Meerjarenbeleidsplan Cityleague Ron van Kesteren Cityleague coördinator

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Meerjarenbeleidsplan Cityleague 2013-2016. Ron van Kesteren Cityleague coördinator"

Transcriptie

1 Meerjarenbeleidsplan Cityleague Ron van Kesteren Cityleague coördinator

2 1 Inhoud 1 Inhoud Introductie Doel van dit document Context Doel van de Cityleague Uitgangspunten Organisatie Algemeen (bonds)kader Procedures en afspraken Lokale Cityleague Beleidsplan Algemeen (bonds)kader Algemene Promotie Professionalisering Cityleague lokaal Webapplicatie Lokale Cityleagues Voorbereiding en afronding Professionalisering Kennisdeling en vastlegging Organisatie door derden Afspraken en Procedures Definitie Cityleague Definitie procedures Update handleiding Cityleague coördinator Update draaiboek Cityleague organisatie Groeiverwachting Cityleagues Verwachting Historische data Meerjarenplanning Pagina 2 van 13

3 2 Introductie 2.1 Doel van dit document Dit document beschrijft het meerjarenbeleidsplan van de NFB voor het Cityleague concept. Het beschrijft met name de grote lijn van de plannen en de gevolgen hiervan voor de meerjarenbegroting. Specifieke plannen zullen per jaar uitgewerkt worden in individuele jaarplannen. Pagina 3 van 13

4 3 Context 3.1 Doel van de Cityleague Met de Cityleague heeft de NFB als doel: Aanbieden van Ultimate Frisbee in recreatieve vorm Promotie van Ultimate Frisbee (ledenwerving NFB en haar verenigingen) 3.2 Uitgangspunten De uitgangspunten van het Cityleague concept zijn de volgende: De Cityleague wordt gepresenteerd als op zichzelf staand landelijk concept De Cityleague richt zich op jeugd / jongeren / jong volwassenen De Cityleague is dé manier om op lokaal niveau (stad) recreatief Ultimate Frisbee te spelen Deelname aan een Cityleague is, buiten de league om, vrijblijvend (m.u.v. formele lidmaatschappen) De Cityleague is altijd een kortlopende league 3.3 Organisatie De Cityleague is een samenwerking tussen kader op bondsniveau en verenigingsniveau. Een lokale Cityleague wordt in principe georganiseerd door de lokale vereniging, maar wordt hierin ondersteund door algemene faciliteiten geregeld op het bondsniveau. Een soepele en heldere samenwerking wordt gerealiseerd door het vastleggen van afspraken en procedures op het vlak waar het bonds- en verenigingsniveau elkaar raken. Figuur 1: Organisatiestructuur Cityleague Algemeen (bonds)kader Onder het algemeen (bonds)kader valt iedereen die zich inzet voor de Cityleague in het algemeen. Specifiek zijn dit het bondsbestuur, de Cityleague coördinator, betrokken externe partijen, maar ook verenigingskader dat werk verricht dat direct nuttig is voor alle lokale Cityleagues. Contact tussen het algemeen (bonds)kader en verenigingen loopt in eerste instantie via de Cityleague coördinator. Pagina 4 van 13

5 Het algemeen (bonds)kader heeft als Cityleague verantwoordelijkheden: Organisatorische ondersteuning Cityleagues Financiële ondersteuning Cityleagues Promotionele ondersteuning Cityleagues Voorbeeld: Zo dekt de NFB bijvoorbeeld de kosten voor de organiserende vereniging, is er een centrale website voor inschrijving voor lokale Cityleagues, en stelt de NFB promotiemateriaal beschikbaar Procedures en afspraken De bondsvergadering kan besluiten nemen en/of reglementen vaststellen met betrekking tot de Cityleague. De procedures en afspraken hebben een heldere samenwerking tussen algemeen (bonds)kader en vereniging tot doel. Hierdoor wordt het efficiënt organiseren van lokale Cityleagues mogelijk. Voorbeeld: Mogelijke procedures en afspraken zijn de minimale eisen die gesteld worden aan een Cityleague, de afsluiting van een Cityleague (doorgeven ledengegevens en financiën) Lokale Cityleague De lokale Cityleague wordt in principe georganiseerd door een (commissie binnen) een lokale vereniging. De verantwoordelijkheden voor de lokale organisatie zijn: Organisatie lokale Cityleague Promotie lokale Cityleague Voorbeeld: Zo organiseert een commissie van de BFrisBee2 s de Cityleague Nijmegen waarbij zij gebruik maakt van de door het algemeen (bonds)kader aangeboden website voor inschrijving. Pagina 5 van 13

6 4 Beleidsplan Het Cityleague beleid richt zich de komende jaren op de volgende punten: het vergroten van de instroom via algemene promotie professionalisering individuele leagues ontlasten organisatie individuele leagues Uitgangspunt is dat het met de huidige algemene voorzieningen een aantal verenigingen er in slagen een deelnemersaantal (nieuwe NFB leden) van anderhalf keer hun verenigingsomvang te halen. Andere verenigingen halen dit aantal niet en/of organiseren (nog) geen Cityleague. Gezien de huidige ledenaantallen (700 verenigingsleden, 300 Cityleague leden) betekent dit dat voor een verdriedubbeling van het aantal Cityleague deelnemers het met name belangrijk is dat best practices wat betreft organisatie en promotie algemeen gedeeld worden en dat zoveel mogelijk verenigingen zoveel mogelijk Cityleagues gaan organiseren. De inhoud van het plan is dan ook eerder evolutionair dan revolutionair. Realisatie van dit plan maakt echter de weg vrij om in de verdere toekomst andere partijen dan lokale verenigingen een Cityleague te organiseren in steden waar nog geen vereniging is. 4.1 Algemeen (bonds)kader Algemene Promotie Het doel van de algemene promotie is het vergroten van de instroom naar de individuele Cityleagues, inclusief herhaaldelijke deelname en doorstroom naar verenigingen. De uitwerking hiervan zal in principe voor elk punt via de volgende stappen verlopen: 1. Initiële verbeterslag: Deze zal uit de frisbee wereld zelf moeten komen (verenigingskader en bondskader) en vormt de basis voor het vervolg. Dit kan op korte termijn plaatsvinden en zorgt ervoor dat de volgende stap gerichter en concreter kan worden uitgevoerd. 2. Ontwikkeling plan: Op basis van de bestaande ervaringen kan gericht een marketing plan ontwikkeld worden 3. Professionalisering door uitvoering plan: De uitvoering van het marketing plan kan uitbesteedt worden aan externe partijen Promotieplan Een groter marketing plan achter de Cityleague is gewenst, maar geen noodzaak voor de eerste ontwikkelingen op het gebied van promotie. Er zijn voldoend eerste kleine stappen te nemen die een groot effect kunnen hebben. Deze initiële verbeterslag kan gemaakt worden zonder vergaand plan. Sterker nog, het plan opstellen na deze verbeterslag geeft het plan een veel realistischere basis en maakt de uitvoering behapbaarder. Er is dan immers duidelijker wat er precies gepromoot moet worden en er ligt iets om mee te werken (ongeacht of dit in lijn is met het hieruit volgende plan). De activiteiten volgend uit het plan kunnen dan ook makkelijker uitbesteed worden aan externe partijen die minder nauw bij Ultimate Frisbee betrokken zijn. Pagina 6 van 13

7 Logo Om herkenbaar te zijn wordt over het algemeen een logo gebruikt. De Cityleague kent momenteel geen logo. Daarom dient een logo ontwikkelt te worden Schijf Deelnemers die via de Cityleague NFB lid worden krijgen sinds het begin van de Cityleague een schijf cadeau. Deze schijf is voorzien van het NFB logo en bevat geen enkele verwijzing naar de Cityleague. Om Cityleague te promoten als landelijk concept moet ook de schijf voorzien zijn van een verwijzing naar de Cityleague (het logo?) en een pakkende bedrukking hebben Foto en video Niets maakt helderder hoe spectaculair de sport erin de praktijk uit ziet dan foto s en video s. Voor gebruik voor promotie van de Cityleague moet een standaard set foto s en video s beschikbaar komen. In eerste instantie kan een set gekozen worden uit de bestaande enorme voorraad beschikbare foto s. Op de lange termijn kan gedacht worden aan het inzetten van een professioneel sportfotograaf of het creëren van een eigen promotie filmpje Offline promotie Er dient geschikt promotiemateriaal voor de Cityleague ontworpen te worden. Dit promotiemateriaal heeft tot doel: Deelnemers werven Herkenbaarheid tijdens het evenement Het verleden heeft geleerd dat verenigingen graag hun eigen identiteit terug laten komen in de promotie. Hier zal rekening mee gehouden moeten worden Online promotie De Cityleague website ( is in het verleden opgezet met hoofdzakelijk het doel de organisatie van een Cityleague te ondersteunen. Om een instroom van Cityleague deelnemers te realiseren moet de website ook een wervende functie krijgen. Een snelle vergelijking tussen de websites van Mission Olympique en Cityleague laat zien dat hier voldoende mogelijkheden liggen. Pagina 7 van 13

8 Figuur 2: Website Mission Olympique: Herkenbaar logo, duidelijk missie statement, afbeeldingen, video, link met social media. Verdere informatie voor specifieke doelgroepen achter navigatie. Figuur 3: Website Cityleague: Tekst-logo, geen afbeeldingen of video maar veel tekst, uitleg Ultimate Frisbee uit beeld (spelregels ontbreken), geen link met social media. Daarnaast ligt aansluiting bij de heersende Social Media voor de hand Professionalisering Cityleague lokaal Over het algemeen is het goed als de lokale Cityleagues een professionele uitstraling hebben. Hier kan aan meegeholpen worden door enkele zaken centraal te regelen. Te denken valt aan: Aanbieden belijning van Cityleague velden Aanbieden clinics door een gecertificeerd trainer voor de introductieavond Aanbieden materiaal voor herkenbaarheid tijdens de Cityleague Webapplicatie Naast hulp bij promotie biedt de NFB ook hulp bij de organisatie via de Cityleague webapplicatie. Hier kan echter het nodige aan verbeterd worden. Ter illustratie een lijst met een eerste inventarisatie. Functioneel: Pagina 8 van 13

9 Afstemmen met reglementen (o.a. NFB inschrijving) en vastgelegde procedures Verbetering en verduidelijking workflow Cityleague organisatoren meer rechten en overzicht geven Cityleague coördinator overzicht geven Integratie met promotionele website Technisch Stoppen aanmaak spam accounts Omzetting naar Drupal 7 (beveiliging) of AllUnited Koppeling aan AllUnited (voor aanmelden nieuwe NFB leden) Aangeboden functie op de website werken niet/niet-altijd (zoals groepsmail) Professioneel uitbestede herontwikkeling van de huidige webapplicatie (met daarmee ook van de kwaliteit die we willen) zou volgens een vuistregel uitkomen op euro (aantal schermen * 16 uur * 50 euro per uur). Deze optie is niet reëel aangezien verenigingen met de huidige website ook uit de voeten kunnen. De meeste geavanceerde functionaliteit wordt ook door slechts 1 of 2 verenigingen gebruikt. Een meer geschikte optie is de opzet als community project : het zelf of professioneel laten ontwikkelen van de basisapplicatie (inschrijving, al dan niet met hergebruik van de bestaande applicatie) en de gewenste uitbreidingen over te laten aan de verenigingen die daar behoefte aan hebben. Voorwaarde is dat de gewenste functionaliteit helder is. Voor de basisfunctionaliteit kan dit vrij gemakkelijk vastgelegd worden. De geavanceerde functionaliteit, zoals team inschrijvingen en wedstrijdschema s, maar eventueel ook een de mogelijkheid tot inschrijven per smartphone, moet worden afgestemd met de locale Cityleagues omdat deze wellicht niet overal hetzelfde zijn. Voor de webapplicatie geldt dan het volgende stappenplan: 1. Vastleggen gewenste basisfunctionaliteit 2. Technische uitvoering basisfunctionaliteit 3. Inventarisatie geavanceerde functionaliteit 4. Coördinatie en uitvoering geavanceerde functionaliteit 4.2 Lokale Cityleagues Met behulp van de aangeboden middelen wordt verwacht dat een lokale Cityleague organisatie een goed en professioneel Cityleague evenement neer kan zetten met een ruime opkomst. Het resultaat in Groningen laat zien dat het mogelijk is een opkomst van 2 keer de verenigingsomvang te realiseren. Dit gebeurt echter niet zomaar Voorbereiding en afronding Organisatie bij verenigingen wordt over het algemeen gedaan door een commissie van 1 tot 4 personen die korte tijd voor aanvang van de Cityleague wordt opgericht, dan heel veel werk verzet en vrijwel direct naar afloop weer opgeheven. Een goede aankondiging en organisatie van een Cityleague vereist echter een degelijke voorbereiding en afronding. Pagina 9 van 13

10 4.2.2 Professionalisering Via vastgelegde procedures en aangeboden faciliteiten/materialen zal de organisatie van een Cityleague minder werk vergen en tot een professioneler resultaat leiden. Van de lokale organisatie wordt verwacht dat zij zich aan de procedures houden en de aangeboden faciliteiten/materialen gebruiken Kennisdeling en vastlegging Om de organisatie te vergemakkelijken en, met name op het gebied van promotie, te verbeteren is het goed als verenigingen onderling hun ervaringen met de Cityleague delen. De kaderdagen zijn hiervoor uitermate geschikt. Best practices kunnen worden vastgelegd in het draaiboek Cityleague organisatie. De Cityleague coördinator zal deze kennisdeling faciliteren door vragen te verzamelen, agendapunten in te dienen voor kaderdagen, en meer via mail contact te leggen met de verenigingsbesturen. Het algemeen (bonds)kader heeft gedurende het jaar een aanspreekpunt nodig om af te stemmen over de uitwerking van de gemaakte plannen. Omdat de daadwerkelijke organisatie slechts in enkele maanden plaatsvindt is er het grootste gedeelte van het jaar geen commissie beschikbaar om hier over na te denken. Bij afwezigheid van de commissie zal het verenigingsbestuur zal dus in eerste instantie het aanspreekpunt zijn Organisatie door derden In bovenstaande is tot nu toe stilzwijgend uitgegaan van organisatie door bestaande verenigingen in de vestigingsplaats van deze verenigingen. De plannen voorzien echter in Cityleagues in steden waar nog geen vereniging is. Of en hoe een Cityleague organisatie anders te werk moet gaan in zo n situatie moet grondig uitgezocht worden. Eerste voorwaarde daarvoor is het helder in kaart hebben van de organisatie door bestaande verenigingen (alle voorgaande punten). 4.3 Afspraken en Procedures De afspraken en procedures zijn beschreven in de volgende documenten: Handleiding Cityleague coördinator Kwaliteitshandboek NFB (de officiële vastlegging van de procedures binnen de NFB) Draaiboek Cityleague organisatie Definitie Cityleague Op eerdere kaderdagen is er gesproken over het stellen van minimale eisen aan individuele Cityleagues om duidelijk te krijgen wat een Cityleague zou moeten zijn. Hier is geen draagvlak voor: elke Cityleague wordt individueel beoordeeld op het passen bij de doelstellingen. Om toch concreter te maken wat een Cityleague is of zou moeten zijn is het goed een prototype (typisch voorbeeld) van een Cityleague te omschrijven. Deze zal als context opgenomen worden in de handleiding voor de Cityleague coördinator, het draaiboek voor de Cityleague organisatie en toekomstige Cityleague beleidsplannen. Pagina 10 van 13

11 4.3.2 Definitie procedures Er zijn vooralsnog drie procedures relevant m.b.t. het contact tussen het algemeen (bonds)kader en de organiserende verenigingen: Start Cityleague Afhandeling schijven: Afronding Cityleague Deze en eventuele andere procedures dienen vastgelegd te worden in het kwaliteitshandboek van de NFB. Viewpoints voor de Cityleague coördinator en de Cityleague organisaties worden respectievelijk opgenomen in de handleiding voor de Cityleague coördinator en het draaiboek voor de Cityleague organisatie Update handleiding Cityleague coördinator Naast het toevoegen van de vastgelegde procedures is een verder update van de handleiding voor de Cityleague coördinator nodig. In 2012 heeft het, met een nieuwe Cityleague coördinator, een heel Cityleague seizoen geduurd voor de bestaande manier van werken volledig helder was Update draaiboek Cityleague organisatie Om het organiseren voor verenigingen gemakkelijker te maken is een up-to-date en compleet draaiboek voor organisatie een must. De laatste update vond plaats in Tevens ontbreken voorbeelden van begrotingen en goede tips en trucks voor promotie. Pagina 11 van 13

12 5 Groeiverwachting Cityleagues 5.1 Verwachting De verwachting van het aantal deelnemers is gebaseerd op de volgende uitgangspunten: Percentage deelnemers dat bestaand NFB lid is: 20% Het totaal aantal Cityleague deelnemers: gelijk aan het aantal verenigingsleden Seizoen Leagues Spelers Historische data Historische data over doorstroom is gebaseerd op de individuele Cityleague leden die een jaar later verenigingslid waren. Dit is grove schatting gebaseerd op onvolledige gegevens. Jaar Aantal Cityleagues Cityleague leden Kosten Cityleague Pagina 12 van 13

13 6 Meerjarenplanning 2013 (Initiële verbetering) 2014 (Consolidatie) 2015 (Evaluatie) 2016 (Proef vervolg) Algemeen (bonds)kader 1 e verbeterslag promotie Ontwikkeling promotie plan Uitvoering promotieplan Afronding promotieplan Vastleggen basisfunctionaliteit webapplicatie Uitvoering basisfunctionaliteit webapplicatie Doorontwikkeling en onderhoud webapplicatie Doorontwikkeling en onderhoud webapplicatie Belijning individuele Cityleagues Clinics / EHBO individuele Cityleagues Toevoeging algemeen bestuurslid Cityleague Procedures en afspraken Vastgelegde procedures en afspraken Evaluatie en eventuele herziening procedures en afspraken. Handleiding Cityleague coördinator up-to-date. Draaiboek Cityleague organisatie up-to-date. Onderhoud handleiding Cityleague coördinator. Onderhoud draaiboek Cityleague organisatie. Promotie opgenomen in handleiding Cityleague coördinator. Promotie opgenomen in draaiboek Cityleague organisatie. Lokale Cityleague Organiseren Cityleague volgens procedures en afspraken Proef met organiseren Cityleague in stad zonder vereniging Pagina 13 van 13

Jaarplan Cityleague 2013. Ron van Kesteren Cityleague coördinator

Jaarplan Cityleague 2013. Ron van Kesteren Cityleague coördinator Jaarplan Cityleague 2013 Ron van Kesteren Cityleague coördinator 1 Inhoud 1 Inhoud... 2 2 Introductie... 3 2.1 Doel van dit document... 3 2.2 Betrokkenen... 3 3 Context... 3 4 Doorlopende activiteiten...

Nadere informatie

Procedures Cityleague organisatie

Procedures Cityleague organisatie Procedures Cityleague organisatie Procedures Cityleague organisatie (3 maart 2013) Pagina 2 van 8 Inhoud Dit document beschrijft de communicatie zoals die minimaal optreedt tussen de organiserende vereniging

Nadere informatie

Meisjes- en vrouwenvoetbal SDV Barneveld. Beleidsplan

Meisjes- en vrouwenvoetbal SDV Barneveld. Beleidsplan Meisjes- en vrouwenvoetbal SDV Barneveld Beleidsplan 2016 2019 Versie 2.0 17 november 2015 Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 2 1. Voorwoord... 3 2. Beleid meisjes- en vrouwenvoetbal... 4 2.1 Doelstellingen...

Nadere informatie

Roadmap. RIE Manager

Roadmap. RIE Manager Roadmap RIE Manager Look & Feel Rapportage/ Documentatie Uploaden Documenten Major Release 3 Lokaal beheer Major Release 2 Regie in eigen hand Submodules Major Release 1 Introductie In deze roadmap geeft

Nadere informatie

Wat is Kies je Sport? Waarom wordt Kies je Sport georganiseerd? Wat doet Sportservice Doetinchem?

Wat is Kies je Sport? Waarom wordt Kies je Sport georganiseerd? Wat doet Sportservice Doetinchem? 1 Inhoud Wat is Kies je Sport?... 3 Waarom wordt Kies je Sport georganiseerd?... 3 Wat doet Sportservice Doetinchem?... 3 Wat wordt er van de verenigingen verwacht?... 4 Waarom meedoen?... 4 Concrete invulling

Nadere informatie

JAARPLAN 2016 EEN ZICHTBAAR FUNDAMENT

JAARPLAN 2016 EEN ZICHTBAAR FUNDAMENT Agendapunt 8 JAARPLAN 2016 EEN ZICHTBAAR FUNDAMENT Implementatie meerjarenbeleidsplan 2014-2016 Bouwen aan de toekomst van onze sport Vizier op de toekomst, focus op het fundament Augustus 2015 Agendapunt

Nadere informatie

Frisbee Carrière Club voor elke stad, trainers voor elke club, jeugdteam voor elk kind. rafcelis.be

Frisbee Carrière Club voor elke stad, trainers voor elke club, jeugdteam voor elk kind. rafcelis.be Frisbee Carrière Club voor elke stad, trainers voor elke club, jeugdteam voor elk kind rafcelis.be Meerjarenbeleidsplan Nederlandse Frisbeebond 2014-2016 Inleiding Voor u ligt het voorstel voor het Meerjarenbeleidsplan

Nadere informatie

Sportlink Club.Basis. De voordelen van Club.Basis. Uitbreidingsmogelijkheden. Eenvoudig over te dragen

Sportlink Club.Basis. De voordelen van Club.Basis. Uitbreidingsmogelijkheden. Eenvoudig over te dragen Sportlink Club.Basis Uitbreidingsmogelijkheden U kunt Club.Basis heel eenvoudig uitbreiden met allerlei oplossingen die volledige geïntegreerd zijn in Sportlink. Wilt u naast de ledenadministratie bijvoorbeeld

Nadere informatie

Cursussen & Congressen

Cursussen & Congressen Cursussen & Congressen BAANBREKEND. BETROUWBAAR. Bohn Stafleu van Loghum. BAANBREKEND. BETROUWBAAR. Bohn Stafleu van Loghum Cursussen & Congressen Als u een cursus of een congres organiseert, moet alles

Nadere informatie

Cursussen & Congressen

Cursussen & Congressen Cursussen & Congressen BAANBREKEND. BETROUWBAAR. Bohn Stafleu van Loghum. BAANBREKEND. BETROUWBAAR. Bohn Stafleu van Loghum Bohn Stafleu van Loghum Cursussen & Congressen Als u een cursus of een congres

Nadere informatie

TRS (Ticket Reserverings Systeem)

TRS (Ticket Reserverings Systeem) LVP TRS (Ticket Reserverings Systeem) LVP Reserveringssystemen B.V. Studiedag Ticketing, 11 oktober 2011, Nijmegen 1 LVP - introductie LVP 25 jaar gespecialiseerd in ontwikkeling en ondersteuning van event

Nadere informatie

Jaarplan Bestuur Groningen Atletiek 2017

Jaarplan Bestuur Groningen Atletiek 2017 Jaarplan Bestuur Groningen Atletiek 2017 Inhoudsopgave Inleiding 2 Blz. 1. Verstevigen vereniging structuur 3 2. Werken aan de visie en missie 3. Versterken vereniging- ledengroei 4. Verbeteren kwaliteit

Nadere informatie

VERENIGINGSSCAN Resultaten

VERENIGINGSSCAN Resultaten VERENIGINGSSCAN 2017 Resultaten Inhoudsopgave Inleiding... 2 1. Algemene vragen... 3 2. Antwoorden op stellingen... 5 over de organisatie... 5 over de accommodatie... 5 over het lidmaatschap... 6 over

Nadere informatie

Draaiboek Dunker toernooi. Draaiboek voor, tijdens en na het toernooi

Draaiboek Dunker toernooi. Draaiboek voor, tijdens en na het toernooi Draaiboek Dunker Draaiboek voor, tijdens en na het 1. Contact gegevens organisatie Organiserende Vereniging Email gegevens Locatie Datum locatie Rayonbureau Email gegevens Deelnemende Scholen Draaiboek

Nadere informatie

Handleiding Slowpitch Softbal

Handleiding Slowpitch Softbal KNBSB Handleiding Slowpitch Softbal Een handleiding voor het opstarten van Slowpitch Softbal binnen uw honkbal- en softbalvereniging Corinne van de Griendt en Yaelle van Blanken 26-7-2017 Inhoud Wat is

Nadere informatie

Plan Aanpak promotie en programmering Kulthus Wekerom

Plan Aanpak promotie en programmering Kulthus Wekerom Plan Aanpak promotie en programmering Kulthus Wekerom Geschreven door: Daan Boers Inleiding Om het Kulturhus Wekerom bekendheid te geven en om de mensen te informeren over de activiteiten in het Kulturhus,

Nadere informatie

ONDERWATERHOCKEY COMMISSIE JAARPLAN Lid NOC*NSF

ONDERWATERHOCKEY COMMISSIE JAARPLAN Lid NOC*NSF ONDERWATERHOCKEY COMMISSIE JAARPLAN 2015 Onderdeel van N.O.B. Lid CMAS Lid NOC*NSF Inleiding Voor u ligt het jaarplan 2015 vanuit de onderwaterhockey commissie voor de sport onderwaterhockey in Nederland.

Nadere informatie

Leerscenario Kata-App (werktitel) Raymond Stoops Hogeschool Utrecht. Analyse. Inleiding. Doelstellingen

Leerscenario Kata-App (werktitel) Raymond Stoops Hogeschool Utrecht. Analyse. Inleiding. Doelstellingen Leerscenario Kata-App (werktitel) Raymond Stoops Hogeschool Utrecht Analyse Inleiding Bij het beoefenen van karate zijn er meerdere trainingsvormen. Een individuele trainingsvorm is de kata, waar een vast

Nadere informatie

Tussenevaluatie beleidsplan HB SC Joure 2007 2010 d.d. oktober 2009

Tussenevaluatie beleidsplan HB SC Joure 2007 2010 d.d. oktober 2009 Tussenevaluatie beleidsplan HB SC Joure 2007 2010 d.d. oktober 2009 Beleidsplan SC Joure 2007-2010 opgesteld in april/mei 2007 met draagvlak geledingen AB/topsport/breedtesport/sponsoring Doelstellingen

Nadere informatie

Webdesign voor ondernemers

Webdesign voor ondernemers e-boek Webdesign voor ondernemers Veelgestelde vragen over het laten maken van een website Bart van den Bosch Inhoud 1. Zelf doen of uitbesteden? 4 2. Webdesigners 7 3. Wat is Wordpress 10 4. Maken van

Nadere informatie

Verenigingsdraaiboek gedragsregels. Als wij aangeven wat gewenst gedrag is, kunnen wij elkaar aanspreken op ongewenst gedrag.

Verenigingsdraaiboek gedragsregels. Als wij aangeven wat gewenst gedrag is, kunnen wij elkaar aanspreken op ongewenst gedrag. Verenigingsdraaiboek Als wij aangeven wat gewenst gedrag is, kunnen wij elkaar aanspreken op ongewenst gedrag. Voor: 19 voetbalclubs participerend in BV Voetbal Nijmegen Gemaakt door: NCSU ( Dik Sanders)

Nadere informatie

Bijlage 1 Operationele Doelstellingen. Accommodatiebeleid

Bijlage 1 Operationele Doelstellingen. Accommodatiebeleid Bezinnen Bijlage 1 Operationele Doelstellingen Doen Denken Beslissen 1. Accommodatiebeleid Accommodatiebeleid a. De vereniging AV Fortuna zal gedurende de beleidsperiode zorgen voor optimale trainings-

Nadere informatie

Plaats van TopHockey binnen HOD

Plaats van TopHockey binnen HOD Plaats van TopHockey binnen HOD 1 Hockey Technisch Bestuur (algemeen overzicht) Het hockey technisch bestuur (HTB) is verantwoordelijk voor het opstellen en handhaven van de hockey technische doelstellingen

Nadere informatie

doelstelling acties middelen Verantwoordelijke persoon Uitvoeren projectplan 1. Mail, telefonisch contact, netwerk binnen gemeente en Max kinderopvang

doelstelling acties middelen Verantwoordelijke persoon Uitvoeren projectplan 1. Mail, telefonisch contact, netwerk binnen gemeente en Max kinderopvang 1 Werkplan Onderdeel: algemene zaken Opgesteld door: Gabriëlle Kluwen d.d.: 11 mei 09 doelstelling acties middelen Verantwoordelijke evaluatie d.d. 1:samenwerking met BSO wordt definitief Uitvoeren projectplan

Nadere informatie

Taakgebied Bepalen huidige bedrijfsprocessen

Taakgebied Bepalen huidige bedrijfsprocessen Weten wat je doet, maar ook hoe je het doet, is de basis voor elke toekomst. Hoofdstuk 22 Taakgebied Bepalen huidige bedrijfsprocessen V1.1 / 01 september 2015 MCTL v1.1 Hoofdstuk 22... 3 Plaats in het

Nadere informatie

Toekomst van de beachvolleybal competitie Beachvolleybal connects!

Toekomst van de beachvolleybal competitie Beachvolleybal connects! Inleiding Sinds 1989 is beachvolleybal onderdeel van het Nederlandse sportlandschap. Waar de sport begon met pionieren door een kleine groep mensen, is beachvolleybal nu zowel in de top als breedte niet

Nadere informatie

Vrijwilligersbeleid vereniging X

Vrijwilligersbeleid vereniging X Vrijwilligersbeleid vereniging X Visie t.a.v. Vrijwilligers: Vrijwilligers zijn het kapitaal van onze vereniging: Vrijwilligers zijn een onmisbare schakel binnen onze vereniging Vanuit deze visie willen

Nadere informatie

Beleidsplan 2013-2014

Beleidsplan 2013-2014 Beleidsplan 2013-2014 Geachte lezer, Voor u ligt het beleidsplan van International Federation of Medical Students Associations The Netherlands (IFMSA-NL) voor het beleidsjaar 2013-2014. Hierin zijn de

Nadere informatie

Draaiboek De organisatie van een beweegactie

Draaiboek De organisatie van een beweegactie Draaiboek De organisatie van een beweegactie Door regelmatig te bewegen kunnen de ademhalingsklachten verminderen en raak je minder vermoeid. Getrainde spieren hebben namelijk minder zuurstof nodig dan

Nadere informatie

februari, 2014 Opdrachtbeschrijving Projectleider landelijke kennisdeling - biebtobieb

februari, 2014 Opdrachtbeschrijving Projectleider landelijke kennisdeling - biebtobieb februari, 2014 Opdrachtbeschrijving Projectleider landelijke kennisdeling - biebtobieb Opdrachtbeschrijving Voor de continuering van het project Landelijke Kennisdeling, met bijzondere focus op het platform

Nadere informatie

De NTTB. dat zijn wij SAMEN!

De NTTB. dat zijn wij SAMEN! De NTTB dat zijn wij SAMEN! O P E N I N G E N W E L K O M Voorstellen AB- en HB-leden Doel van deze avond Uitleg programma Terugblik op de speerpunten van het afgelopen jaar Vooruitblik naar de toekomst

Nadere informatie

BELEIDSDOCUMENT JEUGDCOMMISSIE HANDBAL. Versie 15112012. O.Roukens. Algemeen

BELEIDSDOCUMENT JEUGDCOMMISSIE HANDBAL. Versie 15112012. O.Roukens. Algemeen 1 BELEIDSDOCUMENT JEUGDCOMMISSIE HANDBAL Versie 15112012 O.Roukens Algemeen In dit document worden taken en verantwoordelijkheden van de jeugdcommissie van de afdeling handbal van Avanti Wilskracht vastgelegd.

Nadere informatie

Jaarplan 2016. Goede Begeleiding

Jaarplan 2016. Goede Begeleiding Jaarplan 2016 Inleiding 2016 wordt het derde en laatste jaar van het huidige Meerjarenbeleidsplan 2014 2016. Veel van de eind 2013 uitgeschreven ambities zijn inmiddels geheel of gedeeltelijk gerealiseerd.

Nadere informatie

Voorbeeld monitoring en evaluatie gemeente Enschede

Voorbeeld monitoring en evaluatie gemeente Enschede Voorbeeld monitoring en evaluatie gemeente Enschede Lees het volledige stappenplan voor alle informatie en tips over het monitoren en evalueren van het beleid rondom de inzet van buurtsportcoaches of raadpleeg

Nadere informatie

LinkedIn. Voor Utrechtse initiatieven die bekender willen worden

LinkedIn. Voor Utrechtse initiatieven die bekender willen worden LinkedIn Voor Utrechtse initiatieven die bekender willen worden Deze informatie is opgesteld door Team 2015 Utrecht om Utrechtse initiatieven te ondersteunen bij hun PR. We verwelkomen het gebruik van

Nadere informatie

Draaiboek Clinics. Regionale Voetbal Academie. Regionale Voetbal Academie. Talentontwikkeling voor elk niveau. Persoonlijk Betrokken Innovatief

Draaiboek Clinics. Regionale Voetbal Academie. Regionale Voetbal Academie. Talentontwikkeling voor elk niveau. Persoonlijk Betrokken Innovatief Draaiboek Clinics Talentontwikkeling voor elk niveau Persoonlijk Betrokken Innovatief 1. Filosofie / Visie In het logo van de (vanaf hier genoemd als RVA) komt kernachtig naar voren wat binnen de academie

Nadere informatie

Draaiboek. tips voor het organiseren van een uniek voetbaltoernooi.

Draaiboek. tips voor het organiseren van een uniek voetbaltoernooi. Draaiboek tips voor het organiseren van een uniek voetbaltoernooi Zorg voor een organisatiecomité (OC) en subcommissies die duidelijk weten wat ze gaan doen. Advies is om per commissie een specifiek stappenplan

Nadere informatie

KNLTB Stappenplan. beleidsplan tennisvereniging X

KNLTB Stappenplan. beleidsplan tennisvereniging X KNLTB Stappenplan beleidsplan tennisvereniging X Inleiding Iedere verenigingsbestuurder weet in het achterhoofd dat het belangrijk is om beleidsmatig en doelgericht te werken. Toch komen de meeste verenigingsbestuurders

Nadere informatie

1 Bestuur 2. 2 Commissies 4

1 Bestuur 2. 2 Commissies 4 Blauw Wit bestaat uit een bestuur en een aantal commissies. Inhoud 1 Bestuur 2 1.1 Voorzitter: 2 1.2 Vice voorzitter: 2 1.3 Penningmeester: 2 1.4 Secretaris 2 1.5 Wedstrijdsecretariaat 3 1.6 Hoofd Technische

Nadere informatie

Handleiding De BouwApp

Handleiding De BouwApp Handleiding De BouwApp Versie 2.5, datum: 12-11-2014 De BouwApp is een concept van Concepteurs BV. Concepteurs bedenkt en zet zelfstandig new media concepten in de markt. We verzorgen het gehele traject

Nadere informatie

Handleiding Office 365 IN EEN NOTENDOP ALLES OVER OFFICE 365 CARLO KONIJN CHI COMPUTERS HEERHUGOWAARD

Handleiding Office 365 IN EEN NOTENDOP ALLES OVER OFFICE 365 CARLO KONIJN CHI COMPUTERS HEERHUGOWAARD 2014 Handleiding Office 365 IN EEN NOTENDOP ALLES OVER OFFICE 365 CARLO KONIJN CHI COMPUTERS HEERHUGOWAARD Inhoud Inleiding... 2 Aanmelden bij office 365 via het portaal.... 2 Het portaal en gebruikers:...

Nadere informatie

BELEIDSPLAN STICHTING HOOGVLIEGERS

BELEIDSPLAN STICHTING HOOGVLIEGERS BELEIDSPLAN STICHTING HOOGVLIEGERS (Update 2017-2012) ONZE KERNWAARDEN, MISSIE EN AMBITIE Inleiding Het is ongelofelijk wat vrijwilligers van Stichting Hoogvliegers voor elkaar krijgen. We vliegen met

Nadere informatie

Managing Computer Technology Library ---------------- Aanpassingen v1.1 versus v1.0

Managing Computer Technology Library ---------------- Aanpassingen v1.1 versus v1.0 Managing Computer Technology Library ---------------- Aanpassingen v1.1 versus v1.0 v1.1 versus v1.0...3 Aanpassingen - Algemeen... 3 Aanpassingen Hoofdstuk 6: Taakgebied Gebruikersondersteuning... 5 Aanpassingen

Nadere informatie

Technisch beleidsplan versie Beha ndeld do or: TC ONDO

Technisch beleidsplan versie Beha ndeld do or: TC ONDO Technisch beleidsplan versie 2018 Datum: Beha ndeld do or: TC ONDO Inhoud HOOFDSTUK BLZ. 1 doel en structuur 3 1.1 Algemene doelen 3 1.2 Organisatie structuur 3 2 Nodig om doelen te bereiken (WAT) 6 2.1

Nadere informatie

Functieprofiel: Senior Managementassistent Functiecode: 0305

Functieprofiel: Senior Managementassistent Functiecode: 0305 Functieprofiel: Senior Managementassistent Functiecode: 0305 Doel Het verrichten van werkzaamheden voor een eenheid op beleidsuitvoerend en ondersteunend gebied, van administratieve, uitvoerende en secretariële

Nadere informatie

Werken in de Cloud. Prijzen.xls. Geschikt voor. Werken in de cloud

Werken in de Cloud. Prijzen.xls. Geschikt voor. Werken in de cloud Pag. 1 Downloads.xls Facturatie.xls Voorraad.xls Prijzen.xls Prijzen.xls Werknemers.xls Klantgegevens.xls Prijzen.xls Voorraad.xls xls Werknemers.xls Voorraad.xls Werknemers.xls Downloads.xls Werknemers.xls

Nadere informatie

Jeroen Laurensen. Technisch Manager. MHC Fletiomare 2009-2014

Jeroen Laurensen. Technisch Manager. MHC Fletiomare 2009-2014 Jeroen Laurensen Technisch Manager MHC Fletiomare 2009-2014 Technisch Beleid maken Vanuit het clubbeleidsplan, welke keuzes maken wij vanuit de missie en visie? Selecties, Keuzes mbt Kader, procedures

Nadere informatie

PROJECT INTERACTIEVE MULTIMEDIA ASSIGNMENT 3 BESCHRIJVING

PROJECT INTERACTIEVE MULTIMEDIA ASSIGNMENT 3 BESCHRIJVING PROJECT INTERACTIEVE MULTIMEDIA ASSIGNMENT 3 Maarten Hoogendoorn mhn296 Eric Nieuwenhuijsen enn430 BESCHRIJVING Voor opdracht 2 willen wij een interactief videospel maken dat gebruik maakt van de data

Nadere informatie

Happy Sports & Holiday Foundation

Happy Sports & Holiday Foundation Voorwoord: Alweer een sport- en spelfestijn, daar zijn er toch al zo veel van? Een vraag die al snel naar voren komt. Het antwoord op deze vraag is ja en tegelijkertijd nee. Ja, het is een sport- en spelfestijn.

Nadere informatie

PROMOTIEPLAN DOELPUNTACTIE

PROMOTIEPLAN DOELPUNTACTIE PROMOTIEPLAN PROMOTIEPLAN DOELPUNTACTIE DOELPUNTACTIE Om een groot succes te maken van de Doelpuntactie is het belangrijk dat er veel reuring ontstaat rondom deze actie bij jullie club. Daarvoor is dit

Nadere informatie

INFOBUNDEL Aspirant-Initiator Paardrijden

INFOBUNDEL Aspirant-Initiator Paardrijden Aspirant-Initiator Paardrijden 1 INFOBUNDEL Aspirant-Initiator Paardrijden 15-07-09 Aspirant-Initiator Paardrijden 2 Waarom een Aspirant-Initiator? Noodzaak aan helpers op het werkveld Soms is instapdrempel

Nadere informatie

Jaarplan en Begroting 2019 Toelichting Erik Gerritsen 28 november 2018

Jaarplan en Begroting 2019 Toelichting Erik Gerritsen 28 november 2018 Jaarplan en Begroting 2019 Toelichting Erik Gerritsen 28 november 2018 Speerpunten 2019 Jaarplan en begroting 2019 KNHB Bondsbureau: dat zijn wij! Strategie 2020 Strategie 2020 vertrekpunt. Voor de 4 thema

Nadere informatie

KNVB Schoolvoetbal. Stappenplan KNVB Schoolvoetbal is er voor iedereen

KNVB Schoolvoetbal. Stappenplan KNVB Schoolvoetbal is er voor iedereen KNVB Schoolvoetbal Stappenplan KNVB Schoolvoetbal is er voor iedereen KNVB Schoolvoetbal biedt kansen voor verenigingen Al ruim een eeuw organiseert de KNVB het landelijke schoolvoetbaltoernooi. Aan de

Nadere informatie

Club.Pakket Informatieavond

Club.Pakket Informatieavond Club.Pakket Informatieavond Doelstelling en agenda Doelstelling: Hoe kan Sportlink jouw club helpen om alles makkelijker te organiseren en beter met leden te communiceren? Agenda Sportlink doet toch alleen

Nadere informatie

Agenda Bestuursplatform

Agenda Bestuursplatform secretariaat Limburglaan 10 postbus 5700 6202 MA Maastricht telefoon 043 389 77 66 info@rovl.nl www.rovl.nl Rabobank 13.25.75.728 Agenda Bestuursplatform Datum vergadering 12 mei 2011 Tijdstip 9.00 12.30

Nadere informatie

InLeIDInG. account aanmaken

InLeIDInG. account aanmaken InLeIDInG Je staat op het punt aan de slag te gaan met jouw persoonlijke stukje op onze website: een virtuele plek om met vrijwilligers in contact te komen, je organisatie te promoten, kennis te delen,

Nadere informatie

SPECIAAL ATLETIEK JANUARY 20151

SPECIAAL ATLETIEK JANUARY 20151 SPECIAAL ATLETIEK 2016-2020 JANUARY 20151 Inhoudsopgave I. Inleiding II. Beschrijving van Groningen Speciaal Atletiek Historie Stand van zaken Visie Groningen Speciaal Atletiek Missie Groningen Speciaal

Nadere informatie

Happy Sports & Holiday Foundation

Happy Sports & Holiday Foundation Pagina 1 van 7 Pagina 2 van 7 Introductie Er wordt al van alles ondernomen om kinderen en volwassenen met een beperking aan het sporten te krijgen. Wat echter nog veel te weinig gebeurt, is dat men wat

Nadere informatie

Het gaf mij veel energie om een eigen evenement te organiseren.

Het gaf mij veel energie om een eigen evenement te organiseren. Het Cruyff Foundation Community Program De Johan Cruyff Foundation wil jongeren langdurig binden aan het Cruyff Court en de wijk. Wij willen jongeren meer zelfvertrouwen geven, kansen bieden om hun talent

Nadere informatie

NADB Wedstrijd Secretariaat

NADB Wedstrijd Secretariaat Taken & Verantwoordelijkheden NADB Wedstrijd Secretariaat June 2, 2009 NADB Wedstrijdsecretariaat Pagina: 2 / 7 Inhoudsopgave 1. INLEIDING...3 1.1 ORGANISATIE EN STRUCTUUR...3 1.2 FUNCTIE OMSCHRIJVING...3

Nadere informatie

Gegarandeerd succes, doelgericht resultaat met Business to Personal B2P

Gegarandeerd succes, doelgericht resultaat met Business to Personal B2P 1 Gegarandeerd succes, doelgericht resultaat met Business to Personal B2P Persoonlijk klantencontact in jouw on-offline communicatie Ben je op zoek naar de juiste identiteit van jouw organisatie? Ken je

Nadere informatie

VTON methodiek Tips & Tricks Versie juni 2018

VTON methodiek Tips & Tricks Versie juni 2018 VTON methodiek Tips & Tricks Versie 1.0 - juni 2018 Tips & Tricks voor trainers en HJO s Deze Tips & Tricks handleiding is bedoelt voor trainers, maar ook zeker voor de coördinatoren, die hiermee een tool

Nadere informatie

RECREATIEVE SKATEDAG 14 MAART 2015 WELKOM

RECREATIEVE SKATEDAG 14 MAART 2015 WELKOM RECREATIEVE SKATEDAG 14 MAART 2015 WELKOM Programma 9.30 uur Aanmelding en ontvangst met koffie/thee 10.00 uur Opening 10.15 uur Vooruitblik 12.00 uur Lunch 13.30 uur Workshops ronde 1 ronde 2 15.00 uur

Nadere informatie

DIT IS VERSIE 1.0 VAN DE 47 TIPS OM EEN SUCCESVOL KUNSTENAAR TE WORDEN. Download de nieuwste versie op http://dekunstbv.nl/tips-kunst-en-ondernemen/

DIT IS VERSIE 1.0 VAN DE 47 TIPS OM EEN SUCCESVOL KUNSTENAAR TE WORDEN. Download de nieuwste versie op http://dekunstbv.nl/tips-kunst-en-ondernemen/ DIT IS VERSIE 1.0 VAN DE 47 TIPS OM EEN SUCCESVOL KUNSTENAAR TE WORDEN Download de nieuwste versie op http://dekunstbv.nl/tips-kunst-en-ondernemen/ Disclaimer: Bij het samenstellen van deze 47 tips is

Nadere informatie

Informatie avond. Rabobank Clubkas Campagne

Informatie avond. Rabobank Clubkas Campagne Informatie avond Rabobank Clubkas Campagne Isabelle Prohn 3 februari 2016 1 Programma informatieavond: 19.30 uur Welkom! 19.35 uur Rabobank Clubkas Campagne 20.15 uur Afsluiting & vragen? 2 Rabobank Amerstreek

Nadere informatie

Driejarig Uitvoeringsplan afdeling Jeugd sv Enter Periode 1 januari 2012 tm 31 december 2014

Driejarig Uitvoeringsplan afdeling Jeugd sv Enter Periode 1 januari 2012 tm 31 december 2014 CONCEPT Driejarig Uitvoeringsplan afdeling Jeugd sv Enter Periode 1 januari 2012 tm 31 december 2014 JEUGDBESTUUR sv ENTER November 2012 Binden en Groeien Jeugdbestuur sv Enter 1 Inleiding Recent heeft

Nadere informatie

Beleidsplan Bridgeclub Leeuwarden

Beleidsplan Bridgeclub Leeuwarden Beleidsplan Bridgeclub Leeuwarden 2017-2020 Aanleiding en doelstelling Vragen vanuit de vereniging Stip aan de horizon Wat voor club willen we zijn (missie)? Welke activiteiten voeren we uit de komende

Nadere informatie

Het online platform voor de promotie van vakantie- en tweede woningen. Januari 2013 - Homesforleisure.com

Het online platform voor de promotie van vakantie- en tweede woningen. Januari 2013 - Homesforleisure.com Het online platform voor de promotie van vakantie- en tweede woningen Januari 2013 - Homesforleisure.com Introductie Duizenden mensen zijn dagelijks via het internet op zoek naar een tweede huis. Er zijn

Nadere informatie

Vrijwilligers Overeenkomst. CoderDojo Delft

Vrijwilligers Overeenkomst. CoderDojo Delft Vrijwilligers Overeenkomst CoderDojo Delft CoderDojo wordt volledig door vrijwilligers opgezet. Daarom is een goede voortgang van CoderDojo afhankelijk van alle mentoren, vrijwilligers, sponsors of supporters

Nadere informatie

HZC de Robben. Beleidsplan 2016 2020

HZC de Robben. Beleidsplan 2016 2020 HZC de Robben Beleidsplan 2016 2020 Vastgesteld door het bestuur van HZC de Robben te Hilversum, 16 november 2015 1 Inhoudsopgave Inhoud 1. Bestuur, algemeen en ondersteunende activiteiten... 3 2. Waterpolo...

Nadere informatie

Jaarverslag PLUIMNED 2016

Jaarverslag PLUIMNED 2016 Bijlage 2 Zeist, 7 maart 2017 (Vastgesteld door het bestuur van PLUIMNED op 7 maart 2016) PLUIMNED De stichting PLUIMNED vormt de samenwerking tussen de dragende organisaties: LTO/NOP, NVP, COBK en NEPLUVI.

Nadere informatie

JeugdFITA: Reglement. Evenement. Wedstrijdopzet, categorieën, klassen en meer...

JeugdFITA: Reglement. Evenement. Wedstrijdopzet, categorieën, klassen en meer... JeugdFITA: Reglement Wedstrijdopzet, categorieën, klassen en meer... De Jeugd FITA-wedstrijden worden georganiseerd voor jeugdige schutters (aspiranten tot en met junioren). Doel is dat het een leuke wedstrijd

Nadere informatie

Procoach Door: Maarten Verkuijlen 13 oktober 2018

Procoach Door: Maarten Verkuijlen 13 oktober 2018 Procoach Door: Maarten Verkuijlen Verkuijlen@kngu.nl 13 oktober 2018 Wat is procoach? Het Procoach systeem is een op ISO gebaseerd en op turncoach toegespitst management- en kwaliteitsprogramma dat de

Nadere informatie

YouTube. Voor Utrechtse initiatieven die bekender willen worden

YouTube. Voor Utrechtse initiatieven die bekender willen worden YouTube Voor Utrechtse initiatieven die bekender willen worden Deze informatie is opgesteld door Team 2015 Utrecht om Utrechtse initiatieven te ondersteunen bij hun PR. We verwelkomen het gebruik van dit

Nadere informatie

KPI 2. Ledenuitstroom. 2016: -20,5% Realisatie -20,1% 2017: -19,0% Realisatie -19% 2018: -17,5% 2019: -17,0% 2020: -16,5%

KPI 2. Ledenuitstroom. 2016: -20,5% Realisatie -20,1% 2017: -19,0% Realisatie -19% 2018: -17,5% 2019: -17,0% 2020: -16,5% Hoofddoelen BNL 2016+ Doel 1: Verhogen van de tevredenheid van de aangesloten lid verenigingen; Doel 2: Verminderen van uitstroom van leden; Doel 3: Nieuwe leden aantrekken; 1 KPI 1 Tevredenheid Vereniging

Nadere informatie

Vrijwilligers en social media

Vrijwilligers en social media Inspiratiesessie Welkom! Introductie Agenda voor vandaag Vrijwilligers & social media De cijfers Facebook LinkedIn De verschillen In de praktijk Randvoorwaarden Ken uzelf! Thema s Vacaturetekst Vrijwilligers

Nadere informatie

Beleidsplan 2014-2015

Beleidsplan 2014-2015 Beleidsplan 2014-2015 Geachte lezer, Voor u ligt het beleidsplan van International Federation of Medical Students Associations The Netherlands (IFMSA-NL) voor het beleidsjaar 2014-2015. Hierin zijn de

Nadere informatie

Veel gestelde vragen & zorgen

Veel gestelde vragen & zorgen Workplace @Dongen Veel gestelde vragen & zorgen Waar kan ik bestanden zoals handleidingen vinden? Documenten zijn geordend per groep. Dus zoek je een ICT handleiding, dan kijk je in de groep Digitaal Werken.

Nadere informatie

Instructie Negometrix t.b.v. Dagbesteding

Instructie Negometrix t.b.v. Dagbesteding Contact Shared Service Centrum SSC Provinciehuis Luttenbergstraat 2 Postbus 538 8000 AM Zwolle Telefoon (038) 498 5189 www.zwolle.nl Instructie Negometrix t.b.v. Dagbesteding Digitaal contracteren in Negometrix

Nadere informatie

Sportaanbod Ouders van Jonge Kinderen Handleiding voor organisaties

Sportaanbod Ouders van Jonge Kinderen Handleiding voor organisaties Sportaanbod Ouders van Jonge Kinderen Handleiding voor organisaties Koninklijke Nederlandse Zwembond levenlangzwemmen@knzb.nl 030-7513235 1 Inleiding De KNZB heeft van september 2011 tot en met maart 2012

Nadere informatie

HANDLEIDING WERKGROEP DOELPUNTACTIE

HANDLEIDING WERKGROEP DOELPUNTACTIE HANDLEIDING HANDLEIDING WERKGROEP DOELPUNTACTIE DOELPUNTACTIE In deze handleiding vind je een overzicht van alle taken voor de werkgroep bij jullie club. Alle randzaken en administratie worden verzorgd

Nadere informatie

Actievoorwaarden voor student packs Payconiq academiejaar 2017/2018:

Actievoorwaarden voor student packs Payconiq academiejaar 2017/2018: Actievoorwaarden voor student packs Payconiq academiejaar 2017/2018: Algemene informatie: Studentenverenigingen kunnen zich aanmelden om deel te nemen aan de actie die Payconiq organiseert. De actie van

Nadere informatie

Facebook lead-gating

Facebook lead-gating Facebook lead-gating Verzamel leads via je Facebook pagina! KG Online Marketing BV Diepenveenseweg 147 7413 AP Deventer Nederland T. 085 208 2100 W. karelgeenen.nl KvK: 51986302 BTW: NL850252301B01 Inhoudsopgave

Nadere informatie

CODE OVER HERKENBAARHEID VAN NATIVE ADVERTISING EN AANVERWANTE COMMERCIELE COMMUNICATIE

CODE OVER HERKENBAARHEID VAN NATIVE ADVERTISING EN AANVERWANTE COMMERCIELE COMMUNICATIE CODE OVER HERKENBAARHEID VAN NATIVE ADVERTISING EN AANVERWANTE COMMERCIELE COMMUNICATIE INLEIDING De Geconsolideerde ICC-Code over reclame- en marketingcommunicatiepraktijken (verder ICC-Code genoemd)

Nadere informatie

Missie en Visie VV Moordrecht Met elkaar & Voor elkaar

Missie en Visie VV Moordrecht Met elkaar & Voor elkaar Missie en Visie VV Moordrecht 2017 2021 Met elkaar & Voor elkaar Onze missie Waar we voor gaan een dorpse vereniging laagdrempelig aanbieden van de voetbalsport een ontmoetingsplaats waar prestatie en

Nadere informatie

Financieringsverstrekkersportaal. Aansluitdocument

Financieringsverstrekkersportaal. Aansluitdocument Financieringsverstrekkersportaal Aansluitdocument Colofon Documentnaam: Fink financieringsverstrekkersportaal aansluitdocument Versie: 0.3 Datum: 17 september 2015 Versiebeheer Releasedatum Wijziging Versie

Nadere informatie

HEMA maakt trouwen toegankelijk

HEMA maakt trouwen toegankelijk conceptboek HEMA maakt trouwen toegankelijk intro jouw onvergetelijke dag wordt een belevenis met de bestaande producten van HEMA. intro Vandaag de dag behoord trouwen tot een trend. We willen steeds

Nadere informatie

Net bijgewerkt? Kijk wat er is veranderd in Microsoft Dynamics CRM 2013 en Microsoft Dynamics CRM Online najaar 2013.

Net bijgewerkt? Kijk wat er is veranderd in Microsoft Dynamics CRM 2013 en Microsoft Dynamics CRM Online najaar 2013. Net bijgewerkt? Kijk wat er is veranderd in Microsoft Dynamics CRM 2013 en Microsoft Dynamics CRM Online najaar 2013 Aan de slag reeks 4 Microsoft Dynamics CRM 2013 & Microsoft Dynamics CRM Online najaar

Nadere informatie

Workshop Communicatie. Hans Donkers CEO Concapps

Workshop Communicatie. Hans Donkers CEO Concapps Workshop Communicatie Hans Donkers CEO Concapps Intro Communicatie in Sport Wat gaan we doen komende uur? Workshop Communicatie Wat is communicatie? Voorstel rondje Wie ben je? Welke vereniging vertegenwoordig

Nadere informatie

GO4HOCKEY TRAINERS APP

GO4HOCKEY TRAINERS APP GO4HOCKEY TRAINERS APP Voor wie is de GO4HOCKEY APP bedoeld? De GO4HOCKEY APP is ontwikkeld voor hockeytrainers. Het biedt trainers ondersteuning bij trainingen en het proces van een team tijdens de trainingen.

Nadere informatie

Organiseren van (inter)nationale wedstrijden met passie voor de sport. Jeroen de Geus Voorzitter Rapid Wheels Klazienaveen

Organiseren van (inter)nationale wedstrijden met passie voor de sport. Jeroen de Geus Voorzitter Rapid Wheels Klazienaveen Organiseren van (inter)nationale wedstrijden met passie voor de sport Jeroen de Geus Voorzitter Rapid Wheels Klazienaveen Onderwerpen Introductie Waarom organiseren van (inter)nationale wedstrijden Voorbereiding

Nadere informatie

Draaiboek Chinese avonden

Draaiboek Chinese avonden Logo vereniging Draaiboek Chinese avonden (foto: J. Snelders/ NTTB) Chinese studenten als nieuwe doelgroep In Nederland wonen en studeren veel Chinezen. Tafeltennis is voor hen een sport waarmee ze opgegroeid

Nadere informatie

SPORTBELEIDSPLAN RINKVEN 2011-2012

SPORTBELEIDSPLAN RINKVEN 2011-2012 SPORTBELEIDSPLAN RINKVEN 2011-2012 1. Inleiding Dit beleidsplan 2011-2012 werd voorbereid door het Sportcomité en ter goedkeuring voorgelegd aan de Raad van Bestuur Dit beleidsplan geeft een overzicht

Nadere informatie

SCOUTING LEONARDUS Beleidsplan

SCOUTING LEONARDUS Beleidsplan Inleiding Nadat we In 2002 voor het eerst begonnen zijn met het opstellen van een Beleidsplan waarin op een doordachte wijze vorm gegeven werd aan de richting die onze Scoutinggroep op zou moeten gaan

Nadere informatie

Aanvullende Questions & Answers Sportverenigingen voor sportbonden Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) versie mei 2018

Aanvullende Questions & Answers Sportverenigingen voor sportbonden Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) versie mei 2018 Aanvullende Questions & Answers Sportverenigingen voor sportbonden Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) versie mei 2018 Hoe moeten wij als sportvereniging en -bond vanaf 25 mei 2018 omgaan met

Nadere informatie

GEMEENTE SOEST. Welkom. Update: Gemeente Soest op de kaart! Nynke Minkema-Wedzinga Datum: 21-04-2015

GEMEENTE SOEST. Welkom. Update: Gemeente Soest op de kaart! Nynke Minkema-Wedzinga Datum: 21-04-2015 Welkom Update: Gemeente Soest op de kaart! Nynke Minkema-Wedzinga Datum: 21-04-2015 1 Inhoud Terugblik uitkomst naamsbekendheid onderzoek t.b.v. promotie campagne Ingezette promotie campagne Gemeente Soest

Nadere informatie

KOOACH en Privacy. Versie 20/06/18

KOOACH en Privacy. Versie 20/06/18 KOOACH en Privacy Versie 20/06/18 Bij KOOACH gaan we ethisch om met data en zien we de bescherming van jouw persoonsgegevens als hoogste prioriteit. Daarom willen we je graag duidelijk meegeven welke data

Nadere informatie

Beleidsplan VC-Argos

Beleidsplan VC-Argos Beleidsplan VC-Argos 2017-2022 Bart Haerkens VC-Argos 1-8-2017 Inhoudsopgave 1. Inleiding, missie en visie... 1 2. Beleidsthema 1: Samenwerking... 2 3. Beleidsthema 2: De organisatie... 3 4. Beleidsthema

Nadere informatie