Professionele cultuur aan boord

Transcriptie

1 Professionele cultuur aan boord The Black Box Brengt Bob Maas - The Black Box, Enkhuizer Zeevaartschool 14 februari 2014! bespreken! analyseren en! verbeteren van teamprestaties op een onderbouwde manier dichtbij! Prettig werken op zee Leiderschap drie talen spreken verbinden 2. aan het werk zetten + houden 3. uitnodigen en stimuleren 1

2 14 februari 2014 Mensen hebben...! Intro! Cultuur aan boord! Introductie focusformulier! Prestatie bevorderende middelen! Practicum: hiërarchie en dilemma s! Mensen hebben immuunsystemen! Beroepszeilvaart: community of industry?! Afsluiting Mensen bouwen... Cultuur als immuunsysteem! Mensen bouwen immuunsystemen 2

3 Focusformulier Mensen lekker laten werken mentale ruimte! Quickscan voor zeevarenden discipline! 7 vragen teamspirit People management Zelfmedicatie falend people management mentale ruimte zelfreflectie zelfbeschadiging verdriet discipline zelfbeheersing woedeprojecten boosheid teamspirit zelfvertrouwen waanprojecten angst 3

4 Teamspirit Beroepsernst Maak de bemanning vertrouwd met: " Beroepsernst " Gelijkvloersheid " Warme aanwezigheid Gelijkvloersheid Warme aanwezigheid 4

5 Discipline Hiërarchie Maak iedereen vertrouwd met: " Hiërarchie " Prestatiedruk " Regels van het huis " Weakest link? Prestatiedruk Regels aan boord De kapitein - 1. Straalt rust uit 2. Is de gezagsdrager 3. Inspireert en motiveert 4. Heeft een voorbeeldfunctie 5. Oefent macht uit, indien nodig 6. Is cultuurdrager en cultuurbewaker 7. Is hoofd communicatie 5

6 Mentale ruimte Intern opleiden en ondersteunen Maak ieder vertrouwd met: " intern opleiden en ondersteunen " gesprekken met open vizier " open mind evaluatie " Weakest link? Gesprekken met open vizier Evalueren met open mind 6

7 Cultuur aan boord Teamspirit De cultuur aan boord is een immuunsysteem dat ervoor kan zorgen dat alle bemanningsleden, docenten en jongeren een goede tijd hebben, zodanig dat alle betrokkenen positief spreken en denken over het project. De kwaliteit van cultuur-aan-boord-als-immuunsysteem wordt bepaald door het niveau waarop beroepszeevarenden - namens de eigenaar - teamspirit, discipline en ruimte voor goede gesprekken aanbrengen en onderhouden. Teamspirit voedt het gevoel van trots, plezier en verbondenheid, op basis waarvan beroepszeevarenden prettig kunnen samenwerken, en streven naar succes. Discipline Mentale ruimte Discipline is de bereidheid om een opdracht direct uit te voeren, als erkenning van de teamspirit, als uitdrukking van zelfredzaamheid, vakmanschap en respect voor het gezag. Bij discipline hoort eveneens het zelfstandig en correct handelen als niemand erop toeziet. Het aanbieden van ruimte voor goede gesprekken, biedt zowel een team als individuele teamleden de gelegenheid om systematisch en creatief hun kennis en ervaring uit te breiden, inclusief een groter begrip van mens, cultuur en samenleving. Doel van ruimte bieden: de persoonlijke ontwikkeling en de prestaties van groepsleden te verrijken met verrassende inzichten en toepassingen. 7

8 Zijn we verantwoordelijk voor de loopbaan van een bemanningslid? Prestatie bevorderende middelen! Beroepsernst! Gelijkvloersheid! Warme aanwezigheid! Hiërarchie! Prestatiedruk! Regels van het huis! Elkaar opleiden en ondersteunen! Gesprekken met open vizier! Evalueren met open mind Sense of urgency Bubble control! Installeren en onderhouden van! Teamspirit! Discipline! Mentale ruimte 8