Risicobereidheid in beeld
|
|
- Ine Geerts
- 6 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Risicobereidheid in beeld Onderzoek naar de risicobereidheid bij actieve deelnemers en gepensioneerden in opdracht van Pensioenfonds Campina 11 september 2015 Peter Zegwaart 1
2 Doelstellingen onderzoek Het onderzoek diende de volgende vragen te beantwoorden: Wat is de risicohouding onder deelnemers en gepensioneerden van Pensioenfonds Campina en welk ambitieniveau gaat daarmee gepaard? Wat betekent zekerheid rond pensioen voor de achterban van het fonds? Welk gewicht kent men toe aan de attributen pensioenleeftijd, de verwachte pensioenuitkering en de uitkering als het tegenzit? Hoe denkt de achterban van Pensioenfonds Campina over solidariteit? Wat is bij deelnemers en gepensioneerden het beeld van en vertrouwen in Pensioenfonds Campina? Deze informatie kan voor bestuur en sociale partners behulpzaam zijn bij het nemen van beslissingen over het pensioen- en beleggingsbeleid. 2
3 Opzet onderzoek Online onderzoek Response n=345 deelnemers (19%) en n=428 gepensioneerden (9%) Response bij deelnemers op gemiddeld niveau opf-en, bij gepensioneerden daaronder Representativiteit Voor bruikbaarheid resultaten is representativiteit belangrijk Zowel bij deelnemers als gepensioneerden in absolute zin forse steekproeven Responsepercentages voldoende hoog Goede spreiding antwoorden Samenstelling steekproeven en populaties lijken sterk op elkaar Geen selectieve response Representatief onderzoek 3
4 Rapportcijfer Pensioenfonds Campina: jongere deelnemers lager cijfer dan ouderen. Gepensioneerden geven hoger cijfer. Kunt u met een rapportcijfer aangeven hoe tevreden u bent met uw pensioenfonds BPF Campina? Deelnemers (n=345) 9% 20% 25% 15% 1% 1% 6,8 Gepensioneerden (n=428) 6% 19% 42% 20% 3% 1% 7,5 1 t/m
5 Weinig kritiek op Pensioenfonds Campina; jongeren wat minder positief. Bij de gepensioneerden aanzienlijk positiever oordeel, ook vergeleken met benchmark. In hoeverre bent u het eens met de volgende stellingen? Deelnemers (n=345) Benchmark* (n=11157) Gepensioneerden (n=410) Benchmark* (n=15518) Ik voel mij thuis bij Pensioenfonds Campina 3,50% 4% 43% 49% 53% 3% 23% 58% 16% 61% Pensioenfonds Campina informeert mij goed over mijn pensioen 3,70% 7% 24% 64% 5% 2% 12% 67% 18% Mijn pensioen is bij Pensioenfonds Campina in goede handen 3,51% 6% 42% 48% 56% 4% 22% 61% 13% 65% Ik heb meer vertrouwen in Pensioenfonds Campina dan in banken en verzekeraars 3,50% 8% 39% 44% 47% 3% 26% 53% 17% 61% Ik vertrouw erop dat de kosten bij Pensioenfonds Campina laag zijn 3,64% 34% 56% 5% 3% 28% 59% 10% *Benchmark = (Helemaal) mee eens 5
6 Waardering voor onderzoek; vertrouwen dat bestuur naar resultaten luistert en belangrijk dat bestuur mening van deelnemers kent. Wat vindt u ervan, dat Pensioenfonds Campina dit onderzoek houdt? 5% 4% 7% 5% Anders, namelijk: 57% 65% Kost alleen maar geld 62% Deelnemers (n=345) 44% Gepensioneerden (n=428) Ik heb er vertrouwen in dat het bestuur goed naar de resultaten luistert Goed initiatief, belangrijk dat het bestuur mijn mening kent 6
7 Meer dan gemiddelde belangstelling voor informatie over beleggingsbeleid van Pensioenfonds Campina, vooral bij jongeren. Ook belang maatschappelijk verantwoord beleggen hoger dan gemiddeld. In hoeverre bent u het eens met de volgende stellingen? Ik zou meer willen weten over de beleggingen van Pensioenfonds Campina Deelnemers (n=345) 3,8 2% 7% 17% 52% 18% 3% 59% Gepensioneerden (n=428) 3,8 3% 5% 17% 49% 16% 10% 56% Ik vind het belangrijker dat Pensioenfonds Campina maatschappelijk verantwoord belegt dan dat ze een maximaal rendement behalen Deelnemers (n=345) 3,5 4% 16% 22% 43% 14% 1% 50% Gepensioneerden (n=428) 3,5 17% 13% 44% 17% 4% 63% Helemaal mee oneens Mee oneens Niet mee eens, niet mee oneens Mee eens Helemaal mee eens Weet niet/geen mening 7
8 Driekwart deelnemers, maar minder jongeren, vertrouwt erop dat er straks nog genoeg geld in pensioenpot zit. En kwart ziet beleggen voor pensioen als gokken met andermans geld. Bij deelnemers met hoger inkomen is dat veel minder. In hoeverre bent u het eens met de volgende stellingen? Ik vertrouw erop dat er nog voldoende geld in de pensioenpot zit als ik met pensioen ga Deelnemers (n=345) 3,9 3% 10% 10% 47% 28% 2% Beleggen voor pensioen zie ik als gokken met andermans geld en dat wil ik niet Deelnemers (n=345) 2,7 8% 41% 25% 18% 6% 2% Gepensioneerden (n=428) 2,7 10% 41% 21% 18% 5% 4% Helemaal mee oneens Mee oneens Niet mee eens, niet mee oneens Mee eens Helemaal mee eens Weet niet/geen mening Weet niet/geen mening 8
9 Net als de benchmark hebben deelnemers en gepensioneerden in meerderheid geen zicht op beleggingsbeleid van Pensioenfonds Campina. Weet u waarin Pensioenfonds Campina belegt en welke risico's het daarbij loopt? Benchmark 5% 14% 64% 55% 72% 64% 28% 27% Weet niet/geen mening Daar heb ik geen idee van Dat weet ik ongeveer Dat weet ik precies 27% 33% Daar heb ik geen idee van Dat weet ik ongeveer Dat weet ik precies Deelnemers (n=345) 3% Gepensioneerden (n=428) 2% Actieven (n=9287) 3% Gepensioneerden (n=14305) In het benchmarkonderzoek ontbreekt de optie Weet niet/geen mening 9
10 Ruime meerderheid van deelnemers (waaronder vaker hogere inkomens) en gepensioneerden is het eens met beleggen in aandelen door Pensioenfonds Campina, conform benchmark. Pensioenfonds Campina belegt ook in aandelen. Bent u het daar wel of niet mee eens? Benchmark 30% 28% 29% 18% 8% 5% 62% 67% Weet niet/geen mening Daar ben ik het niet mee eens Daar ben ik het wel mee eens 71% 82% Daar ben ik het niet mee eens Daar ben ik het wel mee eens Deelnemers (n=345) Gepensioneerden (n=428) Actieven (n=9287) Gepensioneerden (n=14305) In het benchmarkonderzoek ontbreekt de optie Weet niet/geen mening 10
11 Ruim helft van deelnemers en gepensioneerden kiest voor regeling met indexatieambitie, meer dan benchmark. Met name hogere inkomens opteren voor indexatie en meer onzekerheid. Stel dat u mag kiezen tussen twee pensioenregelingen, welke kiest u dan? Stel dat u mag kiezen tussen twee pensioenregelingen, welke kiest u dan? 10% 10% 8% 17% Weet niet/geen mening 17% 19% Ik heb geen voorkeur 54% 27% Deelnemers (n=345) 54% 21% Gepensioneerden (n=428) Ik heb geen voorkeur Ik kies voor een regeling met een grotere kans op indexatie. Ik kies voor een regeling met een vast eindbedrag, zodat ik weet waar ik aan toe ben. 36% 46% Actieven (n=11157) 44% 37% Gepensioneerden (n=15525) Ik kies voor een regeling met een grotere kans op indexatie. Ik kies voor een regeling met een vast eindbedrag, zodat ik weet waar ik aan toe ben. In het benchmarkonderzoek ontbreekt de optie Weet niet/geen mening 11
12 Resultaten keuzeonderzoek Bij conjunct meten krijgen deelnemers keuzes voorgelegd. Uit al die keuzes over alle deelnemers zijn voorkeuren en belangscores berekend. 12
13 Bij groep tot 50 jaar is leeftijd belangrijkste keuzecriterium; pensioenleeftijd van 67 is nog acceptabel, bij 68 jaar ontwikkelt zich forse weerstand. beneden 70% is minder wenselijk, bij uitkering als het tegenzit geldt dat voor niveau onder 40%. Minder wenselijk Meer wenselijk LFT_65 Leeftijd LFT_66 LFT_67 LFT_68 Belangscores attributen LFT_69 P1_45 P1_55 P1_60 P1_65 P1_70 P1_75 P1_80 P1_85 P1_90 P1_95 Verwachte uitkering; 31% Uitkering als het tegenzit; 13% Leeftijd; 56% Uitkering als het tegenzit P2_30 P2_35 P2_40 P2_45 P2_50 13
14 Ook bij ouderen vanaf 50 jaar legt leeftijd meeste gewicht in schaal. Hier is pensioenleeftijd van 67 jaar al minder wenselijk. En onder 85% verwachte uitkering ziet men als minder aantrekkelijk, bij uitkering als het tegenzit geldt dat voor 50% of minder. Minder wenselijk Meer wenselijk LFT_64 LFT_65 Leeftijd LFT_66 LFT_67 Belangscores attributen LFT_68 P1_60 P1_70 P1_85 P1_100 P1_110 Uitkering als het tegenzit; 19% P2_45 P2_50 P2_55 P2_60 P2_65 Verwachte uitkering; 26% Leeftijd; 55% 14
15 Jongeren tot 50 jaar kiezen bij pensioenleeftijd 66 jaar vooral voor veilige scenario; bij twee overige varianten komt uitkering als het tegenzit voor hen te laag uit. Voorkeursaandeel bij jongeren 100,0% 80,0% 60,0% 40,0% 40,7% 27,2% 32,1% 20,0% 0,0% Product 1: 55% 40% Product 2: 65% 35% Product 3: 70% 30% 15
16 Bij 67 jaar wordt meer risicovolle product 3 meest aantrekkelijk gevonden. Bij product 4 met grootste afstand tussen verwachte uitkering en die als het tegenzit, is neerwaartse risico nog te groot. Voorkeursaandeel bij jongeren 100,0% 80,0% 60,0% 40,0% 28,7% 39,7% 20,0% 13,9% 17,7% 0,0% Product 1: 55% 50% Product 2: 60% 45% Product 3: 70% 40% Product 4: 80% 35% 16
17 Bij pensioenleeftijd 65 jaar heeft ruim helft van oudere deelnemers voorkeur voor product 3, meest risicovolle. Voorkeursaandeel bij ouderen 100,0% 80,0% 60,0% 53,0% 40,0% 30,2% 20,0% 16,8% 0,0% Product 1: 60% 55% Product 2: 70% 50% Product 3: 85% 45% 17
18 Bij pensioenleeftijd 66 jaar krijgen twee meer risicovolle scenario s grootste voorkeur. Uitkeringsniveau van 70% bij product 1 te laag. Voorkeursaandeel bij ouderen 100,0% 80,0% 60,0% 40,0% 35,8% 40,2% 24,0% 20,0% 0,0% Product 1: 70% 55% Product 2: 85% 50% Product 3: 100% 45% 18
19 Ten algemene draagvlak voor solidariteit. Ruim kwart van gepensioneerden wijst naar jongere generaties. Deze bevindingen sluiten aan op gemiddelde beeld. Mensen worden steeds ouder. Daardoor moet Pensioenfonds Campina mensen steeds langer pensioen uitbetalen en dat kost geld. Door wie moeten die kosten volgens u worden opgevangen? Benchmark 4% 7% Weet niet/geen mening De pijn moet over alle generaties worden verdeeld 75% 63% De pijn moet over alle generaties worden verdeeld Door de oudere generaties die nu pensioen ontvangen 74% 68% 2% Door de oudere generaties die nu pensioen ontvangen 5% 16% 27% Door de jonge generaties die nu werken en pensioen opbouwen 14% 13% 31% Door de jonge generaties die nu werken en pensioen opbouwen Deelnemers (n=345) Gepensioneerden (n=428) Actieven (n=11156) Gepensioneerden (n=15525) In het benchmarkonderzoek ontbreekt de optie Weet niet/geen mening 19
20 Bij verder stijgende levensverwachting zien deelnemers liefst premieverhoging. Andere maatregelen weinig weerklank. Welke maatregel van het pensioenfonds heeft uw voorkeur om dit te kunnen blijven betalen? 19% 17% Weet niet/geen mening 9% 7% 13% 51% 13% 7% 36% 27% Meer beleggingsrisicos nemen De toekomstige pensioenuitkering verlagen De pensioenleeftijd verhogen De pensioenpremie verhogen Deelnemers (n=345) Gepensioneerden (n=428) 20
21 Deelnemers en vooral gepensioneerden willen eventuele verlaging uitgesmeerd over periode van tien jaar. Stel dat Pensioenfonds Campina de pensioenen moet verlagen omdat de dekkingsgraad te laag is. Ziet u dan liever dat het fonds die pijn in één keer neemt of dat die verlaging over tien jaar wordt uitgesmeerd? 7% 6% 19% 17% Weet niet/geen mening 59% 15% Deelnemers (n=353) 71% 6% Gepensioneerden (n=410) Maakt me niet uit, verlagen is sowieso vervelend Liefst uitsmeren over tien jaar, dan voel je het minder Liefst in één keer, dan ben je er vanaf 21
22 Zowel bij forse ingreep van 15% als bij kleinere verlaging van 3% willen gepensioneerden die liever in kleine stapjes gedurende 10 jaar dan een korting ineens. Stel dat uw pensioenfonds de pensioenen met 15% moet korten. Kunt u aangeven waar uw voorkeur naar uitgaat? (Basis- Gepensioneerden, n=297 Gepensioneerden en weet bedrag van BPF, n=297) 15% ineens korten 21% De komende 10 jaar uw pensioen verlagen met 1,8% per jaar 79% Stel dat uw pensioenfonds de pensioenen met 3% moet korten. Kunt u aangeven waar uw voorkeur naar uitgaat? (Basis- Gepensioneerden, n=297 Gepensioneerden en weet bedrag van BPF, n=297) 3% ineens korten 33% De komende 10 jaar uw pensioen verlagen met 0,36% per jaar 67% 22
23 Conclusies Vertrouwen in Pensioenfonds Campina en band die deelnemers en gepensioneerden met fonds voelen zijn redelijk tot stevig; weinig twijfel op deze aspecten. Huidige communicatie krijgt positieve beoordeling. Wensen: eenvoudiger, meer Jip en Janneke taal, persoonlijker, over beleggingsbeleid, kosten en rendementen van Pensioenfonds Campina en gevolgen van gesloten status. Principes van collectiviteit en solidariteit worden bij Pensioenfonds Campina breed onderschreven. Beleggen in aandelen door Pensioenfonds Campina wordt begrepen en door forse meerderheid onderschreven. Achterban hecht in meer dan gemiddelde mate aan maatschappelijk verantwoord beleggen. Jongeren voelen zich minder thuis bij Pensioenfonds Campina, maken zich minder illusies over hun pensioen en zouden vaker liever zelf voor hun pensioen zorgen. Daarnaast groep deelnemers met stevige weerstand tegen beleggen. Gebrek aan kennis over en inzicht in beleggen gecombineerd met wantrouwen tegenover financiële sector leidt bij hen tot overschatting van risico s en behoefte aan zekerheid. 23
24 Conclusies Als er verlaagd moet worden, dan vinden zowel deelnemers als gepensioneerden dat dit in kleine stapjes over periode van tien jaar moet gebeuren. Gepensioneerden geven daar voorkeur aan bij zowel forse korting van 15% als bij kleine verlaging van 3%. Zowel deelnemers als gepensioneerden geven aanzienlijk vaker dan gemiddeld voorkeur aan regeling met indexatie-ambitie. Vertaald naar eigen financiële situatie en los van emotie en wantrouwen kiest men niet voor meest veilige scenario s, maar voor varianten, waar bandbreedte tussen de verwachte pensioenuitkering en uitkering als het tegenzit groter is. Derhalve draagvlak voor regeling met wat meer risico. Deelnemers van Pensioenfonds Campina willen graag indexatie en hebben daar neerwaarts risico voor over. Bij deze ambitie van de deelnemers past beleggingsmix met wat hoger risicoprofiel. Daarbij is schokbestendigheid belangrijk element voor deelnemers en gepensioneerden. Zonder demping zou pensioen voor hen te bewegelijk worden. Uitdaging voor bestuur van Pensioenfonds Campina als het gaat om communicatie en uitleg van beleggingsrisico s waar bestuur voor kiest. Simpele en aansprekende communicatie moet vooral bij jongeren overschatte risico s van beleggen tot realistische proporties terugbrengen en laten zien wat investeren in Pensioenfonds Campina opbrengt. 24
Risicobereidheid in beeld
Risicobereidheid in beeld Onderzoek naar de risicobereidheid bij actieve deelnemers in opdracht van Bedrijfstakpensioenfonds TEX Maart 2014 Peter Zegwaart 1 2 De resultaten laten een beperkte differentiatie
Nadere informatieInformatiebijeenkomst
Informatiebijeenkomst Pensioenfonds PGB 1 Uw pensioen bij PGB in 2016 Informatiebijeenkomst Pensioenfonds PGB 3 - september 2015 2016 De sprekers van Pensioenfonds PGB Arnold Verplancke (bestuurslid Pensioenfonds
Nadere informatieUw mening over pensioen
Uw mening over pensioen Onderzoek naar de risicohouding van pensioenopbouwers en pensioenontvangers van Philips Pensioenfonds mei / juni 2013 Philips Pensioenfonds Inhoud Aanleiding onderzoek Opzet onderzoek
Nadere informatieWerknemers, zzp ers en gepensioneerden over pensioen en BPF Schilders
Werknemers, zzp ers en gepensioneerden over pensioen en BPF Schilders kwantitatief risicobereidheidsonderzoek Peter Zegwaart Juli 2019 Waarom dit onderzoek? Het bestuur van BPF Schilders vindt het belangrijk
Nadere informatieRisicobereidheid in beeld
Risicobereidheid in beeld Onderzoek naar de risicobereidheid bij actieve deelnemers en gepensioneerden in opdracht van Q8 Pensioenfonds Peter Zegwaart Januari 2015 1 Inhoud 1. Introductie Inleiding 4 Doelstellingen
Nadere informatieHet draagvlak van BPF Schilders bij ondernemers en schilders in loondienst
Het draagvlak van BPF Schilders bij ondernemers en schilders in loondienst Samenvatting online kwantitatief onderzoek in opdracht van Bpf Schilders Augustus 2015 Peter Zegwaart 1 Inhoud 1. Introductie
Nadere informatieRISICOBEREIDHEIDSONDERZOEK
RISICOBEREIDHEIDSONDERZOEK PPF APG Pieter Kasse / Manja Rietjens 15/16/17 januari 2014 RISICOBEREIDHEIDSONDERZOEK ONDER DEELNEMERS AANLEIDING ONDERZOEK Inzicht in (risico)voorkeuren van deelnemers en gepensioneerden
Nadere informatieResultaten risicobereidheidsonderzoek 2015
Resultaten risicobereidheidsonderzoek 2015 Als bestuur willen wij graag van de deelnemers weten wat ze vinden van zekerheid en risico s in hun pensioenregeling. Daarom heeft het pensioenfonds een onafhankelijke
Nadere informatieResultaten Pensioenforum 26 juni en 3 juli
Resultaten Pensioenforum 26 juni en 3 juli De weg naar het nieuwe pensioencontract Stichting Pensioenfonds OWASE 18 juli 2013 1/10/2014 Inhoud Samenvatting Conclusies Aanbevelingen Resultaten - per vraag
Nadere informatieOWASE Pensioenforum 26 juni 2013. 3 juli 2013 OWASE. Welkom. bij
Welkom OWASE Pensioenforum 26 juni 2013 OWASE 3 juli 2013 bij Pensioenfonds en solidariteit: één voor allen, allen voor één! www.owase.nl PFO20130626/20130703 2 Programma Pensioenforum De bedoeling van
Nadere informatieResultaten Pensioenforum 26 juni en 3 juli
Resultaten Pensioenforum 26 juni en 3 juli De weg naar het nieuwe pensioencontract Stichting Pensioenfonds OWASE Martijn Leppink Versie 2. 10 september 2013 Inhoud Samenvatting Conclusies Aanbevelingen
Nadere informatieWat verwachten deelnemers van PGB van hun pensioen..
Wat verwachten deelnemers van PGB van hun pensioen.. Deelnemers van PGB zijn bereid om met hun pensioen risico te lopen in het belang van grotere kans op indexering. Zelfs iets meer dan PGB nu in de beleggingsportefeuille
Nadere informatieWensen en behoeften omtrent pensioen Risicobereidheid onderzoek StiPP
Wensen en behoeften omtrent pensioen Risicobereidheid onderzoek StiPP Rapportage Auteurs: Rob Doornbos & Lieke van Duist Project Z8113 6-10-2016 Inhoudsopgave Achtergrond, doel- en probleemstelling Pagina
Nadere informatieDebatmanifestatie Pensioenen WELKOM. Senioren
Debatmanifestatie Pensioenen WELKOM Senioren Toetsingscriteria Debatmanifestatie Volgens welke criteria toetsen seniorenorganisaties een nieuw pensioenstelsel? 1. Ambitie 2. Solidariteit en collectiviteit
Nadere informatieDeelnemersbijeenkomst
Deelnemersbijeenkomst Stichting Pensioenfonds Capgemini Nederland 2 juli 2015 1 Agenda Opening 2014 Financiën: Dekkingsgraad en financiële situatie Henk nftk Henk Herstelplan Henk Beleggingsbeleid Bert
Nadere informatieDeutsche Bank Nederland Stichting Pensioenfonds Deutsche Bank Nederland
In deze nieuwsbrief Voorwoord Wat betekenen de nieuwe pensioenmaatregelen voor u? De informatie in dit document is eigendom van en mag noch in haar geheel noch gedeeltelijk van. Page 2 of 5 Voorwoord In
Nadere informatieDe Dynamische Strategie Portefeuille DSP
De Dynamische Strategie Portefeuille DSP Onderdeel van het beleggingsbeleid van Pensioenfonds UWV 1 Inhoudsopgave Waarom beleggen? 4 Beleggen is niet zonder risico s 4 Strategische beleggingsportefeuille
Nadere informatieMemorandum. Technical Sciences Brassersplein 2 2612 CT Delft Postbus 5050 2600 GB Delft. Aan Bestuur stichting Pensioenfonds TNO. www.tno.
Memorandum Aan Bestuur stichting Pensioenfonds TNO Van Dr. F. Phillipson Onderwerp Risicobereidheidsonderzoek Pensioenfonds TNO Inleiding In de periode juni-augustus 2014 is er een risicobereidheidsonderzoek
Nadere informatieVerklaring van beleggingsbeginselen
Verklaring van beleggingsbeginselen Inleiding Stichting Pensioenfonds APF (APF) voert de pensioenregeling uit voor de (voormalige) werknemers van AkzoNobel. Om de pensioenen te kunnen uitkeren, ontvangt
Nadere informatieDeelnemersbijeenkomst
Deelnemersbijeenkomst Stichting Pensioenfonds Capgemini Nederland 19 november 2013 13 oktober 2010 Deelnemersbijeenkomst Agenda Opening Financiën: Financiële situatie Beleggingsbeleid Risico s en rendement
Nadere informatiePensioennieuwsbrief AC Rijksvakbonden. Februari 2012. Ferry Pereboom Angelique Kansouh
Pensioennieuwsbrief AC Rijksvakbonden Ferry Pereboom Angelique Kansouh Februari 2012 De AC Rijksvakbonden zijn een initiatief van NCF, Juvox, VPW en VCPS Inhoudsopgave 0. Voorwoord......... 3 1. Lage dekkingsgraad
Nadere informatie1. Waarom moet het pensioenfonds ANWB extra maatregelen nemen?
1. Waarom moet het pensioenfonds ANWB extra maatregelen nemen? Het pensioenfonds staat er financieel niet goed voor. De twee belangrijkste oorzaken: 1. Nederlanders worden steeds ouder. Met name de laatste
Nadere informatieEen grotere stap in de richting van toekomstbestendigheid
Een grotere stap in de richting van toekomstbestendigheid Het huidige consultatiedocument is een stap in de goede richting voor de toekomstbestendigheid van het pensioenstelsel in Nederland. Het mist alleen
Nadere informatie19 maart 2016. Onderzoek: Korten pensioenen?
19 maart 2016 Onderzoek: Over het EenVandaag Opiniepanel Het EenVandaag Opiniepanel bestaat uit ruim 50.000 mensen. Zij beantwoorden vragenlijsten op basis van een online onderzoek. De uitslag van de peilingen
Nadere informatieVraag-antwoord voor Pensioenfonds ANWB
Vraag-antwoord voor Pensioenfonds ANWB vanwege verlagen pensioenen, april 2013 1. Waarom moet Pensioenfonds ANWB extra maatregelen nemen? Het pensioenfonds staat er financieel niet goed voor. De twee belangrijkste
Nadere informatiePosition Paper DNB Concept Wetsvoorstel variabele pensioenuitkeringen 14 augustus 2015
Position Paper DNB Concept Wetsvoorstel variabele pensioenuitkeringen 14 augustus 2015 Het Wetsvoorstel variabele pensioenuitkering (kortweg wetsvoorstel ) maakt voor deelnemers aan een premieovereenkomst
Nadere informatieStichting Pensioenfonds DSM Nederland Resultaten deelnemersonderzoek 2014 December 2014
Stichting Pensioenfonds DSM Nederland Resultaten deelnemersonderzoek 2014 December 2014 Inhoud Profiel respondenten Pagina 5 en 6 Pensioenbewustzijn & kennis Pagina 7 t/m 27 Vertrouwen in pensioenfonds
Nadere informatie30 september /LJ/AH. FNV-beleid bij vaststellen van de pensioenpremie. FNV-beleid bij vaststellen van de pensioenpremie
Postadres Postbus 9208, 3506 GE Utrecht Team Pensioenen T 0900 9690 (lokaal tarief) F 030 66 30 000 wwwfnvbondgenotennl Datum 30 september 2015 008/LJ/AH Onderwerp FNV-beleid bij vaststellen van de pensioenpremie
Nadere informatieEen overzicht van de kerncijfers vindt u op <pagina 8 en 9> van het volledige jaarverslag.
12 vragen over het jaarverslag 2013 De hoofdpunten uit het jaarverslag van Stichting Pensioenfonds voor Verloskundigen (SPV) behandelen we aan de hand van 12 vragen en antwoorden. Een volledig exemplaar
Nadere informatieDoelstellingen, risicohouding en haalbaarheidstoets
Doelstellingen, risicohouding en haalbaarheidstoets Conform de Pensioenwet dient het bestuur van een pensioenfonds de doelstellingen en beleidsuitgangspunten (waaronder de risicohouding) van het pensioenfonds
Nadere informatieInhoudsopgave. Situatie en centrale vraagstelling
Mei 2016 Inhoudsopgave Situatie en centrale vraagstelling Bevindingen, conclusies en aanbevelingen Deelnemers Pensioengerechtigden Deelnemers 45- versus deelnemers 45 + Deelnemers versus pensioengerechtigden
Nadere informatiePensioenfonds DSM Nederland
Pensioenfonds DSM Nederland door Ton de Boer op verzoek van VDP 12-12-2016 Pensioenfonds DSM Nederland 1 AGENDA 1. Inleiding 2. Huidige situatie a) Financieel b) Uitkomsten deelnemersonderzoek c) Besluiten
Nadere informatieUw pensioen en Flexioen. Flexibel Individueel Pensioen
Uw pensioen en Flexioen Flexibel Individueel Pensioen Uw pensioen en Flexioen U bouwt een pensioeninkomen op via uw werkgever. Dit pensioeninkomen ontvangt u nadat u gepensioneerd bent, naast uw AOW-uitkering.
Nadere informatieDeelnemersbijeenkomst
Deelnemersbijeenkomst Stichting Pensioenfonds Capgemini Nederland 2 mei 2017 1 Agenda 1. Opening 2. Verantwoording 2016: Henk Knol 3. Beleggingsbeleid 2016: Bert Holsappel 4. Herstelplan Dirk Neuhaus 5.
Nadere informatieHuidige systematiek oudedagsvoorzieningen
Pensioenmiddag PVGE 19 september 2018 Huidige systematiek oudedagsvoorzieningen DOOR RUUD VERBERNE 1. Vragen Systeem oudedagsvoorzieningen AGENDA 1) AOW = 1 e pijler. Is een basisvoorziening van de overheid.
Nadere informatieStichting Pensioenfonds Lloyd s Register Nederland
Algemene Deelnemersvergadering 10 oktober 2017 Working together for a safer world Agenda 1) Opening en mededelingen, voorstellen nieuwe voorzitter Piet Molenaar 2) Ingekomen stukken 3) Financiële situatie
Nadere informatie2. Uitwerking Investment beliefs De investment beliefs zijn onderstaand als volgt uitgewerkt.
1. Inleiding Investment beliefs zijn de overtuigingen waarop Bpf MITT het beleggingsbeleid wil baseren. De investment beliefs zijn voor het pensioenfonds belangrijke uitgangspunten en dienen als kader
Nadere informatieUw pensioen en Flexioen. Flexibel Individueel Pensioen
Uw pensioen en Flexioen Flexibel Individueel Pensioen Uw pensioen en Flexioen U bouwt een pensioeninkomen op via uw werkgever. Dit pensioeninkomen ontvangt u nadat u gepensioneerd bent, naast uw AOW-uitkering.
Nadere informatieUW PENSIOEN BIJ SPUN. Bijeenkomst voor pensioengerechtigden Dick Vis, voorzitter Stichting Pensioenfonds Urenco Nederland 3 oktober 2017
UW PENSIOEN BIJ SPUN Bijeenkomst voor pensioengerechtigden Dick Vis, voorzitter Stichting Pensioenfonds Urenco Nederland 3 oktober 2017 Agenda Hoofdpunten jaarverslag 2016 Ontwikkeling financiële positie
Nadere informatieKlantpensioenmonitor Pensioenfonds UMG
St. Anthoniusplaats 9 6511 TR Nijmegen 024 663 9343 info@movate.nl Klantpensioenmonitor Pensioenfonds UMG 05-06-2015 1 Inhoudsopgave Management summary 3 Introductie 5 Deelnemerinformatie 6 Pensioenbewustzijn
Nadere informatieBREAK-OUT SESSIE BESCHIKBARE PREMIEREGELING EN CDC BINNEN EEN APF Rutger de Wit & Claudette Blankestijn. 20 juni 2016
BREAK-OUT SESSIE BESCHIKBARE PREMIEREGELING EN CDC BINNEN EEN APF Rutger de Wit & Claudette Blankestijn 20 juni 2016 Welke onderwerpen komen aan bod? Introductie: Waar passen DC en CDC-regeling in een
Nadere informatieDe resultaten van de deelnemersenquête DNB & DNB Pensioenfonds. mei, 2014
De resultaten van de deelnemersenquête DNB & DNB Pensioenfonds mei, 2014 1 Beste DNB er Hartelijk dank voor jouw deelname aan en/of interesse in dit deelnemersonderzoek onder (ex)werknemers van DNB. Van
Nadere informatiePENSIOEN IN BEWEGING! KLAAR VOOR DE TOEKOMST? SAMEN DELEN, EEN STERKE KEUZE
PENSIOEN IN BEWEGING! KLAAR VOOR DE TOEKOMST? SAMEN DELEN, EEN STERKE KEUZE PENSIOEN IS AANVULLING OP AOW Lijfrente Salaris 100% Pensioen Staatspensioen (AOW) 2 AOW, VOLKSVERZEKERING (1) Voorziet in MINIMUM
Nadere informatieDe opmars van (C)DC een onomkeerbare trend?
De opmars van (C) een onomkeerbare trend? Kennissessie Pensioenfederatie Jaarcongres 2017 René van de Kieft (MN) en Roel Beetsma (MN leerstoel UvA) Mei 2017 Agenda 1. Inleiding 2. DB vs. Kennissessie DB
Nadere informatieOnderzoek Maatschappelijk Verantwoord Beleggen
Onderzoek Maatschappelijk Verantwoord Beleggen Pensioenfonds Notariaat mei/juni 2019 Kien onderzoek T: 050-3171777 E: info@kienonderzoek.nl Groningen / Haarlem W: www.kienonderzoek.nl twitter.com/kienonderzoek
Nadere informatieExcedentregeling. stichting bedrijfstakpensioenfonds voor het levensmiddelenbedrijf. Meer maatwerk in onze excedentregeling
stichting bedrijfstakpensioenfonds voor het levensmiddelenbedrijf Meer maatwerk in onze excedentregeling Excedentregeling Uw werknemers bouwen pensioen op bij ons fonds tot een salaris van 53.701 (in 2017).
Nadere informatieInformatiebijeenkomst
Stichting Pensioenfonds DHV Informatiebijeenkomst 24 september 2013 2013 Royal HaskoningDHV, All rights reserved Alleen voor intern gebruik Agenda Opening Jaarverslag 2012 Paul Canisius Actuele ontwikkelingen
Nadere informatieDirect Ingaand Pensioen
Direct Ingaand Pensioen Ruime keuzemogelijkheden voor een pensioenuitkering die bij u past Gaat u binnenkort met pensioen? En hebt u pensioen opgebouwd via uw werkgever, waarbij op uw pensioendatum een
Nadere informatieUw pensioen bij SPOA. Deelnemersbijeenkomst 8 november 2016
Uw pensioen bij SPOA Deelnemersbijeenkomst 8 november 2016 Agenda De pensioenregeling van SPOA Dekkingsgraad: Korten of niet? Premie voldoende voor pensioendoel? Uw pensioenoverzicht: wat staat er nu op?
Nadere informatieToetsingscriteria nieuw pensioenstelsel
Toetsingscriteria nieuw pensioenstelsel Kwantitatief onderzoek onder gepensioneerden Senioren Rob Doornbos Anna Newen 3-12-2018 B3509 Achtergrond en doelstelling Op 19 november 2018 vond een debatmanifestatie
Nadere informatieStichting Pensioenfonds SABIC (SPF) Resultaten deelnemersonderzoek 2011 Actieven 27 december 2011
Stichting Pensioenfonds SABIC (SPF) Resultaten deelnemersonderzoek 2011 Actieven 27 december 2011 Inhoud Profiel respondenten Pagina 5 & 6 Pensioenbewustzijn Pagina 7 t/m 26 Vertrouwen in het pensioenfonds
Nadere informatie10. Doelstellingen, risicohouding en haalbaarheidstoets
10. Doelstellingen, risicohouding en haalbaarheidstoets Conform de Pensioenwet dient het bestuur van een pensioenfonds de doelstellingen en beleidsuitgangspunten (waaronder de risicohouding) van het pensioenfonds
Nadere informatieStichting Pensioenfonds Avery Dennison. Algemene Vergadering van Deelnemers en Gepensioneerden Leiden, 3 september 2012
Algemene Vergadering van Deelnemers en Gepensioneerden Leiden, 3 september 2012 Agenda 1. Opening 2. Vaststelling notulen jaarvergadering 8 september 2011 3. Jaarverslag 2011 4. Beleggingsbeleid 5. Terugblik
Nadere informatieDEELNEMERS TEVREDENHEID ONDERZOEK
DEELNEMERS TEVREDENHEID ONDERZOEK Hoe denken deelnemers en gepensioneerden over PPF APG en haar communicatie uitingen. 18 september 2014 Roel Lubberink MCD/ MI Conclusies: Deelnemers Hoge algemene tevredenheid
Nadere informatieRisicoprofielbepaler Pensioen Continu Plan
Pensioen Continu Plan Risicoprofielbepaler Pensioen Continu Plan Toelichting Met uw Pensioen Continu Plan bouwt u pensioen op door te beleggen. Hoe meer risico u neemt met uw beleggingen, hoe hoger uw
Nadere informatieRBS pensioen update. Van premie tot pensioen
RBS pensioen update Van premie tot pensioen Hoe is uw pensioen opgebouwd? Waarom zitten veel pensioenfondsen nu in de problemen? Hoe ziet de toekomst van pensioen in Nederland eruit? In deze RBS Pensioen
Nadere informatieHET JAAR 2018 VAN SNPS IN HET KORT
HET JAAR 2018 VAN SNPS IN HET KORT Kwam u op of na 1 juli 2013 in dienst of bent u deelnemer in de nettoregeling, dan bouwt u pensioen op bij of ontvangt u pensioen van Shell Nederland Pensioenfonds Stichting
Nadere informatieStichting Pensioenfonds DSM Nederland Resultaten deelnemersonderzoek 2016 December 2016
Stichting Pensioenfonds DSM Nederland Resultaten deelnemersonderzoek 2016 December 2016 Inhoud Profiel respondenten Pagina 5 t/m 7 Pensioenbewustzijn & kennis Pagina 8 t/m 20 Vertrouwen in pensioenfonds
Nadere informatieRelatiedag Onzekerheid als kompas. 21 maart World Café. Vertrouwen Keuzevrijheid Besluitvorming
Relatiedag 2018 Onzekerheid als kompas Onzekerheid: daar kun je op vertrouwen! Rick Koster World Café Vertrouwen Keuzevrijheid Besluitvorming 21 maart 2018 met Introductie door Marcel Kennismaking Gebruik
Nadere informatieStichting Voorzieningsfonds Getronics 5 februari 2014. Stand van zaken SVG. 1 van 20
Stichting Voorzieningsfonds Getronics 5 februari 2014 Stand van zaken SVG 1 van 20 Programma Pensioenfonds SVG Wat speelt er rond de pensioenen? Financiële positie SVG Kortingsmaatregel Vooruitblik 2014-2015
Nadere informatieHALLO ALLEMAAL LIKE BPF SCHILDERS OP FACEBOOK WAT DE DEKKINGSGRAAD ONS VERTELT 2. WAT IS ER VERANDERD IN 2016? Wijzigingen pensioenregeling 4
Pensioen voor pensioengerechtigdenblad maart 2016 WAT DE DEKKINGSGRAAD ONS VERTELT 2 Online klantenpanel GEZOCHT: MENSEN MET EEN MENING! 3 WAT IS ER VERANDERD IN 2016? Wijzigingen pensioenregeling 4 BELEGGEN
Nadere informatieUw pensioen in onzekere tijden
Uw pensioen in onzekere tijden Stichting Pensioenfonds 1 Inleiding Dekkingsgraad per 31 december 2011 is 83,7%. Het pensioenfonds loopt (ver) achter op herstelplan. Voorlopig kortingsbesluit is noodzakelijk.
Nadere informatiePersoonlijk Pensioen Plan
Persoonlijk Pensioen Plan Verstandig beleggen voor een goed pensioen Zorgvuldig uw pensioen opbouwen Natuurlijk denkt u wel eens aan uw financiële situatie na uw pensionering. Misschien wilt u minder werken,
Nadere informatieNieuwe pensioenregeling vanaf 1 januari 2015. Jan Raaijmakers Aad van der Tak Michel Stok Voorzitter Manager Pensioenfonds Extern actuarieel adviseur
Nieuwe pensioenregeling vanaf 1 januari 2015 Jan Raaijmakers Aad van der Tak Michel Stok Voorzitter Manager Pensioenfonds Extern actuarieel adviseur Agenda 1. Rol klankbordgroep 2. Waarom een nieuwe pensioenregeling?
Nadere informatieJaarbericht Terugblikken en vooruitkijken. delta lloyd pensioenfonds
delta lloyd pensioenfonds Jaarbericht 2010 Terugblikken en vooruitkijken In dit Jaarbericht leest u wat er in 2010 bij het pensioenfonds gebeurde. We gaan wat dieper in op onze beleggingen en andere financiële
Nadere informatieKernvragen bij een collectieve Pensioen regeling. Voor ondernemers die op zoek zijn naar een pensioenregeling voor hun personeel
Kernvragen bij een collectieve Pensioen regeling Voor ondernemers die op zoek zijn naar een pensioenregeling voor hun personeel Kernvragen bij een collectieve Pensioenregeling U geeft uw werknemers goede
Nadere informatieRobeco Flexioen FLEXIBEL INDIVIDUEEL PENSIOEN
Robeco Flexioen FLEXIBEL INDIVIDUEEL PENSIOEN Uw pensioen en Flexioen Via uw werkgever bouwt u een pensioeninkomen op. U ontvangt dit pensioeninkomen naast uw AOW-uitkering, nadat u gepensioneerd bent.
Nadere informatieInformatiesessie deelnemersonderzoek pensioen. 25, 26, 27, 28 februari en 1 maart 2019
Informatiesessie deelnemersonderzoek pensioen 25, 26, 27, 28 februari en 1 maart 2019 Programma 1 2 3 4 Pensioenregeling en pensioenfonds Toekomstonderzoek werkgever: Dick Snellenberg/ Hans Ter-Linde/Jos
Nadere informatieWelkom! september / oktober 2016
Informatiebijeenkomst 2016 Welkom! september / oktober 2016 Agenda Voorstellen Deelnemersonderzoek 2016 Jouw pensioen Communicatie Jaarverslag 2015 Afwikkeling contract NN Resultaten Beleggen Verantwoord
Nadere informatieHoe gaat Nederland met pensioen? In vergelijk met België, Zweden en Denemarken
Hoe gaat Nederland met pensioen? In vergelijk met België, Zweden en Denemarken Onderzoek van GfK september 2015 Inleiding Delta Lloyd doet doorlopend nieuwe kennis op over ontwikkelingen rondom pensionering
Nadere informatieStichting Pensioenfonds RBS Nederland
Stichting Pensioenfonds RBS Nederland Lunch & Learn 27 september / 2 oktober / 8 oktober 2012 Internal use only Programma Wat komt er vandaag aan bod? Van premie tot pensioen 1 Een goede pensioenregeling
Nadere informatieStichting Pensioenfonds Lloyd s Register Nederland
Stichting Pensioenfonds Lloyd s Register Nederland Algemene Deelnemersvergadering 8 oktober 2018 Working together for a safer world Agenda 1) Opening en mededelingen 2) Ingekomen stukken 3) Herbenoeming
Nadere informatieDeelnemersbijeenkomst
Deelnemersbijeenkomst Stichting Pensioenfonds Capgemini Nederland 18 november 2014 13 oktober 2010 Deelnemersbijeenkomst Agenda Opening 2013 Financiën: Dekkingsgraad en financiële situatie Henk Beleggingsbeleid
Nadere informatieBallast Nedam Pensioenfonds. Deelnemersvergadering. Theo Bruijninckx 22 september 2004
Ballast Nedam Pensioenfonds Deelnemersvergadering Theo Bruijninckx 22 september 2004 Onderwerpen Agendapunt 4: Jaarverslag 2003 Overzicht 2003 Herstelplan 2002 Agendapunt 6: Wijziging bijsparen Agendapunt
Nadere informatieSparen voor een koopwoning
Sparen voor een koopwoning Consumentenonderzoek in opdracht van de Volksbank GfK februari 1 Inhoudsopgave 1 2 3 4 Management summary Onderzoeksresultaten Onderzoeksverantwoording Contact 2 Management summary
Nadere informatieBallast Nedam Pensioenfonds. Informatiebijeenkomst Premievrijen en gepensioneerden. Theo Bruijninckx 1 november 2004
Ballast Nedam Pensioenfonds Informatiebijeenkomst Premievrijen en gepensioneerden Theo Bruijninckx 1 november 2004 Onderwerpen Agendapunt 1: Jaarverslag 2003 Overzicht 2003 Herstelplan 2002 Agendapunt
Nadere informatieVernieuwde beschikbare premieregelingen
Auteurs: Jos van Ophem Chantal Krijts Anouk Rennen Sacha van Hoogdalem Vernieuwde beschikbare premieregelingen Het Nederlandse pensioensysteem kent verschillende soorten pensioenregelingen. De belangrijkste
Nadere informatieVerkort jaarverslag 2013
Verkort jaarverslag 2013 Uitgave van Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Houtverwerkende Industrie en Jachtbouw Voorwoord 2013 was een bijzonder jaar. Het was het eerste jaar samen voor het Pensioenfonds
Nadere informatieDe grote meerderheid van de respondenten is vóór het beleggen in aandelen door Pensioenfonds Astellas.
Risicobereidheidsonderzoek - de resultaten In 2015 heeft Pensioenfonds Astellas een onderzoek gedaan naar de risicobereidheid bij actieve deelnemers en gepensioneerden bij ons fonds. Hieronder vindt u
Nadere informatieBROODJE PENSIOENINFO. 30 mei 2017
BROODJE PENSIOENINFO 30 mei 2017 Agenda Resultaten deelnemersonderzoek Hoe staat SPUN ervoor Ontwikkeling dekkingsgraad Herstelplan Hoofdpunten jaarverslag Haalbaarheidstoets Onderzoek toekomst fonds Deelnemersportaal
Nadere informatie1. Wat is uw voornaamste beleggingsdoel? Punten
NnL Wat is uw beleggersprofiel? Wat voor belegger bent u? Accepteert u risico's? Of speelt u liever op zeker? Door de onderstaande vragen te beantwoorden, brengt u uw risicoprofiel en uw beleggingshorizon
Nadere informatieInhoudsopgave. Situatie en centrale vraagstelling
Mei 2017 Inhoudsopgave Situatie en centrale vraagstelling Bevindingen, conclusies en aanbevelingen Deelnemers Pensioengerechtigden Deelnemers 45- versus deelnemers 45 + Deelnemers versus pensioengerechtigden
Nadere informatieRESULTATEN ENQUÊTE CONSULTATIE NIEUW FTK ACTUARIEEL. Vraag 1
RESULTATEN ENQUÊTE CONSULTATIE NIEUW FTK ACTUARIEEL Vraag 1 Onder het huidige FTK krijgen pensioenfondsen te maken met de zogenaamde beleggings -spagaat: aan de ene kant kan er weinig risico worden genomen
Nadere informatieKWARTAALVERSLAG. Philips Pensioenfonds. 1. In het kort. 2. Financiële positie Philips Pensioenfonds 1/5 EERSTE KWARTAAL 2018
KWARTAALVERSLAG EERSTE KWARTAAL 2018 1. In het kort De beleidsdekkingsgraad per 31 maart 2018 bedroeg 119,0%. Het rendement van 1 januari tot en met 31 maart 2018 bedroeg -0,6%. Het pensioenvermogen per
Nadere informatieInformatiebijeenkomst deelnemers SPF april 2015
Stichting Pensioenfonds SPF Informatiebijeenkomst deelnemers SPF april 2015 Programma 1. Pensioenbewustzijn 2. SPF 2014 3. SPF 2015 4. Rondvraag 2 Pensioenbewustzijn via collectieve communicatie Website:
Nadere informatieBelanghebbendenbijeenkomst 12 oktober 2016
Belanghebbendenbijeenkomst 12 oktober 2016 NBC congrescentrum Nieuwegein 1. Opening, mededelingen en ingekomen stukken 2 www.bnpf.nl www.vvp-bnpf.nl Agenda 1. Opening, mededelingen en ingekomen stukken
Nadere informatiePensioeninformatiebijeenkomst over herstelplan 2009
Pensioenbijeenkomst herstelplan 2009 Pensioenfonds voor de Grafische Bedrijven (PGB) over herstelplan 2009 juli 2009 Inleiding Waarom 5 pensioenbijeenkomsten? ernstige situatie met grote gevolgen voor
Nadere informatiereëel financieel toetsingskader (FTK2)
nominaal financieel toetsingskader (FTK1) - bestaande contract - nominale contract - uitkeringsovereenkomst - onderscheid tussen nominale opbouw en indexatie - 2,5% onderdekkingskans maatstaf voor nominale
Nadere informatieDeelnemersbijeenkomst
Deelnemersbijeenkomst Stichting Pensioenfonds Capgemini Nederland 12 juni 2018 1 Agenda 1. Opening 2. Verantwoording 2017: Henk Knol / Wim 3. Vermogensbeheer: Bert Holsappel 4. Variabel Pensioen: Edwin
Nadere informatieBREAK-OUT SESSIE RISICO & RENDEMENT
BREAK-OUT SESSIE RISICO & RENDEMENT Sacha van Hoogdalem & Vandena van der Meer 20 juni 2016 Welkom! Leuk dat jullie je hebben ingeschreven voor deze sessie over Risico & Rendement bij APF-en! Voordat we
Nadere informatieHET JAAR 2018 VAN SSPF IN HET KORT. Stichting Shell Pensioenfonds
HET JAAR 2018 VAN SSPF IN HET KORT Stichting Shell Pensioenfonds Kwam u in dienst voor juli 2013, dan bouwt u pensioen op bij Stichting Shell Pensioenfonds (SSPF) Het jaar 2018 van SSPF in het kort Wat
Nadere informatieMei 2015 Rapportage Risicobereidheid Onderzoek onder deelnemers van Stichting Pensioenfonds UWV
Mei 2015 Rapportage Risicobereidheid Onderzoek onder deelnemers van Stichting Pensioenfonds UWV 2015 Hay Group. All rights reserved. www.haygroup.com Inhoud 1.... Managementsamenvatting... 4 2.... Inleiding...
Nadere informatieCDC & DC BINNEN HET APF
CDC & DC BINNEN HET APF Barbara van Bogaert - Montae Arnout Korteweg - De Nationale APF 13 september 2017 Inhoud Introductie Collectief DC bij een APF Individueel DC bij een APF Conclusie en afronding
Nadere informatieToekomst Stichting Pensioenfonds SMIT
Toekomst Stichting Pensioenfonds SMIT informatiebijeenkomst 7 maart 2013 1 Agenda Toelichting verlaging pensioen per 1 april 2013 Toekomst pensioenfonds SMIT 2 1 Herstelbeleid 2009 Behoudend beleggingsbeleid
Nadere informatiePensioenbijeenkomst Abvakabo FNV Het pensioen van nu en de toekomst in zicht November 2010. Welkom
Pensioenbijeenkomst Abvakabo FNV Het pensioen van nu en de toekomst in zicht November 2010 Welkom Waar willen wij het met elkaar over hebben? Pensioen anno 2010 Stand van Zaken AOW en Pensioenakkoord 4
Nadere informatie10 puntenplan minister Koolmees vergeleken met toetsingscriteria
10 puntenplan minister Koolmees vergeleken met toetsingscriteria Samenvatting: Direct betrokken bij de opstelling van het wettelijk kader voor de transitie Afschaffing doorsneeproblematiek: financiering
Nadere informatieBrief S.P.O.A. januari 2012 korting per 1 april 2012
Brief S.P.O.A. januari 2012 korting per 1 april 2012 Geachte heer, mevrouw, Via deze brief informeren wij u over de stand van zaken met betrekking tot de financiële positie van het pensioenfonds en de
Nadere informatieHerstelplan Stichting Pensioenfonds Notariaat
Herstelplan 2018 Stichting Pensioenfonds Notariaat maart 2018 2/6 Inhoud Inleiding...4 1 Herstelplan en toelichting...5 1.1 Toelichting...5 1.2 Elementen herstelplan...5 1.3 Uitgangspunten...6 1.4 Herstelplansjabloon...6
Nadere informatieNieuwsbrief februari 2016
Nieuwsbrief februari 2016 In deze nieuwsbrief vindt u de volgende onderwerpen: - De beleggingsresultaten over 2015 - Vragen en antwoorden over de beleggingsresultaten en uw pensioenregeling bij Aegon PPI
Nadere informatieKWARTAALVERSLAG. Philips Pensioenfonds. 1. In het kort. 2. Financiële positie Philips Pensioenfonds 1/5 DERDE KWARTAAL 2016
KWARTAALVERSLAG DERDE KWARTAAL 2016 1. In het kort De beleidsdekkingsgraad per 30 september 2016 bedroeg 107,9% Het rendement van 1 juli tot en met 30 september 2016 bedroeg 2,3% Het rendement van 1 januari
Nadere informatie