Nieuwsbrief 6 mei 2010
|
|
- Joke ter Linde
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Beste lezer Sinds ons jaarverslag voor de jaarvergadering van 7 april 2010 heeft de VEP voldoende ondernomen om je weer bij te praten. Al staat alles vrij snel op onze website, ook niet internetters moeten periodiek iets van ons horen. Daarom hier weer een nieuwsbrief. Met deze nieuwsbrief ben je weer op de hoogte van de meest belangrijke activiteiten en mededelingen, die we sinds de vorige nieuwsbrief hebben ondernomen dan wel via de website gepubliceerd. Ondanks herhaalde contactpogingen de afgelopen maanden hebben wij geen nieuws hebben kunnen ontvangen van Equens over het gepensioneerdenuitstapje. Daarom is in een recent contact met Equens afgesproken het gepensioneerdenuitje tot na de zomervakantieperiode uit te stellen. Daar kunnen wij dan wel tijdig overleg met elkaar (Equens en VEP) over voeren. Helaas heeft ons kort voor het publiceren van de Nieuwsbrief een treurig bericht bereikt: Wim Zürlohe, onze vertegenwoordiger in het bestuur van de Stichting Pensioenfonds Equens treedt per augustus af. Hierover gaat ons eerste artikel. Het bestuur VEP 1. Wim Zürlohe treedt af, wat nu? Wim Zürlohe zal zich in augustus niet herkiesbaar stellen voor een nieuwe termijn als bestuurslid van de Stichting Equens Pensioenfonds (SPE). Het bestuur VEP vindt dit buitengewoon jammer. Wim heeft niet alleen veel nuttig werk verzet binnen het pensioenfonds, maar ook heeft hij ons hierover altijd weer op bevlogen wijze bericht tijdens vergaderingen en op het gepensioneerdenuitje. Wij zijn Wim dankbaar voor zijn inzet, en zullen dat op de Najaarsbijeenkomst ook zeker persoonlijk laten blijken. Wij hopen en verwachten dat dit zal gebeuren in gezelschap van een groot aantal leden. Het bestuur VEP is nu onder de leden op zoek naar een kandidaat die wij op de deelnemersbijeenkomst van de SPE op 30 augustus kunnen presenteren als nieuw bestuurslid SPE namens de gepensioneerden. Dit zal niet meevallen. Het is een boeiende, uitdagende en veeleisende functie. Om daarvan een concreet beeld te schetsen hebben wij een profiel voor kandidaten opgesteld dat er als volgt uitziet: Gedrag - Strategisch kunnen denken en handelen - Communicatief - Kunnen onderhandelen - Goed kunnen vergaderen (voldoende charmant / persoonlijkheid) - Bereidheid en in staat cursussen te volgen 1
2 Kennis - Minimaal HBO niveau - Financieel-economische kennis - Pensioenkennis (moet actueel blijven) dan wel voldoende kennisachtergrond om zich deze specifieke kennis redelijk snel eigen ta maken - Kennis van maatschappelijke ontwikkelingen Naast deze meetbare eigenschappen verwachten wij affiniteit met ontwikkelingen binnen de wereld van de pensioenfondsen. Bovendien moet betrokkene zeker 5 dagen per maand beschikbaar zijn (ca. 1 dag vergaderen + voorbereiden, uitvoeren van taken, volgen van cursussen.) 2. Kort verslag van de ALV van 7 april 2010 Op 7 april jl. kwamen 40 leden bijeen voor onze jaarlijkse ledenvergadering. Op de vergadering werden de standaard vergadering onderwerpen behandeld, zoals daar zijn: de notulen van de vorige vergadering, het jaarverslag van de secretaris, de financiële verantwoording 2009, de begroting 2010, enz. Dit verliep tot algemeen genoegen in een vlot tempo. Zie voor het inhoudelijk verslag de (concept)notulen die beschikbaar zijn op onze website. Ook worden ze bij de uitnodiging voor volgend jaar meegezonden. Tijdens de vergadering kwamen leden met vragen en opmerkingen. Zo meldde Bouwe van der Vos dat de link naar de verzekeraar, die in ons stukje over verzekeringen genoemd werd, niet werkte. Dit heeft geleid tot een verbeterde versie die elders in deze nieuwsbrief staat. Hans Bolte meldde dat je als gepensioneerde ook gebruik kunt maken van de bedrijfskorting op hypotheken van RABO en ING. Het bestuur heeft dit na de vergadering uitgezocht. Helaas heeft Equens de overeenkomsten met RABO en ING per 1 januari 2010 opgezegd. Wel krijg je (standaard) korting op een hypotheek via Centraal Beheer. Na de formele vergadering volgde een lezing van Wim Zürlohe, zie hiervoor later in deze nieuwsbrief. De bijeenkomst werd afgesloten met een lunch, die zoals elk jaar, weer prima verzorgd werd door de catering van Equens. 3. Nieuws van Equens De informatie die wij in deze nieuwsbrief over Equens verstrekken, komt uit het Equens personeelsblad Equens Unlimited. Ook over dit blad zelf is nieuws: de belangstellende gepensioneerden hebben de laatste uitgave ontvangen, het blad houdt op te bestaan. Het bestuur VEP gaat na wat er aan de hand is. Bij Equens is een nieuwe reorganisatie afgerond. De reorganisatie lijkt opnieuw een stap naar volledige integratie van de Nederlandse en de Duitse vestigingen. Naast de Corporate Centers zijn twee criteria voor opdelingen herkenbaar: op basis van de business en op basis van de regio. De eerste levert de business centers Payments en Cards., de tweede de local centers Operations Germany en Operations Netherlands. 2
3 Degenen die Equens Unlimited hebben ontvangen, kunnen daarin lezen over de achtergronden van de reorganisatie. Ook lees je daar de toekomstvisie van de Centermanagers en interviews met andere betrokkenen. Wij beperken ons tot een schema dat de nieuwe organisatie op hoofdlijnen laat zien (bron Equens Unlimited). Uit het plaatje zou je kunnen lezen dat Payments een Duits en Cards een Nederlands aandachtsgebied zou zijn. Dat is niet zo. Uit de gesprekken met de Centermanagers (en de mix van overige medewerkers) blijkt dat er sprake is van een echt gemengde organisatie. 4. Nieuws uit het pensioenenland door Wim Zürlohe Na de behandeling van z n hoofdonderwerp (zie later in deze nieuwsbrief), vertelde Wim nog iets over de ontwikkeling in pensioenfondsenland. Zo zijn er landelijk drie verschillende commissies bezig zijn op het gebied van pensioenfondsen. Iedere commissie heeft z n eigen aandachtsgebied. In het kort zijn de conclusies van de commissies (genoemd naar hun voorzitter): Cie. Goudswaard: De uitingen van de fondsen in nominale termen spreekt steeds minder aan, overwogen moet worden over te stappen naar reële termen. 3
4 Cie. Frijns: Cie. Don: Tevens beveelt de commissie aan dat de ambities beperkt zullen moeten worden. De norm van 70 % van het laatste verdiende salaris bijstellen naar beneden. Een andere aanbeveling is om de levensverwachting te incorporeren in de pensioenregeling. Het automatisch koppelen van de pensioenuitkering of de pensioenleeftijd aan de stijgende levensverwachtingen. In de praktijk betekent dit dat een deelnemer zelf meer moet gaan regelen. De eisen aan de besturen tot professionalisering worden steeds zwaarder en moeilijker in te vullen. Door samenwerking, samengaan wordt het bestuursrisico verminderd. Het risico is adequate bestuurders te vinden. Geeft richtlijnen voor de lange termijn berekeningen zoals continuïteitsanalyses en ALM studies, asset liability management. In de commissie is geen overeenstemming bereikt over rendement tussen de vertegenwoordigers van DNB en CPB en de vakbonden. De eersten gaan uit van een lange termijn rendement van 5% en de tweede groep van 7%. Bij het maken van toekomstverwachtingen maakt het nogal veel uit van welk rendementspercentage je uitgaat. Bij 5% bijv. is de kans op indexatie nagenoeg nihil. Wim vermoedt dat de pensioenwet zal wijzigen op alle bovengenoemde gebieden. 5. Waarom met het vermogen een zeker risico genomen moet worden Gebaseerd op onderstaand stuk heeft Wim Zürlohe zijn lezing gehouden op de afgelopen ALV van 7 april Aardige opmerkingen die hij hierbij heeft gemaakt en vragen uit het publiek, zijn als extraatje in kaders opgenomen. Dit is geen eenvoudige tekst, maar degenen die de moeite nemen dit stuk te bestuderen krijgen zeker een betere inzicht in wat er speelt bij pensioenbeheer. Een pensioenfonds kan vaststellen hoeveel geld er in de toekomst nodig is om de pensioenen van actieven en gepensioneerden te kunnen betalen. Dit wordt berekend op basis van de afspraken in het reglement. De verplichting aan eenieder wordt simpel gezegd bepaald door zijn/haar startdatum in het Fonds en de verwachte einddatum (op basis van Wat willen we? Naast onze AOW (alleen 13k, gehuwd 17k) een goed pensioen Daarvoor is nodig minstens 500k (=20 jaar 25k) Dus is gewoon sparen alleen onvoldoende, dus beleggen. Voorbeeld hoe te sparen Uitgaande van maandelijks, 40 jaar lang, 100,-- Oude sok levert ,-- Sparen tegen 4% ,-- Obligaties 6% Aandelen 8% ,-- sterftetafels). Rekeninghoudend met de marktrente kan het totaal der verplichtingen van het Fonds worden omgerekend naar een bedrag in het heden. Opmerking: Formeel gezien is het zo dat actieven aanspraken opbouwen tijdens hun actieve periode. Bij 4
5 pensionering worden deze aanspraken omgezet in pensioen. Om onderstaande grafiek te kunnen maken worden aanspraken omgezet in nominale kasstromen. In de tijd gezien volgen de nominale verplichtingen de curve van de doorgetrokken lijn uit de figuur hieronder. In woorden: de nominale verplichtingen bestaan uit de kasstromen die bekend zijn op basis van verwachte uitkeringen verschuldigd aan gepensioneerden, verwachte uitkeringen verschuldigd aan weduwen en wezen en verwachte toekomstige uitkeringen voor zover de werkenden die hebben opgebouwd. De contante waarde van deze nominale verplichtingen uit het zwarte vlak hieronder, worden minimaal eens per jaar vastgesteld en moeten gedekt worden door de marktwaarde van de bezittingen (c.q. beleggingen). Is de marktwaarde van de beleggingen groter dan de marktwaarde van de verplichtingen dan is er sprake van een overschot (i.e. een positieve dekkingsgraad) In de grafiek worden de nominale verplichtingen weergegeven door het zwarte vlak. In de nominale verplichtingen wordt evenwel geen rekening gehouden met toekomstige geldontwaarding, immers één euro vandaag heeft meer koopkracht dan diezelfde euro heeft over pakweg 20 jaar. De nominale verplichtingen nemen toe als je daar rekening mee houdt door de te verwachte kosten van de inflatie toe te voegen. Dat wordt in de grafiek weergegeven door de stippellijnen boven het zwarte vlak. Onderstaand wordt het verder uitgelegd. In de pensioenwereld hebben we te maken met de nominale verplichtingen en de verplichtingen met indexering. Zou het Fonds alleen de nominale verplichtingen nakomen dan betekent dat, dat de jaarlijkse geldontwaarding niet wordt vergoed. Echter, iedereen ziet graag dat de pensioenen en de aanspraken meegroeien met de inflatie. Dit betekent een toename van de verplichtingen voor uitkeringen aan gepensioneerden ( ca 2 % p.j.). Ook heeft het Fonds te maken met de periodieke loonontwikkeling voor actieven en de in de CAO afgesproken loonontwikkeling. (stel 3 %) Bij een gewogen gemiddelde dus een stijging met circa 2,5% ( gestippelde lijn). Door het Nominale kasstromen Fonds Verwachte uitkeringen verschuldigd aan gepensioneerden. Verwachte uitkeringen verschuldigd aan wezen en weduwen. Verwachte toekomstige uitkeringen voor zover werkenden die hebben opgebouwd. De contante waarde hiervan is de verplichting. toekennen van toeslagen wordt het zwarte vlak jaar op jaar groter. De jaarlijkse opbouw van de rechten en de indexatie moeten worden gedekt uit de premie en het totale rendement op de beleggingen. De uitdaging voor het Fonds is dus feitelijk tweeledig: A. Het verzekeren van dekking voor de nominale verplichtingen. Dit is gericht op het veiligstellen van de nominale verplichtingen. Het wordt weergegeven door het zwarte vlak. B. De ambitie hebben om de pensioenen en de aanspraken loon- dan wel waardevast te houden. (lees: indexeren) 5
6 Dit betekent dat het premie- en beleggingsbeleid twee uitgangspunten moeten dienen t.w. het verzekeren van A en het nastreven van B. De matching portefeuille is ondergebracht bij de First Liability Management, dit is een nieuwe relatie van het fonds. De return portefeuille is voorlopig ondergebracht bij SEI, dit is de bestaande relatie. In de loop van 2010 zal een definitieve keuze worden gemaakt. Er is afscheid genomen van Cardano, de positie van SEI is beperkt. Zo is de portefeuille wat overzichtelijker geworden. Het zeker stellen van A betekent dat met een deel van de aanwezige middelen een portefeuille wordt samengesteld, waarmee een totaal rendement kan worden behaald dat gelijk is aan het rendement van de verplichtingen. Dit gebeurt via de zogeheten matchingportefeuille. Het nastreven van B betekent, dat met het andere deel van de portefeuille rendement en opbrengst moeten worden gemaakt. Dit gebeurt via de zogeheten returnportefeuille. Welke verhouding tussen matching en return is optimaal? Het antwoord op deze vraag is niet eenduidig te geven. Het is op hoofdlijnen sterk afhankelijk van enerzijds de financiële positie van het fonds en anderzijds de te verwachte ontwikkelingen op de financiële markten waar het fonds actief op is. Op regelmatige basis vindt er een evaluatie plaats binnen de beleggingscommissie en bestuur en kan de verhouding worden aangepast mocht daar aanleiding voor zijn. Voorbeeld Op enig moment bedraagt de marktwaarde van de verplichtingen 100 miljoen, de marktwaarde van de beleggingsportefeuille bedraagt 125 miljoen. De beleggingsportefeuille is opgebouwd als volgt: obligaties 75 miljoen, aandelen 40 miljoen, vastgoed 10 miljoen. De financiële positie (lees de dekkingsgraad, d.i. vermogen gedeeld door verplichtingen = 125 miljoen gedeeld door 100 miljoen) bedraagt dus 125%. De som van de nominale verplichting op jaarbasis is 100 miljoen. De verplichtingen hebben het karakter van obligaties. In dit voorbeeld heeft het fonds 75 miljoen aan middelen om 100 miljoen aan verplichtingen te verzekeren. Er is dus sprake van een tekort. Dit tekort kan worden aangevuld door bijvoorbeeld 25 miljoen aan aandelen te verkopen en te herbeleggen in obligaties. Daarmee zou het fonds in staat om 100% van de verplichtingen te verzekeren. Is dit optimaal gegeven de tweede doelstelling, het realiseren van rendement om de toekomstige indexatie te financieren? Wellicht niet. De derivatenmarkt biedt nu uitkomst en maakt het mogelijk om het tekort aan matching op te vullen, zonder dat andere vermogensbestanddelen verkocht behoeven te worden. De samenstelling van een gemiddelde matchingportefeuille bestaat daarom dan ook veelal uit een samenspel van obligaties en rentederivaten. De precieze verhouding is moeilijk op voorhand te bepalen, maar is sterk afhankelijk van enerzijds van renteontwikkelingen en anderzijds van de rendementsmogelijkheden die voorzien worden in de returnportefeuille. Indien het fonds voorziet dat het te verwachte rendement onvoldoende compensatie biedt voor het extra te lopen risico, kan overwogen worden om de returnportefeuille deels af te bouwen ten gunste van de matchingportefeuille. In de matchingportefeuille neemt daarmee de noodzaak voor rentederivaten weer af. 6
7 Bovenstaande situatie met mogelijke oplossing, leidt tot de volgende balans: Balans Matchingportefeuille 75 Totaal Verplichtingen 100 Matchingportefeuille buiten-balans (25) 1 Returnportefeuille 50 Eigen Vermogen 25 Totaal 125 Totaal 125 Stel de ontwikkelingen in een jaar zijn als volgt: De gemiddelde stijging van de verplichtingen is 5% van de 100 miljoen. Kosten 5,0 miljoen. Daarvan is 2,5% een gevolg van renteveranderingen (i.e. een daling van de rente) en 2,5 % wordt veroorzaakt door indexatie. Hoe wordt dit gecompenseerd aan de actief kant van de balans? De matchingportefeuille De marktwaarde van de obligatieportefeuille stijgt door de rentedaling ook, maar in mindere mate tot bijvoorbeeld 76,5 miljoen. De derivatenpositie draagt het restant bij 1 miljoen en stijgt tot 26, tezamen is dat 2,5 miljoen waarmee de marktwaardeontwikkeling van de nominale verplichtingen volledig wordt gematched. De returnportefeuille De indexatie bedraagt ook 2,5 miljoen. Dit bedrag moet echter terugverdiend worden in de returnportefeuille. In dit voorbeeld dient bij een omvang van de returnportefeuille van 50 miljoen een rendement behaald te worden van 5 % om een aangroei tot 52,5 miljoen te kunnen realiseren. Dit leidt tot de volgende balans: Balans Matchingportefeuille 76,5 Totaal Verplichtingen 105 matching buiten-balans (26,0) Returnportefeuille 52,5 Eigen Vermogen 24 Totaal 129 Totaal 129 Teneinde de financiële positie van het fonds gezond te houden en daarmee zowel de bestaande aanspraken te kunnen verzekeren, maar deze ook loon- of waardevast te houden, dient jaar op jaar de matchingportefeuille een rendement te genereren dat gelijk is aan die van de verplichtingen en dient de returnportefeuille een rendement te genereren dat voldoende is om de (volledige) indexatie te kunnen financieren. Vraag uit de zaal: hebben wij ook last van woeker polissen? Antwoord Wim: nee, wij hebben de pensioenen niet herverzekerd. Conclusie Dit gestileerde voorbeeld geeft aan dat wanneer het Fonds wil indexeren er in aandelen en vastgoed belegd zal moeten worden. De vastrentende waarden geven een te laag rendement en worden aangehouden met als doelstellingen de bestaande aanspraken te verzekeren. Beleggen 1 De derivatenhandel, zoals de rente- en inflatieswaps of swaptions blijven buiten de balansstructuur. 7
8 in aandelen en vastgoed betekent dat er ook extra risico s genomen moeten worden om het hogere rendement waar te maken. Doorrekenen van een analoog voorbeeld bij een dekkingsgraad van 105% geeft aan dat het vereiste rendement voor de returnportefeuille dan nog veel hoger wordt en daarmee wellicht onhaalbaar. Indien er dan toch geïndexeerd wordt, wordt daarmee de financiële positie van het fonds langzamerhand uitgehold, als gevolg waarvan de kans op indexering verder afneemt. 8
9 6. Hoe zit het als ge(pre)pensioneerde met je verzekeringen via Equens? (Verbeterde versie) Over dit onderwerp bestaan bij ge(pre)pensioneerden veel vragen en onduidelijkheden. Het bestuur van de VEP heeft daarom hierover contact opgenomen met de afdeling HRM van Equens. Onderstaand lees je hoe het zit met de verschillende verzekeringen. Wat moet jezelf doen als je iets wilt regelen met een verzekering, naar wie moet je dan toe, waar of hoe kun je die vinden? Enzovoorts. Let op, het onderstaande is van toepassing op iedereen met een pensioenuitkering van de Stichting Pensioenfonds Equens. Voor personen die hun dienstverband beëindigd hebben met een afvloeiingsregeling, geldt onderstaande beschrijving dus pas als zij een uitkering ontvangen van de Stichting Pensioenfonds Equens. Voor medewerkers van Equens geldt een iets andere regeling. Er bestaan afspraken met betrekking tot de volgende drie verzekeringen. 1. Zilveren Kruis Achmea zorgverzekering Aansluitend aan hun dienstverband kunnen ge(pre)pensioneerden gebruikmaken van de Equens collectiviteit. Zij hebben een eigen collectiviteitnummer. Dit is In de brief, die iemand ontvangt bij zijn/haar overgang naar de Stichting Pensioenfonds Equens (SPE) of naar de vut wordt dit nummer altijd genoemd. Je moet jezelf aanmelden. Dit kan via de site van Zilveren Kruis Achmea: onder vermelding van dit collectiviteitsnummer. Equens Nederland meldt medewerkers die uit dienst gaan af en meldt dus ook diegenen af die rechtstreeks naar SPE gaan. Uiteraard staat het je vrij een andere zorgverzekeraar te kiezen. Noot: In het buitenland wordt de Nederlandse verzekeringspas niet altijd geaccepteerd. Bij Zilverenkruis Achmea kun je gratis voor gebruik buiten Nederland een European Health Insurance Card aanvragen. Deze geldt echter maar één kalenderjaar, dus moet steeds opnieuw worden aangevraagd. 2. Autoverzekering Fortis ASR via tussenpersoon Driessen Aansluitend aan je dienstverband kun je op dit moment als ge(pre)pensioneerden nog gebruik blijven maken van de autoverzekering via de firma Driessen. Hoe lang dit nog mogelijk is, is onzeker. De schadelast stijgt namelijk behoorlijk. Dit betekent, dat de korting sterk onder druk staat. 3. Personeelsvoorzieningen van Centraal Beheer Achmea Ge(pre)pensioneerden en ontvangers van een weduwe- of weduwnaarspensioen kunnen gebruikmaken van de personeelsvoorzieningen van Centraal Beheer Achmea, die Equens voor de medewerkers heeft afgesloten. Het collectiviteitnummer oftewel werkgeversnummer voor deelname aan deze personeelsvoorzieningen is In alle contacten over personeelsvoorzieningen moet dit nummer worden vermeld. Aanmelden kan via de website van Centraal Beheer Achmea: Daar vind je alle gegevens. De personeelsvoorzieningen staan ook open voor je partner. Ook kinderen kunnen 9
10 deelnemen, zij het voor zover de kinderen niet ouder zijn dan 27 jaar en studiefinanciering of kinderbijslag ontvangen. Meer verzekeringen zijn er niet voor ge(pre)pensioneerden. Verder is het volgende van belang voor je gebruik van alle drie de verzekeringen: je moet zelf alle aanmeldingen, mutaties en dergelijke doen. Equens Nederland heeft geen enkele bemoeienis met ge(pre)pensioneerden en hun verzekeringen. Korting op hypotheek. De korting op hypotheken bij RABO en ING bestaat niet meer. Wel is het mogelijk om via Centraal Beheer een hypotheek af te sluiten. Kijk hiervoor op onder Producten. Bij deze hypotheek geldt een korting van 0,20% op de rente. Of dat aantrekkelijk is hangt echter van meer factoren af. Ondersteuning van VEP-leden: Voor ondersteuning en vragen is vanuit VEP de contactpersoon Wim Duivis. Eventueel kan hij de leden van VEP (aanmeldingen, afmeldingen) doorgeven aan Centraal Beheer Achmea. Ook kan hij regelen met Centraal Beheer Achmea dat leden een informatiepakket ontvangen. 10
Deelnemersbijeenkomst
Deelnemersbijeenkomst Stichting Pensioenfonds Capgemini Nederland 18 november 2014 13 oktober 2010 Deelnemersbijeenkomst Agenda Opening 2013 Financiën: Dekkingsgraad en financiële situatie Henk Beleggingsbeleid
Nadere informatieDeelnemersbijeenkomst
Deelnemersbijeenkomst Stichting Pensioenfonds Capgemini Nederland 2 juli 2015 1 Agenda Opening 2014 Financiën: Dekkingsgraad en financiële situatie Henk nftk Henk Herstelplan Henk Beleggingsbeleid Bert
Nadere informatieWat doet SPE met mijn geld? 19 april 2016
Wat doet SPE met mijn geld? 19 april 2016 Classification: Status: Wat doet SPE met mijn geld? 1. Wat zit er in de pot en hoe komt die pot tot stand 2. Opties, aandelen, obligaties? Sparen of beleggen?
Nadere informatieNieuwsbrief 12 mei 2012. Wij nemen aan dat je na het lezen van deze nieuwsbrief weer op de hoogte bent van wat er omgaat bij ons.
Beste lezer Een nieuwsbrief met divers nieuws, niet alles even leuk. Het eerste onderwerp is een impressie van de algemene ledenvergadering, de notulen daarvan komen pas volgend jaar. Wij vermelden hier
Nadere informatieDeelnemersbijeenkomst
Deelnemersbijeenkomst Stichting Pensioenfonds Capgemini Nederland 13 oktober 2010 Deelnemersbijeenkomst Agenda 18.30 Opening Bert 18.35 Hoe staat het fonds er voor René Financieel Beleggingsbeleid Rendement
Nadere informatieKort jaarverslag Stichting Pensioenfonds nv Linde Gas Benelux
Kort jaarverslag Stichting Pensioenfonds nv Linde Gas Benelux Beleggingen Het totaal rendement over het afgelopen boekjaar 2010 is uitgekomen op 15,6%. Als we naar de onderverdeling kijken zien we het
Nadere informatieAanpassing pensioenregeling een must. Presentatie: Marcel Brussee / voorzitter SPH Kees Lekkerkerker / directeur HRM
Aanpassing pensioenregeling een must Presentatie: Marcel Brussee / voorzitter SPH Kees Lekkerkerker / directeur HRM 1 Aanpassing pensioenregeling een must Inhoud Marcel Brussee: Achtergrond wijzigingen
Nadere informatieToeslag- verlening Uitgave mei 2015
Toeslagverlening Uitgave mei 2015 Disclaimer De in deze brochure verstrekte informatie van Stichting Pensioenfonds DSM Nederland, gevestigd te Heerlen (het pensioenfonds ) is van algemene aard, uitsluitend
Nadere informatieStichting Voorzieningsfonds Getronics 5 februari 2014. Stand van zaken SVG. 1 van 20
Stichting Voorzieningsfonds Getronics 5 februari 2014 Stand van zaken SVG 1 van 20 Programma Pensioenfonds SVG Wat speelt er rond de pensioenen? Financiële positie SVG Kortingsmaatregel Vooruitblik 2014-2015
Nadere informatieInleiding. Keuzemogelijkheden
In dienst Bij indiensttreding bij UWV ga je ook automatisch pensioen opbouwen bij Pensioenfonds UWV. Waar moet je op letten? Welke keuzes kun je maken? N.B. Op dit moment ligt de officiële pensioenleeftijd
Nadere informatieToeslagverlening Uitgave mei 2015
Toeslagverlening Uitgave mei 2015 Disclaimer De in deze brochure verstrekte informatie van Stichting Pensioenfonds Sabic, gevestigd te Sittard (het pensioenfonds ) is van algemene aard, uitsluitend indicatief
Nadere informatieVerkort jaarverslag 2017 Pensioenfonds Cargill
Verkort jaarverslag 2017 Pensioenfonds Cargill Pensioenfonds Cargill 2017 in beeld Wat zijn de belangrijkste ontwikkelingen van 2017 van Pensioenfonds Cargill? U leest het in dit verkort jaarverslag. Financiële
Nadere informatieUw pensioen en uw risicobereidheid
Uw pensioen en uw risicobereidheid ALV VvGH 24 april 2018 Michiel Kamermans Lid van het bestuur van het Heineken Pensioenfonds 1 Waar gaan we het over hebben Hoe gaat het met het HPF en uw pensioen Wat
Nadere informatieInflatiegids. Invloed van inflatie op pensioenen. Deel 2. Inflatie in het kader van een Nederlands Pensioenfonds
Inflatiegids Inflatie in het kader van een Nederlands Pensioenfonds Deel 2 Invloed van inflatie op pensioenen Inflatie betreft de stijging van het algemeen prijspeil, ofwel de waardevermindering van het
Nadere informatieAlgemene Ledenvergadering Pensioen Vereniging exleaseplan (VeLP) 2 november 2010
Algemene Ledenvergadering Pensioen Vereniging exleaseplan (VeLP) 2 november 2010 Agenda 1. Welkom en Opening 2. Doelstellingen VeLP 3. Bijeenkomsten bestuur in 2010 4. Gerealiseerd in 2010 5. Wat is er
Nadere informatieVerkort Jaarverslag 2013
Verkort Jaarverslag Han Thoman: Ons bestuur is zich echt goed bewust van de risico s die het pensioenfonds loopt. Voorzitter Han Thoman Onze financiële positie is redelijk maar moet nog beter Een jaar
Nadere informatieNieuwsbrief 10 september 2011
Beste lezer Een korte nieuwsbrief, allereerst bedoeld om je uit te nodigen voor de Najaarsbijeenkomst van de VEP op 19 oktober. De secretaris van de Stichting Pensioenfonds Equens heeft ons erop gewezen
Nadere informatieUw mening over pensioen
Uw mening over pensioen Onderzoek naar de risicohouding van pensioenopbouwers en pensioenontvangers van Philips Pensioenfonds mei / juni 2013 Philips Pensioenfonds Inhoud Aanleiding onderzoek Opzet onderzoek
Nadere informatieDe dekkingsgraad van het Pensioenfonds is bijna elke maand anders. Dat komt vooral door de rentestand en onze beleggingsopbrengsten.
Nieuwsbrief Ballast Nedam Pensioenfonds September 2013 Tijd voor een nieuwsbrief van uw Pensioenfonds. Er gebeurt veel in de Nederlandse pensioenwereld; dat kan u bijna niet zijn ontgaan. In onze vorige
Nadere informatieBuitengewone vergadering van deelnemers 22 november 2010
Buitengewone vergadering van deelnemers 22 november 2010 Agenda 1. Opening, mededelingen en ingekomen stukken 2. Pensioenregeling uitgevoerd door BNPF 3. Vergelijking andere pensioenfondsen 4. Herstelplan
Nadere informatieBeleggingsbeleid Pensioenfonds PGB. 29 april 2016
Beleggingsbeleid Pensioenfonds PGB 29 april 2016 1 Uw pensioen bij PGB in 2016 3 september 2015 Pensioenfonds balans 50% 50% Bezittingen Matching portefeuille Staatsobligaties Bedrijfsobligaties Hypotheken
Nadere informatieHET JAAR 2018 VAN SSPF IN HET KORT. Stichting Shell Pensioenfonds
HET JAAR 2018 VAN SSPF IN HET KORT Stichting Shell Pensioenfonds Kwam u in dienst voor juli 2013, dan bouwt u pensioen op bij Stichting Shell Pensioenfonds (SSPF) Het jaar 2018 van SSPF in het kort Wat
Nadere informatiePensioenbijeenkomst. 22 maart 2018
Pensioenbijeenkomst 22 maart 2018 Programma Welkom! Het fonds - mensen en cijfers* Financiële positie en beleid* Pensioenregeling en keuzes Actualiteiten 5 minuten 15 minuten 10 minuten 5 minuten Vragen?
Nadere informatiePersbericht. ABP verlaagt pensioen in 2013 met 0,5% Ondanks goed rendement stijgt dekkingsgraad in 2012 onvoldoende
Persbericht ABP verlaagt pensioen in 2013 met 0,5% Ondanks goed rendement stijgt dekkingsgraad in 2012 onvoldoende Hoofdpunten: Verlaging pensioen met 0,5% per 1 april 2013 definitief Mogelijk aanvullende
Nadere informatieVia deze brief krijgt u verdere (achtergrond)informatie over de huidige situatie en wat dit voor uw pensioen betekent.
Naam Adres Postcode + woonplaats Land ONDERWERP: SITUATIE PENSIOENFONDS ROCKWOOL EN MOGELIJKE VERLAGING VAN UW PENSIOEN BIJLAGEN: EVALUATIEMOMENTEN IN HERSTELPLAN, ONTWIKKELING DEKKINGSGRAAD, DEKKINGSGRAAD
Nadere informatieStichting Pensioenfonds Medisch Specialisten. Vermogensbeheer SPMS. 17 november 2014
Stichting Pensioenfonds Medisch Specialisten Vermogensbeheer SPMS 17 november 2014 Structuur SPMS (vermogensbeheer) Bestuur SPMS F&C (verantwoord beleggen) Ortec (ALM studie) Bestuursbureau Investment
Nadere informatiePensioeninformatiebijeenkomst over herstelplan 2009
Pensioenbijeenkomst herstelplan 2009 Pensioenfonds voor de Grafische Bedrijven (PGB) over herstelplan 2009 juli 2009 Inleiding Waarom 5 pensioenbijeenkomsten? ernstige situatie met grote gevolgen voor
Nadere informatieDe Dynamische Strategie Portefeuille DSP
De Dynamische Strategie Portefeuille DSP Onderdeel van het beleggingsbeleid van Pensioenfonds UWV 1 Inhoudsopgave Waarom beleggen? 4 Beleggen is niet zonder risico s 4 Strategische beleggingsportefeuille
Nadere informatieInformatiebijeenkomst
Stichting Pensioenfonds DHV Informatiebijeenkomst 24 september 2013 2013 Royal HaskoningDHV, All rights reserved Alleen voor intern gebruik Agenda Opening Jaarverslag 2012 Paul Canisius Actuele ontwikkelingen
Nadere informatieDe resultaten van de deelnemersenquête DNB & DNB Pensioenfonds. mei, 2014
De resultaten van de deelnemersenquête DNB & DNB Pensioenfonds mei, 2014 1 Beste DNB er Hartelijk dank voor jouw deelname aan en/of interesse in dit deelnemersonderzoek onder (ex)werknemers van DNB. Van
Nadere informatieVerslag bijeenkomst SVG 9 maart 2016
Verslag bijeenkomst SVG 9 maart 2016 Op woensdagmiddag 9 maart, aansluitend aan de jaarbijeenkomst van de Vereniging Gepensioneerden Getronics (VGG), organiseerde Stichting Voorzieningsfonds Getronics
Nadere informatieInleiding. Keuzemogelijkheden
In dienst Bij indiensttreding bij UWV ga je ook automatisch pensioen opbouwen bij Pensioenfonds UWV. Waar moet je op letten? Welke keuzes kun je maken? Inleiding Iedereen die in dienst komt bij UWV start
Nadere informatiePensioenfonds Robeco. Populair Jaarverslag 2014
Pensioenfonds Robeco Populair Jaarverslag 2014 2014 was een bewogen jaar voor Pensioenfonds Robeco door de sterk dalende rente en de veranderende wet- en regelgeving. In het jaarverslag blikken wij als
Nadere informatieDeelnemersvergadering
Stichting Pensioenfonds Xerox Deelnemersvergadering Agenda 1. Opening 2. Mededelingen 3. Algemene pensioenontwikkelingen Pauze 4. Ontwikkelingen Stichting Pensioenfonds Xerox 5. Vragen 6. Sluiting 2 Agenda
Nadere informatieDeutsche Bank Nederland Stichting Pensioenfonds Deutsche Bank Nederland
In deze nieuwsbrief Voorwoord Wat betekenen de nieuwe pensioenmaatregelen voor u? De informatie in dit document is eigendom van en mag noch in haar geheel noch gedeeltelijk van. Page 2 of 5 Voorwoord In
Nadere informatieOWASE Pensioenforum 26 juni 2013. 3 juli 2013 OWASE. Welkom. bij
Welkom OWASE Pensioenforum 26 juni 2013 OWASE 3 juli 2013 bij Pensioenfonds en solidariteit: één voor allen, allen voor één! www.owase.nl PFO20130626/20130703 2 Programma Pensioenforum De bedoeling van
Nadere informatieTerugblik 2011 in cijfers
Terugblik 2011 in cijfers U vindt hier een samenvatting van het jaarverslag 2011. Het volledige jaarverslag kunt u downloaden via www.pensioenfondsricohnederland.nl. Financiële situatie Door de kredietcrisis
Nadere informatieCPB Notitie. Samenvatting. Ministerie van SZW. Datum: 30 januari 2017 Betreft: Effecten van bodem in rekenrente voor pensioenfondsen
CPB Notitie Aan: Ministerie van SZW Datum: 30 januari 2017 Betreft: Effecten van bodem in rekenrente voor pensioenfondsen Centraal Planbureau Bezuidenhoutseweg 30 2594 AV Den Haag Postbus 80510 2508 GM
Nadere informatieCPB Notitie. Samenvatting. Ministerie van SZW. Aan: Datum: 30 januari 2017 Betreft: Effecten van bodem in rekenrente voor pensioenfondsen
CPB Notitie Aan: Ministerie van SZW Datum: 30 januari 2017 Betreft: Effecten van bodem in rekenrente voor pensioenfondsen Centraal Planbureau Bezuidenhoutseweg 30 2594 AV Den Haag Postbus 80510 2508 GM
Nadere informatiedatum onze referentie uw referentie doorkiesnummer 15-11-2010 0523 288420
Aan: alle actieve deelnemers alle gewezen deelnemers alle pensioengerechtigden datum onze referentie uw referentie doorkiesnummer 15-11-2010 0523 288420 Betreft: de risico s van het pensioenfonds voor
Nadere informatie2013 in het kort SAMENVATTING VAN HET JAARVERSLAG
2013 in het kort SAMENVATTING VAN HET JAARVERSLAG 1 Toelichting op het jaarverslag In het Jaarverslag 2013 legt het pensioenfonds uitgebreid verantwoording af over de ontwikkelingen, besluiten en gebeurtenissen
Nadere informatieDeelnemersbijeenkomst
Deelnemersbijeenkomst Stichting Pensioenfonds Capgemini Nederland 12 juni 2018 1 Agenda 1. Opening 2. Verantwoording 2017: Henk Knol / Wim 3. Vermogensbeheer: Bert Holsappel 4. Variabel Pensioen: Edwin
Nadere informatieUw pensioen bij SPOA. Deelnemersbijeenkomst 8 november 2016
Uw pensioen bij SPOA Deelnemersbijeenkomst 8 november 2016 Agenda De pensioenregeling van SPOA Dekkingsgraad: Korten of niet? Premie voldoende voor pensioendoel? Uw pensioenoverzicht: wat staat er nu op?
Nadere informatiePersbericht. Kwartaalbericht: vierde kwartaal 2011
Persbericht Kwartaalbericht: vierde kwartaal 2011 Hoofdpunten: Dekkingsgraad van 94% is te laag: aanvullende maatregelen nodig Beschikbaar vermogen stijgt met ruim 11 miljard Door gedaalde rente nemen
Nadere informatiePensioenfonds B&S. Pensioenkrant Pensioen fonds B&S
Pensioenfonds B&S Pensioenkrant 2016 Pensioen fonds B&S I n h o u d s o p g a v e Woord vooraf... 4 1. Jaarverslag 2015 in hoofdijnen... 5 2. Financiële positie 2016... 8 3.Haalbaarheidstoets 2016... 9
Nadere informatiePensioenbijeenkomst Abvakabo FNV Het pensioen van nu en de toekomst in zicht November 2010. Welkom
Pensioenbijeenkomst Abvakabo FNV Het pensioen van nu en de toekomst in zicht November 2010 Welkom Waar willen wij het met elkaar over hebben? Pensioen anno 2010 Stand van Zaken AOW en Pensioenakkoord 4
Nadere informatieAlgemene Ledenvergadering Vereniging (VeLP) 17 februari 2011
Algemene Ledenvergadering Vereniging (VeLP) 17 februari 2011 Agenda Welkom Notulen vergadering 2 november Performance SPLB Het pensioengebouw en juridisch advies Financiën Communicatie en LinkedIn groep
Nadere informatieKwartaalbericht Algemeen Pensioenfonds KLM
Kwartaalbericht Algemeen Pensioenfonds KLM Tweede kwartaal 2017-1 april 2017 t/m 30 juni 2017 Samenvatting: De maandelijkse nominale dekkingsgraad eind juni 2017 is 115,7% en is gestegen ten opzichte van
Nadere informatieToeslagverlening. Versie
Toeslagverlening Versie 23-02-2017 Versie 23-02-2017 Toeslagverlening Waarom toeslagverlening? Toeslag is een manier om te zorgen dat de pensioenen hun koopkracht behouden. Toeslag wordt ook wel indexatie
Nadere informatieKwartaalverslag Tweede kwartaal 2019
Kwartaalverslag Q2-2019 Kwartaalverslag Tweede kwartaal 2019 1 In het kort De beleidsdekkingsgraad per 30 juni 2019 bedroeg 117,3%. Het rendement van 1 april tot en met 30 juni 2019 bedroeg 3,5%. Het pensioenvermogen
Nadere informatieNieuwsbrief. Herstelplan. In dit nummer. oktober 2015. Waar ging het ook alweer over?
Nieuwsbrief oktober 2015 Herstelplan In de nieuwsbrieven van juli (over o.a. het nieuwe Financieel ToetsingsKader nftk ) en augustus 2015 (over beleggen) informeerden we u al eerder over de eisen die De
Nadere informatieStichting Voorzieningsfonds Getronics 9 maart Stand van zaken SVG. 1 van 21
Stichting Voorzieningsfonds Getronics 9 maart 2016 Stand van zaken SVG 1 van 21 Programma Pensioenfonds SVG Financiële positie SVG Terugblik 2015 Vooruitblik 2016 Derivaten Vragen 2 van 21 Pensioenfonds
Nadere informatieJaarbericht Terugblikken en vooruitkijken. delta lloyd pensioenfonds
delta lloyd pensioenfonds Jaarbericht 2010 Terugblikken en vooruitkijken In dit Jaarbericht leest u wat er in 2010 bij het pensioenfonds gebeurde. We gaan wat dieper in op onze beleggingen en andere financiële
Nadere informatie2013 verkort in beeld. Ontwikkelingen. Pensioenen Beleggingen Organogram
02 verkort in beeld 03 Ontwikkelingen 05 08 10 Pensioenen Beleggingen Organogram Aantal deelnemers dat pensioen opbouwt Aantal personen dat een ouderdomspensioen ontvangt Aantal deelnemers met slapende
Nadere informatieDNBulletin: Pensioenfondsen gaan in herstelplannen uit van hoge rendementen
DNBulletin DNBulletin: Pensioenfondsen gaan in herstelplannen uit van hoge rendementen Datum 18 mei 2017 Thema Pensioenen Pensioenfondsen verwachten uit hun financiële tekorten te komen door hoge rendementen
Nadere informatieDatum Briefnummer Behandeld door Doorkiesnummer 15-2-2012 20120215 N.W. Dijkhuizen 630
Pensioenfonds Productschappen Bezoekadres Laan van Zuid Hoorn 165 2289 DD Rijswijk Postadres Postbus 3042 2280 GA Rijswijk Telefoon 070 4138630 Fax 070 4138650 E-mail info@pbodnl Website wwwpbodnl KvK
Nadere informatieDeelnemersbijeenkomst
Deelnemersbijeenkomst Stichting Pensioenfonds Capgemini Nederland 19 november 2013 13 oktober 2010 Deelnemersbijeenkomst Agenda Opening Financiën: Financiële situatie Beleggingsbeleid Risico s en rendement
Nadere informatieGelden de kortingen op het pensioen per en voor beide regelingen?
Veelgestelde vragen DE KORTINGEN Gelden de kortingen op het pensioen per 1-9-2016 en 1-3-2017 voor beide regelingen? Ja, de kortingen gelden zowel voor de middelloon als de CDC regeling, ongeacht het afgesproken
Nadere informatieBij deze opgave horen de informatiebronnen 4 tot en met 6.
Opgave 5 Bij deze opgave horen de informatiebronnen 4 tot en met 6. De Stichting Bedrijfspensioenfonds voor Medewerkers in het Notariaat (hierna te noemen Het Pensioenfonds) verzorgt de pensioenen van
Nadere informatieNajaarsbijeenkomst Vereniging Senioren ING Regio Rotterdam/Zeeland
Najaarsbijeenkomst Vereniging Senioren ING Regio Rotterdam/Zeeland Peter de Bruijne Voorzitter Bestuur Pensioenfonds ING 31 oktober 2013 QR code website Pensioenfonds ING Agenda Financiële situatie Klanttevredenheid
Nadere informatie1e kwartaal 2016 Den Haag, 20 april 2016
Kwartaalbericht 1e kwartaal 2016 Den Haag, 20 april 2016 Samenvatting cijfers per 31 maart 2016 Dekkingsgraad (UFR): 97,7% Beleidsdekkingsgraad: 102,0% Belegd vermogen: 21,9 miljard Rendement 1 e kwartaal
Nadere informatiePensioen financiële aspecten
Pensioen financiële aspecten VEP workshop 1 september 2015 Contact SPE - deelnemers Dinsdag 27 oktober: ALV van de VEP: 10:30-12:30 + lunch SPE deelnemers: 14:00-16:00 Werkweek van 5 dagen Je werkt: 1
Nadere informatie2012 in het kort TOELICHTING OP HET JAARVERSLAG
2012 in het kort TOELICHTING OP HET JAARVERSLAG 1 Toelichting op het jaarverslag In het Jaarverslag 2012 legt het pensioenfonds uitgebreid verantwoording af over de ontwikkelingen, besluiten en gebeurtenissen
Nadere informatieIn deze nieuwsbrief geven wij u informatie over de financiële situatie en andere belangrijke ontwikkelingen binnen het fonds.
Van het SPAN bestuur In deze nieuwsbrief geven wij u informatie over de financiële situatie en andere belangrijke ontwikkelingen binnen het fonds. Voor alle duidelijkheid: deze nieuwsbrief informeert u
Nadere informatieKwartaalbericht. 4e kwartaal 2014 Den Haag, 30 januari 2015. Samenvatting cijfers per 31 december 2014
Kwartaalbericht 4e kwartaal 2014 Den Haag, 30 januari 2015 Samenvatting cijfers per 31 december 2014 Dekkingsgraad: 111,5% Beleidsdekkingsgraad: 112,6% Belegd vermogen: 19,6 miljard Rendement 2014: 27,6%
Nadere informatieVerklaring van beleggingsbeginselen
Verklaring van beleggingsbeginselen Inleiding Stichting Pensioenfonds APF (APF) voert de pensioenregeling uit voor de (voormalige) werknemers van AkzoNobel. Om de pensioenen te kunnen uitkeren, ontvangt
Nadere informatiedelta lloyd pensioenfonds Over het jaar 2012
delta lloyd pensioenfonds Over het jaar 2012 XY 13996-0513 In dit Jaarbericht leest u wat er in 2012 bij ons pensioenfonds gebeurde. We gaan wat dieper in op onze beleggingen en andere financiële zaken.
Nadere informatieStichting Pensioenfonds RBS Nederland
Stichting Pensioenfonds RBS Nederland Lunch & Learn 27 september / 2 oktober / 8 oktober 2012 Internal use only Programma Wat komt er vandaag aan bod? Van premie tot pensioen 1 Een goede pensioenregeling
Nadere informatie7. Bouw ik nu meer/minder op? Bij Coop Pensioenfonds bouwt u 1,64% op (2016). Bij BPFL gaat u 1,875% opbouwen (2016).*
Beste lezer, Dit overzicht met veelgestelde vragen hebben wij opgesteld naar aanleiding van de brief d.d. 10 november 2016 over de liquidatie van Coop Pensioenfonds. Heeft u een vraag die hier niet tussenstaat
Nadere informatiePensioen Nieuws. Lichte daling dekkingsgraad. staat de nieuwe beleidsdekkingsgraad
Pensioen Nieuws Een uitgave van Stichting Pensioenfonds AVEBE www.pensioenfondsavebe.nl #13 augustus 15 1 Financiële situatie Pensioenfonds AVEBE 2 Nieuwe financiële spelregels voor pensioenfondsen 3/4
Nadere informatie2. Wat is de reden (motivatie) van de werkgever om een garantieregeling te geven?
OVERZICHT VAN VRAGEN EN OPMERKINGEN IN DE DEELNEMERSVERGADERINGEN 2019 ALSMEDE REACTIE VAN HET BESTUUR. HAARLEM D.D. 18 JUNI 2019 EN BOXMEER EN OSS D.D.20 JUNI 2019 Vragen/opmerkingen in Haarlem: 1. Waarom
Nadere informatiePENSIOEN 2.0 REGIOBIJEENKOMSTEN FEBRUARI EN MAART 2011
PENSIOEN 2.0 REGIOBIJEENKOMSTEN FEBRUARI EN MAART 2011 KORTE TERUGBLIK Kabinet Balkenende gevallen: sociale partners pakken kansen Het pensioen is van sociale partners samen, dus moeten wij ook samen naar
Nadere informatieKwartaalbericht 2015. Samenvatting ING CDC Pensioenfonds communiceert over de resultaten van Q3. Kwartaalbericht 3e kwartaal 2015 1
Kwartaalbericht 2015 Samenvatting ING CDC Pensioenfonds communiceert over de resultaten van Q3 Als je werkt bij ING Bank voert ING CDC Pensioenfonds vanaf 1 januari 2014* jouw huidige pensioenregeling
Nadere informatieMemorandum. Technical Sciences Brassersplein 2 2612 CT Delft Postbus 5050 2600 GB Delft. Aan Bestuur stichting Pensioenfonds TNO. www.tno.
Memorandum Aan Bestuur stichting Pensioenfonds TNO Van Dr. F. Phillipson Onderwerp Risicobereidheidsonderzoek Pensioenfonds TNO Inleiding In de periode juni-augustus 2014 is er een risicobereidheidsonderzoek
Nadere informatiePopulair beleggingsplan
Populair beleggingsplan versie 22 november 2013 1 Inhoudsopgave Wat belegt het pensioenfonds? 4 Wat is het doel van beleggen? 4 Wat levert beleggen op? 4 Er gaan toch ook risico s gepaard met beleggen?
Nadere informatieStichting Pensioenfonds Lloyd s Register Nederland
Algemene Deelnemersvergadering 10 oktober 2017 Working together for a safer world Agenda 1) Opening en mededelingen, voorstellen nieuwe voorzitter Piet Molenaar 2) Ingekomen stukken 3) Financiële situatie
Nadere informatieWelkom namens. Stichting Pensioenfonds van de KAS BANK. AMSTERDAM, 26 juni 2014
Welkom namens Stichting Pensioenfonds van de KAS BANK AMSTERDAM, 26 juni 2014 AGENDA 1. Opening en voorstellen leden van het bestuur 2. Mededelingen van de voorzitter 3. Notulen deelnemersvergadering 27
Nadere informatieWelkom namens. Stichting Pensioenfonds van de KAS BANK. AMSTERDAM, 25 juni 2015
Welkom namens Stichting Pensioenfonds van de KAS BANK AMSTERDAM, 25 juni 2015 AGENDA 1. Opening en voorstellen leden van het bestuur 2. Mededelingen van de voorzitter 3. Notulen deelnemersvergadering 26
Nadere informatieKwartaalbericht Algemeen Pensioenfonds KLM
Kwartaalbericht Algemeen Pensioenfonds KLM Eerste kwartaal 2017-1 januari 2017 t/m 31 maart 2017 Samenvatting: De maandelijkse nominale dekkingsgraad eind maart 2017 is 112,6% en is gestegen ten opzichte
Nadere informatieNederland had en heeft nog steeds het beste pensioensysteem ter wereld
Het verdwenen pensioengeld De uitzending van Zembla van 5 februari 2011 heeft veel stof doen opwaaien in de pensioensector. Ortec Finance is in bezit van het achterliggende rapport dat is opgesteld door
Nadere informatieHerstelplan PME 2015. Vastgesteld door het algemeen bestuur op 25 juni 2015
Herstelplan PME 2015 Vastgesteld door het algemeen bestuur op 25 juni 2015 1 PME Herstelplan 2015 dekkingraadsjabloon inclusief onderbouwing Dit document bevat het dekkingsgraadsjabloon dat deel uitmaakt
Nadere informatieEen nieuwe keuze in pensioenoplossingen. ICK Beschikbare Premieregeling
Een nieuwe keuze in pensioenoplossingen voor de ICK-branche ICK Beschikbare Premieregeling ICK Beschikbare Premieregeling 2 De ICK-branche verbreedt het aanbod op het gebied van pensioen. Naast de bestaande
Nadere informatieStichting Voorzieningsfonds Getronics 11 februari 2015. Stand van zaken SVG. 1 van 19
Stichting Voorzieningsfonds Getronics 11 februari 2015 Stand van zaken SVG 1 van 19 Programma Pensioenfonds SVG Financiële positie SVG Terugblik 2014 Vooruitblik 2015 Vragen 2 van 19 Pensioenfonds SVG
Nadere informatie2011 in het kort TOELICHTING OP HET JAARVERSLAG
2011 in het kort TOELICHTING OP HET JAARVERSLAG 1 Toelichting op het jaarverslag In het jaarverslag legt het pensioenfonds uitgebreid verantwoording af over de ontwikkelingen, besluiten en gebeurtenissen
Nadere informatieHet jaarverslag 2014 samengevat
Het jaarverslag 2014 samengevat Uw pensioenfonds blikt terug én vooruit Deelnemers 1.711 In 2014 verdiende het fonds 55,1 miljoen dankzij beleggen. Dat bedrag staat voor een rendement van 20,1%. Het fonds
Nadere informatie15 vragen en antwoorden over de veranderingen in de pensioenregeling
Er verandert wat aan je pensioen 15 vragen en antwoorden over de veranderingen in de pensioenregeling Over de pensioenleeftijd en de AOW 1. Moet ik nu blijven werken tot 67 jaar? Het pensioen dat je vanaf
Nadere informatieNieuwsbrief. Leden BPOA stemmen in met aanpassing pensioenregeling. Dekkingsgraad SPOA niet de reden voor aanpassing pensioenregeling
Nieuwsbrief december februari 2018 2016 Leden BPOA stemmen in met aanpassing pensioenregeling Tijdens de algemene ledenvergadering (ALV) van 7 december jl. hebben de leden van de Beroepspensioenvereniging
Nadere informatieVerslag deelnemersvergadering 2013, gehouden op dinsdag 10 december 2013 om uur in het Golden Tulip Alkmaar, Arcadialaan 6 te Alkmaar.
STICHTING PENSIOENFONDS GROOTHANDEL VEGRO Verslag deelnemersvergadering 2013, gehouden op dinsdag 10 december 2013 om 19.00 uur in het Golden Tulip Alkmaar, Arcadialaan 6 te Alkmaar. 1. Opening en mededelingen
Nadere informatieVan de voorzitter KUNNEN WE DE PENSIOENEN VERHOGEN, JA OF NEE?
Van de voorzitter KUNNEN WE DE PENSIOENEN VERHOGEN, JA OF NEE? Als bestuur nemen we ieder jaar vele besluiten. Een van de belangrijkste besluiten is die over de indexatie, ook wel toeslagverlening genoemd.
Nadere informatieGeef pensioen de aandacht die het verdient. Jaarbericht Stichting Pensioenfonds
Geef pensioen de aandacht die het verdient Jaarbericht Stichting Pensioenfonds Vijf mythes over pensioen Over pensioenen zijn meerdere mythes in omloop. Het is belangrijk om te weten hoe het wel zit. De
Nadere informatieStichting Pensioenfonds SABIC
Stichting Pensioenfonds SABIC Presentatie SPF tijdens algemene ledenvergadering VGSE 15 april 2010 Jan van den Berg, voorzitter SPF 1 Programma 1. Algemeen 2. Situatie SPF eind 2008 3. Ontwikkelingen SPF
Nadere informatieOntwikkelingen in 2012
1 Jaarbericht 2012 Ontwikkelingen in 2012 2012 was, in alle opzichten, weer een bewogen jaar. We kregen onder meer te maken met hectische ontwikkelingen op de financiële markten, met veranderingen in de
Nadere informatieJaarlijks gemiddeld Cumulatief vanaf 1970 2008 Q2 2008 Q1 2008 Q4 2007 Q3 2007 Q2 2007 Dekkingsgraad (kwartaalultimo) 143% 137% 148% 153% 153%
Kwartaalbericht 2e kwartaal 2008 Dekkingsgraad op 143% Rendement 0,2% in tweede kwartaal Belegd vermogen 86,3 miljard Klein positief resultaat in moeilijke markt In het tweede kwartaal is een totaalrendement
Nadere informatieDe pensioenleeftijd zal omhoog gaan
Jaarbericht 2011 Ruim 1.600 mensen ontvangen op dit moment een pensioenuitkering via ons pensioenfonds. Nog eens ruim 2.300 (oud) DuPont-medewerkers zullen in de toekomst een pensioenuitkering ontvangen.
Nadere informatieGevolgen marktwaardering verplichtingen op beleid pensioenfondsen
Gevolgen marktwaardering verplichtingen op beleid pensioenfondsen Inleiding Op dit moment wordt bij pensioenfondsen veel onderzoek gedaan naar de beleidseffecten van het waarderen van pensioenverplichtingen
Nadere informatieExtra uitgave nieuwe pensioenregeling
Extra uitgave nieuwe pensioenregeling Nieuwsbrief april 2011 PDN heeft een nieuwe pensioenregeling Bij PDN is vanaf 1 januari 2011 een nieuwe pensioenregeling van kracht. De afgelopen tijd ben je daarover
Nadere informatieDe financiële situatie van Pensioenfonds UWV vanaf 31 augustus 2014
De financiële situatie van Pensioenfonds UWV vanaf 31 ustus 2014 Op 31 ustus 2014 liep het kortetermijnherstelplan van Pensioenfonds UWV af. Tegen de verwachting in heeft het pensioenfonds de pensioenen
Nadere informatieZicht op de indexatiekwaliteit van pensioenregelingen
Prijsstijgingen kunnen een negatieve invloed hebben op de koopkracht. Ook op de koopkracht van pensioenen. Veel Nederlandse pensioenfondsen streven er daarom naar de pensioenen elk jaar te verhogen, of
Nadere informatie