BLOEIEND IS EEN UITGAVE VAN AB WERKT EN BESTEMD VOOR HAAR KLANTEN IN DE PLANTAARDIGE SECTOR.
|
|
- Nathan de Coninck
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 BLOEIEND IS EEN UITGAVE VAN AB WERKT EN BESTEMD VOOR HAAR KLANTEN IN DE PLANTAARDIGE SECTOR. BLOEIEND 12 DEC NR. 12 Miljoenen preiplanten per dag Gemert is elk jaar de geboortegrond van miljoenen preiplanten. Ze worden gekweekt door de broers Walter en Richard Biemans, die het bedrijf Biemans Plantenkwekerij BV van hun ouders overnamen. Wat komt er bij kijken om zulke aantallen kwalitatief goede planten af te zetten? Een gesprek met twee rasechte Brabantse ondernemers. Familiebedrijf Walter en Richard groeiden op tussen de groenten. Hun ouders begonnen ooit met het verbouwen van gewassen op 1 hectare land. Toen de broers oud genoeg waren, gingen ze meewerken in het bedrijf. Vijftien jaar geleden namen ze de onderneming echt over. Nu telen ze op zo n 70 hectare vollegrond en 4 hectare glas, preiplanten, aardbeiplanten en andijvie. Ook telen ze vroege preiplanten in het Zuid Spaanse Motril. Prei werd al 2100 v.chr. gegeten door de Grieken en Romeinen. Vroeger was het vooral een belangrijke herfsten wintergroente, tegenwoordig is prei het hele jaar beschikbaar. Miljoenen preiplanten De teelt van preiplanten duurt ongeveer 12 weken. De snelheid wordt mede bepaald door een combinatie van licht en temperatuur. De broers Biemans hebben, behalve hun percelen in Brabant, ook een locatie in het Spaanse Motril, op een uur rijden van Malaga. Daar wordt begin maart met het preiplantenseizoen gestart door het uitleveren van de eerste planten. Biemans: Vanaf het zaaien in december tot het begin van de oogst in maart, komen we elke 14 dagen daar om de teelt goed te begeleiden. Het Spaanse seizoen duurt tot half april. Dan zijn in Gemert de kasplanten groot genoeg om te plukken. Het plukken in de kas is handwerk en arbeidsintensief. Het is veel trager dan het machinale rooien buiten. In de kas kunnen we per dag zo n 1 miljoen planten plukken. Buiten doen de rooiers er per uur per rooier. Al met al duizelingwekkende cijfers. 1 lees verder op pagina 4 >>
2 VOORWOORD Werkgeverschap Schaalvergroting en specialisatie in de Plantaardige sector heeft er de laatste jaren toe geleid dat meer en meer agrarische ondernemers gebruikmaken van een grotere flexibele schil en/of tijdelijke arbeidskrachten. Dit is niet meer uitsluitend weggelegd voor de tijdelijke oogstmedewerkers maar steeds vaker voor functies die meer vakmanschap, vaardigheden en competenties vergen. Dat deze ondernemers erin slagen voldoende gekwalificeerde medewerkers binnen te halen én ook nog eens op de juiste momenten is een prestatie op zich. Lukt ze dit niet zelf, dan kunnen ze nog altijd terugvallen op gespecialiseerde dienstverleners zoals AB Werkt. Op deze manier kunnen agrarisch ondernemers maximaal gebruikmaken van de voordelen van flexibele en/of tijdelijke arbeid. Gezien de huidige arbeidsmarkt blijft het voorlopig ook nog wel mogelijk om op deze manier de werkzaamheden op het bedrijf gedaan te krijgen.. Van seizoen naar seizoen en van jaar tot jaar. Echter marktonderzoek heeft aangetoond dat binnen de Greenport Venlo een tekort aan medewerkers gaat ontstaan die inzetbaar zijn in deze zelfde plantaardige sector. Of dit onderzoek het gelijk aan zijn hand krijgt, is nu moeilijk in te schatten. Voor agrarisch ondernemers wel een onderzoek wat tot nadenken zal aanzetten. Wat betekent dit voor mijn bedrijf? Kan ik in de toekomst beschikken over voldoende vakmensen en productiemedewerkers die ook nog eens flexibel zijn in te huren? Wat kan ik hier aan doen? Allerlei vragen zullen de kop op gaan steken. Bij de ene ondernemer wat eerder dan bij de ander. Dit als gevolg van o.a. verschillende bedrijfsspecifieke situaties. Voor alle ondernemers geldt wel dat zij moeten nadenken over deze mogelijke situatie. De term Werkgeverschap krijgt dan ineens veel meer betekenis en blijft niet alleen beperkt tot de dagelijkse zaken rondom personeel en arbeid. Nadenken over de langere termijn hoort hierbij. Gelukkig staan ondernemers hierin niet alleen. Dienstverlenende bedrijven zullen ondernemers hierin bijstaan. Van de dagelijkse perikelen tot het klankborden en adviseren op ondernemersniveau. Op deze manier is er toch voor elke ondernemer een passende oplossing zonder dat deze een keuze hoeft te maken. Wij als AB Werkt zetten ons in elk geval maximaal in en dragen hiermee bij aan kwalitatief werkgeverschap met behoud van een flexibele schil. Eric Muijsers Sectormanager 2 Alle zeilen bijzetten voor de fruitpluk AKA geslaagden In september klonk het startschot voor het oogsten van de fruitteelt in Zeeland. Traditioneel is dit de drukste periode bij het AB Werkt kantoor in Goes. Er gingen 600 Poolse plukkers aan de slag. Een flinke klus om onder meer de huisvesting Voor de AKA-opleiding (Arbeidsmarkt Gekwalificeerd Assistent) namen 10 geslaagden onlangs trots hun diploma in ontvangst op het kantoor in Horst. AB Werkt organiseert in samenwerking met het Karpos Kenniscentrum en de deelnemende werkgevers deze opleiding voor Poolse werknemers. Tijdens het eenjarige lesjaar leren zij de belangrijkste vaardigheden die onmisbaar zijn voor veel werkgevers, zoals samenwerken, plannen, klantgericht werken en vakkundigheid op MBO 1 niveau. Ook is een AKA op de hoogte van de ARBO wet en andere veiligheidsvoorschriften. En een extra pluspunt: ze krijgen Nederlandse les. Dat goed te organiseren, maar het is allemaal heden op het gebied van contracten en maakt de Poolse werknemers veelzijdige prima verlopen. Daarnaast staken 300 salarisadministratie zijn in handen van vakkrachten die in de (glas)tuinbouw aan payroll medewerkers de handen flink uit AB Werkt. de slag kunnen. de mouw. De ondernemers hebben zelf de werving en selectie van deze arbeidskrachten gedaan. Alle verantwoordelijk-
3 Vakkundige krachten De laatste tijd zien we dat de glastuinbouwsector het financieel erg moeilijk heeft. In sommige gevallen zijn bedrijven genoodzaakt het bedrijf te beëindigen. Dit heeft ook gevolgen voor de medewerkers. Door de onzekere situatie heerst er onrust op de werkvloer en kiezen ze ervoor om op zoek te gaan naar een nieuwe baan, uit zichzelf of door omstandigheden gedwongen. Vaak zijn het veertigers met veel teelt technische kennis en/of werkervaring. De glastuinbouw heeft juist vakkundig personeel nodig, want in de toekomst ontstaat er een tekort aan gemotiveerde, goede mensen. Het is belangrijk dat zulke vakkrachten hun kwaliteiten in de sector kunnen blijven inzetten en hun expertise overbrengen aan de jongere collega s. Als specialist in het werven en selecteren van medewerkers hecht AB Werkt groot belang aan gekwalificeerde arbeidskrachten. Gekwalificeerde ondersteuning Wij beschikken over ervaren vakkrachten die al jarenlang meedraaien in de branche en kennis hebben van zaken. Bent u op zoek naar een gemotiveerd meewerkend voorman of een teeltspecialist? Dan kunnen wij u van dienst zijn. Wij zoeken voor u de geschikte kandidaat die bij u aan de slag gaat. Dat kan zowel op uitzend- als detacheringsbasis, van een paar uur per week tot fulltime. Daarnaast zorgt AB Werkt voor het personeelsbeleid, de volledige administratie en dragen we de werkgeversrisico s. Wilt u graag meer weten over gekwalificeerde medewerkers voor de ondersteuning op uw bedrijf? Bel met ons hoofdkantoor: of met uw AB Werkt accountmanager. Tuinbouw Relatiedagen Van dinsdag 26 t/m 28 november vonden de Tuinbouw Relatiedagen in de Evenementenhal Venray plaats. Ruim 220 bedrijven presenteerden daar hun laatste producten en innovaties. Niet alleen de nieuwste ontwikkelingen binnen uw vakgebied waren een mooie gelegenheid om naar de tuinbouwbeurs te gaan, ook kon u er een praatje maken met collega-ondernemers. Natuurlijk stond AB Werkt ook op de Tuinbouw Relatiedagen. 3
4 >> vervolg van pagina 1 Van 25 mei tot 10 augustus zijn de planten buiten aan de beurt. Door de opkweek buiten en doordat er minder planten per m2 staan, zijn deze planten harder en steviger. Op een totaal perceel van 40 hectare gaan in het seizoen 3 tot 4 miljoen planten per dag naar de klanten. Hiervan gaat 40 tot 50%naar het buitenland. België en Frankrijk zijn de landen waar we de meeste groei vandaan halen. Brabant blijkt niet alleen goede zaaigrond, maar ook een goede afzetmarkt: 50% van onze afzet realiseren we in Nederland en dan met name in Zuidoost- Brabant, aldus Walter. Spreid je risico s In hoeverre is er ruimte voor productontwikkeling? Risicospreiding is heel belangrijk, vindt Walter Biemans. We adviseren onze klanten dan ook om voor verschillende planten te kiezen. Zo bouw je al een bepaalde zekerheid in. Een van die nieuwe ontwikkelingen is de Spaanse seedling: een preiplant in een potje. Het planten hiervan is lastiger en vraagt meer arbeid. Dat weegt echter niet op tegen de voordelen. We zijn daar sinds kort echt mee aan de slag gegaan. Doordat de plant in het potje blijft, heeft het bij de weggroei een buffer aan de grond ter beschikking waardoor hij gemakkelijker start. Uiteindelijk kun je er een hogere opbrengst mee realiseren dan een gewone preiplant. Spreiding doet Biemans zelf ook door naast preiplanten ook aardbeienplanten en andijvie te telen. Een duidelijke taakverdeling De broers hebben een duidelijke takenverdeling. Broer Richard houdt zich bezig met de teeltkant, Walter neemt de commercie voor zijn rekening. Het bedrijf heeft 6 ½ FTE in vaste dienst die zorgen voor de teelt, de verkoop en de administratie. Het productiewerk in het seizoen wordt door een team van pakweg twintig Poolse medewerkers verzorgd. Die mensen werven we zelf. Vaak zijn het mensen die elk jaar terugkomen, vertelt Biemans. Ook de huisvesting verzorgen ze zelf. Sinds twee jaar doen wij het verlonen van deze medewerkers via payroll van AB Werkt. Onze medewerker op kantoor voert de gewerkte uren in het digitale systeem van Payroll en dat gaat heel goed. Daarnaast werkte er enige tijd een parttime medewerker op kantoor waarvan AB Werkt de werving verzorgde. Wie weet wat de toekomst brengt Duidelijke toekomstplannen zijn er niet. Continuïteit staat voorop. Bedrijven zullen meer moeten gaan samenwerken. Daarnaast is plezier houden in het werk belangrijk. Ook voor het personeel, vindt Walter. Hij kan het weten, want hij zit in de vakgroep Vollegrond van de ZLTO waar hij ook met het dossier opleidingen te maken heeft. Het is moeilijk om mensen gemotiveerd te krijgen om een opleiding te volgen. Terwijl dat wel nodig is om bij te kunnen blijven. Daar is zeker nog werk te verrichten. In Nederland zijn Noord-Brabant en Limburg de belangrijkste teeltgebieden. In totaal wordt er in ons land 2800 hectare prei verbouwd, in België is dat 4000 ha. 4 Salix
5 Flexibel met flexpool De flexpool bestaat uit gemotiveerde en gekwalificeerde medewerkers Veel van onze klanten hebben af en toe dringend behoefte aan medewerkers voor tijdelijke werkzaamheden op hun bedrijf. AB Werkt biedt bij arbeidspieken, vakanties of andere bezettingsproblemen de helpende hand. Onze flexpool bestaat uit gemotiveerde Nederlandse én buitenlandse arbeidskrachten. Deze productiemedewerkers zijn uiterst flexibel inzetbaar en spannen zich volledig in om de uiteenlopende werkzaamheden gedaan te krijgen. De juiste medewerkers Samen met u regelen onze planners op het juiste moment de gevraagde arbeidskrachten, zodat zij uw arbeidspiek snel kunnen opvangen. Wij selecteren onze medewerkers op de mentaliteit die zo kenmerkend is voor ons: no-nonsense en schouders eronder. Goede arbeidskrachten die nog uit het juiste hout gesneden zijn. Die een tandje bijzetten als het nodig is en dóórgaan omdat het werk af moet. Zij worden ingezet voor alle voorkomende werkzaamheden binnen uw bedrijf. Of het nu gaat om arbeidskrachten die van aanpakken weten of de meewerkend voorman die een team van medewerkers vakkundig aanstuurt, AB Werkt heeft de juiste mensen voor u. Snel geregeld Met flexpool optimaliseren wij de afstemming tussen de vraag en beschikbaarheid van gekwalificeerde medewerkers. Heeft u snel mensen nodig voor enkele dagen, dan kunt u vóór uur s middags bellen en zorgen wij dat de volgende dag een medewerker bij u aan het werk is. Wij investeren in mensen en garanderen onze klanten een sterke prijs/kwaliteitverhouding. Bovendien denken we mee in het verbeteren van de flexbehoefte. Wilt u ook gebruikmaken van onze flexpool of meer weten over de diensten die AB Werkt biedt? Neem dan contact met ons op. Wij helpen u graag verder. Niets doen en toch geld verdienen? HAER HAER ADVIES Met de nieuwe subsidiecheck kan HAER Advies subsidiegelden voor u aanvragen, of met terugwerkende kracht vorderen. Als ondernemer zijn er vele subsidieregelingen voor u beschikbaar, maar u moet ze natuurlijk wel kennen! Of niet? HAER heeft een subsidiecheck ontwikkeld, waarbij deze adviesdienst voor u nagaat of u recht heeft op financiële voordeeltjes. Misschien heeft u in het verleden weleens subsidie vergeten aan te vragen of u wist niet dat er subsidie mogelijk was op personeelszaken. HAER gaat het voor u na, op basis van no cure no pay: u betaalt alleen wanneer het u ook iets oplevert. HAER zoekt dan alles voor u uit en begeleidt het volledige traject. Dat kan u behoorlijk wat opleveren. Wilt u graag meer weten, kijk op Daar vindt u alle informatie over de subsidiecheck. 5
6 Een toekomst in de komkommers voor Fons Kuijpers De 27-jarige Fons Kuijpers werkt pas sinds april bij een van de grootste glastuinbouwtelers van Nederland, maar heeft zijn draai er al helemaal gevonden. Werken in de glastuinbouw werd zijn passie en hij wil graag doorgroeien in de sector. Meewerkend voorman bij Wijnen Square Crops. Wijnen Square Crops is een teler met vestigingen in Egchel en Grubbenvorst. Het bedrijf staat vooral bekend om zijn paprika s, maar produceert jaarlijks ook ongeveer 20 miljoen komkommers. Fons is leidende kracht in een van de komkommerkassen: Als meewerkend voorman stuur ik een ploeg van 12 mensen aan. In een drukke periode zijn dat er soms wel 25. Drie ploegen In de kas zijn in totaal drie teams aan het werk: de snoei-, de oogst- en de bladplukploeg. Om van alle werkzaamheden op de hoogte te zijn, heb ik telkens de verantwoordelijkheid over een andere groep. Dat gebeurt in een rouleersysteem. De ene keer werk ik binnen een week met alle ploegen, de andere keer duurt het soms een week voordat er wordt gewisseld. Fons bewaakt de kwaliteit van de producten en helpt mee met alle voorkomende werkzaamheden. Iedereen kan bladplukken, maar snoeien en oogsten is moeilijker. Het snoeien is het belangrijkste, dat is secuur werk en je moet weten wat je doet. In mei, juni en juli zijn het Ik doe mee met 2x2 drukke tijden voor de meewerkend voorman en zijn medewerkers. Dan oogsten ze volop komkommers. De werkdag begint in deze periode een uurtje eerder, om 6.00 uur, en gaat door tot uur. Daarna bereidt Fons de volgende dag voor. BBL-opleiding Glastuinbouw Als scholier werkte ik al met veel plezier bij een komkommerkweker. Toch kiest Fons na zijn middelbare school niet meteen voor een groene opleiding. Ik heb de studie Commercieel medewerker binnenen buitendienst afgerond aan de Gilde Opleidingen, maar daar verder niks meer mee gedaan. Dat was niet de richting die ik op wilde. Niet lang daarna ziet Fons een advertentie van de BBL-opleiding Glastuinbouw, die AB Werkt samen met het Citaverde College verzorgt. Ik meldde me aan en twee jaar later had ik het diploma niveau 2 en 3 in mijn broekzak. Toen heb ik een tijdje bij een komkommerkwekerij in Baarlo gewerkt. Helaas ging het bedrijf failliet en kwam ik zonder werk te zitten. Dat duurde gelukkig niet lang, want via accountmanager Bart Derichs van AB Werkt kon hij snel aan de slag bij Wijnen Square Crops. Over de samenwerking met AB is hij zeer tevreden. Dat verloopt allemaal heel makkelijk. Als er iets is, kan ik altijd bellen. Het Pools machtig De drie ploegen bestaan allemaal uit Poolse medewerkers. Geen probleem, want Fons spreekt een aardig woordje Pools. De Poolse taal heb ik op mijn vorige werkplek geleerd. Een oud-collega heeft me daarbij geholpen. Alleen kloppen de zinnen grammaticaal niet altijd, aldus Fons. Voor een buitenstaander is daar niks van te horen. Hij spreekt schijnbaar moeiteloos vloeiend Pools tegen zijn medewerkers. Toekomst Fons ziet zijn toekomst in de glastuinbouw helemaal zitten: Ik wil graag teeltchef worden, zodat ik de volledige verantwoordelijkheid heb voor de teelt. Die kans biedt Wijnen Square Crops hem ook aan. Door de drukte is het er nog niet van gekomen, maar ik ga een interne opleiding volgen voor deze functie. Fons kan niet wachten tot het zover is - hij heeft zijn plek helemaal gevonden. Leerbedrijf Via ons eigen Karpos Kenniscentrum, een gezamenlijk initiatief van AB Werkt en Citaverde College, bieden wij leertrajecten aan. AB Werkt start regelmatig de BBLopleiding Glastuinbouw in samenwerking met werkgevers. Karpos werkt samen met kennisautoriteiten en een aantal toonaangevende bedrijven en instellingen. Door de samenwerking met trainers en docenten uit de praktijk, weet Karpos precies wat er speelt op de werkvloer en kunnen zij lesmateriaal aanbieden dat goed aansluit op de praktijk. Zoekt u een medewerker waarin u zelf verder wilt investeren, dan kan AB Werkt u hierbij ondersteunen. Wij kunnen een medewerker werven en plaatsen waarbij wij de kosten van de opleiding betalen. Bel ons hoofdkantoor: en vraag naar de mogelijkheden. 6
7 Belangrijkste HR maatregelen 2014/2015 De aanpassing van het ontslagrecht wordt met een half jaar versneld (invoering 1 juli 2015). Het kabinet wil het ontslagrecht vereenvoudigen en eenduidiger maken. Alle werknemers krijgen bij beëindiging van een dienstverband van minstens twee jaar een transitievergoeding die kan worden gebruikt voor omscholing naar ander werk. De transitievergoeding is maximaal EUR, of één jaarsalaris als dit hoger is. Ook de maatregelen rond de verbetering van de positie van flexwerkers worden een half jaar eerder (per 1 juli 2014) ingevoerd. Hierdoor komen flexwerkers eerder in aan merking voor een vast contract. Werkgevers zorgen ervoor dat zij in banen voor arbeidsgehandicapten hebben gecreëerd. Dit is een verdubbeling van de eerder gemaakte afspraken. Eind 2015 komt er een toetsing van het aantal banen. Als blijkt dat werkgevers dan nog niet voldoende banen voor arbeidsgehandicapten hebben gerealiseerd, wordt het quotum geactiveerd. Dit eerste meetmoment is dus ook met een jaar vervroegd. Werklozen moeten vanaf 1 januari 2015 al na zes maanden WW (nu twaalf maanden) een baan onder hun niveau accepteren. De werkbonus voor werkenden van 61 tot 64 jaar wordt vanaf 1 januari 2015 voor nieuwe gevallen afgeschaft. Vanaf 2018 wordt de werkbonus volledig afgeschaft, ook voor bestaande gevallen. Er komt een onderzoek naar knelpunten van loondoorbetaling bij ziekte en het ziekte- en arbeidsongeschiktheidsrisico voor werkgevers en naar mogelijkheden om de solidariteit te bevorderen onder MKB-werkgevers, bijvoorbeeld het verhogen van de verzekeringsgraad door middel van private herverzekering of collectieve fondsen voor MKB-werkgevers. De werkgeverspremies van het Arbeidsongeschiktheidsfonds (aof) en het Algemeen Werkloosheidsfonds (awf) worden verlaagd. In 2015 wordt een derde van het budget voor de sectorplannen ingezet voor de bestrijding van de jeugdwerkloosheid. Het moet voor werkgevers aantrekkelijker worden om werknemers na het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd in dienst te nemen of houden. Het kabinet stuurt hierover eind november een wetsvoorstel naar de Tweede Kamer. 7
8 Nieuw kantoor in Goes Op vrijdag 4 oktober was het zover. Ons nieuwe kantoor in Goes opende haar deuren aan de Livingstoneweg. De nieuwe vestiging ligt niet ver van de oude locatie. Van hieruit kunnen we leden, klanten en medewerkers nog beter van dienst zijn. Met de verhuizing sluiten we de fusieperiode tussen AB Zeeland en AB Werkt af. Ons nieuwe kantoor heeft dezelfde uitstraling als de andere vestigingen. U bent van harte welkom om een kijkje te komen nemen. Het nieuwe pand in Zeeland Het kantoor met dezelfde uitstraling als de andere vestigingen Wij blijven bereikbaar op hetzelfde telefoonnummer: Bijzonder dubbeljubileum Team AB Werkt Goes Snertborrel Voor onze medewerkers organiseren wij vrijdag 10 januari onze jaarlijkse Snertborrel. Dat is de nieuwjaarsbijeenkomst van AB Werkt in een sfeervol winters jasje. UITNODIGINGSnertborrel Op vier locaties zijn de medewerkers van harte welkom om te toasten op het nieuwe jaar. Daarbij hoort natuurlijk ook een heerlijke kop erwtensoep. AB Werkt wenst u fijne feestdagen en een fantastisch 2014! BLOEIEND DEC 2013 NR. 12 Niets uit deze uitgave mag worden overgenomen zonder toestemming van AB Werkt. Vestiging Goes T Vestiging Veghel T Vestiging Horst T Vestiging Roermond T Vestiging Beek T Heeft u tips of ideeën voor BLOEIEND, laat ons dat dan gerust weten via: bloeiend@ab-werkt.nl 8 Redactie: Christianne Kraan, Yvonne Smedts Eindredactie: Christianne Kraan Fotografie: John Dummer, Kim Fotografeert, Vormgeving en Druk: Cortjens Druk met Communicatie Edith van Eijk
TREF. Zeeuwse Vervaet maakt van landbouwmechanisatie
TREF IS EEN UITGAVE VAN AB WERKT EN BESTEMD VOOR DE MEDEWERKERS EN UITZENDKRACHTEN VAN AB WERKT. TREF 09 Nov 2013 NR. 09 Zeeuwse Vervaet maakt van landbouwmechanisatie een internationaal succes Midden
Nadere informatieVAKWERK. Zeeuwse Vervaet maakt van landbouwmechanisatie
VAKWERK IS EEN UITGAVE VAN AB WERKT EN BESTEMD VOOR HAAR RELATIES IN DE SECTOREN FOOD, INDUSTRIE, TECHNIEK, GROENVOORZIENING EN GWW. VAKWERK DEC 2013 NR. 08 08 Zeeuwse Vervaet maakt van landbouwmechanisatie
Nadere informatieUITZENDEN WERVING & SELECTIE PAYROLLING
UITZENDEN WERVING & SELECTIE PAYROLLING OVER ONS Sinds 2011 selecteren wij met succes technisch personeel voor bedrijven in de regio Limburg. De medewerkers van SOMA Works hebben jarenlang ervaring in
Nadere informatieBij U-Boss word ik altijd warm ontvangen en doen ze echt hun best voor je. Pieter de Haan Uitzendkracht
mijn hart ligt bij een kleinschalige organisatie met een hoogwaardige dienstverlening. Waar mensen hun klanten kennen en waar ze hart voor de zaak hebben Ed Bos Directeur U-Boss Uitzendbureau is de kleinschalige
Nadere informatieUitzenden, Werving & Selectie en Payroll. accord.nl
Uitzenden, Werving & Selectie en Payroll accord.nl Accord HR-dienstverlening in elke branche Flexibele arbeidsoplossingen voor het midden- en kleinbedrijf: met dat idee is Accord opgericht. Op 1 mei 1987,
Nadere informatieEXPERTS MET KARAKTER
EXPERTS MET KARAKTER KANSEN BENUTTEN? EERST ZIEN, DAN SCHAKELEN Tempo-Team is specialist in flexibele arbeid. Door onze koppeling van commercieel denken en een sterke betrokkenheid, zijn we al 35 jaar
Nadere informatiewelkom bij EasyStaff
welkom bij EasyStaff Welkom bij EasyStaff EasyStaff, opgericht in 1999, is een van de eerste payrollbedrijven van Nederland. Dagelijks ondervinden onze klanten de vele voordelen van onze dienstverlening.
Nadere informatieBedrijfspresentatie. Euroforce B.V.
Bedrijfspresentatie Algemeen is opgericht in 2001 en is begonnen als uitzendorganisatie, inmiddels heeft Euroforce zich ontwikkeld tot een breder dienstverlenende organisatie en hebben we veel ervaring
Nadere informatieFinanciële voordelen werkgevers. Ik neem een oudere werknemer, langdurig werkloze of werknemer met een beperking in dienst
Financiële voordelen werkgevers Ik neem een oudere werknemer, langdurig werkloze of werknemer met een beperking in dienst Werken aan perspectief Werken is belangrijk, voor uzelf en voor de maatschappij.
Nadere informatieBAANBREKEND AL MEER DAN 50 JAAR IN KANTOORPERSONEEL. Uitzenden, payrolling, werving & selectie voor werk op elk niveau
BAANBREKEND AL MEER DAN 50 JAAR BAANBREKEND Uitzenden, payrolling, werving & selectie voor werk op elk niveau IN KANTOORPERSONEEL De Koning uitzendbureau is een van de langst bestaande uitzendorganisaties
Nadere informatieWij zijn persoonlijk, betrokken en bieden meer dan alleen leuk werk.
Wij zijn persoonlijk, betrokken en bieden meer dan alleen leuk werk. We hebben er allemaal mee te maken: de zorg. Of je nu ziek bent, vaccinaties wilt hebben voor een mooie reis of een familielid in het
Nadere informatieERKINWOORD. Een kijkje in de keuken van een ander bedrijf Twee ledenraadsleden uit Zuid-Limburg over hun rol
12 OKT. 2013 NR. 12 EEN UITGAVE VAN AB WERKT, BESTEMD VOOR DE LEDEN VAN DE COÖPERATIEVE AGRARISCHE BEDRIJFSVERZORGING LIMBURG. ERKINWOORD Een kijkje in de keuken van een ander bedrijf Twee ledenraadsleden
Nadere informatieUitzenden Detacheren Werving+Selectie Payrolling
Onze specialistische vakkennis en toewijding voor zowel klant als kandidaat zijn evident. Wij zijn een uitzendbureau, dat in de loop der jaren is uitgegroeid tot een degelijke en betrouwbare HR dienstverlener
Nadere informatieFinanciële voordelen werkgevers
werk.nl uwv.nl Financiële voordelen werkgevers Ik neem een oudere werknemer, langdurig werkloze of werknemer met een beperking in dienst Meer weten? U vindt meer informatie op uwv.nl, werk.nl en op belastingdienst.nl.
Nadere informatieUitzenden Detacheren Werving+Selectie Payrolling
Uitzenden Detacheren Werving+Selectie Payrolling De economie is voortdurend in beweging. Voor de groei en continuïteit van uw bedrijf is het noodzakelijk snel en flexibel in te spelen op veranderende omstandigheden.
Nadere informatieWelkom op de Please MKB sessie over flexibel werkgeven
Welkom op de Please MKB sessie over flexibel werkgeven Please Payroll Postbus 11, 5700 AA Helmond T 0800 235 75 32 (gratis) T 0492 388 888 E info@please.nl www.please.nl Agenda Wat is payroll? Wie is Please
Nadere informatieVOORWOORD. Het gaat uiteindelijk over de vraag of je anders naar werk weet te kijken. Wij, van De Berk hebben een. andere manier van kijken naar werk,
Het gaat uiteindelijk over de vraag of je anders naar werk weet te kijken VOORWOORD Wij, van De Berk hebben een andere manier van kijken naar werk, naar organisaties en naar elkaar. Deze brochure weerspiegelt
Nadere informatieUitzenden Detacheren Werving+Selectie Payrolling
Onze specialistische vakkennis en toewijding voor zowel klant als kandidaat zijn evident. Wij zijn een uitzendbureau, dat in de loop der jaren is uitgegroeid tot een degelijke en betrouwbare HR dienstverlener
Nadere informatiewelkom bij EasyStaff
welkom bij EasyStaff Welkom bij EasyStaff EasyStaff, opgericht in 1999, is een van de eerste payrollbedrijven van Nederland. Dagelijks ondervinden onze klanten de vele voordelen van onze dienstverlening.
Nadere informatiePersoneelsvoorziening van de toekomst
Personeelsvoorziening van de toekomst een transitienetwerk voor Noordoost-Brabant Food & Feed Noordoost-Brabant Wie doet over tien jaar het werk? Waar staat uw bedrijf over tien jaar? De crisis voorbij,
Nadere informatieWij timmeren aan de weg
Wij timmeren aan de weg Even voorstellen; Bouwkracht Vakpersoneel. Bouwkracht vakpersoneel B.V. is onderdeel van de LubronGroep en voortgekomen uit Lubron technisch intermediair. Onder de vlag van Lubron
Nadere informatieMaart 2014. Ik ga later niet op de bank zitten. pagina 6. Meer inzicht in uw pensioen. pagina 4. Wat is het UPO? pagina 8
Pensioen krant Maart 2014 Ik ga later niet op de bank zitten pagina 6 Meer inzicht in uw pensioen pagina 4 Wat is het UPO? pagina 8 Pensioenheld Dromen doen we allemaal Brayen Verbond (39 jaar) is projecteider
Nadere informatieik ga voor de School voor Economie en Ondernemen Academie voor Economie en Ondernemen
ga jn mi n ka l wi t wa t wa en zi et g at we we La n ge ei ga voor de School voor Economie en Ondernemen Academie voor Economie en Ondernemen Een secretaresse voert natuurlijk heel ander werk uit dan
Nadere informatieGOODMORNING is een gerenommeerd bedrijf en staat bekend als een continue partner vanwege haar flexibiliteit, kennis, betrouwbaarheid en constante
GOODMORNING Over GOODMORNING GOODMORNING is in 15 jaar tijd uitgegroeid tot één van de grotere werkgevers van Nederland op het gebied van het uitzenden en detacheren van Oost-Europese werknemers. Dit betekent
Nadere informatiePantar verbindt mensen met kansen op de arbeidsmarkt.
Meedoen met werk Pantar verbindt mensen met kansen op de arbeidsmarkt. U werkt niet. Misschien heeft u nog nooit gewerkt. Of het wel geprobeerd maar dat ging mis. Dat kan allerlei redenen hebben. U heeft
Nadere informatieSpecialist in professionals voor onderwijs en openbaar bestuur.
Specialist in professionals voor onderwijs en openbaar bestuur. roler.nl detachering payrolling werving & selectie Meebewegen met de loopbaan van professionals. 1 Welkom bij Roler Roler is specialist in
Nadere informatieWerken aan Werk. U wilt capaciteit inhuren, werk uitbesteden of bent u op zoek naar medewerkers? Dan is Robedrijf uw partner.
Werken aan Werk Werken aan Werk U wilt capaciteit inhuren, werk uitbesteden of bent u op zoek naar medewerkers? Dan is Robedrijf uw partner. U wilt capaciteit inhuren, werk uitbe steden of bent u op zoek
Nadere informatiePayroll Services voor de horeca en recreatiebranche
Payroll Services voor de horeca en recreatiebranche Wat is payrolling? Bij het runnen van een bedrijf komt veel kijken. Alleen al de inzet van personeel levert een hoop extra werk en administratieve rompslomp
Nadere informatieMaximaliseer uw bedrijfsresultaat door te focussen op uw core business
WHITEPAPER Maximaliseer uw bedrijfsresultaat door te focussen op uw core business 5 vragen die u aan het denken zetten: bent u wel echt bezig met doen waar u goed in bent? PP-056/02-14 Inleiding De flexmarkt
Nadere informatieGEFOCUST OP SAMENWERKING. personeel. personeel
GEFOCUST OP SAMENWERKING MENSENWERK Onze diensten Uitzenden, detachering, werving & selectie en payrolling. Dat zijn de zaken waar All-in zich dagelijks mee bezig houdt. Mensenwerk noemen wij dat. En daarom
Nadere informatieBegeleiding, wonen en dagbesteding voor mensen met een verstandelijke beperking
Begeleiding, wonen en dagbesteding voor mensen met een verstandelijke beperking 1 Er zíjn in zorg Ieder mens is uniek. Mensen met een verstandelijke beperking hebben vaak wat meer hulp nodig om hun eigen,
Nadere informatieleertraject voor werkzoekenden in de elektrotechniek
Galvanistraat 51 6716 AE Ede T 0318-631 670 E info@elektroraad.nl www.elektroraad.nl leertraject voor werkzoekenden in de elektrotechniek een initiatief van Elektroraad auteur: Peter Treffers gewijzigd:
Nadere informatieBeroepspraktijkvorming op de werkvloer
Beroepspraktijkvorming op de werkvloer Compact kwalificatiedossier Leidinggeven op basis van vakmanschap Leidinggevende team/afdeling/project - niveau 4 Technisch leidinggevende - niveau 4 Beroepspraktijkvorming
Nadere informatieErvaren kracht. Starter
Ervaren kracht Starter Wie zijn wij? Bureau Kooimeer is sinds 1999 specialist in het uitzenden van ervaren en gekwalificeerd personeel: werknemers waarop u kunt rekenen. Bureau Kooimeer beschikt over een
Nadere informatieWerving & Selectie Wanneer u op zoek bent naar een vaste baan die past bij uw profiel.
Werving & Selectie Wanneer u op zoek bent naar een vaste baan die past bij uw profiel. Detachering Voor het opdoen van werkervaring in uw specialisme en om een beeld te vormen van de diverse werkvelden.
Nadere informatieEven voorstellen.. Willy Hubers
Welkom Even voorstellen.. Willy Hubers Over AB Werkt AB Werkt is een coöperatie en heeft gemiddeld dagelijks meer dan 3000 gemotiveerde mensen aan het werk. We hebben negen kantoren, drie in Limburg (Horst,
Nadere informatieHans van Rooij VERSTAG
Hans van Rooij VERSTAG Colofon Eindredactie Joost Pool Redactie Boris Goddijn Vormgeving Pien Vermazeren Fotografie Boris Goddijn Beeldbewerking Pien Vermazeren Copyright en disclaimer Het overnemen van
Nadere informatieZorgeloos huren... u rekent op kwaliteit! Kwaliteit met het KWH-Huurlabel
Zorgeloos huren... u rekent op kwaliteit! Kwaliteit met het KWH-Huurlabel Uw huis gebruikt u iedere dag. U woont en leeft er. Dat uw huis van een goede kwaliteit is, vindt u daarom vanzelfsprekend. Maar
Nadere informatieAfspraakbanen. Hoe komen we onze Afspraak(banen) na?
Afspraakbanen Hoe komen we onze Afspraak(banen) na? Hoe komen we onze Afspraak(banen) na? Werkgevers, vakbonden en de overheid hebben in het Sociaal Akkoord afgesproken dat er 125.000 afspraakbanen komen.
Nadere informatieMEE. Ondersteuning bij leven met een beperking. Leren & Werken
MEE Ondersteuning bij leven met een beperking Leren & Werken Steeds opnieuw raak ik mijn baan kwijt. Waar ligt dat nou aan? Welke vervolgopleiding zou iets voor mij zijn? Is er voor mij extra ondersteuning
Nadere informatieZorgeloos personeel inlenen...
Zorgeloos personeel inlenen... Atik uitzendbureau is een jong en professioneel bedrijf waarvan de leiding al meer dan 10 jaar ervaring heeft op de flexibele arbeidsmarkt. Wij zijn een landelijk opererende
Nadere informatieOp zoek naar een leuke baan? WSD-Groep helpt je op weg!
Op zoek naar een leuke baan? WSD-Groep helpt je op weg! leuk en zinvol werk passend bij wat jij kunt gezelligheid met collega s je eigen salaris verdienen Jo Arts, assistent-kok: Van thuis zitten word
Nadere informatieFlexibel werken én een hypotheek
Flexibel werken én een hypotheek Een hypotheek met Reacties uit de media op de perspectiefverklaring perspectiefverklaring Columnist Frank Kalshoven, de Volkskrant Alleen hypotheken verstrekken aan mensen
Nadere informatieWij zijn Kai & Charis van de Super Student en wij geven studenten zin in de toekomst.
Hallo, Wij zijn Kai & Charis van de Super Student en wij geven studenten zin in de toekomst. Dat is namelijk helemaal niet zo makkelijk. Veel studenten weten nog niet precies wat ze willen en hoe ze dat
Nadere informatieFinanciële voordelen voor werkgevers
werk.nl uwv.nl Financiële voordelen voor werkgevers Ik neem een oudere werknemer, langdurig werkloze of werknemer met een beperking in dienst Meer weten? U vindt meer informatie op uwv.nl, werk.nl en op
Nadere informatieFinanciële voordelen voor werkgevers. Ik neem een oudere werknemer, langdurig werkloze of werknemer met een beperking in dienst
Financiële voordelen voor werkgevers Ik neem een oudere werknemer, langdurig werkloze of werknemer met een beperking in dienst Werken aan perspectief Werken is belangrijk, voor uzelf en voor de maatschappij.
Nadere informatieKennis-in-huis. Informatie voor bedrijven. Persoonlijke begeleiding voor duurzame arbeidsrelaties. info@kennis-in-huis.nl www.kennis-in-huis.
Informatie voor bedrijven WOLTRING & OPPELAAR Kennis-in-huis Persoonlijke begeleiding voor duurzame arbeidsrelaties Woltring & Oppelaar Reïntegratietrajecten Training & coaching bedrijfsmentoren info@kennis-in-huis.nl
Nadere informatieAls flexibel niet flexibel genoeg is.
Als flexibel niet flexibel genoeg is. Als snel niet snel genoeg is. Ik weet uit eigen ervaring dat snelle service voor een manager essentieel is. Kies daarom voor HappyNurse Tineke van Groeningen, franchisenemer
Nadere informatiewelkom bij EasyStaff
welkom bij EasyStaff gemak minder kosten flexibiliteit geen werkgeversrisico s minder zorgen Welkom bij EasyStaff EasyStaff, opgericht in 1999, is een van de eerste payrollbedrijven van Nederland. Dagelijks
Nadere informatieJuridische medewerker
28-11-2013 Sectorwerkstuk Juridische medewerker Temel, Elif HET ASSINK LYCEUM Inhoudsopgave Inhoud Inhoudsopgave... 1 Inleiding... 2 Hoeveel procent van de opleiding bestaat uit stage?... 6 o Begeleiding...
Nadere informatieOpvang na uw uitzending. Dienstencentrum Bedrijfsmaatschappelijk Werk
Opvang na uw uitzending Dienstencentrum Bedrijfsmaatschappelijk Werk Dienstencentrum Bedrijfsmaatschappelijk werk helpt iedereen binnen of direct rondom Defensie met problemen die voortkomen uit het werk.
Nadere informatieWE VANGEN DE KRACHT WE PAKKEN DE ENERGIE
ARBODIENSTVERLENING WE VANGEN DE KRACHT WE PAKKEN DE ENERGIE zorgt voor arbeidskracht WE ZIEN HET DOEL WE ZORGEN VOOR RESULTAAT Ik ben trots op mijn mensen. En zuinig op mijn tijd. Ik wil een arbodienst
Nadere informatieBack office Services voor intermediairs
Back office Services voor intermediairs Wat houdt Back office Services in? Als intermediair wilt u zich continu kunnen richten op uw core business: werving, selectie en het plaatsen van medewerkers. Oftewel:
Nadere informatieVERANDERING IN UW BEDRIJF? WAT DOET U ERMEE?
VERANDERING IN UW BEDRIJF? WAT DOET U ERMEE? Ondernemer en werkgever zijn. Het ligt dicht bij elkaar, maar is niet hetzelfde. Als ondernemer ziet u de markt veranderen, de techniek en de wensen van de
Nadere informatieRAAD & DAAD OP HET JUISTE MOMENT VERNIEUWENDE, BETAALBARE JURIDISCHE DIENSTVERLENING VOOR ONDERNEMERS
RAAD & DAAD OP HET JUISTE MOMENT VERNIEUWENDE, BETAALBARE JURIDISCHE DIENSTVERLENING VOOR ONDERNEMERS JURIDISCHE DIENSTVERLENING VOOR ONDERNEMERS Labor Advocaten is een ondernemersgericht advocatenkantoor
Nadere informatieWeten wat de mogelijkheden voor u zijn? U bent van harte welkom voor een vrijblijvend gesprek. Wij vertellen u graag meer!
De juiste persoon op de juiste plek Zendijk brengt vraag en aanbod samen, of het nu gaat om uitzenden, payrollen of detacheren. Omdat onze mensen ruime praktijkervaring hebben, weten zij wat u belangrijk
Nadere informatieExact Online BUSINESS CASE MET EXACT ONLINE MEER FOCUS OP ACCOUNTMANAGEMENT EN ADVISERING. De 5 tips van Marc Vosse. www.exactonline.
BUSINESS CASE Exact Online MET EXACT ONLINE MEER FOCUS OP ACCOUNTMANAGEMENT EN ADVISERING De 5 tips van Marc Vosse www.exactonline.nl 2 EXACT ONLINE CASE STUDY ACCOUNTANCY DE 5 TIPS VAN MARC VOSSE Voor
Nadere informatieBBL-OPLEIDINGEN ZORG & WELZIJN KRAMERSGILDEPLEIN ARNHEM ROC A12
BBL-OPLEIDINGEN ZORG & WELZIJN KRAMERSGILDEPLEIN ARNHEM ROC A12 Kleinschalig BBL-onderwijs INHOUDS OPGAVE 2 3 4 5 6 8 10 12 13 Welkom bij ROC A12 Professionalisering in de praktijk BBL, de uitleg Subsidie
Nadere informatieWauw, ik realiseer me nu wat ik allemaal heb gedaan!
Wauw, ik realiseer me nu wat ik allemaal heb gedaan! EVC en EVP bieden impuls aan eigen ontwikkeling Door: Marijke Vromans Onlangs behaalden 25 medewerkers van de gemeente Hoogezand-Sappemeer een ervaringscertificaat
Nadere informatieMarketing en Media 2015/2016
novacollege.nl/marketingmedia Communicatie Evenementenorganisatie Marketing Junior accountmanagement Media Marketing en Media 2015/2016 Ik heb hiervoor al twee andere opleidingen gedaan: ik ben al lasser
Nadere informatieDe Wet Werk en Zekerheid Alle maatregelen overzichtelijk onder elkaar Payrolling als flexibel alternatief
WHITEPAPER De Wet Werk en Zekerheid Alle maatregelen overzichtelijk onder elkaar Payrolling als flexibel alternatief Het arbeidsrecht gaat vanaf 1 januari 2015 volledig op de schop. Vanaf die datum wordt
Nadere informatie18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid
18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid Goed, gezond en gemotiveerd aan het werk tot je pensioen? Dat bereik je door kansen te pakken op het werk. Leer aan de hand van onderstaande punten hoe je
Nadere informatieVLIEGENSVLUGGE EN HANDIGE WERKERS, AB HEEFT ZE!
TUINBOUW VLIEGENSVLUGGE EN HANDIGE WERKERS, AB HEEFT ZE! TUINBOUW ARBEIDSPRODUCTIVITEIT BEPAALT OF EEN PRODUCTIEMEDEWERKER OVERLEEFT IN DE (GLAS)TUINBOUW. MET DIE GEDACHTE IN HET ACHTERHOOFD SELECTEERT
Nadere informatieMogen wij jou. de BAL toespelen? u Het Ambachtshuis Brabant biedt kleinschalige vakscholing. aan volgens het Meester-gezel-principe in Brabant.
Mogen wij jou de BAL toespelen? u Het Ambachtshuis Brabant biedt kleinschalige vakscholing aan volgens het Meester-gezel-principe in Brabant. u Vakbekwame, ambachtelijk geschoolde mensen zijn altijd nodig!
Nadere informatieDeventer investeert in jou! Informatie over de Wet Investeren in Jongeren (WIJ) www.deventer.nl/wij
Deventer investeert in jou! Informatie over de Wet Investeren in Jongeren (WIJ) www.deventer.nl/wij Wet Investeren in Jongeren (WIJ) Deze wet gaat over jou! Ben jij tussen de 16 en 27? Heb jij geen werk?
Nadere informatieVeelgestelde vragen Wet WIJ
Veelgestelde vragen Wet WIJ Wat is de WIJ? WIJ staat voor Wet investeren in jongeren (WIJ). Deze nieuwe wet gaat in per 1 oktober 2009 en moet ervoor zorgen dat alle jongeren tot 27 jaar een opleiding
Nadere informatieInformatie voor ouders / verzorgers EEN MBO-OPLEIDING IN DE FOODBRANCHE BIEDT VOLOP KANSEN
Informatie voor ouders / verzorgers EEN MBO-OPLEIDING IN DE FOODBRANCHE BIEDT VOLOP KANSEN Uw zoon of dochter is op zoek naar een passende mbo-opleiding. Niet gemakkelijk, want het aanbod is groot. Wilt
Nadere informatiePayroll Services voor de schoonmaakbranche
Payroll Services voor de schoonmaakbranche Wat is payrolling? Payrollen van medewerkers is een groeiend fenomeen binnen het Nederlandse bedrijfsleven. Van de term payrollen hebben de meeste werkgevers
Nadere informatieKWARTAALMONITOR APRIL 2016. Omzetontwikkeling van freelancers en flexwerkers in Nederland
KWARTAALMONITOR APRIL 2016 Omzetontwikkeling van freelancers en flexwerkers in Nederland Inhoud 3 WAT TE DOEN MET ÉÉN MILJOEN 4 BEDRIJVEN SPELEN IN OP WET DBA 5 VEEL STARTENDE FREELANCERS OP LEEFTIJD 6
Nadere informatieDe Interpolis WerkWaarde Pensioenen
De Interpolis WerkWaarde Pensioenen Pensioen voor uw werknemers Interpolis. Glashelder Willem Dijk sr., 53 jaar, Willem Dijk Groothandel groente & fruit. Import & Export. Ik was commissionair in groente
Nadere informatieSamenstelling tekst Beppie Brood (teamleider ATC s Amstelduin) Monique van Kollenburg (trainer ATC Amstelduin)
Samenstelling tekst Beppie Brood (teamleider ATC s Amstelduin) Monique van Kollenburg (trainer ATC Amstelduin) Lay-out Bob Snel (trainer ATC Amstelduin) Document Versie maart 2007 Meer informatie E-mail:
Nadere informatieDOOR NAAR HET MBO DE KEUZE EN CONSEQUENTIES VAN EEN BBL-OPLEIDING
DOOR NAAR HET MBO DE KEUZE EN CONSEQUENTIES VAN EEN BBL-OPLEIDING DOOR NAAR HET MBO DE KEUZE EN CONSEQUENTIES VAN EEN BBL-OPLEIDING Na het behalen van je vmbo-diploma, is het tijd om door te gaan naar
Nadere informatieBRM Uitzendbureau. Werk organiseren naar menselijke maat. BRM Uitzendbureau kan werkgevers en werknemers met elkaar in contact brengen.
BRM Uitzendbureau Werk organiseren naar menselijke maat kan werkgevers en werknemers met elkaar in contact brengen. BRM Uitzendbureau Werk organiseren naar menselijke maat Wij zijn een uitzendbureau dat
Nadere informatieNieuwsbrief januari 2015
Graag willen wij even bij u onder de aandacht brengen: Wij zijn een gespecialiseerd uitzendbureau in de Bouw, Groen, Industrie, GWW, techniek, logistiek, productie en kantoor. onderscheidt zich in de markt
Nadere informatieNieuwsbrief januari 2015
Graag willen wij even bij u onder de aandacht brengen: Wij zijn een gespecialiseerd uitzendbureau in de Bouw, Groen, Industrie, GWW, techniek, logistiek, productie en kantoor. onderscheidt zich in de markt
Nadere informatie10 Tips bij een reorganisatie
Marianne Eisma advocaat legal 10 Tips bij In het Arbeidsrecht gaat het erom het juiste proces te volgen om het uiteindelijke doel te bereiken. U moet daarvoor de tijd nemen, te snelle en niet goed voorbereide
Nadere informatieVINGERVLUGGE GROENMEDEWERKERS, AB HEEFT ZE!
GROEN VINGERVLUGGE GROENMEDEWERKERS, AB HEEFT ZE! GROEN GROENBEDRIJVEN, HOVENIERS, AANNEMERS MAAR OOK GEMEENTEN EN SEMI-OVERHEIDSINSTELLINGEN MAKEN GRETIG GEBRUIK VAN DE GROENMEDEWERKERS VAN AB MIDDEN
Nadere informatieMats Werkt! WWW.MATSWERKT.NL DÉ CURSUS VOOR HET BEGELEIDEN VAN MENSEN MET EEN ARBEIDSBEPERKING OP DE WERKVLOER.
Mats Werkt! DÉ CURSUS VOOR HET BEGELEIDEN VAN MENSEN MET EEN ARBEIDSBEPERKING OP DE WERKVLOER. WWW.MATSWERKT.NL Mats werkt: Dé cursus voor het begeleiden van mensen met een arbeidsbeperking op de werkvloer.
Nadere informatieStartersCentrum Limburg
Voor jezelf beginnen? Doe het niet alleen! Het StartersCentrum Limburg is je graag van dienst met praktisch advies en nuttige tips. StartersCentrum Limburg Starterscentrum_A4_3.indd 1 01-09-2009 09:33:41
Nadere informatieschoonmaakhulp klussendienst hulp bij borstvoeding extra kraamzorg en meer! www.puntextra.nl info@puntextra.nl
in één keer fris geknipt gemakkelijk met een kapper aan huis schoonmaakhulp klussendienst tuinonderhoud glazenwasser was- en strijkservice verhuisservice kinderoppas honden uitlaatservice kapper aan huis
Nadere informatieVoluit ondernemen is stappen zetten zonder ballast
Voluit ondernemen is stappen zetten zonder ballast Ontzorgen, ontlasten, ontplooien Personal payrolling van Stafflease Als ondernemer of manager wordt u dagelijks geconfronteerd met een volle agenda. Met
Nadere informatieGroeien naar je toekomst
Groeien naar je toekomst Uitgevoerd door: Colland Arbeidsmarkt Versie 1: 03 juli 2015 Employabilityregeling voor hoveniers Colland Arbeidsmarkt Ben jij breed inzetbaar? Speciaal voor hoveniers en groenvoorzieners
Nadere informatieGroeien naar je toekomst
Groeien naar je toekomst Uitgevoerd door: Colland Arbeidsmarkt Employabilityregeling voor hoveniers Colland Arbeidsmarkt Ben jij breed inzetbaar? Speciaal voor hoveniers en groenvoorzieners is per 1 juli
Nadere informatiePOP. Persoonlijk ontwikkelingsplan. Robin van Heijningen
1 POP Persoonlijk ontwikkelingsplan Robin van Heijningen 2 POP Persoonlijk ontwikkelingsplan Robin van Heijningen Hillegom 17 oktober 2013 Schoonderbeek Installatietechniek 3 Persoonlijk ontwikkelingsplan
Nadere informatiehanzeland zwolle >> Capabel personeel, zó ingezet Personeel niet voor het oprapen? Neenee, daar hebben we kwalitatieve methoden voor.
hanzeland personeel[s]diensten >> Capabel personeel, zó ingezet >> Grote kennis van de lokale arbeidsmarkt >> Grote betrokkenheid >> Korte lijnen >> Vaste contactpersonen >> Maatschappelijke betrokkenheid
Nadere informatieEXTRA NIEUWS: nieuwe wetten. Twee nieuwe wetten die belangrijk zijn voor u om te weten.
EXTRA NIEUWS: nieuwe wetten Twee nieuwe wetten die belangrijk zijn voor u om te weten. Geachte relatie, Graag brengen wij u op de hoogte van twee nieuwe wetten: de Wet Minimumloon en de Wet Arbeidsmarkt
Nadere informatieik ga voor de academie voor economie en ondernemen
ik ga voor de academie voor economie en ondernemen Een secretaresse voert natuurlijk heel ander werk uit dan een commercieel medewerker bij een bank, een juridisch medewerker bij een gemeente of een marketingmedewerker.
Nadere informatieGroot in kleinschalige projecten
Groot in kleinschalige projecten Beheer en onderhoud Verbouw en renovatie Kleinschalige nieuwbouw Gerritsen kleinbouw Nieuw bedrijfsonderdeel, vertrouwde naam In ruim 75 jaar heeft Gerritsen Bouwgroep
Nadere informatieSENIOREN REGELING. in de Loonwerksector. Arbeidsmarkt. Uitgevoerd door Colland Arbeidsmarkt www.collandarbeidsmarkt.nl
SENIOREN REGELING in de Loonwerksector Arbeidsmarkt Uitgevoerd door Colland Arbeidsmarkt www.collandarbeidsmarkt.nl VANAF 57 JAAR MINDER WERKEN? Een dag minder werken zonder er financieel veel op achteruit
Nadere informatieOndernemend in personeel. Even voorstellen? uitzenden l detacheren l werving & selectie l payroll services. www.accord.nl
Ondernemend in personeel Even voorstellen? uitzenden l detacheren l werving & selectie l payroll services Over Accord De Accord Groep is een full-service bureau in de wereld van mensen en werk. Ons uitgebreide
Nadere informatieMaak(t) tijd voor het echte werk! kanvas payrolling. (een dienst van kanvas>personeelsdiensten)
Maak(t) tijd voor het echte werk! kanvas payrolling (een dienst van kanvas>personeelsdiensten) Loonkosten zijn altijd hoger dan u denkt! Bij kostbare investeringen oriënteert u zich uitgebreid: u vergelijkt
Nadere informatieWerkgever voor uw werknemers
Bezoekadres Eurodepark 1-55 6461 KB Kerkrade T (045) 563 92 60 F (045) 563 92 62 E info@payrolllimburg.nl I www.payrolllimburg.nl Postadres Postbus 295 6460 AG Kerkrade Werkgever voor uw werknemers Werkgeverschap
Nadere informatieIk ben een prima huisarts. Maar ik mis een zakelijk gen.
Ik ben een prima huisarts. Maar ik mis een zakelijk gen. Sinds mijn afstuderen in 2008, heb ik gewerkt als waarnemend huisarts in de kop van Noord-Holland. Dat was een goede start. Ik heb ongelooflijk
Nadere informatieZelfstandig, ondernemend en meedoen?
Het leert jongeren een vak en begeleidt hen 1,5 jaar om de patronen te doorbreken die hen belemmeren om op eigen kracht aan een baan te komen. Een belangrijke meerwaarde van deze benadering is dat de leerlingen
Nadere informatieFle ibel Europe. Uw resultaat, onze zorg! Flexibel Europe DNA. Internationaal. Gecertificeerd EN 287, ASME, T0210, T0215, AWS D1.
Flexibel Europe DNA Fle ibel Europe Internationaal Elk klein onderdeel Het een kan niet zonder het ander Schakel voor schakel opgebouwd De optelsom van de schakels zorgt voor de verbondenheid en optimaal
Nadere informatieRichtinggevend in werk
Uitzendbureau Schakelen en bemiddelen in werk Payroll Payroll diensten voor publieke sector en MKB Verzuimbegeleiding Verzuimbegeleiding op maat bij u gereguleerd Re-integratie Samen werk en mens matchen
Nadere informatieVan uitkering naar eigen onderneming Iets voor u?
Van uitkering naar eigen onderneming Iets voor u? Veel mensen willen graag een eigen bedrijf. Ze zijn het liefst eigen baas. Omdat ze weten wat ze willen en hoe ze dat willen bereiken. De vier ondernemers
Nadere informatieGroot in kleinschalige projecten
Groot in kleinschalige projecten Beheer en onderhoud Verbouw en renovatie Kleinschalige nieuwbouw Nieuw bedrijfsonderdeel, vertrouwde naam Giesbers Arnhem heeft naam gemaakt als specialist in woningbouw,
Nadere informatiejij en de WIJ de Wet investeren in jongeren voor iedereen tot 27 jaar
jij en de WIJ de Wet investeren in jongeren voor iedereen tot 27 jaar jij en de WIJ Je hebt je gemeld bij het Werkplein. Misschien omdat je geen of te weinig werk hebt of geen inkomen hebt. Als je jonger
Nadere informatieWERK EN INKOMEN VOOR JONGGEHANDICAPTEN Signalen uit de praktijk in vraag en antwoord. Breed Platform Verzekerden en Werk NUMMER 1, november 2006
WERK EN INKOMEN VOOR JONGGEHANDICAPTEN Signalen uit de praktijk in vraag en antwoord Breed Platform Verzekerden en Werk NUMMER 1, november 2006 Het komend jaar werkt het BPV&W samen met NIZW aan het project
Nadere informatie