PREVENTIEVE COACHING VAN DE PREVENTIECOACH
|
|
- Pieter-Jan van den Pol
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 OVER COMMUNICATIE EN WERKSFEER De manier waarop wij in een organisatie communiceren is bepalend. Bepalend voor het resultaat, de productie, de klantvriendelijkheid, het werkplezier, de betrokkenheid van medewerkers, de vitaliteit en dus ook voor het verzuim, geld, tijd en energie enz. Medewerkers die in een veilige omgeving werken en open kunnen communiceren voelen zich vitaler en zijn daardoor productiever. Kortom met effectieve communicatie behalen we als organisatie onze visie en doelen en nog veel meer... OVER SAMENWERKEN EN DE VERSCHILLEN TUSSEN MENSEN Gezonde verhoudingen in de organisatie kenmerken zich door een positief klimaat waarbij de samenwerking juist door de verschillen en de dialoog tussen mensen bevorderd wordt. Goede samenwerking en effectief communiceren is dus meer dan belangrijk! En voor de duidelijkheid daarbij hoort ook het omgaan met tegenstellingen en verschillen. KNELPUNT Er zijn altijd situaties waarin de communicatie minder goed verloopt. De kosten van miscommunicatie zijn hoger dan de kosten van eventueel verzuim. Conflicten kosten naast productie- en energieverlies ook motivatie, geld, tijd en mensen en vul maar aan. Een gesloten, ruzieachtige cultuur draagt bij aan meningsverchillen en samenwerkingsproblemen. OPLOSSINGEN WAT GAAT GOED, WAT KAN BETER? Voor jou. Wat is het toch prettig als je lekker gespreksvaardig, conflictvaardig en coach-vaardig bent. Mooi om nuttig te kunnen zijn in je eigen organisatie. Deze opleiding is ook handig als je in je functie andere soorten gesprekken mag voeren zoals bemiddelings-, functionering-, jaar-gesprekken of verzuimgesprekken. Voor het team. Wat is het prettig werken met communicatief vaardige medewerkers, die hun mening inbrengen, die zich duidelijk kunnen uitdrukken, die kunnen openstaan zonder oordeel, die goed kunnen doorvragen en luisteren. Medewerkers die zich bewust zijn van hun eigen communicatiepatroon en dat van anderen. Die goed kunnen omgaan met kritiek en Feedforward* weten te geven. Medewerkers die de verantwoordelijkheid nemen voor effectieve communicatie en samenwerking, die inzicht hebben in hun manier van communiceren en waar nodig zelf willen verbeteren. 1
2 Voor organisaties ORGANISEER AANDACHT VOOR COMMUNICATIE IN UW ORGANISATIE Zorg voor een veilige omgeving met respect voor de verschillen Maak een helder communicatieplan Richt u op werksfeer en de gezamenlijke verantwoordelijkheid hiervoor Inspireer medewerkers in het thema communicatie Zet werksfeer en open communicatie hoog op de agenda Professionaliseer als organisatie, leidt interne communicatiecoaches op Train medewerkers in communicatieve vaardigheden en teamverantwoordelijkheid Stelt budget en tijd beschikbaar en maak het thema communicatie belangrijk Zorg voor goede informatievoorziening, voorlichting en instructie aan de medewerkers Waardeer en borg dat wat goed gaat, vier successen en borg de nieuwe regels DE PREVENTIECOACH voor gezond en plezierig werken Al sinds 1981 is De PreventieCoach een toonaangevende trainings- en adviesbureau voor preventieaanpak, arbo-opleidingen, coaching, communicatie, professionele en persoonlijke ontwikkeling. De PreventieCoach is een landelijke organisatie en bestaat uit enthousiaste trainers, therapeuten en coaches. Wij namen in 2010 het initiatief om het thema communicatie en werksfeer aan te pakken met het starten van een opleiding tot communicatiecoach. Wij houden van organisaties bewust te maken van de regie in eigen handen. U heeft minder externe mediators, adviseurs, arbodienstverlening nodig wanneer u zorgt voor interne kennis en vaardigheden. Wij zijn dan ook heel trots op onze nieuwste opleiding! U bent welkom. Doelgroep: medewerkers, leidinggevenden, preventiemedewerkers, ergocoaches, vertrouwenspersonen, hrm-adviseurs, en anderen die zich bezig houden met het verbeteren van de kwaliteit in de organisatie. 2
3 WAT IS EEN COMMUNICATIECOACH? Een CommunicatieCoach is een medewerker die extra geschoold is, in het onderwerp effectieve communicatie en samenwerking. Interne communicatiecoaches zijn eigen medewerkers die goed kunnen communiceren en die zich richten op de kwaliteit van de communicatie in het team of in de organisatie. Een CommunicatieCoach is een medewerker die: het onderwerp effectieve communicatie op de agenda zet en houdt vroegtijdig zicht heeft op structurele oorzaken van samenwerkingsproblemen collega s ondersteunt bij het oplossen van hun ruzie, geschil of conflict als neutrale derde Zij / hij coacht en stimuleert collega s en leidinggevenden tot: het nemen van de verantwoordelijkheid voor effectieve communicatie in het team het signaleren en het zelf oplossen van communicatie-storingen het effectief omgaan met meningsverschillen en weerstand assertief, respectvol gedrag met respect voor de eigen behoeftes en die van ander win-win in de samenwerking, zij onderzoeken de drijfveren en de belangen Zij / hij draagt bij aan een veilige werkomgeving zij / hij garandeert vertrouwelijkheid en het respectvol omgaan met mensen zij / hij pakt signalen op en neemt de taak serieus, heeft overleg met leidinggevenden zij / hij zet collega s aan het denken door het stellen van de juiste vragen zij / hij kent de grenzen van deskundigheid en schakelt waar nodig derden in zij/ hij brengt de risicofactoren voor arbeidsconflicten en samenwerkingsproblemen in kaart zij / hij is alert op structurele oorzaken van samenwerkingsproblemen Zij / hij borgt de aandacht voor effectieve communicatie en werkt in nauwe samenwerking met de leidinggevende heeft het uitgangspunt dat medewerkers autonoom zijn en een eigen verantwoordelijkheid hebben zij neemt zonodig deel aan het werkoverleg en heeft nauw contact met leidinggevenden spreekt medewerkers aan op negatief netwerken (roddelen) en is daar duidelijk over maakt een plan van aanpak met teams en medewerkers zij inventariseert in het team de behoefte aan trainingen gericht op communicatieve vaardigheden denkt mee in het opleidingsbeleid en koppelt ervaringen van de vloer terug naar het beleid Is een schakel tussen het management en het team Zonodig ontwikkelt zij verbeterpunten vanuit het medewerkerstevredenheidsonderzoek, de ri&e, andere bronnen PROFIEL VAN EEN COMMUNICATIECOACH Je bent iemand die al makkelijk benaderd wordt door anderen in het team wanneer er meningsverschillen zijn of ondersteuning gewenst is. Je kan goed luisteren, doorvragen, ondersteunen zonder bemoeierig te zijn. Je creert de veiligheid en je straalt werkelijke belangstelling uit. Je neemt het niet over, je laat mensen in hun eigen kracht en je stuurt aan op oplossingen. Je bent iemand die zowel makkelijk signaleert als uitvoerend bezig is. Je coacht, begeleidt en adviseert graag anderen en je wilt graag meer technieken beheersen om de samenwerking in jouw organisatie of team nog effectiever te laten verlopen. Zou je meer het gedrag van je gesprekspartner willen kunnen beïnvloeden? Wil je instrumenten en vaardigheden kunnen inzetten om effectief interventies te plegen? Dan is deze opleiding echt iets voor jou. Wij leren je graag de belangrijkste technieken en instrumenten, zodat je meer resultaatgericht en met plezier anderen kunt coachen. Met als resultaat dat door jouw inzet de communicatie in jouw organisatie energie-gevend en effectief is. Kwaliteiten: analytisch, pro-actief, positief, toekomstgericht, geduldig, inlevingsvermogen, leergierig, zorgvuldig, vertrouwelijk, kan goed grenzen aangeven, authentiek, ligt goed in de groep, affiniteit met communicatie en mensen. Bereid om zich in te zetten voor het onderwerp communicatie in het eigen team. Je hebt er zin in! 3
4 OPLEIDING TOT INTERNE COMMUNICATIECOACH Het is handig als zowel de leidinggevende als de medewerker de opleiding volgen. Hiermee wordt het onderwerp effectieve communicatie de verantwoordelijkheid van zowel het management als de medewerkers. Een communicatiecoach is erop gericht om kwaliteiten van haar collega s vrij te maken en ze in staat te stellen effectiever gedrag te vertonen. Hierdoor wint het totaal-functioneren in het team en de samenwerking tussen mensen aan kwaliteit. PROGRAMMA Doel van het communicatie-management en de inzet van de communicatiecoaches Wat is effectief communiceren Inzicht in je rol als communicatiecoach en het stappenplan in aanpak Vragenlijst samenwerken, luisteren en andere instrumenten Bekendmaking en samenwerking met leidinggevenden en externen CommunnicatieCoaches taken en verantwoordelijkheden Het communicatieproces en de niveaus in communicatie Effectief taalgebruik en het herkennen van taalpatronen (metaprogramma s) Inzicht in verschillende stijlen van communiceren vanuit het ontwikkelinstrument het Enneagram Inzicht in je eigen stijl van verbaal en non-verbaal communiceren en samenwerken Het effect van jouw stijl van communiceren op de ander en interventies Communicatie en het effect op werkdruk Vertrouwen, veiligheid en geloofwaardigheid opbouwen Coaching- en communicatie-vaardigheden COMMUNICATIEVAARDIGHEDEN Coachingsvaardigheden: contact maken, luisteren en het stellen van de juiste vragen Empatisch luisteren en resultaatgericht werken Schakelen in gesprekken (denkers, doeners, willers, voelers) Het stellen van vragen en de vraag achter de vraag in kaart brengen Herkaderen en samenvatten, informatie op een duidelijke wijze overbrengen Inzicht in gespreksstructuren en gesprekstechnieken Strategisch oplossingsgericht coachmodel [model taak-relatie] Communicatie- en conflictstijlen herkennen Persoonlijke kwaliteiten en valkuilen Effectieve interventies Diverse soorten gesprekken kunnen voeren [ zoals jaargesprekken, functioneringsgesprekken, verzuim] Vergroten van draagvlak en omgaan met weerstanden Effectief omgaan met conflicten, meningsverschillen en klachten en emotie-management en reductie Feedforward kunnen geven en initiatief nemen in het uiten van belangen, doelen en waarderingen Bewustwording en gedragsverandering RESULTAAT In deze opleiding werk je aan het versterken van jouw communicatie-vaardigheden en leer je hoe je anderen aan kan sturen en kan coachen in effectieve communicatie. Er wordt veel en actief geoefend, zodat je de nieuwe vaardigheden en technieken goed leert beheersen. In de training is alle ruimte om eigen situaties in te brengen. Je krijgt gerichte feedforward op het toepassen van de instrumenten. Als afsluiting stel je een persoonlijk actieplan op, dat je ondersteunt bij het innemen van je rol als CommunicatieCoach in je eigen organisatie. 4
5 WERKVORMEN Presentaties, oefeningen en discussie Persoonlijke leervragen en opdrachten Praktijksituaties en voorbeelden GEGEVENS OVER DE OPLEIDING Basisopleiding 3 dagen (2 dagen en 1 dag) Verdiepingsopleiding: 3 dagen Investering 395. per dag excl. BTW. Inschrijving na telefonische intake. Tijden uur Locatie Mecklenburglaan 94, 3843BP Harderwijk. Groepsgrootte minimaal 6 en maximaal 10 personen. DE PREVENTIECOACH Al sinds 1981 is De PreventieCoach een toonaangevende trainings- en adviesbureau voor preventieaanpak, arbo-opleidingen, coaching, communicatie, professionele en persoonlijke ontwikkeling. De PreventieCoach trainers, therapeuten en coaches maken medewerkers bewust van eigen inzet, verantwoordelijkheid voor gezond gedrag en mogelijkheden van preventie. Wij dragen graag bij aan het gezond, veilig en plezierig werken in uw organisatie. De PreventieCoach is deskundig en ervaren in: - Fysieke belasting [RSI en rugklacht preventie] - Werkdruk en stressbeleving workshops en interventie - Wet en regelgeving; preventie, arbo en beleid - Het opleiden van Preventiemedewerkers, werkplekdeskundigen, communicatiecoaches, OR - Communicatie-trainingen en opleidingen - Ontwikkelcyclus managementvaardigheden - Preventie, Arbo, Verzuim en Reïntegratie - Preventieve coaching en teamcoaching Vanuit kennen, kunnen en weten naar willen, durven en doen. Bewustwording en gedragsverandering daar zijn wij goed in. Wij richten ons o.a. op medewerkers en leidinggevenden, preventiemedewerkers, vertrouwenspersonen, OR-leden, HRM-medewerkers en andere arbo-adviseurs. VOLG ONZE COMMUNICATIE-TRAININGEN ZOALS DE OPLEIDINGEN EN WORKSHOPS: - -Tactisch communiceren, vergroot je schakelvermogen in gesprekken -Empathisch navigeren -FeedForward -Van werkdruk naar werkplezier -Enneagram-opleidingen en Workshop drijfveren -Focus op het werk Locatie In de schitterende ruimte van De PreventieCoach Mecklenburglaan BP Harderwijk 12 minuten van NS station Parkeergelegenheid volop. Vraag naar de volgende cursusdata Trainer en Coach Ingeloes Bense. Krijgt u energie van deze informatie? Neem gerust contact met ons op. Wij krijgen energie van het delen van onze kennis en ervaring. info@preventiecoach.nl 5
6 COACHING VAN DE PREVENTIECOACH Executive Coaching. Voor ervaren managers die functioneren in de bovenlaag van organisaties, en op zoek zijn naar een onafhankelijke en soms confronterende gelijkwaardige gesprekspartner. Individuele Coaching. Voor wie vragen heeft over functioneren in de werksituatie. Afhankelijk van de vraagstelling kan het coachen gericht zijn op gedrag, op beter begrip van jezelf, op nieuwe inzichten en evt. nieuwe beslissingen. Management Coaching. Coaching voor leidinggevenden, ook op midden- en operationeel niveau, die een klankbord willen raadplegen, of willen experimenteren met nieuw gedrag, keuzes, maken, communiceren, inspireren en motiveren van medewerkers. Preventieve Coaching Preventieve Coaching voor werknemers met klachten: zij krijgen begeleiding op de werkvloer of om te reïntegreren. Adviseren over aanpak van RSI-klachten, rugklachten, fysieke en mentale (over)belasting is het dagelijke werk van onze bedrijfstherapeuten en arbocoaches. Op verzoek van Coaching Coaching is op basis van vrijwiligheid en vrije keuze. Toch coachen wij veel mensen die in overleg met hun organisatie moeten. Het loopt niet lekker, er moet iets veranderen, dus naar een coach die inzicht geeft in je kwaliteiten en in je valkuilen. Die naast het coachen je meer leert over communiceren, samenwerken en schakelen in gesprekken. En verdraaid het werkt nog ook. De mensen die wij coachen gaan open en willen aan de slag, Dat maakt blij! Mooi werk. Stress en werksfeer Coaching Coaching voor wie stresssignalen eerder wil herkennen en beter wil leren omgaan met hoge werkdruk en veranderingen op het werk. Burn-out is te voorkomen is onze stelling. Snelle en goede resultaten hebben wij met onze Burnout Coaching. Teamcoaching Teamcoaching voor medewerkers én leidinggevenden die hun onderlinge samenwerking willen verbeteren, en competenties optimaal willen inzetten. Constructief en positief met elkaar aan de slag. Ontdek de verschillen en samenwerken wordt makkelijker. Communicatie-trainingen; empathisch navigeren, tactisch communiceren, feedforward enz. Relatiecoaching Relatiecoaching voor relaties, teams (medewerkers én leidinggevenden) die elkaar beter willen begrijpen. Soms moet je even onkruid wieden, de grond woelen, vruchtbaar maken om tot bloei te komen in een relatie. 6
ASSERTIVITEIT. beter communiceren vanuit jezelf
ASSERTIVITEIT beter communiceren vanuit jezelf Een training van COMMUNICERENENZO Mensen zijn belangrijk. Resultaten ook Mensen zijn belangrijk en waardevol. Resultaten worden behaald dankzij mensen. Zij
Nadere informatieCOMMUNICATIE training. effectief communiceren met iedereen
COMMUNICATIE training effectief communiceren met iedereen Een training van COMMUNICERENENZO Mensen zijn belangrijk. Resultaten ook Mensen zijn belangrijk en waardevol. Resultaten worden behaald dankzij
Nadere informatieTrainingen en workshops voor praktijkopleiders en leidinggevenden. Jouw talent, onze ambitie!
Trainingen en workshops voor praktijkopleiders en leidinggevenden Jouw talent, onze ambitie! Je vindt het belangrijk om te blijven investeren in je eigen ontwikkeling. Zeker als je nieuwe vaardigheden
Nadere informatieCOMMUNICATIE technieken. voor leidinggevenden
COMMUNICATIE technieken voor leidinggevenden Een training van COMMUNICERENENZO Mensen zijn belangrijk. Resultaten ook Mensen zijn belangrijk en waardevol. Resultaten worden behaald dankzij mensen. Zij
Nadere informatieken jezelf en en verbeter je relaties met anderen
DISC KLEURENTRAININGEN: ken jezelf en en verbeter je relaties verbeter met anderen je relaties met anderen Waarom klikt het met de ene persoon direct en verloopt het contact met andere altijd moeizaam?
Nadere informatieLEERGANG MIDDLE MANAGEMENT
LEERGANG MIDDLE MANAGEMENT Voor wie? Deze leergang is ontwikkeld voor middle managers in een productieomgeving, die de operatie via bijvoorbeeld lijnmanagers aansturen, motiveren en stimuleren. Wat levert
Nadere informatieLEERGANG MIDDLE MANAGEMENT
LEERGANG MIDDLE MANAGEMENT Voor wie? Deze leergang is ontwikkeld voor middle managers in een productieomgeving, die de operatie via bijvoorbeeld lijnmanagers aansturen, motiveren en stimuleren. Wat levert
Nadere informatieEFFECTIEF LEIDINGGEVEN. Een gave of een vak?
EFFECTIEF LEIDINGGEVEN Een gave of een vak? Een training van COMMUNICERENENZO Mensen zijn belangrijk. Resultaten ook Mensen zijn belangrijk en waardevol. Resultaten worden behaald dankzij mensen. Zij voegen
Nadere informatieDe Amersfoortse Loopbaan Academie
De Amersfoortse Loopbaan Academie Amersfoort verdient talent Daarom investeren we de komende jaren nog meer in de loopbaan- en talentontwikkeling van onze medewerkers. We willen talent ontdekken, benutten
Nadere informatieTrainingen Coaching Intervisie Supervisie. Voor de zorg
Trainingen Coaching Intervisie Supervisie Voor de zorg Professioneel communiceren met 2013 Training Professioneel communiceren met Voor wie? De training is bedoeld voor mensen in de zorg die hun communicatie
Nadere informatieTrainingen die je in beweging brengen!
Trainingen die je in beweging brengen! Een training bij Caro van Roon brengt je in beweging. Dat levert je inzichten, ervaringen en kennis op over jezelf en de ander. Je leert vanuit je eigen persoonlijkheid
Nadere informatieTRAININGENGIDS MC CONSULTANTS B.V. R. (Robert) Kuipers
TRAININGENGIDS MC CONSULTANTS B.V. P.A.M. (Petra) Vanderlyde Mr. H.E. (Harriëtte) van Luijken Mr. A.J.P.M. (Jan) Snoeijer A.P.M. (Arnold) Vanderlyde A. (André) Tolman, MFP H.F.M. (Henk) Vanderlyde F.G.R.
Nadere informatieDuurzame inzetbaarheid
Duurzame inzetbaarheid Iedere HR-professional weet dat het belangrijk is dat zowel jonge als oudere medewerkers gedurende hun loopbaan gezond en productief blijven werken. Daarom staat duurzame inzetbaarheid
Nadere informatieOntwikkeling. Opleiding Persoonlijke Ontwikkeling
Ontwikkeling Opleiding Persoonlijke Ontwikkeling Opleiding Persoonlijke Ontwikkeling Waarom? Ik heb het idee dat ik wel eens tekortschiet als het erom gaat anderen duidelijk te maken wat ik bedoel. Ik
Nadere informatieManagementworkshops. Communicatie: alle gedrag is communicatie. Gespreksvaardigheden: succesvol praten en luisteren
Managementworkshops Door de toenemende dynamiek in de zorg verandert de rol van de leidinggevende. Een leidinggevende krijgt te maken met: Decentralisatie van verantwoordelijkheden Groter wordende span
Nadere informatieManagementworkshops. Communicatie: alle gedrag is communicatie. Gespreksvaardigheden: succesvol praten en luisteren
Managementworkshops Door de toenemende dynamiek in de zorg verandert de rol van de leidinggevende. Een leidinggevende krijgt te maken met: Decentralisatie van verantwoordelijkheden Groter wordende span
Nadere informatieUw onderneming kan groeien, als uw mensen kunnen groeien!
Uw onderneming kan groeien, als uw mensen kunnen groeien! Trainingsaanbod Persoonlijke Ontwikkeling, Commercie en Management in Oss/Heesch en omgeving Als ondernemer heeft u doelen voor ogen die u wilt
Nadere informatieCoachvaardigheden, onderzoeken, adviseren en verkopen
Training Coachvaardigheden Coachvaardigheden, onderzoeken, adviseren en verkopen Veel professionals doen tijdens hun carrière een beroep op een coach. Soms omdat ze vastgelopen zijn en niet weten welke
Nadere informatieWorkshop Lichaamstaal. Lichaamstaal, een krachtig communicatiemiddel
Workshop Lichaamstaal Lichaamstaal, een krachtig communicatiemiddel Lichaamstaal is belangrijker dan veel mensen beseffen. Het is een cruciaal onderdeel van onze communicatie. Hoe kom je over op een ander?
Nadere informatieGroei in Leiderschap & Management - Jaaropleiding
Groei in Leiderschap & Management - Jaaropleiding Zakenwijzer Het is tijd voor nieuw en ander leiderschap en management We kunnen ons niet meer verloven te blijven doen wat we deden. Als alles verandert,
Nadere informatieAanbod Persoonlijke Vaardigheden
Aanbod Persoonlijke Vaardigheden Naast de huidige in-house trainingen is er ook op individuele basis een aanbod van trainingen waaraan oio-medewerkers kunnen deelnemen. Deze trainingen zijn gericht op
Nadere informatieWorkshop Aandacht voor gewenst gedrag: hoe hoort het eigenlijk?
Workshop Aandacht voor gewenst gedrag: hoe hoort het eigenlijk? Donderdag 15 november 2018 Agenda en even voorstellen Onderwerpen workshop: Aandacht voor gewenst gedrag Belangrijke voorwaarden Preventie
Nadere informatieDe workshop Relatiemanagement wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.
Workshop Relatiemanagement Relatiemanagement, investeren in zakelijke relaties Relaties; de mens kan niet zonder. Of het privé is of werk gerelateerd, relaties zijn een belangrijk onderdeel van ons leven.
Nadere informatieWorkshop Communicatievaardigheden
Workshop Communicatievaardigheden Workshop Communicatievaardigheden, een belangrijk middel om je doel te bereiken Effectief communiceren kun je leren. Gelukkig maar, alle relaties staan of vallen met goede
Nadere informatieDe workshop Situationeel leidinggeven wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.
Workshop Situationeel leidinggeven Situationeel leidinggeven, krachtig in iedere situatie Als leidinggevende probeer jij het beste uit je medewerkers te halen. Daar profiteert de organisatie van, maar
Nadere informatieDe workshop Coachend leidinggeven wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.
Workshop Coachend leidinggeven Coachend leidinggeven, motiveren en inspireren Wil jij het optimale uit jouw medewerkers halen, dan moet je ze motiveren en inspireren. Naast hun leidinggevende ben je ook
Nadere informatieFemaleTOPTalent. Werken vanuit persoonlijke drijfveren: Meer overtuiging. Meer bereik en resultaat. Van stress naar helderheid.
FemaleTOPTalent Werken vanuit persoonlijke drijfveren: Meer overtuiging. Meer bereik en resultaat. Het FemaleTopTalent programma voor de vrouwelijke professional: Met een HBO- of academische opleiding;
Nadere informatieLeiderschap in Contact
Waar ideeën en activiteiten rond ziel en zakelijkheid samenkomen op een prachtige plek, vanuit een geïnspireerd netwerk 4-daagse training: Leiderschap in Contact Constructief verbinden in de professionele
Nadere informatieOrganisatiekracht. Mentale veerkracht. Teamkracht. Werkkracht. Menskracht MEER VEERKRACHT, MEER ENERGIE, BETERE PRESTATIES
Mentale veerkracht MEER VEERKRACHT, MEER ENERGIE, BETERE PRESTATIES In de (top)sport is het een vast gegeven; wil je succesvol zijn als sporter dan investeer je in techniek en conditie, maar ook in mentale
Nadere informatieInhoud. coaching. Opleidingen, cursussen, workshops
Inhoud coaching Opleidingen, cursussen, workshops Inhoud Les 1. Wat is coaching? Coaching: verwezenlijk je dromen en ervaar succes! Stappenplan Het beroep Wat is coaching en wat is het niet? De verschillen
Nadere informatieCoaching 4 Engagement
Coaching 4 Engagement Vergroot je veerkracht en neem de regie voor professionele groei Herken de schaduwkanten van je drijfveren Erken je kracht en kwaliteiten Benut de constructieve kant van je drijfveren
Nadere informatieOp zoek naar de bakens in het werk. Drs. Marjan Heinink Tel. 06 19 10 40 15 E-mail: m.heinink@hetnet.nl
MARJAN HEININK BUREAU VOOR COACHING, LOOPBAANADVIES & TRAINING Op zoek naar de bakens in het werk Drs. Marjan Heinink Tel. 06 19 10 40 15 Psycholoog E-mail: m.heinink@hetnet.nl Postadres : Vosmaerlaan
Nadere informatieDe workshop Leiderschap wordt incompany gegeven en op maat aangeboden en is geschikt voor zowel beginnende- als doorgewinterde leidinggevenden.
Workshop Leiderschap Leiderschap, krachtig in elke situatie Wat maakt iemand tot een goede leidinggevende? Natuurlijk moeten er doelen gehaald worden en het liefst binnen een bepaald budget. Maar zonder
Nadere informatieMaak echt contact en bereik samen zoveel meer. Process Communication Model
Maak echt contact en bereik samen zoveel meer Process Communication Model Weet wat werkt, met Process Communication Zou je misschien, als je tijd hebt, hoor... Communicatie of miscommunicatie? Herken de
Nadere informatieMaster in. Leadership MAAK HET VERSCHIL VERBIND HART EN HARD START: ZIE AGENDA KLANTWAARDERING:
Master in Leadership MAAK HET VERSCHIL VERBIND HART EN HARD START: ZIE AGENDA KLANTWAARDERING: Master in Leadership: Weet jij wat jouw hart sneller doet kloppen? Communiceren en continue verbeteren met
Nadere informatieGEZOND WERKEN INDIGO BRABANT. Training en ondersteuning in mentaal fit werken
GEZOND WERKEN INDIGO BRABANT Training en ondersteuning in mentaal fit werken 2 Gezond Werken Gezonde werknemers gaan met plezier naar het werk. Ze zijn geestelijk fit en blijven fit. Gezonde werkdruk biedt
Nadere informatie& Academie voor NLP. Business NLP Basics. Basisopleiding in Persoonlijke Effectiviteit
& Business NLP Basics Basisopleiding in Persoonlijke Effectiviteit hovelingsjanse is de interdisciplinaire organisatie die meerwaarde biedt op het gebied van veranderen: door van dichtbij die verandering
Nadere informatieHR professionaliseringstraject het nieuwe aanbod 2016
HR professionaliseringstraject het nieuwe aanbod 2016 Het aanbod bestaat uit de modules van 2015 om iedereen de gelegenheid te bieden deze eventueel nog te volgen. Er is een aantal nieuwe modules en een
Nadere informatiePraktijkgerichte Scholing tot praktijkmanager
Praktijkgerichte Scholing tot praktijkmanager Leergang voor de praktijkmedewerker/praktijkmanager van de tandarts/huisartsenpraktijk. voor data of voor in-company verzoeken 1 De praktijkmanager kan een
Nadere informatieNederlandse werkgevers en duurzame inzetbaarheid
1 Nederlandse werkgevers en duurzame inzetbaarheid Inleiding Het streven naar gezonde werknemers die zo weinig mogelijk ziek zijn is een streven van iedere werkgever. Het werken aan duurzame inzetbaarheid
Nadere informatieopleiding Leergang Train de Trainer Trainers in
Trainers in opleiding Leergang Train de Trainer Het is niet de sterkste die overleeft, ook niet de slimste, maar degene die het meest openstaat voor verandering. Unieke insteek! De wereld om ons heen verandert
Nadere informatie360 feedback assessment
360 feedback assessment Naam : Jan Voorbeeld Datum rapportage : oktober 2013 Opdrachtgever : Organisatie Contactpersoon : Ellen Roosen Mpact Training & Advies Overwaard 13, 4205 PA Gorinchem Nederland
Nadere informatieMaster in. Leadership MAAK HET VERSCHIL IN 2015 VERBIND HART EN HARD START: FEB 2015 KLANTWAARDERING:
Master in Leadership MAAK HET VERSCHIL IN 2015 VERBIND HART EN HARD START: FEB 2015 KLANTWAARDERING: Master in Leadership Weet jij wat jouw hart sneller doet kloppen? Collega s die precies doen wat jij
Nadere informatieWorkshop Verzuimmanagement Verzuimverschil in 1 dag
Workshop Verzuimmanagement Verzuimverschil in 1 dag 2014 Verzuimland Vermelde prijzen zijn gebaseerd op het prijsniveau van 2014 Verzuimmanagement De workshop Verzuimmanagement is een ééndaagse workshop
Nadere informatieTraining Teamleiderschap
Training Teamleiderschap Versterk uw rol als boegbeeld van uw team In vier dagen een effectief Teamleider Training Teamleiderschap U bent als teamleider het boegbeeld van uw team. Uw teamleden verwachten
Nadere informatieTALENTPUNT. Een Development Program speciaal voor HR professionals
FOCUS ON THE FUTURE Je bent een HR professional met veel ambitie en je wilt succesvol(ler) zijn. Je bent gericht op de nieuwste HR ontwikkelingen en nieuwsgierig naar hoe andere HR professionals zaken
Nadere informatieLeiderschap, krachtig en inspirerend leidinggeven
Training Leiderschap Leiderschap, krachtig en inspirerend leidinggeven Als leidinggevende komt er veel op je af. Je moet doelen halen, maar je wilt ook je medewerkers motiveren. Hoe houd je dat in balans?
Nadere informatieMeerdaagse trainingen voor bewustzijn, motivatie én plezier op de werkvloer
Sport werkt! Meerdaagse trainingen voor bewustzijn, motivatie én plezier op de werkvloer Leer optimaal samenwerken, omgaan met stress en effectief communiceren Nederlands Instituut voor Vechtsport en Maatschappij
Nadere informatieVan werkdruk naar werkplezier
Van werkdruk naar werkplezier Het Programma Onze visie Werkdruk leidt tot minder werkplezier, wrijving in de samenwerking en op termijn mogelijk verzuim door stressklachten. Als medewerkers echter uitgedaagd
Nadere informatieOntwikkelen van commercieel vermogen voor niet commerciële mensen
Ontwikkelen van commercieel vermogen voor niet commerciële mensen Dat aan het doel en de missie van ondernemingen zo zelden adequate aandacht wordt gegeven is misschien de belangrijkste oorzaak van zakelijke
Nadere informatieDE MEEWERKENDE LEIDINGGEVENDE
DE MEEWERKENDE LEIDINGGEVENDE tweedaagse training Heb je vragen over deze training? Bel ons op telefoonnummer: 074-245 26 45 PROGRAMMA Je stuurt een kleine groep medewerkers aan terwijl je zelf actief
Nadere informatieProfessional Coach Week
Professional Coach Week Een week intensief werken aan de coach in jezelf. 2-6 september 2013 27-31 januari 2014 associatie voor coaching DORPSSTRAAT 1 5735 EA AARLE-RIXTEL TEL. 0492-385544 WWW.ASSOCIATIEVOORCOACHING.COM
Nadere informatieKernachtige Loopbaan Ont-wikkeling
Kernachtige Loopbaan Ont-wikkeling Training gebaseerd op het FIRO Framework GEORGANISEERD DOOR ALWAYS A CHOICE TRAINING KERNACHTIGE LOOPBAAN ONT-WIKKELING 2 Kernachtige Loopbaan Ont-wikkeling - Wanneer
Nadere informatieSterk in communicatie. Wil je effectiever communiceren en je beïnvloedend vermogen vergroten op een wijze die bij je past?
Sterk in communicatie Wil je effectiever communiceren en je beïnvloedend vermogen vergroten op een wijze die bij je past? Sterk in communicatie (5 dagen) In veel functies en ook in je privéleven staat
Nadere informatieWerk maken van duurzame inzetbaarheid. Met meetbaar én voelbaar resultaat. - Vitaliteitsscans - Vitaliteitsgesprekken - Vitaliteitstrainingen
verantwoord veranderen Werk maken van duurzame inzetbaarheid vbent.org - Vitaliteitsscans - Vitaliteitsgesprekken - Vitaliteitstrainingen Met meetbaar én voelbaar resultaat Naar een duurzame en vitale
Nadere informatieWorkshop Coachend leidinggeven, haal het beste naar boven in mensen
Workshop Coachend leidinggeven Workshop Coachend leidinggeven, haal het beste naar boven in mensen Als leidinggevende wil je het beste uit je personeel halen. Jij wilt dat ze werken conform de missie en
Nadere informatiePROFESSIONEEL EN KLANTGERICHT TELEFONEREN
PROFESSIONEEL EN KLANTGERICHT TELEFONEREN tweedaagse training Heb je vragen over deze training? Bel ons op telefoonnummer: 074-245 26 45 PROGRAMMA Je wilt professioneler en klantgerichter telefoongesprekken
Nadere informatiewww.ludenstraining.nl Trainingen voor Young Professionals
www.ludenstraining.nl Trainingen voor Young Professionals Rendement van talent Porties VAN GOED NAAR Ludens Talentontwikkeling is een jong trainingsbureau met veel ervaring. Wij zijn gespecialiseerd in
Nadere informatieWorkshop: Omgaan met lastig en dwingend gedrag. Ivo Spanjersberg adviseur & trainer
Workshop: Omgaan met lastig en dwingend gedrag Ivo Spanjersberg adviseur & trainer Corpus Sanum: - Specialisten in Gezond & Veilig werken - Advies en training op de thema s fysieke belasting, agressiepreventie
Nadere informatieTrainingen. Leiderschapstraining Inspirerend leiderschap Gedragsinzichtgevende training Reflect Intervisie
Trainingen Wij bieden diverse trainingsmogelijkheden op organisatieniveau, directieniveau (M-T s), hoger en middenkader en op teamniveau. Alle trainingen worden zowel op basis van open inschrijving als
Nadere informatieOPLEIDING LEIDINGGEVEN IN DE KINDEROPVANG. Een opleiding om hoger op te komen
OPLEIDING LEIDINGGEVEN IN DE KINDEROPVANG 2012 Een opleiding om hoger op te komen 1 OPLEIDING 2012 Ervaring: De training heeft me sterker gemaakt in mijn rol als leidinggevende. Ik heb mijn beleid en doelen
Nadere informatieGaat u elke ochtend fluitend aan de slag?
Gaat u elke ochtend fluitend aan de slag? CONSULT COACHING TRAINING Voorbij je grenzen: stuur je kracht training persoonlijke kracht Gaat u elke ochtend fluitend aan de slag? Waarschijnlijk niet. En u
Nadere informatieInleiding... 9. Hoofdstuk 3 Management en leidinggevende structuur... 35
Inhoud Inleiding... 9 Hoofdstuk 1 Visie op leidinggeven... 13 1.1. Beïnvloeding van de organisatiecultuur... 13 1.2. Organisatiecultuur en organisatieklimaat... 15 1.3. Noodzaak van cultuuromslag... 16
Nadere informatieInleiding... 9. Hoofdstuk 2 Essentiële waarden... 21. Hoofdstuk 3 Management en leidinggevende structuur... 23
Inhoud Inleiding... 9 Hoofdstuk 1 Visie op leidinggeven... 13 1.1. Organisatiecultuur... 13 1.2. Noodzaak van cultuuromslag... 15 1.3. Structuur-, cultuurdiscussie... 15 1.4. Organisatiecultuur... een
Nadere informatieWat kies jij uit de schijf van 5?
Goed bezig 2016 Wat kies jij uit de schijf van 5? Alsjeblieft! Dit is het Goed Bezig trainingsaanbod voor 2016. Doel is samen werken aan goede persoonlijke balans. De trainingen zijn bedoeld voor medewerkers
Nadere informatieTraining Communicatievaardigheden
Training Communicatievaardigheden Communicatie vaardigheden: succesvol en verbindend communiceren Wat zou het fijn zijn als Jan een keer normaal zou communiceren. Mijn leidinggevende communiceert ook nooit
Nadere informatieZAKENWIJZER GROEI. beter worden, beter blijven. zakenw zer. passie voor mensen.
Groei Management in & leidinggeven ZAKENWIJZER GROEI beter worden, beter blijven zakenw zer passie voor mensen. Alles verandert. Nu jij nog! Jaaropleiding We kunnen ons niet meer verloven te blijven doen
Nadere informatieNieuws voor overheidsmedewerkers
Van Oort & Ros Partners bij Ontwikkeling Kerkedijk 11, 1862 BD Bergen www.vanoort-ros.nl 072-5814749 Nieuws voor overheidsmedewerkers Jaartraject Verbindend werken en eigen invloed versterken 2 Kennismaking
Nadere informatieZelf meer regie. Mentaal fit. Een training voor zorgprofessionals gericht op vitaliteit en energiemanagement
Zelf meer regie Mentaal fit Een training voor zorgprofessionals gericht op vitaliteit en energiemanagement Mentaal fit Je bent enorm gedreven, je doet je werk met veel passie en bezieling en je hebt een
Nadere informatieCOACHING IS VOOR IEDEREEN
COACHING IS VOOR IEDEREEN over kracht, wijsheid, lenigheid en charme doelen inzicht in coaching ervaring met coachingsvaardigheid goesting naar meer actie reflectie- informatie 1 Structuur 1. vingeroefening
Nadere informatieWorkshop Communicatie vaardigheden
Workshop Communicatie vaardigheden Communicatie vaardigheden, effectief communiceren kun je leren De manier waarop wij met elkaar communiceren is cruciaal voor een goede relatie. Je boodschap kan nog zo
Nadere informatieHet White Box model:
Het White Box model: Een krachtige veranderstrategie die mensen in beweging brengt. Visie, aanpak en trainingsadvies Een waardevol gespreksmodel voor, WMO en Jeugdwet, consulenten om eigen initiatief en
Nadere informatieLEERGANG MIDDLE MANAGEMENT
LEERGANG MIDDLE MANAGEMENT Voor wie? Deze leergang is ontwikkeld voor middle managers in een productieomgeving, die de operatie via bijvoorbeeld lijnmanagers aansturen, motiveren en stimuleren. Quiris
Nadere informatiePositief assertief, kiezen voor jezelf, betekent niet kiezen tegen de ander
Workshop Positief assertief Positief assertief, kiezen voor jezelf, betekent niet kiezen tegen de ander Opkomen voor jezelf, is in de praktijk vaak lastiger dan het lijkt. Je wilt graag iedereen te vriend
Nadere informatie30 DAGEN FOCUS TRAINING
BROCHURE 30 DAGEN FOCUS TRAINING Voor medewerkers van woningcorporaties In samenwerking met de corporatie-academie Informatie colofon en aanmeldprocedure: zie einde brochure Simpel en snel leren op je
Nadere informatieEFFECTIEF COMMUNICEREN MET NLP. Compacte introductie van NLP met focus op praktische toepassing in gespreksvoering en samenwerken
EFFECTIEF COMMUNICEREN MET NLP Compacte introductie van NLP met focus op praktische toepassing in gespreksvoering en samenwerken Effectief Communiceren met NLP Effectief communiceren is niet zo moeilijk,
Nadere informatieLoyalis Academie 2009
Je leeft, je verandert. Loyalis verandert met je mee. Loyalis Academie 2009 Effectieve trainingen op het gebied van active aging, personeelsbeleid en sociale zekerheid. Speciaal voor werkgevers en werknemers
Nadere informatieWorkshop Conflictsituaties in de keten? Benut uw inkooppositie als bruggenbouwer en relatiemanager!
Workshop Conflictsituaties in de keten? Benut uw inkooppositie als bruggenbouwer en relatiemanager! 70 minuten workshop Effectieve stijlkeuzes bij conflicten in de keten Communicatievaardigheden tijdens
Nadere informatieEen Positief. leer en leefklimaat. op uw school
Een Positief leer en leefklimaat op uw school met TOPs! positief positief denken en doen Leerlingen op uw school ontwikkelen zich het beste in een positief leer- en leefklimaat; een klimaat waarin ze zich
Nadere informatieYoung Professional programma. Voorbeeld van de opbouw van een YP programma
Young Professional programma Voorbeeld van de opbouw van een YP programma 1 Flow van het programma: Het programma Intake (½ dag) Ik & mijn leiderschap (2 dagen groepsprogramma) Ik & de ander (2 dagen groepsprogramma)
Nadere informatieGEDRAGSCODE MEDEWERKERS (ONDERLING) AMBIQ
GEDRAGSCODE MEDEWERKERS (ONDERLING) AMBIQ Inleiding Deze gedragscode dient voor werknemers onderling. Daarnaast kent Ambiq een gedragscode voor de bejegening van haar cliënten. Ambiq hecht veel waarde
Nadere informatieDEXIS Arbeid, en waar dat toe leidt. www.dexisarbeid.nl
DEXIS Arbeid, en waar dat toe leidt Stel dat iedere medewerker het naar zijn of haar zin heeft op het werk, het gevoel heeft zijn of haar talenten te kunnen inzetten, de sfeer in het team klopt, collega
Nadere informatieArbocatalogus Grafimedia
Arbocatalogus Grafimedia Van werkdruk naar werkplezier Presentatie voor gebruik in eigen bedrijf Arbocatalogus Grafimedia Van Werkdruk naar Werkplezier Presentatie voor gebruik in het eigen bedrijf Deze
Nadere informatieMenukaart Loopbaanevents. Investeer in jouw talent
Menukaart Loopbaanevents Investeer in jouw talent Inhoud 1. LOOPBAANEVENTS OP LOCATIE... 3 Inleiding... 3 Praktisch... 3 2. TALENT ONTWIKKELEN ( TALENTMANAGEMENT)... 4 (her)ken je Talent/ Kernkwaliteiten...
Nadere informatieSpreek tot de verbeelding
De beste training; spreken met PowerPoints Wegens succes!! Extra training op 20 september 2013 Unieke training pakt alle aspecten voor inspirerende presentaties Voor wie - Directeuren - Managers - Adviseurs
Nadere informatieIN SAMENWERKING MET VAN WERKSTRESS NAAR MENTALE VEERKRACHT
IN SAMENWERKING MET VAN WERKSTRESS NAAR MENTALE VEERKRACHT INHOUD 1. Inleiding 2. Werkstress en uitval 2.1 Wat is de impact van werkstress? 2.2 Wat zijn de concrete oorzaken? 3. Signalering van werkstress
Nadere informatieWerkbeleving 21 maart Bea Voorbeeld
Werkbeleving 21 maart 2018 Bea Voorbeeld Hoe beleef je je werk? De meeste mensen functioneren het best en beleven het meeste plezier aan hun werk wanneer er evenwicht is tussen de eisen die aan hen gesteld
Nadere informatieSCHATTEN VAN ADVOCATEN
SCHATTEN VAN ADVOCATEN PRAKTIJKOPLEIDINGEN VOOR DE ADVOCATUUR Vaardigheden in de praktijk Coachen in de praktijk Leidinggeven in de praktijk Teamwork in de praktijk SCHATTEN VAN ADVOCATEN Wij zijn er van
Nadere informatieWie doet wat hij deed, krijgt wat hij kreeg
Wie doet wat hij deed, krijgt wat hij kreeg Voor wie? Waarom? Wat? Hoe? Voor Omdat leiding Ervaringsgerichte Door middel van leidinggevenden, geven, adviseren en coaching en werkvormen waarbij het adviseurs
Nadere informatieDe moderne manager inspireert en stelt doelen die zin geven aan het werk. Hij of zij verbindt een team op zo n
Écht contact maken Persoonlijke ontwikkeling en effectieve communicatie met uw omgeving Nieuwe uitdagingen, nieuwe talenten Er wordt tegenwoordig steeds vaker samengewerkt in diverse teams in tijdelijk,
Nadere informatieCOACHEND LEIDERSCHAP. vierdaagse training. Heb je vragen over deze training? Bel ons op telefoonnummer:
COACHEND LEIDERSCHAP vierdaagse training Heb je vragen over deze training? Bel ons op telefoonnummer: 074-245 26 45 PROGRAMMA Als leidinggevende heb je te maken met verschillende medewerkers met ieder
Nadere informatieVGZ Bedrijfszorg werkt altijd!
VGZ Bedrijfszorg werkt altijd! De beste aanpak van preventie en verzuimbeheersing VGZ Bedrijfszorg Verzuim en vitaliteit van medewerkers blijft voor werk gevers een belangrijk aandachtspunt. Klachten en
Nadere informatiePreventieve interventies 2018
Snel. Beter. Preventieve interventies 2018 Voor mentale veerkracht van u en uw medewerkers HSK preventie HSK preventie Snel. Beter. De juiste interventie voor alle fasen van mentale veerkracht Voordat
Nadere informatieNicole Pikkemaat, trainer / adviseur Arbeid & Gezondheid. Duurzame inzetbaarheid & Arbo
Nicole Pikkemaat, trainer / adviseur Arbeid & Gezondheid Duurzame inzetbaarheid & Arbo Duurzame inzetbaarheid De vergrijzing is in aantocht en laat soms zijn keerzijde al zien: klachten, verzuim en soms
Nadere informatieVan werkdruk naar werkplezier
Van werkdruk naar werkplezier Het Programma Onze visie Werkdruk leidt tot minder werkplezier, wrijving in de samenwerking en op termijn mogelijk verzuim door stressklachten. Als medewerkers echter uitgedaagd
Nadere informatieNETWERK VERTROUWENSPERSONEN Samen leren samen werken: vertrouwenspersoon als tweede beroep
NETWERK VERTROUWENSPERSONEN Samen leren samen werken: vertrouwenspersoon als tweede beroep Training en intervisie data najaar 2013 Intervisie Dringend gezocht: enkele vertrouwenspersonen voor een nieuw
Nadere informatieTraining Resultaatgericht Coachen
Training Resultaatgericht Coachen met aandacht voor zingeving Herken je dit? Je bent verantwoordelijk voor de gang van zaken op je werk. Je hebt alle verantwoordelijkheid, maar niet de bijbehorende bevoegdheden.
Nadere informatieOPTIMAAL TALENT BV EVEN VOORSTELLEN. Optimaal Talent BV www.optimaal-talent.nl
OPTIMAAL TALENT BV EVEN VOORSTELLEN Optimaal Talent B.V. is een bureau voor training en coaching dat is gespecialiseerd in talentontwikkeling om mensen, teams en organisaties slagvaardiger te laten functioneren.
Nadere informatieWorkshop Verbindend communiceren
Workshop Verbindend communiceren Verbindend communiceren, krachtig en van hart-tot-hart Verbindend communiceren staat in het teken van écht contact maken met jezelf en de ander. Helder en effectief communiceren
Nadere informatiePreventieve interventies 2019
Snel. Beter. Preventieve interventies 2019 Voor mentale veerkracht van u en uw medewerkers HSK preventie Voordat medewerkers uitvallen zijn in een eerder stadium vaak al signalen te zien van verminderde
Nadere informatie