Start nieuwe seizoen. Het bestuur wenst iedereen een sportief seizoen toe, en natuurlijk succes.

Transcriptie

1 Nieuwsbrief Nummer 27 Datum:21 augustus 2015 Volleybal vereniging LANGHENKEL-H.E.C. Start nieuwe seizoen De trainingen starten op maandag 24 augustus, dinsdag 25 augustus en woensdag 26 augustus. Als het goed is heeft iedereen al doorgekregen in welk team zij of hij speelt. Dit kun je ook nog bekijken op de site, tevens de trainingsdag Volley vereniging en tijd. Het bestuur wenst iedereen een sportief seizoen toe, en natuurlijk succes. Onderwerpen uit de ledenvergadering Voorzitter Jeroen Veldkamp LANGHENKEL-H.E.C. heeft te kennen gegeven nog een jaar als voorzitter van onze vereniging te willen doorgaan. Dit werd door de aanwezige leden unaniem goedgekeurd. Jeroen verzocht nog wel dat we blijven zoeken naar een goede vervanger. Dus heb je nog ideeën of wil jezelf, laat het ons weten. De financiële administratie is anders opgezet en wordt nu door 3 personen gedaan. Johan Gerards doet de algemene administratie en draagt 2 onderdelen over. Volleybal vereniging Wim van den Berg is onze nieuwe penningmeester voor declaraties e.d. Hilde Veldkamp doet vanaf nu de ledenadministratie. Scheidsrechtercursus Het bestuur wil graag basis scheidsrechters stimuleren op een hoger niveau te mogen fluiten. Hierdoor kun je ook in hogere klassen als scheidsrechter deelnemen. (2 e of 1 e klasse). Wij willen voor de vereniging graag in de breedte ontwikkelen. De afgelopen jaren hebben een aantal LANGHENKEL-H.E.C. leden van de gelegenheid gebruikt gemaakt een trainerscursus te volgen. Dit willen wij ook graag bij het scheidsrechterscorps doen en wellicht zijn daar leden in geïnteresseerd. Als er ongeveer 8 belangstellenden zijn kunnen we de cursus naar Heerde halen. Dit scheelt gereis naar elders. Privatisering Burg Faberhal Jannes Rosman heeft een korte up date gegeven over de privatisering en deelde mee dat er vanuit de gemeente nog geen vooruitgang wordt gemeld. Dus voorlopig nog afwachten. Digitaal wedstrijdformulier Afgelopen seizoen zijn we gedeeltelijk begonnen met het gebruiken van het digitale wedstrijdformulier. Dit bevalt heel goed en we horen ook positieve geluiden van andere verenigingen. Om iedereen in de gelegenheid te stellen om kennis te maken met dit formulier, kun je op de site van de NEVOBO een exemplaar downloaden om te oefenen. Hoe meer leden dit doen, des te sneller kan dit tijdens wedstrijden online ingevuld worden. En dit geldtniet alleen voor de jeugd!!

2 Juwelier Meiling Heerde Vitax Taxibedrijf Heerde Vacature trainer recreanten Voor de dinsdagrecreanten is door het vertrek van Derk Bosch een vacature ontstaan voor een trainer van deze groep. Het is een gezellige groep enthousiastelingen die nog graag een balletje slaan. De groep is gemengd met leeftijden van ongeveer 50 tot 75 jaar. Geen hoogstaand volleybal maar wel lekker bezig en veel ouwe.. Opbouw, kleine warming up gevolgd door beetje techniektraining, maar het belangrijkste: partijtje. Lijkt het je leuk of wil je meer informatie, neem contact op met Jacob Bakker. Jubilaris Nelleke Bronsveld is dit jaar 25 jaar lid van onze vereniging. Zij werd door Jeroen bedankt voor haar inzet in en om het veld en in de bloemetjes gezet. Aanmoedigingsprijs Dit jaar is de aanmoedigingsprijs toegekend aan de totale jeugdcommissie om de leuke en fijne inzet waardoor de jeugd vol enthousiasme deelneemt aan trainingen, wedstrijden en andere jeugdactiviteiten. Top, blijf zo doorgaan. Ze mogen samen met de jeugd een leuke extra activiteit organiseren.

3 Trainers wisseling Arie Hoetink stopt na 15 jaar als trainer van de competitie recreanten. Arie werd door Jeroen hartelijk bedankt voor zijn enorme inzet wat dit seizoen resulteerde in 2 kampioensteams, en vindt het fijn dat hij nog wel blijft spelen. Arie kreeg een bloemetje (voor Jannie natuurlijk) en nog een bon om samen van te genieten. Meerjaren beleidsplan LanghenkelHEC Tijdens de ledenvergadering is afgesproken het plan in deze nieuwsbrief te plaatsen. Wie hier nog vragen of opmerkingen over heeft, kan contact opnemen met Wim v/d Berg. Hij heeft dit plan samen met Wilco Nuiten opgesteld. Contact: penningmeester@langhenkelhec.nl. BELEIDSPLAN Voorwoord Dit beleidsplan borduurt voort op het beleidsplan dat is vastgesteld over de periode met als thema nu is er jeugd, is er een toekomst. Ledenaantal Het aantal leden is in de afgelopen jaren teruggelopen. Dit is een maatschappelijk verschijnsel, maar voor een gezonde vereniging is het huidige aantal leden onvoldoende. Het aantal seniorenteams is teruggelopen en ook bij de jeugd zijn we niet in staat om bij de jongens en de meisjes met een a, b en c team uit te komen. Met name bij de jongens is het probleem groot zonder een a, b of c team. Hierdoor is er weinig doorstroming van de jeugd naar de senioren. Een bijkomend probleem is dat veel oudere jeugd, nadat zij het middelbaar onderwijs hebben afgerond, buiten Heerde gaan studeren en de vereniging verlaten. Positief is dat de recreantengroep goed functioneert en een redelijk stabiel aantal leden kent. Gelukkig neemt het aantal mini s de laatste maanden weer iets toe.

4 Prestaties De hoogste seniorenteams zijn er nog niet in geslaagd een vast plek te behalen in de eerste klasse ondanks dat er al een langere periode 2 keer wordt getraind. De prestaties van de jeugdteams zijn wisselend. Kader Binnen de vereniging is aandacht besteed aan opleiding van kader en beschikt de vereniging over drie gediplomeerde trainers. Bij de jeugd volgen er twee mensen een trainersopleiding en bij de senioren één. Voor de jongste deelnemers wordt onder de ouders gezocht naar vaste begeleiders voor een seizoen. Inmiddels hebben bijna alle teams vaste trainers en begeleiders. Het aantal scheidsrechters is redelijk op aantal, maar er dienen jaarlijks nieuwe leden hiervoor beschikbaar te komen. Het beleid om elk seniorenteam verantwoordelijk te stellen voor het leveren van scheidsrechters en tellers en ook de jeugd bij het tellen in te schakelen werkt goed. Vrijwilligers Ondanks dat de vereniging een beperkt aantal leden heeft zijn er in de afgelopen jaren voldoende vrijwilligers geweest om de vereniging te laten draaien. Alleen op bestuurlijk niveau zijn er problemen geweest. Met de komst van 2 nieuwe bestuursleden per 1 juni is ook het bestuur weer op volle sterkte. Communicatie De interne en externe communicatie is de afgelopen periode verbeterd, maar is (zoals bij veel organisaties) voor verbetering vatbaar. De komst van de digitale nieuwsbrief kan hierbij een goed middel zijn. Financiën en sponsoring. Sinds de komst van de hoofdsponsor De Langhenkel Groep heeft de vereniging zich financieel goed kunnen ontwikkelen. Er is een groot eigen vermogen dat onderverdeeld is in verschillende fondsen. 2. Uitgangspunten beleid Algemeen: Het doel van onze vereniging is vastgelegd in onze statuten en wordt als volgt omschreven. Stimuleren van de sport in het algemeen, maar de volleybalsport in het bijzonder. Dit willen we bereiken door: Het geven van gelegenheid tot het beoefenen van het volleybalspel; Het nemen van maatregelen die kunnen leiden tot het verhogen van het peil van het volleybal; Het verbreiden van de spelregels van het volleybal; Het uitschrijven van en het deelnemen aan wedstrijden.

5 Als we het tegenwoordig hebben over het volleybal, hebben we het over de volgende mogelijkheden: Circulatie volleybal voor kinderen vanaf vijf jaar; Minivolleybal voor kinderen tot 12 jaar Jeugdvolleybal voor kinderen van 12 tot 18 jaar Seniorenvolleybal Recreantenvolleybal Circulatie volleybal voor ouderen Beach volleybal Zitvolleybal Elke vorm van volleybal heeft zijn eigen regels, welke zijn opgesteld door de NeVoBo (Volleybal Nederland). Alle trainers en assistent trainers dienen op de hoogte te zijn van de voor hun groepen geldende regels. De overheid stimuleert steeds meer de participatie van jeugd en ouderen voor het deelnemen aan sportieve evenementen. Onze vereniging wil hier in het kader van deze Breedtesport een goede rol spelen. Jammer is het echter te constateren dat de Gemeente Heerde hierin niet wil participeren. Algemene Doelstellingen De vereniging wil een zo breed mogelijk aanbod doen van de volleybalsport, waarbinnen ruimte is voor zowel prestatie als de sociale beoefening van de sport. Langhenkel-HEC heeft een gezellige, bloeiende jeugdafdeling, waarin alle leeftijdsgroepen aanwezig zijn en waar sprake is van een regelmatige aanwas en een goede doorstroming. Alle jeugdgroepen hebben een vaste trainer en een vaste begeleider voor toernooien en/of wedstrijden. Ouders worden ingeschakeld (vervoer en begeleiding) en voelen zich betrokken bij de vereniging. De seniorleden zijn zich bewust van de waarde van een bloeiende jeugdafdeling en willen zich daarvoor inzetten. De Jeugdleden worden betrokken bij verenigingsactiviteiten (tellen, fluiten, helpen bij trainingen, begeleiding lagere teams, jeugdcommissie). Voor de jeugd worden buiten het volleybal om gezelligheidsactiviteiten georganiseerd, zoals een jeugdkamp, toernooien, bezoek topwedstrijden, sinterklaasviering, jeugdfeest, e.d. In de technische commissie worden met de trainers afspraken gemaakt worden over een gestructureerde opbouw van het trainingsjaarprogramma voor de verschillende groepen en de door de vereniging te gebruiken volleybaltechnieken. Periodiek worden de vorderingen besproken en worden aanpassingen doorgevoerd. Een train de trainersprogramma moet dit verder ondersteunen.

6 Speerpunten voor de komende 5 jaar Groei van het aantal leden van 140 in 2015 naar 200 in Talentontwikkeling als basis voor een goed jeugdbeleid. Voor talentontwikkeling is een geschoold kader nodig. Door een train de trainer/coach te introduceren het kader versterken. De goede financiële positie van de vereniging gebruiken om bovenstaande doelen te bereiken Meer communicatie met omliggende verenigingen. Organisatie: Bestuur Voorzitter m/v Secretaris m/v Penningmeester m/v Lid jeugdzaken m/v Lid technische zaken m/v Lid recreantenzaken/ Lid algemeen/ Vrijwilligers coördinator m/v Vergaderfrequentie: één keer in de vier weken Jeugdcommissie Bestuurslid jeugdzaken Jeugdtrainers Vier verenigingsleden Vergaderfrequentie: vier keer per jaar Technische commissie Bestuurslid technische zaken Gediplomeerde trainers Coördinator herenlijn Coördinator dameslijn Wedstrijdsecretaris Coördinator scheidsrechter Vergaderfrequentie: één keer in de vier weken met de trainers, een keer in de acht weken commissie breed. Sponsorcommissie, interne en externe communicatie Bestuurslid sponsoring Bestuurslid communicatie Eén verenigingslid Toernooicommissie Drie verenigingsleden Beleid ledenontwikkeling Het aantal leden loopt in de afgelopen jaren fors terug. Het beleid in de komende periode is er op gericht om dit om te buigen. Het accent zal liggen op het vergroten van het aantal jeugdleden, maar ook de senioren moeten in aantal toenemen, zodat er voldoende kader is om de vereniging goed te laten draaien. Om het aantal senioren te laten groeien, zal door een commissie van 1 bestuurslid en 2 verenigingsleden een plan worden opgesteld. Dit plan zal uiterlijk in november bij het bestuur worden ingebracht. Om het aantal jeugdleden te laten groeien wordt actief geworven onder de scholen (jeugdleden vanaf 5 jaar kunnen 3 maanden op proef meedoen aan de trainingen), er worden clinics gegeven en tijdens de gymlessen wordt aandacht aan volleybal besteed met ondersteuning vanuit de vereniging.

7 Door meer publiciteit zal LanghenkelHEC meer in de belangstelling komen staan (zie beleid communicatie en publiciteit) Soort lid Nu OKT Senioren Recreant ABC Mini Verg Ere Totaal Beleid Financiën De vereniging heeft een gezonde financiële positie. Voor de komende periode zal, om het ledenaantal te versterken en te komen tot beter gefaciliteerde trainers, vanuit de reserve geïnvesteerd worden, onder voorwaarde dat de inkomsten vanuit acties en sponsoring toenemen met in de komende periode. De subsidie vanuit de gemeente Heerde zal verder onder druk komen te staan, maar het bedrag van de subsidie zal door de groei van het aantal jeugdleden naar verwachting niet teruglopen. Een tweede voorwaarde is dat de afspraken met de hoofdsponsor worden gecontinueerd. Meerjarenbegroting Ontvangsten Nevobo Contributie Spons./actie Subsidie Diversen Uitgaven Nevobo Zaalhuur Trainers/Vrij Materiaal Cons/attent Toernooien Jeugd Vrijwilligers Publiciteit Divers resultaat Het boekjaar zal verschoven worden van januari t/m december naar juli t/m juni. Voordeel hiervan is dat het gelijk gaat lopen met het volleybalseizoen, zodat de begroting hier ook aan gelijk is.

8 Het bijhouden van de administratie gebeurt door de administrateur en eindverantwoordelijk voor de financiën is de penningmeester. De begroting zal in onderling overleg worden opgesteld. Beleid Sponsoring en acties Een maatschappelijk probleem voor sportverenigingen is het behouden van bestaande sponsoren en het werven van nieuwe sponsoren. Vanuit verschillende contacten met Langhenkel is gebleken dat nog niet duidelijk is of de huidige sponsorovereenkomst bij einddatum (in 2018) zal worden verlengd. Op het gebied van sponsoring ligt de komende periode dan ook focus op behoud van de huidige sponsoren (leden van de club van 100) en de hoofd- en subsponsoren. De sponsorcommissie zal hiertoe nieuw leven worden ingeblazen. Getracht zal worden met de huidige sponsoren meer wederzijdse betrokkenheid te genereren en de sponsoren op die manier duurzaam aan de vereniging te verbinden. Daarnaast zal de komende periode worden getracht om het aantal leden van de club van 100 te laten toenemen. Dit ligt op dit moment op ongeveer 10 leden. Doel is dit in de komende 5 jaar in ieder geval te verdubbelen. Hiertoe zal een sponsorplan worden opgesteld, dat veel raakvlakken zal hebben met het onder communicatie reeds benoemde plan. In het sponsorplan zal worden gekeken naar basis modules op het vlak van sponsoring. Hierdoor zal relatief eenvoudig een standaard-sponsorpakket ontstaan, waarbij naar potentiële sponsoren toch maatwerk kan worden geleverd. Vanuit de sponsorcommissie zal focus liggen op behoud van de huidige sponsoren en leden van de van de Club van 100. De sponsorcommissie zal streven naar het verdubbelen van het aantal leden van de club van 100 in de komende 5 jaar (20 leden in 2020). Mogelijke sponsorafspraken zullen zo ver mogelijk worden gestandaardiseerd. Daarbij zal gewerkt worden met standaardmodules. Door het combineren van modules kan naar potentiële sponsoren maatwerk worden geleverd. Aantrekken of continueren van een hoofdsponsor voor een periode van tenminste drie jaar Beleid Communicatie en Publiciteit: Om de interne en externe communicatie te verbeteren zal een communicatieplan worden opgesteld. Hierin zal worden opgenomen wie verantwoordelijk is voor communicatie uitingen en zal worden opgenomen welke communicatiemiddelen hiervoor zullen worden ingezet. Primair zal de komende periode de focus liggen bij communicatie op het genereren van meer zichtbaarheid voor de vereniging met als doel het werven van leden en sponsoren. Hierbij zal worden gekeken naar de inzet van verschillende kanalen variërend van traditionele middelen zoals kranten, lokale radio en het gebruiken van advertenties en flyers. Daarnaast zal worden gekeken naar de inzet van nieuwe middelen zoals mailings en social media. Trainers van dames 1 en heren 1 zullen wekelijks op radio 794 verslag doen van de wedstrijden die door de ploegen zijn gespeeld. Wekelijks zal door de vereniging een uitgewerkt wedstrijdverslag worden aangeleverd ter plaatsing in de Schaapskooi en het Veluweland. Ten minste 1 maal per maand zal door de vereniging een advertentie en/of flyer worden geplaatst in de Schaapskooi en het Veluweland. Iedere 2 maanden zal naar de leden en alle sponsoren een digitale nieuwsbrief worden verzonden. Hierin zullen leden en sponsoren worden geïnformeerd over wat er binnen de vereniging speelt en wat er de komende periode gaat gebeuren. Hierin zal ook aandacht worden besteed aan sociale cohesie binnen de vereniging en de wederzijdse betrokkenheid met sponsoren. Aan het begin van het nieuwe seizoen zal een presentatiegids worden gemaakt en verstrekt aan de leden en sponsoren, waarin aandacht is voor de nieuwe teamindelingen, het nieuwe seizoen met doelstellingen en waarin sponsoren de kans krijgen zich onder de leden extra kenbaar te maken. Vanuit de vereniging zal actief gebruik gemaakt worden van social media om meer publiek te bereiken en meer naamsbekendheid te verkrijgen.

9 Beleid Jeugd Vanaf de leeftijd van 5 jaar is het mogelijk lid te worden van onze vereniging en trainingen te volgen op het niveau van het kind. Daar waar mogelijk zullen kinderen ook voorgedragen worden voor selectietraining binnen en buiten de vereniging (NeVoBo-opleidingsschool). In de komende jaren zal voor een deel van de kinderen prestatiegericht getraind gaan worden om hun mogelijkheden nog verder uit te breiden, maar voor de andere moet de mogelijkheid open blijven van de breedtesport, waarbij het leuk en gezellig moet zijn om te kunnen volleyballen. De jeugdcommissie dient elk jaar een plan op te stellen voor de nevenactiviteiten en de daaraan verbonden kosten om het voor de jeugd aantrekkelijk te houden om lid van de vereniging te blijven. Hierbij valt te denken aan: Sinterklaasviering voor de kleinsten. Onder begeleiding wedstrijden bezoeken van Eredivisie wedstrijden en wedstrijden van het Nationale Team Heren/Dames. Een zomerkamp voor de oudere jeugd. Mini van de week bij het hoogst spelende Dames of Herenteam bij elke wedstrijd op de zaterdag. Kennismaking met beachvolleybal op het Heerderstrand via een toernooivorm. Scholenproject mits voldoende opvangkader aanwezig is. Andere activiteiten zoals clinics, uitstapjes en toernooien. Vooral zal aandacht worden geschonken aan de ouderparticipatie. Opleiden van assistent minitrainers en jeugdscheidsrechters. Beleid Technische zaken Uitgangspunt van de vereniging is dat uit elk (jeugd)lid het beste gehaald wordt om een zo hoog mogelijk prestatieniveau te bereiken, maar dat mag niet ten koste gaan van (met name de minder begaafde) medespelers en het spelplezier. Door een planmatige aanpak van de trainingen en een gestructureerde uitvoering van het oefenproces dient daarom met name de individuele ontwikkeling van alle (jeugd)leden te worden gestimuleerd en dienen de individuele motorische en technische vaardigheden te worden bevorderd. Daarnaast zijn echter ook elementen als inzet, samenwerking en motivatie van groot belang. De jeugdleden moeten zich realiseren dat volleybal een teamsport is, waarin moet worden samengewerkt en waarin je niet alleen rekening met elkaar moet houden, maar ook voor elkaar moet zorgen. Samenwerkingsvormen dienen daarom structureel aangeboden te worden tijdens de trainingen. Naast motorische en technische doelen, dienen daarom tijdens de trainingen en de wedstrijden ook sociaal emotionele doelen te worden nagestreefd. Om dit te kunnen bereiken wordt er naar gestreefd gekwalificeerde trainers aan te stellen, die naast technische vaardigheden ook over relationele vaardigheden beschikken. Voor een goede vaardige trainer mag een redelijke vergoeding worden betaald. Middels een train de trainer concept worden de vaardigheden van de trainers ondersteund. Voor een goede organisatie van de thuiswedstrijden worden er voor elke competitieronde 2 zaalwachten aangesteld. Elk competitiespelend seniorenlid is verplicht om hier in te participeren. In de praktijk betekent dit dat je eens in de twee jaar aan de beurt bent. Beleid Vrijwilligers Binnen het bestuur wordt een vrijwilligerscoördinator aangesteld, die ervoor moet zorgen, dat op alle vacatures de juiste vrijwilligers geplaatst kunnen worden. Eenmaal per jaar worden alle vrijwilligers uitgenodigd voor een gezellig samenzijn en een hapje om hen te bedanken voor hun inzet. Ook de betaalde krachten kunnen hiervoor worden uitgenodigd, zodat ervaringen kunnen worden uitgewisseld over goed en fout.

10 De taken per functie zijn vastgelegd, zodat er gemakkelijker met nieuwe vrijwilliger gesproken kan worden over het hoe en wat. Zodra er nieuwe functies ontstaan, zal het takenpakket daarvan worden vastgelegd. Motivering en stimulering vrijwilligers Goede taakomschrijvingen en een goede communicatie zijn onmisbaar voor een goed functionerende vrijwilligersgroep. Iedereen verdient van tijd tot tijd een schouderklopje. Er zal echter ook begrip moeten zijn als er een keer iets niet is gelukt, maar vrijwillig betekent niet vrijblijvend. Van vrijwilligers mag een zekere inzet worden verwacht en ze mogen daar ook op aangesproken worden. Als iets echter niet goed blijkt te lopen, dan mag van de jeugdcommissie en/of het bestuur worden verwacht dat ze sturend optreedt of de helpende hand biedt. Beleid Senioren Het beleid voor de senioren ligt vooral in de deelname van de NeVoBo competitie. Hierbij zal het eerste herenteam en eerste dames team moeten promoveren en de teams daaronder zullen aansluiting in de klasse eronder moeten realiseren. Op deze wijze kan voor de jeugd een goed perspectief worden geboden om binnen de eigen vereniging op een hoger niveau te komen. Voor de eerste teams zal altijd sprake zijn van prestatiegerichtheid, terwijl bij de lagere teams sprake kan zijn sociaal samengestelde teams, waarbij de doorstroming van de jeugd niet in gevaar mag komen. Beleid Recreanten Op dit moment werken er twee groepen recreanten. De dinsdagavond groep neemt geen deel aan een reguliere competitie en de woensdagavond groep neemt deel aan de Eper competitie. Er zijn momenteel geen wachtlijsten, maar qua groepsgrootte zal gestreefd worden naar 16 deelnemers per groep. Bij meerdere belangstelling zal een nieuwe groep geformeerd moeten worden met daarbij een goede begeleider/trainer. 3. Ten slotte. Gezelligheid en sfeer binden de (jeugd)leden aan de vereniging. Er zullen daarom activiteiten worden georganiseerd die samenbinden als doel hebben. Jeugdleden zijn van belang van de opbouw en het voortbestaan van de gehele vereniging. Om dat belang te onderstrepen moet de jeugd zo vroeg mogelijk ingeschakeld worden binnen de hele vereniging. Het is daarbij van groot belang, dat de jeugdleden goed worden begeleid en niet aan hun lot wordt overgelaten. Er moet voor de jeugdleden daarom een duidelijk aanspreekpunt zijn, waar ze terecht kunnen met vragen en klachten. Hierin kunnen trainers, vaste teambegeleiders en de jeugdcommissieleden een belangrijke rol spelen. Er worden daarom ook geen nieuwe teams of trainingsgroepen opgestart, indien er niet op voorhand voldoende begeleiding aanwezig is. Ook ledenwerfacties hebben pas zin, als vooraf duidelijk is afgesproken wie eventuele nieuwe leden gaat opvangen en begeleiden. Het is belangrijker om te behouden wat je hebt en dat goed te begeleiden, dan geforceerd te groeien en het dan uit de hand te laten lopen, met als gevolg dat er leden weglopen en de opbouw binnen de vereniging wordt verstoord. Heerde, april 2015 Het Bestuur

11 Nieuwsbrief NEVOBO!! The latest news from the EC View this in your browser BUY YOUR TICKETS NOW! >>> EXPERIENCE THE EUROPEAN CHAMPIONSHIP - WOMEN IN THE LOW COUNTRIES! AFTELLEN Het Nederlands damesvolleybalteam is al weer enige weken in voorbereiding op het Europees Kampioenschap, dat dit najaar in Nederland en België wordt gespeeld. Waar het Europees Kampioenschap enkele weken geleden nog zo ver weg leek, komt het nu snel dichtbij. Nog maar een aantal weken voordat het feest losbarst! ORANJE SUCCES! Nederland doet volgend jaar weer mee met de allerbeste landen ter wereld in de World Grand Prix. Oranje rekende vorige week in de finale van de Final Four van de tweede groep met gastland Polen af en promoveerde naar het hoogste niveau van het prestigieuze landentoernooi. Een TOP prestatie en een mooie voorbereiding op het EK in eigen land.

12 LAATSTE KAARTEN APELDOORN De afgelopen maanden is de Oranjefan al druk bezig geweest met het bestellen van kaarten. Met als resultaat dat het aantal beschikbare kaarten voor de poulewedstrijden van Nederland tijdens het EK tot een minimum geslonken is. De kaarten voor de wedstrijden op zaterdag en zondag in Apeldoorn zijn bijna uitverkocht. GRIJP JE KANS! De poulewedstrijd van Oranje tegen Italië mag je niet missen! Goed nieuws: voor die wedstrijd zijn nog voldoende kaarten te koop. Op maandag 28 september speelt onze mondiale trots tegen wereldtopper Italië voor een plek in de volgende ronde. Dat deze spannend wordt, is zeker! Samen supporten we Oranje naar de volgende ronde! Wil jij er zeker van zijn dat jij en je familie/vrienden/clubgenoten het Nederlands damesvolleybalteam en de andere Europese topteams in actie zien tijdens dit EK in eigen land? En wil je als liefhebber dit grootse volleybalspektakel niet missen? Wacht dan niet te lang met het bestellen van je tickets. Ga naar CONTACT Voor al je vragen en opmerkingen omtrent het 2015 CEV DELA Volleybal Europees Kampioenschap Dames kun je contact opnemen met Sjeel Mensink van de EK-organisatie via: BUY YOUR TICKETS NOW! >>> unsubscribe from this list update subscription preferences Kopij? Heb je nieuws of gewoon iets leuks te melden in de nieuwsbrief? Stuur het naar:

13 Nieuwsbrief automatisch ontvangen? Meld je aan via de website inschrijven nieuwsbrief. Op deze manier ontvang je automatisch de nieuwe nieuwsbrief in je mailbox.