westrandkrant binnenin P 4 ONDERWIJS Oproeping tot kandidaatstelling vertegenwoordiging kinderopvang

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "www.dilbeek.be westrandkrant binnenin P 4 ONDERWIJS Oproeping tot kandidaatstelling vertegenwoordiging kinderopvang"

Transcriptie

1 P 4 ONDERWIJS Oproeping tot kandidaatstelling vertegenwoordiging in de nieuwe gemeentelijke adviesraad lokaal overleg kinderopvang P 6 Week van de smaak in Dilbeek P 14 POLITIE Bij mij ben je veilig : campagne voor het dragen van de autogordel ILBEEK info GEMEENTELIJK INFORMATIEBLAD november DILBEEK GROOT-BIJGAARDEN ITTERBEEK SCHEPDAAL SINT-MARTENS-BODEGEM SINT-ULRIKS-KAPELLE westrandkrant binnenin

2 INHOUD P 2 INFO KORT P 3 BIBLIOTHEEK / ERFGOED P 4-5 ONDERWIJS P 5 VERVOERDIENST P 6-7 WEEK VAN DE SMAAK P 8 OCMW P 8-9 MILIEU P SOCIAAL P VACATURE P 14 POLITIE P 15 SPORT P JUBILEA P 18 PREVENTIE P GEMEENTELIJKE KALENDER P 20 WACHTDIENSTEN INFO KORT BURGERLIJKE STAND Opruiming van grafzerken De vergunning voor een begraving is slechts geldig voor een bepaalde duur. Als deze vergunning afgelopen is, moeten de naaste verwanten de grafzerk verwijderen. Welke vergunningen eindigen dit jaar? a) begravingen in kosteloze grond: De begravingen toegestaan in de periode van 1 januari 1997 tot 31 december Begravingen in kosteloze grond kunnen niet verlengd worden. b) tijdelijke concessies verleend voor 20 jaar: De begravingen en bijzettingen in het columbarium toegestaan vanaf 1 januari 1987 tot 31 december Een verzoek tot verlenging van deze concessies kan aangevraagd worden op de dienst burgerlijke stand, Kasteelhoeve, Kasteelstraat 31 te 1700 Dilbeek. De grafzerken moeten uiterlijk vóór 29 februari 2008 verwijderd zijn, anders gebeurt de opruiming door het gemeentebestuur en worden de grafzerken eigendom van de gemeente. Meer info: dienst burgerlijke stand, 02/ INFOBLAD VOOR DILBEEK JAARGANG 31 NUMMER 10 November 2007 Nieuws vanuit het Centrum Algemeen Welzijnswerk Delta in jouw regio: Verschijnt maandelijks behalve in augustus Afgiftekantoor 1700 Dilbeek 1 Verantwoordelijke uitgever: Stefaan Platteau, Burgemeester, Boslaan 28, 1700 Sint-Ulriks-Kapelle. EINDREDACTIE INFORMATIEBLAD Cultuurdienst Dilbeek, tel. 02/ fax. 02/ EINDREDACTIE WESTRANDKRANT Cultureel Centrum Dilbeek vzw, tel. 02/ fax. 02/ Voor algemene informatie kan u terecht : tel. 02/ fax 02/ ONTWERP info@heartwork.be Info- en ontmoetingsavond i.s.m. de Provincie Vlaams-Brabant Kinderen en hun seksuele identiteit De rol van de ouders Dinsdag 20 november 2007 van 19 tot 22u in CC De Ploter, Kerkstraat 4, 1742 Ternat. Routebeschrijving: Voor alle informatie: Marrit Volckaert, tel.: 02/ , marrit.volckaert@cawdelta.be. Publicatie van een leidraad voor ouders die uit elkaar gaan Wat met de kinderen? In de eerste plaats wil deze brochure ouders die uit elkaar gaan, helpen om hun kinderen doorheen deze moeilijke periode te leiden. We proberen een antwoord te formuleren op vragen als hoe vertellen we de kinderen dat we gaan scheiden? en hoe reageren kinderen op een scheiding? Verder laten we de kinderen zelf aan het woord met een aantal tips aan gescheiden ouders. Het tweede deel van de brochure kan samen met de kinderen worden gelezen: adviezen van kinderen aan kinderen van gescheiden ouders en boeken voor kinderen en kan misschien als inspiratie voor een gesprek dienen. Dit boekje kan verkregen op de CAW-vestiging in Lennik aan 3,00 per stuk. Voor verzendingskosten komt er 1,00 bij. Wil je meer weten, surf dan naar of bel en we helpen je zo vlug mogelijk verder. Contactgegevens CAW Delta Dilbeek, Roelandsveldstraat 22 tel: 02/ , secretariaat.dilbeek@cawdelta.be.

3 BIBLIOTHEEK erfgoed Een nieuw naslagwerk over de geschiedenis en het erfgoed van het Pajottenland Talen leren De grenzen van mijn taal zijn de grenzen van mijn wereld Ludwig Wittgenstein Het is één zaak om een taal te leren, maar het is nog een andere om je kennis nadien te onderhouden. De bib kan van dienst zijn. In de Wolfsput heb je ruime keus aan Engelse, Franse en Duitse boeken dat spreekt voor zich maar je vindt er daarnaast nog enkele Spaanse, Italiaanse en Russische romans. Denk ook aan de buitenlandse kranten en tijdschriften: Time Magazine, Der Spiegel, Le Monde. En dan is er Vocable, een Frans-Spaans-Engels tijdschrift dat precies mikt op mensen die hun talenkennis willen onderhouden en bijschaven, met interessante artikels uit de internationale actualiteit. Bekijk het eens in de bib. Het Pajottenland heeft zeer veel te bieden: een rijke geschiedenis en rijk aanwezig erfgoed, mooie landschappen, lekkere streekgastronomie,. Deze streek is het dubbel en dik waard om ontdekt en herontdekt te worden, zowel door de bezoeker als door de plaatselijke bevolking. Om alle interessante plekjes en wetenswaardigheden te ontdekken is een goede begeleider onontbeerlijk. De Andreas Masiuskring vzw, de historische kring uit Lennik, heeft het initiatief genomen om een boek uit te brengen over de geschiedenis en het erfgoed van het Pajottenland, het landelijk gebied in het zuidwestelijke deel van de provincie Vlaams-Brabant. Hiervoor heeft deze kring de enthousiaste steun gekregen van alle historische en heemkundige verenigingen uit de regio, aangevuld met enkele individuele auteurs. Het betreft een volledige herwerking van een boek dat 25 jaar geleden verscheen met de mooie titel Pajottenland, een land om lief te hebben, van de hand van Jozef Vrancken. De teksten in dit boek zijn volledig geactualiseerd en uitgebreid. Het fotomateriaal neemt een prominente plaats in. Hiervoor tekent Jan Decreton, een vermaard fotograaf met talloze uitgaven op zijn palmares. Aldus is een nieuw naslagwerk over onze mooie en interessante streek geboren. Het boek behandelt de geschiedenis en het culturele erfgoed van de gemeenten, opgedeeld per deelgemeente, die behoren tot het Pajottenland: Bever, Dilbeek, Galmaarden, Gooik, Herne, Lennik, Pepingen, Roosdaal, Sint-Pieters-Leeuw en Ternat. Aldus worden in totaal 40 dorpen belicht. De tekst wordt aangevuld met meer dan 250 foto s over gebouwen, landschappen, folklore, Daarnaast worden diverse kenmerkende thema s zoals het Brabantse trekpaard, de geuze, het Stevenisme, de buurttram, enz. toegelicht. Ook is een historische en geografische synthese van de streek opgenomen. Praktische informatie Omvang: ruim 400 pagina s met meer dan 250 foto s, gedrukt op kwaliteitspapier en met een harde kaft. Het boek wordt verkocht aan de prijs van 35. Ontvangt u het boek graag per post, dan dient u 5 euro portkosten bij te voegen. Bestellen gebeurt door storting van het bedrag op rekening van de Andreas Masiuskring vzw - Pajottenland, Marktstraat 48 te Lennik. Dit boek wordt officieel voorgesteld op zaterdag 24 november 2007 om 15 uur in het kasteel van Gaasbeek. Het boek kan die namiddag afgehaald worden of nadien, na afspraak, bij Joris De Beul, Ten Ham 21 te 1750 Lennik en bij de toerismekantoren van Halle en Galmaarden. Bij aankoop van minstens 10 exemplaren krijgt u de gunstprijs van 28 per exemplaar. Voor meer informatie kan u terecht op (Joris De Beul) of via Andreas.Masiuskring@Belgacom.net. 03

4 onderwijs Oproep tot kandidaatstelling vertegenwoordiging in de nieuwe gemeentelijke adviesraad Lokaal Overleg Kinderopvang Bent u als ouder een gebruiker van kinderopvang in Dilbeek? Vangt u als grootouder regelmatig uw kleinkinderen op tijdens vakantiedagen of tijdens ziekte van de kindjes? Wil u mee denken en waken over behoeften inzake kinderopvang vanaf de geboorte tot de leeftijd van 12 jaar in Dilbeek? Wij hebben u nodig!!!!! In november wordt een lokaal overleg kinderopvang opgestart in Dilbeek. Het lokaal overleg kinderopvang heeft als doel het aanbod aan kinderopvang in de gemeente in kaart te brengen, ouders te informeren, te waken over tekortkomingen en zal mogelijke oplossingen aanbieden. Het lokaal overleg kinderopvang streeft naar een uniforme en betaalbare kinderopvang voor elk kind in Dilbeek. U kan zich kandidaat stellen om deel uit te maken van het lokaal overleg kinderopvang door contact op te nemen met Marianne Nijs, diensthoofd sociale dienst of Hilde Vlogaert, onderwijsverantwoordelijke cultuurdienst. Marianne Nijs, tel 02/ , marianne.nijs@dilbeek.be Hilde Vlogaert, tel 02/ , hilde.vlogaert@dilbeek.be. De eerste vergadering van het lokaal overleg kinderopvang zal plaatsvinden op dinsdag 27 november om 20 uur in Westrand. Op de agenda: 1. Statuten lokaal overleg kinderopvang 2. Samenstelling lokaal overleg kinderopvang 3. Samenstelling stuurgroep lokaal overleg kinderopvang 4. Advies over lokaal sociaal beleidsplan, luik kinderopvang Op de website van kind en gezin kan u allerlei informatie over de rol van het lokaal overleg kinderopvang vinden. Personen die professioneel bezig zijn met het aanbieden van kinderopvang en oudercomités krijgen een oproep tot kandidaatstelling via een apart schrijven. U bent van harte welkom! 04

5 vervoersdienst Dringend chauffeurs gezocht De gemeentelijke vervoerdienst probeert sinds 1993 de Dilbeekse mindermobielen, via aangepast vervoer, een aantal zaken opnieuw zelfstandig te laten doen (kapper, boodschappen, familiebezoek, consultaties, ) Het grootste deel van de leden zijn senioren. Het is zeker dat de Minder Mobielen Centrale een belangrijke rol speelt in het doorbreken van de vereenzaming van deze mensen. Een rit betekent voor hen veel méér dan louter vervoer. Speciaal voor ouders met kinderen in de Dilbeekse kleuteren lagere scholen Wisten jullie dat? Wisten jullie dat op de gemeentelijke website Dilbeek een gemeenschappelijke schoolkalender terug te vinden is? Alle verlofdagen, pedagogische studiedagen, eetfeesten, meerdaagse uitstappen en allerhande schoolactiviteiten van de Dilbeekse kleuter- en lagere scholen staan gebundeld in één elektronische schoolkalender. De schoolkalender is een maandkalender waarbij de bezoeker de keuze heeft om de kalenderitems te bekijken van alle scholen samen of om de selectie te beperken tot een bepaalde school. Je kan deze schoolkalender snel terugvinden via be / trefwoorden / schoolkalender of via / onderwijs / onderwijsaanbod en klik op de kalenderlink rechts van het scherm. Graag nodigen we jullie uit om deze schoolkalender te leren kennen en deze massaal te gebruiken. De nood aan aangepast vervoer is groot, zeker gezien de toenemende vergrijzing van de bevolking. De vervoerdienst is dan ook een succes, maar door een gebrek aan vrijwillige chauffeurs, kunnen we spijtig genoeg niet alle aanvragen tot vervoer beantwoorden. Voor vele vrijwilligers blijkt het werk als chauffeur van de MMC een bron van voldoening. Je kunnen inzetten voor je medemens loont de moeite. Het gevoel dat je niet gewoon geleefd wordt, maar dat je iets kan betekenen voor een ander, geeft toch dat extraatje aan het vrijwilligerswerk dat je in vele andere beroepen niet ervaart. En toch zijn er steeds te weinig mensen die de stap naar het vrijwilligerswerk (durven) zetten. Daarom willen wij via deze weg nogmaals een oproep doen. Wij zijn op zoek naar personen die enkele uurtjes per week vrij zijn, een wagen hebben en bereid zijn in te staan voor het vervoer van hun minder mobiele medeburger. Zij zijn hartelijk welkom in de vrijwillige chauffeursequipe. Daarnaast zoeken we chauffeurs die, naast louter vervoer, ook een handje willen toesteken bij het boodschappen doen (meegaan in de winkel om te helpen, thuis de boodschappen helpen binnen dragen...). De chauffeur rijdt op vrijwillige basis, ontvangt een kmvergoeding en is via de dienst verzekerd. Voelt u zich geroepen? Aarzel dan niet langer en neem contact op met de gemeentelijke sociale dienst, mevrouw Myriam De Troyer, de Heetveldelaan 8, 1700 Dilbeek (tel. 02/ ) voor bijkomende inlichtingen. Wij hopen op uw medewerking te mogen rekenen!!! 05

6

7

8 OCMW Ontmoetingsavonden dementie: speciale editie: theater! De praatcafés dementie worden 6 maal per jaar georganiseerd voor familieleden van personen met dementie en andere geïnteresseerden (mantelzorgers, professionele werkers ). De kringwinkel Televil in een nieuw kleedje! De Kringwinkel Televil vernieuwde zijn textielafdeling. Dit werd mede mogelijk gemaakt door de kledingketen E5 mode die verschillende kledingrekken schonk. De afdeling werd niet alleen vernieuwd maar ook uitgebreid. In vergelijking met vroeger is er 20 % meer kleding in de winkel te vinden. Tijdens de jaarmarkt was er een speciale actie waarbij merkkledij centraal stond. Zaterdag 24 november organiseert De Kringwinkel in samenwerking met welzijnsschakels in de ontmoetingsruimte van het Saviocentrum een grote verkoop van winterkleding. Iedereen is welkom van 11 tot 15u. In de maand december zal er een extra aanbod komen van feestkledij en iedereen die van 10 december tot 22 december met dit artikel of een gratis bon uit De Zondag of De Metro naar De Kringwinkel komt mag een das uitkiezen. Voor volgend jaar staan er nog verschillende acties rond textiel op het programma. Voor de meest recente informatie kan u altijd op onze website terecht : Voor de maand november koos de werkgroep voor het theaterstuk U bent mijn moeder dat opgevoerd wordt in het Ontmoetingscentrum Westrand. In dit stuk (tekst van Joop Admiraal) geeft de auteur een persoonlijk en eerlijk beeld van het leven van zijn 80-jarige, demente moeder die hij iedere zondag in een woon- en zorgcentrum bezoekt. In een taal met adelaarsperspectief en vol humor beschrijft Admiraal hoe het verleden het heden inhaalt. In tegenstelling tot het oorspronkelijke stuk, waarin de Nederlandse auteur/acteur Joop Admiraal de rol van moeder èn zoon speelde, kiezen de twee acteurs Anna De Broeck en Rudy van Hool er voor om het gesprek te laten voeren door een oude vrouw met haar zoon. Kaarten: te verkrijgen in Breugheldal (Itterbeek) of in Westrand (Dilbeek) Meer info: Alzheimerliga of 02/ Breugheldal. 08 Niet alleen verkoopt De Kringwinkel kleding aan interessante prijzen, samen met de gemeente Dilbeek doen we ook een extra inspanning om textiel in te zamelen en te hergebruiken door de huis aan huis ophalingen. Op 11 december komen we nog eens langs. Dit jaar haalde de Kringwinkel in Dilbeek met de huis aan huis ophalingen al bijna kg textiel op. Met een beetje geluk halen we met de ophaling in december de kaap van kg. DE KRINGWINKEL Televil, Spanjebergstraat 4, 1700 Dilbeek Di Vr : 10 17u30 Za : 10 16u30 Gratis afhaling van goederen: 02/

9 MILIEU De Wereweide: het natuurgebied van De Klimop... Vlak achter de school heeft de gemeente enkele jaren terug een bos en een weide aangekocht. Reeds een aantal jaren wordt samengewerkt tussen drie partners om dit eerste natuurgebied van Schepdaal verder uit te bouwen: de school die het peterschap op zich nam, de gemeentelijke milieudienst en Econet Vlaams-Brabant met zijn ploeg Mina-werkers (milieu-en natuurwerkers). Het natuurgebied is toegankelijk gemaakt en elk jaar wordt het gebied didactisch en pedagogisch verder uitgewerkt. In oktober werd door de milieu- en natuurwerkers van Econet Vlaams-Brabant een knuppelpad aangelegd tot in het moerassige deel van de weide. Op deze manier kan, zonder dit biotoop te verstoren, de rijkdom van de moerassige weide van kortbij bekeken en bestudeerd worden: pinksterbloem, boterbloem, heermoes, watermunt, pitrus, zegge, rode klaver, koekoeksbloem, kale jonker, speerdistel, akkerdistel, knoopkruid, moerasspirea, bosbies, veldlathyrus, koninginnekruid, harig wilgeroosje... Meer info: website: doorklikken naar Natuurgebied De Wereweide Zonder is gezonder, alternatieven voor bestrijdingsmiddelen en pesticiden. Op vrijdag 9 november 2007 om 20 uur organiseert Velt Pedevallei, Lennik en Roosdaal een informatieavond in het Recreatiecentrum Itterbeek, Keperenbergstraat 37 rond alternatieven voor bestrijdingsmiddelen en pesticiden, dit met de steun van gemeentelijke milieudienst en milieuraad. Na de laatste slakkenplaag in sier- en moestuin komen veel mensen in verleiding om toch slakkenkorrels te gebruiken. Welke zijn de gevaren van bestrijdingsmiddelen? Welke milieuvriendelijke alternatieven zijn er? Allemaal vragen en antwoorden die ieders gezondheid én het milieu ten goede komen. Vele pesticiden worden nog door particulieren gebruikt, hoewel de Europese wetgeving dit gebruik tegen 2015 verbiedt. Tijd dus om een andere oplossing te zoeken! De gemeente Dilbeek heeft een plan om het pesticidengebruik te verminderen en zelfs stop te zetten in de gemeentelijke werking. Dit wordt nu ook gevraagd aan de burger. Inlichtingen: Liesbeth Dothée 02/ liesbeth.dothee@skynet.be RUIMTELIJKE ORDENING De Vlaamse overheid heeft een aantal handige folders uitgegeven over volgende onderwerpen: > Garage of carport bouwen? > Terras aanleggen? > Een zwembad aanleggen? > Tuinhuis plaatsen? > Siervijver aanleggen? > Veranda bouwen? Een greep uit de behandelde vragen: > Is een vergunning nodig? > Is een architect nodig? > Welk aanvraagformulier gebruikt u? > Welke weg volgt uw dossier? > Begin van de werken Wie bouwplannen heeft kan ook nuttig gebruik maken van de brochure Bouwgids regio Vlaams-Brabant, waarvan een aantal exemplaren beschikbaar zijn bij de dienst Ruimtelijke Ordening. Ook te bestellen via U kan hogervermelde folders afhalen bij de dienst Ruimtelijke Ordening, Gemeenteplein 1 te 1700 Dilbeek (1e verdieping) tijdens de openingsuren van het loket, elke werkdag van 9 tot 12u, op woensdagnamiddag tussen 14 en 16u of op donderdagavond tussen 18 en 20u; of rechtstreeks bestellen via 09

10 sociaal Vacature Dienstenonderneming Dilbeek vzw is een nieuw opgerichte onderneming die net van start is gegaan als dienstenfirma die comfortdiensten levert bij particulieren thuis. OCMW, gemeente en PWA hebben deze onderneming opgericht met als doel elke persoon en elk gezin, jong of oud, en wonende te Dilbeek de mogelijkheid te geven een beroep te doen op de dienstenonderneming voor hulp van huishoudelijke aard. Voor het leveren van deze huishoudelijke hulp zijn wij op zoek naar gemotiveerde medewerkers! Dienstenonderneming Dilbeek vzw zoekt Gemotiveerde huishoudhulp (m/v) voor het uitvoeren van huishoudelijke taken in het kader van dienstencheques: onderhoud van de woning, was en strijk, koken en verstelwerk. Ben je geïnteresseerd in een toffe afwisselende job dicht bij huis? Wil je op een flexibele manier werken? Wil je genieten van alle wettelijke voordelen van een echt arbeidscontract? Hou je van huishoudelijk werk? Bied ons jouw huishoudelijke vaardigheden aan! Verwacht Houden van huishoudelijke taken, betrouwbaar zijn en zelfstandig kunnen werken. Jobinhoud Bij particulieren thuis volgende opdrachten binnen het huishouden uitvoeren: Schoonmaken van woning Poetsen van ramen Strijken Wassen Bereiden van maaltijden Vereiste vaardigheid Kwaliteitsvol (huishoudelijk) werk kunnen afleveren Zelfstandig kunnen werken Beschikken over eigen vervoer of vlot in het gebruik van het openbaar vervoer Klantgericht denken en handelen Biedt Werk in eigen gemeente. Contract onbepaalde duur van minstens 20 u per week (liefst wordt er een contract van 38 uur aangeboden) Een onberispelijke sociale dekking Een totaal administratief beheer van uw administratie Een tijdige en correcte betaling Een bruto-uurloon volgens loonschaal PC Werkdagen en werkuren op uw maat; een flexibele job. Regelmatige vorming Ondersteuning en begeleiding bij de uitvoering van de job, indien nodig Solliciteren Je kan je schriftelijk, telefonisch of via mail kandidaat stellen voor deze functie. Neem contact op met Dienstenonderneming Dilbeek vzw, Itterbeeksebaan 210, 1701 Dilbeek, 02/ , dienstenonderneming@dilbeek.be. 10

11 Sociaal verwarmingsfonds Mazoutfactuur gespreid betalen Om de burger te helpen bij het betalen van de energiefactuur, werkte de overheid een reeks maatregelen uit. Een van die maatregelen houdt in dat de consument de mogelijkheid heeft om zijn mazoutfactuur gespreid te betalen. Als een consument zijn jaarlijks verbruik in schijven wil betalen, moet hij hiervoor een contract afsluiten met zijn brandstofhandelaar (van toepassing op contracten afgesloten bij geregistreerde branstofhandelaars bij de FOD Economie). Hierna vindt u een beknopt overzicht van de belangrijkste voorwaarden waaraan de contracten voor levering van huisbrandolie met spreiding van betaling moeten voldoen wanneer deze aangeboden worden door handelaars die op de lijst van de FOD Economie voorkomen. Ook brandstoffenhandelaars die op voormelde lijst niet voorkomen, bieden in bepaalde omstandigheden hun cliënteel de mogelijkheid het geschatte jaarverbruik in schijven te betalen. Informeer u dus ook bij uw gebruikelijke brandstoffenhandelaar. Informatieavond rond kanker Donderdag 8 november 2007 CC Westrand, Kamerijklaan. (graag inschrijven) Jong zijn en kanker krijgen, uit eigen ervaring: Kanker krijgen als het leven voor jou eigenlijk nog moet beginnen. > Sprekers: dhr. Gunther Goormans (ervaringsdeskundige) en mevr. Kirsten Van Nieuwerburg (sociaal werker-psychotherapeute UZ Leuven) Voor meer info en inschrijvingen VLK - Leen Wauters, Koningsstraat 217 te Brussel tel: 02/ leen.wauters@tegenkanker.be Sociale Dienst Smolders Christa, de Heetveldelaan 8 te Dilbeek tel: 02/ sociaal@dilbeek.be. Hoeveel moet de consument maandelijks betalen? Het te betalen maandbedrag wordt berekend op basis van het verwachte jaarverbruik; dat maandbedrag kan worden aangepast in functie van het reële verbruik of bij sterke prijsschommelingen. Als de consument zijn mazoutfactuur gespreid wil betalen moet hij uiterlijk op de dag van de eerste levering een voorschot op zijn eerste factuur betaald hebben. Dat voorschot bedraagt: > maximaal 50% van de factuurprijs voor een levering groter dan liter; > maximaal 25% van de factuurprijs voor een levering kleiner dan of gelijk aan liter in zoverre de gebruiker bij de handelaar de drie laatste betalingen correct heeft vereffend; > maximaal 25% van de factuurprijs voor een levering kleiner of gelijk aan liter in zoverre de gebruiker voor de eerste maal bevoorraad wordt met huisbrandolie; > maximaal 50% van de factuurprijs voor een levering kleiner of gelijk aan liter indien de gebruiker geen gekende of betrouwbare klant betreft. De daaropvolgende leveringen bedragen minimum 900 l tenzij de inhoud van de tank kleiner is dan 1200 l. Hoe lang loopt een contract voor gespreide betaling? Dit contract is slechts met 1 verdeler afsluitbaar en is altijd een contract van bepaalde duur: > looptijd = 12 maanden indien het contract afgesloten is buiten de verwarmingsperiode, d.w.z. tussen 30/04 en 01/09; > looptijd = maximaal 18 maanden indien het contract afgesloten is binnen de verwarmingsperiode, d.w.z. tussen 01/09 en 30/04. Na deze periode is het contract van onbepaalde duur. Het contract is steeds opzegbaar zonder enige vorm van schadevergoeding. Meer informatie over de gespreide betalingen vindt u op In geval van vragen of opmerkingen i.v.m. gespreide betalingen, kan u steeds terecht op het gratis nummer 0800/ van het Contact center van de Federale Overheidsdienst Economie, KMO, Middenstand en Energie. 11

12 vacature Bij het gemeentebestuur van Dilbeek is volgende betrekking (statutair) open verklaard: KWALITEITSVERANTWOORDELIJKE (m/v) (A1a-A2a) A. Functiebeschrijving > Uittekenen van een gemeenschappelijke missie en visie m.b.t. kwaliteitszorg. > Opzetten, implementeren, evalueren en coördineren van een integraal kwaliteitsbeleid. > Uitwerken van het kwaliteitssysteem van de organisatie. > Bewaken en systematisch verbeteren van alle processen binnen de organisatie. > Actief ondersteunen, coachen, sensibiliseren en adviseren van de leidinggevenden en de medewerkers. > Implementatie van de gewijzigde wet- en regelgeving binnen organisatie. > Beheer en coördinatie van het klachtensysteem van de gemeentelijke organisatie. B. Voorwaarden Voldoen aan de algemene toelatings- en aanwervingsvoorwaarden. C. Diploma Houder zijn van een universitair diploma of een HOLT-diploma in de humane wetenschappen. De kandidaten moeten slagen in een wervingsexamen. De geslaagde, niet-benoemde kandidaten, worden opgenomen in een wervingsreserve die 3 jaar geldig blijft. Bruto-maandwedde: 2.549,53 Anciënniteit in de openbare sector wordt volledig in aanmerking genomen, relevante anciënniteit in de privésector telt voor max. 6 jaar anc. Extralegale voordelen: hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques en gratis woon-werkverkeer met openbaar vervoer of fietspremie. Kandidaturen vergezeld van een curriculum vitae en een afschrift van het diploma, moeten op de post afgegeven worden uiterlijk op 20 november 2007 en aangetekend gericht worden aan het college van burgemeester en schepenen, Gemeenteplein 1 te 1700 Dilbeek (poststempel geldt als bewijs). Info en algemene voorwaarden, examenprogramma en de uitgebreide functiebeschrijving zijn te bekomen op de personeelsdienst via tel. 02/ of via personeel@dilbeek.be. 12 Bij het gemeentebestuur van Dilbeek is volgende voltijdse functie open verklaard en wordt overgegaan tot de aanleg van een wervingsreserve voor de contractuele en/of statutaire functie van: AMBTENAAR RUIMTELIJKE ORDENING (m/v) (A1a-A2a) A. Functiebeschrijving > Verrichten van ruimtelijk onderzoek n.a.v. interne en externe studie-opdrachten en aanvragen; > Opvolgen BPA s, stedebouwkundige voorschriften; > Verantwoordelijk voor de aflevering van bouwvergunningen en het voeren van de openbare onderzoeken; > Stedebouwkundige attesten; B. Voorwaarden Voldoen aan de algemene toelatings- en aanwervingsvoorwaarden. C. Diploma Houder zijn van een HOLT-diploma architectuur-stedebouw of universitair diploma licentiaat stedebouw of een door SELOR voor de functie gelijkwaardig geacht diploma. De kandidaten moeten slagen in een wervingsexamen. De geslaagde, niet-benoemde kandidaten, worden opgenomen in een wervingsreserve die 3 jaar geldig blijft. Bruto-maandwedde: 2.549,53 Anciënniteit in de openbare sector wordt volledig in aanmerking genomen, relevante anciënniteit in de privésector telt voor max. 6 jaar anc. Extralegale voordelen: hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques en gratis woon-werkverkeer met openbaar vervoer of fietspremie. Kandidaturen vergezeld van een curriculum vitae en een afschrift van het diploma, moeten op de post afgegeven worden uiterlijk op 20 november 2007 en aangetekend gericht worden aan het college van burgemeester en schepenen, Gemeenteplein 1 te 1700 Dilbeek (poststempel geldt als bewijs). Info en algemene voorwaarden, examenprogramma en de uitgebreide functiebeschrijving zijn te bekomen op de personeelsdienst via tel. 02/ of via personeel@dilbeek.be

13 Bij het gemeentebestuur van Dilbeek is volgende voltijdse functie open verklaard en wordt overgegaan tot de aanleg van een wervingsreserve voor de contractuele en/of statutaire functie van: FINANCIEEL ADVISEUR (m/v) (A1a-A2a) A. Functiebeschrijving > Opmaak begroting, financiële meerjarenplanning, financiële beleidsadvisering; > Administratieve organisatie van de procedures i.v.m. gemeentefinanciën en controle gemeentelijke instellingen; > Financiële beleidsadvisering i.s.m. financieel beheerder, vervanging bij diens afwezigheid; B. Voorwaarden Voldoen aan de algemene toelatings- en aanwervingsvoorwaarden. C. Diploma Universitair diploma of een HOLT-diploma gelijkgesteld met universitair onderwijs in economische/financiële wetenschappen, handelsingenieur, toegepaste economische wetenschappen of een door SELOR voor de functie gelijkwaardig geacht diploma. De kandidaten moeten slagen in een wervingsexamen. De geslaagde, niet-benoemde kandidaten, worden opgenomen in een wervingsreserve die 3 jaar geldig blijft. Bruto-maandwedde: 2.549,53 Anciënniteit in de openbare sector wordt volledig in aanmerking genomen, relevante anciënniteit in de privésector telt voor max. 6 jaar anc. Extralegale voordelen: hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques en gratis woon-werkverkeer met openbaar vervoer of fietspremie. Kandidaturen vergezeld van een curriculum vitae en een afschrift van het diploma, moeten op de post afgegeven worden uiterlijk op 20 november 2007 en aangetekend gericht worden aan het college van burgemeester en schepenen, Gemeenteplein 1 te 1700 Dilbeek (poststempel geldt als bewijs). Info en algemene voorwaarden, examenprogramma en de uitgebreide functiebeschrijving zijn te bekomen op de personeelsdienst via tel. 02/ of via personeel@dilbeek.be Bij het gemeentebestuur van Dilbeek is volgende betrekking (statutair) open verklaard: FINANCIEEL DESKUNDIGE (m/v) (B1-B3) D. Functiebeschrijving > Verantwoordelijk voor de taken die in het kader van het gemeentedecreet door de secretaris kunnen worden gedelegeerd. > De financieel adviseur bijstaan, in o.a. volgende materies: > Gemeentebelastingen > Opvolgen dossiers overheidsopdrachten > Controles, rapportering en eindejaarsverrichtingen bij opmaak van de dienstjaarrekening en jaarrekening > Andere adviserende en uitvoerende taken inzake budgetten, het budgethouderschap, financieel beheer, begroting en rekening kerkfabrieken, e.a. E. Voorwaarden Voldoen aan de algemene toelatings- en aanwervingsvoorwaarden. F. Diploma Houder zijn van een HOKT-diploma in een economische/ financiële richting of een door SELOR voor deze functie gelijkwaardig geacht diploma. De kandidaten moeten slagen in een wervingsexamen. De geslaagde, niet-benoemde kandidaten, worden opgenomen in een wervingsreserve die 3 jaar geldig blijft. Bruto-maandwedde: 2.018,62 Anciënniteit in de openbare sector wordt volledig in aanmerking genomen, relevante anciënniteit in de privésector telt voor max. 6 jaar anc. Extralegale voordelen: hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques en gratis woon-werkverkeer met openbaar vervoer of fietspremie. Kandidaturen vergezeld van een curriculum vitae en een afschrift van het diploma, moeten op de post afgegeven worden uiterlijk op 20 november 2007 en aangetekend gericht worden aan het college van burgemeester en schepenen, Gemeenteplein 1 te 1700 Dilbeek (poststempel geldt als bewijs). Info en algemene voorwaarden, examenprogramma en de uitgebreide functiebeschrijving zijn te bekomen op de personeelsdienst via tel. 02/ of via personeel@dilbeek.be. 13

14 politie Bij mij ben je veilig : campagne voor het dragen van de autogordel Draagt u altijd uw autogordel? Ook voor korte verplaatsingen en in de bebouwde kom? Dan hebt u zich een veilige reflex eigen gemaakt. Als u uw gordel draagt, heeft u immers 50% meer kans om een ongeval te overleven. Dat is ook logisch. Tegen een snelheid van 50 kilometer per uur komt de impact van een botsing overeen met 35 keer uw gewicht. Als u bijvoorbeeld 70 kilo weegt, krijgt u bij een botsing tegen 50 kilometer per uur een massa van meer dan 2 ton. Zonder gordel hou je dat niet tegen. En toch draagt de helft van de Belgen hun autogordel niet. Daar wil de Vlaamse overheid iets aan doen met de campagne Bij mij ben je veilig. Want als 20% meer mensen hun gordel dragen, dan vallen er 5000 minder doden en gewonden in het verkeer. De gemeente Dilbeek wil graag meewerken aan een veiliger verkeer. Daarom zullen er affiches en spandoeken te zien zijn in het straatbeeld. Ook de plaatselijke garagehouders leveren hun bijdrage. Zij zullen spiegelhangers verspreiden onder hun klanten die een airbag in de auto hebben. De spiegelhangers leggen uit waarom een gordel zelfs met een airbag van levensbelang is. De lokale politie van Dilbeek verleent eveneens haar medewerking aan de gordelcampagne. Met gerichte controleacties zullen zij nagaan of de gordel effectief gedragen wordt. Bestuurders die hun gordel dragen, krijgen als beloning een leuke nekkoord. Uiteraard rekenen we ook op u. Draag zelf bij tot een veiliger verkeer en maak de klik. Gordel altijd! 14

15 Sportregio Zuidwest Rand SPORT De sportregio Zuidwest Rand is een samenwerking tussen naburige gemeentes die gezamenlijk gemeenteoverschrijdende sportactiviteiten organiseren gedurende het ganse jaar. In de maand november komen volgende sporten aan bod: > Seniorensportdag: de sportdag staat open voor alle 50- plussers uit de regio. De deelnemers kunnen op recreatieve wijze hun geliefkoosde sport beoefenen of kennismaken met een nieuwe sport. > PreSki Happening: de sportregio biedt de deelnemers de kans om 2 uur te skiën of te snowboarden op de overdekte piste Snowworld te Landgraaf (NL). Zowel beginners als gevorderden kunnen hier hun hartje ophalen. Er is de mogelijkheid tot vrij skiën (of snowboarden) maar wie wil kan ook een uur les volgen. Praktisch: > Seniorensportdag op zondag 8 november 2007 in sporthal Caerenbergveld te Schepdaal (9u30-16u). Inschrijven: 8 tot 28 oktober > PreSki happening op zondag 18 november 2007 in Snowworld te Landgraaf (NL). Vertrek om 8u30 op de parking van het provinciedomein te Huizingen. Terug om 17u. Inschrijven: 20 (jonger dan 13); 25 (ouder dan 13 jaar) tot 8 november Voor inschrijvingen en meer informatie kan u terecht bij de gemeentelijke sportdienst, Sportlaan 24, 1700 Dilbeek, tel. 02/ of sportdienst@dilbeek.be. Lidmaatschap sportraad 2008 In de loop van de maand oktober krijgen alle bij de sportraad aangesloten verenigingen aanvraagformulieren in de bus voor de aanvraag van het lidmaatschap sportraad 2008 De lidmaatschapsaanvragen moeten uiterlijk op 1 december 2007 ingediend zijn op het secretariaat van de sportraad, Sportlaan 24, 1700 Dilbeek. Door een wijziging in statuten en huishoudelijk reglement van de sportraad is de procedure voor het indienen van aanvraagformulieren lidmaatschap en subsidies gewijzigd: > lidmaatschapsaanvragen 2008 moeten worden ingediend uiterlijk op 1 december 2007 > formulieren voor subsidieaanvragen worden begin 2008 overgemaakt aan de verenigingen, die hiervoor in aanmerking komen. Naast de sportverenigingen kunnen ook professionele organisaties die met sport bezig zijn en deskundigen op het gebied van sport zich aanmelden voor lidmaatschap bij de sportraad. De formulieren voor aansluiting kan u aanvragen op de gemeentelijke sportdienst, Sportlaan 24, 1700 Dilbeek, tel. 02/ of u vindt ze op 15

16 Het gemeentebestuur heeft volgende jubilarissen gehuldigd JUBILEA 50 jaar huwelijk Sint-Ulriks-Kapelle Henri Wauters en Louise De Brandt 50 jaar huwelijk Dilbeek Mauritz Fostier en Simone Vanderperren ten 50 jaar huwelijk Dilbeek Lodewyk Michiels en Maria Verheyen 50 jaar huwelijk Itterbeek Armand Verdoodt en Maria De Mesmaeker 50 jaar huwelijk Sint-Martens-Bodegem André Debruyne en Marie De Bolle 50 jaar huwelijk Dilbeek Geert Leonard en Clara Goethals 16

17 60 jaar huwelijk Sint-Ulriks-Kapelle Antoon Janssens en Camilla De Wolf Viering Salesianen Don Bosco Groot-Bijgaarden Adelin Verkerken, 50 jaar salesiaan Omer Uyttendaele, 75 jaar salesiaan 60 jaar huwelijk Dilbeek Jan Van Cauwelaert en Catharina Van Belle Viergeslacht Victorina Tielemans Marie-Josée De Broeyer Sarah Kerckhoven Elien Tavernier Sint-Ulriks-Kapelle 17

18 PREVENTIE Mijn buur: lust of last? Burenbemiddeling dilbeek Heb je ruzie of onenigheid met iemand uit je buurt? Vind je dat de kinderen of de huisdieren van je buren te veel lawaai maken? Stellen er zich problemen rond de afscheiding van je erf of de tuin? Verstoren overhangende takken of aanplantingen van je buurman je zicht op straat? Word je gepest of heb je last van geroddel of scheldpartijen?,... Heb je zelf al proberen te praten met je buur, maar lukt het niet? Dan kan burenbemiddeling je helpen! Wat is bemiddeling? Burenbemiddeling vindt plaats onder de begeleiding van een bemiddelaar die een neutrale, onpartijdige positie inneemt. Doelstelling is om de communicatie met je buur te herstellen, de overlast bespreekbaar te maken en samen te zoeken naar een oplossing die voor beiden aanvaardbaar is. SAMEN zoeken naar een oplossing Het is beter dat jij en je buur samen een overeenkomst bereiken die rekening houdt met jullie gevoeligheden en wensen. Eens het contact met je buur is hersteld kunnen spanningen of problemen in de toekomst gemakkelijker worden vermeden, want de dagdagelijkse problemen worden opnieuw bespreekbaar. Burenbemiddeling wil vooral ook voorkomen dat burenconflicten escaleren en zo bij de politie, vrederechter of het gerecht terechtkomen. Basisprincipes van burenbemiddeling Essentiële voorwaarde is dat iedere partij bereid is om rond de tafel te gaan zitten en met elkaar te praten. De gesprekken zullen steeds op een neutrale plaats worden gevoerd zodat iedereen in alle rust zijn standpunt kan verwoorden. De inhoud van het gesprek is en blijft vertrouwelijk. Burenbemiddeling is gratis. Meer informatie? Wilt u een beroep doen op deze bemiddeling of wilt u meer informatie, neem dan gerust contact op met: Ann Du Bois, Preventiedienst Dilbeek, Molenstraat 102, 1700 Sint- Martens-Bodegem, tel.02/ VR 2/11 Line-dance: basispasjes kennen is noodzakelijk Begeleiding: Nicole Van Hout-Mertens 14u Volgende data: 16, 30/11 & 28/12 2,50 per les of 12 voor een 6 beurtenkaart Info en inschrijven: Lena 02/ MA 5/11 Bibliotheek 10u Volgende data: 12, 19 & 26/11 Creatief met taal Begeleiding: Martine Meesens Org. i.s.m. De Springplank 13u 10 (voor de 20 bijeenkomsten) Inschrijven noodzakelijk Yoga Org. i.s.m. Ermine Devlieger 19u (start groep 1) 20u30 (start groep 2) Volgende data: 12, 19 & 26/11 Info: Ermine Devlieger tel 02/ of Lena 02/ RODE KRUIS Bloedinzameling 18-20u Trefcentrum Solleveld, Solleveld 11, Sint- Martens-Bodegem DI 6/11 Gym Begeleiding: Pol Walravens, kinesist 10u Volgende data: 13, 20 & 27/11 NLP-training Begeleiding: Sonia Verreth 14u 7 Info en inschrijven: Lena 02/

19 In deze kalender staan enkel activiteiten van of ondersteund door het gemeentebestuur of de gemeentelijke adviesraden. Voor de activiteiten van het verenigingsleven verwijzen we graag naar de Kris- Krasrubriek in Westrandkrant. GEMEENTELIJKE KALENDER WOE 7/11 Indoor-Petanque 13u30 Volgende data: 14, 21 & 28/11 Praatnamiddag 14u Volgende data: 14, 21 & 28/11 Aquarelschilderen Begeleiding: Suzanne Verhoeven & Jeannine Sneyers 14u Volgende datum: 21/11 Inschrijven: Lena 02/ VR 9/11 Line-dance: 3de en 4de les beginners Bedoeling: basispasjes aanleren om aan te sluiten bij de Breughel Contry dancers Begeleiding: Nicole Van Hout-Mertens 14u Volgende datum: 7/12 2,50 per les of 12 voor een 6 beurtenkaart Info en inschrijven: Lena 02/ RODE KRUIS Bloedinzameling 18-20u Regina Caelilyceum, Rozenlaan 45, Dilbeek DI 13/11 Bloemschikken: Mosput Begeleiding: Nicole Van Hout-Mertens 14u 8, alles inbegrepen Info en inschrijven rechtstreeks bij Nicole: 02/ (na 18u) Vervoer voorzien ( 1,25), middagmaal kan, mits inschrijven (1 week vooraf) WOE 14/11 RODE KRUIS Bloedinzameling 18-20u Kasteel La Motte, Lumbeekstraat 20, Sint-Ulriks-Kapelle MA 19/11 Nieuw patchwork Begeleiding: Lut Gies 14u (informatie: wat benodigdheden gezamelijke aankopen...) Theaterproductie: U bent mijn moeder! 20u CC Westrand Org. Ontmoetingsavonden Dementiecafé Dilbeek en partners 3 kaarten voorverkoop aan kassa of steunkaart 5 te verkrijgen bij onthaal Breugheldal 02/ of in Westrand Dilbeek DI 20/11 Quiltclub Organisatie i.s.m. Quiltgroep Dilbeek 10u Info: mw. Hennekam: tel 02/ of mw. Schoonjans: tel 02/ GEMEENTERAAD Openbare zitting 20u Raadzaal gemeentehuis WOE 21/11 Smoutebollenfeest 15u 2,50 (portie smoutebollen met koffie) DO 22/11 Infonamiddag: vrienden maken, vrienden houden Spreker: Marleen Van Cutsem, psychologe 14u 2 Borrelavond met dansgelegenheid Vanaf 17u30 Inkom: gratis MA 26/11 RIJKSDIENST SOCIALE VERZEKERIN- GEN DER ZELFSTANDIGEN Zitdag sociale zekerheid zelfstandigen Alle inlichtingen over pensioen, kinderbijslag en ziekte- en invaliditeitsverzekering 10-12u Consultatiebureau Kind & Gezin Gemeenteplein 5, 1700 Dilbeek WOE 5/12 RODE KRUIS Bloedinzameling 18-20u Recreatiecentrum Itterbeek, Breughelzaal, Keperenbergstraat 37B, Itterbeek Juridische dienst Elke 1e en 3e donderdag van de maand, telkens van 18 tot 19u geeft een advocaat gratis juridische bijstand. U kan daar terecht voor alle vragen in het kader van de juridische eerste- en tweedelijnsbijstand. Deze zitdag gaat door in de Kasteelhoeve, Kasteelstraat 31 te Dilbeek. 19

20 WACHTDIENSTEN DOKTERS Tijdens de weekendwacht kan u op het centraal oproepnummer de wachtdokter bereiken van zaterdagmorgen 8 uur tot maandagmorgen 8 uur. Op feestdagen van 8 uur s morgens tot 8 uur de dag nadien. DILBEEK, ITTERBEEK EN SCHEPDAAL: 0472/ GROOT-BIJGAARDEN (EN SAVIOWIJK): 02/ SINT-MARTENS-BODEGEM EN SINT-ULRIKS-KAPELLE: 02/ Belangrijk : De patiënten dienen zich bij voorkeur naar de raadpleging te begeven, na telefonische afspraak. APOTHEKERS wachtdienst van vrijdag 19u tot vrijdag 19u Steenssens, Isabellastraat 31, 1703 Schepdaal, 02/ Scheerlinck, Brusselstraat 5, 1702 Groot-Bijgaarden, 02/ De Bruycker, Bodegemstraat 76, 1700 Dilbeek, 02/ Roggen, Brusselstraat 322, 1702 Groot-Bijgaarden, Dhooghe, Ninoofsesteenweg 356, 1700 Dilbeek, 02/ Bické, Brusselstraat 456, 1702 Groot-Bijgaarden, 02/ DE VOLLEDIGE LIJST VAN DE WACHTDIENST VAN DE APOTHEKERS VOOR 2007 KAN JE VINDEN OP DE WEBSITE (GEMEENTEDIENSTEN SOCIALE DIENST WACHTDIENSTEN) WACHTDIENST TANDARTSEN Zaterdag, zon- en feestdagen van 9u tot 18u. Eén centraal oproepnummer: 070/ DRINGENDE HULP EN Lokale Politie Dilbeek Brandweer 100 Brandweerdienst Asse 02/ Rode Kruis Vlaanderen, Ziekenwagendienst 24u op 24u 105 Antigifcentrum 070/ Tele-onthaal 106 Zelfmoordpreventie 02/ Child Focus 110 LOKALE POLITIE DILBEEK (Openingsuren : WEEK : van 7u tot 22u; WEEKEND : doorlopend van vrijdag 7u tot zondag 22u) DRINGENDE POLITIEHULP 101 ADMINISTRATIE 02/

Vacature erfgoedcoördinator (B1 B3) ondersteuning en vrijwilligerswerking erfgoedcel Pajottenland Zennevallei. - contract onbepaalde duur -

Vacature erfgoedcoördinator (B1 B3) ondersteuning en vrijwilligerswerking erfgoedcel Pajottenland Zennevallei. - contract onbepaalde duur - Vacature erfgoedcoördinator (B1 B3) ondersteuning en vrijwilligerswerking erfgoedcel Pajottenland Zennevallei - contract onbepaalde duur - De projectvereniging Cultuurregio Pajottenland & Zennevallei is

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. Samenstelling van een WERVINGSRESERVE van contractuele deeltijdse en voltijdse ADMINISTRATIEVE MEDEWERK(ST)ERS (C1-C3)

INFORMATIEBROCHURE. Samenstelling van een WERVINGSRESERVE van contractuele deeltijdse en voltijdse ADMINISTRATIEVE MEDEWERK(ST)ERS (C1-C3) INFORMATIEBROCHURE Samenstelling van een WERVINGSRESERVE van contractuele deeltijdse en voltijdse ADMINISTRATIEVE MEDEWERK(ST)ERS (C1-C3) De raad voor maatschappelijk welzijn en het college van burgemeester

Nadere informatie

Hoofd Vrije Tijd (A1a-A3a)

Hoofd Vrije Tijd (A1a-A3a) A. Algemene toelatingsvoorwaarden Hoofd Vrije Tijd (A1a-A3a) een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor men solliciteert de burgerlijke en politieke rechten genieten

Nadere informatie

INFOBUNDEL bij de selectieprocedure technisch assistent toezichter

INFOBUNDEL bij de selectieprocedure technisch assistent toezichter INFOBUNDEL bij de selectieprocedure technisch assistent toezichter Deeltijds (19u) contractueel D1-D3 A. Functiebeschrijving en competentieprofiel B. Aanwervingsvoorwaarden C. Examenprogramma D. Arbeids-

Nadere informatie

Voltijds deskundige (m/v) Ruimtelijke ordening -

Voltijds deskundige (m/v) Ruimtelijke ordening - De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere

Nadere informatie

De stad Aarschot is op zoek naar: EEN DESKUNDIGE LOKALE ECONOMIE (m/v) niveau B (B1-B3) - voltijds in contractueel verband voor onbepaalde duur

De stad Aarschot is op zoek naar: EEN DESKUNDIGE LOKALE ECONOMIE (m/v) niveau B (B1-B3) - voltijds in contractueel verband voor onbepaalde duur VACATUREBERICHT De stad Aarschot is op zoek naar: EEN DESKUNDIGE LOKALE ECONOMIE (m/v) niveau B (B1-B3) - voltijds in contractueel verband voor onbepaalde duur (brutomaandsalaris aan huidige index bedraagt

Nadere informatie

Het project wordt gesteund en gesubsidieerd door de Vlaamse Regering en de Provincie Vlaams-Brabant.

Het project wordt gesteund en gesubsidieerd door de Vlaamse Regering en de Provincie Vlaams-Brabant. Technisch deskundige Wonen (deeltijds 70 à 90%) 3Wplus vzw heeft samen met 6 gemeenten (Bever, Galmaarden, Gooik, Herne, Lennik en Pepingen) de interlokale vereniging Woonwinkel Pajottenland opgericht.

Nadere informatie

Functiebeschrijving Administratief medewerker dienst Burgerzaken Voltijds

Functiebeschrijving Administratief medewerker dienst Burgerzaken Voltijds Functiebeschrijving Administratief medewerker dienst Burgerzaken Voltijds 1. FUNCTIE Concrete functie: administratief medewerker dienst Burgerzaken Niveau: C1 - C3 Brutomaandwedde volgens barema (min.

Nadere informatie

Voltijds deskundige (m/v) financiën

Voltijds deskundige (m/v) financiën De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere

Nadere informatie

Voltijds deskundige (m/v) secretariaat

Voltijds deskundige (m/v) secretariaat De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere

Nadere informatie

ILBEEK info. www.dilbeek.be GEMEENTELIJK INFORMATIEBLAD

ILBEEK info. www.dilbeek.be GEMEENTELIJK INFORMATIEBLAD P 4 SOCIAAL TUSSENKOMST SOCIAAL VERWARMINGSFONDS P 8 WEEK VAN DE SMAAK IN DILBEEK P 12 BURGERLIJKE STAND - EUTHANASIE ILBEEK info GEMEENTELIJK INFORMATIEBLAD November 2008 www.dilbeek.be DILBEEK GROOT-BIJGAARDEN

Nadere informatie

AANWERVING TIJDELIJK ADMINISTRATIEF MEDEWERKER BURGERZAKEN 0,5 VE (M/V/X)

AANWERVING TIJDELIJK ADMINISTRATIEF MEDEWERKER BURGERZAKEN 0,5 VE (M/V/X) AANWERVING TIJDELIJK ADMINISTRATIEF MEDEWERKER BURGERZAKEN 0,5 VE (M/V/X) Niveau C1-C3 contractueel bepaalde duur (2 jaar) halftijds (17,5/35) Het Lokaal bestuur Stabroek gaat over tot de aanwerving van

Nadere informatie

Kennismaking met Begeleid Zelfstandig Wonen. Wat mag jij van het BZW-team verwachten... en wat verwachten wij van jou

Kennismaking met Begeleid Zelfstandig Wonen. Wat mag jij van het BZW-team verwachten... en wat verwachten wij van jou Kennismaking met Begeleid Zelfstandig Wonen Wat mag jij van het BZW-team verwachten... en wat verwachten wij van jou Begeleid Zelfstandig Wonen In deze brochure leggen we uit wat jij van het BZW -team

Nadere informatie

Administratief medewerker (C1-3) Burgerzaken (m/v) Infobundel

Administratief medewerker (C1-3) Burgerzaken (m/v) Infobundel Administratief medewerker (C1-3) Burgerzaken (m/v) Infobundel Gemeentebestuur Sint-Laureins Het gemeentebestuur van Sint-Laureins gaat over tot de aanwerving van: Administratief medewerker (m/v) Burgerzaken

Nadere informatie

Kansen voor iedereen

Kansen voor iedereen Kansen voor iedereen Ik wil thuis blijven wonen maar heb ondersteuning nodig voor mijn persoonlijke verzorging. Hoe pak ik dat aan? Kan ik beroep doen op een persoonlijk assistent voor het organiseren

Nadere informatie

Voorstelling Onafhankelijk leven

Voorstelling Onafhankelijk leven Voorstelling Onafhankelijk leven Inhoudsopgave 1. Wat is Onafhankelijk leven?... 3 2. Waarom is Onafhankelijk Leven belangrijk?... 4 3.1. Met een persoonlijk assistentie budget (PAB) kan je onafhankelijk

Nadere informatie

De DAV wordt georganiseerd door de VZW Eigen Thuis, in samenwerking met:

De DAV wordt georganiseerd door de VZW Eigen Thuis, in samenwerking met: DIENST AANGEPAST VERVOER De Dienst Aangepast Vervoer (afgekort DAV) biedt aangepast vervoer aan voor rolstoelgebruikers en mindermobielen uit de regio Halle Vilvoorde. De DAV wordt georganiseerd door de

Nadere informatie

Voorstelling Onafhankelijk Leven vzw

Voorstelling Onafhankelijk Leven vzw Voorstelling Onafhankelijk Leven vzw Waarvoor staat Onafhankelijk Leven vzw? 1. Visie Onafhankelijk Leven vzw gaat met volle kracht voor een samenleving waar alle personen met beperking controle hebben

Nadere informatie

Administratief medewerker

Administratief medewerker Administratief medewerker Info aan de kandidaten Kenmerken van de functie Salaris functie: administratief medewerker voor diverse diensten graad: administratief medewerker niveau: C rang: Cv salarisschaal:

Nadere informatie

Administratief medewerker (C1-3) Personeel & Organisatie (m/v) Infobundel

Administratief medewerker (C1-3) Personeel & Organisatie (m/v) Infobundel Administratief medewerker (C1-3) Personeel & Organisatie (m/v) Infobundel Gemeentebestuur Sint-Laureins Het gemeentebestuur van Sint-Laureins gaat over tot de aanwerving van: Administratief medewerker

Nadere informatie

Vacature: Sportpromotor (B1-B3) Met aanleggen aanwervingsreserve

Vacature: Sportpromotor (B1-B3) Met aanleggen aanwervingsreserve Vacatures Vacature Sportpromotor (B1-B3) Omschrijving Vacature: Sportpromotor (B1-B3) Met aanleggen aanwervingsreserve 1. Wat zijn de toelatingsvoorwaarden? Om toegelaten te worden tot de vacante functie

Nadere informatie

Voltijds technisch medewerker (m/v)

Voltijds technisch medewerker (m/v) De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere

Nadere informatie

De boekhouder werkt binnen de sector Financiën onder de directe leiding van de financieel beheerder.

De boekhouder werkt binnen de sector Financiën onder de directe leiding van de financieel beheerder. Gemeente Sint-Gillis-Waas zoekt Boekhouder De boekhouder is verantwoordelijk voor alles wat verband houdt met nieuwe boekhouding van gemeente en OCMW en met de beleids- en beheerscyclus (BBC). Hij/zij

Nadere informatie

1 VOLTIJDS AFDELINGSHOOFD GRONDGEBONDEN ZAKEN (A4a-A4b) VOOR ONBEPAALDE DUUR, IN CONTRACTUEEL DIENSTVERBAND

1 VOLTIJDS AFDELINGSHOOFD GRONDGEBONDEN ZAKEN (A4a-A4b) VOOR ONBEPAALDE DUUR, IN CONTRACTUEEL DIENSTVERBAND GEMEENTE EN OCMW MALDEGEM ZIJN OP ZOEK NAAR : 1 VOLTIJDS AFDELINGSHOOFD GRONDGEBONDEN ZAKEN (A4a-A4b) VOOR ONBEPAALDE DUUR, IN CONTRACTUEEL DIENSTVERBAND Zowel vrouwelijke als mannelijke kandidaten komen

Nadere informatie

Standaard-cv. Gegevens van de vacature. Persoonlijke gegevens

Standaard-cv. Gegevens van de vacature. Persoonlijke gegevens Standaard-cv Jobpunt Vlaanderen (zone 3C bus 42) Boudewijnlaan 30, 1000 Brussel Tel. 02-553 01 08 Fax 02 553 52 00 Waarvoor dient dit formulier? Dit standaard-cv wordt bij de Vlaamse overheid gebruikt

Nadere informatie

moet toekomen bij het College van Burgemeester en Schepenen Gemeentepark 1 2990 Wuustwezel uiterlijk op 20 april 2015

moet toekomen bij het College van Burgemeester en Schepenen Gemeentepark 1 2990 Wuustwezel uiterlijk op 20 april 2015 GEMEENTE WUUSTWEZEL Aanwerving van (m/v) ADMINISTRATIEF MEDEWERKER DIENST OPENBARE WERKEN (C1-C2-C3) 19/38: werkt elke voormiddag contractuele aanwerving met aanleg wervingsreserve van 3 jaar (voor contractuele

Nadere informatie

Deskundige secretariaat

Deskundige secretariaat Informatiefiche Deskundige secretariaat Juli 2017 Markt 1 2450 Meerhout T 014 24 99 20 F 014 24 99 57 E info@meerhout.be www.meerhout.be Inhoud 1. De algemene toelatingsvoorwaarden en algemene aanwervingsvoorwaarden

Nadere informatie

Functieomschrijving. Selectieprocedure Administratief verantwoordelijke SVK Leie en Schelde (B4-B5 contractueel voltijds)

Functieomschrijving. Selectieprocedure Administratief verantwoordelijke SVK Leie en Schelde (B4-B5 contractueel voltijds) Functieomschrijving Selectieprocedure Administratief verantwoordelijke SVK Leie en Schelde (B4-B5 contractueel voltijds) 1 Voorstelling SVK Leie en Schelde SVK Leie en Schelde is een welzijnsvereniging

Nadere informatie

EEN DIENSTHOOFD OPENBARE WERKEN voltijds (38/38 u/w) - niveau A (A1a-A3a) in statutair verband

EEN DIENSTHOOFD OPENBARE WERKEN voltijds (38/38 u/w) - niveau A (A1a-A3a) in statutair verband VACATUREBERICHT De stad Aarschot is op zoek naar (m/v): EEN DIENSTHOOFD OPENBARE WERKEN voltijds (38/38 u/w) - niveau A (A1a-A3a) in statutair verband (brutomaandsalaris aan huidige index bedraagt minimum

Nadere informatie

VZW SOCIAAL FONDS VLAAMSE GEMEENSCHAPSCOMMISSIE WERKINGSPROGRAMMA 2013 FINANCIEEL VERSLAG 2013 BEGROTING 2014

VZW SOCIAAL FONDS VLAAMSE GEMEENSCHAPSCOMMISSIE WERKINGSPROGRAMMA 2013 FINANCIEEL VERSLAG 2013 BEGROTING 2014 VZW SOCIAAL FONDS VLAAMSE GEMEENSCHAPSCOMMISSIE WERKINGSPROGRAMMA 2013 FINANCIEEL VERSLAG 2013 BEGROTING 2014 27 maart 2014 p. 1 A. ALGEMEEN * De vzw Sociaal Fonds Vlaamse Gemeenschapscommissie werd gesticht

Nadere informatie

OCMW AALST SAMEN ZORGEN VOOR WELZIJN

OCMW AALST SAMEN ZORGEN VOOR WELZIJN OCMW AALST SAMEN ZORGEN VOOR WELZIJN BESTUURSSECRETARIS ICT - dienst informatica m/v SELECTIEPROCEDURE AANWERVING EN BEVORDERING VOLTIJDS STATUTAIR NIVEAU A1a-b, A2a AANLEG WERVINGSRESERVE 2 JAAR, VERLENGBAAR

Nadere informatie

ALGEMEEN REGLEMENT MINDER MOBIELEN CENTRALE

ALGEMEEN REGLEMENT MINDER MOBIELEN CENTRALE ALGEMEEN REGLEMENT MINDER MOBIELEN CENTRALE Wie is voor wat verantwoordelijk? Wie lid wil worden van de Minder Mobielen Centrale kan voor een aanvraag terecht bij maatschappelijk assistente Mieke Roose

Nadere informatie

OCMW Vilvoorde Activiteitenkalender LDC Far-West April-mei-juni 2015

OCMW Vilvoorde Activiteitenkalender LDC Far-West April-mei-juni 2015 OCMW Vilvoorde Activiteitenkalender LDC Far-West April-mei-juni 2015 Openingsuren De ontmoetingsruimte is elke weekdag open van 13.00u tot 17.00u. Gesloten op zaterdag, zondag en feestdagen Gezondheidsconsult

Nadere informatie

Kinderen en vrijwillige terugkeer Tips voor ouders die vrijwillig terugkeren met minderjarige kinderen

Kinderen en vrijwillige terugkeer Tips voor ouders die vrijwillig terugkeren met minderjarige kinderen Kinderen en vrijwillige terugkeer Tips voor ouders die vrijwillig terugkeren met minderjarige kinderen Deze brochure kan ook ondersteunend zijn voor iedereen die met het gezin in contact komt: maatschappelijk

Nadere informatie

INFOBUNDEL voor vacature Administratief medewerker vrije tijd (m/v) Contract voor onbepaalde duur 38/38 e

INFOBUNDEL voor vacature Administratief medewerker vrije tijd (m/v) Contract voor onbepaalde duur 38/38 e Interne zaken Personeel Heuvelstraat 91 2530 Boechout Telefoon 03 460 06 11 ax 03 460 06 97 info@boechout.be INOBUNDEL voor vacature 2019-03 unctie Niveau en graad Afdeling Administratief medewerker vrije

Nadere informatie

ILBEEK info. Januari 2007

ILBEEK info. Januari 2007 P 3 P 4 P 9 BIBLIOTHEEK Eigen webstek voor de Wolfsput JEUGDWERKBELEIDSPLAN POLITIE - Valsmunterij ILBEEK info GEMEENTELIJK INFORMATIEBLAD Januari 2007 www.dilbeek.be DILBEEK GROOT-BIJGAARDEN ITTERBEEK

Nadere informatie

Statuten van het gemeentelijk adviesorgaan voor kinderopvang (LOK)

Statuten van het gemeentelijk adviesorgaan voor kinderopvang (LOK) Statuten van het gemeentelijk adviesorgaan voor kinderopvang (LOK) 1 Erkenning Artikel 1: in de gemeente Kaprijke wordt het Lokaal Overleg Kinderopvang (LOK) opgericht conform de richtlijnen van het Besluit

Nadere informatie

Personen met een handicap. Tegemoetkomingen en andere maatregelen

Personen met een handicap. Tegemoetkomingen en andere maatregelen Personen met een handicap Tegemoetkomingen en andere maatregelen 1 Heb je een handicap? Heeft je kind een handicap? Dan kan je bij ons (de Directiegeneraal Personen met een handicap) terecht voor: De

Nadere informatie

De kandidaten moeten bereid zijn om over te gaan van de stedelijke gemengde brandweerdienst Aalst naar de hulpverleningszone Zuid-Oost.

De kandidaten moeten bereid zijn om over te gaan van de stedelijke gemengde brandweerdienst Aalst naar de hulpverleningszone Zuid-Oost. Selectieprocedure voor het aanleggen van een wervingsreserve voor de graad van preventionist (statutair/contractueel) voor de stedelijke gemengde brandweerdienst De kandidaten moeten bereid zijn om over

Nadere informatie

SAMEN ZORGEN VOOR WELZIJN. BESTUURSSECRETARIS PATRIMONIUM m/v VOLTIJDS STATUTAIR NIVEAU A1a-b, A2a AANLEG WERVINGSRESERVE 2 JAAR, VERLENGBAAR 2 JAAR

SAMEN ZORGEN VOOR WELZIJN. BESTUURSSECRETARIS PATRIMONIUM m/v VOLTIJDS STATUTAIR NIVEAU A1a-b, A2a AANLEG WERVINGSRESERVE 2 JAAR, VERLENGBAAR 2 JAAR OCMW AALST SAMEN ZORGEN VOOR WELZIJN BESTUURSSECRETARIS PATRIMONIUM m/v VOLTIJDS STATUTAIR NIVEAU A1a-b, A2a AANLEG WERVINGSRESERVE 2 JAAR, VERLENGBAAR 2 JAAR JE FUNCTIE: Plaats in het organogram Staat

Nadere informatie

MINDER MOBIELEN CENTRALE BONHEIDEN REGLEMENT

MINDER MOBIELEN CENTRALE BONHEIDEN REGLEMENT 1 MINDER MOBIELEN CENTRALE BONHEIDEN REGLEMENT Goedgekeurd door de raad van maatschappelijk welzijn van 27/11/2017 en aangepast door de raad van maatschappelijk welzijn van 17/12/2018 1. Minder Mobielen

Nadere informatie

deskundige straathoekwerker

deskundige straathoekwerker De stad Sint-Niklaas is een moderne centrumstad met meer dan 70.000 inwoners. Momenteel zijn we op zoek naar een M/V: deskundige straathoekwerker voltijds contractueel B1-B3 Wat de job inhoudt Straathoekwerk

Nadere informatie

Vrijwilligerswerk in OCMW Hove: de praktijk

Vrijwilligerswerk in OCMW Hove: de praktijk Vrijwilligerswerk in OCMW Hove: de praktijk Binnen het OCMW van Hove worden heel wat vrijwilligers in verschillende diensten ingeschakeld. Ook jij kan je steentje bijdragen in het dienstencentrum om maaltijden

Nadere informatie

MINDER MOBIELEN CENTRALE. MMC Zedelgem. LDC De Braambeier Loppemsestraat 14a 8210 Zedelgem Tel. 050/ Fax. 050/

MINDER MOBIELEN CENTRALE. MMC Zedelgem. LDC De Braambeier Loppemsestraat 14a 8210 Zedelgem Tel. 050/ Fax. 050/ MINDER MOBIELEN CENTRALE MMC Zedelgem LDC De Braambeier Loppemsestraat 14a 8210 Zedelgem Tel. 050/ 25 22 40 Fax. 050/ 25 22 41 REGLEMENT MINDER MOBIELEN CENTRALE Goedgekeurd in de raad voor maatschappelijk

Nadere informatie

het leefloon Versie december 2013 LEEFLOON

het leefloon Versie december 2013 LEEFLOON het leefloon Versie december 2013 LEEFLOON HET RECHT OP EEN LEEFLOON in twaalf stappen... Een leefloon, wat is dat? Wanneer krijg ik het leefloon? Waar moet ik het leefloon aanvragen? Wat zal er na de

Nadere informatie

Informatiefiche. Deskundige personeelsadministratie. Augustus 2018

Informatiefiche. Deskundige personeelsadministratie. Augustus 2018 Informatiefiche Deskundige personeelsadministratie Augustus 2018 Markt 1 2450 Meerhout T 014 24 99 20 F 014 24 99 57 E info@meerhout.be www.meerhout.be Inhoud 1. De algemene toelatingsvoorwaarden en algemene

Nadere informatie

Functiebeschrijving Deskundige vrije tijd Gemeente/OCMW Ravels

Functiebeschrijving Deskundige vrije tijd Gemeente/OCMW Ravels Functiebeschrijving Deskundige vrije tijd Gemeente/OCMW Goedgekeurd op:. Handtekening:. versie 2.0 2019 Functiebeschrijving Cluster Functie Graad Niveau & rang Salarisschaal Type functie Directe leidinggevende

Nadere informatie

Selectieprocedure voor de functie van Administratief medewerker C1 C3 (m/v) ten behoeve van dienst onthaal en burgerzaken

Selectieprocedure voor de functie van Administratief medewerker C1 C3 (m/v) ten behoeve van dienst onthaal en burgerzaken Selectieprocedure voor de functie van Administratief medewerker C1 C3 (m/v) ten behoeve van dienst onthaal en burgerzaken 1 voltijdse - tijdelijke contractuele functie (vervanging ziekte) Er werd beslist

Nadere informatie

Aan de slag in de openbare sector. ACV-Openbare Diensten

Aan de slag in de openbare sector. ACV-Openbare Diensten Aan de slag in de openbare sector ACV-Openbare Diensten mei juli 2013 2014 De openbare sector als wergever De openbare sector is de laatste jaren aantrekkelijker geworden als werkgever. Niet alleen vervul

Nadere informatie

DG Personen met een handicap. PARKEERKAART voor personen met een handicap

DG Personen met een handicap. PARKEERKAART voor personen met een handicap DG Personen met een handicap PARKEERKAART voor personen met een handicap Carte de stationnement pour personnes handicapées 2 1 Wat? Dit is een persoonlijke kaart die u bepaalde voordelen geeft bij het

Nadere informatie

STATUTEN GOAR goedgekeurd in de gemeenteraad van 21 februari 2013 :

STATUTEN GOAR goedgekeurd in de gemeenteraad van 21 februari 2013 : STATUTEN GOAR goedgekeurd in de gemeenteraad van 21 februari 2013 : Algemeen : Art. 1 : De zetel van de gemeentelijke ouderenadviesraad is gevestigd in het gemeentehuis. Doelstellingen : Art. 2 : De gemeentelijke

Nadere informatie

nieuw Als je meer dan enkel thuisverpleging nodig hebt WGK_folder148,5x210_plus.indd 1 9/10/13 09:53

nieuw Als je meer dan enkel thuisverpleging nodig hebt WGK_folder148,5x210_plus.indd 1 9/10/13 09:53 nieuw Als je meer dan enkel thuisverpleging nodig hebt WGK_folder148,5x210_plus.indd 1 9/10/13 09:53 Mensen zo lang mogelijk op een verantwoorde manier in hun vertrouwde thuisomgeving verzorgen. Dat is

Nadere informatie

Aan welke voorwaarden moet je voldoen? Wat biedt de leefloonwet aan -25-jarigen?

Aan welke voorwaarden moet je voldoen? Wat biedt de leefloonwet aan -25-jarigen? Als je op eigen benen staat en géén of bijna geen inkomen hebt, kan je een leefloon vragen bij het OCMW. Het OCMW geeft niet alleen geld maar helpt b.v. ook om een job te vinden, zodat je meer kansen hebt

Nadere informatie

Opgelet: gebruik dit voorbeeld als inspiratie voor een document op eigen maat.

Opgelet: gebruik dit voorbeeld als inspiratie voor een document op eigen maat. BIJLAGE 6 VOORBEELD-STATUTEN Opgelet: gebruik dit voorbeeld als inspiratie voor een document op eigen maat. ALGEMEEN Art. 1 Er wordt een gemeentelijke ouderenadviesraad opgericht en erkend onder de naam...

Nadere informatie

5 schepen J. Vanhooren

5 schepen J. Vanhooren DOSSIER VOOR DE GEMEENTERAAD Situering van het dossier Bevoegd lid college 5 schepen J. Vanhooren Dienst personeelsdienst Volgnummer dossier 9 Onderwerp Personeelsdienst. Openverklaring van de betrekking

Nadere informatie

We stellen de resultaten graag aan u voor op een informatievergadering. U zult hiervoor worden uitgenodigd in de loop van het najaar van 2009.

We stellen de resultaten graag aan u voor op een informatievergadering. U zult hiervoor worden uitgenodigd in de loop van het najaar van 2009. Betreft: bevraging jonge gezinnen in Herent Mogen wij een beetje van uw tijd vragen voor deze vragenlijst? Deze enquête kunt u anoniem invullen. De vragenlijst bestaat uit drie delen: een eerste algemeen

Nadere informatie

PARKEERKAART VOOR PERSONEN MET EEN HANDICAP

PARKEERKAART VOOR PERSONEN MET EEN HANDICAP PARKEERKAART VOOR PERSONEN MET EEN HANDICAP Opgemaakt 06-02-2012, gebaseerd op een document van FOD Sociale Zekerheid Inhoudsopgave 1. Wat?...3 2. Waarvoor dient ze?...3 3. Heb ik recht op de parkeerkaart?...4

Nadere informatie

Handleiding Kind in Beeld Kinderopvang

Handleiding Kind in Beeld Kinderopvang Handleiding Kind in Beeld Kinderopvang Waarom is kinderopvang goed voor mijn kindje. Foto Je bent zwanger. Het is goed om dan al na te denken over kinderopvang van je kindje.. Foto In de kinderopvang zorgt

Nadere informatie

Voltijds administratief medewerker Publieke ruimte en Leefmilieu (vakdomein Openbare werken)

Voltijds administratief medewerker Publieke ruimte en Leefmilieu (vakdomein Openbare werken) De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere

Nadere informatie

Ambulante ondersteuning

Ambulante ondersteuning Ambulante ondersteuning Wie zijn we? Tweb biedt ambulante ondersteuning aan mensen met een beperking die zelfstandig wonen of willen gaan wonen in de regio Vlaamse Ardennen. Wij worden gesubsidieerd door

Nadere informatie

koppel geboorte Familie bemiddeling huwelijk uit elkaar gaan scheiding wettelijk samenwonen opvang voor kinderen zwangerschap

koppel geboorte Familie bemiddeling huwelijk uit elkaar gaan scheiding wettelijk samenwonen opvang voor kinderen zwangerschap uit elkaar gaan huwelijk geboorte wettelijk samenwonen bemiddeling opvang voor kinderen koppel zwangerschap scheiding Familie We wonen samen maar willen niet trouwen. Kan dat? Ja. In België leven vele

Nadere informatie

DOEL De dienst gezinszorg biedt hulp in het huishouden op het ogenblik dat het gezin / de bejaarde hiervoor niet meer kan instaan.

DOEL De dienst gezinszorg biedt hulp in het huishouden op het ogenblik dat het gezin / de bejaarde hiervoor niet meer kan instaan. WAT IS DE DIENST VOOR GEZINSZORG? DOEL De dienst gezinszorg biedt hulp in het huishouden op het ogenblik dat het gezin / de bejaarde hiervoor niet meer kan instaan. De dienst gezinszorg streeft ernaar

Nadere informatie

OCMW Geraardsbergen. Poetshulp Gezinszorg Maaltijden aan huis Mindermobielencentrale

OCMW Geraardsbergen. Poetshulp Gezinszorg Maaltijden aan huis Mindermobielencentrale OCMW Geraardsbergen Dienst Thuiszorg Poetshulp Gezinszorg Maaltijden aan huis Mindermobielencentrale Adres: Sociaal Huis Geraardsbergen, 4 de verdieping Kattestraat 27 9500 Geraardsbergen Tel. 054 43 20

Nadere informatie

SPORTDIENST. 1. De sportvereniging is reeds erkend als sportvereniging in een andere gemeente: Kruis aan wat van toepassing is

SPORTDIENST. 1. De sportvereniging is reeds erkend als sportvereniging in een andere gemeente: Kruis aan wat van toepassing is SPORTDIENST pagina 1/5 ERKENNINGSFORMULIER VOOR SPORTVERENIGINGEN INLEIDING Dit formulier is een verplichte bijlage van het erkenning- en subsidiereglement voor sportverenigingen. Zij moet correct en volledig

Nadere informatie

Inhoudsopgave. Huishoudelijk reglement Sociaal Huis Bornem & Sint-Amands Aangepast vervoer 1 april 2018

Inhoudsopgave. Huishoudelijk reglement Sociaal Huis Bornem & Sint-Amands Aangepast vervoer 1 april 2018 Huishoudelijk reglement Sociaal Huis Bornem & Sint-Amands Aangepast vervoer 1 april 2018 Inhoudsopgave 1. Minder Mobielen Centrale (MMC)... 2 a. Wat is de MMC?... 2 b. Gebruikers... 2 i. Doelgroep... 2

Nadere informatie

De stad Aarschot is op zoek naar (m/v): EEN DESKUNDIGE CULTUURCOORDINATIE

De stad Aarschot is op zoek naar (m/v): EEN DESKUNDIGE CULTUURCOORDINATIE VACATUREBERICHT De stad Aarschot is op zoek naar (m/v): EEN DESKUNDIGE CULTUURCOORDINATIE voltijds (38/38 u/w) - niveau B (B1-B3) in contractueel verband voor onbepaalde duur (brutomaandsalaris voor voltijdse

Nadere informatie

Verantwoordelijke ICT B1-B3

Verantwoordelijke ICT B1-B3 A. Algemene toelatingsvoorwaarden Verantwoordelijke ICT B1-B3 een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor men solliciteert de burgerlijke en politieke rechten genieten

Nadere informatie

1 Toelatingsvoorwaarden (m/v)

1 Toelatingsvoorwaarden (m/v) Pagina 1 van 5 GEMEENTEBESTUUR JETTE OCMW VAN JETTE AANWERVING- EN BEVORDERINGSEXAMEN ADMINISTRATIEF SECRETARIS (niveau B) algemene diensten Aanleggen van een wervingsreserve (geldigheid 3 jaar) De kandidaturen

Nadere informatie

Vacature Diensthoofd Technische Dienst

Vacature Diensthoofd Technische Dienst Vacatures Diensthoofd Technische Dienst Aantal beschikbaar: 1 Omschrijving Vacature Diensthoofd Technische Dienst (A1a-A3a + bedrijfswagen) Aanleggen aanwervingsreserve, geldig voor 2 jaar 1. Wat zijn

Nadere informatie

Gemeente Opwijk. Contact Stratenplan Openingsuren E-loket Aanmelden. normaal lettertype grootte medium lettertype grootte groot lettertype grootte

Gemeente Opwijk. Contact Stratenplan Openingsuren E-loket Aanmelden. normaal lettertype grootte medium lettertype grootte groot lettertype grootte Gemeente Opwijk Contact Stratenplan Openingsuren E-loket Aanmelden normaal lettertype grootte medium lettertype grootte groot lettertype grootte Typ hier uw zoekterm Typ hier uw zoekterm zoeken Leven &

Nadere informatie

Standaard-cv. Gegevens van de vacature. Persoonlijke gegevens

Standaard-cv. Gegevens van de vacature. Persoonlijke gegevens Standaard-cv Vlaams Agentschap voor Ondernemersvorming SYNTRA Vlaanderen Personeelsbeleid Kanselarijstraat 19, 1000 Brussel Tel. 02-227 63 93 Fax 02 218 60 93 E-mail: personeel@syntravlaanderen.be Waarvoor

Nadere informatie

Om aangeworven te worden in deze betrekking gelden volgende toelatings- en aanwervingsvoorwaarden:

Om aangeworven te worden in deze betrekking gelden volgende toelatings- en aanwervingsvoorwaarden: Bundel aanwervingsexamen voor het vaststellen van een wervingsreserve voor 2 jaar Administratieve medewerker C1-C3 voltijds/deeltijds onbepaalde/bepaalde duur/vervanging Toelatings- en aanwervingsvoorwaarden

Nadere informatie

Voltijds tijdelijk deskundige HR (m/v)

Voltijds tijdelijk deskundige HR (m/v) De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere

Nadere informatie

Met maximaal 8 jaar meerekenbare anciënniteit uit de privésector of als zelfstandige in schaal C1 op weddetrap 8:

Met maximaal 8 jaar meerekenbare anciënniteit uit de privésector of als zelfstandige in schaal C1 op weddetrap 8: theatertechnicus Info aan de kandidaten Kenmerken van de functie Salaris functie: theatertechnicus graad: administratief medewerker niveau: C rang: Cv salarisschaal: C1/C3 tewerkstellingsbreuk: voltijds

Nadere informatie

Diensthoofd interne werking en burgerzaken (B1-B3)

Diensthoofd interne werking en burgerzaken (B1-B3) Diensthoofd interne werking en burgerzaken (B1-B3) A. Algemene toelatingsvoorwaarden een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor men solliciteert de burgerlijke en

Nadere informatie

INFORMATIEFOLDER Versie van: 16-01-2014 Informatiefolder Centrale van Ouderenverenigingen Versie van: 16-01-2014

INFORMATIEFOLDER Versie van: 16-01-2014 Informatiefolder Centrale van Ouderenverenigingen Versie van: 16-01-2014 INFORMATIEFOLDER Versie van: 16-01-2014 Versie van: 16-01-2014 Van de Centrale van Ouderenverenigingen Venray Voor Senioren (vanaf 55 jaar) die een antwoord willen krijgen op de volgende vragen: Wat kan

Nadere informatie

Stratenplan Openingsuren Nieuwsbrief Meldingskaart AZ-gids FAQ. Verklein het lettertype Vergroot het lettertype Print Print naar pdf

Stratenplan Openingsuren Nieuwsbrief Meldingskaart AZ-gids FAQ. Verklein het lettertype Vergroot het lettertype Print Print naar pdf Stratenplan Openingsuren Nieuwsbrief Meldingskaart AZ-gids FAQ Verklein het lettertype Vergroot het lettertype Print Print naar pdf Typ hier uw zoekterm Typ hier uw zoekterm zoeken Wonen en leven Energieschaarste

Nadere informatie

Nieuwsbrief Editie mei juni 2015

Nieuwsbrief Editie mei juni 2015 Regionaal Woonbeleid Noord-Pajottenland Interlokale vereniging, Roosdaal en Ternat p/a Gemeentehuis Opperstraat 31 1770 Tel. 053 64 55 17 wonen@liedekerke.be Nieuwsbrief Editie mei juni 2015 ILV Regionaal

Nadere informatie

Gemeente Opwijk. Contact Stratenplan Openingsuren E-loket Aanmelden. normaal lettertype grootte medium lettertype grootte groot lettertype grootte

Gemeente Opwijk. Contact Stratenplan Openingsuren E-loket Aanmelden. normaal lettertype grootte medium lettertype grootte groot lettertype grootte Gemeente Opwijk Contact Stratenplan Openingsuren E-loket Aanmelden normaal lettertype grootte medium lettertype grootte groot lettertype grootte Typ hier uw zoekterm Typ hier uw zoekterm zoeken Leven &

Nadere informatie

Met maximaal 8 jaar meerekenbare anciënniteit uit de privésector of als zelfstandige in schaal B1 op weddetrap 8:

Met maximaal 8 jaar meerekenbare anciënniteit uit de privésector of als zelfstandige in schaal B1 op weddetrap 8: Boekhouder Info aan de kandidaten Kenmerken van de functie Salaris functie: boekhouder graad: deskundige niveau: B rang: Bv salarisschaal: B1/B3 tewerkstellingsbreuk: voltijds (38/38) statuut: contractueel

Nadere informatie

ADMINISTRATIEF MEDEWERKER Functionele loopbaan C1 C3 voltijds

ADMINISTRATIEF MEDEWERKER Functionele loopbaan C1 C3 voltijds INSCHRIJVINGSFORMULIER Voegen bij de kandidatuurstelling met curriculum vitae voor de betrekking van ADMINISTRATIEF MEDEWERKER Functionele loopbaan C1 C3 voltijds Naam en voornaam (in drukletters) :...

Nadere informatie

Persdossier. belgopocket 2009

Persdossier. belgopocket 2009 Persdossier belgopocket 2009 Lancering Belgopocket 2009 * Bondige antwoorden op vele vragen Dit dossier informeert u over de doelstellingen van Belgopocket het boekje en de site Belgopocket de samenwerking

Nadere informatie

CURRICULUM VITAE. Ken jezelf! Inhoud. Doelgroep. Vakgebied. Materialen. Doelen STERKE SCHAKELS

CURRICULUM VITAE. Ken jezelf! Inhoud. Doelgroep. Vakgebied. Materialen. Doelen STERKE SCHAKELS CURRICULUM VITAE In dit lespakket maken jongeren hun cv. Vermits sommige jongeren al van bij het begin van het schooljaar op zoek gaan naar een job of stageplaats, maken ze zeer snel een eerste exemplaar

Nadere informatie

Handleiding aanvraag Vlaamse Ondersteuningspremie (VOP)

Handleiding aanvraag Vlaamse Ondersteuningspremie (VOP) Handleiding aanvraag Vlaamse Ondersteuningspremie (VOP) Dossier steunpunt handicap & arbeid: Aanvraag Vlaamse OndersteuningsPremie (VOP) INHOUD 1 VOP in het kort 2 De aanvraagprocedure 3 Verlenging/verhoging

Nadere informatie

Diensthoofd cultuur en toerisme (B1-B3)

Diensthoofd cultuur en toerisme (B1-B3) A. Algemene toelatingsvoorwaarden Diensthoofd cultuur en toerisme (B1-B3) een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor men solliciteert de burgerlijke en politieke

Nadere informatie

Boekhouder (B1-3) Infobundel

Boekhouder (B1-3) Infobundel Boekhouder (B1-3) Infobundel Gemeente & OCMW SINT-LAUREINS Het gemeentebestuur van Sint-Laureins organiseert een selectieprocedure voor de aanleg van een wervingsreserve voor de functie van een (m/v):

Nadere informatie

PERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG KAPELLEN

PERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG KAPELLEN PERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG 130 2950 KAPELLEN personeel@kapellen.be FUNCTIE: VOLTIJDS (38/38) CONTRACTUEEL DESKUNDIGE RUIMTELIJKE ORDENING NIVEAU B1-B3 CONTRACT BEPAALDE DUUR

Nadere informatie

Statutair bouwhistoricus voor de dienst Monumentenzorg

Statutair bouwhistoricus voor de dienst Monumentenzorg Aalst is een aangename, aantrekkelijke en actieve stad, die met een klantgerichte dienstverlening bijdraagt tot het welzijn van haar burgers. Op dit moment legt de stad Aalst een wervingsreserve (2 jaar

Nadere informatie

Thuiszorg informatie punt. Tegemoetkomingen aan hulpbehoevenden ouder dan 65 jaar

Thuiszorg informatie punt. Tegemoetkomingen aan hulpbehoevenden ouder dan 65 jaar 2 Thuiszorg informatie punt Tegemoetkomingen aan hulpbehoevenden ouder dan 65 jaar Inhoud 1 Tegemoetkoming mindervaliden van de FOD Sociale Zekerheid... 5 1.1 De tegemoetkoming hulp aan bejaarden (THAB)...

Nadere informatie

STATUTEN LOKAAL OVERLEG KINDEROPVANG GLABBEEK

STATUTEN LOKAAL OVERLEG KINDEROPVANG GLABBEEK STATUTEN LOKAAL OVERLEG KINDEROPVANG GLABBEEK 2019-2025 Artikel 1 - Oprichting Het lokaal overleg kinderopvang is een gemeentelijke adviesraad. Met de oprichting van deze gemeentelijke adviesraad lokaal

Nadere informatie

WELKOM IN HET DIENSTENCENTRUM

WELKOM IN HET DIENSTENCENTRUM WELKOM IN HET DIENSTENCENTRUM Dienstencentrum De Waaier Dorpsstraat 111, Koningshooikt Dienstencentrum Rosmolen Pettendonk 37/, Lier Antennepunt De Komeet Eeuwfeestlaan 183, Lier Wil je in een leuke sfeer

Nadere informatie

aanleg wervingsreserve van 3 jaar (voor contractuele functies)

aanleg wervingsreserve van 3 jaar (voor contractuele functies) Gemeente Wuustwezel gaat over tot de aanleg van een wervingsreserve (m/v) voor de contractuele betrekking van ADMINISTRATIEF MEDEWERKER GEMEENTELIJKE ACADEMIE VOOR MUZIEK, WOORD EN DANS EN BEELDENDE KUNSTEN

Nadere informatie

STATUTEN GEMEENTELIJKE ADVIESRAAD VOOR MILIEU EN NATUUR

STATUTEN GEMEENTELIJKE ADVIESRAAD VOOR MILIEU EN NATUUR STATUTEN GEMEENTELIJKE ADVIESRAAD VOOR MILIEU EN NATUUR Naam, duur en zetel Artikel 1 1. Op 26 mei 1992 werd in de gemeente Beveren een adviesraad opgericht met als naam "Gemeentelijke Adviesraad voor

Nadere informatie

Statuten Gemeentelijke adviesraad voor milieu en natuur

Statuten Gemeentelijke adviesraad voor milieu en natuur Statuten Gemeentelijke adviesraad voor milieu en natuur Artikel 1. Oprichting Het gemeentebestuur richt, op initiatief van de milieuverenigingen van Dilbeek, een gemeentelijke adviesraad voor milieu en

Nadere informatie

Samenaankoop voor beginners

Samenaankoop voor beginners 4. Zelfde groot voordeel vanaf 500 liter Samenaankoop voor beginners Begin april 2008 betaalden we voor 1 liter stookolie 0,8238 euro! Een historisch record. Wie kan dat nog betalen? Tientallen kwb-afdelingen

Nadere informatie

FUNCTIEBESCHRIJVING FUNCTIE: NIVEAU: adviseur financiën en begroting WEDDENSCHAAL: A1a-A2a. Plaats in het organogram. Hoofddoel van de functie

FUNCTIEBESCHRIJVING FUNCTIE: NIVEAU: adviseur financiën en begroting WEDDENSCHAAL: A1a-A2a. Plaats in het organogram. Hoofddoel van de functie FUNCTIEBESCHRIJVING FUNCTIE: NIVEAU: Rang: WEDDENSCHAAL: adviseur financiën en begroting A Av A1a-A2a Plaats in het organogram De adviseur financiën en begroting rapporteert aan de financieel beheerder.

Nadere informatie

Ons adres is: CKG Koningin Fabiola Glorieuxlaan 81 9600 Ronse Tel. 055/23 37 63

Ons adres is: CKG Koningin Fabiola Glorieuxlaan 81 9600 Ronse Tel. 055/23 37 63 Ons adres is: CKG Koningin Fabiola Glorieuxlaan 81 9600 Ronse Tel. 055/23 37 63 Welkom, Welkom in het CKG Koningin Fabiola, te Ronse Hallo, Ik ben Floddertje! 1. Wat is een CKG? CKG is de afkorting van

Nadere informatie

THEATERTECHNICUS (m/v)

THEATERTECHNICUS (m/v) GEMEENTE SINT-GILLIS-WAAS THEATERTECHNICUS (m/v) I. Kenmerken van de functie functie: theatertechnicus graad: administratief medewerker niveau: C rang: Cv salarisschaal: C1/C3 tewerkstellingsbreuk: halftijds

Nadere informatie

Administratief medewerker dienst Burgerzaken C1-C3

Administratief medewerker dienst Burgerzaken C1-C3 A. Algemene toelatingsvoorwaarden Administratief medewerker dienst Burgerzaken C1-C3 een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor men solliciteert de burgerlijke en

Nadere informatie