WELKOM BIJ MENS & TECHNIEK DIFFERENTIATIE GEZONDHEIDSZORG TECHNOLOGIE Instituut voor Engineering en Applied Science

Maat: px

Weergave met pagina beginnen:

Download "WELKOM BIJ MENS & TECHNIEK DIFFERENTIATIE GEZONDHEIDSZORG TECHNOLOGIE Instituut voor Engineering en Applied Science"

Leo de Croon
6 jaren geleden
Aantal bezoeken:

1 WELKOM BIJ MENS & TECHNIEK DIFFERENTIATIE GEZONDHEIDSZORG TECHNOLOGIE Instituut voor Engineering en Applied Science

Medisch Laboratoriumonderzoek Chemie Elektrotechniek

2 EAS instituut voor Engineering en Applied Science MENS & TECHNIEK Gezondheidszorg Technologie Biologie en Medisch Laboratoriumonderzoek Chemie Elektrotechniek Industrieel Product Ontwerpen Werktuigbouwkunde Automotive

MENS EN TECHNIEK Mens en Techniek - 5 differentiaties Biometrie, Heerlen Bewegingstechnologie, Den Haag Gezondheidszorg Technologie, Rotterdam

3 MENS EN TECHNIEK Mens en Techniek - 5 differentiaties Biometrie, Heerlen Bewegingstechnologie, Den Haag Gezondheidszorg Technologie, Rotterdam Gezondheidszorg Technologie, Tilburg Orthopedische Technologie, Eindhoven Verschillende opleidingen, oriënteer je goed! Wat zijn de verschillen?

4 Wat is een Gezondheidszorg Technoloog?

5 Wij hebben mensen nodig met een hbo-werken denkniveau; mensen die niet alleen een zeer goed inzicht hebben in hoe apparatuur werkt, maar die het ook uit kunnen leggen aan de gebruikers ervan. Ing. Laheij Voormalig Sectiemanager Medische Technologie Sophia Kinderziekenhuis

Hoe maken we gebruikers vertrouwd met techniek?

6 Gezondheidszorg Technologie Hogeschool Rotterdam Wat is de behoefte of het probleem binnen de zorg? Welke zorgtechnologische oplossing is passend? Hoe maken we gebruikers vertrouwd met techniek? Maken we op de juiste manier gebruik van techniek? De gezondheidszorgtechnoloog is dé verbinding tussen zorgverlener, fabrikant en leverancier.

7 NA JE STUDIE: FUNCTIES VAN ONZE ALUMNI Kwaliteitsmedewerker Manager MRI & CT Applicatiebeheerder doorstuderen.. Projectleider Adviseur Coördinator Facilitair en Medische Techniek Pacemakertechnicus Na specialisatie: perfusionist Zie boekje beroepsbeeld...

8 Hoe ziet de opleiding eruit? Welke vakken krijg ik? Aan welke competenties moet ik werken?

9 VAN BEROEP NAAR ONDERWIJS Stap 1: hoe ziet het beroep er uit? 4 taakgebieden! In een specifieke context! Ziekenhuis Thuis De transitie van zorg

10 VAN BEROEP NAAR ONDERWIJS Stap 2: Verdeling taakgebieden en contexten over het curriculum

11 VAN BEROEP NAAR ONDERWIJS Stap 3: Expliciteren van visie op onderwijs Korte overzichtelijke blokken Kennis en Vaardigheden Werken aan Beroepsproducten Competentie-ontwikkeling (Professionaliseren)

12 GZT COMPETENTIEPROFIEL Competenties?!?! Typisch gedrag van een HBO-Engineer! 1. Analyseren 2. Ontwerpen 3. Realiseren 4. Beheren 5. Managen 6. Adviseren 7. Onderzoeken 8. Professionaliseren

ONS ONDERWIJS; OP2 ALS VOORBEELD Taakgebied = bepalen van een zorgtechnologische behoefte Context = ziekenhuis (de SEH) Beroepsproduct = een pakket van eisen voor een nieuw echo-apparaat Er wordt een

13 ONS ONDERWIJS; OP2 ALS VOORBEELD Taakgebied = bepalen van een zorgtechnologische behoefte Context = ziekenhuis (de SEH) Beroepsproduct = een pakket van eisen voor een nieuw echo-apparaat Er wordt een casus geschetst (patiënt X die na een ongeval de SEH wordt binnengebracht) en er is een kwartaaldoel geformuleerd. Studenten doen kennis en vaardigheden op (K&V) die nodig zijn om een degelijk pakket van eisen (Beroepsproduct) op te stellen. Al doende werken studenten aan hun beroepscompetenties (Professionalisering).

14 VOORBEELD VAN KENNIS EN VAARDIGHEDEN Medische kennis: - Anatomie - Pathologie - Standen, assen en vlakken Technische kennis: - Beeldvorming - Wiskunde - ICT Samenwerkings- en onderzoeksvaardigheden: - Projectmatig werken - Communicatie - Stakeholder-analyses Geen losse vakken maar geïntegreerd met het beroepsproduct!

15 VOORBEELD VAN BEROEPSPRODUCTEN In OP2 is dat een Pakket van Eisen Andere voorbeelden: Risico analyse Meetrapport Ontwerp van een prototype Kwaliteitshandboek Advies(rapport) Altijd direct gekoppeld aan het beroep en in samenwerking met het werkveld!

PROFESSIONALISERING Bij ieder taakgebied werkt een student aan typische competenties Hiervoor verzamelt hij bewijs in een Professionalisering Dossier Aan de hand van dit dossier voert hij na ieder OP

16 PROFESSIONALISERING Bij ieder taakgebied werkt een student aan typische competenties Hiervoor verzamelt hij bewijs in een Professionalisering Dossier Aan de hand van dit dossier voert hij na ieder OP een gesprek (Competentie Assessment) met één of twee docenten In dit gesprek toont de student aan dat hij bekwaam genoeg is voor de volgende fase in het curriculum Zowel formatief (voor feedback, vooral om van te leren, trajectcontrole ) als summatief (ter beoordeling) 3 niveaus van bekwaamheid: - Hoofdfasebekwaam - Stagebekwaam - Beroepsbekwaam

17 IN DE LOOP VAN 4 JAAR steeds meer keuzevrijheid steeds meer zelfstandigheid steeds meer buiten de deur / interprofessioneel steeds meer zelf de nodige K&V opdoen steeds professioneler Van startend GZT-er naar beroepsbekwaam.

18 Waarom Mens & Techniek, differentiatie Gezondheidszorg Technologie bij Hogeschool Rotterdam?

19 Goede evaluaties Persoonlijk contact met studenten Enthousiast en kundig docententeam Modern en dynamisch curriculum Zeer beroepsgericht onderwijs Veel contacten in werkveld Voldoende stage- en afstudeeradressen Actieve studievereniging HEAT

20 Hoe zit het met de toelatingseisen?

21 INSTROOMPROFIELEN HAVO & VWO N & T N & G E & M MBO 4 toelaatbaar (let op wiskunde en natuurkunde niveau) (C & M is NIET toelaatbaar) Na je aanmelding Summerschool wiskunde mogelijk (augustus) BSA norm 48 punten in jaar 1

22 AANMELDEN: VÓÓR 1 MEI 2018 Verplichte deelname aan de studiekeuzecheck Indien je je niet tijdig aanmeld na de brief, kan je inschrijving ongedaan gemaakt worden (3 notificaties) Studiekeuzecheck bestaat uit: - Studiekeuzeadviesgesprek (startgesprek) - Het doornemen je LOB-CV Het resultaat van de studiekeuzecheck = studiekeuzeadvies - positief advies je mag starten met de studie - negatief advies advies om je te heroriënteren Oriënteer je dus tijdig meld je aan vóór 1 mei 2018 Meer informatie: hr.nl/aanmelden Let op: Je deelname aan de Studiekeuzecheck is een onderdeel van je aanmeldingsproces. Je hebt nog een aantal vervolgstappen te doen om je daadwerkelijk in te kunnen schrijven zoals het inleveren van je diploma, cijferlijst, pasfoto en natuurlijk het betalen van je collegegeld. Je vervolgstappen tijdens je aanmelding kun je volgen via mijn.hr.nl.

23 GZT IN HET NIEUWS Onze GZT meiden bij RTV Rijnmond - september 2014 Sfeerfilm GZT

24 ENTHOUSIAST? KOM PROEFSTUDEREN! Proefstuderen (HAVO 4 en 5, VWO 5 en 6) Op 22 november Woe 20 dec 2017 Woe 21 feb 2018 Woe 21 feb 2018 Woe 28 mrt 2018 Do 31 mei 2018 Aanmelden via hr.nl

25 Bedankt voor uw aandacht Meer informatie?

Vergelijkbare documenten

Welkom bij Bedrijfskunde

Welkom bij Bedrijfskunde Hogeschool Rotterdam Business School Hogeschool Rotterdam Business School Wie zijn wij? We gaan de volgende vragen beantwoorden Wat is Bedrijfskunde? Wat betekent Bedrijfskunde