Nummer 1 Jaargang 6 oktober 2007

Transcriptie

1 Nummer 1 Jaargang 6 oktober 2007 Hét magazine voor ondernemend Schouwen-Duiveland Pr o f i e l OSD Bestuursprofiel Bestuursvergadering 9 oktober 2007 JongOSDprofiel Jong OSD voorziet in behoefte Profielgesprek Onderscheidend in diversiteit Bedrijfsprofiel De Molenberg heeft iedereen iets te bieden Fiscaalprofiel Willekeurige afschrijving startende ondernemers Trugkieke Innovation Award en Contacta 2007 P&O profiel Personeel binden en boeien Gemeenteprofiel De balans tussen leefbaarheid en bereikbaarheid

2

3 Duurzaam ondernemen, de nieuwste kreet die in regelgeving zeer snel op ons afkomt. voo r Z i t t e r s p r o f i e l Beste leden, Terugkijkend op mijn eerste driekwart jaar voorzitterschap van de OSD merk ik dat er altijd meer tijd zit in een bestuursfunctie dan vooraf ingeschat. Dit betekent veel regelwerk om alle afspraken te kunnen nakomen. Temeer daar zowel mijn klanten, kantoor en medewerkers zich in de randstad bevinden. De vele kilometers die ik daarbij afleg, dragen niet bij aan duurzaam ondernemen, de nieuwste kreet die in regelgeving zeer snel op ons afkomt. Terwijl u dit leest, hebben wij onze eerste Innovation Award uitgereikt aan de meest innoverende ondernemer onder onze leden. Het mag duidelijk zijn dat innoveren voor ieder bedrijf noodzakelijk is om te overleven. We staan er meestal niet bij stil, maar uiteindelijk is iedereen met vernieuwing bezig om zijn conculega s voor te blijven. Kostenverlaging in combinatie met kwaliteitverbetering dwingen bedrijven te innoveren. Innoveren en duurzaam ondernemen hebben een verwantschap; ook duurzaam ondernemen dwingt ons vroeg of laat tot vernieuwen. Duurzaam ondernemen staat nog in de kinderschoenen en roept vragen op in de praktijk. Hoe kun je als bedrijf een verantwoorde balans vinden tussen het welzijn van mensen (People), de ecologische kwaliteit (Planet) en de economische welvaart (Profit)? Hoe kun je als bedrijf soepel leren jongleren met deze drie P s? De bedrijven die internationaal zaken doen, zijn hier al mee geconfronteerd. Op termijn komt er regelgeving vanuit Brussel die ons allen dwingt tot duurzame acties binnen onze onderneming. Tegelijkertijd moeten we ook nog gewoon onze boterham blijven verdienen. Onze regering probeert al jaren de regelgeving te verminderen, al heb ik nog niet kunnen waarnemen waar deze dan is afgenomen. Juist onze jonge ondernemers van Jong OSD zullen met deze vraagstukken worden geconfronteerd en moeten hiervoor antwoorden zien te vinden; het ondernemen wordt er allemaal niet makkelijker op. Zo beschouwend kom ik tot de conclusie dat ondernemen ondanks de regel(bemoei)zucht vooral uitdagend is. De kreet ondernemen is topsport die tijdens de Innovation Award uitreiking centraal stond, dwingt ons om in topconditie te blijven. Groet, Olivier Verwest voorzitter Na a m v a N h e t b e d r i j f Inhoud Bestuursprofiel Bestuursvergadering 9 oktober Bestuursprofiel Nieuwe leden 5 JongOSDprofiel Jong OSD voorziet in behoefte 7 Profielgesprek Onderscheidend in diversiteit 8 Fiscaalprofiel Willekeurige afschrijving startende ondernemers 13 Profiel gesprek De Molenberg heeft iedereen iets te bieden 14 Trugkieke Innovation Award en Contacta P&O profiel Personeel binden en boeien 17 Profieltip Klopt uw adres nog 17 Gemeente profiel De balans tussen leefbaarheid en bereikbaarheid 19 Colofon Uitgave: Ondernemerskring Schouwen-Duiveland, Postbus 187, 4300 AD Zierikzee Redactie: M. (Margo) Lemsom-van Gelderen, R.M.A. (Rosemarie) Volkeri-Praet J.I. (Inge) Heuff Secretariaat: Postbus 187, 4300 AD Zierikzee info@osdsignaal.nl OSD-Profiel wordt toegezonden aan de leden van OSD en voorts aan onder meer de werk gevers verenigingen, bestuurlijke en ambtelijke instanties van gemeente en provincie en bibliotheken. In samenwerking met: De Vries Communicatie Centrum Jannewekken 2, Postbus AB Zierikzee Tel , fax info@devriescom.nl Internet:

4 Resort AquaStaete, Bruinisse Rollandthof, Zierikzee woningbouw UTILITEITSBOUW RENOVATIE RESTAURATIE Lange Achterweg 5, 4307 AE Oosterland Telefoon Fax DE LIEFDE VOOR HET VAK ZIT ER BIJ ONZE MENSEN AL VROEG IN! WIJ ZULLEN NOOIT VERGETEN HOE BELANGRIJK HOOGSTPERSOONLIJKE AutoService VOOR U IS. ERVAAR HET VERSCHIL. Profile Tyrecenter biedt producten van hoogwaardige kwaliteit voor zowel personen- als vrachtwagens. Naast de hoge expertise in banden en velgen van topmerken voorziet Profile Tyrecenter Rinus Roon in een compleet uitgebreid diensten- en servicepakket voor alle merken auto s zoals, APK-keuringen, onderhoudsbeurten, olie verversen, remmen, accu s, uitlaten en schokdempers. Meer weten? Bel ons gerust. Rinus Roon Zierikzee, Vissersdijk 46 Tel: St. Maartensdijk, Nijverheidsweg 19 Tel:

5 bes t u u r s p r o f i e l In bestuursprofiel informeren wij u over de activiteiten en resultaten van het bestuur van Ondernemerskring Schouwen-Duiveland. Meer nieuws is te vinden op onna d ea rm N ev ma en r sh ke rt i Nb g e dsc r i h j fo u w e N -du i v e l a N d Bestuursvergadering 9 oktober 2007 Tijdens de vergadering van 9 oktober heeft het bestuur zich voornamelijk beziggehouden met de organisatie van de OSD Innovation Award die op 12 oktober 2007 wordt uitgereikt. Besloten is de uitreiking van de award op de najaarsvergadering te evalueren. Graag zien we dat meer bedrijven zichzelf dan wel een collega nomineren voor deze award. Ook hebben we ons voorbereid op de najaarsvergadering van 19 november. Deze vergadering zal gehouden worden in restaurant de Molenberg te Burgh-Haamstede. Het beleidsplan zal op deze vergadering worden gepresenteerd. De volgende bestuursvergadering vindt plaats op 15 januari 2008 Agenda 2007/2008 Najaarsvergadering: 19 november 2007 bestuursvergadering: 15 januari 2008 nieuwjaarsreceptie: 21 januari 2008 bestuursvergadering: 4 maart 2008 voorjaarsreceptie: 21 april 2008 zomerreces themareisje: september 2008 bestuursvergadering: 2 september 2008 bestuursvergadering: 7 oktober 2008 najaarsvergadering: 17 november 2008 Noteer deze data alvast in uw agenda! Activiteiten Jong OSD Door Jong OSD zijn inmiddels twee drukbezochte bijeenkomsten georganiseerd voor de ondernemende jongeren (maximaal 45 jaar) binnen de OSD. We hebben door Jong OSD tien nieuwe leden mogen begroeten. Op 6 december a.s. zal de derde bijeenkomst plaatsvinden. De uitnodiging hiervoor volgt. Jaarlijks uitstapje OSD Op 21 september hebben we ons jaarlijkse uitstapje plaatsgehouden. Deze keer zijn we op ons eigen eiland gebleven. We begonnen met een vaartocht op de Oosterschelde met de mosselkotter ZZ4. De heren Wim Schot en Hans van Geesbergen hebben tijdens deze tocht het een en ander uitgelegd over het kweken van mosselen en de problemen die zij ondervinden bij de uitoefening van het beroep. Met name het zaadvissen op de Waddenzee wordt tegengewerkt door diverse milieuorganisaties. Tegen vrijwel iedere vergunning tot zaadvissen wordt bezwaar gemaakt en dit komt er in de praktijk op neer dat er pas kan worden gevist na een bezoek aan de rechterlijke macht. Vervolgens waren we uitgenodigd op de wijnboerderij De Kleine Schorre in Dreischor. Van Johan van der Velde hebben wij een interessante uitleg gekregen over het wijn maken en daarna was er gelegenheid de wijn te proeven. Er heerste een opperbeste stemming en we kunnen zeker terugkijken op een geslaagd uitstapje. Nini Soeters secretaris 3

6 (Ver)bouw plannen? Bel Heijmans! De Roterij 24, Postbus 16, 4328 ZG Burgh-Haamstede, T: E: Thuis tot in detail... Heijmans werkt graag mee aan een passende oplossing. groots op veel terreinen Voordelig tanken Bedrijfsarrangementen Gespecificeerde factuur per auto/per product Km-management Altijd tanken, 24 uur per dag Zeer goede en veilige locatie Kwaliteitsproducten CZAV Voor nadere informatie: CZAV, Postbus 402, 4460 AV Goes

7 In deze rubriek krijgen de leden van OSD de kans nieuwe bedrijfsontwikkelingen te presenteren. Nieuwe leden worden kort voorgesteld. Informatie kan, eventueel voor zien van een digitale foto, g d worden naar: bes t u u r s p r o f i e l Nieuwe leden Uitzendbureau Content Content presenteert zich als dé specialist in het werven en selecteren van mbo-, hbo- en wogeschoold personeel. De specifieke werkgebieden zijn: (financiële) administratie, commercie, techniek, bank- en verzekeringswerk. Oude Haven JJ Zierikzee martina.duinhouwer@ content.nl Sinke Komejan B.V. Dit makelaarskantoor heeft vestigingen in Zierikzee, Goes, Middelburg, Vlissingen en Bergen op Zoom. Het kantoor is actief op de bestaande woningbouw, nieuwbouw en de zakelijke markt. Contactpersoon in Zierikzee is Aard-Jan Verschuure. Havenpark JG Zierikzee a.verschuure@sinke.nl HRM-Vision HRM-Vision is gespecialiseerd in praktisch maatwerk op het gebied van Human Resource Management (HRM), P&O en personeelszaken. HRM- Vision kan zowel adviseren als bemiddelen, interim (management)oplossingen verzorgen, projectleiding verrichten, scans, training en werving en selectie uitvoeren. Lange Dreef AD Oosterland info@hrm-vision.nl Fietswereld Bouwman Fietswereld Bouwman verzorgt alle reparaties aan fietsen en bromfietsen. Verder verkoopt Fietswereld Bouwman een breed scala aan merkfietsen, nieuw en gebruikt. Ook zijn er fietsonderdelen, kleding en accessoires voor fiets en Na a m v a N h e t b e d r i j f bromfiets te koop. Ten slotte kunt u er ook een (race)fiets huren. Contactpersoon is Michel Bouwman. Noordstraat AJ Burgh-Haamstede info@fietswereledbouwman.nl MultiFlex Makelaars MultiFlex positioneert zich als strategisch-creatieve partner in de vastgoedhandel. Het kantoor richt zich op interim-makelaarsdiensten, projectondersteuning, advisering & consultancy, waardebepaling, vastgoedbeheer en beleggings- en ontwikkelingsvastgoed. Nieuwe Haven DL Zierikzee info@multiflexmakelaars.nl Delta Financiële Diensten Alexander Kobessen van Delta Financiële Diensten heeft zich gespecialiseerd in hypotheken, pensioenen, verzekeren, sparen en beleggen met garantierendement. Hij richt zich op zowel de zakelijke als particuliere markt. Manhuisstraat BK Zierikzee info@deltafinancielediensten.nl DPP Elk project van DPP dient zijn eigen karakter te krijgen en optimaal in te spelen op de nieuwe recreatie-, woon- en werkbehoeften. Duurzaam bouwen zien directeuren Marco bij de Vaate en Marius Jongerius als belangrijk. Korte en directe lijnen maken dat DPP snel werkt en uiterst flexibel is. Poststraat AD Zierikzee info@d-p-p.nl Caravanpark Boagersbosje Met maar liefst 105 vaste caravanplaatsen is Camping Boagersbosje van Arjan van Leersum in Zonnemaire te vinden. Alle voorzieningen zijn aanwezig om het verblijf er zo aangenaam mogelijk te maken. En natuurlijk is er ook een grote speeltuin en een speelhonk voor de kinderen. Trambaan AN Zonnemaire boagersbosje@planet.nl Jorr-it Jorrit Duin heeft zich ontwikkeld tot een interessante partner op het gebied van digitale media. Ondernemers en organisaties kunnen bij Jorr-it terecht voor websites, applicaties, digitale producties en hosting. Havenpark JG Zierikzee jorrit@jorr-it.net Esselink Bouwmaterialen B.V. Met een vestiging in Zierikzee en Middelharnis en vijf Gammavestigingen is de Esselink Groep de partner in bouwzaken op de Zeeuwse en Zuid- Hollandse eilanden. Particuliere doe-het-zelvers en professionele aannemers kunnen er al hun bouwmaterialen en aanverwante artikelen inkopen. Groene Weegje RN Zierikzee info@imaboesselink.nl IDNA Architectengroep IDNA werkt vanuit een netwerkstructuur, een intensieve samenwerking van zelfstandige architecten, ontwerpers en specialisten. Per project wordt een projectgroep van passende IDNA-partners opgezet. Daarbij verricht de groep zowel het ontwerp als de begeleiding van ver- en nieuwbouw en interieurbouw voor particulieren en ondernemers. Balie GZ Zierikzee rh@idna.nl De Stacaravanmakelaar Jan Deurloo en Colinda Kort van De Stacaravanmakelaar hebben zich volledig gespecialiseerd in de begeleiding in de aan- en verkoop van de ideale mobiele bungalow. info@stacaravanmakelaar.nl Speerpunt Personeelsadvies Bij Speerpunt Personeelsadvies kunnen ondernemers in het Midden- en Klein Bedrijf terecht voor de volledige dienstverlening op het gebied van Personeel & Organisatie, interim-management, project en advies. Carlstraat BA Scharendijke j.h.natte@speerpunt.nu TuinKijkHuis Renesse Het TuinKijkHuis in Renesse wil de bezoekers prikkelen en inspireren tot prachtige tuinideeën. U kunt er terecht voor advies en ontwerp op alle gebied voor in en om de tuin. Ook als het gaat om tuinaanleg en onderhoud. Duinzoom HA Renesse info@tuinkijkhuisrenesse.nl Camping t Zonnedorp Camping t Zonnedorp is een zonnige familiecamping waar niet zuunig wordt gedaan met de Zeeuwse gastvrijheid. t Zonnedorp onderscheidt zich vooral omdat er geen rechte paden en afgebakende percelen zijn. Elk plekje is anders. Korte Moermondsweg LA Renesse info@campingzonnedorp.nl 5

8 Gemeente Schouwen-Duiveland Als je toe bent aan een beetje ruimte... Laan van St. Hilaire 2, 4301 SH Zierikzee Postbus 5555, 4300 JA Zierikzee Telefoon: , , Fax: Internet: Sponsoradv_9x13,4.indd :18:15 Niet beloven maar doen! Wij zijn een erkend elektrotechnisch installatiebedrijf waar hoge eisen worden gesteld aan kwaliteit en service. Voor vele al een begrip maar wij zijn continu op zoek naar de uitdaging. Aanbieder van totaaloplossingen in elektrische-, brandmeld- en beveiliginginstallaties. Specifieke bekwaamheden De juiste mensen op de juiste plaats brengen, op de juiste tijd Tegemoet komen aan kwaliteiteisen met scherpe prijsstelling Zeer betrokken bij uitvoerende werkzaamheden. Nieuwsgierig geworden? Neem gerust contact op, wij zijn u graag van dienst! Lid van Uneto-VNI, Erkend leerbedrijf, Elux installateur en KOMO BRL 6000 gecertificeerd. electro technisch bureau e.t.b. brand tramweg mb oude tonge postbus zg oude tonge telefoon telefax hbrand@flakkee.net

9 Hans Schults, mededirecteur van Schults Schilders in Zierikzee was de eerste jonge ondernemer die reageerde op de oproep voor Jong OSD. jon g o s d p r o f i e l on dna e r Na e m ev ra sn k rh ie Nt g bsc e d h r io j fu w e N -du i v e l a N d Jong OSD voorziet in behoefte Jong OSD ontwikkelt zich momenteel in korte tijd tot een volwaardig onderdeel van de OSD. Er blijkt duidelijk behoefte te zijn aan een netwerk waar ondernemers tot een jaar of veertig elkaar tegen kunnen komen. Inmiddels zijn er circa 45 leden. Er is zeker nog ruimte voor meer belangstellenden. Hans Schults, mededirecteur van Schults Schilders in Zierikzee, was de eerste jonge ondernemer die reageerde op de oproep voor Jong OSD.,,Het is leuk om met leeftijdsgenoten op te trekken, verklaart Schults zijn vlotte reactie.,,ik liep al met het idee om eens wat bedrijfsbezoeken te organiseren. Ik heb toch het gevoel dat mensen ons bedrijf niet kennen, en dat geldt misschien voor anderen ook. Die bezoekjes bij elkaar doen we ook met de leden van de Vereniging Bedrijvenpark Zuid. Bovendien zit ik ook in de landelijke werkgeversorganisatie voor schilders. Daar is ook een jongerenafdeling opgericht en die leverde veel contacten op. Niet zo zeer zakelijk als wel om gewoon van elkaar te leren. De opzet van Jong OSD spreekt me aan, dus toen ik de oproep op het scherm voorbij zag komen, heb ik me maar gelijk aangemeld. Jong OSD in het kort De kernwoorden voor Jong OSD zijn: klankborden, uitwisseling van kennis en ervaringen, business to business en kennismaken met de mensen achter een bedrijf. Het bestuur is initiërend maar van de leden wordt een actieve bijdrage verwacht aan het floreren van Jong OSD. Er is dan ook een aanwezigheidsverplichting bij de vergaderingen van vijftig procent. De eerstvolgende vergadering is op 12 december. Plaats en tijd worden nog bekendgemaakt via de site van Jong OSD die te vinden is op nl. Daar is ook meer informatie te vinden over de aanmelding en criteria. Bedrijfspresentaties Schults heeft een van de twee bijeenkomsten die zijn gehouden bijgewoond. De presentatie van de gemeente over de plannen rond de binnenstad vond hij interessant.,,daar hoor je anders niet zo over. Maar er mag wat mij betreft meer tijd zijn om elkaar te leren kennen. Misschien dat de leden hun onderneming kunnen presenteren. Door onderlinge contacten kun je elkaar versterken. Dat vind ik wel belangrijk. En misschien dat we gezamenlijk iets kunnen oppakken. Al heb ik daar niet direct omlijnde ideeën over. OSD-voorzitter enthousiast OSD-voorzitter Olivier Verwest is zeer positief over Jong OSD.,,Het is goed als jonge ondernemers een eigen platform hebben waar ze elkaar kunnen ontmoeten. Voor hen spelen vaak toch weer andere zaken dan bij de gevestigde ondernemers. Dan kunnen ze daar in alle rust en op hun eigen manier over spreken. En je ziet dat Jong OSD in een behoefte voorziet. Het aantal leden groeit wekelijks. Volgens mij kunnen die jongeren ons ook inspireren tot nieuwe ideeën of inzichten. Kortom, ik ben heel blij met dit initiatief! 7

10 Een passant geeft tussen de 70 en 90 euro per overnachting uit, exclusief havengeld. pr o f i e l g e s p r e k 8 André Kort Onderscheidend in diversiteit In de watersport gaat meer en meer geld om. Van de telkens groter worden de zeiljachten tot het populaire kitesurfen, de mensen zoeken het water op. Het vaargebied en de havens van Schouwen-Duiveland kenmerken zich door een grote verscheidenheid. Maar om van de economische groei te kunnen profiteren, zal de gemeente een duidelijk beleid moeten voeren en moeten overheden, ondernemers en verenigingen Deltabreed samenwerken.,,het economische belang van de watersport wordt door de raad onderschat, opent Henk Botterweg (voorzitter WV Zierikzee) het Profielgesprek over de toekomst van de grotendeels gemeentelijke jachthavens.,,als een raadslid zegt dat de haven in Zierikzee maar op slot moet als er te veel schepen komen, dan is dat natuurlijk geen oplossing maar een noodmaatregel. En bij die noodmaatregel blijft het. Er wordt niet verder gedacht. Gemeentelijk beleid Tijdens het gesprek, dat in café De Biet aan de Nieuwe Haven gehouden wordt, komt het ontbreken van de inzet van de gemeente telkens bovendrijven. Zo concludeert ondernemer en initiatiefnemer van het Oranje Bolwerk Jan Roggeband dat in tegenstelling tot de provincie, de gemeente geen actief watersportbeleid voert.,,het actieprogramma Schouwen-Duiveland kiest voor toerisme uit 2004 richt zich nadrukkelijk ook op de watersport. Dat komt in het beleid echter niet naar voren. Ook Cees van Toor voorzitter van WV Scharendijke heeft ervaren dat de gemeente de watersport geen corebusiness vindt; de jachthaven van Scharendijke (en die van Brouwershaven) zal, onder het mom van verliesgevendheid, geprivatiseerd gaan worden.,,verliesgevend zijn we echt niet. Was dat zo geweest, dan was de haven allang geprivatiseerd. Traag,,Het dualistische bestuur vraagt om een krachtige raad die zonodig de wethouder terugstuurt met een gerichte opdracht, meent Co Schot, directeur van Marina Port Zélande.,,Nu blijft alles hangen, kijk maar naar de haven van Zierikzee. Botterweg vult aan dat de werkgroep die zou meedenken over de toekomst van de Zierikzeese haven moet wachten tot de brandweer eind 2008 zijn rapportage klaar heeft.,,de ambtenaar heeft sterk tegen deze volgorde gepleit, maar daar is geen gehoor aan gegeven. Dit schiet toch niet op? Dat brengt Jetty de Vlieger (bedrijfsleider jachthaven Bruinisse) op het gemeentelijke Watersportactieplan.,,Vorig jaar hebben we in een startbijeenkomst kunnen meepraten, maar nu heeft het geen prioriteit en ligt het in de la. Geld moet rollen De Grevelingen is een prachtig watersportgebied dat enorm veel liefhebbers trekt. Vooral de eilandjes zijn populair.,,dat merken wij wel, zegt Van Toor.,,Het aantal passanten (schepen die voor een korte periode de haven aandoen, red.) is al jaren hetzelfde, terwijl het aantal boten op de Grevelingen groeit. De mensen liggen liever bijna gratis aan de eilanden. De wal profiteert te weinig van de groei. De Vlieger is het daar niet mee eens en vindt dat de eilandjes juist een toegevoegde waarde hebben. Schot valt haar bij:,,het unieke van de Grevelingen is de verscheidenheid aan mogelijkheden. En de mensen doen toch boodschappen. Of zij hun geld nu bij ons of bij een ander uitgeven, als het maar rolt. Een passant geeft tussen de 70 en 90 euro per overnachting uit, exclusief haven- geld. Daarmee is de Grevelingen een enorme economische impuls voor Schouwen-Duiveland.,,De doelgroep verandert, meent Botterweg,,,De doelgroep van Co de mensen die behoefte aan allerlei faciliteiten hebben en die watersport willen beleven groeit. Die van Cees de mensen die van rust en eenvoud houden blijft stabiel. Maar hoe rustig is het nog op de Grevelingen? De Vlieger:,,Wij kunnen onze haven nog uitbreiden, maar met de op stapel staande ligplaatsuitbreidingen komt de capaciteit van wat dit vaargebied aan kan wel in zicht. Mensen komen niet meer elk weekend naar de boot zoals vroeger, anders zou het filevaren worden. Oosterschelde Aan de Oosterscheldezijde van Schouwen-Duiveland is nog veel ruimte. Het aantal ligplaatsen is niet te vergelijken met de noordzijde en op het water is het aanzienlijk rustiger.,,er is een groot te kort aan ligplaatsen, weet Roggeband.,,Het Oranje Bolwerk voorziet in 170 nieuwe ligplaatsen maar eigenlijk zou

11 Er zou best een flinke jachthaven bij kunnen. Niet iedereen wil zes rijen dik liggen met beperkte voorzieningen. je er 1000 moeten aanleggen. Schot gooit een balletje op:,,moet je voor Zierikzee wel vaste ligplaatsen willen? Een passantenplaats levert veel meer op. Het is economisch heel interessant om tot een herindeling van de steigers te komen waarbij passanten, chartervaart en cruiseschepen in het hoogseizoen alle ruimte krijgen. Na het seizoen kun je de mosselkotters weer terugleggen aan de kade. Botterweg kan het niet nalaten te reageren:,,als je kwaliteitswinkels in friettenten verandert omdat er dan meer geld valt te verdienen, gaat het niet goed met de leefbaarheid. Vaste ligplaatsen horen bij Zierikzee. Maar er zou best een flinke jachthaven bij kunnen. Brussel Meteen komen er voorstellen: de Heerekeet, de Schelphoek, de Val.,,Maar om dat gefinancierd te krijgen, moet je het combineren met woningbouw, zegt Roggeband.,,En dat is lastig in plan Tureluur. Ook Botterweg waarschuwt voor de randvoorwaarden.,,dit is het Nationaal Park de Oosterschelde, dat heeft zijn beperkingen. Volgens Schot kun je beginnen door in bijvoorbeeld de Heerekeet een paar voorzieningen te treffen voor platbodems.,,dan komen er vanzelf meer en krijg je wat bedrijvigheid. Als je samen met de provincie een goed plan opstelt en naar Brussel stuurt, krijg je dat wel gefinancierd. Daar zit genoeg geld. Actief Dat de Oosterschelde meer zeemanschap vereist dan de Grevelingen is duidelijk.,,niet voor niets zie je veel gezinnen op de Grevelingen, zegt De Vlieger.,,Maar je kunt als watersportvereniging er ook wat aan doen. Schot vertelt over zeillessen op getijde water.,,je moet de mensen over de streep trekken, ervaring laten opdoen. De zaken goed op orde hebben, is sowieso belangrijk voor een economisch rendabele jachthaven. Van Toor:,,Je moet actief optreden tegen verloedering. Eigenaren die hun schip verwaarlozen krijgen enkele waarschuwingen. Daarna halen we het schip op de kant. Er zijn genoeg actieve schippers die graag op die plek willen liggen. Maar de gemeente moet ook willen investeren. Je moet het economische belang breder zien dan de havengelden. De watersporter besteedt meer dan alleen in de haven. Dat wordt vergeten. Arbeidsplaatsen Ook de werkgelegenheid komt kort ter tafel. Schot is er duidelijk over:,,als de watersport in de breedste zin van het woord de ruimte krijgt om zich professioneel te ontwikkelen, heb je er zo honderd banen bij. De Vlieger:,,Het is alleen wel lastig om vaklui te vinden. Maar dat geldt tegenwoordig voor vrijwel elke branche. Concurrentie Goede voorzieningen zijn essentieel maar de ontwikkelingen gaan snel. De Vlieger:,,In onze nieuwe haven krijgen we minder toiletgelegenheden, maar wel een centraal vuilwatersysteem, zodat iedere boot zijn vuilwatertank kan legen. Net als bij de campings verlies je ligplaatsen om de benodigde kwaliteitsslag te maken, de schepen worden immers groter. Er kunnen volgens Schot niet genoeg kwaliteitshavens komen.,,concurrentie is niet erg. Iedereen heeft eigen kwaliteiten. Zowel het water als de havens zijn heel divers. Maar ik weet dat veel mensen niet meer naar Zierikzee gaan omdat ze geen zin in hebben om er zes rijen dik te liggen met beperkte voorzieningen. Hoe leuk de stad ook is. Roggeband:,,Als Goes er straks 480 ligplaatsen in de stad bij krijgt, gaat Zierikzee dat merken. Dan varen de mensen door. Promotie Er wordt te weinig promotie gemaakt, maar dat moet gezamenlijk opgepakt worden. Er is gezamen- 9

12 Engelse Kade 2 Zierikzee Postbus AA Zierikzee Tel.: Fax / zierikzee@vpva-advocaten.nl Havenpark 21, Postbus 60, 4300 AB Zierikzee telefoon: (0111) , fax: (0111) notarissen@beijsens.zonnevylle.knb.nl

13 We hebben alles op het gebied van water maar vergeten het te promoten. Wie zaten er aan tafel? lijk vaarwater en een gezamenlijk product dat breed uitgedragen moet worden. De aanwezigen trekken enigszins het boetekleed aan, iedereen doet te weinig op dat gebied.,,we zouden veel Engelsen kunnen trekken, zegt Schot.,,De oversteek is goed te doen en de Engelsen die hier komen, zijn verbijsterd over het fraaie Deltagebied en de historische steden. Cees van Toor:,,We hebben alles op het gebied van water maar vergeten het te promoten. Er is onduidelijkheid over wat de Stichting Promotie en Marketing Zeeland gaat doen. Jetty de Vlieger:,,De website is er en de Deltagids. Maar hoe zit het met vertegenwoordiging op de watersportbeursen? Niemand weet het. Maar dat er meer en intensiever samengewerkt moet worden, is duidelijk. Toekomst Het gesprek wordt afgerond met een blik op de toekomst: Bruinisse begint deze winter met het graafwerk en hoopt in de herfst van 2008 te gaan bouwen.,,in 2009 zijn de eerste ligplaatsen er, én is de huidige haven gerenoveerd want de hele jachthaven moet top worden. WV Zierikzee heeft na veel moeite enkele jaren geleden het mooiste clubgebouw uit de Delta gekregen. Henk Botterweg:,,Nu blijkt dat de gemeente weer niks met de haven onderneemt, is het tijd om zelf zaken op papier te zetten. Onze jeugdafdeling groeit. Daar willen we meer mogelijkheden voor hebben. Co Schot werkt aan de duurzame jachthaven van de toekomst.,,maar dit is een tamelijk ingewikkeld project dat nog in de kinderschoenen staat. Dat kan ik hier niet in twee zinnen uitleggen. Jan Roggeband heeft de moed voor het Oranje Bolwerk nog niet verloren.,,we hebben met een aantal politieke partijen gesproken. De teneur is dat als Zeelandia zijn bezwaren intrekt, wij steun van die partijen krijgen. Graven aan de andere kant is geen optie. Dat gaat ons onevenredig veel planschade van de nieuwe bewoners opleveren. Cees van Toor ten slotte:,,er gaat geprivatiseerd worden. Dat hoeft geen bedreiging te zijn. In combinatie met het project Innovation Island liggen er zelfs veel kansen. Jetty de Vlieger - Jachthaven Bruinisse - Bedrijfsleider vaste ligplaatsen - 5 werknemers Henk Botterweg - WV Zierikzee - Bestuursvoorzitter vaste ligplaatsen Co Schot - Marina Port Zélande - Directeur vaste ligplaatsen - 25 medewerkers (incl. jachtwerf) Jan Roggeband - Initiatiefnemer project Oranje Bolwerk, Zierikzee - Het project omvat onder meer uitbreiding van de jachthaven met 170 ligplaatsen - Ondernemer Cees van Toor - WV Scharendijke - Bestuursvoorzitter vaste ligplaatsen 11

14 Heeft u de juiste adviseur? Soms gaan de ontwikkelingen zo snel, dat u overweegt om extern advies in te winnen. Het liefst bij een organisatie die bekend is met uw branche, die bekend is met de regio. Zodat u niet alles hoeft uit te leggen. Het liefst wordt u op de hoogte gebracht alvorens u zelf naar uw adviseur moet bellen. Dan bent u bij Schipper/OAZ aan het juiste adres. Dè organisatie met accountants, fiscalisten, bedrijfs- en organisatieadviseurs die voor u klaar staan. Cor Giljam ondernemen doe je samen Wilt u meer weten wat we voor u kunnen betekenen, bel dan of kijk op MET ONS STAAT UW BEDRIJF ER EEN STUK STERKER VOOR. Ieder bedrijf is uniek. Dus heeft elke ondernemer bij de ING Bank een persoonlijke adviseur. Zodat wij u écht kunnen bijstaan, van start tot overdracht. Dan kunt u, samen met ons, een uitstekend rendement uit uw bedrijf halen. Weten wat ú dat oplevert? Bel voor een afspraak of kom langs op ons kantoor. Onze adviseurs zijn er klaar voor. ING Bank Goes Piet Heinstraat 37, Goes Telefoon (0113) Krijger Molenaars Broodnodig voor betere bakkers Tel: info@krijgermolenaars.nl

15 OSD Profiel geeft specialisten graag de ruimte om hun kennis te delen met ondernemers. Fis c a a l p r o f i e l Aan Na ah m e t v w a o n o hr ed t : bfr e da rn i js f Pr o v o o s t, WEA Willekeurige afschrijving startende ondernemers wordt u daar op gewezen? Voor startende ondernemers gelden zeer aantrekkelijke fiscale faciliteiten. Door passende kennis van deze mogelijkheden en een juiste toepassing daarvan, kunnen enorme fiscale voordelen bereikt worden. Hieronder wordt de belangrijkste faciliteit kort besproken. Willekeurige afschrijving Op bedrijfsmiddelen zoals gebouwen en inventaris dient afgeschreven te worden. Normaal gesproken bedraagt de afschrijvingstermijn vijf jaar voor roerende zaken en gemiddeld twintig tot dertig jaar voor onroerende zaken. Het is over het algemeen niet mogelijk om de afschrijving ieder jaar aan te passen aan de op dat moment gewenste afschrijving. Echter, voor startende ondernemers bestaat deze mogelijkheid wel. Mits deze bedrijfsmiddelen niet verhuurd worden. Wie is starter? Onder starter verstaan we de ondernemer die niet meer dan drie jaar de ondernemersaftrek heeft toegepast. Veel investeringen die in die fase gedaan worden, kunnen willekeurig afgeschreven worden. Een starter is ook degene die met zijn B.V. een vennootschap onder firma aangaat! Voorbeeld Ondernemer Baas start in 2006 een onderneming en koopt voor e inventaris. In de jaren 2003 tot en met 2005 was hij in loondienst en had een inkomen van e per jaar. In 2006 is de winst, voordat afschrijvingen zijn toegepast, e Rekening houdend met een normale afschrijving (20% per jaar over e ) zou de winst over 2006 dan e bedragen. Door de investeringen in 2006 helemaal af te schrijven dus een afschrijving van e wordt de winst over 2006 negatief e (een verlies dus). Verliesrekening Het bijzondere is nu dat ondernemer Baas ondanks een commerciële winst van e geen inkomstenbelasting verschuldigd is over Sterker nog: hij krijgt inkomstenbelasting terug over de jaren 2004 en De verklaring hiervoor is de verliesverrekening. Het fiscale verlies van 2006 ad e wordt voor e verrekend met 2004; het resterende verlies (e ) wordt verrekend met Omdat de inkomens van 2004 en 2005 hierdoor lager worden volgen belastingteruggaven over deze jaren. Uiteraard is dit slechts een voorbeeld. Door maatwerk te leveren kan uw belastingadviseur deze fiscale faciliteit correct toepassen. WEA, vestiging Zierikzee Mr F.A. Provoost FB Signaal nieuws OSD Signaal geeft maandelijks een digitale nieuwsbrief uit. Voor ondernemers is Signaal Nieuws de ideale gelegenheid om nieuws te verspreiden onder collega-ondernemers. Hebt u nieuws, wilt u informatie kwijt, laat het de redactie van Signaal Nieuws weten. Voor slechts 25 euro krijgt u de ruimte voor uw bericht met uw logo of met een zelf aan te leveren foto. Voor meer informatie: mail naar redactie@osdsignaal.nl

16 De Molenberg: buffetrestaurant, golfbaan, mini-camping, speeltuin pr o f i e l g e s p r e k 14 bu r g h, si N d s 1992 De Molenberg heeft iedereen iets te bieden Een buffetrestaurant, een 18-holes korte baan, een mini-camping en een speeltuin; het is duidelijk bij De Molenberg in Burgh is altijd wel wat te doen. Marcel Willemse is er dan ook niet de man naar om stil te zitten. Als het lijkt dat er niets gebeurt, werkt hij achter de schermen hard aan een nieuw plan. Meestal ook nog eens voor een goed doel. Samen met Ellen van Nes en Paul van Herpen leidt Willemse sinds een kleine drie jaar de dagelijkse gang van zaken in en rond de Molenberg. Het buffetrestaurant neemt daar een belangrijke rol in.,,we zijn succesvol in het organiseren van feesten, bruiloften en familiedagen maar ook bedrijfsuitjes, zegt Willemse niet zonder trots.,,ons restaurant leent zich daar goed voor. We hebben alle ruimte om het feest meerdere keren te verplaatsen. Receptie, diner en feest kunnen allemaal achter elkaar gehouden worden zonder dat de gasten iets van een herinrichting merken. Willemse schat in dat zo n 60 procent van de activiteiten rond het restaurant liggen. De approach golfbaan neemt de andere 40 procent voor zijn rekening.,,daan Blom is onze greenkeeper en hij legt er een eer in om de baan zo fraai mogelijk te houden. De Nederlandse Golf Federatie (NGF) heeft zich onlangs vol lof uitgelaten over onze greens. Dat is natuurlijk wel heel erg leuk. De Molenberg was vijftien jaar geleden nog een boerderij met weilanden en akkers. Daarna werd de eerste, succesvolle aanzet tot restaurant met golfbaan gegeven. Drie jaar geleden nam de familie Van Herpen de Molenberg over en sindsdien is er vooral geïnvesteerd.,,een schuur die tegen de boerderij stond, is afgebroken. Dat maakt de entree vanaf de oprijlaan met bomen een stuk mooier. Bovendien is er nu ruimte voor touringcars om te draaien. Oude opstallen zijn afgebroken en met het authentieke materiaal herbouwd. Hier hebben ForestHill Buitensport, waar de Molenberg nauw mee samenwerkt, en de verpachte golfwinkel onderdak gevonden. Ook heeft Daan Blom er zijn werk- en opslagplaats voor de golfbaan en is er een prima (af)wasgelegenheid voor de mini-camping. Op de verdieping bevinden zich kantoren. Ook in de golfbaan werd fors geïnvesteerd. De driving range werd vernieuwd en verbeterd en Blom kreeg goed materiaal om mee te werken. Willemse:,,We zijn nu een eind op streek met de ver- bouwingen. Het resultaat merken we al. Niet alleen hebben we dat compliment van de NGF gekregen, ook de golfclub is explosief gegroeid. Hadden we drie jaar geleden 180 leden, inmiddels zijn dat er 400! De club is laagdrempelig. De contributie is aangenaam geprijsd en je kunt er spelen zonder een

17 Als wij een goed feest neerzetten, kan daar geen advertentie tegenop. 4 v a s t e e N 10 a m b u l a N t e m e d e w e r k e r s golfvaardigheidsbewijs. Zo n 40 procent van de leden komt van buiten Schouwen-Duiveland. Er is een flinke afvaardiging van de Bevelanden maar ook mensen uit de randstad met een tweede huis op Schouwen worden lid. De diversiteit in achtergrond van de leden zorgt voor een goede spreiding over de dagen dat er gegolft wordt.,,de horeca, bijvoorbeeld, is altijd op maandagmiddag op de baan te vinden. Ouderen komen liever op een doordeweekse ochtend; op die manier is er altijd ruimte. Inmiddels is de golfclub met golflessen voor kinderen op de woensdagmiddag begonnen. De Molenberg maakt hiervoor nog geen reclame want Willemse wil eerst het lesprogramma goed uitwerken.,,maar ook voor kinderen is het een ideale sport. Je kunt het alleen spelen of met anderen, net hoe het uitkomt. En de baan ligt er altijd. Ook het aantal reserveringen van het buffetrestaurant groeit gestaag. Volgens de gastheer volgt er uit elke bruiloft of partij wel weer een volgende boeking.,,vooral voor bruiloften is ons restaurant zeer gewild, juist omdat we verschillende mogelijkheden hebben. Wij hebben veel vrije parkeerruimte want handig is, en er is veel mogelijk op muzikaal gebied. Het gaat er om dat de mensen gast kunnen zijn op hun eigen feestje. Dan doen wij ons werk goed. En als wij een goed feest neerzetten, kan daar geen advertentie tegenop. Goede mond-tot-mondreclame is veel effectiever. Het restaurant heeft een gevarieerde lunchkaart. Voor het diner kunnen de gasten kiezen uit een breed scala aan buffetten. Willemse:,,Omdat ik s avonds altijd met reserveringen werk, weet ik precies wat ik nodig heb. Alles is vers en niets blijft liggen. Behalve over de feestruimtes beschikt de Molenberg ook over een prima toegeruste vergaderzaal voor de zakelijke markt. Hier kunnen presentaties of vergaderingen gehouden worden, al dan niet in combinatie met een zakenlunch of diner, of een activiteit met ForestHill Buitensport of de golfbaan.,,de zakelijke sector is voor ons natuurlijk belangrijk, benadrukt Willemse.,,Niet zozeer vanwege vergaderingen maar vooral voor bedrijfsfeesten, jubilea en personeelsuitjes. Dit jaar heeft Willemse tijdens de Contacta de culinaire catering in het Zeeland Business Paviljoen verzorgd. Stilzitten kan Willemse niet dus heeft hij altijd wel een project omhanden. Zo organiseerde hij in oktober de eerste Zeeuwse Open Korte Baan Golf bedoeld voor alle Zeeuwse, Brabantse en Vlaamse golfclub. Momenteel gaat veel tijd zitten in het project Goud voor Oud het vrijdagavondprogramma van Aemstie Alive dat op 25 en 26 januari gehouden wordt.,,we hebben een mooi, gratis programma met onder andere Vader Abraham, Marianne Weber en Ben Cramer voor alle ouderen uit de zorgcentra en leden van de Anbo en PCOB. We hebben plaats voor 750 mensen. Sponsoren dragen deze avond, de ouderen worden gratis gebracht en gehaald. En dan is er nog de jaarlijkse spinningwedstrijd in de Goese Zeelandhallen voor het Sophia Kinderziekenhuis in Rotterdam, op 2 februari 2008.,,Dit jaar doen we het voor kinderen met een luchtweginfectie. Ik verwacht tot euro op te halen. Iedereen die minimaal 50 euro aan sponsorgeld meebrengt mag drie uur fietsen. We zijn nog niet eens met de promotie begonnen en mensen willen zich al inschrijven! 15

18 Tru g k i e k e OSD Innovation Award Op 12 oktober werd tijdens een feestelijk evenement de OSD Innovation Award uitgereikt aan Egberts Consulting. In het juryrapport werd de ondernemer Gerard Egberts geprezen om de wijze waarop hij in heeft gespeeld op de veranderende sociale wetgeving en hoe hij op creatieve en succesvolle wijze een formule ontwikkelde die hij landelijk met samenwerkingspartners vermarkt onder de naam Poortwachterscentrum. In Zierikzee levert het Poortwachterscentrum extra werkgelegenheid op voor hoger opgeleide mensen. Gerard Egberts mocht behalve de eer ook een beeldje in ontvangst nemen. Hét podium voor toekomst gericht ondernemen. Tru g k i e k e Grote belangstelling Contacta 16 Het Schouwen-Duiveland Paviljoen op de Contacta, dat van oktober in de Zeelandhallen in Goes werd gehouden, heeft veel belangstellenden getrokken. De Schouwen-Duivelandse ondernemers hadden zich goed gepositioneerd met een groot paviljoen dat duidelijk herkenbaar was. Zij konden er de banden met bestaande relaties aanhalen en wellicht nieuwe contacten opdoen. Het was voor de vijfde keer dat onder leiding van de gemeente een gezamenlijk paviljoen werd ingericht.

19 OSD Profiel geeft specialisten graag de ruimte om hun kennis te delen met ondernemers. P&Op r o f i e l Aan h e t w o o r d : Ma a i k e Na Ho a m o r v n a i c n k h, ea t c c bo e n d r a i j fv m Personeel binden en boeien Onderwerpen als werving en selectie en beloningsmanagement worden steeds belangrijker. De krapte op de arbeidsmarkt betekent dat zowel het werven van goede nieuwe medewerkers als het vasthouden van het eigen personeel hoog op de agenda hebben staan. Dat Nederland, en zeker ook regio Zeeland, aan het vergrijzen is, is al langer bekend. Er is een krapte op de arbeidsmarkt en werkgevers die de juiste mensen in dienst hebben, willen dat graag zo houden. Maar hoe kunt u als werkgever uw personeel binden aan uw organisatie en hun werk boeiend houden? Vooral werving en selectie en beloningsmanagement worden steeds belangrijker. Werkgevers zullen hun werknemers moeten helpen bij het creëren van de juiste balans tussen werk en privé. Dát is de beloning waar werknemers op dit moment naar op zoek zijn. We hebben enkele tips op een rijtje gezet waarmee u uw medewerkers kunt binden aan uw bedrijf en tegelijkertijd het werk interessant kunnen maken. Arbeidsvoorwaarden Niet alle werknemers willen dezelfde arbeidsvoorwaarden. Wie daar flexibel mee om kan gaan, is in staat de werknemer maatwerk te bieden. En dat hoeft helemaal niet duurder te zijn dan het standaardpakket. met uw werknemers te voeren. Daar kunnen zij hun wensen kenbaar maken die wellicht goed te realiseren zijn. Cultuur Een goede werksfeer kost niets extra s terwijl u er veel loyaliteit voor terug krijgt. Veel werknemers willen ook de handen uit de mouwen steken om iets goeds te doen. U kunt hiervoor bijvoorbeeld producten of diensten van het bedrijf beschikbaar stellen. Personeelsbeleid Het is verstandig om het personeelsbeleid zodanig in te richten dat het personeel tot ontwikkeling kan komen, tevreden is en zich gewaardeerd voelt. Geef uw medewerkers de kans om zich te ontplooien, zich te verdiepen of te verbreden op hun werkveld en daarbuiten. Specialisten zoals accon avm organiseren workshops waar dergelijke actuele onderwerpen aan bod komen. U kunt zich daar oriënteren op de mogelijkheden, of uw specialist raadplegen. Beoordeling- en functioneringsgesprekken Om personeel te binden, moet u wel weten wat uw medewerkers willen. Hier kunt u achter komen door jaarlijks een beoordelings- en functioneringsgesprek accon avm adviseurs en accountants Maaike Hoornick, teamleider Werkgeversservice Pr o f i e lt i p Klopt uw adres nog? De OSD communiceert eigenlijk alleen nog per en internet ( Uitnodigingen voor bedrijfsuitjes en ledenvergaderingen, verslagen en digitale nieuwsbrieven worden naar de door u opgegeven adressen gestuurd. Wij merken echter dat een aantal berichten niet geopend wordt. Wij kunnen helaas niet zien of dit in onbruik geraakte adressen zijn of dat de keuze bewust gemaakt wordt om de berichten niet te openen. Daarom verzoeken wij u of u het adres wat u ooit opgegeven hebt, op juistheid te controleren. Indien u een ander adres gebruikt, dan kunt u dat zelf veranderen op de ledenlijst van Op deze manier blijft u niet verstoken van al het nieuws, de bestuurlijke inzet en andere activiteiten die de OSD voor u onderneemt. Hebt u nieuws, wilt u informatie kwijt, laat het de redactie van Signaal Nieuws weten. Voor slechts 25 euro krijgt u de ruimte voor uw bericht met uw logo of met een zelf aan te leveren foto. Voor meer informatie: mail naar: redactie@osdsignaal.nl 17

20 De prachtige kracht van natuursteen Het mooiste materiaal voor uiteenlopende toepassingen: gedenkstenen vloeren trappen dorpels vensterbanken stoepen tafels grote variatie in kleur en tekening onverslijtbaar Alle opdrachten worden in ons uitstekend geoutilleerde bedrijf op maat en naar uw wens gemaakt door ervaren specialisten. Een bezoek aan ons bedrijf werkt inspirerend! timmerman natuursteen Vierbannenstraat 1 Nieuwerkerk Telefoon (0111) walenburgerweg rotterdam Telefoon (010) / nieuwe crooswijkseweg 66b rotterdam - Telefoon (010) Mol Schuddebeurs BV Kloosterweg 11 a 4317 NE Noordgouwe Telefoon Telefax info.mol@mol-olie.nl Al jaren het betrouwbare adres voor: Brandstoffen: - Benzine - Autodieselolie - Autogas - Tractordieselolie BP/Castrol Smeermiddelen Opslagmateriaal Diverse touwproducten Verfproducten & toebehoren Tankgas Flessengas (Benegas/Shell gas) - Butaan - Propaan (ook t.b.v. onkruidbranders) - Industriële gassen

21 Een actief economisch beleid moet zorgen voor een gedifferentieerd en gezond winkelbestand. Gem e e n t e p r o f i e l,,in de Structuurvisie Zierikzee is een aantal beleidsuitspraken gedaan op het gebied van wonen werken en recreëren, legt Van Tuil uit.,,die uitspraken zijn leidend voor de verdere ontwikkeling van beleidsthema s. Je moet dan denken aan zaken als een autoluwe binnenstad, een goede ontsluiting van de Straalweg en het Business Park, beperkingen aan hogere bebouwing, een groene scheiding (centrumschil) tussen het historische centrum en de nieuwbouwwijken, de centrumfunctie van Zierikzee op cultureel, maatschappelijk, economisch en toeristisch recreatief gebied binnen de gemeente Schouwen- Duiveland, een onderscheidende en gedifferentieerde woningbouw en optimale ruimtelijke ontwikkelingsmogelijkheden voor bestaande bedrijvigheid. Verkeersanalyse Vanuit deze beleidsuitspraken wordt sinds 2002 gewerkt aan diverse deelonderwerpen. Zo is er de ontwikkeling van het Business Park en verdere uitbreiding van industrieterrein Straalweg, de woningbouw in Poortambacht 11 en Noorderpolder, de herstructurering van Malta, de herontwikkeling van t Sas en het Masterplan Binnenstad.,,Zo n masterplan bestaat weer uit verschillende modules, haakt Renden aan.,,een van de belangrijkste bouwstenen is de analyse van de verkeersstromen. Dat onderzoek loopt nu. We hebben om de parkeerbehoefte te bepalen de parkeerdruk gemeten; zowel op een topdag in het hoogseizoen als op een gewone dag buiten het seizoen. Bovendien willen we via een enquête inzicht krijgen in de bevoorradingsstromen van de winkels. De bevoorrading van winkels en horeca wordt nu vaak als storend ervaren. De wethouder meent dat stadsdistributie hier een oplossing voor kan zijn.,,maar dat is geen taak van de gemeente, die uitvoering zal door de ondernemers zelf opgepakt moeten worden. De enquête werd in samenwerking met ZZ Neptunus, de ondernemers Havenkwartier en inwoners uitgevoerd; de respons was volgens Van Tuil, goed. Hij verwacht begin november te kunnen beschikken over de conceptanalyse. Na amas m v a tn e rh p le at n b ebi d rn in j fe n s ta d De balans tussen leefbaarheid en bereikbaarheid Voor startende ondernemers gelden zeer aantrekkelijke fiscale faciliteiten. Door passende kennis van deze mogelijkheden en een juiste toepassing daarvan, kunnen enorme fiscale voordelen bereikt worden. Hieronder wordt de belangrijkste faciliteit kort besproken. Detailhandelsstructuur Behalve een verkeersstructuur, komt er ook een analyse van de detailhandelstructuur. Hierin moet onderzocht worden hoe de winkels in het centrum zich verhouden met die aan de rand van de stad, wat de gewenste ontwikkelingen zijn en welke bedreigingen er liggen.,,er zou een synergie moeten ontstaan tussen de winkels in de periferie en die in de binnenstad, meent Van Tuil.,,De historische panden met hun beperkte vloeroppervlak zijn niet geschikt voor winkels die veel ruimte nodig hebben. Die ruimte vinden zij in de buitenwijken. Omgekeerd trekken de gespecialiseerde winkeltjes het publiek juist naar de binnenstad. Een actief economisch beleid moet zorgen voor een gedifferentieerd en gezond winkelbestand. Samenhang In het masterplan moeten waardevolle gebieden benoemd worden die speciale functies krijgen. Ter verbetering van het leefmilieu zullen er ook openbare ruimtes aangewezen worden voor herstructurering. Van Tuil:,,De situatie van het parkeerterrein achter de Albert Heijn is een duidelijk gebied dat zich voor herstructurering leent. Het is een van de aankomstpunten van de stad maar zeker niet de fraaiste. Ook de routes naar de winkelstraten er omheen kunnen verbeterd worden. Een aangenaam verblijfsklimaat voor zowel de inwoner, de winkelier, als de toerist kan alleen ontstaan als er een balans gevonden wordt tussen leefbaarheid en bereikbaarheid. De historische en andere kwaliteiten van de binnenstad moeten behouden worden en waar nodig versterkt. Bovendien moet het gebied een samenhangend geheel gaan vormen waardoor het verblijfsgebied zich kan vergroten. Het Havenplein wordt gezien als het hart van de stad. Business Park Aan de randen van de binnenstad wordt gewerkt aan de herstructurering van Malta die inmiddels in gang is gezet en de aanleg van het Business Park. Renden:,,Het Business Park zien wij als een hoogwaardige toevoeging aan de werkgelegenheid. >> 19

22 Om Zierikzee op de kaart te zetten zoals dat in de structuurvisie bedoeld is, hebben we gekozen voor een programmatische aanpak vanuit het gemeentelijk apparaat. gem e e N t e p r o f i e l (vervolg) De balans tussen leefbaarheid en bereikbaarheid We verwachten in april of mei van 2008 rond te zijn met de publiek-private samenwerkingsovereenkomst met marktpartij Heijmans voor het zuidelijke deel. Het kantorendeel gaan we zelf uitgeven. Voor de bouw van het kantoor van Syntess wordt een vrijstellingsprocedure in gang gezet. Nog voor het einde van dit jaar beginnen we aan de nieuwe stadsentree. t Sas Voor t Sas zal een apart masterplan worden opgesteld. Dit gebied, dat loopt van het water tot de Julianastraat, krijgt een stedenbouwkundige verdiepingsslag. t Sas wordt gezien als uitloopgebied van de binnenstad met een aantrekkelijke woonfunctie.,,maar wij zijn ons bewust van de bedrijven die zich direct in het achterliggende gebied bevinden. Zij zullen niet in hun ontwikkeling beknot willen worden. Dus daar moet nog veel overlegd worden. mas t e r p l a N bi N N e N s ta d Samenwerking Er speelt zich in en rond Zierikzee dus veel af dat onder de structuurvisie valt. Van Tuil:,,Om Zierikzee op de kaart te zetten zoals dat in de structuurvisie bedoeld is, hebben we gekozen voor een programmatische aanpak vanuit het gemeentelijk apparaat. Op die wijze kunnen we aansluiten op bestaande beleidsprogramma s en kunnen we de verschillende ontwikkelingen op elkaar afstemmen. Samenwerking is belangrijk, zowel tussen de gemeente en de inwoners en ondernemers, als tussen de verschillende organisaties die zich met de ontwikkelingen bezighouden. Zo is het mogelijk dat de mensen die betrokken zijn bij de analyse van de detailhandelsstructuur kunnen aanhaken bij de werkgroep verkeersstructuur. Er zal nog veel water de Oude Haven in en uit stromen voordat alle plannen daadwerkelijk hun beslag krijgen. Planning deelprojecten Structuurvisie Zierikzee - Verkeersanalyse gereed eind Detailhandelstructuurvisie gereed medio Masterplan binnenstad gereed eind 2008 / begin Realisatie onderdelen Masterplan vanaf Aanvang ontwikkeling Business Park eind Aanvang Masterplanstudie t Sas eind Aanvang woningbouw Noorderpolder eind Woningbouwplan Poortambacht 11 loopt 20