Veilig in elke Vezel. Veilig gedrag, vaktrots en vakmanschap. Annemarie Arensen

Transcriptie

1 Veilig in elke Vezel Veilig gedrag, vaktrots en vakmanschap Annemarie Arensen

2 Inhoud 1. Veilig in elke Vezel: de filosofie 2. Veilig gedrag hoe doe je dat? 3. Vakmanschap online instructie 4. Vaktrots positieve benadering van de branche 5. Discussie

3 Veilig in elke Vezel: de basis Risicobewustzijn Regeldruk Imago & vakmanschap Voorbeeldgedrag directie Rol en vaardigheden DTA er Oneerlijke concurrentie Tijdsdruk Persoonscertificering Andere risico s

4 Risicobewustzijn Bewustzijn aard en ernst risico s is vaak te laag Risico s zijn bekend, maar worden niet gevoeld Veilig in elke Vezel zet in op beter bewustzijn risico s Ben jij veilig in elke vezel? Doe jij luchtig over adembescherming? Elke vezel telt!

5 Imago en vakmanschap Huidige externe- imago heeft een negatieve invloed je gedraagt je naar wat men over je zegt Intern wordt hard werken nog teveel gezien als vakmanschap in plaats van veilig werken

6 Voorbeeldgedrag directie Leiderschap en voorbeeldgedrag zijn essentieel in het neerzetten van een veilige bedrijfscultuur

7 Veilig in elke Vezel: vezelveiligheid.nl Thema s Emissiebeperking Adembescherming Gedrag en Cultuur Werken op hoogte Hulpmiddelen Brochure Posters Flyers Films Toolboxen Training DTA Online instructie Elke vezel telt! Doe jij luchtig over adembescherming?

8 Veilig in elke Vezel: de filosofie Veilig gedrag Vakmanschap Vaktrots

9 Veilig gedrag: hoe doe je dat? De wetten van gedragsverandering Gebaseerd op nobelprijswinnaar Pavlov

10 Veilig gedrag: hoe doe je dat? Hoe zou je een parkiet die stil in een hoekje van zijn kooi zit, kunnen motiveren om meer te gaan vliegen en zingen?

11 Veelgehoorde antwoorden Kat erbij Voedsel geven Een andere parkiet erbij zetten Aan de kooi schudden Het kooitje openzetten Dit zijn voorbeelden van antecedenten activiteiten die aan het gewenste gedrag vooraf gaan

12 Antecedenten op het werk Memo s Handboeken Planningen Waarschuwingsborden Regels Antecedenten om gedrag te beïnvloeden blijken in de praktijk kort te werken, er is meer nodig!

13 Antecedenten op het werk Leidinggevenden proberen gedrag te beïnvloeden door de aandacht voor 80% op antecedenten te richten: Focus op einddoelen Negatieve aandacht voor het niet halen van doelen Gevolg: nieuwe antecedenten

14 1 e wet van gedragsverandering Sturen op consequenties die volgen op het gedrag werkt veel beter! Effectiviteit van consequenties op toekomstig gedrag hebben een 4x zo grote invloed op gedrag als antecedenten Valkuil: gebruik van verkeerde consequenties als straf, dwang en boete in plaats van beloning

15 1 e wet van gedragsverandering Consequenties die gedrag toe laten nemen: Beloning mensen doen het omdat ze het willen - blijdschap Dwang mensen doen het minimale, veel toezicht nodig - angst Consequenties die gedrag af laten nemen: Boete mensen moeten iets inleveren bij gedrag dat je hebt laten zien - teleurstelling Straf mensen stoppen met gedrag omdat ze iets krijgen wat ze niet willen - boosheid

16 2 e wet van gedragsverandering Onderzoek: belonen van wat er goed gaat is effectiever dan bestraffen wat er fout gaat. Beloon wenselijk gedrag, negeer onwenselijk gedrag (zoveel mogelijk) Valkuil: bonussen blijken niet te werken (sorry)

17 3 e wet van gedragsverandering Beloon wenselijk gedrag direct Veel effect: complimenten tijdens of kort na het gedrag

18 Wat betekent dat voor de parkiet?

19 Mensen zijn geen parkieten Maar ook mensen blijken sub-optimaal te presteren bij antecedenten en verkeerde consequenties: Belonen werkt wel goed Geen dwang, maar regie geven Regels blijven nodig, maar beter uitleggen en mensen zelf mee laten denken is net zo nodig Immaterieel belonen is effectiever, want direct toepasbaar à We zijn niet gewend om complimenten te geven!

20 Vakmanschap Online instructie: Elke vezel telt! Nieuwe grenswaarde, emissiebeperking nóg belangrijker 5 regels, opgesteld door VERAS, VVTB en Ascert (antecedent) Klankbordgroep DTA uitgenodigd om mee te denken Vrijwillige basis

21 5 regels 1. Eerst denken, dan doen! 2. Demonteer het asbesthoudend materiaal in zijn geheel, als dat mogelijk is 3. Als je toch moet breken, breek dan zo weinig mogelijk en gebruik bronafzuiging 4. Impregneer niet-hechtgebonden of ernstig verweerde hechtgebonden asbesttoepassingen 5. Zorg ook dat er zo weinig mogelijk vezels vrijkomen bij het verpakken van het asbesthoudend materiaal

22 Opzet Start met deel 1 Certificaat deel 1 Na 8 weken oproep voor deel 2 Certificaat deel 2 Ondersteunende materialen voor in de bedrijven Oproep: Informeer medewerkers over het belang van emissiebeperkende maatregelen, maak afspraken Stimuleer medewerkers en collega s om de online instructie uit te voeren Beloon medewerkers die de regels goed toepassen

23 Vaktrots Positieve benadering van de branche Campagne asbesthelden (consequentie) Certificaten (consequentie) Nieuwsbrief en Facebook Elke vezel telt! Voor een asbestheld geldt dat elke vezel telt! Wij zijn op zoek naar asbesthelden! Doet u mee? We dagen u uit om in uw bedrijf te zoeken naar een DAV er of DTA er die op het gebied van emissiearm werken echt het goede voorbeeld geeft: de asbestheld van uw bedrijf! Wij zetten deze helden in het zonnetje! Een echte asbestheld: heeft de online instructies Adembescherming deel 1 en 2 en Emissiebeperking deel 1 doorlopen blinkt uit in emissiearm werken Maak een filmpje van maximaal 30 seconden en plaats deze samen met de naam van uw bedrijf en de asbestheld op onze Facebookpagina Vezelveiligheid. Annemarie Arensen heeft de online instructiemodule EMISSIEBEPERKING - ELKE VEZEL TELT! DEEL 2 TIPS Laat al uw DTA ers en DAV ers de online instructie Emissiebeperking doen en maak van de verkiezing van de Wij zullen deze in het zonnetje zetten! asbestheld van uwasbesthelden bedrijf een feestje! U kunt ook meerdere asbesthelden verkiezen. Meedoen kan tot en met 31 december doorlopen. Meer informatie: Geboortedatum : Certificaatnummer : Afgiftedatum : Gebruik deze QR-code om de echtheid van dit certificaat te checken

24 Discussie Nieuwe onderwerpen online instructie? Aanbevelingen voor Veilig in elke Vezel? Vragen?

25 Hartelijk dank voor uw aandacht!