Profielschets directeur-bestuurder Gors
|
|
- Norbert van Veen
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Profielschets directeur-bestuurder Gors Vastgesteld door de RvT, 10 maart 2015 Gors Organisatie Gors is een organisatie in Zeeland die mensgerichte ondersteuning biedt. Deze mensgerichte ondersteuning vindt zowel thuis als op diverse locaties in Zeeland plaats. Gors biedt ondersteuning bij wonen, werken, dagactiviteiten, leren en vrijetijdsbestedingen aan meer dan 800 cliënten met een functiebeperking. Zo kunnen zij een kwalitatief goed bestaan leiden dat is afgestemd op hun mogelijkheden, wensen en ambities. Cliënten kunnen volop participeren. Zo bestaat er een centrale cliëntenraad die alle cliënten vertegenwoordigt. Daarnaast zijn er per subregio cliëntenraden actief waarin gezamenlijke belangen worden besproken. Binnen Gors bieden gemotiveerde, betrokken en kleurrijke mensen zorg aan kleurrijke mensen. Onze medewerkers stimuleren zelfredzaamheid. De mens staat daarbij altijd centraal. Gors kiest voor korte lijnen tussen cliënten, ouders, medewerkers, management en bestuur. Gors werkt aan een proces om te komen tot een structuur van zo groot mogelijke zelfsturing van teams. Onze aanpak is erop gericht dat cliënten als mensen worden gerespecteerd en zoveel mogelijk kunnen deelnemen aan de samenleving. Daarom is onze organisatie met veel locaties goed ingebed in de wijk. Bij Gors wordt vraag gestuurde zorg en ondersteuning geboden ter bevordering van de kwaliteit van bestaan. Kerncijfers Het totaal aantal cliënten is ongeveer 850. Bij Gors werken 650 medewerkers. Uitgedrukt in fte is dat 380 medewerkers. Aanvullend zijn er nog eens 350 vrijwilligers aan Gors verbonden. De omzet van Gors bedroeg in 2014 circa 32 miljoen. Veranderingen in de zorg Het zorgstelsel verandert in een hoog tempo. Gors heeft met de gevolgen van deze veranderingen te maken. De AWBZ is omgezet in de WLZ. De participatiewet en de WMO hebben ook betekenis voor de bedrijfsvoering van Gors. Deze ontwikkelingen zijn van invloed op de budgetten en daarmee kunnen zij gevolgen hebben voor onder andere de kwaliteit van dienstverlening, huisvesting en medewerkers. Kwaliteit en samenwerking Gors is HKZ gecertificeerd. Er vindt regelmatig onderzoek plaats naar tevredenheid onder cliënten en medewerkers. De resultaten van de onderzoeken leiden tot verbeterplannen en acties. Samen is een van de kernwaarden van Gors. Het onderling delen van kennis en ervaring is daar een goed voorbeeld van. Daarnaast neemt Gors actief deel aan verschillende samenwerkingsverbanden in de regio. Daarbij maakt Gors gebruik van de expertise van de partners waardoor wij samen sterker staan en onze ideeën beter voor het voetlicht krijgen. 1
2 Missie visie en kernwaarden Visie Ieder mens moet tot zijn recht kunnen komen. Gors biedt daarom specialistische ondersteuning en zorg aan mensen die op welke wijze dan ook worden belemmerd in hun maatschappelijke participatie. De behoeften van de mens staan daarbij centraal, niet de handicap. Gors kiest voor een betekenisvolle relatie met de klant. Vanuit deze visie: Kent ieder mens eigen verantwoordelijkheid en de mogelijkheid regie te voeren over het leven. Erkennen wij de behoefte van mensen om op deze en andere terreinen ondersteund te worden. Erkennen wij daarbij in eerste instantie de rol van verwanten en het sociale netwerk. Zijn wij specialist in de ondersteuning van mensen met een lichamelijke en / of verstandelijke beperking. Bevorderen we daarmee de kwaliteit van bestaan. Missie De doelstelling van Gors is kort weergegeven in het mission statement: Mensgerichte ondersteuning. Kernwaarden Betrouwbaar We zijn betrouwbaar in houding en handelen en in taal. We werken aan resultaten en komen afspraken na. We zijn integer en werken aan een sfeer van vertrouwen en veiligheid. We communiceren in openheid, ook als dingen anders gaan dan beoogd. Gepassioneerd We zijn trots op Gors en werken vanuit intrinsieke motivatie en verbondenheid. We zijn betrokken bij mens en organisatie. Enthousiasme en bevlogenheid kenmerken ons handelen. Professioneel We werken vanuit focus en bewustzijn, zijn klantsensitief en vakkundig. We werken planmatig en vanuit kwaliteit. We communiceren wat we doen. In ons ondernemen zijn we kostenbewust. We houden afstand in nabijheid. Samen We werken vanuit de relatie met de klant en zoeken verbinding met het netwerk. Collegialiteit is vanzelfsprekend. We leren van en met elkaar door evaluatie en feedback en we vieren successen met elkaar. De beginletters vormen Betrouwbaar GPS, de kernwaarden vormen dan ook ons ethisch kompas! De vier kernwaarden zijn visueel weergegeven als bloembladen in ons logo. Mensgerichte ondersteuning fungeert in dit beeldmerk als fundament. 2
3 Gors komt graag in contact met een ervaren kandidaat voor de functie van directeur-bestuurder (m/v) fulltime. De directeur-bestuurder De directeur-bestuurder is op basis van de statuten belast met de dagelijkse leiding van de organisatie. Het bestuur richt zich bij de vervulling van deze taak naar het belang van de cliënten en de onderneming en zet zich in om de gewenste zorgprestaties tegen aanvaardbare kosten te realiseren. De opgaven van de directeur-bestuurder Naast de statutaire verantwoordelijkheden en taken van de directeur-bestuurder is hij verantwoordelijk voor een goede besturing en legitimering van Gors. De volgende specifieke verantwoordelijkheden en taken zijn dan van belang. Het bevorderen van de kwaliteit van de dienstverlening en ervoor zorgdragen dat de primaire zorgprocessen goed functioneren vanuit een hoge mate van klanttevredenheid waarbij de actieve betrokkenheid van de medewerkers van groot belang is. Het bewaken van de financiële continuïteit (inclusief de kredietwaardigheid en financierbaarheid) van de onderneming. Hiertoe dient de begrotings- en rekeningcyclus. Het zorgdragen dat de organisatie zich verder goed ontwikkelt, doelmatig blijft en doeltreffend functioneert. Het continueren en op termijn actualiseren van beleid, dat beantwoordt aan de veranderende zorgbehoeften in het eigen werkgebied. Het bevorderen en bewaken van het uitvoeren van eenheid van beleid Het bevorderen dat de medezeggenschap van de CCR, de lokale CR s en de OR op eigentijdse wijze wordt vormgegeven. Het verder uitbouwen van een constructieve samenwerking met de maatschappelijke partners, de lokale overheid (de gemeenten), de relatie met het zorgkantoor en collega-instellingen ten behoeve van de realisatie van de maatschappelijke zorgopgave van Gors. Het actief en tijdig informeren van externe en interne toezichthouders en het optimaliseren en bewaken van de kwaliteit van de governance van Gors. Het zorgdragen dat de organisatie goed functioneert waarbij de reputatie van Gors wordt versterkt in een veranderende werkelijkheid. Bestuurlijke context Gors is een stichting. De directeur-bestuurder is verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding van Gors. De Raad van Toezicht houdt toezicht op de beleidsvoering van de directeur-bestuurder en staat hem met raad terzijde. De Raad van Toezicht treedt op als werkgever van de directeur-bestuurder. Raad van Toezicht De Raad van Toezicht heeft tot taak toezicht te houden op het bestuur en op de algemene gang van zaken bij Gors. De Raad van Toezicht richt zich bij de vervulling van zijn taak naar het belang van de onderneming en weegt daartoe de in aanmerking komende belangen van Gors zorgvuldig af. De kwaliteit van het bestaan voor de cliënten is daarbij een centrale invalshoek. De Raad van Toezicht is verantwoordelijk voor de kwaliteit van zijn eigen functioneren. De Raad van Toezicht beslist over benoeming, beoordeling, beloning, schorsing en ontslag van de bestuurder. De Raad van Toezicht van Gors bestaat uit 5 leden. 3
4 Managementteam Het managementteam van Gors bestaat uit 5 leden: twee Regiomanagers, een manager financiën & Control, een manager PO&O en een manager zorg en innovatie. De directeur-bestuurder geeft leiding aan het managementteam en is voorzitter van de vergaderingen van het managementteam. Medezeggenschap De medezeggenschap van cliënten is binnen Gors georganiseerd in lokale cliëntenraden en een centrale cliëntenraad. Voor de medezeggenschap van medewerkers is er een ondernemingsraad actief. De directeur bestuurder heeft overleg met de CCR, de lokale cliëntenraden en de OR. Zij worden gevraagd en ongevraagd betrokken bij de beleidsvoering. Profiel van de directeur-bestuurder Bij een organisatie als Gors staat de menselijke maat voorop. De persoon van de directeur-bestuurder is een bedrijfskundig mensen mens die beeld- en koersbepalend is. Om de verantwoordelijkheden en kerntaken van de directeur-bestuurder op een goede manier te kunnen vervullen, dienen de cultuur van Gors en de persoonskenmerken van de directeur-bestuurder bij elkaar te passen en kent het profiel van de kandidaat in ieder geval de volgende zwaartepunten: Een bestuurder met verbindende en een cliënt- en mensgerichte bestuursstijl (proces architect). Financiële en bedrijfseconomische kennis en organisatiekennis. Kennis over en een visie op de zorg voor mensen met een beperking en het veranderende krachtenveld in dit werkveld. Kennis over het veranderende zorglandschap en de ondersteunende diensten. Ondernemend. Maatschappelijk betrokken. Persoonlijke kwaliteiten. Communicatieve vaardigheden en het omgaan met de media. Daarnaast zijn houding en een aantal vaardigheden van belang om de taken succesvol te kunnen uitvoeren. Na elke toelichting volgen de bijpassende competenties cursief gedrukt. Bestuurder met verbindende en mensgerichte bestuursstijl (proces architect) De directeur-bestuurder dient een verbindende en mensgerichte bestuursstijl te hebben. Er wordt verwacht dat de directeur-bestuurder zowel intern als extern in staat is mensen met elkaar te verbinden, en actief te luisteren. Het gaat dan om uiteenlopende processen: samenwerkingsrelaties binnen en buiten de organisatie, communicatie met belanghebbenden binnen en buiten de organisatie, het inrichten en bewaken van de veranderende opdracht van Gors en het faciliteren van de interacties tussen groepen en individuen binnen de organisatie. Met name het succesvol invoeren van de zelfsturende teams vraagt aandacht. Daarnaast is het belangrijk dat hij medezeggenschap omarmt en gevoel heeft voor de kwetsbaarheid van cliënten en hun familieleden. De directeur-bestuurder dient te beschikken over inzicht en ervaring met politieke en maatschappelijke processen. Hij moet in staat zijn het beleid van het zorgkantoor en het gemeentebeleid met elkaar te verbinden. Hij bevordert dat er met de gemeente en andere financiers zoals met name het zorgkantoor, budgetten in voldoende mate worden gerealiseerd en geactualiseerd. Netwerken en teambuilding Samenwerken en verbinden Mensgericht, people manager 4
5 Financiële en bedrijfseconomische kennis en kennis van de organisatie De directeur-bestuurder is iemand die in staat is het ondernemingsplan van de onderneming te operationaliseren en tot uitvoer te brengen. Hij staat voor een doelmatige en professionele bedrijfsvoering. Hij heeft voldoende kennis van de financiële en bedrijfseconomische aspecten van een zorginstelling. De directeur-bestuurder is in staat de organisatie professioneel verder te ontwikkelen. Resultaatgerichtheid, motiverende kracht Kennis van de interne en externe organisatie Kennis over en affiniteit met de zorg van mensen met een beperking en het veranderende krachtenveld in dit werkveld De directeur-bestuurder is iemand die in staat is de ontwikkelingen in de zorg voor de doelgroepen van Gors te vertalen naar heldere producten en diensten waarin tijdig en goed gedoseerd wordt ingespeeld op de noodzakelijke transitie van de wensen en behoeften aan zorg in de Zeeuwse regio. Het is belangrijk dat daarbij zowel de cliënten en hun familie alsmede de professionals betrokken worden. Visieontwikkeling en planning Actief luisterend naar wensen van cliënten Kennis van de zorg in een veranderend krachtenveld Ondernemend De directeur-bestuurder is iemand die initiatief en durf toont zonder de risico s uit het oog te verliezen. Ambitie en lef, passend bij de missie en doelen van de organisatie en bij het werkgebied mogen niet ontbreken. De directeur-bestuurder is inspirerend en krijgt mensen in beweging. Iemand met een mentaliteit van aanpakken. Doelgerichtheid en innovatief Maatschappelijk betrokken Maatschappelijke betrokkenheid en affiniteit met de zorg voor mensen met een beperking is vereist. Het is van belang dat de kandidaat ervaring heeft met het leiden van een zorginstelling en feeling heeft met het leiding geven aan een organisatie die geworteld is in de regionale samenleving. Dit betekent onder andere dat hij begrip heeft en rekening houdt met diverse religieuze en humanitaire identiteiten binnen de Zeeuwse samenleving. De directeur-bestuurder is iemand die stevig in de schoenen staat en zowel mensen binnen de organisatie als belanghouders kan stimuleren en verbinden; een open iemand die staat voor zijn/haar mensen en ze kan inspireren, loyaal is, en wanneer nodig ook standvastig en duidelijk kan zijn. De kandidaat draagt een maatschappelijke verantwoordelijkheid voor goede zorg en neemt actief deel aan het debat. De directeur bestuurder is proactief. Overtuigingskracht, betrouwbaarheid Persoonlijke kwaliteiten In essentie draait het niet alleen om (analytische) intelligentie maar ook om emotionele intelligentie (empathisch / toegankelijk) en ervaring. Naast de vakinhoudelijke kennis waarvoor intelligentie in analytische vaardigheden onmisbaar is, is voor het leiden van een zorginstelling als Gors ook emotionele intelligentie onmisbaar. 5
6 Daarnaast is het vermogen tot reflectie op het eigen handelen van belang en het vermogen om die reflectie om te zetten in gedrag en ander gedrag als dat nodig mocht zijn. Het is belangrijk om tegenspraak te kunnen organiseren binnen de organisatie en stil te staan bij wie de belangrijke anderen in uw omgeving zijn die u aanspreken op uw keuzes. Daarnaast is het van belang om goed om te kunnen gaan met gevraagd en ongevraagd advies. Reflecterend en lerend Organiseren van tegenspraak Het goed om kunnen gaan met gevraagd en ongevraagd advies Communicatieve vaardigheden en omgaan met de media De kandidaat dient als boegbeeld van de organisatie te kunnen optreden en is zich bewust van zijn eigen performance en samenwerkingsvaardigheden. Hierin past een gevoel voor het politiek en vaardig om kunnen gaan met de media en met de sociale media mede vanuit de cliënt belangen. Communicatief, op de hoogte van de sociale media De volgende persoonlijke kenmerken zijn dan onder andere van belang: Herkenbaar zijn, ambitieus en staan voor de kwaliteit van het bestaan Regionaal betrokken en in de Zeeuwse gemeenschap staan Open, eerlijk en duidelijk Gevoel voor verhoudingen. De sfeer goed aanvoelen Aanspreekbaar / toegankelijk Zelfbewust maar geen groot ego Verantwoordelijk en kunnen delegeren Relativerend vermogen, humor, sociale vaardigheden en oog voor de menselijke maat zijn van wezenlijk belang 6
7 Het profiel van de directeur-bestuurder ziet er dan als volgt uit: Kennis, ervaring en vaardigheden Aantoonbaar academisch werk- en denkniveau Aantoonbare kennis en affiniteit met de zorgsector Bestuurlijke ervaring met compassie voor de cliënten Heeft ervaring in veranderingsprocessen met zelfsturende teams Gedegen bedrijfskundige en financiële expertise Inzicht in de bedrijfsvoering en verantwoordelijkheid voor het geheel nemen Kennis van en hart voor de zorg voor mensen met een beperking De cliënt centraal durven en kunnen stellen Het omarmen van participatie en medezeggenschap Goede communicator, people manager en netwerker Bewust van maatschappelijke rol van Gors Goed gevoel voor politieke en maatschappelijke verhoudingen Initiërend, resultaatgericht Inspirerend en professionals in beweging kunnen krijgen Besluitvaardig en duidelijk en oog voor de uitvoering van de operaties Reflecterend en lerend Verantwoordelijk voor eenheid van beleid en kunnen delegeren Organiseren van tegenspraak Randvoorwaarden Zorgbrede Governancecode (2010) Gors onderschrijft de eisen en voorwaarden die gesteld worden aan het bestuur en het toezicht in de zorgbrede Governancecode. De kandidaat wordt verondersteld bekend te zijn met deze bepalingen en ze te onderschrijven. Accreditatie NVZD De bestuurder is bekend met de accreditatie voor zorgbestuurders. Hij / zij is inmiddels geaccrediteerd of bezig, of bereid zijn / haar accreditatie te behalen. Overig Man / vrouw Woonplaats Gors heeft er belang bij dat u bereid bent de verbinding met de provincie Zeeland te maken. Dienstverband Fulltime (36 uur) De salariëring vindt plaats op grond van de nieuwe wet normering topinkomens. Een lid van het bestuur wordt maximaal voor 4 jaar benoemd. Na een jaar wordt geëvalueerd of er een wederzijdse klik is. Herbenoeming kan telkens voor een periode van maximaal 4 jaar plaatsvinden. 7
Profielschets directeur-bestuurder
Vastgesteld door de Raad van Toezicht, 10 maart 2015 Organisatie Gors is een organisatie in Zeeland die mensgerichte ondersteuning biedt. Deze mensgerichte ondersteuning vindt zowel thuis als op diverse
Nadere informatieProfielschets. Directeur-bestuurder Omnia Wonen
Profielschets Directeur-bestuurder Omnia Wonen ERLY the consulting company Opdrachtgever: Omnia Wonen Datum: 20 oktober 2014 Adviseur: drs. Lilian Vos Inleiding Omnia Wonen in Harderwijk is een moderne
Nadere informatieManager Bedrijfsvoering
Manager Bedrijfsvoering Verbinder, peoplemanager en sparringpartner op strategisch niveau Severinus Severinus noemt zich dé zorgorganisatie in Veldhoven en omgeving. Zij bieden primair zorg voor mensen
Nadere informatieProfielschets. Manager Financiën. Omnivera GWZ. ERLY the consulting company Datum: februari 2016 Opdrachtgever: Omnivera GWZ
Profielschets Manager Financiën Omnivera GWZ ERLY the consulting company Datum: februari 2016 Opdrachtgever: Omnivera GWZ Adviseurs ERLY: drs. Lilian Vos Telefoonnummer: 035 543 00 88 Omnivera GWZ Omnivera
Nadere informatieReglement RvT Bijlage C: profielschets bestuur
Reglement RvT Bijlage C: profielschets bestuur Versie: 2016.01 Vastgesteld door RvT: 31 oktober 2016 Inhoudsopgave 1. Profielschets Bestuur... 2 1.1. Verantwoordelijkheden... 2 1.2. Kenmerken directeur-bestuurder...
Nadere informatieProfielschets. Twee nieuwe leden raad van toezicht (m/v) Elver
Profielschets Twee nieuwe leden raad van toezicht (m/v) Elver Organisatie Elver is een organisatie voor mensen met een verstandelijke beperking in de regio Achterhoek en Arnhem. Elver is expert in de begeleiding
Nadere informatieProfiel Raad van Toezicht. Stichting de Woonmensen/ KWZA
Profiel Raad van Toezicht Stichting de Woonmensen/ KWZA KP 14 november 2012 1 Inleiding Uitgangspunt voor de bezetting van de Raad van Toezicht is, dat deze bestaat uit generalisten die gezamenlijk een
Nadere informatieProfielschets beoogd gemeentesecretaris Fusiegemeente Altena
Profielschets beoogd gemeentesecretaris Fusiegemeente Altena Ambitieuze en besluitvaardige ontwikkelaar en bouwer die in verbinding met medewerkers en bestuur de fusie naar de nieuwe gemeente leidt en
Nadere informatieProfielschets voorzitter Raad van Toezicht
Profielschets voorzitter Raad van Toezicht Ieder lid van de Raad van Toezicht beschikt over specifieke deskundigheid die noodzakelijk is voor de vervulling van zijn specifieke taak, binnen de Raad van
Nadere informatieToezichthouder Aandachtsgebied kwaliteit en veiligheid
Profiel Toezichthouder Aandachtsgebied kwaliteit en veiligheid 21 december 2017 Opdrachtgever Voor meer informatie over de functie Lidewij Geertsma, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 0629004723
Nadere informatieReglement Raad van Toezicht Bijlage C: profielschets bestuur
Reglement Raad van Toezicht Bijlage C: profielschets bestuur Versie: 2017.01 Vastgesteld door Raad van Toezicht: 23 november 2017 Inhoudsopgave 1. Profielschets Bestuur... 2 1.1. Verantwoordelijkheden...
Nadere informatieProfielschets Directeur-bestuurder Catharina Stichting
Profielschets Directeur-bestuurder Catharina Stichting ERLY the consulting company Datum: juni 2017 Adviseur: drs. Lilian Vos Catharina Stichting De Catharina Stichting is een kleinschalige zorg- en welzijnsorganisatie
Nadere informatieVISIE OP TOEZICHT LAVERHOF
VISIE OP TOEZICHT LAVERHOF Inleiding De raad van toezicht van Laverhof heeft de wettelijke taak toezicht te houden op de besturing door de raad van bestuur en op de algemene gang van zaken binnen Laverhof
Nadere informatiebewegelijke tegenkracht Visie op toezicht Raad van Toezicht WZC Humanitas november 2018
bewegelijke tegenkracht Visie op toezicht Raad van Toezicht WZC Humanitas november 2018 Pagina 1 van 6 Inhoudsopgave 1. Visie op toezicht... 3 1.1 Inleiding... 3 1.2 Visie op toezichthouden... 3 1.3 Doel
Nadere informatieProfielschets. Directeur-bestuurder Woningstichting Putten
Profielschets Directeur-bestuurder Woningstichting Putten ERLY the consulting company Opdrachtgever: Woningstichting Putten Datum: 21 oktober 2014 Adviseur: drs. Lilian Vos Inleiding Woningstichting Putten
Nadere informatieTwee leden voor de Raad van Toezicht
Vertrouwd, Liefdevol, Ondernemend en Gastvrij! De Blije Borgh organiseert cliëntgericht en herkenbaar in de buurt haar diensten. Cliëntgericht wil zeggen dat de wens van de cliënt centraal staat en zijn
Nadere informatieFunctieprofiel lid Raad van Toezicht
Functieprofiel lid Raad van Toezicht 1. ORGANISATIE MEE Noord ondersteunt kwetsbare burgers, mensen met beperkingen en hun netwerk op alle levensgebieden en in alle levensfasen. MEE Noord zet zich in voor
Nadere informatieProfielschets Raad van Toezicht
Inleiding De Raad van Toezicht van de Stichting Sherpa, hierna Sherpa, werkt voor het bepalen van zijn samenstelling met een profielschets. Wanneer zich een vacature in de Raad van Toezicht voordoet, stelt
Nadere informatieDe organisatie. Omschrijving/kenmerken. Missie. Visie
Profiel directeur/bestuurder Stichting WoonZorgCentrum Het Hooge Heem Grootegast Versie oktober 2016 Vanwege het vertrek van de huidige directeur/bestuurder, is Stichting WoonzorgCentrum Het Hooge Heem
Nadere informatieFunctieprofiel. VOORZITTER EN LID RAAD VAN TOEZICHT Fidarda - SKOD
bezoekadres Stationsstraat 29 a 9401 KW Assen postadres Postbus 479 9400 AL Assen telefoon (0592) 30 84 58 fax (0592) 33 15 35 e-mail info@ypsylon.nl KvK Friesland 56.48.77.54 www.ypsylon.nl Functieprofiel
Nadere informatieVisie op toezicht Raad van commissarissen WBO Wonen
Visie op toezicht Raad van commissarissen WBO Wonen Versie: september 2018 Vastgesteld door raad van commissarissen en bestuur: 19 november 2018 Inleiding Met de invoering van de Woningwet per 1 juli 2015
Nadere informatieProfielschets. Manager Finance & Reporting. Wooncompagnie. ERLY the consulting company Datum: mei 2016 Telefoonnummer:
Profielschets Manager Finance & Reporting Wooncompagnie ERLY the consulting company Datum: mei 2016 Telefoonnummer: 035 543 00 88 Wooncompagnie Wooncompagnie is een nuchtere en bescheiden woningcorporatie
Nadere informatieProfielschets leden Raad van Toezicht Carintreggeland
Profielschets leden Raad van Toezicht Carintreggeland Informatie over de organisatie Carintreggeland is een vitale, sociaal maatschappelijke onderneming op het gebied van Wonen, Welzijn en Zorg met als
Nadere informatieDIRECTEUR GGZ NEDERLAND
DIRECTEUR GGZ NEDERLAND 1 De organisatie. De ggz-sector in Nederland is goed voor een omzet van ruim vijf miljard euro en biedt werk aan ca. 70.000 mensen. GGZ Nederland is de brancheorganisatie die de
Nadere informatieWervingsprofiel BESTUURDER. 11 januari Opdrachtgevers Raad van Toezicht Farent. Kenmerk 90170/MBE/HHO. Adviseur Marcel ten Berge
Wervingsprofiel BESTUURDER 11 januari 2019 Opdrachtgevers Raad van Toezicht Farent Kenmerk 90170/MBE/HHO Adviseur Marcel ten Berge Aanvraagnummer A02110 Inhoudsopgave 1 De organisatie Farent 3 2 De bestuurder
Nadere informatieInleiding. Toezichtvisie
Toezichtvisie Inleiding De raad van toezicht van de Stichting Zorggroep West- en Midden Brabant (hierna: Thebe) ziet de raad van toezicht als een orgaan dat namens de samenleving toezicht uitoefent. Deze
Nadere informatieProfielschets directeur
Profielschets directeur Gevraagd wordt een directeur die: richting kan geven aan het onderwijsproces van De Trieme, gebaseerd op kernwaarden, missie en onderwijskundige visie; een eigen doorleefde onderwijsvisie
Nadere informatieGemeentesecretaris Gemeente Sliedrecht
Profielschets Gemeentesecretaris Gemeente Sliedrecht 1 Algemeen Sliedrecht is een dorp met ruim 24.000 inwoners en ligt aan een van de drukst bevaarde rivieren van Nederland, de Beneden Merwede. Aan de
Nadere informatiePROFIEL Directeur Samenwerkingsverband Passend Onderwijs de Kempen PO 30-09
PROFIEL Directeur Samenwerkingsverband Passend Onderwijs de Kempen PO 30-09 Voor meer informatie over de functie: Met David, professionals in talentmanagement De Burght 268 5664 PT Geldrop Telefoon 040-2802120
Nadere informatieLid Raad van Bestuur BrabantZorg Portefeuille Financiën en Bedrijfsvoering
Profiel Lid Raad van Bestuur BrabantZorg Portefeuille Financiën en Bedrijfsvoering 2 maart 2018 Opdrachtgever BrabantZorg Auteur drs. Lidewij Geertsma Telefoon (088) 00 868 00 Voor sollicitatie www.leeuwendaal.nl
Nadere informatieProfielschets Raad van Commissarissen stichting TBV Vastgesteld op
Profielschets Raad van Commissarissen stichting TBV Vastgesteld op 17-5-2017 TBV Wonen is een betrokken en klantgerichte woningcorporatie met ruim 7500 woningen in Tilburg. Zij richt zich op de huisvesting
Nadere informatieDirecteur / Bestuurder
Vacature Stichting Rijnstad is op zoek naar een Directeur / Bestuurder Directeur / Bestuurder Stichting Rijnstad is per 1 januari 2020 opzoek naar een bestuurder. De bestuurder stelt als eindverantwoordelijke
Nadere informatieProfielschets Voorzitter en Lid Raad van Toezicht voor MEE Zuid-Limburg
Profielschets Voorzitter en Lid Raad van Toezicht voor MEE Zuid-Limburg Karin Straus Maastricht, augustus 2018 ALGEMEEN MEE Zuid-Limburg biedt cliëntondersteuning aan kinderen, jongeren, volwassenen en
Nadere informatieFUNCTIEPROFIEL DIRECTEUR - BESTUURDER
FUNCTIEPROFIEL DIRECTEUR - BESTUURDER december 2014 DE ORGANISATIE Woonstichting is een toegelaten instelling met als statutair werkgebied de gemeente Lelystad. heeft 8.700 woningen (ongeveer 30% van de
Nadere informatieProfielschets gemeentesecretaris/algemeen directeur gemeente Katwijk
Profielschets gemeentesecretaris/algemeen directeur gemeente Katwijk Ontwikkelgerichte en verbindende persoonlijkheid die de gemeentelijke organisatie verder ontwikkelt en het bestuur professioneel ondersteunt.
Nadere informatieProfiel Lid Raad van Toezicht met aandachtsgebied zorg, kwaliteit en veiligheid
Profiel Lid Raad van Toezicht met aandachtsgebied zorg, kwaliteit en veiligheid Profielschets lid Raad van Toezicht met aandachtsgebied zorg, kwaliteit en veiligheid Liemerije Liemerije is sinds 1976 het
Nadere informatiePROFIELSCHETS BESTUURDER Savant Zorg
PROFIELSCHETS BESTUURDER Savant Zorg TIRIONS CONSULTANCY BV VERSIE 1 SEPTEMBER 2015 BESTEMD VOOR DE ORGANISATIE ANJA TIRIONS MHA Inleiding Savant Zorg is een grote, regionale, gecertificeerde organisatie
Nadere informatieLEFIER PROFIELSCHETS RAAD VAN COMMISSARISSEN MAART 2014. Profielschets raad van commissarissen Lefier ten behoeve van de werving 1
LEFIER PROFIELSCHETS RAAD VAN COMMISSARISSEN MAART 2014 Profielschets raad van commissarissen Lefier ten behoeve van de werving 1 PROFIEL RAAD VAN COMMISSARISSEN 1. Kerntaken van de raad van commissarissen
Nadere informatieProfielschets lid Raad van Toezicht SMO Traverse Tilburg
Profielschets lid Raad van Toezicht SMO Traverse Tilburg Oktober 2015 1 Traverse, thuis in opvang en begeleiding, missie Traverse is een Stichting voor maatschappelijke opvang in Midden-Brabant en organiseert
Nadere informatieWonen Wittem. Profielschets RvC. maart 2016
Wonen Wittem Profielschets RvC maart 2016 Versie 1 14-3-2016 Profielschets van de Raad van Commissarissen Vastgesteld tijdens de vergadering van de Raad van Commissarissen op 14 maart 2016 1 Inleiding
Nadere informatieFunctieprofiel. Directeur-bestuurder. bij WVH
Functieprofiel Directeur-bestuurder bij WVH De organisatie Woningbouwvereniging Hoek van Holland (WVH) heeft in Hoek van Holland een goed onderhouden en aantrekkelijk woningbezit van ruim 2000 woningen.
Nadere informatieProfielschets. Directeur-bestuurder Woningbouwvereniging Compaen
Profielschets Directeur-bestuurder Woningbouwvereniging Compaen ERLY the consulting company Opdrachtgever: Woningbouwvereniging Compaen Datum: juni 2015 Adviseur: drs. Lilian Vos Inleiding Woningbouwvereniging
Nadere informatieSKPO Profielschets Lid College van Bestuur
SKPO Profielschets Lid College van Bestuur 1 Missie, visie SKPO De SKPO verzorgt goed primair onderwijs waarbij het kind centraal staat. Wij ondersteunen kinderen om een stap te zetten richting zelfstandigheid,
Nadere informatieWerkveld Datum Instemming/Advies GMR Vastgesteld R v T
Werkveld Datum Instemming/Advies GMR Vastgesteld R v T Organisatie Januari 2012 nvt 18 Januari 2012 Zelfevaluatie Raad van Toezicht Organisatie/Zelfevaluatie Inhoudsopgave 1. PROCEDURE ZELFEVALUATIE RAAD
Nadere informatieProfiel Voorzitter Raad van Bestuur NPO (Strategie, Publiek & Marketing)
Definitieve profielen vastgesteld door RvT op 16 mei herbevestigd in de RvT op 28 maart 2018 Profiel Voorzitter Raad van Bestuur NPO (Strategie, Publiek & Marketing) Kernopdracht van de voorzitter Richting
Nadere informatieFUNCTIEPROFIEL. lid Raad van Toezicht (profiel openbaar bestuur en profiel kwaliteit en veiligheid )
FUNCTIEPROFIEL Opdrachtgever: Functienaam: GGZ Friesland lid Raad van Toezicht (profiel openbaar bestuur en profiel kwaliteit en veiligheid ) 1. ORGANISATIE GGZ Friesland biedt op 12 locaties in Friesland
Nadere informatieZelfevaluatie Raad van Toezicht RvT
werkveld datum Instemming/advies GMR Vaststelling RvT Vastgesteld CvB Organisatie 28-11-2012 n.v.t. 28-11-2012 n.v.t. Zelfevaluatie Raad van Toezicht RvT Inhoudsopgave 1. Procedure zelfevaluatie Raad van
Nadere informatieProfielschets Lid Raad van Toezicht bij. Stichting Zinzia Zorggroep
Profielschets Lid Raad van Toezicht bij Stichting Zinzia Zorggroep Zinzia Zorggroep (hierna: Zinzia) Zinzia is een aanbieder van complexe en intensieve zorg aan oudere mensen met dementie en/of lichamelijke
Nadere informatieVoorzitter Raad van Toezicht
Voorzitter Raad van Toezicht Ervaren toezichthouder op kwaliteit en auditeren vanuit een cliëntperspectief Perspekt Perspekt is een kwaliteitsinstituut met expertise op het gebied van certificeren, auditeren
Nadere informatieProfiel leden Raad van Toezicht vereniging Ingrado
Profiel leden Raad van Toezicht vereniging Ingrado Vastgesteld tijdens Algemene Vergadering 18 april 2019 2 1. Inleiding Ingrado is een landelijke opererende vereniging waarvan de gemeenten en de RMC-regio
Nadere informatieLid Raad van Toezicht Aandachtgebieden financiën, bedrijfsvoering en vastgoed
Vacature Lid Raad van Toezicht Aandachtgebieden financiën, bedrijfsvoering en vastgoed Stichting De Waalboog Nijmegen 13 maart 2019 1 Stichting De Waalboog Stichting De Waalboog is één van de grote Nijmeegse
Nadere informatiePROFIELSCHETS RAAD VAN TOEZICHT. 1. Beschrijving van de aard en de omvang van de stichting
PROFIELSCHETS RAAD VAN TOEZICHT 1. Beschrijving van de aard en de omvang van de stichting NMG Een mooi en duurzaam Groningen. Dat is waar de Natuur en Milieufederatie Groningen (NMG) voor staat. De organisatie
Nadere informatieHoofd Bedrijfsvoering (Manager Operations) Utrecht
Voor onze opdrachtgever, het Oranje Fonds, zijn wij op zoek naar een Hoofd Bedrijfsvoering (Manager Operations) Utrecht Achtergrondinformatie Het fonds Het Oranje Fonds is het grootste nationale fonds
Nadere informatie1. Doel profielschets Functie van de Raad van Commissarissen Algemeen Kwaliteitsprofiel 2
Stichting Mozaïek Wonen Profielschets Raad van Commissarissen Met ingang van 12-05-2016 Inhoudsopgave 1. Doel profielschets 1 2. Functie van de Raad van Commissarissen 1 3. Algemeen Kwaliteitsprofiel 2
Nadere informatieDE ORGANISATIE POSITIE KANDIDAAT PROFIEL PROCEDURE. Functie profiel
Functie profiel Abrona Voorzitter Raad van Bestuur Maes & Lunau handelt geheel in overeenstemming met de huidige privacywetgeving en haar opdrachtgevers dienen overeenkomstig te handelen. De persoonsgegevens
Nadere informatieCLIENT CENTRAAL - Keuzes binnen Pento baseren wij op het belang van de cliënt. Dat doen we volgens de afspraken die gemaakt zijn in Pento.
Visie op toezicht RvT Pento maart 2018 De visie op toezicht bestaat uit de volgende onderdelen: 1. Context 1. Context 2. Toezichtkader 3. Taken 4. Rollen 5. Omgangsvormen 6. Portefeuilles 7. Good governance
Nadere informatieOrganisatie en functieprofiel. Bestuurder/rector De Breul
Organisatie en functieprofiel Bestuurder/rector De Breul April, 2014 1. INFORMATIE OVER DE ORGANISATIE De Breul is een katholieke scholengemeenschap voor VMBO-tl, HAVO, Atheneum en Gymnasium in Zeist.
Nadere informatieStatus concept Medezeggenschapsraad akkoord Directeur akkoord Bestuur/RvT i.o. College van Bestuur KW1C akkoord Raad
Status concept 25-8-2015 Medezeggenschapsraad akkoord 24-09-2015 Directeur akkoord 26-8-2015 Bestuur/RvT i.o. College van Bestuur KW1C akkoord Raad van Toezicht 1. Inleiding en uitgangspunten Bij de invoering
Nadere informatieVertrouwd en dichtbij
Profiel Voorzitter Raad van Toezicht 5 juli 2019 Vertrouwd en dichtbij Opdrachtgever Zorgverlening Het Baken Voor meer informatie over de functie Truus Strijbis, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00
Nadere informatieProfielschets Lid Raad van Toezicht per januari 2015
Profielschets Lid Raad van Toezicht per januari 2015 Algemeen De Riethorst Stromenland richt zich met ca 1300 medewerkers en 700 vrijwilligers op wonen, zorg en welzijn. Enerzijds via een eigen aanbod
Nadere informatieTWEE LEDEN RAAD VAN TOEZICHT (PROFIEL BEDRIJFSVOERING EN PROFIEL POLITIEK BESTUURLIJKE VRAAGSTUKKEN)
TWEE LEDEN RAAD VAN TOEZICHT (PROFIEL BEDRIJFSVOERING EN PROFIEL POLITIEK BESTUURLIJKE VRAAGSTUKKEN) 7 november 2014 DE ORGANISATIE RIBW Kennemerland / Amstelland en de Meerlanden De Regionale Instelling
Nadere informatieLid Raad van Toezicht Deskundigheid Ondernemerschap en Innovatie
Profiel Lid Raad van Toezicht Deskundigheid Ondernemerschap en Innovatie 4 juni 2017 Opdrachtgever De Zevenster Voor meer informatie over de functie Lidewij Geertsma Telefoon (088) 00 868 00 06-2900 4723
Nadere informatieFUNCTIEPROFIEL. LTO Noord Manager Programma s & Ontwikkeling (nieuwe functie) Standplaats: Zwolle. 1. LTO Noord
FUNCTIEPROFIEL LTO Noord Manager Programma s & Ontwikkeling (nieuwe functie) Standplaats: Zwolle 1. LTO Noord LTO Noord is dé belangenbehartiger en partner voor boeren en tuinders in de negen provincies
Nadere informatieProfielschets algemeen directeur/bestuurder AveleijnSDT
Profielschets algemeen directeur/bestuurder AveleijnSDT De organisatie Kinderen, jongeren en volwassenen met een lichamelijke of verstandelijke handicap hebben behoefte aan ondersteuning en begeleiding
Nadere informatieProfielschets. Lid Raad van Commissarissen. WBO Wonen. ERLY the consulting company Datum: juni 2017 Adviseur: drs. Lilian Vos
Profielschets Lid Raad van Commissarissen WBO Wonen ERLY the consulting company Datum: juni 2017 Adviseur: drs. Lilian Vos WBO Wonen WBO Wonen is een betrokken en maatschappelijk ondernemende organisatie
Nadere informatieCompetentieprofiel. kaderlid LGB Beroepsinhoud Zorg
Competentieprofiel kaderlid LGB Beroepsinhoud Zorg Generieke Competenties... 2 Affiniteit met kaderlidmaatschap... 2 Sociale vaardigheden... 2 Communicatie... 2 Lerend vermogen... 3 Initiatiefrijk... 3
Nadere informatieProfiel raad van bestuur KleurrijkWonen
Inleiding Het bestuur van de stichting wordt gevormd door een raad van bestuur van twee leden. In dit profiel wordt het woord bestuurder gebruikt voor raad van bestuur en bestuurder. De corporatie functioneert
Nadere informatieVoor stichting SOM zijn in ieder geval de volgende invalshoeken van belang:
Profiel Bestuur Uitgangspunten Het algemene belang van stichting SOM staat bij de leden voorop De leden onderschrijven de visie en de missie van stichting SOM De leden onderschrijven de grondslag en de
Nadere informatieVOORZITTER RAAD VAN TOEZICHT COSIS NOVO & PROMENS CARE
PROFIEL @ VOORZITTER RAAD VAN TOEZICHT COSIS NOVO & PROMENS CARE voor meer informatie over de functie: dhr. mr. E.G. Martinus, Bestuurssecretaris, telefoon (088) 878 98 03 of 06 207 441 66 ORGANISATIE
Nadere informatieProfielschets Raad van Commissarissen Woningstichting Omnivera
Profielschets Raad van Commissarissen Woningstichting Omnivera 1 Uitgangspunten Het toezicht richt zich vooral op het bewaken van de maatschappelijke doelstellingen van de rechtspersoon. Continuïteit bij
Nadere informatieProfielschets afdelingshoofd Geynwijs gemeente Nieuwegein
Profielschets afdelingshoofd Geynwijs gemeente Nieuwegein Over de gemeente Nieuwegein Nieuwegein is een van de jongste steden van Nederland, maar met historische accenten. Er wonen ongeveer 62.000 mensen
Nadere informatieProfielschets. Voorzitter College van Bestuur. Nije Gaast
Profielschets Voorzitter College van Bestuur Nije Gaast DE ORGANISATIE Nije Gaast is een koepel van 15 basisscholen in Zuidwest Friesland. Deze combinatie bestaat uit 13 christelijke basisscholen en twee
Nadere informatieProfielschetsen Raad van Commissarissen
Profielschetsen Raad van Commissarissen Profiel Raad van Commissarissen Algemeen De Raad vervult haar taken op basis van het Burgerlijk Wetboek, de Woningwet en de Statuten. In de kern genomen: toezicht
Nadere informatieVisie op besturen en toezicht houden
Visie op besturen en toezicht houden Vastgesteld door directeur-bestuurder en raad van commissarissen op 14 februari 2018 Inleiding De nieuwe woningwet die op 1 juli 2015 in werking is getreden en de nieuwe
Nadere informatieProfiel. Directeur. 23 november Opdrachtgever Stichting Hulst voor Elkaar
Profiel Directeur 23 november 2017 Opdrachtgever Stichting Hulst voor Elkaar Voor meer informatie over de functie Lidewij Geertsma adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 Voor sollicitatie www.leeuwendaal.nl
Nadere informatieProfielschets (Vice-) Voorzitter raad van toezicht KRO-NCRV tevens voorzitter raad van toezicht NCRV
Profielschets (Vice-) Voorzitter raad van toezicht KRO-NCRV tevens voorzitter raad van toezicht NCRV 1. Inleiding De Vereniging KRO-NCRV is een samenwerkingsomroep met twee leden, de Vereniging KRO en
Nadere informatieFUNCTIEPROFIEL LID RAAD VAN COMMISSARISSEN PROFIEL VASTGOED VELISON WONEN
FUNCTIEPROFIEL LID RAAD VAN COMMISSARISSEN PROFIEL VASTGOED VELISON WONEN Functie-eisen Algemene eisen Academisch niveau van denken en functioneren en inzicht in (strategische) bestuurlijke processen binnen
Nadere informatieGoed Wonen Gemert Lid raad van commissarissen. 26 april 2019
Goed Wonen Gemert Lid raad van commissarissen 26 april 2019 Lid raad van commissarissen Profiel duurzaamheid - Huurderscommissaris Wat ga je doen? Je wordt lid van de raad van commissarissen van Goed Wonen
Nadere informatiePROFIEL COLLEGE VAN BESTUUR
Vastgesteld in de bestuursvergadering van 24 mei 2007 PROFIEL COLLEGE VAN BESTUUR Binnen de voor de stichting geldende statuten en reglementen, is het College van Bestuur het bevoegd gezag van de stichting,
Nadere informatieProfielschets. 4 leden Raad van Commissarissen Provides
Profielschets 4 leden Raad van Commissarissen Provides ERLY the consulting company Opdrachtgever: Provides Datum: april 2015 De Raad De Raad van Commissarissen (RvC) van Provides heeft tot taak toezicht
Nadere informatieProfielschets Lid Raad van Toezicht op bindende voordracht van de Centrale Cliëntenraad bij Stichting tantelouise-vivensis
Profielschets Lid Raad van Toezicht op bindende voordracht van de Centrale Cliëntenraad bij Stichting tantelouise-vivensis TIRIONS CONSULTANCY BV ANJA TIRIONS MHA 11 JANUARI 2016 DEFINITIEVE VERSIE Algemeen
Nadere informatiePROFIELSCHETS RAAD VAN COMMISSARISSEN WONINGBOUWVERENIGING POORTUGAAL
PROFIELSCHETS RAAD VAN COMMISSARISSEN WONINGBOUWVERENIGING POORTUGAAL 1. Uitgangspunten Deze profielschets is vastgesteld en goedgekeurd in de vergadering van de Raad van Commissarissen d.d. 17 mei 2013
Nadere informatieProfiel voor de directeur-bestuurder van SWZ
Profiel voor de directeur-bestuurder van SWZ Korte samenvatting SWZ heeft de komende jaren behoefte aan een maatschappelijk geëngageerde directeurbestuurder die zich kan identificeren met het profiel van
Nadere informatiePROFIEL BESTUUR Bestuur
PROFIEL BESTUUR Bestuur 1.a Bestuur Het bestuur bestaat uit het aantal genoemde personen conform de statuten artikel 21 lid 1. Het bestuur wordt benoemd door de RvC. Het bestuur is verantwoording verschuldigd
Nadere informatieVisie op toezicht en bestuur Raad van Toezicht en Raad van Bestuur Woonstichting t Heem
Visie op toezicht en bestuur Raad van Toezicht en Raad van Bestuur Woonstichting t Heem Versie: 9 juni 2017 Vastgesteld door Raad van Toezicht en Raad van Bestuur: 21 juni 2017 Inleiding Met de Invoering
Nadere informatieProfielschets Voorzitter Raad van Commissarissen
Profielschets Voorzitter Raad van Commissarissen Per 1 oktober 2018 zal binnen de Raad van Commissarissen van Baston Wonen een vacature ontstaan van voorzitter RvC. In deze profielschets treft u nadere
Nadere informatieProfiel Voorzitter Raad van Bestuur NPO (Strategie, Publiek & Marketing) Definitieve profielen vastgesteld door RvT op 11 december 2018
Definitieve profielen vastgesteld door RvT op 11 december 2018 Missie Raad van Bestuur Om 17 miljoen Nederlanders dichter tot elkaar te brengen moeten ze bereikt worden met het hele verhaal: over de wereld
Nadere informatieFunctieprofiel voor de functie van Directeur Meester Duisterhoutschool
Functieprofiel voor de functie van Directeur Meester Duisterhoutschool Organisatie De Meester Duisterhoutschool is een Openbare school voor speciaal- en voortgezet speciaal onderwijs cluster 3. De school
Nadere informatieProfiel Lid Raad van Toezicht met aandachtsgebied bedrijfsvoering
Profiel Lid Raad van Toezicht met aandachtsgebied bedrijfsvoering Profielschets lid Raad van Toezicht met aandachtsgebied bedrijfsvoering Liemerije Liemerije is sinds 1976 het adres voor ouderenzorg in
Nadere informatieProfiel Leden Raad van Toezicht Plantein en Tellens
Profiel Leden Raad van Toezicht Plantein en Tellens voor de nieuw op te richten Raad van Toezicht met specifieke aandachtsgebieden: Zorg & Kwaliteit, Wonen & Vastgoed en Financiën Plantein en Tellens Met
Nadere informatieProfiel. Bestuurder. 26 april Opdrachtgever Stichting LuciVer
Profiel Bestuurder 26 april 2018 Opdrachtgever Stichting LuciVer Voor meer informatie over de functie Truus Strijbis, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 Voor sollicitatie www.leeuwendaal.nl
Nadere informatieVacatures Raad van Toezicht CVO Noord-Fryslân
Vacatures Raad van Toezicht CVO Noord-Fryslân Inleiding CVO Noord-Fryslân is een Vereniging voor Christelijk Voortgezet Onderwijs in het noorden van Friesland. De Vereniging bestaat uit drie scholen: Christelijk
Nadere informatieMOvactor. Profielschets Raad van Toezicht. Zeist/Deventer, januari 2015. MaakRuimte! Dick Webbink
MOvactor Profielschets Raad van Toezicht Zeist/Deventer, januari 2015 MaakRuimte! Dick Webbink 1 Algemeen Eind 2014 heeft de Raad van Toezicht van MOvactor haar eigen functioneren geëvalueerd. De belangrijkste
Nadere informatieLID RAAD VAN TOEZICHT PROFIEL BESTUURLIJK / ZORGINHOUDELIJK
LID RAAD VAN TOEZICHT PROFIEL BESTUURLIJK / ZORGINHOUDELIJK Oktober 2018 De organisatie RIBW Kennemerland / Amstelland en de Meerlanden De Regionale Instelling voor Beschermd Wonen Kennemerland / Amstelland
Nadere informatieWoonzorgcentrum Vredenoord Bestuurder
Versie 030417 Woonzorgcentrum Vredenoord Woonzorgcentrum Vredenoord biedt intra-, semi- en extramurale ouderenzorg vanuit één locatie in Huis ter Heide, gemeente Zeist. Deze zorg wordt geboden vanuit een
Nadere informatieVoorzitter Raad van Toezicht en lid Raad van Toezicht met juridisch profiel
Functieprofiel Voorzitter Raad van Toezicht en lid Raad van Toezicht met juridisch profiel Stichting De Waalboog Nijmegen 17 mei 2017 1 Stichting De Waalboog Stichting De Waalboog is één van de grote Nijmeegse
Nadere informatieHABEKO WONEN. lid raad van commissarissen. profiel
HABEKO WONEN profiel MAATSCHAPPELIJK ONDERNEMERSCHAP / HRM Juni 2019 Pagina 1 De organisatie Habeko wonen Habeko wonen is dé woningcorporatie voor Hazerswoude-Dorp, Hazerswoude-Rijndijk, Benthuizen en
Nadere informatieDatum: 7 november 2014 Auteur: Managementteam Status: Definitief. Strategisch beleidsplan 2015-2018
Datum: 7 november 2014 Auteur: Managementteam Status: Definitief Strategisch beleidsplan 2015-2018 Inhoud I Inleiding... 3 Leeswijzer... 3 II Wie zijn wij... 4 Welzijn Nieuwe Stijl... 4 Gebiedsteams...
Nadere informatieIn de Visie is beschreven waar SGL in de toekomst voor wil staan, rekening houdend met ontwikkelingen die op dit moment aan de orde zijn.
Bijlage 1 meerjarenbeleidsplan Missie, visie en kernwaarden SGL In dit document vindt u de hernieuwde Missie, Visie en kernwaarden. In de Missie is beschreven wat SGL uit wil dragen naar buiten. Daarbij
Nadere informatie