Functieprofiel Peer Support Werker A

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Functieprofiel Peer Support Werker A"

Transcriptie

1 Functieprofiel Peer Support Werker A Functienaam : Peer Support Werker A Inschaling : FWG-40 Status : Vastgesteld februari 2017 Doelstelling van de functie Het maken van verbinding met cliënten en diens omgeving en het steunen van de cliënt om zijn eigen ruimte in te nemen met als doel de cliënt de eigen regie te laten nemen om het individuele herstelproces op te starten en te ontluiken, o.a. door toeleiding naar zelfhulp. Gelijkwaardigheid en wederkerigheid is de basis waarop de verbinding wordt gemaakt vanuit een hoopvolle houding. Eigen ervaringsdeskundigheid wordt actief en op een bekrachtigende manier ingezet. Hierbij is wederzijdse herkenning en erkenning essentieel. Situatieschets Binnen Lister wordt op een herstel ondersteunende manier de begeleiding gegeven op basis van de richtlijn Goede Zorg. Uitgangspunt bij de begeleiding is oprechte interesse in de cliënt en het onvoorwaardelijk vertrouwen in het herstellend vermogen van de cliënt, met respect voor verschillende afkomst, cultuur en levensbeschouwing. De ondersteuning is gericht op opbouw en/of herstel van het sociale netwerk, (vrijwilligers)werk en dagbesteding, veilige en goede woon- en leefomstandigheden en lichamelijk en geestelijk welzijn. Binnen de herstelondersteunende begeleiding wordt o.a. ingezet op een vorm van onderlinge steun waarbij zelfhulp en peersupport centraal staan. Met behulp van ervaringsdeskundige peer support werkers leren mensen hun problemen hanteerbaar te maken, zonder tussenkomst van hulpverleners. Hierbij wordt gewerkt vanuit de Peerwaarden: hoop, wederkerigheid, gelijkwaardigheid, empowerment en verbondenheid. De peer support werker deelt op basis van deze waarden eigen ervaringen met cliënten en nodigt deze actief uit om zelf ervaringen te delen. Het maken van verbinding en ruimte op basis van een gedeelde ervaring vormt de basis voor peersupport en het ontdekken van eigen kracht, geloof en vertrouwen in eigen kunnen. Plaats in de organisatie Ontvangt leiding van een locatiehoofd. Ontvangt aanwijzingen van en geeft deze aan andere bij de begeleiding betrokken medewerkers. Resultaatgebieden Ondersteunen bij en toeleiden naar zelfhulp Ondersteunt cliënten bij het betreden van het maatschappelijk domein; Draagt bij aan de dialoog met collega s en de samenleving om het maatschappelijke stigma t.a.v. cliënten in de wijk te bestrijden; Helpt de cliënt inzichtelijk maken waar kwaliteiten, mogelijkheden en wensen liggen en welke normen, waarden identiteit en zingeving bepalend en belangrijk zijn voor de cliënt; Ondersteunt cliënten op het gebied van zelfhulp; Kan de cliënt ondersteunen bij het gebruiken van zijn WRAP; Heeft eventueel als onderdeel van de intakeeen gesprek met de cliënt om het eerste contact te leggen en zichzelf als peer support De mate waarin erkenning en herkenning bewerkstelligd is; De mate waarin de cliënt zich ondersteund en gesteund voelt; De bekendheid van cliënten met de mogelijkheden op het gebied van zelfhulp; De wijze waarop de dialoog met de wijk wordt gevoerd; De wijze waarop eigen ervaringsdeskundigheid wordt ingezet. 1 Functieprofiel Peer Support Werker A, vastgesteld februari 2017

2 werker kenbaar te maken; Informeert en enthousiasmeert cliënten t.a.v. zelfhulp en maakt ze bekend met de mogelijkheden voor zelfhulp, bijv. ten aanzien van scholing; Bezoekt samen met de cliënt bijeenkomsten voor zelfhulp. Haalt cliënten zo nodig van huis; Kan eigen ervaringsdeskundigheid bekrachtigend inzetten; Neemt een onderzoekende en verkennende houding aan biedt vertrouwen, hoop en ondersteuning aan alle cliënten; Er kan sprake zijn van onregelmatige werktijden; Kan in voorkomende gevallen fungeren als bruggenbouwer naar collega s, naasten, instanties en hulpverlening. Overige werkzaamheden Kan vanuit specifieke vakkennis/ervaring een bijdrage leveren aan de bedrijfsvoering van de locatie op een bepaald deelgebied; Kan zelfhulp-instrumenten faciliteren, zoals de WRAP training; Registreert activiteiten. Samenwerking en afstemming Participeert in overlegsituaties; Informeert collega s en samenwerkingspartners over de mogelijkheden op het gebied van zelfhulp, bijvoorbeeld t.a.v. scholing en coaching; Is actief teamlid. De bijdrage aan de bedrijfsvoering; De wijze waarop zelfhulp-instrumenten zijn gefaciliteerd. De mate waarin collega s en samenwerkingspartners op de hoogte zijn van de mogelijkheden op gebied van zelfhulp; De kwaliteit van de samenwerking is goed. Functie-eisen Kennis Beschikt over kennis op MBO-4 niveau en ervaringskennis binnen de psychiatrie en/of verslavingszorg aangevuld met kennis van didactiek en groepsdynamica. Heeft kennis van herstelondersteuning, empowerment en stigma s gekoppeld aan de eigen ervaring. Ervaringsdeskundigheid kunnen inzetten en kunnen omgaan met mensen die nu in een ontwrichtende situatie zitten. Kennis op een specifiek vakgebied dat een deel van de bedrijfsvoering ondersteunt. Ontwikkelingen in het vakgebied worden bijgehouden. Zelfstandigheid Werkt zelfstandig aan de hand van afspraken en richtlijnen,. Dagelijkse problemen worden zoveel mogelijk zelfstandig opgelost. Voor inhoudelijke zaken is een terugvalmogelijkheid op collega s. Voor organisatorische zaken is een terugvalmogelijkheid op de leidinggevende. Sociale vaardigheden Tact, luistervaardigheid, inlevingsvermogen, hulpvaardigheid, klantgerichtheid en relationele vaardigheden zijn vereist in de omgang met en het informeren van cliënten en hun sociale systeem. Het 2 Functieprofiel Peer Support Werker A, vastgesteld februari 2017

3 kunnen motiveren, inspireren en stimuleren van cliënten t.a.v. zelfhulp is van belang. Moet kunnen omgaan met wisselende meningen t.a.v. de cliënten binnen de samenleving en hierover het gesprek kunnen voeren. Om kunnen gaan met wrijving, tegenslagen en teleurstelling is van belang. Is in staat tot effectieve samenwerking met anderen. Risico s, verantwoordelijkheden en invloed Kans op immateriële schade bestaat bij de bejegening van cliënten. Materiële schade kan ontstaan door het onderhouden van in- en externe contacten. Uitdrukkingsvaardigheid Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid is nodig bij het bieden van peer tot peer ondersteuning. Bewegingsvaardigheid Geen bijzondere eisen. Oplettendheid Oplettendheid is tevens van belang bij het signaleren van veranderingen in het algehele welzijn van de cliënten en bij peer tot peer ondersteuning. Overige functie-eisen Eisen worden gesteld aan volharding, geduld en doorzettingsvermogen zijn vereist bij het motiveren en stimuleren van cliënten om deelt te nemen aan zelfhulpprogramma's; Systematiek, ordelijkheid en hygiëne hebben betrekking op het ondersteunen van cliënten bij hun weg naar zelfhulp; Integriteit en betrouwbaarheid zijn van belang bij het beschikken over zeer persoonlijke informatie van (ervaringen) van deelnemers; Eisen worden gesteld aan het voorkomen en gedrag in verband met het contact met cliënten en diens sociale omgeving. Inconveniënten Psychische belasting kan ontstaan vanwege het in aanraking komen met leed van cliënten; Er bestaat een risico op persoonlijk letsel ten gevolge van verbale en fysieke agressie. 3 Functieprofiel Peer Support Werker A, vastgesteld februari 2017

4 Functieprofiel Peer Support Werker B Functienaam : Peer Support Werker B Inschaling : FWG-45 Status : Vastgesteld februari 2017 Doelstelling van de functie Het maken van verbinding met cliënten en diens omgeving en het steunen van de cliënt om zijn eigen ruimte in te nemen met als doel de cliënt de eigen regie te laten nemen om het individuele herstelproces op te starten en te ontluiken, o.a. door toeleiding naar zelfhulp. Het daarbij inrichten van een herstelondersteunende omgeving. Gelijkwaardigheid en wederkerigheid is de basis waarop de verbinding wordt gemaakt vanuit een hoopvolle houding. Het ontwikkelen van nieuwe zelfhulpprogramma's, het trainen van andere peers en het bijdragen aan herstelbevordend klimaat binnen en buiten de organisatie. Eigen ervaringsdeskundigheid wordt actief en op een bekrachtigende manier ingezet. Hierbij is de wederzijdse herkenning en erkenning essentieel. Situatieschets Binnen Lister wordt op een herstel ondersteunende manier de begeleiding gegeven op basis van de richtlijn Goede Zorg. Uitgangspunt bij de begeleiding is oprechte interesse in de cliënt en het onvoorwaardelijk vertrouwen in het herstellend vermogen van de cliënt, met respect voor verschillende afkomst, cultuur en levensbeschouwing. De ondersteuning is gericht op opbouw en/of herstel van het sociale netwerk, (vrijwilligers)werk en dagbesteding, veilige en goede woon- en leefomstandigheden en lichamelijk en geestelijk welzijn. Binnen de herstelondersteunende begeleiding wordt o.a. ingezet op een vorm van onderlinge steun waarbij zelfhulp en peersupport centraal staan. Met behulp van ervaringsdeskundige peer support werkers leren mensen hun problemen hanteerbaar te maken, zonder tussenkomst van hulpverleners. Hierbij wordt gewerkt vanuit de Peerwaarden: hoop, wederkerigheid, gelijkwaardigheid, empowerment en verbondenheid. De peer support werker deelt op basis van deze waarden eigen ervaringen met cliënten en nodigt deze actief uit om zelf ervaringen te delen. Het maken van verbinding en ruimte op basis van een gedeelde ervaring vormt de basis voor peersupport en het ontdekken van eigen kracht, geloof en vertrouwen in eigen kunnen. Plaats in de organisatie Ontvangt leiding van een locatiehoofd. Ontvangt aanwijzingen van en geeft deze aan andere bij de begeleiding betrokken medewerkers. Resultaatgebieden Ondersteunen bij en toeleiden naar zelfhulp Ondersteunt cliënten bij het betreden van het maatschappelijk domein; Zoekt de dialoog met de samenleving om het maatschappelijke stigma t.a.v. cliënten in de wijk te bestrijden; Helpt de cliënt inzichtelijk maken waar kwaliteiten, mogelijkheden en wensen liggen en welke normen, waarden identiteit en zingeving bepalend en belangrijk zijn voor de cliënt; Ondersteunt cliënten op het gebied van zelfhulp en draagt zorg voor de inrichting van een herstelondersteunende omgeving; Kan de cliënt ondersteunen bij het gebruiken van zijn WRAP; De mate waarin erkenning en herkenning bewerkstelligd is; De mate waarin de cliënt zich ondersteund en gesteund voelt; De bekendheid van cliënten met de mogelijkheden op het gebied van zelfhulp; De mate waarin cliënten zijn toe geleid naar zelfhulp; De wijze waarop eigen ervaringsdeskundigheid wordt ingezet; De wijze waarop de dialoog met de wijk wordt gevoerd; De mate waarin collega s zich ondersteund voelen; De wijze waarop de rol van tutor is uitgevoerd. 1 Functieprofiel Peer Support Werker B, vastgesteld februari 2017

5 Heefteventueel als onderdeel van de intake een gesprek met de cliënt en het netwerk om het eerste contact te leggen en zichzelf als peer support werker kenbaar te maken; Informeert en enthousiasmeert cliënten t.a.v. zelfhulp en maakt ze bekend met de mogelijkheden voor zelfhulp, bijv. ten aanzien van scholing; Bezoekt samen met de cliënt bijeenkomsten voor zelfhulp. Haalt cliënten zo nodig van huis; Kan eigen ervaringsdeskundigheid bekrachtigend inzetten; Neemt een onderzoekende en verkennende houding aan biedt vertrouwen, hoop en ondersteuning aan alle cliënten; Kan in voorkomende gevallen fungeren als bruggenbouwer naar collega s, naasten, instanties en hulpverlening; Ondersteunt en prikkelt collega s en teams vanuit de eigen deskundigheid op het gebied van herstelondersteuning en anti-stigma; Er kan sprake zijn van onregelmatige werktijden; Treedt op als tutor voor andere peers binnen de organisatie. Training Draagt zorg voor het opbouwen en bewaken van een leeromgeving en herstelondersteunend klimaat op basis van Peerwaarden; Biedt zelfhulptrainingen aan deelnemers in de vorm van workshops, cursussen, trainingen en studiedagen als hoofdtrainer en kan andere peers hierin trainen (train-de-trainer principe); Doet verbetervoorstellen voor bestaande zelfhulpprogramma s; Levert een bijdrage aan programma s, cursussen of presentaties op het gebied van zelfhulp, ervaringsdeskundigheid en herstelondersteunende zorg; Levert een bijdrage aan de ontwikkeling van nieuwe producten op het gebied van zelfhulpprogramma s; Verzorgt de pr en organiseert en plant trainingen; Volgt intervisie. Overige werkzaamheden Kan vanuit specifieke vakkennis/ervaring een bijdrage leveren aan de bedrijfsvoering van de locatie op een bepaald deelgebied; De mate waarin trainingen zijn gegeven; De mate waarin op didactisch verantwoorde wijze uitvoering is gegeven aan workshops, trainingen, cursussen en studiedagen; De kwaliteit van de verbetervoorstellen en de bijdrage aan bestaande en ontwikkeling van nieuwe producten. De bijdrage aan de bedrijfsvoering. 2 Functieprofiel Peer Support Werker B, vastgesteld februari 2017

6 Kan zelfhulp-instrumenten faciliteren, zoals de WRAP training; Registreert activiteiten. Samenwerking en afstemming Participeert in overlegsituaties en landelijke platformen; Levert een bijdrage aan projecten; Informeert collega s en samenwerkingspartners over de mogelijkheden op het gebied van zelfhulp, bijvoorbeeld t.a.v. scholing en coaching; Is actief teamlid; Informeert samenwerkingspartners over de mogelijkheden van scholing en coachingstrajecten. De zichtbare bijdrage aan projecten; De mate waarin samenwerkingspartners geïnformeerd zijn; De mate waarin collega s en samenwerkingspartners op de hoogte zijn van de mogelijkheden op gebied van zelfhulp; De kwaliteit van de samenwerking is goed. Functie-eisen Kennis Hbo werk- en denkniveau aangevuld met vakgerichte training en opleiding. Kennis van didactiek en groepsdynamica. Heeft kennis van herstelondersteuning, empowerment en stigma s gekoppeld aan de eigen ervaring Meerdere jaren ervaring in de psychiatrie/verslavingszorg en het geven van cursussen/trainingen. Ervaringsdeskundigheid kunnen inzetten. Kennis op een specifiek vakgebied dat een deel van de bedrijfsvoering ondersteunt en kennis van het organisatiebeleid. Ontwikkelingen in het vakgebied worden zelfstandig bijgehouden. Zelfstandigheid De werkzaamheden worden zelfstandig verricht binnen de kaders van de trainingsdoelstellingen en het locatiebeleid. Initiatief en inventiviteit zijn vereist bij de ontwikkeling van het trainingsaanbod. Inhoudelijke en uitvoeringsproblemen tijdens de training worden naar eigen inzicht opgelost. Voor inhoudelijke zaken is een terugvalmogelijkheid op collega s. Voor organisatorische zaken is een terugvalmogelijkheid op de leidinggevende. Sociale vaardigheden Didactische, presentatie- en trainersvaardigheden zijn nodig bij het geven van diverse zelfhulpprogramma's aan groepen met een diversiteit aan achtergronden. Sociale vaardigheden zoals tact, inlevingsvermogen, het kunnen motiveren, stimuleren, corrigeren en controleren, overtuigingskracht en relationele vaardigheden zijn vereist bij het begeleiden van groepsprocessen waarbij met onzekerheden moet worden omgegaan. Om kunnen gaan met wrijving, tegenslagen en teleurstelling is van belang. Deze vaardigheden zijn ook nodig bij het informeren van cliënten en hun sociale systeem over zelfhulp. Moet kunnen omgaan met wisselende meningen t.a.v. de cliënten binnen de samenleving en hierover het gesprek kunnen voeren. Om kunnen gaan met tegenslagen en teleurstelling is van belang. Is in staat tot effectieve samenwerking met anderen. Risico s, verantwoordelijkheden en invloed Kans op immateriële schade bestaat bij de bejegening van deelnemers tijdens de trainingen en zelfhulpprogramma's en/of onjuist inschatten van groepsdynamica of hulpvraag van deelnemers. Materiële schade kan ontstaan door het onderhouden van in- en externe contacten. 3 Functieprofiel Peer Support Werker B, vastgesteld februari 2017

7 Uitdrukkingsvaardigheid Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid is nodig bij het geven van presentaties en cursussen en bieden van peer tot peer ondersteuning. Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid is vereist voor het doen van verbetervoorstellen en het uitwerken van cursussen, workshops. Bewegingsvaardigheid Geen bijzondere eisen. Oplettendheid Oplettendheid is vereist bij het tegelijkertijd toezicht houden op het verloop van het groepsproces en het functioneren van individuele deelnemers. Onvoldoende oplettendheid heeft consequenties voor de voortgang en kwaliteit van de trainingen. Daarnaast is oplettendheid vereist bij het bewaken van de voortgang van de zelfhulpprogrammas's en peer to peer support. Overige functie-eisen Eisen worden gesteld aan volharding, geduld en doorzettingsvermogen zijn vereist bij het motiveren en stimuleren van cliënten om deel te nemen aan zelfhulpprogramma s en bij het tot stand brengen van gedragsverandering bij deelnemers tijdens de zelfhulpprogramma's; Systematiek, ordelijkheid en hygiëne hebben betrekking op het ondersteunen van cliënten bij hun weg naar zelfhulp en het geven van trainingen en cursussen; Integriteit en betrouwbaarheid zijn van belang bij het beschikken over zeer persoonlijke informatie van (ervaringen) van deelnemers; Eisen worden gesteld aan het voorkomen en gedrag in verband met het contact met cliënten en diens sociale omgeving. Inconveniënten Psychische belasting kan ontstaan vanwege het in aanraking komen met leed van cliënten; Er bestaat een risico op persoonlijk letsel ten gevolge van verbale en fysieke agressie. 4 Functieprofiel Peer Support Werker B, vastgesteld februari 2017

FUNCTIEBESCHRIJVING ERVARINGSDESKUNDIG BEGELEIDER SENIOR. 1.1 Vastgesteld Raad van Bestuur: d.d. 26-7-2011 paraaf Registratie HRM: d.d.

FUNCTIEBESCHRIJVING ERVARINGSDESKUNDIG BEGELEIDER SENIOR. 1.1 Vastgesteld Raad van Bestuur: d.d. 26-7-2011 paraaf Registratie HRM: d.d. ERVARINGSDESKUNDIG BEGELEIDER SENIOR Divisie/afdeling: FWG: 45 Centrum/Afdeling: Functiecode: 012359 Versie: 1.1 Vastgesteld Raad van Bestuur: d.d. 26-7-2011 paraaf Registratie HRM: d.d. 8-8-2011 1. Plaats

Nadere informatie

FUNCTIEBESCHRIJVING: LOCATIEMANAGER. Algemeen. Datum voorlopige vaststelling: 29-04-2015. Organisatie: Stichting Magentazorg

FUNCTIEBESCHRIJVING: LOCATIEMANAGER. Algemeen. Datum voorlopige vaststelling: 29-04-2015. Organisatie: Stichting Magentazorg FUNCTIEBESCHRIJVING: LOCATIEMANAGER Algemeen Organisatie: Stichting Magentazorg Organisatorische eenheid: raad van bestuur Opsteller functiebeschrijving: adviseur P&O Datum voorlopige vaststelling: 29-04-2015

Nadere informatie

Inleiding Definitie Doel 1. Wat is ervaringsdeskundigheid?

Inleiding Definitie Doel 1. Wat is ervaringsdeskundigheid? Ervaringsdeskundigheid is de vaardigheid om kennis en ervaring over de eigen beperking of aandoening zodanig te kunnen inzetten dat dit ondersteunend is voor anderen met een soortgelijke beperking. Inleiding

Nadere informatie

FUNCTIEBESCHRIJVING: WIJKMANAGER. Algemeen. Datum voorlopige vaststelling: 29-04-2015. Organisatie: Stichting Actiezorg en Magentazorg

FUNCTIEBESCHRIJVING: WIJKMANAGER. Algemeen. Datum voorlopige vaststelling: 29-04-2015. Organisatie: Stichting Actiezorg en Magentazorg FUNCTIEBESCHRIJVING: WIJKMANAGER Algemeen Organisatie: Stichting Actiezorg en Magentazorg Organisatorische eenheid: raad van bestuur Opsteller functiebeschrijving: adviseur P&O Datum voorlopige vaststelling:

Nadere informatie

Functiebeschrijving Verzorgende niveau 3 & Verpleegkundige

Functiebeschrijving Verzorgende niveau 3 & Verpleegkundige Functiebeschrijving Verzorgende niveau 3 & Verpleegkundige Organisatie : RST Zorgverleners Functie : Verzorgende niveau 3 FWG : 35 Status : Vastgesteld juli 2014 Plaats in de organisatie Ontvangt hiërarchisch

Nadere informatie

Organisatie: KadeZorg Functie: Verzorgende IG nv. 3

Organisatie: KadeZorg Functie: Verzorgende IG nv. 3 Organisatie: KadeZorg Functie: nv. 3 Kern van de functie De verzorgende levert cliëntgerichte zorg (lichamelijke, geestelijke en sociale hulp, begeleiding en verzorging) aan cliënten binnen de daartoe

Nadere informatie

Functieprofiel: Operationeel Manager. De operationeel manager ontvangt leiding van en is verantwoording schuldig aan de directeur.

Functieprofiel: Operationeel Manager. De operationeel manager ontvangt leiding van en is verantwoording schuldig aan de directeur. Organisatie Functieprofiel: Operationeel Manager De operationeel manager ontvangt leiding van en is verantwoording schuldig aan de directeur. Geeft leiding aan en werkt samen met de vrijwilligers en de

Nadere informatie

Dispatcher MKA. schaal 7, max. 2.809 bruto per maand op fulltime basis

Dispatcher MKA. schaal 7, max. 2.809 bruto per maand op fulltime basis Wij zijn op zoek naar kandidaten voor de functie van: Dispatcher MKA Arbeidsduur: Functie-inhoud: Arbeidsvoorwaardenkader: Functie-indeling: fulltime, 32-36 uur per week Zet ambulancezorg in, monitort

Nadere informatie

Stafmedewerker opleiden

Stafmedewerker opleiden Wij zijn op zoek naar een: Stafmedewerker opleiden Arbeidsduur: Functie-inhoud: Arbeidsvoorwaardenkader: Functie-indeling: Contract: 32-36 uur per week maakt deel uit van de afdeling Zorgkwaliteit, HBO

Nadere informatie

FUNCTIEBESCHRIJVING LOGOPEDIST ZUIDWESTER

FUNCTIEBESCHRIJVING LOGOPEDIST ZUIDWESTER FUNCTIEBESCHRIJVING LOGOPEDIST ZUIDWESTER 2008 A. Plaats in de organisatie 1. Missie en visie van Missie. richt zich op het vergroten van het persoonlijke welzijn van mensen met een verstandelijke beperking

Nadere informatie

CONCEPT-FUNCTIEPROFIEL: MANAGER VASTGOED EN TECHNISCH BEHEER

CONCEPT-FUNCTIEPROFIEL: MANAGER VASTGOED EN TECHNISCH BEHEER CONCEPT-FUNCTIEPROFIEL: MANAGER VASTGOED EN TECHNISCH BEHEER Algemeen Organisatie: Stichting Magentazorg Datum voorlopige vaststelling: Organisatorische eenheid: Vastgoed en technisch beheer Datum definitieve

Nadere informatie

Unitmanager EAD. Resultaatgebieden: 1. Organisatie 2. Maatschappelijke omgeving 3. Bedrijfsvoering 4. Leiderschap 5. Planning en control

Unitmanager EAD. Resultaatgebieden: 1. Organisatie 2. Maatschappelijke omgeving 3. Bedrijfsvoering 4. Leiderschap 5. Planning en control Unitmanager EAD Organisatiecontext Het Baken wil een werkomgeving bieden die plezierig, inspirerend en lerend is. Wij zien onze medewerkers als mensen met talenten, competenties, passie en ambities, die

Nadere informatie

Functiebeschrijving Wijkverpleegkundige

Functiebeschrijving Wijkverpleegkundige Functiebeschrijving Organisatie: Regionale Thuiszorg Oude en Nieuwe Land Afdeling: Verpleging Functie: Integraal manager: Regiomanager Verpleging Vastgesteld door directeur d.d.: 12 maart 2004 Peildatum:

Nadere informatie

Functiebeschrijving Kraamverzorgende

Functiebeschrijving Kraamverzorgende Functiebeschrijving Kraamverzorgende Algemene informatie Organisatie: BTKzorg Functie: Kraamverzorgende Datum: Maart 2012 Status: Functiebeschrijving FWG-schaal: 35 Kern en doelstelling van de functie

Nadere informatie

Functiebeschrijving Teamleider Huisvesting (facilitair)

Functiebeschrijving Teamleider Huisvesting (facilitair) Functiebeschrijving Teamleider Huisvesting (facilitair) Groot Hoogwaak levert een professionele bijdrage aan het aanbod van woon-, zorg-, en welzijnsvoorzieningen voor ouderen in Noordwijk. Dit aanbod

Nadere informatie

Stichting Huisartsen Dienstenposten Amsterdam

Stichting Huisartsen Dienstenposten Amsterdam Functieprofiel Naam organisatie: Stichting Huisartsen Dienstenposten Amsterdam Functienaam: Locatiemanager Datum: september 2009 1. Doelstelling van de functie De Locatiemanager is verantwoordelijk voor

Nadere informatie

Coördinatie en uitvoering van financiële zaken, w.o.financiële administratie,, cliëntenadministratie, salarisadministratie, functioneel beheer ICT.

Coördinatie en uitvoering van financiële zaken, w.o.financiële administratie,, cliëntenadministratie, salarisadministratie, functioneel beheer ICT. Algemene informatie Naam instelling: Wittenbergzorg Dienst/sector: Algemeen Afdeling: Algemene en financiële zaken FWG Indicatie FWG Indicatie na weging: FWG 50 Functie: Coördinator financiële zaken Kern/doel

Nadere informatie

PREZZENT Functiebeschrijving. Persoonlijk begeleider. Datum februari 2012 FWG 40 A: DOELOMSCHRIJVING

PREZZENT Functiebeschrijving. Persoonlijk begeleider. Datum februari 2012 FWG 40 A: DOELOMSCHRIJVING PREZZENT Functiebeschrijving Functie Persoonlijk begeleider Organisatie Prezzent Datum februari 2012 FWG 40 A: DOELOMSCHRIJVING Draagt zorg voor de ondersteuning, begeleiding en/of verzorging van cliënten

Nadere informatie

(INVAL) PEDAGOGISCH MEDEWERKERS voor minimaal 7 en maximaal 32 uur per week voor bepaalde tijd

(INVAL) PEDAGOGISCH MEDEWERKERS voor minimaal 7 en maximaal 32 uur per week voor bepaalde tijd Externe oproep 24-uurs Jongere en Oudere Jeugd Kinderen en jeugdigen hebben het recht om op een humane en evenwichtige manier op te groeien. De hulpvraag van de cliënt is het uitgangspunt van ons handelen,

Nadere informatie

PLAATS VAN DE FUNCTIE

PLAATS VAN DE FUNCTIE ALGEMENE GEGEVENS Functienaam Functiefamilie Organisatieonderdeel Diëtist Uitvoering Unit Versie 1.0 Vastgesteld op 5 mei 2015 DOEL VAN DE FUNCTIE Verbeteren van de voedingstoestand en/of eetgewoonten

Nadere informatie

FORMULIER FUNCTIEPROFIEL

FORMULIER FUNCTIEPROFIEL FORMULIER FUNCTIEPROFIEL Basisgegevens Datum 9-6-2015 Naam van de functie: HR Manager Plaats in de organisatie Rapporteert aan of werkt onder leiding van: directie Geeft leiding aan: afdeling P&O Doel

Nadere informatie

Regio Haaglanden Functiebeschrijving Casemanager dementie regio Haaglanden augustus 2012

Regio Haaglanden Functiebeschrijving Casemanager dementie regio Haaglanden augustus 2012 Regio Haaglanden Inleiding De voor de cliënt en zijn omgeving zeer ingrijpende diagnose dementie roept veel vragen op over de ziekte en het verloop hiervan, maar ook over de organisatie van zorg en over

Nadere informatie

Ambulancechauffeur i.o.

Ambulancechauffeur i.o. Voor alle standplaatsen van Ambulance Amsterdam zijn wij voor de opleiding van 1 november 2015 op zoek naar kandidaten voor de functie van: Ambulancechauffeur i.o. Arbeidsduur: 36 uur per week Functie-inhoud:

Nadere informatie

Ambulanceverpleegkundige i.o.

Ambulanceverpleegkundige i.o. Voor alle standplaatsen van Ambulance Amsterdam zijn wij voor de opleiding per 1 mei 2015 op zoek naar kandidaten voor de functie van: Ambulanceverpleegkundige i.o. Arbeidsduur: Functie-inhoud: Arbeidsvoorwaardenkader:

Nadere informatie

TEAMMANAGER voor de afdelingen PG De Blije Borgh en kleinschalig wonen Sophiastaete 32-36 uur per week

TEAMMANAGER voor de afdelingen PG De Blije Borgh en kleinschalig wonen Sophiastaete 32-36 uur per week Vertrouwd, Liefdevol, Ondernemend, Gastvrij! De Blije Borgh organiseert cliëntgericht en herkenbaar in de buurt haar diensten. Cliëntgericht wil zeggen dat de wens van de cliënt centraal staat en zijn

Nadere informatie

Functieprofiel Clustermanager

Functieprofiel Clustermanager Functieprofiel Clustermanager Doel van de functie: Het geven van leiding aan een cluster vanuit een integrale verantwoordelijkheid, het ontwikkelen en implementeren van beleid en het behalen van de afgesproken

Nadere informatie

FUNCTIEBESCHRIJVING. A. Plaats in de organisatie

FUNCTIEBESCHRIJVING. A. Plaats in de organisatie FUNCTIEBESCHRIJVING A. Plaats in de organisatie 1. Doelstelling discipline Het inzetten van fysiotherapeutische expertise in samenhang met andere disciplines en in het kader van revalidatiegeneeskundige

Nadere informatie

Functiebeschrijving Consulent voor mensen met een beperking

Functiebeschrijving Consulent voor mensen met een beperking Functiebeschrijving Consulent voor mensen met een beperking 1. Algemene informatie Naam instelling : MEE Noordwest-Holland Standplaats : Alkmaar, Den Helder, Haarlem, Heemskerk of Hoorn Functie : Consulent

Nadere informatie

werken aan Zelfmanagement en passende zorg

werken aan Zelfmanagement en passende zorg werken aan Zelfmanagement en passende zorg Inleiding De ggz is steeds meer gericht op herstel, het vergroten van de zelfredzaamheid en zo veel mogelijk deelnemen aan de maatschappij van cliënten. Wilt

Nadere informatie

Functiebeschrijving netwerk dementie regio Haaglanden

Functiebeschrijving netwerk dementie regio Haaglanden Functiebeschrijving netwerk dementie regio Haaglanden Inleiding De voor de cliënt en zijn omgeving zeer ingrijpende diagnose dementie roept veel vragen op over de ziekte en het verloop hiervan maar ook

Nadere informatie

Sociaal pedagogisch verzorgende

Sociaal pedagogisch verzorgende Sociaal pedagogisch verzorgende Algemene kenmerken De functionaris is werkzaam binnen de Stichting Maatschappelijke Opvang Breda e.o., waaronder ressorteren dak- en thuislozenvoorzieningen Gaarshof en

Nadere informatie

FUNCTIEBESCHRIJVING DIRECTEUR BEHANDEL- EN EXPERTISECENTRUM (BEC) ZUIDWESTER

FUNCTIEBESCHRIJVING DIRECTEUR BEHANDEL- EN EXPERTISECENTRUM (BEC) ZUIDWESTER FUNCTIEBESCHRIJVING DIRECTEUR BEHANDEL- EN EXPERTISECENTRUM (BEC) ZUIDWESTER 2011 Directeur BEC A. Plaats in de organisatie 1.Missie en visie van. Missie In het Zuidwesten van Nederland zijn wij dé zorg-

Nadere informatie

Functiebeschrijving Verzorgende

Functiebeschrijving Verzorgende Functiebeschrijving Organisatie: Regionale Thuiszorg Oude en Nieuwe Land Afdeling: Eenheid Zorg Functie: Integraal manager: Regiomanagers Zorg Vastgesteld door directeur d.d.: 14 oktober 2003 Peildatum:

Nadere informatie

Teammanager administratie

Teammanager administratie Wij zijn op zoek naar kandidaten voor de functie van: Teammanager administratie In deze functie geef je deskundig en pro-actief vorm en inhoud aan de financiële administratie en coördineer je de dagelijkse

Nadere informatie

Special Cursusaanbod Bureau Herstel. Bureau Herstel organiseert.

Special Cursusaanbod Bureau Herstel. Bureau Herstel organiseert. Nummer 2, jaargang 4, juli 2015 Special Cursusaanbod Bureau Herstel Beste lezer.. Voor je ligt de Herstel nieuwsbrief. Deze keer met als onderwerp het cursusaanbod van Bureau Herstel. Cursusaanbod voor

Nadere informatie

Portier/baliemedewerker

Portier/baliemedewerker Portier/baliemedewerker Algemene kenmerken De functionaris is werkzaam binnen de Stichting Maatschappelijke Opvang Breda e.o., waaronder ressorteren dak- en thuislozenvoorzieningen Gaarshof en Weideveld,

Nadere informatie

Inhoud. deel i kader 23. deel ii niet-aangeboren hersenletsel 53. Woord vooraf 1 1. Inleiding 1 3. Over de auteurs 1 9

Inhoud. deel i kader 23. deel ii niet-aangeboren hersenletsel 53. Woord vooraf 1 1. Inleiding 1 3. Over de auteurs 1 9 Inhoud Woord vooraf 1 1 Inleiding 1 3 Over de auteurs 1 9 deel i kader 23 1 Dialoog in de zorg bij hersenletsel 25 1.1 Inleiding 2 5 1.2 Kenmerken van communicatie als trialoog 26 1.3 De persoon met hersenletsel

Nadere informatie

Waarom de inzet van ervaringsdeskundigen bijdraagt aan herstel en participatie van kwetsbare burgers

Waarom de inzet van ervaringsdeskundigen bijdraagt aan herstel en participatie van kwetsbare burgers Waarom de inzet van ervaringsdeskundigen bijdraagt aan herstel en participatie van kwetsbare burgers Wie/wat is de ervaringsdeskundige in het wijkgericht werken? Waarin onderscheidt zij zich? Wat is haar

Nadere informatie

Functiebeschrijving Medewerker Service Desk

Functiebeschrijving Medewerker Service Desk Functiebeschrijving Medewerker Service Desk Kern/doel van de functie De Medewerker Service Desk is eerste aanspreekpunt voor medewerkers van Zozijn voor vragen, klachten, storingen en verzoeken tot onderhoud

Nadere informatie

F U N C T I E P R O F I E L

F U N C T I E P R O F I E L F U N C T I E P R O F I E L I. I D E N T I F I C A T I E G E G E V E N S Functiebenaming Weddeschaal Graad Directie - dep - dienst Functiefamilie maatschappelijk werker Sociale Dienst B1-B2-B3 maatschappelijk

Nadere informatie

ABC. Agressie, wat doe je ermee?

ABC. Agressie, wat doe je ermee? Agressievisie Beroepshouding Communicatie ABC WAT IS ABC? Agressie, wat doe je ermee? ABC is een methodiek gericht op het voorkomen van en het omgaan met agressie. De ABC-methodiek is bruikbaar voor mensen

Nadere informatie

groepswerker/ begeleider (m/v) 24-30 uur. Voor onze locatie de Schuilplaats, 24-uurs zorg, zijn wij op zoek naar een:

groepswerker/ begeleider (m/v) 24-30 uur. Voor onze locatie de Schuilplaats, 24-uurs zorg, zijn wij op zoek naar een: Breng jij ons team op sterkte met je ervaring in de psychiatrie? (of: Werk je als professional in de psychiatrie en zou je wel meer met je geloof willen?) Voor onze locatie de Schuilplaats, 24-uurs zorg,

Nadere informatie

PEDAGOGISCH MEDEWERKER Voor 28 uur per week voor bepaalde tijd

PEDAGOGISCH MEDEWERKER Voor 28 uur per week voor bepaalde tijd Externe oproep Behandel Expertise Centra 12-18 + 24-uurs Oudere Jeugd Kinderen en jeugdigen hebben het recht om op een humane en evenwichtige manier op te groeien. De hulpvraag van de cliënt is het uitgangspunt

Nadere informatie

Geeft leiding aan de medewerkers, leerlingen en stagiaires van de zorgafdeling.

Geeft leiding aan de medewerkers, leerlingen en stagiaires van de zorgafdeling. Functiebeschrijving Algemene informatie Naam Instelling Bedrijfsonderdeel Afdeling Functie Nieuw Unicum Zorg en Dagbesteding Intramurale afdelingen Coördinator Kern/doel van de functie Het doel van de

Nadere informatie

Resultaat: Functionaris ondersteunt, zodanig dat hij/zij gemakkelijker en met meer aandacht de deelnemers kan opvangen, begeleiden en ondersteunen.

Resultaat: Functionaris ondersteunt, zodanig dat hij/zij gemakkelijker en met meer aandacht de deelnemers kan opvangen, begeleiden en ondersteunen. Assistent Welzijn Algemene kenmerken Stichting Maatschappelijke Opvang Breda e.o. is een combinatie van voorzieningen in Breda en omgeving voor dak- en thuisloze mensen met langdurende of acute problemen.

Nadere informatie

Voorlichtingsen. cursusaanbod ervaringsdeskundigheid

Voorlichtingsen. cursusaanbod ervaringsdeskundigheid Voorlichtingsen cursusaanbod ervaringsdeskundigheid De ZOG MH is een belangenorganisatie voor cliënten en naastbetrokkenen in de geestelijke gezondheidszorg, verslavingszorg en maatschappelijke opvang

Nadere informatie

Officemanager. BSO Struin Opvang in de natuur zoekt een Duizendpoot een Spin in het web voor onze administratieve afdeling

Officemanager. BSO Struin Opvang in de natuur zoekt een Duizendpoot een Spin in het web voor onze administratieve afdeling Officemanager BSO Struin Opvang in de natuur zoekt een Duizendpoot een Spin in het web voor onze administratieve afdeling Het betreft een bestaande functie die opnieuw ingericht gaat worden. Je bent verantwoordelijk

Nadere informatie

Sectormanager administratie

Sectormanager administratie Sectormanager administratie Doel van de functie Leidinggeven aan de afdeling administratie, het ontwikkelen en implementeren van afdelingsbeleid, fungeren als controller, zodanig dat de afdeling doelmatig

Nadere informatie

Sociaal pedagogisch werker 2

Sociaal pedagogisch werker 2 Sociaal pedagogisch werker 2 Algemene kenmerken De functionaris is werkzaam binnen de Stichting Maatschappelijke Opvang Breda e.o., waaronder ressorteren dak- en thuislozenvoorzieningen Gaarshof en Weideveld,

Nadere informatie

Profiel personal coach WelSlagen Diversiteit

Profiel personal coach WelSlagen Diversiteit Datum 23-07- 2012 Versie: 1.0 Profiel personal coach WelSlagen Diversiteit Inleiding: De personal coach wordt ingezet om deelnemers van WelSlagen Diversiteit met een relatief grote afstand tot de arbeidsmarkt

Nadere informatie

Woonbegeleider. SMO Breda e.o. Algemene kenmerken. Doel van de functie. Organisatorische positie. Resultaatgebieden

Woonbegeleider. SMO Breda e.o. Algemene kenmerken. Doel van de functie. Organisatorische positie. Resultaatgebieden Woonbegeleider Algemene kenmerken De functionaris is werkzaam binnen de Stichting Maatschappelijke Opvang Breda e.o., waaronder ressorteren dak- en thuislozenvoorzieningen zoals intramurale woonvoorzieningen,

Nadere informatie

Model Beroepsprofiel Cliëntondersteuner voor mensen met een beperking

Model Beroepsprofiel Cliëntondersteuner voor mensen met een beperking Model Beroepsprofiel Cliëntondersteuner voor mensen met een beperking Het doel van deze beschrijving is om enerzijds houvast te geven voor het borgen van de unieke expertise van de cliëntondersteuner voor

Nadere informatie

Kennismaking VIB en methode CONTACT Hoe contact bevorderen tussen doofblinde personen en hun communicatiepartners?

Kennismaking VIB en methode CONTACT Hoe contact bevorderen tussen doofblinde personen en hun communicatiepartners? Kennismaking VIB en methode CONTACT Hoe contact bevorderen tussen doofblinde personen en hun communicatiepartners? Ingrid Korenstra Bartiméus Expertisecentrum Doofblindheid 19-03-2015 Even voorstellen:

Nadere informatie

SAMENVATTING BOUWSTENEN ZELFMANAGEMENT EN PASSENDE ZORG

SAMENVATTING BOUWSTENEN ZELFMANAGEMENT EN PASSENDE ZORG SAMENVATTING ZELFMANAGEMENT EN PASSENDE ZORG INLEIDING ZELFMANAGEMENT EN PASSENDE ZORG In samenwerking met de deelnemers van het De Bouwstenen zijn opgebouwd uit thema s die Bestuurlijk Akkoord GGZ zijn

Nadere informatie

Functiebeschrijving schoolcoördinator BO

Functiebeschrijving schoolcoördinator BO Functiebeschrijving schoolcoördinator BO FUNCTIE INFORMATIE Functienaam Schoolcoördinator PO (met lesgevende taken) Salarisschaal 10 Werkterrein Management -> schoolmanagement - lesgeven Activiteiten Beleids-

Nadere informatie

De arbeidsbegeleid(st)er maakt deel uit van de sociale dienst van het O.C.M.W. en werkt onder leiding van de hoofdmaatschappelijk werker.

De arbeidsbegeleid(st)er maakt deel uit van de sociale dienst van het O.C.M.W. en werkt onder leiding van de hoofdmaatschappelijk werker. O.C.M.W.- LOCHRISTI FUNCTIEBESCHRIJVING AFDELING: DIENST: FUNCTIEBENAMING: SOCIALE DIENST SOCIALE DIENST Arbeidsbegeleid(st)er 1. Plaats in de organisatie De arbeidsbegeleid(st)er maakt deel uit van de

Nadere informatie

Functieprofiel sociaal werker Stichting Torion

Functieprofiel sociaal werker Stichting Torion Functieprofiel sociaal werker Stichting Torion In veel gemeenten worden sociale wijkteams gerealiseerd. In deze teams gaan generalisten aan de slag om ondersteuning te bieden aan de kwetsbare burgers.

Nadere informatie

Competentieprofiel. Maatschappelijk werker

Competentieprofiel. Maatschappelijk werker Competentieprofiel maatschappelijk werker OCMW 1. Functie Functienaam Afdeling Dienst Functionele loopbaan Maatschappelijk werker Sociale zaken Sociale dienst B1-B3 2. Context Het OCMW garandeert aan elke

Nadere informatie

Mogelijke functiebenaming. Vrijwilliger buurtbemiddeling, buurtbemiddelaar. Context/werkzaamheden

Mogelijke functiebenaming. Vrijwilliger buurtbemiddeling, buurtbemiddelaar. Context/werkzaamheden 1 KWALIFICATIEDOSSIER VRIJWILLIGER BUURTBEMIDDELING Beroepsbeschrijving Mogelijke functiebenaming Contet/werkzaamheden Rol en verantwoordelijkheden Vrijwilliger buurtbemiddeling, buurtbemiddelaar De vrijwilliger

Nadere informatie

Sociaal pedagogisch verzorgende/ IG

Sociaal pedagogisch verzorgende/ IG Sociaal pedagogisch verzorgende/ IG Algemene kenmerken Stichting Maatschappelijke Opvang Breda e.o. is een combinatie van voorzieningen in Breda en omgeving voor dak- en thuisloze mensen met langdurende

Nadere informatie

jongerenbuurtbemiddelaar. gesprek eerste partij x* x gesprek tweede x* x partij bemiddelingsgesprek x* x beide partijen verslaglegging t.b.v.

jongerenbuurtbemiddelaar. gesprek eerste partij x* x gesprek tweede x* x partij bemiddelingsgesprek x* x beide partijen verslaglegging t.b.v. BIJLAGE 1 Profiel vrijwilliger jongerenbuurtbemiddeling Beroepsbeschrijving Mogelijke functiebenamingen Contet/ werkzaamheden Rol en verantwoordelijkheden Vrijwilliger jongerenbuurtbemiddeling, jongerenbuurtbemiddelaar.

Nadere informatie

Functiebeschrijving Wijkverpleegkundige Jeugdgezondheidszorg

Functiebeschrijving Wijkverpleegkundige Jeugdgezondheidszorg Functiebeschrijving Wijkverpleegkundige Jeugdgezondheidszorg Organisatie: Regionale Thuiszorg Oude en Nieuwe Land Afdeling: Jeugdgezondheidszorg (JGZ) Functie: Integraal manager: Regiomanager Maatschappelijke

Nadere informatie

Inwoners met een ernstig psychiatrische aandoening in de wijk

Inwoners met een ernstig psychiatrische aandoening in de wijk Inwoners met een ernstig psychiatrische aandoening in de wijk Vanuit Taskforce EPA Utrecht: Gerard de Valk, Leidinggevende Altrecht F-ACT Projectleider proeftuinen Taskforce EPA MWU Marga Vink, beleidsmedewerker

Nadere informatie

Systeem- en applicatiebeheerder

Systeem- en applicatiebeheerder Systeem- en applicatiebeheerder Algemene kenmerken De functionaris is werkzaam binnen Stichting Maatschappelijke Opvang Breda e.o., waaronder ressorteren dak- en thuislozenvoorzieningen de Gaarshof,,Weideveld

Nadere informatie

Gezinshûsouders (M/V)

Gezinshûsouders (M/V) Externe oproep Gezinshuizen in Friesland Kinderen en jeugdigen hebben het recht om op een humane en evenwichtige manier op te groeien. De hulpvraag van de cliënt is het uitgangspunt van ons handelen, waarbij

Nadere informatie

BELEIDSMEDEWERKER DESKUNDIGHEIDSBEVORDERING (M/V) voor 16 tot 24 uur per week

BELEIDSMEDEWERKER DESKUNDIGHEIDSBEVORDERING (M/V) voor 16 tot 24 uur per week Interne en externe oproep Afdeling PO&O Kinderen en jeugdigen hebben het recht om op een humane en evenwichtige manier op te groeien. De hulpvraag van de cliënt is het uitgangspunt van ons handelen, waarbij

Nadere informatie

Gedragscode Versie: januari 2016 Vastgesteld: januari 2016 Door: Coördinatieteam Netwerk Gewoon Samen Evaluatiedatum: Januari 2017

Gedragscode Versie: januari 2016 Vastgesteld: januari 2016 Door: Coördinatieteam Netwerk Gewoon Samen Evaluatiedatum: Januari 2017 Gedragscode Versie: januari 2016 Vastgesteld: januari 2016 Door: Coördinatieteam Netwerk Gewoon Samen Evaluatiedatum: Januari 2017 Beste vrijwilliger van Netwerk Gewoon Samen, Netwerk Gewoon Samen heeft

Nadere informatie

BEROEPSBRANDWEER - ONDERLUITENANT : FUNCTIEBESCHRIJVING 5. RESULTAATGEBIEDEN EN TAAKOMSCHRIJVING:

BEROEPSBRANDWEER - ONDERLUITENANT : FUNCTIEBESCHRIJVING 5. RESULTAATGEBIEDEN EN TAAKOMSCHRIJVING: Provincie Antwerpen Arrondissement Antwerpen Gemeente ZANDHOVEN BEROEPSBRANDWEER - ONDERLUITENANT : FUNCTIEBESCHRIJVING 1. FUNCTIETITEL: Officier: onderluitenant 2. GLOBAAL DOEL VAN DE FUNCTIE: - de coördinatie

Nadere informatie

Functiebeschrijving projectleider

Functiebeschrijving projectleider Functiebeschrijving projectleider 1. Algemene informatie Naam instelling : MEE Noordwest-Holland Standplaats : Alkmaar, Den Helder, Haarlem, Heemskerk of Hoorn ( de functionaris zal werkzaam kunnen zijn

Nadere informatie

Herstellen doe je thuis! Meerjarenvisie Lister 2015-2020

Herstellen doe je thuis! Meerjarenvisie Lister 2015-2020 Herstellen doe je thuis! Meerjarenvisie Lister 2015-2020 2 Inleiding Lister helpt mensen met een ernstig psychiatrische aandoening hun eigen kracht te hervinden, een betekenisvol leven op te bouwen en

Nadere informatie

Algemeen technisch medewerker

Algemeen technisch medewerker Algemeen technisch medewerker Algemene kenmerken Stichting Maatschappelijke Opvang Breda e.o. is een combinatie van voorzieningen in Breda en omgeving voor dak- en thuisloze mensen met langdurende of acute

Nadere informatie

Woonzorgcentrum De Berk

Woonzorgcentrum De Berk FUNCTIEPROFIEL WOONASSISTENT 1 FUNCTIEDOEL De woonassistent verzorgt een nette en hygiënische woon- en leefomgeving van de bewoner De woonassistent biedt ondersteuning aan het verzorgend personeel. De

Nadere informatie

Coördinator Bijna Thuis Huis Best e.o. (11 uur)

Coördinator Bijna Thuis Huis Best e.o. (11 uur) Niemand hoeft in eenzaamheid te sterven Stichting Bijna Thuis Huis Best e.o. opent 30 november a.s. haar deuren in Best. De voorziening is bedoeld voor mensen in de laatste fase van hun leven, die om uiteenlopende

Nadere informatie

IRB in de Sociale Verslavingszorg. Eerste ervaringen. Cees Witsenburg

IRB in de Sociale Verslavingszorg. Eerste ervaringen. Cees Witsenburg IRB in de Sociale Verslavingszorg. Eerste ervaringen. Cees Witsenburg 1 Uit de missie van Brijder: De wensen en mogelijkheden van onze patiënten, hun omgeving en onze expertise vormen de bouwstenen van

Nadere informatie

Functiebeschrijving. Teammanager VGE. Versie 0.9 LIMOR: Het copyright, kopijrecht en auteursrecht zij expliciet voorbehouden aan LIMOR

Functiebeschrijving. Teammanager VGE. Versie 0.9 LIMOR: Het copyright, kopijrecht en auteursrecht zij expliciet voorbehouden aan LIMOR Functiebeschrijving Teammanager VGE Versie 0.9 LIMOR: Het copyright, kopijrecht en auteursrecht zij expliciet voorbehouden aan LIMOR Ter beschikking stellen aan derden kan slechts met goedkeuring van LIMOR

Nadere informatie

Ervaringsdeskundigheid in de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking. Petri Embregts

Ervaringsdeskundigheid in de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking. Petri Embregts Ervaringsdeskundigheid in de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking Petri Embregts Inhoud Waarom een kans in de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking? Inzetbaarheid en effectiviteit

Nadere informatie

NAH & Ervaringsdeskundigheid. Kick-off Hersenletselcentra Eindhoven 3 juli 2014

NAH & Ervaringsdeskundigheid. Kick-off Hersenletselcentra Eindhoven 3 juli 2014 NAH & Ervaringsdeskundigheid Kick-off Hersenletselcentra Eindhoven 3 juli 2014 Korte introductie Drs. C.G.M. (Riny) Pepels NAH Ervaringsdeskundige en vrijwilliger ZBB Lid Stuurgroep Ervaringsdeskundigheid

Nadere informatie

Hoofdtrainer selectie (per selectiegroep) Selectietrainer + trainer overig team (per team)

Hoofdtrainer selectie (per selectiegroep) Selectietrainer + trainer overig team (per team) 2. De structuur 2.1 Organisatie De organisatie van de jeugdopleiding als volgt opgebouwd. De organisatorische aspecten zijn de verantwoordelijkheid van de jeugdcommissie. De jeugdcommissie valt onder het

Nadere informatie

SECRETARIAATMEDEWERKER (voor 24 uur per week)

SECRETARIAATMEDEWERKER (voor 24 uur per week) Interne en externe oproep Afdeling Client Service Bureau Kinderen en jeugdigen hebben het recht om op een humane en evenw ichtige manier op te groeien. De hulpvraag van de cliënt is het uitgangspunt van

Nadere informatie

Eindversie november 2007 na afstemming met scribenten en werkgroep FWG Functie beschrijving geriatriefysiotherapeut

Eindversie november 2007 na afstemming met scribenten en werkgroep FWG Functie beschrijving geriatriefysiotherapeut Eindversie november 2007 na afstemming met scribenten en werkgroep FWG Functie beschrijving geriatriefysiotherapeut A. PLAATS IN DE ORGANISATIE 1. Doelstelling organisatorische eenheid De afdeling fysiotherapie

Nadere informatie

De kracht van ontmoeting tussen families

De kracht van ontmoeting tussen families De kracht van ontmoeting tussen families Vlaams Geestelijke Gezondheidscongres - Antwerpen Leen Stroobants Coördinator Similes Limburg 18 september 2012 Familieleden ervaren problemen Begrijpen niet wat

Nadere informatie

Verbindende verwondering. Jim van Os Philippe Delespaul Wilma Boevink Michael Milo Frank Schalken

Verbindende verwondering. Jim van Os Philippe Delespaul Wilma Boevink Michael Milo Frank Schalken Verbindende verwondering Jim van Os Philippe Delespaul Wilma Boevink Michael Milo Frank Schalken Het is de verwondering die ons bindt! Multideskundigheid in DNG: Niets over ons zonder ons samen ontwikkelen:

Nadere informatie

Inclusie van mensen met een verstandelijke beperking: Reële mogelijkheden zelfbepaling en participatie. Petri Embregts

Inclusie van mensen met een verstandelijke beperking: Reële mogelijkheden zelfbepaling en participatie. Petri Embregts Inclusie van mensen met een verstandelijke beperking: Reële mogelijkheden zelfbepaling en participatie Petri Embregts Participatie Geplande ratificatie VN verdrag voor rechten van mensen met beperking

Nadere informatie

Onze visie is gebaseerd op literatuur, ervaringen van cliënten en de vele ontmoetingen met allerlei mensen, instellingen, onderwijs, gemeenten etc.

Onze visie is gebaseerd op literatuur, ervaringen van cliënten en de vele ontmoetingen met allerlei mensen, instellingen, onderwijs, gemeenten etc. Inleiding Het Zwarte Gat en Herstelgroep Nederland hebben een gezamenlijke visie ontwikkeld over herstel en herstelondersteuning. Met deze visie willen beide een discussie opstarten binnen de publieke

Nadere informatie

Samenvatting van de werkzaamheden. Algemene informatie. Doel van de functie Clustermanager. Plaats in de organisatie

Samenvatting van de werkzaamheden. Algemene informatie. Doel van de functie Clustermanager. Plaats in de organisatie Algemene informatie Naam van de functie: Locatie / groep Clustermanager Alle locaties Doel van de functie Clustermanager De clustermanager heeft verantwoording op de beleidsgebieden dienst en zorgverlening,

Nadere informatie

Deskundige in animatie en activatie

Deskundige in animatie en activatie O.C.M.W.- LOCHRISTI FUNCTIEBESCHRIJVING AFDELING: DIENST: FUNCTIEBENAMING: WOONZORGCENTRUM ANIMATIE Deskundige in animatie en activatie 1. Plaats in de organisatie De deskundige in animatie en activatie

Nadere informatie

Herstelondersteunend behandelen. Door Jos Dröes, psychiater np Stichting Rehabilitatie 92 Utrecht

Herstelondersteunend behandelen. Door Jos Dröes, psychiater np Stichting Rehabilitatie 92 Utrecht Herstelondersteunend behandelen Door Jos Dröes, psychiater np Stichting Rehabilitatie 92 Utrecht Wat is herstel? Herstel is opkrabbelen na of bij ziekte Herstel is een proces van de cliënt Herstel is niet

Nadere informatie

Eigen kracht van burgers en zelfregie vormen nu het motto.

Eigen kracht van burgers en zelfregie vormen nu het motto. ZELF- REGIE Zelfregie Eigen kracht van burgers en zelfregie vormen nu het motto. De opdracht van ons, Buddyzorg Limburg, is dan ook om mensen zó te ondersteunen, dat ze zo goed mogelijk de regie kunnen

Nadere informatie

NASCHOLINGSCENTRUM MAATSCHAPPELIJK WERK

NASCHOLINGSCENTRUM MAATSCHAPPELIJK WERK TEAMNASCHOLING SCHOOLGERICHT MAATSCHAPPELIJK WERK 1 SCHOOLGERICHT MAATSCHAPPELIJK WERK DOEL VAN DE NASCHOLING De training heeft tot doel om de taak van de schoolmaatschappelijk werker te professionaliseren,

Nadere informatie

Functiebeschrijving familievertrouwenspersoon

Functiebeschrijving familievertrouwenspersoon Functiebeschrijving familievertrouwenspersoon Functie : familievertrouwenspersoon (fvp) Indeling functie : volgens FWG, functiewaardering gezondheidszorg Datum : 10 oktober 2012 1. PLAATS IN DE ORGANISATIE

Nadere informatie

Een verslag van coachende begeleidingsgesprekken met een klasgenoot over de leerdoelen en leerpunten tijdens de stage.

Een verslag van coachende begeleidingsgesprekken met een klasgenoot over de leerdoelen en leerpunten tijdens de stage. Specificaties Medewerker maatschappelijke zorg Titel: Soort: Werksituatie: Eindproduct: Coachend begeleiden en sociaal activeren Cursus Gehandicaptenzorg, geestelijke gezondheidszorg, verslavingszorg,

Nadere informatie

Functieprofiel: Studentenconsultant Functiecode: 0402

Functieprofiel: Studentenconsultant Functiecode: 0402 Functieprofiel: Studentenconsultant Functiecode: 0402 Doel Voorlichten, adviseren, begeleiden, testen en trainen van studenten, alsmede waarborgen van de volledigheid, toegankelijkheid en actualiteit van

Nadere informatie

VOORBEELD FUNCTIEPROFIEL GENERALIST SOCIAAL WIJKTEAM

VOORBEELD FUNCTIEPROFIEL GENERALIST SOCIAAL WIJKTEAM VOORBEELD FUNCTIEPROFIEL GENERALIST SOCIAAL WIJKTEAM In veel gemeenten worden sociale wijkteams gerealiseerd. In deze teams gaan generalisten aan de slag om ondersteuning te bieden aan de kwetsbare burgers

Nadere informatie

FUNCTIEBESCHRIJVING. A. Plaats in de organisatie

FUNCTIEBESCHRIJVING. A. Plaats in de organisatie FUNCTIEBESCHRIJVING A. Plaats in de organisatie 1. Doelstelling discipline Het inzetten van ergotherapeutische expertise in samenhang met andere disciplines en in het kader van revalidatiegeneeskundige

Nadere informatie

Ervaringsdeskundigheid, herstel en herstel ondersteuning staan op de agenda s van veel ggz-instellingen Wij willen graag onze ervaringen rond de

Ervaringsdeskundigheid, herstel en herstel ondersteuning staan op de agenda s van veel ggz-instellingen Wij willen graag onze ervaringen rond de Ervaringsdeskundigheid, herstel en herstel ondersteuning staan op de agenda s van veel ggz-instellingen Wij willen graag onze ervaringen rond de uitbouw van ervaringswerk met jullie delen Wie zijn wij?

Nadere informatie

Gedragscode medewerkers en cliënten

Gedragscode medewerkers en cliënten Gedragscode medewerkers en cliënten 2014 1/9 Inhoudsopgave 1. Inleiding... 3 2. Werkwijze... 3 3. Samenvatting gedragscode... 4 4. Gedragscode medewerkers stichting Zorg Almere... 5 - clientgerichtheid....5

Nadere informatie

Herstelondersteunende zorg in een veranderend zorglandschap. Michiel Bähler Adviseur/ psycholoog GGZ NHN

Herstelondersteunende zorg in een veranderend zorglandschap. Michiel Bähler Adviseur/ psycholoog GGZ NHN Herstelondersteunende zorg in een veranderend zorglandschap Michiel Bähler Adviseur/ psycholoog GGZ NHN Geen belangen Disclosure Persbericht 15 oktober 2014 Veranderend zorglandschap vraagt om vernieuwde

Nadere informatie

Manager Bedrijfsvoering

Manager Bedrijfsvoering Manager Bedrijfsvoering Verbinder, peoplemanager en sparringpartner op strategisch niveau Severinus Severinus noemt zich dé zorgorganisatie in Veldhoven en omgeving. Zij bieden primair zorg voor mensen

Nadere informatie

Gezocht: Coördinator voor Samenwerkingsverband Passend Onderwijs PO Eindhoven (30-07)

Gezocht: Coördinator voor Samenwerkingsverband Passend Onderwijs PO Eindhoven (30-07) Gezocht: Coördinator voor Samenwerkingsverband Passend Onderwijs PO Eindhoven (30-07) Hebt u affiniteit met Passend Onderwijs? Hebt u aantoonbare ervaring met bovenschoolse werkzaamheden of bent u werkzaam

Nadere informatie

Hulpverlening en coaching

Hulpverlening en coaching Hulpverlening en coaching Geurts & Van der Loo is een bureau voor training, coaching en advies met een uitgebreide expertise op het terrein van hulpverlening aan en begeleiding van. Ons aanbod voor eigen

Nadere informatie