FC-XL Search Werkboek
|
|
- Filip Baert
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 FC-XL Search Werkboek Welkom bij de nieuwe uitdaging in jouw loopbaan. De komende tijd ga jij op zoek naar een opleiding die je past als een maatpak. Wij gaan jou daar bij helpen! De opdrachten in dit FC-XL werkboek kunnen je ondersteunen om je te oriënteren op één van de vele werkvelden/ beroepen.. Veel plezier bij FC-XL SEARCH!
2 Kernactiviteiten Zo kan je traject er uit zien: Vul hier in hoe jouw traject er uit ziet: 1 e week Startweek op school Jouw startdatum is: 2 e week School week 3 e week 1 dag school, 4 dagen praktijk 4 e week 1 dag school, 4 dagen praktijk 5 e week 1 dag school, 4 dagen praktijk 6 e week 1 dag school, 4 dagen praktijk 7 e week 1 dag school, 4 dagen praktijk 8 e week Schoolweek: afronding 1 e praktijk + voorbereiden 2 e praktijk 9 e week 1 dag school, 4 dagen praktijk 10 e week 1 dag school, 4 dagen praktijk 11 e week 1 dag school, 4 dagen praktijk 12 e week 1 dag school, 4 dagen praktijk 13 e week Schoolweek: afronding 2 e praktijk + voorbereiden 3 e praktijk 14 e week 1 dag school, 4 dagen praktijk 15 e week 1 dag school, 4 dagen praktijk 16 e week 1 dag school, 4 dagen praktijk 17 e week Afronding 3 e praktijk, evt. kiezen 4 e stage of meedraaien in de beroepsopleiding 18 e week 19 e week 20 e week Afronding FC-XL Instroom/start beroepsopleiding Jouw einddatum is: 2
3 1. Denkdruppels die jou helpen met denken en doen Lees eerst de hoofdvraag in de wolk. Schrijf nu in de druppels alle gedachten die bij je opkomen als je aan de hoofdvraag denkt.? Wat verwacht ik van mijn leertraject bij FC-XL Search Nummer je druppels van 1 t/m 6 in volgorde van hoe je er aan denkt te gaan werken. 3
4 2. Opleidingen Om voor jezelf een duidelijk beeld te schetsen maak je een overzicht van alle opleidingen die je gevolgd hebt. Vul het schema zo compleet mogelijk in. Welke opleiding heb je gevolgd? Opleiding 1 Opleiding 2 Hoelang heb je daar op gezeten? Heb je een diploma gehaald? Welke richting of vakken heb je gevolgd? Waar was je goed in, wat vond je leuk? Waar was je minder goed in, wat vond je minder leuk? Ging je graag naar de opleiding? Waarom wel/niet? 4
5 3. Werkervaring Tijdens je opleiding heb je misschien wel een stage gelopen. Maar ook buiten je opleiding had je wellicht een baantje. Vul het schema zo compleet mogelijk in. Waar heb je werkervaring op gedaan? Werkervaring 1 Werkervaring 2 Werkervaring 3 Hoe kwam je daar terecht? Hoe lang heb je dit gedaan? Welke werkzaamheden deed je daar? Waar was je goed in, wat vond je leuk? Waar was je minder goed in, wat vond je minder leuk? Waarom doe je dit werk nog steeds of waarom ben je met dit werk gestopt? 5
6 4. Positieve eigenschappen Iedereen bezit een groot aantal positieve eigenschappen. Als je je bewust bent van je positieve eigenschappen kan je ze makkelijker aanspreken en gebruiken. Ook kunnen de eigenschappen je helpen met het zoeken naar je ideale werkveld. Neem de tijd om de stellingen die hier onder worden gegeven af te maken. Maak de onderstaande zinnen af: Ik ben heel goed in: Ik kan uitstekend: Ik ben trots op: Ik ben tevreden over: Ik ben niet bang voor: Ik kan prima: Een bedrijf heeft een goeie aan mij omdat ik: Ik ben een goed mens omdat ik: Mensen zullen graag bevriend met mij zijn omdat ik: Wat ik ook nog bezit is: 6
7 5. Inhoud Portfolio Je hebt nu terug gekeken naar je achtergrond wat betreft jouw opleidingen, werk/ stage ervaringen en positieve eigenschappen/ kwaliteiten. Deze gegevens ga je verwerken in een CV (Curriculum Vitae). Je CV is het eerste document voor je Portfolio. Een portfolio is een belangrijk en persoonlijk document. In je portfolio laat je namelijk zien wie je bent, wat je wilt en kunt en hoe je dat kunt laten zien/ bewijzen aan een ander. Soms wordt een portfolio ook gebruikt om te laten zien wat je nog wilt bereiken. Je neemt je portfolio mee als je op intake gaat bij de vervolgopleiding van je keuze of bij een sollicitatiegesprek voor een baantje. Pas als jij zelf trots bent op je portfolio is je portfolio klaar voor gebruik! Wat stop jij in je portfolio? Laat je inspireren door onderstaande indeling aan de hand van de Search-cyclus. Uiteindelijk loop je meerder keren deze cyclus door. 1. Wie ben ik? 2. Wat wil ik? 3. Wat doe ik? 4. Wat maak ik waar? - CV - Fotoverhaal - Gebruiksaanwijzing - Levensloop - Kopie diploma/ cijferlijst/ ID. - - Schijf van 3 - Werkveldonderzoek (WVO) - - Mijn stagebedrijf - Interview met je stagebegeleider - Foto impressie van (jou en) de stageplek - - Stageverslag - Feedback van je stagebegeleider - Resultaten TOA toetsen - Reflectie, per cyclus, van je FC-XL leertraject - 7
8 6. Beroepenstamboom Vroeger gingen beroepen over van vader op zoon en zo verder. In sommige families komen bepaalde soorten beroepen opvallend vaak voor. Hoe zou dat komen? Is dat in jouw familie ook het geval? Om dit te ontdekken maak je een beroepenstamboom van jouw familie. Bij familie denk je natuurlijk aan je ouders, broers en/of zussen, maar je kunt ook denken aan: ooms/ tantes, neven/nichten, oma s/ opa s en overgrootouders. Kijk hoe ver je kan komen. Wat valt je op? Als je verder met deze opdracht wilt kun je de mensen die je kent uit jouw beroepenstamboom nog een aantal vragen stellen, zoals: Waarom heb je voor dat beroep gekozen? Hoe is die keuze tot stand gekomen? Ben je nog blij met je keuze? Hoelang doe je dit werk? Wie of wat heeft jouw keuze beïnvloed of zelfs bepaald? Als je nu opnieuw kon kiezen wat zou je dan willen doen? betovergrootmoeder (opa s oma) betovergrootmoeder (opa s oma) betovergrootvader(opa s opa) betovergrootvader(opa s opa) betovergrootmoeder (oma s oma) betovergrootmoeder (oma s oma) betovergrootvader(oma s opa) betovergrootvader(oma s opa) Opa (pa s vader) Oma (pa s moeder) Opa (ma s vader) Oma (ma s moeder) jouw pa jouw ma je broers/zussen je broers/zussen je broers/zussen 8
9 7. Kiezen voor een werkveld Er zijn in Nederland ongeveer verschillende beroepen! Binnen het MBO zijn er honderden verschillende opleidingen. Hoe kom je binnen deze wirwar tot een goede keuze? Dat is niet makkelijk. Soms weet je wel dat je iets met dieren zou willen, of iets met.. Meestal kom je dan in een opleiding terecht waarin je iets van jouw idee kan herkennen. Om de 10k aan beroepen overzichtelijk te maken is door knappe koppen een indeling gemaakt. Deze indeling bestaat uit twee grote groepen: arbeidsgebieden en werksoorten. De vraag die jij gaat beantwoorden is de volgende: In welk arbeidsgebieden en in welke werksoorten of rollen zie jij jezelf werken? Als eerste volgt een toelichting op de arbeidsgebieden en de werksoorten, zodat je snapt wat met elk gebied en elke werksoort wordt bedoeld. Arbeidsgebieden Voeding o Werk in de landbouw, veeteelt, voedselindustrie, voedselbereiding, genotmiddelenindustrie (frisdrank, koffie, tabak), enz. BV: Kaasmaker, boer, slijter, diëtist. Gebouwen o Bouw en onderhoud van huizen, fabrieken, kantoren en andere gebouwen, woninginrichting, meubelindustrie, enz. BV: timmerman, betonvlechter, architect, aircomonteur. Kleding o Werken in de kledingindustrie (van confectie tot haute couture) en schoenenindustrie, vervaardiging van sieraden, sjaals enz. BV: schoenmaker, juwelier, mode-ontwerper. Gezondheid en zorg o Werk in ziekenhuizen, geneesmiddelenindustrie, bejaardenzorg, GGZ, schoonheidssalon, enz. BV: bejaardenverzorgende, pedicure, kapper, apotheker. Natuurlijke omgeving o Onderhoud en bescherming van het milieu, het kweken en verzorgen van tuin- en kamerplanten, de handel in huisdieren, verzorging van dieren, enz. BV: boswachter, dierenarts, hovenier, bloembollenkweker. Energie en grondstoffen o De winning, productie en verwerking van grondstoffen en/of energie. BV: offshoretechnicus, gasmeteropnemer, driller olie-en gaswinning, onderwaterlasser. Gebruiksvoorwerpen en apparaten o Productie en onderhoud van gebruiksvoorwerpen, gereedschappen, machines en apparaten voor thuis en op het werk. BV: klokkenmaker, glasblazer, computerreparateur, constructiebankwerker. Infrastructuur en transport o Vervoer van mensen en goederen, en werkzaamheden die dit vervoer mogelijk maken: wegenbouw, auto-industrie, openbaar vervoer, enz. BV: automonteur, wegenbouw, scheepslasser, piloot, buschauffeur. 9
10 Informatie en communicatie o Werk in het bibliotheekwezen, vertaalwerk, het opzetten van databanken, openbare voorlichting geven, werkzaamheden bij radio en televisie, werken bij drukkerijen, enz. BV: computerprogrammeur, tv-reparateur, postbode, nieuwslezer. Opvoeding en onderwijs o Werk bij kinderopvang, scholen, jongerenwerk, opvoedkundige bureaus. BV: docent, peuterleidster, jongerenwerker. Staat en veiligheid o Werken op het gebied van openbaar beleid en bestuur, land- lucht- en zeemacht, justitie, brandweer, de belastingen en verzekeringswezen. BV: griffier, belastingconsulent, beveiligingsmedewerker, beleidsmedewerker. Kunst, cultuur en wetenschap o Het maken en beheren van kunst (beeldend, literatuur, muziek, dans, theater), wetenschappelijk onderzoek opzetten en uitvoeren, organisatie van culturele evenementen, enz. BV: Regieassistent, organisator, beeldend kunstenaar, wetenschappelijk medewerker. Arbeid en economie o Werk bij CWI en bij uitzendbureaus, in het bankwezen, de aandelenhandel, enz. BV: bedrijfsadministratief medewerker, beleggingsadviseur, intermediair, arbeidsadviseur. Recreatie o Werk dat zich richt op het laten ontspannen van andere mensen, stress van zich afschudden en de dagelijkse sleur te doorbreken. BV: reisleider, trainer, recreatiebegeleider, croupier. Werksoorten (rollen) Onderzoek en ontwikkeling o Onderzoek verrichten, nieuwe producten en diensten bedenken en ontwikkelen, adviseren over allerlei onderwerpen. BV: diëtist, productontwikkelaar, onderwijskundige, laborant. Productie o Productie van goederen en diensten en / directe betrokkenheid daarbij (het eigenlijke werk uitvoeren) BV: chirurg, verwarmingsmonteur, lasser, verpleger. Controle o De kwaliteit van de productie bewaken, en / of controleren of het werk volgens voorschriften wordt uitgevoerd. BV: autokeurmeester, belastinginspecteur, schoolinspecteur, keurmeester van voedsel en waren. Logistiek o Ervoor zorgen dat grondstoffen, materialen en eindproducten op tijd op de juiste plaats aanwezig zijn. BV: magazijnmedewerker, vorkheftruckchauffeur, routeplanner, orderpicker. Inkoop, verkoop, PR en marketing o Inkoop grondstoffen, materialen ed., verkoop van producten, het onderhouden van contacten met de buitenwereld. BV: PR-medewerker, verkoopmedewerker, Visual merchandiser, makelaar. 10
11 Personeel en organisatie o Ervoor zorgen dat er personeel is dat het werk in een bedrijf of instelling kan uitvoeren, opleiden van personeel binnen het eigen bedrijf, werkzaamheden op het gebied organisatie en communicatie binnen de eigen organisatie. BV: personeelsfunctionaris, redacteur bedrijfsblad, bedrijfsmaatschappelijk werker, bedrijfsopleider. Administratie o De gegevens registeren en verwreken die nodig zijn om een organisatie goed te laten functioneren. BV: boekhouder, secretaresse, managementassistent. Leiding o Leiding geven bij de uitvoering van het eigenlijke werk of bij het besturen van een organisatie als geheel. BV: afdelingschef, directeur, kapitein, lid van de raad van bestuur. Zelfstandig ondernemerschap o Combinatie van alle werksoorten die hiervoor zijn genoemd. BV: boer, tandarts, winkelier, meubelmaker. 1. De gebieden die jou interesseren Kleur deze groen. 2. De gebieden die je niet meteen wil weg strepen, ze verdienen misschien wel een kans Kleur deze gebieden geel. 3. De gebieden die je zeker weg wilt strepen, hier heb je totaal geen raakvlak mee Kleur deze gebieden rood. 4. Als je alles hebt ingevuld Bespreek de uitkomst van jouw matrix met je coach. Interessante sites voor het onderzoeken van verschillende sectoren:
12 Onder zoek & ontwik keling Productie Controle Logistiek Inkoop, verkoop pr & marketing Personeel & organisatie Admini stratie Leiding Onder nemer schap Voeding Gebouwen Kleding Gezondheid & zorg Natuurlijke omgeving Energie & grondstoffen Gebruiks voorwerpen & apparaten Infrastructuur & transport Informatie & communicatie Opvoeding & onderwijs Staat & veiligheid Kunst, cultuur & wetenschap Arbeid & economie Recreatie 12
13 8. Schijf van 3 JA NEE MISSCHIEN De schijf van 3 maakt voor jou inzichtelijk wat je wel, niet en misschien wilt gaan onderzoeken. Zet bij JA de richtingen die je graag wil onderzoeken. (maximaal 5) Zet bij NEE de richtingen die je absoluut niets interesseren of wilt onderzoeken. Zet bij MISSCHIEN alles wat je nog even achter de hand wilt houden. Misschien wil je deze later alsnog onderzoeken. Maak een volgorde uit het JA gebied wat je als eerste wilt aanpakken. Bespreek de uitkomst van jouw Schijf van 3 met je coach. 13
14 9. Arbeidsomstandigheden Bij de keuze van een beroep krijg je ook te maken met de omstandigheden waarin het werk gedaan wordt. Denk dan aan omstandigheden waarin je het liefst zou willen werken. Geef per vraag aan hoe belangrijk de omschreven arbeidsomstandigheid voor je is. Ja Nee Maakt niet uit Lichamelijke belasting Ik wil het liefst met mijn hoofd werken O O O Ik wil het liefst zittend werk doen O O O Ik wil het liefst afwisselend staand/zittend werk doen O O O Ik wil het liefst veel staan en lopen in mijn werk O O O Ik wil het liefst lichamelijk zwaar werk doen O O O Ik wil werk doen met wat ongevals risico O O O Arbeidstijden Ik zou op onregelmatige tijden willen werken O O O Ik zou in ploegendienst willen werken O O O Ik werk het liefst van 9.00 tot O O O Ik vind het prettig om na te werken O O O Ik vind werken in het weekend leuk O O O Ik heb er geen moeite mee om vroeg op te staan O O O Werkomgeving Ik werk het liefst binnen O O O Ik werk het liefst buiten O O O Ik werk het liefst in een vochtige omgeving O O O Ik werk het liefst in een droge omgeving O O O Ik vind het belangrijk wat voor werkomgeving er is O O O Ik werk het liefst in een wisselende omgeving O O O Ik werk het liefst in een vaste, vertrouwde omgeving O O O Ik vind werken in een donkere omgeving leuk O O O Ik wil binnen maar wel met daglicht werken O O O Van kleine werkruimtes krijg ik het benauwd O O O Ik wil liever op de begane grond werken i.p.v op de O O O 5 e verdieping Werksfeer Ik werk het liefst alleen O O O Ik werk het liefst met anderen O O O Ik vind een goede werksfeer belangrijk O O O Ik vind contacten met collega s belangrijk O O O Ik wil in een groot bedrijf werken O O O Ik wil in een klein bedrijf werken O O O Ik wil werk waarin je duidelijk weet wat je moet doen O O O Ik wil werk waarin je zelf beslissingen moet nemen O O O Ik vind het belangrijk dat er naar jou mening wordt O O O geluisterd 14
15 Bekijk de antwoorden aandachtig en maak de top 5 van de voor jou belangrijkste arbeidsomstandigheden. Welke arbeidsomstandigheden zijn voor jou het allerbelangrijkst?
16 10. Werkveld onderzoek Je hebt inmiddels een aantal opdrachten, prestaties, kwaliteiten en interesses op een rijtje gezet. De zaken heb je goed overwogen en met je coach, ouders, vrienden en/of familie besproken. Je hebt gekozen voor een beroep/richting die je wil gaan onderzoeken. Je gaat dus binnenkort beginnen met je oriënterende stage. Maar wat kan je verwachten? Door middel van het werkveld onderzoek kan jij je verdiepen in het beroep waar jij je stage wilt gaan lopen. Met behulp van de, interviews, internet, folders ect. verzamel je informatie over jouw werkveld. Onderstaande punten geven een indicatie van de onderwerpen die je kunt behandelen om jouw onderzoek zo compleet mogelijk te maken. 1. Maak een voorblad dat betrekking heeft op jouw stageplaats. Dit kan je visueel maken met plaatjes of foto s, spreuken, oneliners, kreten etc. 2. Hoe ziet jouw werkveld eruit? Welke beroepen heb je binnen dit werkveld? Wat is kenmerkend aan dit werkveld? Wat moet je kunnen om daar werkzaam te zijn? Wat moet je weten om je werk goed te kunnen uitvoeren? Welke eigenschappen heb je nodig bij dit werk? 3. De opleiding Welke opleiding hoort bij jouw werkveld? Wat is de inhoud van de opleiding? Welke vakken heb je nog meer? Hoe lang duurt de opleiding? Wanneer kan je instromen? (Interview een cursist die de opleiding volgt, interview een docent van de opleiding) Maak goede vragen en check deze bij je coach.! 4. Een dag uit het beroep van. Hoe ziet de dag van een professional er uit, ga er op uit en interview iemand uit het beroepsveld. 5. Mijn eigen mening Jouw eigen mening bij het onderzoek is van cruciaal belang. Wat trekt mij aan in dit beroep? Wat heb ik te bieden als ik er zou werken. Welke eigenschappen bezit ik die passen in het werken in deze sector. Waar wil ik aan gaan werken Verwerk alle verzamelde gegevens in een werkstuk. Bespreek het onderzoek ook met je coach. 16
17 11. Mijn stagebedrijf Op dit moment loop je stage in een bedrijf. Verzamel van dit bedrijf belangrijk informatie waarmee je het bedrijf kunt presenteren: Het bedrijf: - om welk bedrijf gaat het (naam, vestigingsplaats, visitekaartje en foto)? - welke producten of diensten levert het bedrijf? - vertel de geschiedenis van het bedrijf (denk aan wanneer is het opgericht, door wie, wat is er veranderd in de producten/ diensten in de loop van de tijd enz.). - wat is de doelgroep/ klanten waar het bedrijf zich op richt? - geef een beschrijving van de activiteiten van de afdeling of het onderdeel waar je werkzaam bent. De cultuur van het bedrijf: - de bedrijfscultuur wordt bepaald door de manier waarop je omgaat met elkaar wat betreft regels, afspraken enz. (denk hierbij aan u of jij zeggen, petje op of petje af, de baas is de baas, kleding voorschriften, te laat komen, ziekmelden enz.) Interview je stagebegeleider om te achterhalen wat hij er heeft gedaan om er te komen, doet om er te blijven en er voor zorgt dat hij het naar zijn zin heeft. Alle gegevens die je verzameld hebt gebruik je voor je presentatie die je aan de groep geeft. Voor de presentatie gebruik je één of meerdere audio visuele middelen zoals een beamer, powerpoint, foto s of video, prezie enz. Het is belangrijk om van je stagebegeleider te horen hoe hij jouw stage periode beoordeeld. Dit kan doormiddel van feedback. Hiervoor kun je het volgende feedback formulier gebruiken. Zorg er voor dat je het formulier met je begeleider bespreekt. 17
18 12.Graag uw Feedback! Stagiaire Begeleider Stageplek Initiatief tonen Feedback geven Leerzaam Openstaan Vriendelijk / open Welkom zijn Verantwoordelijkheid nemen Behulpzaam Veilig Verzorgd eruit zien Motiverend / inspirerend Voldoende werkzaamheden Betrouwbaar Voorbereid zijn op je komst Sociaal / geduldig zijn Duidelijkheid Bovenstaande woorden zijn ontstaan uit een workshop met onze cursisten over wat voor hun de belangrijkste ingrediënten zijn voor een geslaagde stage. Wat wordt er van de stagiaire verwacht, wat verwacht hij of zij van de begeleider en wat zijn belangrijke factoren waar de stageplek aan kan voldoen. Voor uw stagiaire is het erg belangrijk om te weten hoe hij/zij heeft gefunctioneerd tijdens de stage. Kunt u aangeven wat de bevindingen waren over de stagiaire? Initiatief tonen: Open staan: Verantwoordelijkheid nemen: Verzorgd eruit zien: Betrouwbaar zijn: Sociaal / geduldig zijn: En dit wil ik je ook nog meegeven: Datum: Handtekening: 18
19 13. Stageverslag, help! Na het lopen van een oriënterende stage is het erg zinvol om hier eens goed naar terug te kijken. Dit terug kijken noemen we reflecteren! Wat heb je gedaan, geleerd, gevoeld, ervaren, beleefd? Wat vond je leuk, wat was minder, waar werd je vrolijk van, wat maakte je boos, verdrietig, angstig, enthousiast, verveeld en ga zo maar door. De handvatten die je hier aangeboden krijgt helpen jou om een reëel beeld te schetsen van de afgelopen stageperiode. 1. Wat heb je gedaan? Denk hierbij aan de werkzaamheden, het omgaan met de collega s, je werk dagen / tijden, invulling van de dag enz. 2. Wat heb je geleerd? Denk hierbij aan je persoonlijke en professionele vorming en vaardigheden. Wat heb jij van jezelf ontdekt tijdens deze stage? Wat vind je leuk om te doen en waar heb jij je buik van vol? 3. De hand! De hand helpt je bij het reflecteren. Benoem alle vingers en de duim. 4. De sterren! Je komt de kreten op onze sterren altijd tegen op je stage en ze laten je vaak nadenken over andere dingen of op een andere manier. Omschrijf je reactie op de kreten die op onze sterren staan vermeld. Denk er goed over na en probeer het zo volledig mogelijk te omschrijven, zodat je een duidelijk overzicht krijgt van jouw eigen beeld over de stage. 5. Conclusie! Wat is jouw eindconclusie van deze stage. Wat heb je ontdekt over jezelf en over de richting/ het beroep? Ben je door je stage nieuwsgierig geworden en wil je nog verder in je onderzoek of heeft je stage je duidelijk gemaakt dat deze richting niets voor jou is en kan je niet wachten tot je een andere stage kunt gaan kiezen? Hoe kwam dat? Laat het verslag lezen door je coach en voeg het toe aan je portfolio! 19
20 14. De handreiking bij REFLECTIE De duim: waar ben je goed in? wat heb je goed gedaan? De wijsvinger: waar moet je op letten? waar moet je aandacht aan schenken? De middelvinger: waar heb je een hekel aan? waar erger jij je aan? De ringvinger: waar ben je trouw aan? waar kunnen mensen bij jou op vertrouwen? De pink: waar voel jij je klein bij? wanneer voelde jij je klein? De extra vinger: wat vind je nog meer belangrijk te noteren? 20
21 15. De FCXL SEARCH sterren! Omschrijf je reactie op de kreten die op onze sterren staan vermeld. Denk er goed over na en probeer het zo volledig mogelijk te omschrijven zodat je een duidelijk overzicht krijgt van jouw eigen beeld over de stage. Als voorbeeld de ster TIJD Je kunt omschrijven hoe laat je moest beginnen en wanneer je klaar was, maar dat is nog niet voldoende. Bij tijd zijn veel meer zaken die de aandacht verdienen. Hoe heb jij je tijd besteedt, ging de tijd snel of ging hij maar niet om, waar kwam dat door, was de stage lang genoeg of had je meer tijd nodig gehad. Vertel bij alles waardoor jij dat hebt ervaren. Op deze manier krijg je voor jezelf steeds helderder hoe jij je stage hebt beleefd. Met andere woorden, schrijf een eerste reactie op die bij jou opkomt als je aan de verschillende sterren denkt en vervolg dan met een : (dubbele punt) daarna omschrijf je het uitgebreider met het waardoor en hoe en wat het voor jou heeft betekend. Succes Samen werken Contact Sfeer Waarde ring Kennis Vrijheid Grens Uitdag ing Vertrouw en? 21
22 16. Reflecteren op de feedback van je stage begeleider Reflecteren is een manier van leren. Het betekent als het ware terugblikken (jezelf een spiegel voorhouden) waardoor je je bewust wordt van je handelen, welke keuzes je hebt gemaakt, je indrukken concreet kunt maken, bepaalde aspecten van een situatie kunt onderscheiden, een samenhang zoekt en tenslotte mogelijke alternatieven zoekt voor een volgende situatie. IK: Waarom zou ik zoveel moeite doen? COACH: Je kunt hier wat van leren! IK: Wat dan? COACH: Het vergroot je zelfkennis, je wordt je bewust van emoties die bij jou in een bepaalde situatie een rol spelen en je krijgt inzicht in hoe jij daar naar handelt. IK: Hoe doe ik dat dan? COACH: Sommige mensen reflecteren al van nature, het gaat ze heel makkelijk af. Voor anderen is dit lastiger. We geven je een hulpmiddel om jou te helpen met reflecteren. Beschrijving: wat is er gebeurd (feitelijk)? Gevoelens: wat denk en voel ik daarbij/daarover? Evaluatie: wat ging er goed en wat ging er verkeerd? Analyse: wat kan ik hiervan leren? Conclusie: wat had ik anders kunnen doen? Actieplan: wat doe ik een volgende keer anders, wat neem ik mij voor? Kies twee situaties die jou van de afgelopen weken zijn bijgebleven. Neem een positieve en een negatieve situatie. Reflecteer nu via bovenstaand schema op beide situaties en verwerk dit in een verslag. Bespreek het verslag met je coach. 22
23 17. De cyclus van FC-XL SEARCH Je hebt gewerkt aan wie ben ik, je hebt onderzocht wat wil ik en je bent net op stage geweest; wat doe ik. Met het stage verslag en de reflectie op je traject is de cyclus rond. Hier onder is de cyclus nog eens duidelijk uitgebeeld. Wie en ik De FC-XL Search cyclus O.a cv, gebruiks aanwijzing, ect Wat wil ik j a n e misschien werkveldonderzoek Bedrijfsfolder Wat doe ik conclusie werkveldonderzoek reflectie + conclusie werkveldonderzoek en stage stage Wat maak ik waar 23
24 18. Het einde van het begin Het einde van het begin zit er op. Je hebt de hele cyclus doorlopen en je bent een aantal ervaringen rijker. Je hebt ontdekt hoe je leertraject er uit ziet, wat er van je verwacht wordt en wat je van je coach kan verwachten. Het wordt tijd voor je vervolg oriëntatie. De cyclus zal je namelijk nog een aantal keren doorlopen voordat je daadwerkelijk gaat kiezen. Gebruik wat je geleerd hebt, zet de kwaliteiten in die je ontdekt hebt en wees flexibel (Be-BamBoe). Blader nog eens terug in deze gids als je het even niet meer weet. Maak gebruik van je coach, hij of zij staat graag voor je klaar en zal met verschillende opdrachten en coaching gesprekken jou helpen de juiste weg te vinden. Sta open voor suggesties en toon initiatief! Doe mee met de opdrachten, droom in de toekomst, maak plannen voor het hier en nu en werk ze uit. 24
25 19. Toekomstvisie loopbaan Ga in een lekkere stoel zitten, zoek een rustig plekje op en zorg dat je nergens door afgeleid wordt. Zit je lekker en ontspannen, dan kan je aan deze opdracht werken. Lukt het je niet om volledig ontspannen te zijn, stel deze opdracht dan uit tot het je wel lukt. Ga voor jezelf na wat je de afgelopen weken allemaal hebt gedaan en wat je er van vond. Nu ga je wat verder terug, naar je verleden: 1. Je hebt in deze tijd vast dingen gedaan, waarop je trots bent voor jezelf. Beschrijf eens een of meer van deze dingen. Denk hierbij aan momenten uit: Vrije tijd, hobby s, andere mensen, familie, vrienden. Opleidingen/ cursussen die je hebt gedaan, vakken, opdrachten, stages. Werk dat je hebt gedaan, baantjes, vakantiewerk, prestaties waar je trots op bent. Nu ga je met je gedachten naar de tijd die voor je ligt, de toekomst, als eerste naar volgende week. Wat staat jou daar allemaal te doen? Daarna maak je de stappen wat groter, kijk nog een week vooruit, een maand, een jaar en probeer je steeds in te beelden wat je daar misschien gaat doen. 2. Probeer nu eens jezelf voor te stellen over een 5 tal jaren, eerst algemeen en probeer hier ook een beeld van te krijgen. Wie zou je willen zijn? Wat zou je willen dat anderen over jou zeggen? Wat voor werk zou je willen doen? Waar zou je dat willen doen? 3. Wat voor belemmeringen zou je tegen kunnen komen? Wat zou er voor kunnen zorgen dat je dit doel niet behaald? Met jezelf? Met andere mensen? Met opleidingen? Met het krijgen van werk? 4. Wat zou je er zelf aan kunnen doen om de problemen die je verwacht op te lossen? Wat betreft jezelf? Wat betreft anderen mensen? Wat betreft de opleiding? Wat betreft het krijgen van werk? 5. Zou je iets aan je zelf willen veranderen om dichter bij je doel te raken? Wat zou je willen veranderen? Waarom wil je dit veranderen? Wat vinden mensen die je goed kennen hiervan? Als je op deze bovenstaande vragen een antwoord kunt vinden wordt jouw Toekomstvisie loopbaan steeds helderder en realistischer. Een goed beeld van je Toekomstvisie loopbaan helpt jou met het vinden van een geschikte opleiding binnen het FC-XL SEARCH traject! 25
maandag 11 mei inleveren! STAGE BOEK 2015 VAN.AFDELING...
maandag 11 mei inleveren! STAGE BOEK 2015 VAN.AFDELING... 1 Gegevens leerling Naam Adres Postcode Woonplaats Geboortedatum Telefoon Afdeling/leerweg Gegevens school Naam Schoolbegeleider Adres Plaats Telefoon
Nadere informatieWaarom stage? Regels stage Interview 1+2 Stage eindverslag 1+2
Waarom stage? Regels stage Interview 1+2 Stage eindverslag 1+2 Naam Klas Mentor Waar loop jij stage? Naam 1 e stagebedrijf Adres Telefoon Stagebegeleider Startdatum stage Einddatum stage Aantal stagedagen
Nadere informatieAflevering 2: Solliciteren
Aflevering 2: Solliciteren Vragen vooraf: Heb je wel eens gewerkt in je land van herkomst? Hoe heb je die baan gevonden? Heb je wel eens in Nederland naar werk gezocht? Hoe heb je dat gedaan? Hoofditem
Nadere informatieSTAGEVERSLAG VMBO LEERLING INSTRUCTIE
STAGEVERSLAG VMBO LEERLING INSTRUCTIE Naam: Klas: Bedrijf: Stageperiode: Maak een inhoudsopgave zoals hieronder is afgebeeld. Indien nodig je eigen onderdelen tussen voegen en uiteindelijk de inhoudsopgave
Nadere informatieAflevering 2: Solliciteren
Aflevering 2: Solliciteren Vragen vooraf: Heb je wel eens gesolliciteerd naar een baan? Hoe deed je dat? Heb je een curriculum vitae? Hoofditem Fragment 1 Korte inhoud: Milouska en Bayu kijken hoe je kunt
Nadere informatieSectorwerkstuk. Theoretische Leerweg. Klas 4 TL/M 2015-2016
Sectorwerkstuk Theoretische Leerweg Klas 4 TL/M 2015-2016 Naam leerling Naam mentor/begeleider Inleiding Met het maken van dit sectorwerkstuk oefen je vaardigheden die je als leerling van het VMBO nodig
Nadere informatieWerkplekboek. Kinderbegeleider duaal Baby s en peuters (0-3 jaar)
Werkplekboek Kinderbegeleider duaal Baby s en peuters (0-3 jaar) Personalia Naam Klas Schooljaar Periode Organisatie Adres Afdeling Kinderbegeleider duaal Trajectbegeleider Leraar beroepsspecifieke vakken
Nadere informatieWerkboek Het is mijn leven
Werkboek Het is mijn leven Het is mijn leven Een werkboek voor jongeren die zelf willen kiezen in hun leven. Vul dit werkboek in met mensen die je vertrouwt, bespreek het met mensen die om je geven. Er
Nadere informatieWerkblad 2 2 Solliciteren Vanaf halverwege Niveau A1...
Vragen vooraf Heb je wel eens gewerkt in je land van herkomst? Hoe heb je die baan gevonden? Heb je wel eens in Nederland naar werk gezocht? Hoe heb je dat gedaan? Hoofditem Fragment 1 Korte inhoud Milouska
Nadere informatieWerkplekboek. Kinderbegeleider duaal Het schoolgaande kind (3-12jaar)
Werkplekboek Kinderbegeleider duaal Het schoolgaande kind (3-12jaar) 2017-2018 Personalia Naam Klas Schooljaar Periode Organisatie Adres Afdeling Kinderbegeleider duaal Trajectbegeleider Leraar beroepsspecifieke
Nadere informatiemaandag 11 mei inleveren!
maandag 11 mei inleveren! STAGE BOEK 2015 VAN.AFDELING... Stageboek 2015 1 Gegevens Leerling Naam -------------------------------------------------------------------------------------- Adres Postcode Woonplaats
Nadere informatieEerste hulp bij jouw CV met ouders!
Heb jij al een CV? Daarin zet je alle belangrijke dingen die je hebt gedaan: bijvoorbeeld je opleiding(en) en baantjes. Hiermee laat je aan werkgevers zien wie je bent en wat je kunt: dat is dus heel belangrijk
Nadere informatieLESBRIEF BIJ STAGE LOPEN
LESBRIEF BIJ STAGE LOPEN WAAROM DIT BOEKJE? 1. Denk jij, na het lezen van deze bladzijde dat dit boekje nuttig voor jou kan zijn? a. Ja,.. b. Nee, want c. Dat weet ik nog niet, omdat 2. Wat hoop jij na
Nadere informatieeuzedossier ouderparticipatie keuzedossier vmbo loopbaanoriëntatie
euzedossier ouderparticipatie keuzedossier vmbo loopbaanoriëntatie Op acht bladzijden in het werkboek wordt de medewerking van de ouders of verzorgers van de leerlingen gevraagd. Wanneer de werkboeken
Nadere informatieSTAGEBOEK 2014 VAN AFDELING..
STAGEBOEK 2014 VAN AFDELING.. Stageboek 2014 1 Gegevens Leerling Naam -------------------------------------------------------------------------------------- Adres Postcode Woonplaats Geboortedatum Telefoon
Nadere informatieVerslag snuffelstage week St. Aloysiuscollege. 12 t/m 16 oktober 2015. Naam: Klas 3:
Verslag snuffelstage week St. Aloysiuscollege 12 t/m 16 oktober 2015 Naam: Klas 3: DIT STAGEVERSLAG IS VAN Naam Emailadres Telefoon Klas MIJN STAGE DOE IK BIJ Naam organisatie Soort bedrijf Adres Plaats
Nadere informatie1. Portfolio van de leerling
1 Handleiding voor de leerling Dit is het doorstroomportfolio van de leerling. Om je in te schrijven voor een mbo-opleiding moet je dit portfolio zo volledig mogelijk invullen. Vraag je decaan / mentor
Nadere informatie1. Portfolio van de leerling 1
1. Portfolio van de leerling 1 Handleiding voor de leerling Dit is het doorstroomportfolio van de leerling. Om je in te schrijven voor een mbo-opleiding moet je dit portfolio zo volledig mogelijk invullen.
Nadere informatieWerkboek LINTSTAGE NAAM: KLAS:
Werkboek LINTSTAGE NAAM: KLAS: Inhoudsopgave Gegevens van het talent, de school en het leerbedrijf... 1 Belangrijke regels... 3 Wat wordt er van je verwacht als je stageloopt?... 4 Verslagonderdeel A...
Nadere informatieIk-Wijzer Ik ben wie ik ben
Ik ben wie ik ben Naam: Lisa Westerman Inhoudsopgave Inleiding... 3 De uitslag van Lisa Westerman... 7 Toelichting aandachtspunten en leerdoelen... 8 Tot slot... 9 Pagina 2 van 9 Inleiding Hallo Lisa,
Nadere informatieSTAGEBOEKJE 2016 / 2017
STAGEBOEKJE 2016 / 2017 Naam: Klas: Bedrijf / Instelling: 1 Dit stageboekje is voor jou gemaakt. Aan de hand van een logboek en een aantal opdrachten hopen we dat je zoveel mogelijk van je stage kunt leren.
Nadere informatie2. Hoe moet je dit experimentele stagewerkboek gebruiken?
Inleiding: 1. Voorwoord Voor je ligt het experimentele stagewerkboek voor je stage. Het is een werkboek waarin een aantal aanwijzingen en regels staan waaraan je je tijdens de stage moet houden. Lees ze
Nadere informatieLINT STAGEBOEK VAN ZORG EN WELZIJN
LINT STAGEBOEK 2013-2014 VAN ZORG EN WELZIJN Gegevens Leerling Naam -------------------- Adres Postcode Woonplaats Geboortedatum Telefoon Afdeling / leerweg School Naam schoolbegeleider E. Venema adres
Nadere informatieIk-Wijzer Ik ben wie ik ben
Ik ben wie ik ben Naam: Johan Vosbergen Inhoudsopgave Inleiding... 3 De uitslag van Johan Vosbergen... 7 Toelichting aandachtspunten en leerdoelen... 8 Tot slot... 9 Pagina 2 van 9 Inleiding Hallo Johan,
Nadere informatieWanneer je goed voorbereid bent, zul je merken dat je tijdens het gesprek minder gespannen bent.
Handleiding motivatieformulier Inleiding Het is zo ver, je mag beginnen met je stageperiode. Je hebt een motivatiebrief met CV verstuurd naar een kinderopvangorganisatie en bent uitgenodigd voor een motivatiegesprek.
Nadere informatieStagedagboek NAAM: BEDRIJF: PERIODE: TRAJECT:
Stagedagboek NAAM: BEDRIJF: PERIODE: TRAJECT: The European Commission support for the production of this publication does not constitute an endorsement of the contents which reflects the views only of
Nadere informatieStagebedrijf: Klik hier als u tekst wilt invoeren. Leerroute: Klik hier als u tekst wilt invoeren. Naam: Klik hier als u tekst wilt invoeren.
Stagebedrijf: Klas : Profiel: Leerroute: Naam: Uiterste inleverdatum: woensdag 12 december 2018 1 Inhoud Het begin van jouw succes!... 3 Afspraken en belangrijke punten:... 5 Logboek:... 6 Opdracht 1:...
Nadere informatieReflectiegesprekken met kinderen
Reflectiegesprekken met kinderen Hierbij een samenvatting van allerlei soorten vragen die je kunt stellen bij het voeren van (reflectie)gesprekken met kinderen. 1. Van gesloten vragen naar open vragen
Nadere informatieC. 3 Wat wil ik Wat is je ambitie/drive; jouw motivatie en interesse
C. 3 Wat wil ik Wat is je ambitie/drive; jouw motivatie en interesse en ook: wil ik werken, of door naar een (passende) hbo-opleiding? Optie 1: Een vraag die ieder mens zich vroeg of laat stelt: wat wil
Nadere informatie18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid
18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid Goed, gezond en gemotiveerd aan het werk tot je pensioen? Dat bereik je door kansen te pakken op het werk. Leer aan de hand van onderstaande punten hoe je
Nadere informatieORIËNTATIE OP DE NEDERLANDSE ARBEIDSMARKT
WOORDENLIJST ORIËNTATIE OP DE NEDERLANDSE ARBEIDSMARKT Arbeidsmarkt De arbeidsmarkt is de markt van werk. Op de arbeidsmarkt wordt werk aangeboden en op de arbeidsmarkt zoeken mensen naar een baan. Bijvoorbeeld:
Nadere informatieHEY WAT KAN JIJ EIGENLIJK GOED? VERKLAP JE TALENT IN 8 STAPPEN
E-blog HEY WAT KAN JIJ EIGENLIJK GOED? VERKLAP JE TALENT IN 8 STAPPEN In talent & groei Het is belangrijk om je talent goed onder woorden te kunnen brengen. Je krijgt daardoor meer kans om het werk te
Nadere informatieVul de enquête in. Bij deze enquête is het belangrijk dat elke vraag wordt ingevuld.
Dit is stap twee van de test die je in MOVE vindt op pagina 22 & 23. Wil je graag een realistisch beeld van hoe je ervoor staat op de 7 terreinen van je leven? Doe de check. Klopt jouw zelfbeeld met de
Nadere informatieVoorwoord 1. Hoofdstuk 1: Waarden 2. Hoofdstuk 2: Ontdek je talent! 3. Hoofdstuk 3: Keuzestijlen 5. Hoofdstuk 4: Kwaliteiten 7
Extra opdracht LOB Inhoudsopgave: Inhoud: Pagina: Voorwoord 1 Hoofdstuk 1: Waarden 2 Hoofdstuk 2: Ontdek je talent! 3 Hoofdstuk 3: Keuzestijlen 5 Hoofdstuk 4: Kwaliteiten 7 Hoofdstuk 5: Beschrijving van
Nadere informatieWorkshop Solliciteren
Workshop Solliciteren Haagse Hogeschool Maandag 4 maart Saskia Slotboom Poll - Ik heb al een stageplek - Ik heb ideeën over waar ik stage wil lopen - Ik heb nog geen idee Workshop Solliciteren Tips om
Nadere informatieTheorieboek. leeftijd, dezelfde hobby, of ze houden van hetzelfde. Een vriend heeft iets voor je over,
3F Wat is vriendschap? 1 Iedereen heeft vrienden, iedereen vindt het hebben van vrienden van groot belang. Maar als we proberen uit te leggen wat vriendschap precies is staan we al snel met de mond vol
Nadere informatieNaam: School: Mentor:
Naam: School: Mentor: Indeling portfolio Tab Domeinen Gebieden Opmerkingen* 1 Algemene informatie Mijn interesses Mijn stage(s) 2 Werken Mijn werkprocessen Mijn competenties Mijn certificaten /diploma
Nadere informatieSTAGEVERSLAG VMBO LEERLING INSTRUCTIE
STAGEVERSLAG VMBO LEERLING INSTRUCTIE Naam: Klas: Bedrijf: Stageperiode: Maak een inhoudsopgave zoals hieronder is afgebeeld. Indien nodig je eigen onderdelen tussen voegen en uiteindelijk de inhoudsopgave
Nadere informatieSAMEN-WERKEN MET DE MENSEN OM JOU HEEN
cursus SAMEN-WERKEN MET DE MENSEN OM JOU HEEN Samen-Werk-Boek.. www.zozijn.nl/zozijnschool Inhoudsopgave Samen-werken met de mensen om jou heen.... 3 Wat gaan we doen in deze cursus?... 4 Jezelf voorstellen...
Nadere informatieWorkshop Solliciteren
Workshop Solliciteren Haagse Hogeschool Maandag 4 maart Saskia Slotboom Poll - Ik heb al een stageplek - Ik heb ideeën over waar ik stage wil lopen - Ik heb nog geen idee Workshop Solliciteren Tips om
Nadere informatieZorg dat je een onderwerp kiest, waarvan je echt meer wilt weten. Dat is interessanter, leuker en makkelijker om mee bezig te zijn.
Werkstukwijzer Deze werkstukwijzer helpt je om een werkstuk in elkaar te zetten. Je vult eerst een formulier in. Op dit formulier komt te staan waar je werkstuk over gaat en hoe je het aanpakt. Met behulp
Nadere informatieBeroepenwerkstuk 3 MAVO
Beroepenwerkstuk 3 MAVO 2015 2016 1 INLEIDING Het beroepenwerkstuk: Een van de onderdelen van het programma beroepenoriëntatie in 3 mavo is het maken van een beroepenwerkstuk en het presenteren hiervan
Nadere informatieJ L. Nordwin College Competentiemeter MBO - 21st Century & Green Skills. Vaardigheden Gedragsindicatoren. 21st Century Skill - -
Nordwin College Competentiemeter MBO - 21st Century & Green Skills 21st Century Skill Jouw talent Vaardigheden Gedragsindicatoren J L Ik weet wat ik wil Ik weet wat ik kan Ik ga na waarom iets mij interesseert
Nadere informatieLESBRIEF BEROEPENORIËNTATIE
LESBRIEF BEROEPENORIËNTATIE LESBRIEF BEROEPENORIËNTATIE TOELICHTING LESBRIEF De website Beroepen in Beeld.nl is een initiatief van de Kenniscentra voor Beroepsonderwijs en Bedrijfsleven. Op deze website
Nadere informatieHoe maak ik een Spreekbeurt?
Hoe maak ik een Spreekbeurt? Stap 1: Kies een onderwerp. Voordat je kunt beginnen met het maken van een spreekbeurt, moet je natuurlijk een onderwerp kiezen. Het hoeft niet perse een hobby van je te zijn,
Nadere informatieS T A G E W E R K B O E K
Oriëntatie op werk en beroep S T A G E W E R K B O E K Naam: Klas: Havo 4 Week 16-20 november 2015 INHOUD 1. De stage ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Nadere informatieErvaringen van mensen met verstandelijke beperkingen of psychiatrische problemen met zelfstandig wonen en deelname aan de samenleving
Een eigen huis.. Ervaringen van mensen met verstandelijke beperkingen of psychiatrische problemen met zelfstandig wonen en deelname aan de samenleving M.H. Kwekkeboom (red.) A.H. de Boer (SCP) C.van Campen
Nadere informatieInhoudsopgave. Stages. Het zoeken van een stageplaats Stappenplan
Stageverslag klas 9 Parcival College 2013 Inhoudsopgave Stages Het zoeken van een stageplaats Stappenplan Tijdens je stage Doel van de stage Stageprogramma Voorbereiding en afsluiting Waar moet je op letten
Nadere informatieLINT STAGEBOEK VAN Techniek. Neem dan op een leuke manier afscheid van je stage plaats en bedank je collega s en stagebegeleider (s )
LINT STAGEBOEK VAN Techniek Deel 2 inleveren op maandag 24 maart! Je laatste stage dag is vrijdag 28 maart! Neem dan op een leuke manier afscheid van je stage plaats en bedank je collega s en stagebegeleider
Nadere informatieIn je kracht. Werkboek voor deelnemers
In je kracht Werkboek voor deelnemers Uitleg Mijn toekomst! Benodigdheden: Werkblad Mijn toekomst! (je kunt het Werkblad meegeven om thuis na te lezen, maar dit is niet noodzakelijk) Voor iedere deelnemers
Nadere informatiePraktijkinstructie Bedrijfsoriëntatie 1 (CAL01.1/CREBO:50240)
instructie Bedrijfsoriëntatie 1 (CAL01/CREBO:50240) pi.cal0v2 ECABO, 1 september 2003 Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden vermenigvuldigd, overgenomen, opgeslagen of gepubliceerd
Nadere informatieHandleiding SHARE. Regio College. Auteur: L.E. Sinnema 31-1-2013 Master Professioneel Meesterschap MBO. Opleiders: Drs. Trudy Moerkamp Dr.
Regio College Handleiding SHARE Een spel bij het onderzoek Juf het is school! 2012 Auteur: L.E. Sinnema 31-1-2013 Master Professioneel Meesterschap MBO Opleiders: Drs. Trudy Moerkamp Dr. Tirza Bosma 1
Nadere informatieSociaal netwerk. Handleiding voor begeleiders
Sociaal netwerk Handleiding voor begeleiders Algemene tips voor begeleider Het beste uit jezelf! Philadelphia vindt het belangrijk dat cliënten zich net als ieder ander mens kunnen ontwikkelen. Hierbij
Nadere informatieHandleiding Sollicitatiebrief
Handleiding Sollicitatiebrief 1. De gerichte sollicitatiebrief Met een gerichte sollicitatiebrief reageer je op een advertentie waarin een werkgever een vacature vermeldt. Voorafgaand aan het schrijven
Nadere informatie2 Ik en autisme VOORBEELDPAGINA S
2 Ik en autisme In het vorige hoofdstuk is verteld over sterke kanten die mensen met autisme vaak hebben. In dit hoofdstuk vertellen we over autisme in het algemeen. We beginnen met een stelling. In de
Nadere informatiePersoonlijk rapport van: Marieke Adesso 29 Mei 2006 1
Talenten Aanzien en Erkenning 3 Besluitvaardigheid 8 Confrontatie en Agitatie 4 Doelgerichtheid 4 Talenten Hulpvaardigheid 5 Ontzag 3 Orde en Netheid 4 Pragmatisme 6 Stressbestendigheid 7 Verantwoording
Nadere informatiePeerEducatie Handboek voor Peers
PeerEducatie Handboek voor Peers Handboek voor Peers 1 Colofon PeerEducatie Handboek voor Peers december 2007 Work-Wise Dit is een uitgave van: Work-Wise info@work-wise.nl www.work-wise.nl Contactpersoon:
Nadere informatieDeelnemers welkom heten Stel medewerkers op hun gemak, maak contact.
Deelnemers welkom heten Dag 1: Deelnemers welkom heten Introductie trainers Energizer: De deelnemers lopen kriskras door de ruimte. Zij geven elkaar een krachtige hand en zeggen hoe zij heten in verstaanbaar
Nadere informatieMaatschappelijke stage op het Trias 1. Verschil tussen maatschappelijke stage en beroepsoriënterende stage 2. Tips voor ouders 3
Inhoudsopgave Maatschappelijke stage op het Trias 1 Verschil tussen maatschappelijke stage en beroepsoriënterende stage 2 Tips voor ouders 3 Stageboekje (deze gebruiken de leerlingen) 4 Maatschappelijke
Nadere informatienarratieve zorg Elder empowering the elderly
narratieve zorg Elder empowering the elderly huisbezoek 1: KENNISMAKING - 2 - KENNISMAKING - huisbezoek 1- a kennismaking huisbezoek 1: KENNISMAKING a vertrouwelijkheid individueel in teamverband naar
Nadere informatie> TAALWERKBLAD PARTICIPATIE
TAALWERKBLAD PARTICIPATIE aanpak coach cultuur deelnemen doel eigenschappen heden integreren kwaliteiten meedoen mentor nu plan samenleving toekomst vaardigheden verleden verwachtingen wensen DE WERKWOORDSTIJDEN
Nadere informatieAan de slag met de Werk Ster!
Aan de slag met de Werk Ster! Werk Ster Copyright EgberinkDeWinter 2013-2014 Werk Ster Stappen naar werk De Werk Ster helpt je duidelijk te krijgen waar jij op dit moment staat op weg naar werk. Je krijgt
Nadere informatieDEEL 1. WERKBOEK 5 Eigen keuze. 2015 Monique van Dam YOU: De keuze is aan jou!
DEEL 1 1 WERKBOEK 5 Eigen keuze Inhoud 2 1. Hoe zit het met je keuzes? 3 2. Hoe stap je uit je automatische piloot? 7 3. Juiste keuzes maken doe je met 3 vragen 9 4. Vervolg & afronding 11 1. Hoe zit het
Nadere informatieSectorwerkstuk 2010-2011
Sectorwerkstuk 2010-2011 Namen: ---------------------------------------------------------------------------------------- Klas: -------------------- Sector: --------------------------------------------
Nadere informatiestageboekje STAGE sector economie administratief 3 e klas Handel en Administratie Naam: Klas: (administratief)
3 e klas Handel en Administratie stageboekje (administratief) Naam: Klas: stage klas 3 HA (administratief) herzien 2011 1 VOORWOORD Wanneer je net begonnen bent op een nieuwe werkplek zul je aan veel dingen
Nadere informatie150 Tips om kinderen te laten zien dat je om ze geeft!
150 Tips om kinderen te laten zien dat je om ze geeft! Scott de Jong http://www.positiefleren.nl - 1 - Je leest op dit moment versie 2.0 van het Ebook: 150 Tips om kinderen te laten zien dat je om ze geeft.
Nadere informatieU leert in deze les "om raad vragen". Als u niet weet wat u moet doen, kunt u iemand om raad vragen. U vraagt of iemand u kan helpen met advies.
OM RAAD VRAGEN les 3 spreken inleiding en doel U leert in deze les "om raad vragen". Als u niet weet wat u moet doen, kunt u iemand om raad vragen. U vraagt of iemand u kan helpen met advies. Het is belangrijk
Nadere informatieOpbouw sollicitatiegesprek
Opbouw sollicitatiegesprek Voorbereiding Bespreek vooraf met collega( s) waarmee u de selectie doet welke punten beslist aan de orde moeten komen. Maak vooraf afspraken met de collega( s) waarmee u de
Nadere informatieWelkom! Loopbaan-ID 2. Wie ben ik 4
Loopbaan-ID 2 Wie ben ik 4 Hoe ben ik 6 Je familie 7 Hoe kies ik 8 Kiezen 9 Mijn 11 conclusies Welkom! Dit boekje is speciaal voor leerlingen van het ASHV gemaakt, omdat we willen dat je goede keuzes maakt
Nadere informatieNaam: Klas: Bedrijf: Stageperiode:
Naam: Klas: Bedrijf: Stageperiode: INHOUD INHOUD... 1 RICHTLIJNEN... 2 BEOORDELING... 2 VOORWOORD... 3 Vertel wie je bent, welke opleiding je volgt en op welke school je zit.... 3 Waarom heb je dit bedrijf
Nadere informatieOntwikkellijn 1: Ik zorg ervoor dat ik aan het werk ga en blijf!
Ontwikkellijn 1: Ik zorg ervoor dat ik aan het werk ga en blijf! Het gaat erom dat je laat merken dat jij zélf verantwoordelijk bent voor het leren: jij kiest de opdrachten, workshops en klussen zélf,
Nadere informatie1. Wat voor werk wil ik doen?
Studiewijzer 1 Verken jezelf Het kiezen van een studie begint bij kijken naar jezelf. Als je studie aansluit op je eigenschappen en je interesses, dan zit je daar straks beter op je plek. De onderstaande
Nadere informatieVRAGEN BIJ DE COMPETENTIES
ONDERWIJSMAGAZIJN VOOR LOB VRAGEN BIJ DE COMPETENTIES Landelijk Stimuleringsproject LOB in het mbo VRAGEN BIJ ONTDEK COMPETENTIES JE PASSIE MOTIEVEN INLEIDING In LOB-trainingen en tijdens gesprekken met
Nadere informatieHoofdstuk 4 - oefening 20 Extra Schrijfoefeningen
Hoofdstuk 4 - oefening 20 Extra Schrijfoefeningen Instructie U maakt 12 opdrachten waarbij u iets moet schrijven. Bij de opdracht staat precies wat u moet doen. Lees de opdracht goed door voordat u gaat
Nadere informatieStap 2 D Check Jouw droom
D-Check van: Stap 1 D Check Waar sta jij nu? Misschien weet jij al wat je na het VMBO wilt gaan doen, maar misschien heb je nog geen enkel idee. Dan is het best een lastige keuze, er zijn namelijk veel
Nadere informatieINTRODUCTIE PERSOONLIJKE GEGEVENS. Naam: Leeftijd: Geslacht: m / v. Begindatum:
Naam Datum: INHOUDSOPGAVE 1. Introductie 2. Persoonlijke gegevens 3. Rapportage kwaliteit van leven 4. Persoonlijke ontwikkeling plan (POP) 5. Competenties waar nu aan wordt gewerkt 6. Binnen de stichting
Nadere informatieU leert in deze les "toestemming vragen". Toestemming vragen is vragen of u iets mag doen.
TOESTEMMING VRAGEN les 1 spreken inleiding en doel U leert in deze les "toestemming vragen". Toestemming vragen is vragen of u iets mag doen. Bij toestemming vragen is het belangrijk dat je het op een
Nadere informatieSOCIALE VAARDIGHEDEN MET AFLATOUN
SOCIALE VAARDIGHEDEN MET AFLATOUN Dit thema is opgesplitst in drie delen; gevoelens, ruilen en familie. De kinderen gaan eerst aan de slag met gevoelens. Ze leren omgaan met de gevoelens van anderen. Daarna
Nadere informatieStagepaspoort. Voor de leerlingen van de 4e klas van het Trivium College. 2014 Trivium College locatie Trias
Stagepaspoort Voor de leerlingen van de 4e klas van het Trivium College. 2014 Trivium College locatie Trias 1 Neem deze punten zorgvuldig door 1. Gedraag je correct en beleefd. Steek geen handen in je
Nadere informatieCOACHFRIEND. Werkboek. (voeg hier je profielfoto toe)
COACHFRIEND Werkboek (voeg hier je profielfoto toe) Van : Email : Mobiel : Skype/Lync : Leeftijd : Beroep : Opleiding: (Kruis je keuze aan) Universitair/ HBO/ MBO Dit document is vertrouwelijk en mag niet
Nadere informatieModule 9 Kennis delen en coachen
OPDRACHTEN Verzorgende IG Maatschappelijke Zorg Module 9 Kennis delen en coachen Inhoudsopgave Leeropdrachten 3 Leren 5 A Hoe leer ik? 5 B Bevorderende en belemmerende factoren 7 C Plan van aanpak bij
Nadere informatiePersoonlijke competenties Sociale competenties Leer (school) competenties
Reader TOP-dagen 2014-2015 In het onderwijs is het steeds vanzelfsprekender dat je ieder jaar meer kunt en weet. Je bent druk bezig met het leren van de vakken. Maar je ontwikkelt ook competenties. In
Nadere informatieEen sterk CV en motivatie
Een sterk CV en motivatie Een sollicitatie bestaat meestal uit een sollicitatiebrief en een Curriculum Vitae (CV). Soms vragen organisaties alleen nog naar een motivatie, die je al dan niet in een format
Nadere informatieRV 07 R.K. Basisschool de Vlinder groep 8 Stockholm 3 / 8 3124 SG Schiedam Tel.: 010-4717036 / 010-2470164
R.K. Basisschool De Vlinder RV 07 R.K. Basisschool de Vlinder groep 8 Stockholm 3 / 8 3124 SG Schiedam Tel.: 010-4717036 / 010-2470164 GOEDE STUDIEGEWOONTEN Bij goed studeren (leren) of huiswerk maken
Nadere informatieNeeds Assessment. Postcode Woonplaats Telefoonnummer. Huidige opleiding Opleiding(en) daarvoor. Voorkeur begindatum Voorkeur einddatum Stageduur
Needs Assessment Stage Wat is een Needs Assessment? Een Needs Assessment is een vragenlijst die samen met de kandidaat ingevuld wordt om inzicht te krijgen in benodigde aanpassingen en/of ondersteuning
Nadere informatieDe loopbaanchecklist
De loopbaanchecklist Met deze checklist ga je voor je zelf na hoe het gesteld is met de manier waarop je jouw loopbaan stuurt. Bij het beantwoorden van de vragen gaat het niet direct om andere banen, je
Nadere informatieWerkblad Mijn talenten en werk - kwaliteitenreflectie
Werkblad Mijn talenten en werk - kwaliteitenreflectie Doel: Je onderzoekt hoe jij jouw talenten kunt inzetten in je werk (nu en later). Je gaat een activiteit buiten school onderzoeken. Dit kan zijn: a.
Nadere informatieSollicitatiebrief. De 10 Stappen. Op zoek naar werk? Wij maken jou sterk!
Sollicitatiebrief De 10 Stappen Op zoek naar werk? Wij maken jou sterk! Sollicitatiebrief: De 10 Stappen! Dit stappenplan is bestemd voor iedereen die opzoek is naar een betaalde baan/stageplek en wil
Nadere informatieDeze folder legt uit hoe je SNAP kan gebruiken voor een blijvende verandering.
Bij SNAP leren we ouders en kinderen vaardigheden om problemen op te lossen en meer zelfcontrole te ontwikkelen. Deze folder legt uit hoe je SNAP kan gebruiken voor een blijvende verandering. SNAP (STOP
Nadere informatieRSC PROFIELWERKSTUK 2015 / 2016 PLAN VAN AANPAK EN LOGBOEK
Beste leerling, RSC PROFIELWERKSTUK 2015 / 2016 PLAN VAN AANPAK EN LOGBOEK Voor je ligt het Logboek dat je gaat gebruiken bij het maken van je profielwerkstuk. Na de PWS-weken lever je een geschreven werkstuk
Nadere informatieU leert in deze les om een mening vragen. U wilt dan weten wat iemand vindt.
UW MENING GEVEN spreken inleiding en doel Een mening is wat iemand denkt of vindt. U leert in deze les om een mening vragen. U wilt dan weten wat iemand vindt. U leert ook uw mening geven. Uw mening geven
Nadere informatieAdinda Keizer - Copyright 2013 Niets uit deze uitgave mag zonder toestemming van Vindjeklant.nl worden gekopieerd of gebruikt in commerciële
Adinda Keizer - Copyright 2013 Niets uit deze uitgave mag zonder toestemming van Vindjeklant.nl worden gekopieerd of gebruikt in commerciële uitingen. Als startend ondernemer is alles nieuw. De boekhouding,
Nadere informatieActief luisteren (De ander helpen zo duidelijk mogelijk te zijn)
Actief luisteren (De ander helpen zo duidelijk mogelijk te zijn) Laat de ander merken dat je echt luistert door je houding en ogen. Laat merken dat je aandacht op hem/haar gericht is. Stel zoveel mogelijk
Nadere informatieCriteria. Doel. Leerlingen leren kiezen en nemen steeds meer de regie in handen, hetgeen het eigenaarschap en de motivatie bij leerlingen vergroot.
Criteria Sector vmbo basis vmbo kader / theoretisch havo / vwo mbo niveau 1-2 mbo niveau 3-4 Fase van de opleiding begin van de opleiding tijdens de opleiding einde van de opleiding Loopbaancompetentie
Nadere informatieGESPREKKEN VOEREN NEDERLANDS AAN HET EINDE VAN DEZE UITLEG:
AAN HET EINDE VAN DEZE UITLEG: - Kun je een verzorgde brief schrijven. - Kun je op een juiste manier werkwoorden vervoegen. - Schrijf je op een juiste manier in meervoud. - Gebruik je hoofdletters op een
Nadere informatieDeel 2. Gevolgd onderwijs pag. 9 2.1 onderwijs op dit moment pag. 10
Van: Klas: 1 Inhoud: Handleiding Portfolio pag. 3 Deel 1. Dit ben ik pag. 6 Deel 2. Gevolgd onderwijs pag. 9 2.1 onderwijs op dit moment pag. 10 Deel 3. Ervaringen pag. 11 3.1 stage (binnen schooltijd)
Nadere informatieJouw leven & werk. Werkboek voor deelnemers
Jouw leven & werk Werkboek voor deelnemers Colofon Dit werkboek voor deelnemers hoort bij de cursus Jouw leven & werk. Dit is een cursus voor laaggeletterden die nadenken over de vraag of zij willen gaan
Nadere informatieOvertuigend en Ontspannen Presenteren
Overtuigend en Ontspannen Presenteren voor technische professionals 20 juni 2013 Jullie doelen? Workshop Presenteren Minder zenuwen bij presentaties Makkelijker contact met het publiek Wat wél en beter
Nadere informatieJuridische medewerker
28-11-2013 Sectorwerkstuk Juridische medewerker Temel, Elif HET ASSINK LYCEUM Inhoudsopgave Inhoud Inhoudsopgave... 1 Inleiding... 2 Hoeveel procent van de opleiding bestaat uit stage?... 6 o Begeleiding...
Nadere informatieTekst lezen en vragen stellen
1. Lees de uitleg. Tekst lezen en vragen stellen Als je een tekst leest, kunnen er allerlei vragen bij je opkomen. Bijvoorbeeld: Welke leerwegen zijn er binnen het vmbo? Waarom moet je kritisch zijn bij
Nadere informatie