Stand van zaken doelen en activiteiten november 2013 V&VN afdeling SPV Informatie agendapunt 4, ALV 20 november 2013
|
|
- Johan van der Ven
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 BIJLAGE II Stand van zaken doelen en activiteiten november 2013 V&VN afdeling SPV Informatie agendapunt 4, ALV 20 november Bestuurlijke activiteiten Het huidige bestuur bestaat nu uit 9 leden, waarvan er 7 nieuw zijn aangetreden tijdens de ALV van 23 mei jl.. Zij krijgen in hun besturende functie ondersteuning van een controller (BackOffice), secretaresse V&VN en een beleidsmedewerker/bureaumanager (Front Office). De afgelopen periode heeft voor het bestuur vooral bestaan uit wennen, elkaar leren kennen, orde op zaken stellen, uitvoering geven aan de door het vorige bestuur ingezette veranderingen in de organisatie structuur en het continueren van de lopende zaken. In combinatie met de hectiek en veranderingen in het werkveld is dat alles behalve eenvoudig geweest. Met vallen en opstaan, vinden we daarin onze weg en krijgen we steeds meer grip op de zaken. Belangrijke thema s waarmee het bestuur aan de slag is gegaan zijn te verdelen in interne - en externe thema s. Intern zijn we vooral gefocust op transparantie naar, communicatie met, en beeldvorming bij de achterban. Extern hebben we vooral ingezet op de transities in de GGZ, met de daaruit voortvloeiende kwestie van het hoofdbehandelaarschap, ontwikkelingen m.b.t. POH-GGZ en het kwaliteitsregister. Ook niet te vergeten: onze positionering als afdeling SPV binnen het grote geheel van V&VN! Ik navolging van het ons voorgaande bestuur willen wij aan de hand van de doelen en activiteiten uit het jaarplan 2013 kort de stand van zaken weergeven. Dit jaarplan is te vinden op de website van onze afdeling. 4.1 Organisatie en regionalisatie Ledenwerving en behoud In december 2012 was het ledenaantal Op dit moment is de actuele ledenstand 1473 en dit vertoond daarmee nog steeds de dalende trend die we al jaren zien. Duidelijk is inmiddels dat de daling van het aantal leden niet uitsluitend is toe te schrijven aan het effect van de fusie met V&VN. Inmiddels krijgen we ook zicht op interne factoren die daarbij een rol spelen, zoals bijvoorbeeld onvoldoende communicatie met de achterban en onvoldoende transparantie over het gevoerde beleid? Beide zaken hebben de volle aandacht van het bestuur en van het bureau! Er zijn vanuit het bestuur en het bureau en inmiddels diverse overleggen geweest die vooral gericht zijn op het verbeteren van de service van V&VN naar haar leden. Ook zijn wij als bestuur meer naar buiten aan het treden over de zaken die onze aandacht hebben en waaraan wij werken. Doelen en activiteiten november V&VN-SPV
2 Daarnaast zijn we begonnen om mensen die hun lidmaatschap opzeggen actief te benaderen om te kijken of wij hen toch niet als lid kunnen behouden. Het bestuur heeft besloten om de Commissie Ledenwerving nieuw leven in te blazen. Collega s die daar belangstelling voor hebben kunnen zich opgeven bij het bureau (Hans Landman) Bestuur Het bestuur bestaat uit negen leden: Ivonne van der Padt (voorzitter), Marcel Smits (vicevoorzitter), Hans van Dooren (penningmeester), Leonoor Hermanides, Moniek Obdeijn, Astrid van Gorkum, Ilse van Eck, Anne-Rose van Kessel en Ad Minheere. Het Dagelijkse Bestuur wordt gevormd door de voorzitter, de vicevoorzitter en de penningmeester. Het DB en het algemene bestuur worden in hun functie ondersteund door Frans van Vugt (als controller) en Hans Landman, (als beleidsmedewerker en bureaumanager). Beiden zijn parttime aan de afdeling verbonden. Tijdens de ALV van 23 mei zijn Didier Rammers en Joekie Bruininks afgetreden als voorzitter respectievelijk beleidsadviseur. Wij zijn hen erkentelijk voor hun inspanningen in de afgelopen jaren en doen ons best om zo goed mogelijk verder te bouwen op de door hen gelegde fundamenten. Omdat er een steeds groter aantal hot issues is binnen ons vakgebied, hebben wij besloten om binnen het bestuur te gaan werken met portefeuilles en aandachtsgebieden. De structuur daarvan staat nu in ruwe contouren, maar op de volgende ALV zullen wij daar gedetailleerd verslag van doen. Het voltallige bestuur is in de afgelopen periode twee keer in vergadering bijeengeweest en het dagelijkse bestuur ook. Daarmee verloopt het proces kwantitatief gezien geheel volgens planning, maar in de praktijk merken we wel dat deze frequentie vrij laag is om echt hoog kwalitatief werk te leveren. Vooral nu we met een grotendeels nieuw bestuur opereren en er veel hectiek en verandering in het werkveld is. Daarom wordt er gekeken naar mogelijkheden om de vergaderstructuur te koppelen aan de portefeuille- en aandachtsgebieden structuur, waarbij in de centrale vergadering wordt teruggekoppeld aan het voltallige bestuur. Om het werk van de bestuursleden inhoudelijk te ondersteunen proberen we een netwerk van bestuur correspondenten in het leven te roepen. Dit zijn mensen die vanuit persoonlijk interesse zich al verdiepen in een bepaalde onderwerpen en die hun inspanningen willen delen met de bestuursleden van de portefeuille waar deze onderwerpen onder vallen. Wij verwachten daarmee een kwaliteitsslag te kunnen maken die de gehele beroepsgroep ten goede zal komen. Daarnaast willen we op die manier ook de binding met onze leden versterken Landelijke Studiedagen en Regionale bijeenkomsten In de structuur van de landelijke studiemiddagen en regionale bijeenkomsten is geen verandering gekomen. In de praktijk blijkt dat dit een goede formule is die door het merendeel van de leden gewaardeerd wordt. Het bestuur heeft wel uitgesproken dat zij deze activiteiten meer gewicht willen toekennen en ook de mensen die daar uitvoering aan geven gerichter willen gaan ondersteunen, indien dit gewenst wordt. Helaas is het halfjaarlijkse overleg met de regio vertegenwoordigers - dat gepland stond in oktober - niet doorgegaan. Doelen en activiteiten november V&VN-SPV
3 Wel is het bestuur begonnen zich actief te laten vertegenwoordigen op de regiobijeenkomsten. Zo heeft Hans Landman het bestuur vertegenwoordigd op de 10e regiobijeenkomst van de regio Noord-Holland-Noord, op 31 oktober jl. in Castricum. Het is de intentie van het bestuur om minimaal 1 x per jaar - per regio - op een bijeenkomst aanwezig te zijn. De aanvraag voor accreditatiepunten voor studiebijeenkomsten, maar ook voor de ledenvergadering loopt nu structureel via onze backoffice ondersteuning. Voor de leden van onze afdeling, die bij aanmelding hun lidmaatschap en bigregistratie vermelden - worden deze punten nu automatisch bijgeschreven in het register, mits dat men zich ook heeft aangemeld voor het kwaliteitsregister van de afdeling PR en communicatie Juist in deze dynamische en veranderende tijden zijn PR en communicatie nog belangrijker geworden. Gelijker tijd merken we dat dit ook complexer en tijdrovender is geworden. Het bestuur is zich hier terdege van bewust en geeft aan dit onderwerp hoge prioriteit. Zij heeft daarom ook besloten om de PR Commissie nieuw leven in te blazen. Collega s die daar belangstelling voor hebben kunnen zich opgeven bij het bureau (Hans Landman). De LinkedIn groep is verder gegroeid en telt nu 917 leden. Er wordt echter maar door een kleine groep mensen geregeld gebruik van gemaakt De digitale nieuwsbrief. Deze verscheen onder het vorige bestuur 4 x per jaar en werd verzonden naar alle leden van de afdeling die hun adres daarvoor hebben vrijgegeven. Het nieuwe bestuur heeft de intentie om te komen tot twee maandelijkse uitgaven van de nieuwsbrief, hoewel zij zich realiseert dat dit misschien niet altijd haalbaar is. Wij vinden het belangrijk de leden op de hoogte te houden en willen onder ander op deze wijze het contact met onze leden versterken. Nieuw is het Meldpunt SPV wat we op internet hebben geïnstalleerd. Dit naar aanleiding van de ontwikkelingen in het werkveld van de SPV. Doel van dit meldpunt is om gericht, snel en eenvoudig informatie te delen met onze achterban, maar ook om hen op dezelfde manier te kunnen benaderen voor input die nodig is om gerichte acties te kunnen realiseren. Het meldpunt is te vinden op Het is een een eenvoudige (en dus goedkope) website die alleen bedoeld is voor communicatie met collega SPV en in het land over de zorgen die er leven rond de huidige ontwikkelingen in het veld en de gevolgen hiervan voor cliënten en onze beroepsgroep. Het wordt beheerd door een actie commissie die in oktober is geformeerd door een 10-tal verontruste collega s SPV en. Elders in dit verslag wordt daar meer over geschreven! Centraal bureau V&VN Zoals ook al in het vorige verslag stond vermeld, hebben we reden om ontevreden te zijn over de dienstverlening aan en belangenbehartiging van onze leden door V&VN. Eigenlijk speelt dat al veel langer en dit is voor een groot aantal leden reden geweest om het lidmaatschap te beëindigen. Ook het vorige bestuur heeft veel gedaan om hierin positieve verandering te brengen, maar vaak zonder het gewenste effect. Nu het bestuur groter en de afdeling duidelijker georganiseerd is, hebben we meer slagkracht gekregen om met de centrale vertegenwoordigers van V&VN aan tafel te zitten om te bespreken hoe het belang van de afdeling SPV (en haar leden) behartigd wordt. Dat is een intensief karwei en werpt niet direct vruchten af. Het bestuur gaat een kosten/baten analyse maken over eventuele gevolgen voor de afdeling SPV. Doelen en activiteiten november V&VN-SPV
4 Netwerk Het bestuur bouwt voort op het eerder opgebouwde netwerk, maar is ook actief bezig om dit uit te breiden. Er wordt actief geparticipeerd in de Denktank GGZ van V&VN en in diverse werkgroepen die voortvloeien uit het Bestuurlijk akkoord. De samenwerking met andere V&VN afdelingen wordt actief opgezocht, waaronder die met VS-GGZ, 1e lijn en POH-GGZ. Het uitbreiden van het netwerk door actieve participatie vraagt veel tijd en energie, en we zijn dan ook steeds opzoek naar gemotiveerde collega s die het bestuur kunnen en willen vertegenwoordigen in de diverse werkgroepen en commissies. Collega s die daar belangstelling voor hebben kunnen zich opgeven bij het bureau (Hans Landman) Inhoud, kwaliteit en opleiding De vakinhoudelijke ontwikkelingen, het bevorderen van de kwaliteit van de beroepsuitoefeningen - en de opleidingen die daarvoor nodig zijn - is een voortdurend aandachtspunt van het bestuur. Vanuit de portefeuille en aandachtsgebieden structuur kijken verschillend bestuursleden vanuit hun eigen specifieke kennis en ervaring naar de diverse onderwerpen Opleiding De Hogeschool van Utrecht heeft van het bestuur een voorlopige erkenning gekregen voor haar opleiding SPV. De uitwerking van het eerder aangeleverde verbeterplan en de verdere ontwikkelingen zijn van dien aard dat het bestuur het vertrouwen heeft dat de HU een kwalitatief goede SPV opleiding zal neerzetten die haar erkenning waardig is. Het voorlopige van de erkenning betekent dat de SPV opleiding van de HU de komende 3 jaar gemonitord zal worden en dat na die 3 jaar al dan niet besloten zal worden om een definitieve erkenning af te geven Gezamenlijke opleiding 1e lijn De afdelingen MGZ (bedrijfsverpleegkundigen, jeugd verpleegkundigen, sociaal psychiatrisch verpleegkundigen, sociaal verpleegkundigen, praktijkverpleegkundigen, en wijkverpleegkundigen) zoals we die voor het gemak (en als vanouds) noemen, hebben opnieuw vergaderd. Omdat niet elke afdeling een eigen post hbo heeft, en deze behoefte in het veld wel bestaat, willen de afdelingen diverse opties voor een gezamenlijke opleiding met uitstroom varianten in kaart laten brengen. Dit is een fikse opdracht waar ook een prijskaartje aanhangt. Diverse afdelingen bespreken de mogelijkheden om dit te (laten) financieren Bij- en na- scholing De 14e editie van SPV aan Zee is inmiddels al weer voorbij en kan zich verheugen in een goed en zinvol samenzijn van collega s uit het hele land en diverse werkvelden. Het is dus allemaal goed gekomen met het vinden van sponsors en het samenstellen van een aantrekkelijk programma! Ook de regio-bijeenkomsten worden gerekend tot de bij- en nascholing en leveren officiële accreditatie punten op voor het Kwaliteitsregister Verpleegkundigen. Dat is dus nog een goede reden om een vaste bezoeker te worden van de regio-bijeenkomsten! Kwaliteitsregister en deskundigheidsgebied SPV Het kwaliteitsregister is door V&VN ingevoerd om daarmee de inzichtelijk te maken dat een beroepsbeoefenaar serieus bezig is om zijn vak bij te houden en wat hij daar voor doet. Toch is dit register van het begin af aan niet populair geweest onder verpleegkundigen en zeker niet onder SPV en. Doelen en activiteiten november V&VN-SPV
5 Toch is het wel een belangrijk register omdat zowel het ministerie van VWS als de Inspectie van de Gezondheidszorg dit register positief hebben ontvangen. Het is ook niet voor niets dat steeds meer werkgevers het als voorwaarde gaan stellen voor de verpleegkundige functies binnen hun instelling. V&VN - en uiteraard ook onze afdeling SPV - willen dat dit register gekoppeld wordt aan het BIG register, waardoor het een extra krachtig instrument wordt voor de kwaliteit en de positionering van het verpleegkundig beroep Beroepsdeelprofiel nieuwe stijl Tijdens de vorige ALV - in mei van dit jaar - hebben we het concept Expertisegebied - bij onze achterban geïntroduceerd en met hen besproken. Er waren een aantal pittige discussies en het was duidelijk dat nog niet iedereen op dezelfde manier naar deze materie kijkt. Er zijn driftig aantekeningen gemaakt en alle nieuwe input is door de HvA (die ook de eerdere concepten maakte) verwerkt in een nieuw concept, dat op de ALV van 20 november opnieuw door de vergadering zal worden besproken Werkveld SPV Het werkveld van de SPV wordt op dit moment voornamelijk gedomineerd door de transitie van de 2e lijn naar de 1e lijn en van de 1e lijn naar de huisartsen geneeskunde. Daar doorheen loopt de discussie over het hoofdbehandelaarschap, die op dit moment beslecht lijkt in het nadeel van de SPV. Hoewel de minister heeft aangegeven dat het om een proefperiode van 2 jaar gaat, is de impact - die dit nu al heeft - op het werkveld indrukwekkend. Een groot aantal collega s hebben al te horen gekregen dat ze ander werk moeten gaan doen en soms ook al dat ze hun baan kwijtraken. Dit hebben de meesten van ons nooit voor mogelijk gehouden. Op 10 oktober 2013 kwamen zo n 10 SPV en samen om met elkaar hun zorgen en frustraties te delen over de ontwikkelingen in de GGZ in het algemeen en die van het SPV beroep in het bijzonder. Dat was onder auspiciën van V&VN afdeling SPV, maar ook niet leden waren daar aanwezig en konden hun zegje doen. De bijeenkomst was Herfstoffensief SPV 2013 gedoopt, wat achteraf gezien vrij toepasselijk bleek te zijn. Het stormde soms geducht en er waren duidelijke depressies en opklaringen te bespeuren. De uitkomst van deze bijeenkomst was dat we als actie-commissie met elkaar verder gaan en dat we een aantal concrete acties gaan ondernemen. Een van de acties die al redelijk vorm begint te krijgen is de oprichting van het meldpunt SPV? Een krachtige naam voor een krachtige communicatie over de gevolgen van alle veranderingen en transities in de Nederlandse Geestelijk Gezondheidszorg. Geen algemeen meldpunt, maar heel specifiek voor Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundigen! Wat betekenen de transities en veranderingen in de GGZ voor ons als zorgprofessionals, voor onze cliënten en de instelling waar we werken, maar natuurlijk ook voor ons als persoon. Dat willen we graag van je horen! Op deze eenvoudige website wil de actiecommissie (we hebben er nog geen goede naam voor) met jou direct en openhartige communiceren. Niet eenzijdig, maar wederkerig! We willen graag op een efficiënte wijze onze krachten bundelen, en hebben daar de input vanuit het werkveld voor nodig. Jouw input! Doelen en activiteiten november V&VN-SPV
6 SPV in de eerste lijn en POH-GGZ Dat de SPV in de wijk, dus de 1e lijn, zal gaan werken is een ding dat zeker is. Wanneer, en of dit massaal gaat gebeuren, is nu nog niet duidelijk. Profilering en positionering vanuit de inhoud van de zorg zijn daarbij wel van belang. De minister ziet veel heil in de functie POH, ook voor de GGZ. Zij heeft aangegeven hier meer geld voor te willen reserveren. We weten inmiddels dat 60% van de POH-GGZ, SPV is. Samenwerking met de beroepsvereniging POH-GGZ is belangrijk. Dat zullen we dan ook zeker doen, bijvoorbeeld om samen op te trekken richting zorgverzekeraars waarvan sommigen eisen dat een SPV een opleiding POH-GGZ volgt. Maar ook rond opleidingen waar overleg plaatsvindt over een standaard opleiding met een gezamenlijk curriculum SPV als zelfstandig gevestigde professional In een eigen praktijk werken, dat behoorde lange tijd tot één van de dromen van veel SPV en. Een behoorlijk aantal hebben de afgelopen jaren die stap ook daadwerkelijk kunnen maken, maar door de EuroPsyche crisis van vorig jaar is daar abrupt een einde aan gekomen. Veel vrijgevestigde praktijken hebben daardoor moeten sluiten. De vraag bij onze afdeling naar informatie over vrijevestiging is dan ook minimaal en het antwoord is vooral erg terughoudend. Zeker als je nog een vaste baan hebt, even een pas op de plaats maken en kijken hoe het werkveld zich de komende jaren ontwikkelt! Spv in andere sectoren Naast de algemene gevolgen die alle SPV en ondervinden als gevolg van de transities in de GGZ en de beperking van het hoofdbehandelaarschap, zijn er ook collega s die in ander sectoren werkzaam zijn. Een voorbeeld daarvan is de SPV die werkt in de Jeugdzorg. Wij zijn door collega s uit dit werkveld benaderd met de vraag om ook daar aandacht voor te hebben. Op het Meldpunt SPV hebben zij een uiteenzetting gegeven van de dingen die daar spelen. Een goede illustratie van het nut van een eigen Meldpunt! Doelen en activiteiten november V&VN-SPV
SPEERPUNTEN Stand van zaken Ledenvergadering 17 mei 2018
SPEERPUNTEN 2016-2018 Stand van zaken Ledenvergadering 17 mei 2018 1. De beroepsgroep profileren als stabiele factor in de ambulante GGz en wijkgerichte zorg de SPV is een specialisatie vanuit de GGz-verpleegkunde;
Nadere informatieAGENDA LEDENVERGADERING V&VN-SPV woensdag 20 november 2013 van tot uur
AGENDA LEDENVERGADERING V&VN-SPV woensdag 20 november 2013 van 10.00 tot 12.15 uur Plaats: Utrecht Lunetten, Sociaal Cultureel Centrum De Musketon Hondsrug 19 Utrecht Lunetten Routebeschrijving op onze
Nadere informatieStand van zaken doelen en activiteiten mei 2015 V&VN afdeling SPV Informatie agendapunt 4, ALV 21 mei 2015
. Stand van zaken doelen en activiteiten mei 2015 V&VN afdeling SPV Informatie agendapunt 4, ALV 21 mei 2015 4 Bestuurlijke activiteiten Onze afdeling bestaat 35 jaar! Een (kleine) mijlpaal waar we, zeker
Nadere informatieKwaliteitsregister Verpleegkundigen & verzorgenden
Kwaliteitsregister Verpleegkundigen & verzorgenden Deskundig zijn en blijven voor je patiënt of cliënt voor je vak voor jezelf 11 mei, Dag van de verpleging defensie Lidmaatschap V&VN Je wilt deskundig
Nadere informatieLeden en donateurs V&VN-SPV En andere belangstellenden voor de studiemiddag
Leden en donateurs V&VN-SPV En andere belangstellenden voor de studiemiddag Correspondentie bestuur V&VN-SPV Postbus 3135 3502 GC Utrecht E-mail: bestuur@venvn-spv.nl Informatiecentrum V&VN-SPV Telefoon
Nadere informatieKwaliteitsregister Verpleegkundigen & verzorgenden. Laat zien wat je waard bent!
Kwaliteitsregister Verpleegkundigen & verzorgenden Laat zien wat je waard bent! Deskundig zijn en blijven voor je patiënt of cliënt voor je vak 17 mei 2017 voor jezelf Drijfveren De best mogelijke zorg
Nadere informatieLEDENVERGADERING V&VN-SPV van 23 mei 2013
LEDENVERGADERING V&VN-SPV van 23 mei 2013 1. Opening en vaststelling agenda Didier Rammers opent de vergadering met een woord van welkom. De voorzitter vraagt alle aanwezigen de presentielijst te tekenen.
Nadere informatieHet werkplan wordt vastgesteld door het bestuur en goedgekeurd door de ledenvergadering.
ALV 15.01.03 Vergadering ALV 12 februari 2015 Agendapunt 4. Werkplan 2015 Gevraagde actie Goedkeuring Samenvatting/omschrijving Het werkplan wordt vastgesteld door het bestuur en goedgekeurd door de ledenvergadering.
Nadere informatieSTRATEGISCH BELEIDSPLAN V&VN SPV 2011 2014. Toekomstbestendige SPV
Vastgesteld ALV 26 5 2011 STRATEGISCH BELEIDSPLAN V&VN SPV 2011 2014 Toekomstbestendige SPV Inleiding Dit strategisch beleidsplan is het koersgevend document voor de afdeling Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundigen
Nadere informatieDatum : 1 november 2017 Locatie : V&VN te Utrecht uur uur
Verslag vergadering ALV V&VN-SPV Datum : 1 november 2017 Locatie : V&VN te Utrecht Tijd : 18.00 uur 19.50 uur Aanwezig van bestuur: Nandl Lokhorst ( voorzitter), Richard Touw en Pascalle van Damme. Ook
Nadere informatieStand van zaken doelen en activiteiten november 2015 V&VN afdeling SPV Informatie agendapunt 4, ALV 19 november 2015
Stand van zaken doelen en activiteiten november 2015 V&VN afdeling SPV Informatie agendapunt 4, ALV 19 november 2015 4 Bestuurlijke activiteiten Bulletin / nummer 1/ jaargang 0 / September 1980 Bulletin,
Nadere informatieLeden en donateurs V&VN-SPV En andere belangstellenden voor de studiemiddag
Leden en donateurs V&VN-SPV En andere belangstellenden voor de studiemiddag Correspondentie bestuur V&VN-SPV Postbus 3135 3502 GC Utrecht E-mail: bestuur@spv.venvn.nl Informatiecentrum V&VN-SPV Telefoon
Nadere informatieBeleidsplan
Beleidsplan 2016-2020 Voor U ligt het nieuwste beleidsplan van de V&VN afdeling Praktijkverpleegkundigen en Praktijkondersteuners. 1. Inleiding Dit beleidsplan is een leidraad voor het bestuur van de V&VN
Nadere informatieOrganisatie in ontwikkeling
Organisatie in ontwikkeling LVPOH GGZ Historie Kierkegaard: het leven kan alleen achterwaarts worden begrepen Aanleiding Aanleiding vorming POH GGZ. In 2007 beleidsregel afgekondigd door ministerie van
Nadere informatie4.1 Organisatie. Notulen vergadering ALV V&VN-SPV. Datum : 19 november 2014 Locatie : Aristo, Brennerbaan 150, Utrecht Tijd : 10.00 uur 12.
Notulen vergadering ALV V&VN-SPV Datum : 19 november 2014 Locatie : Aristo, Brennerbaan 150, Utrecht Tijd : 10.00 uur 12.15 uur 1. Opening en vaststelling agenda. Ivonne van der Padt (voorzitter) heet
Nadere informatieHet verslag wordt, onder dankzegging aan de notulist, goedgekeurd en vastgesteld.
Verslag vergadering ALV V&VN-SPV Datum : 21 mei 2015 Locatie : Aristo, Brennerbaan 150, Utrecht Tijd : 10.00 uur 12.30 uur 1. Opening door de voorzitter, mevrouw Ivonne van der Padt Ivonne van der Padt
Nadere informatieJAARPLAN 2008 2010 VLF-JAARPLAN
JAARPLAN 2008 2010 VLF-JAARPLAN 2008 2010 (VLF-08-300L) pagina: 1 van 6 1. INLEIDING Voor u ligt het meerjarenplan van de VLF. In dit jaarplan worden de doelstellingen geformuleerd en worden de activiteiten
Nadere informatieNederlandse Vereniging van Doktersassistenten
Nederlandse Vereniging van Doktersassistenten Wat gaan we doen? Programma Aanleiding voor het instellen register, doelstelling uit visie document van de NVDA Achtergrond kwaliteitsregister - BIG Wat houdt
Nadere informatieJaarplan College Kwaliteitsregister V&V en Accreditatiecommissie Kwaliteitsregister V&V 2015
Jaarplan College Kwaliteitsregister V&V en Accreditatiecommissie Kwaliteitsregister V&V 015 versie: 3-3-015 Het Kwaliteitsregister Verpleegkundigen & Verzorgenden In het Kwaliteitsregister V&V kunnen verpleegkundigen
Nadere informatieAGENDA LEDENVERGADERING V&VN-SPV woensdag 19 november 2014 van 10.00 tot 12.15 uur
LET OP NIEUWE VERGADERLOCATIE Plaats: Utrecht Lunetten, Aristo zalen Tegenover station Lunetten en met gratis parkeerplaatsen Brennerbaan 150, 3524 BN Utrecht, telefoon (030) 28 99 400 Routebeschrijving
Nadere informatieKwaliteitsregister Doktersassistent
Kwaliteitsregister Doktersassistent Toetsbaar Sinds de start in 2011 kent het kwaliteitsregister al meer dan 4800 aanmeldingen. Een gediplomeerde doktersassistent kan zich inschrijven in het kwaliteitsregister
Nadere informatieJaarverslag Documentstatus. Organisatieonderdeel V&VN Datum afdeling MDL Status Definitief. T. A. Korpershoek
Jaarverslag 2011 Documentstatus Organisatieonderdeel V&VN Datum 05-01-2012 afdeling MDL Status Definitief Auteur Functie auteur Evaluatoren T. A. Korpershoek Bestuurslid V&VN MDL P. Bol, voorzitter V&VN
Nadere informatieJaarplan 2016/2017. V&VN Verpleegkundigen Maatschappij & Gezondheid
V&VN Verpleegkundigen Maatschappij & Gezondheid Inhoud Inleiding 3 1 Belangenbehartiging 3 2 Communicatie en ledenwerving 3 3 Deskundigheidsbevordering 4 4 Zorgen voor kwaliteit 6 5 Consolideren van de
Nadere informatieV&VN Geriatrie. Jaarplan 2014-2015. Inleiding. Missie
V&VN Geriatrie Jaarplan 2014-2015 Inleiding Dit jaarplan beschrijft de activiteiten die de afdeling V&VN Geriatrie voornemens is uit te voeren in 2014 en 2015. Deze activiteiten zijn gebaseerd op de missie
Nadere informatieV&VN PALLIATIEVE ZORG JAARPLAN 2019
V&VN PALLIATIEVE ZORG JAARPLAN 2019 INLEIDING Dit V&VN Palliatieve zorg jaarplan 2019 is het resultaat van een periode van reflectie en onderzoek door het bestuur V&VN Palliatieve zorg. De aanleiding was
Nadere informatieREGLEMENT LoRNA - Long Revalidatie Netwerk Amsterdam versie november 2015
REGLEMENT LoRNA - Long Revalidatie Netwerk Amsterdam versie november 2015 1. Aanleiding tot ontstaan en ontwikkeling van het netwerk Na invoering van het groepsprotocol COPD en astma in de eerste lijn
Nadere informatieActiviteitenplan NVSPV BIJLAGE VI Agendapunt 8 ALV 15 mei 2003 Ter bespreking en vaststelling
Activiteitenplan NVSPV 2003-2006 BIJLAGE VI Agendapunt 8 ALV 15 mei 2003 Ter bespreking en vaststelling 1. Investeren in de kwaliteit van de beroepsuitoefening. Nr Activiteit Toelichting Contactpersoon
Nadere informatieLeden en donateurs V&VN-SPV En andere belangstellenden voor de studiemiddag
Leden en donateurs V&VN-SPV En andere belangstellenden voor de studiemiddag Correspondentie bestuur V&VN-SPV Postbus 3135 3502 GC Utrecht E-mail: bestuur@spv.venvn.nl Informatiecentrum V&VN-SPV Telefoon
Nadere informatieV&VN we gaan ervoor. Onderwerpen. 10 november 2015. drs. Myriam L.A. Crijns, hoofdvereniging V&VN V&VN. Hot issues / actualiteit
V&VN we gaan ervoor 10 november 2015 drs. Myriam L.A. Crijns, hoofdvereniging V&VN Onderwerpen V&VN Hot issues / actualiteit Kwaliteitsregister Verpleegkundigen & Verzorgenden 2 1 Beelden over V&VN? 3
Nadere informatieWERKDOCUMENT CONCRETE ACTIES Onderdeel visie en beleidsplan Werkveldraad Eerste lijn concept 30 juni 2017
WERKDOCUMENT CONCRETE ACTIES Onderdeel visie en beleidsplan Werkveldraad Eerste lijn concept 30 juni 2017 Strategie Werkveldraad Eerste Lijn 1. Legitimatie en financieringsgrond van GV uitbreiden. Van
Nadere informatie2.1 Het bestuur is het Stichtingsbestuur en bestaat uit de bestuursleden zoals vastgelegd in de statuten.
Huishoudelijk Reglement Structuur en werkwijze Stichting Fibula In dit huishoudelijke reglement zijn die onderwerpen geregeld, die niet in de statuten vervat zijn, en waarin de belangrijkste afspraken
Nadere informatieStrategisch beleidsplan
Strategisch beleidsplan 2016-2020 Afdeling V&VN Oncologie Document Strategisch beleidsplan 2016-2020 Datum April 2016 Auteur Emmy Harms / beleidsadviseur Medebetrokkenen Bestuur: Marlies Peters, Bert Fledderus,
Nadere informatieStewardessen doen het beter
Stewardessen doen het beter BIR Themadag 25 april 2012 Hoe serieus nemen wij onszelf als professionals? Bas Vogel, verpleegkundige Hoofd Registers V&VN Doel Informeren over wet- en regelgeving in relatie
Nadere informatieBegrippenlijst. Kwaliteitsregister Verpleegkundigen & Verzorgenden. Register Zorgprofessionals. Uitvoeringsregelingen
Begrippenlijst Kwaliteitsregister Verpleegkundigen & Verzorgenden Register Zorgprofessionals Uitvoeringsregelingen Vastgesteld door het College Kwaliteitsregister V&V en Register Zorgprofessionals op 10
Nadere informatiePLAN VAN AANPAK
KBO CUIJK CENTRUM PLAN VAN AANPAK 2018 2022 1 P a g i n a INHOUD: Pagina 1: Pagina 2: Pagina 3: Pagina 4: Voorblad Inhoud Inleiding lijke taken en Pagina 5: Pagina 6: Ouderenbeleid PR en Communicatie Scholing
Nadere informatieBegrippenlijst. Kwaliteitsregister Verpleegkundigen & Verzorgenden. Register Zorgprofessionals. Uitvoeringsregelingen
Begrippenlijst Kwaliteitsregister Verpleegkundigen & Verzorgenden Register Zorgprofessionals Uitvoeringsregelingen Vastgesteld door het College Kwaliteitsregister V&V en Register Zorgprofessionals op 10
Nadere informatieActiviteiten overzicht VVvE november 2012 september 2013 ten behoeve van ledenvergadering op 5 september 2013
Activiteiten overzicht VVvE november 2012 september 2013 ten behoeve van ledenvergadering op 5 september 2013 Wat betreft opleidingen 1 De vvve organiseert samen met de hogeschool van utrecht twee maal
Nadere informatieVvE Werkplan werkgroep PR 2017
VvE Werkplan werkgroep PR 2017 Inleiding De PR werkgroep is gestart in 2010, m.n. voor de uitwerking van de activiteiten voor het 25-jarig jubileum van de VvE in 2011. Na het jubileum is de PR werkgroep
Nadere informatieFormat samenvatting aanvraag. Opmerking vooraf
Format samenvatting aanvraag Opmerking vooraf Mocht u de voorkeur geven aan openbaarmaking van de gehele aanvraag in plaats van uitsluitend onderstaande samenvatting dan kunt u dat kenbaar maken bij het
Nadere informatieJaarplan 2017 V&VN afdeling Reumatologie
Jaarplan 2017 V&VN afdeling Reumatologie 1 Inhoudsopgave Inleiding 3 Hoofdstuk 1 Missie en Visie 4 Hoofdstuk 2 Organisatie afdeling 5 Hoofdstuk 3 Doelen en activiteiten 6 Hoofddoelstelling 7 A. Deskundigheidsbevordering
Nadere informatieLeden en donateurs V&VN-SPV En andere belangstellenden
Leden en donateurs V&VN-SPV En andere belangstellenden Correspondentie bestuur V&VN-SPV Postbus 3135 3502 GC Utrecht E-mail: bestuur@spv.venvn.nl Informatiecentrum V&VN-SPV Telefoon (030) 29 19 050 E-mail:
Nadere informatieJAARPLAN HV AFDELING OOST-BRABANT 2017
JAARPLAN HV AFDELING OOST-BRABANT 2017 Inleiding De afdeling Oost-Brabant van het Humanistisch Verbond bestaat nu twee jaar en we mogen rustig zeggen dat het HV ondertussen stevig geworteld is in onze
Nadere informatieAGENDA LEDENVERGADERING V&VN-SPV donderdag 17 mei 2018 van tot uur
Plaats: Utrecht Lunetten, Aristo zalen Tegenover station Lunetten en met gratis parkeerplaatsen Brennerbaan 150, 3524 BN Utrecht, telefoon (030) 28 99 400 Routebeschrijving op onze website onder ledenvergadering
Nadere informatieKwaliteitsregister, criteria 2015-2020: Voorstel tot aanpassing door Ergotherapie Nederland
Kwaliteitsregister, criteria 2015-2020: Voorstel tot aanpassing door Ergotherapie Nederland Ergotherapie Nederland, november 2014. Hieronder volgt het voorstel van Ergotherapie Nederland voor een aanpassing
Nadere informatieDoel. Inhoud. Echte zorgprofessionals blijven deskundig. VBG-dag. De rol van het Kwaliteitsregister bij deskundigheidsonderhoud
VBG-dag Echte zorgprofessionals blijven deskundig 12 december 2012 De rol van het Kwaliteitsregister bij deskundigheidsonderhoud Bas Vogel, verpleegkundige - Hoofd Registers V&VN Irene Lubberink Secretaris
Nadere informatieReglement Tumor- of themawerkgroep
V&VN Oncologie staat voor en stimuleert tot excellente zorg voor patiënten met kanker door het verbinden van verpleegkundigen en andere zorgprofessionals werkzaam in de oncologische zorg. De toenemende
Nadere informatieINLEIDING Naar aanleiding van veel voorkomende vragen is onderstaande informatie gebundeld.
OVEREENKOMSTEN, VERSCHILLEN IN KWALITEITSREGISTERS, HET BIG REGISTER EN PORTFOLIO S INLEIDING Naar aanleiding van veel voorkomende vragen is onderstaande informatie gebundeld. Wat is er zoal: Het BIG register
Nadere informatieKwaliteitsregister Doktersassistent
Kwaliteitsregister Doktersassistent Toetsbaar Een gediplomeerde doktersassistent kan zich inschrijven in het kwaliteitsregister en maakt op deze manier zichtbaar en toetsbaar dat ze voldoet aan een aantal
Nadere informatieKwaliteitsregister Doktersassistent
Kwaliteitsregister Doktersassistent Toetsbaar Een gediplomeerde doktersassistent kan zich inschrijven in het kwaliteitsregister en maakt op deze manier zichtbaar en toetsbaar dat ze voldoet aan een aantal
Nadere informatieDE DOMEINBEPALING VAN HET BEROEP
DE DOMEINBEPALING VAN HET BEROEP Hoe verhouden de psychiatrisch verpleegkundige en de SPV zich binnen het werkgebied tot elkaar? Dit artikel is een weergave van een lezing, welke werd gehouden op de lustrumviering
Nadere informatieEinde of nieuw begin?
Einde of nieuw begin? Jaap te Velde, vice voorzitter NVSPV Amsterdam 28 september 2005 Wat gaan we doen in het komende 15 minuten. Beperken op hoofdlijnen! SPV wie kent ze niet.? Ontwikkelingen in de zorg
Nadere informatieJuni 2015. Interview Jeannette van Capelleveen. Regiotour KNOV-Bestuur
Juni 2015 Interview Jeannette van Capelleveen Het Tijdschrift voor Verloskundigen is in april vernieuwd en de klinisch verloskundigen hadden de eer om in het eerste nummer een hoofdrol te spelen. In diverse
Nadere informatieAGENDA. AGENDA LEDENVERGADERING V&VN-SPV woensdag 1 november 2017 van tot uur (Voor een lunch wordt gezorgd)
AGENDA Plaats: Utrecht V&VN Churchilllaan 11, etage 11, 3527 GV Utrecht Er is parkeerruimte maar ook zeer goed te bereiken met het openbaar vervoer. De sneltram vertrekt vanaf het station en stopt voor
Nadere informatieVan NVSPV naar V&VN-SPV
ACTIVITEITEN VAN DE V&VN-SPV (Voorheen NVSPV) Informatie agendapunt 4, ALV 23 november 2006 Van NVSPV naar V&VN-SPV Donderdag 27 juli was het dan zover. Samen met 15 andere verpleegkundige verenigingen,
Nadere informatie1 november 2014 STRATEGISCH BELEIDSPLAN V&VN AFDELING REUMATOLOGIE. Strategisch Beleidsplan V&VN Reumatologie
Strategisch Beleidsplan V&VN Reumatologie 2015-2018 1 Inhoudsopgave Inleiding 3 Hoofdstuk 1 Missie en Visie 4 Hoofdstuk 2 Organisatie afdeling 5 Hoofdstuk 3 Doelen en activiteiten 6 a) Oprichten van werkgroepen
Nadere informatieReglement Lidmaatschap Landelijke Vereniging POH- GGZ
Reglement Lidmaatschap Landelijke Vereniging POH- GGZ juni 2017 Inhoudsopgave Artikel 1 Begrippen pag. 3 Artikel 2 Lidmaatschap pag. 3 Artikel 3 Aanmelding pag. 3 Artikel 4 Machtiging van de LV POH-GGZ
Nadere informatieStrategisch plan De systeemtherapeutische aanpak, onmisbaar voor goede zorg
Strategisch plan 2019-2021 De systeemtherapeutische aanpak, onmisbaar voor goede zorg NVRG Nederlandse Vereniging voor Relatie- en Gezinstherapie W.G. Plein 209, 1054 SE Amsterdam T 020 6123078 E nvrg@nvrg.nl
Nadere informatieStrategisch plan De systeemtherapeutische aanpak, onmisbaar voor goede zorg
Strategisch plan 2019-2021 De systeemtherapeutische aanpak, onmisbaar voor goede zorg NVRG Nederlandse Vereniging voor Relatie- en Gezinstherapie W.G. Plein 209, 1054 SE Amsterdam T 020 6123078 E nvrg@nvrg.nl
Nadere informatieNamens V&VN afd. Wondconsulenten. Participatie in Kwaliteitsregister V&V : Edwige Strippe Tonny de Groot
Presentatie Namens V&VN afd. Wondconsulenten Participatie in Kwaliteitsregister V&V : Edwige Strippe Tonny de Groot Inhoud presentatie Wat is de achtergrond van het Kwaliteitsregister?? Wat is een deskundigheidsgebied??
Nadere informatieJaarplan 2015. V&VN Verpleegkundigen Maatschappij & Gezondheid
V&VN Verpleegkundigen Maatschappij & Gezondheid Inhoud Inleiding 3 1 Belangenbehartiging 3 2 Communicatie en ledenwerving 3 3 Deskundigheidsbevordering 4 4 Zorgdragen voor kwaliteit 5 5 Vormgeven van de
Nadere informatieJAARPLAN 2015 PARTICIPEREN IN WONEN
JAARPLAN 2015 PARTICIPEREN IN WONEN Dit jaarplan is samengesteld door Huurders Vereniging Oosterhout om inzicht te geven in de activiteiten 2015 Pagina 2 Jaarplan HVO 2015 Inhoud Inhoud... 2 Speerpunten...
Nadere informatieStrategisch Beleidsplan BGN
Strategisch Beleidsplan BGN 2017-2025 Beroepsvereniging Gewichtsconsulenten Nederland (BGN) info@gewichtsconsulenten.nl www.gewichtsconsulenten.nl Inhoud 1. Introductie en achtergrond... 3 2. Missie en
Nadere informatiePlan van Aanpak. Beleidsplan WMO Jeugd Aanleiding
Plan van Aanpak A Beleidsplan WMO Jeugd 2020 1. Aanleiding Bij de totstandkoming van plannen is het belangrijk om hier op een goede manier de juiste mensen bij te betrekken. Dit geldt voor onze inwoners,
Nadere informatieStuurgroep stakeholders regio Haaglanden en zorgkantoor en vanaf 2016 met de grotere verzekeraars
1 Jaarplan netwerk Haaglanden 2016 Inleiding en achtergrond Vanaf 2005 is door de regio ingezet op verbetering van de zorg aan cliënten met en hun naasten. In de jaren daarna heeft de wijze van samenwerking
Nadere informatieBeroepsnorm Deskundigheidsbevordering verpleegkundigen & verzorgenden
Beroepsnorm Deskundigheidsbevordering verpleegkundigen & verzorgenden Over de Beroepsnorm Deskundigheidsbevordering In 2006 heeft Verpleegkundigen & Verzorgenden Nederland (V&VN), door de Minister erkend
Nadere informatieKBO Zeeland. beleidsplan
KBO Zeeland beleidsplan 2014-2018 Vroeger was er ook een jeugd van tegenwoordig. 1 Inhoudsopgave. 1 Inleiding 3 2 Missie en opdracht 4 3 Strategische koers 5 4 Kerntaken 6 Belangenbehartiging Dienstverlening
Nadere informatieTijdelijk indiceren: hoe zit dat?
indiceren: hoe zit dat? In 2015 mogen ervaren mbo-verpleegkundigen tijdelijk indiceren in de wijk. Dat hebben V&VN, Actiz en BTN met elkaar afgesproken om het verwachte tekort aan wijkverpleegkundigen
Nadere informatieLeden en donateurs V&VN-SPV En andere belangstellenden voor de studiemiddag
Leden en donateurs V&VN-SPV En andere belangstellenden voor de studiemiddag Correspondentie bestuur V&VN-SPV Postbus 3135 3502 GC Utrecht E-mail: bestuur@spv.venvn.nl Informatiecentrum V&VN-SPV Telefoon
Nadere informatieDoelstellingen Werkplan Langenboomse Zorg Centraal 2017 (LZC) Gebaseerd op onze missie en visie: Missie
Werkplan Langenboomse Zorg Centraal 2017 (LZC) Doelstellingen 2017 Gebaseerd op onze missie en visie: Missie De vereniging Langenboomse Zorg Centraal streeft na dat de inwoners van Langenboom zo lang mogelijk
Nadere informatieKwaliteitscriteria P. van den Does, D. van der Linden (tot maart 2010), A. Belhaj, W. van Woudenbergh van der Linden, (vanaf maart 2010)
SECTIE 3 KWALITEITSZAKEN INLEIDING Dit jaar stond het kwaliteitsbeleid in het teken van implementeren en opstarten. De databank amblyopiebehandeling werd geïmplementeerd en ook de kwaliteitscriteria 2010
Nadere informatieFUNCTIES EN PROFIELEN
FUNCTIES EN PROFIELEN Dit memo omschrijft de wettelijke taak van de KBvG, de gremia binnen de KBvG, hun onderlinge taakverdeling en de taken en competenties van bestuurs- en ledenraadsleden en de voorzitter
Nadere informatieNieuws over GHOR en opgeschaalde zorg
Nieuws over GHOR en opgeschaalde zorg In dit nummer: Accreditatie opleiding Officier van Dienst Geneeskundig Nieuwe GHORdiaanse basisopleiding Actualisatie kennispublicatie GHOR Save the date: Relatiemiddag
Nadere informatieOnderwerp: Erkenning HSL afd kunstzinnige therapie door de FVB/NVBT
Onderwerp: Erkenning HSL afd kunstzinnige therapie door de FVB/NVBT 19 juni 2015 Beste leden van de NVBT, Al sinds 2010 wordt er binnen het bestuur van de FVB en NVBT gesproken over de erkenning van de
Nadere informatieOnze ervaringen met de wijze waarop de wet voor ons beroep functioneert zijn gemengd.
Beantwoording vragen Wetsevaluatie BIG 17 juni 2013 Ervaring & visie 1. Wat zijn de ervaringen van uw organisatie met de Wet BIG? De NVGzP is in september 2012 opgericht als vereniging van (BIG-geregistreerde)
Nadere informatieEADV, de partner in diabeteszorg
Beleidsplan EADV 2014-2017 EADV, de partner in diabeteszorg Inhoudsopgave Inleiding... 2 1. Missie en visie van EADV... 3 2. Ontwikkelingen in de diabeteszorg... 4 3. Strategische keuzes en doelstellingen
Nadere informatieJaarplan 2017 Bestuur NVvO
Jaarplan 2017 Bestuur NVvO Uitgave Nederlandse Vereniging van Orthoptisten 29 juni 2017 1 Inleiding Meerjarenbeleidsplan 2017-2020 De veranderende zorgvraag, in combinatie met maatschappelijke en technologische
Nadere informatieRapportage enquête De ggz laat zich horen
Rapportage enquête De ggz laat zich horen Thijs Emons en Fred Leffers, oktober 2011 Inleiding Op 10 september 2008 werd de website De ggz laat zich horen gelanceerd. Met deze site en de bijbehorende mailinglijst
Nadere informatieSuccesvolle carrière als (wijk)verpleegkundige? Verstand van Zorg
Succesvolle carrière als (wijk)verpleegkundige? Verstand van Zorg Opleiding én prachtbaan Verpleegkundige als regisseur van de zorg De komende jaren verandert de zorg ingrijpend. Steeds minder mensen verblijven
Nadere informatieOfficiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814.
STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 73847 27 december 2017 Besluit van de Minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport en de Minister voor Rechtsbescherming
Nadere informatieFactsheet Beroepsregistratie voor psychologen, (ortho)pedagogen en psychotherapeuten werkzaam in jeugdhulp en jeugdbescherming
Factsheet Beroepsregistratie voor psychologen, (ortho)pedagogen en psychotherapeuten werkzaam in jeugdhulp en jeugdbescherming Bent u psycholoog, (ortho)pedagoog of psychotherapeut in het jeugddomein?
Nadere informatieKringplan 2014 Limburg
Kringplan 2014 Limburg 28 januari 2014 Inleiding De Huisartsenkring Limburg is de regionale exponent van de Landelijke Huisartsen Vereniging (LHV). Het bestuur wordt bij haar werkzaamheden ondersteund
Nadere informatieJaarplan Platform Dementie Zaanstreek/ Waterland. augustus 2015 - augustus 2016
Jaarplan Platform Dementie Zaanstreek/ Waterland augustus 2015 - augustus 2016 Inleiding In dit jaarplan worden visie, uitgangspunten en producten beschreven die de ketenzorg Dementie in Zaanstreek/ Waterland
Nadere informatieMissie visie document
Missie visie document 2014 2018 NVLO bestuur Oktober 2014 Visie Nederlandse Vereniging van Leidinggevenden Operatieafdeling (NVLO) De NVLO is een professionele en ondernemende beroepsvereniging voor leidinggevende
Nadere informatieontwikkelingen wijkverpleging
De wijkverpleegkundige en haar perspectief 22 september 2017 ontwikkelingen wijkverpleging 1 ontwikkelingen wijkverpleging (vervolg) recente ontwikkelingen erkenning van het belang van de rol van de wijkverpleegkundige
Nadere informatieUitvoeringsregeling registratie en herregistratie
Uitvoeringsregeling registratie en herregistratie Register Zorgprofessionals Vastgesteld door het College Kwaliteitsregister V&V en Register Zorgprofessionals op 30 januari 2014. Pagina 1 van 8 Inhoud
Nadere informatieVooraanmelden Jeugdhulpverlener hbo in SKJ
Vooraanmelden Jeugdhulpverlener hbo in SKJ Voorwaarden vooraanmelding Hieronder staan de voorwaarden voor het vooraanmelden als jeugdhulpverlener SKJ. Jeugdhulpverlener hbo Voorwaarden voor vooraanmelding
Nadere informatieVerslag Ledenvergadering V&VN-SPV + Presentatie V&VN
Verslag Ledenvergadering V&VN-SPV + Presentatie V&VN Datum: 15 november 2018 Plaats: Aristo zalen, Brennerbaan 150, 3524 BN Utrecht Tijd 10:00-12:15 uur Aanwezig:: Bestuur: Nandl Lokhorst (voorzitter),
Nadere informatiebedreigingen van de Fietsersbond afdeling Haagse regio
1 De sterke en zwakke punten, kansen en bedreigingen van de Fietsersbond afdeling Haagse regio Aan de hand van de enquête, die eind 2015 is gehouden onder Fietsersbondleden van de afdeling Haagse regio,
Nadere informatieConcept AGENDA LEDENVERGADERING V&VN-SPV donderdag 21 mei 2015 van tot uur
Plaats: Utrecht Lunetten, Aristo zalen Tegenover station Lunetten en met gratis parkeerplaatsen Brennerbaan 150, 3524 BN Utrecht, telefoon (030) 28 99 400 Routebeschrijving op onze website onder ledenvergadering
Nadere informatiePermanente Educatie Stichting LOOP tijdvak 2013 t/m 2015
Permanente Educatie Stichting LOOP tijdvak 2013 t/m 2015 VS.2015-01-01 01 Landelijk Overkoepelend Orgaan voor Podologie Inhoudsopgave Inleiding... Accreditatietijdvak 2013 t/m 2015... Reglement Permanente
Nadere informatieJaarverslag 2013. Cliëntenraad BJZ Groningen 1. Inleiding
Inleiding In 2013 kon Cliëntenraad van Bureau Jeugdzorg Groningen uitbouwen wat in het jaar daarvoor was gestart. De raad groeide van vijf naar acht leden. Met een scholingsdag werd een goede basis gelegd
Nadere informatieJaarverslag 2016 Wmo-raad Neder-Betuwe
Jaarverslag 2016 Wmo-raad Neder-Betuwe maart 2017 Inhoudsopgave 1.0. Inleiding...3 2.0. Vergaderingen...4 2.1. Adviezen...4 2.2. Overleg met de gemeente...4 3.0. Ondersteuning, achterban, aandachtsgebieden
Nadere informatieProcedure 3 Toegang voor reeds geregistreerde osteopaten 4 Toegang voor nieuwe nog te registreren osteopaten 5 Uitleg van de menuknoppen 6
Handleiding PE Online voor osteopaten Uw herregistratiedossier Versie 9-2014 Inhoudsopgave Procedure 3 Toegang voor reeds geregistreerde osteopaten 4 Toegang voor nieuwe nog te registreren osteopaten 5
Nadere informatieToelichting Stichting Kwaliteitsregister Paramedici
Toelichting Stichting Kwaliteitsregister Paramedici Het kwaliteitsregister voor paramedici valt onder de wet BIG (artikel 34) Toelichting op de kwaliteitscriteria 2005-2010 Het kwaliteitsregister biedt
Nadere informatieEindelijk VS en andere belangrijke zaken.
Waar staan we nu? Eindelijk VS en andere belangrijke zaken., MANP (bestuurslid ) NP nu 12 jaar in Nederland 26 maart 2010 eerste Verpleegkundig Specialisten geregistreerd in art. 14 BIG-register Alleen
Nadere informatieEen nieuw netwerk: de NVGzP Peter van Drunen en Paul Soons Utrecht, 26 april 2012
Een nieuw netwerk: de NVGzP Peter van Drunen en Paul Soons Utrecht, 26 april 2012 23 april 2012: initiatiefgroep 20 september 2012: oprichting 12 november 2012: ledenwerving Inmiddels: Meer dan 550 leden
Nadere informatieBeroepsregistratie voor psychologen, (ortho)pedagogen en psychotherapeuten werkzaam in jeugdhulp en jeugdbescherming
Beroepsregistratie voor psychologen, (ortho)pedagogen en psychotherapeuten werkzaam in jeugdhulp en jeugdbescherming Inhoud Bent u psycholoog, (ortho)pedagoog of psychotherapeut in het jeugddomein? 4 Waarom
Nadere informatiePKV NIEUWSBRIEF september 2015 Samen bereiken we meer door onze kennis en ervaring te delen!
PKV NIEUWSBRIEF september 2015 Samen bereiken we meer door onze kennis en ervaring te delen! Meld u nu aan voor de Regiotour 2015: Versterk elkaar! In het najaar 2015 trekt het bestuur weer het land in
Nadere informatieJaarverslag Kwaliteitsregister Paramedici
Jaarverslag 2014 Kwaliteitsregister Paramedici (KP) Kwaliteitsregister Paramedici KP Utrecht, november 2015 Inhoudsopgave Jaarverslag 2014 1. Wat doet de stichting Kwaliteitsregister Paramedici... 3 2.
Nadere informatieNVTG op weg naar 2020. - Presentatie voor HB-KB 19 november 2015. door : Piet Visser
NVTG op weg naar 2020 - Presentatie voor HB-KB 19 november 2015 door : Piet Visser Agenda Inleiding De naam van de vereniging Blikverruiming, gemeenschappelijk voor alle NVTG leden Handhaven twee ledengroepen?
Nadere informatie