Nederlandse Vereniging voor Veiligheidskunde. Juryrapport. NVVK - prijs voor de Veiligheidskunde

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Nederlandse Vereniging voor Veiligheidskunde. Juryrapport. NVVK - prijs voor de Veiligheidskunde"

Transcriptie

1 NVVK-omslag_DEF :07 Pagina 2 Nederlandse Vereniging voor Veiligheidskunde Juryrapport NVVK - prijs voor de Veiligheidskunde 2006

2 Nederlandse Vereniging voor Veiligheidskunde Secretariaat NVVK-jury Spijksedijk GN Gorinchem telefoon telefax nvvkjury@kindunos.nl Secretariaat NVVK Postbus BH Eindhoven telefoon telefax nvvksecretariaat@planet.nl Rapport van de NVVK-jury voor de 12 e NVVK-prijs voor de Veiligheidskunde Overzicht en beoordeling van de scripties die zijn genomineerd voor de Aangeboden en openbaar gemaakt op 20 april 2006 te Amersfoort.

3 Voorwoord van de voorzitter van het NVVK-hoofdbestuur Ook dit jaar heeft de NVVK-jury een belangrijk deel van haar vrije tijd besteed aan het lezen en beoordelen van afstudeerscripties van veiligheidskundige opleidingen. Het is altijd weer verrassend om te zien hoeveel kwaliteit er in relatief korte tijd door de verschillende opleidingen wordt geleverd. Daarbij is het niet van belang of het een middelbare, hogere, of post-doc studie betreft; iedere opleiding levert zijn specifieke product, afgestemd voor de specifieke taken in het uitgebreide scala aan functies dat de afgestudeerden kunnen gaan bekleden De opgaande lijn in de kwaliteit van de afstudeer-scripties geeft aan dat de BV Nederland zich mag verheugen in veiligheidskundige ondersteuning van een steeds hogere kwaliteit. Hier snijdt het mes aan twee kanten; de werkgever kan rekenen op professionele assistentie en de recent afgestudeerde veiligheidskundige verbetert zo zijn kansen op de arbeidsmarkt. Wat dat laatste betreft kent onze beroepsgroep op dit moment geen problemen. Ondanks (of misschien wel dankzij) het verdwijnen van de verplichte bijstand door arbodiensten, bevindt de veiligheidskundige zich in een luxueuze vraagmarkt. Blijkbaar erkennen organisaties de toegevoegde waarde van een deskundige adviseur in toenemende mate en is het ontbreken van de wettelijke verplichting in feite een stimulans om een veiligheidskundige in eigen dienst te nemen. 2 Toch is het niet allemaal rozegeur en maneschijn. Dit jaar bleek namelijk bij de beoordeling van de genomineerde werkstukken dat, mogelijk als gevolg van de juridicering van de samenleving, in toenemende mate sprake is van terughoudendheid bij werkgevers omtrent de publicatie van scripties, waarin de situatie rondom arbeidsveiligheid binnen het eigen bedrijf aan de orde wordt gesteld. Dat acht ik een zorgelijke ontwikkeling. Daar waar de politiek meer en meer aandacht vraagt voor openbaarheid, lijkt de voor de kwaliteit van de arbeid verantwoordelijke groep het belang van het delen van kennis en ervaring omtrent een zo belangrijk aspect van het arbeidsproces nog onvoldoende in te zien. Mijns insziens ligt hier een taak voor de NVVK; n.l. het stimuleren van collectieve bewustwording van werkgevers ten aanzien van het belang van arbeidsveiligheid. Ik wil vanaf deze plaats uiteraard een woord van dank richten aan onze professionele jury. De twee afgezwaaide juryleden Jos van Winsen en Dik van Drimmelen wil ik hartelijk danken voor hun jarenlange inzet. De twee recent aangetreden juryleden Ulrike Veenendaal en Evert Verberne wens ik alle succes bij dit voor het vakgebied zo belangrijke werk. Ik feliciteer alle genomineerden, en tot slot de gelukwensen voor de NVVK-prijswinnaars van dit jaar. De lezer die nu nog zit te blokken om een veiligheidskundig diploma te kunnen ontvangen wil ik graag enthousiasmeren te proberen in een volgend jaar een NVVK-prijs in de wacht te slepen. Victor Roggeveen voorzitter NVVK-hoofdbestuur Den Helder, maart 2006.

4 Inleiding van de voorzitter van de NVVK-jury Eind 2005 heeft de NVVK-jury onder passende dankzegging afscheid genomen van twee leden, de heren Jos van Winsen en Dik van Drimmelen. Zij maakten zes jaar deel uit van het gezelschap dat sinds 1995 veiligheidskundige scripties beoordeelt volgens door de vereniging vastgestelde criteria. De jury is alweer op volle sterkte aan de slag met de nieuwe juryleden mevrouw Ulrike Veenendaal en de heer Evert Verberne. Ook dit jaar heeft de jury zich ingespannen haar taak streng én rechtvaardig uit te oefenen. Er zijn uit de elf inzendingen van de opleidingsinstituten vier scripties voor de NVVK-publieksprijs geselecteerd, er is op MVK-niveau zowel als op PostDoc-niveau een NVVK-prijs toegekend, terwijl op HVK-niveau een Eervolle Vermelding is toegekend. Sinds 1995 heeft de NVVK-jury een wisselend niveau van inzendingen onder ogen gekregen. Op zich komen wisselingen in het niveau vaker voor, maar de gestaag opgaande lijn in het opleidingenveld is reden tot optimisme. Zonder de genomineerden tekort te doen zijn er evenwel door de jaren heen ook ontwikkelingen waar te nemen die niet alléén maar gunstig voor de ontwikkeling van het beroep en het vakgebied zijn. Allereerst het vertrouwelijke karakter van afstudeerscripties en daarmee de de terughoudendheid van bedrijven mee te werken aan openbare nominatie voor de NVVK-prijs. Dit verschijnsel is door de NVVK-jury in 2006 bij uitstek ervaren op HVK-niveau: meer dan de helft van de HVK-afstudeerscripties kwam op voorhand niet voor selectie in aanmerking omdat de inhoud vertrouwelijk was verklaard. De jury vindt dit een slechte zaak: de bevindingen van de afstudeerder en de daaruitvolgende lering blijven zodoende binnen het bedrijf en zijn niet toegankelijk te maken voor de sector en de beroepsgroep. Dit is echter niet alles. Juist daar waar een Onderzoeksraad voor Veiligheid wettelijke bescherming kreeg om deskundig en onafhankelijk ongevallenonderzoek te kunnen doen, lijkt het alsof de bevindingen van de individuele beroepsbeoefenaar ingezet kunnen worden in juridische procedures: koudwatervrees van het bedrijfsmanagement lijkt de overhand te krijgen. 3 Dan is er nóg een ontwikkeling die de NVVK-jury zorgen baart m.b.t. de veiligheidskundige opleiding op academisch en postdoctoraal niveau. Met het ontbreken van een tweede-fase-opleiding Master in Safety Science en in het verlengde daarvan het vrijwel ontbreken van een promotietraditie in de veiligheidskunde ontbeert het vakgebied in Nederland een academische opleiding tot algemeen veiligheidskundige. De instituten die nomineren voor het postdoctoraal niveau hebben elk een eigen doelgroep met specifieke leerdoelen, welke zijn gericht op hetzij specifiek veiligheidsmanagement dan wel op crisismanagement. De aandacht ligt daar bij de operationele fase van de bedrijfsvoering, bij het omgaan met cultuur en bestuur. In hun scriptieaanbod zijn daarmee algemeen veiligheidskundige en probleemoplossende kennisdomeinen, alsmede vaardigheden als ongevallenanalyse en ontwerpverbeteringen ondervertegenwoordigd. Dergelijke onderwerpen zijn van oudsher een wezenlijk deel van het vakgebied. Ze staan centraal in het vestigen van bijvoorbeeld de Onderzoeksraad voor Veiligheid en bij de hernieuwde aandacht voor preventie in termen van First Time Right en Zero Defects-ontwerpopvattingen. Ook is er een relatie naar de rol van onafhankelijk deskundige met een analytisch en diagnostisch vermogen, los van actoren en belangen. De combinatie van de eerder gesignaleerde druk vanuit juridisch oogpunt en de wens tot geheimhouding, met daarnaast een rol als klokkenluider stelt

5 hoge eisen aan de vakbekwaamheid van een veiligheidskundige. In dit licht is het is zorgelijk te moeten constateren dat in sommige scripties de conclusies gebaseerd worden op summiere onderzoeksgegevens, het literatuuronderzoek uitgaat van slechts enkele bronnen en er weinig reflectie plaats vindt op de eigen werkwijze en bevindingen. Tenslotte: er treden in het vakgebied veranderingen op die hun weerslag hebben op de opleidingen. De diversificatie in veiligheidskundige opleidingen heeft geleid tot deelname van meer nominerende instituten op MVK- en postdoctoraal niveau, elk met hun eigen accenten en doelgroepen. De pluriformiteit van het vakgebied komt hiermee in de nominaties tot uitdrukking. Omdat de NVVK ook nieuwe deelgebieden en nieuwe opleidingen wil honoreren en aansluiting nastreeft met vernieuwing in het vakgebied, heeft zij het initiatief genomen voor een nieuwe mogelijkheid om te nomineren: de wildcard. Zo kan de beroepsgroep ook via andere kanalen dan de huidige nominerende instituten kennis nemen van onderwerpen en ontwikkelingen die buiten het traditionele gezichtveld van de veiligheidskundige liggen. Het reglement voor de NVVK-prijs voor de veiligheidskunde wordt op deze ontwikkelingen aangepast en in samenspraak met het NVVKhoofdbestuur zal bekendheid worden geven aan de wildcard. 4 De NVVK-jury wil bevorderen dat in de opleidingen en bij de begeleiding van studenten voldoende aandacht wordt gegeven aan elementaire wetenschappelijke onderzoeksprincipes, zoals voldoende betrouwbare en representatieve bevindingen en conclusies. Zo kunnen naam en faam van de veiligheidskundige als onafhankelijke professional garant blijven staan voor een vakgebied waar wij allen trots op kunnen zijn. John Stoop voorzitter NVVK-jury Gorinchem, maart 2006

6 De scripties ingezonden door de nominerende instituten De elf door de instituten ingezonden en door de NVVK-jury beoordeelde scripties zijn: MVK de heer J. Ros Onderzoek naar de mogelijkheden tot standaardisatie van beveiliging van dak- en vloersparingen tijdens de uitvoering van utiliteitsbouwwerken Aviera Opleidingen, Terneuzen de heer ing. G.B. van Vliet Opstellen TRA-procedure voor het uitvoeren van mechanisch boorwerk op verontreinigde locaties Aviera Opleidingen, Terneuzen de heer A. Baltes Het beoefenen van ontruimingen in volcontinue bedrijven Copla Opleiding en Training, Harderwijk mevrouw H. de Vries Lentsch Werkplekinspecties?! Het inpassen van werkplekinspecties binnen de organisatie van RVR Copla Opleiding en Training, Harderwijk de heer W.H. Brinker De positionering van het groepsrisico in het arbeidsomstandighedenbeleid. Verantwoording van de acceptatie van veiligheid Elsevier opleidingen en advies, Zwijndrecht 5 de heer W.C.G. Donkers Hoe spannend maken we het vandaag? Elsevier opleidingen en advies, Zwijndrecht HVK mevrouw drs. V.R. van Guldener Zet je organisatie niet in de koelkast. Veiligheid van ammoniak koelinstallaties Stichting PHOV, Utrecht PostDoc de heer ir. A. Overbeeke 10-6, de macht van een getal. De invloed van kwantitatieve risicoanalyses op de veiligheid in Nederland NIBRA, Arnhem mevrouw drs. M. Smeels Better safe than sorry. Een onderzoek naar de invloed van groepsdynamische processen en maatschappelijke omstandigheden op het inschatten van risico s NIBRA, Arnhem de heer H.G.H.B. Schreurs Routering vervoer gevaarlijke stoffen over de weg Delft TopTech, Delft de heer R.J. Venhuizen/mevrouw S. Goole Learning from incidents. Een onderzoek naar het effectief leren van incidenten bij DSM Delft TopTech, Delft

7 De nominaties voor de NVVK-publieksprijs De door de jury voor de NVVK-publieksprijs genomineerde scripties In de categorie MVK-opleidingen is genomineerd voor de NVVK-publieksprijs: de heer J. Ros Onderzoek naar de mogelijkheden tot standaardisatie van beveiliging van dak- en vloersparingen tijdens de uitvoering van utiliteitsbouwwerken 6 Samenvatting van de scriptie van de hand van de heer Ros: Vallen van hoogte is een belangrijke oorzaak van veel verzuimongevallen en dodelijke ongevallen in Nederland. Ondanks dit gegeven wordt er onvoldoende aandacht geschonken aan het voorkomen van gevaarlijke situaties door het tijdig treffen van de juiste maatregelen. De aanwezigheid van dak- en vloersparingen vormt een voortdurend en wezenlijk gevaar tijdens de diverse fasen van een bouwwerk. Beveiliging van deze sparingen wordt door betrokkenen op geheel eigen wijze uitgevoerd. Door het ontbreken van uniforme voorschriften neemt de betrokkenheid van de uitvoerenden af, zeker in een werkomgeving waar veiligheidsmaatregelen het eerste sneuvelen bij het oplopen van werkdruk en hectiek. Concrete inbreng vanuit brancheorganisaties, adviserende instanties en arbeidsinspectie schiet hier ernstig tekort. Er worden talloze informatiebladen en publicaties over dit onderwerp uitgegeven door overheid en adviserende instanties; daarin worden echter meer de voorwaarden omschreven waaraan beveiligingen moeten voldoen (al dan niet aangevuld met wat voorbeelden) dan dat er concreet per situatie een oplossing wordt aangedragen. Het onderzoek richt zich op het standaardiseren van beveiligingen bij vastgestelde situaties. Standaardisering blijkt in vrijwel alle onderzochte gevallen heel goed toepasbaar. Vanuit de uitkomsten van het onderzoek zijn een aantal nieuwe en bestaande sparingbeveiligingsmethoden ontwikkeld en uitgewerkt, welke zijn samengevat in een matrix. Het gaat hier om collectieve beveiligingen die de noodzaak van het gebruik van PBM voorkomen en die intact kunnen blijven tot alle werkzaamheden aan en rond de sparing gereed zijn. Standaardisering vormt een belangrijk hulpmiddel om de motivatie, de betrokkenheid en het draagvlak voor de toepassing van de voorgestelde methoden bij uitvoerenden te vergroten. Standaardisering maakt het meenemen van voorzieningen in de constructie om de risico s bij de bron aan te pakken beduidend eenvoudiger én standaardisering maakt het voor de uitvoerenden eenvoudiger de aangebrachte voorzieningen te controleren en in stand te houden. Tenslotte kunnen adviserende en handhavende instanties hun voordeel doen met de standaardisering van de methodieken. Beoordeling door de NVVK-jury voor nominatie voor de NVVK-publieksprijs: De goed geschreven, prettig leesbare scriptie heeft een duidelijke structuur en opbouw en is uitstekend verzorgd. De vraag naar mogelijkheden van standaardisatie in de bouw op het gebied van het beveiligen van dak- en vloersparingen is oud, maar nog steeds actueel. De schrijver geeft er blijk van de taal van de bouwsector te beheersen. Het gebruik van beeldmateriaal geeft ook buitenstaanders een goed inzicht in de problemen. De soms vernieuwende resultaten zijn zeer bruikbaar, zijn klant- en doelgroepgericht en zeer haalbaar.

8 De nominaties voor de NVVK-publieksprijs vervolg De door de jury voor de NVVK-publieksprijs genomineerde scripties In de categorie HVK-opleidingen is genomineerd voor de NVVK-Publieksprijs: mevrouw drs. V.R. van Guldener Zet je organisatie niet in de koelkast. Veiligheid van ammoniak koelinstallaties Samenvatting van de scriptie van de hand van mevrouw Van Guldener: De afgelopen zes jaar zijn in Nederland 16 ongevallen gerapporteerd bij het gebruik van ammoniak koelinstallaties. Bij deze ongevallen kwam ammoniak vrij. Hierdoor zijn in totaal 19 medewerkers met ademhalingsproblemen en brandwonden in het ziekenhuis opgenomen. De vraag is waarom deze ongevallen gebeuren en op welke manier de veiligheid bij ammoniak koelinstallaties kan worden beheerst. Uit de uitgevoerde ongevalsanalyse blijkt dat alle ongevallen plaatsvinden bij onderhoudswerkzaamheden aan de ammoniak koelinstallatie. De factoren onderhoudsprocedure, toezicht en voorlichting/instructie vormen hierbij de basisoorzaken. Uit gesprekken met bedrijven bleken de risico s van deze onderhoudswerkzaamheden niet altijd opgenomen te zijn in de RI&E, waardoor ook maatregelen als een onderhoudsprocedure niet werden getroffen. Dit alles is te herleiden naar onvoldoende besef van de risico s tijdens onderhoudswerkzaamheden aan deze installaties. Een manier om het risicobewustzijn te vergroten is invoering van een veiligheidsbeheerssysteem. Bij één van de geïnterviewde bedrijven bleek namelijk dat door het betrekken van de operators bij de risicoanalyse de operators zich meer bewust werden van de gevaren. Daarnaast was de veiligheid beter geborgd doordat het principe van de verbetercyclus geïmplementeerd was. Een bedrijf heeft niet automatisch een Plan-Do-Check-Act-(verbeter)cyclus als het de CPR 13-2 *) richtlijn volgt. De Act-functie dient namelijk door het bedrijf zelf ingevuld dient te worden en is niet als zodanig opgenomen in de richtlijn. 7 Om de veiligheid bij ammoniak koelinstallaties te verbeteren kan men uit twee oplossingsrichtingen kiezen: de eerste is te adviseren de verbetercyclus op te nemen in de CPR 13-2 richtlijn, de tweede is de CPR 13-2 richtlijn ongewijzigd te laten en bedrijven te stimuleren de verbetercycluselementen toe te passen. De tweede oplossingrichting geniet de voorkeur. Conclusie van het uitgevoerde ongevals- en bedrijfsonderzoek is dat de CPR 13-2 richtlijn namelijk niet door elk bedrijf wordt geaccepteerd. Met alléén handhaving door de Arbeidsinspectie wordt naleving van de richtlijn dan ook niet verbeterd. *) richtlijn voor veiligheid van ammoniak koelinstallaties Beoordeling door de NVVK-jury voor nominatie voor de NVVK-publieksprijs: De plezierig lezende scriptie toont een goede beheersing van zowel regelgeving als relevante kennis van het beoordeelde vakgebied rond ammoniak koelinstallaties. Het combineren van in de branche niet algemeen gebruikelijke managementmodellen en de verfrissende sprong over meerdere bedrijven heen geven diepgang aan het onderzoek, aan de analyse en aan de bruikbaarheid van de adviezen. Het is niet eenvoudig bij te dragen aan een deel van het vak waarin reeds veel onderzoek is verricht. Het getuigt van zelfstandigheid een vergelijking over de bedrijven heen te maken. Helaas zijn daarbij de economische aspecten minder sterk uitgewerkt dan de culturele en beheersmatige aspecten. Dit maakt het resultaat iets minder gebalanceerd.

9 De nominaties voor de NVVK-publieksprijs vervolg De door de jury voor de NVVK-publieksprijs genomineerde scripties In de categorie Postdoctorale opleidingen is genomineerd voor de NVVK-publieksprijs: de heer ir. A. Overbeeke 10-6, de macht van een getal. De invloed van kwantitatieve risicoanalyses op de veiligheid in Nederland Samenvatting van de scriptie van de hand van de heer Overbeeke: Op het verlanglijstje van de Nederlander is een gevoel van veiligheid de afgelopen jaren sterk gestegen. Uit recente beleidsdocumenten over het veiligheidsthema blijkt dat de overheid dit verlangen naar veiligheid beantwoordt door te eisen dat risico s niet mogen afwijken van een vooraf bepaalde norm. Risico s worden dan gekwantificeerd. De omzetting van risico s naar getallen (voor zover dat mogelijk is!) maakt risico s onderling vergelijkbaar. Tevens kan gecontroleerd worden of de risico s binnen de norm blijven. Zodra het getal ongunstig afwijkt van de norm eist de overheid dat het risico vermeden of verminderd wordt. Een voorbeeld is de wettelijke norm die is vastgelegd voor het plaatsgebonden risico: de kans op overlijden rond risicovolle bedrijven moet kleiner zijn dan 1 op een miljoen, of kleiner dan De invloed van dit getal op het veiligheidsbeleid is groot. Bij de norm voor het plaatsgebonden risico wordt gebruik gemaakt van een exponent, het getalletje -6. Formules waarin exponenten voorkomen hebben als eigenschap dat kleine wijzigingen in de exponent kunnen leiden tot grote wijzigingen in de uitkomst, die daarmee aan betrouwbaarheid inboet. Mijn onderzoek veronderstelt dat de getalsmatige benaderingswijze, mede door deze onbetrouwbaarheid, te beperkt is voor een evenwichtig veiligheidsbeleid. De argumentatie richt zich op de beperkingen van de getalsmatige benaderingswijze en plaatst deze methode in een breder perspectief met andere factoren die invloed hebben op veiligheid. Na onderzoek blijkt dat effectief veiligheidsbeleid vooral tot stand komt door de getalsmatige benaderingswijze te combineren met andere maatregelen die passen bij het risicoprofiel. Beleid dat zich beperkt tot het verminderen van risico s gaat dan verschuiven naar beleid dat veiligheid wil verhogen. Dit veiligheidsbeleid is evenwichtiger en schenkt naast risicoverminderen ook aandacht aan het verhogen van het incasseringsvermogen en het verlagen van kwetsbaarheid. Beoordeling door de NVVK-jury voor nominatie voor de NVVK-publieksprijs: De scriptie behandelt de problematiek van de kwantitatieve risicoanalyse die momenteel sterk in de belangstelling staat. De scriptie is zeer lezenswaardig, de bevindingen zijn maatschappelijk relevant en dragen bij aan de ontwikkeling van het vakgebied. De theorievorming en de wijze waarop de auteur de omvangrijke hoeveelheid literatuur heeft verwerkt getuigen van een gedegen vakkennis. De risicodriehoek geeft aan dat een meer evenwichtige beleidsafweging mogelijk is, met een versterkte invloed van de risicodrager op de besluitvorming en de te treffen preventieve beheersmaatregelen. Uitbreiding van het arsenaal met begrippen als veerkracht en kwetsbaarheid, kan tegenwicht bieden voor een oververtegenwoordiging van kwantitatieve analyses in beleidsafwegingen.

10 De nominaties voor de NVVK-publieksprijs vervolg De door de jury voor de NVVK-publieksprijs genomineerde scripties In de categorie Postdoctorale opleidingen is genomineerd voor de NVVK-publieksprijs: mevrouw drs. M.F. Smeels Better safe than sorry. Een onderzoek naar de invloed van groepsdynamische processen en maatschappelijke omstandigheden op het inschatten van risico s Samenvatting van de scriptie van de hand van mevrouw Smeels: Groupthink is een vorm van groepsdynamiek die kan ontstaan wanneer een groep onder extreme druk van bijv. politiek, media of tijd, besluiten moet nemen. Het leidt tot het ernstig onderschatten van risico s. De ontploffing van The Challenger en het Varkensbaai-incident zijn volgens wetenschappers het gevolg geweest van groupthink. De risico s waren onder de groepsleden bekend, maar werden genegeerd en onderschat, met alle gevolgen van dien. Het komt vaker voor bij hechte groepen met een dominante leider. Wanneer groupthink optreedt wordt het streven naar unanimiteit belangrijker dan het kiezen van de beste oplossing. Alternatieven worden niet meer afgewogen en kritische personen worden niet langer geaccepteerd. In de scriptie is voor het eerst onderzocht of groupthink ook kan leiden tot óverschatting van risico s. Er zijn vier cases onderzocht waarbij sprake was van risico-overschatting, o.a. de millenniumwisseling en het kroonprinselijk huwelijk. Bij alle cases was sprake van discrepantie tussen het dreigingsbeeld op grond van de feitelijke risicoanalyse (bijv. politie-informatie) en het dreigingsbeeld dat besluitvormers hanteerden om veiligheidsmaatregelen te bepalen. Er werden naar verhouding veel extra veiligheidsmaatregelen getroffen die op basis van de risicoanalyse wellicht overbodig leken. Centrale vraag is hoe die overschatting van risico s ontstond. Twee mogelijke oorzaken zijn onderzocht: ten eerste groupthink en ten tweede de maatschappelijke context waarbinnen de casus plaats vond. De resultaten wijzen uit dat het zeer aannemelijk is dat groupthink kan leiden tot risico-overschatting. Daarnaast blijken ook actuele maatschappelijke omstandigheden (zoals de aanslagen op 11 september 2001, de afnemende risicoacceptatie van de burger en de politieke afrekencultuur) te hebben bijgedragen aan het ontstaan van risico-overschatting. Natuurlijk zal de maatschappij in bepaalde situaties van de overheid accepteren (en zelfs verlangen) dat extra maatregelen worden getroffen, bijv. vlak na terroristische aanslagen. Van bestuurders zal echter steeds meer worden geëist dat maatregelen passend en proportioneel zijn en dat zij daarover verantwoording afleggen. Daarom zullen zij zich bewust moeten zijn van de oorzaken van risico-overschatting. 9 Beoordeling door de NVVK-jury voor nominatie voor de NVVK-publieksprijs: De scriptie leest prettig door de gestructureerde opeenvolging van theorie, analyse en conclusies over een complex onderwerp als groepsdynamica. Door de helderheid van de argumentatie wordt een moeilijk vatbaar begrip helder gemaakt. De theorie ondersteunt de hypothesen van de schrijfster, die op grond van een viertal cases haar betoog uitbouwt. De scriptie biedt een goede start voor een brede discussie op de verschillende bestuurlijke niveaus. De bruikbaarheid voor de praktijk is minder, mede door het stadium van ontwikkeling waarin het onderwerp verkeert. De stap naar groepsdynamische processen, groepsdenken en polarisatie is snel gezet, terwijl het begrip voorzorg dicht onder de oppervlakte ligt zonder echt door te breken. De schrijfster daagt bestuurders uit zichzelf kritisch te evalueren met het oog op het efficiënt aanwenden van maatschappelijke middelen.

11 De NVVK-prijs voor de Veiligheidskunde verleden en heden De Nederlandse Vereniging voor Veiligheidskunde kent sinds 1995 jaarlijks prijzen toe aan de auteurs van de beste afstudeerscripties van de veiligheidskundige opleidingen in het Nederlandse taalgebied van de opleidingen tot middelbaar, hoger en postdoctoraal veiligheidskundige. De jury kan besluiten om naast of in plaats van een NVVK-prijs een eervolle vermelding toe te kennen. De NVVK-prijs dient een aantal doelen: veiligheidskundigen in opleiding worden gestimuleerd een manuscript af te leveren dat uitstijgt boven het gemiddelde. Voorts krijgt het vakgebied door het produceren van hoogwaardige publicaties meer aanzien en worden beroepsgenoten geattendeerd op interessante ontwikkelingen. De manuscripten zijn openbaar, waardoor voor de NVVK de mogelijkheid heeft bevindingen te publiceren. En niet in de laatste plaats is voor het instituut de onafhankelijke en deskundige beoordeling van de scripties een maatstaf voor de kwaliteit van hun opleiding. Uit elf door de instituten genomineerde scripties van in 2005 afgeronde opleidingen heeft de jury er vier genomineerd voor de NVVK-publieksprijs, onder hen de winnaars van de NVVK-prijs De auteurs van de vier voor de NVVK-publieksprijs genomineerde scripties houden op 20 april 2006 in Amersfoort een voordracht over hun scriptie voor NVVK-leden en andere belangstellenden. Zij dingen met het houden hun presentatie mee naar de NVVK-publieksprijs. De winnaar daarvan wordt aangewezen door het publiek en wordt dezelfde middag uitgereikt. 10 De NVVK-jury heeft in 2006 unaniem besloten tot de toekenning van: twee prijzen: in de categorie middelbare en in de categorie postdoctorale veiligheidskundige opleidingen een eervolle vermelding: in de categorie hogere veiligheidskundige opleidingen. Alle genomineerden ontvangen een oorkonde en een jaarlidmaatschap van de NVVK. De winnaars ontvangen tevens een geldprijs. Bovendien zullen zij in een komende editie van NVVKInfo een artikel over hun scriptie en afstudeerwerk publiceren. Samenstelling NVVK-jury: de heer dr.ir. J.A. Stoop voorzitter de heer A.G. Kroes B.Sc. mevrouw U.M. Veenendaal-Dykstra de heer ir. E.C. Verberne de heer T.K. van der Voorden de heer ir. J.K.J. van der Vorm Nominerende instituten zijn tot dusver: Aviera Opleidingen, Terneuzen MVK Copla Safety Services, Harderwijk MVK Elsevier opleiding en advies, Zwijndrecht MVK Stichting PHOV, Utrecht HVK Delft TopTech, Delft PostDoc NIBRA, Arnhem PostDoc

12 De NVVK-prijzen 2006 In de categorie MVK-opleidingen heeft de jury unaniem besloten de toe te kennen aan: de heer J. Ros voor zijn scriptie getiteld: Onderzoek naar de mogelijkheden tot standaardisatie van beveiliging van dak- en vloersparingen tijdens de uitvoering van utiliteitsbouwwerken De motivatie van de jury de scriptie als beste te beoordelen en deze de prijs toe te kennen: Het onderwerp is gezien het grote aantal ernstige ongevallen relevant voor het verbeteren van de veiligheid in de bouw. De scriptie heeft daarmee toegevoegde waarde voor het vakgebied. Om dit onderwerp goed te behandelen is een grote mate van praktijkkennis nodig. De auteur brengt de stand der techniek helder in kaart. Hij maakt goed gebruik van beschikbare onderzoeksmethoden en -technieken. De scriptie is het overtuigend bewijs dat voorzieningen in de bouwfase niet noodzakelijk eenmalige verloren kosten zijn: zij kunnen ook als available best practice nuttig gebruikt worden in de latere fase van afbouw en gebruik. De scriptie heeft de NVVK-prijs voor de Veiligheidskunde op MVK-niveau zeer zeker verdiend. In de categorie postdoctorale opleidingen heeft de jury unaniem besloten de toe te kennen aan: de heer ir. A. Overbeeke voor zijn scriptie 10-6, de macht van een getal. De invloed van kwantitatieve risicoanalyses op de veiligheid in Nederland De motivatie van de jury deze scriptie als best te beoordelen en deze de prijs toe te kennen: De gekozen methodiek van literatuuronderzoek legt een begrippenkader bloot dat in de traditionele, meer op een cijfermatige benadering gebaseerde, veiligheidskunde niet sterk is vertegenwoordigd. De theorievorming is gezien de complexiteit van beleidsontwikkeling en besluitvorming goed uitgewerkt. Het is bijzonder origineel, creatief en voor het vakgebied nuttig de verkenning vanuit de gegeven driehoek risicoveroorzaker risicoregulator risicodrager te benaderen. In hoeverre uitputtend dan wel oriénterend gebruik is gemaakt van beschikbare literatuur is niet geheel duidelijk gemaakt. De onderzoekshypothese wint gaande de scriptie aan duidelijkheid. Met dit alles levert de scriptie een duidelijke bijdrage aan vernieuwing van het vakgebied en is daarmee de NVVK-prijs voor de Veiligheidskunde op postdoctoaal niveau ruimschoots waard. 11 In de categorie HVK-opleidingen heeft de jury unaniem besloten een eervolle vermelding toe te kennen aan: mevrouw drs. V.R. van Guldener voor haar scriptie getiteld: Zet je organisatie niet in de koelkast. Veiligheid van ammoniak koelinstallaties De motivatie van de jury deze scriptie een eervolle vermelding toe te kennen: Met dit onderwerp heeft de schrijfster een complexe, zij het deels reeds bekende problematiek opgepakt rond de CPR 13-2 richtlijn en een veiligheidsbeheerssysteem en het expliciet benoemen van een verbetercyclus. De veranderende rol van de Arbeidsinspectie in de handhaving en de eigen rol van het bedrijf in het bevorderen van een veiligheidscultuur komen daarbij nadrukkelijk aan de orde. De scriptie speelt als zodanig goed in op veranderingen in het werkveld en de onderlinge verhoudingen tussen belanghebbenden. De bevinding dat een controlemechanisme ontbreekt levert een duidelijke bijdrage aan het vakgebied. Het onderzoek kent echter beperkingen in de uitwerking van de probleemstelling, de methodische aanpak, de nadruk op de rol van de Arbeidsinspectie en de beperkte theorievorming. Al met al heeft de scriptie een Eervolle Vermelding ruimschoots verdiend.

13 De NVVK-prijs voor de Veiligheidskunde NVVK-prijzen en eervolle vermeldingen zijn vanaf 1995 uitgereikt aan: 1995 dhr. J.W. IJkel HVK-prijs dhr. ir. D.F. Mulder PostDoc-prijs 1996 dhr. G.C.J. Uittenhout HVK-prijs 1997 dhr. T.K. van der Voorden MVK-prijs mevr. ing. H.T. Niele-Sanders HVK-prijs dhr. T. Franssen HVK-e.v. dhr. R.T.J. Montijn PostDoc-prijs dhr. ing. L.A.M. Voesten PostDoc-e.v dhr. W. Holtrop MVK-prijs dhr. ing. C.H. van den Berg HVK/PostDoc-prijs dhr. drs. H.G.D. Cramer HVK/PostDoc-e.v dhr. F. van Doorn MVK-prijs dhr. R.M. Vermeul HVK-prijs 2000 dhr. Th. Koetsier MVK-prijs dhr. E.J. Oomes HVK-prijs dhr. J.W. van Middelaar HVK/PostDoc-e.v dhr. A. Lefeber MVK-prijs dhr. ir. E. van der Schans HVK/PostDoc-prijs en publieksprijs 2002 mevr. drs. P.C. Kuijpers MVK-prijs en publieksprijs dhr. ing. J.C. Berkhout HVK-prijs dhr. drs. M.F. Jager PostDoc-prijs dhr. drs. A. Wold PostDoc-e.v dhr. G.J. Offers MVK-prijs dhr. H.G.A. van den Elsen HVK-prijs dhr. ing. A.H. Emmen PostDoc-e.v. en publieksprijs 2004 dhr. E.J. de Reus MVK-prijs dhr. P.A.H. Klein HVK-e.v. dhr. ir. C.A. Zemering PostDoc-prijs dhr. J.J. Rooijmans PostDoc-e.v. dhr. P.C. Booster publieksprijs 2005 mevr. ing. I. Breedveld MVK-prijs dhr. H.A. van Helsland MVK-e.v. dhr. ing. R.W.M. van Uum HVK-prijs en publieksprijs 2006 dhr. J. Ros MVK-prijs mevr. drs. V.R. van Guldener HVK-e.v dhr. ir. A. Overbeeke PostDoc-prijs Gorinchem, 29 maart 2006/wm

Reglement NVVK-Scriptieprijs voor de Veiligheidskunde, NVVK-Publieksprijs en Andrew Hale-beurs

Reglement NVVK-Scriptieprijs voor de Veiligheidskunde, NVVK-Publieksprijs en Andrew Hale-beurs Regeling NVVK-prijzen 2011-034 Goedkeuring HB 26 mei 2011. Reglement NVVK-Scriptieprijs voor de Veiligheidskunde, NVVK-Publieksprijs en Andrew Hale-beurs De Nederlandse Vereniging voor Veiligheidskunde

Nadere informatie

Nederlandse Vereniging voor Veiligheidskunde. Juryrapport. NVVK - prijs voor de Veiligheidskunde

Nederlandse Vereniging voor Veiligheidskunde. Juryrapport. NVVK - prijs voor de Veiligheidskunde Nederlandse Vereniging voor Veiligheidskunde Juryrapport NVVK - prijs voor de Veiligheidskunde 2005 4 Nederlandse Vereniging voor Veiligheidskunde Secretariaat NVVK-Jury Spijksedijk 8 4207 GN Gorinchem

Nadere informatie

Nederlandse Vereniging voor Veiligheidskunde. Juryrapport. NVVK - prijs voor de Veiligheidskunde

Nederlandse Vereniging voor Veiligheidskunde. Juryrapport. NVVK - prijs voor de Veiligheidskunde Nederlandse Vereniging voor Veiligheidskunde Juryrapport NVVK - prijs voor de Veiligheidskunde 2004 Nederlandse Vereniging voor Veiligheidskunde Secretariaat NVVK-Jury Spijksedijk 8 4207 GN Gorinchem telefoon

Nadere informatie

Nederlandse Vereniging voor Veiligheidskunde. Juryrapport. NVVK - prijs voor de Veiligheidskunde

Nederlandse Vereniging voor Veiligheidskunde. Juryrapport. NVVK - prijs voor de Veiligheidskunde Nederlandse Vereniging voor Veiligheidskunde Juryrapport NVVK - prijs voor de Veiligheidskunde 2003 Nederlandse Vereniging voor Veiligheidskunde Secretariaat NVVK Postbus 1342 5602 BH Eindhoven Telefoon:

Nadere informatie

Nederlandse Vereniging voor Veiligheidskunde. NVVK-prijs voor de Veiligheidskunde

Nederlandse Vereniging voor Veiligheidskunde. NVVK-prijs voor de Veiligheidskunde OmslagNVVK4 08-04-2008 08:5711:3 Pagina 2 Nederlandse Vereniging voor Veiligheidskunde JURYRAPPORT NVVK-prijs voor de Veiligheidskunde 2008 NVVK2008concept 08-04-2008 09:0211:3 Pagina 1 Nederlandse Vereniging

Nadere informatie

Nederlandse Vereniging voor Veiligheidskunde JU RY R A P P O RT. NVVK-prijs. voor de Veiligheidskunde

Nederlandse Vereniging voor Veiligheidskunde JU RY R A P P O RT. NVVK-prijs. voor de Veiligheidskunde Nederlandse Vereniging voor Veiligheidskunde JU RY R A P P O RT NVVK-prijs voor de Veiligheidskunde 2010 Nederlandse Vereniging voor Veiligheidskunde Secretariaat NVVK-jury Spijksedijk 8 4207 GN Gorinchem

Nadere informatie

Nederlandse Vereniging voor Veiligheidskunde JU RY R A P P O RT. NVVK-prijs voor de Veiligheidskunde

Nederlandse Vereniging voor Veiligheidskunde JU RY R A P P O RT. NVVK-prijs voor de Veiligheidskunde Nederlandse Vereniging voor Veiligheidskunde JU RY R A P P O RT NVVK-prijs voor de Veiligheidskunde 2009 NVVKinh_2009 14-04-2009 08:4811:3 Pagina 1 Nederlandse Vereniging Secretariaat NVVK-jury Spijksedijk

Nadere informatie

IBR SCRIPTIEPRIJS

IBR SCRIPTIEPRIJS IBR SCRIPTIEPRIJS 2016-2017 PRIVAATRECHTELIJK BOUWRECHT JURYRAPPORT Het Instituut voor Bouwrecht (IBR) heeft o.a. als taak het bevorderen van de wetenschappelijke en praktische beoefening van het bouwrecht

Nadere informatie

Reglement voor de Internal Audit Scriptie Award

Reglement voor de Internal Audit Scriptie Award Reglement voor de Internal Audit Scriptie Award Inleiding Het SVRO bestuur (Stichting Verenigde Register Operational Auditors) heeft met de Internal Audit Scriptie Award tot doel de ontwikkeling van het

Nadere informatie

IBR SCRIPTIEPRIJS

IBR SCRIPTIEPRIJS IBR SCRIPTIEPRIJS 2016-2017 PUBLIEKRECHTELIJK BOUWRECHT JURYRAPPORT Het Instituut voor Bouwrecht (IBR) heeft o.a. als taak het bevorderen van de wetenschappelijke en praktische beoefening van het bouwrecht

Nadere informatie

Nederlandse Vereniging voor Veiligheidskunde. Juryrapport. NVVK - prijs voor de Veiligheidskunde

Nederlandse Vereniging voor Veiligheidskunde. Juryrapport. NVVK - prijs voor de Veiligheidskunde Nederlandse Vereniging voor Veiligheidskunde Juryrapport NVVK - prijs voor de Veiligheidskunde 2007 NVVK-binnenwerk_2007_DEF 04-04-2007 12:25 Pagina 1 Nederlandse Vereniging voor Veiligheidskunde Secretariaat

Nadere informatie

Reglement Pier de Boer-prijs

Reglement Pier de Boer-prijs Reglement Pier de Boer-prijs Utrecht, september 2014 1 Doel van de prijs 1.1 De Pier de Boer-prijs is ingesteld en wordt toegekend door de Nederlandse Stichting tot bevordering van de Sociaal-Pedagogische

Nadere informatie

Paper beschrijft het probleem (de wens) en motiveert de keuze hiervoor, zij het enigszins schetsmatig.

Paper beschrijft het probleem (de wens) en motiveert de keuze hiervoor, zij het enigszins schetsmatig. Paper 1 Ontwerpplan Criterium Onvoldoende Voldoende Ruim voldoende Excellent Probleembeschrijving Paper maakt niet duidelijk welk probleem (welke wens) centraal staat en om welke reden. Paper beschrijft

Nadere informatie

IN LEIDING WIE ZIJN WIJ? ARTS SAFETY B.V., ADVIESBUREAU GESPECIALISEERD IN ADVISEREN, REKRUTEREN EN AANBIEDEN VAN OPLOSSINGEN VOOR

IN LEIDING WIE ZIJN WIJ? ARTS SAFETY B.V., ADVIESBUREAU GESPECIALISEERD IN ADVISEREN, REKRUTEREN EN AANBIEDEN VAN OPLOSSINGEN VOOR WIE ZIJN WIJ? De consultants van Arts Safety B.V. hebben jarenlange ervaring in het adviseren, rekruteren en het aanbieden van oplossingen voor managementvraagstukken binnen het vakgebied van kwaliteit,

Nadere informatie

Tab T Nadere toelichting keuze scenario s t.b.v. inspectie

Tab T Nadere toelichting keuze scenario s t.b.v. inspectie TAB T 5-1 Tab T nr. 5 Nadere toelichting keuze scenario s t.b.v. inspectie interne veiligheid een rankingmethode Bij de selectie installatiescenario s kunnen enkele principes worden gehanteerd die in onderstaande

Nadere informatie

ONTWIKKELING EN IMPLEMENTATIE VAN. Arbo (VCA, OHSAS 18001), kwaliteit (ISO 9001), milieu MANAGEMENTSYSTEMEN

ONTWIKKELING EN IMPLEMENTATIE VAN. Arbo (VCA, OHSAS 18001), kwaliteit (ISO 9001), milieu MANAGEMENTSYSTEMEN ONTWIKKELING EN IMPLEMENTATIE VAN MANAGEMENTSYSTEMEN Een managementsysteem maakt processen transparant en controleerbaar. Veel gebruikte (erkende) systemen binnen de expertise van Arts Safety Consultants

Nadere informatie

Contractor Safety Award 2016 Inschrijfformulier

Contractor Safety Award 2016 Inschrijfformulier Contractor Safety Award 2016 Inschrijfformulier TenneT wil topprestaties leveren op veiligheidsgebied. We beschouwen leveranciers als onze partner in safety om samen de Safety Vision 2018 te verwezenlijken.

Nadere informatie

Juryrapport NVVK-prijs voor de Veiligheidskunde. Als elke seconde telt. Nederlandse Vereniging voor Veiligheidskunde

Juryrapport NVVK-prijs voor de Veiligheidskunde. Als elke seconde telt. Nederlandse Vereniging voor Veiligheidskunde Nederlandse Vereniging voor Veiligheidskunde Juryrapport 2011 Sturen op veiligheid: wikken of wegen? Onderzoek naar verbetermogelijkheden voor terugkoppeling van maatregelen op het risicobeeld in de veiligheidsregio

Nadere informatie

Korte informatie HVK examenkandidaten

Korte informatie HVK examenkandidaten Korte informatie HVK examenkandidaten Geachte kandidaat, Hartelijk dank voor uw aanmelding bij de DNV GL HVK portal. U bent geregistreerd. U kunt beginnen met het aanleveren van de gevraagde documenten.

Nadere informatie

Rapport NVVK-prijs voor de Veiligheidskunde 2002

Rapport NVVK-prijs voor de Veiligheidskunde 2002 Nederlandse Vereniging voor Veiligheidskunde Nederlandse Vereniging voor Veiligheidskunde Postbus 8138 3503 RC Utrecht Telefoon: 030-689 89 19 Fax: 030-689 99 19 Rapport NVVK-prijs voor de Veiligheidskunde

Nadere informatie

Hogeschool van Arnhem en Nijmegen Faculteit Educatie Instituut voor Leraar en School

Hogeschool van Arnhem en Nijmegen Faculteit Educatie Instituut voor Leraar en School Hogeschool van Arnhem en Nijmegen Faculteit Educatie Instituut voor Leraar en School Beoordeling Afstudeeronderzoek eindfase 2014-2015 VT-DT ONDERZOEKSVERSLAG 1 Bijlage 5c Beoordelingsformulier onderzoeksverslag

Nadere informatie

Beoordelingscriteria scriptie Nemas HRM

Beoordelingscriteria scriptie Nemas HRM Beoordelingscriteria scriptie Nemas HRM Instructie Dit document hoort bij het beoordelingsformulier. Op het beoordelingsformulier kan de score per criterium worden ingevuld. Elk criterium kan op vijf niveaus

Nadere informatie

Stappenplan Beheerst beloningsbeleid

Stappenplan Beheerst beloningsbeleid Stappenplan Beheerst beloningsbeleid Beheerst beloningsbeleid is belangrijk bij het streven naar een bedrijfscultuur waarbij het klantbelang centraal staat. De AFM ziet erop toe dat van het beloningsbeleid

Nadere informatie

Competentie niveaus HHS TIS opleiding Werktuigbouwkunde

Competentie niveaus HHS TIS opleiding Werktuigbouwkunde Competentie niveaus HHS TIS opleiding Werktuigbouwkunde 1. BoE domeincompetentie Analyseren (minimaal niveau eind major W: 3) (toelichting: deze omschrijving komt uit de Bachelor of Engineering (BoE))

Nadere informatie

Aanbeveling analysemethode voor het Informatiebeveiligingsbeleid van de HVA. Arjan Dekker

Aanbeveling analysemethode voor het Informatiebeveiligingsbeleid van de HVA. Arjan Dekker Aanbeveling analysemethode voor het Informatiebeveiligingsbeleid van de HVA Arjan Dekker 25 mei 2005 Inhoudsopgave 1 Inleiding 2 2 Analysemethoden 2 2.1 Kwalitatieve risicoanalyse......................

Nadere informatie

REGLEMENT LANDELIJKE VAKWEDSTRIJD STUDIECLUB SCHILDERS

REGLEMENT LANDELIJKE VAKWEDSTRIJD STUDIECLUB SCHILDERS REGLEMENT LANDELIJKE VAKWEDSTRIJD STUDIECLUB SCHILDERS STUDIE CLUB SCHILDERS REGLEMENT LANDELIJKE VAKWEDSTRIJD STUDIECLUB SCHILDERS Artikel 1 Algemeen De Centrale Clubleiding (CCL) van de Studieclub Schilders

Nadere informatie

Juryrapport. Joke Smit-prijs 2009

Juryrapport. Joke Smit-prijs 2009 Juryrapport Joke Smit-prijs 2009 Tweejaarlijkse prijs van de regering voor het leveren van een fundamentele bijdrage aan de verbetering van de positie van vrouwen in Nederland De jury Joke Smit-prijs 2009

Nadere informatie

Beoordelingsmodel scriptie De beoordelaars gaan niet over tot een eindbeoordeling indien een van de categorieën een onvoldoende is.

Beoordelingsmodel scriptie De beoordelaars gaan niet over tot een eindbeoordeling indien een van de categorieën een onvoldoende is. Beoordelingsmodel scriptie De beoordelaars gaan niet over tot een eindbeoordeling indien een van de categorieën een is. Plan van aanpak 1.aanleiding (10 punten) Er is geen duidelijk omschreven aanleiding

Nadere informatie

Beoordelingscriteria scriptie Nemas HRM

Beoordelingscriteria scriptie Nemas HRM Beoordelingscriteria scriptie Nemas HRM Instructie Dit document hoort bij het beoordelingsformulier. Op het beoordelingsformulier kan de score per criterium worden ingevuld. Elk criterium kan op vijf niveaus

Nadere informatie

De waarde van een TRA voor het laboratorium. Introductie + Onderwerpen

De waarde van een TRA voor het laboratorium. Introductie + Onderwerpen De waarde van een TRA voor het laboratorium Risicomanagement voor het lab Joost van Doorn Introductie + Onderwerpen De waarde van een TRA voor het laboratorium VAPRO versterkt en ontwikkelt het menselijk

Nadere informatie

BEOORDELINGSFORMULIER STAGES BACHELOR NIVEAU 3

BEOORDELINGSFORMULIER STAGES BACHELOR NIVEAU 3 Faculteit Geesteswetenschappen BEOORDELINGSFORMULIER STAGES BACHELOR NIVEAU 3 Onderstaand formulier betreft de beoordeling van het stageverslag en het onderzoeksverslag. Deze wordt door de begeleidende

Nadere informatie

PWS - Fase 1 - Plan van aanpak Behaald 0 van de 25 punten

PWS - Fase 1 - Plan van aanpak Behaald 0 van de 25 punten PWS - Fase 1 - Plan van aanpak Behaald 0 van de 25 punten Beoordeling Te behalen Behaald 1. Past het onderwerp/ontwerp bij het vak/de vakken? 1 Herkenbaarheid van het vak of de vakken. Past het onderwerp

Nadere informatie

Mensen met licht verstandelijke beperking met moeilijk verstaanbaar gedrag

Mensen met licht verstandelijke beperking met moeilijk verstaanbaar gedrag Keuzedeel mbo Mensen met licht verstandelijke beperking met moeilijk verstaanbaar gedrag behorend bij één of meerdere kwalificaties mbo Op dit moment is een wijziging van de WEB in voorbereiding waarmee

Nadere informatie

Implementeren en formuleren van het personeels- en organisatiebeleid en het adviseren hierin.

Implementeren en formuleren van het personeels- en organisatiebeleid en het adviseren hierin. HRM Adviseur Omgevingsdienst West-Holland Leiden Startdatum 1-2-2019 Einddatum 31-12-2019 Optie tot verlenging ja Aantal uur per week 24,00 1. DOEL VAN DE AFDELING Het bieden van ondersteuning, zoals secretariële

Nadere informatie

Juryrapport Scriptieprijs Verloskunde 2006

Juryrapport Scriptieprijs Verloskunde 2006 Juryrapport Scriptieprijs Verloskunde 2006 Dit is een bijzonder moment. Vandaag zal voor de eerste keer de Scriptieprijs Verloskunde worden toegekend. De prijs voor de beste afstudeerscripties van de Nederlandse

Nadere informatie

Beoordeling van het PWS

Beoordeling van het PWS Weging tussen de drie fasen: 25% projectvoorstel, 50% eindverslag, 25% presentatie (indien de presentatie het belangrijkste onderdeel is (toneelstuk, balletuitvoering, muziekuitvoering), dan telt de presentatie

Nadere informatie

ieder heel uur dat hij academisch of postacademisch onderwijs heeft gevolgd dat de praktijkuitoefening of de praktijkvoering ten goede komt, indien:

ieder heel uur dat hij academisch of postacademisch onderwijs heeft gevolgd dat de praktijkuitoefening of de praktijkvoering ten goede komt, indien: Verordening advocatuur Artikel 4.4 Opleidingspunten http://regelgeving.advocatenorde.nl/content/artikel-44-opleidingspunten 1 Een advocaat behaalt elk kalenderjaar ten minste twintig opleidingspunten,

Nadere informatie

BEOORDELINGSFORMULIER

BEOORDELINGSFORMULIER Faculteit Geesteswetenschappen Versie maart 2015 BEOORDELINGSFORMULIER MASTER SCRIPTIES Eerste en tweede beoordelaar vullen het beoordelingsformulier onafhankelijk van elkaar in. Het eindcijfer wordt in

Nadere informatie

Algemeen reglement de Gouden Griffel, de Zilveren Griffels, de Vlag en Wimpels en de Boekensleutel 2019.

Algemeen reglement de Gouden Griffel, de Zilveren Griffels, de Vlag en Wimpels en de Boekensleutel 2019. Algemeen reglement de Gouden Griffel, de Zilveren Griffels, de Vlag en Wimpels en de Boekensleutel 2019. Dit reglement is ingesteld door de Stichting Collectieve Propaganda van het Nederlandse Boek. I.

Nadere informatie

Beschrijving in hoofdlijnen van de proeve van bekwaamheid Chauffeur

Beschrijving in hoofdlijnen van de proeve van bekwaamheid Chauffeur Beschrijving in hoofdlijnen van de proeve van bekwaamheid Chauffeur Versie 0.1 Beschrijving in hoofdlijnen van de proeve van bekwaamheid Chauffeur In dit document wordt een beschrijving op hoofdlijnen

Nadere informatie

Beleidsregels van het ministerie van Financiën omtrent de Grote Financiën Prijs (Reglement Grote Financiën Prijs)

Beleidsregels van het ministerie van Financiën omtrent de Grote Financiën Prijs (Reglement Grote Financiën Prijs) Directie Bestuurlijke en Juridische Zaken Datum Uw brief (Kenmerk) Ons kenmerk 22 januari 2013 BJZ 2012-247 M Onderwerp Grote Financiën Prijs Beleidsregels van het ministerie van Financiën omtrent de Grote

Nadere informatie

Stappenplan Beheerst beloningsbeleid

Stappenplan Beheerst beloningsbeleid Stappenplan Beheerst beloningsbeleid Beheerst beloningsbeleid is belangrijk bij het streven naar een bedrijfscultuur waarbij het klantbelang centraal staat. De AFM ziet erop toe dat van het beloningsbeleid

Nadere informatie

Initiatiefvoorstel. Status: besluitvormend. Agendapunt: * Instelling Jongerenraad. Datum: 22 juni 2015. Decosnummer: 361

Initiatiefvoorstel. Status: besluitvormend. Agendapunt: * Instelling Jongerenraad. Datum: 22 juni 2015. Decosnummer: 361 Initiatiefvoorstel Status: besluitvormend Agendapunt: * Onderwerp: Instelling Jongerenraad Datum: 22 juni 2015 Portefeuillehouder: drs. H.C.P. Noten Decosnummer: 361 Informant: Jan Rooijakkers j.rooijakkers@dalfsen.nl

Nadere informatie

EXPERTS MEET THE. Seminars voor financials in de zorg WWW.BAKERTILLYBERK.NL/FINANCE4CARE DE ZORG: ANDERS DENKEN VOOR EFFICIËNTERE ZORG

EXPERTS MEET THE. Seminars voor financials in de zorg WWW.BAKERTILLYBERK.NL/FINANCE4CARE DE ZORG: ANDERS DENKEN VOOR EFFICIËNTERE ZORG MEET THE EXPERTS KENNISMAKING MET LEAN IN DE ZORG: ANDERS DENKEN VOOR EFFICIËNTERE ZORG DOOR DR. VINCENT WIEGEL OP 16 OKTOBER 2014 VERBINDENDE CONTROL DOOR MR. DR. HARRIE AARDEMA OP 6 NOVEMBER 2014 INKOOP

Nadere informatie

Zelfdiagnostische vragenlijst verandercompetenties

Zelfdiagnostische vragenlijst verandercompetenties Zelfdiagnostische vragenlijst verandercompetenties Het gaat om de volgende zeven verandercompetenties. De competenties worden eerst toegelicht en vervolgens in een vragenlijst verwerkt. Veranderkundige

Nadere informatie

Beoordelingscriteria scriptie CBC: instructie en uitwerking

Beoordelingscriteria scriptie CBC: instructie en uitwerking Nederlandse Associatie voor Examinering 1 Beoordelingscriteria scriptie CBC: instructie en uitwerking Met de scriptie voor Compensation & Benefits Consultant (CBC) toont de kandidaat een onderbouwd advies

Nadere informatie

1. Soorten wetenschappelijke informatiebronnen

1. Soorten wetenschappelijke informatiebronnen 1. Soorten wetenschappelijke informatiebronnen Wanneer je als student in het hoger onderwijs de opdracht krijgt om te zoeken naar wetenschappelijke informatie heb je de keuze uit verschillende informatiebronnen.

Nadere informatie

Voor een goede beleidstekst is meer nodig dan een. vlotte pen. Het gaat ook om inzicht in hoe teksten

Voor een goede beleidstekst is meer nodig dan een. vlotte pen. Het gaat ook om inzicht in hoe teksten Voor een goede beleidstekst is meer nodig dan een vlotte pen. Het gaat ook om inzicht in hoe teksten functioneren in het beleidsproces en wat dat betekent voor het doel, de inhoud en de opbouw van de tekst.

Nadere informatie

Een introductie op de Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E)

Een introductie op de Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) Een introductie op de Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) WHITEPAPER Een introductie op de Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) 2 Wettelijk kader De Arbowet stelt een Risico Inventarisatie &

Nadere informatie

Reglement Vrijwilligersprijzen Twenterand 2013

Reglement Vrijwilligersprijzen Twenterand 2013 Reglement Vrijwilligersprijzen Twenterand 2013 Artikel 1. Begripsbepaling a. De vrijwilligersprijs: De Vrijwilligersprijs Twenterand voor personen van 23 jaar of ouder. b. De jongerenprijs: De Vrijwilligersprijs

Nadere informatie

Doe mee en ga snel aan de slag! Je kunt je ontwerp insturen tot en met 5 juli 2013. We kijken uit naar je deelname.

Doe mee en ga snel aan de slag! Je kunt je ontwerp insturen tot en met 5 juli 2013. We kijken uit naar je deelname. LLENG Fashionclash Shoe Design Challenge powered by Invito Beste artist / designer, Graag nodigen we je uit om deel te nemen aan de 1e editie van de Fashionclash Shoe Design Challenge powered by Invito.

Nadere informatie

Peek Bouw & Infra BV. T.a.v. Mevr. N. van Hienen Postbus 250 3990 GB Houten. Betreft: Toetsing RI&E. Geachte mevrouw van Hienen,

Peek Bouw & Infra BV. T.a.v. Mevr. N. van Hienen Postbus 250 3990 GB Houten. Betreft: Toetsing RI&E. Geachte mevrouw van Hienen, Peek Bouw & Infra BV. T.a.v. Mevr. N. van Hienen Postbus 250 3990 GB Houten Betreft: Toetsing RI&E. Geachte mevrouw van Hienen, Op grond van de Arbeidsomstandighedenwet Artikel 5 Risico Inventarisatie

Nadere informatie

Rampen- en Crisisbestrijding: Wat en wie moeten we trainen

Rampen- en Crisisbestrijding: Wat en wie moeten we trainen Kenmerken van rampen- en crisisbestrijding Crisissen of rampen hebben een aantal gedeelde kenmerken die van grote invloed zijn op de wijze waarop ze bestreden worden en die tevens de voorbereiding erop

Nadere informatie

PROFIELSCHETS VOORZITTER RAAD VAN TOEZICHT

PROFIELSCHETS VOORZITTER RAAD VAN TOEZICHT PROFIELSCHETS VOORZITTER RAAD VAN TOEZICHT 1. Beschrijving van de aard en de omvang van de stichting Bij de bepaling van de omvang en samenstelling van de Raad van Toezicht wordt rekening gehouden met

Nadere informatie

Unieke opleiding in Arboland. Opleiding. Copla Opleiding Training Consultants Coaching

Unieke opleiding in Arboland. Opleiding. Copla Opleiding Training Consultants Coaching Unieke opleiding in Arboland Opleiding Copla Opleiding Training Consultants Coaching copla.nl Bezoek ook onze websites: www.copla.nl www.deveiligheidscoach.nl DE VEILIGHEIDSCOACH Steeds vaker buigen veiligheidskundigen

Nadere informatie

Eindbeoordeling Stage 1 Code: ST1

Eindbeoordeling Stage 1 Code: ST1 Eindbeoordeling Stage 1 Code: ST1 CIJFER: 8 Studiepunten: 17 Naam student: Mariska van Gorp Stagebedrijf: Uitgeverij PS Docentbegeleider: Mark Mol Praktijkbegeleider: Frank Lindner Stageperiode: september

Nadere informatie

2. Wat zijn per sector/doelgroep de algemene inzichten ten aanzien van de inhoud van de continuïteitsplannen?

2. Wat zijn per sector/doelgroep de algemene inzichten ten aanzien van de inhoud van de continuïteitsplannen? Samenvatting Aanleiding en onderzoeksvragen ICT en elektriciteit spelen een steeds grotere rol bij het dagelijks functioneren van de maatschappij. Het Ministerie van Veiligheid en Justitie (hierna: Ministerie

Nadere informatie

(0 reviews) OMGAAN MET STRESS PRAKTISCHE TIPS VOOR YOUNG PROFESSIONALS!

(0 reviews) OMGAAN MET STRESS PRAKTISCHE TIPS VOOR YOUNG PROFESSIONALS! (0 reviews) OMGAAN MET STRESS PRAKTISCHE TIPS VOOR YOUNG PROFESSIONALS! Het lijkt alsof iedereen iets van jou nodig heeft. Je opdracht- of werkgever zit je achter de broek over deadlines, je mailbox ontploft

Nadere informatie

4.2 Inzichten in de behoeften en verwachtingen van de belanghebbenden. 4.3 Het toepassingsgebied van het milieumanagementsystee m vaststellen

4.2 Inzichten in de behoeften en verwachtingen van de belanghebbenden. 4.3 Het toepassingsgebied van het milieumanagementsystee m vaststellen 4 Context van de organisatie 4 Milieumanagementsysteemeisen 4.1 Inzicht in de organisatie en haar context 4.2 Inzichten in de behoeften en verwachtingen van de belanghebbenden 4.3 Het toepassingsgebied

Nadere informatie

Herzien Reglement Vrijwilligersprijs Lansingerland

Herzien Reglement Vrijwilligersprijs Lansingerland Herzien Reglement Vrijwilligersprijs Lansingerland Auteur: Sanneke Verweij Afdeling: Team Maatschappelijke Ontwikkeling & Participatie Versienummer: 1.0 Datum: 21 november 2014 Corsanummer: T14.18226 Inhoudsopgave

Nadere informatie

Checklist voor controle (audit) NEN 4000

Checklist voor controle (audit) NEN 4000 Rigaweg 26, 9723 TH Groningen T: (050) 54 45 112 // F: (050) 54 45 110 E: info@precare.nl // www.precare.nl Checklist voor controle (audit) NEN 4000 Nalooplijst hoofdstuk 4 Elementen in de beheersing van

Nadere informatie

MULTIPERSPECTIVITEIT EN ERFGOEDEDUCATIE

MULTIPERSPECTIVITEIT EN ERFGOEDEDUCATIE MULTIPERSPECTIVITEIT EN ERFGOEDEDUCATIE Carla van Boxtel Meerstemmig erfgoed - 8 juni 2016 Genk MULTIPERSPECTIVITEIT Vormen van multiperspectiviteit Het belang van multiperspectiviteit Didactiek PERSPECTIEVEN

Nadere informatie

Ondernemersprijs Horst aan de Maas

Ondernemersprijs Horst aan de Maas HUISHOUDELIJK REGLEMENT Ondernemersprijs Horst aan de Maas Stichting Ondernemersprijs Noord Limburg Secretariaat: Loevestraat 50, 5961 TZ Horst Inhoud 1. Inleiding... 3 1.1. Het ontstaan...3 1.2. Doelstelling...3

Nadere informatie

HET ONDER- NEMINGS- MODEL NATUURLIJK ALDI

HET ONDER- NEMINGS- MODEL NATUURLIJK ALDI NATUURLIJK ALDI HET ONDER- NEMINGS- MODEL NATUURLIJK ALDI WIJ Wij handelen in het belang van onze klanten. WIJ PAGINA 04 ALDI heeft discount uitgevonden I ALDI is een krachtige, succesvolle en internationale

Nadere informatie

Werkveld Datum Instemming/Advies GMR Vastgesteld R v T

Werkveld Datum Instemming/Advies GMR Vastgesteld R v T Werkveld Datum Instemming/Advies GMR Vastgesteld R v T Organisatie Januari 2012 nvt 18 Januari 2012 Zelfevaluatie Raad van Toezicht Organisatie/Zelfevaluatie Inhoudsopgave 1. PROCEDURE ZELFEVALUATIE RAAD

Nadere informatie

Zelfevaluatie Kwaliteitslabel Sociaal Werk

Zelfevaluatie Kwaliteitslabel Sociaal Werk Zelfevaluatie Kwaliteitslabel Sociaal Werk Kerngegevens Gegevens organisatie Gegevens zelfevaluatie Naam en adres organisatie Zelfevaluatie ingevuld op [Datum] Scope [werkzaamheden, onderdelen en locaties

Nadere informatie

Zelfevaluatie Raad van Toezicht RvT

Zelfevaluatie Raad van Toezicht RvT werkveld datum Instemming/advies GMR Vaststelling RvT Vastgesteld CvB Organisatie 28-11-2012 n.v.t. 28-11-2012 n.v.t. Zelfevaluatie Raad van Toezicht RvT Inhoudsopgave 1. Procedure zelfevaluatie Raad van

Nadere informatie

Resultaat Atex 137 toezicht in 2007

Resultaat Atex 137 toezicht in 2007 Resultaat Atex 137 toezicht in 2007 Pagina 1 van 9 Samenvatting In 2007 zijn door de directie MHC bij 41 BRZO99 en Arie bedrijven Atex 137 inspecties uitgevoerd op een wijze als beschreven in het toezichtbeleid

Nadere informatie

Nieuwe perspectieven voor HEAD Landelijke Themadag Sociaal domein

Nieuwe perspectieven voor HEAD Landelijke Themadag Sociaal domein Nieuwe perspectieven voor HEAD Landelijke Themadag Sociaal domein 2 mei 2017 Workshop Maatschappelijke vraagstukken in het sociale domein het hoofd bieden Introductie De transitiedriehoek en de aanpak

Nadere informatie

BITO-eindwerkprijs Reglement

BITO-eindwerkprijs Reglement Reglement 2017-2018 Belgisch Instituut der Transportorganisatoren vzw Stapelhuisstraat 5a, 1020 Brussel T : [02/230.30.43 C : mail@bito-ibot.be Reglement 2017-2018 2 INHOUD BITO-eindwerkprijs 3 Eindwerken

Nadere informatie

Oriëntatie op ondernemerschap

Oriëntatie op ondernemerschap Keuzedeel mbo Oriëntatie op ondernemerschap gekoppeld aan één of meerdere kwalificaties mbo Code K0080 Penvoerder: Sectorkamer handel Gevalideerd door: Sectorkamer Handel Op: 10-11-2015 2 van 6 1. Algemene

Nadere informatie

1

1 1 2 3 4 5 6 7 8 - - - 9 10 o o 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 Toetsingskader scriptie master Financieel recht SCRIPTIE BEOORDELINGSFORMULIER MASTER FINANCIEEL RECHT Uitleg beoordelingsformulier

Nadere informatie

VOORWOORD. 1 Code voor informatiebeveiliging, Nederlands Normalisatie Instituut, Delft, 2007 : NEN-ISO.IEC 27002.

VOORWOORD. 1 Code voor informatiebeveiliging, Nederlands Normalisatie Instituut, Delft, 2007 : NEN-ISO.IEC 27002. Gesloten openheid Beleid informatiebeveiliging gemeente Leeuwarden 2014-2015 VOORWOORD In januari 2003 is het eerste informatiebeveiligingsbeleid vastgesteld voor de gemeente Leeuwarden in de nota Gesloten

Nadere informatie

Management & Organisatie

Management & Organisatie Management & Organisatie Algemeen De opleiding Bedrijfskunde MER (deeltijd) wordt verzorgd door het Instituut voor Bedrijfskunde, Hanzehogeschool Groningen. Steeds meer krijgen organisaties te maken met

Nadere informatie

Roeien met de riemen die je hebt Beoordeling interculturele competenties

Roeien met de riemen die je hebt Beoordeling interculturele competenties Roeien met de riemen die je hebt Beoordeling interculturele competenties Ir. Saskia Kreutzer Drs. Jannemieke Geessink Arnhem Business School NUFFIC Workshop Best Practises Roeien met de riemen die je hebt

Nadere informatie

Onderlinge Toetsing voor arbeidsdeskundigen Toelichting

Onderlinge Toetsing voor arbeidsdeskundigen Toelichting Onderlinge Toetsing voor arbeidsdeskundigen Toelichting 1. Doel van onderlinge toetsing Elke zich respecterende beroepsgroep is aan zichzelf verplicht om steeds én gestructureerd aan inhoud en vorm van

Nadere informatie

DR-QHSE-x. Deelreglement QHSE-manager

DR-QHSE-x. Deelreglement QHSE-manager DR-QHSE-x Deelreglement QHSE-manager Uitgave: augustus 2014 DR-QHSE-X 2 1 Algemeen Naam : Reed Business Opleidingen Adres : H.A. Lorentzstraat la, Zwijndrecht Aard : mondeling onderwijs Naast dit reglement

Nadere informatie

Om de uniformiteit te bewaren kunnen kandidaturen enkel ingediend worden via het daarvoor bestemde formulier.

Om de uniformiteit te bewaren kunnen kandidaturen enkel ingediend worden via het daarvoor bestemde formulier. REGLEMENT CULTUURPRIJS - CULTUURRAAD LEDEGEM Artikel 1: doel Om de twee jaar reiken het gemeentebestuur en de cultuurraad van Ledegem een Cultuurprijs en een Publieksprijs uit. Met de Cultuurprijs wordt

Nadere informatie

Maatschappijleer. Staatsexamen havo. Programma van toetsing en afsluiting. (vernieuwde profielstructuur)

Maatschappijleer. Staatsexamen havo. Programma van toetsing en afsluiting. (vernieuwde profielstructuur) Maatschappijleer Staatsexamen havo Programma van toetsing en afsluiting (vernieuwde profielstructuur) 2010 Inhoudsopgave Opzet van het examen... 3 Het examenprogramma... 3 Beschrijving eindtermen... 3

Nadere informatie

Huishoudelijk regelement

Huishoudelijk regelement Huishoudelijk regelement Versie: Augustus 2015 Stichting Lodewijk van der Grinten Ondernemersprijs KvK 12053680 Postbus 3050 5902 RB VENLO 1 www.lvdgprijs.nl Inhoud 1. Inleiding... 3 1.1. Ontstaan... 3

Nadere informatie

Handreiking toelichting bij descriptoren NLQF

Handreiking toelichting bij descriptoren NLQF Handreiking toelichting bij descriptoren NLQF CONTEXT Context Instroom Een bekende, stabiele leef- en leeromgeving. 1 Een herkenbare leef- en werkomgeving. Tussen niveau 1 en 2 is geen verschil in context;

Nadere informatie

1. Arbeidsmarktvraagstukken 2. Professionele werkomgeving 3. Kenniscentrum

1. Arbeidsmarktvraagstukken 2. Professionele werkomgeving 3. Kenniscentrum De kracht van het primair onderwijs Activiteiten Arbeidsmarktplatform 2017 Waarvoor kunt u in 2017 bij het Arbeidsmarkplatform PO terecht? Welke thema s staan dit jaar centraal? Hieronder staan de thema

Nadere informatie

Dit rapport behandelt de meervoudige verhouding tussen criminaliteit enerzijds en

Dit rapport behandelt de meervoudige verhouding tussen criminaliteit enerzijds en Samenvatting Dit rapport behandelt de meervoudige verhouding tussen criminaliteit enerzijds en gewelddadig radicalisme en terrorisme anderzijds. In aanvulling op de bestaande literatuur over mogelijke

Nadere informatie

Uitvoeringsregeling Vrijstellingen Brandweeronderwijs

Uitvoeringsregeling Vrijstellingen Brandweeronderwijs Uitvoeringsregeling Vrijstellingen Brandweeronderwijs Instituut Fysieke Veiligheid Bureau Toezicht Examinering en Certificering Postbus 7010 6801 HA Arnhem Kemperbergerweg 783, Arnhem www.ifv.nl info@ifv.nl

Nadere informatie

Format samenvatting aanvraag. Opmerking vooraf

Format samenvatting aanvraag. Opmerking vooraf Format samenvatting aanvraag Opmerking vooraf Mocht u de voorkeur geven aan openbaarmaking van de gehele aanvraag in plaats van uitsluitend onderstaande samenvatting dan kunt u dat kenbaar maken bij het

Nadere informatie

Ervaring of Wetenschap? Loop even mee door de wereld van veiligheid

Ervaring of Wetenschap? Loop even mee door de wereld van veiligheid Ervaring of Wetenschap? Loop even mee door de wereld van veiligheid Dr Linda J. Bellamy, White Queen BV linda.bellamy@whitequeen.nl 1 Maar.. is WETENSCHAP een onderdeel van VEILIGHEID? http://mrlowerynewtonfalls.weebly.com/lab-safetyand-safety-procedures.html

Nadere informatie

Kwaliteitszorg met behulp van het INK-model.

Kwaliteitszorg met behulp van het INK-model. Kwaliteitszorg met behulp van het INK-model. 1. Wat is het INK-model? Het INK-model is afgeleid van de European Foundation for Quality Management (EFQM). Het EFQM stelt zich ten doel Europese bedrijven

Nadere informatie

Reglement RegistratieCommissie GAGS

Reglement RegistratieCommissie GAGS Reglement RegistratieCommissie GAGS Datum: 28-02-2012 Kenmerk: REG GAGS 20 001 Revisie: 1.3.1 Pagina 1 van 8 REGLEMENT REGISTRATIECOMMISSIE Inleiding Dit reglement is alleen bedoeld voor RegistratieCommissies

Nadere informatie

Strategisch sturen in stedelijke gebiedsontwikkeling MCD. master city developer

Strategisch sturen in stedelijke gebiedsontwikkeling MCD. master city developer Strategisch sturen in stedelijke gebiedsontwikkeling MCD master city developer Ontwikkel een eigen visie Werk je in stedelijke gebiedsontwikkeling of herstructurering dan is de MCD opleiding voor jou een

Nadere informatie

Veilig omgaan met ammoniak en handelingen aan ammoniakinstallaties.

Veilig omgaan met ammoniak en handelingen aan ammoniakinstallaties. Veilig omgaan met ammoniak en handelingen aan ammoniakinstallaties. Koel- en vriesinstallaties zijn uitgerust met diverse soorten koudemiddel. Natuurlijke koudemiddelen worden van oudsher toegepast; door

Nadere informatie

VERANTWOORDELIJKHEDEN BIJ UITVOERING VAN WELZIJNSWET EN IN HET BIJZONDER VAN DE HIERARCHISCHE LIJN

VERANTWOORDELIJKHEDEN BIJ UITVOERING VAN WELZIJNSWET EN IN HET BIJZONDER VAN DE HIERARCHISCHE LIJN VERANTWOORDELIJKHEDEN BIJ UITVOERING VAN WELZIJNSWET EN IN HET BIJZONDER VAN DE HIERARCHISCHE LIJN Werk brengt risico s met zich mee. Het productieproces, het transport, de werkorganisatie, de omgeving

Nadere informatie

FACULTEIT DER GEESTESWETENSCHAPPEN

FACULTEIT DER GEESTESWETENSCHAPPEN FACULTEIT DER GEESTESWETENSCHAPPEN REGELS VOOR HET SCHRIJVEN EN BEOORDELEN VAN BACHELORSCRIPTIES BIJ KUNST- EN CULTUURWETENSCHAPPEN (tot 1 september 2015 geldt dit reglement ook voor de BA Religiewetenschappen)

Nadere informatie

Optimaal benutten, ontwikkelen en binden van aanwezig talent

Optimaal benutten, ontwikkelen en binden van aanwezig talent Management Development is een effectieve manier om managementpotentieel optimaal te benutten en te ontwikkelen in een stimulerende en lerende omgeving. De manager van vandaag moet immers adequaat kunnen

Nadere informatie

Veiligheid? Zoek het ff zelf uit!

Veiligheid? Zoek het ff zelf uit! De Nederlandse Vereniging voor Veiligheidskunde (NVVK) organiseert op in Hotel- en Congrescentrum Papendal te Arnhem haar tweejaarlijkse veiligheidscongres. Een terugtredende overheid, een grotere rol

Nadere informatie

Bijlage V. Bij het advies van de Commissie NLQF EQF. Tabel vergelijking NLQF-niveaus 5 t/m 8 en Dublin descriptoren.

Bijlage V. Bij het advies van de Commissie NLQF EQF. Tabel vergelijking NLQF-niveaus 5 t/m 8 en Dublin descriptoren. Bijlage V Bij het advies van de Commissie NLQF EQF Tabel vergelijking NLQF-niveaus 5 t/m 8 en. Tabel ter vergelijking NLQF niveaus 5 t/m 8 en Dublindescriptoren NLQF Niveau 5 Context Een onbekende, wisselende

Nadere informatie

Regels voor het schrijven, begeleiden en beoordelen van MAscripties

Regels voor het schrijven, begeleiden en beoordelen van MAscripties Regels voor het schrijven, begeleiden en beoordelen van MAscripties Algemene criteria 1. De scriptie is het schriftelijke verslag van een onderzoek dat een student heeft verricht in een grote mate van

Nadere informatie

Studiehandleiding Ba-scriptie Kunsten, Cultuur en Media

Studiehandleiding Ba-scriptie Kunsten, Cultuur en Media Studiehandleiding Ba-scriptie Kunsten, Cultuur en Media Titel: Ba-scriptie Kunsten, Cultuur en Media Vakcode: LWX999B10 Opleiding: Kunsten, Cultuur en Media Studiefase: Bachelor 3 e jaar/ KCM Major Periode:

Nadere informatie

Medewerker administratieve processen en systemen

Medewerker administratieve processen en systemen processen en systemen Doel Voorbereiden, analyseren, ontwerpen, ontwikkelen, beheren en evalueren van procedures en inrichting van het administratieve proces en interne controles, rekening houdend met

Nadere informatie

ACS meerdaagse opleidingen i.s.m. Auditing.nl

ACS meerdaagse opleidingen i.s.m. Auditing.nl ACS meerdaagse opleidingen i.s.m. Auditing.nl ACS biedt in 2014 weer enkele actuele, interessante opleidingen aan op het eigen kantoor in de rustieke omgeving van Driebergen. Kernwoorden zijn kleinschaligheid,

Nadere informatie