Kijken met Arendsogen

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Kijken met Arendsogen"

Transcriptie

1 Kijken met Arendsogen Een nieuwe strategie voor energie-innovaties in de utiliteitsbouw van kempen

2 Colofon van kempen Dit is een uitgave van Van Kempen Consultancy Auteur: Peter Paul van Kempen Herengracht BV Amsterdam Het onderzoek is uitgevoerd voor de Topsector Energie, Innovatieprogramma Samenwerken Topsector Energie en Maatschappij (STEM) in opdracht van Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO.nl) Download het volledig onderzoeksrapport Wanneer gaan bedrijven investeren in energie-innovaties? op en deze publicatie op Andere relevante STEM-publicaties STEM 01 Publiekreacties op energiesystemen, het perspectief van de burger STEM 02 De toepassing van duurzame energie in het huishouden STEM 03 Betrokkenheid van eindgebruikers van duurzame energie in het MKB STEM 04 Burgers komen in beweging voor energie, Segmentatie ten aanzien van technologische energie-innovaties STEM 05 Verleid de consument: inzicht in extra marktkansen voor energie-innovaties STEM 06 Kijken met Arendsogen, Een nieuwe strategie voor energie-innovaties in de utiliteitsbouw STEM 07 White paper: De oogst van STEM: Hoe duurzame energie-innovaties omarmd kunnen worden door burgers, bedrijven en bewoners 2

3 Voorwoord De mens centraal Voorheen was duurzaamheid vooral gericht op techniek, maar steeds vaker speelt de mens een rol bij technologische innovaties. De samenleving wacht met spanning op technische uitvindingen die ons leven duurzamer gaan maken. Cruciaal voor het succes hiervan is dat burgers, bewoners en bedrijven deze innovaties accepteren. Of beter nog, ze heel graag willen. besluitvorming binnen bedrijven, centraal te zetten en vanaf dag één mee te nemen bij het ontwikkelen van energie-innovaties wordt de kans op succesvolle implementatie van energieinnovaties vergroot. Voor jullie ligt de samenvatting van een STEMonderzoek dat antwoord zocht op de vraag wanneer bedrijven energie-innovaties toe gaan passen om hun gebouwen te verbeteren. De meeste zakelijke gebouwen zijn nog steeds energieslurpers terwijl innovatieve oplossingen ruimschoots voorhanden zijn. Hoe krijg je deze markt in beweging? Hoe krijgen we bedrijven zo ver dat ze willen verduurzamen? Veel renovatieprojecten starten met duurzame intenties, blijkt uit het onderzoek. Deze goede voornemens sneuvelen helaas vaak gedurende het renovatietraject. Opdrachtgevers en marktpartijen kiezen dan uiteindelijk toch voor conventionele technieken. Sociale obstakels in besluitvormingsprocessen blijken debet aan de trage marktverovering. Door de mens, ook in En dat is ons doel: het vergroten van succesvolle implementatie en acceptatie van energie-innovaties, ook binnen bedrijven. Hoe dat kan worden bewerkstelligd, lees je in deze publicatie. Ik wens eenieder veel leesgenot, plezier en vooral veel nieuwe inzichten toe. Tjerk Wagenaar Lid topsector energie, aandachtsveld sociale innovatie van kempen 3

4 Ambitie Van energieslurpers naar topprestaties De bestaande zakelijke gebouwen in Nederland verbruiken te veel energie. Innovaties om dit energieverbruik terug te dringen, zijn volop beschikbaar, maar blijven helaas op de plank liggen. Hoe komt dit? En hoe kunnen we er voor zorgen dat de gebouweigenaren en de betrokken marktpartijen deze innovaties wél toepassen? Om deze vragen te beantwoorden, voerden we onderzoek uit. In opdracht van RVO.nl en in het kader van het Innovatieprogramma Samenwerken Topsector Energie en Maatschappij. Dit programma werkt aan het versnellen van de toepassing van energie-innovaties. Dat is hard nodig om de overheidsambities te realiseren op het gebied van energie en innovatie. Gemiste kansen De volgende situaties uit de praktijk illustreren de enorme spanning in de markt voor energie-innovaties: zelfs hoog gemotiveerde beslissers komen vaak van een koude kermis thuis. Een eigenaar van een kantoorpand licht toe hoe de wal het schip keerde na een grootscheepse verbouwing en renovatie: Uitbreiding met een extra verdieping vanwege groei was een goed moment om de daken aan te pakken en slim te isoleren. Dat past goed bij ons als bedrijf, we hebben duurzaamheid hoog in het vaandel en hebben meteen zoveel mogelijk maatregelen genomen. Helaas kregen we daarna problemen met het binnenklimaat. De verdieping heeft veel glas en werd te heet. We kregen de temperatuur niet onder controle. Daarom moesten we alsnog conventionele airconditioning installeren. Jammer! Als we dat van te voren hadden geweten, hadden we onze hele installatie vervangen voor een slim systeem dat verwarmt en koelt op een zuinige in plaats van op een verkwistende manier. Nu moeten we weer een jaar of vijftien wachten. Slimme pioniers Aan de andere kant laten slimme pioniers zien dat zelfs in ongunstige situaties een wereld van verschil gemaakt kan worden. Een hoofdhuurder van een vestigingskantoor vertelde hoe hij stap voor stap het hele huurpand verduurzaamt en hoe hij telkens alle partijen meekrijgt om over de horizon te kijken: We hebben een sterk MVO-beleid. Het hoofdkantoor vertaalde dit naar huisvestingsrichtlijnen. Ik sta hier met hart en ziel achter. De eigenaar van ons vestigingskantoor hecht zelf niet veel waarde aan MVO, maar je kunt ook als huurder het verschil maken. Kwestie van wilskracht, doorzettingsvermogen en een 4

5 goed team samenstellen zodat je inzicht krijgt in de mogelijkheden. Samenwerken op basis van partnerships is mijn uitgangspunt. Dus niet - zoals vaak gebruikelijk in de bouw - elkaar vliegen afvangen. Maar juist een tegenovergestelde houding: ik help je en ik versterk je. De eerste bouwvergadering roep ik alle partijen bij elkaar, en zeg: Dit zijn de spelregels, dit wil ik bereiken, hoe gaan we dit samen zo goed mogelijk organiseren? Zo voerden we Het Nieuwe Werken in, kochten LED-verlichting, installeerden laadpalen, schakelden over naar duurzame installaties en verbeterden het binnenklimaat. Ik kreeg ook de handen van medehuurders op elkaar voor zonnepanelen. Zo realiseerden we een labelsprong terwijl onze energierekening kelderde. En we zijn nog niet klaar. Kloof overbruggen Dit voorbeeld staat in schril contrast met de vele huurders van gebouwen die de kat uit de boom kijken omdat de huisbaas toch alles bepaalt. Als een ding duidelijk werd uit de vele inspirerende interviews, was dat er twee parallelle werelden zijn in de utiliteitsbouw: de wereld van de gemiste kansen en de wereld waarin het onmogelijke mogelijk blijkt. De kloof tussen deze werelden moeten we zien te overbruggen. 5

6 Wat was de reisbestemming van het onderzoek en welke route legden we af? Breng duizenden gebouwen in beweging Nederland moet de adoptie van energie-innovaties versnellen om de klimaatdoelstellingen te realiseren. Dus hoe kunnen we er voor zorgen dat duizenden zakelijke gebouwen in Nederland energie-innovaties wél gaan toepassen? Segmenteren biedt houvast Om een goede strategie te kunnen ontwikkelen, is het belangrijk dat de bedrijven die je wilt beïnvloeden zoveel mogelijk overeenkomstige kenmerken hebben. Daar kun je dan met je aanbod, communicatie en diensten goed op inspelen. Doel van het onderzoek was dan ook om de zakelijke markt te segmenteren. Zijn er voor bepaalde typen bedrijven en typen omstandigheden specifieke kansen? Hebben sommige branches bepaalde barrières die energie-innovatie in de weg staan? Het onderzoek moest munitie opleveren om kansrijke segmenten te selecteren en in beweging te krijgen. Kennis is macht De bestaande utiliteitsbouw is geen onontgonnen terrein. Met de beschikbare onderzoeksrapporten, dissertaties en publicaties kun je een forse bibliotheek vullen. Daarom speelden experts een belangrijke rol in het project. Een team van experts dacht tijdens het onderzoek mee. De onderzoekers raadpleegden hen ook om tussentijdse resultaten te toetsen. Bovendien startte het onderzoek met het interviewen van deskundigen en marktpartijen met een helikopterview. De essentie van kennis is, als je haar hebt, haar ook te gebruiken - Confucius Ei van Columbus De geïnterviewde specialisten waarschuwden ons voor de complexiteit van de markt. Een zoektocht naar het Ei van Columbus, zou gedoemd zijn om te mislukken. Zij wezen er op dat een oppervlakkige verkenning van marktsegmenten, niet zou leiden tot nieuwe inzichten waarmee je de markt wél succesvol kunt bestormen. De experts benadrukten dat een sterke focus en diepgang cruciaal is voor de ontwikkeling van effectieve strategieën voor deze lastige markt. Diepte-onderzoek in deelmarkt Om die reden verrichtten we diepte-onderzoek in een deelmarkt: kantoren in de zakelijke dienstverlening. 6

7 Deze deelmarkt is kansrijk voor energie-innovaties omdat door leegstand een vragersmarkt is ontstaan. Gebruikers kunnen dus eisen stellen. Een goede energieprestatie is in hun voordeel: het betekent niet alleen lagere kosten maar is ook goed vanuit het oogpunt van imago, MVO, comfort en gezondheid. Imago en MVO zijn belangrijk gezien de aard van de diensten en klanten in deze deelmarkt. Hoogwaardige kenniswerkers vormen de belangrijkste kostenpost in deze sector dus gezondheid is ook een belangrijke reden om kantoorpanden serieus te verbeteren. Kennis is macht; inzicht biedt grip Odyssee We voerden diepte-interviews met beslissers: directeuren, huisvestingsmanagers en facility managers die eigenaar zijn van kantoren of deze panden huren. We lieten ons meenemen op hun Odyssee in de wondere bouwwereld. Zij beleefden namelijk avonturen met verbouwingen, renovaties en het verbeteren van kantoren. Hoe verliepen deze processen? Hoe namen ze beslissingen? Welke Sirenen en Cyclopen kwamen ze tegen op hun reis? En bereikten ze uiteindelijk hun bestemming? Kijken met arendsogen levert geavanceerde segmentering Door sterk in te zoomen op echte praktijksituaties, kregen de onderzoekers inzicht in de complexe werkelijkheid. We keken dus niet met een grove korrel naar de markt, maar juist met arendsogen. Immers: de duivel zit in de details. En de oplossing dus ook. Met de verworven inzichten ontwikkelden we een nieuwe segmentering voor deze markt: een indeling op basis van zogenaamde constellaties. Een constellatie is een combinatie van verschillende partijen, met ieder zijn eigen rol, belangen en plek in het proces. Denk bijvoorbeeld aan een gebouweigenaar, huurder, adviseur, aannemer, installateur en producent van een energie-innovatie die betrokken zijn bij de renovatie van een pand. Constellaties zijn een hulpmiddel voor het verzilveren van kansen. Ze bieden aangrijpingspunten voor effectieve strategieën. In deze publicatie nemen we u mee op reis langs enkele typerende constellaties. En laten we zien hoe een arendsperspectief zicht biedt op manieren om invloed uit te oefenen en de toepassing van energieinnovaties te stimuleren. Arendsogen Een arend ziet niet alleen veel meer detail, maar heeft ook bijna rondom gezichtsveld. De innovator moet ook een zeer breed blikveld hebben zodat alle relevante marktpartijen scherp op het netvlies staan. Als innovators één relevante schakel over het hoofd zien, faalt de innovatie. Ook scherp zicht is cruciaal; kijken op een te hoog abstractieniveau levert geen bruikbare aangrijpingspunten om adoptieprocessen te beïnvloeden. Arenden zien bovendien ultraviolet licht en kleuren die mensen niet kunnen waarnemen. Opdrachtgevers en innovators moeten de belangen van de professionals rond de tafel herkennen die onzichtbaar zijn als je er niet speciaal op let. Door bewust te zijn van deze processen en door training kunnen innovators deze onzichtbare krachten herkennen en benutten. Pokeren is natuurlijk veel makkelijker als je de hand van je medespelers kent.

8 Van een traditionele naar meer geavanceerde en dynamische segmentering Traditionele segmentering streeft ernaar een heterogene markt in te delen in homogene segmenten op basis van kenmerken als bedrijfstak, bedrijfsgrootte en type gebouw, zoals de volgende afbeelding illustreert: Bedrijfstak Bedrijfsgrootte Type gebouw Om de adoptie van energie-innovaties te versnellen, biedt deze segmentering onvoldoende houvast omdat het abstractieniveau te hoog blijkt. Het geeft aanbieders van innovaties onvoldoende munitie voor een aanvalsplan. De hamvraag is: hoe kunnen beslissers worden beïnvloed om te gaan investeren in energie-innovaties? Om deze vraag te beantwoorden, blijkt een geavanceerde en meer dynamische segmentatie op basis van relaties rond bouwprojecten effectiever. Elke situatie waarin marktpartijen beslissingen over energie-innovaties nemen, kun je zien als een constellatie van partijen met bepaalde belangen, rollen, houding en kennis ten opzichte van energieoplossingen en bepaalde processen om tot een oplossing te komen. De situatie is niet statisch maar dynamisch: rollen, processen en relaties kunnen bijvoorbeeld veranderen en ook de houding ten aanzien van energie-innovaties kan wijzigen. Door het aanvaarden van deze complexiteit en hierop Maak het zo simpel mogelijk, maar niet simpeler. - Albert Einstein in te spelen met maatwerk, kunnen aanbieders de markt met meer succes ontginnen. Daarnaast kunnen beïnvloeders als brancheorganisaties en overheden obstakels helpen wegnemen, processen stroomlijnen en goede keuzes belonen. Het analysemodel dat we gebruikten voor strategieontwikkeling, helpt daarbij. 8

9 van kempen

10 Kijk met arendsogen naar de markt en zie de beïnvloedingsmogelijkheden Rollen en belangen bepalen de posities op het schaakbord Elke situatie waarin eigenaren en gebruikers beslissingen nemen over de toepassing van energie-innovaties, kan gekenmerkt worden als een constellatie van partijen met bepaalde rollen, belangen, beslissingsmacht en een bepaalde houding en kennis ten opzichte van energieoplossingen. De volgende illustratie geeft dit weer: De belangen van betrokken partijen zijn meestal niet expliciet. Zo heeft een beheerder geen belang bij verlaging van de energiekosten als zijn vergoeding een percentage van de servicekosten is. Die dalen immers ook door de toepassing van innovaties. En zo hebben aannemers en installateurs geen belang bij de toepassing van nieuwe technieken als zij daardoor meer risico s lopen. Als het mis gaat, zijn ze tenslotte de sigaar. De dikte van het kader geeft de beslissingsmacht weer. De kleur geeft aan of een bepaalde partij in een specifieke situatie pro energie-innovaties is (groen), hier neutraal tegenoverstaat (wit) of niet pro energieinnovaties is (grijs). Het komt in de praktijk niet voor dat partijen tegen energie-innovaties zijn dan hadden we voor de kleur rood gekozen-, maar door tegenstrijdigheid met andere belangen bijvoorbeeld risicobeheersing- prefereren partijen met een grijze houding de toepassing van conventionele oplossingen. Triggers: natuurlijke momenten zetten proces in werking Eigenaren verbeteren de energieprestatie van hun gebouwen meestal tijdens natuurlijke momenten. Denk aan de afsluiting van huurcontracten, groei van het bedrijf, de vervanging van een installatie en de verkoop van panden. Dit zijn de momenten waarop ze verbouwen en renoveren; tijdens deze projecten passen zij energie-innovaties al dan niet toe. Het komt zelden voor dat ze een gebouw grondig aanpakken buiten deze natuurlijke momenten. moment proces 10

11 Verschillende typen processen Er zijn verschillende soorten beslissingsprocessen om de verbouwing of renovatie te realiseren. Bij het Ad hoc proces schakelt de opdrachtgever een adviseur, aannemer of installateur in om met een voorstel komen. Het is een recht toe recht aan proces waarbij niet naar een optimale oplossing wordt gezocht. Bij het Formele bouwproces maakt een adviseur een bestek. Na een offerteronde kiest de opdrachtgever de beste (meestal de meest voordelig) aanbieding van de aannemer en installateur. In opkomst is het Partnership proces waarbij de aanbesteding op grond van prestaties plaatsvindt. Partijen werken samen op basis van gelijkwaardigheid en zoeken gezamenlijk naar optimale oplossingen. Een lange termijn relatie is het uitgangspunt in plaats van opleveren en wegwezen. Volgens experts biedt het Partnership proces voor energie-innovaties de meeste kansen. Innovatie is geen technisch maar vooral een sociaal proces We beschrijven op volgende pagina s een voorbeeldconstellatie die in het onderzoek aan het licht kwam, met hoofdrollen voor een groene eigenaar en ongeïnteresseerde huurder. van kempen 11

12

13 Constellatie 1 Constellatie 1: Groene eigenaar en ongeïnteresseerde huurder Karakterisering van de constellatie en situatie Een eigenaar van zakelijk vastgoed heeft een aantal kwalitatief hoogwaardige panden op goede locaties. De eigenaar heeft een groen hart en hecht aan duurzame ontwikkeling van zijn vastgoed. Tijdens natuurlijk momenten als renovatie, verbouwing en de vervanging van installaties streeft hij naar een hoge energieprestatie, binnen zijn mogelijkheden. Helaas zijn de huurders van zijn panden vooral geïnteresseerd in een lage huurprijs, een goede locatie en een goede uitstraling van het gebouw. Ze geven de voorkeur aan open ramen in plaats van een duurzaam klimaatsysteem. De huurders zijn dan ook niet bereid om actief mee te werken aan duurzame renovatie, bijvoorbeeld door een hogere huur te betalen gecombineerd met lagere servicekosten of door hun gedrag aan te passen aan nieuwe systemen. Huurder is king We doen alles wat nodig is om huurders aan te trekken en aan ons te binden. Voor onze huurders is de locatie en het gebouwontwerp bepalend voor hun keuze. Als we het contract verlengen, eisen ze een lage kale huur. Ze vragen niet om maatregelen om de energieprestatie van het pand te verbeteren. Servicekosten krijgen nauwelijks aandacht. In het bouwbesluit zijn veel verplichtingen opgenomen, daarom gaat het bij nieuwbouw vanzelf goed met duurzame oplossingen. Bij renovatie nemen we het zoveel mogelijk mee. We passen bijvoorbeeld LEDverlichting toe en WKO s waar het kan. Soms willen we een bepaald energie- of duurzaamheidslabel halen, dan bekijken we welke innovatie de grootste stap geeft. Bewustwording van de verschillende rollen en belangen zorgt voor begrip en handelingsperspectief We kunnen sowieso alleen de energieprestatie verbeteren als we renoveren of verbouwen, dat doen we altijd als het huurcontract is afgelopen. Als ik mijn huurders halverwege het contract bel met de mededeling dat ik alle plafonds er uit ga halen vanwege zuinige installaties, krijg ik de wind van voren. Mijn huurders vervangen zelf nooit de TL-balken door LEDverlichting, ook al is de terugverdientijd 3 jaar. Ze hebben geen zin in gedoe en vinden het niet belangrijk genoeg. - Vastgoed eigenaar van kempen 13

14 Doelerosie door sociale processen in constellatie Schema bij Constellatie 1 Deze constellatie laat zien dat ook als de belangrijkste beslisser hoog gemotiveerd is, een suboptimaal resultaat wordt geboekt als de huurder weigert om mee te werken. Uit het onderzoek blijkt dat deze doelerosie vaak optreedt. Aanvankelijk zijn er goede intenties om energieinnovaties toe te passen maar uiteindelijk kiest men dikwijls toch voor conventionele oplossingen. De betrokken partijen hebben verschillende belangen en beïnvloeden de keuzes. De opdrachtgever krijgt vaak onvoldoende inzicht in de mogelijkheden. Mede hierdoor blijven energie-innovaties op de plank liggen. doelerosie

15 Strip bij Constellatie 1 Toelichting We illustreren de gang van zaken tevens in stripvorm. De cartoon is een versimpeling van de werkelijkheid en is bedoeld om te laten zien dat doelerosie optreedt doordat partijen in de constellatie vanuit andere belangen het proces beïnvloeden. De adoptie van innovatie is daardoor vooral een sociaal proces in plaats van een technisch proces. van kempen 15

16 Gedragsmodel om effectief invloed uit te oefenen Pijnpunten Hoe kunnen we nu invloed uitoefenen op deze situatie? Daar is de marktanalyse tenslotte om begonnen. Overheden en innovators willen de toepassing van duurzame technologie stimuleren. Werk niet alleen aan bewustwording en motivatie. Maak de toepassing van energieinnovaties ook makkelijker! Door met arendsogen naar typerende constellaties te kijken, beseffen we waar de pijnpunten in het proces zitten. Het onderzoek geeft inzicht in de beslissingprocessen, motieven en barrières. Dat maakt een gerichte benadering mogelijk. Nu hebben we nog munitie nodig voor effectieve acties. Van Hard to do naar Easy to do We maakten gebruik van een gedragsmodel dat innovatiepsycholoog en gedragsexpert B.J. Fogg ontwikkelde als leider van het gezaghebbende Stanford Persuasive Technology Lab. Voor de adoptie van energie-innovaties, dienen doelgroepen ander gedrag te vertonen. Het Fogg Behavior Model biedt een analysemodel om acties te definiëren die het gedrag in de gewenste richting ombuigen (zie www. behaviormodel.org voor meer uitleg). De grafiek illustreert het effect van de drie voorwaarden voor gedrag: motivation, trigger en ability. Innovatiepsycholoog B.J. Fogg concludeert dat situaties aan deze drie voorwaarden moeten voldoen voordat de doelgroep het gewenst gedrag vertoont: Motivation : de beslisser moet voldoende gemotiveerd zijn voor het gewenste gedrag. Belangrijke drijfveren zijn verwachting (hoop/ angst) en geborgenheid (sociale insluiting/ uitsluiting). Ability : de beslisser moet de bekwaamheid en capaciteit hebben om het gewenste gedrag te vertonen. Hoeveel moeite kost dit gedrag? Denk naast kennis en vaardigheden ook aan de tijd en geld dat dit gedrag kost. Kortom: is het hard to do of is het easy to do. Trigger : dit is een gebeurtenis die het gedrag in werking zet. Voorbeelden zijn een installatie die stuk gaat, een renovatie of een aanbieding van een leverancier voor energiemanagement. 16

17 Toepassing van energie-innovaties kost te veel moeite Helaas ligt de combinatie van motivatie en bekwaamheid voor energie-innovaties meestal aan de linker onderkant van de blauwe Action Line. Hierdoor stokt de marktpenetratie. Voor beïnvloedingsstrategieën gericht op de toepassing van energie-innovaties zijn er drie sporen mogelijk. Ten eerste kunnen marktpartijen de motivatie om het gewenste gedrag te vertonen verhogen, bijvoorbeeld door een bewustwordingscampagne en door de invloed van rolmodellen. Ten tweede kunnen beïnvloeders en marktpartijen het gedrag makkelijker maken, bijvoorbeeld door voorlichting, training, het bieden van hulpmiddelen en advies of nog beter door het gewenste gedrag in eenvoudige stapjes op te knippen. Welke weg effectief is vergt scherpe analyse en creatief ontwerp van veranderingstrategieën. Ten derde kunnen beleidsmakers voor triggers zorgen, bijvoorbeeld onafhankelijk advies, een aanbieding of strengere handhaving. Voor energieinnovaties zijn er gelukkig al veel triggers, denk aan natuurlijke momenten als verbouwing, renovatie en grootschalig onderhoud. 17

18 Strategiekaart voor Constellatie 1 Strategiekaart voor Constellatie 1: Groene eigenaar en ongeïnteresseerde huurder Met de constellaties en het gedragsmodel in de hand, kunnen we aan de slag om veranderingsstrategieën te ontwikkelen. Met de constellatie groene eigenaar en ongeïnteresseerde huurder als voorbeeld, tonen we rechts hoe een strategiekaart er uit kan zien. Deze strategiekaart laat in één oogopslag zien, hoe je effectief invloed kunt uitoefenen tijdens een natuurlijk moment. Het verhogen van de motivatie van de geselecteerde doelgroep en het makkelijker maken van het gewenste gedrag, zijn telkens sterke peilers. Belangrijkste pijnpunt in de constellatie groene eigenaar en ongeïnteresseerde huurder is de lage motivatie van huurders om mee te werken aan de verduurzaming van het gebouw. De pijlen richten we dan ook op het beïnvloeden van de huurder. Huurders er van bewust maken dat duurzame huisvesting een logisch onderdeel is van MVO, verhoogt bijvoorbeeld de motivatie. Veel hoog gemotiveerde beslissers vertelden ons dat het toepassen van energieinnovaties veel te veel tijd en moeite kost. De vertaling van MVO-beleid naar huisvestingsrichtlijnen, maakt het makkelijker voor huurders. Zo kunnen ze met een muisklik zien waar het om draait. Andere typerende constellaties We zochten naar een manier om deze complexe markt inzichtelijk te maken. Die hebben we gelukkig gevonden: constellaties bieden een bril om de markt te doorgronden. Er zijn oneindig veel constellaties, maar je kunt verschillende archetypen identificeren. Die bieden houvast voor effectieve actie, daar draait het om. Ter illustratie beschrijven we er op de volgende pagina s nog twee: Constellatie 2 Constellatie Belegger en monitoringtool van adviseur met in de hoofdrol een adviseur die een monitoringtool aanbiedt aan een belegger. Constellatie 3 Constellatie Producent en innovatieve eigenaar-gebruiker met een producent en een innovatieve eigenaar-gebruiker in de hoofdrollen. 18

19 Strategiekaart Constellatie 1: Huurders motiveren en faciliteren Natuurlijk moment Huurder wil huurcontract verlengen en eigenaar moet renoveren. Context Huurders eisen bij verlenging van een huurcontract vaak een lage kale huur waardoor eigenaren minder mogelijkheden hebben om de energieprestatie te verbeteren. Doelstelling strategie Wenselijk gedrag: huurders vragen om een verbetering van de energieprestatie als onderhandelingseis bij de verlenging van een huurcontract in plaats van een lagere kale huur. Motivatie verhogen van huurders om gehuisvest te zijn in een kantoor met goede energieprestatie. Actie makkelijk maken: Handvatten geven aan eigenaren om huurders te beïnvloeden. Beïnvloeders Regionale ondernemingclubs, Green business clubs Branche-organisaties Makelaars MKB Nederland en VNO-NCW MVO Nederland Mogelijke stappen en elementen Motivatie verhogen Voorbeelden van succesvolle bedrijven die zich profileren met huisvesting. Rekenvoorbeelden van financiële voordelen van een beter binnenklimaat door lager ziekteverzuim, hogere productiviteit en lagere energiekosten. Makkelijk maken Vertaling van MVO-beleid naar richtlijnen voor huisvesting- en gebouwbeheer. Veel bedrijven hebben MVO-beleid geformuleerd en geven aandacht aan het thema duurzaamheid. Echter, dit is meestal niet vertaald naar concrete richtlijnen voor huisvesting of gebouwbeheer. Modelbepalingen voor in huurcontracten over energieprestatie en samenwerking tussen huurder en eigenaar. Overzicht geven van energie-innovaties die de energieprestatie verhogen én binnenklimaat verbeteren. Lijst van adviesbureaus en tarieven voor een advies op maat, voorbeelden van dergelijke adviezen. 19

20

21 Constellatie 2 Constellatie 2: Belegger en monitoringtool van adviseur Karakterisering van de situatie Door het plukken van laaghangend fruit, kun je makkelijk twintig procent energie besparen. Daarvoor is een intelligent monitoringsysteem geschikt. Dat houdt de prestaties van gebouwinstallaties in de gaten, signaleert vroegtijdig problemen en geeft een diagnose. Gebouwbeheerders krijgen zo meer grip op hun installaties en het energieverbruik. Ze hebben echter vaak geen prikkels om de energiekosten te verlagen. Dus in de praktijk blijken ze moeilijk over te halen om slimme monitoringsystemen aan te schaffen en te gebruiken. Beleggers in vastgoed hebben wél direct baat bij slimme monitoring omdat het leidt tot een hoger rendement. De terugverdientijd van een monitoringtool is slechts enkele maanden. Bijkomend voordeel is dat ze hun prestaties kunnen vergelijken met concurrenten. Benchmarking scoort goed bij deze doelgroep. Door de monitoring ontstaat niet alleen inzicht in het energieverbruik, het stimuleert ook bewustwording en plaveit zodoende de weg voor de toepassing van andere energie-innovaties bij een renovatie of verbouwing in de toekomst. Raak de gevoelige snaar bij de eindbeslisser De vele voordelen van energie-innovaties maken de technieken wel aantrekkelijker, maar maken ook het verkopen lastiger omdat je meer specialisten moet overtuigen. Voorheen vertelden we over gezondheid, comfort, productiviteit, over levensduurverlenging van installaties, over lagere onderhoudskosten maar dat doen we niet meer! Het gaat dan immers niet alleen om huisvesting maar ook om MVO en personeelsbeleid. Het vertroebelt de boodschap. Natuurlijke momenten zijn niet altijd zichtbaar. Monitoring faciliteert continu bewustzijn van energieprestaties. We hebben onze presentaties aangepast, van dertig sheets teruggebracht tot de kern. Uiteindelijk draait het bij de besluitvorming om harde euro s. Je moet daarom een focus kiezen. We hebben het puur over energiebesparing en meteen geld verdienen. Start met slim monitoren, je krijgt inzicht en je neemt simpele verbetermaatregelen. Dat overtuigt beleggers, leert de ervaring. van kempen 21

22 Het zijn makkelijke stappen die je als eerste kunt zetten om te besparen, geen moeilijke dingen. Als je monitort, zie je meteen waar het fout zit. Het is verbluffend hoeveel je wint door het goed instellen van het gebouwbeheersysteem. Het is namelijk nooit goed ingesteld. Daarom bereik je een grote doelgroep. De bulk van de markt moet om. Vastgoedbeheerders werken lang niet altijd op grond van prestaties, dus je kunt deze innovatie beter aanbieden aan beleggers en vastgoedeigenaren. Onze boodschap is: Je bent gek als je het niet doet, je verdient het meteen terug en je kunt je prestaties vergelijken met anderen. That s it. We maken het zo easy mogelijk. Benchmarken is heel belangrijk in de wereld van beleggers. We kiezen -door schade en schande wijs geworden- voor louter dit verkoopargument. - Adviseur Schema bij Constellatie 2 22

23 Strip bij Constellatie 2! Feedback en inzicht verhogen motivatie voor vervolgstappen van kempen 23

24 Strategiekaart Constellatie 2: Beleggers en beheerders faciliteren (1) Natuurlijk moment Aanbieden intelligente monitoringtool gebouwinstallaties. Context Veel eigenaren van vastgoed hebben beperkte interesse en inzicht in de energieprestatie van hun gebouwen en belonen hun gebouwbeheerders vaak niet op grond van deze prestaties. Hierdoor vinden energie-innovaties een onvruchtbare bodem en komen niet tot ontkieming. Doelstelling strategie Wenselijk gedrag: eigenaren schaffen een intelligente monitoringtool aan waarmee ze inzicht krijgen in energieprestaties. Dit inzicht leidt tot bewustwording en creëert een vruchtbare bodem voor energie-innovaties bij toekomstige natuurlijke momenten als renovatie en vervanging van installaties. Motivatie verhogen van eigenaren en beheerders om de energieprestatie continu te verbeteren. Actie makkelijk maken: handvatten geven aan eigenaren om gebouwbeheerders tot betere prestaties te bewegen. Beïnvloeders Beleggers die het goede voorbeeld geven. Branche-organisaties. Overheden die het goede voorbeeld geven. Mogelijke stappen en elementen Motivatie verhogen Voordelen van intelligente monitoring en onderhoud onder de aandacht laten brengen door beleggers die het goede voorbeeld geven. Agendering door brancheorganisatie en overheden. Benchmarking en publicatie resultaten. Voorbeelden van vastgoedeigenaren die door slimme monitoring en onderhoud de energie- en onderhoudskosten verlagen en tegelijkertijd comfort en binnenklimaat, energieprestatie en rendement verbeteren. Makkelijk maken Aantrekkelijke aanbiedingen, reductie aanschafprijs monitoringtool. Aanbieden onafhankelijke monitoringtool door overheid. Demonstratie monitoring tool op locatie. Lijst beschikbare monitoringtools op de markt met contactgegevens en resultaten onafhankelijke test. 24

25 Strategiekaart Constellatie 2: Beleggers en beheerders faciliteren (2) Natuurlijk moment Verlenging en afsluiting contract met gebouwbeheerder. Context Gebouwbeheerders hebben vaak een contract zonder prikkels om de energiekosten te verlagen of de installaties goed te onderhouden. Doelstelling strategie Wenselijk gedrag: eigenaren sluiten prestatiecontracten af met gebouwbeheerders die zo gestimuleerd en beloond wordt om de energieprestatie, comfort en binnenklimaat te verbeteren. Gebouwbeheerders bieden dergelijke contracten zelf aan. Motivatie verhogen van eigenaren om de energieprestatie en binnenklimaat van hun vastgoed te verbeteren door de gebouwbeheerder te sturen. Motivatie verhogen van beheerders om hun prestaties te verbeteren. Actie makkelijk maken: handvatten geven aan eigenaren om prestatiecontracten af te sluiten met gebouwbeheerders. Gebouwbeheerders faciliteren om deze contracten aan te bieden. Beïnvloeders Beleggers die het goede voorbeeld geven. Gebouwbeheerders. Branche-organisaties facilitair management en gebouwbeheer. Overheden die het goede voorbeeld geven. Mogelijke stappen en elementen Motivatie verhogen Voordelen van prestatiegericht onderhoud voor verhuurbaarheid en rendement onder de aandacht brengen. Agendering door brancheorganisaties en overheden. Voorbeelden van vastgoedeigenaren die door slimme onderhoudscontracten energie- en onderhoudskosten verlagen en tegelijkertijd comfort en binnenklimaat, energieprestatie en rendement verbeteren. Makkelijk maken Model prestatiecontracten met gebouwbeheerders. Voorbeelden van bepalingen en uitleg over effecten voor onderhoud en prestaties. Lijst gebouwbeheerders die bij voorkeur werken op basis van prestatiecontracten. Onafhankelijk quick-scan-advies tegen gereduceerd tarief: beoordeling huidige onderhoudscontract en aangeven verbetermogelijkheden. 25

26

27 Constellatie 3 Constellatie 3: Producent en innovatieve eigenaar-gebruiker Karakterisering van de situatie De bouwsector is conservatief. Producenten van energie-innovaties zien met lede ogen aan dat veel aannemers en installateurs liefst met conventionele technieken werken die ze al door en door kennen. In de huidige tijd verschuiven in veel markten de machtposities van partijen in het verkoopkanaal door het toegankelijk maken van informatie over oplossingen en door de introductie van nieuwe distributiekanalen. Het direct samenwerken van producenten van energie-innovaties met innovatieve eigenaren, kan helpen om de markt open te breken. In het begin van het project initieert de eigenaar een open verkenning samen met een producent en een innovatieve adviseur die graag een stap verder wil zetten. Het team denkt vanuit oplossingen die voldoen aan de wensen en eisen. Als in een latere fase de oplossing is gekozen, kunnen zij een aannemer en installateur inschakelen die goed met de nieuwe technologie overweg kunnen. We moeten de installateurs meekrijgen, dat is lastig. Die willen het liefste doen wat in het verleden ook goed werkte. Dat komt door de faalfactor, ze mijden risico s. Logisch als je kijkt naar de contracten, want als het mis gaat, zijn ze de pineut. Ze hebben ook moeite om de technologieontwikkeling bij te benen. Als producent weten we wat er over vier jaar aankomt, maar installateurs en opdrachtgevers hebben daar geen zicht op. Daarom willen we het liefst zaken doen met de eindafnemer, met de eigenaren van gebouwen. - Producent energie-innovaties Nieuwe samenwerkingsvormen helpen om de adoptie van energie-innovaties te versnellen. Eerst zien, dan geloven Onze technologie heeft zich al ruimschoots bewezen in het buitenland. Maar dat is niet voldoende. Om Nederlandse opdrachtgevers te overtuigen, zijn praktijkvoorbeelden in Nederland nodig. Dus de eerste stap die we zetten om de markt hier te ontginnen is, is om enkele bedrijven te overtuigen om hun gebouw te verbeteren met onze innovatie. Zo kunnen we laten zien dat het werkt en dat het loont: het energieverbruik wordt fors teruggebracht terwijl het binnenklimaat sterk verbetert. - Producent energie-innovaties van kempen 27

28 28 Schema bij Constellatie 3

29 Strategiekaart Constellatie 3: Direct samenwerken met producent Natuurlijk moment Renovatie, verbouwing of vervanging van installaties. Context Veel installateurs en adviseurs hebben beperkte ervaring met energie-innovaties. Om risico s te mijden en hun zakenrelaties te onderhouden, werken ze liever met bekende oplossingen van hun vaste leveranciers. Hierdoor worden energie-innovaties vaak niet voorgesteld aan de opdrachtgever. Doelstelling strategie Wenselijk gedrag: Innovatieve gebouweigenaren vragen producenten in de beginfase van het project om mee te denken over vernieuwende oplossingen. Motivatie verhogen van eigenaren om samen met producenten en innovatieve adviseurs oplossingen te verkennen. Actie makkelijk maken: technologische oplossingen toegankelijk maken voor eigenaren zodat ze kunnen inschatten welke producenten in aanmerking komen om mee te denken. Beïnvloeders Eigenaren die deze stap al hebben gezet. Branche-organisaties. Overheden die het goede voorbeeld geven Mogelijke stappen en elementen Motivatie verhogen Voordelen van direct samenwerken met producenten onder de aandacht brengen van eigenaren. Praktijkvoorbeelden van vastgoedeigenaren die door directe samenwerking met producenten uitmuntende prestaties realiseerden. Makkelijk maken Beschikbare oplossingen toegankelijk maken voor leken via bijvoorbeeld een vergelijkingssite van een onafhankelijke organisatie. Marktplaats waar eigenaren hun project kunnen aanbieden en waar producenten en innovatieve adviseurs op in kunnen schrijven. Lijst innovatieve producenten die graag direct met eigenaren samenwerken en onafhankelijke recensies van eigenaren. 29

30 Aan de slag! We hopen dat de nieuwe manier van kijken leidt tot het bewustzijn dat een andere aanpak vereist is om de bestudeerde markt succesvol te ontginnen. Innovatie is een sociaal proces. Inzicht in de rollen, belangen, houding en dynamiek is de fundering voor effectieve beïnvloeding. Juist door de complexiteit te erkennen en vervolgens in te zoomen op constellaties die goed te doorgronden en te beïnvloeden zijn, ontstaat inzicht in effectieve prikkels om de adoptie van energie-innovaties te versnellen. Anticipeer op natuurlijke momenten: Tijdig plannen faciliteert de verkenning van innovatieve oplossingen voor betere energieprestaties Wat kunnen marktpartijen en overheden als volgende stap doen? Ten eerste kunnen ze bekijken welke constellaties zij willen beïnvloeden. Vervolgens kunnen zij de rollen, belangen en processen helder op het netvlies krijgen. Dat biedt zicht op de kansen en pijnpunten. Met het geboden gedragsmodel kunnen zij vervolgens slimme acties identificeren om een constellatie in beweging te brengen. Eigenaren van vastgoed, huurders, ondernemers en marktpartijen kunnen met arendsogen naar hun eigen situatie kijken. In welke constellatie bevind ik me en welke kenmerken heeft die? De geboden zienswijze maakt het mogelijk om vervolgens op te stijgen en de eigen positie beter te begrijpen. Dat werkt het beste vroeg in het proces, zodat je nog kunt sturen. Een innovatieve aanpak kost extra tijd! We nodigen u uit om de handschoen op te pakken en aan de slag te gaan om uw eigen en andere constellaties te doorgronden en te beïnvloeden. Elke dag verbouwen, renoveren en verbeteren eigenaren vele gebouwen in Nederland. Op het gebied van energie-innovaties missen ze daarbij belangrijke kansen. En als een gebouw eenmaal suboptimaal is gerenoveerd of verbouwd, duurt het vaak decennia voor de volgende kans zich voordoet. We mogen vandaag dus geen kansen missen. Download het volledig onderzoeksrapport Wanneer gaan bedrijven investeren in energie-innovaties? op 30

31 van kempen

Wanneer gaan bedrijven investeren in energieinnovaties? Resultaten van een onderzoek in opdracht van STEM

Wanneer gaan bedrijven investeren in energieinnovaties? Resultaten van een onderzoek in opdracht van STEM Wanneer gaan bedrijven investeren in energieinnovaties? Resultaten van een onderzoek in opdracht van STEM Doelstelling Wanneer gaan bedrijven investeren in energieinnovaties? Welke segmenten zijn te onderscheiden?

Nadere informatie

drs. Peter Paul van Kempen, Amsterdam, 29 september 2015

drs. Peter Paul van Kempen, Amsterdam, 29 september 2015 drs. Peter Paul van Kempen, Amsterdam, 29 september 2015 Topsector Energie Innovatieprogramma Samenwerken Topsector Energie en Maatschappij (STEM) In opdracht van Rijksdienst voor Ondernemend Nederland

Nadere informatie

ert Harm ten Bolscher

ert Harm ten Bolscher Bent u toeschouwer of doet u mee? ert Harm ten Bolscher 21-3- Inhoud Trends voor de bouw-/ vastgoedwereld? Anders denken Aanpak vanuit F2F-/Citadel-netwerk Wat betekenen trends voor de vastgoed- en bouwwereld?

Nadere informatie

Prestatiecontracten voor bestaand maatschappelijk vastgoed: slim besparen én verduurzamen

Prestatiecontracten voor bestaand maatschappelijk vastgoed: slim besparen én verduurzamen Prestatiecontracten voor bestaand maatschappelijk vastgoed: slim besparen én verduurzamen 6 december 2011 Albert Hulshoff Ede 22 maart 2012 Prestatiecontracten - Prestatiecontracten - ESCo-eigenschappen

Nadere informatie

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig Grijp je Ambities Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig Je dromen verwezenlijken in 7 stappen. Grijp je ambities Brengt je dichterbij je ideaal Geeft je inzicht in jouw persoonlijke

Nadere informatie

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig Grijp je Ambities Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig Je dromen verwezenlijken in 7 stappen. Grijp je ambities Brengt je dichterbij je ideaal Laat je talenten leven Helpt je het

Nadere informatie

De Energiebesparingsverkenner woningbouw voor professionals

De Energiebesparingsverkenner woningbouw voor professionals De Energiebesparingsverkenner woningbouw voor professionals Voor van uw klanten of huurders Breng de mogelijkheden voor energiebesparing snel en gemakkelijk in beeld energiebesparingsverkenner.rvo.nl Wilt

Nadere informatie

Masterclass Provincie Zuid-Holland Gouda 17 september 2015

Masterclass Provincie Zuid-Holland Gouda 17 september 2015 Masterclass Provincie Zuid-Holland Gouda 17 september 2015 Krijn Ratsma (architect en voorzitter Stichting Energieke Regio) inhoud: ontstaan Energieke Regio opzet van het project ook in uw regio? bedrijvencoöperatie?

Nadere informatie

Energie- en prestatiemonitoring

Energie- en prestatiemonitoring Energie- en prestatiemonitoring Onderdeel van integraal gebouwbeheer 9 november 2011 Machiel Karels Agenda 1. Wat willen we? 2. Wat gebeurt er om ons heen? 3. Wat er mogelijk is? 4. Wat we zouden moeten

Nadere informatie

Urgenda ESCo-project. Peter Odermatt

Urgenda ESCo-project. Peter Odermatt Urgenda ESCo-project Peter Odermatt Inleiding Ambitie Urgenda: Vergroten energie efficiency in NL Beter benutting hernieuwbare energie potentieel in NL Verkennen onder welke voorwaarden ESCo s een bijdrage

Nadere informatie

6. Project management

6. Project management 6. Project management Studentenversie Inleiding 1. Het proces van project management 2. Risico management "Project management gaat over het stellen van duidelijke doelen en het managen van tijd, materiaal,

Nadere informatie

Ontbijtbijeenkomst GRIC Gilze en Rijen 16 september 2015

Ontbijtbijeenkomst GRIC Gilze en Rijen 16 september 2015 Ontbijtbijeenkomst GRIC Gilze en Rijen 16 september 2015 Krijn Ratsma (architect en voorzitter Stichting Energieke Regio) inhoud: ontstaan Energieke Regio opzet van het project ook in Gilze en Rijen? ons

Nadere informatie

TOTAL COST OF OWNERSHIP

TOTAL COST OF OWNERSHIP Nieuwe perspectieven op TOTAL COST OF OWNERSHIP INTELLIGENT BUILDING SPECIALS Investeren in comfort en energiebesparing loont Ondernemingen en overheidsorganisaties zijn zich er steeds meer van bewust

Nadere informatie

Duurzaam Gebouwbeheer

Duurzaam Gebouwbeheer 2-daagse cursus Duurzaam Gebouwbeheer Gemeenten hebben verschillende gebouwen in beheer, zoals gemeentehuizen, kantoren en brandweerkazernes. Ook zijn er gebouwen eigendom van de gemeente, maar worden

Nadere informatie

Dit zijn de nieuwe trainingen en workshops van Mankind Mens & Organisatie in 2016:

Dit zijn de nieuwe trainingen en workshops van Mankind Mens & Organisatie in 2016: Mankind Mens & Organisatie gelooft in de kracht van dromen en drijfveren in relatie tot ondernemerschap en leiderschap. Dromen en drijfveren vormen de grond waarop ambitie kan groeien. Passie zorgt vervolgens

Nadere informatie

ENERGIE ENQUÊTE VOORJAAR 2012

ENERGIE ENQUÊTE VOORJAAR 2012 ENERGIE ENQUÊTE VOORJAAR 2012 2 INHOUD Management samenvatting... 3 Respondenten... 3 Conclusies... 4 1. Inleiding... 6 2. Uitkomsten per vraag... 6 2.1 Energie en energiebesparing binnen de organisatie...

Nadere informatie

Key success actors. De rol van middenmanagement bij strategische veranderingen. Onderzoek door Turner en de Rotterdam School of Management

Key success actors. De rol van middenmanagement bij strategische veranderingen. Onderzoek door Turner en de Rotterdam School of Management Key success actors De rol van middenmanagement bij strategische veranderingen Onderzoek door Turner en de Rotterdam School of Management 1 Key success actors De rol van middenmanagement bij strategische

Nadere informatie

Masterclass Energie op bedrijventerreinen. Provincie Zuid Holland

Masterclass Energie op bedrijventerreinen. Provincie Zuid Holland Masterclass Energie op bedrijventerreinen Provincie Zuid Holland 2 Consortium 3 STEM regeling De STEM (Samenwerken Topsector Energie en Maatschappij) regeling is een subsidie van de topsector Energie.

Nadere informatie

Markt functioneert nu mondjesmaat, er is meer potentieel dan nu wordt gerealiseerd, want:

Markt functioneert nu mondjesmaat, er is meer potentieel dan nu wordt gerealiseerd, want: Marktanalyse Markt functioneert nu mondjesmaat, er is meer potentieel dan nu wordt gerealiseerd, want: Onbekendheid gebouweigenaren & gebruikers met de mogelijkheden en winst die te behalen valt Ondoorzichtige

Nadere informatie

Laat zien en vertel, dat is het motto van

Laat zien en vertel, dat is het motto van Geef een presentatie en doe dat vooral met tekeningen Dan Roam, Visueel presenteren - Het ontwerpen van presentaties die overtuigen, Vakmedianet, 260 blz., ISBN 978 94 6276 016 5. Het doel van de presentator

Nadere informatie

Energieke Regio in Holland Rijnland? Alphen aan den Rijn 11 november 2015

Energieke Regio in Holland Rijnland? Alphen aan den Rijn 11 november 2015 Energieke Regio in Holland Rijnland? Alphen aan den Rijn 11 november 2015 Krijn Ratsma (architect en voorzitter Stichting Energieke Regio) inhoud: ontstaan Energieke Regio opzet van het project ook in

Nadere informatie

Energie neutraal Veenendaal De aanpak en de inhoud

Energie neutraal Veenendaal De aanpak en de inhoud Energie neutraal Veenendaal 2035 De aanpak en de inhoud Inhoud Waarom energieneutraal en wanneer? 1 e opzet programmaplan Resultaten interne consultatie Resultaten externe consultatie Enkele voorbeelden

Nadere informatie

Wat is een Green Deal?

Wat is een Green Deal? Wat is een Green Deal? Maatschappelijke initiatieven die groene groei moeten stimuleren Gericht op innovatie, zowel techniek als proces Samenwerking tussen bedrijven/organisaties en rijksoverheid Wegnemen

Nadere informatie

E-book. In 7 stappen naar een effectieve HR-cyclus

E-book. In 7 stappen naar een effectieve HR-cyclus 7 5 6 3 4 2 1 E-book In 7 stappen naar een effectieve HR-cyclus Inleiding Het doel van de HR-cyclus is: medewerkers ondersteunen in het leren en presteren, zodat zij maximaal bijdragen aan het succes van

Nadere informatie

Meer succes met je website

Meer succes met je website Meer succes met je website Hoeveel geld heb jij geïnvesteerd in je website? Misschien wel honderden of duizenden euro s in de hoop nieuwe klanten te krijgen. Toch levert je website (bijna) niets op Herkenbaar?

Nadere informatie

STRATAEGOS CONSULTING

STRATAEGOS CONSULTING STRATAEGOS CONSULTING EXECUTIE CONSULTING STRATAEGOS.COM WELKOM EXECUTIE CONSULTING WELKOM BIJ STRATAEGOS CONSULTING Strataegos Consulting is een strategie consultancy met speciale focus op strategie executie.

Nadere informatie

Energy Service Company: een kans voor u?

Energy Service Company: een kans voor u? 1 Energy Service Company: een kans voor u? Stand van zaken provinciale pilot & Kansen voor de installatiebranche Hans van der Heide Pilot provincie Friesland (1) Doel: Ervaring opdoen met het opzetten

Nadere informatie

Leiderschap in Turbulente Tijden

Leiderschap in Turbulente Tijden De Mindset van de Business Leader Leiderschap in Turbulente Tijden Onderzoek onder 175 strategische leiders Maart 2012 Inleiding.. 3 Respondenten 4 De toekomst 5 De managementagenda 7 Leiderschap en Ondernemerschap

Nadere informatie

De bakens verzetten. Verduurzamen van commercieel vastgoed. Machiel Karels - consultant

De bakens verzetten. Verduurzamen van commercieel vastgoed. Machiel Karels - consultant De bakens verzetten Verduurzamen van commercieel vastgoed Machiel Karels - consultant Het glas is half leeg PROFIT 20-6- 20-6- Meer dan 25% van gebouwgebruikers klaagt over de huisvesting Ziekteverzuim

Nadere informatie

WHITE PAPER STAKEHOLDERMANAGEMENT

WHITE PAPER STAKEHOLDERMANAGEMENT WHITE PAPER STAKEHOLDERMANAGEMENT Van strategie naar implementatie in 4 stappen. 2018 leansixsigmatools.nl versie 3.00-2019-2020 Dit werk is gelicenseerd onder een Creative Commons Naamsvermelding-GelijkDelen

Nadere informatie

Meerwaarde met Online Marketing Expertise

Meerwaarde met Online Marketing Expertise Meerwaarde met Online Marketing Expertise Webinar 26 mei 2015 Wat leer je in dit webinar? Nieuwe ontwikkelingen bij zelfstandig ondernemers De meest gestelde vraag door ondernemers Hoe je als VA daarop

Nadere informatie

Gids voor werknemers. Rexel, Building the future together

Gids voor werknemers. Rexel, Building the future together Gids voor werknemers Rexel, Building the future together Editorial Beste collega s, De wereld om ons heen verandert snel en biedt ons nieuwe uitdagingen en kansen. Aan ons de taak om effectievere oplossingen

Nadere informatie

Sales versnellen met Volgroen Financieringsoplossingen voor energiebesparing in het MKB

Sales versnellen met Volgroen Financieringsoplossingen voor energiebesparing in het MKB Sales versnellen met Volgroen Financieringsoplossingen voor energiebesparing in het MKB Energie 2015 Emiel van Sambeek Sales versnellen door financiering Welke impact heeft het op uw LED propositie als

Nadere informatie

Verandering van leefstijl begint toch echt bij jezelf!

Verandering van leefstijl begint toch echt bij jezelf! Verandering van leefstijl begint toch echt bij jezelf! Peter Dona Er is en er wordt steeds meer geschreven, onderzocht en nieuwe methoden bedacht om de leefstijl van werknemers positief te veranderen.

Nadere informatie

ESCo voor wederzijds voordeel en gratis energiebesparing

ESCo voor wederzijds voordeel en gratis energiebesparing ESCo voor wederzijds voordeel en gratis energiebesparing Inclusief vijf cases en experttips Case 4: Renovatie Alliander te Duiven Voorwoord Gratis energiebesparing; het lijkt te mooi om waar te zijn. Energy

Nadere informatie

Bestaand Vastgoed. Hoe beweging krijgen in verduurzaming? Vincent Swinkels Mei 2011. DHV 2011 All rights reserved Openbaar

Bestaand Vastgoed. Hoe beweging krijgen in verduurzaming? Vincent Swinkels Mei 2011. DHV 2011 All rights reserved Openbaar Bestaand Vastgoed Hoe beweging krijgen in verduurzaming? Vincent Swinkels Mei 2011 DHV 2011 All rights reserved Openbaar Wat is er aan de hand? Circa 1/3 energiegebruik NL zit in gebouwde omgeving Focus

Nadere informatie

DE OPGEWEKTE WONING CLUB Samen aan de slag, voor jouw duurzame huis!

DE OPGEWEKTE WONING CLUB Samen aan de slag, voor jouw duurzame huis! DE OPGEWEKTE WONING CLUB Samen aan de slag, voor jouw duurzame huis! Wat is de Opgewekte Woning Club? De Opgewekte Woning Club is een slimme aanpak welke energiezuinig wonen en verbouwen bij woningeigenaren

Nadere informatie

Meer Investplan. Meer Rendement. Meer Zekerheid. Meer Invest B.V. Boeingavenue 215 1119 PD Schiphol-Rijk E-mail: Info@meerinvest.

Meer Investplan. Meer Rendement. Meer Zekerheid. Meer Invest B.V. Boeingavenue 215 1119 PD Schiphol-Rijk E-mail: Info@meerinvest. Meer Rendement Meer Zekerheid Meer Invest B.V. Boeingavenue 215 1119 PD Schiphol-Rijk E-mail: Info@meerinvest.nl Kvk: 61887331 2 Onze Visie Uw opgebouwde kapitaal op de bank zetten loont tegenwoordig niet

Nadere informatie

Leergang Transformatief Leiderschap

Leergang Transformatief Leiderschap feedback geven living labs advie processen/bijeenkomsten transformatief leiderschap coach perso Leergang Transformatief Leiderschap Anderen bewegen begint bij jezelf Succesvol mensen en organisaties in

Nadere informatie

Doorbreek je belemmerende overtuigingen!

Doorbreek je belemmerende overtuigingen! Doorbreek je belemmerende overtuigingen! Herken je het dat je soms dingen toch op dezelfde manier blijft doen, terwijl je het eigenlijk anders wilde? Dat het je niet lukt om de verandering te maken? Als

Nadere informatie

KRAUTHAMMER YOUNG PROFESSIONAL PROGRAMMA

KRAUTHAMMER YOUNG PROFESSIONAL PROGRAMMA KRAUTHAMMER YOUNG PROFESSIONAL PROGRAMMA HERKEN JE DIT? Weet je nog hoe opwindend het is om aan het begin van een carrière te staan? Daarom wil je ook jouw young professionals helpen bij hun ontwikkeling.

Nadere informatie

Belemmeringen voor duurzame energie in het MKB

Belemmeringen voor duurzame energie in het MKB Belemmeringen voor duurzame energie in het MKB Belemmeringen voor duurzame energie in het MKB In 2050 moet 100% van de energie die in Nederland wordt gebruikt, duurzaam opgewekt zijn. Voor de energietransitie

Nadere informatie

E-resultaat aanpak. Meer aanvragen en verkopen door uw online klant centraal te stellen

E-resultaat aanpak. Meer aanvragen en verkopen door uw online klant centraal te stellen E-resultaat aanpak Meer aanvragen en verkopen door uw online klant centraal te stellen 2010 ContentForces Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd en/of openbaar gemaakt door middel van druk, fotokopie,

Nadere informatie

Effectieve samenwerking: werken in driehoeken

Effectieve samenwerking: werken in driehoeken Effectieve samenwerking: werken in driehoeken Werken in driehoeken is een wijze van samenwerking die in elke organisatie, projectteam en netwerk mogelijk is. Het maakt dat we kunnen werken vanuit een heldere

Nadere informatie

Over Merin. Merin in cijfers 10-4-2014

Over Merin. Merin in cijfers 10-4-2014 Rob Lith Technical Director van Merin sinds Juli 2013 Verantwoordelijk voor de kwaliteit van de vastgoedportefeuille en de services Meer dan 28 jaar werkervaring bij PRC en ARCADIS in diverse functies,

Nadere informatie

HUDSON TALENT MANAGEMENT PARTNER BIJ HET SELECTEREN, MOTIVEREN EN ONTWIKKELEN VAN MENSEN

HUDSON TALENT MANAGEMENT PARTNER BIJ HET SELECTEREN, MOTIVEREN EN ONTWIKKELEN VAN MENSEN HUDSON TALENT MANAGEMENT PARTNER BIJ HET SELECTEREN, MOTIVEREN EN ONTWIKKELEN VAN MENSEN MENSEN ZIJN HET HART VAN UW SUCCES BEDRIJVEN DIE DE BESTE MENSEN AAN ZICH WETEN TE BINDEN, PRESTEREN BETER. MAAR

Nadere informatie

Innoveren = Marktgericht communiceren

Innoveren = Marktgericht communiceren Innoveren = Marktgericht communiceren Inleiding Adviseurs bij Syntens constateren bij bedrijven vaak een gebrek aan aandacht voor de markt. Veel ondernemingen hebben een verstoorde marktdynamiek. Door

Nadere informatie

Master in. Leadership MAAK HET VERSCHIL VERBIND HART EN HARD START: ZIE AGENDA KLANTWAARDERING:

Master in. Leadership MAAK HET VERSCHIL VERBIND HART EN HARD START: ZIE AGENDA KLANTWAARDERING: Master in Leadership MAAK HET VERSCHIL VERBIND HART EN HARD START: ZIE AGENDA KLANTWAARDERING: Master in Leadership: Weet jij wat jouw hart sneller doet kloppen? Communiceren en continue verbeteren met

Nadere informatie

Gandhitraining. Ongekende effecten in de praktijk

Gandhitraining. Ongekende effecten in de praktijk Gandhitraining Ongekende effecten in de praktijk Van persoonlijk naar inspirerend leiderschap Wil je jouw persoonlijke leiderschap verdiepen tot inspirerend leiderschap; je ambities vormgeven en anderen

Nadere informatie

Position paper regietafel energietransitie utrecht

Position paper regietafel energietransitie utrecht Position paper regietafel energietransitie utrecht februari 2017 position paper regietafel energietransitie utrecht 2/6 Regietafel Energietransitie Utrecht Dit document beschrijft de opzet van de Regietafel

Nadere informatie

Energiemonitoring. de eerste stap voor organisaties om te verduurzamen

Energiemonitoring. de eerste stap voor organisaties om te verduurzamen Energiemonitoring de eerste stap voor organisaties om te verduurzamen Direct besparen op energiekosten zonder grote investeringen Om de klimaatdoelen te halen, is wereldwijde inspanning nodig van alle

Nadere informatie

Ervaringen van Duurzaam Beheer en Onderhoud in relatie tot de implementatie nieuwe wetgeving. En dan ook nog duurzame energie en energiebesparing

Ervaringen van Duurzaam Beheer en Onderhoud in relatie tot de implementatie nieuwe wetgeving. En dan ook nog duurzame energie en energiebesparing Ervaringen DBO Praktijkseminar Nieuwe wetgeving Duurzame energie en energiebesparing Consequenties voor installateurs en gebouwbeheerders 11 oktober 2011 Ronald van Nattem Hoofd B&O Vastgoed DH Aart de

Nadere informatie

Uw hoogbouw SLIM renoveren De nieuwe, revolutionaire methode om al uw hoogbouw moeiteloos te verduurzamen!

Uw hoogbouw SLIM renoveren De nieuwe, revolutionaire methode om al uw hoogbouw moeiteloos te verduurzamen! Uw hoogbouw SLIM renoveren De nieuwe, revolutionaire methode om al uw hoogbouw moeiteloos te verduurzamen! snelle realisatie in duurzame renovatie snelle realisatie in duurzame renovatie De béste prestatie

Nadere informatie

Sámen werken aan. Voor gemeenten en MKB. erduurzaming

Sámen werken aan. Voor gemeenten en MKB. erduurzaming Sámen werken aan verduurzaming Voor gemeenten en MKB erduurzaming Sámen werken aan verduurzaming Voor gemeenten en MKB Gemeenten hebben forse ambities op het gebied van duurzaamheid, innovatie en lokale

Nadere informatie

FAST LANE Grip op de verduurzaming van vastgoed

FAST LANE Grip op de verduurzaming van vastgoed FAST LANE Grip op de verduurzaming van vastgoed Royal HaskoningDHV Smart Solution 2018 Portefeuille eigenaar We moeten 7.000 gebouwen verduurzamen. Waar moeten we beginnen? Gemeente Kunnen we het aanbestedingstraject

Nadere informatie

Concept Development Opdracht 1B Battle of Concepts Enexis. Niels Joormann - 0819811 - CMD2a

Concept Development Opdracht 1B Battle of Concepts Enexis. Niels Joormann - 0819811 - CMD2a Concept Development Opdracht 1B Battle of Concepts Enexis Niels Joormann - 0819811 - CMD2a Inhoudsopgave Debriefing 03 Onderzoek 03 Omgevingsanalyse 04 Concept: Opgewekt! 05 Business Model Canvas 11 Pitch-presentatie

Nadere informatie

De toekomst van consultancy

De toekomst van consultancy De toekomst van consultancy Course Assignment Management Consulting 5 oktober 2013 Teska Koch 2518936 Teska.koch@hotmail.com Word count: 1.510 Een kijkje in de glazen bol: Wat is de toekomst van consultancy?

Nadere informatie

Verduurzamen van commercieel vastgoed juridische aspecten

Verduurzamen van commercieel vastgoed juridische aspecten Verduurzamen van commercieel vastgoed juridische aspecten 19 juni 2014 Inleiding Rollen en partijen Verschillende typen vastgoed met een eigen regime Woningen, winkels en overige bedrijfsruimte De split

Nadere informatie

Spreektekst wethouder Hans Haring Werkconferentie Energiek Zoetermeer 11 juni 2013

Spreektekst wethouder Hans Haring Werkconferentie Energiek Zoetermeer 11 juni 2013 Spreektekst wethouder Hans Haring Werkconferentie Energiek Zoetermeer 11 juni 2013 Welkom allemaal! Om te beginnen fantastisch dat we met zo n grote groep en uit diverse geledingen hier bij elkaar zijn

Nadere informatie

INTERNATIONAAL MAATSCHAPPELIJK VERANTWOORD ONDERNEMEN: ONDERZOEK

INTERNATIONAAL MAATSCHAPPELIJK VERANTWOORD ONDERNEMEN: ONDERZOEK INTERNATIONAAL MAATSCHAPPELIJK VERANTWOORD ONDERNEMEN: ONDERZOEK INHOUD 1. Uitgangspunten 2. Doelgroep - achtergrondkenmerken 3. IMVO - algemeen 4. IMVO voor het eigen bedrijf/ bedrijf waar het voor werkt

Nadere informatie

Duurzaamheid - enquête Bo-Ex Panel

Duurzaamheid - enquête Bo-Ex Panel Duurzaamheid - enquête Bo-Ex Panel Duurzaamheid speelt een steeds belangrijkere rol in onze maatschappij. Vaak vanuit het besef dat het verstandig is om anders om te gaan met onze aarde. Op het gebied

Nadere informatie

STRATEGIE IMPLEMENTATIE SUCCESFACTOREN

STRATEGIE IMPLEMENTATIE SUCCESFACTOREN STRATEGIE IMPLEMENTATIE FACTOREN 9 FACTOREN VOOR STRATEGIE IMPLEMENTATIE STRATAEGOS.COM STRATEGIE IMPLEMENTATIE ALS CONCURRENTIEVOORDEEL 1 2 3 4 5 Om succesvol te zijn en blijven moeten organisaties hun

Nadere informatie

Lindenhove. Renovatie & Transformatie. Informatie vanuit Renovatieteam Lindenhove

Lindenhove. Renovatie & Transformatie. Informatie vanuit Renovatieteam Lindenhove Lindenhove Renovatie & Transformatie Informatie vanuit Renovatieteam Lindenhove ' Duurzaam & Comfortabel Met slimme combinaties van energiebesparende maatregelen en opwekking van duurzame energie komen

Nadere informatie

Verduurzaming van gemeentelijk vastgoed met WKO s is pure noodzaak. Legio kansen voor gemeenten om WKO te optimaliseren

Verduurzaming van gemeentelijk vastgoed met WKO s is pure noodzaak. Legio kansen voor gemeenten om WKO te optimaliseren Verslag workshop 10 oktober 2017 Legio kansen voor gemeenten om WKO te optimaliseren Verduurzaming van gemeentelijk vastgoed met WKO s is pure noodzaak Heb je als gemeente een WKO-systeem of overweeg je

Nadere informatie

De kracht van een sociale organisatie

De kracht van een sociale organisatie De kracht van een sociale organisatie De toegevoegde waarde van zakelijke sociale oplossingen Maarten Verstraeten. www.netvlies.nl Prinsenkade 7 T 076 530 25 25 E mverstraeten@netvlies.nl 4811 VB Breda

Nadere informatie

Wie zijn we Wat is onze visie Meer informatie. Visie aanpak verduurzaming vastgoed gemeente Eindhoven

Wie zijn we Wat is onze visie Meer informatie. Visie aanpak verduurzaming vastgoed gemeente Eindhoven Visie aanpak verduurzaming vastgoed gemeente Eindhoven Wie zijn we? Gestart in 1986 Duurzaamheid zit in onze genen Ruim 110 medewerkers Woningbouw, utiliteit, overheid, gezondheidszorg, onderwijs, monumenten,

Nadere informatie

klaar voor een nieuwe toekomst

klaar voor een nieuwe toekomst Herontwerp HRM Beleid klaar voor een nieuwe toekomst We maken ons op voor een nieuwe toekomst. Daar zijn we klaar voor. Dat komt omdat we gewend zijn om vanuit het kleine groot te denken en op een gelijkwaardige

Nadere informatie

ArbeidsFit BLIJVEND INZETBAAR IN VERANDERENDE ORGANISATIES

ArbeidsFit BLIJVEND INZETBAAR IN VERANDERENDE ORGANISATIES ArbeidsFit BLIJVEND INZETBAAR IN VERANDERENDE ORGANISATIES 1 Zijn uw medewerkers ArbeidsFit? Blijvend inzetbaar in veranderende organisaties Meebewegen met de toekomst Welzijn Nieuwe Stijl, kantelingen

Nadere informatie

Wat is jouw grootste uitdaging als ondernemer?

Wat is jouw grootste uitdaging als ondernemer? Wat is jouw grootste uitdaging als ondernemer? De Week van de Ondernemer doet het gehele jaar onderzoek naar de belangrijkste uitdagingen van ondernemers. We presenteren hierbij de belangrijkste uitkomsten.

Nadere informatie

We zien een datagedreven wereld vol kansen. Toepassingscentrum voor big data oplossingen

We zien een datagedreven wereld vol kansen. Toepassingscentrum voor big data oplossingen We zien een datagedreven wereld vol kansen Toepassingscentrum voor big data oplossingen We zien succesvolle organisaties groeien door big data 50% van de meest succesvolle organisaties Volg ons op twitter:

Nadere informatie

Cloud Energy Optimizer Energie besparen, CO2-footprint verkleinen

Cloud Energy Optimizer Energie besparen, CO2-footprint verkleinen Cloud Energy Optimizer Energie besparen, CO2-footprint verkleinen Energie besparen in bestaande gebouwen is vaak ingrijpend en duur. De Cloud Energy Optimizer biedt u de mogelijkheid om veel minder energie

Nadere informatie

TSI Sales Skills Index. Victor Voorbeeld 12-3-2014

TSI Sales Skills Index. Victor Voorbeeld 12-3-2014 TSI Sales Skills Index 12-3-2014 Licentiehouder: Laan van Vlaanderen 323 1066 WB Amsterdam INTRODUCTIE De Sales Skills Index is een objectieve analyse van de kennis die een individu heeft, van strategieën

Nadere informatie

BUSINESS INNOVATION. BE TOMORROW, CHALLENGE TODAY > Waarom innoveren? > Innovation drivers > Succes- en faalfactoren

BUSINESS INNOVATION. BE TOMORROW, CHALLENGE TODAY > Waarom innoveren? > Innovation drivers > Succes- en faalfactoren BUSINESS INNOVATION BE TOMORROW, CHALLENGE TODAY > Waarom innoveren? > Innovation drivers > Succes- en faalfactoren EEN MASTERCLASS VAN MASTERCLASS INSTITUTE IN SAMENWERKING MET: BUSINESS INNOVATION Be

Nadere informatie

De motor van de lerende organisatie

De motor van de lerende organisatie De motor van de lerende organisatie Focus op de arbeidsmarkt Naast het erkennen van leerbedrijven is Calibris verantwoordelijk voor ontwikkeling en onderhoud van kwalificaties in de sectoren zorg, welzijn

Nadere informatie

Renovatie Transport logistiek industrie

Renovatie Transport logistiek industrie Renovatie Transport logistiek industrie WWW.VOORTMANDAKENWAND.NL 01 introductie Er kunnen diverse redenen zijn om het dak en de wanden (gebouwschil) van bestaande bedrijfsruimtes te herstellen en/of te

Nadere informatie

HET NIEUWE WERKEN IN RELATIE TOT PERSOONLIJKE DRIJFVEREN VAN MEDEWERKERS. Onderzoek door TNO in samenwerking met Profile Dynamics

HET NIEUWE WERKEN IN RELATIE TOT PERSOONLIJKE DRIJFVEREN VAN MEDEWERKERS. Onderzoek door TNO in samenwerking met Profile Dynamics HET NIEUWE WERKEN IN RELATIE TOT PERSOONLIJKE DRIJFVEREN VAN MEDEWERKERS Onderzoek door TNO in samenwerking met Profile Dynamics 1 Inleiding Veel organisaties hebben de afgelopen jaren geïnvesteerd in

Nadere informatie

Betrek actieve mensen bij je project. Actie-toolkit. stap. Ik wil een probleem aanpakken. Hoe begin ik?

Betrek actieve mensen bij je project. Actie-toolkit. stap. Ik wil een probleem aanpakken. Hoe begin ik? Actie-toolkit stap 1 2 3 4 Betrek actieve mensen bij je project Wil je aan de slag met jouw idee, actie of project? Maar weet je niet goed hoe en waar je moet beginnen? Kijk dan in de actie-toolkit. Daar

Nadere informatie

HET COACHINGSRAAM Coachen als strategische activiteit

HET COACHINGSRAAM Coachen als strategische activiteit Trefwoorden: strategie, coaching, leidinggeven HET COACHINGSRAAM Coachen als strategische activiteit Samenvatting Coachen heeft als doel mensen te stimuleren het beste uit zichzelf te halen door hun potentieel

Nadere informatie

Marketingmanagement. Marketing en bouw op scherpe en innovatieve wijze fuseren

Marketingmanagement. Marketing en bouw op scherpe en innovatieve wijze fuseren Marketingmanagement Marketing en bouw op scherpe en innovatieve wijze fuseren 1 2 3 Uit de praktijk Je hebt water En je hebt water Prijs 0,001 per liter Prijs 0,40 per liter Dezelfde grondstof levert 400

Nadere informatie

Wat is marketing dan wel? De beste omschrijving komt uit het Engels.

Wat is marketing dan wel? De beste omschrijving komt uit het Engels. KENNETH NIEUWEBOER M arketing is meer dan het ontwikkelen van een logo en het bewaken van je huisstijl. Als er een goede strategie achter zit, levert marketing een wezenlijke bijdrage aan het rendement

Nadere informatie

Loopbaanadvisering door HR

Loopbaanadvisering door HR Loopbaanadvisering door HR White paper Auteur: drs. Willem de Jong Februari 2014 Personeel & Organisatie Avans +, dé specialist in het ontwikkelen van mensen en organisaties. www.avansplus.nl Loopbaanadvisering

Nadere informatie

Position paper Regietafel Energietransitie Utrecht

Position paper Regietafel Energietransitie Utrecht Position paper Regietafel Energietransitie Utrecht februari 2017 position paper regietafel energietransitie utrecht 2/6 Regietafel Energietransitie Utrecht Hieronder treft u informatie over de Regietafel

Nadere informatie

Brengt ideeën tot bloei. DLV glas & energie. Onafhankelijk. Deskundig. Internationaal. Keuze uit veel specialisten. Voor u één aanspreekpunt

Brengt ideeën tot bloei. DLV glas & energie. Onafhankelijk. Deskundig. Internationaal. Keuze uit veel specialisten. Voor u één aanspreekpunt Brengt ideeën tot bloei DLV glas & energie Onafhankelijk Deskundig Internationaal Keuze uit veel specialisten Voor u één aanspreekpunt www.dlvge.nl Als ondernemer investeert u voortdurend in de toekomst

Nadere informatie

Stappenplan verduurzaming bestaand vastgoed

Stappenplan verduurzaming bestaand vastgoed 3 februari 2017 Peter Bekkering Stappenplan verduurzaming bestaand vastgoed Verduurzaming van vastgoed komt steeds hoger op de politieke agenda en daarom worden ook de wettelijke eisen steeds strenger.

Nadere informatie

Menukaart Loopbaanevents. Investeer in jouw talent

Menukaart Loopbaanevents. Investeer in jouw talent Menukaart Loopbaanevents Investeer in jouw talent Inhoud 1. LOOPBAANEVENTS OP LOCATIE... 3 Inleiding... 3 Praktisch... 3 2. TALENT ONTWIKKELEN ( TALENTMANAGEMENT)... 4 (her)ken je Talent/ Kernkwaliteiten...

Nadere informatie

Leergang Leiderschap voor Professionals

Leergang Leiderschap voor Professionals Leergang Leiderschap voor Professionals Zonder ontwikkeling geen toekomst! Leergang Leiderschap voor Professionals Tijden veranderen. Markten veranderen, organisaties en bedrijven veranderen en ook de

Nadere informatie

Advies Energiebesparing

Advies Energiebesparing Advies April 2015 2 1 Advies in hoofdlijnen Het advies 1. Waarom doen huurders wel of niet mee aan energiebesparende en -opwekkende maatregelen. 2. Hoe zijn huurders te verleiden tot energiebesparende

Nadere informatie

E V E R B I N D I N G, N I E

E V E R B I N D I N G, N I E innovatie Syntens N I E U W E V E R B I N D I N G, N I E U W E B U S I N E S S Het veld waarin bedrijven opereren is voortdurend in beweging. Om een bedrijf gezond en succesvol te houden, is het belangrijk

Nadere informatie

Auteurs: Martin Liebregts en Haico van Nunen

Auteurs: Martin Liebregts en Haico van Nunen 1 Auteurs: Martin Liebregts en Haico van Nunen V A N L E V E N S D U U R D E N K E N N A A R M I L I E U W A A R D E N A N A L Y S E ( M I W A ) Bij duurzaamheid gaat het om doen of laten. De praktijk

Nadere informatie

Cloud Energy Optimizer Energie besparen, CO2-footprint verkleinen

Cloud Energy Optimizer Energie besparen, CO2-footprint verkleinen Cloud Energy Optimizer Energie besparen, CO2-footprint verkleinen Energie besparen in bestaande gebouwen is vaak ingrijpend en duur. De Cloud Energy Optimizer biedt u de mogelijkheid om veel minder energie

Nadere informatie

Managementvoorkeuren

Managementvoorkeuren Toelichting bij de test Business Fit-ality Lange Dreef 11G 4131 NJ Vianen Tel: +31 (0)347 355 718 E-mail: info@businessfitality.nl www.businessfitality.nl Business Fit-ality Met welk type vraagstuk bent

Nadere informatie

slimrenoveren Blik op de toekomst: De top 3 van Het Nieuwe Renoveren Door: Doris de Bruijn & Sean Vos, SlimRenoveren

slimrenoveren Blik op de toekomst: De top 3 van Het Nieuwe Renoveren Door: Doris de Bruijn & Sean Vos, SlimRenoveren slimrenoveren Blik op de toekomst: De top 3 van Het Nieuwe Renoveren Door: Doris de Bruijn & Sean Vos, SlimRenoveren Voor: Bouwlokalen Het Nieuwe Renoveren 11 oktober 2011 te Doetinchem http://www.slimrenoveren.nl

Nadere informatie

Partnership in de zorg: voor- en nadelen van een joint venture Tom Fransen en Erik Vrijhoeven

Partnership in de zorg: voor- en nadelen van een joint venture Tom Fransen en Erik Vrijhoeven Partnership in de zorg: voor- en nadelen van een joint venture Tom Fransen en Erik Vrijhoeven Congres 2011 Samenwerken aan FM www.factomagazine.nl Koploper & doorpakker UVIT HNW in Arnhem 2 Wat is Het

Nadere informatie

Van duurzaam gebouw naar duurzaam gebruik

Van duurzaam gebouw naar duurzaam gebruik Van duurzaam gebouw naar duurzaam gebruik Artikelen over duurzaam bouwen en renoveren buitelen over elkaar heen. Maar Nederland bouwt tegenwoordig al erg duurzaam. En het energieverbruik is al fors teruggedrongen.

Nadere informatie

Vraagstelling. 3. Hoe ga je met elkaar aan het werk; welke vaardigheden en competenties zijn nodig?

Vraagstelling. 3. Hoe ga je met elkaar aan het werk; welke vaardigheden en competenties zijn nodig? Vraagstelling 1. Wat vragen opdrachtgevers en gebruikers werkelijk en hoe kunnen aanbieders kansen pakken door hun dromen waar te maken? 2. Hoe ontstaat een win-win situatie door gebruik te maken van elkaars

Nadere informatie

Canon s visie op digitale transformatie van organisaties. you can

Canon s visie op digitale transformatie van organisaties. you can Canon s visie op digitale transformatie van organisaties you can Digitale transformatie van organisaties Als we kijken naar de belangrijkste ontwikkelingen op het gebied van communicatie in de afgelopen

Nadere informatie

meer besparen met minderwatt www.minderwatt.nl

meer besparen met minderwatt www.minderwatt.nl meer besparen met minderwatt www.minderwatt.nl blauw is het nieuwe groen meer besparen met minderwatt dit is minderwatt minderwatt is een businessunit van het gerenommeerde Maas & Hagoort Lampen. Met een

Nadere informatie

De verschillende duurzaamheidssegmenten van eindgebruikers

De verschillende duurzaamheidssegmenten van eindgebruikers White paper 30 oktober 2014 De verschillende duurzaamheidssegmenten van eindgebruikers De aanleiding Duurzaamheid is niet meer weg te denken in de moderne bedrijfsvoering. Veel organisaties houden zich

Nadere informatie

Belanghoudersbijeenkomst

Belanghoudersbijeenkomst V e r s l a g Belanghoudersbijeenkomst Donderdag 17 november was u met ruim 30 andere genodigden aanwezig bij de belanghoudersbijeenkomst van Woningstichting Bergh. Een bijeenkomst waarbij wij graag twee

Nadere informatie