Jaarbericht Een jaar van uitbouwen en verdiepen HUISARTSEN HUISARTSEN PANTONE FULLCOLOR (CMYK) RGB RGB WEBSAFE C=90% M11% Y=0% K=0% RGB=#00A5DB
|
|
- Erna van Dongen
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 PANTONE FULLCOLOR (CMYK) RGB RGB WEBSAFE PMS 2995 C=90% M11% Y=0% K=0% R=0 G=165 B=219 RGB=#00A5DB PMS 429 C=0% M=0% Y=0% K=30% R=173 G=175 B=170 RGB=#ADAFAA PMS 123 C=0% M=22% Y=88% K=0% R=255 G=198 B=30 RGB=#FFC61E PMS 212 C=0% M=75% Y=11% K=0% R=249 G=79 B=142 RGB=#F94F8E Jaarbericht 2014 Een jaar van uitbouwen en verdiepen
2 Inhoud
3 PANTONE FULLCOLOR (CMYK) RGB RGB WEBSAFE PMS 2995 C=90% M11% Y=0% K=0% R=0 G=165 B=219 RGB=#00A5DB PMS 429 C=0% M=0% Y=0% K=30% R=173 G=175 B=170 PMS 123 C=0% M=22% Y=88% K=0% PMS 212 C=0% M=75% Y=11% K=0% 2014: Een jaar van uitbouwen en verdiepen 5 R=255 G=198 B=30 R=249 G=79 B=142 RGB=#ADAFAA RGB=#FFC61E RGB=#F94F8E 1. Organisatie 9 Structuurwijziging 11 Organogram 13 Raad van commissarissen 17 Medezeggenschap 19 Externe relaties Interne organisatie 23 Personeel 23 Verzuim 23 Scholing 25 Overige projecten 25 Activiteiten van de BV s Financiële Resultaten 29 PAGINA 3
4 Voorwoord
5 2014: Een jaar van uitbouwen en verdiepen PANTONE FULLCOLOR (CMYK) RGB RGB WEBSAFE PMS 2995 PMS 429 PMS 123 PMS 212 C=90% M11% Y=0% K=0% C=0% M=0% Y=0% K=30% C=0% M=22% Y=88% K=0% C=0% M=75% Y=11% K=0% R=0 G=165 B=219 R=173 G=175 B=170 R=255 G=198 B=30 R=249 G=79 B=142 RGB=#00A5DB RGB=#ADAFAA RGB=#FFC61E RGB=#F94F8E Voorwoord De Huisartsenorganisatie Kop van Noord-Holland (HKN) onderging in 2013 een grote structuurverandering was dan ook een jaar van uitbouwen en verdiepen. Naast vergroten van de herkenbaarheid voor leden en externe partijen onder meer door een uniforme huisstijl en een nieuwe website, vormde ook het versterken van onze administratieve processen een speerpunt. Denk aan personeelsbeleid, financiële administratie en ICT. Om dit allemaal te kunnen doen trokken we begin 2014 meerdere nieuwe collega s aan. Bestaande activiteiten zijn verder uitgerold en nieuwe activiteiten namen hun aanvang. Zo startte het zorgprogramma CVRM en zijn andere activiteiten van HKN Chronische Zorg uitgebreid. Bijna alle aangesloten huisartsen nemen deel aan onze zorgprogramma s. De huisartsenpost in Den Helder verhuisde in september 2014 naar het Gemini Ziekenhuis en met de Eerste Hulp van het ziekenhuis hebben we een efficiënte samenwerking opgezet. We zien dat als een grote stap op weg naar een toekomstbestendige acute (huisartsen)zorg. Een groot deel van 2014 stond in het teken van de transities vanuit de centrale overheid naar de gemeenten. De HKN maakte zich samen met de gemeenten in de Kop van Noord-Holland en de jeugdartsen van GGD Hollands Noorden sterk voor een goede implementatie van de transitie jeugdzorg in haar regio. Samen met de vier gemeenten, de Huisartsenorganisatie West Friesland en de GGD hebben we samenwerkingsafspraken opgesteld en vastgelegd in een convenant. PAGINA 5
6 Voorwoord
7 PANTONE FULLCOLOR (CMYK) RGB RGB WEBSAFE PMS 2995 C=90% M11% Y=0% K=0% R=0 G=165 B=219 RGB=#00A5DB PMS 429 C=0% M=0% Y=0% K=30% R=173 G=175 B=170 RGB=#ADAFAA PMS 212 C=0% M=75% Y=11% K=0% R=249 G=79 B=142 RGB=#F94F8E Tegelijkertijd nam de HKN samen met de jeugdartsen van de GGD het voortouw om voor de hele regio van GGD Hollands Noorden (ook in HONK en WFHO gebied) te komen tot samenwerkingsafspraken rondom de nieuwe wetgeving voor rechtstreeks verwijzen. De komende jaren blijven de uitdagingen groot, zowel voor de gezondheidszorg als geheel als voor de huisartsenzorg. Er komt veel af op de eerste lijn als gevolg van onder meer de vergrijzing, de sluiting van verzorgingshuizen en de substitutie van ziekenhuis- en GGZ zorg vanuit de tweede lijn. Versterking van de eerste lijn en ondersteuning van de huisarts is nodig om de toenemende vraag op een goede manier te kunnen beantwoorden. Dit alles moet gebeuren binnen de toegestane groei van het macrokader (2,5%). De zorgverzekeraar is daarom een belangrijke partner om ook substitutie van middelen te realiseren. PMS 123 C=0% M=22% Y=88% K=0% R=255 G=198 B=30 RGB=#FFC61E D.C. Schoen Namens het bestuur van de HKN PAGINA 7
8 Organisatie
9 1. Organisatie PANTONE FULLCOLOR (CMYK) RGB RGB WEBSAFE PMS 2995 C=90% M11% Y=0% K=0% R=0 G=165 B=219 RGB=#00A5DB PMS 429 C=0% M=0% Y=0% K=30% R=173 G=175 B=170 RGB=#ADAFAA PMS 123 C=0% M=22% Y=88% K=0% R=255 G=198 B=30 RGB=#FFC61E PMS 212 C=0% M=75% Y=11% K=0% R=249 G=79 B=142 RGB=#F94F8E De Huisartsenorganisatie Kop van Noord-Holland (HKN) was en is een samenwerkingsverband van, voor en door huisartsen. Het verzorgingsgebied telt circa inwoners, verdeeld over vier sub-regio s, namelijk Den Helder, Schagen, Wieringen en Texel. In 2014 waren 85 huisartsen aangesloten bij de HKN. De HKN behartigt de belangen van de aangesloten huisartsen en ondersteunt hen bij hun werkzaamheden (dagzorg en ANW-zorg) en de organisatie van hun praktijk. Deze centrale aanpak versterkt de positie van de huisartsen. De HKN biedt de ondersteuning vanuit een aparte eerstelijns organisatie: HKN Huisartsen. Naast de organisatie van de zorg gaat het ook om ondersteuning op het terrein van ICT, personeel, samenwerkingsafspraken, continuïteit van praktijken enzovoort. De activiteiten van HKN Huisartsen zijn ondergebracht in vier clusters: Huisartsenposten voor acute zorg tijdens ANW-uren (avond, nacht, weekend). Zorgprogramma voor mensen met Diabetes Mellitus. Zorgprogramma voor mensen met de longziekte COPD. Zorgprogramma voor mensen met hart en vaatziekten. Het HKN-bestuur bestaat uit zeven personen en vergaderde in 2014 twaalf keer met de directeur. Een veelheid aan onderwerpen passeerde de revue, deels van bestuurlijke aard, zoals wisseling van het bestuur, werven van nieuwe RvC-leden, een nieuwe stemprocedure voor ALV-leden, financiële regelingen voor leden en samenwerking met de spoedpost. Daarnaast kwamen zorginhoudelijke aspecten aan de orde, zoals de regiovisie Palliatieve Zorg, diverse transmurale projecten (bijvoorbeeld Hartfalen en CVA), doelmatig voorschrijven en ouderenzorg. PAGINA 9
10 Organisatie
11 PANTONE FULLCOLOR (CMYK) RGB RGB WEBSAFE PMS 2995 C=90% M11% Y=0% K=0% C=0% M=0% Y=0% K=30% R=0 G=165 B=219 R=173 G=175 B=170 RGB=#00A5DB RGB=#ADAFAA PMS 429 PMS 212 C=0% M=75% Y=11% K=0% R=249 G=79 B=142 RGB=#F94F8E Natuurlijk was er ook aandacht voor samenwerking en inhoudelijke afstemming met andere zorgverleners, en sprak het bestuur over toekomstige ontwikkelingen, zoals de continuïteit van de huisartsenzorg in de regio, de brede rol van de zorggroepen en beleidsplannen. Er vonden drie algemene ledenvergaderingen plaats. Belangrijke agendapunten waren: de begroting en jaarrekening van de HKN en haar BV s, de structuurwijziging, het branding traject, LSP en opt-in, zorginhoudelijke aspecten. PMS 123 C=0% M=22% Y=88% K=0% R=255 G=198 B=30 RGB=#FFC61E Structuurwijziging 2013 stond geheel in het teken van vernieuwing. Decentralisatie van de BV Diabetescirkel en het verder uitbouwen en versterken van activiteiten vroegen om een andere organisatievorm. In de loop van 2013 zijn de statuten en reglementen van de organisatieonderdelen herzien. Het resultaat was een holdingstructuur voor de vier BV s (Acute Zorg, Diabeteszorg, Longzorg en Vaatzorg), onder één directeur (zie het organogram op pagina 4). De aandelen van de overkoepelende BV HKN huisartsen zijn 100% in handen van de HKN; de aandelen van BV Vicino NHN voor 33,3%. De aandelen van de onderliggende BV s zijn 100% in handen van HKN Huisartsen. In een intern en organisatiebreed branding traject is duidelijk geformuleerd waar de HKN, HKN Huisartsen en haar dochterondernemingen voor staan. De kernwaarden van het merk HKN zijn: Professioneel, Kwaliteit, Verbindend, Ondernemend en Daadkracht. In 2014 zijn de nieuwe structuur en de nieuwe huisstijl verder geïmplementeerd en is een nieuwe website ontwikkeld. PAGINA 11
12 Organisatie
13 Organogram per 31 december 2014 PMS 2995 PANTONE FULLCOLOR (CMYK) RGB RGB WEBSAFE PMS 429 PMS 123 C=90% M11% Y=0% K=0% C=0% M=0% Y=0% K=30% C=0% M=22% Y=88% K=0% R=0 G=165 B=219 RGB=#00A5DB R=173 G=175 B=170 RGB=#ADAFAA R=255 G=198 B=30 RGB=#FFC61E PMS 212 C=0% M=75% Y=11% K=0% R=249 G=79 B=142 RGB=#F94F8E Basis GGZ Huisartsenorganisatie Kop van Noord-Holland (HKN) Aangesloten huisartsen Raad van Commissarissen Coördinator HKN Secretaresse HKN HKN Huisartsen BV Directeur Manager bedrijfsvoering Directiesecretaresse Medewerker ICT Hoofd administratie Financiële administratie Personeelsadministratie HKN Acute zorg BV Manager Acute Zorg Huisartsenposten Kop van Noord-Holland HKN Chronische Zorg Manager Chronische Zorg Diabeteszorg BV Longzorg BV Vaatzorg BV PAGINA 13
14 Organisatie
15 Bestuur van de HKN De heer D.C. Schoen voorzitter De heer Piccardt Brouwer vice voorzitter De heer R. Jansen penningmeester Mw. P. Rümke-Gemmeke secretaris Mw. J. Dros De heer V. Buur De heer R. van Noort PANTONE FULLCOLOR (CMYK) RGB RGB WEBSAFE PMS 2995 C=90% M11% Y=0% K=0% R=0 G=165 B=219 RGB=#00A5DB PMS 429 C=0% M=0% Y=0% K=30% R=173 G=175 B=170 RGB=#ADAFAA PMS 123 C=0% M=22% Y=88% K=0% R=255 G=198 B=30 RGB=#FFC61E PMS 212 C=0% M=75% Y=11% K=0% R=249 G=79 B=142 RGB=#F94F8E Management Team Mevrouw W.V.C. Steenvoorden algemeen directeur Mevrouw F. Lindeman manager acute zorg Mevrouw M. Pronk manager chronische zorg Mevrouw I. Wenker manager bedrijfsvoering Mevrouw E. Schilder directiesecretaresse Raad van Commissarissen De heer A. Leeuw voorzitter De heer T. Wensink lid HRM De heer L.H. Siegenbeek van Heukelom lid medisch beleid Personeelsvertegenwoordiging HKN Acute Zorg Mevrouw A. Jonker voorzitter Mevrouw G. Dalmeijer-Vietje secretaris Mevrouw M. Bijvoet-Klaver lid Vicino NHN De HKN is een van drie aandeelhouders van Vicino NHN, samen met Huisartsenorganisatie Noord Kennemerland (HONK) en GGZ Noord-Holland-Noord (specialistische GGZ). Elk van de drie organisaties levert een algemeen directeur. Vanuit de HKN wordt die rol vervuld door de algemeen directeur van HKN Huisartsen. Vicino NHN heeft een eigen, onafhankelijke RvC die optreedt als toezichthouder. PAGINA 15
16 Organisatie
17 Raad van Commissarissen PANTONE FULLCOLOR (CMYK) RGB RGB WEBSAFE PMS 2995 C=90% M11% Y=0% K=0% R=0 G=165 B=219 RGB=#00A5DB PMS 429 C=0% M=0% Y=0% K=30% R=173 G=175 B=170 RGB=#ADAFAA PMS 123 C=0% M=22% Y=88% K=0% R=255 G=198 B=30 RGB=#FFC61E PMS 212 C=0% M=75% Y=11% K=0% R=249 G=79 B=142 RGB=#F94F8E Een onafhankelijke Raad van Commissarissen (RvC) houdt toezicht op de BV s van de HKN. Toegezien wordt op het beleid van de directeur en de algemene gang van zaken. De RvC is aangesteld door de algemene ledenvergadering van de HKN en heeft periodiek overleg met het HKN-bestuur en de directie. Ook zijn er gezamenlijke beleidsdagen. Volgens het afgesproken tijdschema vonden er in 2014 drie bestuurswisselingen plaats. De vorige voorzitter, de heer N.A. Sjerps, trad af per 31 december 2013; hij werd opgevolgd door de heer A. Leeuw. Per 1 juli 2014 werd de heer F.M.A. Zoetelief opgevolgd door de heer T. Wensink. De heer L.H. Siegenbeek van Heukelom werd per 31 december 2014 opgevolgd door de heer J. van den Bergh. In deze wisselingsperiode werd het reglement van de RvC uit 2007 geactualiseerd met onder meer nieuwe profielschetsen. De RvC vergaderde in 2014 viermaal met de directeur en driemaal met het HKN-bestuur. Er werden drie algemene ledenvergaderingen bezocht en twee beleidsdagen. De belangrijkste onderwerpen waren: Voortgang controle jaarplannen 2014, begroting en ontwikkeling jaarplannen 2015 en contractering van de ketens. Verhuizing de huisartsenpost Den Helder naar het Gemini ziekenhuis. Calamiteitenmeldingen bij de Inspectie. Wijziging branchenormen. Onregelmatigheidstoeslag vakantiedagen. HKZ-certificering. Verbetertraject Palliatieve Zorg. Aansluiting Centrale Ziekenboeg Marine Den Helder. De RvC heeft vastgesteld dat de directeur van HKN Huisartsen de doelstellingen voor 2014 ruimschoots heeft gehaald. PAGINA 17
18 Organisatie
19 Medezeggenschap PANTONE FULLCOLOR (CMYK) RGB RGB WEBSAFE PMS 2995 C=90% M11% Y=0% K=0% R=0 G=165 B=219 RGB=#00A5DB PMS 429 C=0% M=0% Y=0% K=30% R=173 G=175 B=170 RGB=#ADAFAA PMS 123 C=0% M=22% Y=88% K=0% R=255 G=198 B=30 RGB=#FFC61E PMS 212 C=0% M=75% Y=11% K=0% R=249 G=79 B=142 RGB=#F94F8E Sinds 2012 heeft de HKN Acute Zorg een Personeelsvertegenwoordiging (PVT) van drie leden. Minimaal vier maal per jaar vergadert de PVT met de directie. Verder heeft de PVT vaste spreektijd in het werkoverleg van de triagisten. De BV s van HKN Chronische Zorg oriënteren zich op de vorming van een PVT. De aangesloten huisartsen hebben medezeggenschap via de algemene ledenvergadering van de HKN en de adviesraden Acute en Chronische Zorg. De Adviesraad Acute Zorg vergadert drie maal per jaar over met name medisch-inhoudelijke onderwerpen die raken aan het werk op de huisartsenposten. Ook zijn er bij Acute Zorg verschillende commissies en werkgroepen van huisartsen voor deelaspecten van het beleid van HKN Huisartsen. Denk aan de roostercommissie, de ICT-commissie en specifieke projectgroepen De Adviesraad Chronische Zorg vergadert drie maal per jaar over de ketenzorgprogramma s voor patiënten met diabetes, COPD en CVRM. De BV s van HKN Huisartsen hebben nog geen cliëntenraad. In 2015 vindt een oriëntatie plaats op de vorming van een centrale cliëntenraad voor HKN Huisartsen. Eens in de drie jaar voert HKN Acute Zorg conform de HKZ-richtlijnen een patiëntenraadpleging uit. HKN Chronische Zorg organiseert in samenwerking met zorgverzekeraar VGZ spiegelbijeenkomsten voor patiënten. Externe relaties De HKN en HKN Huisartsen werken nauw samen met verschillende partners. Zorgverzekeraar VGZ is als preferente verzekeraar in de regio een belangrijke gesprekspartner bij de continue verbetering van de bestaande activiteiten, maar ook bij de ontwikkeling en implementatie van nieuwe initiatieven. In het kader van de transities Jeugdzorg en AWBZ heeft de HKN in 2014 het contact met de vier gemeenten in haar gebied Den Helder, Schagen, Hollands Kroon en Texel geïntensiveerd. Daarnaast zijn de contacten met de aanpalende huisartsenorganisaties Noord Kennemerland en PAGINA 19
20 Organisatie
21 PANTONE FULLCOLOR (CMYK) RGB RGB WEBSAFE PMS 2995 C=90% M11% Y=0% K=0% R=0 G=165 B=219 RGB=#00A5DB PMS 429 C=0% M=0% Y=0% K=30% R=173 G=175 B=170 RGB=#ADAFAA West Friesland verdiept. Met deze collega-organisaties werkt de HKN PMS 123 veel C=0% M=22% samen Y=88% K=0% in R=255 G=198 de B=30verdere RGB=#FFC61E PMS 212 C=0% M=75% Y=11% K=0% R=249 G=79 B=142 RGB=#F94F8E ontwikkeling van de eerstelijns zorg. Samengewerkt wordt ook met een groot aantal andere zorgverleners in zowel de eerste als de tweede lijn. Denk aan de ziekenhuizen (Gemini Ziekenhuis en Medisch Centrum Alkmaar, samen de MGG groep), GGZ NHN, GGD Hollands Noorden, Thuiszorginstellingen, diverse laboratoria, de Geneeskundige Hulpverleningsorganisatie in de Regio (GHOR), de Regionale Ambulance Voorziening (RAV), de Meldkamer en vele praktijken van diëtisten, pedicures, podotherapeuten, fysiotherapeuten, psychologen en psychiaters. PAGINA 21
22 Interne organisatie
23 2. Interne organisatie PMS 2995 PANTONE FULLCOLOR (CMYK) RGB RGB WEBSAFE PMS 429 PMS 123 PMS 212 C=90% M11% Y=0% K=0% R=0 G=165 B=219 RGB=#00A5DB C=0% M=0% Y=0% K=30% R=173 G=175 B=170 RGB=#ADAFAA C=0% M=22% Y=88% K=0% R=255 G=198 B=30 RGB=#FFC61E C=0% M=75% Y=11% K=0% R=249 G=79 B=142 RGB=#F94F8E Personeel HKN Huisartsen had in medewerkers in dienst. Bij HKN Acute Zorg waren er eind medewerkers in dienst, waaronder 34 triagisten. Vier nieuwe triagisten werden aangenomen in verband met de verhuizing van de huisartsenpost Den Helder naar het Gemini Ziekenhuis. Er is niemand uit dienst getreden. De manager acute zorg, de teamleiders en de kwaliteitsmedewerker werken ook als triagist en maken evenals de zes spreekuurondersteuners deel uit van het team. Bij de BV s van HKN Chronische Zorg zijn als gevolg van decentralisatie van de Diabetescirkel vijf medewerkers uit dienst getreden. Op één medewerker na zijn zij allemaal naar een andere werkkring toegeleid. Verzuim HKN Huisartsen heeft de verzuimbegeleiding in handen gegeven van de bedrijfsgezondheidsdienst BGD Noord West. De BGD hanteert als verzuimnormen: Streefwaarde ziekte verzuim: 3% Meldingsfrequentie: aantal ziekmeldingen per aantal medewerkers = <1 Gemiddelde duur ziekte: 11 In 2014 vielen het verzuimpercentage, de verzuimfrequentie en de verzuimduur binnen de BGD norm. PAGINA 23
24 Interne organisatie
25 Scholing PANTONE FULLCOLOR (CMYK) RGB RGB WEBSAFE PMS 2995 C=90% M11% Y=0% K=0% R=0 G=165 B=219 RGB=#00A5DB PMS 429 C=0% M=0% Y=0% K=30% R=173 G=175 B=170 RGB=#ADAFAA HKN Huisartsen, HKN Acute Zorg en HKN Chronische Zorg bieden gevarieerde PMS 123 scholingsprogramma s C=0% M=22% Y=88% K=0% R=255 G=198 B=30 RGB=#FFC61E aan voor aangesloten huisartsen en medewerkers. PMS 212 C=0% M=75% Y=11% K=0% R=249 G=79 B=142 RGB=#F94F8E HKN Chronische Zorg heeft programma s voor alle zorgaanbieders in de ketens: huisartsen, POH s, podotherapeuten, pedicures en diëtisten. De patiënten in de zorgprogramma s kunnen meedoen aan leefstijltrainingen en informatieavonden. HKN Acute Zorg heeft een intensief scholingsprogramma voor triagisten, mede in het kader van de herregistratie van het diploma Triagist. Ook zijn er trainingen voor huisartsen die dienst doen op de huisartsenpost. Jaarlijks organiseert de HKN samen met het Gemini Ziekenhuis de nascholing Keukengeheimen voor huisartsen en specialisten om de samenwerking te bevorderen. Tijdens deze nascholing kijken de deelnemers bij elkaar in de keuken en worden onderwerpen behandeld die beide groepen aangaan. De scholingen worden zonder uitzondering goed bezocht en gewaardeerd. Overige Projecten De HKN heeft in 2014 een volledig nieuwe website ontwikkeld voor professionals en patiënten. Alle huisartsenpraktijken zijn met hun eigen website verbonden aan de website van de HKN. Voor professionals wordt nu een intranetfunctie ontwikkeld, waarmee alle relevante informatie, protocollen en richtlijnen voor aangesloten zorgaanbieders toegankelijk worden. In het kader van de branding vonden in 2014 projecten plaats om de nieuwe kernwaarden te implementeren in de werkwijze. Zo nam het bestuur de kernwaarden op in haar toetsingscriteria voor het nemen van besluiten en wordt hier tijdens bestuursvergaderingen aandacht aan geschonken Ook HKN Acute Zorg en HKN Chronische Zorg besteden structureel aandacht aan de kernwaarden. PAGINA 25
26 Interne organisatie
27 Activiteiten van de BV s De belangrijkste activiteiten van HKN Acute Zorg waren: Afspraken maken rondom de nieuwe taakverdeling van de leidinggevenden in de nieuwe organisatie. Herontwikkelen van het scholingsplan op basis van veranderende CAO bepalingen en de nieuwe eisen voor herregistratie van triagisten en verpleegkundigen. Voorbereiden van de verhuizing van huisartsenpost Den Helder naar het Gemini Ziekenhuis. Aansluiten van de Centrale Ziekenboeg Marine Den Helder op de huisartsenpost (per 1 juli 2014). Jaarlijkse verlenging van het HKZ-Certificaat. Voorbereiding van de digitale informatieoverdracht van praktijk naar huisartsenpost. Ontwikkelen en implementeren van een verbeterplan voor Palliatieve Zorg. PANTONE FULLCOLOR (CMYK) RGB RGB WEBSAFE PMS 2995 C=90% M11% Y=0% K=0% R=0 G=165 B=219 RGB=#00A5DB PMS 429 C=0% M=0% Y=0% K=30% R=173 G=175 B=170 RGB=#ADAFAA PMS 123 C=0% M=22% Y=88% K=0% R=255 G=198 B=30 RGB=#FFC61E PMS 212 C=0% M=75% Y=11% K=0% R=249 G=79 B=142 RGB=#F94F8E De belangrijkste activiteiten van HKN Chronische Zorg waren: Uitwerken en implementeren van diverse zorgonderdelen. Het organiseren van leefstijl gerelateerde bijeenkomsten voor patiënten en een netwerkbijeenkomst voor praktijkondersteuners, pedicures, podotherapeuten en diëtisten om verbinding tot stand te laten komen. Aanbieden contracten aan diëtisten in de regio, zodat diëtetiek een essentieel onderdeel kan vormen in de ketens. Opstarten van periodiek overleg tussen de kaderhuisartsen, de manager chronische zorg en specialisten in de tweede lijn om regionale transmurale afspraken (RTA s) vorm te geven. Realiseren POH-ondersteuning in huisartspraktijken. Optimaliseren van de koppeling tussen het keten informatie systeem (KIS) Caresharing en de verschillende huisarts informatie systemen (HIS). Aanstellen van een kwaliteitsmedewerker om het kwaliteitsmanagement verder vorm te geven. Deelnemen aan de landelijke benchmark voor zorggroepen (InEen) en een benchmarkbijeenkomst voor alle deelnemende huisartsen en POH s. Aanbieden van een scholingsprogramma voor huisartsen en POH s. In totaal zijn 21 cursussen of bijeenkomsten georganiseerd. PAGINA 27
28 Financiële Resultaten
29 3. Financiële Resultaten PMS 2995 PANTONE FULLCOLOR (CMYK) RGB RGB WEBSAFE Van de HKN en haar BV s zijn aparte jaarrekeningen beschikbaar. Alle BV s hebben het boekjaar positief afgesloten. PMS 429 PMS 123 PMS 212 C=90% M11% Y=0% K=0% C=0% M=0% Y=0% K=30% C=0% M=22% Y=88% K=0% C=0% M=75% Y=11% K=0% R=0 G=165 B=219 RGB=#00A5DB R=173 G=175 B=170 RGB=#ADAFAA R=255 G=198 B=30 RGB=#FFC61E R=249 G=79 B=142 RGB=#F94F8E PAGINA 29
30
31 PANTONE FULLCOLOR (CMYK) RGB RGB WEBSAFE PMS 2995 C=90% M11% Y=0% K=0% R=0 G=165 B=219 RGB=#00A5DB PMS 429 C=0% M=0% Y=0% K=30% R=173 G=175 B=170 RGB=#ADAFAA PMS 123 C=0% M=22% Y=88% K=0% R=255 G=198 B=30 RGB=#FFC61E PMS 212 C=0% M=75% Y=11% K=0% R=249 G=79 B=142 RGB=#F94F8E PAGINA 31
32 Design: Burghout design & druk Hippolytushoef
Jaarbericht Een mooie oogst!
Jaarbericht 2016 Een mooie oogst! Van het bestuur Voorwoord 2016 was voor HKN een jaar waarin geoogst kon worden. Na het stroomlijnen van de interne organisatie en het anticiperen op de (wets)wijzigingen
Nadere informatieHUISARTSEN. Jaarbericht Volle kracht vooruit!
HUISARTSEN Jaarbericht 2015 Volle kracht vooruit! Inhoud HUISARTSEN 1. Voorwoord 5 2. Organisatie 7 Structuur en organogram 7 Coöperatie HKN 11 Toezicht en medezeggenschap 15 Externe relaties 21 3. Interne
Nadere informatieJaarverslag 2014 Verantwoording inzet ondersteuningsgelden. Regio Noord-Holland Noord
Jaarverslag 2014 Verantwoording inzet ondersteuningsgelden Regio Noord-Holland Noord Inhoud 1. Inleiding 3 1.1. VGZ Versterking Eerstelijn Noord-Holland Noord 3 1.2. Ondersteuningsgelden 3 1.3. Werkwijze
Nadere informatieJaarverslag 2015 Verantwoording inzet ondersteuningsgelden. Regio Noord-Holland Noord
Jaarverslag 2015 Verantwoording inzet ondersteuningsgelden Regio Noord-Holland Noord Inhoud 1. Inleiding 3 1.1. VGZ Versterking Eerstelijn Noord-Holland Noord 3 1.2. Ondersteuningsgelden 3 1.3. Werkwijze
Nadere informatieCHV Zorggroep Gelders Rivierenland
CHV Zorggroep Gelders Rivierenland Voor een Voor gezond een gezond Rivierenland! rivierenland! Huidige structuur wie zijn wij? Voor een Voor gezond een gezond Rivierenland! rivierenland! Huidige structuur
Nadere informatieJaarbericht Zorggroep West-Brabant 2016
Jaarbericht Zorggroep West-Brabant 2016 Voor u ligt het jaarbericht van de zorggroep West-Brabant. Dit jaarbericht geeft in het kort de ontwikkelingen weer in 2016 binnen de zorggroep. Er is bewust gekozen
Nadere informatieJaarbericht
Jaarbericht 2017-2018 Cliëntenraad 17-05-2019 Inhoudsopgave Inhoud Inhoudsopgave... 2 Inleiding... 3 Doelstelling van de cliëntenraad van de CIHN... 3 Samenstelling cliëntenraad... 3 Werkwijze cliëntenraad...
Nadere informatieInleiding De stichting RHZ
Werkgroep ketenzorg diabetes mellitus type 2 Stichting Regionale Huisartsenzorg Heuvelland Maastricht, april 2011 Inleiding Op 1 januari 2007 werd in de regio Maastricht/ Heuvelland gestart met eerstelijns
Nadere informatieKetenzorg inleiding. Ph.E. de Roos
Ketenzorg inleiding Ph.E. de Roos Waarom ketenzorg Vormen van financiering KOP tarief, hoe en wat Aanpak ketenzorg CVRM en HF Spelers in CVRM en HF keten Workshop VRM en HF Discussie en vragen Agenda Waarom
Nadere informatieSynchroon en Bernhoven. Substitutie in de praktijk. dinsdag 17 oktober 2017
Synchroon en Bernhoven Substitutie in de praktijk dinsdag 17 oktober 2017 Zorggroep Synchroon Zorggroep door huisartsen opgericht 2007 Doel: verbetering van samenwerking en kwaliteit in de chronische zorg
Nadere informatieWerkgroep ketenzorg hart- en vaatziekten
Werkgroep ketenzorg hart- en vaatziekten Stichting Regionale Huisartsenzorg Heuvelland, maart 2011 Inleiding Op 1 juli 2010 werd in de regio /Heuvelland gestart met eerstelijns ketenzorg voor patiënten
Nadere informatieHuisartsenzorg in Noord-Limburg. Den Bosch, 16 juni 2016 Geert Philipsen Voorzitter Raad van Bestuur
Huisartsenzorg in Noord-Limburg Den Bosch, 16 juni 2016 Geert Philipsen Voorzitter Raad van Bestuur Programma Cohesie Stakeholders Zorgverzekeraars Ziekenhuis GGZ Regio 40x20 km 113 huisartsen (100%
Nadere informatieVoorstellen Kwaliteit Zorggroep in spagaat KIS data Voorbeelden van data mining Hoe nu verder
Mining van data uit KIS Voorstellen Kwaliteit Zorggroep in spagaat KIS data Voorbeelden van data mining Hoe nu verder Wie ben ik Dan Hoevenaars Huisarts, kaderarts diabetes, voorzitter zorggroep Synchroon
Nadere informatieWerktitel: De ontdekking van.. huisartsenland 1. Carla Coenders 2
Werktitel: De ontdekking van.. huisartsenland 1 Carla Coenders 2 Als ontdekkingsreiziger in huisartsenland startte ik eind 2007 bij DOKh 3 (Stichting Deskundigheidsbevordering en Ondersteuning Kwaliteitsbeleid
Nadere informatieUw huisarts uit de regio Berlicum, Rosmalen, Empel en Den Bosch
Het aantal patiënten met chronische zorg zoals diabetes, COPD en andere chronische ziektebeelden neemt toe. Dit vraagt om een beter gestructureerde organisatie van de gezondheidszorg. Uw huisarts uit de
Nadere informatieDe rol van de praktijkondersteuner in de Ketenzorg
De rol van de praktijkondersteuner in de Ketenzorg Wie van jullie is er onderdeel van een zorggroep? Archiatros Begrippen Effect op de POH Tips voor de POH Archiatros Facilitaire dienstverlener met name
Nadere informatieOp het verplichte en vrijwillige eigen risico zijn niet van toepassing: - de kosten van ketenzorg bij diabetes, vasculair risicomanagement en COPD.
Ketenzorg 2017 Amersfoortse (de) / Ditzo Op het verplichte en vrijwillige eigen risico zijn niet van toepassing: - de kosten van ketenzorg bij diabetes, vasculair risicomanagement en COPD. Onder ketenzorg
Nadere informatieIntensieve regionale samenwerking is noodzakelijk voor substitutie in de GGZ!
Intensieve regionale samenwerking is noodzakelijk voor substitutie in de GGZ! 1. Inleiding en achtergrond; 2. Regionale samenwerking; 3. Substitutie in de GGZ; 4. ICT samenwerking; 5. Resultaten. 2 Ontwikkelingen
Nadere informatieMidden Limburg. Meditta organisatie. en Midden Limburg 428.607 inwoners 205 gevestigde huisartsen 113 huisartsenpraktijken. Westelijke Mijnstreek
Meditta organisatie Midden Limburg Westelijke Mijnstreek en Midden Limburg 428.607 inwoners 205 gevestigde huisartsen 113 huisartsenpraktijken Westelijke Mijnstreek Dienstenaanbod Meditta Spoedzorg Huisartsen
Nadere informatieJaarverslag 2013 Ondernemende Huisartsenvereniging Friesland
Jaarverslag 2013 Ondernemende 1. Inleiding De Ondernemende heeft in 2013 een aantal belangrijke ontwikkelingen in gang gezet. De doorontwikkeling van Ketenzorg, het verder vormgeven van de Holding Dokterszorg
Nadere informatieKetenzorg en integrale bekostiging: waar gaan we naar toe? Integrale bekostiging Een zorg minder of meer?
Ketenzorg en integrale bekostiging: waar gaan we naar toe? Integrale bekostiging Een zorg minder of meer? Geert Groenenboom, senior manager zorginkoop eerste lijn Achmea Divisie Zorg & Gezondheid 14 juni
Nadere informatieMaatschappelijk Jaarverslag 2011 / 2012. De beste zorg dicht bij huis
Maatschappelijk Jaarverslag 2011 / 2012 De beste zorg dicht bij huis Organiseert, ondersteunt & regisseert In oostelijk Zuid-Limburg hebben 135 huisartsen zich verenigd in de zorggroep Huisartsen OZL.
Nadere informatieInkoopbeleid Ondersteuningsgelden 2016
Inkoopbeleid Ondersteuningsgelden 2016 Coöperatie VGZ Inhoud Inleiding Ondersteuningsgelden 3 Doelgroep 3 Doelstellingen VGZ 3 Inzet ondersteuningsgelden Basisondersteuning 4 Projectondersteuning 4 Thema
Nadere informatieHKN Huisartsen. Jaarverslag 2016
HKN Huisartsen Jaarverslag 2016 25-4-2017 INHOUDSOPGAVE 1. Voorwoord HKN Huisartsen... 2 1.1 Missie en kernwaarden... 2 2. Profiel van HKN Huisartsen... 3 2.1 De coöperatieve Huisartsenorganisatie Kop
Nadere informatieManager Bedrijfsvoering Zorggroep West Brabant
Profiel Manager Bedrijfsvoering Zorggroep West Brabant 24 juli 2015 Opdrachtgever Zorggroep West Brabant Voor meer informatie over de functie Lidewij Geertsma adviseur Leeuwendaal Telefoon (070) 414 27
Nadere informatieBeleidsdocument 2012-2016
Beleidsdocument 2012-2016 uw zorg, onze zorg Inhoudsopgave 1. Voorwoord...3 2. Zorggroep de Bevelanden...4 3. Waar staat Zorggroep de Bevelanden voor (Missie, Visie en Doelstellingen)...4 4. Uitwerking:
Nadere informatieZORGGROEP HAARLEMMERMEER KETENZORG BV JAARVERSLAG GOEDE ZORG, dicht bij huis
ZORGGROEP HAARLEMMERMEER KETENZORG BV JAARVERSLAG 2015 GOEDE ZORG, dicht bij huis INHOUD Van de directie 2 Organisatie 3 Werkgeverschap 5 Kwaliteitsbeleid 6 Bijlage 7 VAN DE DIRECTIE In 2014 is de Zorggroep
Nadere informatieTweede Themabijeenkomst Ontwikkeling Basis ggz 24 juni 2013 Ruurd Heise, manager Vicino
Tweede Themabijeenkomst Ontwikkeling Basis ggz 24 juni 2013 Ruurd Heise, manager Vicino Filosofie: Sterkere eerste lijn en ketengerichte aanpak dragen bij aan zorg voor patiënten met (lichte, niet-acute)
Nadere informatieHoe sluit het COMIC model aan bij vragen over waarde en implementatie van integrale zorg? Anna Huizing ZIO en Maastricht University
Hoe sluit het COMIC model aan bij vragen over waarde en implementatie van integrale zorg? Anna Huizing ZIO en Maastricht University Opbouw Context - Setting Regio Maastricht-Heuvelland Zorggroep ZIO Blauwe
Nadere informatieActuele ontwikkelingen en innovaties bij de acute huisartsenzorg en triage. Anoeska Mosterdijk Directeur InEen
Actuele ontwikkelingen en innovaties bij de acute huisartsenzorg en triage Anoeska Mosterdijk Directeur InEen AVOND-, NACHT-, EN WEEKEND ACUTE ZORG IN DE EERSTE LIJN ANOESKA MOSTERDIJK 6 oktober 2017
Nadere informatieProjectinformatie Code Z. Continuïteit van zorg bij Ongeplande opname van mensen met Dementie in het Ziekenhuis
Projectinformatie Code Z Continuïteit van zorg bij Ongeplande opname van mensen met Dementie in het Ziekenhuis December 2014 Inleiding In regio Haaglanden zijn vanuit de Stichting Transmurale Zorg Den
Nadere informatieBijeenkomst Zorggroepen Inkoopkader Lucie Martijn & Bart Verhulst 8 juni 2015
Bijeenkomst Zorggroepen Inkoopkader 2016 Lucie Martijn & Bart Verhulst 8 juni 2015 Agenda 1. Visie, Ontwikkelingen & Actualiteit 2. Denktank & Klankbord 3. Kerntaken & Brede rol 4. Inkoop Ketenzorg 2016
Nadere informatieZorg op maat voor Diabetes type 2 Waarom ontvangt u deze folder?
Zorg op maat voor Diabetes type 2 Waarom ontvangt u deze folder? Bij u is de chronische ziekte Diabetes vastgesteld. Om zo goed mogelijk met uw ziekte om te gaan, bent u onder behandeling van uw huisarts
Nadere informatieZorg op maat voor Diabetes type 2 Waarom ontvangt u deze folder?
Zorg op maat voor Diabetes type 2 Waarom ontvangt u deze folder? Bij u is de chronische ziekte Diabetes vastgesteld. Om zo goed mogelijk met uw ziekte om te gaan, bent u onder behandeling van uw huisarts
Nadere informatieMedische Zorggroep Zuid-Oost. Kwaliteitsjaarverslag MedZZo
Medische Zorggroep Zuid-Oost Kwaliteitsjaarverslag MedZZo 2012/2013 Inhoudsopgave Algemeen... 2 Huidige status MedZZo... 2 Deelnemende huisartsen:... 2 Kwaliteitsbeleid... 4 Aan de slag met kwaliteitsbeleid...
Nadere informatieRegionaal Health Management Platform
Regionaal Health Management Platform Aloys Langemeyer en Edo Westerhuis 16 mei 2019 Den Haag - 1 - Portavita Nederland Sinds 2002 bieden wij een platform voor regionale samenwerking met zorgprogramma s,
Nadere informatiePraktijkondersteuner GGZ
Praktijkondersteuner GGZ Werken aan geestelijke gezondheid en welzijn vanuit de huisartsenpraktijk Inleiding Steeds meer huisartspraktijken in de regio hebben een praktijkondersteuner voor geestelijke
Nadere informatieJaarverslag MCC Hardenberg 2013
Voorwoord Geachte relatie, Voor u ligt het jaarverslag van het Medisch Coördinerend Centrum Hardenberg (MCCH) 2013, een jaar waarin gezocht is naar mogelijkheden om het MCCH meer toekomstbestendig te maken
Nadere informatieCVRM in N.Kennemerland
CVRM in N.Kennemerland Goof Zonneveld Jacco Rempe Huisartsenzorg Noord-Kennemerland Zorgprogramma CVRM Preventie Preventie van HVZ traditioneel altijd aandacht voor hypertensie, onvoldoende aandacht voor
Nadere informatieDe Coöperatie voor Integrale Huisartsenzorg Nijmegen (CIHN) is een vereniging van regionaal gevestigde huisartsen.
WERKPLAN 2017-2020 1. Inleiding De Coöperatie voor Integrale Huisartsenzorg Nijmegen (CIHN) is een vereniging van regionaal gevestigde huisartsen. De CIHN heeft twee dochtervennootschappen: Huisartsenposten
Nadere informatieMeerjarenbeleidsplan
Meerjarenbeleidsplan 2018-2020 Michel de Ridder Status definitief 20-9-2017 Inleiding De huisartsenzorg is de laatste jaren stevig in beweging. Grote beleidsmatige wijzigingen, demografische ontwikkelingen,
Nadere informatieZorg op maat voor Diabetes type 2 Waarom ontvangt u deze folder?
Ketenzorg Zorg op maat voor Diabetes type 2 Waarom ontvangt u deze folder? Bij u is de chronische ziekte Diabetes vastgesteld. Om zo goed mogelijk met uw ziekte om te gaan, bent u onder behandeling van
Nadere informatieJaarverslag MCC Hardenberg 2014
Voorwoord Geachte relatie, Voor u ligt het jaarverslag van het Medisch Coördinerend Centrum Hardenberg (MCCH) 2014, een jaar waarin gebleken is dat de mogelijkheden om het MCCH meer toekomstbestendig te
Nadere informatieSamen verbeteren we huisartsenzorg
Samen verbeteren we huisartsenzorg JAARVERSLAG Huisartsenzorg steeds beter bereikbaar 2018 TRIAGIST DIËTIST De patiënt centraal mede dankzij specifieke ondersteuning van ZGWA Met veel plezier hebben wij
Nadere informatie3.1. Intensiveren en uitbreiden van de samenwerking
Jaarverslag 2014 Inhoud Inleiding 1.Missie & Visie 2.De organisatie 2.1. De inrichting van de organisatie 2.2. Positionering van de SEZU 2.3. Good-Governance 3. Wat hebben we bereikt in 2014? 3.1. Intensiveren
Nadere informatie1. Voorwoord Missie en visie DE COÖPERATIEVE HUISARTSENORGANISATIE KOP VAN NOORD-HOLLAND BESTUURSVERSLAG...
Jaarverslag 2017 Inhoudsopgave 1. Voorwoord... 3 1.1 Missie en visie... 4 2. DE COÖPERATIEVE HUISARTSENORGANISATIE KOP VAN NOORD-HOLLAND... 6 2.1 BESTUURSVERSLAG... 6 2.2 INTERNE ORGANISATIE...10 3. HKN
Nadere informatieSamen sterk in de transmurale palliatieve zorgketen! Kees Goedhart - adviseur NPZR&o
Samen sterk in de transmurale palliatieve zorgketen! Kees Goedhart - adviseur NPZR&o Het NPZR&o is een samenwerkingsverband en kennisnetwerk voor de verlening van palliatieve zorg vanuit bestaande zorgaanbieders
Nadere informatieDiabetes Een chronische ziekte, een gezamenlijke zorg
Diabetes Een chronische ziekte, een gezamenlijke zorg Heldere afspraken over de manier waarop zorgverleners u helpen en ondersteunen bij uw chronische ziekte. Inleiding U hebt suikerziekte en maakt gebruik
Nadere informatieJAARPLAN Strategie. Persoonsgericht & Praktijkgericht
JAARPLAN 2019 Visie > wij staan voor: 24/7 kwalitatief goede huisartsenzorg dichtbij huis in samenwerking met (keten)partners. Missie > wij gaan voor: huisartsenpraktijken ontzorgen en versterken met optimale
Nadere informatieActiviteitenplan 2019 THOON HOOGTE
Activiteitenplan 2019 THOON HOOGTE Missie en visie, beleidsplan 2018-2020 Ontzorgen huisarts Kwaliteit van zorg optimaliseren Samenwerking stimuleren 1 Kernthema s Optimale patiënten zorg Praktijkdienstverlening
Nadere informatieZEKERHEID EN PERSPECTIEF
ZEKERHEID EN PERSPECTIEF Toekomstvisie Huisartsenposten 2011-2015 Voor de patiënt die buiten de reguliere praktijktijden acuut zorg nodig heeft is de huisartsenpost bereikbaar en beschikbaar. Daarnaast
Nadere informatieInhoud Plan van aanpak werkgroep Chronische Zorg... 2 Perifeer arterieel vaatlijden (PAV)... 2 Probleem... 2 Doel... 2 Doelgroep...
Inhoud Plan van aanpak werkgroep Chronische Zorg... 2 Perifeer arterieel vaatlijden (PAV)... 2 Probleem... 2 Doel... 2 Doelgroep... 2 Doelstelling/resultaat... 2 Knelpunten... 2 Plan van aanpak... 3 Bewaking
Nadere informatieMeerjarenbeleidsplan
Meerjarenbeleidsplan 2019-2021 Alleen ga je snel, samen kom je verder Vastgesteld door het bestuur op 4 december 2018 Proceseigenaar: Bianka Mennema Inleiding WestWest is een samenwerkingsverband tussen
Nadere informatieuw antwoord op de Basis GGZ
uw antwoord op de Basis GGZ mentale ondersteuning direct en dichtbij 2 Inhoudsopgave Indigo Wat is de Basis GGZ? Verwijscriteria Wat kan Indigo mij bieden? 1. POH-GGZ 2. Generalistische Basis GGZ Mirro:
Nadere informatieWerken met het ketenprogramma astma en COPD
Werken met het ketenprogramma astma en COPD Praktijkinformatie voor huisartsen en praktijkondersteuners www.onzehuisartsen.nl 1 Inhoud 1. Aan de slag met COPD en/of astma! 2 2. Ketenpartners 2 3. Wat doet
Nadere informatieEerstelijns diagnostisch centrum en medisch coördinerend centrum ineen. Lilo Crasborn, alg. coördinator MCC Omnes
Eerstelijns diagnostisch centrum en medisch coördinerend centrum ineen. Lilo Crasborn, alg. coördinator MCC Omnes E-mail: lilocrasborn@mcc-omnes.nl Versterking van de functie eerstelijns diagnostiek (NZa
Nadere informatieCohesie, ijzersterke schakel. Heel Noord-Limburg wordt er beter van
Cohesie, ijzersterke schakel Heel Noord-Limburg wordt er beter van Cohesie, dat zijn wij! We bundelen energie en kwaliteit en staan daarom sterk in relatie tot andere partijen in de zorg. Irene van den
Nadere informatieVisiedocument Franciscus Ziekenhuis Boerhaavelaan AE Roosendaal (0165)
1968 2003 2010 Visiedocument 2020 Franciscus Ziekenhuis Boerhaavelaan 25 4708 AE Roosendaal (0165) 58 80 00 www.franciscusziekenhuis.nl Inhoudsopgave Voorwoord 3 1 Trends en ontwikkelingen 4 2 Missie Franciscus
Nadere informatieNieuwsbrief Wijzigingen DBC s 2013 voor Care2U-gebruikers
voor Care2U-gebruikers Geachte huisarts, Medio januari ontvangt u het contract voor de zorgprogramma s waar u het komende jaar aan deel neemt. In dat contract zijn de tarieven en tijdsbesteding voor u
Nadere informatieEen chronische ziekte, uw zorg is onze zorg
Een chronische ziekte, uw zorg is onze zorg Chronos Zorggroep Vughterweg 47E, 5211 CK 's-hertogenbosch Tel: 073-760 0530 Fax: 073-760 0539 www.zorggroepchronos.nl info@zorggroepchronos.nl Heldere afspraken
Nadere informatieJeugdhulp. Wendy van den Berg, manager zorgprogramma s ZWF Will Molenaar, beleidsadviseur/projectmanager WFHO/ZWF 1 november 2018
Jeugdhulp Wendy van den Berg, manager zorgprogramma s ZWF Will Molenaar, beleidsadviseur/projectmanager WFHO/ZWF 1 november 2018 WFHO ZWF WFHO- regionale belangenorganisatie van de huisartsen ZWF : ondersteuningsorganisatie
Nadere informatieBeleidsplan huisartsenpraktijk Metz & Smits 2015 2018 versie september 2015
Beleidsplan huisartsenpraktijk Metz & Smits 2015 2018 versie september 2015 Inhoud 1. inleiding 2. de organisatie 3. de populatie 4. missie 5. samenwerking 6. zorgaanbod 7. zorgvraag 8. automatisering
Nadere informatieRegiovisie huisartsenzorg in Nijmegen e.o Van regioplan naar de wijken en de praktijken
Regiovisie huisartsenzorg in Nijmegen e.o. 2011-2015 Van regioplan naar de wijken en de praktijken 1 Regiovisie huisartsenzorg in Nijmegen e.o. 2011-2015 Van regioplan naar de wijken en de praktijken Ten
Nadere informatieInkoopdocument 2016 Multidisciplinaire zorg
< Inkoopdocument 2016 Multidisciplinaire zorg Sector Huisartsenzorg, Versterking eerste lijn en Ketenzorg - 1 juli 2015 Inleiding & inhoud In het Inkoopbeleid 2016 Multidisciplinaire zorg hebben wij u
Nadere informatie1. Inleiding. 2. Doelstelling CIHN
WERKPLAN 2014-2017 1. Inleiding De Cliëntenraad is het orgaan dat zich inzet om de belangen van de patiënt van de CIHN te behartigen. Langzamerhand groeit de raad steeds meer in die rol. Vooral als je
Nadere informatieJaarverslag GO Diabetes B.V. Inhoudsopgave
Jaarverslag 2015 GO Diabetes B.V. Inhoudsopgave Blz. Inleiding... 2 Organisatie... 2 Financiën... 3 Contracten en ketenpartners... 4 Dataset... 4 Terugkomdag en nascholingen... 4 Kwaliteitsbeleid... 5
Nadere informatieCardio Vasculair Risico Management 29 januari 2014
Cardio Vasculair Risico Management 29 januari 2014 Opening en welkom Adriaan Timmers, huisarts, bestuurder STERK Presentatie ketenzorgprogramma CVRM en transmurale afspraken Huug van Duijn, kaderarts Hart-
Nadere informatiehet antwoord op de Basis GGZ
het antwoord op de Basis GGZ mentale ondersteuning direct en dichtbij Inhoudsopgave Indigo Wat is de Basis GGZ? Verwijscriteria Wat kan Indigo mij bieden? 1. POH-GGZ 2. Generalistische Basis GGZ Mirro:
Nadere informatieZorg op maat voor Hart- en/of vaatziekten Waarom ontvangt u deze folder?
Ketenzorg Zorg op maat voor Hart- en/of vaatziekten Waarom ontvangt u deze folder? Bij u is vastgesteld dat u een hart- en/of vaatziekte heeft, of een verhoogd risico hierop. Om zo goed mogelijk met uw
Nadere informatieJaarverslag 2012 Ondernemende Huisartsenvereniging Friesland
Jaarverslag 2012 Ondernemende 1. Inleiding In 2012 hebben de ontwikkelingen binnen de huisartsenzorg niet stilgestaan. Met het aantreden van een nieuw kabinet en het uit de hand lopen van de nationale
Nadere informatieZorg op maat voor COPD & Astma Waarom ontvangt u deze folder?
Ketenzorg Zorg op maat voor COPD & Astma Waarom ontvangt u deze folder? Bij u is de chronische ziekte COPD of Astma vastgesteld. Om zo goed mogelijk met uw ziekte om te gaan, bent u onder behandeling van
Nadere informatieZorggroep Cohesie Cure and Care denkt mee met mensen met Diabetes! Optimale Diabeteszorg door goede samenwerking tussen zorgverleners
Zorggroep Cohesie Cure and Care denkt mee met mensen met Diabetes! Optimale Diabeteszorg door goede samenwerking tussen zorgverleners Uw huisarts heeft vastgesteld dat u lijdt aan Diabetes Mellitus, een
Nadere informatieOverzicht Financiering eerste lijn
Overzicht Financiering eerste lijn Wat gaan we doen? Terugblik inventarisatie ZonMw onder 22 praktijkprojecten Overzicht financieringsbronnen Goed voorbeeld In dialoog met Waarom deze workshop? Quickscan
Nadere informatieDeldense Huisartsengroep
Deldense Huisartsengroep jaarverslag 2016 INHOUDSOPGAVE 1. Inleiding... 3 2. Behaalde en niet behaalde doelstellingen in 2015 4 3. Speerpunten voor 2016 6 Bijlage 1.. 7 2 1. INLEIDING De Deldense Huisartsengroep
Nadere informatieRegionale partijen op één lijn
Jaarverslag 2011 Regionale partijen op één lijn In dit beknopte jaarverslag vindt u de activiteiten van ZONH in 2011 en een beschrijving van de projecten met bereikte resultaten. Daarnaast vindt u een
Nadere informatieEén loket voor leefstijl op maat
Eén loket voor leefstijl op maat Daan Kerklaan Directeur Zorroo 28 maart 2014 Disclosure belangen spreker (potentiële) belangenverstrengeling Voor bijeenkomst mogelijk relevante relaties met bedrijven
Nadere informatieZorg op maat voor Hart- en/of vaatziekten Waarom ontvangt u deze folder?
Zorg op maat voor Hart- en/of vaatziekten Waarom ontvangt u deze folder? Bij u is vastgesteld dat u een hart- en/of vaatziekte heeft, of een verhoogd risico hierop. Om zo goed mogelijk met uw ziekte om
Nadere informatieHKN Huisartsen. Jaarverslag 2018
HKN Huisartsen Jaarverslag 2018 INHOUDSOPGAVE 1. Voorwoord... 3 1.1 Missie en visie... 4 2. De Coöperatieve huisartsenorganisatie Kop van Noord-Holland... 5 2.1 Bestuursverslag Coöperatie HKN... 5 2.2
Nadere informatieWorkshop Positieve gezondheid en geluk Co-productie institute for Positive Health (iph) en HKN huisartsen
Workshop Positieve gezondheid en geluk Co-productie institute for Positive Health (iph) en HKN huisartsen Ellen van Steekelenburg, Femke Beelen, 5 oktober 2017 Onze bijdrage in grote lijnen: Positieve
Nadere informatieModule Praktijkmanagement (14978)
Module Praktijkmanagement (14978) (pilot periode 2014) Achtergrond Toename van zorg voor ouderen en chronisch zieken, de hervorming van de langdurige zorg en de GGZ, de transitie van de jeugdzorg en substitutie
Nadere informatieInformatiebijeenkomst Zorgcontractering 2015. 17 Juni 2014 Martijn van Wijk Senior Zorginkoper cggz regio Zuidwest NL
Informatiebijeenkomst Zorgcontractering 2015 17 Juni 2014 Martijn van Wijk Senior Zorginkoper cggz regio Zuidwest NL Programma voorstellen Visie VGZ Doelstellingen inkoop 2015 Inkoop Specialistische GGZ
Nadere informatieRecente ontwikkelingen met populatiegebonden zorgverlening & financiering bij Syntein
Recente ontwikkelingen met populatiegebonden zorgverlening & financiering bij Syntein Samen voor ú! Winfried Felix, bestuursvoorzitter Marij van Spanje, beleidsmedewerker Wie zijn wij? Syntein BV is een
Nadere informatieEen wenkend perspectief Voorbeeld Diabetes Mellitus II model voor transmurale samenwerking in de chronische zorg
Een wenkend perspectief Voorbeeld Diabetes Mellitus II model voor transmurale samenwerking in de chronische zorg Louis Lieverse en Arnold Romeijnders 25 september 2014 Wat is het probleem Problemen o.a.
Nadere informatieKETENZORG: KANSEN HUISARTS!! Sylvester Jenniskens, huisarts - kaderarts DM - medisch directeur Chronos
KETENZORG: KANSEN HUISARTS!! Sylvester Jenniskens, huisarts - kaderarts DM - medisch directeur Chronos de schipper van VWS wil: Méér substitutie van zorg van 2 e naar 1 e lijn Geen vast patiëntenbestand
Nadere informatieWerken met het ketenprogramma CVRM
Werken met het ketenprogramma CVRM Praktijkinformatie Zorgprogramma CVRM voor huisartsen en praktijkondersteuners www.rohamsterdam.nl Inhoud 1. AAN DE SLAG MET CVRM!... 3 2. KETENPARTNERS... 3 3. WAT DOET
Nadere informatie1. Inleiding. Aanleiding
ASTMA EN COPD ZORG 1. Inleiding Stichting Huisartsenlaboratorium Friesland (HAL) ondersteunt huisartsenpraktijken bij opsporing, diagnostiek en controle van Astma en COPD patiënten. In samenwerking met
Nadere informatieNieuwsbrief Ketenzorg Friesland BV januari 2016
Nieuwsbrief Ketenzorg Friesland BV januari 2016 In deze nieuwsbrief: 1. Toelichting Speerpunten 2016 2. Samenstelling team en management 3. Oproep belangstellenden kwaliteitsteam 4. Wijzigingen prestatiefinanciering
Nadere informatieHart- en vaatziekten Een chronische ziekte, een gezamenlijke zorg
Hart- en vaatziekten Een chronische ziekte, een gezamenlijke zorg Heldere afspraken over de manier waarop zorgverleners u helpen en ondersteunen bij uw chronische ziekte. Inleiding U hebt een hart- of
Nadere informatieKetenzorg patiëntgericht ontwikkelen in de regio
Ketenzorg patiëntgericht ontwikkelen in de regio Land van Cuijk en Noord Limburg 18 juni 2009 Vilans Barend Voskuilen; b.voskuilen@pantein.nl; 0610671792 - gezonde burgers in een vitale regio - - mensgerichte
Nadere informatieOuderenzorg... in een nieuw jasje
Ouderenzorg... in een nieuw jasje Waarom ouderenzorg? De komende jaren zal het aantal ouderen sterk toenemen. De kwetsbare ouderen, vaak met complexe zorgvragen, zullen door maatschappelijke ontwikkelingen
Nadere informatieSamenwerken aan Zorgcoördinatie
Samenwerken aan Zorgcoördinatie Springplankprojecten HAP+RAV Ambulancezorg Nederland InEen April 2017 Achtergrond Huisartsenposten en regionale ambulancevoorzieningen werken nauw samen. Om deze samenwerking
Nadere informatieNHG-Standpunt Zorg voor patiënten met een veelvoorkomende chronische aandoening in de eerste lijn
Dit standpunt is vastgesteld in de Algemene Ledenvergadering van 12 mei 2005. NHG-Standpunt Zorg voor patiënten met een veelvoorkomende chronische aandoening in de eerste lijn Toelichting op de NHG-Standpunten
Nadere informatieJaarverslag Cliëntenraad Isala Diaconessenhuis
Jaarverslag 2015 Cliëntenraad Isala Diaconessenhuis Inhoudsopgave Voorwoord 4 Missie en visie 5 Samenstelling 5 Interne en externe overleggen 6 Adviesaanvragen 7 Verzwaarde adviesaanvragen 8 Ongevraagd
Nadere informatieZORGAANBODPLAN. Reflectie. Beweegprogramma. Hartfalen
ZORGAANBODPLAN 2010 2011 2012 2013 2014 2015 Reflectie Hartfalen Het hartfalenprogramma wordt in 4 huisartsenpraktijken geïmplementeerd. Er is een selectie gemaakt van patiënten die geïncludeerd moeten
Nadere informatieZorggroep Cohesie Cure and Care denkt mee bij hart- en vaatziekten! Optimale zorg bij hart- en vaatziekten door samenwerkende zorgverleners
Zorggroep Cohesie Cure and Care denkt mee bij hart- en vaatziekten! Optimale zorg bij hart- en vaatziekten door samenwerkende zorgverleners 1 op de 3 mensen in Nederland overlijdt aan een hart- of vaatziekte.
Nadere informatieProces en toelichting
Substitutie Zorgvernieuwing Proces en toelichting 1 Substitutie Samenwerkingsverbanden kunnen met Achmea onderhandelen over: Astma/COPD op basis s van substitutie substtute (komt dan in plaats van bestaand
Nadere informatieZorggroep Cohesie Cure and Care denkt mee bij hart- en vaatziekten! Optimale zorg bij hart- en vaatziekten door samenwerkende zorgverleners
Zorggroep Cohesie Cure and Care denkt mee bij hart- en vaatziekten! Optimale zorg bij hart- en vaatziekten door samenwerkende zorgverleners 1 op de 3 mensen in Nederland overlijdt aan een hart- of vaatziekte.
Nadere informatieZiekenhuiszorg van de toekomst. Arno Timmermans
Ziekenhuiszorg van de toekomst Arno Timmermans ZOJP: breed begrip MSZ Zorg thuis (H@H) Substitutie van zorg naar eerste lijn Anderhalve lijnszorg Netwerkzorg (tussen ziekenhuizen) Taakherschikking De-implementeren
Nadere informatieSamenwerkingsovereenkomst Netwerk Palliatieve Zorg Haaglanden De organisaties die deelnemen aan het Netwerk Palliatieve Zorg regio Haaglanden:
Samenwerkingsovereenkomst Netwerk Palliatieve Zorg Haaglanden De organisaties die deelnemen aan het Netwerk Palliatieve Zorg regio Haaglanden: Stichting Medisch Centrum Haaglanden en Bronovo-Nebo, gevestigd
Nadere informatieJaarplan 2014. Jaarplan 2014 Regionale Samenwerkings Organisatie Haaglanden
Jaarplan 2014 Jaarplan 2014 Regionale Samenwerkings Organisatie Haaglanden Inhoudsopgave 1. Inleiding... 3 2. Doelstelling 2014... 4 3. Zorgdiensten... 4 4. Overdracht de functies van platform en projectcoordinatie...
Nadere informatie