Reglement beheerssysteem dienstvoertuigen Veiligheidsregio Utrecht
|
|
- Lander Martens
- 6 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Reglement beheerssysteem dienstvertuigen Veiligheidsregi Utrecht Vastgesteld dr het dagelijks bestuur van de Veiligheidsregi Utrecht, d.d. 5 september 2014 Reglement beheerssysteem dienstvertuigen versie 1.5 d.d
2 Artikel 1 Inleiding Dit reglement geeft aan he binnen de Veiligheidsregi Utrecht (VRU) wrdt mgegaan met de gegevens die verzameld wrden in het beheerssysteem, dat in dienstvertuigen van de Veiligheidsregi Utrecht is geïnstalleerd. Het beheerssysteem wrdt dr de leverancier en in de markt k vaak een Webfleet systeem genemd. In dit reglement is vastgelegd welk del met het systeem wrdt nagestreefd en met welke deleinden de gegevens in het systeem wrden verzameld, wat de bewaartermijn is en wie tegang tt de gegevens heeft. Een beheerssysteem vr dienstvertuigen heeft nuttige tepassingen, primair gericht p efficiënte bedrijfsvering, denk aan autmatische kilmeterregistratie, administratie vr de fiscus, ngevalsanalyse en afhandeling verkeersvertredingen. Bij het implementeren van een dergelijk systeem bestaan vanuit het gpunt van bedrijfsvering geen nverkmelijke wettelijke belemmeringen. Ok als sprake zu zijn van puur zakelijk gebruik, zu geen sprake zijn van een ingrijpende registratie. Echter, de vertuigen binnen de rganisatie van de brandweer wrden k gebruikt vr piket, waarbij medewerkers in hun privétijd het vertuig gebruiken. Daarmee beslaat een deel van de rittenregistratie persnlijke delen. Hier kmt de Wet bescherming persnsgegevens aan de rde. Uit deze wet vleien eisen vrt waaraan een systeem als het beheerssysteem vr dienstvertuigen dient te vlden m een zrgvuldige mgang met privacy te waarbrgen. Artikel 2 Kaders De belangrijkste aandachtspunten die vrtvleien uit de wet zijn de grndslag, de infrmatieplicht en de delbinding. Dat betekent dat: - De VRU een duidelijk belang met hebben dat zij niet p een andere manier kan realiseren dan met een dergelijk systeem. - De VRU de delen met vastleggen die uit het belang vrtvleien en k vlgens die delen met handelen. - De VRU haar werknemers met infrmeren ver: Artikel 3 Het feit dat het systeem wrdt geïnstalleerd. Welke deleinden het systeem heeft. Wat dat in de praktijk in hudt, dus waar en wanneer het systeem de rit vlgt. Belang Het belang van het beheerssysteem is m de beheersrganisatie van het wagenpark te vergemakkelijken en te verbeteren. De huidige registratie is basaal en het systeem biedt juist mgelijkheden p het gebied van autmatisering, infrmatieanalyse en efficiëntie, die de huidige (veelal handmatige) administratie niet kan bieden. Indien het systeem alle ritten registreert, waarnder die van vertuigen tijdens piket, dan bestaat de mgelijkheid dat inzicht ntstaat in de persnlijke ritten die de werknemer maakt tijdens piket. De vrdelen van het systeem vr de rganisatie zijn echter dusdanig, dat deze het belang van de rganisatie m het systeem te gebruiken rechtvaardigen. Er kunnen vldende waarbrgen wrden ingebuwd m het privacybelang van medewerkers te beschermen. Reglement beheerssysteem dienstvertuigen versie 1.5 d.d
3 Artikel 4 Deleinden Uit het belang van het systeem vlgen de vlgende deleinden die de rganisatie nastreeft: - Bedrijfsvering vereenvudigen; De wet stelt fiscaal gezien gebruikseisen aan de vrijstelling die (brandweer)vertuigen genieten. Om het crrecte gebruik te kunnen aantnen, dient een rganisatie een sluitende rittenadministratie bij te huden. Een papieren administratie is in gebruik tijdrvender en gevelig vr slrdig gebruik. Een beheerssysteem vr dienstvertuigen vereenvudigt de rittenadministratie aanzienlijk. - Vertuigbewegingen efficiënter inrichten, zwel lgistiek als peratineel; Dr live inzicht in de lcatie van lgistieke vertuigen, kunnen deze tijdens werkzaamheden wrden bijgestuurd, waardr tijd en geld wrdt bespaard p inefficiënte heen-en-weer ritten tussen twee lcaties. Vertuigen en medewerkers kunnen gedurende werkzaamheden p slimme wijze meerdere lcaties (laten) tevegen in hun werkpatrnen. Dr live inzicht vanuit de meldkamer in de psitie van bepaalde peratinele vertuigen, wrdt een efficiëntere en snellere inzet en alarmering van peratinele slagkracht mgelijk. De lcatie van een vertuig f een functinaris zals een fficier van dienst, kan wrden gekppeld aan de inzet. Dr analyse van frequentie, afstand, vertuigsrt en andere kenmerken van lgistieke bewegingen en peratinele bewegingen, wrdt inzicht verkregen in gebruik van het wagenpark en kan dat wagenpark p een efficiëntere manier wrden ingezet vr gebruik. - Afhandeling van bekeuringen te vergemakkelijken; De rganisatie krijgt een fiks aantal bekeuringen te verwerken. Dr gebruik van het systeem wrdt het eenvudiger m de afhandeling hiervan sneller en minder arbeidsintensief te rganiseren. Het systeem kan diverse infrmatie ver de vertuigen geautmatiseerd verzrgen ten beheve van de administratie. - Ondersteunen bij ngevalsanalyse; De ritinfrmatie kan inzichten bieden in de manier waarp ngevallen met aut s van de VRU ntstaan. Die infrmatie kan wrden ingezet ten beheve van verbetering van de veiligheid van eigen medewerkers en andere weggebruikers. - Rechtmatig gebruik Vanwege het simpele feit dat de ritten wrden geregistreerd, kan die infrmatie in therie k wrden gebruikt ter cntrle van medewerkers. Dat is echter geen hfddel van het systeem. In geval van een ernstige verdenking van nrechtmatig gebruik van vertuigen, danwel plichtsverzuim, danwel een andere duidelijke aanleiding die daarte npt, kan de werkgever nu k al maatregelen nemen m het gebruik van het wagenpark, zwel rd als geel als grijs, te cntrleren. Het beheerssysteem kan in die zin k gebruikt wrden, maar met dezelfde terughudendheid als nrmaal in dergelijke zaken. Reglement beheerssysteem dienstvertuigen versie 1.5 d.d
4 Het gaat hier dus m een bijznder deleinde van de registratie. In die specifieke gevallen kunnen gegevens wrden verstrekt aan een verantwrdelijk lid van het directieteam f de districtscmmandant. Alvrens ver te gaan tt een dergelijke maatregel, benut de verantwrdelijk leidinggevende eerst de reguliere stappen ten aanzien van de berdeling van het functineren van een werknemer in afstemming met een adviseur van de afdeling P&O. Artikel 5 Wat wrdt geregistreerd Dr het gemnteerde beheerssysteem wrden verschillende gegevens geregistreerd. Het gaat m vertuig gerelateerde gegevens en bestuurder gerelateerde gegevens. Die laatste srt valt nder persnsgegevens in de zin van de Wet bescherming persnsgegevens (Wbp) en nder de werking van het Algemeen privacyreglement VRU. Het gaat m de vlgende gegevens: - Tijdstip - Lcatie - Afstand - Bestuurder - Snelheid - Srt vertuig - Vertuiggedrag, nder meer gebruik van ptische- en geluidssignalen, de snelheid van het vertuig en het remgedrag - Inlggegevens van gebruikers en beheerders Artikel 6 Beheer en autrisatie De beheerder van het systeem in het kader van privacy en de Wet bescherming persnsgegevens, is degene die frmeel verantwrdelijk is vr beheer en tezicht p het gebruik van het systeem. Aangezien UML valt nder de directie Veiligheidszrg, is dit de directeur Veiligheidszrg. De directeur Veiligheidszrg stelt als beheerder de autrisatie vast in het kader van artikel 4 en artikel 6. Hij keurt daarmee ged welke medewerkers ten beheve van hun werkzaamheden de gegevens uit het vertuigbeheerssysteem kunnen inzien f gebruiken. Technisch beheerders, te weten de persnen die dagelijks de verantwrdelijkheid dragen vr een adequaat gebruik van het systeem, zijn nder meer de teamleiders UML en het hfd paraatheid en meldkamer. Zij treden gezamenlijk p als de dagelijks beheerders van het beheerssysteem en zien er p te dat het gebruik van de gegevens in vereenstemming is met dit reglement en de werkzaamheden die verricht meten wrden. Overige medewerkers (wettelijke term: gebruikers) krijgen alleen tegang tt bepaalde gegevens als die ze vr de uitvering van hun werkzaamheden ndig hebben. De beheerder ziet er p te dat alleen de ndzakelijke tegang wrdt verschaft. Z ndig stelt hij daar een tabel f schema met autrisaties vr p. - Ten aanzien van de fiscale registratie wrden lgbestanden pgeslagen, die dr de verantwrdelijke functinaris bij de directie bedrijfsvering wrden beheerd. - Ten aanzien van het aansturen van de lgistieke vertuigbewegingen zijn enkel die functinarissen van UML geautriseerd, die de lgistieke pdrachten meten Reglement beheerssysteem dienstvertuigen versie 1.5 d.d
5 berdelen en geven. Indien verige medewerkers tegang ndig hebben, gaat dat p basis van autrisatie en ndzakelijkheid binnen het del van dit reglement. Deze autrisaties wrden vastgelegd. - Ten aanzien van de peratinele inzet van vertuigen is de alarmcentrale van de brandweer bevegd alsmede andere functinarissen die de infrmatie ndig hebben m een inzet te bepalen. - Een medewerker die belast is met de afhandelingen van verkeersvertredingen krijgt de beschikking ver de infrmatie die hij ndig heeft m de bekeuring af te handelen. - In geval van een ngeval heft alleen maar diegene die is belast met de afhandeling f het nderzek, de beschikking te krijgen ver het vertuiggedrag en de verige gegevens die daarvr bendigd zijn. - In het geval sprake is van een ernstige verdenking van nrechtmatig gebruik van dienstvertuigen, dan kan een leidinggevende, binnen de daarvr geldende kaders van het arbeidsrecht en ambtenarenrecht, gegevens ver het vertuiggebruik van een medewerker inzien. Artikel 7 Beveiliging en autrisatie Het beheerssysteem betreft een web-based applicatie. De leverancier van het systeem vldet aan de hgste eisen ten aanzien van beveiliging in de markt en beschikt ver de ndzakelijk ISO certificering. Het systeem is dus adequaat beveiligd. De tegang van beheerders en gebruikers kan zeer uitgebreid en dus specifiek wrden tegekend dr middel van autrisaties. Dr middel van lgbestanden van inlggegevens kan p nrechtmatig gebruik van het systeem wrden gecntrleerd. Artikel 8 Verstrekken van gegevens Gegevens wrden niet aan derden verstrekt, tenzij dat ndzakelijk is vr de gede uitvering van de werkzaamheden, behrende bij de deleinden van dit systeem. De betrkken medewerker(s) wrden daarvan in kennis gesteld. Artikel 9 Bewaring - De geregistreerde gegevens wrden dr het systeem zals geleverd, autmatisch 18 maanden bewaard. Daarna wrden zij k autmatisch vernietigd. - Indien ndzakelijk vr fiscale deleinden, kan de VRU de ndzakelijke rittenregistratie zelf langer bewaren. Artikel 10 Inzage en infrmatie Betrkken medewerkers hebben altijd het recht p inzage in alle vrhanden zijnde rapprten die p hem f haar betrekking hebben. Dat in lijn met het inzagerecht, zals vastgelegd in de Wet bescherming persnsgegevens en de Algemene privacyregeling VRU. Dit reglement zal beschikbaar zijn p de betreffende vertuigen. Vr de bestuurder(s) zal duidelijk herkenbaar meten zijn dat het vertuig is uitgerust met een Black bx systeem. Dit dr middel van een sticker, mem f ander zichtbaar cmmunicatiemiddel. Daarnaast zal het reglement p intranet te raadplegen zijn. Reglement beheerssysteem dienstvertuigen versie 1.5 d.d
6 Artikel 11 Wijziging Wijzigingen in dit reglement zullen in vereenstemming met de OR plaatsvinden en pas in werking treden nadat ze pnieuw zijn vastgesteld en aan betrkkenen bekend zijn gemaakt. Aldus vastgesteld in vergadering van het dagelijks bestuur van de Veiligheidsregi Utrecht p 5 september Mr. J.H.C. van Zanen Vrzitter Dr. P.J.L. Bs Secretaris Reglement beheerssysteem dienstvertuigen versie 1.5 d.d
7 Telichting p het Reglement beheerssysteem dienstvertuigen Veiligheidsregi Utrecht heeft de beschikking ver een beheerssysteem, (de zgenaamde black-bx) vr een aantal van haar dienstaut s. Om de privacy van medewerkers hierbij te waarbrgen is een reglement Beheersysteem dienstvertuigen VRU pgesteld. Hierin wrden de vlgende punten geregeld: - aanleiding vr een reglement Beheerssysteem dienstvertuigen VRU (artikel 1) - de kaders waarbinnen een beheerssysteem is tegestaan (artikel 2) - de delen van het systeem (artikel 3 en 4) - wat er wrdt geregistreerd (artikel 5) - beheer en autrisatie (artikel 6) - beveiliging en autrisatie (artikel 7) - verstrekken van gegevens (artikel 8) - bewaring (artikel 9) - inzage en infrmatie (artikel 10) - wijzigingen van het reglement (artikel 11) Hiernder wrden de verschillende nderwerpen tegelicht. Waarm is er een reglement pgesteld? (artikel 1 & 11) Medewerkers gebruiken dienstvertuigen zwel in werk- als in privétijd (bijv. tijdens een piket). Om te zrgen dat er zrgvuldig mgegaan wrdt met de gegevens die zwel in werk- al privétijd wrden geregistreerd, is een reglement pgesteld. Het reglement vleit k vrt uit de Wet bescherming persnsgegevens. Mcht het ndig zijn m p den duur wijzigingen in het reglement aan te brengen, dan zal het DT dit samen met de OR ppakken. Een (verandering van het) reglement treedt pas in werking als die is vastgesteld dr het DB en de betreffende medewerkers zijn geïnfrmeerd. Vldet het registratiesysteem aan de wettelijke eisen? (artikel 2) De Wet bescherming persnsgegevens bepaalt de kaders waarbinnen een registratiesysteem is tegestaan. Z met VRU duidelijk kunnen maken wat het belang van het beheerssysteem is, aantnen dat er geen andere manier is m hetzelfde resultaat te beken en werknemers ged infrmeren ver het systeem. De OR is gevraagd m hierbij mee te kijken. Met welk del is het systeem aangeschaft? (artikel 3, 4) Op dit mment wrden vr alle aut s in het wagenpark van de VRU handmatig rittenstaten bijgehuden. Dit is verplicht vr de verantwrding aan de belastingdienst, vr registratie van gereden kilmeters, de analyse van ngevallen en afhandeling van verkeersvertredingen. Reglement beheerssysteem dienstvertuigen versie 1.5 d.d
8 Administratie & bekeuringen Het handmatig registreren is tijdrvend en gevelig vr het maken van futen. VRU heeft nder andere daarm een vertuigbeheerssysteem aangeschaft. Het vereenvudigt en verbetert de administratie van het wagenpark. Het systeem kan daarnaast een deel van de ritteninfrmatie autmatisch verzrgen. Dat scheelt een hp tijd. Bekeuringen kunnen p deze manier bijvrbeeld sneller behandeld wrden en het kst ns minder werk. Lgistiek & veiligheid Drdat het systeem direct laat zien waar een vertuig zich bevindt, kan de meldkamer bepaalde peratinele vertuigen efficiënter en sneller inzetten bij een alarmering. Ok tijdens reguliere, lgistieke werkzaamheden kunnen vertuigen z p een slimme manier bijgestuurd wrden, waardr tijd en geld wrdt bespaard. Daarnaast kan er dr analyse van de gegevens gekeken wrden he we ng efficiënter met ns wagenpark kunnen mgaan. En ng belangrijker: als een medewerker betrkken raakt bij een ngeval, kan de ritinfrmatie inzicht bieden in he een ngeval is ntstaan. Die infrmatie is belangrijk m de veiligheid van medewerkers te verbeteren. Rechtmatig gebruik Het is niet de bedeling dat de VRU de infrmatie ver de ritten gebruikt ter cntrle van medewerkers. Wrdt een medewerker ernstig verdacht van nrechtmatig gebruik van dienstvertuigen f bijvrbeeld plichtsverzuim, dan is dat wel mgelijk, maar alleen in bijzndere gevallen. Een vrbeeld: als een leidinggevende een medewerker verdenkt van nrechtmatig handelen, dan dient hij deze eerst hierp aan te spreken. Als beide partijen er, met behulp van de nrmale P&O-stappen, alsng niet uitkmen kan een berep gedaan wrden p de gegevens uit het systeem. Deze wrden dan echter verstrekt aan een lid van het directieteam. Het is dus niet tegestaan m het rijgedrag van medewerkers zmaar actief te cntrleren. Is dit in vrkmende gevallen tch ndig, dan mag dit niet langer dan absluut ndzakelijk wrden gedaan. Wat wrdt er geregistreerd? (artikel 5) - Het systeem registreert: - tijdstippen waarp er wrdt gereden met het dienstvertuig - lcatie van het vertuig - afgelegde afstanden - welke bestuurder rijdt - de snelheid die het vertuig rijdt en heeft gereden - het srt vertuig - vertuiggedrag en - inlggegevens van gebruikers en beheerders. Reglement beheerssysteem dienstvertuigen versie 1.5 d.d
9 Wie mag en kan de gegevens inzien? (artikel 6,7,8) Frmeel is de directeur Veiligheidszrg verantwrdelijk vr het beheer en tezicht p het gebruik van het systeem. Hij keurt ged welke medewerkers cncreet tegang krijgen tt het systeem vr welke werkzaamheden. In de dagelijks praktijk krijgen bijvrbeeld de teamleiders UML, het hfd paraatheid, en de medewerkers p de meldkamer inzicht in de gegevens. Zij krijgen echter alleen die infrmatie te zien die ze ndig hebben m hun werk te kunnen den. De inlggegevens van deze medewerkers wrden gelgd. Bij vermeden van nrechtmatig gebruik van het systeem, kunnen ze hierp dus wrden gecntrleerd. Mcht het ndig zijn m de rittengegevens aan andere partijen te verstrekken, dan wrden betrkken medewerkers hierver geïnfrmeerd. Dit kan verigens alleen als dat ndig is vr uitvering van het werk. Partijen met cmmerciële belangen krijgen dus geen tegang tt de gegevens. Een vrbeeld: als een medewerker nverhpt betrkken is geraakt bij een ngeval, kunnen de gegevens gebruikt wrden ter ndersteuning van de ngevalsanalyse. In dat geval kunnen de gegevens aan de plitie wrden verstrekt. En als een medewerker zelf gegevens in wil zien? (artikel 10) Betrkken medewerkers hebben altijd het recht p inzage in de infrmatie die p hem f haar betrekking hebben. Dit recht kmt vrt uit de Wbp en de Algemene privacyregeling VRU. He weten medewerkers f ze wel f niet in een vertuig met beheerssysteem rijden? (artikel 10) Het reglement Beheerssysteem dienstvertuigen VRU zal in alle vertuigen beschikbaar zijn waarin het systeem is ingebuwd. Daarnaast zal een sticker, mem f ander zichtbaar middel duidelijk maken dat er een Blackbx in de aut is ingebuwd. Helang wrden de gegevens bewaard? (artikel 7 & 9) De gegevens zullen 15 maanden bewaard wrden, hierna wrden ze autmatisch vernietigd. He wrden de (bewaarde) gegevens beveiligd? (artikel 7) De leverancier vldet aan de hgste eisen p het gebied van beveiliging. De leverancier beschikt hiervr ver de ndzakelijke ISO-certificering. Reglement beheerssysteem dienstvertuigen versie 1.5 d.d
GOA Publiek. Privacy statement. 1 van 6
GOA Publiek Privacy statement 1 van 6 Inhudspgave Inleiding... 3 Inhudspgave... 2 1. Persnsgegevens die wij verwerken... 4 2. Bijzndere en/f gevelige persnsgegevens die wij verwerken... 4 3. Met welk del
Nadere informatiePrivacy Statement andere betrokkenen (niet zijnde studenten of medewerkers)
Privacy Statement andere betrkkenen (niet zijnde studenten f medewerkers) Hgeschl Leiden respecteert de privacy van haar bezekers en externe cntacten en gaat zrgvuldig en vertruwelijk m met uw persnsgegevens.
Nadere informatiePrivacy Statement Medewerkers
Privacy Statement Medewerkers Hgeschl Leiden respecteert de privacy van haar medewerkers en gaat zrgvuldig en vertruwelijk m met juw persnsgegevens. Daarbij vldet de hgeschl aan de eisen van de Algemene
Nadere informatiePrivacy Policy. Grondslag voor deze persoonsgegevens is: o de overeengekomen opdracht. Bijgewerkt op:
Privacy Plicy Bijgewerkt p: 3.5.2018 Cmmn Affairs hecht veel waarde aan de bescherming van uw persnsgegevens. In deze Privacy Plicy willen we heldere en transparante infrmatie geven ver he wij mgaan met
Nadere informatiePrivacy Statement Studenten
Privacy Statement Studenten Hgeschl Leiden respecteert de privacy van haar studenten en gaat zrgvuldig en vertruwelijk m met juw persnsgegevens. Daarbij vldet de hgeschl aan de eisen van de Algemene Verrdening
Nadere informatiePrivacyreglement Lamers Zorg & Arbeid
Privacyreglement Lamers Zrg & Arbeid 1. Del en herkmst In dit Privacyreglement Lamers Zrg & Arbeid wrdt uitleg gegeven ver de bescherming van privacygevelige infrmatie. In de infrmatiesystemen van Zrg
Nadere informatiePRIVACY VERKLARING VAN BEAUTYSALON ANKE
PRIVACY VERKLARING VAN BEAUTYSALON ANKE Eenmanszaak Beautysaln Anke is verantwrdelijk vr de verwerking van persnsgegevens zals weergegeven in deze privacyverklaring. Anke de Vries is de cördinatr gegevensbescherming
Nadere informatiePrivacy Policy. Privacy Policy WO=MEN, Dutch Gender Platform april 2018 Pagina 1 van 9
Privacy Plicy WO=MEN, Dutch Gender Platfrm (WO=MEN) hecht veel waarde aan de bescherming van uw persnsgegevens. In deze Privacy plicy willen we heldere en transparante infrmatie geven ver he wij mgaan
Nadere informatiePrivacy Reglement Vereniging van eigenaars Brahmslaan (even nummers) te Leiden
Privacy Reglement Vereniging van eigenaars Brahmslaan 22-62 (even nummers) te Leiden Vereniging van eigenaars Brahmslaan 22-62 te Leiden hecht veel waarde aan de bescherming van juw persnsgegevens. In
Nadere informatieVerwerking van persoonsgegevens van patiënten of cliënten
Privacy Plicy Dit is de Privacy plicy van het Centrum vr Beweging en Therapie te Eindhven (hierna te nemen: CBT f het CBT ). Het CBT hecht veel waarde aan de bescherming van uw persnsgegevens. In deze
Nadere informatieVoor partners, werknemers, uitzendkrachten, inleenkrachten, student-stagiaires, en sollicitanten van imailo is een ander beleid van toepassing.
PRIVACY STATEMENT Versie mei 2018 Imail B.V. (imail) hecht er waarde aan dat uw gegevens p een juiste wijze wrden verwerkt. Wij (imail) gaan daarm met de grtst mgelijke zrgvuldigheid m met persnsgegevens
Nadere informatieVersie 1.0 augustus 2018 PRIVACY STATEMENT
Versie 1.0 augustus 2018 PRIVACY STATEMENT INHOUDSOPGAVE Privacy statement... 3 Algemeen... 3 Grndslagen... 3 Waarm verzamelen wij uw persnsgegevens?... 3 Welke persnsgegevens gebruiken wij van u?... 4
Nadere informatiePrivacy Statement Stichting Hulst voor Elkaar
Privacy Statement Stichting Hulst vr Elkaar Hulst, 1 juli 2018 Dit is het Privacy Statement van Stichting Hulst vr Elkaar. Om u ged van dienst te zijn en m ns werk z efficiënt en effectief mgelijk uit
Nadere informatieFrans Halslaan 4, 1921EP Akersloot
Privacy Verklaring Per 25 mei 2018 gelden er verscherpte regels vr alle rganisaties binnen de EU die persnsgegevens verwerken. Om deze reden is de privacy verklaring aangepast en vragen we u deze dr te
Nadere informatiePRIVACY STATEMENT DE HUISMEESTERS
PRIVACY STATEMENT DE HUISMEESTERS Inhudspgave Privacy statement... 3 Algemeen... 3 Grndslagen... 3 Waarm verzamelen wij uw persnsgegevens?... 3 Welke persnsgegevens gebruiken wij van u?... 4 Wningzekende...
Nadere informatieInhoudsopgave Privacy statement... 3 Algemeen... 3 Grondslagen... 3 Waarom verzamelen wij uw persoonsgegevens?... 3 Welke persoonsgegevens gebruiken
Privacy statement Inhudspgave Privacy statement... 3 Algemeen... 3 Grndslagen... 3 Waarm verzamelen wij uw persnsgegevens?... 3 Welke persnsgegevens gebruiken wij van u?... 4 Wningzekende... 4 Huurder...
Nadere informatieIsala en de Algemene Verordening Gegevensbescherming
Isala en de Algemene Verrdening Gegevensbescherming Vanaf 25 mei 2018 is de General Data Prtectin Regulatin (GDPR) van kracht in alle EU-lidstaten. De Nederlandse implementatie daarvan is de Algemene Verrdening
Nadere informatieHet Nieuwe Werken: hieperdepiep hoera? De rol van de OR bij de invoering van Het Nieuwe Werken
Het Nieuwe Werken: hieperdepiep hera? De rl van de OR bij de invering van Het Nieuwe Werken De kans is grt dat er in uw rganisatie al wrdt gesprken ver de invering van Het Nieuwe Werken. En z niet, dan
Nadere informatieWBP, DOELSTELLINGEN GEGEVENSGEBRUIK KLOK GROENPROJECTEN
WBP, DOELSTELLINGEN GEGEVENSGEBRUIK KLOK GROENPROJECTEN Klk Grenprjecten (hierna te lezen als KGP) maakt gebruik van uw persnsgegevens cnfrm de wettelijke grndslagen vr de vlgende deleinden: KGP verzamelt
Nadere informatieWanneer u onze juridische hulp inschakelt, worden de gegevens die u verstrekt door ons vastgelegd. Wij verzamelen gegevens waaronder:
PRIVACYVERKLARING Altadvcaten Met deze privacyverklaring infrmeren wij u nder meer ver welke srt persnsgegevens wij verzamelen, waarvr uw gegevens wrden verwerkt en welke rechten u heeft. Wanneer u nze
Nadere informatieb) Afhankelijk van de omstandigheden, kunnen wij de volgende categorieën van persoonsgegevens verzamelen:
Privacy statement De website www.staatsen.nl is eigendm van Staatsen Executive Search. Staatsen Executive Search hudt zich aan de wettelijke vrschriften met betrekking tt de bescherming van persnsgegevens,
Nadere informatie- PRIVACYREGLEMENT -
- PRIVACYREGLEMENT - Wij vinden het belangrijk dat de privacy van nze patiënten ged is gebrgd. Dit privacyreglement beschrijft he wij mgaan met uw persnsgegevens, waarnder uw medische gegevens. Als u vragen
Nadere informatieIndien jij na het lezen van dit privacy statement vragen hebt, kun je contact met ons opnemen per e- mail:
Privacy Statement Wij respecteren je privacy en verwerken je persnsgegevens altijd in vereenstemming met de tepasselijke regelgeving zals de Algemene verrdening gegevensbescherming (AVG). In dit privacy
Nadere informatiePRIVACY STATEMENT STICHTING EELDER WONINGBOUW
PRIVACY STATEMENT STICHTING EELDER WONINGBOUW Privacy statement Audittrail 2018 Vragen f pmerkingen naar aanleiding van dit stuk? Stuur deze naar mail@audittrail.nl Auteur: Audittrail Opdrachtgever: Stichting
Nadere informatiePrivacy en Cookie Policy van OxHill7
Privacy en Ckie Plicy van OxHill7 Wij ( OxHill7 ) hechten veel waarde aan de bescherming van de privacy van nze websitebezekers en nze klanten. In deze Privacy en Ckie Plicy wrdt u geïnfrmeerd ver de wijze
Nadere informatiePRIVACY BELEID EN DATALEKKEN versie 2016
PRIVACY BELEID EN DATALEKKEN versie 2016 Pagina 1 van 5 Privacy p schlen van Kiem Dr de tenemende digitalisering wrdt in het nderwijs steeds meer gebruik gemaakt van ICT. En er wrden steeds meer gegevens
Nadere informatiePRIVACY STATEMENT WOONTIJ
PRIVACY STATEMENT WOONTIJ Inhudspgave Privacy statement... 3 Algemeen... 3 Grndslagen... 3 Waarm verzamelen wij uw persnsgegevens?... 4 Welke persnsgegevens gebruiken wij van u?... 5 Wningzekende... 5
Nadere informatieProcedure Informatiebeveiligingsincidenten en datalekken
DB2018040-1 Prcedure Infrmatiebeveiligingsincidenten en datalekken Versie: 0.1 Versiedatum 01-11-2018 V-Classificatie: Intern dcument / bedrijfsvertruwelijk Inhud 1. Inleiding...3 2. Wet- en regelgeving
Nadere informatieOns kantoor vraagt uw persoonsgegevens alleen op voor de volgende doeleinden: het uitvoeren van opdrachten voor advies of andere diensten;
Privacyverklaring Van Grafhrst Ntarissen Deze verklaring geeft infrmatie ver he ns kantr mgaat met persnsgegevens die in het kader van de werkzaamheden en dienstverlening wrden verwerkt. Onze cntactgegevens
Nadere informatieVergaderen Informatieblad (VP) IEV1 Bladzijde 1 van 7. Vergaderen
Vergaderen Infrmatieblad (VP) IEV1 Bladzijde 1 van 7 Vergaderen Vergaderen Infrmatieblad (VP) IEV1 Bladzijde 2 van 7 Vergaderen Elke vergadering kent een vaste structuur en een vaste vlgrde. Deze structuur
Nadere informatieGebruik , internet en intranet.
Gebruik e-mail, internet en intranet. 1. Starten en beëindigen e-mailadres en wachtwrd 1.1 Medewerkers met een arbeidsvereenkmst van Yes! Kinderpvang krijgen bij het in diensttreden een e-mailadres en
Nadere informatieB&W-Aanbiedingsformulier
B&W-nr. 07.0760, d.d. 10 juli 2007 B&W-Aanbiedingsfrmulier Onderwerp Cnvenant Operatinele Grenzen Brandweerzrg Gemeente Leiden Gemeente Oegstgeest BESLUITEN Behudens advies van de cmmissie 1. in te stemmen
Nadere informatieIMPLEMENTATIE WET VERPLICHTE MELDCODE HUISELIJK GEWELD EN KINDERMISHANDELING GEMEENTEN NOORDOOST-BRABANT
BIJLAGE 1 IMPLEMENTATIE WET VERPLICHTE MELDCODE HUISELIJK GEWELD EN KINDERMISHANDELING GEMEENTEN NOORDOOST-BRABANT 1. Inleiding Op 1 juli 2013 is de Wet verplichte meldcde huiselijk geweld en kindermishandeling
Nadere informatiePARTIJEN. Achtergrond
PARTIJEN Het Cllege van de Onafhankelijke Pst- en Telecmmunicatieautriteit, vertegenwrdigd dr de vrzitter mr. C.A. Fnteijn, verder te nemen: OPTA; en De Minister van Binnenlandse Zaken en Kninkrijksrelaties,
Nadere informatieVAN OUDERCOMITÉ NAAR OUDERRAAD
VAN OUDERCOMITÉ NAAR OUDERRAAD Sinds 1 september 2004 kan elke schl een uderraad prichten vlgens het participatiedecreet. Het schlbestuur is verplicht m een uderraad p te richten als 10% van de uders er
Nadere informatieWij bieden onze dienstverlening aan onder de labels Omgaan met Ontslag, Omgaan met Overname en Omgaan met Ontwikkeling.
Privacy Statement 2 juni 2018 WIE ZIJN WE? Omgaan met Ontslag BV begeleidt werkgevers en werknemers in situaties van rerganisatie en ntslag. Dat den wij dr de dienstverlening p de nderdelen van Arbeidsrecht,
Nadere informatieDe GDPR in 10 stappen
De GDPR in 10 stappen Stap 4- Vul uw gegevens aan in het Verwerkingsregister 2018 G.T.L. Het is verbden deze dcumenten te vermenigvuldigen f anderzijds te verwerken znder nze testemming. Elke inbreuk zal
Nadere informatiePersoonsgegevens van klanten worden door Apollon Travel verwerkt ten behoeve van de volgende doelstelling(en):
PRIVACY POLICY Aplln Travel hecht veel waarde aan de bescherming van uw persnsgegevens. In deze Privacy plicy willen we heldere en transparante infrmatie geven ver he wij mgaan met persnsgegevens. Wij
Nadere informatieIndien jij na het lezen van dit privacy statement vragen hebt, kun je contact met ons opnemen per e- mail:
Privacy Statement Wij respecteren je privacy en verwerken je persnsgegevens altijd in vereenstemming met de tepasselijke regelgeving zals de Algemene verrdening gegevensbescherming (AVG). In dit privacy
Nadere informatiePrivacyreglement Praktijk Herstel
Praktijk Herstel Stevensweg 83 3319 AJ Drdrecht Privacyreglement Praktijk Herstel 1. Begripsbepalingen In dit reglement wrdt verstaan nder: De hulpverleners, Elly van den Berg-IJmker en The van den Berg
Nadere informatieHuiswerk Informatie voor alle ouders
Nummer 6 mei 2010 Huiswerk Infrmatie vr alle uders Huiswerk en efening Ged leren lezen en rekenen is belangrijk, want je hebt deze vaardigheden in het dagelijks leven veral ndig. Kinderen ged leren lezen
Nadere informatiePrivacy statement GastouderCarola
Privacy statement GastuderCarla Adres: Clenbranderstraat 79 Pstcde en wnplaats: 6921 NC Duiven Telefnnummer: 0316-847432 Website: www.gastudercarla.nl Facebk: https://www.facebk.cm/carlagastuder Inhud
Nadere informatiePrivacy -reglement
Dit reglement is gebaseerd p de Wet Bescherming Persnsgegevens (augustus 2001), die de Wet persnsregistratie vervangt. 1. Begripsbepalingen 1. Persnsgegevens: elk gegeven betreffende een geïdentificeerde
Nadere informatiePrivacyreglement NFG hulpverlener
Privacyreglement NFG hulpverlener 1. Begripsbepalingen In dit reglement wrdt verstaan nder: De hulpverlener, Ulla Wlters-Prnk handelend nder Verlies en Ruw Kind en Jngere, Kvk nummer: 67578896, te Gruttstraat
Nadere informatiePrivacyreglement Libereaux BV
Privacyreglement Libereaux BV versie 3.0 20-05-2015 Inhud 1. Inleiding... 3 1.1 Begripsbepalingen... 3 1.2 Melding verwerking persnsgegevens... 4 1.3 Testemming verwerking persnsgegevens... 4 2. Omgaan
Nadere informatie1. Algemeen Relax Divers bvba hecht veel waarde aan de bescherming van uw persoonsgegevens (en dat uw privacy wordt gerespecteerd).
PRIVACYVERKLARING PRIVACY VERKLARING van RELAX DIVERS DUIKCLUB BVBA 1. Algemeen Relax Divers bvba hecht veel waarde aan de bescherming van uw persnsgegevens (en dat uw privacy wrdt gerespecteerd). In deze
Nadere informatieTOEZICHTKADER ACCREDITATIESTELSEL HOGER ONDERWIJS. september 2014
TOEZICHTKADER ACCREDITATIESTELSEL HOGER ONDERWIJS september 2014 INHOUD Inleiding 4 1 Del en uitvering van het tezicht 5 1.1 Wat willen we bereiken? 5 1.2 Werkwijze 5 1.3 Waarderingskader 7 2 Relatie met
Nadere informatieVERKLARING. Inzake gegevensverwerking klanten. Volgens de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG)
VERKLARING Inzake gegevensverwerking klanten Vlgens de Algemene Verrdening Gegevensbescherming (AVG) Deze verklaring inzake gegevensverwerking is van Schnmaakbedrijf L.J. de Vries B.V., gevestigd te Aalsmeer
Nadere informatieHieronder beschrijven we beknopt onze werkwijze met betrekking tot bescherming van persoonsgegevens.
Privacy Verklaring Stichting Ged Thuis Vrwrd Als rganisatie actief in de zrg hebben wij veel te maken met (gevelige) persnsgegevens. Deze Verklaring is er p gericht m u te infrmeren ver het pnemen, beheren
Nadere informatiePRIVACYREGLEMENT SBO BERNISSE
PRIVACYREGLEMENT SBO BERNISSE Evaluatiedatum : 10-06-2018 Bestemd vr: Iedereen Dcumentbeheerder: Secretariaat Versie:1 Privacyreglement SBO Bernisse De Wet bescherming persnsgegevens (WBP) is p 1 september
Nadere informatieDefinitieve versie d.d. 24 mei Privacy statement
Definitieve versie d.d. 24 mei 2018 Privacy statement Prcedure: MT/DB besluit d.d. 24 mei 2018 He gaat Rentree met gegevens m Binnen Rentree wrdt gewerkt met diverse gegevens van huurders, medewerkers
Nadere informatiePrivacyreglement NFG hulpverlener
Privacyreglement NFG hulpverlener Versie: 20180502 1. Begripsbepalingen In dit reglement wrdt verstaan nder: De hulpverlener, Esther Relfs handelend nder Praktijk Mirte / Mirte Kids / Mirte in Bedrijf,
Nadere informatieConfidentieel. 16 januari 2013 2013/11989. Sectorbrief Themaonderzoek Uitbesteding Vermogensbeheer. Geacht bestuur,
Tezicht pensienfndsen en beleggingsndernemingen Middelgrte en kleine pensienfndsen Pstbus 98 1000 AB Amsterdam Cnfidentieel Datum Bijlage(n) 1 Onderwerp Sectrbrief Themanderzek Uitbesteding Vermgensbeheer
Nadere informatiePrivacybeleid, Voor welke doelen zijn persoonsgegevens nodig
Privacybeleid, Kindercentrum de KinderSfa hecht veel waarde aan de bescherming van de aan haar beschikbaar gestelde persnsgegevens en gaat daar zrgvuldig mee m. In dit privacybeleid wrdt aangegeven he
Nadere informatiePROCEDURE RECHTEN VAN BETROKKENEN DE HUISMEESTERS
PROCEDURE RECHTEN VAN BETROKKENEN DE HUISMEESTERS Inhudspgave 1. ALGEMENE PROCEDURE... 3 2. RECHT OP INFORMATIE... 4 3. RECHT OP INZAGE... 6 4. RECHT OP CORRECTIE EN AANVULLING... 7 5. RECHT OP GEGEVENSWISSING...
Nadere informatieAlgemeen. Contact. Verzamelen en verwerken van persoonsgegevens
Algemeen In deze privacyverklaring wrdt uitgelegd wat persnsgegevens zijn, welke gegevens Hyptheekadvies Drechtsteden BV h..d.n. Huis & Hyptheek Hendrik-Id-Ambacht verzamelt, waarm we dit den, helang we
Nadere informatieFlexLife is verantwoordelijk voor de verwerking van persoonsgegevens zoals weergegeven in deze privacyverklaring.
Privacyverklaring FlexLife is verantwrdelijk vr de verwerking van persnsgegevens zals weergegeven in deze privacyverklaring. Persnsgegevens FlexLife verwerkt uw persnsgegevens drdat u gebruik maakt van
Nadere informatiePRIVACY- EN COOKIEVERKLARING
PRIVACY- EN COOKIEVERKLARING Welkm p de privacy- en ckie verklaring (de Verklaring) van advcatenkantr FlexIEbel (hierna k aangeduid als FlexIEbel, wij, ns en nze). Wij respecteren uw privacy en zijn vastberaden
Nadere informatieWij raden u aan deze privacy policy zorgvuldig door te nemen.
PRIVACY POLICY BZB-FEDAFIN 1. Algemeen waarvr dient deze privacy plicy? 1.1 BZB-Fedafin is ervan vertuigd dat de bescherming van uw persnlijke gegevens van essentieel belang is. Deze privacy plicy begt
Nadere informatiePrivacy Policy Isendoorn College
Privacy Plicy Isendrn Cllege Inleiding: Het Isendrn Cllege hecht veel waarde aan de bescherming van persnsgegevens. In deze privacy plicy geven we heldere en transparante infrmatie ver he wij p een crrecte
Nadere informatieReactie op uitkomsten audit Beheervoorziening BSN
Directie Dienstverlening, Regeldruk en infrmatiebeleid Cluster Infrmatiebeleid Basisvrzieningen Overheid Reactie p uitkmsten audit Beheervrziening BSN Bijlage nummer 1 Ons Kenmerk 2011-2000282822 Aanleiding
Nadere informatie4. Deze Privacy Policy was laatst bijgewerkt op 23/05/2018. FOODSERVICE ALLIANCE l Kastelein 50 B-2300 Turnhout Belgium T +32(0)
P R I V A C Y P O L I C Y 1. Deze privacy plicy ( Privacy Plicy ) regelt de verwerking van juw persnsgegevens als een nderdeel van juw gebruik van nze Website (de Website ) en de diensten die daarmee verband
Nadere informatieGedragscode gebruik persoonsgegevens
Gedragscde gebruik persnsgegevens 1. Inleiding Aanleiding en del Binnen TMG wrden p een grt aantal plaatsen en p diverse wijzen persnsgegevens Verwerkt (de definities van de wrden met een hfdletter staan
Nadere informatieToelichting bij het gebruik van het Model Legionella Risicoanalyse en Beheersplan Luchtbevochtingsinstallatie
Telichting bij het gebruik van het Mdel Leginella Risicanalyse en Beheersplan Luchtbevchtingsinstallatie 1 Del van het mdel Het Mdel is te beschuwen als een nderlegger f mdel bij het pstellen van de risicanalyse
Nadere informatiePRIVACY- EN COOKIEVERKLARING EIFD
PRIVACY- EN COOKIEVERKLARING EIFD Dit is de Privacy- en ckieverklaring van het Examen Instituut Financiële Dienstverlening (hierna k: EIFD, ns f wij ). Wij zijn ns er van bewust dat je vertruwen stelt
Nadere informatiePrivacyreglement. 1. Begripsbepalingen
Privacyreglement Inleiding Bij het adviseren ver en het afsluiten van financiële prducten f diensten vragen wij veel vertruwelijke infrmatie van klanten. Klanten van Drieklank pensienairs meten ervan uit
Nadere informatiePrivacyreglement. Inleiding
Privacyreglement Inleiding Bij het adviseren ver en het afsluiten van financiële prducten f diensten vraagt Blkweg Financieel Adviseurs B.V. (Blkweg) veel vertruwelijke infrmatie van klanten. Klanten van
Nadere informatiect tussen AO-afspraak. ichting
Handvat VerZUimprOtOCOl Bijlage 4 bij VNG-brief CvA/2i 02004415 Leeswijzer: vetgedrukte tekst is verplicht vr de sectr gemeenten p grnd van wetgeving f De verige tekst kan als handvat gebruikt wrden vr
Nadere informatieH5 Rechten en plichten van werkgever en werknemer
H5 Rechten en plichten van werkgever en werknemer Inhud: 5.1 Plichten van de werkgever 5.2 Plichten van de werknemer 5.3 Schadevergeding 5.4 Algemene wet gelijke behandeling 5.1 Plichten van de werkgever
Nadere informatieArtjanna Stories, gevestigd in Amsterdam is verantwoordelijk voor de verwerking van persoonsgegevens zoals weergegeven in deze privacyverklaring.
Privacyverklaring Artjanna Stries, gevestigd in Amsterdam is verantwrdelijk vr de verwerking van persnsgegevens zals weergegeven in deze privacyverklaring. Cntactgegevens: http://artjannastries.cm +31
Nadere informatieVraag en antwoorden over de volmacht
Vraag en antwrden ver de vlmacht Hiernder treft u een verzicht aan van de vragen en antwrden die zijn gesteld ver de vlmacht. Heeft de vlmacht een lptijd? Heeft de deelnemersraad psitief advies gegeven
Nadere informatieSchade protocol Zuiderpark Stadswalzone
Schade prtcl Zuiderpark Stadswalzne Gemeente s-hertgenbsch december 2012 Schadeprtcl Zuiderpark - Stadswalzne In dit dcument staat he de gemeente s-hertgenbsch mgaat met schadeclaims. Het is er p gericht
Nadere informatiePROCEDURE RECHTEN VAN BETROKKENEN DE HUISMEESTERS
PROCEDURE RECHTEN VAN BETROKKENEN DE HUISMEESTERS Inhudspgave 1. ALGEMENE PROCEDURE... 3 2. RECHT OP INFORMATIE... 4 3. RECHT OP INZAGE... 6 4. RECHT OP CORRECTIE EN AANVULLING... 7 5. RECHT OP GEGEVENSWISSING...
Nadere informatieDe toezichtstaken van de Partijen Het doel van dit convenant
Cnvenant inzake de samenwerking bij het tegengaan van ntelaatbaar gedrag van externe accuntants, accuntantsrganisaties en (mede)beleidsbepalers tussen de Belastingdienst en de Stichting Autriteit Financiële
Nadere informatiePRIVACYVERKLARING BONARIUS BEDRIJVEN
PRIVACYVERKLARING BONARIUS BEDRIJVEN Bnarius respecteert uw privacy. Bnarius draagt er zrg vr dat de infrmatie die Bnarius ver u verkrijgt, en die u aan Bnarius beschikbaar stelt, vertruwelijk en met de
Nadere informatieStel uw inkomen zeker, sluit een arbeidsongeschiktheidsverzekering af
Stel uw inkmen zeker, sluit een arbeidsngeschiktheids af Eindelijk geniet u van een heerlijke skivakantie. En natuurlijk verkmt het u niet, want u bent een ervaren skiër. Maar laat dat ngeluk nu net in
Nadere informatieHandleiding. Het opstellen van een diaconaal beleidsplan
Handleiding Het pstellen van een diacnaal beleidsplan Versie 1.0 Generale diacnale cmmissie Datum: augustus 2015 Generale diacnale cmmissie Vendelier 51-D 3905 PC VEENENDAAL Telefn (0318) 505541 Website:
Nadere informatieWerken met uitzendkrachten
Uitzendkrachten-Werken met uitzendkrachten-telichting 1/8 Werken met uitzendkrachten Uitzendkrachten zijn werknemers die vallen nder twee srten werkgevers. Enerzijds heeft men de werkgever van de uitzendkracht
Nadere informatieJaarverslag Cliëntenraad. Juvans Maatschappelijk Werk en Dienstverlening
Jaarverslag 2016 Cliëntenraad Juvans Maatschappelijk Werk en Dienstverlening Vrwrd Gewaardeerde lezer, Graag bieden we u hierbij ns jaarverslag 2016 aan zdat u geïnfrmeerd bent ver nze inbreng in het beleid
Nadere informatieCertificatieschema VIAG-VP G-meterkast
Pagina 1 van 7 Stichting Persnscertificatie Energietechniek Alle rechten vrbehuden. Niets uit deze uitgave mag wrden verveelvudigd, pgeslagen in een geautmatiseerd gegevensbestand, f penbaar gemaakt, in
Nadere informatieMEMO. Kennisgeving over de vereisten die worden gesteld aan de verwerking van persoonsgegevens
MEMO Aan : de leden van de KNSA (schietsprtverenigingen) Van : Algemeen Bestuur KNSA Datum : 18 ktber 2013 Kennisgeving ver de vereisten die wrden gesteld aan de verwerking van persnsgegevens 1. Inleiding
Nadere informatieControleprotocol Sociaal Domein
Cntrleprtcl Sciaal Dmein Cntrleprtcl vr de accuntantscntrle bij: dr de gemeenten in de regi Amersfrt* gesubsidieerde rganisaties vr Jeugdzrg en WMO dr de gemeenten in de regi Amersfrt f dr de gemeente
Nadere informatiePRIVACY STATEMENT. Wie zijn wij?
PRIVACY STATEMENT Wij hechten veel belang aan uw privacy. Wanneer u infrmatie aan ns verstrekt, zullen wij hier z zrgvuldig mgelijk mee mgaan. He wij dit den en vr welke deleinden wij de infrmatie gebruiken,
Nadere informatieProtocol bij het overlijden van een gezinslid van een leerling
Prtcl bij het verlijden van een gezinslid van een leerling Algemeen: Er wrden geen mededelingen aan de pers gedaan. Het lcatie aanspreekpunt f de directeur meldt alleen dat nze 1 ste zrg de nabestaanden
Nadere informatieProjectplan van de Stichting BIZ Beverkoog periode 2016 2020 V111115
Prjectplan van de Stichting BIZ Beverkg peride 2016 2020 V111115 Delstelling en ambitie Een ged nderhuden en veilig bedrijventerrein waar iedereen graag werkt f zaken det is vr alle partijen p de Beverkg
Nadere informatieD i e n s t v e r l e n i n g s d o c u m e n t
D i e n s t v e r l e n i n g s d c u m e n t Ons kantr hudt zich bezig met financiële dienstverlening en heeft zich gespecialiseerd in schade- en levensverzekeringen en is daarbij actief p de zakelijkeen
Nadere informatiePrivacyverklaring. Wanneer u contact met ons opneemt (via bijvoorbeeld telefoon, of social media) verzamelen wij ook gegevens over u.
Privacyverklaring Deze Privacyverklaring beschrijft he wij gegevens ver u verzamelen, gebruiken en beschermen. U kunt hier k vinden he u cntact met ns p kunt nemen indien u ng met vragen zit, wij beantwrden
Nadere informatieZijn in de aanvraag bijlagen genoemd en zijn die bijgevoegd? Zo ja, welke? Nummer desgewenst de bijlagen.
Checklist berdeling adviesaanvraag 1. De adviesaanvraag Heeft de r een adviesaanvraag gehad? Let p: een rapprt is in principe geen adviesaanvraag. Met een adviesaanvraag wrdt bedeld: het dr de ndernemer
Nadere informatieHandleiding voor het aanmaken van een profiel en het beheer van vacatures en/of trainingen. 1. Het aanmaken van een organisatieprofiel 1
Handleiding vr het aanmaken van een prfiel en het beheer van vacatures en/f trainingen 1. Het aanmaken van een rganisatieprfiel 1 2. He het beheer van uw gegevens werkt 3 3. Vacatures 4 We verwachten van
Nadere informatiePrivacy verklaring van VFU Het Vormingsfonds voor Uitzendkrachten
Privacy verklaring van VFU Het Vrmingsfnds vr Uitzendkrachten Wij beschermen uw privacy. VFU, merknaam van Vrmingsfnds vr Uitzendkrachten vzw, neemt de bescherming van de persnsgegevens van haar deelnemers
Nadere informatiePatiëntinformatieformulier late IAT behandeling patiënt versie 1. November 2018
PATIËNTINFORMATIE STUDIE NAAR HET EFFECT VAN INTRA-ARTERIËLE BEHANDELING VAN HET HERSENINFARCT BIJ PATIËNTEN MET LATE AANKOMST OP DE SPOEDEINSENDE HULP Inleiding Geachte heer/mevruw, Wij vragen u vriendelijk
Nadere informatieStichting Inspecteur Boelensschool Schiermonnikoog Klokkenluidersregeling
https://dckinga.magister.net/accunt#/inlggen Stichting Inspecteur Belensschl Schiermnnikg Klkkenluidersregeling 1 Regeling inzake het mgaan met een vermeden van een misstand binnen de Inspecteur Belensschl
Nadere informatiePrivacy Statement. Zorgboerderij Gaia
Privacy Statement Zrgberderij Gaia De Bterhek Zrgdiensten Gaia Zrgdiensten / Zrgberderij De Bterhek verwerkt persnsgegevens. Wij willen je hierver graag duidelijk en transparant infrmeren. In dit privacy
Nadere informatiePrivacyverklaring Luscii
Privacyverklaring Luscii 1. Luscii Luscii healthtech B.V. is een Nederlands bedrijf. Onze bedrijfsactiviteiten vinden plaats in de Eurpese Ecnmische Ruimte (EER) en tenzij anders aangegeven bewaren wij
Nadere informatiePrivacy Policy. A. Privacy en GDPR
Privacy Plicy Bij Firma Ordenad vinden we gegevensbescherming belangrijk. In dit privacybeleid vindt u alle infrmatie rnd he wij de privacy van nze klanten en gebruikers van nze website www.inbedel-ntruimingen.be
Nadere informatieCVO maart Bemiddelingsovereenkomst voor verzekeringsmakelaars
1 CVO19011 26 maart 2019 Bemiddelingsvereenkmst vr verzekeringsmakelaars Sectrale instructies vr de verwerking van persnsgegevens ten beheve van een verwerkingsverantwrdelijke Inleiding De Eurpese Algemene
Nadere informatieDeze regeling bevat de procedure voor het melden van een vermoeden van een misstand.
Klkkenluidersregeling Wningcrpratie De Leeuw Van Putten Versie: 18 ktber 2016 Om de integriteit van De Leeuw Van Putten te waarbrgen en erp te te zien dat de belangen van medewerkers en klanten ptimaal
Nadere informatieCertificatieschema BEI-BLS-VP LS-netten
Pagina 1 van 7 Stichting Persnscertificatie Energietechniek Alle rechten vrbehuden. Niets uit deze uitgave mag wrden verveelvudigd, pgeslagen in een geautmatiseerd gegevensbestand, f penbaar gemaakt, in
Nadere informatie