WELKOM WELCOME BIENVENUE

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "WELKOM WELCOME BIENVENUE"

Transcriptie

1 Deze pensioenbrochure maakt onderdeel uit van de startbrief die u ontvangt als u als cabinemedewerker in dienst treedt bij KLM of KLC. De pensioenregeling die voor u van toepassing is, is op 1 januari 2008 in werking getreden. De pensioenregeling is ondergebracht bij de Stichting Pensioenfonds KLM-Cabinepersoneel. Aan deze brochure kunt u geen rechten ontlenen. De volledige regeling staat in het pensioenreglement 2008A van de Stichting Pensioenfonds KLM-Cabinepersoneel. Het reglement en ook andere informatie, is te vinden op de website van het pensioenfonds ( U kunt het pensioenreglement ook opvragen bij het pensioenfonds. De inhoud van deze brochure gaat over de basispensioenregeling. Vanaf 2015 mag er over het salaris boven de ,- (op fulltime basis, inclusief eenmalige, jaarlijkse uitkeringen) geen belastingvrij pensioen meer worden opgebouwd. In deze brochure vindt u alleen informatie over het pensioen dat u opbouwt in de basispensioenregeling, dus tot ,-. In dienst Uit dienst Pensioen ontvangen Pensioen bij scheiding Bijna met pensioen Non-activiteit WELKOM WELCOME BIENVENUE In dienst Stichting Pensioenfonds KLM-Cabinepersoneel Postbus AC Amstelveen Prof. E.M. Meijerslaan AV Amstelveen T E pensioenservice@klmcabinefonds.nl facebook.com/klmcabinefonds facebook.com/groups/cabine.pensioenplein Deeltijd werken Arbeidsongeschiktheid en pensioen Pensioen bij trouwen of samenwonen Overlijden en pensioen voor uw nabestaanden SEPTEMBER 2015 Is uw persoonlijke situatie gewijzigd? Denk aan de gevolgen voor uw pensioen

2 In dienst Deze brochure is een uitgave van de Stichting Pensioenfonds KLM Cabinepersoneel De uitvoering van uw pensioenregeling is in handen van Blue Sky Group. Hebt u over deze brochure of over andere pensioenonderwerpen vragen? Neem dan contact op met de afdeling Pensioenservice van Blue Sky Group. U kunt ons bellen of en, maar ook langskomen voor een persoonlijk gesprek. Voor een persoonlijk gesprek vragen wij u vooraf een afspraak te maken. De contactgegevens vindt u op de achterzijde van deze brochure. Inhoud HET PENSIOEN 5 PENSIOEN: HOE & WAT 7 Hoeveel pensioen ontvang ik straks? Basispensioenregeling De Netto Aanvullende Pensioenregeling (NAP) Hoe zit het dan met de AOW-uitkering? PARTNER- EN WEZENPENSIOEN 13 Wat is er geregeld voor mijn partner? Is er voor de kinderen ook iets geregeld? DEELNEMERSBIJDRAGE 21 EEN ANDERE BAAN 22 Moet ik als ik binnen KLM van baan verander ook aan waardeoverdracht denken? Wanneer moet ik de waardeoverdracht aanvragen? VERANDERINGEN IN DE TOEKOMST 25 Stel dat ik uit dienst ga vóór de pensioendatum? Wat als ik arbeidsongeschikt word? Wat gebeurt er als ik ga scheiden? Wat als ik in deeltijd ga werken? KEUZEMOGELIJKHEDEN 33 Kan ik eerder of later met pensioen? Kan ik ook gedeeltelijk met pensioen? Kan ik variëren in de hoogte van de pensioenuitkering? UITKERING VAN HET PENSIOEN 35 Ontvang ik elke maand pensioen? Wat gaat er nog van mijn bruto pensioen af? PENSIOEN DOOR DE JAREN HEEN 37 Basispensioenregeling en Netto Aanvullende Pensioenregeling (NAP) Financiering van de toeslagverlening Korten van pensioen VERANDERINGEN IN UW SITUATIE 39 Welke informatie kan ik bij het pensioenfonds opvragen? WAAR KAN IK HEEN MET MIJN KLACHTEN 41 CONTACTGEGEVENS 42 PENSIOENWOORDENBOEK 43

3 HET PENSIOEN Wat moet ik weten over mijn pensioen? Pensioen is eigenlijk niets anders dan uitgesteld loon Pensioen is het inkomen dat u ontvangt als oudedagsvoorziening of als u onverhoopt arbeidsongeschikt raakt. Ook is pensioen inkomen voor uw nabestaanden als u overlijdt. U bouwt pensioen op volgens de pensioenregeling voor KLM-Cabinepersoneel. De pensioen regeling is een arbeidsvoorwaarde en wordt vastgesteld door werk gever en werknemers. KLM en de vakbonden maken samen afspraken over de inhoud van de regeling en bijvoorbeeld de hoogte van de premie. De pensioen premie wordt voor een groot gedeelte door KLM betaald, de rest betaalt u als werknemer zelf. Het bestuur van het pensioenfonds is verantwoordelijk voor een goede uit voering van de pensioenregeling. De praktische uitvoering is in handen van Blue Sky Group. Deze brochure geeft antwoord op de vragen: wanneer kan ik met pensioen? hoeveel pensioen ontvang ik? wat ontvangen mijn partner en kinderen aan pensioen als ik overlijd? hoe zit het met mijn pensioenopbouw als ik arbeidsongeschikt word? wat gebeurt er met mijn pensioen als ik ga scheiden? wat gebeurt er met mijn pensioen als ik naar een andere werkgever ga? Als ik wil weten hoe het met mijn pensioen zit, kijk ik eerst even op de website. In deze brochure leest u de hoofdlijnen van de pensioenregeling. Achter in deze brochure staat het pensioenwoordenboek waarin u lastige begrippen kunt opzoeken. 4 5

4 PENSIOEN: HOE & WAT Hoe bouw ik pensioen op? Hoe kom ik aan meer informatie? Lastige begrippen staan in het pensioenwoordenboek achter in deze brochure Meer informatie over uw pensioen vindt u op de website van het pensioenfonds: Hier leest u alles over veranderingen in uw pensioen als uw persoonlijke situatie wijzigt. Bijvoorbeeld als u gaat samenwonen, scheiden of arbeidsongeschikt raakt. Ook kunt u de pensioenplanner op de website raadplegen voor meer inzicht in uw persoonlijke pensioengegevens. Zodra u bij KLM in dienst treedt, begint u pensioen op te bouwen Vanaf de dag dat u in dienst komt bij KLM/KLC bouwt u pensioen op, op grond van de pensioenregeling. U bent deelnemer tot u met pensioen gaat of uit dienst treedt bij KLM/KLC. Ook als u tijdens uw dienstverband arbeidsongeschikt raakt blijft u deelnemer als u recht hebt op voortzetting van pensioenopbouw zonder dat u daarvoor premie betaalt. U kunt ook brochures terugvinden over deze en andere life events. Bovendien houden we u via het pensioenblad Focus en e-nieuwsbrief NWSflits op de hoogte van al het nieuws over het pensioenfonds en andere pensioengerelateerde onderwerpen. Over uw persoonlijke situatie informeren we u elk jaar door een Uniform Pen sioenoverzicht (UPO) te sturen. Uiteraard kunt u daarnaast met al uw specifieke vragen terecht bij de afdeling Pensioenservice van Blue Sky Group via pensioenservice@klmcabinefonds.nl of telefoonnummer Over eerder stoppen met werken en deeltijdpensioen leest u meer vanaf pagina 33 De normpensioendatum is de eerste dag van de maand waarin u de 60-jarige leeftijd bereikt. Maar het kan ook dat u vervroegd met pensioen wilt (op z n vroegst vanaf de dag waarop u de 50-jarige leeftijd bereikt), uw pensioen juist wilt uitstellen (tot uiterlijk de AOW-gerechtigde leeftijd) of dat u een paar jaar in deeltijd gaat werken en voor het overige met deeltijdpensioen gaat (tussen uw 50 e en de AOW-gerechtigde leeftijd). U ontvangt pensioen vanaf de dag dat u met pensioen gaat tot aan de laatste dag van de maand van uw overlijden. Uw pensioenfonds op Facebook Hoeveel pensioen ontvang ik straks? U kunt uw vragen ook op Facebook stellen in onze Facebookgroep: De pensioenregeling bestaat uit twee onderdelen: Basispensioenregeling Vrijwillige Netto Aanvullende Pensioenregeling Basispensioenregeling Uw pensioengrondslag is het deel van uw salaris waarover u pensioen opbouwt De basispensioenregeling is een uitkeringsovereenkomst in de vorm van een eindloonregeling. De hoogte van het bereikbare ouderdomspensioen hangt af van het salaris dat u hebt op de pensioendatum. De eindloonregeling is een voorwaardelijke regeling. Dat betekent dat het pen sioenfonds kan besluiten om de opgebouwde pensioenen niet of slechts gedeeltelijk aan te passen aan de algemene loonronde, als de financiële positie van het fonds volledige aanpassing niet toelaat. 6 7

5 Omdat de eindloonregeling voorwaardelijk is, kunt u geen rechten ontlenen aan eerdere of verwachte indexaties De aanpassing is niet automatisch en ook kunt u aan een eerder gegeven ver hoging aan de algemene loonronde tot volledige eindloon geen rechten ontlenen voor toekomstige verho gingen. De opgebouwde rechten worden wel altijd aangepast aan een individuele salarisstijging als u in dienst bent bij KLM. Hoeveel pensioen u ontvangt, is niet alleen afhankelijk van uw salaris, maar van een aantal factoren, zoals: hoeveel procent u jaarlijks aan pensioen opbouwt. In deze regeling is dat 1,20% van uw pensioengrondslag; het aantal jaren dat u deelneemt aan de pensioenregeling; de hoogte van uw pensioengrondslag tijdens deelname aan de pensioenregeling (waarbij de laatste pensioengrondslag bepalend is); uw tewerkstellingspercentage; de hoogte van de franchise (zie pensioenwoordenboek achterin); de mate waarin het opgebouwde pensioen in het verleden is aangepast aan de loonrondes. Er wordt na uw pensionering geen loonbelasting ingehouden op uw NAP-uitkering. Het betreft dus, anders dan het pensioen uit de basisregeling, een netto uitkering. Wel moet u ieder jaar in uw belastingaangifte de waarde van het NAP opgeven in Box 3. Dit is nodig om de eventueel verschuldigde belasting vast te stellen. Deze belasting is voor eigen rekening. Zodra u met pensioen gaat kunt ervoor kiezen om de aanspraak uit de NAP-regeling levenslang te laten uitkeren, om te zetten in een tijdelijk pensioen tot de AOW-gerechtigde leeftijd, of in één keer uit te laten betalen. De NAP-regeling is vrijwillig. Dit houdt in dat u ervoor kunt kiezen om deel te nemen aan deze regeling. Vanaf uw indiensttreding neemt u automatisch deel aan deze regeling. Wilt u stoppen met deelnemen en het opgebouwde NAP uit laten keren? Stuur dan het formulier Aanvraagformulier afkoop NAP ingevuld en ondertekend aan het pensioenfonds. Dit formulier vindt u op onze website, net als het volledige reglement en meer informatie over de voorwaarden en kenmerken van deze regeling. Vrijwillige Netto Aanvullende Pensioenregeling (NAP) Naast deelname aan de basispensioenregeling kunt u (vrijwillig) deelnemen aan de Netto Aanvullende Pensioenregeling. Dit is een premieovereenkomst, maar gezien het bijzondere karakter gelden verder voor de regeling de eisen van de uit kerings overeenkomst in de zin van de Pensioenwet. Voor de NAP-regeling wordt maandelijks op het netto maandsalaris een premie van 2% van de grondslag ingehouden. De grondslag bedraagt 13,96 maal het (bruto)maandsalaris inclusief de eventuele leeftijdstoeslag. Voor deze premie wordt vervolgens na aftrek van kosten (5,5% administratie kosten en 2,7% kosten voorzetting bij arbeidsongeschiktheid), direct levenslang ouderdoms pensioen vanaf 60 jaar ingekocht. Op grond van de NAP-regeling wordt in dezelfde mate vervroegd en uitgesteld als gebeurt in de basispensioenregeling (R2008A). Franchise is het bedrag waarover u geen pensioen opbouwt, omdat u later een AOW-uitkering gaat ontvangen. Hoe zit het dan met de AOW-uitkering? Iedere Nederlander ontvangt vanaf de AOW-leeftijd een AOW-uitkering van de overheid. De hoogte van uw AOW-uitkering wordt jaarlijks aangepast en berekend door de Sociale Verzekeringsbank. Bij het vaststellen van uw pensioen houdt het pensioenfonds rekening met een franchise. Dit is een vast bedrag per jaar waarover u geen pensioen opbouwt, omdat u straks AOW krijgt. Voor 2015 is dit bedrag vastgesteld op ,-. U bouwt bij KLM pensioen op over het deel van het salaris dat uitstijgt boven deze franchise. Dit pensioen is dus bedoeld als een aanvulling op de AOW-uitkering. 8 9

6 Naast uw pensioen ontvangt u net als alle andere Nederlanders een AOW-uitkering als u de AOW gerechtigde leeftijd bereikt Rekenvoorbeeld Ellen (28) werkt sinds dit jaar als cabin attendant bij KLM en heeft geen partner. Zij werkt fulltime en verdient ,- per jaar. Het gaat hier om een fictief bedrag, de uitkomsten worden afgerond op hele euro s. Ellen wil graag weten wat zij krijgt als zij op haar 60 e met pensioen gaat. Als u deeltijd werkt, vermenigvuldig dan het deeltijdpercentage met het eindbedrag Laatste bruto pensioengrondslag franchise = laatste netto pensioengrondslag Laatste netto pensioengrondslag x opbouwpercentage Ouderdomspensioen x aantal dienstjaren = opgebouwde pensioenaanspraken Ouderdomspensioen Berekening: Percentage pensioenopbouw: 1,20% (eindloon) Franchise: ,- Laatste netto pensioengrondslag: ,- -/ , ,- Wie een goed pensioen voor later wil opbouwen, moet wel een lange adem hebben. * In dit rekenvoorbeeld is als bruto pensioengrondslag op 60 jarige leeftijd de laatst bekende bruto pensioengrondslag gebruikt. In de praktijk wordt deze bruto pensioengrondslag naar verwachting hoger omdat een cabin attendant in het kader van de carrièreplanning doorgroeit naar een hoger salaris. Daarnaast neemt het salaris toe als gevolg van caoloonsverhogingen die in de loop van de tijd worden toegekend. Omdat de pensioenregeling een voorwaardelijke eindloonregeling betreft, beslist het bestuur jaarlijks of en zo ja in welke mate de loonsverhoging in de bruto pensioengrondslag wordt meegenomen. Ook de franchise neemt (jaarlijks) toe (met de AOW-verhoging). Per saldo stijgt de netto pensioengrondslag. Pensioenopbouw: Per jaar: ,- x 1,20% 188,- Totale pensioenopbouw 60 -/- 28 = 32 x 188, ,-* Op basis van de nu bekende gegevens bedraagt het bereikbare (bruto) ouderdoms pensioen voor Ellen op 60 jarige leeftijd (normpensioendatum): 6.016,- In aanvulling hierop bouwt Ellen ook pensioenaanspraken (levenslang) op in het kader van de vrijwillige NAP-regeling. Uit haar netto loon wordt hiervoor een premie van 2% van de grondslag gebruikt om pensioenaanspraken in te kopen; deze pensioenaanspraken worden op de normpensioendatum (maandelijks) netto uitgekeerd. De premie van 2% bedraagt 50,00 per maand; na aftrek van kosten blijft hier 45,90 over per maand, waarvoor NAP-aanspraken worden ingekocht. Als dit tot 60 jaar maandelijks wordt ingehouden, levert dit een levenslang NAP op van 2.028,- per jaar. De bruto uitkering voor Ellen vanaf 60 jaar bedraagt: 6.016,-. Daarnaast ontvangt zij ook een netto uitkering (NAP) van 2.028,- Uw persoonlijke situatie berekenen? Gebruik de pensioenplanner op 11

7 PARTNER- EN WEZENPENSIOEN Is er óók pensioen voor mijn gezin? Als u overlijdt krijgt uw partner een pensioenuitkering als u verzekerd bent voor het facultatief partnerpensioen en/of het Anw-hiaatpensioen Wat is er geregeld voor mijn partner? In de basispensioenregeling en de vrijwillige NAP-regeling bouwt u alleen pensioen op voor u zelf. Mocht u een partner hebben, dan kunt u er (vrijwillig) voor kiezen een partnerpensioen te verzekeren op risicobasis. Partnerpensioen is inkomen voor uw partner wanneer u overlijdt tijdens uw actieve dienstverband. Een pensioen op risicobasis verzekeren houdt in dat u premie betaalt voor een verzekerd bedrag en geen opbouw van pensioen plaatsvindt. Er zijn twee soorten (vrijwillige) partnerpensioenen te verzekeren bij het KLM-Cabinefonds: een facultatief partnerpensioen (FPP) en een Anw-hiaatpensioen. Op uw pensioendatum komen deze beide vrijwillige verzekeringen te vervallen en kunt u kiezen voor een partnerpensioen dat ontstaat uit omzetting van een gedeelte van uw ouderdomspensioen. Na een lange reis, weer thuis... met de kinderen. Heerlijk, dat is pas echt genieten! In het pensioenreglement wordt als partner aangemerkt: degene met wie u getrouwd bent; degene met wie u een geregistreerd partnerschap bent aangegaan; degene met wie u ongehuwd samenwoont, als KLM/KLC het samenlevingsverband heeft erkend. Het van groot belang dat u uw partner bij KLM aanmeldt als u gaat samenwonen, zeker als u in het buitenland woont. Alleen op grond van een door KLM erkend samenlevingsverband kunt u voor de verzekering van het FPP in aanmerking komen. KLM geeft, als het samenlevingsverband wordt erkend, dit door aan het fonds. Zonder aanmelding kunt u uw partner niet verzekeren. 13

8 Zie ook pagina 30 voor de gevolgen voor het partnerpensioen bij scheiding Op het moment dat u in dienst komt bent u automatisch verzekerd voor het FPP en het Anw-hiaatpensioen als: u al getrouwd bent; u een geregistreerd partnerschap bent aangegaan; of als u een samenlevingscontract hebt dat erkend is door KLM/KLC. Facultatief partnerpensioen (FPP) Het FPP is op risicobasis verzekerd. Dat wil zeggen dat er geen opbouw van pensioenrechten is, maar dat wanneer u tijdens uw dienstverband komt te overlijden het pensioenfonds op basis van de verzekering automatisch een pensioen uitkeert aan uw partner. Uw partner ontvangt het partnerpen sioen vanaf de dag na uw overlijden tot en met de laatste dag van de maand waarin uw partner overlijdt. Hoeveel bedraagt het FPP? De hoogte van het FPP is een percentage van de netto pensioengrondslag maal het aantal jaar dat u hebt deelgenomen aan de pensioenregeling en de deelnemerstijd tot aan de pensioendatum. Dit is 1,4% voor de deelnemersjaren tot 1 januari ,33% voor het deelnemersjaar tot 1 januari 2015 en 1,16% voor het aantal (toekomstige) deelnemersjaren vanaf 1 januari Voor deze verzekering betaalt u een extra bijdrage bovenop de reguliere pen sioenpremie. Het is niet verplicht om deel te nemen aan deze verzekering van het FPP. Daarom wordt gesproken van een facultatief partnerpensioen. In geval van arbeidsongeschiktheid wordt het FPP voor het arbeidsongeschikte deel premievrij voortgezet. Meer informatie over de extra bijdrage leest u op pagina 21 Facultatief Anw-hiaatpensioen Naast het FPP kunt u zich ook op vrijwillige basis verzekeren voor het Anw-hiaatpensioen. Een Anw hiaat kan ontstaan wanneer uw partner bij uw overlijden niet in aanmerking komt voor een Anw uitkering van de overheid. Het facultatief Anw-hiaatpensioen is een inkomen voor uw partner als u overlijdt terwijl u nog werkt bij KLM/KLC. Hierdoor wordt het inkomensverlies dat ontstaat voor een deel opgevangen. Het Anw-hiaatpensioen is verzekerd op risicobasis en u betaalt hiervoor een extra premie. Het Anw-hiaatpensioen bedraagt op dit moment ,- (2015) bruto per jaar. Dit bedrag wordt jaarlijks op 1 januari aangepast. Het Anw-hiaatpensioen eindigt op de dag waarop uw partner de AOW-leeftijd bereikt (uiterlijk 67 jaar) of als dit eerder is - op de laatste dag van de maand waarop uw partner overlijdt. Net als het FPP stopt de verzekering van het Anw-hiaatpensioen op het moment dat u uit dienst gaat of op het moment dat u met pensioen gaat. U kunt deze verzekering, anders dan het FPP, ook na uw pensionering voortzetten.ook voor deze verzekering geldt, dat als u ervan af wilt zien, u en uw partner een formulier moeten ondertekenen. Dit formulier kunt u bij uw pensioenfonds opvragen of downloaden via In geval van (volledige) arbeidsongeschiktheid ingegaan op of na 1 januari 2013 wordt de verzekering van het Anw-hiaatpensioen premievrij voortgezet. Als u van deze verzekering wilt afzien, moeten u en uw partner een formulier ondertekenen en opsturen aan het pensioenfonds. Dit zogenaamde mutatieformulier kunt u downloaden via Hetzelfde formulier kunt u ook gebruiken als u uw (nieuwe) partner wilt aanmelden voor het FPP. De verzekering voor het FPP stopt op het moment dat u uit dienst gaat of op het moment dat u met pensioen gaat. Partnerpensioen dat ontstaat uit omzetting van het ouderdomspensioen Als u met pensioen gaat -en u hebt op dat moment een partner- wordt er standaard een deel van uw ouderdomspensioen omgezet in partnerpensioen. Dit is inkomen voor uw partner als u na uw pensionering overlijdt. In de standaard verhouding bedraagt het partnerpensioen 70% van het ouderdomspensioen, maar u kunt ook kiezen voor een andere verhouding. Door het omzetten (ui truilen) van een deel van het ouderdomspensioen voor partnerpensioen wordt uw ouderdomspensioen minder. Wilt u afwijken van de standaardverhouding van 70%? Dan is altijd toestemming van uw partner nodig. Als u geen partner hebt, vindt er ook geen omzetting plaats

9 U en uw partner kunnen ook gezamenlijk afzien van omzetting. Bijvoorbeeld omdat uw partner voldoende eigen inkomen heeft. De keuze die u en uw partner maken is definitief; u kunt uw beslissing op een later moment niet meer terugdraaien. Er bestaat geen mogelijkheid om ouderdomspensioen in te ruilen voor partnerpensioen als u een huwelijk of een geregistreerde partnerschap dan wel een samenlevingsverband aangaat na ingang van uw pensioen. Wanneer u eerder dan uw pensionering uit dienst gaat en een partner hebt, wordt het tot dan toe opgebouwde ouderdomspensioen omgezet in een partnerpensioen in de standaard verhouding 70%. Het wezenpensioen geldt in principe alleen voor kinderen tot 18 jaar. Studerende kinderen kunnen hier tot hun 27e aanspraak op maken Is er voor de kinderen ook iets geregeld? Als u overlijdt hebben uw kinderen recht op een inkomen: het wezenpensioen. Het wezenpensioen bedraagt, als u overlijdt terwijl u in dienst bent, 14% van het bereikbare ouderdomspensioen (uit de basispensioenregeling, gebaseerd op een verhouding met 70% partnerpensioen). Wanneer u overlijdt als u niet meer in dienst bent, is het wezenpensioen 14% van het ouderdomspensioen dat u hebt opgebouwd tot uw uitdiensttreding en na omzetting met een partnerpensioen van 70%. Kinderen die zijn geboren nadat u uit dienst bent getreden, hebben geen recht op het wezenpensioen. Het wezenpensioen gaat in op de dag na uw overlijden en wordt uitgekeerd aan kinderen tot 18 jaar. Voor oudere kinderen die studeren geldt dat zij een uitkering kunnen krijgen tot hun 27 e of tot ze (eerder) klaar zijn met studeren. We werken allebei en ook ons partnerpensioen is goed geregeld. 16

10 Rekenvoorbeeld partnerpensioen/wezenpensioen Karin (33) werkt sinds dit jaar voor KLM en is getrouwd met Joost (33). Samen hebben ze twee kinderen: Daan (2) en Wouter (7). Karin verdient op dit moment ,- per jaar (bruto pensioengrondslag). Karin heeft gekozen voor het verzekeren van het facultatief partnerpensioen en het Anwhiaatpensioen. Het wezenpensioen is voor iedereen automatisch verzekerd. Zo worden de uitkeringen van het partnerpensioen en het wezenpensioen berekend: Facultatief Partnerpensioen bedraagt: Laatste bruto pensioengrondslag franchise = Laatste netto pensioengrondslag Laatste netto pensioengrondslag x opbouwpercentage voor het facultatief partnerpensioen x aantal (bereikbare) deelnemingsjaren = facultatief partnerpensioen Percentage pensioenopbouw facultatief partnerpensioen: 1,16% Berekening van de huidige situatie: Laatste netto pensioengrondslag: , , ,- 60 jaar 33 jaar = 27 deelnemingsjaren 27 x (1,16% van ,-) = 27 x 427, ,- Het uit te keren facultatief partnerpensioen bedraagt: ,- Anw-hiaatpensioen (dit is een vast bedrag; in 2015 is dit:) ,- Mocht Karin dit jaar overlijden, dan ontvangt Joost van het pensioenfonds tot z n AOW-leeftijd (uiterlijk 67 jaar) , ,- = ,- aan facultatief partnerpensioen en Anw-hiaatpensioen. Vanaf zijn AOW-leeftijd ontvangt Joost ,- aan partnerpensioen. Het Anw-hiaatpensioen geldt niet meer na Joost zijn AOW-leeftijd, maar vanaf zijn AOW-leeftijd ontvangt Joost wel een AOW-uitkering. Het wezenpensioen bedraagt 14% van het bereikbare ouderdomspensioen na omzetting. Het bereikbare ouderdomspensioen wordt als volgt berekend: Laatste bruto pensioengrondslag ( ,-) franchise ( ,-) = netto pensioengrondslag ,- Percentage pensioenopbouw: 1,2% Opbouw per jaar = netto pensioengrondslag x opbouwpercentage = 432,- 27 jaar toekomstige diensttijd x 432,- = ,- Wezenpensioen = 14% van het bereikbaar ouderdomspensioen na omzetting = ,- x 0,9280 (omzettingsfactor) = ,- x 14% = 1.515,- Mocht Karin dit jaar overlijden dan ontvangen Wouter en Daan 1.515,- aan wezenpensioen (tot hun 18 e of uiterlijk hun 27 e als ze studeren). NB: bij het overlijden van Karin komen de opgebouwde NAP-aanspraken te vervallen

11 DEELNEMERSBIJDRAGE Wat betaal ik nou per maand aan mijn pensioen? Pensioen opbouwen doet u niet alleen. KLM betaalt met u mee De premie voor uw basispensioenregeling betaalt u samen met KLM/KLC. KLM houdt maandelijks een deel van de premie in op uw bruto salaris. Omdat de premie wordt ingehouden op uw bruto salaris betaalt u geen belasting over de premie. De pensioenuitkering die u te zijner tijd ontvangt wordt wel belast. U betaalt zelf: 2,30% van de bijdragegrondslag in 2015 voor het ouderdomspensioen, wezenpensioen en arbeidsongeschiktheidspensioen; 1,4% van uw netto pensioengrondslag voor het facultatieve partnerpensioen (als u hiervoor verzekerd bent); 16,90 per maand (vast bedrag per 1 januari 2015) voor het vrijwillige Anw-hiaatpensioen (als u hiervoor verzekerd bent). De premie wordt elk jaar aangepast. Betalen voor mijn pensioen, okay maar ik houd toch wel genoeg geld over voor leuke dingen? Daarnaast kan op uw netto salaris nog 2% van de grondslag (13,96 x het bruto maandsalaris inclusief de eventuele leeftijdtoeslag) ingehouden worden voor de vrijwillige Netto Aanvullende Pensioenregeling (NAP). De premie voor de opbouw van NAP-aanspraken is dus al belast doordat deze op het netto salaris wordt ingehouden. De NAP-uitkering die u te zijner tijd zult ontvangen is daarom een netto uitkering. 21

12 EEN ANDERE BAAN Wat te doen als ik ergens anders ook al pensioen heb opgebouwd? Als u al ergens anders pensioen hebt opgebouwd kunt u dat pensioen overdragen naar het KLM-Cabinefonds U kunt de waarde van het pensioen dat u hebt opgebouwd bij uw oude werkgever overdragen naar het pensioenfonds van uw nieuwe werkgever. Door waardeoverdracht hebt u geen recht meer op pensioen van het oude pensioenfonds. Waardeoverdracht kan helpen om een pensioenbreuk te beperken of te voorkomen. Moet ik als ik binnen KLM van baan verander ook aan waardeoverdracht denken? Een andere baan hoeft niet persé te betekenen dat u ook van werkgever wisselt. Het is ook mogelijk dat u binnen KLM/KLC van functie verwisselt. Uw pensioenopbouw blijft in dit geval dan gewoon bij het pensioenfonds voor het KLM-Cabinepersoneel. Het kan ook zijn dat u vanwege uw nieuwe functie pensioen gaat opbouwen bij één van de twee andere KLM pensioenfondsen (het pensioenfonds voor grondpersoneel of het pensioenfonds voor vliegend personeel). Ook in die gevallen kunt u waardeoverdracht doen. Hebt u eerder bij KLM gewerkt en hebt u toen pensioen opgebouwd bij het KLM-Cabinefonds of bij één van de twee andere KLM-pensioenfondsen dan kunt u als u opnieuw in dienst treedt ook de waarde van dat opgebouwde pensioen overdragen. Wel of geen waardeoverdracht? Om te beoordelen of waardeoverdracht verstandig is, is het belangrijk dat u goed weet wat de verschillen zijn tussen beide pensioenregelingen. Is er bijvoorbeeld een verschil in hoe het pensioen wordt geïndexeerd? Wat is de financiële situatie van de verschillende pensioenfondsen? Als u het prettig vindt om van één pensioen instelling pensioen te ontvangen kan dit ook een reden zijn om voor waardeoverdracht te kiezen. Wanneer moet ik de waardeoverdracht aanvragen? Vraag de waardeoverdracht aan nadat u in dienst bent gekomen. Dit kunt u doen met het waardeoverdrachtformulier op onze website Het Pensioenfonds KLM-Cabinepersoneel vraagt na hoeveel pensioen u bij uw vorige pensioenfonds hebt opgebouwd en stuurt u vervolgens een offerte. Bij akkoord op de offerte wordt de waardeoverdracht (kostenloos) uitgevoerd. Verandert u van baan binnen KLM? En gaat u hierdoor pensioen opbouwen bij een ander pensioenfonds van KLM? Dan ontvangt u automatisch een offerte voor de waardeoverdracht van uw pensioen. Hoe zit het met het Netto Aanvullend Pensioen als ik wegga bij KLM? Het is zeer goed mogelijk dat het pensioenfonds van uw nieuwe werkgever geen netto pensioenregeling kent. Houdt er daarom rekening mee dat uw pensioen, dat u in de vrijwillige Netto Aanvullende Pensioenregeling (NAP-regeling) hebt opgebouwd, daardoor bij een waardeoverdracht naar het pensioenfonds van uw nieuwe werkgever mogelijk wordt ondergebracht in een bruto pensioenregeling. In dat geval wordt er ten onrechte nog eens loonbelasting ingehouden wanneer het pensioen wordt uitgekeerd. Het is dus mogelijk om het Netto Aanvullend Pensioen buiten de waardeoverdracht te houden

13 VERANDERINGEN IN DE TOEKOMST Wat gebeurt er met mijn pensioen? Tussen nu en uw pensioendatum kunnen er veel zaken in uw leven veranderen. Hieronder leest u wat de gevolgen van die veranderingen kunnen zijn voor uw pensioen. Zodra u uit dienst gaat, stopt ook uw pensioenopbouw. Wat u hebt opgebouwd blijft natuurlijk staan Stel dat ik uit dienst ga vóór de pensioendatum? Als u uit dienst gaat bij KLM/KLC stopt de pensioenopbouw. Het pensioen dat u hebt opgebouwd blijft staan. Dit geldt ook voor het wezenpensioen voor de kinderen die u hebt op het moment dat u uit dienst gaat. De verzekeringen voor het facultatief partnerpensioen en het Anw-hiaatpensioen vervallen. Een deel van uw opgebouwde ouderdomspensioen wordt als u op dat moment een partner hebt omgezet in een partnerpensioen (70% van het opgebouwde ouderdomspensioen). Dit wordt uitgekeerd aan uw partner als u na uitdiensttreding overlijdt. Gaan nadenken over arbeidsongeschiktheid ligt niet gelijk voor de hand, of juist toch wel? Gaat u uit dienst voor de pensioendatum? Dan bent u niet langer verzekerd voor arbeidsongeschiktheidspensioen. Als u een WIA-uitkering ontvangt op het moment dat u stopt met werken, hebt u voor het deel dat u arbeidsongeschikt bent, recht op voortzetting van pensioenopbouw. De mate van arbeidsongeschiktheid bepaalt hoeveel u nog aan pensioen opbouwt. Op de volgende pagina kunt u hierover meer lezen. Bij arbeidsongeschiktheid hebt u onder bepaalde voorwaarden ook recht op premievrije voortzetting van de verzekering van het facultatief partnerpensioen en het Anw-hiaatpensioen. 25

14 Lastige begrippen staan in het pensioenwoordenboek achter in deze brochure Bent u arbeidsongeschikt verklaard? Dan hebt u recht op een arbeidsongeschiktheidsuitkering Wat als ik arbeidsongeschikt word? Als u ziek of arbeidsongeschikt bent, blijft u gewoon meedoen met de basispensioenregeling. De mate van arbeidsongeschiktheid wordt bepaald door het UWV of een daarmee gelijk te stellen keuring. U bent arbeidsongeschikt als u meer dan twee jaar ziek bent. Bij volledige arbeidsongeschiktheid bouwt u ook volledig ouderdomspensioen op, maar betaalt u geen premie meer. Bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid hebt u voor het deel dat u arbeidsongeschikt bent, recht op premievrije voortzetting van de pensioenopbouw. ARBEIDS ONGESCHIKTHEID IN % PENSIOENOPBOUW IN % 80% of meer 100% 65 tot 80% 72,5% 55 tot 65% 60% 45 tot 55% 50% 35 tot 45% 40% 0 tot 35% 30% Arbeidsongeschiktheidspensioen (AOP) U hebt recht op een arbeidsongeschiktheidspensioen als u arbeidsongeschikt bent volgens het UWV en recht hebt op een WIA-uitkering. Ook mag u geen betalingen meer ontvangen op grond van loondoorbetalingsverplichtingen. Bij volledige arbeidsongeschiktheid (IVA: % en duurzaam) gaat het arbeids ongeschiktheidspensioen na twee jaar ziekte in; bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid (tussen 35 en 80% of % maar niet duurzaam) gaat de AOP-uitkering in na einde loongerelateerde WGA-uitkering (vanaf moment van ingang WGA-vervolguitkering). Als u minder dan 35% arbeidsongeschikt bent, ontvangt u geen uitkering in het kader van de WIA. Als er geen recht is op een WIA-uitkering bestaat er ook geen recht op arbeidsongeschiktheidspensioen. U ontvangt het arbeidsongeschiktheidspensioen uiterlijk tot uw 60 e (de normpensioenleeftijd). Vervolgens gaat uw ouderdomspensioen in en komt de uitkering van het arbeidsongeschiktheidspensioen te vervallen. De WIA-uitkering die u van het UWV ontvangt, blijft u tot de AOW-gerechtigde leeftijd ontvangen. Deze WIA-uitkering wordt (vooralsnog tot uw 65 e ) verrekend met het ouderdomspensioen dat u van het fonds ontvangt. Deelname aan de Netto Aanvullende Pensioenregeling (NAP) stopt als u één jaar ziek bent of zodra u arbeidsongeschikt wordt. Uiteraard hoeft u hier dan ook geen premie meer voor te betalen. De pensioenopbouw wordt geheel of gedeeltelijk hervat bij ingang van een arbeidsongeschiktheidspensioen dat door het pensioen fonds wordt verstrekt. De gehele of gedeeltelijke hervatting van de pensioen opbouw is afhankelijk van de mate van arbeidsongeschiktheid. Voor het deel dat u arbeidsongeschikt bent is ook de opbouw van het NAP-pensioen premievrij. De hoogte van het arbeidsongeschiktheidspensioen is voor iedereen anders. Bij volledige arbeidsongeschiktheid ontvangt u 10% van uw bruto pensioengrondslag, als dit bedrag lager is dan het vastgestelde drempelbedrag in het jaar dat uw arbeidsongeschiktheidspensioen ingaat (het drempelbedrag van ,- vanaf 1 januari 2015). Als het totaalbedrag hoger is krijgt u naast 10% over het drempelbedrag, ook nog 80% over het verschil tussen het totaalbedrag en het drempelbedrag

15 Rekenvoorbeeld: volledig arbeidsongeschikt Koen (56) werkt bij KLM. Het UWV heeft vastgesteld dat de hartproblemen van Koen zo ernstig zijn, dat hij volledig arbeidsongeschikt is verklaard. Hij moet stoppen met werken en heeft recht op een arbeidsongeschiktheidspensioen. Bruto pensioengrondslag ,- WIA-uitkeringsgrens (drempelbedrag) -/ ,- Verschil 8.022,- 10% van ,- = 5.198,- 80% van 8.022,- = 6.418,- Totaal ,- Koen ontvangt jaarlijks een bruto arbeidsongeschiktheidspensioen van ,-. Naast dit pensioen ontvangt hij nog een WIA-uitkering van het UWV (de overheid). Uw persoonlijke situatie berekenen? Doe de pensioenplanner op Bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid hebt u recht op een percentage van het arbeidsongeschiktheidspensioen dat geldt bij volledige arbeids ongeschiktheid. (zie tabel). Arbeidsongeschiktheids Percentage van het arbeidsongeschiktpercentage: heidspensioen bij volledige arbeidsongeschiktheid: 80% of meer 100% 65 tot 80% 72,5% 55 tot 65% 60% 45 tot 55% 50% 35 tot 45% 40% 0 tot 35% 0% Bij een scheiding heeft uw ex-partner recht op een deel van uw pensioen Verevening is het verdelen van het ouderdomspensioen met uw ex-partner Wat gebeurt er als ik ga scheiden? Ouderdomspensioen Als u gaat scheiden heeft uw ex-partner recht op een deel van het ouder domspensioen dat u hebt opgebouwd in de periode dat u samen was. Dit ouderdomspensioen voor uw ex-partner wordt bij pensionering in mindering gebracht op uw eigen ouderdomspensioen. Als u uit elkaar gaat kunt u het ouderdomspensioen op een paar manieren ver delen: via verevening, conversie of door andere afspraken te maken. Wet Verevening Pensioenrechten bij Scheiding (WVPS) Bij verevening heeft uw ex-partner recht op de helft van het ouderdomspensioen dat is opgebouwd tijdens het huwelijk of geregistreerd partnerschap. Uw partner ontvangt zijn/haar deel op het moment dat u met pensioen gaat. Verevening is alleen mogelijk bij scheiding, scheiding van tafel en bed en bij beëindiging van een geregistreerd partnerschap. Woonde u samen, maar was u niet getrouwd of had u ook geen geregistreerd partnerschap, dan heeft uw ex-partner geen wettelijk recht op een deel van het opgebouwde ouderdomspensioen als u uit elkaar gaat. Ook niet als u een door KLM erkend samenlevingscontract had. U moet een eventueel gewenste verdeling van het ouderdomspensioen dan zelf, buiten het pensioenfonds om, regelen. U kunt samen met uw partner bij (huwelijkse) voorwaarden voor het partnerschap of in een scheidingsconvenant overeenkomen om af te wijken van de WVPS. Ongeacht uw afspraak, u moet uw afspraken binnen twee jaar na scheiding bij het pensioenfonds melden. Doet u dit niet binnen twee jaar, dan registreren wij uw gemaakte afspraken niet meer en moet u het pensioendeel aan uw ex-partner op uw pensioendatum zelf overmaken

16 Als u overlijdt, ontvangt uw ex-partner het bijzonder partnerpensioen Conversie is omzetting van pensioen in een eigen pensioen voor uw ex-partner Vaststelling van bijzonder partnerpensioen Als u gaat scheiden heeft uw ex-partner recht op het partnerpensioen dat u hebt opgebouwd tot het einde van het huwelijk, het geregistreerd partnerschap of het samenlevingsverband. Uw ex-partner ontvangt het bijzonder partnerpensioen als u overlijdt. Het partnerpensioen wordt verkregen uit omzetting van een deel van het ouderdomspensioen. Bij een scheiding wordt een deel van het tot dat moment opgebouwde ouderdomspensioen omgezet in partnerpensioen. Het partnerpensioen dat wordt afgescheiden voor de ex-partner noemen we bijzonder partnerpensioen. Er ontstaat geen recht op bijzonder partnerpensioen in geval van scheiding van tafel en bed. Conversie U en uw ex-partner kunnen ook kiezen voor conversie van het pensioen. Dan wordt uw verdeelde ouderdomspensioen, samen met het bijzonder partner pensioen, omgezet in een zelfstandig recht op pensioen voor uw ex-partner. Uw ex-partner ontvangt dan pensioen als hij/zij 60 jaar wordt. Hoe maak ik afspraken over de verdeling van mijn pensioen? Een aanvraag tot verevening of conversie kunt u tot uiterlijk twee jaar na de scheidingsdatum bij het pensioenfonds indienen. Na deze twee jaar kunt u een verevening of conversie niet meer via het pensioenfonds regelen en moet u voor een eventuele verdeling zelf zorgen. Het aanvraagformulier kunt u opvragen bij uw notaris of advocaat of via Uw pensioenfonds moet de afspraak over de verdeling van uw pensioen wel eerst goedkeuren. Wat als ik in deeltijd ga werken? Als u in deeltijd werkt of gaat werken heeft dat invloed op uw pensioenopbouw. U bouwt namelijk pensioen op voor het percentage dat u werkzaam bent. Wel geldt een gemiddeld deeltijdpercentage. Stel dat u de eerste 10 jaar 100% werkt en de tweede 10 jaar 50%, dan bouwt u 20 jaar pensioen op over 75% gemiddeld. Dit geldt zowel voor uw ouderdomspensioen, als uw wezenpensioen en arbeidsongeschiktheidspensioen. Conversie kan alleen bij echtscheiding en beëindiging van een geregistreerd partnerschap. Het kan dus volgens de wet niet bij scheiding van tafel en bed, bij ontbinding van het huwelijk na scheiding van tafel en bed en bij beëindiging van het samenlevingscontract. Als u hebt gekozen voor conversie van het pensioen komt het bijzonder partnerpensioen te vervallen, omdat deze al is meegenomen in het eigen pensioen voor uw ex-partner. Bij de berekening van de (voortzetting van de) pensioenopbouw bij arbeidsongeschiktheid wordt van de veronderstelling uitgegaan dat de arbeidsongeschikte deeltijdwerknemer het bij ingang van de arbeidsongeschiktheid geldende deeltijdpercentage gedurende de hele periode van arbeidsongeschiktheid zou hebben behouden. Bij de berekening van het wezenpensioen en het facultatief partnerpensioen wordt van de veronderstelling uit gegaan dat de overleden deeltijdwerknemer het bij overlijden geldende deeltijdpercentage tot de normpensioendatum (60 jaar) zou hebben behouden

17 KEUZEMOGELIJKHEDEN Kan ik ook eerder, later of gedeeltelijk met pensioen? Binnen de pensioenregeling kunt u een aantal keuzes maken die de hoogte van uw pensioen beïnvloeden. U kunt eerder maar ook later met pensioen Kan ik eerder of later met pensioen? Uw normpensioendatum is de eerste dag van de maand waarin u de 60-jarige leeftijd bereikt. Ook kunt u bij KLM een verzoek indienen voor vervroegd pensioen. Het eerder laten ingaan van het pensioen kan op zijn vroegst op de dag dat u 50 jaar wordt. Als u voor vervroegd pensioen kiest, is uw jaarlijkse uitkering lager. U kunt ook later met pensioen, uiterlijk op uw AOW gerechtigde leeftijd. Dan wordt uw pensioenuitkering automatisch hoger. Als u eerder stopt met werken of met deeltijdpensioen gaat, is uw jaarlijkse pensioenuitkering lager dan als u op uw 60 e stopt met werken Kan ik ook gedeeltelijk met pensioen? U kunt vanaf 50 jaar met deeltijdpensioen. U bepaalt eerst met KLM/KLC voor welke deel van uw werktijd u nog in dienst blijft. Het andere deel bent u met pensioen. Dat houdt in dat een deel van uw pensioen eerder ingaat en u uit eindelijk een lager pensioen overhoudt als u volledig met pensioen gaat. Soms droom ik ervan om eerder te stoppen met werken en lekker in Italië te gaan wonen. Vanaf uw 50 e komt u in aanmerking voor deeltijdpensioen Wilt u eerder stoppen met werken, juist later, of gedeeltelijk met pensioen? Breng KLM/KLC daar dan schriftelijk van op de hoogte. Dit moet tenminste zes maanden vóór de gewenste ingangsdatum gebeuren. Uw uitkering uit de NAP-regeling kunt u ook eerder, later of in deeltijd in laten gaan. Hierbij geldt wel de voorwaarde dat deze gelijktijdig met de (geheel of gedeeltelijke) uitkering van het basispensioen ingaat. 33

18 UITKERING VAN HET PENSIOEN Krijg ik ook een overzicht van mijn pensioen? Omzetten van het ouderdomspensioen in een ouderdomspensioen Ieder jaar krijgt u een overzicht van uw pensioenopbouw (het Uniform met een partnerpensioen Pensioenoverzicht of UPO). Hierin staat hoeveel pensioen u kunt verwachten Op de (vervroegde of uitgestelde) pensioendatum wordt als u een partner hebt wanneer u 60 jaar bent en wat u al aan pensioen hebt opgebouwd. uw opgebouwde ouderdomspensioen standaard omgezet in ouderdomspensioen met een deel (70%) partnerpensioen. U kunt er ook voor kiezen om deze Ontvang ik elke maand pensioen? standaard verhouding te wijzigen. Kan ik variëren in de hoogte van de pensioenuitkering? U kunt ervoor kiezen tot uw AOW-leeftijd eerst een hogere uitkering te ont vangen U ontvangt maandelijks uw pensioen Als u met pensioen gaat ontvangt u een overzicht met de hoogte van uw pensioen en het eventuele partnerpensioen. Het pensioenfonds betaalt dit bedrag in 12 gelijke termijnen uit. en vervolgens vanaf uw AOW-leeftijd een lagere uitkering. Ook omgekeerd is Als u bent gescheiden, kan uw ex-partner recht hebben op zijn of haar deel van uw mogelijk: eerst een lagere pensioenuitkering en daarna vanaf uw AOW-leeftijd pensioen als u met pensioen gaat. Het pensioenfonds keert dit, als u de scheiding een hogere uitkering. Wanneer u kiest voor variatie in de hoogte van uw uitkering op tijd bij het pensioenfonds hebt gemeld, rechtstreeks uit aan uw ex-partner. mag de laagste uitkering niet minder dan 75% van de hoogste uitkering bedragen. Als uw ex-partner eerder dan u komt te overlijden, maakt het pensioenfonds het gehele pensioen aan u over. U kunt eenvoudig met de online pensioenplanner berekenen wat voor gevolgen de keuzemogelijkheden hebben voor uw pensioen Wilt u weten wat de effecten zijn van deze keuzemogelijkheden op uw pensioen? Het pensioenfonds helpt u met het berekenen van de gevolgen. U kunt dit ook zelf doen via de online pensioenplanner op Voordat u met pensioen gaat, ontvangt u een brief waarin we u helpen herinneren U moet belasting en premie betalen over uw pensioen. Dit gebeurt automatisch Wat gaat er nog van mijn bruto pensioen af? Op uw pensioenuitkering worden wettelijk verplichte heffingen ingehouden, zoals loonheffing (belasting) en een premie voor de Zorgverzekeringswet (Zvw). Het pensioenfonds houdt dit in op uw pensioen voordat het aan u wordt uitbetaald. Elk aan de keuzemogelijkheden. jaar krijgt u een opgave waarop precies staat hoeveel pensioen het pensioenfonds aan u heeft uitgekeerd en wat daarop is ingehouden. Over de uitkering van het Netto Aanvullend Pensioen (NAP) betaalt u geen belasting of premie meer. Zodra u met pensioen gaat, kunt u ervoor kiezen om de verzekering van het Anw-hiaatpensioen voort te zetten. In dat geval wordt ook de premie ingehouden op uw pensioenuitkering

19 PENSIOEN DOOR DE JAREN HEEN Houdt mijn opgebouwde pensioen eigenlijk zijn waarde? Met honderd euro kunt u over een paar jaar waarschijnlijk minder kopen dan nu. Om er voor te zorgen dat het pensioen dat u nu opbouwt straks net zoveel waard is, kan het pensioenfonds ieder jaar besluiten om uw pensioen te indexeren. Dit houdt in dat er toeslagen op uw pensioen kunnen worden gegeven en de waarde meestijgt met de prijzen. Ik wil graag carrière maken en dus meer gaan verdienen. Dan kan ik mijn kinderen straks onbezorgd laten studeren. Hoe groeit m n pensioen dan mee? Basispensioenregeling en Netto Aanvullende Pensioenregeling (NAP) Zolang u werkt, bouwt u ieder jaar pensioen op. Uw opgebouwde pensioen in de basis pensioenregeling (eindloon) groeit in ieder geval mee met uw indivi duele loonstijgingen. Daarnaast beoordeelt het bestuur van het pensioenfonds jaarlijks op basis van de finan ciële middelen van het fonds of uw opgebouwde pensioen door toeslagen geheel of gedeeltelijk kan worden aangepast aan de algemene KLM-loonontwikkeling. Het betreft: a de basistoeslag met als ambitie de prijsindex tot maximaal de algemene KLM-loon ontwikkeling in het voorafgaande jaar en b de aanvullende toeslag met als ambitie het verschil tussen de algemene KLM-loonontwikkeling en de verleende basistoeslag. Mocht het fonds in de toekomst onvoldoende financiële middelen hebben, dan wordt uw pensioen niet of slechts gedeeltelijk aangepast aan de algemene KLM-loonontwikkeling. Het pensioenfonds probeert, zolang u werkt, ook ieder jaar uw opgebouwde NAP-pensioen door middel van de basistoeslag en de aanvullende toeslag aan te passen aan de algemene KLM-loonontwikkeling. 37

20 VERANDERINGEN IN UW SITUATIE Wat moet ik precies melden aan mijn pensioenfonds? Uw pensioen wordt beïnvloed door de financiële situatie van het pensioenfonds Financiering van de toeslagverlening Uw pensioenfonds betaalt de toekomstige verhogingen op grond van de basistoeslag uit beleggingsrendement. De toekomstige verhogingen op grond van de aanvullende toeslag worden door het pensioenfonds betaald uit een bestemmingsreserve. Zodra u geen deel nemer meer bent of met pensioen bent, streeft het pensioenfonds er naar om uw (premievrije) pensioenaanspraken jaarlijks door middel van alleen een basistoeslag aan te passen aan de prijsindex. Deze toekomstige verhogingen worden door het pensioenfonds betaald uit beleggingsrendement. Als u niet meer in dienst bent of als u al met pensioen bent, hebt u dus géén recht op de aanvullende toeslag. U hebt door deze verhogingen en de verwachting voor de komende jaren niet meteen ook recht op verhogingen in de toekomst. Korten van pensioenen Het pensioenfonds kan in een uiterst geval besluiten de opgebouwde en premievrije pensioenaanspraken en de pensioenen die zijn ingegaan te verlagen. Dit hangt af van de financiële situatie van het pensioenfonds. Een graadmeter voor de financiële situatie is de dekkingsgraad. De dekkingsgraad geeft de verhouding weer tussen het vermogen en de verplichtingen van het pensioenfonds. Als de dekkingsgraad lager is dan 105% en er geen zicht is op verbetering, kan het pensioenfonds besluiten te korten op de pensioenaanspraken en uitkeringen. Op deze manier probeert het fonds de wettelijk minimaal vereiste dekkingsgraad van 105% weer te bereiken. Als hiervan sprake is, wordt u uiteraard door het pensioenfonds geïnformeerd. In 2015 is de beleidsdekkingsgraad geïntroduceerd. Dit is het gemiddelde van de laatste 12 maandelijkse nominale dekkingsgraden. Vanaf 2015 moeten pensioenfondsen bij beleidsbeslissingen gebruikmaken van deze beleidsdekkingsgraad. Zodra er iets in uw leefsituatie verandert moet u het pensioenfonds daarvan op de hoogte brengen. Geef wijzigingen zo snel mogelijk door aan de afdeling HR bij KLM. Het pensioenfonds hoort graag of er belangrijke zaken in uw persoonlijke situatie zijn gewijzigd. Denk aan een verhuizing naar het buitenland, het melden van een nieuwe partner, het beëindigen van een relatie of bij overlijden van uw partner. Het is van belang dat u dit zo spoedig mogelijk meldt bij het pensioenfonds en de afdeling HR van KLM en hier bewijsstukken van meestuurt. Welke informatie kan ik bij het pensioenfonds opvragen? het pensioenreglement (ook te downloaden van de website); het jaarverslag (ook te downloaden van de website); de uitvoeringsovereenkomst; relevante informatie over beleggingen; informatie die specifiek voor u relevant is; de hoogte van de door u opgebouwde pensioenaanspraken; een berekening van het effect op uw pensioen als u bijzondere keuzes maakt; een verklaring over beleggingsbeginselen; de hoogte van de dekkingsgraad van het pensioenfonds (te zien op de website); informatie over een mogelijke aanwijzing van de toezichthouder op het pensioenfonds; het geldende klachtenreglement (ook te downloaden van de website); het korte- of langetermijnherstelplan (als dit van kracht is); informatie over de eventuele aanstelling van een bewindvoerder door De Nederlandsche Bank (DNB). DNB is de toezichthouder op onder andere de pensioenfondsen in Nederland

21 WAAR KAN IK HEEN MET MIJN KLACHTEN? En als ik niet tevreden ben? Uw pensioenregeling wordt met de grootst mogelijke zorg uitgevoerd. Toch kan het gebeuren dat u niet tevreden bent over de manier waarop u bent behandeld. In die situaties kunt u schriftelijk een klacht indienen bij uw pensioenfonds. In de Geschillen- en klachtenregeling kunt u lezen hoe dat moet en wat het bestuur doet met uw klacht. U vindt deze brochure ook op de website van het pensioenfonds, Het klinkt gek, maar er is nog zoveel op de wereld dat ik niet heb gezien. Dat wil ik graag ontdekken als ik met pensioen ben! 40 41

22 CONTACTGEGEVENS Waar kan ik meer informatie vinden? PENSIOENWOORDENBOEK Wat betekent dat ook al weer? Bij deze organisaties kunt u meer informatie krijgen over uw pensioen regeling. Stichting Pensioenfonds KLM-Cabinepersoneel Prof. E.M. Meijerslaan 1, Postbus 123, 1180 AC Amstelveen Tel: pensioenservice@klmcabinefonds.nl, Internet: Pensioenfederatie Postbus 93158, 2509 AD Den Haag Tel: info@pensioenfederatie.nl, Internet: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Postbus 90801, 2509 LV Den Haag Tel: Internet: Sociale Verzekeringsbank Voor informatie over de Sociale Verzekeringsbank kunt u de website bezoeken: UWV (Uitvoeringsinstituut werknemers verzekeringen) Voor informatie over het UWV kunt u de website bezoeken: Ombudsman Pensioenen Postbus 93560, 2509 AN Den Haag Tel: Internet: Internet: Internet: Facebook: AOW AOW-leeftijd Bruto pensioengrondslag Cao Deelnemer Dekkingsgraad Algemene Ouderdomswet De leeftijd waarop het AOW-pensioen ingaat. 12 x het maandsalaris van de deelnemer inclusief de eventuele leeftijdstoeslag, zoals vastgesteld per 1 januari van ieder jaar, uitgaande van een volle productie, verhoogd met 16,33% in verband met de eindejaarsuitkering, de winst afhankelijke uitkering en de vakantietoeslag. Voor deelnemers met een winstafhankelijke uitkering, wordt het percentage van 16,33% naar beneden bijgesteld als het historische voortschrijdende gemiddelde van de winstafhankelijke uitkeringen onder de 4% zakt. Deze bijstelling is gelijk aan het verschil tussen 4% en het in de vorige zin bedoelde voortschrijdend gemiddelde. Bij start van een dienstverband na 1 januari wordt de bruto pensioengrondslag vastgesteld alsof u op 1 januari van dat jaar in dienst bent getreden. De collectieve arbeidsovereenkomst voor KLM-Cabinepersoneel dan wel de collectieve arbeidsovereenkomst voor cabinepersoneel in algemene dienst bij KLM Cityhopper B.V. Een deelnemer is een werknemer van KLM of KLM Cityhopper B.V. (KLC) die deelneemt aan de pensioenregeling van Stichting Pensioenfonds KLM-Cabinepersoneel. De dekkingsgraad geeft aan of het pensioenfonds voldoende vermogen heeft om de verplichtingen na te komen

ONZE TOEKOMST SAMEN. Wat betekent dat voor uw pensioen? In dienst. Uit dienst. Pensioen ontvangen. Pensioen bij scheiding. Bijna met pensioen

ONZE TOEKOMST SAMEN. Wat betekent dat voor uw pensioen? In dienst. Uit dienst. Pensioen ontvangen. Pensioen bij scheiding. Bijna met pensioen Deze brochure is onderdeel van de brochurereeks over pen sioen van Stichting Pensioenfonds KLM-Cabinepersoneel en is bedoeld voor cabinemedewerkers die in dienst zijn van KLM of KLC. Hoewel deze brochure

Nadere informatie

JE TIJD ANDERS INDELEN

JE TIJD ANDERS INDELEN Deze brochure is onderdeel van de brochurereeks over pensioen van Stichting Algemeen Pensioenfonds KLM en is bedoeld voor deelnemers aan het pensioenreglement 2006. Hiertoe behoren KLM-medewerkers in een

Nadere informatie

TIJD VOOR DEELTIJD. Wilt u in deeltijd gaan werken? Denk aan de gevolgen voor uw pensioen. In dienst. Uit dienst. Pensioen ontvangen

TIJD VOOR DEELTIJD. Wilt u in deeltijd gaan werken? Denk aan de gevolgen voor uw pensioen. In dienst. Uit dienst. Pensioen ontvangen Deze brochure is onderdeel van de brochurereeks over pen sioen van Stichting Pensioenfonds KLM-Cabinepersoneel en is bedoeld voor cabinemedewerkers die in dienst zijn van KLM of KLC. Hoewel deze brochure

Nadere informatie

VERGEET NIET UIT TE CHECKEN...

VERGEET NIET UIT TE CHECKEN... Deze brochure is onderdeel van de brochurereeks over pensioen van Stichting Algemeen Pensioenfonds KLM en is bedoeld voor deelnemers aan het pensioenreglement 2006. Hiertoe behoren KLM-medewerkers in een

Nadere informatie

ALS U ER NIET MEER BENT...

ALS U ER NIET MEER BENT... Deze brochure is onderdeel van de brochurereeks over pensioen van Stichting Algemeen Pensioenfonds KLM en is bedoeld voor deelnemers aan het pensioenreglement 2006. Hiertoe behoren KLM-medewerkers in een

Nadere informatie

EEN NIEUWE FASE IN ZICHT. Wat u moet weten als u straks met pensioen gaat. In dienst. Uit dienst. Pensioen ontvangen. Pensioen bij scheiding

EEN NIEUWE FASE IN ZICHT. Wat u moet weten als u straks met pensioen gaat. In dienst. Uit dienst. Pensioen ontvangen. Pensioen bij scheiding Deze brochure is onderdeel van de brochurereeks over pen sioen van Stichting Pensioenfonds KLM-Cabinepersoneel en is bedoeld voor cabinemedewerkers die in dienst zijn van KLM of KLC. Hoewel deze brochure

Nadere informatie

SAMEN VERDER! Denk aan de gevolgen voor uw pensioen. In dienst. Uit dienst. Pensioen ontvangen. Pensioen bij scheiding. Bijna met pensioen

SAMEN VERDER! Denk aan de gevolgen voor uw pensioen. In dienst. Uit dienst. Pensioen ontvangen. Pensioen bij scheiding. Bijna met pensioen Deze brochure is onderdeel van de brochurereeks over pensioen van Stichting Algemeen Pensioenfonds KLM en is bedoeld voor deelnemers aan het pensioenreglement van 2006. Hiertoe behoren KLM-medewerkers

Nadere informatie

Pensioen Meer informatie over uw pensioenregeling. Pensioenfonds Avebe

Pensioen Meer informatie over uw pensioenregeling. Pensioenfonds Avebe Pensioenfonds Avebe Pensioen 1-2-3 Meer informatie over uw pensioenregeling Welkom bij Pensioenfonds Avebe. In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Dat is belangrijk

Nadere informatie

Stichting Algemeen Pensioenfonds KLM

Stichting Algemeen Pensioenfonds KLM Stichting Algemeen Pensioenfonds KLM Q&A Pensioensessies Cargo nieuwe deelnemers vanuit Martinair Maart en april 2014 Amstelveen, 10 april 2014 Inhoud 1 Q&A 3 1.1 Wettelijke bepalingen 3 1.2 Waardeoverdracht

Nadere informatie

Welkomstbrief. Meer weten? Kijk op pensioentextielverzorging.nl

Welkomstbrief. Meer weten? Kijk op pensioentextielverzorging.nl Welkomstbrief Meer weten? Kijk op pensioentextielverzorging.nl Inhoud 1. Inleiding 4 1.1 Welke informatie krijg je over je pensioen? 4 1.2 Wat is pensioen? 4 1.3 Welke pensioenregeling heb je? 4 1.4 Heb

Nadere informatie

STICHTING PENSIOENFONDS VNU PENSIOENBROCHURE VNU-A REGELING

STICHTING PENSIOENFONDS VNU PENSIOENBROCHURE VNU-A REGELING STICHTING PENSIOENFONDS VNU PENSIOENBROCHURE VNU-A REGELING Bijlage bij Startbrief INHOUDSOPGAVE Pagina Wat is pensioen? 1 Inleiding 1 1. Wanneer bouw ik ouderdomspensioen op? 2 2. Wanneer kan ik met

Nadere informatie

KLAAR VOOR EEN NIEUWE FASE? Straks met pensioen? Lees nu wat u moet weten. In dienst. Uit dienst. Pensioen ontvangen. Pensioen bij scheiding

KLAAR VOOR EEN NIEUWE FASE? Straks met pensioen? Lees nu wat u moet weten. In dienst. Uit dienst. Pensioen ontvangen. Pensioen bij scheiding Deze brochure is onderdeel van de brochurereeks over pensioen van Stichting Algemeen Pensioenfonds KLM en is bedoeld voor deelnemers aan het pensioenreglement van 2006. Hiertoe behoren KLM-medewerkers

Nadere informatie

Uw pensioen bij Stichting Bedrijfstakpensioenfonds. Waterrecreatie en de Kunststoffen en Houten Jachtbouw

Uw pensioen bij Stichting Bedrijfstakpensioenfonds. Waterrecreatie en de Kunststoffen en Houten Jachtbouw Uw pensioen bij Stichting Bedrijfstakpensioenfonds Waterrecreatie en de Kunststoffen en Houten Jachtbouw 3 Welkom! Informatie over uw pensioenregeling bij Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de sector

Nadere informatie

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht 2015. Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Welke gebeurtenissen beïnvloeden uw pensioen?

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht 2015. Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Welke gebeurtenissen beïnvloeden uw pensioen? Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u inzicht in wat u krijgt bij pensionering en arbeidsongeschiktheid. In dit overzicht staat ook wat uw eventuele partner

Nadere informatie

GOED GEREGELD VOOR UW NABE- STAANDEN. Regel het nú goed voor later. In dienst. Uit dienst. Pensioen ontvangen. Pensioen bij scheiding

GOED GEREGELD VOOR UW NABE- STAANDEN. Regel het nú goed voor later. In dienst. Uit dienst. Pensioen ontvangen. Pensioen bij scheiding Deze brochure is onderdeel van de brochurereeks over pen sioen van Stichting Pensioenfonds KLM-Cabinepersoneel en is bedoeld voor cabinemedewerkers die in dienst zijn van KLM of KLC. Hoewel deze brochure

Nadere informatie

STICHTING PENSIOENFONDS VNU PENSIOENBROCHURE NIELSEN MEDIA RESEARCH REGELING

STICHTING PENSIOENFONDS VNU PENSIOENBROCHURE NIELSEN MEDIA RESEARCH REGELING STICHTING PENSIOENFONDS VNU PENSIOENBROCHURE NIELSEN MEDIA RESEARCH REGELING Bijlage bij Startbrief INHOUDSOPGAVE Pagina Wat is pensioen? 1 Inleiding 1 1. Wanneer bouw ik ouderdomspensioen op? 2 2. Wanneer

Nadere informatie

INHOUDSOPGAVE 1 Wanneer bouw ik ouderdomspensioen op? 2 Wanneer kan ik met pensioen? 3 Hoeveel ouderdomspensioen krijg ik? 4 Hoeveel pensioen krijgen

INHOUDSOPGAVE 1 Wanneer bouw ik ouderdomspensioen op? 2 Wanneer kan ik met pensioen? 3 Hoeveel ouderdomspensioen krijg ik? 4 Hoeveel pensioen krijgen PENSIOENBROCHURE INHOUDSOPGAVE 1 Wanneer bouw ik ouderdomspensioen op? 2 Wanneer kan ik met pensioen? 3 Hoeveel ouderdomspensioen krijg ik? 4 Hoeveel pensioen krijgen mijn partner en mijn kinderen als

Nadere informatie

bestem - ming? Wat betekent dat voor uw pensioen? In dienst Uit dienst Uit dienst Pensioen ontvangen Pensioen bij scheiding Bijna met pensioen

bestem - ming? Wat betekent dat voor uw pensioen? In dienst Uit dienst Uit dienst Pensioen ontvangen Pensioen bij scheiding Bijna met pensioen Deze brochure is onderdeel van de brochurereeks over pensioen van Stichting Pensioenfonds Vliegend Personeel KLM. Hoewel deze brochure met grote zorgvuldigheid tot stand is gekomen, kunt u hieraan geen

Nadere informatie

THANK YOU FOR FLYING KLM. U verlaat KLM? Denk aan de gevolgen voor uw pensioen. In dienst. Uit dienst. Uit dienst. Pensioen ontvangen

THANK YOU FOR FLYING KLM. U verlaat KLM? Denk aan de gevolgen voor uw pensioen. In dienst. Uit dienst. Uit dienst. Pensioen ontvangen Deze brochure is onderdeel van de brochurereeks over pen sioen van Stichting Pensioenfonds KLM-Cabinepersoneel en is bedoeld voor cabinemedewerkers die in dienst zijn van KLM of KLC. Hoewel deze brochure

Nadere informatie

Toelichting. Uniform Pensioenoverzicht 2015. Uitkeringsovereenkomst

Toelichting. Uniform Pensioenoverzicht 2015. Uitkeringsovereenkomst Toelichting Uniform Pensioenoverzicht 2015 Uitkeringsovereenkomst Actieve deelnemer Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft inzicht in uw inkomen dat u van Hagee

Nadere informatie

BROCHURE REXEL NEDERLAND REGELING 2014

BROCHURE REXEL NEDERLAND REGELING 2014 BROCHURE REXEL NEDERLAND REGELING 2014 STICHTING PENSIOENFONDS SAGITTARIUS INHOUDSOPGAVE 1 2 3 4 4.1 4.2 5 5.1 6 6.1 6.2 6.3 6.4 6.5 7 7.1 7.2 7.3 7.4 8 8.1 8.2 9 9.1 9.2 9.3 9.4 9.5 10 10.1 10.2 10.3

Nadere informatie

PENSIOENBROCHURE Nielsen Nederland

PENSIOENBROCHURE Nielsen Nederland STICHTING PENSIOENFONDS VNU PENSIOENBROCHURE Nielsen Nederland Bijlage bij Startbrief INHOUDSOPGAVE Pagina Wat is pensioen? 1 Inleiding 1 1. Wanneer bouw ik ouderdomspensioen op? 2 2. Wanneer kan ik met

Nadere informatie

KLAAR VOOR EEN VLIEGENDE START?

KLAAR VOOR EEN VLIEGENDE START? KLAAR VOOR In dienst EEN VLIEGENDE START? Is uw persoonlijke situatie gewijzigd? Denk aan de gevolgen voor uw pensioen In dienst Deze brochure is een uitgave van de Stichting Pensioenfonds KLM Grondpersoneel

Nadere informatie

Hoe is uw pensioen geregeld?

Hoe is uw pensioen geregeld? Hoe is uw pensioen geregeld? Welkom bij Delta Lloyd. U bouwt via pensioen bij ons op zolang u in dienst bent bij deze werkgever. Dit geldt wanneer u 21 jaar of ouder bent. In dit Pensioen

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl.

Nadere informatie

Je bouwt partnerpensioen op met de pensioenregeling van Pensioenfonds Detailhandel. Voor je kinderen is er wezenpensioen.

Je bouwt partnerpensioen op met de pensioenregeling van Pensioenfonds Detailhandel. Voor je kinderen is er wezenpensioen. Hoe is jouw pensioen geregeld? Wat krijg je in onze pensioenregeling? Ouderdomspensioen Je bouwt ouderdomspensioen op met de pensioenregeling van Pensioenfonds Detailhandel. Je krijgt dit ouderdomspensioen

Nadere informatie

Je bouwt partnerpensioen op met de pensioenregeling van Pensioenfonds Detailhandel. Voor je kinderen is er wezenpensioen.

Je bouwt partnerpensioen op met de pensioenregeling van Pensioenfonds Detailhandel. Voor je kinderen is er wezenpensioen. Hoe is jouw pensioen geregeld? Wat krijg je in onze pensioenregeling? Ouderdomspensioen Je bouwt ouderdomspensioen op met de pensioenregeling van Pensioenfonds Detailhandel. Je krijgt dit ouderdomspensioen

Nadere informatie

IN DE WOLKEN! Wat betekent dat voor uw pensioen? In dienst. Uit dienst. Pensioen ontvangen. Pensioen bij scheiding. Bijna met pensioen.

IN DE WOLKEN! Wat betekent dat voor uw pensioen? In dienst. Uit dienst. Pensioen ontvangen. Pensioen bij scheiding. Bijna met pensioen. Deze brochure is onderdeel van de brochurereeks over pensioen van Stichting Pensioenfonds Vliegend Personeel KLM. Hoewel deze brochure met grote zorgvuldigheid tot stand is gekomen, kunt u hieraan geen

Nadere informatie

Pensioenfonds Campina Pensioenbrochure op basis van Pensioenreglement 2006 versie 2009

Pensioenfonds Campina Pensioenbrochure op basis van Pensioenreglement 2006 versie 2009 Pensioenfonds Campina Pensioenbrochure op basis van Pensioenreglement 2006 versie 2009 Brochure Pensioenreglement Pensioenfonds Campina Blad 1 INLEIDING Deze brochure geeft o.a. antwoord op de vragen:

Nadere informatie

SCHEIDEN EN DAN? Denk aan de gevolgen voor uw pensioen. In dienst. Uit dienst. Pensioen ontvangen. Pensioen bij scheiding. Pensioen bij scheiding

SCHEIDEN EN DAN? Denk aan de gevolgen voor uw pensioen. In dienst. Uit dienst. Pensioen ontvangen. Pensioen bij scheiding. Pensioen bij scheiding Deze brochure is onderdeel van de brochurereeks over pensioen van Stichting Algemeen Pensioenfonds KLM en is bedoeld voor deelnemers aan het pensioenreglement van 2006. Hiertoe behoren KLM-medewerkers

Nadere informatie

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Uitkeringsovereenkomst Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u duidelijkheid over wat u krijgt bij pensionering en arbeidsongeschiktheid.

Nadere informatie

Wat is pensioen? Pensioen is inkomen voor als u later stopt met werken. Pensioen is ook inkomen voor uw nabestaanden als u overlijdt.

Wat is pensioen? Pensioen is inkomen voor als u later stopt met werken. Pensioen is ook inkomen voor uw nabestaanden als u overlijdt. Startbrief Deelnemen aan de pensioenregeling van bpf GBP Wat is pensioen? Pensioen is inkomen voor als u later stopt met werken. Pensioen is ook inkomen voor uw nabestaanden als u overlijdt. Pensioen bestaat

Nadere informatie

VOOR PARTNER & KINDEREN

VOOR PARTNER & KINDEREN & KINDEREN Voor uw naasten Wij bieden verschillende voorzieningen voor uw partner en kinderen. Daarmee kunt u ervoor zorgen dat zij financieel verzorgd achterblijven als u komt te overlijden. In deze brochure

Nadere informatie

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht 2015

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht 2015 Toelichting Uniform Pensioenoverzicht 2015 Uitkeringsovereenkomst Wat is het Uniform Pensioenoverzicht (UPO)? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u inzicht in wat u krijgt bij pensionering en arbeidsongeschiktheid.

Nadere informatie

STICHTING PENSIOENFONDS SAGITTARIUS BROCHURE REXEL NEDERLAND REGELING

STICHTING PENSIOENFONDS SAGITTARIUS BROCHURE REXEL NEDERLAND REGELING STICHTING PENSIOENFONDS SAGITTARIUS BROCHURE REXEL NEDERLAND REGELING INHOUDSOPGAVE 1 2 3 4 4.1 4.2 4.3 5 5.1 6 6.1 6.2 6.3 6.4 6.5 7 7.1 7.2 7.3 7.4 8 8.1 8.2 9 10 10.1 10.2 10.3 10.4 11 12 12.1 12.2

Nadere informatie

Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 1 <Uitkeringsovereenkomst> <Premieovereenkomst>

Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 1 <Uitkeringsovereenkomst> <Premieovereenkomst> Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 1 Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u inzicht in wat

Nadere informatie

Toelichting op het pensioenoverzicht 2010 KPN Uitkeringsovereenkomst voor de middelloonregeling

Toelichting op het pensioenoverzicht 2010 KPN Uitkeringsovereenkomst voor de middelloonregeling Toelichting op het pensioenoverzicht 2010 KPN Uitkeringsovereenkomst voor de middelloonregeling Wat u moet weten over uw pensioen Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u duidelijkheid over wat u krijgt bij

Nadere informatie

De hoogte van het totale partnerpensioen staat vermeld op uw Uniform Pensioenoverzicht (UPO) en op

De hoogte van het totale partnerpensioen staat vermeld op uw Uniform Pensioenoverzicht (UPO) en op De Ahold Pensioenregeling 2015 Welkom bij Ahold Pensioenfonds! Met ingang van uw 21ste verjaardag of latere datum in dienst bouwt u pensioen bij ons op. Dit doet u via Ahold Delhaize. Elk pensioenfonds

Nadere informatie

Brochure pensioenregeling C van Pensioenfonds ANWB. Voor medewerkers van Unigarant

Brochure pensioenregeling C van Pensioenfonds ANWB. Voor medewerkers van Unigarant Brochure pensioenregeling C van Pensioenfonds ANWB Voor medewerkers van Unigarant Revisiedatum 1 januari 2010 INHOUDSOPGAVE 1. Wanneer bouw ik ouderdomspensioen op?... 4 2. Wanneer kan ik met pensioen?...

Nadere informatie

Alstublieft! Uw Uniform Pensioenoverzicht (UPO) 2014. Dit is een overzicht van uw pensioen op 31 december 2013.

Alstublieft! Uw Uniform Pensioenoverzicht (UPO) 2014. Dit is een overzicht van uw pensioen op 31 december 2013. Uniform Pensioenoverzicht 2014 Datum: 5 mei 2014 Beste heer Voorbeeld, Alstublieft! Uw Uniform Pensioenoverzicht (UPO) 2014. Dit is een overzicht van uw pensioen op 31 december 2013. Misschien krijgt u

Nadere informatie

BEWAAR UW PENSIOENOVERZICHT ZORGVULDIG. LEES OOK DE TOELICHTING. DEZE IS ONDERDEEL VAN HET UNIFORM PENSIOENOVERZICHT.

BEWAAR UW PENSIOENOVERZICHT ZORGVULDIG. LEES OOK DE TOELICHTING. DEZE IS ONDERDEEL VAN HET UNIFORM PENSIOENOVERZICHT. Stand per 31 december 2008 Uw pensioenregeling bij Bijvoorbeeld N.V. Uitkeringsovereenkomst Voorbeeldwerkgever B.V. Kenmerk: 987456 U krijgt elk jaar een pensioenoverzicht omdat u deelneemt in een pensioenregeling

Nadere informatie

Stichting St. Stichting Pensioenfonds Avery Dennison. Presentatie over het. Uniform Pensioen Overzicht 15 mei 2013

Stichting St. Stichting Pensioenfonds Avery Dennison. Presentatie over het. Uniform Pensioen Overzicht 15 mei 2013 Pagina 1 Stichting St. Stichting Pensioenfonds Avery Dennison Presentatie over het Uniform Pensioen Overzicht 15 mei 2013 mei 2012 Pagina 2 1. Agenda 1. Opening 2. Wat is pensioen? 3. UPO 4. Als er iets

Nadere informatie

STICHTING PENSIOENFONDS SAGITTARIUS BROCHURE HAGEMEYER REGELING 2018

STICHTING PENSIOENFONDS SAGITTARIUS BROCHURE HAGEMEYER REGELING 2018 STICHTING PENSIOENFONDS SAGITTARIUS BROCHURE HAGEMEYER REGELING 2018 1 JANUARI 2018 INHOUDSOPGAVE 1 2 3 4 4.1 4.2 5 5.1 6 6.1 6.2 6.3 6.4 6.5 7 7.1 7.2 7.3 7.4 8 8.1 8.2 9 9.1 9.2 9.3 9.4 9.5 10 10.1 10.2

Nadere informatie

Pensioenfonds. Uniform Pensioenoverzicht 2014 De heer A Voorbeeld. ondres. Voor wie is dit pensioenoverzicht bedoeld? Welk pensioen kunt u verwachten?

Pensioenfonds. Uniform Pensioenoverzicht 2014 De heer A Voorbeeld. ondres. Voor wie is dit pensioenoverzicht bedoeld? Welk pensioen kunt u verwachten? Uniform Pensioenoverzicht 2014 De heer A Voorbeeld Voor wie is dit pensioenoverzicht bedoeld? Welk pensioen kunt u verwachten? Houdt uw pensioen zijn waarde? Op welke gegevens is uw pensioenoverzicht gebaseerd?

Nadere informatie

Hoe is uw pensioen geregeld?

Hoe is uw pensioen geregeld? Hoe is uw pensioen geregeld? De Ahold Pensioenregeling 2015 Geachte heer, mevrouw, Welkom bij Ahold Pensioenfonds! Als u 21 jaar of ouder bent, bouwt u vanaf uw datum in dienst pensioen bij ons op. Dit

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl

Nadere informatie

STICHTING PENSIOENFONDS SAGITTARIUS BROCHURE REXEL NEDERLAND REGELING 2018

STICHTING PENSIOENFONDS SAGITTARIUS BROCHURE REXEL NEDERLAND REGELING 2018 STICHTING PENSIOENFONDS SAGITTARIUS BROCHURE REXEL NEDERLAND REGELING 2018 1 JANUARI 2019 INHOUDSOPGAVE 1 2 3 4 4.1 4.2 5 5.1 6 6.1 6.2 6.3 6.4 6.5 7 7.1 7.2 7.3 7.4 8 8.1 8.2 9 9.1 9.2 9.3 9.4 9.5 10

Nadere informatie

Bewaar deze brochure goed! U hebt hem misschien in de toekomst nog nodig.

Bewaar deze brochure goed! U hebt hem misschien in de toekomst nog nodig. Pensioenbrochure Inhoudsopgave: Inhoudsopgave: 3 Inleiding 5 Wat is pensioen? 5 1. Wanneer bouw ik ouderdomspensioen op? 5 2. Wanneer kan ik met pensioen? 5 3. Hoeveel ouderdomspensioen krijg ik uitgekeerd?

Nadere informatie

SCHEIDEN EN DAN? Denk aan de gevolgen voor uw pensioen. In dienst. Uit dienst. Pensioen ontvangen. Pensioen bij scheiding. Pensioen bij scheiding

SCHEIDEN EN DAN? Denk aan de gevolgen voor uw pensioen. In dienst. Uit dienst. Pensioen ontvangen. Pensioen bij scheiding. Pensioen bij scheiding Deze brochure is onderdeel van de brochurereeks over pensioen van Stichting Algemeen Pensioenfonds KLM en is bedoeld voor deelnemers aan het pensioenreglement van 2006. Hiertoe behoren KLM-medewerkers

Nadere informatie

Pensioen Laag 2

Pensioen Laag 2 Pensioen 1-2- 3 Laag 2 Pensioen 1-2- 3 bestaat uit 3 lagen. In de eerste laag leest u in het kort de belangrijkste informatie over uw pensioenregeling. In deze laag 2 vindt u meer informatie over alle

Nadere informatie

Een nieuwe baan Een nieuwe pensioenregeling

Een nieuwe baan Een nieuwe pensioenregeling Een nieuwe baan Een nieuwe pensioenregeling Welkom bij Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Groothandel in Levensmiddelen (Bpf GIL). In deze brochure leggen wij u stap voor stap uit wat het opbouwen

Nadere informatie

Ouderdomspensioen Rekenvoorbeeld 1 10 Algemeen Pensioenfonds KLM KLM Health Services Pensioen Laag 2 april 2016

Ouderdomspensioen Rekenvoorbeeld 1 10 Algemeen Pensioenfonds KLM KLM Health Services Pensioen Laag 2 april 2016 Pensioen 1-2-3 bestaat uit 3 lagen. In de eerste laag leest u in het kort de belangrijkste informatie over uw pensioenregeling. In deze laag 2 vindt u meer informatie over alle onderwerpen in laag 1. In

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Pensioenfonds Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl.

Nadere informatie

Uitleg van uw pensioenregeling De startbrief

Uitleg van uw pensioenregeling De startbrief Stichting Pensioenfonds Allianz Nederland Uitleg van uw pensioenregeling De startbrief Versie januari 2014 1 Inhoud Begrippenlijst 3 Voorwoord 4 1. Uw pensioenregeling 5 1.1. Wat is pensioen? 5 1.2. Inleiding

Nadere informatie

Uw werknemers en hun pensioen in de Metaal en Techniek

Uw werknemers en hun pensioen in de Metaal en Techniek Uw werknemers en hun pensioen in de Metaal en Techniek Uw onderneming is actief in de Metaal en Techniek. Daarom is het pensioen van uw werknemers ondergebracht bij Pensioenfonds Metaal en Techniek (PMT).

Nadere informatie

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht 2017 Uitkeringsovereenkomst

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht 2017 Uitkeringsovereenkomst Toelichting Uniform Pensioenoverzicht 2017 Uitkeringsovereenkomst Voor wie is deze toelichting? - U bent actief deelnemer aan deze pensioenregeling; - U bent arbeidsongeschikt. Het Uniform Pensioenoverzicht

Nadere informatie

Hoe is uw pensioen geregeld? Geachte heer, mevrouw,

Hoe is uw pensioen geregeld? Geachte heer, mevrouw, Hoe is uw pensioen geregeld? Geachte heer, mevrouw, Welkom bij Pensioenfonds Hoogovens! U bouwt pensioen bij ons op. Dit doet u via uw werkgever. Elke pensioenuitvoerder heeft zijn eigen regeling. In dit

Nadere informatie

Inleiding. Keuzemogelijkheden

Inleiding. Keuzemogelijkheden In dienst Bij indiensttreding bij UWV ga je ook automatisch pensioen opbouwen bij Pensioenfonds UWV. Waar moet je op letten? Welke keuzes kun je maken? Inleiding Iedereen die in dienst komt bij UWV start

Nadere informatie

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Wat u moet weten over uw pensioen Op het Uniform Pensioenoverzicht staan de bedragen die u ontvangt bij pensionering

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl

Nadere informatie

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming Toelichting Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming Wat u moet weten over uw pensioen Dit pensioenoverzicht ontvangt u omdat

Nadere informatie

In het kort. Uw Pensioen. Scheiden Verhuizen Gaat u bijna met pensioen?

In het kort. Uw Pensioen. Scheiden Verhuizen Gaat u bijna met pensioen? Uw Pensioen In het kort 3 Welkom 10 4 Wat is pensioen? 11 6 Nabestaandenpensioen 14 8 Wanneer verandert uw pensioen? Scheiden Verhuizen Gaat u bijna met pensioen? Meer weten? www.bpfkunststof-rubber.nl

Nadere informatie

Onderwerp: welkom bij Stichting Pensioenfonds Openbare Bibliotheken

Onderwerp: welkom bij Stichting Pensioenfonds Openbare Bibliotheken 1234AB99 De heer AB Voorbeeld Straat 99 1234 AB WOONPLAATS Datum 7 mei 2015 Klantnummer 021-0123456789-01 Onderwerp welkom bij Stichting Pensioenfonds Openbare Bibliotheken Geachte heer Voorbeeld Per 15

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl.

Nadere informatie

De heer W.I.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49. Heerlen, April 2016. Beste heer Voorbeeld,

De heer W.I.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49. Heerlen, April 2016. Beste heer Voorbeeld, De heer W.I.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49 Heerlen, April 2016 Beste heer Voorbeeld, U bouwt pensioen op bij het Pensioenfonds Werk en (re)integratie (PWRI). Gaat u met pensioen? Dan

Nadere informatie

Stichting Pensioenfonds Mercurius Amsterdam

Stichting Pensioenfonds Mercurius Amsterdam Stichting Pensioenfonds Mercurius Amsterdam Pensioenbrochure 2012 Pensioenregeling Euronext Amsterdam Reglement 2012 ingegaan 1 januari 2012 Deze brochure geeft antwoord op de vragen: Wanneer kan ik met

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl.

Nadere informatie

Bewaar deze startbrief zorgvuldig. Pensioen heeft nu misschien niet uw hoogste aandacht, binnenkort kan dat anders zijn.

Bewaar deze startbrief zorgvuldig. Pensioen heeft nu misschien niet uw hoogste aandacht, binnenkort kan dat anders zijn. Bewaar deze startbrief zorgvuldig. Pensioen heeft nu misschien niet uw hoogste aandacht, binnenkort kan dat anders zijn. Geachte heer/mevrouw.., Van harte welkom bij het Bedrijfspensioenfonds voor de Agrarische

Nadere informatie

BIJNA MET PENSIOEN. Vooruit blijven kijken. Bijna met pensioen Wat is standaard geregeld?

BIJNA MET PENSIOEN. Vooruit blijven kijken. Bijna met pensioen Wat is standaard geregeld? PENSIOEN Vooruit blijven kijken Gaat u bijna met pensioen? Dan staat u voor een aantal belangrijke keuzes. Wij helpen u graag om u goed voor te bereiden op uw pensionering. Hier vindt u informatie over

Nadere informatie

De hoogte van het totale partnerpensioen staat vermeld op je Uniform Pensioenoverzicht (UPO) en op

De hoogte van het totale partnerpensioen staat vermeld op je Uniform Pensioenoverzicht (UPO) en op Welkom bij Ahold Delhaize Pensioen! Met ingang van je 21ste verjaardag of latere datum in dienst bouw je pensioen bij ons op. Dit doe je via Ahold Delhaize. Elk pensioenfonds heeft zijn eigen pensioenregeling.

Nadere informatie

Kom in actie als u: Geachte deelnemer,

Kom in actie als u: Geachte deelnemer, Geachte deelnemer, Vanaf 1 januari 2015 is de pensioenregeling aangepast voor de werknemers van Damco Netherlands B.V. en Damco International B.V.. Nedlloyd Pensioenfonds (NPF) verzorgt ook deze gewijzigde

Nadere informatie

Denk aan de gevolgen voor uw pensioen

Denk aan de gevolgen voor uw pensioen Deze brochure is onderdeel van de brochurereeks over pensioen van Stichting Pensioenfonds Vliegend Personeel KLM en is bedoeld voor het vliegend personeel van KLM. Hoewel deze brochure met grote zorgvuldigheid

Nadere informatie

Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 1A <Uitkeringsovereenkomst> <Premieovereenkomst>

Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 1A <Uitkeringsovereenkomst> <Premieovereenkomst> Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 1A Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u inzicht in wat

Nadere informatie

De heer S.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49. Heerlen, September 2014. Geachte heer Voorbeeld,

De heer S.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49. Heerlen, September 2014. Geachte heer Voorbeeld, De heer S.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49 Heerlen, September 2014 Geachte heer Voorbeeld, U bouwt pensioen op bij het Pensioenfonds Werk en (re)integratie (PWRI). Gaat u met pensioen?

Nadere informatie

Contractnummer 1111 Polisnummer 1234-0001, 1234-0006 Referentienummer 12345

Contractnummer 1111 Polisnummer 1234-0001, 1234-0006 Referentienummer 12345 Uniform Pensioenoverzicht 2015 Stand per 31-12-2014 Pensioenuitvoerder Onderlinge 's-gravenhage Pensioenovereenkomst premieovereenkomst Werkgever Werkgever Contractnummer 1111 Polisnummer 1234-0001, 1234-0006

Nadere informatie

Stichting Pensioenfonds Trespa. Brochure Pensioenregeling

Stichting Pensioenfonds Trespa. Brochure Pensioenregeling Brochure Pensioenregeling Wat houdt de brochure Pensioenregeling in? De brochure maakt deel uit van de startbrief. In de brochure wordt de pensioenregeling in begrijpelijke taal toegelicht aan de hand

Nadere informatie

Pensioen voor uw gezin. Wat er is geregeld voor uw nabestaanden

Pensioen voor uw gezin. Wat er is geregeld voor uw nabestaanden Pensioen voor uw gezin Wat er is geregeld voor uw nabestaanden Pensioen voor uw gezin 3 Inhoud U bent deelnemer in de pensioenregeling van Pensioenfonds Hoogovens. Als u overlijdt, laat u misschien een

Nadere informatie

U bouwt bij ons een levenslang ouderdomspensioen op. Dit pensioen krijgt u uitbetaald zodra u met pensioen gaat en stopt pas als u overlijdt.

U bouwt bij ons een levenslang ouderdomspensioen op. Dit pensioen krijgt u uitbetaald zodra u met pensioen gaat en stopt pas als u overlijdt. 17 september 2016 Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Ouderdomspensioen U bouwt bij ons een levenslang ouderdomspensioen op. Dit pensioen krijgt u uitbetaald zodra u met pensioen gaat en stopt pas als

Nadere informatie

Stichting Pensioenfonds Xerox

Stichting Pensioenfonds Xerox Pensioenbrochure Stichting Pensioenfonds Xerox 1 januari 2015 Inhoudsopgave Inleiding 3 1 Wanneer bouw ik ouderdomspensioen op? 4 2 Wanneer kan ik met pensioen? 4 3 Hoeveel ouderdomspensioen krijg ik?

Nadere informatie

Hoe is uw pensioen geregeld? Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Hoe is uw pensioen geregeld? Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? versie april 2016 Welkom bij Stichting Pensioenfonds Ardagh Nederland (SPAN)! U bouwt vanaf uw indiensttreding verplicht pensioen bij ons op. Dit doet u via uw werkgever. Elke

Nadere informatie

Brochure pensioenregeling C van Pensioenfonds ANWB. Voor medewerkers van: ANWB, MAA en Pharos

Brochure pensioenregeling C van Pensioenfonds ANWB. Voor medewerkers van: ANWB, MAA en Pharos Brochure pensioenregeling C van Pensioenfonds ANWB Voor medewerkers van: ANWB, MAA en Pharos Revisiedatum 1 januari 2010 INHOUDSOPGAVE 1. Wanneer bouw ik ouderdomspensioen op?... 4 2. Wanneer kan ik met

Nadere informatie

Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 2 <kapitaalovereenkomst> <premieovereenkomst> <netto><bruto> pensioenregeling

Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 2 <kapitaalovereenkomst> <premieovereenkomst> <netto><bruto> pensioenregeling Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 2 pensioenregeling Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht

Nadere informatie

VOORBEELDPENSIOENBROCHURE. Uitkeringsovereenkomst zonder vaste werkgeverspremie en met opbouw partnerpensioen

VOORBEELDPENSIOENBROCHURE. Uitkeringsovereenkomst zonder vaste werkgeverspremie en met opbouw partnerpensioen VOORBEELDPENSIOENBROCHURE Uitkeringsovereenkomst zonder vaste werkgeverspremie en met opbouw partnerpensioen deze brochure maakt onderdeel uit van de startbrief Leeswijzer voorbeeldpensioenbrochure Deze

Nadere informatie

Pensioen voor uw gezin. Wat er is geregeld voor uw nabestaanden

Pensioen voor uw gezin. Wat er is geregeld voor uw nabestaanden Pensioen voor uw gezin Wat er is geregeld voor uw nabestaanden Stichting Pensioenfonds Hoogovens voert de pensioenregeling uit van Tata Steel in IJmuiden en Danieli Corus Technical Services B.V. Voor het

Nadere informatie

Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 3 Premieovereenkomst

Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 3 Premieovereenkomst Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 3 Premieovereenkomst Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u inzicht in wat u krijgt bij pensionering

Nadere informatie

TOELICHTING uniform pensioenoverzicht

TOELICHTING uniform pensioenoverzicht TOELICHTING uniform pensioenoverzicht Uitkeringsovereenkomst Belangrijk om in de gaten te houden: Uw pensioenoverzicht van Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW) is een momentopname per 31 december 2014.

Nadere informatie

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u duidelijkheid over wat u krijgt

Nadere informatie

Uw persoonlijke gegevens De heer X. Deelnemer Geboren op: 2 januari 1972 Deelnemersnummer: Uw partner Y. Partner Geboren op: 5 februari 1975

Uw persoonlijke gegevens De heer X. Deelnemer Geboren op: 2 januari 1972 Deelnemersnummer: Uw partner Y. Partner Geboren op: 5 februari 1975 pagina 1 van 7 Uniform Pensioenoverzicht 2019 Stand per: 1 januari 2019 Uw persoonlijke gegevens De heer X. Deelnemer Geboren op: 2 januari 1972 Deelnemersnummer: 999999 Relatienummer: xyz123456 Uw partner

Nadere informatie

De hoogte van de Anw-uitkering voor uw partner hangt af van zijn of haar inkomen.

De hoogte van de Anw-uitkering voor uw partner hangt af van zijn of haar inkomen. 3 november 2015 Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Ouderdomspensioen U bouwt bij ons een levenslang ouderdomspensioen op. Dit pensioen krijgt u uitbetaald zodra u 67 jaar wordt of met vervroegd pensioen

Nadere informatie

De heer S.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49. Heerlen, April 2016. Beste heer Voorbeeld,

De heer S.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49. Heerlen, April 2016. Beste heer Voorbeeld, De heer S.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49 Heerlen, April 2016 Beste heer Voorbeeld, U bouwt pensioen op bij het Pensioenfonds Werk en (re)integratie (PWRI). Gaat u met pensioen? Dan

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl.

Nadere informatie

Neem voor vragen of meer informatie over uw pensioensituatie contact op met de Servicedesk van uw Werkgever(s) Referentiecode Pensioenovereenkomst

Neem voor vragen of meer informatie over uw pensioensituatie contact op met de Servicedesk van uw Werkgever(s) Referentiecode Pensioenovereenkomst Meer informatie? Stand per Wilt u straks meer pensioen? Pensioenfonds Neem voor vragen of meer informatie over uw pensioensituatie contact op met de Servicedesk van uw Werkgever(s) Elk U Er pensioenfonds:

Nadere informatie

- U bent actief deelnemer - U bent actief deelnemer én u neemt via uw werkgever deel aan de aanvullende pensioenregeling - U bent arbeidsongeschikt

- U bent actief deelnemer - U bent actief deelnemer én u neemt via uw werkgever deel aan de aanvullende pensioenregeling - U bent arbeidsongeschikt Toelichting Uniform Pensioenoverzicht 2018 Uitkeringsovereenkomst Voor wie is deze toelichting? - U bent actief deelnemer - U bent actief deelnemer én u neemt via uw werkgever deel aan de aanvullende pensioenregeling

Nadere informatie

In balans. Pensioenregeling vanaf 1 januari 2015. Wanneer verandert uw pensioen? Wat is pensioen? Samenleven. Gaat u bijna met pensioen?

In balans. Pensioenregeling vanaf 1 januari 2015. Wanneer verandert uw pensioen? Wat is pensioen? Samenleven. Gaat u bijna met pensioen? In balans Pensioenregeling vanaf 1 januari 2015 08 Wanneer verandert uw pensioen? 04 Wat is pensioen? 09 Samenleven 03 14 12 Welkom Gaat u bijna met pensioen? Nieuw werk 10 06 Scheiden Nabestaandenpensioen

Nadere informatie

VOORBEELDPENSIOENBROCHURE. Uitkeringsovereenkomst met vaste werkgeverspremie en met risico partnerpensioen

VOORBEELDPENSIOENBROCHURE. Uitkeringsovereenkomst met vaste werkgeverspremie en met risico partnerpensioen VOORBEELDPENSIOENBROCHURE Uitkeringsovereenkomst met vaste werkgeverspremie en met risico partnerpensioen Deze brochure maakt onderdeel uit van de startbrief Leeswijzer voorbeeldpensioenbrochure Deze voorbeeldpensioenbrochure

Nadere informatie

Stichting Pensioenfonds Mercurius Amsterdam

Stichting Pensioenfonds Mercurius Amsterdam Stichting Pensioenfonds Mercurius Amsterdam Pensioenbrochure 2012 Pensioenregeling DSI Reglement 2011, ingegaan 1 januari 2011 Deze brochure geeft antwoord op de vragen: Wanneer kan ik met pensioen? Hoeveel

Nadere informatie

StichtingPensioenfondsNIBC

StichtingPensioenfondsNIBC StichtingPensioenfondsNIBC Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen.

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl

Nadere informatie