Simon Voorbeeld VERTROUWELIJK. Beroepskeuzetest MBO

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Simon Voorbeeld VERTROUWELIJK. Beroepskeuzetest MBO"

Transcriptie

1 Simon Voorbeeld Beroepskeuzetest MBO

2 2015 Testcentrum Groei B.V. De Algemene Voorwaarden van Testcentrum Groei, die zijn na te lezen op zijn van toepassing op het gebruik van deze testrapportage. De geldigheidsduur van deze testrapportage is maximaal twee jaar Testcentrum Groei Pagina 2 van 22

3 Inhoudsopgave Samenvatting... 4 Beroepskeuzetest MBO... 4 Inleiding... 6 Uw gegevens... 6 Testgegevens... 6 Beroepskeuzetest MBO... 7 Uitleg persoonstypen... 8 Uw persoonstypecombinatie... 9 Uitleg sectoren Uw sectorvoorkeur Uitleg competenties Uw competenties Uw beroepen op MBO 1-2 niveau Uw beroepen op MBO 3-4 niveau Uitleg Testcentrum Groei Pagina 3 van 22

4 Samenvatting U heeft een beroepskeuzetest gemaakt op Het doel van deze test is een beeld te krijgen van uw persoonstypecombinatie, uw sectorvoorkeur, uw competenties en de daarbij passende beroepen op MBO werk- en denkniveau. Deze samenvatting geeft in het kort de resultaten weer van de afgenomen test. Beroepskeuzetest MBO De uitslag van deze beroepskeuzetest op MBO niveau is verdeeld over MBO niveau 1-2 en MBO niveau 3-4. U krijgt de uitslag van beide niveaus uitgebreid te lezen in deze testrapportage. De beroepen in deze testrapportage zijn speciaal voor u uitgezocht omdat ze bij uw combinatie van persoonstype, sectorvoorkeur en competenties passen. Hieronder ziet u de uitslag van deze waarden. Persoonstype Uw drie belangrijkste persoonstypen en dus uw persoonstypecombinatie is: 1. Ondernemend 2. Mensgericht 3. Onderzoekend Ondernemend: Iemand die Ondernemend heeft als belangrijkste persoonstype heeft de voorkeur om doelgericht bezig te zijn met organiseren, leidinggeven/besturen, verkopen enzovoorts. Hij/zij zal interesse hebben in commerciele, leidinggevende en bestuurlijke functies. Mensgericht: Iemand die Mensgericht heeft als belangrijkste persoonstype heeft de voorkeur om werk te doen waarin contact met mensen veel voorkomt en belangrijk is. Het gaat dan om activiteiten zoals onderwijzen, verzorgen, informeren, amuseren enzovoorts. Hij/zij zal zich prettig voelen in werk waarbij communiceren en het werken met mensen in het algemeen belangrijk is. Voorbeelden hiervan zijn werken in het onderwijs en in de hulpverlening. Onderzoekend: Iemand die Onderzoekend heeft als belangrijkste persoonstype heeft de voorkeur om allerlei zaken om hem/haar heen te observeren, analyseren en verklaren. Hij/zij heeft over het algemeen een goede rekenvaardigeheid en een goed ontwikkeld logisch denkvermogen. Hij/zij zal zich prettig voelen in wetenschappelijke beroepen. Vaak zal het gaan om werk waarin een goed ontwikkeld algemeen denkvermogen van de persoon belangrijk is. Sectoren Uw drie meest gekozen sectoren zijn: 1. Justitie, Veiligheid en Openbaar bestuur Gezondheidszorg en Welzijn 2015 Testcentrum Groei Pagina 4 van 22

5 Competenties Uw drie als best ingeschatte competenties, ofwel een aantal van uw talenten zijn: 1. Taalbeheersing: Nederlands lezen 2. Accuraat werken 3. Initatief tonen Uiteraard kunt u nog veel meer informatie lezen over deze drie uitslagen in deze testrapportage. MBO niveau 1-2 De beroepen die op basis van uw interesses, uw persoonstype, sectorvoorkeur en competenties voor u uitgekozen zijn, zijn dus gesplitst in MBO 1-2 en MBO 3-4 niveau. Beroepen op MBO niveau 1-2 zoals Kustwachter en een beroep zoals Verkoper personenauto's passen bij een Ondernemend/Mensgericht/Onderzoekend persoonstype zoals u. Dat wil niet gelijk zeggen dat dit de enige geschikte beroepen voor u zijn. Kijk dus gerust verder naar de top 10 van beroepen op MBO 1-2 niveau hieronder en natuurlijk naar de uitgebreide lijst verder in de testrapportage. 1 Kustwachter 2 Medewerker recreatie-activiteiten 3 Sportmasseur 4 Host/hostess felicitatiedienst 5 Verkoper personenauto's 6 Commercieel technisch medewerker binnendienst 7 Verkoopmedewerker boeken, tijdschriften en kantoorartikelen 8 Vertegenwoordiger 9 Demonstrateur 10 Verkoopmedewerker kleding allround MBO niveau 3-4 Op MBO 3-4 niveau passen beroepen zoals Museumgids en Bedrijfsleider/ondernemer restaurant bij uw persoonstype, sectorvoorkeur en competenties. Ook hier geldt dat u gerust verder de beroepenlijsten kunt bekijken naar beroepen die u aanspreken. De nummer 1 is niet altijd beter dan de nummer Museumgids 2 Chef bediening horeca luxe restaurant 3 Bedrijfsleider/ondernemer webwinkel 4 Bedrijfsleider/ondernemer café 5 Bedrijfsleider/ondernemer restaurant 6 Bedrijfsleider/ondernemer jeugdherberg 7 Dansleraar/lerares (stijldans) 8 Reisbegeleider 9 Snackbarhouder 10 Recreatiebegeleider Meer uitslagen en uitleg vindt u in het hoofdstuk Beroepskeuzetest MBO Testcentrum Groei Pagina 5 van 22

6 Inleiding Dit rapport is vertrouwelijk en is het resultaat van antwoorden die u heeft ingevuld in een test via Deze testrapportage is automatisch gegenereerd en presenteert de uitslagen van de afgenomen test. Uw gegevens Voornaam Simon Tussenvoegsel(s) Achternaam Voorbeeld Leeftijd 18 Geslacht vrouw Opleidingsniveau MBO-4 Testgegevens Starttijd Eindtijd Testduur 10 september 2015 om 15:24 uur 10 september 2015 om 15:27 uur 00 uur 02 minuten 52 seconden 2015 Testcentrum Groei Pagina 6 van 22

7 Beroepskeuzetest MBO U heeft in deze beroepskeuzetest vragen over uw interesse in bepaalde activiteiten en in bepaalde beroepen beantwoord. Het doel van deze test is om een lijst met beroepen te laten zien die zo dicht mogelijk in de buurt komt van uw wensen en mogelijkheden om een beroep uit te oefenen. Deze beroepskeuzetest is een test die uit de antwoorden op de interessevragen een drietal persoonstypen en een drietal sectoren aan u verbindt. Ook zijn er vragen gesteld over uw competenties. Deze combinatie van drie persoonstypen, de drie sectoren en uw competentieprofiel worden in uw uitslag gebruikt om te berekenen welke beroepen het beste bij u passen. Deze opzet van een beroepskeuzetest is bedacht door dr. John Holland. Verderop in dit hoofdstuk volgt meer uitleg over de verschillende persoonstypen. Op deze wijze vindt er een drieledige koppeling plaats tussen u en beroepen: op persoonstypecombinatie, op sectorvoorkeur en op competentieprofiel. In de bepaling van de uitslag telt de persoonstypecombinatie het zwaarst. De reden hiervoor is dat de slagingskans bij het uitoefenen van een beroep groter is als er meer aandacht is voor uw interesses. Bovendien liggen uw interesses relatief vast (persoonlijkheid) en bieden ze daardoor een goede basis om een beroepsrichting te kiezen Testcentrum Groei Pagina 7 van 22

8 Uitleg persoonstypen Aan de hand van uw antwoorden in de beroepskeuzetest is uw persoonstypecombinatie bepaald. Er zijn 6 persoonstypen die de basis kunnen vormen van een persoonstypecombinatie: Praktisch Onderzoekend Creatief Mensgericht Ondernemend Gestructureerd Iedereen heeft van elk van deze persoonstypen en de bijbehorende eigenschappen wel iets in zich maar de drie persoonstypes die het beste bij u passen, vormen uw persoonstypecombinatie. Hieronder staat de uitleg over de zes persoonstypen. Praktisch Iemand die Praktisch heeft als belangrijkste persoonstype heeft voorkeur voor werk waarin hij/zij praktisch kan omgaan met materialen, gereedschap, machines, planten, dieren. Hij/zij zal passende beroepen kunnen vinden in de techniek, transport en logistiek, land- en tuinbouw, enzovoorts. Vaak zal het gaan om lichamelijk werk en werk waarbij een zeker technisch inzicht belangrijk is. Onderzoekend Iemand die Onderzoekend heeft als belangrijkste persoonstype heeft de voorkeur om allerlei zaken om hem/haar heen te observeren, analyseren en verklaren. Hij/zij heeft over het algemeen een goede rekenvaardigheid en een goed ontwikkeld logisch denkvermogen. Hij/zij zal zich prettig voelen in wetenschappelijke beroepen. Vaak zal het gaan om werk waarin een goed ontwikkeld algemeen denkvermogen van de persoon belangrijk is. Creatief Iemand die Creatief heeft als belangrijkste persoonstype heeft de voorkeur om werk te doen waarbij de grenzen niet vooraf al voor hem/haar bepaald zijn en waarbij hij/zij gebruik kan maken van creatieve vaardigheden zoals schrijven, dansen, toneelspelen, beeldend vormen, enzovoorts. Hij/zij zal werk willen vinden in de theaterwereld, de muziek, de beeldende kunst, de literatuur enzovoorts. Mensgericht Iemand die Mensgericht heeft als belangrijkste persoonstype heeft de voorkeur om werk te doen waarin contact met mensen veel voorkomt en belangrijk is. Het gaat dan om activiteiten zoals onderwijzen, verzorgen, informeren, amuseren enzovoorts. Hij/zij zal zich prettig voelen in werk waarbij communiceren en het werken met mensen in het algemeen belangrijk is. Voorbeelden hiervan zijn werken in het onderwijs en in de hulpverlening. Ondernemend Iemand die Ondernemend heeft als belangrijkste persoonstype heeft de voorkeur om doelgericht bezig te zijn met organiseren, leidinggeven/besturen, verkopen enzovoorts. Hij/zij zal interesse hebben in commerciële, leidinggevende en bestuurlijke functies Testcentrum Groei Pagina 8 van 22

9 Gestructureerd Iemand die Gestructureerd heeft als belangrijkste persoonstype heeft de voorkeur om gestructureerde, duidelijke werkzaamheden te doen. Werken volgens een methode en systeem vindt hij/zij prettig. Hij/zij zal bijvoorbeeld passende beroepen vinden in ambtelijke en administratieve beroepen. Uw persoonstypecombinatie Uw drie belangrijkste persoonstypen en dus uw persoonstypecombinatie is: 1. Ondernemend 2. Mensgericht 3. Onderzoekend 2015 Testcentrum Groei Pagina 9 van 22

10 Uitleg sectoren Om de vele beroepen op een overzichtelijke manier in te delen is er in deze test gebruik gemaakt van de indeling in sectoren. Binnen deze 10 hoofd sectoren zijn telkens een aantal sub sectoren benoemd. Al deze benamingen komen uit het werkveld en geven zo een praktisch inzicht in de beroepsgebieden die mogelijk zijn: ICT Advies en informatie Beheer Ontwerp en ontwikkeling Gezondheidszorg en welzijn: Gezondheidszorg Welzijn Persoonlijke verzorging Handel en dienstverlening: Handel Commerciële dienstverlening Facilitaire dienstverlening Dienstverlening arbeid en loopbaan Landbouw, natuur en visserij Platteland-, tuin- en bosbouw Veeteelt e.d. Visserij Natuur en milieu Agrarische ondersteuning Onderwijs, cultuur en wetenschap Onderwijs, training en instructie Kunst en cultuur Wetenschap Justitie, veiligheid en openbaar bestuur Openbaar bestuur Veiligheid Rechtspraak Transport en logistiek Magazijn en opslag Post en pakket Verkeer Zee-, binnen- en luchtvaart Wegtransport Spoorwegen Media en communicatie Media Communicatie 2015 Testcentrum Groei Pagina 10 van 22

11 Toerisme, recreatie en horeca: Toerisme Recreatie Sport en ontspanning Horeca Bouw, productie en techniek Bouw Weg- en waterbouw Elektrotechniek Installatietechniek Metaal/werktuigbouw Mobiliteitstechniek Procestechniek Voedingsmiddelen, chemie, gas-, water en energieproductie Grafische techniek Hout- en meubelindustrie Glas-, aardewerk en keramiek Textiel en mode Industriële reiniging Mechatronica Uw sectorvoorkeur Uw drie meest gekozen sectoren zijn: 1. Justitie, Veiligheid en Openbaar bestuur Gezondheidszorg en Welzijn Binnen deze sectoren ziet u dus hierboven welke sub sectoren er zijn benoemd. Het zou een te grote en onleesbare testrapportage worden om alle (sub)sectoren verder te beschrijven. U kunt eenvoudig via internet hier meer informatie over vinden Testcentrum Groei Pagina 11 van 22

12 Uitleg competenties In de beroepskeuzetest is een beknopte beoordeling gevraagd van uw competenties. Uw antwoorden zijn gebruikt om een koppeling te kunnen maken tussen uw competenties en de competenties die voor een beroep nodig zijn. De competenties staan hieronder in een overzicht gegroepeerd per categorie. Communiceren: Luisteren Relaties opbouwen (sociabiliteit) Netwerken Taalbeheersing: Nederlands lezen Taalbeheersing: Nederlands schrijven Taalbeheersing: Nederlands spreken Mondeling presenteren Inleven Overtuigen Klantgericht zijn Denken en leren: Analyseren Creatief denken Innovatief denken: Leren (leervermogen) Commercieel denken Leidinggeven: Leidinggeven Beslissen (besluitvaardigheid) Coachen/begeleiden Instructie geven Organiseren: Organiseren Plannen Taken uitvoeren: Instructies opvolgen Accuraat werken Persoonlijkheid, gedrag en houding Initiatief tonen Stressbestendig zijn Flexibel zijn Zelfstandig werken Zorgzaam zijn Leiding accepteren Integer zijn Ambitie hebben (zelfontwikkeling) 2015 Testcentrum Groei Pagina 12 van 22

13 Uw competenties De competenties die door u zijn aangegeven als uw beste competenties zijn: 1. Taalbeheersing: Nederlands lezen 2. Accuraat werken 3. Initatief tonen Deze competenties zijn als het ware een aantal van uw persoonlijke kwaliteiten oftewel een aantal van uw talenten. Het is goed om deze competenties in uw beroep gebruiken. Door hier bewust naar te kijken wordt de kans op een succesvolle beroepskeuze en sollicitatie voor u groter. En bovendien is het in de uitoefening van uw beroep natuurlijk prettig om taken en werkzaamheden te hebben waar u uw sterke eigenschappen kunt gebruiken. Hierdoor heeft u immers meer kans op succes, waardering en geluk in uw werk Testcentrum Groei Pagina 13 van 22

14 Uw beroepen op MBO 1-2 niveau Hieronder ziet u 20 beroepen die bij uw persoontypecombinatie passen. Natuurlijk tellen ook de resultaten van uw sectorvoorkeur en uw competentieprofiel mee in de berekening van deze beroepen die voor u zijn uitgezocht. Telkens ziet u het beroep, daaronder de sector en sub sector en daaronder de omschrijving van het beroep. 1 Kustwachter Justitie, Veiligheid en Openbaar bestuur Veiligheid U zorgt voor de veiligheid op zee. Het Kustwachtcentrum heeft een 24-uurs bezetting en fungeert als centraal meld-, informatie- en coördinatiecentrum. Uw taken zijn onder andere: 's nachts de kustlichten in een vuurtoren bedienen en bewaken, zorgen dat verlichting operationeel blijft, met radar schepen op koers houden, smokkelaars opsporen. 2 Medewerker recreatie-activiteiten Recreatie U ontvangt en begeleidt bezoekers in een amusementscentrum of attractiepark. Uw taken zijn onder andere: toegangsbewijzen verkopen, speluitleg geven, bezoekers begeleiden bij attracties en spellen, hapjes en drankjes serveren en toezicht houden op de naleving van regels wat betreft leeftijd of veiligheid. 3 Sportmasseur Sport en ontspanning U masseert volgens een massageplan. Masseren is het strijken en kneden huid, soepeler maken van bindweefsel, spieren, pezen en gewrichten, verbeteren van de bloedsomloop van de spieren en de huid en stimuleren van de afvoer van afvalstoffen uit het lichaam. Uw taken zijn onder andere: masseren volgens plan, overbelasting verschijnselen herkennen en (eventuele) medische problemen, adviseren over (aangepaste) training, informeren over een goede balans tussen inspanning en rust. 4 Host/hostess felicitatiedienst Commerciële dienstverlening U biedt kleine cadeaus en proefverpakkingen van producten aan bij belangrijke gebeurtenissen (bijvoorbeeld de geboorte van een kind, een verhuizing of een huwelijk). Uw taken zijn onder andere: nieuwe bezoekadressen werven, afspraken maken voor bezoek aan huis, cadeaus en proefverpakkingen presenteren als ook aanbiedingen van producten die bij de gebeurtenis passen, producten verkopen, contracten afsluiten, orders opnemen. 5 Verkoper personenauto's Commerciële dienstverlening U verkoopt personenauto's en autoaccessoires in een autobedrijf of garage. Uw taken zijn onder andere: klanten informeren en adviseren over hun aankopen, auto's en autoaccessoires verkopen, afrekenen, klachten behandelen, showroom netjes en schoon houden, inkomende en verbruikte goederen registreren en deze in magazijn plaatsen, artikelen etaleren, bekijken of het assortiment past bij wat de klanten willen Testcentrum Groei Pagina 14 van 22

15 6 Commercieel technisch medewerker binnendienst Commerciële dienstverlening U draagt zorg voor de verkoop van technische producten of diensten en regelt de administratieve afhandeling daarvan. U ondersteunt de commerciële buitendienst en de afdeling inkoop en logistiek. Uw taken zijn onder andere: klanten informeren en adviseren over technische producten of diensten, telefonisch producten verkopen, offertes opstellen, orders aannemen en verwerken, klantrelaties onderhouden, dossiers van klanten en het assortiment bijhouden, goederen bestellen, afspraken maken met leveranciers over de levertijden en de logistiek, uitvoeren marketing- en promotieactiviteiten en klachten behandelen. 7 Verkoopmedewerker boeken, tijdschriften en kantoorartikelen (Detail)handel U verkoopt boeken, tijdschriften en/of kantoorartikelen. Uw taken zijn onder andere: klanten adviseren over producten, afrekenen, klachten behandelen, etaleren. 8 Vertegenwoordiger Commerciële dienstverlening U bezoekt bedrijven, winkeliers en inkopers van winkelketens en groothandels om producten te verkopen. Uw taken zijn onder andere: nieuwe klanten werven, telefonisch afspraken maken en bezoekschema's opstellen, producten demonstreren, adviseren over producten, reclamemateriaal en monsters achter laten bij klanten, offertes opstellen, orders opnemen, contracten afsluiten. 9 Demonstrateur Commerciële dienstverlening U maakt reclame voor een bepaald (nieuw) product. U laat bijvoorbeeld een nieuwe saus of een nieuwe smaak frisdrank proeven en legt uit wat er zo bijzonder aan is. De producten die u demonstreert, verkoopt u meestal ook. U doet dit werk in winkelcentra en op beurzen, tentoonstellingen en braderieën. Uw taken zijn onder andere: mensen aanspreken en zoveel mogelijk publiek trekken, producten aantrekkelijk uitstallen, mensen producten laten proeven, horen, ruiken of uitproberen, informatie geven. 10 Verkoopmedewerker kleding allround (Detail)handel U verkoopt kleding in een kledingzaak of op een kledingafdeling van een winkel. Uw taken zijn onder andere: klanten informeren en adviseren, dames-, heren of kinderkleding verkopen, afrekenen, klachten behandelen, artikelen presenteren, winkel netjes houden, artikelen bestellen en opruimen in magazijn en winkel, nagaan of het assortiment past bij wat klanten willen. 11 Callcentermedewerker (inbound) Commerciële dienstverlening U neemt binnenkomende telefoongesprekken aan in een callcenter aan en handelt deze af. Uw taken zijn onder andere: (potentiele) klanten informeren over producten en diensten zoals gebruiksgoederen, levensmiddelen, abonnementen, producten en diensten verkopen, gesprekken voeren aan de hand van gespreksschema's, vragen beantwoorden, klachten behandelen, bestellingen opnemen, gegevens vastleggen in een computer Testcentrum Groei Pagina 15 van 22

16 12 Verkoper kledingbedrijf (Detail)handel U verkoopt kleding in een winkel of op een afdeling van een winkel. Uw taken zijn onder andere: klanten informeren, artikelen afrekenen, winkel netjes houden, goederen in het magazijn plaatsen, artikelen bestellen. 13 Medewerker bediening horeca Horeca U serveert gerechten en dranken aan gasten in de horeca (bijvoorbeeld restaurant) en rekent deze af. Uw taken zijn onder andere: klanten begeleiden naar hun tafel, bestellingen opnemen, klanten adviseren bij het bestellen, gerechten serveren, rekeningen opmaken, tafels afruimen, kas opmaken, opruimen en schoonmaken. 14 Helpende welzijn Gezondheidszorg en Welzijn Welzijn U helpt mensen om zo zelfstandig mogelijk te leven. U werkt met cliënten van alle leeftijden en helpt hen om zo zelfstandig mogelijk te functioneren en het leven zo leuk mogelijk te maken. Uw taken zijn onder andere: cliënten begeleiden en verzorgen bij verschillende activiteiten (wanneer u bijvoorbeeld met ze gaat zwemmen, helpt u naast de begeleiding in het zwembad ook met het aan- en uitkleden), een kopje koffie zetten of de maaltijd verzorgen, de kamer van de cliënt gezellig maken en schoon houden, bedenken van spelletjes voor kinderen. 15 Barkeeper Horeca U zorgt voor bestellingen van drinken (en soms hapjes), serveert en rekent af. Uw taken zijn onder andere: drank op bestelling inschenken, de bar op orde houden en zo nodig bijvullen, afrekenen, helpen met het uitbedienen van bestellingen bij drukte, bedieningsmedewerkers bij drukte assisteren, schoonmaken. 16 Assistent woonbegeleider gezinsvervangend huis/wooncentrum Gezondheidszorg en Welzijn Welzijn U begeleidt cliënten bij de persoonlijke verzorging, het huishoudelijk werk en recreatieve activiteiten in een vervangende woonomgeving, zoals een woonvorm voor verstandelijk gehandicapten. Uw taken zijn onder andere: cliënten helpen/begeleiden met wassen en aankleden, huishoudelijke werkzaamheden verrichten, cliënten stimuleren om deel te nemen aan recreatieve activiteiten. 17 Zwembadmedewerker Sport en ontspanning U houdt toezicht in een zwembad. Uw taken zijn onder andere: toegangsbewijzen verkopen en controleren, bezoekers instructies geven, toezicht houden in kleedruimtes en garderobes, toezicht en orde houden in het zwembad zelf, eventueel mensen redden uit het zwembad, zuiveringsinstallatie controleren, schoonmaken en opruimen Testcentrum Groei Pagina 16 van 22

17 18 Medewerker bediening horeca (luxe restaurant) Horeca U serveert gerechten en dranken aan gasten in een luxe restaurant en informeert klanten over combinaties van gerechten en wijn. Uw taken zijn onder andere: klanten begeleiden naar hun tafel, tafels dekken, bestellingen opnemen, klanten adviseren bij het bestellen, gerechten serveren, rekeningen opmaken, tafels afruimen, kas opmaken, opruimen en schoonmaken. 19 Bestrijder muskusratten Landbouw, Natuur en Visserij Natuur en milieu U vernietigt muskusratten in opdracht van de overheid, bedrijven of particulieren. Uw taken zijn onder andere: sloten en riolen controleren, klemmen of kooien plaatsen, gegevens bijhouden over muskusratten. 20 Afvalopkoper/-verkoper (Detail)handel U koopt afval en tweedehands spullen op en verkoopt de nog bruikbare goederen. Uw taken zijn onder andere: tweedehands spullen opkopen, onderhandelen over prijzen, bruikbare spullen opslaan en verkopen Testcentrum Groei Pagina 17 van 22

18 Uw beroepen op MBO 3-4 niveau Hieronder ziet u 20 beroepen die bij uw persoontypecombinatie passen. Natuurlijk tellen ook de resultaten van uw sectorvoorkeur en uw competentieprofiel mee in de berekening van deze beroepen die voor u zijn uitgezocht. Telkens ziet u het beroep, daaronder de sector en sub sector en daaronder de omschrijving van het beroep. 1 Museumgids Toerisme U verzorgt rondleidingen voor Nederlandse en buitenlandse bezoekers in een museum. Uw taken zijn onder andere: bezoekers ontvangen, informatie geven over de museumcollectie (in verschillende talen), vragen beantwoorden, kennis op peil houden, rapporten en naslagwerken lezen over kunstvoorwerpen in het museum. 2 Chef bediening horeca luxe restaurant Horeca U geeft leiding aan gastvrouwen en -heren in een luxe restaurant. Uw taken zijn onder andere: gasten ontvangen en naar tafel begeleiden, gasten adviseren over gerechten en dranken, toezicht houden op werkzaamheden van gastvrouwen en - heren, wildbraad aansnijden, vis fileren, kreeft prepareren, gerechten en sauzen aan tafel flamberen, problemen en klachten oplossen, afrekenen, dienstroosters opstellen, met de bedrijfsleiding meedenken voor de samenstelling van menu- en wijnkaarten. 3 Bedrijfsleider/ondernemer webwinkel Horeca U geeft leiding aan een winkel op internet. U koopt artikelen in en verkoopt deze weer via internet. U kunt hierbij bijvoorbeeld denken aan verkopen van boeken, speelgoed, mode, textiel, sieraden, lampen en telefoons. Uw taken zijn onder andere: website beheren, nieuwe klanten werven, reclamecampagnes bedenken, artikelen verkopen en opsturen of bezorgen, klanten adviseren, kosten bewaken, klachten behandelen, bedrijfsadministratie bijhouden. 4 Bedrijfsleider/ondernemer café Horeca U bereidt en verkoopt drank en kleine snacks. Uw taken zijn onder andere: klanten bedienen, kas opmaken, voorraden controleren, artikelen inkopen, leiding geven aan personeel, administratie bijhouden, schoonmaken. 5 Bedrijfsleider/ondernemer restaurant Horeca U beheert een restaurant en serveert maaltijden. Uw taken zijn onder andere: grondstoffen inkopen bij de groothandel, personeel instrueren en begeleiden, gasten ontvangen, bedienen en adviseren, afrekenen met gasten, bedrijfsadministratie bijhouden Testcentrum Groei Pagina 18 van 22

19 6 Bedrijfsleider/ondernemer jeugdherberg Toerisme U geeft leiding aan een jeugdherberg. Uw taken zijn onder andere: werkroosters maken, uitvoerend personeel instrueren en begeleiden, voortgang van werkzaamheden controleren, kosten bewaken, bedrijfsadministratie bijhouden, met leveranciers onderhandelen, consumptieartikelen inkopen, bezoekers ontvangen, registreren, informeren, kamers verhuren, promotiecampagnes bedenken, activiteiten organiseren. 7 Dansleraar/lerares (stijldans) Sport en ontspanning U leert mensen (professionals en amateurs) verschillende dansen aan. Uw taken zijn onder andere: nieuwe danspassen bedenken, lesrooster opstellen, adverteren, lesgeld afrekenen, danspassen demonstreren en aanleren, cursisten corrigeren, jureren tijdens examens en danswedstrijden. 8 Reisbegeleider Toerisme U begeleidt een groep toeristen tijdens hun vakantie. U geeft informatie over de reis en reisbestemmingen. U spreekt meerder talen. Uw taken zijn onder andere: naslagwerken, reisgidsen, brochures en rapporten lezen, toeristen enthousiasmeren voor bezienswaardigheden, nagaan of iedereen aanwezig is, problemen tijdens de reis oplossen (bijvoorbeeld ziekte of zoekgeraakte spullen). 9 Snackbarhouder Horeca U leidt een snackbar. Uw taken zijn onder andere: personeelsbezetting bepalen, nieuwe medewerkers aanstellen, instrueren en coachen, voortgang en kwaliteit van werkzaamheden controleren, planningen en begrotingen opstellen, voorraad inkopen. 10 Recreatiebegeleider Toerisme U verzorgt activiteiten voor recreanten en vakantiegangers. Uw taken zijn onder andere: activiteiten bedenken en organiseren zoals knutselen, sporttoernooien, fietstochten, bingoavonden, excursies, activiteiten bekend maken door aanplakbiljetten en folders, gasten betrekken bij activiteiten, leidinggeven aan recreatiemedewerkers, kosten bewaken, overleggen met manager. 11 Assistent inkoper Commerciële dienstverlening U werkt op de inkoopafdeling van een bedrijf of organisatie. U bestelt producten, diensten of materiaal dat het bedrijf nodig heeft om te draaien. U doet dit door te onderhandelen met leveranciers en u probeert via contracten een voordelige deal af te sluiten. De prijs van de inkoop is mede bepalend voor de resultaten van de productie en de verkoop van het bedrijf. Uw taken zijn onder andere: met leveranciers onderhandelen, beurzen bezoeken, berekeningen maken, contracten afsluiten, overleggen met de productieafdeling van het bedrijf Testcentrum Groei Pagina 19 van 22

20 12 Acquisiteur zakelijke diensten Commerciële dienstverlening U legt (telefonisch) contacten met mogelijke afnemers van zakelijke diensten en werft nieuwe klanten. Uw taken zijn onder andere: mogelijke kopers informeren over zakelijke diensten, prijzen en leveringsvoorwaarden, contracten afsluiten. 13 PR-medewerker Media en Communicatie Communicatie U geeft intern en extern informatie en voorlichting over een bedrijf. U doet public relations. Uw taken zijn onder andere: informatie verzamelen die van belang is voor directie en medewerkers, gasten ontvangen en begeleiden, contacten onderhouden met drukkerijen, medewerkers, directie en pers, instructies opstellen voor medewerkers over omgaan met de pers, brochures, persberichten en artikelen schrijven, presentaties houden, op congressen spreken. 14 Advertentie- en reclameacquisiteur Commerciële dienstverlening U verkoopt ruimte voor advertenties of reclame in dag-, week- of maandbladen aan reclamebureaus en allerlei bedrijven. Uw taken zijn onder andere: mogelijke klanten benaderen, gespreksschema's opstellen en gebruiken voor telefonische orderverwerving, klanten overtuigen om een advertentie te plaatsen, met klanten onderhandelen over prijzen van advertenties, adviseren over bladen waarin advertenties het beste passen. 15 Wijkverpleegkundige Gezondheidszorg en Welzijn Gezondheidszorg U verpleegt mensen bij hen thuis. Uw taken zijn onder andere: verpleegplannen opstellen, verpleegkundige handelingen uitvoeren zoals stoma's verzorgen, katheters aanleggen, bloeddruk meten, medicijnen geven (pillen of injecties), patiënten stimuleren om zo veel mogelijk zelf te doen, huisarts inschakelen bij verslechtering in toestandsbeeld van de patiënt, verslagen schrijven, voorlichtingsavonden en cursussen organiseren. 16 Psychiatrisch verpleegkundige Gezondheidszorg en Welzijn Gezondheidszorg U verleent hulp aan mensen om met psychische problemen te begeleiden/op te lossen. Uw taken zijn onder andere: gesprekken voeren met patiënten over hun problemen, patiëntenzorg coördineren, uitleg geven over ziektebeelden, medicijnen toedienen, met collega-verpleegkundigen en psychiaters overleggen, contacten onderhouden met familieleden, overdragen aan collega's, verslagen schrijven. 17 Gevangeniswerker (Penitentiair inrichtingsmedewerker) Justitie, Veiligheid en Openbaar bestuur Veiligheid U bewaakt en begeleidt gedetineerden (gevangenen). U werkt in een huis van bewaring (waar gedetineerden hun berechting afwachten) of in een gevangenis. Uw taken zijn onder andere: gedetineerden begeleiden, zorgverlenen aan gedetineerden, gedetineerden bewaren, de inrichting beveiligen, gedetineerden controleren en de taken die zij uitvoeren, discipline bijbrengen bij gedetineerden, optreden bij gevaarlijke situaties Testcentrum Groei Pagina 20 van 22

21 18 Chef bediening horeca Horeca U geeft leiding aan bedieningsmedewerkers in een middelgroot restaurant. Uw taken zijn onder andere: dienstrooster opstellen, toezicht houden op werkzaamheden van bedieningsmedewerkers, nieuwe medewerkers inwerken, problemen en klachten oplossen, voorstellen aan de bedrijfsleiding doen, meewerken in bediening (als het druk is). 19 Bedrijfsleider/ondernemer keuken Horeca U heeft een leidinggevende functie binnen de keuken. Uw taken zijn onder andere: personeel begeleiden en instrueren, reclame maken, activiteiten organiseren om klanten te werven, inkopen doen. 20 Penitentiair reclasseringswerker Justitie, Veiligheid en Openbaar bestuur Veiligheid U bewaakt gedetineerden in een penitentiaire inrichting en begeleidt hen in de leefsituatie en bij activiteiten. Uw taken zijn onder andere: gedetineerden voorbereiden op het verblijf in de inrichting, voorlichting geven, gesprekken voeren, optreden bij agressief gedrag en crisissituaties, discipline bijbrengen, gedetineerden motiveren om aan activiteiten deel te nemen, aanwezigheidscontroles verrichten, gedetineerden informeren over de regels en voorschriften en toezien op de naleving hiervan, toezicht houden bij bezoek, luchten en activiteiten, rapporteren aan leidinggevende Testcentrum Groei Pagina 21 van 22

22 Uitleg De uitslag van de test kan een verassing zijn. Zijn Chef bediening horeca luxe restaurant, Reisbegeleider, Commercieel technisch medewerker binnendienst en Sportmasseur werkelijk beroepen die bij u passen? Het is goed om meer informatie over de beroepen op internet te zoeken. Misschien kunt u praten met iemand die het beroep uitoefent. Denk in ieder geval niet meteen dat een beroep niet bij u past. Vaak moet de uitslag van een beroepentest even zakken. Wellicht zijn er mogelijkheden om op een bepaald moment stage te lopen in een beroep(srichting). Dan ervaart u zelf in de praktijk hoe het u bevalt in dit beroep. U kunt er natuurlijk ook wat meer informatie over opzoeken op internet. Net als over de sectoruitslag. Dan krijgt u een nog completer beeld van de mogelijkheden. In ieder geval wensen wij u veel succes en geluk met uw beroepskeuze Testcentrum Groei Pagina 22 van 22

Simon Voorbeeld VERTROUWELIJK. Beroepskeuzetest

Simon Voorbeeld VERTROUWELIJK. Beroepskeuzetest Simon Voorbeeld Beroepskeuzetest 2015 Testcentrum Groei B.V. De Algemene Voorwaarden van Testcentrum Groei, die zijn na te lezen op www.testcentrumgroei.nl, zijn van toepassing op het gebruik van deze

Nadere informatie

Simon Voorbeeld VERTROUWELIJK. Competentietest

Simon Voorbeeld VERTROUWELIJK. Competentietest Simon Voorbeeld Competentietest 2015 Testcentrum Groei De Algemene Voorwaarden van Testcentrum Groei B.V., die zijn na te lezen op www.testcentrumgroei.nl zijn van toepassing op het gebruik van deze testrapportage.

Nadere informatie

Simon Voorbeeld VERTROUWELIJK. Competentietest

Simon Voorbeeld VERTROUWELIJK. Competentietest Simon Voorbeeld Competentietest 2015 Testcentrum Groei De Algemene Voorwaarden van Testcentrum Groei B.V., die zijn na te lezen op www.testcentrumgroei.nl zijn van toepassing op het gebruik van deze testrapportage.

Nadere informatie

Simon Voorbeeld VERTROUWELIJK. Beroepskeuzetest

Simon Voorbeeld VERTROUWELIJK. Beroepskeuzetest Simon Voorbeeld Beroepskeuzetest 2015 Testcentrum Groei B.V. De Algemene Voorwaarden van Testcentrum Groei, die zijn na te lezen op www.testcentrumgroei.nl, zijn van toepassing op het gebruik van deze

Nadere informatie

Simon Voorbeeld VERTROUWELIJK. Competentietest

Simon Voorbeeld VERTROUWELIJK. Competentietest Simon Voorbeeld Competentietest 2019 Testcentrum Groei De Algemene Voorwaarden van Testcentrum Groei B.V., die zijn na te lezen op www.testcentrumgroei.nl zijn van toepassing op het gebruik van deze testrapportage.

Nadere informatie

Simon Voorbeeld VERTROUWELIJK. 360 Feedback Competentietest

Simon Voorbeeld VERTROUWELIJK. 360 Feedback Competentietest Simon Voorbeeld 360 Feedback Competentietest 2015 Testcentrum Groei De Algemene Voorwaarden van Testcentrum Groei B.V., die zijn na te lezen op www.testcentrumgroei.nl zijn van toepassing op het gebruik

Nadere informatie

Vragenformulier Klantprofiel Sonar

Vragenformulier Klantprofiel Sonar Wat is het klantprofiel? Dit document is bedoeld om zachte en harde kenmerken van de klant vast te leggen. Dit kan worden gebruikt als voorselectie tijdens het leveringsoverleg. Het bevat gegevens van

Nadere informatie

Schoonmaak Competenties en Profielen

Schoonmaak Competenties en Profielen Schoonmaak Competenties en Profielen Reviews kent de volgende competenties en competentieprofielen voor de sectoren Schoonmaak en Industriële reiniging. Bedrijfsleider / ondernemer bouwreiniging Bedrijfsleider

Nadere informatie

Simon Voorbeeld VERTROUWELIJK. Beroepskeuzetest HBO - WO

Simon Voorbeeld VERTROUWELIJK. Beroepskeuzetest HBO - WO Simon Voorbeeld Beroepskeuzetest HBO - WO 2015 Testcentrum Groei B.V. De Algemene Voorwaarden van Testcentrum Groei, die zijn na te lezen op www.testcentrumgroei.nl, zijn van toepassing op het gebruik

Nadere informatie

Gezondheidszorg Competenties en Profielen

Gezondheidszorg Competenties en Profielen Gezondheidszorg Competenties en Profielen Reviews kent de volgende competenties en competentieprofielen voor de sector Gezondheidszorg. Apotheker Arbeid- en ergotherapeut Arts Assistent (tandarts, apotheek,

Nadere informatie

Functiebeschrijving. Hajnadi Klimaattechniek BV Service Coördinator Printdatum 17-09-2012

Functiebeschrijving. Hajnadi Klimaattechniek BV Service Coördinator Printdatum 17-09-2012 Bedrijf Hajnadi Klimaattechniek BV Functie Service Coördinator Printdatum 17-09-2012 Functiebeschrijving Functiekenmerken Taken kennis en vaardigheden Opleidingsmogelijkheden bij functie Functiekenmerken

Nadere informatie

Functievergelijking. Liesbeth BV. Chef Monteur Gas en verwarming Vergelijking met functie Monteur Gas en Verwarming Printdatum 31-01-2014

Functievergelijking. Liesbeth BV. Chef Monteur Gas en verwarming Vergelijking met functie Monteur Gas en Verwarming Printdatum 31-01-2014 Liesbeth BV Bedrijf Liesbeth BV Functie Chef Monteur Gas en verwarming Vergelijking met functie Monteur Gas en Verwarming Printdatum 31-01-2014 Functievergelijking Taken Kennis en vaardigheden Diploma's

Nadere informatie

Werken als Interieuradviseur

Werken als Interieuradviseur 1 2 3 4 Werken als Interieuradviseur Interieuradviseur Wat laat je zien? Je durft, bent creatief en klantgericht Je adviseert de klant vakkundig en enthousiast Je blijft op de hoogte van ontwikkelingen,

Nadere informatie

OPLEIDINGENSTRUCTUUR KELNER. HORECASECTOR Beroepenstructuur (SERV/Centrum voor Vorming en Vervolmaking in de Horecasector, april 2000)

OPLEIDINGENSTRUCTUUR KELNER. HORECASECTOR Beroepenstructuur (SERV/Centrum voor Vorming en Vervolmaking in de Horecasector, april 2000) OPLEIDINGENSTRUCTUUR KELNER 1. BESCHRIJVING Referentiekaders: WELZIJN OP HET WERK Beroepsprofielen (SERV, oktober 2004) HORECASECTOR Beroepenstructuur (SERV/Centrum voor Vorming en Vervolmaking in de Horecasector,

Nadere informatie

SPOORBOEKJE ECONOMIE EN ONDERNEMEN

SPOORBOEKJE ECONOMIE EN ONDERNEMEN SPOORBOEKJE ECONOMIE EN ONDERNEMEN 2018-2019 www.ursula.nl INHOUDSOPGAVE PROFIEL ECONOMIE EN ONDERNEMEN ALGEMENE INFORMATIE 03 ALGEMENE INFORMATIE Het nieuwe VMBO bestaat uit 10 profielen. Een profiel

Nadere informatie

Examenprogramma horeca bakkerij en recreatie

Examenprogramma horeca bakkerij en recreatie Examenprogramma horeca bakkerij en recreatie De kern a. Algemene kennis en vaardigheden b. Professionele kennis en vaardigheden c. Loopbaanoriëntatie en -ontwikkeling De vier profielmodulen 1. Gastheerschap

Nadere informatie

Senior medewerker bediening 38 uur Ben jij op zoek naar een leuke en afwisselende baan in een groeiend horecabedrijf?

Senior medewerker bediening 38 uur Ben jij op zoek naar een leuke en afwisselende baan in een groeiend horecabedrijf? Senior medewerker bediening 38 uur Ben jij op zoek naar een leuke en afwisselende baan in een groeiend horecabedrijf? Het bedrijf Al 15 jaar zijn wij een begrip in Almelo en omstreken. Wekelijks ontvangen

Nadere informatie

StudieMeter MBO Naam: Sander Geleynse Datum: 27 januari 2016

StudieMeter MBO Naam: Sander Geleynse Datum: 27 januari 2016 Inhoudsopgave 1. Inleiding... 3 2. Jouw uitslag... 4 Pagina 2 van 6 1. Inleiding Hallo Sander, Op 27 januari 2016 heb jij de StudieMeter ingevuld. De StudieMeter brengt jouw studie-interesse binnen het

Nadere informatie

OVERZICHT BEROEPSSPECIFIEKE TAALEISEN PER WERKPROCES

OVERZICHT BEROEPSSPECIFIEKE TAALEISEN PER WERKPROCES OVERZICHT BEROEPSSPECIFIEKE TAALEISEN PER WERKPROCES HORECA Horeca assistent 2 Kok 2 Zelfstandig werkend kok 2 Gespecialiseerd kok 3 Leidinggevende keuken 3 Gastheer/gastvrouw 4 Bartender 5 Zelfstandig

Nadere informatie

Werken in het horecabedrijf

Werken in het horecabedrijf 07186-1 werken in horeca 13-12-2007 08:44 Pagina 1 werkproces 1 Werken in het horecabedrijf Functioneren in het Horecabedrijf Wat laat je zien? Je werkt volgens de regels van het bedrijf Je kunt omgaan

Nadere informatie

Kwalificatiestructuur HORECA Sector: Economie

Kwalificatiestructuur HORECA Sector: Economie Kwalificatiestructuur HORECA : KBB Curaçao 2013 1 Niveau 4 4.1 Conference manager 4.2 F&B Supervisor (differentiatie keuken, differentiatie restaurant) 4.3 Dieetkok 4.4 Front office manager 4.5 Horeca

Nadere informatie

Rapportage. Vertrouwelijk. De volgende tests zijn afgenomen: Persoonsgegevens Interessetest (BKT-M) Mw A. Demo 7 mei 2014. Naam.

Rapportage. Vertrouwelijk. De volgende tests zijn afgenomen: Persoonsgegevens Interessetest (BKT-M) Mw A. Demo 7 mei 2014. Naam. Rapportage De volgende tests zijn afgenomen: Test Persoonsgegevens Interessetest (BKT-M) Status Voltooid Voltooid Vertrouwelijk Naam Datum onderzoek Emailadres Mw A. Demo 7 mei 2014 ademo@abc.nl Inleiding

Nadere informatie

Loopbaan. Hoe ziet jouw loopbaan eruit? Zorg & Welzijn leerjaar 3. Economie & Ondernemen leerjaar 3. Ondernemen, Welzijn & Sport leerjaar 4

Loopbaan. Hoe ziet jouw loopbaan eruit? Zorg & Welzijn leerjaar 3. Economie & Ondernemen leerjaar 3. Ondernemen, Welzijn & Sport leerjaar 4 christelijke school voor vmbo-gl-kbl-bbl Loopbaan Hoe ziet jouw loopbaan eruit? Zorg & Welzijn leerjaar 3 Economie & leerjaar 3, Welzijn & Sport leerjaar 4 Algemeen Tijdens de beroepsgerichte opleiding

Nadere informatie

Rapportgegevens Beroepskeuzetest fundamentele beroepen

Rapportgegevens Beroepskeuzetest fundamentele beroepen Rapportgegevens Beroepskeuzetest fundamentele beroepen Respondent: Sjeng Lemmens Email: info@123test.nl Geslacht: man. Leeftijd: 37 Opleidingsniveau: LBO. Vergelijkingsgroep: Geen expliciete vergelijkingsgroep

Nadere informatie

10 Nulmeting kerntaak B1-K4

10 Nulmeting kerntaak B1-K4 WW 10 Nulmeting kerntaak B1-K4 Voordat je begint met de praktijkopdrachten vraag je aan je praktijkopleider of hij deze nulmeting wil invullen. Het kan namelijk zijn dat je al ervaring hebt met bepaalde

Nadere informatie

De Vier Sectoren. Techniek (bouw, techniek, ICT) Groen (planten, dieren) Economie (horeca, commercie, ondernemen)

De Vier Sectoren. Techniek (bouw, techniek, ICT) Groen (planten, dieren) Economie (horeca, commercie, ondernemen) De Vier Sectoren Techniek (bouw, techniek, ICT) Groen (planten, dieren) Economie (horeca, commercie, ondernemen) Zorg en Welzijn (zorg, uniform, sport, theater) Techniek Design en decoratie Bouwproces

Nadere informatie

Middelbare beroepssectoren interesse-analyse

Middelbare beroepssectoren interesse-analyse Middelbare beroepsen interesse-analyse Kandidaat-rapportage Eva Ofman 11 februari 2016 Frans Halslaan 30 3931 LJ Woudenberg T 033-2867930 I www.kat-haros.nl E info@kat-haros.nl Inhoudsopgave: 1. Inleiding

Nadere informatie

JOUW PERSOONLIJKE TALENTENSCAN

JOUW PERSOONLIJKE TALENTENSCAN JOUW PERSOONLIJKE TALENTENSCAN Het kiezen van vrijwilligerswerk kan nog een hele klus zijn. Wat vind ik leuk? Waar kan ik het meeste bijdragen met mijn kwaliteiten? De talentenscan helpt je bij deze oriëntatie.

Nadere informatie

Je ontwikkelt een eigen stijl en durft je te onderscheiden. Je werkt in opdracht, zowel zelfstandig als in teamverband

Je ontwikkelt een eigen stijl en durft je te onderscheiden. Je werkt in opdracht, zowel zelfstandig als in teamverband 1 2 3 4 Werken als stylist Styling Design Wat laat je zien? Je ontwikkelt een eigen stijl en durft je te onderscheiden Je bent nieuwsgierig en veelzijdig Je denkt creatief en commercieel Je neemt initiatief

Nadere informatie

OPLEIDINGENSTRUCTUUR KELNER. HORECASECTOR Beroepenstructuur (SERV/Centrum voor Vorming en Vervolmaking in de Horecasector, april 2000)

OPLEIDINGENSTRUCTUUR KELNER. HORECASECTOR Beroepenstructuur (SERV/Centrum voor Vorming en Vervolmaking in de Horecasector, april 2000) OPLEIDINGENSTRUCTUUR KELNER 1. BESCHRIJVING Referentiekaders: WELZIJN OP HET WERK Beroepsprofielen (SERV, oktober 2004) HORECASECTOR Beroepenstructuur (SERV/Centrum voor Vorming en Vervolmaking in de Horecasector,

Nadere informatie

Het verkoop-adviesgesprek. Waar gaat deze kaart over? Wat wordt er van je verwacht? Verkopen

Het verkoop-adviesgesprek. Waar gaat deze kaart over? Wat wordt er van je verwacht? Verkopen Waar gaat deze kaart over? Deze kaart gaat over verkopen aan en adviseren van gasten in horecabedrijven. Oftewel: het verkoopadviesgeprek. Wat wordt er van je verwacht? Na het bestuderen van deze kaart

Nadere informatie

Rapportage Werkgebieden. BIJ Voorbeeld. support@meurshrm.nl. Naam: Datum: 02.04.2015. Email:

Rapportage Werkgebieden. BIJ Voorbeeld. support@meurshrm.nl. Naam: Datum: 02.04.2015. Email: Rapportage Werkgebieden Naam: BIJ Voorbeeld Datum: 02.04.2015 Email: support@meurshrm.nl BIJ Voorbeeld / 02.04.2015 / Werkgebieden (QWGM) 2 Inleiding In welke branche wil jij werken? Welke werkgebieden

Nadere informatie

Rapportage Werksoorten. BIJ Voorbeeld. support@meurshrm.nl. Naam: Datum: 02.04.2015. Email:

Rapportage Werksoorten. BIJ Voorbeeld. support@meurshrm.nl. Naam: Datum: 02.04.2015. Email: Rapportage Werksoorten Naam: BIJ Voorbeeld Datum: 02.04.2015 Email: support@meurshrm.nl BIJ Voorbeeld / 02.04.2015 / Werksoorten (QWSN) 2 Inleiding Wat voor type werkzaamheden spreken jou aan? Wat voor

Nadere informatie

Referentie kader. S301 1 Algemene beroepsvaardigheden Kern a en b Digitaal 50 min. Gemiddelde van toetsen/praktische opdrachten.

Referentie kader. S301 1 Algemene beroepsvaardigheden Kern a en b Digitaal 50 min. Gemiddelde van toetsen/praktische opdrachten. Profiel: Economie en ondernemen Leerjaar: 3 Toetscode Periode Leerstof Eindtermen/ Soort toets Toetsduur Opmerking Weging Referentie kader of werktijd S30 Algemene beroepsvaardigheden Kern a en b Digitaal

Nadere informatie

Competentieprofiel. Maatschappelijk werker

Competentieprofiel. Maatschappelijk werker Competentieprofiel maatschappelijk werker OCMW 1. Functie Functienaam Afdeling Dienst Functionele loopbaan Maatschappelijk werker Sociale zaken Sociale dienst B1-B3 2. Context Het OCMW garandeert aan elke

Nadere informatie

Ondersteunen bij activiteiten

Ondersteunen bij activiteiten werkproces 1 Ondersteunen bij activiteiten Zorghulp Wat laat je zien? Je werkt volgens de huisregels en de beroepscode Je werkt alleen of samen, altijd in opdracht van anderen Je gaat flexibel om met onregelmatige

Nadere informatie

Middelbare beroepssectoren interesse-analyse

Middelbare beroepssectoren interesse-analyse Middelbare beroepsen interesse-analyse Kandidaat-rapportage Mathilde Voorbeeld 17 februari 2015 T I E Inhoudsopgave: 1. Inleiding 1.1 Middelbare Beroepsen Interesse Analyse 3 1.2 Achtergrond 3 1.3 Sectoren

Nadere informatie

Beroepssectoren- en activiteiteninteresse-analyse

Beroepssectoren- en activiteiteninteresse-analyse Beroepssectoren- en activiteiteninteresse-analyse Kandidaat-rapportage Paul van der Voorbeeld 5 februari 2015 Parkstraat 4 4818 SJ Breda T +31(0)76-5657286 I www.humanmobilitygroup.nl E info@humanmobility.nl

Nadere informatie

Traject Dienstverlening; Medewerker facilitaire dienstverlening

Traject Dienstverlening; Medewerker facilitaire dienstverlening Traject Dienstverlening; Medewerker facilitaire dienstverlening Traject Dienstverlening, Medewerker facilitaire dienstverlening 31-10-2016 ThiemeMeulenhoff 1 Dienstverlening; Profieldeel Medewerker facilitaire

Nadere informatie

Horeca en Facilitaire dienstverlening

Horeca en Facilitaire dienstverlening 06 Groningen, Hoogeveen, Hardenberg 2012-2013 en Facilitaire dienstverlening www.alfa-college.nl Jouw opleiding volg je bij het Alfa-college Het Alfa-college is het christelijk regionaal opleidingencentrum

Nadere informatie

Wij zoeken een proactieve en flexibele secretaresse / receptioniste, die affiniteit heeft met P&O. Het betreft een functie voor 28 36 uren per week.

Wij zoeken een proactieve en flexibele secretaresse / receptioniste, die affiniteit heeft met P&O. Het betreft een functie voor 28 36 uren per week. Elzinga bv is een specialistisch spuitbedrijf in het hart van Friesland en opereert op een kwalitatief hoogwaardig niveau. Schadeherstel, carrosserieonderhoud, schilderwerken, jachtcoating, stralen en

Nadere informatie

Competentiepaspoort. Facilitair medewerker

Competentiepaspoort. Facilitair medewerker Competentiepaspoort Facilitair medewerker Dit competentiepaspoort blijft gedurende de BPV (Beroeps Praktijk Vorming) op het leerbedrijf. Edu Aktueel Niets uit deze uitgave mag gekopieerd worden. Informatie

Nadere informatie

Compare 21 Vorm VMBO... 1 6-11-2013

Compare 21 Vorm VMBO... 1 6-11-2013 Compare 21 Vorm VMBO... 1 6-11-2013 COMPARE 21 PERSOONLIJKE RAPPORTAGE VAN Naam Z Compare 21 Vorm VMBO... 2 6-11-2013 Gegevens deelnemer Algemeen Naam Naam Z Leeftijd 15 Geslacht man Afnamedatum 6 November

Nadere informatie

Functieomschrijving Barmanager (ft)

Functieomschrijving Barmanager (ft) Functieomschrijving Barmanager (ft) Functieomschrijving: De barmanager (BM) is, onder supervisie van de floormanager, verantwoordelijk voor de juiste organisatie achter de bar. De BM geeft sturing aan

Nadere informatie

Examenprogramma economie en ondernemen

Examenprogramma economie en ondernemen Examenprogramma economie en ondernemen De kern a. Algemene kennis en vaardigheden b. Professionele kennis en vaardigheden c. Loopbaanoriëntatie en ontwikkeling De vier profielmodulen 1. Commercieel (voor

Nadere informatie

Functieprofiel: Medewerker Gebouwbeheer en Logistiek Functiecode: 0704

Functieprofiel: Medewerker Gebouwbeheer en Logistiek Functiecode: 0704 Functieprofiel: Logistiek Functiecode: 0704 Doel Beheren van (delen van) het gebouw, overleg voeren met gebruikers en dienstverleners, volgens geldende procedures, en contracten, teneinde gebruikers in

Nadere informatie

Facilitaire dienstverlening en Horeca

Facilitaire dienstverlening en Horeca #9 en Horeca,, Hardenberg ca! Jij? In de hore nt groeien! * Laat je tale www.alfa-college.nl Bel voor informatie: 0800-35 85 368 Jouw mbo-opleiding volg je bij het Alfa-college Het Alfa-college is het

Nadere informatie

Simon Voorbeeld VERTROUWELIJK. Beroepskeuzetest

Simon Voorbeeld VERTROUWELIJK. Beroepskeuzetest Simon Voorbeeld Beroepskeuzetest 2015 Testcentrum Groei B.V. De Algemene Voorwaarden van Testcentrum Groei, die zijn na te lezen op www.testcentrumgroei.nl, zijn van toepassing op het gebruik van deze

Nadere informatie

Informatie opleidingsstandaard voor de EVC procedure. Commercieel Medewerker

Informatie opleidingsstandaard voor de EVC procedure. Commercieel Medewerker Informatie opleidingsstandaard voor de EVC procedure Commercieel Medewerker Kwalificatie: Commercieel medewerker binnendienst Crebonummer: 90111 Niveau : 3 Geldig vanaf: 1 augustus 2012 Deel A: Beeld van

Nadere informatie

Beroepssectoren- en activiteiteninteresse-analyse

Beroepssectoren- en activiteiteninteresse-analyse Beroepssectoren- en activiteiteninteresse-analyse Kandidaat-rapportage Mathilde Voorbeeld 28 januari 2015 T I E Inhoudsopgave: 1. Inleiding 1.1 Beroepssectoren en Activiteiten Interesse Analyse 3 1.2 Achtergrond

Nadere informatie

Functiebeschrijving Kraamverzorgende

Functiebeschrijving Kraamverzorgende Functiebeschrijving Kraamverzorgende Algemene informatie Organisatie: BTKzorg Functie: Kraamverzorgende Datum: Maart 2012 Status: Functiebeschrijving FWG-schaal: 35 Kern en doelstelling van de functie

Nadere informatie

WESSEL KIEST HORECA - BEDIENING

WESSEL KIEST HORECA - BEDIENING WESSEL KIEST HORECA - BEDIENING VOEL JIJ JE GOED ALS ANDEREN HET NAAR HUN ZIN HEBBEN? HOUD JIJ JE HOOFD KOEL ALS IEDEREEN JOUW AANDACHT VRAAGT? HEB JE OOG VOOR DETAIL MAAR BEWAAR JE TEGELIJKERTIJD HET

Nadere informatie

Keuze voorlichting. mavo-3. decaanles 1

Keuze voorlichting. mavo-3. decaanles 1 Keuze voorlichting mavo-3 2017 decaanles 1 Welke vragen proberen we vandaag te beantwoorden? Hoe lees ik mijn interessentest? Wat ga je na de mavo doen? Hoe zit het MBO in elkaar, wat zijn de toelatingseisen,

Nadere informatie

P/HBR/1.3 Deeltaak: een bijdrage leveren aan het uitvoeren van dagelijkse facilitaire werkzaamheden

P/HBR/1.3 Deeltaak: een bijdrage leveren aan het uitvoeren van dagelijkse facilitaire werkzaamheden Profieldelen Profiel: Horeca, bakkerij en recreatie BB KB GL 1. : Gastheerschap een bijdrage leveren aan o de bedrijfsvoering binnen een Horeca-, Bakkerij- en Recreatie omgeving o een aangenaam verblijf

Nadere informatie

Commerciële Dienstverlening

Commerciële Dienstverlening School voor Commerciële Dienstverlening Commerciële Dienstverlening Junior Accountmanager Intercedent Medewerker Marketing en Communicatie Commercieel Medewerker School voor Commerciële Dienstverlening

Nadere informatie

Periode Werkstation Eindtermen Onderwerpen en taken Afronding* Weging Verplicht werkstation 1 3A + 3B

Periode Werkstation Eindtermen Onderwerpen en taken Afronding* Weging Verplicht werkstation 1 3A + 3B PTA 2015-2017 Vak Allround (D&P D&C) Opleiding basis en kader beroepsgerichte leerweg Leerjaar 3 en 4 (2015-2017) Methode Leertaken aangevuld met verschillende leermiddelen Materiaal van school Bronnenboek(en),

Nadere informatie

Medewerker bediening M/V (parttime) ( t Goude Hooft, Volle Maan, Gina en de nieuw te openen horecagelegenheid in Zoetermeer)

Medewerker bediening M/V (parttime) ( t Goude Hooft, Volle Maan, Gina en de nieuw te openen horecagelegenheid in Zoetermeer) Medewerker bediening M/V (parttime) ( t Goude Hooft, Volle Maan, Gina en de nieuw te openen horecagelegenheid in Zoetermeer) Algemene informatie: overige bedrijven van Big Horeca, zijn wij op zoek naar

Nadere informatie

Decaan F. Beuger f.beuger@carmelhengelo.nl

Decaan F. Beuger f.beuger@carmelhengelo.nl Decaan F. Beuger f.beuger@carmelhengelo.nl Centraal in alle activiteiten decanaat: wie ben ik? wat wil ik? wat kan ik? MBO Regionaal Opleidingscentrum (ROC) Almelo Hengelo Enschede Agrarisch Opleidingscentrum

Nadere informatie

Werken in de Wellness

Werken in de Wellness 1 2 3 4 Werken in de Wellness Medewerker Wellness Wat laat je zien? Je hebt affiniteit met health, lifestyle en beauty Je bent alert en hebt een positieve uitstraling Je werkt gastgericht en commercieel

Nadere informatie

Informatie opleidingsstandaard voor de EVC procedure. Contactcenter teamleider

Informatie opleidingsstandaard voor de EVC procedure. Contactcenter teamleider Informatie opleidingsstandaard voor de EVC procedure Cohort: 2010-2011 Crebonummer: 93860 Niveau : 4 Deel A: Beeld van de beroepengroep Wat doet een contactcenter teamleider? Het werk van een contactcenter

Nadere informatie

Dossier Bloem, groen en styling

Dossier Bloem, groen en styling Dossier Bloem, groen en styling Basis Maken van bloemwerk, groene decoraties en/of presentaties Verzorgen groene producten Winkel- / productpresentatie Informeren / adviseren AVO Profiel Medewerker bloem,

Nadere informatie

OVERZICHT BEROEPSSPECIFIEKE TAALEISEN PER WERKPROCES

OVERZICHT BEROEPSSPECIFIEKE TAALEISEN PER WERKPROCES OVERZICHT BEROEPSSPECIFIEKE TAALEISEN PER WERKPROCES ENTREE 2 KEUKEN Kok 2 Zelfstandig werkend kok 2 Gespecialiseerd kok 2 Leidinggevende keuken 2 BEDIENING Gastheer/gastvrouw 3 Zelfstandig werkende gastheer/gastvrouw

Nadere informatie

Contactcenter teamleider

Contactcenter teamleider Contactcenter teamleider Leeswijzer voor bedrijven Kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven ECABO houdt ontwikkelingen in de economisch-administratieve, ICT- en veiligheidsberoepen bij. Deze ontwikkelingen

Nadere informatie

Functiebeschrijving. Liesbeth BV. Monteur Gas en Verwarming Printdatum 31-01-2014

Functiebeschrijving. Liesbeth BV. Monteur Gas en Verwarming Printdatum 31-01-2014 Liesbeth BV Bedrijf Liesbeth BV Functie Monteur Gas en Verwarming Printdatum 31-01-2014 Functiebeschrijving Functiekenmerken Taken kennis en vaardigheden Diploma's en certificaten Functiekenmerken Korte

Nadere informatie

Rapport voor Erwin Metselaar - Groepscode

Rapport voor Erwin Metselaar - Groepscode Rapport voor Erwin Metselaar - Groepscode 2012 ACS B.V. Rapportage voor Erwin Metselaar - Groepscode - 25 januari 2012 - pagina 1/9 Rapport voor Erwin Metselaar - Groepscode Beste Erwin Metselaar Je hebt

Nadere informatie

Startles: Test 1, 2, 3 Thema: Hoe kom ik daar?

Startles: Test 1, 2, 3 Thema: Hoe kom ik daar? Startles: Thema: Hoe kom ik daar? Copyright Stichting Vakcollege Groep 2015. Alle rechten voorbehouden. Inleiding Je bent bijna aan het eind van deze fase van de Vakroute en zult moeten kiezen welk profiel

Nadere informatie

Branchetoetsdocument: Verkoopvaardigheden

Branchetoetsdocument: Verkoopvaardigheden pagina 1 van 5 Branchetoetsdocument: Verkoopvaardigheden Versie 4.0 VERVALLEN per 1-01-2011 Deelbranche(s) Camper en Caravan Algemene beschrijving & doelstelling van de branchekwalificatie De beroepsbeoefenaar

Nadere informatie

De best passende match

De best passende match Marco Bosch De best passende match 8 februari 2012 De blik naar buiten Arbeidsoriëntatie; veelheid aan activiteiten Snuffelstages Oud-leerlingen uitnodigen Portretten Horeca-roadshow Excursies (laat je

Nadere informatie

Joe Jouw Ontwikkeling Eerst

Joe Jouw Ontwikkeling Eerst Beroepssectoren- en activiteiteninteresse-analyse Kandidaat-rapportage Joe Jouw Ontwikkeling Eerst www.jouwontwikkelingeerst.nl - info@jouwontwikkelingeerst.nl - 06 46 13 63 21 Inhoudsopgave: 1. Inleiding

Nadere informatie

Assisteren bij Sport en Recreatie

Assisteren bij Sport en Recreatie Keuzedeel mbo Assisteren bij Sport en Recreatie gekoppeld aan één of meerdere kwalificaties mbo Code K0006 Penvoerder: Sectorkamer zorg, welzijn en sport Gevalideerd door: Sectorkamer Zorg, welzijn en

Nadere informatie

Sint-Jan Berchmanscollege

Sint-Jan Berchmanscollege Sint-Jan Berchmanscollege Infobrochure ADMINISTRATIE & RETAIL (3de graad BSO) Leerlingprofiel Je bent 16-17 jaar. Je kiest voor een studierichting in de derde graad. Je wil meer te weten komen over het

Nadere informatie

LEERDOELEN RUIMTELIJKE VORMGEVING

LEERDOELEN RUIMTELIJKE VORMGEVING LEERDOELEN RUIMTELIJKE VORMGEVING Tijdens Tijdens elke elke BPV BPV periode periode werk werk je je aan aan 6 5.. 4 Minstens 3 kies je uit kies een je lijst uit met een bestaande lijst met bestaande doelen

Nadere informatie

Sint-Jan Berchmanscollege

Sint-Jan Berchmanscollege Sint-Jan Berchmanscollege Infobrochure Administratie Retail (3de graad BSO) Leerlingprofiel Je bent 16 jaar en je kiest voor een studierichting in de derde graad. Je wil meer te weten komen over het beroep

Nadere informatie

Sint-Jan Berchmanscollege

Sint-Jan Berchmanscollege Sint-Jan Berchmanscollege Infobrochure ADMINISTRATIE & RETAIL (2de graad BSO, Kantoor & Verkoop) Leerlingprofiel Je bent 14-15 jaar. Je kiest voor een studierichting in de tweede graad. Je wilt meer te

Nadere informatie

WESSEL KIEST HORECA - BEDIENING

WESSEL KIEST HORECA - BEDIENING WESSEL KIEST HORECA - BEDIENING BEN JIJ DE GASTVROUW OF GASTHEER DIE GEDREVEN WORDT DOOR PASSIE EN AMBITIE? BEN JE GASTVRIJ EN DIENSTVERLENEND? MAAK JIJ HET VERSCHIL EN BEZORG JIJ JE GASTEN EEN ONVERGETELIJKE

Nadere informatie

De nieuwe zorgmedewerker

De nieuwe zorgmedewerker Werkblad De nieuwe zorgmedewerker De zorg verandert in snel tempo. Ook jouw rol als verzorgende of helpende verandert: meer aandacht voor individuele cliënten en hun netwerk. Werken met een zorg-leefplan

Nadere informatie

Competentiemanagement bij de federale overheid

Competentiemanagement bij de federale overheid Competentiemanagement bij de federale overheid Competentieprofielen Basis Leidinggevend D December 2009 LEIDINGGEVEND D 1/ BASISPROFIEL Tabel informatie begrijpen taken Taken uitvoeren Leidinggevend D

Nadere informatie

BPV-opdrachten. Ontwikkelingsgericht Kok. : Keuken : B1-K1, B1-K2. : 1v1 NAAM STUDENT : DATUM EXAMEN : DOSSIER

BPV-opdrachten. Ontwikkelingsgericht Kok. : Keuken : B1-K1, B1-K2. : 1v1 NAAM STUDENT : DATUM EXAMEN : DOSSIER Ontwikkelingsgericht Kok NAAM STUDENT : DATUM EXAMEN : DOSSIER : Keuken DOSSIERCREBO : 23085 KWALIFICATIE : Kok KWALIFICATIECREBO : 25180 NIVEAU : 2 COHORT : Vanaf 2015 KERNTAAK : B1-K1, B1-K2 VERSIE :

Nadere informatie

COMMERCIEEL MEDEWERKER BINNENDIENST

COMMERCIEEL MEDEWERKER BINNENDIENST MEDEWERKER BINNENDIENST COMMERCIEEL MEDEWERKER BINNENDIENST ZIJN FUNCTIE IN UW BEDRIJF COMMERCIEEL MEDEWERKER BINNENDIENST WAARVOOR DIENT DEZE FOLDER? Basis om een vacature uit te schrijven ; Hulpmiddel

Nadere informatie

Logistiek teamleider. Iets voor jou? Wat moet je kunnen? Venlo - Laaghuissingel Niveau 3. na de zomervakantie. Gilde Opleidingen

Logistiek teamleider. Iets voor jou? Wat moet je kunnen? Venlo - Laaghuissingel Niveau 3. na de zomervakantie. Gilde Opleidingen Gilde Opleidingen Telefoon: (088) 468 2000 E-mail: info@gildeopleidingen.nl Logistiek teamleider Studierichting Transport en logistiek (CLV) Locatie Venlo - Laaghuissingel Niveau 3 Leerweg bol Sector Techniek

Nadere informatie

Junior Company op vmbo basis, kader en gemengd (profiel dienstverlening en producten)

Junior Company op vmbo basis, kader en gemengd (profiel dienstverlening en producten) Junior Company op vmbo basis, kader en gemengd (profiel dienstverlening en producten) Tijdens Junior Company richten de leerlingen hun eigen company op en deze runnen ze één schooljaar. Ze verdelen functies,

Nadere informatie

ZORG EN WELZIJN 2019/2020

ZORG EN WELZIJN 2019/2020 novacollege.nl Assistenten gezondheidszorg Dienstverlening Maatschappelijke zorg Pedagogisch werk Sociaal werk Verzorging Verpleegkunde ZORG EN WELZIJN 2019/2020 Ik weet zeker: als mensen een week met

Nadere informatie

Administratie. Secretariële beroepen Bedrijfsadministratieve beroepen Commerciële beroepen

Administratie. Secretariële beroepen Bedrijfsadministratieve beroepen Commerciële beroepen Administratie Secretariële beroepen Bedrijfsadministratieve beroepen Commerciële beroepen Ben je behulpzaam? Vind je het leuk om met veel verschillende mensen om te gaan? Hou je ervan om teksten te verwerken?

Nadere informatie

Branchetoetsdocument: Bediening en onderhoud 1

Branchetoetsdocument: Bediening en onderhoud 1 pagina 1 van 5 Branchetoetsdocument: Bediening en onderhoud 1 Versie 4.0 VERVALLEN per -1-01-2011 Deelbranche(s) Autowas Algemene beschrijving & doelstelling van de branchekwalificatie De beroepsbeoefenaar

Nadere informatie

Opleidingen Zorg en Welzijn niveau leerweg

Opleidingen Zorg en Welzijn niveau leerweg VMBO 3 en 4 MONTESSORI COLLEGE VOORLICHTINGSAVOND in verband met de SCHOOL en BEROEPSKEUZE na VMBO 4. DATUM: MAANDAG 26 JANUARI 2015 AANVANG: 19.30 uur PLAATS: Locatie KWAKKENBERGWEG! LIJST VAN DEELNEMENDE

Nadere informatie

Zelfstandig werkend gastheer/-vrouw

Zelfstandig werkend gastheer/-vrouw Gilde Opleidingen Telefoon: (0475)34 32 43 E-mail: info@gildeopleidingen.nl Zelfstandig werkend gastheer/-vrouw Studierichting Hotelschool Venlo Locatie Venlo - Laaghuissingel Niveau 3 Leerweg bol Sector

Nadere informatie

x x x kassawerkzaamheden uitvoeren 6. de prijs bepalen van de te leveren diensten en producten x x x

x x x kassawerkzaamheden uitvoeren 6. de prijs bepalen van de te leveren diensten en producten x x x Profieldelen 1. Profiel: Horeca, Bakkerij en Recreatie BB KB GL 1.1. Profieldeel: Gastheerschap Taak: een bijdrage leveren aan o o o o de bedrijfsvoering binnen een Horeca-, Bakkerij- en Recreatie omgeving

Nadere informatie

Profielmodule: Mens en gezondheid (Deel)taken en eindtermen 1

Profielmodule: Mens en gezondheid (Deel)taken en eindtermen 1 Profielmodule: Mens en gezondheid (Deel)taken en eindtermen Taak: : P/ZW/. : P/ZW/. : P/ZW/.3. ondersteunen bij keuzes voor een gezonde leefstijl informatie geven over een gezonde leefstijl. Leerweg Basis

Nadere informatie

Alternatieve loopbaanoverstappen

Alternatieve loopbaanoverstappen Alternatieve loopbaanoverstappen Voor helpende in de thuiszorg maart 2016 Inleiding De laatste tijd is er veel onrust bij verschillende thuiszorgorganisaties. De zorgsector wordt geconfronteerd met hervormingen.

Nadere informatie

SPOORBOEKJE ZORG EN WELZIJN

SPOORBOEKJE ZORG EN WELZIJN SPOORBOEKJE ZORG EN WELZIJN 2017-2018 www.ursula.nl INHOUDSOPGAVE PROFIEL ZORG EN WELZIJN ALGEMENE INFORMATIE 03 ALGEMENE INFORMATIE Het nieuwe VMBO bestaat uit 10 profielen. Een profiel is een combinatie

Nadere informatie

EXAMENPLAN Optioneel Naam kwalificatiedossier. Optioneel Naam kwalificatiedossier. Optioneel Naam kwalificatiedossier

EXAMENPLAN Optioneel Naam kwalificatiedossier. Optioneel Naam kwalificatiedossier. Optioneel Naam kwalificatiedossier Examenplan MBO Breed Cohort 2018 Naam kwalificatie Helpende zorg en Welzijn 25498 Medewerker facilitaire dienstverlening Medewerker sport en recreatie Naam kwalificatie 25499 25500 Verkoper 25167 Naam

Nadere informatie

Functiebeschrijving: Deskundige (m/v)

Functiebeschrijving: Deskundige (m/v) Functiebeschrijving: Deskundige (m/v) Graad Deskundige (m/v) Functietitel Bedrijfseconomisch Deskundige (m/v) Doelstelling van de functie Als bedrijfseconomisch deskundige geeft u mee dagelijkse leiding

Nadere informatie

2. Uit welke sectoren waren de werknemers afkomstig (procentueel) die opleidingscheques aanvroegen, respectievelijk in 2003, 2004, 2005, 2006?

2. Uit welke sectoren waren de werknemers afkomstig (procentueel) die opleidingscheques aanvroegen, respectievelijk in 2003, 2004, 2005, 2006? VLAAMS PARLEMENT SCHRIFTELIJKE VRAGEN FRANK VANDENBROUCKE VICEMINISTER-PRESIDENT VAN DE VLAAMSE REGERING, VLAAMS MINISTER VAN WERK, ONDER- WIJS EN VORMING Vraag nr. 95 van 7 februari 2007 van HILDE CREVITS

Nadere informatie

Horeca en Facilitaire dienstverlening

Horeca en Facilitaire dienstverlening Groningen, Hoogeveen, Hardenberg 06 2014-2015 Horeca en Facilitaire dienstverlening www.alfa-college.nl Jouw opleiding volg je bij het Alfa-college Het Alfa-college is het christelijk regionaal opleidingencentrum

Nadere informatie

SKALAR. Medewerker Salessupport. Laboratory & Process Analysis. De functie: De eisen: Wij bieden:

SKALAR. Medewerker Salessupport. Laboratory & Process Analysis. De functie: De eisen: Wij bieden: en internationale verkoop en aftersales. Voor de afdeling Salessupport, is Skalar op zoek naar een fulltime: Medewerker Salessupport - Opstellen van offertes - Adviseren en informeren van (potentiële)

Nadere informatie

Examenplan 1.Overzicht

Examenplan 1.Overzicht Examenplan 1.Overzicht 1.1.Specifieke examens Examenoverzicht opleiding: Zelfstandig Werkend Gastheer/-vrouw Niveau 3 Opleidingsduur 3 jaar Crebocode: 94153 Dossiercode: 178 Dossierjaar: 01 Leerweg: BBL

Nadere informatie

Competentiemanagement bij de federale overheid

Competentiemanagement bij de federale overheid Competentiemanagement bij de federale overheid Competentieprofielen Basis Ondersteunend/Epert D December 2009 ONDERSTEUNEND/EXPERT D 1/ BASISPROFIEL Tabel informatie begrijpen taken Ondersteunend/Epert

Nadere informatie

Functiebeschrijving Teamleider Huisvesting (facilitair)

Functiebeschrijving Teamleider Huisvesting (facilitair) Functiebeschrijving Teamleider Huisvesting (facilitair) Groot Hoogwaak levert een professionele bijdrage aan het aanbod van woon-, zorg-, en welzijnsvoorzieningen voor ouderen in Noordwijk. Dit aanbod

Nadere informatie

Startles: Beroepen top 3 Thema: Waar ga ik heen?

Startles: Beroepen top 3 Thema: Waar ga ik heen? Startles: Beroepen top 3 Thema: Waar ga ik heen? Copyright Stichting Vakcollege Groep 2015. Alle rechten voorbehouden. Inleiding In thema 4 Wat is er? heb je gekeken naar beroepsrichtingen die passen bij

Nadere informatie