Fundament. MBA Hotel and Tourism Management zoekt samenwerking op

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Fundament. MBA Hotel and Tourism Management zoekt samenwerking op"

Transcriptie

1 Fundament Nieuws voor en van alumni van de Hoge Hotelschool Maastricht nummer 28 december 2009 In dit nummer Studenten krijgen Château Bethlehem terug Doorstuderen HHM beste hotelschool van Nederland Netwerken; vrijblijvend of met een doel? MBA Hotel and Tourism Management zoekt samenwerking op door Nicoline Wisse Smit [F 1994] Inmiddels alweer bijna tien jaar biedt de HHM twee masterprogramma s aan: een MBA in Hotel and Tourism Management en een Innovative Hospitalityprogramma. Het MBA Hotel and Tourism Management is een éénjarige opleiding voor managers met minimaal drie tot vijf jaar ervaring in de gastvrijheidsindustrie of een verwante sector. Managers die zich willen voorbereiden op de volgende stap in hun carrière. Daarentegen richt het Innovative Hospitality-programma, dat in samenwerking met Escuela Universitaria de Turismo St. Ignasi (ESADE) te Barcelona is ontwikkeld en waarbij afgelopen jaar Oxford Brooks (UK) is aangesloten, zich op getalenteerde en recentelijk afgestudeerde studenten in Hotelmanagement. In navolging van dit programma heeft ook het MBA Hotel and Tourism Management de samenwerking opgezocht. Het MBA Hotel and Tourism Management bevindt zich in een nichemarkt. Werving voor zo n MBA vraagt om een wereldwijde, kostbare aanpak, waarbij men te maken heeft met het concurrerende aanbod van opleidingen zoals Cornell en ESSEC-IMHI. De benodigde, dure accreditatie zette aan tot het herzien van het programma en resulteerde in een bijzondere samenwerking met de Maastricht School of Management (MSM), een gerenommeerde opleiding met een internationaal karakter en bovendien geaccrediteerd. Dankzij de samenwerking, die begin dit jaar van start ging, is het aanbod van de MSM vergroot. Op haar beurt lift de HHM mee op de marketinginspanningen van de in Maastricht gevestigde managementschool. Ook de steeds wisselende, internationale, studentengroep van circa vijf tot twaalf studenten lijkt beter aan te sluiten bij het karakter van de MSM die jaarlijks circa 80 studenten opleidt. Daarnaast is de MBA hiermee in een meer academische omgeving terecht gekomen. Een omgeving met een onderzoekscultuur die aansluit bij de aard van een masterprogramma. Naast de schaalvoordelen die samenwerking biedt, het internationale en academische karakter, heeft de samenwerking ook invloed op de opbouw van het MBA. In lijn met de opzet van de MBA-programma s van de MSM bestaat de opleiding uit drie delen. De eerste twee delen, the core and foundation courses, zijn voor alle studenten van de MSM gelijk. Het derde deel, the specialisation course, is opgebouwd rond Hotel and Tourism Management. Invulling gebeurt door de HHM, waarbij overigens ook in de core and foundation courses een eerste bijdrage wordt geleverd. In theorie kan het zo zijn dat een student tijdens de opleiding alsnog besluit om een andere specialisatie te kiezen. In de praktijk is dit echter nauwelijks te verwachten. Managers besluiten een MBA te volgen met een bepaald doel. Vaak in lijn met hun gewenste carrièrepad en in overleg met hun werkgever. Het tussentijds bijstellen van de doelen, en daarmee de afstudeerrichting, zal waarschijnlijk dan ook theorie blijven. Interesse in een masterprogramma van de HHM? Kijk op of neem contact op met Matt Heckman (MBA) of José Sanchez Lozano (IHM). Fundament pagina 1

2 In en om de HHM Studenten krijgen Château Bethlehem terug Hotel voor én door studenten door Nicoline Wisse Smit [F 1994] In april 2006 kon je in Fundament voor het eerst lezen over de plannen rondom het kasteel. Komend jaar is het zo ver. Dan krijgen de hotelschoolstudenten het kasteel terug. Château Bethlehem zal dienst gaan doen als teaching hotel. Een plek waar onderwijs, bedrijfsleven, alumni en gastvrijheid elkaar ontmoeten. Sommigen sliepen er, anderen hadden er les en weer anderen kennen het kasteel als de burcht van de docenten. Met de verbouwing in volle gang zal Château Bethlehem komend jaar een geheel nieuwe rol gaan vervullen. Een hotel om te overnachten én om te leren. Een teaching hotel met 26 kamers, een restaurant, bar en vergaderruimtes. Een omgeving waar theorie en praktijk samenkomen. Maar bovenal een omgeving die inspireert. Vera Dühring, Dean relations & commercial affairs en mede verantwoordelijk voor de opening van het hotel, vertelt: De opzet van het Hotel Château Bethlehem ligt in het verlengde van de missie van de HHM, namelijk het opleiden van professionals in hospitality. De inspirerende omgeving van het teaching hotel dient bij te dragen aan de ambitieuze studiecultuur die de HHM voor ogen heeft. Het is de bedoeling dat het teaching hotel, mede dankzij de bijdrage van toonaangevende en jonge Nederlandse designers, een inspiratiebron voor de student zal zijn. Op uitnodiging hebben verschillende designers enkele kamers vormgegeven. Ook het restaurant, de bar, de vergader- en publieke ruimtes zijn door Nederlandse designers ontworpen. De realisatie hiervan wordt mogelijk gemaakt door sponsoren van de HHM. Vera vervolgt: Het hotel is enkel het begin van de samenwerking die wij met partners nastreven. Met de ontwikkeling van the Innovation Circle ontstaat een platform waar partners ervaringen en kennis kunnen delen. Denk aan de nieuwste trends op hospitalitygebied. Een samenwerkingsplatform dat een structurele en belangrijke bron van kennis binnen het opleidingsprogramma vormt. Deze kruisbestuiving loopt als een rode draad door de opzet van het hotel. Waar mogelijk werken studenten samen met partners om te brainstormen of om nieuwe concepten te ontwikkelen. Deze aanpak biedt ook kansen aan studenten van andere faculteiten. Denk aan de studenten van de Academie voor Beeldende Kunsten in Maastricht. Studenten van deze opleiding hebben onder leiding van designer Bart Vos verschillende design-elementen ontworpen voor de publieke ruimtes van het hotel. Zoals directeur Ad Smits het omschrijft: Een hotel voor én door studenten. En daarmee bedoel ik ook echt door studenten. Geen docent of GM die aan het hoofd staat. Streven is om alle posities door studenten te laten invullen. Met in de schaduw docenten, maar ook partners van de HHM, om een beroep op te doen. Een platform waar men kennis kan brengen en halen. Een omgeving die studenten, partners, docenten, de hotelindustrie en andere scholen inspireert. Meer over Hotel Château Bethlehem, de partners en designers is te vinden op de website van de HHM. Win een overnachting in Hotel Château Bethlehem Voor én door studenten, dat is het teaching hotel. Vanuit deze gedachte is input van (oud-)studenten welkom! Draag bij aan de toekomst van Hotel Château Bethlehem door de enquête op de website in te vullen. Je maakt hiermee tevens kans op een overnachting in het splinternieuwe hotel inclusief diner. Ook kun je op het enquêteformulier je adres achterlaten om zo op de hoogte te blijven van de laatste ontwikkelingen rondom het hotel. Ga naar: > Hotel Château Bethlehem > enquête. Fundament pagina 2

3 De Wending Van Hotello naar Notarisdoor Nicoline Wisse Smit [F 1994] Niet al onze afgestudeerden komen in de hotellerie terecht. Sommigen kiezen voor een loopbaan in het toerisme, de facilitaire dienstverlening of een aanverwante branche. Weer anderen gooien het roer radicaal om. Over deze alumni gaat de Wending. In dit nummer is de inmiddels gepensioneerde, notaris Hans Wachters [F 1963] aan het woord. Ik heb nooit direct iets met de hotellerie gedaan, maar indirect heb ik veel plezier gehad van de opleiding. In de manier waarop ik als notaris werkte, is de HHM terug te vinden. Zoals het serveren van goede koffie op kantoor, de inrichting van het kantoor, maar ook een servicegerichte instelling, steekt Wachters van wal. Wachters is sinds 2004 met pensioen. Hij werkte ruim 20 jaar als notaris in Zuidhorn, een plaats in de provincie Groningen. De HHM is hij nooit vergeten. Vooral het feesten en de gezelligheid staan hem bij. Hij herinnert zich hoe sommigen worstelden met bepaalde vakken. Vond het zelf geen moeilijke opleiding en zou zo weer voor de HHM kiezen. Wachters vervolgt: In 1959 deed ik eindexamen hbs-b, tegenwoordig atheneum. Ik ging geneeskunde studeren en wilde overstappen naar psychologie. Ik moest echter eerst in dienst. Na twee jaar dienst wilde ik geen langdurige opleiding meer volgen. Ik wist eigenlijk niet goed wat ik wel wilde. Daarom deed ik een psychologische test. Die wees in de richting van werken met mensen, iets met helpen en servicegerichtheid. In navolging van één van mijn broers koos ik toen voor de HHM. Niet zonder duidelijk beeld overigens. De beslissing ging gepaard met het doel om hoteldirecteur te worden. Niet van zomaar een hotel. Ik had het beeld voor ogen om ooit directeur te zijn van Hotel de Bilderberg in Oosterbeek. Ik vond dat een mooi hotel. Gelegen in de bossen en met niet teveel nadruk op food. Dat de keuken Wachters niet op het lijf geschreven is, blijkt uit zijn ervaring als witte brigade. Tijdens zijn stage bij Château Neercanne te Maastricht spoelde hij behulpzaam en tot frustratie van de chef een grote pan met kreeftennat door het gootsteenputje. De chef kok wist hem echter te vergeven, of moet van mening zijn geweest dat Wachters nog wel heel veel te leren had, en nodigde hem uit om na afronding van zijn studie aan de HHM nog een jaar ervaring op te doen in zijn keuken. Dat aanbod sloeg hij af. Na het behalen van zijn Funda besloot hij zijn heil in Keulen te zoeken. De naam van het hotel waar ik in Keulen werkte, ben ik vergeten. Wat me nog levendig bijstaat is de enorm grote keuken. In die keuken wilde ik ervaring opdoen. Juist omdat de keuken nog altijd mijn zwakte was. De hiërarchie in de keuken was verschrikkelijk. De chef kok afgrijselijk. Bovendien begreep hij mij niet. Kon zich niet voorstellen dat ik geen chef kok wilde worden. Begreep niet dat ik in de keuken werkte met een ander doel. Hij heeft zelfs een keer een pan naar mijn hoofd gegooid, vertelt Wachters nog steeds lichtelijk verbaasd. Na een half jaar Keulen besloot hij van zijn hoteldroom af te zien, mede doordat het hem niets leek alle weekenden te werken en met het idee dat dit ook een impact zou hebben op een toekomstig gezinsleven. Hij besloot om verder te studeren en koos voor rechten met de specialisatie notariaat. Zou zijn vader dit geweten hebben toen hij hem de eerste dag voor Château Bethlehem afzette en voor het wegrijden zijn raampje naar beneden draaide om te vragen of zijn zoon wel heel zeker wist dat de HHM was wat hij wilde? Tijdens mijn studie rechten in Groningen heb ik veel plezier gehad van de HHM. Ik organiseerde buffetten met allemaal antieke items en vond het prachtig om bij een diner de bediening te verzorgen. De zwarte brigade in een rij op te stellen en dan het eten gezamenlijk in een keer uit te serveren. Dat geregisseerde sprak mij aan. Als maître op de HHM heb ik destijds dan ook een heel hoog cijfer gehaald. Wachters was 30 toen hij zijn studie in Groningen afrondde. Hij begon als kandidaat notaris in Groningen, werkte in Drenthe en uiteindelijk, na zijn benoeming als notaris, 22 jaar in Zuidhorn. Een kantoor dat de geest van de HHM ademde. Eigenlijk ben ik pas in de laatste jaren als notaris gaan inzien hoeveel plezier ik mijn hele leven van de HHM heb gehad. De etentjes tijdens mijn studententijd in Groningen,0 het contact dat ik nog altijd onderhoud met studiegenoten, de servicegerichte ontvangst van cliënten. De HHM heeft mij geholpen een onderscheidend notariskantoor neer te zetten. Hij raadt de HHM dan ook aan als opleiding en noemt de veelzijdigheid. Je kunt er alle kanten mee op. Ik ken zelfs iemand die priester is geworden. Het is een opleiding voor je hele leven. En als hij nu terugdenkt aan het moment dat zijn vader bij de kasteelpoort het raampje naar beneden draait en hem vraagt of hij het wel zeker weet, dan luidt zijn antwoord nog altijd volmondig ja. Fundament pagina 3

4 De Sprong Met een rugzak vol praktijkervaring op de weg der wetenschap door Nicoline Wisse Smit [F 1994] en Ankie Hoefnagels Miriam Wijers [voorzien F 2010] Studie: Studeert aan de HHM. Maakt deel uit van de eerste groep Hotelschoolstudenten die tijdens het afstudeerjaar gedurende 5 maanden een premaster volgen. Als zij slaagt voor deze pre-master International Business kan Miriam straks meteen instromen in de Master Strategic Marketing aan de Universiteit van Maastricht. Toekomst: Is de eerste Hotelschoolstudent die stage gaat lopen bij Unilever. Hoopt na haar stage een baan bij Unilever aangeboden te krijgen. Maar zal eerst nog gaan studeren aan de Universiteit van Maastricht. Hoopt ooit te werken als brand manager. Extracurriculaire activiteiten: Actief in onder ander de Studentenraad. Waardeert de inspraakmogelijkheid die je als student hebt. Kristian Thelen [F 2008] Studie: Studeerde aan de HHM nadat hij de Middelbare Hotelschool Heerlen afrondde. Na het behalen van zijn Funda in 2008 besloot hij om nog 16 maanden door te studeren aan Nyenrode Business University. Nog dit jaar hoopt hij een Master of Science in Management te behalen. Toekomst: Carrière in fast moving consumer goods, maar wil na Nyenrode eerst nog een jaar reizen, alumni van Nyenrode ontmoeten en verbinden (zie video op kristianthelen.com). Extracurriculaire activiteiten: Kristian was op de HHM onder andere lid van de Studentenraad. Op Nyenrode behoort hij tot de 99% van de studenten die lid is van de studentenvereniging. Hij is voorzitter van de debatvereniging en organiseerde mede een studiereis naar Polen. Achteraf gezien, denkt hij, ook voor Amphitryon te hebben gekozen. Ivo Steffens [F 2007] Studie: Na te zijn begonnen aan een studie economie, besloot hij naar de HHM te gaan. In 2007 behaalde hij zijn Funda. Hij wilde graag verder studeren. In plaats van een schakeljaar besloot hij zijn tanden te zetten in de GMAT. Een wereldwijd erkend toelatingsexamen, waarvoor de nodige studie vereist is. Het resultaat was goed en hij werd toegelaten voor een MBA International Business, Strategy & Innovation, aan de Universiteit van Maastricht Toekomst: Sinds een jaar werkt Ivo als Revenue Controller bij Transavia.com in Amsterdam. Een bedrijf dat hem aanspreekt vanwege de dynamiek en can-do spirit. De hotellerie heeft hem echter nog niet losgelaten. Extracurriculaire activiteiten: tijdens zijn studententijd was Ivo onder andere Praeses van de Senaat en lid van de medezeggenschapsraad. Elk jaar nemen zo n 250 studenten hun Funda in ontvangst. Wat gaan ze daarna doen? Meteen een baan, nog even doorstuderen, of eerst een wereldreis maken? In de Sprong kijken we hoe het leven van een oud-student er na een jaar uitziet. Dit keer zelfs aandacht voor drie (oud-)studenten. Ivo Steffens [F 2007], Kristian Thelen [F 2008] en Miriam Wijers [verwacht F 2010]. Deze drie studenten kozen ervoor om na hun Funda een universitaire Master te doen. Een keuze die, mede door de recessie, steeds populairder wordt. Doorstuderen. Onze docent Tom Overmeer weet het zo mooi te verbewoorden. Hij benadrukt steeds weer hoe belangrijk training en ontwikkeling zijn. Dat doorgroeimogelijkheden belangrijk zijn in je eerste baan. Dat je druk maken over wat je verdient, iets is voor als je 40 bent, vertelt Miriam. Dat steeds meer mensen kiezen voor doorstuderen komt volgens haar door een veranderende maatschappij. Ook de krappe arbeidsmarkt noemt zij als oorzaak. De trend is om niet meteen te gaan werken. Studenten kiezen ervoor om nog even door te studeren, een wereldreis te maken of voor vrijwilligerswerk. Ook de trainingsprogramma s die bedrijven aanbieden zijn in trek, vervolgt Miriam. Miriam studeert aan de HHM. In plaats van deel te nemen aan een van de afstudeerprojecten van de HHM, volgt zij momenteel een pre-master, een zogenaamde doorstroomminor. Deze wordt verzorgd door de Hogeschool Zuyd en geeft direct toegang tot de Master opleiding van de Universiteit Maastricht. Dankzij deze doorstroomminior kan zij straks, nadat zij haar afstudeerstage aan de HHM heeft doorlopen, meteen instromen in een Universitaire Master. Daarmee bespaart zij een jaar, want normaal gezien dienen HBO studenten die een Master willen doen eerst een schakeljaar te volgen. Ook Ivo herkent de trend. Lifelong learning noemt hij het. Na het behalen van zijn VWO-diploma studeerde hij 1,5 jaar economie. De studie trok mij niet. Misschien was ik te jong. Te bewegelijk. Ik besloot de switch naar de hotellerie te maken. Mijn zus had Den Haag gedaan. Ik wilde niet eeuwig het broertje van zijn, dus koos ik voor Maastricht. Al tijdens de HHM besloot ik verder te willen studeren. Het buitenland was moeizaam en duur. Ik besloot een GMAT te doen, een internationaal erkend toelatingsexamen. In 8 dagen studie heb ik mij voorbereid op het examen en daarmee een schakeljaar kunnen Fundament pagina 4

5 voorkomen. Ik ben daar trots op, omdat ik tegelijkertijd aan het afstuderen was op de HHM en bezig was met andere buitenschoolse activiteiten zoals de senaat en de medezeggenschapsraad. Ik ben blij dat ik heb doorgestudeerd. Tijdens de studie aan de HHM leer je problemen efficiënt op te lossen. Op de universiteit kijk je naar de totstandkoming van een probleem. Benader je het analytisch. Juist de combinatie van die twee maakt het zo interessant. Door een recruiter werd hij geattendeerd op de baan van Revenue Controller bij Transavia. com. Zonder Master had ik deze baan niet kunnen doen. Toch zie ik veel raakvlakken met de hotellerie. Hoewel de luchtvaart mij boeit, hoop ik de dingen die ik nu leer ooit toe te passen in de hotellerie. Liefst internationaal. Kristian, die aan Nyenrode studeert, vertelt: Na 7 jaar HHM was ik wel klaar met de hotellerie. Nu ik aan Nyenrode studeer, merk ik dat ik de affiniteit niet helemaal kwijt ben. Toch wil ik eerst carrière maken in de business. Wie weet daarna ooit een eigen zaakje. Kristian ziet leren als een uitdaging. Hij koos voor Nyenrode omdat hij de lat echt hoog wilde leggen. Met de business doelt hij op de wereld van fast moving consumer goods. Bedrijven als Unilever en Procter & Gamble spreken hem aan. Als zijn kracht ziet hij het samenwerken dat hij op de HHM heeft geleerd en het gastgericht, soms ook probleemgericht, denken. Op Nyenrode merkt hij dat iedereen een eigen krachtenveld heeft. Door combineren van verschillende invalshoeken kom je tot betere oplossingen. Ook Miriam en Ivo herkennen deze kracht. Miriam: In de doorstroomminor merk ik dat Hotelschoolstudenten communicatief sterk zijn. Presenteren gaat ons makkelijk af. We staan niet te zoeken naar woorden in het Engels terwijl we ook nog eens worstelen met het presenteren op zich. We brengen entertainment. Het is een attitude. Dat gaat overigens heel goed samen met studenten uit andere disciplines. Anderen zijn bijvoorbeeld sterk op economisch vlak. We hebben elkaar nodig en komen samen tot goede resultaten. Hard werken is het wel. Dat vinden ze alle drie. Ivo: Ik ben afgestudeerd aan de universiteit met een 8 gemiddeld en een 8,5 voor mijn scriptie over internationalisering en branding van ketens in China. Dat heeft ook te maken met de drive die je hebt als je besluit om verder te leren. Tijdens de Hotelschool wilde ik nog veel andere dingen doen, maar tijdens mijn Master of Science (MSc.) wilde ik mezelf echt verder ontwikkelen. Ook Miriam vertelt dat ze haar Hotelschoolgenootjes de afgelopen tien weken maar weinig heeft gezien. Ik moet er echt even mijn tanden inzetten. Statistiek op universitair niveau en het schrijven van papers is andere koek dan een boek over drankenkennis aldus Ivo. Kristian herkent de drive om te presteren van de andere twee. En haalt een citaat van basketbalspeler Bill Bradley aan: Ambition is the path to success. Persistence is the vehicle you arrive in. De mening van doorstudeer experts over de meerwaarde van Hotelschool studenten Armand Odekerken, is docent Marketing/Methoden en Technieken in de doorstroomminor van Hogeschool Zuyd Armand Odekerken is zeer te spreken over de Hotello s. Ze hebben een goede attitude. Zijn altijd goed voorbereid en pro-actief. Ze regelen bijvoorbeeld zelf een beter lokaal als dat nodig is. Die houding lijkt me heel belangrijk voor de toekomst: Wat kan ik zelf doen om alles optimaal te laten verlopen. Ook over het gedrag van de HHM studenten heeft Armand niets dan lof: Je kunt zien dat ze getraind zijn in een respectvolle benadering van anderen. Ze tutoyeren niet snel, zijn beleefd tegen de docenten. Met kritiek gaan ze positief om. Ze klagen niet, maar pakken verbeterpunten meteen op. Inhoudelijk hebben studenten van andere faculteiten soms wel een voorsprong omdat deze meer statistiek hebben gehad. Maar die achterstand halen de Hotello s over het algemeen snel weer in. Armand is overigens verbaasd over mijn regelmatig gebruik van het woord Hotello s : Ik begrijp van mijn studenten dat ze dat woord niet graag gebruiken. Ze associëren het vooral met de negatieve kant van het imago van Hotelschool studenten! Gaby Odekerken- Schröder, is Universitair Hoofddocent en Divisie directeur Masteropleidingen Faculteit Economische Wetenschappen, Universiteit Maastricht Aan het begin van het gesprek waarschuwt Gaby dat haar indrukken mogelijk niet representatief zijn voor de totale populatie van de Hotelschool, maar over de studenten die zij intensief heeft meegemaakt is ze ronduit lovend. Gaby stelt: Zowel Lucas van Schijndel [F 2006] als Ivo Steffens [F 2007] hebben het hier erg goed gedaan. Lucas is zelfs bijna Cum Laude afgestudeerd. Beiden waren uitermate correct en voorkomend, altijd op tijd, goed voorbereid en bereid om hun werk te verbeteren op basis van feedback. In het begin gaven ze aan moeite te hebben met het lezen van wetenschappelijke teksten, maar hun werkhouding compenseerde dat al snel. Wat Gaby vooral opviel is dat Hotelschool studenten veel beter dan universitaire Bachelor s in staat zijn om de vertaalslag naar de praktijk te maken: Als ik studenten bijvoorbeeld vroeg om aan te geven wat de implicaties van een bepaalde theorie waren voor een bedrijf als Unilever, dan konden zij dat als geen ander. Ze kwamen hier binnen met een goed gevulde rugzak vol ervaringen met stages, werkbezoeken en praktijkopdrachten. Gaby geeft aan dat alle studenten die een Masters-opleiding beginnen intelligent genoeg zijn, maar dat juist de motivatie, werkhouding en praktijkervaring van de Hotelschool student meerwaarde biedt in een onderwijsgroep. Ambitieuze Hotelschool studenten die hun kennis willen verdiepen en verbreden zijn wat haar betreft dan ook van harte welkom op de Universiteit Maastricht. Fundament pagina 5

6 Om te weten Om te weten door Leonne Huveners Ben je verhuisd, heb je promotie gemaakt, een post-hbo op post-universitaire studie afgerond of ben je voor jezelf begonnen, laat het ons weten. Om te weten besteedt aandacht aan wetenswaardigheden van de HHM en somt veranderingen en ontwikkelingen op betreffende jouw loopbaan. Om te weten staat stil bij het wel en wee van alumni. Feiten en cijfers, geef ze aan ons door! Babies Geboren op 23 juni: Sylvester, zoon van Zjèf Stegen [F 2001] en Marie-Simone Stegen- Stehouwer [F 2003] Geboren op 1 juli: Hein, zoon van Rutger Verhulst [F 2001] en Lizeke Schinkel Geboren op 13 juli: Willem, zoon van Caroline Receveur [F 1994] en Willem Honnebier [F 1994], broer van Feline Geboren op 12 augustus in Valencia: Julia, dochter van Mats Lodder [F 2000] en Véronica Carrascosa Geboren op 9 oktober: Sam, zoon van Eveline van der Willigen [F 1999] en Valentijn Bras, broer van Jesse Geboren op 10 oktober: Seger, zoon van Mirjam Zwetsloot [F 1996] en Jeroen Douwes [F 1996], broer van Zavier Hoge Hotelschool Maastricht beste hotelschool van nederland Hoge Hotelschool Maastricht staat als beste onder de hoge hotelscholen in Nederland aangeschreven. Dat staat in de nieuwste editie van de Keuzegids Hoger Onderwijs. De Hotelschool scoort vooral met goede slaagcijfers, voldoende contacturen en kleinschalig onderwijs. Ook de geboden faciliteiten scoren hoog. Start eigen bedrijf Getrouwd Inez Beunen [F 2003] en Bart Neefjes [F 1999] zijn op 26 juni in het huwelijk getreden. Sanne Meijrink [F 2000] en Arun Kumar zijn op 6 februari in het huwelijk getreden in Bangalore (India). Dominique Castermans [F 2002] en Jeroen Hut zijn op 27 juni in het huwelijk getreden in Lisse. Fabienne van Dijk [F2006] en Paul van Ham zijn op 10 november in het huwelijk getreden in Maastricht. Inez Beunen [F 2003 en IHM 2004] start eigen bedrijf INEZ Training & Consultancy, Linda Koo [F 1995] en Sylvie van Luijk [F 1995] starten MOM In The City. Nieuw initiatief voor hippe, aanstaande mama s. Mom in the city gaat van start in Amsterdam, Den Haag en Rotterdam. Loes Beek [F 2005] start weddingplanbureau Fabuloes Weddings. Loes heeft onlangs de deuren geopend van haar eigen Fabuloes Weddings. Fabuloes Weddings is gevestigd in het Midden-Limburgse plaatsje Neeritter en van daaruit bedient zij de gehele Zuidoost-Nederlandse trouwmarkt. Redactie Fundament Ankie Hoefnagels. Na vijf jaar redacteurschap van Fundament doe ik een stapje terug. De komende jaren wordt mijn tijd namelijk grotendeels in beslag genomen door onderzoek. Met Nicoline en Leonne vormden we een perfect opererend redactieteam, waarin Annemiek de tekstuele puntjes op de i zette en Andrea, en later Susan en Jessica de Mening maakten. De gesprekken met inspirerende, indrukwekkende, innoverende en motiverende alumni en collega s waren elke keer weer een feest. Gelukkig mag ik als redactie-adviseur mee blijven speuren naar mooie verhalen en originele invalshoeken. Ik hoop jullie tegen te blijven komen! Afscheid Op 1 februari 1979 is Ruud Lambrix zijn carrière aan de HHM begonnen. Inmiddels zijn we 30 jaar verder en draagt hij zijn taken als senior onderwijsassistent back office aan collega s over. Ruud gaat namelijk genieten van zijn welverdiend pensioen. Evenementen Woensdag 13 januari HotelloTOP Year Event Horecava Het jaarlijkse netwerk evenement voor Hotello s! Het jaarthema van HotelloTOP Hotello&Co staat centraal. Op het programma staan onder andere een CEO Powerbrunch, een congres en aansluitend de HotelloTOP & INCH netwerkborrel om de eerste nieuwe co-creaties te laten ontstaan! Voor meer informatie kijk op Beste Hotelier van China Henk Meyknecht [F1980] is gekozen tot Beste Hotelier 2009 van China. Het is een verkiezing van de World Hotel Association. Zijn eerste reactie: Een fantastische eer om als een van de weinige buitenlanders in een top van de Chinese hotellerie te worden genoemd. Het is een prima erkenning vanuit de industrie. Meyknecht werkt al 26 jaar in de internationale hotellerie. Hij is momenteel regiodirecteur van Marco Polo Hotels. (Zie ook pagina 7) Fundament pagina 6

7 De Mening Netwerken; vrijblijvend of met een doel? door Susan Wanders [F 2004] In De Mening zijn afgestudeerden van diverse pluimage aan het woord. Zij geven hun mening over een bepaalde stelling of thema. Dit keer vragen we vijf alumni hun visie over netwerken. Golfen met 'belangrijke mensen'. Naar een borrel om een opdracht binnen te slepen. Het clichébeeld van netwerken. Maar is dat ook het beeld dat op dit moment nog bestaat? Kan een netwerk de juiste deuren openen? Is netwerken vrijblijvend? Wat is de waarde van internet? En wat heb jij jouw netwerk te bieden? Face-to-face Henk Meyknecht [F 1980] Area General Manager China: Marco Polo Parkside Beijing, lid van adviesraad IHAB en columnist Misset Horeca In het Verre Oosten is netwerken een dagelijkse activiteit. Het is essentieel dat je als directeur van een hotelbedrijf externe contacten onderhoudt met zakelijke klanten, aandeelhouders en banken, maar ook leveranciers en lokale overheid. Ook de interne contacten binnen de organisatie en de branche zijn een goede bron van informatie. De invloed van sites als LinkedIn, Hyves en Twitter is in het Verre Oosten beperkt. Sommige sites zijn in de Volksrepubliek om politieke redenen op dit moment geblokkeerd en bovendien is het het persoonlijke contact dat in Azië telt. Er zijn veel evenementen. Momenten om te netwerken worden dan ook zorgvuldig gekozen. Je kiest bewust waar, wanneer en op welke wijze je aanwezig wilt zijn. Ga je alleen of met je partner? Is het formeel of informeel? De basis van een goed netwerk is niet alleen vertrouwen, maar het constant onderhouden door aanwezig te zijn. Dat vertrouwen dient in het Verre Oosten wel verdiend te worden. Nieuwkomers krijgen vaak te maken met een muur van beleefdheid. In het begin frustrerend, maar naarmate je meer actief investeert, neemt ook het respect toe. En daarmee de handel. En het uiteindelijk doel is het delen van kennis, informatie en contacten. Door de jaren heen is er een grijs gebied ontstaan tussen mijn zakelijke en privé netwerken. Verschillende zakelijke contacten uit het Amerikaanse, Europese en Aziatische circuit zijn persoonlijke kennissen geworden. Tenslotte moet gezegd worden dat studenten van de Nederlandse hotelscholen vaak goed getraind zijn op basis van sociale intelligentie. Dankzij de multiculturele achtergrond en veelzijdige kennis kunnen ze goed uit de voeten in andere landen met soms sterk afwijkende normen en waarden. Nooit proberen, altijd doen! Wil Woudman [F 1990] General Manager Golden Tulip de Beyaerd Netwerken is net werken, dus nooit vrijblijvend en altijd met een zakelijk doel in het verlengde van werken! Netwerken zijn onontbeerlijk om je bedrijf goed op de kaart te zetten en er (regionale) bekendheid aan te geven, maar ook om leads te genereren. Netwerken is voor mij met name zakelijk gericht en heeft als doel om er commercieel beter van te worden, maar ik vul het netwerken wel in volgens het principe geven loont. Tenslotte moet je zaaien om te kunnen oogsten. Voor zakelijke doeleinden maak ik veelal gebruik van internetnetwerken zoals LinkedIn en Plaxo. Momenteel ben ik na een leuk project weer op zoek naar een nieuwe uitdaging. LinkedIn blijkt uitstekende potentiële werkgevers op te leveren. Uit sommige netwerken komen hechte vriendschappen voort. Privé netwerken is te vertalen als warme contacten onderhouden met vrienden, bekenden en (ex)studiegenoten uit vriendschappelijk oogpunt, maar ook om in te zetten als een mogelijkheid om je carrière een steuntje in de rug te geven. Tenslotte mag gezegd worden dat iemand die kiest voor de Hotelschool, minder moeite heeft om contacten te leggen. Combinatie van beiden Peter de Beer [F 1992] General Manager Bilderberg Hotel Klein Zwitserland Netwerken doe ik op allerlei manieren. Actief via internet, maar ook tijdens borrels en bijeenkomsten. Daarnaast ben ik lid van JCI (Junior Chamber Interna-tional). De combinatie van persoonlijk en online contact werkt goed. Na een bijeenkomst voeg ik meestal weer wat mensen toe op LinkedIn. Het bouwen van een netwerk doe je natuurlijk niet zo maar. Uiteindelijk wil je er wel wat uithalen. Wat dat is en wanneer dat dan zou moeten gebeuren, is nooit vooraf vastgesteld. Het gaat erom dat je mensen leert kennen en dat mensen jou leren kennen. Het is leuk als je daar dan vroeg of laat eens profijt van hebt. Bovendien geldt, dat je wat je erin stopt, ook terugkrijgt. Er is voor mij niet echt een grens tussen privé en zakelijk netwerken, maar er is wel een verschil. Dat verschil zit hem in de gelegenheid. Ik zie zakelijke bijeenkomsten eerder als netwerkgelegenheid dan privéfeest, maar soms blijkt dat onterecht. Privécontacten kunnen weleens zakelijk vruchten afwerpen en andersom. Daarbij is het belangrijk om niet alleen op zoek te zijn naar die ene deal. Mensen prikken daar doorheen. Het gaat erom elkaar beter te leren kennen. Dan komt de business vanzelf! Het lijkt alsof hotello s het netwerken in het bloed hebben zitten, maar het is vast geen alleenrecht Vrijblijvend Thijs Buijs [F 2000] Eigenaar Trendy Hotels en bestuurslid van INCH De contacten die ik leg en waaruit mijn netwerk is opgebouwd, heb ik veelal eerst persoonlijk ontmoet. Deze contacten blijken later erg nuttig, het is echt een kwestie van elkaar de business gunnen. Nadat de eerste contacten persoonlijk zijn gelegd, onderhoud ik mijn netwerk via internet, per of telefoon. Uiteraard is het onderhouden van contacten met oud-studenten belangrijk, het wereldje is zo klein. Het INCH Network is hierbij een ideale tool. Netwerken doe ik over het algemeen vrijblijvend en met als belangrijkste doel inspiratie op te doen. In een later stadium vallen de puzzelstukjes vaak letterlijk op hun plaats en blijkt dat het vrijblijvende netwerken vruchten afwerpt in de vorm van commercieel succes. Voor mij zit er niet een wezenlijk verschil tussen privé en zakelijk netwerken. Privé contacten kunnen zomaar zakelijke contacten worden en andersom. Ik ben ervan overtuigd dat netwerken een second nature van hotelschoolstudenten is. Dit begint eigenlijk al in het eerste jaar op de campus, in de bar en op de hotelschool zelf. De contacten die je dan legt, zijn gedurende je gehele carrière bruikbaar. Ook al besef je dat op dát moment nog niet! Fundament pagina 7

8 Colofon Netwerken geeft energie! Maaike Nas [F 2001] Productmanager SVH (Stichting Vakbekwaamheid Horeca) Privé en zakelijk netwerken liggen dicht bij elkaar, het is vaak een combinatie. Ik ben bijvoorbeeld lid van JCI (Junior Chamber International). Een internationale netwerkorganisatie voor mensen tot 40 jaar, met meer dan leden in ruim 100 landen. Er worden veel activiteiten georganiseerd die je zowel zakelijk als privé kunt gebruiken. Mijn voorkeur gaat uit naar netwerken op basis van persoonlijk contact en met een doel voor ogen. Dit kan de ene keer heel concreet zijn en een volgende bijeenkomst meer in de sfeer van inspiratie of delen van kennis liggen. Netwerken kan de start zijn van een commerciële handeling. Commercieel denken is 'niet vies'. Het is gezond om te kijken waar commercieel mogelijkheden liggen en naar de kansen om elkaars doelen aan te vullen. Een mooi voorbeeld van een combinatie van persoonlijk en digitaal netwerken is het project Groeien in de Horeca! Een initiatief dat inspeelt op het groeiende tekort aan vakbekwaam personeel in de horeca. SVH is in opdracht van CNV Horeca, FNV Horeca, Koninklijke Horeca Nederland en De Unie dit project gestart. Om het project bij horeca-ondernemers onder de aandacht te brengen is gekozen voor een netwerkstrategie. We zijn gestart met een persoonlijke aanpak met 80 ambassadeurs. Ondertussen is het project met een digitale versie uitgebreid. Zo worden Hyves en LinkedIn als groepen ingezet bij de verkiezing van de HorecaHeld Een verkiezing die deel uitmaakt van de strategie en waarvan de ontknoping op de Horecava plaatsvindt. En daar zijn vast weer veel hotello s om samen mee te netwerken! Nummer 28, decmeber 2009 Fundament is een uitgave van het Alumni Netwerk van de Hoge Hotelschool Maastricht. Afkortingen HHM Hoge Hotelschool Maastricht Redactie Annemiek Geurts, Ankie Hoefnagels (adviseur), Leonne Huveners, Nicoline Wisse Smit Ontwerp Obidesign, Maastricht Redactie-adres Hoge Hotelschool Maastricht Alumni Netwerk Postbus NX Maastricht T: (043) F: (043) De redactie behoudt zich het recht voor om ingezonden stukken te herzien voor publicatie. De meningen en ideeën weergegeven in Fundament komen niet noodzakelijkerwijs overeen met die van de redactie. Copyright is in handen van Fundament en van de individuele auteurs. Niets uit deze uitgave mag worden gekopieerd zonder goedkeuring van de redactie. Geslaagden ISSN: Funda-uitreiking 25 september 2009, 184 Fundalisten 25 september hebben 184 studenten hun Funda tijdens een feestelijke zitting in het MECC in ontvangst mogen nemen. Fundament pagina 8

Hotel Management School Maastricht. The next step in hospitality

Hotel Management School Maastricht. The next step in hospitality Hotel Management School Maastricht The next step in Het programma Gevarieerde modules Bij de Hotel Management School Maastricht word je opgeleid tot manager of ondernemer in de gastvrijheidsbranche. Het

Nadere informatie

Business College Notenboom & Business School Notenboom

Business College Notenboom & Business School Notenboom University of Applied Sciences Business College Notenboom & Business School Notenboom Ondernemend Inspirerend Ambitieus MBO 4 in 2 jaar HBO-Ad in 2 jaar HBo in 3 of 4 jaar Transparant Persoonlijk Notenboom

Nadere informatie

Arbeidsmarkt. Bedrijfskunde. Technische bedrijfskunde

Arbeidsmarkt. Bedrijfskunde. Technische bedrijfskunde wo bedrijfskunde Goede managers komen altijd aan de bak, ook in tijden van crisis. Maar nu het herstel tegen lijkt te vallen moet je wel voorbereid zijn op verrassingen. Veel bedrijfskunde-opleidingen

Nadere informatie

FiT. Mastering Financiality. In tien maanden tijd je circle of influence vergroten

FiT. Mastering Financiality. In tien maanden tijd je circle of influence vergroten FiT Mastering Financiality. In tien maanden tijd je circle of influence vergroten Vergroot je circle of influence Niemand kan de financiële gevolgen van strategische beslissingen beter inzichtelijk maken

Nadere informatie

FULL-TIME MASTER MASTER IN HET MANAGEMENT ONDERSCHEID JEZELF MET EEN PRAKTIJKGERICHTE MANAGEMENTOPLEIDING

FULL-TIME MASTER MASTER IN HET MANAGEMENT ONDERSCHEID JEZELF MET EEN PRAKTIJKGERICHTE MANAGEMENTOPLEIDING FULL-TIME MASTER MASTER IN HET MANAGEMENT ONDERSCHEID JEZELF MET EEN PRAKTIJKGERICHTE MANAGEMENTOPLEIDING COMBINEER MANAGEMENT- KENNIS MET PRAKTISCHE MANAGEMENTVAARDIGHEDEN Deze Master in het Management

Nadere informatie

Alumnionderzoek opleiding Bedrijfseconomie Hogeschool Arnhem en Nijmegen 2009

Alumnionderzoek opleiding Bedrijfseconomie Hogeschool Arnhem en Nijmegen 2009 Alumnionderzoek opleiding Bedrijfseconomie Hogeschool Arnhem en Nijmegen 2009 Van de deelnemers aan het onderzoek heeft 80% ( 121 studenten) de voltijd gedaan en 20% (30 studenten) de deeltijdopleiding.

Nadere informatie

Boost uw carrière. Zo kiest u de MBAopleiding die bij u past. Deze whitepaper is mede mogelijk gemaakt door

Boost uw carrière. Zo kiest u de MBAopleiding die bij u past. Deze whitepaper is mede mogelijk gemaakt door Boost uw carrière Zo kiest u de MBAopleiding die bij u past Deze whitepaper is mede mogelijk gemaakt door Introductie Update uw kennis De wereld om ons heen verandert in een steeds hoger tempo. Hoe goed

Nadere informatie

Jan des Bouvrie Academie, interior design & styling - hbo bachelor

Jan des Bouvrie Academie, interior design & styling - hbo bachelor Jan des Bouvrie Academie, interior design & styling - hbo bachelor De opleiding interior design & Styling - hbo bachelor Mensen zien hun omgeving steeds meer als een verlengstuk van hun persoonlijkheid.

Nadere informatie

Koninklijk Nederlands Instituut van Registeraccountants

Koninklijk Nederlands Instituut van Registeraccountants Koninklijk Nederlands Instituut van Registeraccountants Registeraccountant worden Accountant is een beschermde titel. In Nederland mogen alleen registeraccountants (RA s) en Accountant-Administratieconsulenten

Nadere informatie

Jong en veelbelovend

Jong en veelbelovend Jong en veelbelovend Geen bedrijf kan zonder jong talent. Ook Facilicom niet. Maar in tijden van krimp is het moeilijk om plekken voor hen te creëren. Hoe gaan jonge talenten hiermee om? Denken ze een

Nadere informatie

INTERNATIONAAL ONDERNEMEN

INTERNATIONAAL ONDERNEMEN INTERNATIONAAL ONDERNEMEN Bachelor in het Bedrijfsmanagement 2013-2014 Mechelen Onze troeven Specialisatie op maat Al van bij de start van je opleiding kies je een specifieke afstudeerrichting. We geven

Nadere informatie

Masterclass IT Savvy. Impact van trends

Masterclass IT Savvy. Impact van trends Masterclass IT Savvy Impact van trends Regelmatig komen onderzoeksbureaus zoals Gartner en McKinsey met rapporten waarin nieuwe trends worden aangekondigd. Belangrijke vraag, en niet eenvoudig te beantwoorden,

Nadere informatie

Foundations of Management (FMA)

Foundations of Management (FMA) Foundations of Management (FMA) 1 Verbreed uw bedrijfskundig inzicht L e a d e r s h i p E n t r e p r e n e u r s h i p S t e w a r d s h i p E fma@nyenrode.nl T 0346 291 200 W www.nyenrode.nl/fma 2 Wat

Nadere informatie

Personal branding op de arbeidsmarkt: vermarkt je carrière

Personal branding op de arbeidsmarkt: vermarkt je carrière Personal branding op de arbeidsmarkt: vermarkt je carrière TRAININGSPROGRAMMA VIER WORKSHOPS De wereld verandert snel en dat is van invloed op ieders plaats en functioneren op de arbeidsmarkt. We maken

Nadere informatie

Dat ze klaarstaat voor haar vrienden. Als ze samen is met haar vriendinnen, is er veel gein

Dat ze klaarstaat voor haar vrienden. Als ze samen is met haar vriendinnen, is er veel gein Oefening 5 Persoon 1: Annet Kok (moeder) Talent: Prestatiegericht Betrouwbaar Humoristisch Optimistisch Vasthoudend Concreet voorbeeld: Tijdens de hockeywedstrijden Dat ze klaarstaat voor haar vrienden

Nadere informatie

Academische opleiding leraar basisonderwijs

Academische opleiding leraar basisonderwijs 2015 2016 Academische opleiding leraar basisonderwijs ACADEMISCHE OPLEIDING LERAAR BASISONDERWIJS Vind jij het inspirerend om aan kinderen les te geven? Ben je geïnteresseerd in onderzoek naar verschillen

Nadere informatie

Test: Je ouders als studie oriëntatiecoach

Test: Je ouders als studie oriëntatiecoach Test: Je ouders als studie oriëntatiecoach Je ouders kunnen perfecte last minute studie oriëntatiecoaches zijn, maar weten ze eigenlijk wel wat je dromen en ambities zijn? En omgekeerd: weet jij hoe jouw

Nadere informatie

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid 18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid Goed, gezond en gemotiveerd aan het werk tot je pensioen? Dat bereik je door kansen te pakken op het werk. Leer aan de hand van onderstaande punten hoe je

Nadere informatie

ik ga voor de academie voor economie en ondernemen

ik ga voor de academie voor economie en ondernemen ik ga voor de academie voor economie en ondernemen Een secretaresse voert natuurlijk heel ander werk uit dan een commercieel medewerker bij een bank, een juridisch medewerker bij een gemeente of een marketingmedewerker.

Nadere informatie

Trainersopleiding 2014

Trainersopleiding 2014 Trainersopleiding 2014 Remind Keizersgracht 253, Amsterdam www.remindlearning.nl trainersopleiding@remindlearning.nl Uitleg van de trainersopleiding In dit document kun je lezen wat Remind doet, waar Remind

Nadere informatie

Doe maar gewoon, doe Blömer

Doe maar gewoon, doe Blömer Open cultuur met informele sfeer Ons team bestaat uit jonge en enthousiaste mensen die het kapitaal vormen van onze organisatie. Zij dragen bij aan onze informele en open sfeer. Naast hard werken en het

Nadere informatie

Acquisitie & Zakelijk netwerken

Acquisitie & Zakelijk netwerken E-boek 3 bedrijfsblogs Acquisitie & Zakelijk netwerken Nu lezen. Praktische adviezen. Morgen toepassen. Nog succesvoller ondernemen! 1. Acquisitie is veel meer dan alleen gunnen 2. Alleen met glimlach

Nadere informatie

Ambassadors Club Nieuwsbrief #3

Ambassadors Club Nieuwsbrief #3 Ambassadors Club Nieuwsbrief #3 Beste leden, Allereerst excuses voor het wachten! Terwijl deze nieuwsbrief een mooie afsluiting van het nieuwe jaar had moeten zijn is dit door omstandigheden een nieuwsbrief

Nadere informatie

MARK HUIJSMANS VIJF CARRIÈRETIPS VAN. Marketingdirecteur bij Miele. Op 7 februari opent Miele als derde Top Marketing

MARK HUIJSMANS VIJF CARRIÈRETIPS VAN. Marketingdirecteur bij Miele. Op 7 februari opent Miele als derde Top Marketing in het hart van de marketing VIJF CARRIÈRETIPS VAN MARK HUIJSMANS Marketingdirecteur bij Miele Door: Tristan Lavender, bestuurslid NIMA Young Professionals Op 7 februari opent Miele als derde Top Marketing

Nadere informatie

LAAT JE BEDRIJF GROEIEN DOOR HET INZETTEN VAN JE NETWERK!

LAAT JE BEDRIJF GROEIEN DOOR HET INZETTEN VAN JE NETWERK! LAAT JE BEDRIJF GROEIEN DOOR HET INZETTEN VAN JE NETWERK! In dit E-book leer je hoe je door het inzetten van je eigen netwerk je bedrijf kan laten groeien. WAAROM DIT E-BOOK? Veel ondernemers beginnen

Nadere informatie

Foundations of Management (FMA)

Foundations of Management (FMA) Foundations of Management (FMA) 1 Verbreed uw bedrijfskundig inzicht L e a d e r s h i p E n t r e p r e n e u r s h i p S t e w a r d s h i p E fma@nyenrode.nl T 0346 291 200 W www.nyenrode.nl/fma 2 Wat

Nadere informatie

HOE KIES IK EEN MASTER?

HOE KIES IK EEN MASTER? HOE KIES IK EEN MASTER? MASTERKEUZE-STAPPENPLAN W W W.UVA.NL / MASTERKEUZE INHOUD Het masterplan - een master kiezen doe je zo 3 Je huidige opleiding 4 Aansluiting tussen studie en werk 6 Masterkeuze

Nadere informatie

ik ga voor de 2015-2016 school voor economie en ondernemen

ik ga voor de 2015-2016 school voor economie en ondernemen ik ga voor de 2015-2016 school voor economie en ondernemen Een secretaresse voert natuurlijk heel ander werk uit dan een commercieel medewerker bij een bank, een juridisch medewerker bij een gemeente of

Nadere informatie

Voorjaar 2016. Al 10 jaar welkom. Trainingen arbeidsmarktcommunicatie, recruitment en mobiliteit

Voorjaar 2016. Al 10 jaar welkom. Trainingen arbeidsmarktcommunicatie, recruitment en mobiliteit Voorjaar 2016 Al 10 jaar welkom Trainingen arbeidsmarktcommunicatie, recruitment en mobiliteit INHOUD DATUM P. Al 10 jaar welkom 3 Arbeidsmarktcommunicatie Bootcamp Arbeidsmarktcommunicatie 4+5 februari

Nadere informatie

Donderdag 27 augustus 2015

Donderdag 27 augustus 2015 Donderdag 27 augustus 2015 4 e bijeenkomst LAG 2014 2015 & officiële opening van Château Jerusalem - Programma- 13.00 13.30 Lunchontvangst @Hotel Management School Maastricht 13.30 15.30 Officiële LAG-meeting

Nadere informatie

Aanvraagformulier Nieuwe opleiding macrodoelmatigheidstoets beleidsregel 2014

Aanvraagformulier Nieuwe opleiding macrodoelmatigheidstoets beleidsregel 2014 S AMENVATTI NG Ok t ober2015 Aanvraagformulier Nieuwe opleiding macrodoelmatigheidstoets beleidsregel 2014 Basisgegevens Soort aanvraag (kruis aan wat van toepassing is): X Nieuwe opleiding Nieuw Ad programma

Nadere informatie

Netwerktips lid bereid te geven een tip Bereid je voor Onderhoud je contacten Schrijf Mis geen kansen positief niet al te moeilijk

Netwerktips lid bereid te geven een tip Bereid je voor Onderhoud je contacten Schrijf Mis geen kansen positief niet al te moeilijk Netwerktips Hieronder een aantal tips op een rijtje: niet uitputtend, maar gewoon een selectie van mogelijkheden om in contact te komen met potentiele nieuwe klanten. 1. Word lid van een club, een mailinglist,

Nadere informatie

Public Administration Arbeidsmarkt

Public Administration Arbeidsmarkt Public Administration Maar liefst 33 masters staan voor je klaar als je je bachelor politicologie, bestuurskunde of internationale betrekkingen hebt gehaald. Maak daar maar eens een keuze uit. Ga je voor

Nadere informatie

Het Giving Back studentenprogramma is een ontwikkelingsgericht programma met een mentorschap en interessante workshops gericht op jouw ontwikkeling.

Het Giving Back studentenprogramma is een ontwikkelingsgericht programma met een mentorschap en interessante workshops gericht op jouw ontwikkeling. Succes inspireert! Ben jij (binnenkort) HBO/WO student en is voor jou alleen de sky the limit? Heb jij ambitie en talent, en wil je leren nog krachtiger te worden om je ambitie daadwerkelijk waar te maken?

Nadere informatie

Personal Branding voor Ingenieurs

Personal Branding voor Ingenieurs Personal Branding voor Ingenieurs 8 juni 2012 Lustrumsymposium Jullie doelen - succesvolle loopbaan - een baan vinden - de allerbeste zijn? - Saskia Slotboom 2012 2 Personal Branding Tools en praktische

Nadere informatie

LEADERSHIP, ENTREPRENEURSHIP, STEWARDSHIP. BROCHURE VOOR WERKGEVERS, RECRUITERS EN HR afdeling NYENRODE. A REWARD FOR LIFE

LEADERSHIP, ENTREPRENEURSHIP, STEWARDSHIP. BROCHURE VOOR WERKGEVERS, RECRUITERS EN HR afdeling NYENRODE. A REWARD FOR LIFE LEADERSHIP, ENTREPRENEURSHIP, STEWARDSHIP BROCHURE VOOR WERKGEVERS, RECRUITERS EN HR afdeling NYENRODE. A REWARD FOR LIFE waarom een schakeltrajecter? Iemand met een niet-financiële vooropleiding heeft

Nadere informatie

Nationale DenkTank 2014 Big Data Academy

Nationale DenkTank 2014 Big Data Academy Big Data Academy Achtergrond en uitwerking Big Data Academy (BDA) Management Summary Oplossing [Twintig] deelnemers waarvan [80%] masterstudenten en PhD s en[20%] werknemers die voldoen aan de voorkenniseisen

Nadere informatie

International Study Project

International Study Project International Study Project International Study Project Het International Study Project (ISP) is een studie project in het buitenland, waarbij een groep van 24 laatstejaars bachelor- en masterstudenten

Nadere informatie

Zelfreflectie Jaar 1 Marco Kleine Deters 1550275 Bedrijfskundige Informatica

Zelfreflectie Jaar 1 Marco Kleine Deters 1550275 Bedrijfskundige Informatica Zelfreflectie Jaar 1 Marco Kleine Deters 1550275 Bedrijfskundige Informatica Auteur: Marco Kleine Deters Opleiding: Bedrijfskundige Informatica Klas: BIEV2B Studentcode: 1550275 Datum: 8-6-2009 1 Inhoudsopgave

Nadere informatie

Presentatie Tekst Top plan (talentontwikkelingsplan) Amy Kouwenberg OABCE1A

Presentatie Tekst Top plan (talentontwikkelingsplan) Amy Kouwenberg OABCE1A Presentatie Tekst Top plan (talentontwikkelingsplan) Amy Kouwenberg OABCE1A INLEIDING Ik heb vandaag een cadeautje meegenomen. Niet voor jullie, maar voor mijzelf. Het cadeautje staat voor de verrassingen

Nadere informatie

Katalysator voor netwerkend ICT

Katalysator voor netwerkend ICT Katalysator voor netwerkend ICT Nieuwsbrief uitgave juni 2014 ONDERWERPEN 1. 2. 3. 4. 5. Nieuwe website Regitel Nieuw bestuurslid Ledenvergadering juli 2014 komt eraan Stagiair gestart voor Regitel Stand

Nadere informatie

LISANNE KIEST HORECA - KEUKEN

LISANNE KIEST HORECA - KEUKEN LISANNE KIEST HORECA - KEUKEN IS HET JOUW DROOM OM ELKE DAG HEERLIJKE GERECHTEN TE BEREIDEN VAN MOOIE, VERSE PRODUCTEN? KUN JE GOED WERKEN OP ONREGELMATIGE TIJDEN? WEET JIJ JE COLLEGA S IN DE KEUKEN TE

Nadere informatie

Horeca en Facility 2016/2017

Horeca en Facility 2016/2017 novacollege.nl/horecafacility Facilitair management Gastheer/gastvrouw Horeca management en ondernemen Kok Horeca en Facility 2016/2017 Op het Nova College leer ik niet alleen veel over eten, drinken en

Nadere informatie

DOORSTUDEREN NA HET HBO

DOORSTUDEREN NA HET HBO DOORSTUDEREN NA HET HBO Met welke financiële gevolgen moet je rekening houden? Informatie van het Avans Studentendecanaat Stand van zaken 2015-2016 Kenmerk: 14 september 2015 Studeren na het HBO: onderwerpen

Nadere informatie

Student Recruitment 2.0. Op zoek naar de beste studenten Samenvatting

Student Recruitment 2.0. Op zoek naar de beste studenten Samenvatting Student Recruitment 2.0 Op zoek naar de beste studenten Samenvatting Inleiding Inhoudsopgave Ben jij op zoek naar jong talent? Zorg dan dat je up-to-date bent en vind de beste afstudeerders van top-universiteiten.

Nadere informatie

Mijn manier Onze wereld uitgedaagd. Welke rol speelt de ondernemer? - Bilderbergconferentie 2016

Mijn manier Onze wereld uitgedaagd. Welke rol speelt de ondernemer? - Bilderbergconferentie 2016 Mijn manier Onze wereld uitgedaagd. Welke rol speelt de ondernemer? - Bilderbergconferentie 2016 Hasmik Matevosyan, mode-onderzoekster Mode-industrie zonder verspilling Hasmik Matevosyan (1987) studeerde

Nadere informatie

Proefhoofdstuk Gitaar. www.centrumvoorafstandsonderwijs.be. www.centrumvoorafstandsonderwijs.be. info@centrumvoorafstandsonderwijs.

Proefhoofdstuk Gitaar. www.centrumvoorafstandsonderwijs.be. www.centrumvoorafstandsonderwijs.be. info@centrumvoorafstandsonderwijs. Proefhoofdstuk Gitaar Kom je cursus inkijken: Antwerpen, Frankrijklei 127, 2000 Gent, Oude Brusselseweg 125, 9050 Hasselt, Simpernelstraat 27, 3511 Brussel, Timmerhoutkaai 4, 1000 +32 3 292 33 30 Maak

Nadere informatie

CENSES YOUNG TOP CLASS TALENT VERBINDEN

CENSES YOUNG TOP CLASS TALENT VERBINDEN CENSES YOUNG TOP CLASS TALENT VERBINDEN ALLES DRAAIT OM TALENT Eigenlijk draait alles bij Censes om talent. Menselijk talent dat bedrijven in staat stelt hun prestaties en klantrelaties op een excellent

Nadere informatie

2. Beter nu dan later

2. Beter nu dan later Daarom Duits 1. Engels is niet voldoende Natuurlijk is kennis van de Engelse taal essentieel, maar: Englisch ist ein Muss, Deutsch ist ein Plus. Onderzoek wijst uit dat 86 procent van de Nederlandse ondernemers

Nadere informatie

REBO Carrière Symposium 2011

REBO Carrière Symposium 2011 PERIKLES REBO Carrière Symposium 2011 Studievereniging Perikles REBO Carrièresymposium REBO Carrièresymposium Onder de huidige studenten ontstaat steeds meer het besef dat zij zich niet kunnen beperken

Nadere informatie

MBO OPLEIDINGEN VOOR TOPSPORTERS EN TALENTEN

MBO OPLEIDINGEN VOOR TOPSPORTERS EN TALENTEN MBO OPLEIDINGEN VOOR TOPSPORTERS EN TALENTEN Sport & Business: Medewerker Marketing & Communicatie Medewerker Evenementenorganisatie Nijmegen 2016-17 JOHAN CRUYFF COLLEGE UNIVERSITY INSTITUTE Johan Cruijff

Nadere informatie

Alsjeblieft: 26 tips voordat je een BOB Borrel bezoekt

Alsjeblieft: 26 tips voordat je een BOB Borrel bezoekt Alsjeblieft: 26 tips voordat je een BOB Borrel bezoekt Inleiding Ondanks het feit dat iedereen weet dat netwerken van belang is - we zullen dan ook niet meer ingaan op het waarom - blijkt dat veel mensen

Nadere informatie

beleef het ZEEUWSE BINNEN & BUITEN

beleef het ZEEUWSE BINNEN & BUITEN beleef het ZEEUWSE BINNEN & BUITEN We willen u als gast graag een WOW-ervaring of beleving bezorgen. We doen dit door kennis te delen, kennis toe te voegen en aan te bieden. Maar ook door aan onze gasten

Nadere informatie

DE DRIJVENDE KRACHT ACHTER DYNAMISCHE ICT RECRUITMENT OPLOSSINGEN

DE DRIJVENDE KRACHT ACHTER DYNAMISCHE ICT RECRUITMENT OPLOSSINGEN R E C R U I T M E N T R E S O U R C E S R E S U L T S DE DRIJVENDE KRACHT ACHTER DYNAMISCHE ICT RECRUITMENT OPLOSSINGEN VERDER KIJKEN HumanR is dé specialist op het gebied van werving & selectie en de

Nadere informatie

Format samenvatting aanvraag. Opmerking vooraf

Format samenvatting aanvraag. Opmerking vooraf Format samenvatting aanvraag Opmerking vooraf Mocht u de voorkeur geven aan openbaarmaking van de gehele aanvraag in plaats van uitsluitend onderstaande samenvatting dan kunt u dat kenbaar maken bij het

Nadere informatie

Welkom in Tilburg! Intro Guide zomer 2013. Academisch jaar 2013-2014. School of Economics and Management

Welkom in Tilburg! Intro Guide zomer 2013. Academisch jaar 2013-2014. School of Economics and Management Welkom in Tilburg! Intro Guide zomer 2013 Academisch jaar 2013-2014 School of Economics and Management Inhoud Welkom op Tilburg University 5 Introductieperiode 6 Verplichte Studie Introductie Dag 7 TOP

Nadere informatie

Facilitaire dienstverlening en Horeca

Facilitaire dienstverlening en Horeca #9 en Horeca,, Hardenberg ca! Jij? In de hore nt groeien! * Laat je tale www.alfa-college.nl Bel voor informatie: 0800-35 85 368 Jouw mbo-opleiding volg je bij het Alfa-college Het Alfa-college is het

Nadere informatie

Studieloopbaan en Loopbaanorientatie. Nieke Campagne Studenten Loopbaan Service Universiteit Leiden

Studieloopbaan en Loopbaanorientatie. Nieke Campagne Studenten Loopbaan Service Universiteit Leiden Studieloopbaan en Loopbaanorientatie Nieke Campagne Studenten Loopbaan Service Universiteit Leiden Programma - Wat kan er in de opleiding - Hoe kies je? - Loopbaan oriëntatie en Studieloopbaankeuzes, binnen

Nadere informatie

Horeca en Facilitaire dienstverlening

Horeca en Facilitaire dienstverlening 06 Groningen, Hoogeveen, Hardenberg 2012-2013 en Facilitaire dienstverlening www.alfa-college.nl Jouw opleiding volg je bij het Alfa-college Het Alfa-college is het christelijk regionaal opleidingencentrum

Nadere informatie

Werken bij VDB Advocaten Notarissen. Zo zien wij het.

Werken bij VDB Advocaten Notarissen. Zo zien wij het. Hoe ONDERSCHEIDEND kun jij zijn? Werken bij VDB Advocaten Notarissen. Zo zien wij het. Hoe Krachtig kun jij zijn? VDB Advocaten Notarissen. Zo zien wij het. In onze geïntegreerde aanpak staat teamwork

Nadere informatie

Horeca en Facilitaire dienstverlening

Horeca en Facilitaire dienstverlening Groningen, Hoogeveen, Hardenberg 06 2014-2015 Horeca en Facilitaire dienstverlening www.alfa-college.nl Jouw opleiding volg je bij het Alfa-college Het Alfa-college is het christelijk regionaal opleidingencentrum

Nadere informatie

Maakt jouw service het verschil?

Maakt jouw service het verschil? Maakt jouw service het verschil? De boeiende wereld van Hospitality Aansprekende projecten, afwisseling en uitdagende banen. Dat is in het kort wat je van Adecco Hospitality, Events & Promotions mag verwachten.

Nadere informatie

Alumnitijden. 5 Juni 2013. Tijd voor een nieuwe koers PARSTEMPUS.NL. Bezoek voor actuele informatie onze website www. parstempus.nl.

Alumnitijden. 5 Juni 2013. Tijd voor een nieuwe koers PARSTEMPUS.NL. Bezoek voor actuele informatie onze website www. parstempus.nl. Nummer 5 Juni 2013 Alumnitijden Tijd voor een nieuwe koers Na een vliegende start van de vereniging met al snel veel leden, website, nieuwsbrief, goed bezochte alumnidag en workshops, zijn de activiteiten

Nadere informatie

Adinda Keizer - Copyright 2013 Niets uit deze uitgave mag zonder toestemming van Vindjeklant.nl worden gekopieerd of gebruikt in commerciële

Adinda Keizer - Copyright 2013 Niets uit deze uitgave mag zonder toestemming van Vindjeklant.nl worden gekopieerd of gebruikt in commerciële Adinda Keizer - Copyright 2013 Niets uit deze uitgave mag zonder toestemming van Vindjeklant.nl worden gekopieerd of gebruikt in commerciële uitingen. Als startend ondernemer is alles nieuw. De boekhouding,

Nadere informatie

2. Beter nu dan later

2. Beter nu dan later Daarom Duits 1. Engels is niet voldoende Natuurlijk is kennis van de Engelse taal essentieel, maar: Englisch ist ein Muss, Deutsch ist ein Plus. Uit een enquête onder bedrijven die actief zijn in Duitsland

Nadere informatie

Resultaten Dreambuilders onderzoek

Resultaten Dreambuilders onderzoek Resultaten Dreambuilders onderzoek December 2012 1 Onderzoek geeft nieuw beeld van jonge hoogopgeleiden in Nederland: Nu hard werken en dromen van wereld verbeteren Inspiratie Akademie, 4YoungPeople en

Nadere informatie

creating tomorrow BEDRIJFSWISKUNDE Hva techniek

creating tomorrow BEDRIJFSWISKUNDE Hva techniek creating tomorrow 2013 2014 BEDRIJFSWISKUNDE Hva techniek HVA TECHNIEK BEDRIJFSWISKUNDE 2013-2014 Bedrijfswiskunde: jij wordt degene die de feiten kent. Bij Bedrijfswiskunde draait het om het oplossen

Nadere informatie

Premaster Managementwetenschappen

Premaster Managementwetenschappen Premaster Managementwetenschappen Studeren om hogerop te komen Zelfstandig naar een masteropleiding toe werken, maar toch ook weer niet alleen. Studeren in modulen, op momenten dat het je zelf uitkomt,

Nadere informatie

Welkom in Tilburg! Introductiegids zomer 2014. Academisch jaar 2014-2015. Mentorship System Tilburg School of Economics and Management

Welkom in Tilburg! Introductiegids zomer 2014. Academisch jaar 2014-2015. Mentorship System Tilburg School of Economics and Management Welkom in Tilburg! Introductiegids zomer 2014 Academisch jaar 2014-2015 School of Economics and Management Mentorship System Tilburg School of Economics and Management Inhoud Welkom op Tilburg University

Nadere informatie

Proefhoofdstuk Spaans voor beginners. www.centrumvoorafstandsonderwijs.be. www.centrumvoorafstandsonderwijs.be

Proefhoofdstuk Spaans voor beginners. www.centrumvoorafstandsonderwijs.be. www.centrumvoorafstandsonderwijs.be Proefhoofdstuk Spaans voor beginners www.centrumvoorafstandsonderwijs.be www.centrumvoorafstandsonderwijs.be Kom je cursus inkijken: Antwerpen, Frankrijklei 127, 2000 Gent, Oude Brusselseweg 125, 9050

Nadere informatie

Onderzoek Alumni Bètatechniek

Onderzoek Alumni Bètatechniek Onderzoek Alumni Bètatechniek 0 meting - Achtergrond Eén van de knelpunten op de Nederlandse arbeidsmarkt is een tekort aan technisch geschoolden. De Twentse situatie is hierin niet afwijkend. In de analyse

Nadere informatie

Gastvrijheid. Snel schakelen in een dynamische wereld

Gastvrijheid. Snel schakelen in een dynamische wereld Gastvrijheid. Snel schakelen in een dynamische wereld Snel schakelen in een dynamisch wereld Adecco Hospitality, Events & Promotions houdt zich bezig met het mobiliseren, begeleiden en binden van zowel

Nadere informatie

Aan de slag met het Business Model Canvas

Aan de slag met het Business Model Canvas 1 Aan de slag met het Business Model Canvas De Wereld van de Ondernemer Gerard Aaftink November 2014 2 Inhoud Deel 1: Het Business Model Canvas Het Business Model Canvas Wat is het? Hoe werkt het? Hoe

Nadere informatie

Inge Test 07.05.2014

Inge Test 07.05.2014 Inge Test 07.05.2014 Inge Test / 07.05.2014 / Bemiddelbaarheid 2 Bemiddelbaarheidsscan Je hebt een scan gemaakt die in kaart brengt wat je kans op werk vergroot of verkleint. Verbeter je startpositie bij

Nadere informatie

Revenue & Reservations, Meeting & Events Sales

Revenue & Reservations, Meeting & Events Sales HMA SRH courses HEM ITM Stand C008 Website bedrijf: Naam contactpersoon: E-mail contactpersoon: radissonblu.com/hotel-amsterdam Nathalie Visser nathalie.visser@radissonblu.com De student kan als volgt

Nadere informatie

Studeren na het HBO. stand van zaken 2013-2014. Informatie van het Avans Studentendecanaat

Studeren na het HBO. stand van zaken 2013-2014. Informatie van het Avans Studentendecanaat Studeren na het HBO stand van zaken 2013-2014 Informatie van het Avans Studentendecanaat 1 Studeren na het HBO: onderwerpen 1. Wat moet je weten over het collegegeld als je kiest voor een nieuwe bachelor

Nadere informatie

Zorg voor je carrière. Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) 602 94 25 of e-mail: zorg@matchcare.nl

Zorg voor je carrière. Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) 602 94 25 of e-mail: zorg@matchcare.nl Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) 602 94 25 of e-mail: zorg@matchcare.nl Hoe presenteer ik mijzelf? Wat wil ik? Zorg voor je carrière Door het dagelijkse contact met mijn coach

Nadere informatie

Uniting Expertise, Accelerating Ambitions. Ervaar het verschil tussen werken en carrière maken.

Uniting Expertise, Accelerating Ambitions. Ervaar het verschil tussen werken en carrière maken. Uniting Expertise, Accelerating Ambitions Ervaar het verschil tussen werken en carrière maken. Onze focus? Jouw persoonlijke ambities overtreffen. De beste zijn in ons vakgebied. Dat is waar de specialisten

Nadere informatie

Samenvatting aanvraag. Bijlage 8

Samenvatting aanvraag. Bijlage 8 Samenvatting aanvraag Bijlage 8 Samenvatting aanvraag Algemeen Soort aanvraag (kruis aan wat van toepassing is): X Nieuwe opleiding Nieuw Ad programma Nieuwe hbo master Nieuwe joint degree 1 Verplaatsing

Nadere informatie

Welkom bij de Ambassadors Club!

Welkom bij de Ambassadors Club! Welkom bij de Ambassadors Club! Je ontvangt dit bericht omdat jij je hebt aangemeld bij de World Travel Academy Ambassadors Club. Hoewel wij helaas met enige vertraging te kampen hadden en sommige leden

Nadere informatie

Inclusief: - 4-daagse intensieve training - gratis boek - overnachtingen - kookworkshop - alle maaltijden en drankjes

Inclusief: - 4-daagse intensieve training - gratis boek - overnachtingen - kookworkshop - alle maaltijden en drankjes masterclass contextueel leiderschap Inclusief: - 4-daagse intensieve training - gratis boek - overnachtingen - kookworkshop - alle maaltijden en drankjes Masterclass Contextueel leiderschap Veel leidinggevenden

Nadere informatie

Rob Tol Ondernemer uit Capelle a/d IJssel Netwerken: vaak geven en soms nemen

Rob Tol Ondernemer uit Capelle a/d IJssel Netwerken: vaak geven en soms nemen Rob Tol Ondernemer uit Capelle a/d IJssel Netwerken: vaak geven en soms nemen 9 mei 2007: Netwerken. Hoe werkt dat? 1 2 NETWERKEN VAAK geven soms NEMEN TOL Marketing & Communicatie Advies 3 Ondernemer

Nadere informatie

Studeren na het HBO. stand van zaken 2014-2015. Informatie van het Avans Studentendecanaat

Studeren na het HBO. stand van zaken 2014-2015. Informatie van het Avans Studentendecanaat Studeren na het HBO stand van zaken 2014-2015 Informatie van het Avans Studentendecanaat 1 Studeren na het HBO: onderwerpen 1. Wat moet je weten over het collegegeld als je kiest voor een nieuwe bachelor

Nadere informatie

Proefhoofdstuk Spaans. www.centrumvoorafstandsonderwijs.be. www.centrumvoorafstandsonderwijs.be. info@centrumvoorafstandsonderwijs.

Proefhoofdstuk Spaans. www.centrumvoorafstandsonderwijs.be. www.centrumvoorafstandsonderwijs.be. info@centrumvoorafstandsonderwijs. Proefhoofdstuk Spaans www.centrumvoorafstandsonderwijs.be www.centrumvoorafstandsonderwijs.be Kom je cursus inkijken: Antwerpen, Frankrijklei 127, 2000 Gent, Oude Brusselseweg 125, 9050 Hasselt, Simpernelstraat

Nadere informatie

Rapportage Drijfveren. Bea het Voorbeeld. support@meurshrm.nl. Naam: Datum: 16.06.2015. Email:

Rapportage Drijfveren. Bea het Voorbeeld. support@meurshrm.nl. Naam: Datum: 16.06.2015. Email: Rapportage Drijfveren Naam: Bea het Voorbeeld Datum: 16.06.2015 Email: support@meurshrm.nl Bea het Voorbeeld / 16.06.2015 / Drijfveren (QDI) 2 Wat motiveert jou? Wat geeft jou energie? Waardoor laat jij

Nadere informatie

VRAGENLIJST JOnG. Mail het formulier met jouw antwoorden naar Dionne Neven (Regioadviseur MKB Limburg): Neven@mkblimburg.nl

VRAGENLIJST JOnG. Mail het formulier met jouw antwoorden naar Dionne Neven (Regioadviseur MKB Limburg): Neven@mkblimburg.nl VRAGENLIJST JOnG JOnG is een initiatief van en voor jonge ondernemers. Tot de doelgroep behoren Ondernemers in de eerste 5 jaar van hun ondernemerschap. JOnG stelt zich tot doel de individuele ondernemers

Nadere informatie

Tekst: Gofrie van Lieshout Foto's: Ken Wong

Tekst: Gofrie van Lieshout Foto's: Ken Wong Bij onderzoeken die de aansluiting van het onderwijs op de arbeidsmarkt en de samenwerking in kaart brengen, komt steevast de zorgsector als beste uit de bus. Sinds het bestaan van KBB, nu vier jaar, pakken

Nadere informatie

Joost Verberk, Business Consultant en oud-trainee

Joost Verberk, Business Consultant en oud-trainee verbind jezelf aan Cofely sprak me aan omdat ze behalve technisch ook qua duurzaamheid vooroploopt. En haar ambities omzet in concrete producten voor klanten. Zo heb ik tijdens mijn traineeship een Energie

Nadere informatie

Vergelijking bachelor programma s Tilburg School of Economics and Management

Vergelijking bachelor programma s Tilburg School of Economics and Management Vergelijking bachelor programma s Tilburg School of and Business Afkorting BE EOR ECO EBE FE IBA Wat is de voertaal? Nederlands Nederlands of Engels mogelijk, vanaf 2 e jaar Engels Engels Nederlands, vanaf

Nadere informatie

World leader in international education

World leader in international education World leader in international education BESTE OUDER, Wat een spannend jaar gaat u tegemoet: uw zoon of dochter zit in het eindexamenjaar! Het maken van een goede studiekeuze is niet altijd makkelijk en

Nadere informatie

WESSEL KIEST HORECA - BEDIENING

WESSEL KIEST HORECA - BEDIENING WESSEL KIEST HORECA - BEDIENING VOEL JIJ JE GOED ALS ANDEREN HET NAAR HUN ZIN HEBBEN? HOUD JIJ JE HOOFD KOEL ALS IEDEREEN JOUW AANDACHT VRAAGT? HEB JE OOG VOOR DETAIL MAAR BEWAAR JE TEGELIJKERTIJD HET

Nadere informatie

verhuur popzaal 150-500 personen theaterzaal 175 rode filmzaal 68 blauwe filmzaal 62 foyer 75-150 café 70-125

verhuur popzaal 150-500 personen theaterzaal 175 rode filmzaal 68 blauwe filmzaal 62 foyer 75-150 café 70-125 verhuur popzaal 150-500 personen theaterzaal 175 rode 68 blauwe 62 foyer 75-150 café 70-125 fotografie achtergrond: Merlijn Spenkelink Podium voor ontmoeting evenementenlocatie centrum apeldoorn Ieder

Nadere informatie

Training Netwerken Forum 12-5-2014

Training Netwerken Forum 12-5-2014 Training Netwerken Forum 12-5-2014 Inhoudsopgave Inleiding 3 Doelen 4 Deelnemers 4 Werkvormen 4 Programma 4 Voorstellen & introductie 5 Inleiding 6 Opdracht Je eigen netwerk 7 Theorie 8 Opdracht In gesprek

Nadere informatie

ÉÉN VAN ONZE EXPERTS

ÉÉN VAN ONZE EXPERTS ÉÉN VAN ONZE EXPERTS Een netwerk van hoog opgeleide, ervaren zelfstandig FM-professionals. Wij zijn gepassioneerd bezig met ons vakgebied, zijn actueel en bieden onze opdrachtgevers daarmee het beste uit

Nadere informatie

DURF JIJ DE STAP AAN?

DURF JIJ DE STAP AAN? DURF JIJ DE STAP AAN? Naar leerjaar 3 vmbo op De Groene Campus www.degroenecampus.nl De Groene Campus: een leuke school met een goede sfeer D foto nog maken - food - design - groen - sport e Groene Campus?

Nadere informatie

Gebruik hashtag #CVR2015

Gebruik hashtag #CVR2015 Gebruik hashtag #CVR2015 1 Contentmarketing voor recruitment Agenda Wat we in dit half uur gaan doen: Introductie Uitgangspunten 7 tips uit de praktijk van #werkenbijpwc Vragen 3 Introductie Niels Wiertz

Nadere informatie

Werknemersonderzoek. Bram Masselink Willem Minderhoud

Werknemersonderzoek. Bram Masselink Willem Minderhoud Werknemersonderzoek Bram Masselink Willem Minderhoud (Bij)baan in het onderwijs: een meerwaarde voor school, scholier en student. Wij hechten veel waarde aan de werkomstandigheden van studenten die door

Nadere informatie

Functieprofiel. Positie Junior Research Consultant. Organisatie Quaestus Executive Leadership

Functieprofiel. Positie Junior Research Consultant. Organisatie Quaestus Executive Leadership Functieprofiel Junior Research Consultant Organisatie Quaestus Executive Leadership Datum 17 June 2016 De organisatie Quaestus is gespecialiseerd in Executive Leadership en heeft een breed aanbod van diensten

Nadere informatie

EXPERTS MET KARAKTER

EXPERTS MET KARAKTER EXPERTS MET KARAKTER KANSEN BENUTTEN? EERST ZIEN, DAN SCHAKELEN Tempo-Team is specialist in flexibele arbeid. Door onze koppeling van commercieel denken en een sterke betrokkenheid, zijn we al 35 jaar

Nadere informatie