Pick me! Stagiair heeft de macht. Ex-student De Vries is directeur Hyves. Bestuurswerk studenten meer stimuleren

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Pick me! Stagiair heeft de macht. Ex-student De Vries is directeur Hyves. Bestuurswerk studenten meer stimuleren"

Transcriptie

1 Ex-student De Vries is directeur Hyves Bestuurswerk studenten meer stimuleren Redactioneel onafhankelijk magazine van Saxion Traineeship voor potentiële managers Saxion Nº 2 / OKTOBER 2008 Pick me! Stagiair heeft de macht Including 3 international pages

2 Stichting voor Vluchteling-Studenten UAF ontwerp Tangerine, Rotterdam Gun vluchtelingen een toekomst! Word donateur van het UAF. Meld u nu aan op Postbus 14300, 3508 SK Utrecht T (030) Giro 76300

3 Inhoud t/m 21 Werkgevers strijden om stagiair 22 Medewerkers klaargestoomd voor managementfunctie Netwerken bij FC Twente 14 Nu moet Hyves volwassen worden 24 Saxion moet bestuurswerk meer stimuleren En verder: En verder: 4/5 Inspectie roemt allochtonenbeleid FEM, Dag van de waarheid voor bètatechniek Saxion, Veel aanmeldingen personeelsfeest, Ingezonden brief, Fokke & Sukke, 6/7 Student supersnel met Rubik s Kubus, Column Étienne, Sax.nu kort, Belicht, poll, 8/9 Duitse alumni terug naar vaderland, Plus/min, 5742 kilometer roeien voor goed doel, Opinie, 10 Forum, 16 Beeld & Werkelijkheid, 17 Agenda, 26/27 Dag & Nacht, 28 Mededelingen, 30 Walstraat 9, 31/32/33 Sax International, 34/35 Student & co, 36/37 Collega & co, 40/41 Recensies, 42 Uit de kunst, colofon Allereerst Het was een heel verstandige keuze van de opleiding Journalistiek van Hogeschool Windesheim om de stageperiode in de jaren negentig van het derde jaar te verschuiven naar het vierde jaar. Anders hadden nog meer studenten, zoals ik, veel langer over hun studie gedaan, met een lager onderwijsrendement als gevolg. Ik was er nooit vanuit gegaan dat ik zo gemakkelijk aan een baan kon komen. Deed mijn tweede stage bij een communicatiebureau en praatte met mijn baas over een vervolg op de stage. Ik kon eigenlijk best blijven werken. Wat? Nu al een aanbieding, in deze Pardoes zette ik alle reisaspiraties tijdens een bachelorbreak in de ijskast en dacht ik al helemaal niet meer aan een vervolgstudie. Verblind door de verleiding vloog ik nog tijdens mijn studie de baan in, deed het afstuderen Dilemma ernaast en moest de dag voor de scriptiedeadline nog aan de scriptie beginnen. Ik ging maar door en door en door. Best wennen dat werk, zeker als perfectionist kost het je wel meer dan de 40 uur per week die er voor staat. Met als resultaat dat ik nu met een lekker cv flink gebeiteld zit in de arbeidsmarkt, dat wel. Achteraf had ik het wel geweten: eerst lekker een half jaartje bijkomen van de studie om me eens rustig te oriënteren op vervolgstappen. En ik zal niet de enige zijn die voor dit dilemma stond. Aan de huidige Saxion-studenten wordt door werkgevers flink getrokken. Mijn advies: dat je goed in de markt ligt is lekker, maar laat je niet te snel verleiden: werken kan altijd nog. Veel leesplezier! Tim de Hullu, hoofdredacteur 3 oktober 2008

4 Warming-up Foto: Toma Tudor Onderwijsinspectie zoomt in op aanpak Saxion-academie Opvallend studiesucces allochtonen FEM Voor een vervolgonderzoek naar het studiesucces van niet-westerse allochtonen heeft de inspectiedienst van het onderwijs aangeklopt bij de academie Financiën, Economie en Management (FEM) van Saxion. Van academiedirecteur Bert Velt wil de inspectie het geheim weten achter de goede prestaties van een zogenaamde groep SMAT-studenten van de opleiding Bedrijfseconomie. Het onderzoek is een voortborduursel op een inventarisatie die de inspectie vorig jaar hield onder 188 hoger onderwijsopleidingen in het hbo en het wetenschappelijk onderwijs. Daaruit bleek dat het percentage uitvallers na een jaar, onder de SMATstudenten (niet-westerse allochtone studenten uit Suriname, Marokko, de Antillen en Turkije) van deze Saxionopleiding lager is dan het landelijke gemiddelde. Daarnaast scoorde de opleiding ook goed op het percentage SMAT-studenten dat na vier jaar is afgestudeerd. Daarmee was deze opleiding één van de 17 die positief uit de inventarisatie kwamen. Nu is de inspectie benieuwd naar het geheim achter die goede cijfers. Daartoe heeft men telefonische interviews afgenomen met de 17 opleidingen. De resultaten hiervan zullen worden opgenomen in een rapportage die vervolgens wordt aangeboden aan alle instellingen voor het hoger onderwijs. Ik heb de inspectie verteld dat studenten zich thuis moeten voelen op een opleiding, zegt Velt. Wij zorgen daarvoor door goede en intensieve begeleiding en door het spreiden van studenten met verschillende achtergronden over verschillende projectgroepen. Als een groep van bepaalde komaf, sekse of scholingsachtergrond bij elkaar klit in groepjes, dan isoleert men zich vaak van de opleiding en dat moet je zien te voorkomen, denkt Velt. Door studenten met verschillende achtergronden te spreiden voelen ze zich beter thuis. De intensieve steun van studieloopbaanbegeleiders versterkt dit gevoel. Door een goede band met de begeleiding ontstaat een goede band met de opleiding, waardoor in mijn ogen de prestaties en binding beter worden. Ook Saxion-breed wordt er gekeken naar het stimuleren van het studiesucces van allochtone studenten. Op dit moment loopt er in samenwerking met de UT een project culturele diversiteit, zegt decaan Willie Boog, die zich met deze materie bezighoudt. De aanpak van FEM is uitstekend, maar het spreiden gebeurt ook op andere opleidingen wel. Dat de uitval op die opleidingen na een jaar hoger is, ligt waarschijnlijk aan een te romantisch beroepsbeeld van de studenten, denkt Boog. Vaak hebben studenten die beginnen aan een sociale opleiding een beroepsbeeld dat niet echt strookt met de werkelijkheid. De FEM is veel zakelijker, waardoor dat beeld wellicht dichter bij die werkelijkheid ligt. Ik denk dat Saxion-breed vooral op dat gebied nog veel te winnen valt. Charlie Schuurman 4 oktober 2008

5 Nieuws, opinie, fun Meer dan 1500 aanmeldingen personeelsfeest Op voorhand was er al rekening gehouden met 1200 tot 1500 aanmeldingen, maar een week voor het personeelsfeest van 10 oktober is de teller die schatting al ruim voorbij. Daarmee is de opkomst, evenals het evenement zelf, nu al groot te noemen. Naast het 10-jarige bestaan van Saxion, wordt ook de opening van de nieuwe hal in Deventer betrokken in de festiviteiten. Een paar weken voor het feest was het nog even spannend of die ruimte wel op tijd opgeleverd zou worden. Maar er is hard aan gewerkt en alles ligt op schema, zo stelt Hans Wichers Schreur van het Facilitair Bedrijf iedereen gerust. Als het goed is, dan is de hal een dag voor het uitkomen van deze Sax in gebruik genomen. Daarnaast worden diverse ruimtes gebruikt, want er is voor elk wat wils, zegt mede-organisator Karin Welman van interne en externe betrekkingen. Zo is er een discotheek ingericht, komt er een bigband langs en verzorgt een strijkkwartet in bibliotheek klassieke muziek. Op het podium in ruimte D001 maken de Sax Pistols, een band die bestaat uit medewerkers van Saxion, hun opwachting. Maar het is ook de bedoeling dat mensen iets kunnen doen tijdens de avond, vertelt Karin. Zo zijn er workshops jongleren, kun je wijnproeven en is er een gamecorner te vinden. Voor wie even aan de drukte wil ontsnappen, kan in een massagestoel terecht voor een korte behandeling. Lachen kan bij de voorstellingen van Comedy Explosion en ook is er een zaaltje waarin korte films vertoond worden, waaronder Brand van oud-saxionner Niels Bourgonje. De avond begint rond acht uur en rond middennacht doen speciale obers het licht uit. (CS) Ingezonden brief Braingain In Sax Magazine van september 2008 constateert u dat Saxionners de regio uittrekken en acht dat zorgelijk. Tegelijkertijd wil Saxion uit andere regio s (lees landen) juist studenten aantrekken. Een beetje een dubbele moraal lijkt me, ook al gaat het daar om studenten en niet om afgestudeerden. Dat is tot daar aan toe. Alleen onderzoeken naar wie uit Twente vertrekt is volstrekt zinloos. Het is als een boekhouder die alleen naar het verlies kijkt en niet naar de winst. Zolang die groter is, met andere woorden als de braingain groter is dan de braindrain, is er niets aan de hand. Van een hogeschool, die toch ook wetenschappelijk wil zijn, lijkt het me de goede weg een studie te maken van beide bewegingen. Dus Paul, aan de bak voor beter onderzoek! Ik begrijp dat zo n studie een stuk moeilijker is, want van de nieuwkomers heeft Saxion geen adreslijsten. Bovendien is het denkbaar dat afgestudeerden, met een vernieuwende ervaring elders, na een aantal jaren op hun oude stek terugkeren. Het gaat per slot niet alleen om de brains van de net afgestudeerden maar om all brains together. Henk Kraaijenbrink, oud-docent civiele techniek. Dag van de waarheid voor bètatechniek Saxion Vrijdag 17 oktober is de dag van de waarheid voor de positie van Saxion in het landelijk Platform Bèta Techniek. Een auditcommissie neemt het beleid rondom de technische studies van Saxion voor de vierde keer onder de loep. Om een tweede deel van in totaal euro aan subsidie te krijgen en haar positie in het Platform Bèta Techniek te behouden, heeft Saxion een goede beoordeling nodig. Het Platform Bèta Techniek heeft van de overheid de opdracht gekregen om te zorgen voor voldoende en kwalitatief goed opgeleide bèta s en technici. Eén van de doelstellingen is een extra instroom van 15 procent in 2007 ten opzichte van Als hogescholen daaraan voldoen, krijgen ze een subsidie van ongeveer euro over een periode van twee jaar. De instroomstijging op Saxion was op 1 oktober ,1 procent ten opzichte van 2002 en niet voldoende om de doelstelling te halen. Omdat de meeste hogescholen die meedoen aan het programma bètatechniek de doelstelling van 15 procent niet halen, heeft het Platform Bèta Techniek de eisen bijgesteld. Het is mogelijk om de subsidie alsnog te krijgen, maar dan moeten twee van de vier auditrondes, waarin het beleid op technisch onderwijs onder de loep wordt genomen, als goed beoordeeld worden. De instroom bètatechniek op Saxion staat met 1394 studenten landelijk op de zevende plaats. Inmiddels zijn er drie auditrondes geweest, in 2005, 2006 en 2007, waarvan er één als goed beoordeeld is. Wil Saxion aanspraak maken op het tweede deel van de subsidie zogenaamde HBO-Sprint-gelden, dan zal de betrokken auditorganisatie van het Platform Bèta Techniek na de audit van 17 oktober een positief advies moeten uitbrengen. De instroomcijfers vormen een onderdeel van de auditrapportage In de auditrapportage wordt uitgebreid beschreven wat Saxion doet om bètatechniek te verbeteren, wat het oplevert en hoe ze het verduurzamen. Op 17 oktober vindt de audit plaats, waarbij de auditcommissie naast docenten, studenten, en managers van Saxion ook de ketenpartners uit het voortgezet onderwijs en het mbo zal spreken. Naar verwachting zal Saxion begin november weten of de tweede goede beoordeling, en daarmee de Sprint-subsidie van het Platform Bèta Techniek, een feit is. Dat Saxion daar grote waarde aan hecht, blijkt uit de besluitenlijst van de Raad van Bestuur van 2 september: Imago en beeld van Saxion zijn bij een negatieve beoordeling in gevaar. (TdH) oktober

6 Warming-up Saxionner lost in 7.08 seconden een Rubiks Kubus op In de kantine van Saxion Deventer draait Erik Akkersdijk aan zijn Rubiks Kubus en nog voordat de fotograaf af kan drukken, heeft hij de puzzel al opgelost. Het levert hem logischerwijs verbijsterde gezichten op van omstanders. Die weten niet dat ze net de wereldrecordhouder aan het werk hebben gezien. Hoe komt een student milieukunde erbij om te gaan speedcuben? Heel simpel: we waren op vakantie en ik verveelde me. De vriend van mijn zus had een Rubiks Kubus bij zich en daarmee ben ik een beetje gaan klooien. Op die manier kreeg ik de smaak te pakken. Op internet kwam ik vervolgens filmpjes tegen van speedcuber Joel van Noort. Toen ik hem zo snel die puzzels op zag lossen, wilde ik dat ook kunnen. En vervolgens ben je aan een speedcursus wiskunde begonnen? Helemaal niet. Mensen denken vaak dat ik een wiskundige achtergrond hem, maar dat is niet zo. Bleh, ik haat het zelfs. Er komt weinig wiskunde bij kijken, hoor. Je moet alleen een beetje ruimtelijk inzicht hebben. Dat is te trainen? Voor een deel wel. Maar het geheim zit m in de methode en de formules. Een standaard 3X3-kubus kent 57 patronen. Door die te kennen, weet je hoe je moet draaien om de kleuren in de juiste vlakken te krijgen. De rest is pure snelheid. Dan zul je wel een vaste hand moeten hebben? Ja. Vaak is dat, samen met het patroon dat je krijgt, een voorwaarde voor een snelle tijd. En je moet beschikken over goede zenuwen, want het speedcuben krijgt steeds meer media-aandacht. Ik merk dat ik er last van heb als er een camera op me gericht staat. Maar als alles goed gaat krijg je het in 7.08 seconden voor elkaar? Dat is inderdaad mijn huidige wereldrecord, dat ik deze zomer in Tsjechië heb neergezet. Maar voor zo n tijd moet echt alles meezitten. Ik denk dat deze tijd nog wel even zal blijven staan. Daarbij moet ik zeggen dat je van tevoren vijftien seconden naar de kubus mag kijken. Dan kun je zien hoe hij gemixt is en welke methode je moet gebruiken. Er zijn dus meerdere variaties? Ja, naast verschillende kubussen heb je ook diverse disciplines. Op het EK in Spanje, waar ik net van terug ben, won ik het onderdeel blindcubing. Dat werkt hetzelfde, alleen heb je dan een blinddoek voor. Ook was ik het snelst met mijn voeten. Pardon? Ja, ook dat is een onderdeel. Zo snel mogelijk de kubus oplossen door alleen de tenen te gebruiken. Volgens mij deed ik er 1 minuut 4 over. Wat valt er nog te winnen voor je in deze speedcube-wereld? Voornamelijk dat de sport populairder wordt, zodat er misschien sponsoren opstaan. Op die manier zou ik makkelijker naar de toernooien toe kunnen gaan. Want ondanks het prijzengeld is het best een dure hobby. Charlie Schuurman Foto: Auke Pluim Poll sax.nu Mogen studenten met een betalingsachterstand gewoon hun diploma krijgen? Ja, dat geld komt later wel... (168) 48% Nee, natuurlijk niet! (135) 39% Kan dat diploma niet in termijnen? (45) 13% 6 oktober 2008

7 Nieuws, opinie, fun Headlines van nieuwssite Sax.nu. Saxion-student provoceert in lift Deventer Geplaatst 24 september Een Saxion-student van de academie Mens en Arbeid (AMA) heeft in een lift op Saxion Deventer provocatieve opmerkingen gemaakt naar een aantal medestudenten toe, die betrekking hadden op het schietincident in Finland van gisteren. De studenten trokken aan de bel bij docenten, waarop de politie is gewaarschuwd. Twintig procent bestek Saxion verdwijnt Geplaatst 9 september Het is een jaarlijks terugkerend verschijnsel op hogescholen en universiteiten. Vorken, messen, mokken en borden die in de eerste weken na de vakantie spontaan verdwijnen. Bij Albron denkt men wel te weten hoe de vork in de steel zit. Boomkamp wil matchingsgesprekken Geplaatst 5 september Bestuursvoorzitter Wim Boomkamp wil graag matchingsgesprekken op Saxion tussen een student die een opleidingskeuze heeft gemaakt en docenten van de opleiding. Dat maakte hij vrijdag duidelijk in zijn speech tijdens de opening van het hogeschooljaar in de kantine in Deventer. Saxionners reageren op nieuws dat betrekking heeft op henzelf of hun kennisgebied. Sinds dit schooljaar geldt er op de Universiteit van Leiden een strikte gedragscode. Daarin staat dat een docent een verhouding met een student moet melden bij zijn leidinggevende. Zou Saxion ook zo n code moeten hanteren en uitdelen? We vroegen het Saxions vertrouwenspersoon Trudy van Gils. Foto: Toma Tudor Dat docenten een verhouding hebben met een student vind ik eigenlijk op zich al ontoelaatbaar. Het is gevaarlijk omdat het naar mijn mening machtsongelijkheid in de hand werkt. Ik kan me dan ook wel iets voorstellen bij de aanpak van Leiden al weet ik niet of je dat gelijk zou moeten melden. Saxion heeft zelf ook een dergelijke gedragscode op intranet staan. Daarin zijn richtlijnen te vinden over omgangsvormen, maar ook over de manier van omgaan met vertrouwelijke gegevens. Ik vind het uitdelen van dit soort gedragscodes echter een beetje te ver gaan. Want het lijkt mij vanzelfsprekend dat iedereen zich welbewust is van bepaalde fatsoensnormen. Daarbij worden zowel studenten als docenten tijdens hun introductie op de fatsoensnormen van Saxion gewezen en dat moet afdoende zijn. Wel vind ik het belangrijk dat er zo af en toe eens aandacht aan geschonken wordt, zoals nu. En ook aan het feit dat je altijd welkom bent, ook als het gaat om de niet meest schokkende zaken. Sommige mensen maken bijvoorbeeld een moeilijke tijd door vanwege bepaalde, arbeidsgerelateerde omstandigheden. Zij kunnen dan bij ons hun hart luchten en dat kan soms heel prettig zijn. (CS) Belicht: gedragscode Obsessies Sinds ik op mezelf woon, laat ik niks aan het toeval over. We hebben een krant (NRC Next), we hebben glasvezel en ik heb direct de tijd genomen om uitgebreid rond te snuffelen naar interessante kookboeken - mijn nieuwste zelfbekroonde passie. Vroeger speelde ik met snoeren - heb letterlijk kilometers nutteloos draad het huis door gesleurd, tot aan de trekhaak van de auto van mijn oom toe, die het hele zooitje (verspreid over twee verdiepingen) met zich meetrok toen hij nietsvermoedend wegreed en mij met lege handen achterliet. Nog zo n uitdaging: de zelfgemaakte postmixer (lees: een systeem dat frisdranksiroop samenvoegt met koolzuurhoudend water zo n eentje waaruit in een café je coca-cola komt). Tientallen catalogussen heb ik doorgewerkt om de goede materialen te vinden en daarna ben ik met het lijstje strak in de hand (en een obsessieve blik in mijn ogen) met mijn sponsor (opa) de zaken langsgereden om alle slangetjes, elektronische afsluitertjes en relais te kopen. Twee weken later was de lol eraf, maar stond de garage wel vol met een zelfgetimmerde bar en een provisorisch in elkaar gezette postmixer bestaande uit halfvolle flessen frisdrank, een compressor en een heleboel troep. Uiteindelijk heeft het zo n half jaar in de garage staan schimmelen totdat mijn vader me verplichtte de hele met witte donsplukjes bevlekte installatie te verwijderen Ik kan dus met trots zeggen dat ik passies met heel mijn hart beoefen. En zo gaat het me nu ook af met koken. Van IKEA tot dure cooking lifestyle zaken tot aan de Makro - het kon niet gek genoeg, zolang mijn spaarrekening het trekken kon. En het resultaat mag er, eerlijk is eerlijk, ook wezen: ons keukenblad staat nu vol met een geweldig messenblok, een professionele citruspers (die nauwelijks gebruikt wordt) en een staafmixer met acht opzetstukjes. De lades liggen vol met tientallen opscheplepels, gardes, roomkloppers, knoflookpersen en ook de eiersnijder ontbreekt niet. Er staan zes verschillende oliën in de kast (waaronder eentje van truffels) en er zijn meer pannen dan in de relatief grote draaicarrousel passen. Wat ik dan ondertussen voor hobby gevonden heb, waardoor dit niet meer interessant is? Nou niks eigenlijk. Het probleem is meer dat ik driekwart van de volgens mijn kookboeken benodigde ingrediënten alleen bij de Makro/ Sligro in een grootverpakking kan krijgen en dus in één keer een maaltijd moet koken voor 8 tot 10 personen. Eén keer in de keuken is dus goed voor vier dagen heerlijk gevarieerd eten. Nooit geweten dat voedsel opwarmen ook bij mijn obsessie zou horen Étienne Étienne Wilderink studeert Concept Design op Saxion. Column oktober

8 Warming-up Foto: Toma Tudor Duitse oud-studenten: Relatie arbeidsmarkt kan beter Merendeel Duitse alumni keert terug naar vaderland Ruim tachtig procent van de Duitse studenten die afstuderen op Saxion, keert terug naar hun geboorteland om daar een baan te zoeken, of om verder te studeren. Slechts een kleine groep (acht procent) vindt werk of een vervolgopleiding in Nederland. Dat is de voornaamste conclusie uit een indicatief onderzoek dat de hogeschool hield onder 696 Duitse alumni, waarvan ongeveer een kwart de enquêtelijst retourneerde. Dat cijfer ligt aan de hoge kant en valt eigenlijk een beetje tegen, vindt Saxion-woordvoerder Rob Admiraal. Wij bieden een voorbereiding aan die gericht is op de Europese arbeidsmarkt. Als je dan ziet dat tachtig procent terugkeert naar Duitsland, dan is dat best veel. Onbekendheid met het diploma en de Europese voorbereiding onder de werkgevers, zou een oorzaak kunnen zijn van het hoge percentage Duitse alumni dat terugkeert naar hun heimat. Terwijl je juist zou denken dat deze studenten, onder meer door deze tweetalige en Europese opleidingen, eigenlijk een streepje voor zouden moeten hebben in Europa. Door middel van verschillende contacten probeert Saxion de kennis hierover bij de werkgevers te vergroten. Maar dat heeft natuurlijk tijd nodig, zegt Admiraal. Veertig procent van de Duitse alumni stelt dat Duitse werkgevers onbekend zijn met het Nederlandse diploma. Zij zeggen te merken dat afgestudeerden, die in het bezit zijn van een Duits diploma, worden bevoordeeld tijdens de sollicitatie. De helft van de respondenten zegt dat het Nederlandse diploma door Duitse werkgevers even hoog wordt ingeschat als de Duitse tegenhanger. Over de voorbereiding op de Duitse arbeidsmarkt is iets meer dan de helft van de alumni erg te spreken. Meer dan veertig procent vindt deze niet slecht, maar geeft te kennen dat het wel beter kan. Over de voorbereiding op de Nederlandse arbeidsmarkt zijn de afgestudeerde oosterburen minder te spreken. Een derde van hen stelt dat hiervan geen, of nauwelijks sprake is. Een bijna evenzo grote groep vindt de voorbereiding niet slecht, maar is wel van mening dat deze beter kan. Ook dat heeft volgens Admiraal te maken met het Europese karakter van de opleidingen. Wij richten ons als Saxion niet specifiek op de Nederlandse of Duitse, maar op de gehele Europese arbeidsmarkt. Charlie Schuurman 8 oktober 2008

9 Schone lucht Iedereen die wel eens hoog in de bergen is geweest, kent het gevoel van de schone, haast prikkelende, zuurstof in je longen. Sinds kort hoef je echter voor zo n shot niet langer die bergen op te zoeken. Want voor de ingang van Saxion Enschede wordt tegenwoordig de lucht bewaakt door twee beveiligers. Zo kun je na een muffe treinreis en de daaropvolgende wandeltocht in de stoet vol rokers, heerlijk bijtanken in die zwaar beveiligde, doch frisse atmosfeer voor de ingang van de hogeschool. Energie Energiebesparing is een goed initiatief, maar kan soms erg irritant zijn. Zeker voor wie de reststoffen van zijn eigen energieverbruik wil lozen op het toilet in Deventer. Immers, even rustig zitten met een Sax op schoot is er door de automatische lichtschakelaars haast niet bij. Na een druk op de knop valt het licht dusdanig snel weer uit, dat je waarschijnlijk deze laatste zin pas na een volgende druk op de knop hebt kunnen lezen. In april volgend jaar vertrekt hbo-v-studente Michelle de Groot per kano vanuit Australië. Ongeveer 75 dagen en 5742 kilometer later hoopt ze samen met haar maatje Mark de Vries veilig de wateren van Mauritius binnen te varen. En dat allemaal voor het goede doel? Ja, en het is voor onszelf natuurlijk ook een enorme uitdaging. Maar we willen met deze race vooral de aandacht vestigen op het wereldwijde drinkwaterprobleem. Ik heb met eigen ogen kunnen zien hoe schrijnend dat probleem in Afrika is. Wij gaan daarom roeien voor water. Voor elke afgelegde zeemijl kunnen mensen ons sponsoren en zo hopen we een aardig centje bijeen te roeien voor het goede doel. Maar hoe komen jullie dan uit bij een Oceaan race? Via Mark, die ik al een tijdje kende van de roeivereniging Euros in Enschede. Ik hoorde dat hij plannen had om een oceaanrace te gaan doen en daarop heb ik gevraagd of ik met hem mee mocht. Vervolgens zijn we bij Woodville uitgekomen, een organisatie dit soort races organiseert. De Indian Ocean Race is daarbij extra speciaal, want volgens mij ben ik de eerste Nederlandse vrouw die meedoet en zijn wij samen het eerste Nederlandse gemixte team. En gaan jullie voor de winst? Dat willen we wel, maar het hoofddoel is in ieder geval de tocht uitvaren. Waar zie je het meest tegenop? Nou, je hoort wel eens verhalen over haaien die een boot aanvallen. Dat lijkt me nu niet een al te prettig idee. Storm en onweer zijn daarnaast ook zeer gevaarlijk. Gelukkig worden we ondersteund door een volgboot. Maar op de open zee kan het wel een dag duren voordat deze bij je is. En al die dagen op elkaar aangewezen zijn. Dat wordt geen probleem? Ik denk het niet, want Mark en ik zijn goede vrienden en aardige kletskousen. Je slaapt eigenlijk ook om de beurt, dus dat zal wel goed komen. (CS) Michelle roeit 5742 kilometer voor water Studeren in de tijd van de baas We moeten meer en langer werken in Nederland. Ons zorg- en pensioenstelsel wordt anders onbetaalbaar, wordt ons door de regering voorgehouden. Dus worden de geesten rijp gemaakt om de leeftijd waarop krasse knarren met pensioen mogen, op te rekken naar 67 jaar. Gek genoeg hoor je zelden plannen waarbij jongeren direct hun bijdrage kunnen leveren. Simpel door een paar jaar eerder dan nu aan het werk te gaan. Onlangs zette de commissie arbeidsparticipatie onder leiding van Peter Bakker de zorgen over de toekomst van onze verzorgingsstaat en de daaraan gekoppelde kenniseconomie nog eens messcherp op papier. Het bedrijfsleven staat te springen om met name hoogopgeleid personeel. Dat terwijl de babyboomgeneratie, vaak na veertig jaar trouwe dienst, op het punt staat te vertrekken richting prepensioen en AOW. Ongetwijfeld tot vreugde van minister Donner van Sociale Zaken en Werkgelegenheid stelt Bakker dat de Nederlandse economie deze oude, maar ervaren krachten helemaal niet kan missen. En ondanks het feit dat Nederlandse werknemers aangeven over het algemeen geen behoefte te hebben aan doorwerken na de 65 e verjaardag - ook niet als daar aantrekkelijke voorwaarden tegenover staan - pleit ook Bakker net als minister Donner impliciet om de pensioengerechtigde leeftijd ter discussie te stellen. Het wekt verbazing dat in deze discussie de oplossing steeds aan het einde van carrières wordt gezocht. Nergens wordt geopperd dat jongeren misschien ook eerder zouden kunnen beginnen met werken. Vooral onder jongeren die studeren in het hoger onderwijs lijkt winst te behalen. In vergelijking met pakweg veertig jaar geleden is de participatiegraad op hogescholen en universiteiten enorm gestegen. Veel meer jongeren dan toen beginnen later dan op hun 18 e jaar aan een baan. Uit oogpunt van emancipatie en de roep om steeds meer hoogopgeleide werkers is dat natuurlijk een goede zaak. Miskende talenten en laatbloeiers die via het vmbo en het mbo nu massaal voor een vervolgstudie in het hbo kiezen, grijpen terecht de kans die jongeren vroeger zelden geboden werd. En natuurlijk hebben zogenaamde stapelaars uitstekende argumenten om zich na een eerste studie in het hbo te verrijken met nog meer kennis bij een aanpalende studie van Saxion. En als je geen genoegen neemt met een prachtig bachelordiploma, waarmee je perfect voorbereid de arbeidsmarkt op kunt, heb je natuurlijk het volste recht om voor een master te gaan. Het is allemaal prima voor de persoonlijke én maatschappelijke ontwikkeling, voor de kenniseconomie en noem maar op. Maar er is blijkbaar meer waarmee we tegenwoordig rekening moeten houden. Meer mensen langer aan het werk is het Meer mensen moeten langer werken devies van de regering en waarom zou dat niet gelden voor jongeren die aan het begin van een carrière staan. De voordelen zijn legio: jongeren zijn fit en kunnen harder werken, al lijkt dit meer een vooroordeel. Jongeren hebben vaak nog geen kinderen en hoeven daarom niet in deeltijd te werken. Bovendien leggen ze geen claim op de miljarden die er nodig zijn om de kinderopvang te financieren. Met het Fast Forward programma van Saxion en ook met de Ad.- en deeltijdstudies die Saxion bij bosjes aanbiedt, is er een perfecte match gemaakt tussen studie en werk waarmee ook jonge hbo ers zich snel als professional op de arbeidsmarkt kunnen melden. Studeren kan daarna ook nog wel in de tijd van de baas. Harry van Stratum oktober

10 MarketingPlatform is de afgelopen tijd uitgegroeid tot de populairste werkplek in Deventer. Uitstekende verdiensten én een fijne werksfeer, dat is waar MarketingPlatform voor staat. De komende tijd zijn er weer diverse vacatures: ::: Callcenter medewerker (Outbound) ::: Voor diverse projecten in de avonduren Als callcenter medewerker ben je de eerste kennismaking tussen onze opdrachtgever(s) en haar klanten. Met een mix van enthousiasme, commercialiteit en doortastendheid weet jij het uiterste uit je gesprekken te halen. Je werkt veelal op een geselecteerde klantenbestanden. ::: Senior callcenter medewerker ::: Voor diverse projecten in de avonduren Als Senior callcenter medewerker heb je aantoonbare callcenter ervaring (bij voorkeur outbound). Je zorgt er voor dat de agenda zo optimaal mogelijk wordt benut. Je werkt veelal op een geselecteerde klantenbestanden. ::: Commercieel medewerker binnendienst ::: u.p.w. zowel overdag als s avonds zijn er mogelijkheden Als binnendienstmedewerker heb je pro-actief contact met klanten om hen te informeren en adviseren over verzekeringen, offertes op te maken en verzekeringen af te sluiten. Daarnaast behandel je via en telefoon vragen van klanten over de aangeboden producten. Ter voorbereiding volg je intern trainingen. Voor deze functie zoeken wij kandidaten met minimaal MBO-niveau 4, een prettige telefoonstem en aantoonbare commerciële werkervaring. Hiernaast is het van belang dat je service en klantgericht bent en beschikt over goede computervaardigheden. Voor deze vacature kun je op onderstaand telefoonnummer contact opnemen met Dhr. Marco Paasman. ::: Wat kun je van ons verwachten ::: Naast een uitstekend basissalaris ontvang je afhankelijk van je prestaties een royale bonus, iedere maand weer. We bieden een gezellige en dynamische werkomgeving en een daarbij passende informele sfeer. Je kunt grotendeels je eigen werktijden/dagen bepalen, natuurlijk wel in overleg met ons. ::: Solliciteren? ::: Wil je meer weten of direct een afspraak maken om je mogelijkheden te bespreken neem dan even contact met ons op: Bel: of kijk op barst jij van ambitie? Instromen op drie niveaus: post hbo, Master en post Master Universitaire deeltijdopleidingen Interactieve en praktijkgerichte colleges op verschillende locaties Je opleiding wordt vergoed door je werkgever Kom naar de open dag van onze accountancy- en controllingopleidingen op 8 november!

11 Forum Hard optreden bij illegaal uploaden De accounts van meerdere studenten zijn eind september voor twee weken geblokkeerd door Saxion, omdat de studenten worden verdacht van illegaal uploaden van software. Onze stelling: Saxion moet meteen hard optreden bij illegaal uploaden vanaf het hogeschoolnetwerk, ook al is nog niet duidelijk of studenten het onbewust hebben gedaan. Marloes Neeskens Lonnie Holders, communicatieadviseur Als iemand het Saxion-netwerk bewust gebruikt om bijvoorbeeld spelletjes of films beschikbaar te stellen voor anderen, dan is diegene illegaal bezig. In dat geval vind ik dat de student/medewerker meteen aangepakt moet worden. Wanneer je hiervoor als organisatie regels hebt, dan moet je ze ook handhaven. Ik weet niet hoe het technisch precies in elkaar zit, maar mocht dat uploaden ook onbewust gebeurd kunnen zijn, dan vind ik eerst waarschuwen wel zo netjes. Edwin Spil, medewerker systeembeheer CII, en student technische informatica Ik ben het eens met stelling. Doe het lekker thuis, maar niet hier. Instellingen kunnen de school aansprakelijk stellen voor illegale praktijken. Naar mijn mening is de student zelf aansprakelijk als hij of zij iets illegaals doet. Studenten die dit doen, weten waarschijnlijk wel waar ze mee bezig zijn. Mocht je nog twijfelen, dan kan je altijd de uploadfunctie uitschakelen. Yvonne Eggink, hbo-v Ik ben het met de stelling eens. Als mensen bewust illegaal bezig zijn, dan mag je ze hiervoor straffen. Van mij mag Saxion streng optreden als dat gebeurt. Als na onderzoek blijkt dat een student onbewust illegaal bezig is, dan moet hij of zij een waarschuwing krijgen zodat het niet weer gebeurt. Hetzelfde geldt bijvoorbeeld bij plagiaat, volgens mij. Soms gebeurt het onbewust, als iemand een bron niet goed noteert of vergeet, en soms worden bewust hele teksten overgeschreven. In dit geval weten mensen echt wel dat ze niet goed bezig zijn en het risico lopen gestraft te worden. Christine Hambloch, 3ps Ik vind dat de school studenten hiervoor niet moet straffen, maar moet waarschuwen. Overigens vind ik dat het uploaden gewoon toegestaan moet worden. Het gebeurt volgens mij overal. Natuurlijk hangt het er wel vanaf hoe erg het is wat studenten doen en of ze weten dat het illegaal is. Wanneer iemand zich niet bewust is dat het illegaal is, dan vind ik het redelijker om diegene te waarschuwen in plaats van straffen. Reind Boone, small business Ik zit er een beetje dubbel in. Ik hou me met dit soort zaken niet zo bezig, maar ik snap dat de school een lijn moet trekken op dit gebied. Dit soort praktijken horen niet op een schoolnetwerk, dus ik snap dat het bestraft wordt. In het belang van de school en de studenten moet je het bestraffen. Anders is uiteindelijk iedereen hier de dupe van. Aan de andere kant kan ik me ook voorstellen dat studenten dit doen. Het gebeurt zo vaak en overal. Maar volgens mij zijn er heel veel programma s en manieren om te uploaden buiten het hogeschoolnetwerk om. Merel Roelofsen, p&a Ik ben het met de stelling eens. Het is terecht om op te treden wanneer iemand iets illegaals doet. Wat je thuis doet, moet je zelf weten. Maar je moet de school er niet mee belasten. Ik denk wel dat je het weet als je iets doet wat verboden is. Mocht het toch onbewust gebeuren, dan moet je hiervoor een waarschuwing krijgen. oktober

12 Reportage Student-ondernemers profiteren van samenwerking Leren netwerken bij FC Twente De Young Business Professionals, de vereniging voor student-ondernemers van Saxion, biedt haar leden sinds dit jaar de kans om te netwerken in de businessruimte van FC Twente. Dit voetbalseizoen heeft de vereniging de beschikking over twee kaarten waarvan haar leden gebruik kunnen maken. Tijdens de eerste thuiswedstrijd van het seizoen (FC Twente- NEC), is voorzitter Gerben Derks de eerste, die samen met TKT-studente en onderneemster Elisa Ostet, gebruik maakt van de kaarten. De twee vallen met de neus in de boter, want tegelijkertijd met de seizoensouverture in eigen huis, wordt ook het nieuwe stadion van FC Twente officieel geopend. En dus is het in de Grolsch Veste een drukte van belang. Bij binnenkomst blijkt echter dat het stadion nog niet helemaal is ingericht zoals Gerben had verwacht. Ik dacht dat we een eigen ruimte zouden krijgen die alleen bestemd was voor jonge ondernemers, zegt hij een tikkeltje teleurgesteld. In de enorme businessruimte lopen de verschillende bobo s nu nog allemaal door elkaar heen. Op deze manier zal het wel lastig worden om straks te gaan netwerken, voorspelt Gerben. En dat is jammer. Want juist dat netwerken is waar het vanavond om draait in de Grolsch Veste. Het zoeken naar de medeclubleden valt door de grote ruimte nog niet mee. Datzelfde geldt ook voor de twee plaatsen in het stadion. De YBP krijgt twee plaatsen aangewezen op de oude tribune, terwijl de jongen ondernemers eigenlijk al aan de andere kant hadden moeten zitten. Het voordeel is wel dat vanaf deze plaats het imposante nieuwe gedeelte van de Veste goed te zien is. Indrukwekkend, noemt Gerben het als hij de trap op loopt. De voorzitter van de YBP is nog maar net gaan zitten of de eerste jonge ondernemers, die ook lid zijn geworden van de New Business Club van Twente, melden zich in het vak. Er worden handen gedrukt en mensen Meer samenwerking tussen Saxion en FC Twente Naast de YBP heeft Saxion meer ijzers in het vuur bij FC Twente. Zo gaan studenten van Toegepaste Kunst & Techniek (TKT) oude beelden van de club categoriseren en overzetten op dvd. De beelden zijn bedoeld voor het voetbalmuseum van de club dat binnenkort geopend wordt in het nieuwe stadion. Daarnaast wordt Saxionbreed gekeken naar verdere samenwerking met de The Reds uit het oosten. Er vinden op dit moment gesprekken plaats met de FC Twente om die samenwerking verder vorm te geven, zegt woordvoerder Rob Admiraal van Saxion. Concreet is daarover op dit moment echter nog niets te zeggen. worden kortstondig voorgesteld aan elkaar. Dan gaat de telefoon. Elisa staat voor de poort van het stadion en moet opgehaald worden. Door een late klus voor haar productiebedrijfje is ze wat later dan afgesproken, maar de handel gaat nu eenmaal voor. En dus komt Elisa rechtstreeks vanaf een paardensportevenement, waar ze beelden heeft geschoten, naar het stadion. Gelukkig heb ik iets roods aan, roept ze als ze kennismaakt met de huiskleur van de club. De vermoeidheid van de hele dag filmen is haar aan te zien, maar deze slaat al snel om in enthousiasme. Zo, dit is wel wat grootser dan bij de wedstrijden van mijn neefje, zegt ze, als ze achter het Twente-doel een immens spandoek uitgerold ziet worden. Het is voor het eerst dat ze in een echt voetbalstadion een wedstrijd bijwoont. Heel veel verstand van het spelletje heeft Elisa dan ook niet, verklapt ze. Maar ik weet wel wat buitenspel is hoor, roept ze tussen het aanzwellende gezang van de supporters door. Mijn vader is namelijk Italiaans, dus dan moet je wel iets van voetbal weten hè. Elisa is een schoolvoorbeeld voor veel leden van welke businessclub dan ook, waarvoor zaken doen vaak de core-business is in het stadion. Voetbal is vaak bijzaak en op de tribune wordt het spelletje en de entourage dan ook met grote ogen gadegeslagen door de jonge ondernemers. Foto: Toma Tudor Het netwerken is natuurlijk belangrijk, zegt Gerben. Al vind ik dat onze leden ook moeten genieten van het voetbal. Wij zien het ook meer als uitstapje waarbij je in de gelegenheid komt om kennis te maken met collega-ondernemers. Het is niet zo dat wij hier keiharde zaken komen doen. Het is vooral een mooie gelegenheid om jezelf te kunnen profileren bij de andere leden en om de banden aan te halen met al bestaande contacten legt Gerben uit. Elisa denkt er net zo over. Voor mij is het daarnaast ook interessant om eens te kijken wat voor een type mensen er rondloopt in het voetbal. Ik ken deze wereld niet zo goed en ik 12 oktober 2008

13 Reportage wilde wel eens kijken wat er allemaal rondloopt en of dat interessant is voor mij en mijn bedrijfje. Inmiddels is er op het veld allang afgetrapt en neemt de thuisploeg het initiatief. Dat geldt ook voor de supporters, die ter ondersteuning van hun club het lijflied Goa stoan aj veur Twente bint in alle hevigheid inzetten. En tja, wat doe je dan als young professional van Saxion? Precies, je staat op en doet wat er van je gevraagd wordt. Ik moet de mensen hier immers wel te vriend houden, lijkt me, roept Elisa lachend. Anders wordt het netwerken straks ook niet wat. In de rust is het dan zover. Gerben en Elisa lopen de businessruimte in op zoek naar de andere leden van de NBS. De groep heeft achterin het café een plaatsje gevonden aan een tafel en al snel worden de twee opgenomen in het gesprek. Er worden nog wat handen geschud, een paar drankjes genuttigd en een paar anekdotes verteld. En dan zit de tijd er al weer op, want de tweede helft staat op punt van beginnen. Bij de stoelen aangekomen is het wederom Elisa die ontbreekt. De studente is onderweg een oudwerkgever tegengekomen op de tribune en staat druk gebarend met hem te babbelen. Die Elisa kan het wel hoor, constateert Gerben. Zelf vond hij het wel lastig om te netwerken in de grote businessruimte. Ik heb even staan praten Gelukkig heb ik iets roods aan. met een paar bekenden, meer niet eigenlijk. Ik hoop dat het straks in de nieuwe omgeving beter zal gaan. Dat moet ook haast wel, omdat je dan als groep van jonge ondernemers bij elkaar in een kleinere ruimte zit. Elisa is inmiddels ook weer gaan zitten, maar kan gelijk weer gaan staan, omdat het lijflied wederom door het stadion schalt. Veel impact blijkt het echter niet te hebben, want na een voorsprong voor de thuisclub, komt NEC in de slotminuten langszij. Terwijl het gros van de menigte ietwat teleurgesteld huiswaarts gaat, is er in de club nog even ruimte voor een naborrel. Aan het eind van de avond kijken Elise en Gerben terug op een leuke avond. Door de omstandigheden hebben ze niet zoveel kunnen doen als ze gehoopt hadden, maar beiden zijn in elk geval een interessante ervaring rijker. Charlie Schuurman Foto s: Toma Tudor oktober

14 Oud-student Foto: Auke Pluim 14 oktober 2008

15 Oud-student Directeur online vriendennetwerk studeerde op Saxion Nu moet Hyves volwassen worden Goud moet het waard zijn, die informatie die de meer dan zeven miljoen Hyvers over zichzelf op het (Nederlandse) virtuele vriendennetwerk schrijven. Over favoriete vakantiebestemmingen, merkenvoorkeur, winkels, sommigen houden weinig geheimen voor zichzelf. Saxion stuurde één van de oudste redacteuren (46) naar oud- Almeloër Marc de Vries (38), directeur van Hyves. De redacteur is opgegroeid met Van Kooten en De Bie die uit angst voor de voorschrijdende technologie protesteerden tegen een overheid die alles van hun onderdanen weten. Maar Dylan zong al dat de tijden veranderen. En dus is de techniek al lang zover dat je een sms zou kunnen ontvangen dat een McDonalds-vestiging drie straten verderop waar jij bij jouw favoriete Big Mac vandaag gratis en voor niets frietjes ontvangt. De rillingen lopen over de rug van de verslaggever. De Vries lacht. Wij hebben het vertrouwen van onze Hyvers gekregen, dat vertrouwen mogen wij niet schenden. Je vindt bij ons geen gsm-aanbieders, niet de ringtone-kickers. Of advertenties van lenen.nl. Daar zouden wij inderdaad heel veel geld mee kunnen verdienen. Toen we ruim twee jaar geleden begonnen met advertenties, dat wij bij ons hyvertising noemen, hebben we tien beloften gedaan. We hebben onder meer beloofd dat Hyvers geen spam krijgen en dat we op maximaal 10 procent van de pagina s advertenties zetten. Hyves heeft wel een beetje geld nodig, want inmiddels werken er bijna honderd mensen (alleen het afgelopen jaar werden er al tientallen nieuwe medewerkers aangetrokken) en draaien er een kleine tweeduizend servers van drie mille per stuk om de website in de lucht te houden. Oud medium Hyves is in 2004 opgezet door drie vrienden. Het succes van Hyves werd opgemerkt door De Vries, die tot een jaar geleden bij Monsterboard.nl werkte. Bijna iedereen die een baan zoekt, gaat naar deze site. Maar De Vries wilde ook mensen bereiken die niet actief op zoek zijn naar een baan. Monsterboard was voor dergelijke innovaties te log geworden. In tien jaar tijd was het bedrijf uitgegroeid tot een beursgenoteerde onderneming, in 34 landen actief, met vijfduizend werknemers en een omzet van ruim een miljard dollar. Daarom stapte De Vries naar de heren van Hyves. We zagen onze doelgroep deels naar andere bronnen gaan. Onze vacaturesite werd door de nieuwe generatie alweer als een oud medium gezien. En daarom wilde ik onze marketing op Hyves gaan zetten. Ik wilde daarover met één van de oprichters Raymond Spanjer praten. Maar in plaats van te praten over een mogelijke samenwerking, gingen de gesprekken alleen over het managen van de groei van Hyves als organisatie. Er volgden meer gesprekken die uitmondden in de overstap. De opdracht van De Vries is de verdere groei van Hyves faciliteren, zoals hij dat noemt. More Marc de Vries is uiteindelijk geworden wat hij als kind al hoopte: directeur. Hij schreef zich in voor de opleiding bedrijfskunde aan de Universiteit Twente. Hij werd uitgeloot, koos via werktuigbouwkunde voor de zogenaamde achteringang van bedrijfskunde, maar precies dat jaar gooide het ministerie die sluiproute dicht. De HTS bleek vervolgens ook al vol, ten einde raad vroeg De Vries de studentenadministratie om advies. Zijn vader die het voorlichtingsfoldertje wel goed had gelezen, adviseerde zijn zoon commerciële economie. Wat zoonlief met twee vingers in de neus in vier jaar afwerkte. Daarna studeerde hij in Nijmegen bedrijfskunde. De heao vond De Vries geweldig: Ik had veel tijd over om te werken. Hij liep stage bij het gerenommeerde More (reclamebureau in Deventer, waar toevalligerwijs Saxion sinds kort zaken mee doet), en dat bleek later de springplank voor zijn boeiende carrière. More had namelijk een deelneming in Mandate, een arbeidsmarktcommunicatiebureau waar De Vries onder meer in zijn vakanties voor werkte. Mandate is vervolgens gekocht door TMP Worldwide, een Amerikaans bedrijf, dat zich had voorgenomen wereldwijd de grootste te worden op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie. Die kocht links en rechts alles op. Bij TMP werkten op een bepaald moment wereldwijd meer dan vijfduizend mensen van wie tweehonderd in Hilversum. Eén van de (Amerikaanse) bureaus die werden opkocht, was van Jeff Taylor die al in 1994 een website had gemaakt: The Monster Board. Bij de overname eiste Taylor een hoekje waar Monsterboard verder zou worden uitgebouwd. Ik werd samen met Martijn van de Heuvel gevraagd om de Nederlandse versie neer te zetten en uit te bouwen. Twingo De rest is bekend: tien jaar later is Monsterboard groter dan TMP ooit geweest is. Dat hadden we bij de start voorspeld. Toentertijd hilariteit alom. De lachsalvo s waren helemaal verdwenen toen uitgerekend De Vries een paar jaar geleden werd gevraagd om het verlieslijdende bedrijf in Nederland (waar toen nog maar zeventien man zat) te saneren en te verkopen (aan het management). Maar juist de sfeer van toen, met twee man in een kamer in Amsterdam, geen dikke TMP-jaguar voor de deur, maar een Twingo, keihard werken en progressie maken tussen de plastickoffiebekers, naar die sfeer verlangde De Vries terug. Toen ik in het najaar van 2007 bij Hyves begon, werkte er al twintig man, dus ik heb niet echt aan de basis gestaan. En bedrijven die groeien, hebben ontegenzeggelijk structuur nodig: overlegvergaderingen, meetings, functioneringsgesprekken. Het is mij tot nu toe wel gelukt, ook bij Monsterboard, om een down to earth -cultuur te houden. Vriendengroepen Bij Hyves zal De Vries zich bezighouden met het op de juiste manier laten groeien van de organisatie. We zitten nu in de fase waarin Hyves volwassen moet worden. Zoeken naar nieuwe ontwikkelingen. Zoals gradaties in je vriendenkring, er zijn veel Hyvers met honderden en soms wel duizenden vrienden. Niemand heeft vierhonderd vrienden. Er komen daarom vriendengroepen. Ik had 220 Monster-collega s in Nederland; dat zijn niet allemaal vrienden, maar wel allemaal Hyvesvrienden, die zet ik straks onder het kopje Monsterboard neer. Je kunt dus per categorie aangeven wie wat mag zien. Mijn echte vrienden mogen mijn privé-foto s van afgelopen weekend zien, de andere vrienden niet. Voor hen schrijf ik af en toe een blog, die mogen ook best zien wanneer ik jarig ben, zodat ze een kaartje kunnen sturen. Deze innovatie is ook een reactie op de kritiek dat op internet niets verborgen blijft. Niet altijd handig om iedereen je zuipfoto s te laten zien, vooral niet het bedrijf waar je solliciteert Overigens was Hyves altijd al een site waar je kunt aanklikken wat je wel en niet wilt laten zien en ontvangen. Bijna alle uitgevers verkopen hun adressenbestand. Dat doen wij dus niet. Als je van een producent geen aanbiedingen wilt, vink je het desbetreffende hokje niet aan. Ja aan, want bij ons staat het standaard uit. Bovendien krijgen bedrijven van ons niet te horen of te zien bij wie hun aanbiedingen per mail of sms terecht komt. De jongere generatie heeft met Big Brother minder problemen dan jij. Ik krijg elke week een dik pak reclamefolders in de bus. Als ik op zoek ben naar een bed, zit er precies geen folder tussen. Als ik dat op mijn Hyvespagina aangeef, krijg ik juist die aanbieding door en voor de rest niets. Jan Medendorp oktober

16 Beeld en Werkelijkheid Pittige opleiding met genoeg vrije tijd In deze drukke studententijd vroeg Sax derdejaars werktuigbouwkunde Jaap Hinderdael (22) en derdejaars bedrijfseconomie Stefan Alferink (21) naar hun verschillende visies van deze opleiding. Joalycke van Neck Werkelijkheid Waarom denk je dat deze opleiding populair is en er toch veel studenten uitvallen? Het is een opleiding die in de belangstelling staat, omdat er veel tot zeer veel vraag is naar nieuwe arbeidskrachten in deze sector. De grote accountantskantoren staan te springen om mensen die afgestudeerd zijn in bedrijfseconomie of accountancy. Dus veel mensen beginnen aan deze opleiding met het beeld dat ze op het einde een goed salaris kunnen krijgen. Deze studenten beginnen met een verkeerde instelling aan deze opleiding. Zij komen zichzelf tijdens de opleiding tegen, omdat het een pittige opleiding is, waarin hard gewerkt moet worden en veel inzet vereist is. Bedrijfseconomie, dus je wilt het bedrijfsleven in, of heb je heel andere plannen? Tot op heden heb ik nog geen plannen gemaakt. Na deze opleiding wil ik in elk geval wat van de wereld gaan bekijken. Australië lijkt mij heel mooi. Ook lijkt het me heel leuk om een eigen bedrijf te beginnen. Maar voor hetzelfde geld krijg ik bij stage of afstuderen een leuke baan binnen een bedrijf en ga ik dat doen. Ik houd alle opties open. Foto: Toma Tudor Beeld Wat voor een type student loopt er rond op de opleiding? Bij bedrijfseconomie loopt over het algemeen een doorsnee student rond. Veel studenten zijn serieus met de opleiding bezig, maar er wordt ook flink van het studentenleven genoten in de kroeg, op het terras en tijdens het uitgaan... Wat denk je dat je met bedrijfseconomie kunt worden? Iets als accountant, financieel (project)-manager of hoofd van een afdeling administratie. Afgestudeerden zullen voornamelijk in het bedrijfsleven werkzaam zijn. Op deze opleiding is over het algemeen een hoge uitval en zijn de vrouwen in de minderheid. Hoe zou dat komen denk je? Bij bedrijfseconomie zal veel aandacht besteed worden aan cijfers en berekeningen, over het algemeen scoren mannen daar hoger mee dan vrouwen. Het lijkt me dat onder meer daarom de meeste vrouwen eerder zullen kiezen voor een andere opleiding. Misschien valt de hoeveelheid van de studenten het wiskundige gedeelte wel tegen en vallen er daarom zoveel studenten af. Zou deze opleiding iets voor jou zijn? Nee, ik houd het bij werktuigbouwkunde, alhoewel ik er nog wel over denk om bedrijfseconomie erachteraan te gaan doen. De studenten op de foto zijn niet geïnterviewd. Foto: Toma Tudor 16 oktober 2008

17 Agenda Wat is er deze maand te doen in de Sax-steden Enschede en Deventer? De Sax-agenda geeft je een aantal uitgaanssuggesties. Dit keer worden het Studium Generale, Maarten van Rossem, het Oktoberfeest, Ladies of Soul en (weliswaar buiten Enschede of Deventer) de beurs Share your World uitgelicht. Wil je nog meer op de hoogte gehouden worden? Kijk dan in onze agenda op Sax.nu. Daar vind je een actueel overzicht van activiteiten in de regio. Luciënne Tijhuis Donderdag 9 oktober Maarten van Rossem in Science café - Deventer Maarten van Rossem vertelt over de Amerikaanse presidentsverkiezingen in Science Café Deventer. Locatie: Burgerweeshuis. Maarten van Rossem is bijzonder hoogleraar geschiedenis en gespecialiseerd in de geschiedenis en politiek van de Verenigde Staten. Hij vertelt je over de ins and outs van de Amerikaanse verkiezingen. Ook kun je volop je vragen stellen en mee discussiëren. Woensdag 29 oktober Oktoberfeest - Enschede Tijdens het Oktoberfeest op het Van Heekplein zit je aan lange biertafels. Het wordt een bierfestijn zoals je dat in München kent: lange tafels en banken, grote bierpullen en serveersters in Dirndl. Bovendien is er genoeg plek om in te haken, mee te deinen en de polonaise in te zetten. Presentator is Wijbrand van der Sande. Donderdag 16 oktober Studium Generale: The battle of debatting - Deventer Debat en dialoog over de verschillende debatvormen en debatstijlen in de VS en Europa. Barack Obama is een charismatische persoonlijkheid en een zeer overtuigend debater. John McCain lijkt minder welsprekend, is wat gereserveerder en moet andere tactieken voor het debatteren aanwenden. Er zijn veel verschillende stijlen van overtuigen. In deze bijeenkomst analyseer je de debatstijlen, -technieken en -trucs van de Amerikaanse presidentskandidaten en zul je die vergelijken met bijvoorbeeld de stijl van de Duitse Bondskanselier Angela Merkel en/of de Franse president Sarkozy. Woensdag 29 oktober Donderdag 30 oktober Ladies of Soul - Enschede Pleinconcert op het van Heekplein met The Three Degrees (de echte!), Big, Black and Beautiful en The Swinging Soulmachine. Share your World - Breda Een informatiemiddag voor studenten die het als een uitdaging zien om af te studeren, stage te lopen of vrijwilligerswerk te doen in een ontwikkelingsland. Op deze dag kun je terecht voor informatie over afstudeerthema s, praktische zaken en krijg je de kans om te leren van de ervaringen van andere studenten. The Three Degrees The Three Degrees zijn bekend van de hit Dirty Ol Man. Ook de balad When Will I see You again is een wereldhit van dit trio. Big, Black & Beautiful Een muzikaal en soms komisch eerbetoon aan de Girl Groups van de afgelopen decennia. Swinging Soul Machine De Swinging Soul Machine laat alle bekende soulhits uit de sixties en de seventies aan je horen. oktober

18 Coverthema Foto: Toma Tudor Krapte op de arbeidsmarkt is walhalla voor studenten De slag om de stagiair Stagelopers hebben het anno 2008 voor het uitkiezen. Een economische opleving zorgt ervoor dat bedrijven moeilijker aan werknemers komen en uitwijken naar gekwalificeerde hbo ers in spé. Als de ondernemingen geluk hebben, blijven deze jonge, nog te kneden en relatief goedkope professionelen hangen. Maar dat is niet aan hen: de bal ligt bij de studenten. De laatste anderhalf jaar is de verhouding in vraag en aanbod enorm veranderd, geeft Dominic Bakker, salesmanager van stagebemiddelaar Stageplaza.nl aan. De vraag naar stagiaires is groot en het aantal sollicitaties dat een stagiair moet doen om een stage te krijgen, is behoorlijk omlaag gegaan. Gemiddeld kan een student binnen drie sollicitaties een stageplaats bemachtigen. De helft minder dan vóór Vooral in de ICT-branche is de vraag naar stagiaires enorm toegenomen. Bedrijven staan te springen om personeel. En dat heeft gevolgen voor de stagevergoeding. De stagiaires krijgen redelijk hoge vergoedingen. Je moet dan denken aan bedragen van 18 oktober 2008

19 Slag om stagiair banen, hadden anno 2003 slechts 1770 duizend betrekkingen te vergeven, een verschil van 282 duizend. Het waren de jaren waarin Den Haag meldde dat de broekriem aangehaald moest worden en minister-president Jan-Peter Balkenende de befaamde zinsnede eerst het zuur, dan het zoet, uitsprak. Daarbij duidelijk makend dat de slechte economische situatie bezuinigingen vereiste. Dat de economische molen stroever begon te draaien, merkten ook pas afgestudeerde hbo ers. Onder deze categorie viel de 27-jarige Otto Blauwgeers die na zijn diploma journalistiek (2001) een zogenaamde werkervaringsplaats wist te bemachtigen. Deze werkervaringsplaatsen bieden recent afgestudeerden de mogelijkheid ervaring op te doen binnen hun vakgebied. Begin 2002 begon ik te werken bij het Nieuwsblad van het Noorden. Maar mijn werkervaringstraject eindigde na twee jaar, toen stond ik Ik heb zelfs een laptop gekregen Christiaan Eichelsheim Leeftijd: 23 jaar Studie: commerciële economie Stage: C&A Amsterdam soms 1000 euro in de maand. Een hoge stagevergoeding lijkt een goede manier voor bedrijven om stagiaires binnen te halen. Maar uit een recent onderzoek van Stageplaza, Studenten Onderzoek 2008, blijkt dat slechts 10 procent van de ondervraagde studenten de keuze voor een stage van de stagevergoeding laat afhangen. Belangrijker vinden ze of een stage dicht bij huis is en of deze voldoende uitdaging biedt. Ruim vijf jaar geleden stonden de zaken er anders voor. Meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek nu dat Nederland 294 duizend werkelozen telt, in 2002 waren dat er meer dan 300 duizend. Ter illustratie: de financiële en zakelijke dienstverlening die in 2007 goed waren voor 2052 duizend Ik hoor niet vaak dat studenten door op het internet te kijken aan een stageplek komen. Meestal gaat dat toch via via. Christiaan Eichelsheim is daar zelf een goed voorbeeld van. Eigenlijk had hij het liefst bij een luchtvaartmaatschappij, zoals KLM, stage gelopen. Maar het bleek erg lastig om daar als buitenstaander een stageplek te veroveren. Aangezien het rondstruinen op internet weinig vruchten afwierp, besloot hij een beroep te doen op zijn contacten en voor een branche te kiezen waar hij reeds bekend mee was. Ik had al een bijbaantje bij C&A in Enschede. Op een gegeven moment heb ik gevraagd of ik in het hoofdkantoor in Amsterdam stage mocht lopen. En dat mocht. Voor zijn stage heeft hij van Overijssel naar Amsterdam moeten verhuizen, waar de kamers vele malen duurder zijn. Dat heeft hij duidelijk naar voren gebracht tijdens het sollicitatiegesprek. Het bedrijf bood hem een stagevergoeding van 300 euro, maar dat wist Eichelsheim te verhogen naar 350 euro. Het bedrag voldeed weliswaar niet helemaal aan zijn verwachtingen, over de stage zelf is hij zeer te spreken. Hij had verantwoordelijke taken die goed aansloten op het niveau van zijn studie. Toen ik stage liep, werd er een nieuw computersysteem geïntroduceerd. Daar mocht ik aan meewerken. Ik heb de handleiding van dat systeem geschreven en een trainingsdag georganiseerd. Ook mocht ik meehelpen bij het introduceren van een nieuwe meubel voor impulsaankopen. Ik heb daarom ook het idee dat ik als volwaardig lid gezien werd. Al tijdens zijn stage werd hem gevraagd of hij meteen bij C&A wou werken en bereid zou zijn om de opleiding in deeltijd af te maken. Maar dat ziet hij niet zitten. Bovendien heeft hij nog maar een jaar te gaan. Voor dat ene jaar heb ik geen zin om mijn hele studie om te gooien, geeft hij aan. Toch heeft de student er een extra baantje aan overgehouden. Naast zijn reguliere bijbaan in het C&A-filiaal in Enschede, werkt hij één dag in de week voor het hoofdkantoor. Het bedrijf betaalt hem per uur en wel op hbo-niveau. Ik heb zelfs een laptop gekregen, zodat ik ook vanuit Enschede voor Amsterdam kan werken. (DM) september

20 Coverthema Zij hadden de leukste opdracht voor mij Nick van de Hoek Jaar: 24 Studie: elektrotechniekafstudeerbedrijf: Honac Nederland BV Foto: Toma Tudor Ik heb al een baan gevonden, meldt Nick van de Hoek, wanneer hem gevraagd wordt naar zijn sollicitatieactiviteiten. Geen geringe prestatie als je bedenkt dat deze voormalige elektrotechniek-student nog geen drie dagen daarvoor zijn hbo-diploma in ontvangst heeft genomen. Het bedrijf waar hij voor aan de slag mag gaan is Honac Nederland BV en het is tevens het bedrijf waar hij zijn afstudeeropdracht heeft uitgevoerd. Ik had bij verschillende bedrijven rondgekeken, maar vond dat zij de leukste opdracht voor mij hadden, licht de kersverse professional zijn keuze toe. Maar de uitdagende opdracht was niet de enige reden waarom hij voor dit bedrijf koos. Al tijdens zijn mbo-studie, had hij er stage gelopen en dat was hem goed bevallen. Toch is er een groot verschil met zijn voormalige mbostage en zijn ervaring als hbo-afstudeerder. Als mbo er werd me gewoon verteld wat ik kon gaan doen en nu had ik de mogelijkheid om zelf problemen op te lossen. Honac had hem eerder benaderd met het voorstel om daar te gaan werken. Dat was na zijn mbo-opleiding. Maar uiteindelijk besloot hij om toch maar door te studeren. Een keuze, waar hij achteraf gezien heel blij mee is. Nu gaat hij alsnog voor het bedrijf werken, maar dan in een uitdagendere functie en met een hoger salaris. Al tijdens zijn afstuderen mocht zijn stagevergoeding er wezen. Terwijl andere studenten het moeten doen met een stagevergoeding rond de 350 euro, kon hij rekenen op een maandelijks bedrag van boven de 1000 euro. Volgens Van de Hoek is er veel vraag naar elektrotechnici. Een medestudent die tegelijkertijd met hem afgestudeerd was, had hem verteld dat hij zijn telefoontje had uitgezet. Hij had zich net aangemeld bij Monsterboard.nl en werd daarna meteen platgebeld door werkgevers. weer op straat. En dat terwijl het duidelijk de bedoeling was dat je na die periode in het bedrijf binnen zou stromen. Maar vanwege de ecoördinator Bedrijfskundige Informatica. Ze kunnen zich kritischer opstellen ten aanzien van de stageplaats. Tegelijkertijd signa- dat deze studenten op zoek gingen naar een organisatie die hen wél een financiële compensatie bood. Inmiddels heeft het ziekenhuis kunnen kiezen uit drie of vier contracten, geeft Joop Temmink aan. De stagecoördinator Technische Natuurkunde ziet ook dat de Studenten kunnen kritisch zijn slechte economie werden ik en twee andere mensen die in hetzelfde traject zaten, weggebonjourd om plaats te maken voor nieuwe, frisse afgestudeerden. Ook Saxion ontkomt niet aan de gevolgen van de krappere arbeidsmarkt. Studenten hebben het tegenwoordig meer voor het uitkiezen, bevestigt Geert Balsma, stag- leert Balsma een toename van het aantal ondernemingen dat zich bij Saxion wil opgeven als stagebedrijf. Bij de opleiding Podotherapie overstijgt het aantal vacatures zelfs het aantal studenten. Een andere ontwikkeling die opvalt, is de concessie van organisaties uit de zorg. Zo gaf het Medisch Spectrum Twente tot voor kort geen stagevergoedingen aan studenten. Het gevolg was haar beleid op dit vlak gewijzigd en krijgen ook deze stagiairs maandelijks een bedrag op hun rekening gestort. Onder de meest gewilde studenten, vallen hbo ers met een technische achtergrond. De markt voor technisch personeel is overspannen. Werkgevers staan te schreeuwen om personeel en afgestudeerden stagevergoedingen stijgen. Momenteel liggen de bedragen rond de 400 euro in de maand, terwijl dat vijf jaar terug nog rond de 250 euro lag. Het salaris voor beginnende hbo ers ligt volgens hem relatief nog hoger. Vijftien jaar terug verdienden pas afgestudeerden ongeveer drieduizend gulden per maand. Inmiddels is dat drieduizend euro. Een opleiding waarbij het stelsel- 20 oktober 2008

Jong en veelbelovend

Jong en veelbelovend Jong en veelbelovend Geen bedrijf kan zonder jong talent. Ook Facilicom niet. Maar in tijden van krimp is het moeilijk om plekken voor hen te creëren. Hoe gaan jonge talenten hiermee om? Denken ze een

Nadere informatie

Alumnionderzoek opleiding Bedrijfseconomie Hogeschool Arnhem en Nijmegen 2009

Alumnionderzoek opleiding Bedrijfseconomie Hogeschool Arnhem en Nijmegen 2009 Alumnionderzoek opleiding Bedrijfseconomie Hogeschool Arnhem en Nijmegen 2009 Van de deelnemers aan het onderzoek heeft 80% ( 121 studenten) de voltijd gedaan en 20% (30 studenten) de deeltijdopleiding.

Nadere informatie

Avans Hogeschool heeft 54 hbo-opleidingen, 28.000 studenten en 2.400 medewerkers. En heeft zeven locaties. In Breda, s- Hertogenbosch en Tilburg

Avans Hogeschool heeft 54 hbo-opleidingen, 28.000 studenten en 2.400 medewerkers. En heeft zeven locaties. In Breda, s- Hertogenbosch en Tilburg AVANS HOGESCHOOL Avans Hogeschool heeft 54 hbo-opleidingen, 28.000 studenten en 2.400 medewerkers. En heeft zeven locaties. In Breda, s- Hertogenbosch en Tilburg Jij hebt ambitie. Jij legt de lat hoog.

Nadere informatie

Ambassadors Club Nieuwsbrief #6

Ambassadors Club Nieuwsbrief #6 Ambassadors Club Nieuwsbrief #6 Beste leden, Onder andere in nieuwsbrief nummer zes: - Examenorganisatie World Travel Academy zoekt surveillanten / assessoren - Zomerstop 2013 - Stageproject Drieuit Creatief

Nadere informatie

MEMORY WOORDEN 1.1. TaalCompleet A1 Memory Woorden 1 1

MEMORY WOORDEN 1.1. TaalCompleet A1 Memory Woorden 1 1 MEMORY WOORDEN 1.1 TaalCompleet A1 Memory Woorden 1 1 ik jij hij zij wij jullie zij de baby het kind ja nee de naam TaalCompleet A1 Memory Woorden 1 2 MEMORY WOORDEN 1.2 TaalCompleet A1 Memory Woorden

Nadere informatie

Cultuur is een eerste levensbehoefte

Cultuur is een eerste levensbehoefte 10 Cultuur is een eerste levensbehoefte Interview Tekst Kelly Bakker Foto s Tessa Wiegerinck Journalist, cultuurkenner en ondernemer in één Je stapt in die achtbaan en kan dan eigenlijk niet meer anders

Nadere informatie

Kom verder. Mail vragen en opmerkingen naar: nt2@uitgeverijboom.nl. Veel plezier met dit boek,

Kom verder. Mail vragen en opmerkingen naar: nt2@uitgeverijboom.nl. Veel plezier met dit boek, Kom verder Welkom bij het vak Kennis van de Nederlandse Samenleving, KNS. Dit boek vertelt je over Nederland. Veel van wat je moet weten over het leven in Nederland, staat in dit boek. Je haalt straks

Nadere informatie

Gen e r a l i Bat t l e. Bedenk een ludieke actie binnen hogescholen en universiteiten

Gen e r a l i Bat t l e. Bedenk een ludieke actie binnen hogescholen en universiteiten Gen e r a l i Bat t l e Bedenk een ludieke actie binnen hogescholen en universiteiten Generali Battle Bedenk een ludieke actie binnen hogescholen en universiteiten. Generali Battle Inleiding Generali Generali

Nadere informatie

Wij zijn Kai & Charis van de Super Student en wij geven studenten zin in de toekomst.

Wij zijn Kai & Charis van de Super Student en wij geven studenten zin in de toekomst. Hallo, Wij zijn Kai & Charis van de Super Student en wij geven studenten zin in de toekomst. Dat is namelijk helemaal niet zo makkelijk. Veel studenten weten nog niet precies wat ze willen en hoe ze dat

Nadere informatie

Katalysator voor netwerkend ICT

Katalysator voor netwerkend ICT Katalysator voor netwerkend ICT Nieuwsbrief uitgave juni 2014 ONDERWERPEN 1. 2. 3. 4. 5. Nieuwe website Regitel Nieuw bestuurslid Ledenvergadering juli 2014 komt eraan Stagiair gestart voor Regitel Stand

Nadere informatie

Hoeveel jaar ben je al lid van RWB? 14 jaar.

Hoeveel jaar ben je al lid van RWB? 14 jaar. Het seizoen zit er bijna op, het eerste speelt nog in de nacompetitie voor promotie, de jeugdtoernooien gaan beginnen en we hebben nog twee evenementen te goed om dit voetbalseizoen af te sluiten. Als

Nadere informatie

Kids United Inhoudsopgave. Kids United Voorwoord Henk Sijtsma. Inhoudsopgave 02 Voorwoord 03 Terugblik 04 Samenwerking 08 Hoofdsponsor 10

Kids United Inhoudsopgave. Kids United Voorwoord Henk Sijtsma. Inhoudsopgave 02 Voorwoord 03 Terugblik 04 Samenwerking 08 Hoofdsponsor 10 Kids United Inhoudsopgave Kids United Voorwoord Henk Sijtsma Inhoudsopgave 02 Voorwoord 03 Terugblik 04 Samenwerking 08 Hoofdsponsor 10 Enthousiast, gedreven, betrokken, respect: dat waren de woorden die

Nadere informatie

MINI-WHITEPAPER Personeel werven de mogelijkheden

MINI-WHITEPAPER Personeel werven de mogelijkheden MINI-WHITEPAPER Personeel werven de mogelijkheden Als uw bedrijf groeit of als één van uw werknemers het bedrijf verlaat, heeft u nieuw personeel nodig. U heeft echter zelf niet de tijd en/of de kennis

Nadere informatie

Actielessen. Les 5. Feest in de buurt! Wat leert u in deze les? Veel succes! http://www.edusom.nl

Actielessen. Les 5. Feest in de buurt! Wat leert u in deze les? Veel succes! http://www.edusom.nl http://www.edusom.nl Actielessen Les 5. Feest in de buurt! Wat leert u in deze les? Nieuwe woorden Grammatica: werkwoorden in de verleden tijd Veel succes! Deze les is ontwikkeld in opdracht van: Gemeente

Nadere informatie

Voor nieuw werk kun je niet meer zonder Social Media Interview met Aaltje Vincent

Voor nieuw werk kun je niet meer zonder Social Media Interview met Aaltje Vincent November 2011 - BHP Groep - www.bhp.nl Interviewspecial Voor nieuw werk kun je niet meer zonder Social Media Interview met Aaltje Vincent Aaltje Vincent (1960) is één van de experts op het gebied van het

Nadere informatie

13/6/2012 TRANSCRIPT RIET INTERVIEW. Sanni

13/6/2012 TRANSCRIPT RIET INTERVIEW. Sanni 13/6/2012 INTERVIEW TRANSCRIPT RIET Naam interviewer Naam respondent Pseudoniem respondent Datum interview 30-05-2012 Plaats interview Alkmaar Begintijd interview 12.00 Eindtijd interview 13.20 Leeftijd

Nadere informatie

Hét carrière-evenement voor de financiële branche. Zaterdag 21 mei 2011 Stadion Galgenwaard Utrecht

Hét carrière-evenement voor de financiële branche. Zaterdag 21 mei 2011 Stadion Galgenwaard Utrecht Hét carrière-evenement voor de financiële branche Zaterdag 21 mei 2011 Stadion Galgenwaard Utrecht Carrière-evenement voor de financiële branche Marcommunity organiseert op zaterdag 21 mei 2011 de eerste

Nadere informatie

Monica is jarig. Iemand vertelt over haar sollicitatiegesprek. Monica en Arend praten over opleiding, werken en een eigen bedrijf.

Monica is jarig. Iemand vertelt over haar sollicitatiegesprek. Monica en Arend praten over opleiding, werken en een eigen bedrijf. Les 1 Werk en inkomen (1) Monica is jarig. Iemand vertelt over haar sollicitatiegesprek. Monica en Arend praten over opleiding, werken en een eigen bedrijf. Evert en Monica -2 Rijbewijs Monica is jarig.

Nadere informatie

Spreekopdrachten thema 4 Wonen

Spreekopdrachten thema 4 Wonen Spreekopdrachten thema 4 Wonen Opdracht 1 bij 4.1 ** Uitleg voor de docent: Op de volgende pagina vind je een blad met plaatjes. Knip de plaatjes uit en doe ze in een envelop. Geef elk tweetal een envelop.

Nadere informatie

Pannenkoeken met stroop

Pannenkoeken met stroop Pannenkoeken met stroop Al een maand lang zegt Yvonne alleen maar nee. Heb je je best gedaan op school? Nee. Was het leuk? Nee. Heb je nog met iemand gespeeld? Nee. Heb je lekker gegeten? Nee. Heb je goed

Nadere informatie

Inleiding. Jotam Dveer. Klas: 1CD. SLB: Maike de Vocht

Inleiding. Jotam Dveer. Klas: 1CD. SLB: Maike de Vocht Inleiding Tijdens de SLB les van 10 december 2012 hebben wij de opdracht gekregen om een vijftal vacatures te zoeken die in ons vakgebied kan liggen. Wij moesten beargumenteren waarom wij hier graag zouden

Nadere informatie

Jobfabriek Automotive presenteert: Automotive Open Dagen 17 t/m 31 maart 2012

Jobfabriek Automotive presenteert: Automotive Open Dagen 17 t/m 31 maart 2012 Jobfabriek Automotive presenteert: Automotive Open Dagen 17 t/m 31 maart 2012 Automotive Open Dagen 17 t/m 31 maart 2012 Introductie Jobfabriekautomotive.nl is een vacaturesite, specifiek ingericht rond

Nadere informatie

Opleidingen aanwezig op de oriëntatiemarkt

Opleidingen aanwezig op de oriëntatiemarkt Saxion Open 24 januari Deventer Opleidingen aanwezig op de oriëntatiemarkt Life Science, Design & Technology ROOD Economie, Management & Organisatie BLAUW - Archeologie - Biologie en Medisch Laboratoriumonderzoek

Nadere informatie

Onderzoek Alumni Bètatechniek

Onderzoek Alumni Bètatechniek Onderzoek Alumni Bètatechniek 0 meting - Achtergrond Eén van de knelpunten op de Nederlandse arbeidsmarkt is een tekort aan technisch geschoolden. De Twentse situatie is hierin niet afwijkend. In de analyse

Nadere informatie

Wat was het afgelopen schooljaar het meest op jou van toepassing? Doe je deze zomer betaald vakantiewerk? Ik ging naar de middelbare school 53,9%

Wat was het afgelopen schooljaar het meest op jou van toepassing? Doe je deze zomer betaald vakantiewerk? Ik ging naar de middelbare school 53,9% Wat was het afgelopen schooljaar het meest op jou van toepassing? Ik ging naar de middelbare school 53,9% Ik volgde een MBO-opleiding 9,1% Ik volgde een HBO-opleiding 20,2% Ik studeerde aan de universiteit

Nadere informatie

Thema Kinderen en school

Thema Kinderen en school http://www.edusom.nl Thema Kinderen en school Lesbrief 20. Het adviesgesprek. Wat leert u in deze les? Advies vragen. / woorden die hetzelfde betekenen. Advies geven. / woorden die hetzelfde betekenen.

Nadere informatie

Stop met vergelijken. Je bent uniek

Stop met vergelijken. Je bent uniek Stop met vergelijken. Je bent uniek Deze week schrijft Tineke Franssen, een van de wandelcoaches van Het Coach Bureau, het artikel. Vlak voor de zomer rondt zij het wandelcoachtraject af met Hanneke (43).

Nadere informatie

Elke middag loopt Fogg van zijn huis naar de Club. Om een spelletje kaart te spelen. Er wordt altijd om geld gespeeld. En als Fogg wint, geeft hij

Elke middag loopt Fogg van zijn huis naar de Club. Om een spelletje kaart te spelen. Er wordt altijd om geld gespeeld. En als Fogg wint, geeft hij Rijk Phileas Fogg is een vreemde man. Hij is erg rijk. Maar niemand weet hoe hij aan zijn geld komt. Een baan heeft hij namelijk niet. Toch woont hij in een groot huis, midden in Londen. In zijn eentje.

Nadere informatie

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid 18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid Goed, gezond en gemotiveerd aan het werk tot je pensioen? Dat bereik je door kansen te pakken op het werk. Leer aan de hand van onderstaande punten hoe je

Nadere informatie

ik ga voor de 2015-2016 school voor economie en ondernemen

ik ga voor de 2015-2016 school voor economie en ondernemen ik ga voor de 2015-2016 school voor economie en ondernemen Een secretaresse voert natuurlijk heel ander werk uit dan een commercieel medewerker bij een bank, een juridisch medewerker bij een gemeente of

Nadere informatie

Reality Reeks Verwerkingsopdrachten. Mooi meisje Verliefd op een loverboy

Reality Reeks Verwerkingsopdrachten. Mooi meisje Verliefd op een loverboy Reality Reeks Verwerkingsopdrachten Mooi meisje Verliefd op een loverboy Lees blz. 3. Woont Laura in de stad of op het platteland? Hoe weet je dat? Lees blz. 5 en 7. Woont Laura s oma al lang op de boerderij?

Nadere informatie

Word jij Bakker Bart?

Word jij Bakker Bart? Word jij Bakker Bart? Welkom bij Bakker Bart Je kent Bakker Bart. Net als tienduizenden andere mensen, die dagelijks bij één van de Bakker Bartwinkels komen voor heerlijk vers brood, zo n beroemde supersaucijs

Nadere informatie

ik ga voor de School voor Economie en Ondernemen Academie voor Economie en Ondernemen

ik ga voor de School voor Economie en Ondernemen Academie voor Economie en Ondernemen ga jn mi n ka l wi t wa t wa en zi et g at we we La n ge ei ga voor de School voor Economie en Ondernemen Academie voor Economie en Ondernemen Een secretaresse voert natuurlijk heel ander werk uit dan

Nadere informatie

Er gebeurt niets. Ze willen niet weg.

Er gebeurt niets. Ze willen niet weg. Veel nieuw bij de DUO Laatst was ik op bezoek bij de DUO om in het nieuwe gebouw in Groningen te kijken. Naar het gebouw zelf en het Nieuwe Werken dat ze daar toepassen. Er is veel nieuw, want is er blijkt

Nadere informatie

Welkom allemaal, het is goed om jullie allemaal weer te zien na een, hoop ik, goede vakantie.

Welkom allemaal, het is goed om jullie allemaal weer te zien na een, hoop ik, goede vakantie. Welkom allemaal, het is goed om jullie allemaal weer te zien na een, hoop ik, goede vakantie. In het bijzonder heet ik welkom alle vertegenwoordigers van het bedrijfsleven en maatschappelijke instellingen

Nadere informatie

Presentatie kwalitatief onderzoek beleving respondenten moestuinproject Asten - Someren

Presentatie kwalitatief onderzoek beleving respondenten moestuinproject Asten - Someren Presentatie kwalitatief onderzoek beleving respondenten moestuinproject Asten - Someren Dia 1: Hallo allemaal en welkom bij mijn presentatie. Ik heb onderzoek gedaan bij Moestuin d n Erpel in Someren.

Nadere informatie

ICT Niveau 2. ICT Niveau 3 en 4

ICT Niveau 2. ICT Niveau 3 en 4 ict COLLEGE Als ICT er ben je ook veel bezig met het uitleggen van technische zaken aan gebruikers. ICT is techniek én communicatie. >> PAG. 4 HELP ZONDER DESK De computer en jij zijn twee handen op één

Nadere informatie

Verslagen partijen 2 e ronde

Verslagen partijen 2 e ronde Verslagen partijen 2 e ronde Geschreven door Dewi van den Bos Het Roode Hert en de rest van het bestuur van het toernooi kunnen niet aansprakelijk gesteld worden. 13 april 2012, 6 e en laatste speelavond

Nadere informatie

Heleen slaat het boek dicht. Vanavond komt er niets van lezen, haar gedachten dwalen steeds af.

Heleen slaat het boek dicht. Vanavond komt er niets van lezen, haar gedachten dwalen steeds af. 1 Heleen van Rijnsburg zet de wekker op halfacht. Als ze nu nog een halfuurtje leest in bed, dan krijgt ze zeven uur slaap. Dat is precies genoeg. Zes uur is te kort en acht uur is te lang. Op het nachtkastje

Nadere informatie

Groninger Studenten Roeivereniging Aegir

Groninger Studenten Roeivereniging Aegir Groninger Studenten Roeivereniging Aegir G.S.R. Aegir is een vereniging om sporten en ontspanning te combineren. Het roeien gebeurt op zowel recreatief (competitieroeien) als topsport (wedstrijdroeien)

Nadere informatie

ik ga voor de academie voor economie en ondernemen

ik ga voor de academie voor economie en ondernemen ik ga voor de academie voor economie en ondernemen Een secretaresse voert natuurlijk heel ander werk uit dan een commercieel medewerker bij een bank, een juridisch medewerker bij een gemeente of een marketingmedewerker.

Nadere informatie

Nee, ik ben niet pet. Ik ben EEN pet. De Pet van een Douanier. GROEP 7-8

Nee, ik ben niet pet. Ik ben EEN pet. De Pet van een Douanier. GROEP 7-8 Nee, ik ben niet pet. Ik ben EEN pet. De Pet van een Douanier. GROEP 7-8 Hé. Hallo! Wat ontzettend leuk dat je naar mij kijkt. Ja, je ziet het goed. Ik ben een pet. Nee, ik ben niet pet. Ik ben EEN pet.

Nadere informatie

Antwoordenmodel. Herhalingsoefeningen De Sprong, Thema 1. Oefening 1. studiejaar 2007/2008 studiejaar 2008/2009. 255 euro per maand 272 euro per maand

Antwoordenmodel. Herhalingsoefeningen De Sprong, Thema 1. Oefening 1. studiejaar 2007/2008 studiejaar 2008/2009. 255 euro per maand 272 euro per maand Antwoordenmodel Herhalingsoefeningen De Sprong, Thema 1 Oefening 1 1. studiejaar 2007/2008 studiejaar 2008/2009 255 euro per maand 272 euro per maand 182.000 studenten 200.000 studenten 5.800 Nederlandse

Nadere informatie

Johannes 6,1-15 - We danken God, want Jezus zorgt voor ons

Johannes 6,1-15 - We danken God, want Jezus zorgt voor ons Johannes 6,1-15 - We danken God, want Jezus zorgt voor ons Dankdag voor gewas en arbeid Liturgie Voorzang LB 448,1.3.4 Stil gebed Votum Groet Zingen: Gez 146,1.2 Gebed Lezen: Johannes 6,1-15 Zingen: Ps

Nadere informatie

Deze folder legt uit hoe je SNAP kan gebruiken voor een blijvende verandering.

Deze folder legt uit hoe je SNAP kan gebruiken voor een blijvende verandering. Bij SNAP leren we ouders en kinderen vaardigheden om problemen op te lossen en meer zelfcontrole te ontwikkelen. Deze folder legt uit hoe je SNAP kan gebruiken voor een blijvende verandering. SNAP (STOP

Nadere informatie

Aan de slag met de Werk Ster!

Aan de slag met de Werk Ster! Aan de slag met de Werk Ster! Werk Ster Copyright EgberinkDeWinter 2013-2014 Werk Ster Stappen naar werk De Werk Ster helpt je duidelijk te krijgen waar jij op dit moment staat op weg naar werk. Je krijgt

Nadere informatie

Reflectie Verslag. 25 januari. Game Developement Informatica Hogeschool v. Amsterdam

Reflectie Verslag. 25 januari. Game Developement Informatica Hogeschool v. Amsterdam Reflectie Verslag 25 januari 2013 Het reflectie verslag met nabeschouwing en beoordelingen over de stage van Simon Karman bij het bedrijf Sticky Studios. Game Developement Informatica Hogeschool v. Amsterdam

Nadere informatie

Deze vragenlijst bestaat uit zes onderdelen, A t/m F.

Deze vragenlijst bestaat uit zes onderdelen, A t/m F. Page of 0 Enquête beroepsonderwijs Deze vragenlijst bestaat uit zes onderdelen, A t/m F. Er zijn in totaal vragen. A. Over jou Je wordt vriendelijk verzocht informatie over jezelf te geven door onderstaande

Nadere informatie

Ellen van Wijk - Ruim baan voor creatief talent B 3. Survey commitment van medewerkers

Ellen van Wijk - Ruim baan voor creatief talent B 3. Survey commitment van medewerkers Survey commitment van medewerkers B 3 Survey commitment van medewerkers 229 230 Ruim baan voor creatief talent, bijlage 3 Voor je ligt een vragenlijst waarin gevraagd wordt naar verschillende aspecten

Nadere informatie

Inhoudsopgave. Productieplan. 3

Inhoudsopgave. Productieplan. 3 Safien Pinas 1 Inhoudsopgave Productieplan. 3 2 Voorwoord Voor dit project heb ik een applicatie (app) bedacht die studenten helpen om na hen opleiding aan een baan te komen. Het is niet zomaar een APP,

Nadere informatie

Inhoud. Een nacht 7. Voetstappen 27. Strijder in de schaduw 51

Inhoud. Een nacht 7. Voetstappen 27. Strijder in de schaduw 51 Inhoud Een nacht 7 Voetstappen 27 Strijder in de schaduw 51 5 Een nacht 6 Een plek om te slapen Ik ben gevlucht uit mijn land. Daardoor heb ik geen thuis meer. De wind neemt me mee. Soms hierheen, soms

Nadere informatie

OV-Café: Betalen in het OV 3.0

OV-Café: Betalen in het OV 3.0 Programmaboekje OV-Café: Betalen in het OV 3.0 Hoe gaan we in de toekomst betalen in het OV? Datum: Vrijdag 26 september 2014 13.45-17.00 Locatie: Hotel Haarhuis, Stationsplein 1, Arnhem Programma 13:15

Nadere informatie

>>> Dag tegen het Pesten 19-04-12 >>> Codename Future - Tel. 070-3024770 - Fax. 070-3644934 www.codenamefuture.nl 1

>>> Dag tegen het Pesten 19-04-12 >>> Codename Future - Tel. 070-3024770 - Fax. 070-3644934 www.codenamefuture.nl 1 >>> Codename Future - Tel. 070-3024770 - Fax. 070-3644934 www.codenamefuture.nl 1 Inhoudsopgave Colofon 3 Dag tegen het pesten 4 Highlights 4 Pesten gebeurt in mijn klas het meest met 5 Welke uitspraak

Nadere informatie

De PAAZ, wat is dat? Informatie voor kinderen van 8 tot 12 jaar

De PAAZ, wat is dat? Informatie voor kinderen van 8 tot 12 jaar De PAAZ, wat is dat? Informatie voor kinderen van 8 tot 12 jaar De afgelopen weken was het niet zo leuk bij Pim thuis. Zijn moeder lag de hele dag in bed. Ze stond niet meer op, deed geen boodschappen

Nadere informatie

HANDLEIDING FUNDRAISING Ride New York 2016

HANDLEIDING FUNDRAISING Ride New York 2016 HANDLEIDING FUNDRAISING Ride New York 2016 Inhoud 1. Aan de slag!...3 2. Stappenplan...4 3. Extra tips voor publiciteit...5 4. Jij & je enthousiasme...6 5. Succes!...6 1. Aan de slag! Geweldig dat je hebt

Nadere informatie

Individuele Reïntegratie Overeenkomsten (IRO)

Individuele Reïntegratie Overeenkomsten (IRO) // NOMIA CONSULTANTS Routeplanner naar Werk Individuele Reïntegratie Overeenkomsten (IRO) Zit u in de WW of WAO dan is het nu mogelijk uw eigen reïntegratiebureau te kiezen. Ook kunt u naar Nomia overstappen

Nadere informatie

OPVOEDEN ZO!!! De cursus is bedoeld voor ouders van kinderen van 3 tot 12 jaar

OPVOEDEN ZO!!! De cursus is bedoeld voor ouders van kinderen van 3 tot 12 jaar OPVOEDEN ZO!!! Algemeen Het opvoeden van kinderen is leuk maar kan soms ook heel zwaar zijn. Bij het opvoeden van je kind komt heel wat kijken. Jij bent tenslotte diegene, die hem het goede voorbeeld moet

Nadere informatie

[PILOT] Aan de slag met de Hoofdzaken Ster

[PILOT] Aan de slag met de Hoofdzaken Ster [PILOT] Aan de slag met de Hoofdzaken Ster! Hoofdzaken Ster Copyright EffectenSter BV 2014 Hoofdzaken Ster SOCIALE VAARDIGHEDEN VERSLAVING DOELEN EN MOTIVATIE 10 9 8 10 9 8 7 6 4 3 2 1 7 6 4 3 2 1 10 9

Nadere informatie

Op zoek naar een leuke baan? WSD-Groep helpt je op weg!

Op zoek naar een leuke baan? WSD-Groep helpt je op weg! Op zoek naar een leuke baan? WSD-Groep helpt je op weg! leuk en zinvol werk passend bij wat jij kunt gezelligheid met collega s je eigen salaris verdienen Jo Arts, assistent-kok: Van thuis zitten word

Nadere informatie

OPEN DAGEN HBO 2011. Naam school Datum Info/evt. aanmelden. 18.00-21.00 uur. 18.00-21.00 uur. Woensdag 15 juni. Dinsdag 14 juni: 14.

OPEN DAGEN HBO 2011. Naam school Datum Info/evt. aanmelden. 18.00-21.00 uur. 18.00-21.00 uur. Woensdag 15 juni. Dinsdag 14 juni: 14. NIEUWSBRIEF LOB-BUREAU HAVO 30 mei 2010 OPEN DAGEN HBO 2011 Naam school Datum Info/evt. aanmelden AVANS Breda 18.00-21.00 uur www.avans.nl www.avansopen.nl AVANS Den Bosch 18.00-21.00 uur www.avansopen.nl

Nadere informatie

OPDRACHTEN BIJ THEMA 9 FEEDBACK

OPDRACHTEN BIJ THEMA 9 FEEDBACK OPDRACHTEN BIJ THEMA 9 FEEDBACK Van positieve feedback leer ik niets. INLEIDING Feedback geven en ontvangen moet je eerst oefenen en dan toepassen. In de opdrachten hieronder ga je ermee aan de slag. Doelstellingen

Nadere informatie

Wij willen graag onze eigen beslissingen nemen

Wij willen graag onze eigen beslissingen nemen Jack van Eekelen Noordhoek, 40 melkkoeien en 40 ha akkerbouw Drie jonge mannen werken in VOF-verband op het bedrijf van hun ouders. Hun doel is bedrijfsovername. De een is wat verder dan de ander, maar

Nadere informatie

DE KLEINE ONDERNEMER 50% KORTING HEEFT OOK KLEINGELD, ZEG MAAR.

DE KLEINE ONDERNEMER 50% KORTING HEEFT OOK KLEINGELD, ZEG MAAR. DE KLEINE ONDERNEMER 50% KORTING HEEFT OOK KLEINGELD, ZEG MAAR. Die oorspronkelijke bewoners gingen weg omdat, punt 1, geen huizen met een tuin. Drie kamers, vier kinderen, dat werkt allemaal niet. We

Nadere informatie

REGELS. Onderstreep de pluralisvorm in de zin.

REGELS. Onderstreep de pluralisvorm in de zin. 61 61 REGELS 1 Onderstreep de pluralisvorm in de zin. 1 Ik woon met mijn gezin in een rijtjeshuis met vier slaapkamers. 2 De vijf appartementen in deze flat zijn heel klein. 3 Hij heeft een groot huis

Nadere informatie

Meer succes met je website

Meer succes met je website Meer succes met je website Hoeveel geld heb jij geïnvesteerd in je website? Misschien wel honderden of duizenden euro s in de hoop nieuwe klanten te krijgen. Toch levert je website (bijna) niets op Herkenbaar?

Nadere informatie

Gebruik hashtag #CVR2015

Gebruik hashtag #CVR2015 Gebruik hashtag #CVR2015 1 Contentmarketing voor recruitment Agenda Wat we in dit half uur gaan doen: Introductie Uitgangspunten 7 tips uit de praktijk van #werkenbijpwc Vragen 3 Introductie Niels Wiertz

Nadere informatie

SPAAR EN DRINK MET MATE(N) voor jouw favoriete band of DJ! Klik hier

SPAAR EN DRINK MET MATE(N) voor jouw favoriete band of DJ! Klik hier SPAAR EN DRINK MET MATE(N) voor jouw favoriete band of DJ! Klik hier HOME HOE WERKT HET? POLL SCORE PRESENTATIE AGENDA 11 oktober 2013 Giel Beelen t Juupke, Veldhoven Metallica de Koffer, Roermond Kings

Nadere informatie

Management summary Flitspeiling: vervroegde aanmelddatum, studiekeuzecheck en doorstroming.

Management summary Flitspeiling: vervroegde aanmelddatum, studiekeuzecheck en doorstroming. Management summary Flitspeiling: vervroegde aanmelddatum, studiekeuzecheck en doorstroming. Tussen 16 december 2013 en 1 januari 2014 heeft GfK voor het ministerie van OCW een flitspeiling uitgevoerd gericht

Nadere informatie

Te huur HOOFDSTUK 4 WOORDEN. Kies het goede woord. 1 Ik woon in een flat op de vierde... a verdieping b appartement

Te huur HOOFDSTUK 4 WOORDEN. Kies het goede woord. 1 Ik woon in een flat op de vierde... a verdieping b appartement 51 51 HOOFDSTUK 4 Te huur WOORDEN 1 1 Ik woon in een flat op de vierde.... a verdieping b appartement 2 Het is een rijtjeshuis met een grote woonkamer en drie.... a tuinen b slaapkamers 3 Mijn woonkamer

Nadere informatie

CENSES YOUNG TOP CLASS TALENT VERBINDEN

CENSES YOUNG TOP CLASS TALENT VERBINDEN CENSES YOUNG TOP CLASS TALENT VERBINDEN ALLES DRAAIT OM TALENT Eigenlijk draait alles bij Censes om talent. Menselijk talent dat bedrijven in staat stelt hun prestaties en klantrelaties op een excellent

Nadere informatie

Onderzoek Vakantiewerk

Onderzoek Vakantiewerk Onderzoek Vakantiewerk Publicatiedatum: 05-07- 2013 Over dit onderzoek Aan dit online onderzoek, gehouden van 21 juni tot 1 juli 2013, deden 2261 jongeren mee. Op het moment van invullen hadden 1302 deelnemers

Nadere informatie

Sollicitatieformulier Commissies Studiejaar 2013-2014

Sollicitatieformulier Commissies Studiejaar 2013-2014 Sollicitatieformulier Commissies Studiejaar 2013-2014 Algemeen Met dit formulier solliciteer je voor een functie in één van de commissies van S.F.V. Cedo Nulli om zo actief lid te worden. Actief lidmaatschap

Nadere informatie

1 Werkwoord. (wonen, werken, lopen,...) 8 Grammatica is niet moeilijk. wonen, werken, lopen,... noemen we werkwoorden.

1 Werkwoord. (wonen, werken, lopen,...) 8 Grammatica is niet moeilijk. wonen, werken, lopen,... noemen we werkwoorden. 1 Werkwoord (wonen, werken, lopen,...) wonen, werken, lopen,... noemen we werkwoorden. 8 Grammatica is niet moeilijk 1.1 woon, woont, wonen Ik woon nu in Nederland. Jij woont nu in Nederland. U woont nu

Nadere informatie

Zorgen: Laatste mode en trends, ouders, vriend/in, vrienden/vriendinnen, huiswerk, school, etc.

Zorgen: Laatste mode en trends, ouders, vriend/in, vrienden/vriendinnen, huiswerk, school, etc. HAVO / VWO Vanaf 14 t/m 18 Bus, tram, metro, fiets, trein Uitgaan, werken, internetten, huiswerk maken, MSN, Diploma halen Laatste mode en trends, ouders, vriend/in, vrienden/vriendinnen, huiswerk, school,

Nadere informatie

Een spreekbeurt over ADO Den Haag

Een spreekbeurt over ADO Den Haag Een spreekbeurt over ADO Den Haag Wij ontvangen veel berichten van kinderen die graag een spreekbeurt over ADO Den Haag willen houden. Zij weten alleen niet waar of hoe ze moeten beginnen. Wij helpen je

Nadere informatie

Van de redactie. Namens de redactie Jacqueline van der Maten

Van de redactie. Namens de redactie Jacqueline van der Maten Van de redactie Wat wonen we toch in een prachtige wijk! Ja, zult u zeggen, dat weten we wel. Maar je kijkt toch anders naar je wijk wanneer een buitenstaander, die hier nooit eerder geweest is, dat zegt.

Nadere informatie

Ertoe Doen. Vania werkt in het restaurant. Nieuwsbrief voor en door cliënten van Pameijer. Uitgave 7 augustus 2014

Ertoe Doen. Vania werkt in het restaurant. Nieuwsbrief voor en door cliënten van Pameijer. Uitgave 7 augustus 2014 Uitgave 7 augustus 2014 Ertoe Doen Nieuwsbrief voor en door cliënten van Pameijer Vania werkt in het restaurant > Veranderingen in de zorg > Wandelen tijdens de Nijmeegse 4daagse > Maak je eigen zomercocktail

Nadere informatie

Diepteanalyse loopbaangesprekken Welk docentgedrag helpt?

Diepteanalyse loopbaangesprekken Welk docentgedrag helpt? Diepteanalyse loopbaangesprekken Welk docentgedrag helpt? Peter den Boer Esther Stukker Lectoraat keuzeprocessen ROC West-Brabant Opzet workshop 1. Introductie en voorstellen 2. U (kort) 3. Presentatie

Nadere informatie

Speech Pensioenfederatie Meeting tomorrow s challenges

Speech Pensioenfederatie Meeting tomorrow s challenges Speech Pensioenfederatie Meeting tomorrow s challenges 17 mei 2016 Merel van Vroonhoven Koninklijke Hoogheid, geacht bestuur en geachte leden van de Pensioenfederatie, beste aanwezigen. Hartelijk dank

Nadere informatie

Dat ze klaarstaat voor haar vrienden. Als ze samen is met haar vriendinnen, is er veel gein

Dat ze klaarstaat voor haar vrienden. Als ze samen is met haar vriendinnen, is er veel gein Oefening 5 Persoon 1: Annet Kok (moeder) Talent: Prestatiegericht Betrouwbaar Humoristisch Optimistisch Vasthoudend Concreet voorbeeld: Tijdens de hockeywedstrijden Dat ze klaarstaat voor haar vrienden

Nadere informatie

Cito Corporate. Werken bij Cito

Cito Corporate. Werken bij Cito Cito Corporate Werken bij Cito Werken bij Cito is werken bij dé specialist op het gebied van toetsontwikkeling, examinering en het meten, beoordelen en volgen van leerprestaties. Wij werken in binnen-

Nadere informatie

Karin de Galan. Karin de Galan (1967) is sinds 1991 trainer en coach.

Karin de Galan. Karin de Galan (1967) is sinds 1991 trainer en coach. Karin de Galan Karin de Galan (1967) is sinds 1991 trainer en coach. Ze heeft zich gespecialiseerd in het trainen van trainers en richtte in 2007 de galan school voor training op. Eerder werkte ze als

Nadere informatie

In de eeuwigheid van het leven waarin ik ben is alles volmaakt, heel en compleet en toch verandert het leven voortdurend. Er is geen begin en geen

In de eeuwigheid van het leven waarin ik ben is alles volmaakt, heel en compleet en toch verandert het leven voortdurend. Er is geen begin en geen 14 In de eeuwigheid van het leven waarin ik ben is alles volmaakt, heel en compleet en toch verandert het leven voortdurend. Er is geen begin en geen einde, alleen een voortdurende kringloop van materie

Nadere informatie

Zorg voor je carrière. Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) 602 94 25 of e-mail: zorg@matchcare.nl

Zorg voor je carrière. Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) 602 94 25 of e-mail: zorg@matchcare.nl Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) 602 94 25 of e-mail: zorg@matchcare.nl Hoe presenteer ik mijzelf? Wat wil ik? Zorg voor je carrière Door het dagelijkse contact met mijn coach

Nadere informatie

Kies uit: schiet op jarig ziekenhuis sport laat. 1 Morgen is mijn dochter. Ze wordt zes jaar. 3 Ik op maandag, woensdag en vrijdag.

Kies uit: schiet op jarig ziekenhuis sport laat. 1 Morgen is mijn dochter. Ze wordt zes jaar. 3 Ik op maandag, woensdag en vrijdag. 21 21 HOOFDSTUK 2 Te laat! WOORDEN 1 Kies uit: schiet op jarig ziekenhuis sport laat 1 Morgen is mijn dochter. Ze wordt zes jaar. 2 Ron,! De bus komt bijna! 3 Ik op maandag, woensdag en vrijdag. 4 We komen

Nadere informatie

Kies voor meer! kies voor meer

Kies voor meer! kies voor meer kies voor meer Kies voor meer! Je staat op het punt om een heel belangrijke beslissing te nemen: je kiest de school waar je de komende jaren naartoe gaat. Spannend! Want je wilt natuurlijk naar een plek

Nadere informatie

Speech van commissaris van de koningin Max van den Berg, opening vmbo-schooljaar, Hogeland College, Uithuizen, 20 september 2012

Speech van commissaris van de koningin Max van den Berg, opening vmbo-schooljaar, Hogeland College, Uithuizen, 20 september 2012 Speech van commissaris van de koningin Max van den Berg, opening vmbo-schooljaar, Hogeland College, Uithuizen, 20 september 2012 Beste leerlingen, dames en heren, Er is een filmpje op YouTube dat begint

Nadere informatie

Nee, ik ben niet pet. Ik ben EEN pet. De Pet van een Douanier.

Nee, ik ben niet pet. Ik ben EEN pet. De Pet van een Douanier. Nee, ik ben niet pet. Ik ben EEN pet. De Pet van een Douanier. Hé. Hallo! Wat ontzettend leuk dat je naar mij kijkt. Ja, je ziet het goed. Ik ben een pet. Nee, ik ben niet pet. Ik ben EEN pet. De Pet van

Nadere informatie

ChoiCe, CreATe TALeNT

ChoiCe, CreATe TALeNT voor wie is Herken jij het verhaal van Mischa, Dzenan of Laura in jezelf? Ben jij tussen de 14-23 jaar en wil je ontdekken of jij de juiste keuze hebt gemaakt voor jouw toekomst? Dan is RAW TALENT FACTORY

Nadere informatie

Nieuwsbrief Actieplan Jeugdwerkloosheid augustus 2014

Nieuwsbrief Actieplan Jeugdwerkloosheid augustus 2014 Nieuwsbrief Actieplan Jeugdwerkloosheid augustus 2014 De zin in werk-week staat bijna voor de deur 20 september is het zover! De start van de Zin in werk- week. Een hele week in het teken van de strijd

Nadere informatie

zomer Vakantie zomer

zomer Vakantie zomer NieuwsBrief nr.3, 2011 Naar Binnen Beste lezer, Het is weer tijd voor de zomer. In het midden van Nederland is afgelopen week de zomervakantie begonnen. De kinderen hebben zes weken geen school. Zes weken

Nadere informatie

Facilitaire dienstverlening en Horeca

Facilitaire dienstverlening en Horeca #9 en Horeca,, Hardenberg ca! Jij? In de hore nt groeien! * Laat je tale www.alfa-college.nl Bel voor informatie: 0800-35 85 368 Jouw mbo-opleiding volg je bij het Alfa-college Het Alfa-college is het

Nadere informatie

Je talenten komen tot bloei bij Bloesem Theehuis Sterker in de samenleving.

Je talenten komen tot bloei bij Bloesem Theehuis Sterker in de samenleving. Je talenten komen tot bloei bij Bloesem Theehuis Sterker in de samenleving. Powered by Pluryn Rita deed werkervaring op bij Bloesem Theehuis in Herpen. Gasten genieten er van de lekkerste thee, taart en

Nadere informatie

Wat een mensenkennis, grijnst vader. Van je tweelingbroer weet je toch alles? Ook al denkt hij van niet. Vera steekt haar neus in de lucht.

Wat een mensenkennis, grijnst vader. Van je tweelingbroer weet je toch alles? Ook al denkt hij van niet. Vera steekt haar neus in de lucht. 1. Vakantieplannen Yeeesss! roept Vera. Had ik wel verwacht, bromt Edwin. Vader kijkt hem met opgetrokken wenkbrauwen aan. Wel verwacht? Natuurlijk, reageert Edwin. We hebben nog een rondvlucht met de

Nadere informatie

ANTWOORDEN TAALCOMPLEET A2 THEMA 6 WERK ZOEKEN

ANTWOORDEN TAALCOMPLEET A2 THEMA 6 WERK ZOEKEN ANTWOORDEN TAALCOMPLEET A2 THEMA 6 WERK ZOEKEN Opdracht 1 werk zoeken het sollicitatiegesprek de vacature het cv Opdracht 8 Hoi Lisa! Bedankt voor je sms. Ik heb de vacature bekeken. De baan lijkt me erg

Nadere informatie

Tijdbom onder arbeidsmarkt financiële dienstverlening

Tijdbom onder arbeidsmarkt financiële dienstverlening Marktvisie Finance Tijdbom onder arbeidsmarkt financiële dienstverlening Marktvisie > Finance 3 Inleiding In de financiële dienstverlening zullen de komende jaren mede onder invloed van de digitalisering

Nadere informatie