De voorzitter van Commissie Samenleving BSW/ RIS juni Voortgangsrapportage wijkbanenplan Schilderswijk/Transvaal
|
|
- Marina Devos
- 6 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Rabin S. Baldewsingh Wethouder van Sociale zaken, Werkgelegenheid, Wijkaanpak en Sport. De voorzitter van Commissie Samenleving BSW/ RIS juni 2016 Voortgangsrapportage wijkbanenplan Schilderswijk/Transvaal In het najaar van 2015 bent u geïnformeerd over het wijkbanenplan (RIS ), dat zich richt op de wijken Schilderswijk, Transvaal, Laak en Den Haag Zuidwest. Kortweg is dit plan bedoeld om de werkloosheid onder jongeren op een wijkgerichte, pro-actieve manier aan te pakken en een verdere uitwerking van het Aanvalsplan Jeugdwerkloosheid (RIS ). De cijfers laten zien dat juist in deze vier wijken veel jongeren problemen ondervinden op dit gebied. In verband met de onrust in de Schilderswijk in juni 2015, zijn er gesprekken gevoerd met jongeren uit de wijk. Uit de gesprekken met deze jongeren kwam een dusdanige urgentie naar voren, dat besloten is om met het eerste wijkbanenplan te starten in de Schilderswijk en Transvaal. Inmiddels zijn we een half jaar verder en is de uitvoering van het wijkbanenplan goed op dreef. In deze voortgangsrapportage ga ik in op de ervaringen en resultaten tot nu toe en zal ik tot besluit aangeven welke vervolgstappen gezet gaan worden. 1. Wijkbanenplan Schilderswijk/Transvaal: de aanpak Voordat ik inhoudelijk inga op de voortgang tot nu toe, wil ik eerst kort een beeld schetsen van het doel van deze aanpak, voor wie het bedoeld is en welke instrumenten we inzetten om het doel te bereiken. Het wijkbanenplan richt zich op Haagse jongeren tot 27 jaar, die niet naar school gaan, geen werk hebben en die door de gemeente onvoldoende worden bereikt. Daarnaast richt het wijkbanenplan zich ook op jongeren met een bijstandsuitkering, die nog niet actief bemiddeld worden (kwetsbare jongeren) en op de groep die wellicht al in een traject zit, maar grotere kansen ziet bij de activiteiten die vanuit het wijkbanenplan geïnitieerd worden. Het doel is om deze jongeren in beeld te krijgen en beter te leren kennen, om ze van daaruit beter te kunnen begeleiden naar werk, leerwerktrajecten of terug naar school. Bij een groot deel van de jongeren is sprake van multiproblematiek, zoals schulden, armoede, het ontbreken van een (arbeidsmarktrelevante) opleiding en een gebrekkige taalbeheersing. Lennard Nijenhuis
2 BSW/ Tenslotte heeft het wijkbanenplan Schilderswijk/Transvaal als ambitie om met circa 850 jongeren in gesprek te komen en eind 2016 circa 500 van deze jongeren naar werk, een leerwerkplek of (terug naar) school te hebben begeleid. De aanpak behelst drie pijlers. Deze zijn gericht op respectievelijk jongeren, werkgevers en (nieuwe) voorzieningen. De jongeren bereiken we met behulp van de outreachende aanpak. Hierbij werken verschillende disciplines -gericht op onderwijs en werk- nauw met elkaar samen. Dit team voert gesprekken op locatie en trekt actief de wijk in. Als gevolg hiervan kan de gemeente beter maatwerk bieden, snel schakelen en met meer impact jongeren een stap verder helpen. Deze werkwijze wordt overigens gecombineerd met het aanbieden van flankerende voorzieningen, zoals schuldhulpverlening of het sociaal casemanagement bij meervoudige problematiek. Dit is eveneens een beproefd en succesvol instrument om instroom van jongeren in de bijstand te voorkomen. In de voortgangsrapportage Den Haag maakt werk! (BSW/ /RIS293908) bent u geïnformeerd over de resultaten tot nu toe. Daarnaast worden de diensten van het Werkgeversservicepunt (WSP) nadrukkelijker in de wijk aangeboden met als doel vraag en aanbod beter te ontsluiten. Accountmanagers verkennen samen met werkgevers de mogelijkheden en zoeken pro-actief naar vacatures, zowel in, als buiten de wijk. Dit doet het WSP onder andere door het organiseren van evenementen en door het zoveel mogelijk betrekken van werkgevers bij het wijkbanenplan. Verder wordt er gebruik gemaakt van een sluitend aanbod van (leerwerk)voorzieningen, als verbindende schakel tussen werk en jongeren. Het uitgangspunt is dat er in de eerste plaats gebruik wordt gemaakt van bestaande voorzieningen en dat er samengewerkt wordt met partners in de wijk. Wanneer nodig wordt samen met deze partners een aanvullend aanbod ontwikkeld dat aansluit op de behoefte van de jongeren. 2. Voortgang In de aanloop naar het wijkbanenplan hebben in de zomer van 2015 diverse gesprekken met de jongeren in de Schilderswijk/Transvaal plaatsgevonden om te verkennen hoe zij geholpen willen worden. Deze gesprekken hebben geleid tot de aanpak die hierboven beschreven staat. Vervolgens is tijd geïnvesteerd in het tot stand brengen van een duurzame organisatie, de inrichting van het proces en het versteviging van de samenwerking tussen de partners in de wijken. Vanzelfsprekend zijn we tijdens de implementatiefase in de periode oktober 2015 mei 2016 doorgegaan met in contact treden met jongeren in de wijk om hen naar school of werk te begeleiden. Servicepunt Arbeid Zoals al eerder genoemd in de voortgangsrapportage Den Haag maakt werk! (BSW/ /RIS293908) is op 13 november 2015 het Servicepunt Arbeid (SPA) geopend. Deze is gevestigd in het Haags Ondernemershuis aan de Vaillantlaan in de Schilderswijk. Vanuit het Servicepunt Arbeid verkennen accountmanagers van het WSP de mogelijkheden met -en bij- werkgevers. Bovendien zoeken deze proactief naar vacatures zowel in, als buiten de wijk om deze te ontsluiten voor de jongeren. De dienstverlening aan werkgevers wordt op deze manier laagdrempelig aangeboden. Daarnaast vormt het Servicepunt Arbeid de thuisbasis van het team die uitvoering geeft aan de werkwijze om jongeren op een toegankelijke manier te benaderen, waarover in het volgende hoofdstuk meer. Resultaten Na de eerste maanden kan al een aantal tussentijdse resultaten benoemd worden. De resultaten geven ons wel vertrouwen in de aanpak, we zijn er echter nog niet. Hieronder ga ik hier per pijler nader op in.
3 BSW/ Pijler 1: jongeren outreachende aanpak Over het algemeen valt op dat bij een groot aantal jongeren dat gesproken is sprake is van een behoorlijke afstand tot werk en dat veel jongeren niet direct bemiddeld kunnen worden naar werk. Voor hen geldt dat er eerst andere interventies nodig zijn. Tabel 1: kandidaten die actief zijn opgepakt Totaal aantal aanmeldingen 250 In bemiddeling naar betaald werk 89 - bemiddeld naar een betaalde baan - gestart op een project met baangarantie - in bemiddeling door WSP - nog in intakefase - in afweging wel of niet in traject Terug naar school 32 - weer gestart met een opleiding - in bemiddeling VSV terug naar opleiding - nog in intakefase Participatie gestart op vrijwilligerswerk - in bemiddeling bij Participatie Begeleiding op multi-problematiek en schulden 19 Er zijn tot nu toe 250 jongeren gesproken en actief opgepakt. Een groot deel van deze jongeren is in bemiddeling naar werk: 26 jongeren hebben momenteel werk en er zijn 5 jongeren gestart op een project met baangarantie. Bij 32 jongeren is of wordt gekeken of terugkeer naar school mogelijk is. Hiervan zijn 6 jongeren inmiddels weer gestart met een opleiding: 26 jongeren worden momenteel verder begeleid in hun terugkeer naar school. Van de jongeren met momenteel een té grote afstand tot de arbeidsmarkt zijn 13 jongeren met vrijwilligerswerk begonnen. Van de jongeren blijkt dat circa 60 tot 70 procent schulden heeft. Daarom sluit ook de schuldhulpverlening aan op het Servicepunt Arbeid om in gesprek te gaan met jongeren op locatie in de wijk. Er wordt verkend wat de mogelijkheden zijn om de jongeren bij start van zijn/haar schuldhulpverleningstraject, intensief te begeleiden zodat ook de thuissituatie beter orde komt. Behalve het oplossen van de schulden, worden de jongeren gemotiveerd hun gedrag te wijzigen, waarmee nieuwe schulden zoveel mogelijk worden voorkomen. Pijler 2: werkgevers De werkgeversbenadering is in ontwikkeling en houdt in dat er een selectie is gemaakt van werkgevers in de wijk met meer dan 10 werknemers in dienst. In de Schilderswijk en Transvaal zijn 73 van dit soort bedrijven (46 in de Schilderswijk en 27 in Transvaal) gevestigd. Tot nu toe zijn 50 van deze werkgevers actief en persoonlijk benaderd. In het gesprek wordt de werkgever verteld over de dienstverlening van het Servicepunt Arbeid en gevraagd of deze een bijdrage wil leveren aan het wijkbanenplan. Dit kan door een concrete baan beschikbaar te stellen, maar ook stages of leerwerkplekken. Naar aanleiding van de 50 gesprekken die gevoerd zijn, zijn niet alleen verschillende stageplekken mogelijk gemaakt, maar hebben 15 werkgevers uit de wijken ook toegezegd een bijdrage te leveren aan de banenmarkt in de Mussen. Deze vond plaats op 9 april jl. in De Mussen. Meer dan 180 jongeren hebben deze banenmarkt bezocht, met circa 80 matches en vervolggesprekken tot gevolg.
4 BSW/ Overigens worden de werkgevers na de gesprekken blijvend op de hoogte gehouden van de ontwikkelingen in de wijk, evenementen die georganiseerd door het Servicepunt Arbeid en over de voortgang van het wijkbanenplan, onder andere aan de hand van nieuwsbrieven. Naast deze nieuwsbrieven blijft het uitgangspunt de persoonlijke benadering. Pijler 3: (nieuwe) voorzieningen De afgelopen periode is gebleken dat er weinig (nieuwe) initiatieven in de Schilderswijk/Transvaal zijn, die bijdragen aan meer werk, of leerwerkplekken. Dit in tegenstelling tot bijvoorbeeld Laak. Bij de Vaillant worden op dit moment 24 stagiaires van de Einder begeleid door een leerwerk-meester in de keuken. Ook zijn de groepen bij Calibris op 31 maart van start gegaan. Daarnaast worden in het komende kwartaal de activiteiten rond de wasservice uitgebreid. Hier worden ook kandidaten van het WSP geplaatst. Bij de zwembad Houtzagerij start een werkbegeleider, die 10 jongeren gaat begeleiden. Vanuit het wijkbanenplan hebben we ,00 ingezet voor deze (nieuwe voorzieningen). Daarnaast is er financiering uit Wijkaanpak en vanuit het WSP. Bovenstaande betreffen voornamelijk voorschakeltrajecten, waarbij het doel is dat de jongeren worden voorbereid op een traject gericht op werk. Daarnaast worden jongeren, voor wie dat mogelijk is, ook direct toegeleid naar trajecten en vacatures van het WSP. Wat werkt goed? Wat de aanpak betreft, met de wijze waarop we een kwetsbare en moeilijk grijpbare groep jongeren weten te bereiken, zijn goede ervaringen opgedaan. Door de samenwerking met het jongerenwerk, partnerorganisaties en sleutelfiguren is de conclusie dat we beter in staat zijn jongeren te bereiken en in beeld te houden. Het werkt voor alle partijen prettig als de jongere tijdens het traject wordt begeleid door één regiehouder. Deze regiehouder bereidt de jongere voor op de gesprekken en de dienstverlening. Daarmee vormt deze een betrouwbare schakel tussen de verschillende afdelingen en disciplines van de gemeente, zodat voorkomen wordt dat de jongere uit beeld raakt of afhaakt. Het snel kunnen schakelen tussen de verschillende disciplines binnen het outreachende team werkt daarnaast versterkend: geen lange overdrachten, maar direct kunnen schakelen. Hierdoor blijven de lijnen kort en de afspraken zijn voor iedereen zo helder mogelijk. Ook de jongeren ervaren de outreachende aanpak als positief. Zij waarderen het vooral dat er concreet een stap in hun richting wordt gedaan. Het feit dat in sommige gevallen de welzijnswerker betrokken blijft, zorgt bovendien voor een goede relatie met de jongere. De vertrouwensband die de jongere namelijk al met de welzijnswerker heeft, blijft bestaan. Wat kan beter? Om ervoor te zorgen dat meer jongeren op eigen initiatief het Servicepunt Arbeid binnenlopen, is het noodzakelijk om de naamsbekendheid te vergroten. Om dit te bereiken, is er een communicatiestrategie ontwikkeld waarin aandacht is voor de inzet van social media en door gebruik te maken van belangrijke (voorbeeld-) personen en organisaties in de wijk. Een voorbeeld hiervan is de samenwerking met de stichting 2gather. Jongeren die al bij hen bekend zijn, of zich bij hen melden, worden door 2gather toegeleid naar het Servicepunt Arbeid om vervolgens samen met de gemeente voor een intensievere begeleiding te zorgen. Ook is met het stadsdeel Centrum/dienst DPZ afgesproken dat met het jongerenwerk gezamenlijk wordt gestuurd op het begeleiden van 60 jongeren. Kansen liggen er nog door een nauwere samenwerking met welzijnsorganisaties, zodat meer jongeren die bij hen bekend zijn, worden doorverwezen. Met betrekking tot de voorzieningen, zullen we de komende periode gebruiken om vast te stellen of de huidige en de te ontwikkelen leerwerkplekken in voldoende mate aansluiten op de doelgroep. Daarnaast is het essentieel om met (potentiële) samenwerkingspartijen in de stad in gesprek te blijven over de mogelijkheden tot het ontwikkelen van leerwerkvoorzieningen.
5 BSW/ Het afwegingskader voor initiatieven, dat momenteel in samenspraak met ondernemers, leerwerkbedrijven en verschillende gemeentelijke onderdelen tot stand komt, kan hierbij richting geven. Tot slot zal de werkgeversbenadering zich de komende tijd gaan richten op meer vacatures in de wijk voor jongeren in de wijk. De vacatures (en leerwerkplekken) die in de wijken zelf beschikbaar zijn, zullen apart gepresenteerd worden. Hierdoor kunnen jongeren die het SPA binnenlopen direct zien welke mogelijkheden en kansen er in de wijken zelf beschikbaar zijn. Omdat een deel van de jongeren uit deze wijken bij sollicitaties nadeel ondervinden van hun postcode en naam, proberen we met werkgevers in de wijken af te spreken dat vooral deze jongeren, bij gebleken geschiktheid, aangenomen worden. Conclusie De start van het wijkbanenplan in de Schilderswijk/Transvaal heeft veel in gang gezet. In korte tijd zijn we zichtbaarder geworden in de wijk en is de onderlinge samenwerking en daarmee de verwezenlijking van een grotere slagvaardigheid- versterkt. Maar bovenal zijn jongeren tevreden over hoe ze benaderd, ondersteund en verder geholpen worden. Kijkend naar de resultaten liggen we op koers. Hoewel we er nog niet zijn en er verbeterpunten aan te wijzen zijn, start ik met vertrouwen aan de uitbreiding van het wijkbanenplan naar de volgende wijk: Laak. Over de wijze waarop we het wijkbanenplan Laak vorm zullen geven, informeer ik u in een separate brief. Eind 2016 worden de wijkbanenplannen geëvalueerd. Rabin Baldewsingh, wethouder
De voorzitter van Commissie Samenleving BSW/ RIS juni Wijkbanenplan Laak
Rabin S. Baldewsingh Wethouder van Sociale zaken, Werkgelegenheid, Wijkaanpak en Sport. De voorzitter van Commissie Samenleving RIS 294376 14070 7 juni 2016 Wijkbanenplan Laak In het najaar van 2015 heb
Nadere informatieDe wijk Zuidwest. Geachte voorzitter,
Typ teksttyp teksttyp tekst Rabin S. Baldewsingh Wethouder van Sociale Zaken, Werkgelegenheid, Wijkaanpak en Sport 030 Retouradres: Postbus 12600, 2500 DJ Den Haag Aan de voorzitter van de commissie Samenleving
Nadere informatieGeachte voorzitter, BSW/ RIS Aan de voorzitter van de Commissie Samenleving. J. van Loon. lennard Datum 21 februari 2017
Typ teksttyp teksttyp tekst Rabin S. Baldewsingh Wethouder van Sociale Zaken, Werkgelegenheid, Wijkaanpak en Sport 030 Retouradres: Postbus 12600, 2500 DJ Den Haag Aan de voorzitter van de Commissie Samenleving
Nadere informatieGemeente Den Haag. De voorzitter van Commissie Samenleving BSW/ RIS oktober 2015
Rabin S. Baldewsingh Gemeente Den Haag De voorzitter van Commissie Samenleving BSW/2015.199 RIS 286870 14070 8 oktober 2015 Wijkbanenplannen ten behoeve van de Schilderswijk, Transvaal, Laak en Den Haag
Nadere informatieGeachte voorzitter, RIS Aan de voorzitter van de Commissie Samenleving. Farhana Goelaman. Sociale Zaken en Werkgelegenheidsprojecten.
Typ teksttyp teksttyp tekst Rabin S. Baldewsingh Wethouder van Sociale Zaken, Werkgelegenheid, Wijkaanpak en Sport 030 Retouradres: Postbus 12600, 2500 DJ Den Haag Aan de voorzitter van de Commissie Samenleving
Nadere informatiePerspectief voor kwetsbare Haagse jongeren Resultaten, succesfactoren en inzichten na twee jaar JA voor een Kans
Perspectief voor kwetsbare Haagse jongeren Resultaten, succesfactoren en inzichten na twee jaar JA voor een Kans WAAROM JA? Voor kwetsbare jongeren in Den Haag zijn er veel mogelijkheden, o.a.: Werkgevers
Nadere informatiePlan van aanpak social return. Gemeente Gouda
Plan van aanpak social return Gemeente Gouda Doelstelling: Het doel van het Plan van aanpak social return (SR) is om het aantal inwoners dat via SR aan het werk komt ten minstens te verdubbelen. Dat betekent
Nadere informatieTerugkoppeling motie 'Van bijstand naar baan' De leden van de raad van de gemeente Groningen te GRONINGEN
Terugkoppeling motie 'Van bijstand naar baan' J.E. Slagter/S. Ros De leden van de raad van de gemeente Groningen te GRONINGEN (050) 367 57 42 1 7-11-2018 - Geachte heer, mevrouw, Tijdens de behandeling
Nadere informatieBor Veen Algemeen Directeur Werkkracht
JAARVERSLAG 2018 Inleiding We zijn gestart! Met grote dank aan alle medewerkers van Werkkracht, onze opdrachtgever de Gemeente Ede, de Ondernemingsraad en de leden van de Raad van Commissarissen die al
Nadere informatieIn uw brief zijn onderstaande vragen gesteld.
Gemeente Haarlem Retouradres Participatieraad Haarlem Datum Ons kenmerk Contactpersoon Doorkiesnummer E-mail Onderwerp 11 november 2014 2014/411388 Eric Dorscheidt 0235114010 edorscheidt@haarlem.nl Ongevraagd
Nadere informatieDeze bevindingen leidden tot een aantal aanknopingspunten om de werkwijze en dienstverlening van WSP te verbeteren.
Typ teksttyp teksttyp tekst Rabin S. Baldewsingh Wethouder van Sociale Zaken, Werkgelegenheid, Wijkaanpak en Sport 030 Retouradres: Postbus 12600, 2500 DJ Den Haag Aan de voorzitter van de commissie Samenleving
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2016 2017 29 544 Arbeidsmarktbeleid Nr. 779 BRIEF VAN DE MINISTER EN STAATSSECRETARIS VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID Aan de Voorzitter van de Tweede
Nadere informatieGemeente Den Haag. De voorzitter van Commissie Samenleving BSW/2015.225 RIS 288903. 24 november 2015. Verdringing en werken zonder loon
Wethouder van Sociale zaken, Werkgelegenheid, Wijkaanpak en Sport, Rabin S. Baldewsingh Gemeente Den Haag Retouradres: Postbus 12600, 2500 DJ Den Haag De voorzitter van Commissie Samenleving Uw brief van
Nadere informatieVoorstel van het college inzake Instemming aanvraag vangnetuitkering 2018
Datum 25 juni 2019 Registratienummer BSW/ 2019.47 RIS302945 Voorstel van het college inzake Instemming aanvraag vangnetuitkering 2018 Aanleiding De gemeente Den Haag heeft sinds het Rijk in 2015 een nieuw
Nadere informatieArbeidsmarktregio Gooi en Vechtstreek. Eindverantwoording project screening en matching vergunninghouders 2018
Arbeidsmarktregio Gooi en Vechtstreek Eindverantwoording project screening en matching vergunninghouders 2018 Ronald Clous - Regiocoördinator December 2018 1. Schets van de regio Gooi en Vechtstreek is
Nadere informatie2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Parnassusplein 5 T 070 333
Nadere informatieFinanciële Hulpverlening
Financiële Hulpverlening Aanpak van Armoede en Schulden 1 4 oktober 2018 Versie PROGRAMMA Introductie Schuldenlab070 Preventie en vroege interventie : Helpdesk Geldzaken Servicepunten arbeid Curatief:
Nadere informatieEvaluatierapport Groenproject gemeente Boxmeer
Evaluatierapport Groenproject gemeente Boxmeer Inleiding Op 1 februari 2007 is de gemeente Boxmeer, in samenwerking met IBN Arbeidsintegratie gestart met het zogenaamde Groenproject. Dit project, waarbij
Nadere informatieAfdeling Sociaal Beleid Participatie en Onderwijs. Aan de leden van de gemeenteraad. Onderwerp: Afronding project economische crisis
Aan de leden van de gemeenteraad ambtenaar : Hr. Jan Willem Steeman uw brief d.d. : doorkiesnr : 0180 451 362 uw kenmerk : fax : ons kenmerk : RU11/00946/SPO/jws email : J.W.Steeman@ridderkerk.nl bijlage(n)
Nadere informatieDe voorzitter van Commissie Bestuur De voorzitter van Commissie Samenleving BSW/2016.49 RIS 293908. 28 april 2016
Rabin S. Baldewsingh Wethouder van Sociale zaken, Werkgelegenheid, Wijkaanpak en Sport. De voorzitter van Commissie Bestuur De voorzitter van Commissie Samenleving BSW/216.49 RIS 29398 1 28 april 216 voortgangsrapportage
Nadere informatieGeachte leden van de commissie Ruimte en Vastgoed,
Geachte leden van de commissie Ruimte en Vastgoed, Bij uw commissievergadering van 14 februari heb ik u, namens het college van burgemeester en wethouders, toegezegd, de aanpak van Krachtwijk Actief te
Nadere informatie2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Parnassusplein 5 T 070 333
Nadere informatiePlan van Aanpak. Project : Toeleiding naar scholing en werk van jongeren met een Roma achtergrond in Lelystad. Aanleiding
Plan van Aanpak Project : Toeleiding naar scholing en werk van jongeren met een Roma achtergrond in Lelystad. Aanleiding De gemeente Lelystad heeft in juni 2013 een plan gemaakt inzake de aanpak van multiproblematiek
Nadere informatieDe Sociale Raad Tilburg onderschrijft een aantal wijzigingen en voorstellen. Daarnaast geven wij u nog een aantal aandachtspunten en vragen mee.
Sociale Raad Tilburg Postbus 1443 5004 BK TILBURG Gemeente Tilburg College van burgemeester en wethouders Postbus 90155 5000 LH TILBURG Tilburg, 22 juli 2016 Betreft: Advies Aanvalsplan Noma Kenmerk: 16/019
Nadere informatieB en W Adviesnota ADVIES
Onderwerp Update Baanwijs Zaaknummer 324980 Teammanager Ernst-Jan Meerbeek B & W datum 29 mei 2017 Team Maatschappelijke ontwikkeling Naam steller Sanne Bloemen Portefeuillehouder Lucien Peeters/Martijn
Nadere informatieDe leden van de raad van de gemeente Groningen te GRONINGEN (050)
Nieuw Beschut J. den Hoedt De leden van de raad van de gemeente Groningen te GRONINGEN (050) 367 41 57-5982290 1-11-2016 - - Geachte heer, mevrouw, We hechten groot belang aan het creëren van werk voor
Nadere informatie5 januari 2017 S. Dohmen 5772
Aan de leden van de gemeenteraad Maatschappelijke Ontwikkeling Raadhuislaan 2, Oss Telefoon 14 0412 Fax [0412] 64 26 05 E-mail gemeente@oss.nl www.oss.nl Postbus 5 5340 BA Oss Wilt u bij uw reactie de
Nadere informatieWethouder van Sociale Zaken, Werkgelegenheid en Economie
Wethouder van Sociale Zaken, Werkgelegenheid en Economie Henk Kool Gemeente Den Haag Retouradres: Postbus 12 600, 2500 DJ Den Haag Aan: de Commissie Sociale zaken, Werkgelegenheid, Economie en Internationale
Nadere informatieGemeente Den Haag. Stand van zaken Regionaal Werkbedrijf arbeidsmarktregio Haaglanden. Geachte voorzitter,
Wethouder van Sociale zaken, Werkgelegenheid, Wijkaanpak en Sport, Rabin S. Baldewsingh Gemeente Den Haag De voorzitter van Commissie Samenleving BSW/2015.1 RIS 280270 0703532087 19 januari 2015 Stand
Nadere informatieJaarverslag Activiteiten Detentie Nazorg. Humanitas Haagland. Projectnaam Een Nieuwe Kans (ENK) / Buiten Re-integratiecentrum (RIC)
Jaarverslag 2015 Activiteiten Detentie Nazorg Humanitas Haagland Projectnaam Een Nieuwe Kans (ENK) / Buiten Re-integratiecentrum (RIC) Coördinator Frederiek van Hulst Tijdsinvestering coördinator 1 januari
Nadere informatieStichting Jong Actief Trajecten
Participatieladder Jong Actief Trede 6: Betaald werk Re-integratie Trede 5: Betaald werk met ondersteuning Re-integratie Trede 4: Onbetaald werk Sociale Activering / Dagbesteding Trede 3: Deelname georganiseerde
Nadere informatieStroomopwaarts. Begeleiding jongeren met psychische kwetsbaarheid
Stroomopwaarts Begeleiding jongeren met psychische kwetsbaarheid Opzet Korte inleiding Stroomopwaarts Visie Aanpak begeleiding Jongeren met psychische kwetsbaarheid Training medewerkers door GGZ, MEE en
Nadere informatieGemeente Den Haag. De voorzitter van Commissie Samenleving De voorzitter van Commissie Bestuur BSW/2015.39 RIS 281391 070-353 74 95.
Wethouder van Sociale zaken, Werkgelegenheid, Wijkaanpak en Sport, Rabin S. Baldewsingh Gemeente Den Haag De voorzitter van Commissie Samenleving De voorzitter van Commissie Bestuur BSW/2015.39 RIS 281391
Nadere informatieMRA Loket Inclusieve Arbeidsmarkt
MRA Loket Inclusieve Arbeidsmarkt Over de MRA Regio De Metropoolregio Amsterdam is het samenwerkingsverband van de provincies Noord-Holland en Flevoland, 33 gemeenten en de Vervoerregio Amsterdam. De metropoolregio
Nadere informatieGezondheidsachterstanden. Gelijke kansen voor iedereen
Gezondheidsachterstanden Gelijke kansen voor iedereen Goede gezondheid: niet voor iedereen Een goede gezondheid is een groot goed, voor de individuele burger én voor de samenleving als geheel. We worden
Nadere informatieBAWI/U200900940 Lbr. 09/075
Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad informatiecentrum tel. (070) 373 8020 betreft Gezamenlijke aanpak economische crisis door gemeenten en sociale partners 2009-2010 Samenvatting uw kenmerk
Nadere informatieDen Haag maakt werk van ouderen
Den Haag maakt werk van ouderen 1. Inleiding In het coalitieakkoord Vertrouwen op Haagse Kracht hebben wij onze ambities voor de stad Den Haag uiteen gezet. Een van de belangrijkste ambities is dat we
Nadere informatieno ra fonge Overeenkomst Jongeren Steunpunt Geen Jongere Buitenspel HOPS inzet 16 tot 27 jaar Pagina 1 van 5
no ra DE fonge» Overeenkomst Jongeren Steunpunt Geen Jongere Buitenspel M HOPS inzet 16 tot 27 jaar WWW.JOHGEKRîJĈER.NL 2018 Pagina 1 van 5 Aanleiding Jongeren horen niet thuis op de bank, jongeren horen
Nadere informatieUitwerking revolverend fonds jongvolwassenen met
Aan de gemeenteraad Zaaknummer 209444 Onderwerp: schulden a Voorstel Uitwerking revolverend fonds jongvolwassenen met 1. Het college opdracht te geven de invulling van het revolverend fonds per 1 februari
Nadere informatieLeerpilot Inclusief HR In- en doorstroom
Leerrapportage Als er wel werk is, maar niet genoeg (geschikte) kandidaten te vinden zijn, dan is de instroom niet op orde. En als goede medewerkers om welke reden dan ook niet langer bij een werkgever
Nadere informatieWij zijn Sterk in Werk. De juiste match. Kijk voor meer informatie op
Wij zijn Sterk in Werk De juiste match Kijk voor meer informatie op www.stichtingsterkinwerk.nl Wij zijn Sterk in Werk Jongeren en (jong)volwassenen met gedrags-, leerproblemen en/of ontwikkelingsstoornissen
Nadere informatieAanvraagformulier. Voor indienen aanvraag ondersteuning aanpak Matchen op werk. Werkgelegenheid. (Regionaal) Naam. Functie.
Functie Naam (Regionaal) Werkgelegenheid Ministerie anslaic Zaken en 1I Aanvraagformulier in dienst, bestaande uit een teamcoördinator, accountmanagers en recrulters. Voor de uitvoering van de gemeentelijk
Nadere informatieDit kabinet geeft prioriteit aan het terugdringen van schuldenproblematiek. Het verminderen van hoge terugvorderingen levert daar een bijdrage aan.
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Parnassusplein 5 T 070 333
Nadere informatieNotitie. Pagina 1 van 5. Bestuurlijk overleg arbeidsmarktregio Zuid-Kennemerland en IJmond, 6 december 2018
Notitie Aan Bestuurlijk overleg arbeidsmarktregio Zuid-Kennemerland en IJmond, 6 december 2018 Van Arbeidsmarktregionaal overleg (AMRO)/Annemiek van Outvorst Betreft Ambities regionale arbeidsmarktagenda
Nadere informatieQuick scan re-integratiebeleid. Een oriënterend onderzoek door de rekenkamercommissie
Quick scan re-integratiebeleid Een oriënterend onderzoek door de rekenkamercommissie Doetinchem, 16 december 2011 1 1. Inleiding De gemeenteraad van Doetinchem heeft op 18 december 2008 het beleidsplan
Nadere informatieMatchen op werk in de arbeidsmarktregio s
Matchen op werk in de arbeidsmarktregio s In maart 2017 is op de conferentie met alle geledingen uit alle arbeidsmarktregio s de stip aan de horizon bepaald voor het versterken van de werkgeversdienstverlening
Nadere informatieRaadsbesluit Raadsvergadering: 28 mei 2014
ONDERWERP Beleidskadernota Participatiewet 2015 SAMENVATTING Op 20 februari 2014 is door de Tweede Kamer het wetsvoorstel Participatiewet aangenomen. Het voorstel ligt nu bij de Eerste Kamer en als deze
Nadere informatieI Cluster Maatschappelijke en Economische Ontwikkeling Contactpersoon Leon Beernink Doorkiesnummer
gemeente De leden van de gemeenteraad van Haarlemmermeer Postbus 250 2130 AG Hoofddorp I Cluster Maatschappelijke en Economische Ontwikkeling Contactpersoon Leon Beernink Doorkiesnummer 023-567 6191 Uw
Nadere informatieGeachte voorzitter, BOW/ RIS Aan de voorzitter van de Commissie Samenleving. Erik de Jong en Maaike Heijnen
Typ teksttyp teksttyp tekst drs. K.P. Klein Wethouder van Stedelijke Economie, Zorg en Havens 060 Retouradres: Postbus 12600, 2500 DJ Den Haag Aan de voorzitter van de Commissie Samenleving Datum 23 november
Nadere informatieCommunicatie kader. Bijlage bij communicatiestrategie juni 2015
Communicatie kader Bijlage bij communicatiestrategie juni 2015 Aanleiding Werkgevers, werknemers en gemeenten spraken af uiterlijk in 2026 125.000 extra banen te realiseren en dat er voor de realisatie
Nadere informatieJuni Onderwerp: stand van zaken jeugdwerkloosheid. Geachte heer, mevrouw,
Juni 2017 Onderwerp: stand van zaken jeugdwerkloosheid Geachte heer, mevrouw, Met deze brief informeren wij u over de stand van zaken op het gebied van de aanpak jeugdwerkloosheid, zowel op het niveau
Nadere informatieGemeente Den Haag. De voorzitter van Commissie Samenleving. Geachte voorzitter,
Wethouder van Sociale Zaken, Werkgelegenheid en Economie Henk Kool Gemeente Den Haag Retouradres: Postbus 12600, 2500 DJ Den Haag De voorzitter van Commissie Samenleving Uw brief van Uw kenmerk Ons kenmerk
Nadere informatieProtocol: Voorkomen van verdringing en werken zonder loon
Protocol: Voorkomen van verdringing en werken zonder loon Tussen: De Federatie Nederlandse Vakverenigingen (FNV), vertegenwoordigd door Ruud Kuin, Vice-voorzitter FNV. en Gemeente Den Haag, vertegenwoordigd
Nadere informatieJongeren aan het werk in de BIZ
Jongeren aan het werk in de BIZ Een advies voor het creëren van banen voor jongeren in Haagse bedrijven investeringszones Den Haag, juni 2017 In een notendop Er liggen kansen op werk voor jongeren bij
Nadere informatieRaadsinformatiebrief 1
2016/149608 Raadsinformatiebrief 1 Onderwerp Eindevaluatie n.a.v. motie 114 Maak werk van Max WW'ers Portefeuillehouder D. Straat B&W besluit d.d. 05-07-2016 Aan de leden van de gemeenteraad Zaanstad,
Nadere informatieGemeente Den Haag. De voorzitter van de Cie Samenleving BSW/ RIS juli Rapportage 'Resultaten inzet re-integratie 2014
Wethouder van Sociale zaken, Werkgelegenheid, Wijkaanpak en Sport, Rabin S. Baldewsingh Gemeente Den Haag De voorzitter van de Cie Samenleving BSW/2015.98 RIS283881 37574 1 9 juli 2015 Rapportage 'Resultaten
Nadere informatieTalentcoach doorbreekt patronen
Talentcoach Talentcoach doorbreekt patronen Talentcoach is een social profit organisatie. Wij gaan niet voor financiële winst, maar voor sociale winst. Mensen willen mee doen, maar zijn niet (meer) in
Nadere informatieEnquête inlenende organisaties
Enquête inlenende organisaties De GOA Publiek voert eens per twee jaar een onderzoek uit waarin de vraag centraal staat hoe haar dienstverlening door deze organisaties wordt ervaren. In mei heeft weer
Nadere informatieGemeente Den Haag. De voorzitter van Commissie Samenleving De voorzitter van Commissie Bestuur BSW/2015.36 RIS 281392 0707526427
Wethouder van Sociale zaken, Werkgelegenheid, Wijkaanpak en Sport, Rabin S. Baldewsingh Gemeente Den Haag De voorzitter van Commissie Samenleving De voorzitter van Commissie Bestuur BSW/2015.36 RIS 281392
Nadere informatieHuis van Renkum. Doelen waaraan wordt bijgedragen
Huis van Renkum Doelen waaraan wordt bijgedragen Het Huis van Renkum draagt in de meest brede zin bij aan het hoofddoel van de gemeente Renkum: het vergroten van de zelfredzaamheid, het sociaal functioneren
Nadere informatieNieuwe kans op extra instroom
Nieuwe kans op extra instroom Focus op de arbeidsmarkt Naast het erkennen van leerbedrijven is Calibris verantwoordelijk voor ontwikkeling en onderhoud van kwalificaties in de sectoren zorg, welzijn en
Nadere informatieResultaten ondernemers Werktop-aanpak
Bijlage I Resultaten ondernemers Werktopaanpak Tabel 1. Achtergrondkenmerken ondernemers Gemeente 1= Doetinchem 2= Groesbeek/ Ubbergen/ Millingen a/d Rijn 3= Hilversum 4= Lansingerland 5= Zaanstand Sector
Nadere informatie1. Bereik financiële hulpverlening. Typ teksttyp teksttyp tekst. Retouradres: Postbus 12600, 2500 DJ Den Haag. Aan de Commissie Samenleving
030 Typ teksttyp teksttyp tekst Rabin S. Baldewsingh Wethouder van Sociale Zaken, Werkgelegenheid, Wijkaanpak en Sport Retouradres: Postbus 12600, 2500 DJ Den Haag Aan de Commissie Samenleving Datum 15
Nadere informatieOplegnotitie Werkbedrijf
Oplegnotitie Werkbedrijf 1. Onderwerp Marktbewerkingsplan Werkbedrijf Holland Rijnland 2016 2. Regionaal belang De samenwerkende partijen in het Werkbedrijf Holland Rijnland streven naar een inclusieve
Nadere informatieBELEIDSKADERNOTITIE PARTICIPATIEWET HAARLEMMERLIEDE EN SPAARNWOUDE
BOB 14/006 Aan de raad, BELEIDSKADERNOTITIE PARTICIPATIEWET HAARLEMMERLIEDE EN SPAARNWOUDE Voorgeschiedenis / aanleiding Op 20 februari 2014 is door de Tweede Kamer het wetsvoorstel Participatiewet aangenomen.
Nadere informatieAlleen ter besluitvorming door het College. Collegevoorstel Openbaar. Onderwerp Initiatief Driestroom voor DROOMVilla LUX.
Openbaar Onderwerp Initiatief Driestroom voor DROOMVilla LUX Programma / Programmanummer Werk & Inkomen / 1061 en Zorg & Welzijn / 1051 en Cultuur / 1071 BW-nummer Portefeuillehouder T. Tankir en B. Frings
Nadere informatieDe leden van de raad van de gemeente Groningen te GRONINGEN
Onderwerp Evaluatie nieuwe impuls Steller M. Mulder De leden van de raad van de gemeente Groningen te GRONINGEN Telefoon (050) 367 60 97 Bijlage(n) 1 Ons kenmerk 6044570 Datum 23-11-2016 Uw brief van Uw
Nadere informatieParticipatie. Toekomstcoach. Sterk in de transitie van school naar werk
Participatie Toekomstcoach Sterk in de transitie van school naar werk Grip op de toekomst krijgen meedoen mogelijk maken Voor de meeste jongeren is de transitie van school naar werk een ingrijpende gebeurtenis.
Nadere informatieGemeente Den Haag. De voorzitter van Commissie Samenleving De voorzitter van Commissie Bestuur BSW/ RIS
Wethouder van Sociale zaken, Werkgelegenheid, Wijkaanpak en Sport, Rabin S. Baldewsingh Gemeente Den Haag De voorzitter van Commissie Samenleving De voorzitter van Commissie Bestuur BSW/2015.198 RIS 286872
Nadere informatieWERKPLAATSNIEUWS. voor ondernemers en belangenorganisaties, nr. 3 mei 2014
WERKPLAATSNIEUWS voor ondernemers en belangenorganisaties, nr. 3 mei 2014 t Is bijna zomer, de hoogste tijd voor de tweede nieuwsbrief van 2014 over de Wijkse Werkplaats. Er zijn wat ontwikkelingen gaande,
Nadere informatieKadernota Participatie en Inkomen. Raadsinformatieavond 14 januari 2014
Kadernota Participatie en Inkomen Raadsinformatieavond 14 januari 2014 Opbouw 1. Urgentie/aanleiding 2. Gekozen insteek en proces 3. Drieledige veranderstrategie a. Versterken bedrijvigheid en stimuleren
Nadere informatieArbeidsmarktregio Zuid-Holland Centraal. Eindverantwoording Screening en matching vergunninghouders 2018
Arbeidsmarktregio Zuid-Holland Centraal Eindverantwoording Screening en matching vergunninghouders 2018 Annabel Trouwborst regiocoördinator December 2018 1. Schets van de regio Arbeidsmarktregio Zuid-Holland
Nadere informatieEvaluatie Vrijwilligers Informatie Punt
Evaluatie Vrijwilligers Informatie Punt 1.1. Doelstelling Het maatschappelijk doel is het stimuleren van actief burgerschap en maatschappelijke betrokkenheid. Het middel hiervoor is het vergroten en verbeteren
Nadere informatieOnderzoek Jongeren in de Wet werk en bijstand (WWB).
Raadsmemo Datum: 16 juni 2015 Aan: Gemeenteraad van Kopie aan: Van: Voor informatie: Onderwerp: P. van Zwanenburg Hans Tadema, Ontwikkeling Onderzoek Jongeren in de Wet werk en bijstand (WWB). 1. Aanleiding
Nadere informatieWethouder van Jeugd, Welzijn en Sport Wethouder van Volksgezondheid, Duurzaamheid, Media en Organisatie
Wethouder van Jeugd, Welzijn en Sport Wethouder van Volksgezondheid, Duurzaamheid, Media en Organisatie Karsten Klein Rabin Baldewsingh Gemeente Den Haag Retouradres: Postbus 12 600, 2500 DJ Den Haag De
Nadere informatieOpenbaar. Schriftelijke vragen, conform art. 39, betreffende vacaturecafés
Collegevoorstel Openbaar Onderwerp Schriftelijke vragen, conform art. 39, betreffende vacaturecafés Programma / Programmanummer Werk & Inkomen / 1061 Portefeuillehouder T. Tankir Samenvatting In een ingezonden
Nadere informatieAan de leden van de raadsadviescommissie Sociaal Bestuurlijk. 21 juni 2016 E. Biezen. Dienstverlening aan 50-plussers. Geachte Commissieleden,
Aan de leden van de raadsadviescommissie Sociaal Bestuurlijk Stadsbeleid Raadhuislaan 2, Oss Telefoon 14 0412 Fax [0412] 64 26 05 E-mail gemeente@oss.nl www.oss.nl Postbus 5 5340 BA Oss Wilt u bij uw reactie
Nadere informatieB en W-nummer 15.0379; besluit d.d. 12-5-2015. Onderwerp
B en W-nummer 15.0379; besluit d.d. 12-5-2015 Onderwerp Beantwoording van schriftelijke vragen aan het college van burgemeester en wethouders van het raadslid A. Van den Boogaard (PvdA) inzake Arbeidsparticipatie
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2015 2016 30 545 Uitvoering Wet Werk en Bijstand Nr. 189 BRIEF VAN DE STAATSSECRETARIS VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID Aan de Voorzitter van de Tweede
Nadere informatieMet het nieuwe welzijnsbeleid werkt de gemeente Tiel vanuit de volgende uitgangspunten:
Opdrachtformulering kwartiermaker integrale welzijnsopdracht Aanleiding De gemeenteraad van de gemeente Tiel heeft in haar vergadering van juli 2014 het besluit genomen om een inhoudelijke discussie te
Nadere informatieCollegevoorstel. Zaaknummer Onderwerp Implementatieplan en inkoop schuldhulp 2017
Zaaknummer 00477122 Onderwerp Implementatieplan en inkoop schuldhulp 2017 Collegevoorstel Aanleiding / voorgeschiedenis De raad heeft 12 juli jl. de notitie Richting een nieuwe aanpak van schulden vastgesteld.
Nadere informatieProject Vadercentra: 1. Probleemstelling.
Project Vadercentra: 1. Probleemstelling. De SCP-studie Variatie in participatie naar achtergronden van de arbeidsdeelname van allochtone en autochtone vrouwen (september 1999) heeft uitgewezen dat niet
Nadere informatieResultaten aanpak Jeugdwerkloosheid AgriFood Capital Werkt! 01 november 2017
Resultaten aanpak Jeugdwerkloosheid 2015-2017 AgriFood Capital Werkt! 01 november 2017 Startpunt juni 2015 Regionaal plan Samen naar een werkende toekomst Doel landelijk: actieve bemiddeling op (leer)baan
Nadere informatieEvaluatie aanpak probleemjongeren Pekela
Evaluatie aanpak probleemjongeren Pekela Presentatie Raadsvergadering Pekela 29 november 2011 Erna Muntendam Doelstelling evaluatie In kaart brengen welke activiteiten de diverse instellingen verrichten
Nadere informatieAlgemeen Onderwerp Projectplan marktbewerkingsplan Gooi & Vechtstreek Verspreiden Ja Contactpersoon Paul Scholtz
OPLEGGER Algemeen Onderwerp Projectplan marktbewerkingsplan Gooi & Vechtstreek Verspreiden Ja Contactpersoon Paul Scholtz Eenheid Sturing E-mail p.scholtz@gooisemeren.nl Kenmerk 17.0013276 Datum 17 november
Nadere informatieSectorplan Levensmiddelenindustrie
Sectorplan Levensmiddelenindustrie De levensmiddelenindustrie is de grootste (maak)industrie van Nederland met een productiewaarde van 68 miljard. Er werken 122.000 werknemers. De industrie onderscheidt
Nadere informatieHallo, 3105 Beschikbare Kandidaten. 297 Kansrijke Vacatures. 464 HalloWerk Matches. 410 Actieve Werkgevers
1 Hallo, De zomer staat voor de deur! De tijd vliegt en voordat we het weten vieren we vakantie. Maar dat betekent dat we nu nog zeker niet stil zitten. Er gebeurt veel rondom HalloWerk. Gemeenten uit
Nadere informatieStichting Moria en arbeidstoeleiding
Stichting Moria en arbeidstoeleiding Stichting Moria heeft een netwerk van bedrijven en instellingen om zich heen verzameld, die haar deelnemers de hand reiken. Het gaat om jonge mannen met een strafblad,
Nadere informatieWerving van kandidaten met een afstand tot de arbeidsmarkt UITKOMSTEN ENQUÊTE
Werving van kandidaten met een afstand tot de arbeidsmarkt UITKOMSTEN ENQUÊTE 1 Inhoud 1. Inleiding 4 2. Respons 5 3. Ervaring met werving via gemeenten en UWV 6 4. Waardering en tips 7 4.1 Waardering
Nadere informatieInzet van middelen: dekking Dekking vindt plaats vanuit de reguliere financiële middelen armoedebestrijding.
Raad V200900744 Onderwerp: Kaders nota armoedebeleid Collegevoorstel Inleiding: De gemeente Heusden kiest voor een nieuwe aanpak van armoedebestrijding. Deze aanpak wordt vastgelegd in een nota armoedebeleid.
Nadere informatiesamen werken aan werk
samen werken aan werk Wat is baanbrekend? Baanbrekend Nieuwe Waterweg Noord (NWN) is een bijzondere samenwerking tussen Randstad Nederland en de gemeenten Maassluis, Schiedam en Vlaardingen. Ons doel
Nadere informatieDE PARTICIPATIEWET VOOR U ALS WERKGEVER
UTRECHT MIDDEN DE PARTICIPATIEWET VOOR U ALS WERKGEVER Doel van de Participatiewet De Participatiewet vervangt de bijstandswet, de Wet sociale werkvoorziening en een deel van de Wajong. Het doel van de
Nadere informatieRegionaal werkatelier Psychische Kwetsbaarheid West- Brabant
Regionaal werkatelier Psychische Kwetsbaarheid West- Brabant ATEA, Breda 29 maart 2017 Opening door Lars van der Beek, dagvoorzitter en wethouder Sociaal Domein Gemeente Woensdrecht. Welkomstwoord door
Nadere informatiePlan 2018 Regio Rijnmond
Plan 2018 Regio Rijnmond Het doel van het project is versnelling aan te brengen op de integratie en participatie van vergunninghouders via werk en/ of scholing. Het landelijk dekkend netwerk van regio
Nadere informatieEén publiek aanspreekpunt voor werkgevers met vragen over de arbeidsmarkt
Eén publiek aanspreekpunt voor werkgevers met vragen over de arbeidsmarkt Telefoonnummer: 0251-279045 mail: info@wspijmond.nl web: www.wspijmond.nl Inleiding In iedere onderneming is goed personeel belangrijk.
Nadere informatieKlantprofilering. Objectieve meting voortgang en resultaten trajecten
Klantprofilering Objectieve meting voortgang en resultaten trajecten Concept projectvoorstel, versie 0.4 26 oktober2004 Documenthistorie Versie/Status Datum Wijzigingen Auteur 0.1 16/06/2004 B.G. Langedijk
Nadere informatievan de raadsleden dhr. N. Rennenberg (OAE) en dhr. C. Verbeek (OAE) over kwetsbare jongeren.
gemeente Eindhoven Raadsnummer 15R6448 Inboeknummer 15bst01156 Beslisdatum B&W 25 augustus 2015 Dossiernummer 15.35.103 (2.2.1) Raadsvragen van de raadsleden dhr. N. Rennenberg (OAE) en dhr. C. Verbeek
Nadere informatieMarktbewerkingsplan regio Amersfoort (augustus 2014)
Marktbewerkingsplan regio Amersfoort (augustus 2014) 1. Inleiding Per 1 januari 2015 treedt de Participatiewet in werking. Er komt één regeling voor mensen die kunnen werken, maar daarbij ondersteuning
Nadere informatieOostzaan Buiten gewoon
Gemeente Oostzaan Buiten gewoon Gemeenteraad GESCAND OP 2 4 APR. 20t4 Gemeente Oostzaan Gemeentehuis Bezoekadres Kerkbuurt 4, 5 BD Oostzaan Postadres Postbus 20, 530 AA Wormer Telefoon 075 65 200 Fax 075
Nadere informatieStartnotitie. Vrijwilligerswerk Vrijwilligers maken het verschil! 2011 2014. Versie: 21 april 2011 1
Startnotitie Vrijwilligerswerk Vrijwilligers maken het verschil! 2011 2014 Versie: 21 april 2011 1 1. Aanleiding 1.1. Voor u ligt de startnotitie vrijwilligersbeleid, directe aanleiding voor deze startnotitie
Nadere informatie