VAKANTIEREGELING 2018

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "VAKANTIEREGELING 2018"

Transcriptie

1 VAKANTIEREGELING ) 10 betaalde feestdagen : maandag 1 januari (Nieuwjaar) maandag 2 april (Paasmaandag) dinsdag 1 mei (Dag van de Arbeid) donderdag 10 mei (OLH-Hemelvaart) maandag 21 mei (Pinkstermaandag) maandag 23 juli (vervanging van zaterdag 21 juli: Nationale feestdag België) woensdag 15 augustus (OLV Hemelvaart) donderdag 1 november (Allerheiligen) maandag 12 november (vervanging van zondag 11 november : Wapenstilstand) maandag 25 december (Kerstmis) 2) Gemeenschappelijke bepalingen (voor arbeiders en bedienden) 9 collectieve vakantiedagen : dinsdag 2 januari maandag 30 april (brug met 1 mei) vrijdag 11 mei vrijdag 2 november maandag 24 december woensdag 26 t/m vrijdag 28 december maandag 31 december (bijlage OR ) De hoofdvakantie en permanentieregeling wordt voor iedereen (dus ook voor bedienden) vastgelegd tegen 31 januari 2018 (De aanvragen moeten ingediend worden bij de personeelsdienst tegen 4 december 2017). In de maanden juli en augustus kan iedereen maximum drie kalenderweken aaneensluitend verlof/ihr/collectieve sluiting nemen. 2 weken collectief verlof met mogelijkheid de week ervoor of de week erna aan te sluiten met de derde week. Verlof 2 weken: van 23/07 tot 05/08: 06/08 terug werken Verlof 3 weken: van 16/07 tot en met 05/08: 06/08 terug werken Verlof 3 weken: 23/07 tot en met 12/08: 13/08 terug werken 3) Arbeiders Voltijdsen hebben maximaal 24 vakantiedagen en 12 inhaalrustdagen (totaal 36 dagen). * PRODUCTIE & rechtstreeks aanverwante diensten : 2 weken collectieve sluiting : van 23 juli tem 5 augustus Mogelijkheid om de 2 collectieve weken te nemen en 2 andere (al dan niet aaneensluitende) weken vast te leggen buiten de maand juli/aug niet aaneensluitend met de 2 collectieve weken. * Voor het overige personeel (oa technische dienst & logistiek) wordt in onderling overleg een permanentieregeling uitgewerkt. Personeelsleden van de technische dienst komen minimum 5 dagen werken in de periode van 16 juli tem 12 augustus 2017 Ploegmekaniekers nemen bij voorkeur hun verlof tijdens de 2 weken collectieve sluiting productie.

2 2 weken collectief verlof met mogelijkheid de week ervoor of de week erna aan te sluiten met de derde week. Verlof 2 weken: van 23/07 tot 05/08: 06/08 terug werken Verlof 3 weken: van 16/07 tot en met 05/08: 06/08 terug werken Verlof 3 weken: 23/07 tot en met 12/08: 13/08 terug werken Voor de weekendploegen: Voor alle weekendploegen is er collectief verlof van 24/7 t.e.m. 14/8. 4) Bedienden Voltijdsen hebben maximaal 20 vakantiedagen en 10 inhaalrustdagen (totaal 30 dagen). De bedienden nemen 2 weken vakantie van 23 juli t/m 5 augustus De derde week kan aansluitend of elders in het jaar opgenomen worden. In BEPAALDE diensten (oa verkoop, transport, financiële dienst, IT, kwaliteitsdienst ) wordt voor de periode van 23 juli t/m 5 augustus, in overleg, een zeer BEPERKTE PERMANENTIE uitgewerkt dit tegen 31 januari Alle verlof dient vooraf te worden goedgekeurd door het betrokken directielid. Permanentie tijdens het kerstverlof (24 tem 31 december) is mogelijk voor bepaalde diensten. Deze regeling geldt voor ALLE bedienden die in dienst zijn bij TWE Meulebeke, ook al worden er prestaties geleverd voor andere vestigingen of voor de TWE-groep - met uitzondering van commerciële medewerkers Frankrijk en UK. De commerciële medewerkers Frankrijk en UK volgen de sluitingsperiode van de Franse of Belgische vestigingen.

3 INHAALRUSTDAGEN Het reglement van de inhaalrustdagen voor arbeiders en bedienden wordt als bijlage hierbij beschouwd. In het bijzonder benadrukken we het volgende voor de arbeiders: Gezien de keuzemogelijkheden betreffende de vakantie, worden GEEN IHR-dagen of -weken of anciënniteitsdagen toegekend aan de arbeiders in de periode van 9 juli tem 19 augustus In alle geval moet iedereen minstens de helft van alle IHR-dagen (voor voltijdsen zijn dat ZES inhaalrustdagen voor deeltijdsen pro rata de tewerkstelling) opgenomen hebben voor 30 juni en moeten alle resterende IHR vastgelegd worden ten laatste einde oktober 2018! Inhaalrustdagen die NIET opgenomen of ingepland worden volgens deze regels, kunnen NIET overgeplaatst worden naar de 2 de jaarhelft of elders opgenomen worden. ANCIENNITEITSDAGEN Medewerkers die meer dan 20 jaar anciënniteit in het bedrijf hebben, kunnen 1 anciënniteitsdag opnemen. Medewerkers met meer dan 25 jaar anciënniteit in het bedrijf hebben recht op 2 anciënniteitsdagen. Om organisatorische redenen moet 1 dag opgenomen worden ten laatste tegen 31 mei * * * * *

4 VACANCES ) 10 jours fériés : lundi 1 janvier (Jour de l An) lundi 2 avril (Pâques) mardi 1 mai (Fête du Travail) jeudi 10 mai (Ascension) lundi 21 mai (Pentecôte) lundi 23 juillet (au lieu de samedi 21 juillet : Fête Nationale B) mercredi 15 août (Assomption) jeudi 1 novembre (Toussaint) lundi 12 novembre (au lieu de dimanche 11 novembre : Armistice) lundi 25 décembre (Noël) 9 jours de vacances collectifs : mardi 2 janvier lundi 30 avril vendredi 11 mai vendredi 2 novembre lundi 24 décembre mercredi 26 jusqu au vendredi 28 décembre lundi 31 décembre Les semaines du 23 JUILLET jusqu au 5 AOUT : vacances collectifs pour le personnel de la production. Pour les autres jours de congés : permanence en accord avec les collègues! Juillet-août : 3 semaines successives au maximum * * * *

5 2018 Feestdagen Collectieve vakantiedagen Collectieve sluiting arbeiders Januari am Februari am Maart am April am Mei am Juni am Juli am Augustus am September am Oktober am November am December am feestdagen: maandag 1 januari maandag 2april (paasmaandag) maandag 1 mei donderdag 10 mei (olv hemelvaart maandag 21 mei (pinkstermaandag) maandag 23 juli (ter vervanging van zaterdag 21 juli) woensdag 15 augustus (OLV hemelvaart) donderdag 1 november maandag 12 november (ter vervanging van zondag 11 november) dinsdag 25 december goede vrijdag niet in verlof van pasen: dus niet collectief gepland weekend werkt 21/22 juli- terug starten 15 augustus

6

7 REGLEMENTERING INHAALRUSTDAGEN ARBEIDERS Art. 1 Dit reglement is geldig vanaf 1 januari 2018 tot en met 31 december Art. 2 Elke voltijdse arbeider heeft recht op 12 onbezoldigde inhaalrustdagen voor zover hij/zij een heel jaar door de firma TWE Meulebeke tewerkgesteld is. Men is ertoe gehouden deze dagen op te nemen in de loop van het kalenderjaar Er moet steeds een volledige dag genomen worden (halve dagen worden enkel uitzonderlijk toegestaan om organisatorische redenen en na goedkeuring door de chef en de personeelsdienst). Aangezien ook in het jaar 2018 een systeem van gespreide vakantie toegepast wordt, worden GEEN IHR-dagen of -weken toegekend in de periode van 9 juli tem 19 augustus Bovendien moet minstens de helft van alle IHR-dagen opgenomen worden voor 30 juni Inhaalrustdagen die NIET opgenomen of ingepland worden volgens deze regels, kunnen NIET overgeplaatst worden naar de 2de jaarhelft of elders opgenomen worden. Ten laatste eind oktober moeten alle inhaalrustdagen aangevraagd zijn, teneinde het mogelijk te maken dat iedereen zijn IHR-dagen kan nemen waarop hij recht heeft. Art. 3 Bovenvermeld art. 2 geldt NIET voor : de personen die in de loop van het kalenderjaar in of uit dienst treden: zij worden slechts inhaalrustdagen toegewezen pro rata hun tewerkstelling in 2018 de personen die tewerkgesteld worden in de overbruggingsploegen: zij hebben geen recht op inhaalrustdagen Art. 4 Systemen tot het nemen van inhaalrustdagen : Systeem 1 : vrije keuze Dit systeem geldt voor dagpersoneel van het magazijn inkomende en uitgaande goederen en de technische dienst, voor de medewerkers van het labo en het onderhoud van de gebouwen. Iedere inhaalrustdag moet MINSTENS 14 KALENDERDAGEN OP VOORHAND aangevraagd worden aan de verantwoordelijke (zie onderstaand schema); bij afwezigheid van deze verantwoordelijke wendt men zich rechtstreeks tot de personeelsdienst. GROEP Inkomend magazijn Uitgaand magazijn Techn. dienst en onderhoud gebouwen Labo Kwaliteitsdienst VERANTWOORDELIJKE Ronny Degraeve Nathalie Huyvaert Dries Deneulin Aniana Debackere Robin Van Den Fonteyne/ Fre Durieux Iedere aanvraag MOET goedgekeurd worden EN door de verantwoordelijke EN door de personeelsdienst. Indien de verantwoordelijke niet persoonlijk meedeelt dat de aanvraag goedgekeurd is, dan mag de aanvrager de IHR-dag NIET nemen op de aangevraagde datum. Blijft de aanvrager op die datum toch afwezig, dan zal die afwezigheid, beschouwd worden als ONGEWETTIGDE afwezigheid. Principieel mag er per groep maar 1 PERSOON PER DAG een IHR-dag nemen. Eveneens zal iedereen uit deze groep er zich aan houden de IHR-dagen te spreiden over het jaar en over de 5 weekdagen. Principieel zal men PER MAAND 1 IHR-dag nemen.

8 Er wordt geen groepering van meer dan 1 inhaalrustdag ineens toegelaten, tenzij dit aangevraagd en goedgekeurd door EN de verantwoordelijke EN de personeelsdienst. Systeem 2 : vooropgestelde planning Dit systeem geldt voor alle productiemedewerkers, de heftruckbestuurders van magazijn inkomende goederen en de laders. In een hierbij gevoegd bericht kan u uw voorkeur bekend maken welke of weken u wenst te plannen. De planning wordt in alle betrokken afdelingen uitgehangen teneinde de betrokken personeelsleden toe te laten vast te stellen op welke data zij hun IHR-weken dienen te nemen. Er mag van de vooropgestelde schema s principieel niet afgeweken worden. Alle wijzigingen aan de vooropgestelde planning worden minstens 14 dagen op voorhand aangevraagd aan de personeelsdienst. Voor het productie- en laderspersoneel zijn er in 2018 twee geplande IHR-weken en twee vrije IHR-dagen. Enkel deze twee vrije dagen mogen genomen worden wanneer men normaal de nachtploeg zou moeten verrichten, op voorwaarde dat: * deze IHR-dag minstens 14 dagen op voorhand aangevraagd wordt * dit goedgekeurd wordt door personeelsdienst en verantwoordelijke * de respectievelijke vervanger hiermee akkoord is. De overige inhaalrustdagen mogen NIET genomen worden als men de NACHTPLOEG moet verrichten (behalve voor de personen die in de vaste nachtploeg werken). Art. 5 Wanneer een toegekende (systeem 1) of geplande (systeem 2) inhaalrustdag valt tijdens een periode van schorsing, dwz. bij ziekte, (arbeids)ongeval, werkloosheid,..., dan wordt(en) die inhaalrustdag(en) beschouwd als zijnde genomen. Daarenboven wordt voor die dage(en) geen loon betaald. Personeelsdienst 9 november 2017

9 BERICHT AAN HET PERSONEEL Betreft : INHAALRUSTDAGEN 2018 INHAALRUSTDAGEN : Hieronder kunnen de medewerkers die onder systeem 2 vallen hun voorkeurweken kenbaar maken. Let wel : die week mag NIET samenvallen met een week waarin u normaal de NACHTPLOEG moet verrichten (uitz: personen die in de vaste nacht werken). Gelieve onderstaande strook in te vullen en aan de personeelsdienst te bezorgen ten laatste op 28 november 2017 Personeelsdienst / 9 november 2017 NAAM :... VOORKEURINHAALRUSTWE(E)K(EN) : WEEK 1: van tot WEEK 2: van tot RESERVEWEEK: van tot

10 MESSAGE AU PERSONNEL Concerne : jours de récupération 2018 Veuillez remplir et déposer le document dans la boite du service personnel avant 28 novembre 2017 Service personnel / 9 novembre 2017 NOM :... SEMAINES PREFEREES : Semaine 1: du jusqu au Semaine 2: du jusqu au Réserve: du jusqu au

INFANO EUROPEAN CHILD CARE CENTER

INFANO EUROPEAN CHILD CARE CENTER INFANO EUROPEAN CHILD CARE CENTER NAAM KIND:... VOORNAAM KIND :... OUDERS : Ouder 1 :. Ouder 2: ADRES :...... TEL/GSM :... E-MAIL :. Vermoedelijke geboortedatum :. Instapdatum in het kdv :.... Opvangplan

Nadere informatie

Feestdagenregeling. Pieter Jansen Hilde Thiebaut Evi Verschorren

Feestdagenregeling. Pieter Jansen Hilde Thiebaut Evi Verschorren Feestdagenregeling Pieter Jansen Hilde Thiebaut Evi Verschorren Doelstelling Duidelijk overzicht van de regeling wettelijke feestdagen Toelichting wijzigingen in de toepassing vervangende feestdagen 2

Nadere informatie

Wettelijke feestdagen en vervangende feestdagen in UZ Brussel

Wettelijke feestdagen en vervangende feestdagen in UZ Brussel Wettelijke feestdagen en vervangende feestdagen in UZ Brussel Wettelijke feestdagen en vervangingsdagen Page 1 of 20 Inhoudstabel 1 DOELSTELLING... 4 2 DEFINITIES / BEGRIPPEN ARBEIDSDUUR... 4 2.1 Jobtime...

Nadere informatie

uitgedrukt in uren om het aldus voor deeltijdsen pro rata van hun werkregeling te kunnen uitrekenen.

uitgedrukt in uren om het aldus voor deeltijdsen pro rata van hun werkregeling te kunnen uitrekenen. 1 Het jaarlijks verlof 2017 wordt geregeld zoals hierna bepaald. Elke wijziging in deze verlofregeling wordt besproken in de ondernemingsraad. De directie kan steeds bijkomend verlof toekennen. 1. Totaal

Nadere informatie

Dienstregeling 2015 KBS Sluis Klein Willebroek

Dienstregeling 2015 KBS Sluis Klein Willebroek regeling 2015 KBS Sluis Klein Willebroek lijst van : januari 2015 Sluis Klein Willebroek donderdag 01 jan - - - - 13:34-00:00 Nieuwjaar vrijdag 02 jan - - 11:06 18:06 02:12 14:36 07:00 zaterdag 03 jan

Nadere informatie

Nr. 209 26 november 2015

Nr. 209 26 november 2015 Nr. 209 26 november 2015 Informatief Uiterste datum inzake betaling van de bedrijfsvoorheffing Wij willen u nogmaals in herinnering brengen dat de bedrijfsvoorheffing die gefactureerd wordt over de periode

Nadere informatie

januari 2012 - februari 2012

januari 2012 - februari 2012 januari 2012 - februari 2012 januari 2012 1 2 3 4 5 6 7 8 30 31 februari 2012 1 2 3 4 5 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 2 jan 3 4 5 6 7 8 From 26 dec 11 Kerstvakantie 9 15 jan 2 8 jan

Nadere informatie

Agenda Diary Nature. Highlights van het

Agenda Diary Nature. Highlights van het Agenda Diary Nature Highlights van het AGENDA DIARY NATUUR NATURE RIJKSMUSEUM 一月 january janvier januar januari 二月 february février februar februari 三月 march mars märz maart 四月 april avril 五月 may mai mei

Nadere informatie

du lundi 20 octobre jusqu au vendredi 24 oktober 2014

du lundi 20 octobre jusqu au vendredi 24 oktober 2014 Opleiding van de gerechtelijke algemeen overzicht Formation des stagiaires vue d ensemble Eerstejaars Stagiaires de première année (aanvang stage op 1 oktober ) (début du stage au 1 er octobre ) vrijdag

Nadere informatie

OCMW KAMPENHOUT PROVINCIE VLAAMS-BRABANT

OCMW KAMPENHOUT PROVINCIE VLAAMS-BRABANT OCMW KAMPENHOUT PROVINCIE VLAAMS-BRABANT OCMW-RAAD van 13-11-2012 OVERZICHTSLIJST Openbaar gedeelte 1. PV vorige zitting Het PV van de openbare zitting d.d. 09-10-2012 wordt goedgekeurd. 2. Toelichting

Nadere informatie

De bijkomende vergoeding berekenen van een tijdelijk personeelslid met omstandigheidsverlof bij de bevalling van de partner

De bijkomende vergoeding berekenen van een tijdelijk personeelslid met omstandigheidsverlof bij de bevalling van de partner Vlaanderen is onderwijs & vorming De bijkomende vergoeding berekenen van een tijdelijk personeelslid met bij de bevalling van de partner 2 verschillende betaalsystemen Voltijds personeel Deeltijds personeel

Nadere informatie

NIEUWSBRIEF ABANTE VZW OKTOBER 2009

NIEUWSBRIEF ABANTE VZW OKTOBER 2009 NIEUWSBRIEF ABANTE VZW OKTOBER 2009 Geacht lid In de nieuwsbrief van deze maand besteden we aandacht aan de nieuwe barema s die vanaf oktober gelden in het PC 218, het aanvullend nationaal paritair comité

Nadere informatie

Uurroosters administratie

Uurroosters administratie Uurroosters administratie Voltijdse arbeid: 38:00 Deeltijdse arbeid aan 50%: 19:00 1 maandag 7:45 9:00 9:00 12:00 12:00 14:00 2 maandag 12:00 14:00 14:00 dinsdag 12:00 14:00 14:00 woensdag 12:00 14:00

Nadere informatie

NETVERKLARING. Bijlage B.4 Opstellen en publiceren van de rijpaden INHOUD

NETVERKLARING. Bijlage B.4 Opstellen en publiceren van de rijpaden INHOUD NETVERKLARING Bijlage B.4 Opstellen en publiceren van de rijpaden INHOUD 1. ALGEMEENHEDEN... 2 1.1. RIJPERIODE... 2 1.2. WEEKKARAKTERISTIEK... 2 1.2.1. Algemeenheden... 2 1.2.2. Betekenis van de gebruikte

Nadere informatie

SJABLOON VOOR ONTHAALBROCHURE

SJABLOON VOOR ONTHAALBROCHURE SJABLOON VOOR ONTHAALBROCHURE Inleiding Een onthaalbrochure is een onderdeel van het onthaalbeleid. Het is een handig naslagwerk waarin je alle belangrijke (praktische) informatie inventariseert die een

Nadere informatie

HR NIEUWSBRIEF januari 2014

HR NIEUWSBRIEF januari 2014 Beste collega Vorig jaar werden een heel aantal HR-projecten gestart die vanaf dit jaar klaar zijn voor toepassing. Concreet werd het elektronisch aanvragen en beheren van vakanties via ESS al vanaf 1

Nadere informatie

Nachtarbeid Collectieve arbeidsovereenkomst van 22 juni 2007 (84.302) Arbeid op zon en feestdagen... 4

Nachtarbeid Collectieve arbeidsovereenkomst van 22 juni 2007 (84.302) Arbeid op zon en feestdagen... 4 2270000 Paritair Comité voor de audiovisuele sector Nachtarbeid... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 22 juni 2007 (84.302)... 2 Arbeid op zon en feestdagen... 4 Collectieve arbeidsovereenkomst van

Nadere informatie

PAPIERHANDEL - PAPETERIE

PAPIERHANDEL - PAPETERIE PAPIERHANDEL - PAPETERIE M I 0x0mm blad geniet 0x0mm feuilles agrafé M II 05x0mm blad geniet 05x0mm feuilles agrafé JANUARI JANVIER 05 JANUARY JANUAR W - S W - W M - L M - M D - M 5 0 5 0 5 0 5 5 0 D -

Nadere informatie

1 januari 2015 donderdag

1 januari 2015 donderdag januari 205 donderdag januari 205 2 3 4 2 5 6 7 8 9 0 3 2 3 4 5 6 7 8 4 9 20 2 22 23 24 25 5 26 27 28 29 30 3 februari 205 5 6 2 3 4 5 6 7 8 7 902345 8 6 7 8 9 20 2 22 9 23 24 25 26 27 28 donderdag Van

Nadere informatie

ARBEIDSOVEREENKOMST VOOR STUDENTEN

ARBEIDSOVEREENKOMST VOOR STUDENTEN ARBEIDSOVEREENKOMST VOOR STUDENTEN Tussen. vertegenwoordigd door... hierna genoemd, de werkgever, enerzijds en. geboren te... op... hierna genoemd, de student, anderzijds wordt overeengekomen wat volgt

Nadere informatie

6. Deeltijds werken. Inhoudstafel UW RECHTEN

6. Deeltijds werken. Inhoudstafel UW RECHTEN 6. Deeltijds werken Sinds het einde van de jaren 70 nam deeltijds werken vooral bij vrouwen sterk toe. De wetgeving voorziet in speciale regels om te voorkomen dat deeltijdse werknemers worden benadeeld.

Nadere informatie

JAARLIJKSE VAKANTIE EEN OVERZICHT VAN ENKELE BELANGRIJKE PRINCIPES

JAARLIJKSE VAKANTIE EEN OVERZICHT VAN ENKELE BELANGRIJKE PRINCIPES JAARLIJKSE VAKANTIE EEN OVERZICHT VAN ENKELE BELANGRIJKE PRINCIPES Elk jaar opnieuw worden de meeste werkgevers geconfronteerd met tal van vragen rond het toekennen van (het aantal) vakantiedagen en van

Nadere informatie

Pharma & Care Transportregeling 2017

Pharma & Care Transportregeling 2017 Pharma & Care Transportregeling 2017 Beste heer/mevrouw In deze communicatie vindt u een overzicht van de feestdagen en brugdagen in 2017 in België, Nederland, Luxemburg en Duitsland. GOEDE VRIJDAG: vrijdag

Nadere informatie

Paritair Comité voor de audiovisuele sector

Paritair Comité voor de audiovisuele sector 2270000 Paritair Comité voor de audiovisuele sector Arbeidsduur Onder- CAO tekening Registratie-nr. 15.10.2010 102.428 CAO met betrekking tot de invoering van nieuwe arbeidsregelingen in de ondernemingen

Nadere informatie

JURIDISCHE ACTUA Studentenarbeid 2017 INHOUD. Het sluiten van een studentenovereenkomst. Fiscale aspecten van studentenarbeid

JURIDISCHE ACTUA Studentenarbeid 2017 INHOUD. Het sluiten van een studentenovereenkomst. Fiscale aspecten van studentenarbeid JURIDISCHE ACTUA Studentenarbeid 2017 INHOUD ALGEMENE INFO Het sluiten van een studentenovereenkomst Sociale zekerheid Fiscale aspecten van studentenarbeid Sociale uitkeringen voor een student 1 Studentenovereenkomst

Nadere informatie

ACTIVITEITENKALENDER SPUIKOM 2015 Beperkte peilschommelingen (tot 2m65), blijven elke dag mogelijk vanaf 17,00 uur tot 09,00 uur de volgende morgen. Dag Datum Vereniging Manifestatie Aflaten Opmerkingen

Nadere informatie

INFORMATIEDOCUMENT Jaarlijkse vakantie 2013 van de volledig werklozen

INFORMATIEDOCUMENT Jaarlijkse vakantie 2013 van de volledig werklozen INFORMATIEDOCUMENT Jaarlijkse vakantie 2013 van de volledig werklozen 1. Op hoeveel vakantiedagen heeft u als volledig werkloze recht in 2013? In 2013 mag u 4 weken vakantie nemen, wat overeenkomt met

Nadere informatie

Fiscale kalender: overzicht van belangrijke data

Fiscale kalender: overzicht van belangrijke data Fiscale kalender: overzicht van belangrijke data Januari 2017 01 Januari: Nieuwjaar : AFIBO gesloten 02 Januari: AFIBO gesloten 10 Januari: BTW aangifte verrichtingen van december 2016 Kwartaalaangevers

Nadere informatie

NIEUWSBRIEF OKTOBER 2014

NIEUWSBRIEF OKTOBER 2014 NIEUWSBRIEF OKTOBER 2014 1. Regeerakkoord : Overgangsmaatregelen Brugpensioen Onlangs hebben wij u via een extra nieuwsbrief geïnformeerd over wat er in het regeerakkoord van de nieuwe federale regering

Nadere informatie

Arbeidsovereenkomst voor voltijdse werknemers tewerkgesteld in de ambassades en diplomatieke missies

Arbeidsovereenkomst voor voltijdse werknemers tewerkgesteld in de ambassades en diplomatieke missies Arbeidsovereenkomst voor voltijdse werknemers tewerkgesteld in de ambassades en diplomatieke missies Tussen de Staat (naam van het land), vertegenwoordigd door de heer XXXX, Ambassadeur van xxxxxxx te

Nadere informatie

De wet voorziet dat het recht op vakantie afhangt van het aantal dagen. werknemers die tijdens het vorige kalenderjaar hebben gewerkt het

De wet voorziet dat het recht op vakantie afhangt van het aantal dagen. werknemers die tijdens het vorige kalenderjaar hebben gewerkt het Verlof en vakantie De wet voorziet dat het recht op vakantie afhangt van het aantal dagen dat je het vorige jaar hebt gewerkt. Concreet betekent dit dat werknemers die tijdens het vorige kalenderjaar hebben

Nadere informatie

NIEUWSBRIEF ABANTE VZW JUNI 2010

NIEUWSBRIEF ABANTE VZW JUNI 2010 NIEUWSBRIEF ABANTE VZW JUNI 2010 Geacht lid De nieuwsbrief van deze maand is een hele boterham, de eerste twee artikels handelen over de crisismaatregelen. Deze zijn namelijk verlengd en er is ook een

Nadere informatie

Uitzonderingen Sporthal Merchtem status op 21/10/2009

Uitzonderingen Sporthal Merchtem status op 21/10/2009 Uitzonderingen Sporthal Merchtem status op 21/10/2009 december 2009 woensdag 2 december woensdag 9 december maandag 14 december grote zaal ABC + kleedkamers; 11u - 16u; SVS Gymland BO grote zaal ABC +

Nadere informatie

Paritair Comité voor de koopvaardij

Paritair Comité voor de koopvaardij 3160000 Paritair Comité voor de koopvaardij Arbeidsduur Ondertekening CAO Registratie-nr. Einddatum 14.02.1983 08.575 Tewerkstellingsakkoord 1983-1984 17.04.1986 16.816 Arbeidsovereenkomst van toepassing

Nadere informatie

53438 MONITEUR BELGE 12.12.2005 BELGISCH STAATSBLAD

53438 MONITEUR BELGE 12.12.2005 BELGISCH STAATSBLAD 53438 MONITEUR BELGE 12.12.2005 BELGISCH STAATSBLAD Vu pour être annexé à Notre arrêté du 6 décembre 2005 modifiant l arrêté royal du 19 avril 1999 fixant les éléments de la déclaration d accident à communiquer

Nadere informatie

Federale Overheidsdienst Binnenlandse Zaken

Federale Overheidsdienst Binnenlandse Zaken Algemene Directie Civiele Veiligheid Vademecum Arbeidsreglement Deel arbeidstijd in de noodoproepcentrales Federale Overheidsdienst Binnenlandse Zaken Inhoudstafel Vademecum 1 Arbeidsreglement Deel arbeidstijd

Nadere informatie

BELGISCH STAATSBLAD MONITEUR BELGE. Numéro tél. gratuit : Gratis tel. nummer : N. 353 INHOUD SOMMAIRE bladzijden/pages

BELGISCH STAATSBLAD MONITEUR BELGE. Numéro tél. gratuit : Gratis tel. nummer : N. 353 INHOUD SOMMAIRE bladzijden/pages BELGISCH STAATSBLAD MONITEUR BELGE Publicatie overeenkomstig artikelen 472 tot 478 van de programmawet van 24 december 2002, gewijzigd door de artikelen 4 tot en met 8 van de wet houdende diverse bepalingen

Nadere informatie

Privé-ziekenhuizen, Psychiatrische verzorgingstehuizen Wekelijkse arbeidsduur -

Privé-ziekenhuizen, Psychiatrische verzorgingstehuizen Wekelijkse arbeidsduur - Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen endiensten 3300001 Privéziekenhuizen, Psychiatrische verzorgingstehuizen Arbeidsduur Ondertekening CAO Registratienr. 24.09.1979 5.881 Wekelijkse arbeidsduur

Nadere informatie

NETVERKLARING. Bijlage B.4 Opstellen en publiceren van de dienstregelingen INHOUD

NETVERKLARING. Bijlage B.4 Opstellen en publiceren van de dienstregelingen INHOUD NETVERKLARING Bijlage B.4 Opstellen en publiceren van de dienstregelingen INHOUD 1. ALGEMEENHEDEN... 3 1.1. RIJPERIODE... 3 1.2. WEEKKARAKTERISTIEK... 3 1.2.1. Algemeenheden... 3 1.2.2. Betekenis van de

Nadere informatie

Uitvoeren van klusjes teneinde bij te dragen tot het onderhoud van het gemeentelijk patrimonium.

Uitvoeren van klusjes teneinde bij te dragen tot het onderhoud van het gemeentelijk patrimonium. INFORMATIEBROCHURE VACATURE TECHNISCH ASSISTENT KLUSJESMAN Functiebeschrijving Functiebenaming Technisch assistent klusjesman Niveau D (D1-D2-D3) Relaties Intern: Extern: Rapporteert aan het diensthoofd

Nadere informatie

Infosessie. Infosessie. onregelmatige prestaties RPR OZ

Infosessie. Infosessie. onregelmatige prestaties RPR OZ Infosessie Infosessie onregelmatige prestaties RPR OZ Toepassingsgebied RPR OZ Personeel artikel 104, 6 OCMWdecreet Binnen OCMW Gent: het voltallig personeel van: * de woonzorgcentra * de lokale dienstencentra

Nadere informatie

- continuregelingen: berekening van het aantal vakantiedagen en f eestdagen SECTORCOMITE XVIII VLAAMSE GEMEENSCHAP EN VLAAMS GEWEST

- continuregelingen: berekening van het aantal vakantiedagen en f eestdagen SECTORCOMITE XVIII VLAAMSE GEMEENSCHAP EN VLAAMS GEWEST SECTORCOMITE XVIII VLAAMSE GEMEENSCHAP EN VLAAMS GEWEST protocol nr. 140.383 PROTOCOL HOUDENDE DE CONCLUSIES VAN DE ONDERHANDELINGEN VAN 23 NOVEMBER EN 23 DECEMBER 1999 DIE GEVOERD WERDEN IN HET SECTORCOMITE

Nadere informatie

Paritair Comité voor de koopvaardij

Paritair Comité voor de koopvaardij 3160000 Paritair Comité voor de koopvaardij Arbeidsduur Ondertekening 14.02.1983 08.575 Tewerkstellingsakkoord 1983-1984 31.01.1985 Tewerkstellingsakkoord 1985-1986 Uitvoering van de herstelwet van 22

Nadere informatie

WERKBONUS. Bijwerking (wijziging wetgeving) FOD FINANCIEN THESAURIE DIENST BETALINGEN - WEDDEN KUNSTLAAN BRUSSEL

WERKBONUS. Bijwerking (wijziging wetgeving) FOD FINANCIEN THESAURIE DIENST BETALINGEN - WEDDEN KUNSTLAAN BRUSSEL WERKBONUS Bijwerking 04-02-2014 (wijziging wetgeving) FOD FINANCIEN THESAURIE DIENST BETALINGEN - WEDDEN KUNSTLAAN 30 1040 BRUSSEL www.wedden.fgov.be Inhoudstafel Blz. 1 Wat is de werkbonus?... 3 2 Wie

Nadere informatie

3 Struct&transport 4 WEEK 1. 8 Struct&transport WEEK 2. 13 Struct&transport 15 WEEK 3. 18 Struct&transport 20 WEEK 4. 23 Struct&transport 25 WEEK 5

3 Struct&transport 4 WEEK 1. 8 Struct&transport WEEK 2. 13 Struct&transport 15 WEEK 3. 18 Struct&transport 20 WEEK 4. 23 Struct&transport 25 WEEK 5 DAG 1 MASTER KMW 1 MASTER MG 1 MASTER BEN 2 MASTER 16.09 maandag EXPDLIFESC MOD 1 EXPDLIFESC MOD 1 1 Biomaterialen BLOK 2.1 17.09 dinsdag EXPDLIFESC MOD 1 EXPDLIFESC MOD 1 2 El&gegacq/imm 3 Struct&transport

Nadere informatie

Praktische gids voor de uitzendkracht

Praktische gids voor de uitzendkracht Praktische gids voor de uitzendkracht Inhoudstabel Manpower, je werkgever... 4 Je arbeidscontract Je veiligheid en welzijn Alles wat je wil weten over je salaris... 6 Hoe wordt mijn salaris bepaald? Ontvang

Nadere informatie

Ophaalkalender 2009 Assenede

Ophaalkalender 2009 Assenede Ophaalronde dinsdag deelgemeente Boekhoute januari februari maart april mei juni nieuwjaar Ma 23 DI 31 VR 01 ZA 02 dag van de arbeid MA 01 DI 02 pinkstermaandag ZO 03 MA 04 WO 03 DO 04 DI 05 WO 06 VR 05

Nadere informatie

Jaarlijkse vakantie 2014

Jaarlijkse vakantie 2014 Jaarlijkse vakantie 2014 Jaarlijkse vakantie 2014 p. 1 / 109 Inhoudsopgave INHOUDSOPGAVE... 2 INLEIDING... 6 TOEPASSINGSGEBIED REGLEMENTERING JAARLIJKSE VAKANTIE... 7 1. PRINCIPE... 7 2. UITBREIDING...

Nadere informatie

4. Het Belgische arbeidsrecht

4. Het Belgische arbeidsrecht 4. Het Belgische arbeidsrecht In het Belgische arbeidsrecht bestaat er een verschil tussen een arbeider en een bediende. Een arbeider verricht in hoofdzaak handenarbeid. Een bediende verricht in hoofdzaak

Nadere informatie

WERKBONUS FEDERAAL (Aanpassing 4-dagenweek) FOD PERSONEEL EN ORGANISATIE PERSOPOINT - WEDDEN HANDELSSTRAAT BRUSSEL

WERKBONUS FEDERAAL (Aanpassing 4-dagenweek) FOD PERSONEEL EN ORGANISATIE PERSOPOINT - WEDDEN HANDELSSTRAAT BRUSSEL WERKBONUS FEDERAAL 14.02.2017 (Aanpassing 4-dagenweek) FOD PERSONEEL EN ORGANISATIE PERSOPOINT - WEDDEN HANDELSSTRAAT 96 1040 BRUSSEL www.wedden.fgov.be Inhoudstafel Blz. 1 Wat is de werkbonus?... 3 2

Nadere informatie

Paritair Comité voor de bedienden van het kleding- en confectiebedrijf

Paritair Comité voor de bedienden van het kleding- en confectiebedrijf 2150000 Paritair Comité voor de bedienden van het kleding- en confectiebedrijf Functieclassificatie... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 21 mei 2008 (88.694)... 2 Anciënniteitsverlof... 6 Collectieve

Nadere informatie

Paritair Comité voor de bedienden van de textielnijverheid en het breiwerk

Paritair Comité voor de bedienden van de textielnijverheid en het breiwerk 2140000 Paritair Comité voor de bedienden van de textielnijverheid en het breiwerk Sectoraal akkoord 2009 2010... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 24 april 2009 (92.203)... 2 Invoering van een nieuwe

Nadere informatie

Sector van de vlasbereiding

Sector van de vlasbereiding Sector van de vlasbereiding 2014 Dit document is gebaseerd op de reglementering en de bedragen die op 15 oktober 2013 van toepassing waren. 1 De meeste zaken die in de textielagenda staan, zijn ook voor

Nadere informatie

Rusthuizen voor bejaarden, Rust- en verzorgingstehuizen, Serviceflats, Dagverzorgingscentra voor bejaarden, Dagcentra voor bejaarden

Rusthuizen voor bejaarden, Rust- en verzorgingstehuizen, Serviceflats, Dagverzorgingscentra voor bejaarden, Dagcentra voor bejaarden Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en-diensten 3300002 Rusthuizen voor bejaarden, Rust- en verzorgingstehuizen, Serviceflats, Dagverzorgingscentra voor bejaarden, Dagcentra voor bejaarden

Nadere informatie

KNIPPERLICHTEN Arbeidsrecht

KNIPPERLICHTEN Arbeidsrecht KNIPPERLICHTEN Arbeidsrecht Guido Lamal Advocaat-Vennoot Curia 1. RSZ op beëindigingsvergoedingen 2. Wet Eenheidsstatuut 3. CAO nr. 109 4. Opzeggingsvergoeding in geval van vermindering van arbeidsprestaties

Nadere informatie

Diensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Vlaamse Gemeenschap

Diensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Vlaamse Gemeenschap IParitair comité van de diensten voor gezins en bejaardenhulp 3180200 Diensten voor gezins en bejaardenhulp van de Vlaamse Gemeenschap Arbeidsduur Onder CAO tekening Registratienr. 13.01.1983 8.617 Aanwending

Nadere informatie

ACADEMIEJAAR 2014-2015 UNIVERSITEIT HASSELT - DAGKALENDER GENEESKUNDE

ACADEMIEJAAR 2014-2015 UNIVERSITEIT HASSELT - DAGKALENDER GENEESKUNDE 30.08 zaterdag 31.08 zondag 01.09 maandag HISTOLOGIE 1 02.09 dinsdag HISTOLOGIE 2 03.09 woensdag HISTOLOGIE 3 04.09 donderdag HISTOLOGIE 4 05.09 vrijdag HISTOLOGIE 5 06.09 zaterdag 07.09 zondag 08.09 maandag

Nadere informatie

OVERZICHT BETALEND PARKEREN NIEUWPOORT-BAD

OVERZICHT BETALEND PARKEREN NIEUWPOORT-BAD OVERZICHT BETALEND PARKEREN NIEUWPOORT-BAD ZONE 1 RODE ZONE ZONE 2 GROENE ZONE OVERZICHT BETALEND PARKEREN NIEUWPOORT-BAD TARIEVEN RODE ZONE 30 minuten gratis (max. 1x vóór 14u30 en max. 1x na 14u30 en

Nadere informatie

JANUARI 2017. Yogacollege Tilburg. Telefoon: 06-33610765. Info@yogacollegetilburg.nl. www.yogacollegetilburg.nl

JANUARI 2017. Yogacollege Tilburg. Telefoon: 06-33610765. Info@yogacollegetilburg.nl. www.yogacollegetilburg.nl JANUARI 2017 1 2 3 4 5 6 7 8 1e jaar groep A 9 10 11 12 13 14 15 2e jaar groep A 16 17 18 19 20 21 22 1e jaar groep B 23 24 25 26 27 28 29 Opleiding 2e jaar groep A 30 31 FEBRUARI 2017 1 2 3 4 5 1e jaar

Nadere informatie

Ter beschikking gesteld door ACV-metaal Picanolgroup

Ter beschikking gesteld door ACV-metaal Picanolgroup EINDEJAARSPREMIE P.C.111 WEST-VLAANDEREN Collectieve arbeidsovereenkomst van 06/03/2001 gesloten in het Gewestelijk Paritair Comité West-Vlaanderen voor de Metaal-, Machine en Elektrische Bouw. Hoofdstuk

Nadere informatie

STAKING DOSSIER ARBEIDERS

STAKING DOSSIER ARBEIDERS STAKING DOSSIER ARBEIDERS 1. STAKERSGELD HOEVEEL BEDRAAGT HET STAKERSGELD? Eerste week : 30 /dag Tweede week : 35 /dag Vijfde week : 41,5 /dag Negende week : 45.5 /dag WAT MET DE VERSCHILLENDE REGIMES?

Nadere informatie

Overeenkomst ter vervanging

Overeenkomst ter vervanging Overeenkomst ter vervanging Tussen enerzijds de heer/mevrouw... wonende te... en anderzijds de heer/mevrouw... apotheker, wonende te... werd overeengekomen wat volgt : Art. 1. - De eerste ondergetekende

Nadere informatie

ARBEIDSOVEREENKOMST - DIENSTENCHEQUES

ARBEIDSOVEREENKOMST - DIENSTENCHEQUES ARBEIDSOVEREENKOMST - DIENSTENCHEQUES Artikel 1 T4HR S.A.... straat... nr.... gemeente... postnr.... erkenningsnummer van de werkgever toegekend door de Adviescommissie erkenningen dienstencheques... werft

Nadere informatie

SALLES COMMUNALES - TARIFICATION - PRINCIPE PROPOSITION

SALLES COMMUNALES - TARIFICATION - PRINCIPE PROPOSITION SALLES COMMUNALES - TARIFICATION - PRINCIPE PROPOSITION Tarif 1 (tarif de base) - Vie associative WSL - Clubs sportifs WSL - Habitants WSL quid résid. non-principale? - Associations de commerçants WSL

Nadere informatie

Hoogkamerstraat SINT-NIKLAAS WELKOM!!

Hoogkamerstraat SINT-NIKLAAS WELKOM!! EATON FILTRATION BVBA EATON FILTRATION BVBA Hoogkamerstraat 42 9100 SINT-NIKLAAS WELKOM!! Wat gebeurt er bij Eaton Sint-Niklaas? Stikken, bedienen van machines, nieuwe kalibers en platen aanmaken, lassen,

Nadere informatie

Slimhuishouden.nl. sslaap kamer. slaap kamer bad kamer trappen overloop. slaap kamer. slaap kamer. hal. zolder. woon kamer buiten boel.

Slimhuishouden.nl. sslaap kamer. slaap kamer bad kamer trappen overloop. slaap kamer. slaap kamer. hal. zolder. woon kamer buiten boel. nov 2016 45 maandag 7 dinsdag 8 woensdag 9 donderdag 10 vrijdag 11 zaterdag 12 Aankomst Sint zondag 13 s nov 2016 46 maandag 14 dinsdag 15 woensdag 16 donderdag 17 vrijdag 18 zaterdag 19 zondag 20 s nov

Nadere informatie

Personeelssysteem GPS E-Suite

Personeelssysteem GPS E-Suite Personeelssysteem GPS E-Suite Nieuw: Favorieten Je kan elk scherm als favoriet kiezen, waardoor je er meteen kan naar toe gaan via je startscherm! Klik het sterretje aan in je favoriete schermen! Wat staat

Nadere informatie

19612 MONITEUR BELGE 30.03.2015 BELGISCH STAATSBLAD

19612 MONITEUR BELGE 30.03.2015 BELGISCH STAATSBLAD 19612 MONITEUR BELGE 30.03.2015 BELGISCH STAATSBLAD SERVICE PUBLIC FEDERAL SECURITE SOCIALE [C 2015/22079] 16 MARS 2015. Règlement modifiantlerèglement du 28 juillet 2003 portant exécution de l article

Nadere informatie

Vakantiecalculator : nieuwe release 27 maart

Vakantiecalculator : nieuwe release 27 maart Vakantiecalculator : nieuwe release 27 maart Beste klant, Na de vorige release van eind januari zal vanavond alweer een nieuwe release van de vakantiecalculator in productie gaan. Op die manier verbeteren

Nadere informatie

u heeft recht op tien wettelijke feestdagen per jaar.

u heeft recht op tien wettelijke feestdagen per jaar. B TB WEGWIJS Afgiftekantoor : 2000 Antwerpen 1. Tweemaandelijks - november - december 1991. Redaktie : Jeannine HERMANS Verantw.Uitgever : A. DE KIE Paardenmarkt 66-2000 Antwerpen u heeft recht op tien

Nadere informatie

ARBEIDSDUURVERMINDERING 2012 IN DE BOUW

ARBEIDSDUURVERMINDERING 2012 IN DE BOUW ARBEIDSDUURVERMINDERING 2012 IN DE BOUW 1 ARBEIDERS (P.C. 124) 1.1 REALISATIE VAN DE ARBEIDSDUURVERMINDERING In de bouwnijverheid wordt de arbeidsduurvermindering gerealiseerd via het toekennen van 12

Nadere informatie

Paritair Comité voor de koopvaardij

Paritair Comité voor de koopvaardij 3160000 Paritair Comité voor de koopvaardij Arbeidsduur 14.02.1983 08.575 Tewerkstellingsakkoord 1983-1984 31.01.1985 Tewerkstellingsakkoord 1985-1986 Uitvoering van de herstelwet van 22 januari 1985 houdende

Nadere informatie

ARBEIDSOVEREENKOMST VOOR BEPAALDE DUUR (ARBEIDER / BEDIENDE )

ARBEIDSOVEREENKOMST VOOR BEPAALDE DUUR (ARBEIDER / BEDIENDE ) ARBEIDSOVEREENKOMST VOOR BEPAALDE DUUR (ARBEIDER / BEDIENDE ) Tussen Mevrouw/Meneer... optredend als gevolmachtigde van de werkgever... straat... nr.... post nr.... plaats... en Mevrouw/Meneer...... straat...

Nadere informatie

sep/17 Maandag Dinsdag Woensdag Donderdag Vrijdag Zaterdag Zondag 1 Ontmoetingsmoment Villa Mescolanza, u Back to school Party, Wollewei

sep/17 Maandag Dinsdag Woensdag Donderdag Vrijdag Zaterdag Zondag 1 Ontmoetingsmoment Villa Mescolanza, u Back to school Party, Wollewei 1 Back to school Party, Wollewei 2 3 4 5 6 7 sep/17 8 Week van de geletterdheid 9 Zitdag Studietoelagen, Digidak Blairon, 10-15u 10 11 Dagelijks bestuur onderwijsraad Week van de geletterdheid 12 Week

Nadere informatie

REGLEMENT MAALTIJDEN AAN HUIS

REGLEMENT MAALTIJDEN AAN HUIS REGLEMENT MAALTIJDEN AAN HUIS DOELSTELLING Art.1: Het leveren van warme maaltijden aan huis heeft als doel de gebruiker zo lang mogelijk in zijn thuismilieu te laten verblijven. Het nuttigen van een maaltijd

Nadere informatie

ARBEIDSOVEREENKOMST VOOR ARBEIDER - DEELTIJDS

ARBEIDSOVEREENKOMST VOOR ARBEIDER - DEELTIJDS ARBEIDSOVEREENKOMST VOOR ARBEIDER - DEELTIJDS Tussen. vertegenwoordigd door... verder genoemd de werkgever, enerzijds en. verder genoemd de werknemer, anderzijds wordt overeengekomen wat volgt : Aanvang

Nadere informatie

Voor de hulparbeiders (conciërgerie en schoonmaak) zal het verlofblad aangepast worden door het Departement Personeel (*).

Voor de hulparbeiders (conciërgerie en schoonmaak) zal het verlofblad aangepast worden door het Departement Personeel (*). VILLE DE BRUXELLES STAD BRUSSEL DEPARTEMENT INSTRUCTION PUBLIQUE DEPARTEMENT OPENBAAR ONDERWIJS Brussel, 2 maart 2011 BS/TP 2010/2011 01/27 Aan de schoolhoofden en de hoofden van de bijschoolse instellingen.

Nadere informatie

(*) De twee exemplaren 2008 zullen U teruggestuurd worden na nazicht door mijn diensten; één exemplaar is bestemd voor het betrokken personeelslid

(*) De twee exemplaren 2008 zullen U teruggestuurd worden na nazicht door mijn diensten; één exemplaar is bestemd voor het betrokken personeelslid VILLE DE BRUXELLES STAD BRUSSEL DEPARTEMENT INSTRUCTION PUBLIQUE DEPARTEMENT OPENBAAR ONDERWIJS Brussel, 11 december 2007 CM 2007/2008-01/31 Aan de Hoofden van de School- en bijschoolse inrichtingen. BETREFT

Nadere informatie

Paritair Comité voor de bedienden van de textielnijverheid en het breiwerk

Paritair Comité voor de bedienden van de textielnijverheid en het breiwerk 2140000 Paritair Comité voor de bedienden van de textielnijverheid en het breiwerk Sectoraal akkoord 2009 2010... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 24 april 2009 (92.203)... 2 Invoering van een nieuwe

Nadere informatie

Ondanks dat er op sommige landen geen rijverbod van toepassing is op feestdagen kunnen deze wel invloed hebben op de looptijden van een zending.

Ondanks dat er op sommige landen geen rijverbod van toepassing is op feestdagen kunnen deze wel invloed hebben op de looptijden van een zending. RIJVERBODEN & RIJVERBODEN Europese feestdagen en rijverboden 2014 Onderstaande feestdagen / rijverboden zijn van toepassing voor het jaar 2014. Eventuele wijzigingen zullen tijdig kenbaar gemaakt worden

Nadere informatie

NIEUWSBRIEF ABANTE VZW NOVEMBER 2011

NIEUWSBRIEF ABANTE VZW NOVEMBER 2011 NIEUWSBRIEF ABANTE VZW NOVEMBER 2011 Geachte heer Geachte mevrouw Deze maand belichten we nog enkele interessante thema s met betrekking tot het personeelsbeleid van jullie firma. We openen met deeltijdse

Nadere informatie

BELGISCH STAATSBLAD 01.06.2012 MONITEUR BELGE

BELGISCH STAATSBLAD 01.06.2012 MONITEUR BELGE BELGISCH STAATSBLAD 01.06.2012 MONITEUR BELGE 31353 Vu pour être annexé àl arrêté ministériel du 23 mai 2012 modifiant l arrêté ministériel du 17 décembre 1998 déterminant les documents comptables à tenir

Nadere informatie

Openingsplechtigheid - Cérémonie d' ouverture

Openingsplechtigheid - Cérémonie d' ouverture 17h00 11h30 11h30 17h00 zondag 5 januari 2014 Uurrooster - Horaire dimanche 5 janvier 2014 Biljart 1 Billard Biljart 2 Billard Biljart 3 Billard Biljart 4 Billard Openingsplechtigheid - Cérémonie d' ouverture

Nadere informatie

Geldigheidsdatum: 01/01/2011 Laatste aanpassing: 02/05/2016. Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid Nationaal

Geldigheidsdatum: 01/01/2011 Laatste aanpassing: 02/05/2016. Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid Nationaal Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid 1160001 Nationaal Eindejaarspremie... 1 Vakantiegeld 4 e vakantieweek... 1 Aanvullend pensioen... 3 Ploegenpremies... 4 Arbeid op zon en feestdag... 4 Overuren...

Nadere informatie

Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd Tussen de ondergetekenden: De werkgever: Vertegenwoordigd door zijn wettelijk gevolmachtigde, en De persoonlijke assistent: Rijksregisternummer: Geboortedatum:

Nadere informatie

(*) De twee exemplaren 2009 zullen U teruggestuurd worden na nazicht door mijn diensten; één exemplaar is bestemd voor het betrokken personeelslid

(*) De twee exemplaren 2009 zullen U teruggestuurd worden na nazicht door mijn diensten; één exemplaar is bestemd voor het betrokken personeelslid VILLE DE BRUXELLES STAD BRUSSEL DEPARTEMENT INSTRUCTION PUBLIQUE DEPARTEMENT OPENBAAR ONDERWIJS Brussel, 2 oktober 2008 CM 2008/2009-01/15 Aan de Hoofden van de School- en bijschoolse inrichtingen. BETREFT

Nadere informatie

Chiro Budingen 2011 2012

Chiro Budingen 2011 2012 Chiro Budingen 2011 2012 Beste vrienden, Het geweldig jaar is weer begonnen, zeker na zo een spetterende startdag. De kriebels zijn waarschijnlijk boven gekomen. Om jou verder te helpen, in dit geweldig

Nadere informatie

Taaltaak 2A : maak je lesrooster in het Frans

Taaltaak 2A : maak je lesrooster in het Frans Unité 2 Spécial collège Je kunt kiezen uit vier verschillende taaltaken: 2A, 2B, 2C of 2D Taaltaak 2A : maak je lesrooster in het Frans Als je op de middelbare school zit dan heb je ineens een lesrooster

Nadere informatie

Boot - DEM/DT/BE_MFAO-BOO, Financieel Advies en Ondersteuning - DEM/DL/BE_TS-MFAO, Fiscaal - DEM/DT/BE_MFAO-FIS, Gespreksvaardigheden Gr.1...

Boot - DEM/DT/BE_MFAO-BOO, Financieel Advies en Ondersteuning - DEM/DL/BE_TS-MFAO, Fiscaal - DEM/DT/BE_MFAO-FIS, Gespreksvaardigheden Gr.1... - DEM/DT/BE_MFAO-BOO, Financieel Advies en Ondersteuning - DEM/DL/BE_TS-MFAO, - DEM/DT/BE_MFAO-FIS,... Week 6 (4 feb 2013-10 feb 2013) maandag (04/02) dinsdag (05/02) woensdag (06/02) donderdag (07/02)

Nadere informatie

Geldigheidsdatum: 01/02/2016 Laatste aanpassing: 24/01/2017. Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid Nationaal

Geldigheidsdatum: 01/02/2016 Laatste aanpassing: 24/01/2017. Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid Nationaal Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid 1160001 Nationaal Eindejaarspremie... 1 Vakantiegeld 4 e vakantieweek... 1 Aanvullend pensioen... 4 Ploegenpremies... 5 Arbeid op zon en feestdag... 5 Overuren...

Nadere informatie

Begin van het nieuwe schooljaar

Begin van het nieuwe schooljaar Begin van het nieuwe schooljaar 2014 2015 - KLEUTERS - * Vrijdag 29 augustus 2014 Directie en personeel van de kleuterschool nodigen uw kleuter(s) en familie uit voor een eerste en aangename kennismaking

Nadere informatie

Newsletter. Sociale actualiteit van April. Solutions for Human Resources. Sociale actualiteit van April. Solutions for Human Resources.

Newsletter. Sociale actualiteit van April. Solutions for Human Resources. Sociale actualiteit van April. Solutions for Human Resources. 2011 Solutions for Human Resources. Newsletter PERSOLIS Résidence de la Lyre, 19 1300 Wavre Tel : +32 (0)10 43 98 83 www.persolis.be «De Persolis nieuwsbrief wordt verdeeld in samenwerking met Groep S

Nadere informatie

ARBEIDSOVEREENKOMST VOOR STUDENTEN BEDIENDE BELPAALDE DUUR

ARBEIDSOVEREENKOMST VOOR STUDENTEN BEDIENDE BELPAALDE DUUR ARBEIDSOVEREENKOMST VOOR STUDENTEN BEDIENDE BELPAALDE DUUR Tussen de ondertekenden : En, De werkgever Inschrijving in het rijksregister onder het nummer : Nationaliteit : Arbeidskaart : Vrijgesteld Nodig

Nadere informatie

onderbroken dienst (d.i. vanaf 4 uur tussen 2 diensten): + 30%

onderbroken dienst (d.i. vanaf 4 uur tussen 2 diensten): + 30% Verloning en bijkomende voordelen Als medewerker bij het Wit-Gele Kruis West-Vlaanderen kun je rekenen op een competitief loon. Bovendien bieden we je een indrukwekkend voordelenpakket dat niet in het

Nadere informatie

Coll0ectieve arbeidsovereenkomst van 15 oktober 2010 ( )... 6

Coll0ectieve arbeidsovereenkomst van 15 oktober 2010 ( )... 6 2270000 Paritair Comité voor de audiovisuele sector Bepalingen met betrekking tot de nachtarbeid van toepassing op vol- en deeltijdse werknemers die onder het toepassingsgebied vallen van afdeling 4 van

Nadere informatie

Arbeidshof Antwerpen. Data Inleidingszittingen Antwerpen. Data Inleidingszittingen Hasselt. Data vroegste vaststellingen

Arbeidshof Antwerpen. Data Inleidingszittingen Antwerpen. Data Inleidingszittingen Hasselt. Data vroegste vaststellingen Arbeidshof Antwerpen De data voor inleidingszittingen en data tot het bekomen van een vaststelling vindt u terug door op de volgende titels te drukken: Data Inleidingszittingen Antwerpen Data Inleidingszittingen

Nadere informatie

MONITEUR BELGE BELGISCH STAATSBLAD. Numéro tél. gratuit : 0800-98 809 Gratis tel. nummer : 0800-98 809. 104 pages/bladzijden. www.staatsblad.

MONITEUR BELGE BELGISCH STAATSBLAD. Numéro tél. gratuit : 0800-98 809 Gratis tel. nummer : 0800-98 809. 104 pages/bladzijden. www.staatsblad. MONITEUR BELGE BELGISCH STAATSBLAD Publication conforme aux articles 472 à 478 de la loi-programme du 24 décembre 2002, modifiés par les articles 4 à 8 de la loi portant des dispositions diverses du 20

Nadere informatie

Jaarlijkse vakantie: de spelregels

Jaarlijkse vakantie: de spelregels Jaarlijkse vakantie: de spelregels Mrs. Kathy Bergen Senior Legal Consultant De zomermaanden komen eraan, een periode waarin u wordt geconfronteerd met de jaarlijkse vakantie van uw werknemers... Wat zijn

Nadere informatie

Informatie bij de start van het nieuwe schooljaar 1 september 2015

Informatie bij de start van het nieuwe schooljaar 1 september 2015 Ouderinfo bestemd voor leerlingen van de 1 ste graad Informatie bij de start van het nieuwe schooljaar 1 september 2015 Beste ouder(s), beste leerling In deze ouderinfo bundelen we enkele mededelingen

Nadere informatie

Genenbos - Fed VRIENDENtornooi naar naturaprijzen

Genenbos - Fed VRIENDENtornooi naar naturaprijzen vrijdag 20-01-17 VRIENDENtornooi naar naturaprijzen zaterdag 21-01-17 Zig-Zag - Fed zondag 22-01-17 1ste - Reynaert & 2de - Verbroedering B & 5de - Reynaert E maandag 23-01-17 dinsdag 24-01-17 oefeningen

Nadere informatie