Sectorfiche van PC 330 Subsectoren en.42

Transcriptie

1 Sectorfiche van PC 330 Subsectoren en.42 Beschrijving : Subsector van de autonome revalidatiecentra Subsectoren : (NL) (FR + D) RSZ kengetallen : 511 (NL) (FR+D) Referentieperiode : 2 e trimester 2014 Deze sectorfiche brengt een reeks kerngegevens samen eigen aan de subsectoren en Het merendeel van deze gegevens vindt u (net zoals meer informatie rond de gehanteerde bronnen, het begrippenkader en de methodologie) terug in de Sectorfoto van PC 330 die gepubliceerd werd door vzw FE.BI en die kan gedownload worden op zijn internetsite: Bepaalde gegevens, zoals de analyses volgens het functieniveau en de lijst van de 20 grootste instellingen uit de subsector, zijn echter eigen aan deze fiche en kunnen afkomstig zijn van andere bronnen. Kerncijfers : Aantal Aantal Aantal binnen PC 330- * Positie binnen PC 330- * Evolutie sinds 2010 Evolutie sinds ,4 6-4,1-3,3 Werknemers (koppen) (1) ,7 5 +7,9-5,1 Aantal ,7 5 +8,8 (1) - 4,2 (1) Opmerking: Volgens de sociale partners zou ongeveer 10 van de in deze subsector foutief geregistreerd zijn. Het gaat over alle 11 structuren met meer dan 500 werknemers, waarbij voornamelijk de ziekenhuizen hun revalidatieactiviteiten foutief registreren onder de code in plaats van Gemiddeld aantal loontrekkende 49,6 25,3 werknemers per WG Gemiddeld aantal per werkgever 30,4 19, , * 28,9 21,3 Social Profit * 21,8 16,2 Totale tewerkstelling Gemiddelde arbeidsduur per 67 65,7 66,7 contract 70,1 Onbekend Onbekend (25,5 u/w) (25 u/w) (25,3 u/w) Gemiddelde arbeidsduur per loontrekkende werknemer (1) Onbekend Onbekend Onbekend Onbekend 74,5 83,5 12,8 10,6 * Terminologie : PC 330- : omvat alle subsectoren van het paritair comité 330 (PC van de gezondheidsinstellingen en diensten) met uitzondering van de subsector (instellingen voor tandprothesen). SP : omvat alle PC die door de RSZ beschouwd worden als behorende tot deze sectorgroep, met uitzondering van de PC 152 et 225. Zijn dus inbegrepen : de PC 304, 305, 318, 319, 327, 329, 330, 331, 332 en 337. SP- : omvat alle PC die door de RSZ beschouwd worden als behorende tot de socialprofitsector, met uitzondering van de PC 152, 225, 304 en 337. Bronnen : (1) Gegevens RSZ DmfA bezorgd door het Steunpunt WSE 30 juni Gegevens RSZ DmfA bezorgd aan de sector via de SMALS. Cijfers berekend op basis van gegevens RSZ DmfA bezorgd door het Steunpunt WSE en de SMALS. Cijfers berekend op basis van gegevens RSZ DmfA bezorgd door het Steunpunt WSE en gedownload op de website van de RSZ (Evolutie van de tewerkstelling per PC). (5) Cijfers berekend op basis van gegevens bezorgd door het RIZIV voor de periode Toepassing op het arbeidsvolume SMALS

2 Verdeling van de werkgevers en het aantal volgens regio : ,7 57,6 Verdeling naar regio 13,6 13,5 28,8 17,8 N N Vlaanderen 68 57, ,7 Brussel 16 13, ,5 Wallonië 34 28, , Bron : Vlaanderen Brussel Wallonië Verdeling van de werkgevers en het aantal volgens grootteklasse van de instelling : Opmerking : bepaalde werkgevers kunnen, naast de subsector van de revalidatiecentra, ook ressorteren onder andere paritaire comités behorende tot andere subsectoren binnen de social profit sector (bv.: privé-ziekenhuizen). De gegevens waarover we beschikken zeggen ons niets rond de verdeling van de werknemers van éénzelfde werkgever over de verschillende paritaire comités. We hebben dus de werkgevers ingedeeld volgens het totaal aantal werknemers dat ze tewerkstellen ongeacht het paritair comité waartoe hun werknemers behoren. Dit kan het aantal werknemers per werkgever voor de subsector van de revalidatiecentra vertekenen en een impact hebben op de grootteklasse van de instellingen die hieronder in de eerste tabel wordt weergegeven. Dit verklaart waarom we 11 werkgevers aantreffen in instellingen met meer dan 500 werknemers. Immers, terwijl een klein deel van het personeel (341 ) tewerkgesteld is in deze 11 revalidatiecentra, werkt het resterend personeel in een andere subsector (waar we grotere instellingen aantreffen). De cijfers die hieronder in de eerste tabel worden gepresenteerd dienen dus met enige voorzichtigheid te worden beschouwd ,3 8,5 13,6 40,7 28 < > ,2 6,1 83,7 < > 500 N N < 20 WN , WN 48 40, , WN 16 13, ,2-499 WN 10 8, ,2 >500 WN 11 9, ,5 Totaal Bron : WG die op het einde van het 2 e trimester WN in dienst hadden ,1 6,9 19,3 34,7 < > , ,5 6,1 9,4 18,6 < > 500 N N < 20 WN 213 6, , WN , , WN , ,4-499 WN ,6 >500 WN , ,5 Totaal Bron : WG die op het einde van het 2 e trimester WN in dienst hadden 2.

3 Karakteristieken van de werknemers : De subsectoren en in het 2 e trimester van Verdeling van het aantal naar arbeidsstatuut 92,1 87,5 7,9 12,5 Arbeider Bediende Arbeider Bediende Totaal N N N Vlaanderen 146 6, , Brussel 29 7, , Wallonië 67 12, , , , , , Bron : Verdeling van het aantal naar leeftijd < > 60 <25 jaar jaar >49 jaar Totaal N N N N Vlaanderen Brussel Wallonië , Bron : 26, Verdeling van het aantal naar leeftijd - Evolutie sinds 2010 < > Jong-oud ratio* Vlaanderen 28,2 24,7 23,6 Brussel 15,8 13,1 9,4 Wallonië 13,3 14,8 8, , , ,8 32,3 28,2 Bron : * gepresteerd door -25-jarigen per gepresteerd door +49- jarigen Verdeling van het aantal naar geslacht 77,3 80,2 22,7 19,8 Man Vrouw Man Vrouw Totaal N N N Vlaanderen , , Brussel , , Wallonië , , , , Bron : 3.

4 Het aantal werknemers naar arbeidsregime 72,9 59,1 40,9 27,1 Voltijds Deeltijds WN Voltijds Deeltijds Totaal N N N Vlaanderen , , Brussel , , Wallonië , , , , , , Bron : (1) uitzonderlijk op 30 juni Het arbeidsvolume naar functieniveau Functiecategorie N Paramedisch personeel 1.004,2 32,7 Psycho-sociaal en opvoedkundig personeel 967,4 31,5 Verpleegkundig personeel 279,5 9,1 Administratief personeel 218 7,1 Technisch en onderhoudspersoneel 165,8 5,4 Medisch personeel 138,2 4,5 Directiepersoneel, coördinerend personeel, diensthoofden, kaderpersoneel Andere (aalmoezenier, leerkracht, socioloog, menswetenschappen, vertaler, registratiefunctionaris) 119,8 3,9 80 2,6 Keukenpersoneel 36,9 1,2 Verzorgend personeel 36,9 1,2 Medisch-technisch personeel 15,4 0,5 Laboratoriumpersoneel 6,1 0,2 Apotheekpersoneel 2,9 Niet bepaald 0,3 Totaal Bron: (5) 4.

5 De 20 grootste werkgevers van de subsector (op basis van het aantal tewerkgesteld in de subsector) : (op basis van RSZ-nummer) 1. ZEEPREVENTORIUM MEDISCH-PEDIATRISH CENT. MUCOVISCIDOSE- REVALIDATIE CENTRUM VZW 2. PULDERBOS REVALIDATIECENTRUM VOOR KINDEREN EN JONGEREN VZW Gemeente van de sociale zetel in de subsector Arbeidscontracten in de subsector DE HAAN ZANDHOVEN 163, PROVINCIALAAT DER BROEDERS VAN LIEFDE VZW GENT 134, ASSOCIATION INTERREGIONALE DE GUIDANCE ET DE SANTE AIGS ASBL HERSTAL 97, COMPRENDRE ET PARLER ASBL WOLUWE ST LAMBERT 78, L EQUIPE ASBL ANDERLECHT 78, CENTRUM VOOR AMBULANTE REVALIDATIE SINT- LIEVENSPOORT GENT 68, REVALIDATIECENTRUM OVERLEIE VZW KORTRIJK 66, LIMBURGS INITIATIEF VOOR THERAPIE EN INTEGRALE PERSONENZORG LITP VZW HASSELT 62, DE KADE VZW BRUGGE 59, NATIONAAL MS-CENTRUM VZW STEENOKKERZEEL 58, CENTRE MEDICAL D AUDIO PHONOLOGIE ASBL ST NICOLAS CENTRUM VOOR AMBULANTE REVALIDATIE TER KOUTER VZW GENT HET VEER, REVALIDATIECENTRUM VZW GENT FREE CLINIC VZW ANTWERPEN 39, CENTRE MEDICAL ENADEN ASBL SINT GILLES 39, DE SPIEGEL VZW LEUVEN 39, ANTWERPS DRUG INTERVENTIE CENTRUM VZW ANTWERPEN 39, VZW KRISTELIJK MEDICO SOCIAAL LEVEN Turnhout DE KIEM VZW GAVERE 37,9 54 TOTAAL binnen deze subsector 1.433,8 46, ,2 Bron : De vzw FE.BI coördineert de federale en bicommunautaire fondsen voor bestaanszekerheid die behoren tot de paritaire comités van de federale en bicommunautaire gezondheidsinrichtingen en diensten (pc 330), de opvoedings- en huisvestingsinstellingen (pc 319) en de socio-culturele sector (pc ). Redactiecomité : Cathy De Smet, Kristof Dhoore en Laurence Marzucco. Verantwoordelijke uitgever : Cathy De Smet FE.BI Sainctelettesquare Brussel. Publicatiedatum : Februari De volgende leden maken deel uit van het beheerscomité van de kamer van de revalidatiecentra (Maribel): : Werknemers: 5.