Reviewdocument Programmaplan Naar een Rijke Waddenzee

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Reviewdocument Programmaplan Naar een Rijke Waddenzee"

Transcriptie

1 Reviewdocument Programmaplan Naar een Rijke Waddenzee Werkwijze Versie tafels_ Inleiding In 2010 stelden de samenwerkende partners van het Programma naar een Rijke Waddenzee een streefbeeld voor 2030 op. Met de ogen dicht, zien de mensen in 2030 een uniek landschap, dat ademt op het ritme van eb en vloed: Mensen laten zich verrassen door het afwisselende landschap bestaand uit geulen, zandplaten, mosselbanken, slikwad, kwelders, witte stranden en duinen. Juist door de dynamiek van wind, zand en getijden is een wonderlijk gevarieerde natuur ontstaan. Zeldzame plant- en diersoorten weten zich te handhaven op de grens van land en water, in een gebied waar zoet en zout water elkaar ontmoeten. Het belang van de Waddennatuur is daarmee nauwelijks te onderschatten Dit reviewdocument gaat over de werkwijze van het programma; hoe werk je richting een streefbeeld in een hoog dynamisch systeem, waar oorzaak en gevolg niet altijd eenduidig zijn, met verschillende belangen en waar een complexe bestuurlijke werkelijkheid een gegeven is. Opzet van dit document en leeswijzer: 1. Streefbeeld 2030 en de filosofie programma 2. De gevolgde strategie in de periode Voorstel voor een vervolg 1

2 1. Streefbeeld Rijke Waddenzee 2030 en filosofie programma Met de ogen dicht zien we in 2030 een zee vol rijkdommen voor ons: een voor natuur en economie meer aantrekkelijke Rijke Zee, rijker dan nu! Een ecologisch gezonde zee met schoon water, uitgestrekte scheldierbanken en, wellicht, zeegrasvelden. Vissen, vogels en zoogdieren vinden er rust en voedsel. Ook de mens vindt er zijn plek, woont, werkt en recreëert er. In 2010 formuleerde het programma daarbij de volgende ecologische piketpalen: Voedselweb in evenwicht (inclusief duurzame visserij) Grootschalige aanwezigheid van biobouwers (herstel wilde mosselbanken en zeegrasvelden) Schoon en helder(genoeg) water (slimmer baggeren, slimmer aanwenden van slib) De Waddenzee als veilige plek (herstel zoet-zout overgangen, kwelders en vismigratie) Een Waddenzee optimaal ingebed in de internationale keten (versterken van de flyway samenwerking) Filosofie van het Programma naar een Rijke Waddenzee Hoe mooi en bijzonder de Waddenzee ook is, het gebied staat onder druk en blijkt niet de kwaliteit te hebben die we graag willen. De Waddenzee is een complex systeem dat onderhevig is aan verschillende invloeden, waarvan de effecten soms niet bekend zijn. Niet alleen de mens oefent invloed uit op het ecosysteem, ook de natuur zet haar randvoorwaarden. En dan zijn er nog externe invloeden als klimaatverandering en exoten. In een dergelijk dynamisch systeem is nooit eenduidig vast te stellen welke maatregelen wanneer en hoe ingezet moeten worden om te komen tot een Rijke Waddenzee. De innovatie als gevolg van de mosselzaad-invanginstallaties is daar een mooi voorbeeld van. Zo n vijftien jaar geleden kon niemand voorzien welke rol deze installaties zouden kunnen vervullen bij het terugdringen van de bodemberoerende mosselvisserij. Innovaties die de natuurbelangen centraal stellen en tegelijkertijd nieuwe kansen bieden aan mensen die in het Waddengebied werken. Het Programma naar een Rijke Waddenzee wil met de verschillende sectoren die processen op gang brengen om te kijken waar natuurherstel en een duurzame economische ontwikkeling samengaan om te komen tot een rijke zee voor natuur en mens. Tot slot werkt het Programma naar een Rijke Waddenzee in een complexe bestuurlijke werkelijkheid, met veel verschillende belangen en (economisch en recreatief) gebruik van de Waddenzee, met veel verschillende beheerders en bestuurlijk verantwoordelijke partijen. Het Programma naar een Rijke Waddenzee neemt deze bestuurlijke situatie als een gegeven. Om deze transitie richting natuurherstel mogelijk te maken, zijn drie elementen van belang, die bij de start van 2010 samen de filosofie vormen van het Programma naar een Rijke Waddenzee: Een gezamenlijk streefbeeld. Niet als vaststaand doel, maar als baken voor de samenwerking en het uitwerken van oplossingsrichtingen in een dynamisch systeem. Een streefbeeld dat voldoende stevig is, en dat afhankelijk van de ontwikkeling van de Waddenzee en de resultaten van maatregelen ook bijgesteld kan worden. 2

3 Andere manieren van samenwerking, gericht op gezamenlijk zoeken naar oplossingsrichtingen voor natuurherstel en duurzame economische sectoren. Samen het gesprek aangaan en trajecten verkennen waarbij vanuit een gezamenlijke ambitie deze processen op gang kunnen worden gebracht. Leren door doen; stappen zetten (soms klein, soms groot) waarvan we nu, met onze beperkte kennis, aannemen dat ze nodig zijn, vervolgens de effecten monitoren (op ecologie en economie) en op basis daarvan nieuwe stappen zetten en zo nodig nieuwe doelen stellen. Langs deze cyclus zal het streefbeeld gaandeweg concreter worden en komt de invulling van de doelstelling geleidelijk aan dichterbij. 2. De gevolgde strategie in de periode Afgesproken is, naast de jaarlijkse rapportage over voortgang, in 2014 een evaluatie uit te voeren. Deze is voorjaar 2014 uitgevoerd door Andersson Elffers Felix (AEF) in opdracht van het Ministerie van Economische Zaken. AEF beschrijven in hun evaluatierapport van Programma naar een Rijke Waddenzee 3 niveaus van interventie: interventiestrategie (rol en positie), interventiewijzen (toegevoegde waarde in proces) en interventiestijl (competenties). Interventiestrategie AEF beschrijft het Programma naar een Rijke Waddenzee zelf als een interventiestrategie binnen de bestaande beleids- en beheerverantwoordelijkheden van verschillende overheden. Het PRW als interventiestrategie heeft een aantal kenmerken, die bij het bouwen aan het programma in 2010 ontwikkeld zijn. De afgelopen vier jaar zijn ze door alle medewerkers in het programma omarmd en gekoesterd. PRW als netwerkorganisatie Brede bestuurlijke vertegenwoordiging in de Regiekamer, brede deelname van bestaande organisaties in het programmateam, compact programmabureau Leren door doen We starten initiatieven, daar leren we van en de uitkomsten daarvan benutten we om onze strategieën richting het streefbeeld bij te stellen wanneer nodig. Andere vormen van samenwerking Samenwerking tussen overheden, bedrijfsleven en NGO s. Samenwerking aansluitend op, maar ook buiten de bestaande overlegstructuren. Wegblijven van organisatie en politiek Wegblijven bij discussies over organisatorische vraagstukken en verantwoordelijkheden. Programmaorganisatie houdt zich afzijdig van het politiek debat. Interventiewijzen De wijze waarop het Programma naar een Rijke Waddenzee in het (bestuurlijke) netwerk rond de Waddenzee opereert, wat de toegevoegde waarde daarin van het programma is, beschrijft AEF als de interventie wijzen. Het programma kiest voor een aantal interventiewijzen: Ontwikkelen van projecten bijvoorbeeld de vismigratierivier in de Afsluitdijk Aanjagen al dan niet lopende projecten 3

4 bijvoorbeeld onderzoek naar verbeteren zoet-zout verbinding Westerwoldse Aa, Verbinding Ameland Faciliteren van coalities tussen overheid, gebruikers en NGO s bijvoorbeeld beschikbaar stellen van een programmamanager Ecologie en Economie in Balans; convenant vaarrecreatie Verbinden van kennis bijvoorbeeld in het Eems estuarium met het kennisdocument en het vooronderzoek maatregelen voor herstel Rollen in de beleidsvoorbereiding Dit wordt vooral als agenderen ingevuld bijvoorbeeld in het Eems estuarium met het streefbeeld en in de beheeragenda Ondersteunen transities mossel- en garnalentransitie, handkokkelaars, Japanse Oesters Interventiestijl De interventiestijl beschrijft de competenties die het programma in de periode heeft laten zien in haar wijze van opereren. Dat laat het programma natuurlijk niet zelf zien, maar de mensen die binnen dat programma werken, ieder voor zichzelf, maar nog veel meer in hun onderlinge samenwerkingsverband en hun interactie met alle initiatieven en partijen binnen en buiten het programma. Kenmerkende interventiestijlen van het Programma naar een Rijke Waddenzee: Tussenfiguur publiek en privaat Netwerkorganisatie tussen overheid- natuurorganisaties- bedrijfsleven, een hub voor samenwerking, ecologie en economie op het netvlies, verbinden van bureaucratische logica, politieke logica en logica van de samenleving. Intermediair tussen beleid en uitvoering Verbindend Het programma is zelf het resultaat van een verbinding doordat betrokken organisaties zelf hun mensen inbrengen, zo geeft ze een aansprekend voorbeeld, respect voor alle belangen, complementair of formele circuit in de Waddenzee, dienstbaar aan het doel Parallel werken, niet lineair Tegelijkertijd werken aan kennis, beleid en uitvoering Pragmatisme Concrete stappen voorwaarts, kennis delen, doorbreken van impasse, problemen oplossen Autonomie Zelfstandige positie, geen interesse in hiërarchie (ook niet in de eigen programmaorganisaties zichtbaar), van iedereen evenveel Variatie in repertoire Maatwerk AEF concludeert dat de interventiewijzen vanuit het Programma Naar een Rijke Waddenzee effectief blijken te zijn. De interventiestrategie leidt tot veel toegevoegde waarde zonder gedoe over machtsverhoudingen of verantwoordelijkheden. En door de gekozen interventiestijl draagt ze bij aan anders denken, samenwerken in netwerken en het voor elkaar krijgen van initiatieven en projecten Kennisstrategie Het programma kent als centrale strategie voor natuurherstel leren door doen. Het programma doet zelf geen onderzoek of voert zelf de monitoring uit. Wel is PRW een kennisintensief programma, waarbij de volgende kennis strategieën zijn benut: 4

5 Lerende aanpak stappen zetten, effecten op ecologie en economie monitoren, lessen trekken en op basis daarvan nieuwe stappen voorbereiden. Bv. in het kader van de opschaling van de mosseltransitie, of de opschaling van de projecten herintroductie zeegras. Aanjagen van monitoring en onderzoek leren van de effecten van maatregelen, innovaties en risicoreductie van ongewenste effecten. Ook monitoring en onderzoek hebben een lerend, adaptief karakter. Bijvoorbeeld kennishuishouding slib i.s.m. de Waddenacademie. Organiseren van feedback en uitdragen van leren door doen ervaringen informatie en communicatie over onderzoeksresultaten en ervaringen, zodat nieuwe inzichten worden benut en bediscussieerd. Bijvoorbeeld workshop Japanse oesters, denktanks randen van het Wad. Om wetenschappelijke kwaliteit te bevorderen en kosteneffectief te werken, is het voor de kennisstrategie van belang maximaal aansluiting te vinden bij afgeronde, lopende en nog op te starten onderzoeksactiviteiten. Met de Waddenacademie wordt nauw samengewerkt bij het noodzakelijke en continue proces van onderzoek afstemming; beoordelen en prioriteren van kennisvragen, nader definiëren en initiëren daarvan. Hierbij is het van belang goed in de pas te lopen met lopende / te ontwikkelen kennisstrategieën van opdrachtgevers. 3. Voorstel voor vervolg: werkwijze en organisatie Programma naar een Rijke Waddenzee schetst een streefbeeld voor Tot 2018 werkt het programma er samen met haar partners hard aan om dat streefbeeld een stukje dichterbij te brengen. Het programma is met vier jaar verlengd en eindigt in haar huidige vorm eind Het streefbeeld is dan nog niet verwezenlijkt en samenwerken aan een Rijke Waddenzee blijft nodig; de rol van het programma moet dus voor beëindiging elders worden belegd. De volgende interventies en aansturing van het programma zijn daarvoor nodig: Interventiestrategie De interventiestrategie zelf: het programma, gaat een tweede periode in van en wordt daarna afgerond. De typische kenmerken van het programma blijven ook in de volgende periode overeind: netwerkorganisatie, leren door doen, andere vormen van samenwerken en wegblijven van politiek en discussies over organisatie (structuren). Een geheel nieuwe dimensie wordt toegevoegd: het programma zal in de komende periode ook moeten nadenken over én werken aan een goede overdracht van kracht van het programma én het elders beleggen van de rol van het programma. We hebben het hier dus niet over de structuur van het programma, noch over de mensen of de individuele projecten, maar over het vermogen om natuurherstel te agenderen, invulling te geven in concrete initiatieven, mensen te mobiliseren om die initiatieven over te nemen en te implementeren, kennis en onderzoek te bundelen, kortom: om te durven denken in wat er tussen mensen en organisaties gebeurt in plaats van alleen wat er binnen organisaties gebeurt. Interventiewijzen In de interventiewijzen (toegevoegde waarde aan het netwerk en in het proces) is de afgelopen vier jaar al veel bereikt. In de komende vier jaar zullen we die voortzetten, afbouwen (omdat ze inmiddels door andere partijen zijn overgenomen) of accenten verleggen. 5

6 In het aanjagen en ondersteunen van al dan niet lopende projecten, zal het programma een belangrijke rol vervullen in bijvoorbeeld (niet uitputtend): Projecten als herstel verbinding Lauwersmeer-Waddenzee of Kop van NH/Amstelmeer MKBA Spoelzee Noordpolderzijl Organisatie openplanproces Holwerd-Ameland In het (vanuit de doelen van het programma in een onafhankelijke rol) faciliteren van coalities: Begeleiding uitvoering mosseltransitie (light) Gesprek tussen wetenschappers en vissers Stevig inzetten op de begeleiding uitvoering garnalentransitie Het convenant vaarrecreatie Programma-management Economie en Ecologie in Balans in het Eems-Dollard gebied In het verbinden van kennis en het uitdragen van leren door doen ervaringen: Kennismontage visonderzoek Imares en NIOZ en opstellen van de visstrategie op basis van de resultaten Ondersteunen kennisagenda morfologie Verbinden van ervaringen herstelprojecten schelpdieren en zeegras, leren en voorstellen voor follow-up opschaling Organiseren, (laten) uitdragen van ervaringen herstelprojecten langs de randen van het Wad (bijvoorbeeld ondersteuning internationaal congres Fishmigration), leren van innovatieve dijktrajecten Rollen in de programmering: Het ondersteunen van de discussie over het beheer van de Waddenzee door de gezamenlijke partijen als ware wij één organisatie. Opzetten programma beleef het Werelderfgoed Waddenzee Aandragen grote brokken, ondersteuning programmering waddenfonds Nieuwe rol: stimuleren van innovaties Aanjaagrol in het stimuleren van innovaties voor de mosselzaadvisserij Nieuwe rol: overdragen en borgen van eigen werk/interventiestrategieën Ondersteunen/meedenken uitvoering natuurambitie (overige) grote wateren Ondersteunen/meedenken andere gelieerde programma s in de Waddenzee: Waddenhavens, economie, Werelderfgoed (zelf) Borgen van de nieuwe werkwijze: neutrale positie tussen organisaties, tussen beleid en uitvoering, motor voor aanjagen en uitwerken van nieuwe initiatieven, etc. in het toekomstig beheer van het Wad na 2018 Borgen van de nieuwe samenwerking langs de flyway, met de internationale partners Interventiestijlen De organisatie blijft opereren als intermediair tussen beleidsvoorbereiding en uitvoering, en als tussenfiguur tussen privaat en publiek. De autonomie blijft vanzelfsprekend. En de variatie in repertoire blijft noodzakelijk, waarbij de rol van het projectleiderschap meer aandacht krijgt. Aansturing van het programma Het programmabureau heeft het dagelijks overzicht op alle initiatieven. Zij houdt het vizier op zowel lange als op korte termijn. Daarbij stuurt zij op voortgang van de afgesproken opgaven, op samenhang tussen initiatieven en tussen samenwerkende partijen en op periodieke prioriteitstelling 6

7 tussen de lopende initiatieven en nieuwe initiatieven die zich aandienen. Ook houdt zij zicht op andere belangrijke lopende trajecten rondom de Waddenzee. De afgelopen 4 jaar is gebleken dat de hoofdtaak van het programma, de initiatie en het uitvoeringsklaar maken van natuurherstelprojecten, een grote mate van flexibiliteit vergt; wendbaarheid om nieuwe projecten/thema's te initiëren en om projectinitiatieven uit te werken of bij te sturen. Juist het flexibel werken met betrokken overheden, gebruikers en natuurorganisaties die vanuit het gezamenlijk streefbeeld werken is de kracht van het programma gebleken. Tegelijk vragen de (nieuwe) opdrachtgevers om meer opdracht gestuurd te werken, met duidelijker afspraken, meer resultaatgericht en met een solide afstemming tussen opdrachtgevers en programma-uitvoerders. Het één sluit het ander zeker niet uit, maar een open overlegsfeer tussen opdrachtgevers en programma-uitvoerders met inzichtelijke voortgangsrapportages is nodig om ervoor te waken dat er flexibiliteit blijft in de uitvoering van de bestaande thema s en dat nieuwe thema s in samenspraak opgepakt kunnen worden. Ook de eventuele bijstelling van in gang gezette projecten ( leren door doen ) en de ontwikkeling van nieuwe programmalijnen vergen soepelheid in de opstelling van de opdrachtgevers, want dergelijke bijstellingen en nieuwe programmalijnen vallen vaak buiten de bestaande beleidsdoelen en -kaders. Tegelijk mag van de uitvoerders van de (nieuwe) programma s worden verwacht dat ze resultaatgericht werken, zich bewust zijn van de positie en opgaven van de opdrachtgevers en dat hun taakuitvoering transparant en uitlegbaar blijft voor de opdrachtgevers (en voor elkaar), ook al moeten ze inspelen op een veelheid van, vaak variërende, omstandigheden, wensen en eisen. Elementen voor de nieuwe organisatie Vier jaar ervaring leiden, tot het volgende overzicht van elementen die van belang zijn voor het opzetten van de nieuwe organisatie. Elementen die in de vernieuwde organisatie behouden moeten blijven: De verankering van de betrokkenheid van overheden, Coalitie Wadden Natuurlijk (CWN) en gebruikers. De goede wisselwerking met het Waddenfonds, de Waddenacademie, het internationale trilaterale overleg (CWSS) en met (het secretariaat van) de Beheerraad en de Samenwerkingsagenda. De inhoudelijke expertise binnen het programma (inhoudelijk kunnen meedenken, kennis eenvoudig kunnen ontsluiten en bundelen). Overzicht over de totale herstelopgaven voor de Waddenzee (dus ook voor die opgaven en projecten waarin PRW geen speelt). Op eigen initiatief kunnen handelen, vanuit het gezamenlijke streefbeeld en afgeleide strategieën. Elementen die in de vernieuwde organisatie versterkt moeten worden: Resultaatgericht werken in projecten (daadwerkelijk projecten uitvoeringsgereed maken en aan de grond kunnen zetten, projectbewaking etc.). 7

8 De verankering van de betrokkenheid en inbreng van economische gebruikers. De binding met Den Haag, voor zowel EZ als I&M. De aansturing vanuit het programma-management. Het uitdragen van de leren door doen -ervaringen. Nieuwe elementen: Nieuwe (expliciete) opdrachtgevers. In de eerste periode werd de financiering vooral opgebracht door EZ (90%) Nu komen daar I&M, Rijkswaterstaat en de drie waddenprovincies bij. De CWN wordt ook als opdrachtgever gezien vanwege haar verbondenheid met de doelstelling van het programma. Om voldoende sturing op het programma te houden, is er een opdrachtgeversoverleg. Hiervoor wordt niet een nieuw overleg in het leven geroepen, maar wordt gebruik gemaakt van het recent opgerichte Opdrachtgeverscollectief voor de Samenwerkingsagenda Beheer. Naast de vaststelling van de jaarlijkse Uitvoeringsagenda worden ook de begroting, het jaarverslag en de bewaking van de koers van PRW geagendeerd voor dit overleg. Ook kunnen eventuele kansen of knelpunten vroegtijdig worden geagendeerd. De eindigheid van het programma (eind 2018) in deze vorm. 8

Programma naar een Rijke Waddenzee Kees van Es

Programma naar een Rijke Waddenzee Kees van Es Nieuwe Wadden Programma naar een Rijke Waddenzee Samen gaat het beter Kees van Es Inhoud Wat is PRW Wat doen we precies De rol van DLG binnen Rijke Waddenzee De toekomst Waarom PRW? 21 oktober 2008: Convenant

Nadere informatie

Programma naar een Rijke Waddenzee

Programma naar een Rijke Waddenzee Programma naar een Rijke Waddenzee Waddenacademie 24 juni 2010 Kees van Es Inhoud presentatie 1. Achtergrond 2. Doel en rol van het programma 3. Waar staan we nu? 4. Prioriteiten, Uitvoeringsagenda 2010-2011

Nadere informatie

Programma naar een Rijke Waddenzee

Programma naar een Rijke Waddenzee Programma naar een Rijke Waddenzee n Symposium Waddenacademie Kees van Es Inhoud presentatie 1. Aanleiding, opdracht en context 2. De mosseltransitie in het kort Kennisvragen 3. Streefbeeld: Wijze van

Nadere informatie

Programmaplan 2015-2018

Programmaplan 2015-2018 april 2015 1 2 3 Inhoud 1. Voorwoord 6 Strategie 5. Sedimenthuishouding voor veiligheid en biodiversiteit 46 Strategie 5a: Meegroeien met de zee 46 Strategie 5b: Vertroebeling aanpakken waar nodig 48 2.

Nadere informatie

Reviewdocument Programmaplan Naar een Rijke Waddenzee 2015-2018. Voedselweb & Biobouwers Versie tafels _15.02.10

Reviewdocument Programmaplan Naar een Rijke Waddenzee 2015-2018. Voedselweb & Biobouwers Versie tafels _15.02.10 Reviewdocument Programmaplan Naar een Rijke Waddenzee 2015-2018 Voedselweb & Biobouwers Versie tafels _15.02.10 0. Inleiding In 2010 stelden de samenwerkende partners van het Programma naar een rijke Waddenzee

Nadere informatie

Reflectie van een natuurbeschermer. natuurbeheerder. Michiel Firet, programmamanager Wadden Staatsbosbeheer. Bron: dansgroep Chaverim Deventer

Reflectie van een natuurbeschermer. natuurbeheerder. Michiel Firet, programmamanager Wadden Staatsbosbeheer. Bron: dansgroep Chaverim Deventer Reflectie van een natuurbeschermer natuurbeheerder Bron: dansgroep Chaverim Deventer Michiel Firet, programmamanager Wadden Staatsbosbeheer Van Dellewal-gevoel naar Meent, tragedie of kans Structurele

Nadere informatie

Het streefbeeld voor 2030

Het streefbeeld voor 2030 STREEFBEELD 2030 Het streefbeeld voor 2030 In dit hoofdstuk schetsen we wat we in het Programma Naar een rijke Waddenzee als streefbeeld willen hanteren. Oftewel, wat wordt bedoeld wanneer we proberen

Nadere informatie

Succes Programma naar een Rijke Waddenzee smaakt naar meer

Succes Programma naar een Rijke Waddenzee smaakt naar meer 4 magazine over de zee # 3 juli 2014 Succes Programma naar een Rijke Waddenzee smaakt naar meer Tekst: Ine Bruijns Mosselbank. Het mosselconvenant was de directe aanleiding voor de oprichting van PRW.

Nadere informatie

Evaluatie Programma naar een Rijke Waddenzee - Koorddansen bij wind

Evaluatie Programma naar een Rijke Waddenzee - Koorddansen bij wind Evaluatie Programma naar een Rijke Waddenzee - Koorddansen bij wind Datum februari Opdrachtgever Ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit Contact Lieke Bruinooge Lenny Vulperhorst Referentie

Nadere informatie

Over deze nieuwsbrief

Over deze nieuwsbrief Paul Klaassen Over deze nieuwsbrief NIEUWSBRIEF 5 september 2010 Op 4 maart 2010 gaf Minister Gerda Verburg van LNV samen met de voorzitter van het RCW, Commissaris van de Koningin John Jorritsma, het

Nadere informatie

Evaluatie Programma naar een Rijke Waddenzee

Evaluatie Programma naar een Rijke Waddenzee Evaluatie Programma naar een Rijke Waddenzee Utrecht, 25 april 2014 GE16/rapport/001b Andersson Elffers Felix Maliebaan 16 postbus 85198 3508 AD Utrecht telefoon 030 236 3030 telefax 030 236 3070 kvk 30096560

Nadere informatie

Grenzen verleggen in het Waddengebied. Maarten Hajer

Grenzen verleggen in het Waddengebied. Maarten Hajer Grenzen verleggen in het Waddengebied Maarten Hajer De Waddenzee versterken: ja, maar hoe? 2 Waar J.C. Bloem niet geldt 3 En dan: wat is natuur nog in dit land? Waddenzee van (inter)nationaal belang Grootste

Nadere informatie

Over deze nieuwsbrief

Over deze nieuwsbrief Paul Klaassen Over deze nieuwsbrief NIEUWSBRIEF 4 april 2010 Minister Gerda Verburg gaf begin 2009 de opdracht voor het opstellen van het meerjarig programma Naar een rijke Waddenzee. Het streven is om

Nadere informatie

Ministerie van Infrastructuur en Milieu

Ministerie van Infrastructuur en Milieu Ministerie van Infrastructuur en Milieu > Retouradres Postbus 20901 2500 EX Den Haag Algemene Rekenkamer Mevrouw drs. S.J. Stuiveling Postbus 20015 2500 EA Den Haag Datum ^3 noi^^thle^ 2LC>0 Betreft conceptrapport

Nadere informatie

jaarverslag 2013 Samen werken aan een Rijke Waddenzee, voor natuur en mens programma Naar een rijke Waddenzee

jaarverslag 2013 Samen werken aan een Rijke Waddenzee, voor natuur en mens programma Naar een rijke Waddenzee jaarverslag 2013 Samen werken aan een Rijke Waddenzee, voor natuur en mens 1 Inleiding Inhoudsopgave Inleiding Opdracht en doel Overzichtskaart 10 resultaten 2013 Het werk uit de clusters: > Voedselweb

Nadere informatie

Stadsrechten Governance Coöperatie Cirkelstad U.A.

Stadsrechten Governance Coöperatie Cirkelstad U.A. Stadsrechten Governance Coöperatie Cirkelstad U.A. Juni 2018, versie 1.0 Inhoudsopgave Voorwoord... 3 Doel... 4 Besturing... 4 Rollen... 5 Verantwoording... 6 Organisatorische randvoorwaarden... 6 Gezonde

Nadere informatie

PvA Verbetering beheer Waddenzee

PvA Verbetering beheer Waddenzee PvA Verbetering beheer Waddenzee Coalitie Wadden Natuurlijk maart 2014 De agenda (2014 2018) we gaan zoeken naar meer samenhang we werken alsof we één beheerder zijn we gaan aan de slag met concrete stappen

Nadere informatie

Programma naar een Rijke Waddenzee

Programma naar een Rijke Waddenzee jaarverslag 2011 Programma naar een Rijke Waddenzee [JAARVERSLAG CONVENANT Transitie mosselsector en natuurherstel waddenzee ] 8 WIJ WERKEN samen AAN EEN RIJKE WADDENZEE VOOR NATUUR EN MENS 3 4 Bijlage

Nadere informatie

Programma Naar een Rijke Waddenzee

Programma Naar een Rijke Waddenzee Programma Naar een Rijke Waddenzee april 2015 1 Inhoud Voorwoord 4 Opdracht en doel 6 10 resultaten 2014 10 Het werk uit de clusters Voedselweb en Biodiversiteit 12 Randen van het Wad 16 Morfologie en

Nadere informatie

Dutch Coastline Challenge. Op weg naar 2 e Bijeenkomst 22 juni 2017

Dutch Coastline Challenge. Op weg naar 2 e Bijeenkomst 22 juni 2017 Dutch Coastline Challenge Op weg naar 2 e Bijeenkomst 22 juni 2017 Bevindingen 1 e bijeenkomst: Ons gezamenlijk verhaal Klimaatverandering beheerst het nieuws en de eerste zichtbare effecten staan bij

Nadere informatie

Werkprogramma Waddenacademie

Werkprogramma Waddenacademie Werkprogramma Waddenacademie 2016 November 2015 Inhoud 1. Inleiding 2. Uitgangspunten 3. Werkprogramma Foto omslag: Robert-Jan Geerts 1. Inleiding De Waddenacademie is op 30 juli 2008 officieel opgericht

Nadere informatie

Raadsvoorstel Programma Inwoners - en Overheidsparticipatie

Raadsvoorstel Programma Inwoners - en Overheidsparticipatie BLANCO gemeente Eindhoven Raadsnummer 15R6463 Inboeknummer 15bst01200 Beslisdatum B&W 8 september 2015 Dossiernummer 15.37.551 Raadsvoorstel Programma Inwoners - en Overheidsparticipatie 2015-2018 Inleiding

Nadere informatie

PLAN VAN UITVOERING TRANSITIE MOSSELSECTOR

PLAN VAN UITVOERING TRANSITIE MOSSELSECTOR PLAN VAN UITVOERING TRANSITIE MOSSELSECTOR [2014-2018] CONVENANT TRANSITIE MOSSELSECTOR EN NATUURHERSTEL WADDENZEE 1 DE STAATSSECRETARIS VAN ECONOMISCHE ZAKEN, SHARON DIJKSMA PO MOSSELCULTUUR, DAAN VAN

Nadere informatie

Regionale Samenwerking in de metropool

Regionale Samenwerking in de metropool Regionale Samenwerking in de metropool Deelregio Zaanstreek - Waterland Datum: 20 april 2016 Inhoud 1. Inleiding Wat is de regio? 2. Concept voorstel Metropoolregio Amsterdam Hoe organiseren we het netwerk

Nadere informatie

De Waddenacademie Introductie & De Audits van het Monitoringsprogramma (Effecten) Bodemdaling (door gaswinning) Ameland

De Waddenacademie Introductie & De Audits van het Monitoringsprogramma (Effecten) Bodemdaling (door gaswinning) Ameland De Waddenacademie Introductie & De Audits van het Monitoringsprogramma (Effecten) Bodemdaling (door gaswinning) Ameland De Waddenacademie 30 Juli 2008: Start Waddenacademie-KNAW 1 en 2 December 2008: inauguratie

Nadere informatie

Samen verder In het sociale domein

Samen verder In het sociale domein Samenvatting Masterplan Samen verder In het sociale domein What if I fall? Oh,but my darling,what if you fly? (gedicht van Erin Hanson) Samen Verder is het programma om de doorontwikkeling van het sociale

Nadere informatie

We doen zeven aanbevelingen om de aanpak van drukte en de leefbaarheid te

We doen zeven aanbevelingen om de aanpak van drukte en de leefbaarheid te Aanbevelingen Rekenkamer t.a.v. Drukte Amsterdam december 2016 Aanbevelingen We doen zeven aanbevelingen om de aanpak van drukte en de leefbaarheid te verbeteren. Vier aanbevelingen hebben betrekking op

Nadere informatie

FUNCTIEPROFIEL. LTO Noord Manager Programma s & Ontwikkeling (nieuwe functie) Standplaats: Zwolle. 1. LTO Noord

FUNCTIEPROFIEL. LTO Noord Manager Programma s & Ontwikkeling (nieuwe functie) Standplaats: Zwolle. 1. LTO Noord FUNCTIEPROFIEL LTO Noord Manager Programma s & Ontwikkeling (nieuwe functie) Standplaats: Zwolle 1. LTO Noord LTO Noord is dé belangenbehartiger en partner voor boeren en tuinders in de negen provincies

Nadere informatie

Bijeenkomst Brabantse Deal

Bijeenkomst Brabantse Deal Bijeenkomst Brabantse Deal 2 juni 2016 Het programma Wanneer Wat Wie 14:30 Opening Dagvoorzitter / Murk Peutz 14:40 Toelichting op het proces; - Waar staan we nu? - Het nieuwe voorstel Pierre Hobbelen

Nadere informatie

Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad. 17 mei 2017 U Lbr. 17/028 (070) Gezamenlijke gemeentelijke uitvoering

Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad. 17 mei 2017 U Lbr. 17/028 (070) Gezamenlijke gemeentelijke uitvoering Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad Datum 17 mei 2017 Ons kenmerk BB/U201700352 Lbr. 17/028 Telefoon (070) 373 8393 Bijlage(n) 3 Onderwerp Gezamenlijke gemeentelijke uitvoering Samenvatting

Nadere informatie

Regionale broedplaatsen voor onderzoek en praktijkleren

Regionale broedplaatsen voor onderzoek en praktijkleren Werkplaatsen Sociaal Domein Regionale broedplaatsen voor onderzoek en praktijkleren www.werkplaatsensociaaldomein.nl Verbinden en versterken De transitie en vooral de daaruit voortvloeiende transformaties

Nadere informatie

Waddenacademie. Op basis van de doelstelling kent de Waddenacademie

Waddenacademie. Op basis van de doelstelling kent de Waddenacademie Werkprogramma Waddenacademie 2017 De Waddenacademie De Waddenacademie is een zelfstandige en onafhankelijke organisatie die, op basis van de best beschikbare kennis, een wezenlijke bijdrage wil leveren

Nadere informatie

Zorg en Welzijn. Introductie. April 2016

Zorg en Welzijn. Introductie. April 2016 Versie: 1.0 april 2016 Introductie April 2016 Voor u ligt het werkplan 2016 van de thema-afdeling. Dit werkplan is een aanscherping van het concept-werkplan dat in 2015 in twee algemene ledenvergadering

Nadere informatie

Nameting Scan Mijn Bedrijf 2.0 2011-2012

Nameting Scan Mijn Bedrijf 2.0 2011-2012 Sociale innovatie De volgende vragen gaan over sociale innovatie en innovatief ondernemingsbeleid. Sociale Innovatie is een vernieuwing of een verbetering in de arbeidsorganisatie en in de arbeidsrelaties

Nadere informatie

II VERANTWOORDELIJKHEDEN CLIËNTCOÖRDINATOR

II VERANTWOORDELIJKHEDEN CLIËNTCOÖRDINATOR II.2.11.15. VERANTWOORDELIJKHEDEN CLIËNTCOÖRDINATOR 1. Doel van de functie De cliëntcoördinator voert de missie en visie 1 van de organisatie uit op de resultaatsgebieden die eigen zijn aan diens functie.

Nadere informatie

Regionale Samenwerking in de metropool

Regionale Samenwerking in de metropool Regionale Samenwerking in de metropool Deelregio Zaanstreek - Waterland Datum: 25 april 2016 Inhoud 1. Inleiding Wat is de regio? 2. Concept voorstel Metropoolregio Amsterdam Hoe organiseren we het netwerk

Nadere informatie

Opleidingsprogramma DoenDenken

Opleidingsprogramma DoenDenken 15-10-2015 Opleidingsprogramma DoenDenken Inleiding Het opleidingsprogramma DoenDenken is gericht op medewerkers die leren en innoveren in hun organisatie belangrijk vinden en zich daar zelf actief voor

Nadere informatie

DE BASIS EN SPEERPUNTEN VOOR

DE BASIS EN SPEERPUNTEN VOOR 1 JAARPLAN 2015 Voorwoord Het jaar 2014 is bijzonder succesvol geweest voor Present Rotterdam. Met succes zijn we op weg naar een stabiele organisatie met vaste partners, hebben we veel groepen vrijwilligers

Nadere informatie

zeehavens Wadden Building with Nature en Haven van Harlingen Waddenprommenade 1, Harlingen NAAR EEN RIJKE WADDENZEE

zeehavens Wadden Building with Nature en Haven van Harlingen Waddenprommenade 1, Harlingen NAAR EEN RIJKE WADDENZEE Programma Wadden zeehavens PROGRAMMA NAAR EEN RIJKE WADDENZEE en Werkatelier 12 december 2012 9.30-12.00 uur Waddenprommenade 1, Harlingen Agenda en Context 4 december 2012 Arjen Bosch Agenda 1. Context

Nadere informatie

Verzilveren perspectief op groene groei Voortzetting, aanscherping en opschaling Green Deal aanpak

Verzilveren perspectief op groene groei Voortzetting, aanscherping en opschaling Green Deal aanpak Verzilveren perspectief op groene groei Voortzetting, aanscherping en opschaling Green Deal aanpak Utrecht, 7 juni 2016 Van: Green Deal Board Aan: Minister van Economische Zaken, de heer H.G.J. Kamp Minister

Nadere informatie

Beleidsprogramma A+O fondsen gemeenten, provincies en waterschappen KEUZE VOOR SPEERPUNTEN OVERHEID IN BEWEGING EN MEESTER IN JE WERK

Beleidsprogramma A+O fondsen gemeenten, provincies en waterschappen KEUZE VOOR SPEERPUNTEN OVERHEID IN BEWEGING EN MEESTER IN JE WERK Beleidsprogramma A+O fondsen gemeenten, provincies en waterschappen 1 Beleidsprogramma A+O fondsen gemeenten, provincies en waterschappen De A+O fondsen van gemeenten, provincies en waterschappen hebben

Nadere informatie

INHOUD VOORWOORD 4 INLEIDING 6 DOEL EN OPDRACHT 8 TOP-10 RESULTATEN Verduurzaming visserij en natuurherstel 12

INHOUD VOORWOORD 4 INLEIDING 6 DOEL EN OPDRACHT 8 TOP-10 RESULTATEN Verduurzaming visserij en natuurherstel 12 jaarverslag 2015 1 INHOUD VOORWOORD 4 INLEIDING 6 DOEL EN OPDRACHT 8 TOP-10 RESULTATEN 2015 10 Strategie 1. Verduurzaming visserij en natuurherstel 12 Strategie 2. Completeren voedselweb: biobouwers en

Nadere informatie

Competentieprofiel voor coaches

Competentieprofiel voor coaches Competentieprofiel voor coaches I. Visie op coaching Kwaliteit in coaching wordt in hoge mate bepaald door de bijdrage die de coach biedt aan: 1. Het leerproces van de klant in relatie tot diens werkcontext.

Nadere informatie

Voorgesteld wordt om: In te stemmen met het voorstel voor de verdeling van de verschillende onderdelen.

Voorgesteld wordt om: In te stemmen met het voorstel voor de verdeling van de verschillende onderdelen. Plan Van Aanpak Gebiedsontwikkeling Westerzeedijk 24 april 2017) Besluitvorming: Voorgesteld wordt om: In te stemmen met het voorstel voor de verdeling van de verschillende onderdelen. 1) Aanleiding Het

Nadere informatie

Gemeente Delft RZONDEN 27 MAUI Geachte leden van de gemeenteraad,

Gemeente Delft RZONDEN 27 MAUI Geachte leden van de gemeenteraad, Bestuur Besturing Strategie Gemeente Delft bezoekadres: Stationsplein 1 2611 BV Delft IBAN NL21 BNGH 0285 0017 87 t.n.v. gemeente Delft Retouradres : Postbus 78, 2600 ME Delft Aan de leden van de gemeenteraad

Nadere informatie

provinsje fryslân provincie fryslân b rj,

provinsje fryslân provincie fryslân b rj, - 1 Ons provinsje fryslân provincie fryslân b rj, postbus 20120 8900 hm leeuwarden tweebaksmarkt 52 telefoon: (058) 292 59 25 telefax: (058) 292 51 25 -t J Statenfractie Partij voor de Dieren T.a.v. mevrouw

Nadere informatie

De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus EA 's-gravenhage. Geachte Voorzitter,

De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus EA 's-gravenhage. Geachte Voorzitter, Directie Regionale Zaken De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA 's-gravenhage uw brief van uw kenmerk ons kenmerk datum DRZN. 2009/431 23 maart 2009 onderwerp doorkiesnummer

Nadere informatie

INHOUD WOORD VOORAF 4 INLEIDING 7 DOEL EN OPDRACHT 8 HET JAAR 2016 IN VOGELVLUCHT 10. STRATEGIE 1. Verduurzaming visserij en natuurontwikkeling 12

INHOUD WOORD VOORAF 4 INLEIDING 7 DOEL EN OPDRACHT 8 HET JAAR 2016 IN VOGELVLUCHT 10. STRATEGIE 1. Verduurzaming visserij en natuurontwikkeling 12 JAARVERSLAG 2016 1 INHOUD WOORD VOORAF 4 INLEIDING 7 DOEL EN OPDRACHT 8 HET JAAR 2016 IN VOGELVLUCHT 10 STRATEGIE 1. Verduurzaming visserij en natuurontwikkeling 12 STRATEGIE 2. Completeren voedselweb:

Nadere informatie

Profiel. interim algemeen manager U10 voor de duur van 6 tot 12 maanden

Profiel. interim algemeen manager U10 voor de duur van 6 tot 12 maanden Profiel interim algemeen manager U10 voor de duur van 6 tot 12 maanden Profiel algemeen manager ad interim U10 Algemeen U10 is een netwerksamenwerking, bestaande uit 12 tot 16 gemeenten rondom Utrecht.

Nadere informatie

Organisatie principes

Organisatie principes Organisatie principes Een overzicht van organisatie principes die als richtsnoer dienen bij het vormgeven van flexibele, innovatieve organisaties. Deze principes zijn gebaseerd op de Moderne Sociotechniek.

Nadere informatie

Slib in de Eems-Dollard

Slib in de Eems-Dollard Fred Haarman Maart 2019 Slib in de Eems-Dollard Van probleem naar kans Achtergrond Ecologische knelpunten Eems-Dollard: Overgangszones land-water (en zoet-zout) zijn verloren gegaan Troebelheid toegenomen

Nadere informatie

17R071. Initiatief voorstel. Zeist toegankelijk voor iedereen Niets over ons zonder ons

17R071. Initiatief voorstel. Zeist toegankelijk voor iedereen Niets over ons zonder ons Initiatief voorstel 17R071 Zeist toegankelijk voor iedereen Niets over ons zonder ons Ronde Tafel : Nog in te plannen Debat : Nog in te plannen Raadsvergadering : Nog in te plannen Informatie bij : Ans

Nadere informatie

MOSSELWAD ( ) Herstel en Duurzaam beheer Mosselbanken Waddenzee

MOSSELWAD ( ) Herstel en Duurzaam beheer Mosselbanken Waddenzee MOSSELWAD (2009 2014) Herstel en Duurzaam beheer Mosselbanken Waddenzee EUCC, The Coastal Union Wageningen IMARES Nederlands Instituut voor Ecologie (NIOO-CEME) Koninklijk Nederlands Instituut voor Zeeonderzoek

Nadere informatie

Verbinden van wetenschap en samenleving. NWO-strategie

Verbinden van wetenschap en samenleving. NWO-strategie Verbinden van wetenschap en samenleving NWO-strategie 2019-2022 Verbinden van wetenschap en samenleving Dit strategisch plan beschrijft de koers van NWO voor de jaren 2019 tot en met 2022. NWO legt hierin

Nadere informatie

KRACHTEN BUNDELING SMART MOBILITY O K TO B E R

KRACHTEN BUNDELING SMART MOBILITY O K TO B E R KRACHTEN BUNDELING SMART MOBILITY O K TO B E R 2 0 1 8 Wij Rijk, provincies, G5, metropoolen vervoerregio s kiezen ervoor om onze krachten te bundelen om met Smart Mobility maximale impact te hebben. Om

Nadere informatie

Resultaten Survey Deltaprogramma

Resultaten Survey Deltaprogramma Resultaten Survey Deltaprogramma Januari 2014 Auteurs Jitske Verkerk, M.Sc., Promovendus, Erasmus Universiteit Rotterdam Dr. Arwin van Buuren, Universitair Hoofdocent Bestuurskunde, Erasmus Universiteit

Nadere informatie

De KNAW: 1.Geleerdenplatform. 1.Adviesorgaan van de overheid. 1.Koepelorganisatie voor zo n 20 onderzoeksinstituten

De KNAW: 1.Geleerdenplatform. 1.Adviesorgaan van de overheid. 1.Koepelorganisatie voor zo n 20 onderzoeksinstituten De KNAW: 1.Geleerdenplatform 1.Adviesorgaan van de overheid 1.Koepelorganisatie voor zo n 20 onderzoeksinstituten ! " # $ % # # $& # $ ' & #!$ % %' ' #"! " ( 30 Juli 2008: Waddenacademie opgericht (in

Nadere informatie

Beleef de. Bouwsteen voor het uitvoeringsprogramma

Beleef de. Bouwsteen voor het uitvoeringsprogramma Beleef de waddenzee! Bouwsteen voor het uitvoeringsprogramma waddenfonds 2014-2017 1 Dicht bij mijn hart waar een eiland is, klein land aan de zee. Luistert het nauw dat het helder is, zo fluistert de

Nadere informatie

Raadsmededeling. Van Aan Datum B&W vergadering Zaaknummer Vertrouwelijkheid Portefeuillehouder Onderwerp

Raadsmededeling. Van Aan Datum B&W vergadering Zaaknummer Vertrouwelijkheid Portefeuillehouder Onderwerp Raadsmededeling Van Aan Datum B&W vergadering Zaaknummer Vertrouwelijkheid Portefeuillehouder Onderwerp Het college van burgemeester en wethouders De gemeenteraad 9 februari 2016 11598 Openbaar De heer

Nadere informatie

Ecologie van zoet-zoutovergangen

Ecologie van zoet-zoutovergangen Ecologie van zoet-zoutovergangen Tim van Oijen Foto: www.hollandgroen.nl Opzet De Waddenacademie Paleogeografie waddengebied Typen zoet-zoutovergangen Abiotiek estuaria Ecologische waarde estuaria (habitat,

Nadere informatie

Onderzoeksthema s op de Noordzee wat komt er op ons af?

Onderzoeksthema s op de Noordzee wat komt er op ons af? Onderzoeksthema s op de Noordzee wat komt er op ons af? Herman Hummel, Luca van Duren, Jakob Asjes en Maurits Huisman 2 november 2018 De Noordzee lijkt leeg en natuurlijk De Noordzee heeft een rijk verleden

Nadere informatie

Zelf aan het Stuur Training voor zelfsturende teams

Zelf aan het Stuur Training voor zelfsturende teams Zelf aan het Stuur Training voor zelfsturende teams Mooie boel. Moeten we in ons team nu ook nog de taken van de voormalig leidinggevende erbij doen. En hoe doen we het als een teamlid de kantjes er vanaf

Nadere informatie

Profiel Raad van Toezicht. Stichting de Woonmensen/ KWZA

Profiel Raad van Toezicht. Stichting de Woonmensen/ KWZA Profiel Raad van Toezicht Stichting de Woonmensen/ KWZA KP 14 november 2012 1 Inleiding Uitgangspunt voor de bezetting van de Raad van Toezicht is, dat deze bestaat uit generalisten die gezamenlijk een

Nadere informatie

zeehavens Wadden Bijdrage Waddenzeehavens aan natuurdoelen Waddengebied 15 december 2016, uur Ruiterskwartier 121a, 8911 BS Leeuwarden

zeehavens Wadden Bijdrage Waddenzeehavens aan natuurdoelen Waddengebied 15 december 2016, uur Ruiterskwartier 121a, 8911 BS Leeuwarden Programma Wadden zeehavens Werkatelier Bijdrage aan natuurdoelen Waddengebied 15 december 2016, 13.30-16.00 uur Ruiterskwartier 121a, 8911 BS Leeuwarden Kernpunten 4 januari 2017 Arjen Bosch Inhoud Bijdrage

Nadere informatie

BESTURINGSFILOSOFIE GEMEENTE GOOISE MEREN

BESTURINGSFILOSOFIE GEMEENTE GOOISE MEREN BESTURINGSFILOSOFIE GEMEENTE GOOISE MEREN Projectleider Afdeling Iris van Gils Kerngroep Visie/Missie Datum 28 november 2014 Planstatus Vastgesteld in de Fusieraad 24 november 2014 Opdrachtgever Stuurgroep

Nadere informatie

> Investeringsprogramma Waddengebied. in vogelvlucht

> Investeringsprogramma Waddengebied. in vogelvlucht > Investeringsprogramma Waddengebied in vogelvlucht > Investeringsprogramma Waddengebied in vogelvlucht Najaar 2016 hebben Provinciale Staten van Noord- Holland, Fryslân en Groningen het Investeringskader

Nadere informatie

Reviewdocument Programmaplan Naar een Rijke Waddenzee 2015-2018

Reviewdocument Programmaplan Naar een Rijke Waddenzee 2015-2018 Reviewdocument Programmaplan Naar een Rijke Waddenzee 2015-2018 Morfologie, water en randen voor het Rijke Wad Versie tafels_15.02.11 0. Inleiding In 2010 stelden de samenwerkende partners van het Programma

Nadere informatie

Samenwerkingsagenda Beheer Waddenzee

Samenwerkingsagenda Beheer Waddenzee Samenwerkingsagenda Beheer Waddenzee 2016-2018 Als waren wij één beheerder Samenwerkingsagenda Beheer Waddenzee 2016-2018 1 Inhoud Waarom de samenwerkingsagenda Beheer Waddenzee herzien? Samenvatting update

Nadere informatie

Eén. contract. Eén. opdracht. Eén. missie. Meer dan 100 partners Meer dan 1000 professionals

Eén. contract. Eén. opdracht. Eén. missie. Meer dan 100 partners Meer dan 1000 professionals Eén opdracht Eén contract Meer dan 100 partners Meer dan 1000 professionals Eén missie 1 Het gewone leven Vrijwilligers- & Verenigingswerk Ons speelveld Mantelzorg & Welzijn Participatie & Inkomen & Schuldhulpverlening

Nadere informatie

**4. wonen limburg. Aan Stichting Huurdersraad t.a.v. de heer R. Gorden p/a Willem II Singel HF ROERMOND. Beste leden van de Huurdersraad,

**4. wonen limburg. Aan Stichting Huurdersraad t.a.v. de heer R. Gorden p/a Willem II Singel HF ROERMOND. Beste leden van de Huurdersraad, Kenmerk Adviesaanvraag Dienstverleningsvisie Datum 18 december 2018 Aan Stichting Huurdersraad t.a.v. de heer R. Gorden p/a Willem II Singel 25 6041 HF ROERMOND **4 wonen limburg Beste leden van de Huurdersraad,

Nadere informatie

Cao Metalektro: die deal doen we samen

Cao Metalektro: die deal doen we samen Cao Metalektro: die deal doen we samen De drive om iets slimmer, sneller of beter te doen met de inzet van techniek, heeft de maakindustrie in ons land groot gemaakt. En daar zijn we trots op. Met technologische

Nadere informatie

Agroketens en Visserij De Voorzitter van de Tweede Kamer pnns ciausiaan EA DEN HAAG Onze referentie AKW/2009/3263

Agroketens en Visserij De Voorzitter van de Tweede Kamer pnns ciausiaan EA DEN HAAG  Onze referentie AKW/2009/3263 Ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit > Retouradres Postbus 20401 2500 EK DEN HAAG De Voorzitter van de Tweede Kamer pnns ciausiaan 8 der Staten-Generaal Po^b'Js^"^^! Postbus 20018 2500 EK

Nadere informatie

zeehavens Wadden Programma Waddenzeehavens Met specificatie voor 2018 Jaarplan Programma Waddenzeehavens Programma 30 maart 2018 Arjen Bosch

zeehavens Wadden Programma Waddenzeehavens Met specificatie voor 2018 Jaarplan Programma Waddenzeehavens Programma 30 maart 2018 Arjen Bosch Programma Wadden zeehavens Jaarplan Programma Waddenzeehavens 2018-2022 Met specificatie voor 2018 Programma Waddenzeehavens 30 maart 2018 Arjen Bosch Programma Waddenzeehavens 2018-2022 Met het woord

Nadere informatie

LEERWIJZER JEUGD UITKOMSTEN VAN EEN ENQUÊTE ONDER DE BEZOEKERS VAN HET CONGRES TOEKOMST VAN DE JEUGDZORG

LEERWIJZER JEUGD UITKOMSTEN VAN EEN ENQUÊTE ONDER DE BEZOEKERS VAN HET CONGRES TOEKOMST VAN DE JEUGDZORG Rapportage LEERWIJZER JEUGD UITKOMSTEN VAN EEN ENQUÊTE ONDER DE BEZOEKERS VAN HET CONGRES TOEKOMST VAN DE JEUGDZORG Aan Deelnemers congres Toekomst van de Jeugdzorg Van Partners+Pröpper drs. Mark Rouw,

Nadere informatie

Programmaplan regionale werkgeversbenadering Haaglanden

Programmaplan regionale werkgeversbenadering Haaglanden Programmaplan regionale werkgeversbenadering Haaglanden Inleiding De gemeenten in de regio Haaglanden en het UWV hebben in 2011 een convenant gesloten over de wijze waarop zij gezamenlijk de werkgeversbenadering

Nadere informatie

Samenvatting. economy.

Samenvatting. economy. Samenvatting 6 SAMENVATTING Samenvatting Door toenemende technologische kennis en innovatie is het steeds beter mogelijk om de verschillende bestanddelen van planten, bomen, gewassen en dierlijke reststromen

Nadere informatie

Stand van zaken na 2,5 jaar Via B

Stand van zaken na 2,5 jaar Via B Stand van zaken na 2,5 jaar Via B De Raad heeft gevraagd om de stand van zaken en een overdrachtsdocument bij de behandeling van het rapport van de Rekenkamer Een lange adem. Met Verder Via B komt het

Nadere informatie

Wendbaar organiseren. Een wendbare organisatie omarmt de onvoorspelbaarheid van de toekomst

Wendbaar organiseren. Een wendbare organisatie omarmt de onvoorspelbaarheid van de toekomst Wendbaar Organiseren Waar de samenleving voorheen relatief stabiel, eenvoudig en voorspelbaar was, is deze in de laatste decennia steeds wispelturiger, complexer en turbulenter geworden. Er is een andere

Nadere informatie

Partners voor Water subsidieregeling 2 * circa 40 pax. Aantal deelnemers (inschatting) http://nwp.nl/_docs/nieuwsbrief_bijlagen/geldalswater_pvw.

Partners voor Water subsidieregeling 2 * circa 40 pax. Aantal deelnemers (inschatting) http://nwp.nl/_docs/nieuwsbrief_bijlagen/geldalswater_pvw. Conveners Rapporteur/aanspreekpunt Workshop titel Aantal deelnemers (inschatting) Presentaties Dennis van Peppen (RVO.nl; dennis.vanpeppen@rvo.nl) Erwin Dirkse (Dirkse Milieu Technologie; edirkse@dmt-et.nl)

Nadere informatie

Thema Te beantwoorden vragen (niet uitputtend) Wie verantwoordelijk Tijd gereed

Thema Te beantwoorden vragen (niet uitputtend) Wie verantwoordelijk Tijd gereed Proceskalender 2014 van De januari 2014 A-lijst : onderwerpen Thema Te beantwoorden vragen (niet uitputtend) Wie verantwoordelijk Tijd gereed 1. WERKBEDRIJF Taak en minimale functies Werkbedrijf Wat is

Nadere informatie

MOSSELWAD Herstel en Duurzaam beheer Mosselbanken Waddenzee

MOSSELWAD Herstel en Duurzaam beheer Mosselbanken Waddenzee MOSSELWAD Herstel en Duurzaam beheer Mosselbanken Waddenzee EUCC, The Coastal Union Wageningen IMARES Nederlands Instituut voor Ecologie (NIOO-CEME) Koninklijk Nederlands Instituut voor Zeeonderzoek (NIOZ)

Nadere informatie

Welkom in het Horizon College

Welkom in het Horizon College Welkom in het Horizon College Bij het Horizon College maken we onze naam waar: we geven middelbaar beroepsonderwijs dat bij jou past en jouw horizon groter maakt. We leren je niet alleen een vak met toekomst,

Nadere informatie

Structurele samenwerking tussen kennis en beleid: een WRR-perspectief

Structurele samenwerking tussen kennis en beleid: een WRR-perspectief Structurele samenwerking tussen kennis en beleid: een WRR-perspectief Functies en taken WRR Functies: 1. het denken voor en over beleid 2. het wetenschappelijk onderzoeken 3. het uitdragen van kennis en

Nadere informatie

Zeeland in stroomversnelling. Op weg naar het Actieprogramma voor duurzame economische groei, regionale inbedding en bestuurlijke daadkracht

Zeeland in stroomversnelling. Op weg naar het Actieprogramma voor duurzame economische groei, regionale inbedding en bestuurlijke daadkracht Zeeland in stroomversnelling Op weg naar het Actieprogramma voor duurzame economische groei, regionale inbedding en bestuurlijke daadkracht Wat is er gebeurd sinds 2 juni? Het advies van de Commissie Balkenende

Nadere informatie

Actieplan Maatschappelijk Verantwoord Inkopen Gemeente Zaanstad. Juli 2017

Actieplan Maatschappelijk Verantwoord Inkopen Gemeente Zaanstad. Juli 2017 Actieplan Maatschappelijk Verantwoord Inkopen Gemeente Zaanstad Juli 2017 Aanleiding Zaanstad wil zo maatschappelijk verantwoord inkopen als mogelijk. De gemeente kijkt bij inkoop naar belangrijke maatschappelijke

Nadere informatie

Vergaderen in West Betuwe. Eerste gemeenschappelijke gedachtevorming binnen de raadswerkgroep Bestuur & Organisatie

Vergaderen in West Betuwe. Eerste gemeenschappelijke gedachtevorming binnen de raadswerkgroep Bestuur & Organisatie Vergaderen in West Betuwe Eerste gemeenschappelijke gedachtevorming binnen de raadswerkgroep Bestuur & Organisatie Herindelingsadvies Par.4.3.: Samen met de samenleving West Betuwe Voert haar wettelijke

Nadere informatie

Profielschets van gemeentesecretaris/algemeen directeur bij de gemeente Schiedam

Profielschets van gemeentesecretaris/algemeen directeur bij de gemeente Schiedam Profielschets van gemeentesecretaris/algemeen directeur bij de gemeente Schiedam Profielschets gemeentesecretaris/algemeen directeur bij de gemeente Schiedam De stad en het bestuur Schiedam is een stad

Nadere informatie

LEFIER PROFIELSCHETS RAAD VAN COMMISSARISSEN MAART 2014. Profielschets raad van commissarissen Lefier ten behoeve van de werving 1

LEFIER PROFIELSCHETS RAAD VAN COMMISSARISSEN MAART 2014. Profielschets raad van commissarissen Lefier ten behoeve van de werving 1 LEFIER PROFIELSCHETS RAAD VAN COMMISSARISSEN MAART 2014 Profielschets raad van commissarissen Lefier ten behoeve van de werving 1 PROFIEL RAAD VAN COMMISSARISSEN 1. Kerntaken van de raad van commissarissen

Nadere informatie

Watersysteem van de Toekomst: vervolg debat-diner

Watersysteem van de Toekomst: vervolg debat-diner Memo Aan deelnemers diner-debat Eye Kopie aan Contactpersoon Rik van Terwisga Datum 8 januari 2015 Onderwerp Vervolg Debat-diner "Watersysteem van de Toekomst" Watersysteem van de Toekomst: vervolg

Nadere informatie

Overzicht projecten Programma De Nieuwe Afsluitdijk

Overzicht projecten Programma De Nieuwe Afsluitdijk Overzicht projecten Programma De Nieuwe Afsluitdijk Exclusief de projecten die meegenomen worden in het Rijkscontract (deze zijn apart hiervan uitgebreider toegelicht) Volgnum Mobiliteit 1 Verruiming sluis

Nadere informatie

INHOUDSOPGAvE UITWERKING PIJLERS IN THEMA S EN ACTIVITEITEN/PROJECTEN 28 WOORD VOORAF 7 INLEIDING 8 VISUELE SAMENVATTING 10 AANLEIDING 14

INHOUDSOPGAvE UITWERKING PIJLERS IN THEMA S EN ACTIVITEITEN/PROJECTEN 28 WOORD VOORAF 7 INLEIDING 8 VISUELE SAMENVATTING 10 AANLEIDING 14 1 2 3 INHOUDSOPGAvE WOORD VOORAF 7 4 UITWERKING PIJLERS IN THEMA S EN ACTIVITEITEN/PROJECTEN 28 1 2 INLEIDING 8 VISUELE SAMENVATTING 10 AANLEIDING 14 OPDRACHT: UITGANGSPUNTEN EN RANDVOORWAARDEN 16 Pijler

Nadere informatie

II FUNCTIEOMSCHRIJVING COÖRDINATOR ORGANISATIE

II FUNCTIEOMSCHRIJVING COÖRDINATOR ORGANISATIE II.2.11.14. FUNCTIEOMSCHRIJVING COÖRDINATOR ORGANISATIE 1. Doel van de functie De «coördinator organisatie» voert de missie en visie 1 van de organisatie uit op de resultaatsgebieden die eigen zijn aan

Nadere informatie

Strategische uitgangspunten 2014-2018. Moveoo beweegt

Strategische uitgangspunten 2014-2018. Moveoo beweegt Strategische uitgangspunten 2014-2018 Moveoo beweegt Deze strategische notitie beoogt het kader te schetsen waarbinnen Moveoo haar hieronder kort samengevatte werkwijze, visie en doelstellingen in de periode

Nadere informatie

KLZ-eco en het MLT Programma: ecologisch gericht suppleren Bert van der Valk en Harriette Holzhauer

KLZ-eco en het MLT Programma: ecologisch gericht suppleren Bert van der Valk en Harriette Holzhauer KLZ-eco en het MLT Programma: ecologisch gericht suppleren 2009-2015 Bert van der Valk en Harriette Holzhauer Vanuit het recente verleden KLZ 2008: Review van effecten van gangbare suppletie activiteit

Nadere informatie

Ridderkerk dragen we samen!

Ridderkerk dragen we samen! Ridderkerk dragen we samen! Inleiding In mei 2015 heeft de gemeenteraad de startnotitie vastgesteld met de titel Ridderkerk dragen we samen! De subtitel luidt: van burgerparticipatie naar overheidsparticipatie.

Nadere informatie

Voorstel onderdeel A Instellen College van Dienstverleningszaken en statutenwijziging

Voorstel onderdeel A Instellen College van Dienstverleningszaken en statutenwijziging Voorstel onderdeel A Instellen College van Dienstverleningszaken en statutenwijziging Gevraagd besluit Van de ALV d.d. 14 juni 2017 wordt in vervolg op de besluitvorming in de BALV van 30 november 2016

Nadere informatie

Meetinstrument organisatorische borging van EU financiering bij gemeenten

Meetinstrument organisatorische borging van EU financiering bij gemeenten Meetinstrument organisatorische borging van EU financiering bij gemeenten Inleiding Gemeenten kunnen ondersteuning krijgen uit Europa in de vorm van financiering en kennis. Om daar optimaal gebruik van

Nadere informatie

Foto: JanfolkerT Muizelaar. MANIFESTgroep

Foto: JanfolkerT Muizelaar. MANIFESTgroep Foto: JanfolkerT Muizelaar MANIFESTgroep De Manifestgroep, een netwerk van 16 uitvoeringsorganisaties, trekt gezamenlijk op om de dienstverlening aan burgers en bedrijven te verbeteren. In recente brieven

Nadere informatie

HU GERICHT IN BEWEGING

HU GERICHT IN BEWEGING HU GERICHT IN BEWEGING Organisatieontwikkeling HU het verhaal - versie maart 2016 - Agenda Waar komen we vandaan? Waarom gaan we veranderen? Wie willen we zijn? Hoe gaan we dit bereiken? Wat verandert

Nadere informatie

STRATEGISCH BELEID EFFICIËNT EN ZICHTBAAR NAAR EEN CENTRUM VOOR REVALIDATIE

STRATEGISCH BELEID EFFICIËNT EN ZICHTBAAR NAAR EEN CENTRUM VOOR REVALIDATIE STRATEGISCH BELEID 2013 2014 NAAR EEN EFFICIËNT EN ZICHTBAAR CENTRUM VOOR REVALIDATIE UMCG Centrum voor Revalidatie Strategisch beleidsplan 2013-2014 Vastgesteld op 1 november 2012 Vooraf Met het strategisch

Nadere informatie