RIS Beleidsnotitie Mantelzorg gemeente Emmen
|
|
- Jonathan Claessens
- 6 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 RIS.7977 Beleidsnotitie Mantelzorg gemeente Emmen
2 blad 2-11 Inhoudsopgave 1. Inleiding 3 2. Context van mantelzorgbeleid Mantelzorg in Emmen Relatie met Wmo-beleidskader Samen verder Gebiedsgerichte aanpak 6 3. Beleid Waardering Contactpunten mantelzorg Week van de mantelzorg Ondersteuning Sedna Mantelzorgcompliment Respijtzorg Incidentele projecten 9 4. Financiën Evaluatie 11
3 blad Inleiding Mantelzorgbeleid gemeente Emmen De gemeente Emmen heeft veel waardering voor mantelzorgers. Daarom willen we mantelzorgers ondersteunen. We vinden het bovendien belangrijk dat de mantelzorger niet overbelast raakt en weet waar hij of zij moet zijn voor mantelzorgondersteuning. Per 1 januari 2015 hield de destijds geldende grondslag voor het mantelzorgcompliment op te bestaan. Het mantelzorgcompliment werd tot en met 2014 verstrekt door de Sociale Verzekeringsbank (SVB). Het budget dat hiervoor beschikbaar was, wordt sinds 2015 jaarlijks overgeheveld naar de gemeenten. Voor Emmen betekent dit dat er jaarlijks een bedrag van ,- beschikbaar is voor mantelzorg. Voor de jaren 2015 en 2016 was het mantelzorgbeleid belegd, maar voor de komende periode nog niet. In deze notitie wordt het mantelzorgbeleid verder uitgewerkt voor de periode 2017 tot Deze notitie is tot stand gekomen in samenspraak met de werkgroep mantelzorgbeleid. In deze werkgroep zijn mantelzorgkenners waaronder leden van de contactpunten mantelzorg (CPM s) en professionals uit de zorg-en welzijnshoek vertegenwoordigd. Deze werkgroep is al sinds 2014 actief en heeft zich sinds die tijd gebogen over mantelzorgbeleid en de invulling van respijtzorg in de gemeente Emmen. Met deze kenners op mantelzorggebied is gesproken over waar de mantelzorgers in de gemeente Emmen behoefte aan hebben en daar is deze beleidsnotitie uit voort gekomen. In dit document worden de kaders aangaande het mantelzorgbeleid voor de jaren 2017 tot 2021 weergegeven. Het mantelzorgbeleid maakt onderdeel uit van het Wmo-beleid en wordt in deze notitie verder uitgewerkt. In hoofdstuk 2 krijgt u een beeld van mantelzorg in de zes gebieden en wordt de opdracht aan de toegangsteams voor wat betreft mantelzorg verder uitgelegd. In hoofdstuk 3 wordt het beleid uiteengezet. Hierin wordt uitgelegd met welke instrumenten mantelzorgers door de gemeente Emmen ondersteund en gewaardeerd gaan worden. In hoofdstuk 4 wordt de besteding van het budget nader omschreven. In hoofdstuk 5 gaan we kort in op de wijze van evalueren.
4 blad Context van mantelzorgbeleid 2.1 Mantelzorg in Emmen In Emmen zijn naar opgave van de mantelzorgorganisatie Mezzo (Landelijke Vereniging voor Mantelzorgers en Vrijwilligerszorg) minstens mantelzorgers actief, waarvan tenminste te kampen hebben met (dreigende) overbelasting. Gemeente Inwonersaantal Inwonersaantal 20 jr of ouder Aantal mantelzorgers 20 jr of ouder Mantelzorgers die lang zorgen Mantelzorgers die lang en intensief zorgen Emmen Inwonersaantallen gebaseerd op CBS-gegevens per Berekening aantallen mantelzorgers gebaseerd op publicatie "Informele hulp: wie doet wat" van het SCP (2015) Zwaar- of overbelaste mantelzorgers De mantelzorger lost in eerste instantie veel binnenshuis op. Maar dit zelf oplossen moet niet tot overbelasting leiden. Overbelasting van mantelzorgers willen we proberen te voorkomen. Vaak horen we dat de mantelzorger pas aan de bel trekt wanneer het eigenlijk al te laat is. Op tijd aan de bel trekken en oppakken van de signalen door professionals zijn dus beide belangrijk. Vervolgens moet ondersteuning op maat worden geboden. 2.2 Relatie met Wmo-kader Samen Verder In het nieuwe mantelzorgbeleid wordt aangesloten bij het traject Samen Verder in het sociale domein. Het beleid moet ingebed worden in de zes gebieden. Bij Samen Verder vormen onze inwoners de basis van onze samenleving. De basis van het sociale domein is dan ook de zorg en ondersteuning van onze inwoners voor zichzelf en voor elkaar. Het zorgen voor elkaar heeft alles te maken met zingevingsvraagstukken. Het naar elkaar omzien heeft echter zijn grenzen. Op sommige punten is professionele ondersteuning nodig. Dat wil zeggen ondersteuning die niet door vrijwilligers gegeven kan worden. Formele, professionele hulp en ondersteuning is en blijft daarom nodig. Ook kunnen mantelzorgers als direct betrokkenen te zwaar belast worden. Deze mantelzorgers hebben goede ondersteuning nodig, die past bij hun situatie. De gemeente Emmen legt bepaalde taken die niet door informele partijen kunnen worden opgepakt op het gebied van ondersteuning mantelzorgers neer bij de welzijnsorganisatie Sedna. De informele ondersteuning wordt niet gecontracteerd. Deze werkt op vrijwillige basis en kent een sterke intrinsieke motivatie van de mensen die het uitvoeren. Als gemeente zijn we daarbij faciliterend. De professionele ondersteuning wordt wel gecontracteerd door ons als gemeente en kent daarmee naast een gedrevenheid vanuit de missie van de organisatie ook een motivatie die ingegeven is doordat er een contract is waaraan de zorgaanbieder gehouden wordt. Formele en informele ondersteuning gaan samen op. Mantelzorg wordt beschreven in het beleidsplan Samen verder in het sociaal domein dat na intensief overleg met inwoners en maatschappelijke organisaties, is opgesteld. ( )Uit: Samen Verder Mantelzorg Mantelzorgers vormen een bijzondere doelgroep door de onbaatzuchtige zorg en ondersteuning die zij verlenen aan hun naasten. We spreken over een mantelzorger wanneer iemand meer dan acht uur per week en/of langer dan drie maanden voor een
5 blad 5-11 naaste zorgt. Mantelzorg is zorg die niet in het kader van een hulpverlenend beroep wordt gegeven aan een hulpbehoevende door één of meerdere leden van diens directe omgeving, waarbij de zorgverlening direct voortvloeit uit de sociale relatie. Er wordt uitvoering gegeven aan het implementatieplan gebiedsgericht werken en de Toegang. We gaan de activiteiten gericht op wisselwerking tussen burgers, vrijwilligers, mantelzorgers en professionals zoveel mogelijk ondersteunen en faciliteren. De aanbieders worden hierbij verantwoordelijk voor de verbinding tussen de formele en informele ondersteuning in het gebied. Waardering voor de mantelzorger De gemeente Emmen heeft waardering voor de mantelzorger en erkent zijn of haar kwetsbare positie. Deze waardering wordt onder meer vormgegeven door het mantelzorgcompliment, onder het motto van Je hebt het verdiend. Dit mantelzorgcompliment is een gebaar in de vorm van een forfaitair bedrag. Naast het forfaitair bedrag is er de jaarlijkse week van de mantelzorg. Onder het motto Laatje zien! Week van de Mantelzorg kunnen mantelzorgers aan diverse ontspannende en inhoudelijke activiteiten deelnemen. Ook kennen wij een stimuleringsbudget mantelzorg. Initiatieven op het gebied van mantelzorg kunnen hier een subsidie uit aanvragen. Centraal thema hierbij is de herkenning en erkenning van de mantelzorger. Respijtzorg en ondersteuning Mantelzorgers die veel zorg en ondersteuning bieden aan hun naasten, kunnen door deze inzet overbelast en in een kwetsbare positie raken. We spreken van respijtzorg op het moment waarin mantelzorgers overbelast (dreigen) te raken en deze tijdelijk ontlast wordt van zijn/haar taken. Hoeveel een mantelzorger aankan in de verlening zorg en ondersteuning van een naaste heeft te maken met de balans in draaglast en draagkracht. Iedere persoon, dan wel iedere mantelzorger heeft een andere draagkracht, respijtzorg vraagt dan ook om maatwerk. Respijtzorg vormt bij de gemeente Emmen (Wmo) een integraal onderdeel van de ondersteuningsvraag van een cliënt. Dit betekent dat er bij een ondersteuningsvraag gekeken wordt naar de inzet van de omgeving. Deze inzet kan worden verhoogd of anders worden samengesteld wanneer de situatie daarom vraagt. Dus ook wanneer de mantelzorg meer of minder ondersteuning kan bieden wordt er een passende (maatwerk) oplossing geboden. Hierbij wordt ook gekeken naar voorliggende voorzieningen zoals Vrijwillige thuishulp Sedna (VTH+). Naast de formele vormen van respijtzorg bestaan er ook andere vormen van ondersteuning van de mantelzorger. Zoals Vrijwillige thuishulp Sedna (VTH+). Het kan variëren van hulp bij rouwverwerking, een bezoekje, een klusje, ondersteuning van jonge gezinnen tot begeleiding bij vervoer. In de aankomende jaren zal het beleid hierop worden doorontwikkeld waarbij andere vormen van (tijdelijke) ondersteuning van de mantelzorger worden verkend. Zoals het (tijdelijk) verlichten van huishoudelijke taken om dreigende overbelasting tegen te gaan. Doel is om de mantelzorger adequaat te ondersteunen. Hierdoor wordt de inzet van zwaardere zorg tegengegaan of uitgesteld. Informatievoorziening Mantelzorg Mantelzorgers kunnen terecht bij de contactpunten mantelzorg, Sedna en het zorgloket. Contactpunt mantelzorg is er ondermeer voor informatie in het kader van een luisterend oor, probleemverheldering, bemiddeling, respijtzorg, lotgenotencontact. Ook jonge mantelzorgers kunnen hier terecht.( )
6 blad Gebiedsgerichte aanpak De toegang tot de individuele maatwerkvoorziening wordt voor alle gebieden belegd bij één onafhankelijke stichting: Stichting De Toegang. Dit is een onafhankelijke organisatie, niet bij de levering van maatschappelijke dienstverlening betrokken en heeft bij levering van diensten in de gebieden geen financieel belang. Naast het uitvoeren van het onderzoek, wordt in de toegangsteams de toegang tot integrale dienstverlening, Jeugd, Wmo & schulddienstverlening en (arbeidsmatige)dagbesteding verzorgd. De toegang tot maatschappelijke dienstverlening wordt dichtbij onze inwoners belegd. Dit betekent dat iedereen met een hulp- of ondersteuningsvraag, maar ook degene die zijn zorgen wil delen, er laagdrempelig terecht kan: fysiek, telefonisch of digitaal. Dit geldt in het bijzonder voor de mantelzorger als belangrijke schakel in de zorg voor een burger/ cliënt waarmee moet worden gecommuniceerd. De gemeente Emmen wil dat de naastbetrokken professionals deze taak regelmatig en goed uitvoeren. De organisatie die de Toegang organiseert zorgt voor deze loketfunctie in het gebied. Het Toegangsteam is onafhankelijk, zij handelen professioneel autonoom en staan organisatorisch los van de levering van de ondersteuning, hulp en dienstverlening. Naast het bepalen van welke ondersteuning iemand nodig heeft is het Toegangsteam een spin in het web van zowel de informele als de formele ondersteuning. Het vormt een onvervreemdbaar onderdeel van het gebiedsnetwerk en is daar op allerlei manieren mee verbonden en probeert op creatieve wijze problemen op te lossen door samen te werken en verbindingen te leggen. De nieuwe Toegangsteams kunnen alleen een succes worden als ze optimaal bij de kracht van onze inwoners aansluiten, zowel bij individuele inwoners als op straat, wijk- of gebiedsniveau. Binnen één gebied is in beginsel één aanbieder verantwoordelijk voor de hulp en ondersteuning van het gebied. De gemeente verwacht van zowel de hoofdaannemer als het toegangsteam per gebied dat ze aandacht hebben voor mantelzorg en dit vertalen in het arrangement en het ondersteuningsplan. De welzijnsorganisatie Sedna en de zorgaanbieders die in de zes gebieden in Emmen opereren en ook de Wmo-adviseurs / consulenten van de gemeente Emmen nemen mantelzorg mee in hun werkzaamheden. Ze: - signaleren dat er sprake is van mantelzorg - kunnen overbelaste mantelzorgers herkennen - proberen de vraag van de mantelzorger te beantwoorden en ernaar te handelen - verwijzen door naar vormen van mantelzorgondersteuning - zoeken verbinding met andere formele maar ook informele partijen o.g.v. mantelzorg - beperken zich niet alleen tot regels, maar zetten de mantelzorger centraal en proberen met z n allen tot een zo goed mogelijke oplossing te komen die niet veel tijd in beslag neemt en de mantelzorger helpt. Hierbij houden ze zich aan het vastgestelde mantelzorgbeleid van de gemeente Emmen. Dit beleid zal gecommuniceerd worden met alle betrokkenen.
7 blad Beleid 3.1 Waardering De gemeente Emmen heeft veel waardering voor mantelzorgers. Daarom willen we mantelzorgers ondersteunen. We vinden het bovendien belangrijk dat de mantelzorger niet overbelast raakt en weet waar hij of zij moet zijn voor mantelzorgondersteuning. 3.2 Contactpunten mantelzorg Als gemeente ondersteunen we de contactpunten mantelzorg die onder andere zorgen voor lotgenotencontact door middel van bijeenkomsten waar mantelzorgers elkaar ontmoeten en hun verhaal kunnen delen. Er zijn vier contactpunten in de gemeente Emmen waarbij het doel is om, voor zover mogelijk, in alle kernen van de gemeente Emmen mantelzorgactiviteiten te ontplooien. 3.3 Week van de mantelzorg De week van de mantelzorg wordt door de gemeente Emmen ondersteund. De uitvoering hiervan ligt bij de contactpunten mantelzorg, ondersteund door de welzijnsorganisatie. De week van de mantelzorg blijkt door mantelzorgers zeer op prijs te worden gesteld, bijv. vanwege verwen en doeactiviteiten en onderlinge contacten. In deze week in november worden allerlei activiteiten georganiseerd voor alle categorieën mantelzorgers, waaronder jonge en werkende mantelzorgers. 3.4 Ondersteuning mantelzorgers door Sedna Mantelzorgondersteuning wordt in de gemeente Emmen gebiedsgericht uitgevoerd door de welzijnsorganisatie Sedna. Mantelzorgondersteuning van de welzijnsorganisatie houdt in: een gebiedsgerichte ondersteuningsstructuur, zo mogelijk gekoppeld aan de Infohuzen. De contactpunten Mantelzorg (CPM) maken onderdeel uit van deze ondersteuningsstructuur; Ondersteuning bij het realiseren van lotgenotencontact per dorp of wijk; één contactpersoon (per gebied) voor de CPM s; De CPM worden geïnformeerd over de ontwikkelingen en betrokken bij de besluitvorming over mantelzorg gerelateerde onderwerpen; het scholen en certificeren van professionals en vrijwilligers op het gebied van mantelzorg/respijtzorg voor specifieke doelgroepen (bv dementie en andere psychische problematiek, of jonge mantelzorgers); bieden van ondersteuning aan CPM (overkoepelend) bij o.a. drukken en uitgeven blad: mantelzorg actueel, week van de mantelzorg en jongerenprojecten. 3.5 Mantelzorgcompliment De gemeente Emmen waardeert mantelzorgers met het mantelzorgcompliment. Van 2017 tot 2021 kunnen mantelzorgers hiervoor wederom in aanmerking komen. We willen de mantelzorger waarderen met een geldelijke bijdrage. Hierbij is geen sprake van een verworven recht, maar van een vorm van erkenning. De hoogte van het compliment hangt af van het aantal mantelzorgers dat in het jaar ervoor voorgedragen wordt in relatie tot het beschikbare budget voor het mantelzorgcompliment. Het is wel de bedoeling om hier zoveel mogelijk continuïteit in te scheppen. Wanneer er een wijziging in de hoogte van het mantelzorgcompliment plaatsvindt, zal dit op de gebruikelijke wijze via de gemeentelijke website en de andere gebruikelijke media worden gepubliceerd. Werkwijze De werkwijze voor het toekennen van het compliment is als volgt: - Nieuwe mantelzorgers worden voorgedragen voor het compliment door een formele of informele hulpverlener
8 blad In 2015 en 2016 kwamen kinderen waarbij sprake was van mantelzorg in de gezinssituatie in aanmerking voor een bedrag van 50,- per kind. Gezien de hoge administratieve lasten die hiermee gemoeid gaan is besloten om met ingang van 2017 deze regeling af te schaffen omdat de kosten niet opwegen tegen de hoogte van het bedrag. Voor kinderen in een mantelzorgsituatie wordt veel georganiseerd en zijn er veel mogelijkheden om even los te komen van de mantelzorgsituatie. Om toch iets extra s te kunnen doen voor mantelzorgende kinderen wordt jaarlijks een bedrag van ,- gereserveerd. Hierbij wordt gedacht aan het verstrekken van bijvoorbeeld een bioscoopbon via de werkgroep jonge mantelzorgers. - Het is de bedoeling dat in 2017 de mantelzorgers weer opnieuw voorgedragen worden door formele en informele hulpverleners. We doen dit om de uitvoering te vereenvoudigen en het verstrekken van het compliment zo regelarm mogelijk vorm te geven. Daarna is de werkwijze dat mantelzorgers die in het voorgaande jaar het compliment gekregen hebben, het automatisch ook in het daaropvolgende jaar krijgen, tenzij er iets aan de mantelzorgsituatie veranderd is. Is er geen sprake meer van een mantelzorgsituatie dan krijgt de desbetreffende persoon geen mantelzorgcompliment meer. Hiervan worden jaarlijks de mantelzorgers per brief op de hoogte gesteld en gevraagd om wijzigingen in de mantelzorgsituatie door te geven. Ook aan de voordragende hulpverleners wordt gevraagd om door te geven als er iets in de mantelzorgsituatie gewijzigd is. Deze regeling geldt voor de beleidsperiode 2017 tot De uitvoering van het mantelzorgcompliment is bij de afdeling MZZ belegd. 3.6 Respijtzorg Op het gebied van respijtzorg, is het beeld dat mantelzorgers vaak moeite hebben om zorg uit handen te geven. Verder wil de zorgvrager over het algemeen niet graag het huis uit om respijtzorg te ontvangen. We willen vormen van respijtzorg die onder de Wmo geleverd worden een plek geven in of verbinden met het gebiedsgericht werken. Voor respijtzorg betekent dit: zo dicht mogelijk bij de gebruikers organiseren. Daarbij willen we gebruik maken van wat er in de gebieden al gebeurt. Welzijnorganisatie Sedna en het zorgloket geven aan dat er de afgelopen jaren niet vaak via hen een beroep gedaan is op respijtzorg. Toch is er wel degelijk vraag naar respijtzorg en hoewel er nog niet altijd een beroep op gedaan wordt is het van belang dat wel duidelijk is wat er aan respijtzorgmogelijkheden zijn in de gemeente Emmen. Informatie over de mogelijkheden op het gebied van respijtzorg/ vervangende mantelzorg wordt ontsloten via de emmen.nl website en de toegangsteams in de zes gebieden. In 2016 is begonnen met het opleiden van gespecialiseerde zorgvrijwilligers, Vrijwillige Thuis Hulp+ vrijwilligers, door Sedna en de zorgaanbieders. Deze vrijwilligers kunnen ingezet worden voor respijtzorg. De mantelzorger kan dan een tijdje ontlast worden en de zorg overlaten aan een zorgvrijwilliger die hiervoor speciaal opgeleid is. Deze vorm van respijtzorg wordt gesubsidieerd vanuit het stimuleringsbudget mantelzorg. Voor de invulling van respijtzorg buitenshuis wordt vanuit het stimuleringsbudget mantelzorg jaarlijks een subsidie verstrekt voor de Logeerkring Drenthe die op maat respijtzorgmomenten verleent voor mantelzorgers. Dit kan bestaan uit een dag(deel) respijtzorg of logeermomenten voor de zorgvrager.
9 blad Incidentele projecten Uit het stimuleringsbudget mantelzorg worden naast bovengenoemde vormen van respijtzorg o.a. de contactpunten mantelzorg gesubsidieerd. Verder kunnen projecten van en voor mantelzorgers hieruit gesubsidieerd worden. Hierbij is van belang dat mantelzorgers door de uitgevoerde projecten minder belasting voelen, maar ook dat mantelzorg bijvoorbeeld beter ingebed wordt in de maatschappij. Hierbij zou je kunnen denken aan een vervolg op het project Kapstok waarbij de inbedding van mantelzorg in de eerstelijnszorg het thema was. Zie als professional ook de mantelzorger achter de cliënt. Vraag de mantelzorger welke ondersteuning gewenst wordt, verwijs door. Dat thema speelt nog even sterk en dient in de Samen Verder structuur een belangrijke plek te krijgen. Hierbij zullen de toegangsteams hun rol moeten pakken. De gemeente Emmen heeft hierin een faciliterende rol.
10 blad Financiën Voor de jaren is jaarlijks een bedrag van ,- beschikbaar voor mantelzorg. Voor de jaren wordt dit budget als volgt ingezet: Mantelzorg - Kostentabel Jaar Begroot budget totaal , , , ,00 1. Stimuleringsbudget , , , ,00 2. Begroot FTE - Uitvoering 2 1,2 1,2 1,2 Kosten , , , ,00 3. Budget voor jonge mantelzorgers (compliment) Restantbudget voor compliment , , , , , , , ,00 1. Uit het stimuleringsbudget mantelzorg kunnen incidentele projecten op het gebied van mantelzorg gesubsidieerd worden. Projecten waarbij doelgroepen waar we nog geen specifiek beleid voor hebben, gestimuleerd kunnen worden en waarbij op basis van de opgedane ervaringen gekeken kan worden wat in de toekomst nodig is. Doelgroepen die we onderscheiden zijn: jonge mantelzorgers; meer in beeld krijgen en bereiken via ondermeer het onderwijs; oudere mantelzorgers: vanwege verminderde beschikbaarheid van intensieve zorg voor oudere mantelzorgers is ondersteuning nodig voor deze groep; werkende mantelzorgers; inbedden van mantelzorgbeleid bij Emmense bedrijven. Vereniging Parkmanagement Bedrijventerreinen Emmen (VPB) is hier al mee doende. In de praktijk blijft het lastig om bedrijven te bereiken; mantelzorgers voor patiënten met een psychische aandoening; categorie van zorg waarvoor het doorgaans lastig is om vervangende zorg te vinden. Dit is een groep waarvan we weten dat mantelzorger het lastig vinden om ondersteuning te vragen; dubbele mantelzorgers die zowel voor een ouder als voor een kind zorgen; hier extra aandacht voor vanwege hogere kans op overbelasting. 2. In 2017 zijn 2 formatieplaatsen nodig voor de uitvoering omdat de mantelzorgers weer opnieuw voorgedragen worden door formele en informele hulpverleners. We doen dit om de uitvoering te vereenvoudigen en het verstrekken van het compliment zo regelarm mogelijk vorm te geven voor de jaren erna. Hiervoor zijn in fte s begroot. Daarna is de werkwijze dat mantelzorgers die in het voorgaande jaar het compliment gekregen hebben, het automatisch ook in het daaropvolgende jaar krijgen, tenzij er iets aan de mantelzorgsituatie veranderd is. Hiervoor is dan minder formatie nodig. 3. Het budget voor jonge mantelzorgers wordt ingezet om iets extra s te kunnen doen voor mantelzorgende kinderen. Hiervoor wordt jaarlijks een bedrag van ,- gereserveerd. Hierbij wordt gedacht aan het verstrekken van bijvoorbeeld een bioscoopbon via de werkgroep jonge mantelzorgers.
11 blad Evaluatie De gemeente Emmen wil mantelzorgers ondersteunen en ze her-en erkennen. Met deze beleidsnotitie is het mantelzorgbeleid voor de komende jaren vastgelegd. Het is echter wel de bedoeling dat werkgroep mantelzorgbeleid actief blijft en scherp blijft op de ontwikkelingen op mantelzorggebied. Zij zullen het mantelzorgbeleid jaarlijks evalueren en indien nodig bijstellen op basis van actuele informatie.
Nadere regels blijk van waardering Mantelzorgers. a. belanghebbenden: personen die zich aantoonbaar hebben geregistreerd als mantelzorger;
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Katwijk. Nr. 119269 14 december 2015 Nadere regels blijk van waardering Mantelzorgers Hoofdstuk 1 Algemene bepalingen Artikel 1. Begrippen In deze nadere regeling
Nadere informatieGemeente Sittard-Geleen. Uitvoeringsplan Informele Zorg Inzet van mantelzorgers en (zorg-)vrijwilligers
Gemeente Sittard-Geleen Uitvoeringsplan Informele Zorg Inzet van mantelzorgers en (zorg-)vrijwilligers 2015 Inhoud 1. Inleiding... 1 2.1 Mantelzorgondersteuning... 2 2.1.1 Aandacht aan de voorkant... 2
Nadere informatieWerkbezoek Gemeenteraad Leiderdorp 21 mei 2014
Werkbezoek Gemeenteraad Leiderdorp 21 mei 2014 Programma Welkom en korte kennismaking Pluspunt aan het werk Ouderen Mantelzorgers Visie Pluspunt op ontwikkelingen in sociaal domein Pluspunt aan het werk
Nadere informatieDe Adviesraad Sociaal geeft hierbij aanbevelingen en advies voor een bijgesteld beleid dat herkenbaar is en transparant voor de burger.
Datum : Kenmerk : Aan : het college van B en W van de Gemeente Oss Betreft : Ongevraagd advies mantelzorg Geacht college, Op 29 mei 2016 heeft de toenmalige Wmo raad advies uitgebracht over het Mantelzorgbeleid
Nadere informatieRapportage Onderzoek Mantelzorg
Rapportage Onderzoek Mantelzorg Westelijke Mijnstreek, september 2015 Inhoudsopgave pagina Inleiding - 1-1. Voorbereiding - 2-2. Bevindingen - 3-3. Conclusie & aanbevelingen - 5-4. Dankwoord - 6 - Inleiding
Nadere informatieDé mantelzorger bestaat niet
Dé mantelzorger bestaat niet Deze notitie over mantelzorg is opgesteld is samenwerking met: Stichting Pulse, Plaatselijk Overleg Gehandicapten, het Nederlandse Rode Kruis, de Zonnebloem IJsselstein, de
Nadere informatieFeiten en cijfers mantelzorg
Feiten en cijfers mantelzorg Hieronder leest u de meest belangrijke feiten en cijfers op het gebied van mantelzorg in Nederland uit het SCP-rapport 'Informele hulp: wie doet er wat?' (2015). Aantal mantelzorgers
Nadere informatieBeleid mantelzorg en vrijwilligers Fener Zorg
P a g i n a 1 Inhoudsopgave 1. Inleiding 1 2. Begrippen 1-2 3. Verschillen tussen mantelzorg en vrijwilligerswerk 2 4. Mantelzorg in Rotterdam 2-3 5. Visie van Fener Zorg op mantelzorg en vrijwilligers
Nadere informatievoorstel Beslisnota voor de raad Openbaar Mantelzorgondersteuning en waardering Versienummer 1
Beslisnota voor de raad Openbaar Onderwerp Mantelzorgondersteuning en waardering Versienummer 1 Portefeuillehouder Nelleke Vedelaar Informant Erna van Dijk Eenheid/Afdeling Ontwikkeling / OWS Telefoon
Nadere informatieWijziging Nadere regels voor subsidieverstrekking Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Roosendaal;
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Roosendaal. Nr. 104320 6 november 2015 Wijziging Nadere regels voor subsidieverstrekking 2016 Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Roosendaal;
Nadere informatieDe ASD Oss geeft hierbij aanbevelingen en advies voor een bijgesteld beleid dat herkenbaar is en transparant voor de burger.
Datum : 9 mei 2019 Kenmerk : 20190003 Aan : het college van B en W van de Gemeente Oss Betreft : Ongevraagd advies mantelzorg Geacht college, Op 29 mei 2016 heeft de toenmalige Wmo raad advies uitgebracht
Nadere informatieSteunpunt Mantelzorg Dokkumer-Walden Het bieden van: Informatie (brochures, website, speciale gelegenheden) Advies en begeleiding (individueel) Emotionele steun: Luisterend oor Weg naar steunpunt soms
Nadere informatieMantelzorg in de gemeente Groesbeek
Mantelzorg in de gemeente Groesbeek 1 Inleiding De gemeente is vanuit de Wmo verantwoordelijk voor ondersteuning van mantelzorgers. Met deze notitie wordt een eerste invulling gegeven aan die verantwoordelijkheid.
Nadere informatieNAASTENPARTICIPATIEBELEID ISZ De Brug
NAASTENPARTICIPATIEBELEID ISZ De Brug Dit beleid is in eerste instantie opgesteld voor intramurale cliënten van ISZ De Brug. De vertaalslag naar extramurale cliënten moet nog worden gemaakt. Inleiding
Nadere informatieStartnotitie nota mantelzorg en vrijwilligerswerk Hellevoetsluis 2015
Startnotitie nota mantelzorg en vrijwilligerswerk Hellevoetsluis 2015 Datum: maart 2015 Afdeling: Samenlevingszaken In- en aanleiding Voor u ligt de startnotitie voor de aankomende beleidsnota van de gemeente
Nadere informatieMezzo Advies voor gemeenten Verordening WMO versie 2
voor gemeenten Verordening WMO 2015 versie 2 Mezzo Auteur: Karin Verbeek Bunnik, oktober 2014 Inhoudsopgave 1. INLEIDING... 3 2. DE REIKWIJDTE VAN MANTELZORG... 3 2.1. Mantelzorg is altijd vrijwillig...
Nadere informatieDoel. Inleiding. De mantelzorger als samenwerkingspartner MANTELZORGBELEID VIERSTROOM
MANTELZORGBELEID VIERSTROOM Doel Het doel van deze tekst is een kader beschrijven waarbinnen doelstellingen en randvoorwaarden zijn vastgelegd die de samenwerking met mantelzorgers en ondersteuning van
Nadere informatieMantelzorg waardering en ondersteuning
6 juli 2017 Mantelzorg waardering en ondersteuning Betreft: kadernota 2017-2021 Beste leden van de gemeenteraad, burgemeester, wethouder en andere aanwezigen, Vanavond wordt de kadernota 2017-2021 van
Nadere informatieAntwoorden op vragen over veranderingen Wmo/Awbz
Antwoorden op vragen over veranderingen Wmo/Awbz BEREIKBAARHEID EN INFORMATIE Hoe word ik als cliënt geïnformeerd over de veranderingen? Met een brief van de gemeente Met een persoonlijk gesprek in 2015
Nadere informatieUitvoeringsplan Actiepunten gemeenten. Mantelzorgondersteuning en mantelzorgwaardering in het Westerkwartier
Uitvoeringsplan Actiepunten gemeenten Mantelzorgondersteuning en mantelzorgwaardering in het Westerkwartier 2017-2018 Inhoudsopgave Inleiding... 2 Beleidskader Niveau 1 Ondersteuning vanuit de samenleving...
Nadere informatieRaadsbesluit Raadsvergadering: 17 december Budgetsubsidie 2015 t/m 2016 Stichting Welzijn Ouderen Heemstede
im ONDERWERP Budgetsubsidie 2015 t/m 2016 Stichting Welzijn Ouderen SAMENVATTING De huidige budgetsubsidie voor de uitvoering van het ouderenwerk door de Stichting Welzijn Ouderen (WOH) loopt tot 1 januari
Nadere informatieNota Mantelzorgondersteuning
Nota Mantelzorgondersteuning Inleiding De gemeente is vanuit de Wmo verantwoordelijk voor mantelzorgondersteuning. Vanuit de oude Wmo is deze ondersteuning ondergebracht bij Stichting Welzijn Hattem (hierna
Nadere informatieMezzo Advies Verordening WMO 2015
Verordening WMO 2015 Mezzo Auteur: Karin Verbeek Bunnik, mei 2014 Inhoudsopgave 1. Inleiding 3 2. De reikwijdte van mantelzorg 4 2.1 Mantelzorg is altijd vrijwillig 4 2.2 Mantelzorg en bovengebruikelijke
Nadere informatieMantelzorgwaardering. Collegevoorstel Openbaar. Onderwerp. Programma / Programmanummer Zorg & Welzijn / BW-nummer. Portefeuillehouder B.
Openbaar Onderwerp Mantelzorgwaardering Programma / Programmanummer Zorg & Welzijn / 1051 Portefeuillehouder B. Frings Samenvatting In de Wmo 2015 is vastgelegd dat gemeenten vanaf 2015 verantwoordelijk
Nadere informatieBrede Welzijnsinstelling. Stand van zaken ten behoeve van De raadscommissie Samenleving
Stand van zaken ten behoeve van De raadscommissie Samenleving Aanleiding Bij brief van 9 juli 2012 bent u geïnformeerd over het door de SWOP geschreven plan van aanpak om zich te verbreden tot een Brede
Nadere informatieGemeente Hattem - Nota Mantelzorgondersteuning
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Hattem. Nr. 92794 13 juli 2016 Gemeente Hattem - Nota Mantelzorgondersteuning Inleiding De gemeente is vanuit de Wmo verantwoordelijk voor mantelzorgondersteuning.
Nadere informatie3401 BK IJsselstein Postbus AA IJSSELSTEIN t f e
Gemeente IJsselstein postadres Postbus 26, 3400 AA IJsselstein bezoekadres Overtoom 1 Gemeenteraad IJsselstein 3401 BK IJsselstein Postbus 26 3400 AA IJSSELSTEIN t 14 030 f 030 6884350 e info@ijsselstein.nl
Nadere informatieMantelzorgbeleid AYA Thuiszorg B.V.
1 Inhoudsopgave Hoofdstuk 1 : Visie op werken met mantelzorgers Hoofdstuk 2 : Wat kunnen mantelzorgers doen bij AYA Thuiszorg? Hoofdstuk 3 : Ondersteuning van mantelzorgers Hoofdstuk 4 : Mantelzorg en
Nadere informatieVraag 1: In 2017 wordt een pilot gestart voor gezinsondersteuning vanuit het sociaal team. Graag willen wij uitleg hoe de pilot eruit ziet?
Datum : 13 februari 2017 Van : Het college Bijlagen : Onderwerp : Raadsvoorstel Beleidsplan Wmo en Jeugd 2017-2020 Zaak- / Docnummer : 17-22420/ 20012 Op grond van artikel 34b Reglement van Orde stelt
Nadere informatieCollege van Burgemeester en wethouders van de gemeente Helmond
College van Burgemeester en wethouders van de gemeente Helmond Postbus 232 5700 AE HELMOND Helmond, 20 januari 2012 Onderwerp: Advies betreffende evaluatie Seniorenraad 2009-2011 nota Seniorenbeleid 2012
Nadere informatieMet het nieuwe welzijnsbeleid werkt de gemeente Tiel vanuit de volgende uitgangspunten:
Opdrachtformulering kwartiermaker integrale welzijnsopdracht Aanleiding De gemeenteraad van de gemeente Tiel heeft in haar vergadering van juli 2014 het besluit genomen om een inhoudelijke discussie te
Nadere informatieSpeerpunten en kwaliteitscriteria Bijzondere Subsidieverordening Ondersteuning Mantelzorg en Vrijwilligerswerk Amsterdam 2012-2015
Speerpunten en kwaliteitscriteria Bijzondere Subsidieverordening Ondersteuning Mantelzorg en Vrijwilligerswerk Amsterdam 2012-2015 1. Inleiding Een van de nieuwe punten in de Bijzondere Subsidieverordening
Nadere informatieInvulling mantelzorgcompliment in Asten en Someren
Invulling mantelzorgcompliment in Asten en Someren Inleiding Tot 1 januari 2015 ontvingen mantelzorgers die aan bepaalde criteria voldeden via het SVB het mantelzorgcompliment. Per 1-1-2015 is deze regeling
Nadere informatieKader mantelzorg en vrijwilligerswerk
Kader mantelzorg en vrijwilligerswerk 2016-2020 Inhoudsopgave 1. Inleiding... 5 1.1 Aanleiding en doel... 5 1.2 Leeswijzer... 6 2. Kaders... 7 2.1 Wettelijk Kader: Wmo 2015... 7 2.1.1 Wettelijke verantwoordelijkheid
Nadere informatieNotitie Mantelzorgbeleid 2017 gemeente Harlingen
Notitie Mantelzorgbeleid 2017 gemeente Harlingen Inleiding De gemeente Harlingen wil passende ondersteuning bieden aan mantelzorgers. Inzicht in de belasting en ondersteuningsbehoeften van deze doelgroep
Nadere informatiePutten, 22 december 2015. Aan het College van Burgemeester en Wethouders Gemeente Putten.
Putten, 22 december 2015 Aan het College van Burgemeester en Wethouders Gemeente Putten. Betreft: Mantelzorgondersteuning Gemeente Putten 2016 Geacht College, Op 1 december jl. ontving de Wmo-raad de adviesaanvraag
Nadere informatieZorg, ondersteuning werk en inkomen. Hulp bij het Huishouden
Zorg, ondersteuning werk en inkomen Hulp bij het Huishouden zodanig te ondersteunen dat u zo lang mogelijk en zo prettig mogelijk in uw eigen omgeving kunt blijven en goed kunt deelnemen aan de samenleving.
Nadere informatieNadere regel maatschappelijke ondersteuning Ede 2017
Nadere regel maatschappelijke ondersteuning Ede 2017 Het college van burgemeester en wethouders; gelezen het voorstel aan burgemeester en wethouders, zaaknummer ; gelet op artikel 11, tweede lid, artikel
Nadere informatieManifest. voor de intensieve vrijwilligerszorg
Manifest voor de intensieve vrijwilligerszorg Manifest voor de intensieve vrijwilligerszorg Meer dan 15.000 mensen zijn vrijwilliger bij een Waarom dit manifest? organisatie voor Vrijwillige Thuishulp,
Nadere informatieGoed samenspel met mantelzorgers loont! SharingDay 7-11 13
Goed samenspel met mantelzorgers loont! SharingDay 7-11 13 1 Wat is Mezzo? Landelijke Vereniging voor Mantelzorgers en Vrijwilligerszorg Visie: Wij maken het mogelijk dat mensen op eigen wijze voor elkaar
Nadere informatieAan de gemeenteraad Gemeente Steenwijkerland Vendelweg XE Steenwijk Steenwijk, Nummer voorstel: 2015/41
1 Voorstel aan de raad Aan de gemeenteraad Gemeente Steenwijkerland Vendelweg 1 8331 XE Steenwijk Steenwijk, 12-5-2015 Nummer voorstel: 2015/41 Voor raadsvergadering d.d.: 23-06-2015 Agendapunt: 11 Onderwerp:
Nadere informatieOfferte Mantelzorg in Beeld Fase 2 en fase 3.
Offerte Mantelzorg in Beeld Fase 2 en fase 3. Offerte is gebaseerd op de Opdrachtformulering Mantelzorgers in Beeld April 2013 opgesteld door de Gemeente Aa en Hunze Offerte mantelzorg in Beeld fase 2
Nadere informatieMantelzorgbeleid ZAB Nederland
Mantelzorgbeleid ZAB Nederland 1. Inleiding Mantelzorg is een thema dat momenteel veel aandacht krijgt in onze samenleving. Het gaat om zorg die noodzakelijkerwijs langdurig, onbetaald en vanuit een persoonlijke
Nadere informatieHet Signalerend. Toegankelijke. Activerende. Netwerk
Stean foar Stipe Visie op cliëntondersteuning zorg, welzijn en aangepast wonen Het Signalerend ignalerende Toegankelijke Effectieve Activerende Netwerk (dat stiet as in hûs!) Inleiding Sinds januari 2007
Nadere informatieManifest. van de mantelzorger
Manifest van de mantelzorger Manifest van de Mantelzorger Mantelzorgers zijn mensen die onbetaald en vanuit een persoonlijke band zorgen voor een hulpbehoevende oudere, chronische zieke of gehandicapte
Nadere informatieBesteding mantelzorgcomplimentgelden De leden van de raad van de gemeente Groningen te GRONINGEN (050)
Besteding mantelzorgcomplimentgelden 2018 J.Y. Bruining De leden van de raad van de gemeente Groningen te GRONINGEN (050) 367 62 68 1 6675440 - Geachte heer, mevrouw, Volgens het rapport van het Sociaal
Nadere informatieMantelzorgbeleid Inovum
Paginanummer: 1 / 5 Mantelzorgbeleid Inovum 1. Doel Geven van duidelijkheid over wie mantelzorgers zijn, wat het verschil is tussen mantelzorgers en vrijwilligers en hoe Inovum en mantelzorgers elkaar
Nadere informatieDOEN WE HET IN ARNHEM
ZO DOEN WE HET IN ARNHEM 1 1. Inleiding Op 1 januari 2017 gaat de Stichting Sociale Wijkteams Arnhem formeel van kracht. Daarmee kiest de gemeente Arnhem voor het oprichten van een onafhankelijke juridische
Nadere informatieMantelzorg en professionals: bondgenoten in de zorg
Mantelzorg en professionals: bondgenoten in de zorg Workshop Mantelzorg Febe Lenie de Pater Consulent Mantelzorg Freelancer Mantelzorgondersteuning November 2014 Doel workshop Bewustwording rol en positie
Nadere informatieBeleid: 120 B19 Accent op Mantelzorg
Beleid: 120 B19 Accent op Mantelzorg Eigenaar/auteur: H.Nijboer Revisiedatum: feb 2013 Versie: feb 2011 Prezo Prestatie: 2.8 Vrijwilligersbeleid en mantelzorgbeleid De organisatie voorziet in een op schrift
Nadere informatieJaarverslag Mantelzorg Adviesraad Zwolle
Jaarverslag 2014 Mantelzorg Adviesraad Zwolle Inhoud 1. Voorwoord... 3 2. De Mantelzorg Adviesraad... 4 3. PR en communicatie... 4 4. Activiteiten... 4 5. Advisering... 5 6. Deskundigheidsbevordering...
Nadere informatieMantelzorgbeleid Driezorg
Mantelzorgbeleid Driezorg Inleiding Mantelzorg is een belangrijk en omvangrijk deel van de zorg. Naar verwachting neemt het aandeel van mantelzorgers toe in verband met demografische en sociaal-economische
Nadere informatie: Leden van de Stedelijke Commissie. : Wethouder Jurgen van Houdt
MEMO Datum : 29 februari 2016 Aan : Leden van de Stedelijke Commissie Van : Wethouder Jurgen van Houdt Onderwerp : Voortgangsrapportage actieplan mantelzorg De actieplannen mantelzorg & vrijwillige inzet
Nadere informatieopdrachtformulering subsidiëring MEE 2017
opdrachtformulering subsidiëring MEE 2017 Aanleiding Met ingang van 1 januari 2015 zijn de gemeenten verantwoordelijk voor de cliëntondersteuning voor alle inwoners, voorheen was dit een verantwoordelijkheid
Nadere informatieInhoudsopgave. Bijlage: Literatuurlijst. Rapport onderzoek naar Centraal Punt Mantelzorg Aa en Hunze
Inhoudsopgave 1. Inleiding 2 2. Literatuuronderzoek 3 3. Interviews met medewerkers (steun)punten mantelzorg 5 4. Focusgroep bijeenkomst met professionals en (ex)mantelzorgers 8 5. Conclusies en aanbevelingen
Nadere informatieMantelzorgbeleid. Mantelzorgbeleid De Gouden Leeuw Groep - mei
Mantelzorgbeleid Mantelzorgbeleid De Gouden Leeuw Groep - mei 2016-1 Inleiding De Gouden Leeuw Groep hecht veel waarde aan een goede relatie tussen de cliënt, de mantelzorger en de medewerker(s) van De
Nadere informatieIntensieve Vrijwillige Thuiszorg/Buddyzorg aantal personen
27.677 inwoners Intensieve Vrijwillige Thuiszorg/Buddyzorg aantal personen Individuele ondersteuning 2015 2014 Intake cliënt 46 33 Intake zorgvrijwilliger (incl. VPTZ) 14 19 Matching 47 28 Enkelvoudige
Nadere informatieMet elkaar voor elkaar
Met elkaar voor elkaar Publiekssamenvatting Oktober 2013 1 1 Inleiding Met elkaar, voor elkaar. De titel van deze notitie is ook ons motto voor de komende jaren. Samen met u (inwoners en beroepskrachten)
Nadere informatieWelkom. Raadsconferentie Gulpen-Wittem 3 oktober 2013. Gertie de Veen en Sonja Vlaming Directeur en mantelzorgconsulent
Welkom Raadsconferentie Gulpen-Wittem 3 oktober 2013 Gertie de Veen en Sonja Vlaming Directeur en mantelzorgconsulent Inhoud presentatie Informatie en kengegevens Steunpunt Mantelzorg De praktijk aan het
Nadere informatieEr is een aantal aanleidingen om mantelzorgwaardering formeel te regelen. Deze zijn hieronder vermeld.
Mantelzorgwaardering 1. Inleiding Mantelzorgwaardering biedt de gemeente de kans om de maatschappelijke bijdrage van mantelzorgers in de samenleving te erkennen en om mantelzorgers te vinden. Mantelzorger
Nadere informatieReactie op advies Mantelzorgondersteuning en waardering
bericht Ontwikkeling Maatschappelijke Ontwikkeling Retouradres: Postbus 10007, 8000 GA Zwolle Participatieraad Zwolle t.a.v. de heer J. van der Heiden Sassenstraat 33 8011 PB..ZWOLLE Stadskantoor Lübeckplein
Nadere informatieMantelzorg en vrijwilligerszorg is de basis
Mantelzorg en vrijwilligerszorg is de basis - Beuningen - - donderdag 19 november 2015 1 Van Binnenhof naar Beuningen een beeld 2 Waar hebben we het over zelfzorg gebruikelijke zorg Informele zorg professionele
Nadere informatieBeleidsregels. Mantelzorgwoningen
Beleidsregels Mantelzorgwoningen 1 Inleiding 1.1 Aanleiding 1.2 Doel De combinatie van wonen en zorg wordt steeds belangrijker omdat van inwoners wordt verwacht dat ze langer thuis blijven wonen en zelf
Nadere informatieZORG VOOR EEN GOEDE MANTEL Beleid Mantelzorg Waardeburgh
ZORG VOOR EEN GOEDE MANTEL Beleid Mantelzorg Waardeburgh Opgesteld door: Bijlage: Albert Tahaparij Eveline Stehouwer Ellen van den Bosch Folder Mantelzorg Vastgesteld MT d.d. 10 september 2013 Opgesteld
Nadere informatieWMO Rotterdam. Van verzorgingstaat naar - stad en - straat
WMO Rotterdam Van verzorgingstaat naar - stad en - straat Beleidskader Wmo: voor wie? Inwoners van Rotterdam Circa 525.00 zelfredzame burgers Circa 62.000 beperkt zelfredzame burgers Circa 30.000 kwetsbare
Nadere informatieMantelzorg, waar ligt de grens?
Mantelzorg, waar ligt de grens? CDA Talentacademie 2014-2015 Anita Relou Wat is volgens het christendemocratisch gedachtengoed de grens van mantelzorg. Inleiding 2015. Een jaar met veel veranderingen in
Nadere informatieRegionale visie op welzijn. Brabant Noordoost-oost
Regionale visie op welzijn Brabant Noordoost-oost Inleiding Als gemeenten willen we samen met burgers, organisaties en instellingen inspelen op de wensen en behoeften van de steeds veranderende samenleving.
Nadere informatieGelet op het collegevoorstel van 22 juni 2010 waar de volgende uitgangspunten zijn ODoenomen:
gemeente nieuwkoop gemeenteraad IIIIIIIIII G10.0709 nieuwkoop raadsbesluit onderwerp Kadernotitie mantelzorgbeleid 2010-2013 Gelet op het collegevoorstel van 22 juni 2010 waar de volgende uitgangspunten
Nadere informatiePlan Informele Zorg 2016
Plan Informele Zorg 2016 2016 Inhoud 1. Inleiding... 1 2. Mantelzorg... 2 2.1 Mantelzorgondersteuning... 2 2.1.1 Aandacht aan de voorkant... 2 2.1.2 Aandacht voor speciale doelgroepen... 4 2.1.3 Breed
Nadere informatieAdviesnota Bestuur Datum: 16 september 2015
Dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheid Noardwest Fryslân Adviesnota Bestuur Datum: 16 september 2015 Adviesnota voor: Algemeen Bestuur (AB) Dagelijks Bestuur (DB) Onderwerp: Advies mantelzorgondersteuning
Nadere informatieSecretariaat WMO raad: Maaskantveld 26, 2992 HM Barendrecht. secretariaat: Website:
Secretariaat WMO raad: Maaskantveld 26, 2992 HM Barendrecht E-mail secretariaat: info@wmo-raadbarendrecht.nl Website: www.wmo-raadbarendrecht.nl Aan het College van Burgemeester en Wethouders Postbus 501
Nadere informatiePilot begeleiding Oosterschelderegio
Pilot begeleiding Oosterschelderegio Inleiding In 2016 hebben vier zorgaanbieders een pilot gedaan in de Oosterschelderegio waarbij gekeken is of de huishoudelijke zorg ook lichte individuele begeleiding
Nadere informatieNota van B&W. onderwerp Mantelzorgwaardering 2016
gemeente Haarlemmermeer Nota van B&W onderwerp Mantelzorgwaardering 2016 Portefeuillehouder dr. Tom Hom Collegevergadering 27 Oktober 2015 inlichtingen Vivienne Otto (023-5673585) Registratienummer 2015.0049296
Nadere informatieWerkplan. Versie 30 september 2015
Werkplan 2016 Versie 30 september 2015 Werkplan 2016 mfc t Marheem Woord vooraf t Marheem is een brede welzijnsinstelling die gemeentelijk beleid op het gebied van maatschappelijke ondersteuning uitvoert.
Nadere informatie3 VISIE OP MANTELZORG EXTRAMURALE ZORG ISZ DE BRUG
MANTELZORGBELEID EXTRAMURALE ZORG ISZ DE BRUG Dit beleid is opgesteld voor extramurale cliënten van ISZ De Brug en geldt vanaf 1 januari 2015. 1 INLEIDING Door veranderingen in de zorg wordt er een steeds
Nadere informatieBEREIKBAARHEID EN INFORMATIE
Vragen en antwoorden Klankbordgroep In het najaar van 2014 hebben een aantal cliënten en mantelzorgers uit de zes Dongemondgemeenten (Aalburg, Drimmelen, Geertruidenberg, Oosterhout, Werkendam en Woudrichem)
Nadere informatieComplexiteit Intensiteit Bandbreedte Licht Midden Zwaar Intensiteit I 0-1,5 uur
Arrangementen zelfstandig en veilig wonen Nadat uit het gesprek naar voren is gekomen dat de cliënt beperkingen ondervindt op een (of meerdere) domein(en) van het resultaatgebied zelfstandig en veilig
Nadere informatiePostbus AA Zeewolde. Datum Uw brief/kenmerk Zaaknummer. 21 januari 2016
Gemeente Zeewolde Gemeentehuis Raadhuisplein 1 Postbus 1 3890 AA Zeewolde Telefoon (036) 5229522 Telefax (036) 5222394 E-mail info@zeewolde.nl Website www.zeewolde.nl Aan WMO-Raad Zeewolde Sleedoorn 28
Nadere informatieBetreft : Handreiking waardering mantelzorg door gemeenten Datum : 26-03-2014
Mezzo memo Betreft : Handreiking waardering mantelzorg door gemeenten Datum : 26-03-2014 Waardering mantelzorg In het (concept)wetsvoorstel Wmo 2015 is geregeld dat de huidige grondslag voor het mantelzorgcompliment
Nadere informatieIntegrale producten: Respijtzorg en Time-out voorziening
ntegrale producten: Respijtzorg en Time-out voorziening Versie atum 2.1 30-10-2017 Respijtzorg Respijtzorg is zorg ter ontlasting van de informele zorg rond een cliënt. Er zijn diverse vormen van respijtzorg.
Nadere informatieToelichting BenW-adviesnota
Onderwerp: Subsidierelatie MEE Toelichting BenW-adviesnota Afdeling/team: Afdelingshoofd: Welzijn Bremmers, P.H.M. Auteur: Bankers, J. Datum vergadering: 27 juni 2016 1. Aanleiding In het Sociaal Deelfonds
Nadere informatieZorg Groep Beek en de huisarts, samen goed in ketenzorg
Zorg Groep Beek en de huisarts, samen goed in ketenzorg Inleiding Zorg Groep Beek (ZGB) is al vele jaren een heel goed alternatief voor cliënt gerichte thuiszorg en wijkverpleging in de Westelijke Mijnstreek.
Nadere informatieUitvoeringsplan Mantelzorg Geldermalsen, Lingewaal en Neerijnen
splan Mantelzorg Geldermalsen, Lingewaal en Neerijnen 2017-2018 1 Inhoud Inleiding... 2 2. Ambities 2017 2018... 6 2.1 Vinden... 6 2.2 Versterken... 8 2.3 Verlichten... 10 2.4 Verbinden... 13 3. Samenvatting
Nadere informatieBeleidsplan
Beleidsplan 2015 2019 Stichting Contactpunt Mantelzorg Hoogeveen Beleidsplan2015-2019 KADERSTELLING Mantelzorg is zorg die niet in het kader van een hulpverlenend beroep wordt gegeven aan een hulpbehoevende
Nadere informatieNieuwsbrief ik zorg voor jou
Nieuwsbrief ik zorg voor jou Inleiding Voor je ligt de eerste nieuwsbrief speciaal ontwikkeld ter informatie voor iedereen die zorgt voor een naaste. Middels deze nieuwsbrief willen wij je informeren,
Nadere informatieArtikel 3. Reikwijdte regeling 1. De Zorgpauze wordt verleend zolang daartoe ruimte is binnen het jaarlijks vastgestelde budgetplafond.
Regeling Zorgpauze Noordwijk Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Noordwijk; Gelet op artikel 2.2.2 van de Wmo 2015 (op grond waarvan het college de algemene maatregelen treft ter
Nadere informatieArtikel 6 Beslistermijn Het college beslist binnen 6 weken na 31 december 2015 op de aanvraag.
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Tiel. Nr. 117074 8 december 2015 Regeling mantelzorgcompliment Tiel 2015 Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Tiel; gelet op artikel 2.1.6
Nadere informatieRespijtzorg in de regio
Respijtzorg in de regio Pagina 1 van 7 Respijtzorg in de regio Aandachtspunten van aanbieders en verwijzers in het Land van Cuijk Respijtzorg in de regio Pagina 2 van 7 Inleiding Respijtzorg geeft mantelzorgers
Nadere informatieTRILL Programma van eisen VWC
TRILL Programma van eisen VWC Inleiding TRILL is een methodiek die de verantwoordelijkheden en de te leveren prestaties van betrokken partijen in kaart brengt. Zo moet de ambtenaar de beleidsdoelstellingen
Nadere informatieReactie op het advies van de Sociale Raad Tilburg op de verordening maatschappelijke ondersteuning gemeente Tilburg 2018
Reactie op het advies van de Sociale Raad Tilburg op de verordening maatschappelijke ondersteuning gemeente Tilburg 2018 Algemeen Wij hebben op 31 augustus 2018 het advies van de Sociale raad Tilburg (SRT)
Nadere informatieDoen in 2019 en Actuele en correcte registratie van vrijwilligers (jaarlijkse controle).
VERZAMELDOCUMENT SUBSIDIEVOORWAARDEN INFORMELE ZORG 2019 en Opleidingsaanbod. I Algemeen (voor alle organisaties) Opmerking: Als onderlegger hebben we het document waarop de discussie over de voorgestelde
Nadere informatieHULPDIENST NIJMEGEN. Beleidsnotitie
HULPDIENST NIJMEGEN Beleidsnotitie Positionering van de Hulpdienst De Stichting Hulpdienst Nijmegen is een vrijwilligersorganisatie die zinvolle en nuttige ontmoetingen organiseert tussen vrijwilligers,
Nadere informatieWij wensen u de komende tijd veel succes met het invullen van prestatieveld 4 van de Wmo, zodat ook uw gemeente in 2012 kan zeggen:
Goed Voor Elkaar Checklist basisfuncties lokale ondersteuning mantelzorg Toelichting Voor u ligt een vragenlijst over mantelzorgondersteuning binnen uw gemeente. Deze vragenlijst ligt er niet zomaar. Vanuit
Nadere informatieNotitie Mantelzorgondersteuning en waardering gemeente Bergen (L) 4 mei
Notitie Mantelzorgondersteuning en waardering gemeente Bergen (L) 4 mei 2015 99-3 Inhoud Inleiding... 2 1. Wat is mantelzorg?... 2 1.1 Mantelzorg... 2 2. Wettelijk kader en positionering in Bergen... 4
Nadere informatieBestuurlijk hoor en wederhoor onderzoek mantelzorgbeleid
Gemeente Noordwijkerhout Rekenkamercommissie HLN Postbus 200 2160 AE LISSE Herenweg 4, 2211 CC Postbus 13, 2210 AA Noordwijkerhout Tel: 0252 343 737 www.noordwijkerhout.nl gemeente@noordwijkerhout. nl
Nadere informatieMezzo memo. Waardering mantelzorg. Uitgangspunten. : Waardering mantelzorg door gemeenten
Mezzo memo Betreft : Waardering mantelzorg In de nieuwe Wmo is geregeld dat de huidige grondslag voor het mantelzorgcompliment per 1 januari 2015 vervalt. Gemeenten moeten dan bij verordening regelen op
Nadere informatieDecentralisaties Ook de gemeente Waddinxveen heeft er mee te maken. Wat houden de decentralisaties in? Waar komt het vandaan? Waarom? 7 Oktober 2014 Waar komt het vandaan? Samen voor elkaar: de samenleving
Nadere informatieEen voorbeeld van de samenwerking tussen de partners.
Bijlage 1. Een voorbeeld van de samenwerking tussen de partners. Korte toelichting In het projectplan van de pilot worden drie arrangementen beschreven; 1. Kort herstel; voor mensen die tijdelijke begeleiding
Nadere informatieInformatieavond Beleidsstukken Wmo 2015 en Jeugdwet
Informatieavond Beleidsstukken Wmo 2015 en Jeugdwet Woensdag 20 augustus 2014 Programma Welkom en inleiding Voorstellen sprekers Beleidsstukken Jeugdwet Beleidsstukken Wmo 2015 Jeugdwet wetgeving Invoering
Nadere informatieWerkvloer mantelzorg en vrijwilligers
Werkvloer mantelzorg en vrijwilligers Thema/Bron/Beleid Ondersteuning vrijwilligers/ mantelzorgers, WMO prestatieveld 4 Begroting 2015 Bedrag Notitie Mantelzorg Notitie Vrijwilligers AWBZ Pakketmaatregel
Nadere informatie