Van complex naar simpel

Transcriptie

1 Van complex naar simpel Implementatieplan WIA-aanvullingsverzekering foto s blauw maken/blauwe gloed

2 Implementatieplan WIA-aanvullingsverzekering Vlot van aanvraag naar verzekering Vlug en eenvoudig U wilt een collectieve WIA-aanvullingsverzekering die past bij uw organisatie. Een verzekering die uw werknemers belangrijke zekerheden biedt. Maar u wilt niet in allerlei rompslomp verzeild raken. Sluit u een collectieve WIA-aanvullingsverzekering af bij Delta Lloyd, dan hebt u daar geen last van. U kunt snel en zonder gedoe overstappen. Wij bieden persoonlijke begeleiding en een helder aanvraagtraject. Vlug en eenvoudig. Passend en persoonlijk Delta Lloyd biedt collectieve WIA-aanvullingsverzekering op maat. Iedere verzekering wordt door ons zorgvuldig ingeregeld. Samen met uw vaste relatiebeheerder volgt u vijf eenvoudige stappen. U kunt de verzekering daarna gemakkelijk beheren. Zo blijft u op koers!

3 Ontknopen in 5 simpele stappen Sluit u een collectieve WIA-aanvullingsverzekering af bij Delta Lloyd, dan helpen we u die verzekering in te regelen. In vijf eenvoudige stappen is dat geregeld. 1. Hijs de zeilen Delta Lloyd stelt een offerte voor u op. Zodra u hiermee akkoord gaat, kunnen we samen aan de slag. U krijgt bij Delta Lloyd direct een vaste relatiebeheerder. Deze begeleidt persoonlijk de implementatie van uw verzekering. Als eerste stuurt hij u of uw verzekeringsadviseur een dekkingsbevestiging toe. 2. In kaart brengen Vervolgens vraagt uw relatiebeheerder u om een actueel werknemersbestand aan te leveren. Voor uw gemak hebben we daarvoor al een sjabloon gemaakt. U hoeft alleen nog de werknemersgegevens in te vullen, zoals naam en adres, het loon voor de sociale verzekeringen en het burgerservicenummer. Al ziek of arbeidsgeschikt? Zijn werknemers al ziek of arbeidsongeschikt op het moment dat de verzekering ingaat? Dan geeft u dit meteen aan in het sjabloon. Dat scheelt weer regelwerk. Vrijwillige deelname? U kunt werknemers zelf laten bepalen of ze willen deelnemen aan de collectieve WIA-aanvullingsverzekering. Kiest u voor vrijwillige (facultatieve) deelname en besluit een werknemer om niet deel te nemen? Dan moet hij een afstandsverklaring tekenen. Ook hiervoor hebben wij al een formulier gemaakt. Deze stuurt u samen met het actuele werknemersbestand naar Delta Lloyd. De namen van werknemers die niet deelnemen, vult u in het sjabloon in. 3. Belangrijke informatie Op basis van uw gegevens maken wij de polis op. Uw relatiebeheerder stuurt u een brief met belangrijke informatie over: nieuwe werknemers aanmelden; als u hebt gekozen voor vrijwillige deelname: met een afstandsverklaring kunt u nieuwe werknemers afmelden als ze niet willen deelnemen; het schadeprotocol voor het melden en afhandelen van schade, en informatie over ondersteuning die wij bieden bij schade; de automatische incasso, als u hiervoor hebt gekozen. Mijn Delta Lloyd U ontvangt in de brief van uw relatiebeheerder ook de activatiecode voor uw persoonlijke online omgeving: Mijn Delta Lloyd. Met de activatiecode kunt u zich registeren. U kunt nu zelf snel en gemakkelijk uw WIA-aanvullingsverzekering inzien en beheren. 4. Laatste check Uw relatiebeheerder stuurt de originele verzekeringspolis naar uw verzekeringsadviseur voor controle. Uw adviseur stuurt de verzekeringspolis vervolgens naar u. 5. Van start Uw collectieve WIA-aanvullingsverzekering is een feit. Wij sturen uw werknemers een Pensioen als de verzekering wordt aangemerkt als arbeidsongeschiktheidspensioen. Pensioen geeft de werknemer gelaagde informatie over zijn arbeidsongeschiktheidspensioen en wat er voor hem verzekerd is. Meer informatie over Pensioen en welke verzekeringen wel of niet worden aangemerkt als arbeidsongeschiktheidspensioen leest u op We willen natuurlijk voorkomen dat uw werknemers voor verrassingen komen te staan. Daarom spreekt uw relatiebeheerder met u af, wanneer wij uw werknemers precies informeren. Zo sluit onze informatievoorziening naadloos aan op uw eigen communicatie.

4 Aansprekende communicatie op maat Biedt u werknemers een mooie dekking bij arbeidsongeschiktheid? Dan is het belangrijk dat zij weten waarvoor ze verzekerd zijn. Delta Lloyd zorgt voor persoonlijke communicatie met uw werknemers. Daarnaast helpen wij u om uw arbeidsvoorwaarde op aansprekende wijze onder de aandacht te brengen. Pensioen Sluit u een WIA-aanvullingsverzekering die wordt aangemerkt als arbeidsongeschiktheidspensioen? Dan sturen wij uw deelnemende werknemers binnen drie maanden na de start van hun deelname aan de verzekering een Pensioen Pensioen geeft gelaagde informatie over hun arbeidsongeschiktheidspensioen en wat er precies voor de werknemers is verzekerd. Meer informatie over Pensioen en welke verzekeringen wel of niet worden aangemerkt als arbeidsongeschiktheidspensioen leest u op aop123. Informatieve welkomstbrief Sluit u een WIA-aanvullingsverzekering die niet wordt aangemerkt als arbeidsongeschiktheidspensioen? Dan ontvangen uw deelnemende werknemers geen Pensioen Dan bieden wij de mogelijkheid om een welkomstbrief te versturen aan alle deelnemende werknemers. In deze brief staat ook precies wat er voor hen is verzekerd. Wilt u dit? Neem dan contact op met uw relatiebeheerder. Arbeidsvoorwaarde onder de aandacht Met een collectieve WIA-aanvullingsverzekering van Delta Lloyd biedt u werknemers een aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarde. Mis niet de kans om dit onder de aandacht te brengen! Ook hierbij ondersteunt Delta Lloyd u graag. Delta Lloyd biedt templates (sjablonen) voor informatieve artikelen over de WIA-aanvullingsverzekering. U kunt deze zelf gemakkelijk aanpassen. Zo wordt een artikeltje plaatsen in uw personeelsgids, nieuwsbrief of op uw intranet wel erg eenvoudig.

5 Bij vrijwillige deelname moeten werknemers zelf kiezen of ze willen deelnemen aan de collectieve WIA-aanvullingsverzekering. Om deze keuze duidelijk en helder te maken, bieden wij brieftemplates met een afstandsverklaring. Ook stellen wij een WIA-rekentool beschikbaar. Daarmee kan de werknemer zelf berekenen wat er met zijn inkomen gebeurt als hij arbeidsongeschikt wordt. En wat er gebeurt als hij een aanvulling krijgt uit de WIA-verzekering die u aanbiedt. U kunt deze tool op uw eigen intranet plaatsen. Wij kunnen presentaties verzorgen voor uw werknemers. Dit doen wij samen met uw verzekeringsadviseur. Kiezen en benutten Wilt u gebruikmaken van één of meer middelen die wij aanbieden? Neem contact op met uw relatie-beheerder of ga naar deltalloyd.nl/zakelijk/ inkomen. foto s blauw maken/blauwe gloed

6 Eenvoudig en overzichtelijk beheren Uw collectieve WIA-verzekering is niet statisch. Als de omstandigheden veranderen, moet u soms ook uw verzekering aanpassen. Alleen zo blijft uw dekking echt passen bij uw organisatie. Ook dat kan bij Delta Lloyd heel gemakkelijk. Met uw eigen persoonlijke online omgeving Mijn Delta Lloyd hebt u altijd online inzicht in uw verzekering. En u geeft snel wijzigingen door. Zo bent u geen tijd kwijt aan administratieve rompslomp. Snel aan de slag Met Mijn Delta Lloyd kunt u snel en eenvoudig: werknemersgegevens inzien en aanpassen; bekijken welke werknemers zijn verzekerd en waarvoor; zien welke werknemers niet zijn verzekerd en waarom; nieuwe werknemers aanmelden; doorgeven dat werknemers uit dienst gaan; gegevens aanleveren voor de jaarlijkse aanpassing. Zo kunnen wij snel uw premie voor het nieuwe jaar vaststellen en doorgeven. Zelf beheren, of niet? Mijn Delta Lloyd maakt het aantrekkelijk om uw WIA-aanvullingsverzekering zelf te beheren. Maar u kunt met uw verzekeringsadviseur ook besluiten dat hij dit voor u doet. Welke keuze u ook maakt: uw relatiebeheerder en Mijn Delta Lloyd ondersteunen u hierbij. O