Profielschets. Directeur 0,8 fte. Samen geloven in de kerk van nu. Bilthoven, 10 november definitief

Transcriptie

1 Profielschets Directeur 0,8 fte

2 Hervormd Gereformeerde Jeugdbond (HGJB) een introductie De HGJB wil jongerenleiders toerusten/scholen. Dit betekent dat we jongeren in beweging willen zetten om Jezus te (gaan) volgen en dat we hen willen leren hoe zij dit in hun dagelijkse leven handen en voeten kunnen geven. Daarom richt de HGJB zich op jongeren, of nauwkeuriger geformuleerd: op jongeren in de gemeente. De christelijke gemeente is dé plek waar jongeren God mogen leren kennen als de God van het verbond. De HGJB is een landelijke vereniging met meer dan leden. Het werk van de HGJB richt zich op het belang van de jeugd en de jongeren, vooral die van de Protestantse Kerk in Nederland. De HGJB is daarmee een organisatie voor jongeren en een organisatie voor kerkelijke gemeenten, in het bijzonder voor die gemeenten binnen de Protestantse Kerk in Nederland die in de gereformeerde traditie willen staan. De leden worden vertegenwoordigd in de HGJB-Ledenraad. Het bestuur is verantwoordelijk voor het gevoerde beleid. De uitvoering van het beleid is gedelegeerd naar de directie. HGJB identiteit De HGJB draagt in haar naam de woorden Hervormd Gereformeerd. Deze woorden bepalen de identiteit van de organisatie. De betekenis van deze woorden komt tot uiting in de grondslag van de HGJB. Daarin staat dat de HGJB werkt in gehoorzaamheid aan de Bijbel en in gebondenheid aan de gereformeerde belijdenisgeschriften die zijn aanvaard op de Nationale Synode van Dordrecht 1618/1619. De HGJB werkt in gehoorzaamheid aan Gods Woord, omdat de Bijbel het gezaghebbend Woord van God is. God openbaart zich in Zijn Woord. De HGJB gaat daarbij uit van de Bijbel alleen en in zijn geheel, sola en tota scriptura. Dat wil zeggen dat de Bijbel, Oude en Nieuwe Testament, voor zichzelf spreekt. De betekenis van de Bijbel is niet afhankelijk van mensen, van het verstand, de wil of het gevoel, de belangen of overtuigingen van mensen. Het Woord van God is een instrument van de Heilige Geest en kan ons bemoedigen, vertroosten en versterken, ons bestraffen, leren en een ontdekkende spiegel voorhouden. Gereformeerd zijn betekent voor de HGJB ook een bijzondere verbondenheid met de belijdenisgeschriften die de gereformeerde traditie heeft voortgebracht. Deze geschriften (de Heidelbergse Catechismus, de Nederlandse Geloofsbelijdenis en de Dordtse Leerregels) zijn voor de HGJB een leidraad bij de uitleg van de Bijbel. Ze helpen om telkens opnieuw, in alle facetten van het bestaan, op Gods Woord betrokken te zijn. De geloofsinhoudelijke beslissingen van toen geven de richting aan waarin we gehoorzaam kunnen zijn aan de Bijbel in het dagelijks leven van nu. De hierboven geschetste lijn bepaalt de doelstellingen van de HGJB: We willen jongeren vertrouwd maken met de kernbegrippen van de heilsgeschiedenis; We willen hen laten ontdekken dat zij, hoewel zij, zoals het klassieke doopformulier dat verwoordt, in zonden ontvangen en geboren zijn, als volwaardige leden van de gemeente ook kinderen van het verbond zijn aan wie God zijn belofte gestand wil doen;

3 Wij willen hen laten ontdekken dat wanneer zij met Jezus Christus leven, zij ook leven met God en dat dit vraagt om bekering en om heiliging; We willen hen laten zien dat de gereformeerde traditie een rijke en evenwichtige bron is die hen kan helpen bij het vinden van antwoorden op vragen die bij hen leven; We willen hen leren hun geloof en belijdenis uit te dragen en levende getuigen van Christus te zijn in deze wereld; We willen de mensen in de gemeente die om jongeren heen staan (kring van verbondenheid) handreikingen bieden om bovenstaande te doen. Hiervoor ontwikkelt de HGJB materialen en activiteiten waarbij de geloofsbegrippen aan bod komen in thema's en toespraken bij activiteiten, in catechese- of gezinsmateriaal, in programma's voor clubs en verenigingen, in artikelen van het blad Generator, in de liederenkeuze voor de HGJBbundel Op Toonhoogte, enzovoort, enzovoort. Natuurlijk gaat het niet allemaal goed of vanzelf. De spanning tussen gebrokenheid en herschepping gaat de HGJB niet voorbij. Daarom is de grondhouding dat wij met gevouwen handen willen zoeken naar wegen die de Bijbel voor jongeren opent en hen laten zien welke rijke beloften God in Christus Jezus geeft. We willen ons werk doen in afhankelijkheid Hem, wetend dat Hij in Zijn soevereiniteit niet afhankelijk is van ons mensen. Missie De missie van de HGJB is Jongeren toerusten om als christen voor Gods aangezicht te leven. Samen met plaatselijke gemeenten willen we jongeren oproepen tot en voorgaan in een leven met God als bron. Dit leven wordt gekenmerkt door afhankelijkheid en navolging. Deze missie geeft het werk van de HGJB kleur. Hoe dit gebeurt is beschreven in de visie die de HGJB in het beleidsplan heeft verwoord. Visie Om de missie te bereiken staat de HGJB voor ogen: Dat jongeren in de gemeente het christen-zijn mogen leren; Dat ze hun christen-zijn niet ervaren als één van de vele onderdelen in hun bestaan, maar als de rode draad in hun leven; Dat deze rode draad hen boven de werkelijkheid van deze wereld, van onze cultuur en hun eigen omstandigheden uittilt en hen stelt in het licht van Gods plan met deze wereld. We hopen dat jongeren vanuit een geleefd geloof en een beleefde belijdenis zoutend zout en lichtend licht mogen zijn voor de mensen om hen heen.

4 Doelstellingen Voor de periode heeft de HGJB een nieuw beleidsplan ontwikkeld: Bron van leven. Dit heeft alles te maken met het doel dat de HGJB voor de komende jaren voor ogen heeft. Vanuit het thema Bron van leven heeft de HGJB voor doelstellingen geformuleerd. De eerste twee gaan over hoe we de kernwoorden afhankelijkheid en navolging inhoudelijk willen uitwerken. De laatste twee laten zien hoe de HGJB daarbij de taak van de gemeente ziet. 1. Jongeren stimuleren zich te verbinden aan God als Bron van leven. We willen benadrukken dat we niet kunnen leven zonder God als bron. Jongeren mogen leren en ontdekken wie God is en hoe Hij hen roept tot een leven met Hem. 2. Jongeren leren leven met God als bron in hun concrete bestaan We willen jongeren stimuleren tot een dienstbaar leven, waarin ze leren om hun gaven en mogelijkheden in dienst te stellen van Gods Koninkrijk. 3. De gemeente als een gemeenschap waar ouderen biddend gelovig om jongeren heen staan om voor hen levende voorbeelden van leven in afhankelijkheid en navolging te zijn. We willen de ontmoeting tussen de generaties stimuleren, waarbij jongeren van ouderen mogen leren en andersom. 4. De gemeente als een leerplek waar jongeren op verschillende manieren leren wat leven in afhankelijkheid en navolging betekent. We willen samen werken aan een krachtige leeromgeving in de gemeente. We doen dat in het geloof dat daarbij verschillende vormen van leren en creativiteit ingezet kunnen worden.

5 Profiel Naar wie zijn wij op zoek? Wij zijn op zoek naar een inspirerende en gedreven directeur, voor 0,8 fte. Je leeft vanuit je relatie met de Heere Jezus Christus en bent christen in woord en in daad. Je weet je nauw verbonden met het gereformeerd belijden en bent een betrokken lid van een hervormd gereformeerde gemeente binnen de Protestantse Kerk in Nederland. Wat wordt er verwacht? De directeur legt verantwoording af aan het bestuur over de door hem uitgevoerde werkzaamheden. De nieuwe directeur treft een enthousiast team aan dat hard werkt om jongeren en gemeenten te ondersteunen/toe te rusten. In hoofdzaak ben je belast met de volgende taken: het verrichten van (beleids)voorbereidende werkzaamheden ten behoeve van het bestuur en de te houden vergaderingen het uitvoeren van het door het bestuur vastgestelde beleid zoals vastgesteld in werkplan en begroting het aansturen van de arbeidsorganisatie in een context waarbij de teams zelfstandig en professioneel opereren geeft uitvoering aan het integraal personeelsbeleid het verzorgen van externe contacten en de representatie van de HGJB, hieronder verstaan we onder meer proactief verbinding maken met samenwerkingspartners, jongeren, gemeenten en bedrijven. Gewenste vaardigheden De directeur heeft hart voor jongeren, beschikt over kennis van en heeft ervaring met jeugdwerk en innovatie van leermethodes. Een theologische achtergrond is daarbij een pré. De directeur realiseert in dialoog met medewerkers optimale condities voor leren en onderwijzen vanuit kennis van de onderlinge samenhang van organisatiekenmerken. De directeur hanteert strategieën die gericht zijn op het stimuleren en organiseren van samenwerking en professionele ontwikkeling van de medewerkers binnen de organisatie om de doelen van de HGJB te kunnen realiseren. De directeur lost problemen creatief op via diepgaande analyses van adequaat verzamelde informatie. Hij of zij is in staat om verbanden te leggen met maatschappelijke en kerkelijke ontwikkelingen en alle factoren die een rol spelen bij het (laten) ontwikkelen van materiaal. Samenvatting Wij zoeken een directeur die: aantoonbare leidinggevende ervaring heeft; een heldere visie heeft op toerusting van jongeren die past bij de missie en visie van de HGJB; in staat is om integraal verantwoordelijkheid te dragen; verbindend is en teams en collega s ruimte geeft om zich te kunnen ontplooien, maar ook verbindend is naar buiten; in staat is om veranderingsprocessen te begeleiden; Is goed op de hoogte van actuele thema's en ontwikkelingen in de theologie en de kerk;

6 bekwaam is in het planmatig en systematisch organiseren en managen; coachend leiding kan geven en geeft aan teamprocessen en professionalisering; in staat is om een netwerk te onderhouden/ op te zetten; beschikt over onderhandelingsvaardigheid; wil blijven leren, leren. Aanstelling Aanstelling als directeur voor 0,8 fte voor onbepaalde tijd (na een tijdelijke aanstelling van één jaar waarin een beoordelingsprocedure is opgenomen); functie directie schaal 12 (cao-welzijn) met een brutosalaris van maximaal 5247,- bij een fulltime dienstverband; de directeur legt verantwoording af aan het bestuur over vooraf vastgelegde resultaatgebieden; de directeur is integraal verantwoordelijk. Een (ontwikkel)assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Voor inhoudelijke vragen over deze vacature kunt u contact opnemen met de heer ds. J.A.C. Olie, adres: jacolie@filternet.nl of of de heer T. Staal, adres: timostaal@hetnet.nl U kunt uw sollicitatie voorzien van motivatiebrief en cv vóór 29 november a.s. mailen naar bestuur@hgjb.nl onder vermelding van vacature directeur HGJB. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdag 12 december.