MASTERCLASS CONCEPTONTWIKKELING 2013 LEREN, ZIEN, BELEVEN EN DOEN

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "MASTERCLASS CONCEPTONTWIKKELING 2013 LEREN, ZIEN, BELEVEN EN DOEN"

Transcriptie

1 MASTERCLASS CONCEPTONTWIKKELING 2013 LEREN, ZIEN, BELEVEN EN DOEN De NEPROM organiseert in 2013 de 9 e editie van de masterclass conceptontwikkeling. In deze flyer vind je informatie over het hoe en waarom van deze door deelnemers zeer gewaardeerde masterclass. Ook vind je informatie over de opbouw en inhoud van de masterclass en een beschrijving van het programma. Kijk voor de meeste actuele informatie over het programma en de praktijkdocenten op Wat biedt de masterclass? Een hoogwaardig leerprogramma over ontwikkeling en -toepassing van concepten voor wonen, werken, winkelen en recreëren; Een interactief programma met een mix van leren, doen, zien en beleven gedurende vier driedaagse blokken in Amsterdam, Eindhoven, Groningen en Rotterdam. Ervaren masters en een keur aan praktijkdocenten van binnen én buiten het vastgoedveld; Verrassende workshops en boeiende excursies waarin we concepten onder de loep nemen. Wat levert het je op? Kennis en inzichten om effectiever bij te kunnen dragen aan de ontwikkeling en toepassing van passende en succesvolle concepten voor wonen, werken, winkelen en recreëren; Praktische tools, werkvormen en methoden & technieken voor toepassing in de dagelijkse werkpraktijk; Uitbreiding van je professionele netwerk; En veel inspiratie! Voor wie is de masterclass bedoeld? Deze masterclass is voor professionals met minimaal vijf jaar ervaring, ook met aantoonbaar complexe projecten, die op zoek zijn naar de benodigde bagage om een professionele verdiepingsslag voor hun verdere loopbaan te maken. Naast medewerkers van NEPROM-leden zijn ook deelnemers van niet-leden, overheden en corporaties welkom. Dat draagt bij aan het wederzijdse begrip en vergroot het netwerk van de deelnemers. De gebaande paden voldoen niet meer aan de realiteit. Er zullen dus nieuwe paden moeten worden ingeslagen. De MCCO levert handvaten en tools om op een creatieve, vernieuwende manier naar zaken te kijken. Met name de onderdelen die niet specifiek met vastgoed te maken hebben spraken mij het meest aan. Het is zeer inspirerend om eens met een andere blik naar je vak te kijken. Michelle Corbeau, AM (deelnemer 2012) In korte tijd krijg je kennis en ervaringen aangereikt van professionals die hun vak verstaan en al jarenlang succesvol opereren. Juist in de veranderende vastgoedmarkt zijn vernieuwende processen en producten nodig om doelstellingen te behalen en projecten goed te ontwikkelen. De masterclass voorziet hierin door je dit niet alleen te leren maar vooral te laten ervaren. Peter van Antwerpen, Stichting Trudo (deelnemer 2012) 1

2 Opbouw, inhoud en doel van de masterclass De masterclass bestaat uit vier driedaagse blokken die plaatsvinden in vier verschillende steden; Amsterdam, Eindhoven, Groningen en Rotterdam. Ieder blok heeft een centraal thema dat wordt ingevuld met herkenbare onderdelen. Het programma bestaat uit een afgewogen mix van verschillende programmavormen. Zo zijn er inhoudelijke bijdragen van gastdocenten maar ook workshops en excursies. Het gaat in deze masterclass dus niet alleen om het vergaren en uitwisselen van kennis over conceptontwikkeling maar ook om het zelf zien en beleven van concepten én er zelf mee aan de slag te gaan. Doel van de masterclass is professionals op het gebied van vastgoedontwikkeling nieuwe tools, kennis en inzichten aan te reiken waardoor zij in hun dagelijkse werkpraktijk effectiever kunnen bijdragen aan de ontwikkeling en toepassing van passende en succesvolle concepten voor wonen, werken, winkelen en recreëren. We starten met blok 1 in Amsterdam met het thema Het DNA van de conceptontwikkelaar (3-5 okt.) waarna we in blok 2 afreizen naar Eindhoven voor het thema Concepten in de praktijk (31 okt., 1-2 nov.). In blok 3 verblijven we in Groningen waar het thema Aan de slag met methoden en technieken centraal staat (23-25 jan.). Voor het afsluitende blok 4 gaan we naar Rotterdam met als thema Implementeren en organiseren van conceptmatig ontwikkelen (13-15 mrt.). Programmaonderdelen- en vormen De masterclass staat voor een gevarieerd programma ingevuld met verschillende herkenbare programmaonderdelen- en vormen: Kennis en inzicht In alle blokken zijn onderdelen opgenomen met inhoudelijke bijdragen van gastdocenten waarin zij kennis, ervaring en inzichten delen met de deelnemers én er ruimte is om met elkaar van gedachten te wisselen, vragen te stellen, ervaringen te delen en/of in discussie te gaan. We verwelkomen gastdocenten met verschillende achtergronden. Van ervaren praktijkdocenten uit de wereld van het vastgoed (wonen, werken, winkelen, leisure) tot frisse blikken van binnen én buiten het vastgoed. Zien en beleven Daarnaast gaan we in alle blokken met de groep op pad. Het gaat hier om excursies naar projecten of stadsdelen waar concepten onder de loep worden genomen, soms al gerealiseerd, soms nog in ontwikkeling. Met direct betrokkenen gaan we op zoek naar de gedachte achter het concept en/of de toepassing van het concept. Zowel concepten voor wonen, werken, winkelen als leisure komen aan bod. We brengen onder meer bezoeken aan Seats2Meet en Cultuurpark Westergasfabriek in Amsterdam, het centrum van Groningen, Strijp S, Strijp R en de High Tech Campus in Eindhoven en Katendrecht in Rotterdam. Doen In ieder blok is ruimte opgenomen voor workshops waar de deelnemers werkvormen en methoden & technieken krijgen aangereikt waarmee zij vervolgens aan de slag gaan. De workshops dragen bij aan de ontwikkeling van competenties die van belang zijn bij conceptontwikkeling. Bovendien kunnen de workshops veelal direct door de deelnemers worden toegepast in de dagelijkse werkpraktijk. Persoonlijke ontwikkeling Iedere deelnemer heeft natuurlijk zijn/haar eigen leerdoelen en competenties die hij/zij verder wil ontwikkelen. Persoonlijke (competentie)ontwikkeling loopt dan ook als rode draad door alle blokken maar krijgt uitgebreid aandacht bij de start van de masterclass in blok 1 en bij de afronding in blok 4, onder leiding van Jurgen Reese (Jurgen Reese Advies, Training & Coaching). Aan de hand van opdrachten gaan de deelnemers hier tijdens de masterclass mee aan de slag, soms met de groep, 2

3 maar ook individueel of in tweetallen. In sommige gevallen met feedback van een professionele coach en andere keren van docenten, masters en andere deelnemers. Zo is in het programma tijd ingeruimd voor concept-pitches waarvan deelnemers gebruik kunnen maken om andere deelnemers een concept of conceptdilemma uit hun eigen werkpraktijk voor te leggen en deze te bespreken. Groepscasus Om de opgedane kennis, ervaringen en methoden te vertalen werken de deelnemers in kleine groepen aan een casusopdracht. Tijdens de blokken is er ruimte om aan deze opdracht te werken maar ook tussen de blokken door werken de groepen aan de opdracht. Iedere groep wordt begeleid door een master, een ervaren professional uit het vak, die beschikbaar is voor vragen en als klankbord kan dienen. De masterclass sluiten we af met presentaties van de opdrachten aan de gehele groep en aan de masters die een reflectie geven op de presentaties. Ook zijn leidinggevenden van de deelnemers van harte welkom de presentaties van deze Masterpieces bij te wonen. Deskundige begeleiding Gedurende de vier blokken wordt de groep begeleid door Jos Sentel (ThirdPlace). Jos heeft uitgebreide ervaring met winkel- en binnenstedelijke (her-)ontwikkelingen en is al jarenlang gewaardeerd begeleider van de masterclass-groepen. Daarbij wordt hij ieder blok één dag bijgestaan door een master, een ervaren professional, die naast een inhoudelijke bijdrage aan het programma, als sidekick optreedt en tijdens de dag reflecteert op bijdragen van gastdocenten en gesprekken. Ok begeleiden zij allen één van de casusgroepen. De masters zijn Arno Ruigrok (Multi Development), Hans Erdmann (CE Architecten), Rob de Jong (Leyten) en Bianca Seekles (ERA Contour). Een keur aan praktijkdocenten Tijdens de vier blokken levert een keur aan praktijkdocenten en sprekers een bijdrage aan de masterclass. Een groot deel van hen heeft tijdens eerdere edities van de masterclass een bijdrage geleverd, anderen zijn nieuw. Deels zijn ze werkzaam binnen de vastgoedsector en deels juist niet. Van ervaren rotten in het vak tot jonge honden. Een greep uit de docenten: Peter van der Gugten (Heijmans), Evert Verhagen (Creative Cities), Guy Hafkamp (Creativity Company), Vincent Ariëns (Seats2Meet), Yvonne van Mierlo (Blauwhoed Studio), Bas van Schelven (Waterloft), Philip Idenburg (BeBright), Thom Aussems (Trudo), Heleen Aarts (Amvest), Jeanet van Antwerpen (Inbo), Maxine Hofman (La Bergère Group), Sam Colijn (Out-of office), Gert-Jan Hospers (Universiteit Twente), Nicole Maarsen (Maarsen Groep), Dirk Nijdam (Marketing Groningen), Han Joosten (Bouwfonds), Pim van den Berg (Perspectives) en Rik Riezebos (EURIB). Data, locatie en kosten 4 blokken van 7 dagdelen (donderdagochtend t/m zaterdagochtend). Doorlooptijd is 6 maanden. Data blokken: 3 t/m 5 okt (Amsterdam), 31 okt. t/m 2 nov (Eindhoven), 23 t/m 25 jan (Groningen), 13 t/m 13 mrt (Rotterdam). Cursusprijs: 6.950,- (excl. BTW en arrangementen) voor NEPROM-leden en 7.950,- voor niet leden. Verblijfskosten: 2.000,- (excl. BTW) voor de gehele opleiding (voor alle overnachtingen, lunches, diners en andere F&B tijdens de MCCO). Aanmelden of vrijblijvend een plek reserveren Wil je je aanmelden ga dan naar voor het aanmeldingsformulier. Overweeg je de opleiding te gaan volgen en wil je gegarandeerd zijn van een plek? Neem dan geheel vrijblijvend een optie door een mail een mail met je contactgegevens naar te sturen naar o.v.v. 'optie masterclass conceptontwikkeling'. 3

4 PROGRAMMA BLOK I 3, 4 EN 5 OKTOBER 2013 Het DNA van de conceptontwikkelaar Locatie: Amsterdam In het eerste blok maken we kennis met elkaar en met conceptontwikkeling. Wat betekent conceptontwikkeling voor jou en je organisatie en welke competenties wil je ontwikkelen om je als conceptontwikkelaar te verbeteren? Als introductie trekken we op de fiets de stad in om historische en moderne concepten in hun context te ervaren. Toonaangevende projectontwikkelaars delen met de deelnemers hun visie op conceptontwikkeling en de rol die het speelt binnen hun organisaties. Een frisse blik van jonge spelers in de vastgoedsector zorgt voor de nodige inspiratie en inzicht in nieuwe concepten. In workshopvorm oefenen we actief met verschillende creatieve werkvormen die bij conceptontwikkeling kunnen worden toegepast. Donderdag 3 oktober Ochtend Na een introductie op de Masterclass starten we, onder leiding van hoofddocent Jos Sentel (ThirdPlace), in volle vaart met de ontdekkingstocht. Daarna is het aan Jurgen Reese (Jurgen Reese Advies, Training & Coaching) om bij de deelnemers het onderdeel persoonlijke ontwikkeling in te leiden, waarna de deelnemers op een bijzondere manier kennis met elkaar maken. Middag De middag brengen we door in de buitenlucht. Met een inspirerende fietsroute - van Oosterdok tot Westerdok en van Museumplein tot Jordaan - gaan we de stad verkennen en ervaren. Onderweg wachten ons boeiende en verrassende concepten. Avond Vincent Ariëns (Seats2Meet) sluit de dag af met interessante inzichten vanuit de society 3.0; ofwel de evolutie richting het conceptuele tijdperk. Daarbij leidt hij ons rond in de Amsterdamse Seats2Meet locatie en licht het concept ter plekke toe. Vrijdag 4 oktober Ochtend Master Arno Ruigrok (Multi Development ) neemt ons mee op ontdekkingstocht naar het hoe en waarom van conceptontwikkeling. Daarna gaan we door met een Concept Roulette, een aaneenschakeling van puntige presentaties van verschillende projectontwikkelaars, waaronder Nicole Maarsen (Maarsen Groep) en Yvonne van Mierlo (Blauwhoed). Aan iedere gast stellen we dezelfde vragen: wat is je definitie van conceptontwikkeling en welke rol speelt het binnen jullie organisatie? Middag Na de introductie van de casusopdracht geeft Bas van Schelven (Waterloft) zijn frisse blik op conceptontwikkeling en vertelt over ontwikkelen van onderop. Avond Aan het eind van de dag nemen we het veelgeprezen concept van Cultuurpark Westergasfabriek onder de loep. Na zijn visie op de kracht van dit concept leidt Evert Verhagen (Creative Cities) ons rond over het terrein. Als één van de founding fathers van het park gaan we met hem op zoek naar de kwaliteiten en succesfactoren van het park. Zaterdag 5 oktober Ochtend Guy Hafkamp (Creativity Company) vult deze morgen met een verrassende workshop over creatieve werkvormen, die direct toepasbaar zijn in de dagelijkse praktijk. 4

5 voorgoed veranderen. PROGRAMMA BLOK II 31 OKTOBER, 1 EN 2 NOVEMBER 2013 Concepten in de praktijk Locatie: Eindhoven In dit blok gaan we op zoek naar de vertaling van concepten naar de praktijk van projectontwikkeling. In Eindhoven bezoeken we (deels) gerealiseerde concepten en toetsen we de ontwikkeling en exploitatie aan de oorspronkelijke ideeën. We gaan er niet alleen in gesprek met verschillende betrokken partijen waaronder vertegenwoordigers van een woningcorporatie, een belegger/ontwikkelaar, de architect en de gemeente maar ook met gebruikers en bewoners. Verder besteden we dit blok aandacht aan het spotten van trends en het vertalen naar nieuwe vastgoedconcepten en succesvolle exploitatie. Wat betreft methoden ten behoeve van conceptontwikkeling staan een introductie en oefening in scenarioplanning op het programma. Donderdag 31 oktober Ochtend Philip Idenburg (BeBright), expert op het gebied van(marketing) strategie en scenarioplanning, houdt een inleiding over het denken en werken met scenario s en laat de deelnemers hiermee oefenen. Middag s Middag bezoeken we de binnenstedelijke ontwikkelingslocatie Strijp S waar Thom Aussems (Trudo) ons meeneemt naar de gedachte achter en toepassing van het concept en de rol die de woningcorporatie hier speelt als één van de drijvende krachten. Vervolgens trekken we van de binnenstad naar Strijp R, een bijzondere woonwijk in ontwikkeling op een voormalig fabrieksterrein van Philips. Heleen Aarts (Amvest) neemt ons mee naar deze gebiedsontwikkeling op die voortbouwt op de karakteristieke industriële elementen. Aansluitend gaan we met haar en met vertegenwoordigers van andere betrokken partijen, zoals de gemeente en de architect, in gesprek over de verschillende rollen en het proces van deze ontwikkelingslocatie. Avond De dag sluiten we op Strijp R af met een diner in het restaurant van de bekende designer Piet Hein Eek die met zijn komst een aanjager werd van de ontwikkeling van Strijp R. Vrijdag 1 november Ochtend Na een casusspreekuur is de vloer voor master Hans Erdmann (CE Architecten). Hij gaat in op diverse conceptuele vondsten en laat de doorvertaling naar het denken binnen de projectontwikkeling zien. Daarna is het tijd voor de 1 e Concept Pitch van deze masterclass, verzorgd door (een van) de deelnemers. Middag s Middags verdiepen we ons met Jeanet van Antwerpen (Inbo) in de ontwikkeling van bedrijventerreinen naar werklandschappen. We doen dit op en aan de hand van de High Tech Campus. Na een toelichting op het concept van deze 'Hotspot for Human Focused Innovation' krijgen we er een rondleiding. Op The Strip, de centrale ontmoetingsplek van het campusterrein, gaan we met gebruikers en bewoners van de campus (onder meer van Philips) in gesprek over hun beleving van werken op de High Tech Campus. Avond In het avondprogramma staat de vertaling van trends naar nieuwe vastgoedconcepten centraal. Maxine Hofman (La Bergère Group) levert een bijdrage over hospitality concepten, onder andere vertaald in een hotel. 5

6 Zaterdag 2 november Ochtend Sam Colijn en Kirsten van Dam (Out-of office) sluiten het blok af met een trendpresentatie waarin zij hun inspirerende kijk op retail, werken en wonen met ons delen. Deelnemers aan de MCCO 2012 wandelen over het terrein van Strijp R (boven) en de High Tech Campus (onder) tijdens het blok in Eindhoven. 6

7 PROGRAMMA BLOK III 23, 24 EN 25 JANUARI 2014 Aan de slag met methoden en technieken Locatie: Groningen In dit derde blok worden we uitgedaagd om met behulp van verschillende methoden en technieken, maar vooral vanuit verschillende perspectieven, te kijken naar de ruimtelijke opgaven die op ons afkomen. Met name de enorme uitdagingen in de woningmarkt en de winkelmarkt maken het denken in nieuwe concepten cruciaal. Zo horen we onder meer wat het belang kan zijn van goede citymarketing en de aanknopingspunten die dit biedt voor concept- en projectontwikkeling. Een volwaardige co-designsessie geeft ons vervolgens inzicht in deze creatieve manier van besluitvorming rond projecten. Ook gaan we in Groningen de straat op om aan de slag te gaan met stratologie, een methode om bij mensen op straat verhalen te vangen en beelden vast te leggen. Donderdag 23 januari Ochtend Groningen hebben we als locatie niet voor niks gekozen. We starten dit blok namelijk met het belang van city marketing en de kansen voor conceptontwikkeling om hierop aan te sluiten. Zo gebruikt de stad Groningen al jaren de bij iedereen bekende slogan Er gaat niets boven Groningen. Dat dit niet zomaar een losse flodder is, maar van grote betekenis kan zijn, komt hoogleraar Citymarketing Gert-Jan Hospers (Universiteit Twente) de deelnemers uitleggen. Dirk Nijdam (Marketing Groningen) zal vervolgens toelichten hoe zij in Groningen invulling geven aan citymarketing. Middag Na de lunch gaan we met Gert-Jan Hospers en Dirk Nijdam de stad in en verkennen die vanuit het perspectief van de bezoeker. Vervolgens gaan de deelnemers zelf aan de slag met een volledige co-design sessie onder leiding van master Rob de Jong (Leyten). Gedurende een aantal uren Avond worden moeite noch middelen gespaard om de deelnemers onder te dompelen in deze specifieke techniek. Vrijdag 24 januari Ochtend We starten de dag met een bijdrage van Han Joosten (Bouwfonds) die ons meeneemt naar de uitdagingen op de woningmarkt. Zijn bijdrage is gericht op methoden en technieken, maar vooral ook op referenties en inspiratie van concepten uit het buitenland en andere sectoren. Middag Vervolgens gaan we uitgebreid aan de slag met stratologie, een methode om bij de mensen op straat verhalen te vangen en beelden vast te leggen. Nodig zijn een omgeving met mensen, een camera en een open attitude. Onder leiding van expert Pim van den Berg (Perspectives) gaan we de methode van de stratologie zelf op straat in Groningen toepassen. Ervaring leert dat de methode talloze nieuwe perspectieven oplevert. Het resultaat en de bevindingen van de deelnemers delen we in plenaire presentaties. Avond Aan het einde dag van de dag staat de 2 e Concept Pitch op het programma. Daarna is er ruimte om met de groepsleden te werken aan de casus voor de eindpresentatie. Zaterdag 25 januari Ochtend Tijdens deze ochtend verdiepen we ons in de ontwikkeling van nieuwe retail concepten. 7

8 PROGRAMMA BLOK IV 13, 14 EN 15 MAART 2014 Implementeren en organiseren van conceptmatig ontwikkelen Locatie: Rotterdam In dit afsluitende blok keren we terug naar de vraag welke capaciteiten en competenties belangrijk zijn voor conceptontwikkelaars. Wat hebben we persoonlijk en met zijn allen geleerd om effectief als conceptontwikkelaar te opereren? En hoe kan conceptmatig werken in de organisatie worden geïmplementeerd? We gaan hiervoor naar Rotterdam, de stad die al jarenlang het decor vormt voor het afsluitende blok. In Rotterdam is stedelijke vernieuwing een belangrijke opgave en conceptmatig ontwikkelen is hierbij een beproefd recept. Uitgerust met een gereedschapskist vol opgedane inzichten en methoden gaan we op stadssafari. Rotterdam zal met andere ogen worden bekeken. Inspiratie van buiten de sector krijgen we dit blok uit de wereld van de branding. We sluiten de masterclass of met de presentaties van de cases waar we tijdens de masterclass aan hebben gewerkt. Donderdag 13 maart Ochtend Rik Riezebos (EURIB) neemt ons deze ochtend mee in de wereld van Brand Management en het merkdenken; oftewel, wat is de parallel tussen een paar sneakers en een kantoorgebouw? Middag We trekken vervolgens de stad in om onze opgedane kennis uit eerdere blokken toe te passen. Met ons aangescherpte conceptuele kijk- en denkvermogen gaan we op stadssafari om typisch Rotterdamse concepten te spotten. Onze bevindingen rapporteren we in een opdracht. Daarna is er ruimte voor het uitwerken en voorbereiden van de casus die aan het einde van dit blok door de deelnemers wordt gepresenteerd. Avond En met het einde van de masterclass in zicht, sluiten we deze dag af met een presentatie over de toekomst van het vak door een spraakmakende ontwikkelaar. Vrijdag 14 maart Ochtend De rol van conceptontwikkeling in de stadsvernieuwing is het onderwerp waar master Bianca Seekles (ERA Contour) deze ochtend een bijdrage over levert. Middag Daarna is de vloer voor Jurgen Reese (Jurgen Reese Advies, Training & Coaching) die een workshop Persoonlijke Effectiviteit faciliteert. Dit helpt de deelnemers te bepalen wat zijn of haar eigen profiel is en wat dit betekent voor het in de praktijk brengen van de geleerde lessen tijdens de Masterclass. Avond De inspirerende afsluiting van het inhoudelijke programma vindt plaats op Katendrecht. Onder leiding van Peter van der Gugten (Heijmans) nemen we de transformatie van deze haven arbeiderswijk onder de loep. Gepassioneerd en betrokken belangrijke eigenschappen van de conceptontwikkelaar zal hij ons in zijn verhaal al wandelend meenemen naar de herontwikkeling van deze boeiende wijk. Zaterdag 15 maart Ochtend We sluiten de masterclass zaterdagmorgen af met de presentaties van de verschillende cases, de Masterpieces. Voor de eindpresentaties worden ook de leidinggevenden van de deelnemers uitgenodigd. 8

MASTERCLASS CONCEPTONTWIKKELING (MCCO) 2014-2015 Verfrist en vernieuwd!

MASTERCLASS CONCEPTONTWIKKELING (MCCO) 2014-2015 Verfrist en vernieuwd! MASTERCLASS CONCEPTONTWIKKELING (MCCO) 2014-2015 Verfrist en vernieuwd! 10 e editie van de MCCO biedt vernieuwd en compacter programma Op 2 oktober 2014 start de 10e editie van de door deelnemers zeer

Nadere informatie

MASTERCLASS CONCEPTONTWIKKELING 2014-2015 Werken aan krachtige vastgoed- en gebiedsconcepten

MASTERCLASS CONCEPTONTWIKKELING 2014-2015 Werken aan krachtige vastgoed- en gebiedsconcepten MASTERCLASS CONCEPTONTWIKKELING 2014-2015 Werken aan krachtige vastgoed- en gebiedsconcepten Aan de slag met kennis en attitude Op 2 oktober 2014 start de 10e editie van de Masterclass Conceptontwikkeling

Nadere informatie

Programma MCCO 2015-2016 (onder voorbehoud)

Programma MCCO 2015-2016 (onder voorbehoud) Programma MCCO 2015-2016 (onder voorbehoud) PROGRAMMA BLOK I - DNA en toolbox van de conceptontwikkelaar AMSTERDAM Donderdag 5 november 10.00 10.15 uur Welkom en introductie Door Paul Splinter (NEPROM)

Nadere informatie

Ervaringen van deelnemers Masterclass Conceptontwikkeling (2012-2016)

Ervaringen van deelnemers Masterclass Conceptontwikkeling (2012-2016) Ervaringen van deelnemers Masterclass Conceptontwikkeling (2012-2016) In het hoofd kruipen van de ontwikkelaar, dat was voor mij het voornaamste doel om deel te nemen aan de MCCO. Als gemeentelijk projectmanager

Nadere informatie

Vaktrots, professionalisering en samenwerking

Vaktrots, professionalisering en samenwerking Opleidingen 2012 Vaktrots, professionalisering en samenwerking De professionalisering van het vak projectontwikkeling en het bevorderen van een goede samenwerking tussen overheid en projectontwikkelingsmaatschappijen

Nadere informatie

leergang projectontwikkeling

leergang projectontwikkeling Inleiding Professionalisering van het vak is in alle NEPROM-opleidingen hét uitgangspunt Een goede samenwerking tussen overheid en smaatschappijen bevorderen, staat bij de NEPROM hoog op de agenda. Daarnaast

Nadere informatie

Tweedaagse mastercourse Structureren en financieren van projecten in de nieuwe realiteit

Tweedaagse mastercourse Structureren en financieren van projecten in de nieuwe realiteit Tweedaagse mastercourse Structureren en financieren van projecten in de nieuwe realiteit De NEPROM en Fakton starten komend najaar de tweedaagse mastercourse Structureren en financieren van projecten in

Nadere informatie

Hightech Talent Masterclass

Hightech Talent Masterclass Hightech Talent Masterclass Doelstelling 3 Technische professionals leren anders Praktijkgerichte samenwerking Individueel Assessment Masterclass overzicht 6 Wat levert dit programma de deelnemers op?

Nadere informatie

Hightech Talent Masterclass

Hightech Talent Masterclass Hightech Talent Masterclass Doelstelling 3 Technische professionals leren anders Praktijkgerichte samenwerking Individueel Assessment Masterclass overzicht 6 Wat levert dit programma de deelnemers op?

Nadere informatie

Masterclass IT Savvy. Impact van trends

Masterclass IT Savvy. Impact van trends Masterclass IT Savvy Impact van trends Regelmatig komen onderzoeksbureaus zoals Gartner en McKinsey met rapporten waarin nieuwe trends worden aangekondigd. Belangrijke vraag, en niet eenvoudig te beantwoorden,

Nadere informatie

PROFESSIONAL LEARNINg & DEvELOPMENT. MASTERCLASS Open InnOvatIemanagement. de maakindustrie

PROFESSIONAL LEARNINg & DEvELOPMENT. MASTERCLASS Open InnOvatIemanagement. de maakindustrie PROFESSIONAL LEARNINg DEvELOPMENT MASTERCLASS Open InnOvatIemanagement In de maakindustrie MASTERCLASS Open InnOvatIemanagement In de maakindustrie AMBITIE, ACTIE EN RESULTAAT IN INNOvATIE De Universiteit

Nadere informatie

PROGRAMMA MASTERCLASS CONCEPTONTWIKKELING 2016 (O.V.B. VAN WIJZIGINGEN)

PROGRAMMA MASTERCLASS CONCEPTONTWIKKELING 2016 (O.V.B. VAN WIJZIGINGEN) PROGRAMMA MASTERCLASS CONCEPTONTWIKKELING 2016 (O.V.B. VAN WIJZIGINGEN) PROGRAMMA BLOK I - DNA en toolbox van de conceptontwikkelaar AMSTERDAM Donderdag 15 september 10.00 10.15 uur Welkom en introductie

Nadere informatie

Word strategisch business partner via de CPM-Academy.

Word strategisch business partner via de CPM-Academy. UNIEKE LEERGANG VOOR MANAGERS EN HR PROFESSIONALS Word strategisch business partner via de CPM-Academy. LEERGANG 2015-2016 Powered by: Word strategisch business partner via de CPM-Academy EEN UNIEKE LEERGANG

Nadere informatie

Training KED-Coach Basis

Training KED-Coach Basis Training KED-Coach Basis Nederland Onze Trainingen en Diensten Het team van KED-SENS heeft haar aanbod van trainingen en diensten overzichtelijk in kaart gebracht. Alle mensen zijn uniek en leren en ontwikkelen

Nadere informatie

Training KED-Coach Basis

Training KED-Coach Basis Training KED-Coach Basis Nederland Onze Trainingen en Diensten Het team van KED-SENS heeft haar aanbod van trainingen en diensten overzichtelijk in kaart gebracht. Alle mensen zijn uniek en leren en ontwikkelen

Nadere informatie

Congres Medezeggenschap: n medicijn?

Congres Medezeggenschap: n medicijn? Congres Medezeggenschap: n medicijn? Verschillende perspectieven en oplossingen voor sterke medezeggenschap in de zorg- en welzijnssector Locatie: Abrona te Huis ter Heide (bij Zeist) Van: donderdag 30

Nadere informatie

LEIDERS VAN MORGEN MD NETWERK VOOR HR EN MD PROFESSIONALS

LEIDERS VAN MORGEN MD NETWERK VOOR HR EN MD PROFESSIONALS LEIDERS VAN MORGEN MD NETWERK VOOR HR EN MD PROFESSIONALS Graag vertel ik u in deze brochure over Leiders van Morgen, een Management Development (MD) netwerk dat october 2010 van start gaat. Voor meer

Nadere informatie

Duur: 3 dagdelen (1 hele dag en twee weken later een halve dag). Inclusief oefenen met een professionele acteur.

Duur: 3 dagdelen (1 hele dag en twee weken later een halve dag). Inclusief oefenen met een professionele acteur. HR professionaliseringstraject het aanbod Verandermanagement, adviseren en begeleiden Module Informatie Stand van zaken Adviseren en coachen voor de HR adviseur: specifiek gericht op HR als business partner

Nadere informatie

Leergang. Inspirerend Leiderschap

Leergang. Inspirerend Leiderschap Leergang Inspirerend Leiderschap Algemene informatie Doelgroep Leergang opzet Groepsgrootte Begeleiders en docenten hoger en midden management 8 modules van 2 dagen, incl.1 overnachting per module maximaal

Nadere informatie

masterclass De kracht van een goed concept

masterclass De kracht van een goed concept ... masterclass Een dag uit de NEPROM Masterclass Conceptontwikkeling - Eindhoven 20 september 2012 De kracht van een goed concept NEPROM Masterclass Conceptontwikkeling op pad in Eindhoven Een krachtig

Nadere informatie

MASTERCLASS. Haal meer uit uw MVO. communicatie en zelfverklaring. 2 keer eerder met succes uitgevoerd.

MASTERCLASS. Haal meer uit uw MVO. communicatie en zelfverklaring. 2 keer eerder met succes uitgevoerd. MASTERCLASS Haal meer uit uw MVO communicatie en zelfverklaring 2 keer eerder met succes uitgevoerd. DOEL EN AMBITIE Deze masterclass vergroot uw inzichten in de communicatie- en businesskansen van MVO.

Nadere informatie

AMSTERDAM 2015-16 MASTER IN COACHING JE KAN ANDEREN PAS COACHEN ALS JE JEZELF KAN COACHEN

AMSTERDAM 2015-16 MASTER IN COACHING JE KAN ANDEREN PAS COACHEN ALS JE JEZELF KAN COACHEN AMSTERDAM 2015-16 MASTER IN COACHING JE KAN ANDEREN PAS COACHEN ALS JE JEZELF KAN COACHEN FEMKE DEKKER Voormalig roeister, driemaal actief op de Olympische Spelen Trainer Mentale Kracht bij de Politie

Nadere informatie

CPM-Academy. voor organisatieontwikkeling

CPM-Academy. voor organisatieontwikkeling UNIEKE LEERGANG VOOR MANAGERS EN HR PROFESSIONALS CPM-Academy voor organisatieontwikkeling LEERGANG 2016-2017 Powered by: CPM-Academy voor organisatieontwikkeling UNIEKE LEERGANG VOOR MANAGERS EN HR-PROFESSIONALS

Nadere informatie

KRAUTHAMMER YOUNG PROFESSIONAL PROGRAMMA

KRAUTHAMMER YOUNG PROFESSIONAL PROGRAMMA KRAUTHAMMER YOUNG PROFESSIONAL PROGRAMMA HERKEN JE DIT? Weet je nog hoe opwindend het is om aan het begin van een carrière te staan? Daarom wil je ook jouw young professionals helpen bij hun ontwikkeling.

Nadere informatie

Inspiratiereis Zweden

Inspiratiereis Zweden Inspiratiereis Zweden Nederland Onze Trainingen en Diensten Het team van KED-SENS heeft haar aanbod van trainingen en diensten overzichtelijk in kaart gebracht. Alle mensen zijn uniek en leren en ontwikkelen

Nadere informatie

FiT. Mastering Financiality. In tien maanden tijd je circle of influence vergroten

FiT. Mastering Financiality. In tien maanden tijd je circle of influence vergroten FiT Mastering Financiality. In tien maanden tijd je circle of influence vergroten Vergroot je circle of influence Niemand kan de financiële gevolgen van strategische beslissingen beter inzichtelijk maken

Nadere informatie

Utrecht Business School

Utrecht Business School Cursus IT & Process Management De cursus IT & Process Management duurt ongeveer 2 maanden en omvat 5 colleges van 3 uur. U volgt de cursus met ongeveer 10-15 studenten op een van onze opleidingslocaties

Nadere informatie

DOE MEE: IMAG(IN)E YOUR CITY! Vrijdag 7 juni 2013. Individuele training YOU RE concepting door Concire

DOE MEE: IMAG(IN)E YOUR CITY! Vrijdag 7 juni 2013. Individuele training YOU RE concepting door Concire DOE MEE: IMAG(IN)E YOUR CITY! Vrijdag 7 juni 2013 Individuele training YOU RE concepting door Concire IMAG(IN)E THE CITY Ervaar zelf de waarde van het anders kijken en handelen in gebiedsontwikkeling De

Nadere informatie

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig Grijp je Ambities Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig Je dromen verwezenlijken in 7 stappen. Grijp je ambities Brengt je dichterbij je ideaal Geeft je inzicht in jouw persoonlijke

Nadere informatie

Adviesopleiding voor Sportprofessionals

Adviesopleiding voor Sportprofessionals Docenten Daniel Klijn Daniel Klijn is partner bij Koerseigen en directielid van Rotterdam Sportsupport. Hij is de grondlegger van Besturen met een Visie en auteur van het gelijknamige boek. Hij heeft jarenlange

Nadere informatie

PM ACADEMIE: EEN UITGEBALANCEERDE MIX VAN KENNIS, ERVARING, NETWERK EN PLEZIER. PM Academie

PM ACADEMIE: EEN UITGEBALANCEERDE MIX VAN KENNIS, ERVARING, NETWERK EN PLEZIER. PM Academie PM ACADEMIE: EEN UITGEBALANCEERDE MIX VAN KENNIS, ERVARING, NETWERK EN PLEZIER PM Academie PM ACADEMIE: EEN UITGEBALANCEERDE MIX VAN KENNIS, ERVARING, NETWERK EN PLEZIER Na een succesvol voorjaarsprogramma,

Nadere informatie

MASTERCLASS LEAN MANAGEMENT

MASTERCLASS LEAN MANAGEMENT MASTERCLASS LEAN MANAGEMENT LEREN DOOR DOEN LEADERSHIP, ENTREPRENEURSHIP, STEWARDSHIP NYENRODE. A REWARD FOR LIFE MASTERCLASS LEAN MANAGEMENT In de tweedaagse Masterclass Lean Management leren door doen

Nadere informatie

Factsheet Training Project Leadership Simulatie (PLS)

Factsheet Training Project Leadership Simulatie (PLS) Factsheet Training Project Leadership Simulatie (PLS) LEARNING BY DOING Kort signalement Road2Results heeft op basis van haar jarenlange ervaring met het managen van business en ICT projecten vanuit diverse

Nadere informatie

Masterclass Persoonlijk Leiderschap & Management

Masterclass Persoonlijk Leiderschap & Management Masterclass Persoonlijk Leiderschap & Management Masterclass Persoonlijk Leiderschap & Management Voor managers, bedrijfsleiders en aspirant-ondernemers die hun persoonlijke effectiviteit willen vergroten!

Nadere informatie

Utrecht Business School

Utrecht Business School Post HBO IT & Process Management De Post HBO opleiding IT & Process Management duurt onge veer 5 maanden en omvat 10 colleges van 3 uur. U volgt de opleiding met 10-15 studenten in Utrecht. Hierin volgt

Nadere informatie

Brochure Leergang Voor kwaliteit en resultaat in stad en wijk Open inschrijving januari juni 2005

Brochure Leergang Voor kwaliteit en resultaat in stad en wijk Open inschrijving januari juni 2005 Brochure Leergang Voor kwaliteit en resultaat in stad en wijk Open inschrijving januari juni 2005 blooming (Rienk van Wingerden en Peter van Zutphen) samen met H/Kwadraat (Hans Hoogvorst) en Kars Advies

Nadere informatie

Manager van nu... maar vooral van morgen

Manager van nu... maar vooral van morgen Manager van nu... maar vooral van morgen Leidinggeven met inhoud en in verbinding, met inspiratie, energie en plezier, en dat binnen je organisatie mogelijk maken Er kan zoveel meer Uitgaan van klanten,

Nadere informatie

Het Jaar van de Ruimte

Het Jaar van de Ruimte meets Het Jaar van de Ruimte Het Vastgoedsymposium Informatiebrochure Vrijdag 4 december 2015 Utrecht, Nederland Voorwoord Stichting Hèt Vastgoedsymposium is een samenwerkingsverband tussen de drie academische

Nadere informatie

Opleiding Veranderbegeleider

Opleiding Veranderbegeleider Opleiding Veranderbegeleider De tweejarige opleiding tot veranderbegeleider is gebaseerd op het gedachtegoed van Persoonlijk Ondernemerschap zoals beschreven in het boek Tien stappen op weg naar Persoonlijk

Nadere informatie

Bantopa (Samen)werken aan Samenwerken

Bantopa (Samen)werken aan Samenwerken Bantopa (Samen)werken aan Samenwerken Masterclass - Alliantievaardigheden Een praktische leidraad voor toekomstige alliantiemanagers Samenwerken als Kerncompetentie De complexiteit van producten, processen

Nadere informatie

MAG I E I N J E BROCHURE. Je da c ht dat je een goed. d a t é c h t a n d ers e n é c h t g o e d. 4 - daagse podiumtraining

MAG I E I N J E BROCHURE. Je da c ht dat je een goed. d a t é c h t a n d ers e n é c h t g o e d. 4 - daagse podiumtraining MAG I E I N J E CO M M U N I C ATI E BROCHURE 4 - daagse podiumtraining T a k i n g t h e s ta g e Je da c ht dat je een goed v er h a a l h a d, m a a r h i er w o r d t d a t é c h t a n d ers e n é

Nadere informatie

Utrecht Business School

Utrecht Business School Post HBO Development & Innovatie De Post HBO opleiding Development & Innovatie duurt onge veer 5 maanden en omvat 10 colleges van 3 uur. U volgt de opleiding met 10-15 studenten in Utrecht. Hierin volgt

Nadere informatie

Specialist Development Leergang: KOERS

Specialist Development Leergang: KOERS Specialist Development leergang KOERS Pagina 1 van 7 Specialist Development Leergang: KOERS "The future belongs to those who see possibilities before they become obvious." De Specialist Development Leergang

Nadere informatie

Post-HBO Beïnvloeden op strategisch niveau

Post-HBO Beïnvloeden op strategisch niveau Hoe zorgt u er als manager voor dat uw plannen en ideeën door de organisatie als net zo waardevol worden ervaren als door uzelf? In deze cursus beïnvloeden leert u hoe u met geavanceerde technieken op

Nadere informatie

Maatwerk voor nieuwe ROS-adviseurs Informatiebijeenkomst en Leergang 2013

Maatwerk voor nieuwe ROS-adviseurs Informatiebijeenkomst en Leergang 2013 Maatwerk voor nieuwe ROS-adviseurs Informatiebijeenkomst en Leergang 2013 Leergang Procesbegeleiding samenwerking, organisatie en innovatie in de eerste lijn voor nieuwe ROS-adviseurs (code L13-2) Voor

Nadere informatie

Masterclass Projectontwikkeling

Masterclass Projectontwikkeling Masterclass Projectontwikkeling De toekomst van binnenstedelijke projectontwikkeling en de veranderende rol van de projectontwikkelaar Masterclass Projectontwikkeling De toekomst van binnenstedelijke projectontwikkeling

Nadere informatie

van 5 oktober tot 30 november 2011 THE HUB Amsterdam

van 5 oktober tot 30 november 2011 THE HUB Amsterdam SECONDSIGHT OPEN YOUR EYES TO THE FUTURE SECONDSIGHT ACADEMY organiseert CURSUS TRENDWATCHING, STRATEGIE en CONCEPTONTWIKKELING 8 LESSEN van 5 oktober tot 30 november 2011 THE HUB Amsterdam TRENDWATCHING

Nadere informatie

Masterclass Value of Information. Waarde creëren voor de business

Masterclass Value of Information. Waarde creëren voor de business Masterclass Value of Information Waarde creëren voor de business Informatie en informatietechnologie maken het verschil bij de ontwikkeling van nieuwe business ideeën. Met informatie kunnen nieuwe innovatieve

Nadere informatie

LEERGANG GEBIEDSGERICHT WERKEN VOOR YOUNG PROFESSIONALS START OP 22 SEPTEMBER 2008 OPEN INSCHRIJVING

LEERGANG GEBIEDSGERICHT WERKEN VOOR YOUNG PROFESSIONALS START OP 22 SEPTEMBER 2008 OPEN INSCHRIJVING LEERGANG GEBIEDSGERICHT WERKEN VOOR YOUNG PROFESSIONALS START OP 22 SEPTEMBER 2008 OPEN INSCHRIJVING GEBIEDSGERICHT WERKEN Op bijna geen enkel werkterrein gebeurt zoveel als in het gebiedsgericht werken.

Nadere informatie

Leergang Ambtelijk Secretaris III De invloedrijke OR

Leergang Ambtelijk Secretaris III De invloedrijke OR Leergang Ambtelijk Secretaris III De invloedrijke OR Cursusdag 1 09:30 uur Kennismaking We starten deze module een kennismaking. We inventariseren de verwachtingen van alle deelnemers. U krijgt een toelichting

Nadere informatie

MASTERCLASS MANAGEMENT WONINGCORPORATIES

MASTERCLASS MANAGEMENT WONINGCORPORATIES PROFESSIONAL LEARNING & DEVELOPMENT MASTERCLASS MANAGEMENT WONINGCORPORATIES LOCATIE: UTRECHT MASTERCLASS MANAGEMENT WONINGCORPORATIES VERANDERINGEN ALS NIEUWE CONSTANTE VOOR DE WONINGCORPORATIE VAN MORGEN

Nadere informatie

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig Grijp je Ambities Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig Je dromen verwezenlijken in 7 stappen. Grijp je ambities Brengt je dichterbij je ideaal Laat je talenten leven Helpt je het

Nadere informatie

MPA. Master of Public Administration. Nederlandse School voor Openbaar Bestuur

MPA. Master of Public Administration. Nederlandse School voor Openbaar Bestuur MPA Master of Public Administration Nederlandse School voor Openbaar Bestuur Voorwoord De NSOB wil opleiden voor een hoogwaardig openbaar bestuur. Met geavanceerde en uitdagende opleidingen voor het topsegment

Nadere informatie

Opleiding Professional Coaching & Leiderschap Een ontwikkelpad voor leidinggevenden, professionals, (aspirant) coaches en ieder ander die het

Opleiding Professional Coaching & Leiderschap Een ontwikkelpad voor leidinggevenden, professionals, (aspirant) coaches en ieder ander die het Opleiding Professional Coaching & Leiderschap Een ontwikkelpad voor leidinggevenden, professionals, (aspirant) coaches en ieder ander die het verschil wil maken Beantwoord jij deze vragen met ja Heb jij

Nadere informatie

Leiding geven aan leren 2015-2016 ACADEMIE PEDAGOGIEK EN ONDERWIJS. saxion.nl/apo

Leiding geven aan leren 2015-2016 ACADEMIE PEDAGOGIEK EN ONDERWIJS. saxion.nl/apo Leiding geven aan leren 2015-2016 ACADEMIE PEDAGOGIEK EN ONDERWIJS saxion.nl/apo Leiding geven aan leren Waarom en voor wie Onderwijsgevenden in het primair onderwijs (regulier en speciaal onderwijs),

Nadere informatie

Advanced Jobmarketing Training. voor Loopbaanprofessionals. 4-daags - voorjaar 2015

Advanced Jobmarketing Training. voor Loopbaanprofessionals. 4-daags - voorjaar 2015 Wegens succes herhaald! Leergangen 2009 2014 evaluatie: 9! Advanced Jobmarketing Training voor Loopbaanprofessionals 4-daags - voorjaar 2015 Advanced Jobmarketing training vanuit drie dimensies: 1. Kennis

Nadere informatie

Programma. 1. 1. Welkom 19:30-19:40. 2. 2. Gemeente Zoetermeer 19:40-19:50. 3. Unibail-Rodamco 19:50-20:30

Programma. 1. 1. Welkom 19:30-19:40. 2. 2. Gemeente Zoetermeer 19:40-19:50. 3. Unibail-Rodamco 19:50-20:30 Unibail-Rodamco Upgrade Kick-off Stadshart meeting Zoetermeer Gemeente Zoetermeer Programma 1. 1. Welkom 19:30-19:40 2. 2. Gemeente Zoetermeer 19:40-19:50 Sfeervolle en bruisende binnenstad Achtergrond

Nadere informatie

Post HBO Branded Content Strategie

Post HBO Branded Content Strategie Post HBO Branded Content Strategie De Post HBO opleiding Branded Content Strategie duurt ongeveer 5 maanden en omvat 10 colleges van 3 uur. U volgt de opleiding met 10-15 studenten in Utrecht. Hierin volgt

Nadere informatie

Slim Werken. Wil je meer doen en bereiken in minder tijd?

Slim Werken. Wil je meer doen en bereiken in minder tijd? Slim Werken Wil je meer doen en bereiken in minder tijd? Slim Werken (5 dagen) Het is voor vrijwel iedereen een uitdaging om in de hectiek van alledag waarin veel informatie op je af komt je werk zo aan

Nadere informatie

Ik innovatief, mijn organisatie innovatief

Ik innovatief, mijn organisatie innovatief Ik innovatief, mijn organisatie innovatief Workshop - 28 februari 2011 Koningssteen People practices in innovation Energize your professional growth programma Ik innovatief, mijn organisatie innovatief

Nadere informatie

Leergang Effectief Beleidsonderzoek Interactieve leergang over de rol van beleidsonderzoek in het beleidsproces

Leergang Effectief Beleidsonderzoek Interactieve leergang over de rol van beleidsonderzoek in het beleidsproces Leergang Effectief Beleidsonderzoek Interactieve leergang over de rol van beleidsonderzoek in het beleidsproces Vrijdagen 31 oktober, 7 & 14 November 2014 Utrecht (Hotel NH Utrecht) Doelgroepen leergang:

Nadere informatie

Trainingen voor leidinggevenden in het basisonderwijs

Trainingen voor leidinggevenden in het basisonderwijs Trainingen voor leidinggevenden in het basisonderwijs Omdat slimme mensen snel leren bieden wij korte interventies aan in de vorm van eendaagse trainingen, om u in een zo kort mogelijke tijd maximaal te

Nadere informatie

BOOST YOUR CAREER, COMPANY AND KNOWLEDGE

BOOST YOUR CAREER, COMPANY AND KNOWLEDGE BOOST YOUR CAREER, COMPANY AND KNOWLEDGE 1 Boeiend en verrijkend. Ook verschillend van invalshoeken en belangen Het was mijn doel om van de ervaringen van anderen te leren en dat is geslaagd De rondetafelsessies

Nadere informatie

Wat is MD in de regio?

Wat is MD in de regio? MD in de regio Wat is MD in de regio? MD in de regio is een uniek Management Development programma voor bedrijven die geen eigen intern MD programma kunnen opzetten. MD in de regio combineert hard en zacht,

Nadere informatie

Utrecht Business School

Utrecht Business School Post HBO Verandermanagement & Leadership De Post HBO opleiding Verandermanagement & leadership duurt onge veer 5 maanden en omvat 10 colleges van 3 uur. U volgt de opleiding met 10-15 studenten in Utrecht.

Nadere informatie

Meedoen& Meetellen. Wat betekent het voor mensen met een verstandelijke beperking? Trainingsmodules voor professionals

Meedoen& Meetellen. Wat betekent het voor mensen met een verstandelijke beperking? Trainingsmodules voor professionals Meedoen& Meetellen Wat betekent het voor mensen met een verstandelijke beperking? Trainingsmodules voor professionals Samenstelling trainingsmodule Eline Roelofsen Roel Schulte www.verwondering.nu Illustratie

Nadere informatie

Een Training Die Een Stap Verder Gaat. Donderdag 16 januari 2014, Utrecht

Een Training Die Een Stap Verder Gaat. Donderdag 16 januari 2014, Utrecht Donderdag 16 januari 2014, Utrecht Intensieve Training Sociale Media voor marketing-en communicatie professionals in het onderwijs Met 2 interessante praktijkpresentaties van: Ingmar Volmer : Sociale Media

Nadere informatie

LinkedIn Live Nieuwe Medewerkers Vinden

LinkedIn Live Nieuwe Medewerkers Vinden LinkedIn Live Nieuwe Medewerkers Vinden Voor wie Recruiters, HR Managers, Hiring Managers (= managers met vacatures in hun team), HR Business Partners en alle anderen die in het recruteringsproces van

Nadere informatie

DE VERANDEREXPEDITIE!

DE VERANDEREXPEDITIE! DE VERANDEREXPEDITIE! OP WEG NAAR EEN SUCCESVOL RESULTAAT Hands-on begeleiding voor de verandermanager Interselectgroup i.s.m dr. Marco de Witte (adviseur en veranderkundige) Visie op verandermanagement

Nadere informatie

Eendaagse masterclass sturen op wonen Voor wethouders, raadsleden en andere belangstellenden

Eendaagse masterclass sturen op wonen Voor wethouders, raadsleden en andere belangstellenden RIGO Research en Advies BV De bewoonde omgeving www.rigo.nl Eendaagse masterclass sturen op wonen Voor wethouders, raadsleden en andere belangstellenden Uw werkterrein is het woonbeleid, u heeft ambitie

Nadere informatie

LEREN DOOR TE DOEN DESIGN THINKING TRAINING VOOR COMMUNICATIE PROFESSIONALS

LEREN DOOR TE DOEN DESIGN THINKING TRAINING VOOR COMMUNICATIE PROFESSIONALS DESIGN THINKING TRAINING VOOR COMMUNICATIE PROFESSIONALS Deze energieke, tweedaagse training resulteert in hands-on ervaring en meer inzicht in de Design Thinking principes, de belangrijkste tools en terminologie.

Nadere informatie

Workshop Verzuimmanagement Verzuimverschil in 1 dag

Workshop Verzuimmanagement Verzuimverschil in 1 dag Workshop Verzuimmanagement Verzuimverschil in 1 dag 2014 Verzuimland Vermelde prijzen zijn gebaseerd op het prijsniveau van 2014 Verzuimmanagement De workshop Verzuimmanagement is een ééndaagse workshop

Nadere informatie

Iets voor u! Combineer de Bedrijfsscan met de andere instrumenten van Duurzame Inzetbaarheid

Iets voor u! Combineer de Bedrijfsscan met de andere instrumenten van Duurzame Inzetbaarheid Wilt u succesvol werken aan de inzetbaarheid van uw medewerkers? De Bedrijfsscan Duurzame Inzetbaarheid brengt in kaart waar in uw bedrijf de kansen liggen. Direct toepasbaar! Iets voor u! Wij hebben deze

Nadere informatie

Training Resultaatgericht Coachen

Training Resultaatgericht Coachen Training Resultaatgericht Coachen met aandacht voor zingeving Herken je dit? Je bent verantwoordelijk voor de gang van zaken op je werk. Je hebt alle verantwoordelijkheid, maar niet de bijbehorende bevoegdheden.

Nadere informatie

www.ludenstraining.nl Trainingen voor Young Professionals

www.ludenstraining.nl Trainingen voor Young Professionals www.ludenstraining.nl Trainingen voor Young Professionals Rendement van talent Porties VAN GOED NAAR Ludens Talentontwikkeling is een jong trainingsbureau met veel ervaring. Wij zijn gespecialiseerd in

Nadere informatie

Bestuurssecretaris en...

Bestuurssecretaris en... het Zijlstra Center for Public Control and Governance www.hetzijlstracenter.nl Bestuurssecretaris en... Oriëntatie op de functie bestuurssecretaris het Zijlstra Center for Public Control and Governance

Nadere informatie

In twee dagen een jaar verder

In twee dagen een jaar verder In twee dagen een jaar verder The 48 hrs by Laboratorivm Met The 48 hrs introduceert Laboratorivm een nieuwe methode om binnen 48 uur een diepgaande merkstrategie te ontwikkelen, inclusief creatieve vertalingen

Nadere informatie

21st Century Skills Training

21st Century Skills Training Ontwikkeling van competenties voor de 21 e eeuw - Vernieuwend - Voor werknemers van nu - Met inzet van moderne en digitale technieken - - Integratie van social media - Toekomstgericht - Inleiding De manier

Nadere informatie

Leergang Opleidingsmanagement

Leergang Opleidingsmanagement Leergang Opleidingsmanagement Voor Trainingscoördinatoren Opleidingsmanagers Leidinggevenden met opleidingstaken Hoe kan ik gezond verstand plannen onderbouwen met bewezen modellen en inzichten? Hoe overtuig

Nadere informatie

Werkplaats Pionieren met Verandering

Werkplaats Pionieren met Verandering Werkplaats Pionieren met Verandering Ontwikkel je eigen gereedschappen voor organisatieverandering. Raak geïnspireerd en inspireer. Vorm een veranderplatform samen met andere veranderaars en ervaar dat

Nadere informatie

Utrecht Business School

Utrecht Business School Cursus Verandermanagement & Leadership De cursus Verandermanagement & Leadership duurt ongeveer 2 maanden en omvat 5 colleges van 3 uur. U volgt de cursus met ongeveer 10-15 studenten op een van onze opleidingslocaties

Nadere informatie

LinkedIn Live Nieuwe Klanten Vinden

LinkedIn Live Nieuwe Klanten Vinden LinkedIn Live Nieuwe Klanten Vinden Voor wie Ondernemers, account managers, sales managers, business developers, freelancers en alle anderen die in het commerciële proces van een organisatie betrokken

Nadere informatie

Training KED-Coach Gevorderd

Training KED-Coach Gevorderd Training KED-Coach Gevorderd Nederland Onze Trainingen en Diensten Het team van KED-SENS heeft haar aanbod van trainingen en diensten overzichtelijk in kaart gebracht. Alle mensen zijn uniek en leren en

Nadere informatie

Leiderschap & Marktontwikkeling

Leiderschap & Marktontwikkeling High Growth Programs Leiderschap & Marktontwikkeling Een persoonlijke en commerciële groeispurt voor ambitieuze ondernemers - Jaarprogramma - ONDERNEMER PERSOONLIJK LEIDERSCHAP VOOR WIE? Ondernemers die

Nadere informatie

Inhoudsopgave. Inleiding 4. Persoonlijk intakegesprek master 4. Module Verandermanagement 5. Module Marketing & Communicatie 6.

Inhoudsopgave. Inleiding 4. Persoonlijk intakegesprek master 4. Module Verandermanagement 5. Module Marketing & Communicatie 6. 1 Inhoudsopgave Inleiding 4 Persoonlijk intakegesprek master 4 Module Verandermanagement 5 Module Marketing & Communicatie 6 Rooster 7 Opleidingskosten 7 Netherlands Business Academy Postbus 6546 4802

Nadere informatie

Kick-off programma Kwaliteit van de Samenleving in Zuid-Holland 10 december 2015

Kick-off programma Kwaliteit van de Samenleving in Zuid-Holland 10 december 2015 Kick-off programma Kwaliteit van de Samenleving in Zuid-Holland De aftrap Op heeft JSO met u de aftrap gegeven van het programma Kwaliteit van de Samenleving in Zuid- Holland. Het programma voorziet in

Nadere informatie

Innoveren bij de (semi)overheid: van denken naar doen! Gezocht

Innoveren bij de (semi)overheid: van denken naar doen! Gezocht Innoveren bij de (semi)overheid: van denken naar doen! De wereld om ons heen is volop in beweging. Economische en maatschappelijke ontwikkelingen volgen elkaar in rap tempo op. Bezuinigingen, decentralisaties

Nadere informatie

Opleiding Professional Coaching & Leiderschap Een ontwikkelpad voor leidinggevenden, professionals, (aspirant) coaches en ieder ander die het

Opleiding Professional Coaching & Leiderschap Een ontwikkelpad voor leidinggevenden, professionals, (aspirant) coaches en ieder ander die het Opleiding Professional Coaching & Leiderschap Een ontwikkelpad voor leidinggevenden, professionals, (aspirant) coaches en ieder ander die het verschil wil maken Imagination is more important than knowledge

Nadere informatie

Summer School Vannimwegen

Summer School Vannimwegen Summer School Vannimwegen Gebruik de zomer om geestelijk bij te tanken Voor velen is de zomer een periode om uit te rusten, op te ruimen, onafgemaakte zaken weg te werken. Wilt u de zomer óók benutten

Nadere informatie

Ontwikkeling. 1 Sari van Poelje, Esther de Kleer, Peter van de Berg, Leren voor Leiderschap, een nieuwe kijk op Management

Ontwikkeling. 1 Sari van Poelje, Esther de Kleer, Peter van de Berg, Leren voor Leiderschap, een nieuwe kijk op Management White Paper - Ervaringsgericht leren de praktijk als leermeester Leren is belangrijk. Voor individuen én voor organisaties en het één is voorwaarde voor het ander. Geen wonder dus dat leren en de effectiviteit

Nadere informatie

Utrecht Business School

Utrecht Business School Cursus Agile & Scrum Projectmanagement De cursus Agile & Scrum Projectmanagement duurt ongeveer 2 maanden en omvat 5 colleges van 3 uur. U volgt de cursus met ongeveer 10-15 studenten op een van onze opleidingslocaties

Nadere informatie

Zelfleiderschap HIGH QUALITY PEOPLE HAVE HIGH QUALITY LIVES KWALITEIT, SUCCES EN AUTHENTICITEIT IN LEVEN EN WERK

Zelfleiderschap HIGH QUALITY PEOPLE HAVE HIGH QUALITY LIVES KWALITEIT, SUCCES EN AUTHENTICITEIT IN LEVEN EN WERK Cor van Leeuwen Zelfleiderschap HIGH QUALITY PEOPLE HAVE HIGH QUALITY LIVES KWALITEIT, SUCCES EN AUTHENTICITEIT IN LEVEN EN WERK Benut je vermogens en verhoog je authentieke impact. Vrijheid, onafhankelijkheid,

Nadere informatie

INTERNATIONAL LIFESTYLE STUDIES. Studiegids LSW 1 DROMEN Jaar 1

INTERNATIONAL LIFESTYLE STUDIES. Studiegids LSW 1 DROMEN Jaar 1 INTERNATIONAL LIFESTYLE STUDIES Studiegids LSW 1 DROMEN Jaar 1 HEALTH LEISURE APPEARANCE FOOD HUMAN MOVEMENT LIVING Pagina Stagegids 3 INHOUDSOPGAVE Pagina 4 Pagina 7 Pagina 8 Pagina 10 Pagina 11 1 INLEIDING

Nadere informatie

Opleiding voor Verenigingsontwikkeling

Opleiding voor Verenigingsontwikkeling Opleiding voor Verenigingsontwikkeling Opleiding voor Verenigingsontwikkeling De Opleiding voor Verenigingsontwikkeling richt zich op de professionalisering van verenigingsadviseurs en ondersteuners, kaderconsulenten

Nadere informatie

Uitnodiging #AMC, werken- bij websites, video s, Layar; Relevante Tips & Meer Sessie

Uitnodiging #AMC, werken- bij websites, video s, Layar; Relevante Tips & Meer Sessie Uitnodiging #AMC, werken- bij websites, video s, Layar; Relevante Tips & Meer Sessie Doelgroep: ArbeidsmarktcommunicaFe professionals, HR- professionals verantwoordelijk voor W&S, (MarkeFng)communicaFeprofessionals

Nadere informatie

Krachtig samenwerken: meer bereiken

Krachtig samenwerken: meer bereiken Of ligt het misschien ook aan mij? Krachtig samenwerken: meer bereiken Voor verantwoordelijke, resultaatgerichte managers en professionals die willen leren hoe ze meer voor elkaar krijgen. Belangrijke

Nadere informatie

Je beste jaar! De kracht van kiezen en doelen stellen

Je beste jaar! De kracht van kiezen en doelen stellen Je beste jaar! De kracht van kiezen en doelen stellen 2014 Je beste jaar! De kracht van kiezen en doelen stellen Je wordt als professional gewaardeerd binnen de organisatie waar je werkt. Je bent duidelijk

Nadere informatie

LEIDERSCHAP IN DE CORPORATE JUNGLE. Bagage voor een succesvolle reis naar je eigen doel. Een training met wortels in de praktijk.

LEIDERSCHAP IN DE CORPORATE JUNGLE. Bagage voor een succesvolle reis naar je eigen doel. Een training met wortels in de praktijk. LEIDERSCHAP IN DE CORPORATE JUNGLE Bagage voor een succesvolle reis naar je eigen doel. Een training met wortels in de praktijk. PROFESSIONALISEREN DOOR ALLE BENODIGDE SOFTSKILLS VAN DE MANAGER TE TRAINEN

Nadere informatie

Leergang Transformatief Leiderschap

Leergang Transformatief Leiderschap feedback geven living labs advie processen/bijeenkomsten transformatief leiderschap coach perso Leergang Transformatief Leiderschap Anderen bewegen begint bij jezelf Succesvol mensen en organisaties in

Nadere informatie