Onderwerp: Resultaten Marktonderzoek Gemeentelijke Duurzaamheidsindex

Transcriptie

1 Dik Bogaard Van: Floor de Lange Verzonden: vrijdag 8 april :15 Aan: Dik Bogaard Onderwerp: FW: Resultaten Marktonderzoek Gemeentelijke Duurzaamheidsindex Voor de weekbrief Van: Stichting Duurzame Samenleving [mailto:geurt=nederlandduurzaam.nl@mail76.suw13.rsgsv.net] Namens Stichting Duurzame Samenleving Verzonden: vrijdag 8 april :29 Aan: Floor de Lange <f.de.lange@zederik.nl> Onderwerp: Resultaten Marktonderzoek Gemeentelijke Duurzaamheidsindex Bekijk dit bericht in uw browser Marktonderzoek GDI Aan de Griffie van de Gemeenteraad, Hierbij sturen we u een samenvatting van de resultaten van het marktonderzoek maart 2016 toe. We sturen deze samenvatting zowel naar de respondenten als naar degenen die niet hebben gereageerd. U kunt de samenvatting hier downloaden. Heel veel dank aan al degenen die de moeite hebben genomen om aan dit onderzoek mee te werken. Dat is voor ons heel belangrijk. We hebben veel waardevolle suggesties gekregen. Het is een enorme stimulans om met hernieuwde energie verder te gaan. Graag zouden we een aantal van u die suggesties heeft gedaan, persoonlijk willen benaderen. Dat kan helaas niet. Mocht u zelf behoefte hebben aan direct contact met ons dan horen we dat heel graag. Hetzelfde geldt als u naar aanleiding van deze samenvatting nog opmerkingen, aanvullingen, vragen heeft. 1

2 We zien uit naar uw reactie. Hartelijke groet, Geurt van de Kerk Stichting Duurzame Samenleving Ontwikkeling naar duurzaamheid is te belangrijk om aan het toeval over te laten Copyright 2016 Stichting Duurzame Samenleving, All rights reserved. U ontvangt deze nieuwsbrief omdat u interesse heeft getoond in de Gemeentelijke Duurzaamheidsindex of anderszins contact met ons heeft gehad. Contact Stichting Duurzame Samenleving Gen. Foulkesweg 95 Wageningen, 6703 DB Netherlands Add us to your address book info@gdindex.nl uitschrijven voor deze nieuwsbrief uw inschrijving wijzigen 2

3 Uitgevoerd 8 t/m 31 maart 2016, onder ruim 2200 bij ons bekende adressen. Marktonderzoek GDI maart 2016 Respons: 18%, volgens deskundigen een prima respons voor dit onderzoek. 1 De resultaten samengevat: 87% heeft van de GDI gehoord 61%: de GDI laat mensen nadenken over duurzaamheid 36%: de GDI stimuleert het duurzaam handelen 57%: de GDI bevordert daadwerkelijk de duurzaamheid 67% is positief over de jaarlijkse publicatie van de GDI, 4% negatief 40% is positief over de nieuwsbrief, 4% negatief 55% is positief over de werkbladen, 4% negatief 45% is positief over de website van de GDI, 3% negatief Suggesties voor verbeteringen: 65% van de respondenten heeft de moeite genomen om suggesties voor verbeteringen te doen, zoals: Zorgen voor veel meer bekendheid, ook via regionale media Samenwerken met lokale partners, met lokale ambassadeurs Cijfers vertalen naar suggesties voor concrete verbeteringen Best practices laten zien Workshops houden voor gemeenten Richten op meer doelgroepen: alle bestuurslagen, onderwijs, jongeren Breng het dichter bij de burger Publiceer ranglijstjes Betere invulling van indicatoren voor Burgerparticipatie en Natuur, meer aandacht voor Circulaire Economie Meer toelichting op de betekenis van de indicatoren Werk aan gemeenschappelijke maatstaf voor duurzaamheid Inzicht in effecten van maatregelen, kosten en opbrengsten Bied de mogelijkheid om je aan te melden als vrijwilliger Bedenk een beter passende naam. Stichting Duurzame Samenleving

4 Velen hebben een typering van de GDI gegeven, die we u niet willen onthouden: Motiverend Inspirator Betrouwbaar Positieve boodschapper Waardevol Objectief Lokale actie om globale uitdagingen op te pakken Nuttig en op termijn onontbeerlijk Waakhond Laat nadenken Bevordert het gesprek over duurzaamheid Transparant Onafhankelijk En ook: Vergt verbetering om het verschil te kunnen maken Landt nog niet echt goed Moet verder verfijnd worden En niet te vergeten: Het zoveelste vergelijkingsinstrument Overbodig. 2 Stichting Duurzame Samenleving

5 Een expert op het gebied van marktonderzoek vatte de resultaten zo samen: 1. jullie zijn goed bezig, 2. jullie mogen best wat minder bescheiden zijn en 3. jullie moeten heel veel en nog meer aan marketing en communicatie doen. Dat is duidelijke taal, waar we iets mee kunnen. En mee zullen doen. De reacties zijn zeer uiteenlopend: van vooral zo doorgaan tot stop er mee. De keuze uit deze twee uitersten is voor ons niet moeilijk: gezien de positieve resultaten van dit onderzoek gaan we natuurlijk door en zullen samen met u met hernieuwde energie werken aan het verbeteren en verder ontwikkelen van het product GDI en de instrumenten die daarbij horen, de mogelijke uitbreiding naar andere doelgroepen en met stip bovenaan de lijst de communicatie en marketing. Daarbij maken we dankbaar gebruik van de vele waardevolle opmerkingen en suggesties die we hebben ontvangen. Wij stellen het zeer op prijs dat zovelen de moeite hebben genomen om de vragenlijst in te vullen en zijn uitermate dankbaar met de positieve resultaten. Een geweldige stimulans om het nog beter te gaan doen. 3 Conclusie? De resultaten sterken ons in wat we willen worden: De GDI wil de aanjager zijn, die energie mobiliseert en mensen in beweging brengt en houdt. Op lokaal niveau, door het hele land. Op weg naar een duurzame samenleving. Om dat te bereiken gaan we snel en voortvarend met de resultaten van dit onderzoek aan de slag! Stichting Duurzame Samenleving

6 De resultaten in cijfers Vraag 1 Bekendheid van de GDI 87% Ja is een mooie score. En een uitdaging! 4 Vraag 2 Hoe goed of hoe slecht slaagt de GDI u te laten nadenken over duurzaamheid? De GDI stimuleert het nadenken over duurzaamheid. Tegenover 61% positief staat 6% negatief. Een verhouding van 10 : 1. Stichting Duurzame Samenleving

7 Vraag 3 Hoe goed of slecht slaagt de GDI erin u te stimuleren om duurzaam te handelen? Het stimuleren van het duurzaam handelen kan en moet beter. Daar bieden de antwoorden op de open vraag 6 goede aanknopingspunten voor. Tegenover 36% positief staat 6% negatief; iets meer dan de helft, 54%, geeft aan Goed noch slecht. 5 Vraag 4 Alles bij elkaar, hoe goed of slecht draagt de GDI er toe bij duurzaamheid daadwerkelijk te bevorderen? Het totaal oordeel over de mate waarin GDI er toe bijdraagt duurzaamheid daadwerkelijk te bevorderen is stimulerend: 57% positief en 5% negatief. Stichting Duurzame Samenleving

8 Vraag 5 De instrumenten van de GDI: hoe goed of slecht stimuleren deze u tot duurzame daden? Niet minder dan 67% oordeelt positief over jaarlijkse publicatie van de GDI, tegenover 4% negatief. Een prachtige verhouding. 3% kent de publicatie niet. De 26% die antwoordt Goed noch slecht laat zien dat er zeker nog ruimte voor verbetering is. 6 40% beoordeelt de Nieuwsbrief positief. Daar staat weliswaar niet meer dan 4% tegenover met een negatief oordeel, maar ook 36% die antwoordt Goed noch slecht. 20% kent de nieuwsbrief nog niet. Stichting Duurzame Samenleving

9 Ruim de helft, 55%, beoordeelt de Werkbladen positief, tegenover 4% negatief. Bijna een kwart, 23%, geeft het oordeel Goed noch slecht. 7 Bijna de helft, 45%, oordeelt positief over de website, tegenover 3% negatief. Het % Goed noch slecht is hoog: 38%. Maar liefst 14% zegt de website niet te kennen. Dus werk aan de winkel. Wageningen, 8 april 2016 Stichting Duurzame Samenleving

10

11

12

13

14 Dik Bogaard Onderwerp: Bijlagen: FW: Motie salariering directie HVC beantwoording-kamervragen-over-inkomen-algemeen-directeur-energiebedrijfdelta.pdf; Motie salaris directeur HVC.docx Van: Vonk, Peter Verzonden: donderdag 28 april :35 Aan: griffier Giessenlanden; LRD-Groep Raadsgriffier; Floor de Lange; CC: Saskia Buitelaar Onderwerp: Motie salariering directie HVC Beste Griffier, Wilt u onderstaande mail en bijgaande motie doorzenden aan de gemeenteraadsleden van uw gemeente? Alvast hartelijke dank, namens het landelijk bestuur van de Algemene Waterschapspartij, Peter Vonk Aan de gemeenteraadsleden van gemeenten die aandeelhouder zijn van de NV HUISVUILCENTRALE HVC. Geacht Gemeenteraadslid, Zoals u wellicht weet zijn een aantal waterschappen, net als uw gemeente, aandeelhouder van de NV Huisvuilcentrale (HVC). De HVC is voor de waterschappen een zogenaamde verbonden partij, dit geldt ook voor uw gemeente. U weet wellicht dat de directeur van de HVC in 2015 een salaris van meer dan heeft gekregen, dit is veel hoger dan het salaris van uw burgemeester of van de minister-president. Bij de waterschappen zelf werkt er - uiteraard - niemand die meer verdient dan de "Balkenendenorm". De Wet Normering Topinkomens (WNT) is bij uw gemeente en bij de waterschappen van toepassing. Formeel is dit niet zo bij verbonden partijen. Daar gaat de wetgever niet over het salaris van de directie maar via de aandeelhouders de Raad van Commissarissen. En die aandeelhouder dat bent u. De aandeelhoudersvergadering kan de Raad van Commissarissen opdragen de WNT op de directie van de HVC van toepassing te verklaren. In bijlage zend ik u, naast een concept motie, de mening van de regering in dit verband. Minister Kamp van Economische zaken stelt dat aandeelhouders een wat activistischer rol zouden kunnen nemen. Op 2 juni 2016 is er weer een aandeelhoudersvergadering van de HVC. Uw College van B&W gaat daar wellicht naar toe. Bij de waterschappen in Nederland die aandeelhouder zijn van de HVC, doet de Algemene Waterschapspartij een poging om de salariëring van de directie van de HVC weer eens aan de orde te stellen. Dat is niet leuk, vinden wij ook niet, maar het salaris wordt geheel uit gemeenschapsgeld betaald, dan kan men zich tenminste aan de (geest van de) WNT houden! Bijgaand treft u een motie aan. Het zou fijn zijn als u deze in uw raad zou willen inbrengen om straks met gemeenten en waterschappen met één stem te spreken. 1

15 Ik wens u veel succes, en uiteraard altijd tot overleg bereid. Vriendelijke groeten, Peter Vonk, Algemene Waterschapspartij p.vonk@algemenewaterschapspartij.nl

16 Motie salariëring topfunctionarissen verbonden partijen Het College van Hoofdingelanden van HHNK in vergadering bijeen op 11 mei Constaterende dat: Uit de jaarverslagen van de NV HVC blijkt dat de beloning van de (enig) statutair directeur als volgt is opgebouwd; Salaris 200 K 195 K 193 K WG bijdrage pensioen 44 K 49 K 63 K Bezoldiging totaal 244 K 244 K 256 K WG bijdrage sociale lasten 18 K 14 K 14 K Heffing Wet LB - 7 K 7 K Totaal loonkosten 262 K 265 K 277 K Prijs auto vd zaak 67 K 67 K 67 K Sinds 1 januari 2013 de nieuwe wet WNT (Wet Normering Topinkomens) van kracht is. Topfunctionarissen niet meer mogen verdienen dan de WNT-norm. De wet WNT geldt voor bestuurders van publieke instellingen en semipublieke organisaties. De norm in bedroeg en in Dit is inclusief vakantieuitkering, eindejaarsuitkering, pensioenbijdrage en onkosten. Overwegende dat: De NV HVC kan worden beschouwd als semioverheidsbedrijf waar 46 gemeenten en 6 waterschappen aandeelhouder van zijn dat huisvuil en slib verwerkt. De directie nauwelijks risico loopt Aandeelhouders garant staan voor rente en aflossingen van aangegane leningen. Het wenselijk is dat salarissen van topfunctionarissen van met het waterschap verbonden partijen zich aan de wet WNT dienen te houden. De Raad van Commissarissen van HVC heeft vastgesteld dat de WNT formeel niet op HVC van toepassing is en dat de met de directie gemaakte beloningsafspraken gebaseerd zijn op het door de algemene vergadering van aandeelhouders vastgestelde beloningsbeleid Echter het uiteindelijke besluit niet bij de Raad van Commissarissen van HVC ligt maar bij de aandeelhouders van HVC. Verzoekt het College van D&H om: Op de eerstvolgende aandeelhoudersvergadering van HVC met grote klem aan te dringen bij de Raad van Commissarissen het salaris van de directie van de NV HVC aan te passen conform de wet WNT, zowel voor de statutaire als de titulaire directieleden. en gaat over tot de orde van de dag. AWP-motie salariëring topfunctionarissen verbonden partijen - Pagina 1 van 1

17 > Retouradres Postbus EK Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof AA s-gravenhage Directoraat-generaal Energie, Telecom & Mededinging Bezoekadres Bezuidenhoutseweg AC Den Haag Postadres Postbus EK Den Haag Factuuradres Postbus BD Den Haag Datum 25 maart 2016 Betreft Beantwoording vragen over het inkomen van de algemeen directeur van energiebedrijf Delta Geachte Voorzitter, Hierbij stuur ik uw Kamer, mede namens de minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, de antwoorden op de vragen van de leden Kerstens, Vermue en Albert de Vries (allen PvdA) over het inkomen van de algemeen directeur van energiebedrijf Delta (ingezonden 8 februari 2016, kenmerk 2016Z02586). Overheidsidentificatienr T (algemeen) Ons kenmerk DGETM-EI / Uw kenmerk 2016Z Kent u het bericht «Personeel Delta boos over salarisverhoging algemeen directeur Kamerbeek»? 1 Antwoord Ja. 2 Is het waar dat Delta Energie zware verliezen maakt? Dreigt daardoor een verlies aan banen? Antwoord De marktomstandigheden in de Europese elektriciteitsmarkt zijn voor producenten relatief slecht. Dit komt door een sterk gedaalde elektriciteitsprijs, mede doordat de vraag naar elektriciteit is achtergebleven bij verwachtingen door de economische teruggang in Het gevolg is dat energiebedrijven dure centrales stilzetten en/of daarop versneld afschrijven. Ook Delta NV heeft hiermee te maken. Voor de effecten die de marktomstandigheden kunnen hebben, bijvoorbeeld ten aanzien van werkgelegenheid, heb ik nadrukkelijk oog. Dat geldt ook voor de provincie Zeeland, waar de commissie structuurversterking en werkgelegenheid Zeeland is ingesteld die als doel heeft om de Zeeuwse economie en daarmee de Zeeuwse werkgelegenheid impulsen te geven. Mijn ministerie is hierbij betrokken. Ik zal uw Kamer op de hoogte houden van de resultaten van deze Commissie. 1 Pagina 1 van 3

18 Directoraat-generaal Energie, Telecom & Mededinging Ons kenmerk DGETM-EI / Kunt u begrijpen dat een salarisverhoging van de algemeen directeur met name bij het personeel van Delta energie op onbegrip stuit? Zo ja, waarom? Zo nee, waarom niet? 4 Deelt u de mening dat het geen pas geeft indien een algemeen directeur van een bedrijf dat verliezen maakt een hoger inkomen gaat verdienen, ook al is dat eerder afgesproken in tijden dat het beter met het bedrijf ging? Zo ja, waarom? Zo nee, waarom niet? 5 Deelt u de mening dat een bedrijf waarvan de aandelen in overheidshanden (provincie en gemeenten) zijn en derhalve direct of indirect publiek gefinancierd is, extra terughoudend moet zijn met het verstrekken van topinkomens en het verhogen daarvan? Zo ja, waarom? Zo nee, waarom niet? 6 Deelt u de mening dat de aandeelhouders van Delta er goed aan zouden doen om er op aan te dringen dat de algemeen directeur afziet van de voorgenomen salarisverhoging? Zo ja, waarom? Zo nee, waarom niet? Antwoord 3,4, 5 en 6 Voor de normering van de bezoldiging van topfunctionarissen bij de (semi)overheid geldt de Wet normering bezoldiging topfunctionarissen publieke en semipublieke sector (WNT). Delta NV is een 100% overheidsdeelneming. Overheidsdeelnemingen in NV s en BV s zijn door de wetgever (in algemene zin) buiten de WNT gehouden op grond van de overweging dat de overheid via de lijn van het aandeelhouderschap het beloningsbeleid voldoende zou kunnen beïnvloeden. Het beloningsbeleid van de directie is bij vennootschappen een aangelegenheid ten aanzien waarvan de aandeelhouders kaders kunnen bepalen. Van aandeelhouders op decentraal niveau mag een actieve opstelling worden verwacht in dezen. In dit verband kan ook worden verwezen naar het nader antwoord van de minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties op de vragen van de leden Kerstens en Mei Li Vos (beiden PvdA) over het bericht «Netbeheerder Alliander gunt top een graaisalaris» (Handelingen II 2015/16, Aanhangselnummer 1284) en de ter zake door de Tweede Kamer aangenomen motie waarmee de regering wordt verzocht om in overleg te treden met de aandeelhouders van Alliander, met als inzet de vergoedingen meer in lijn te brengen met de normen van de WNT. Ook in dit geval is het wenselijk dat de aandeelhouders van Delta NV zich op dit punt expliciet uitspreken, waarbij het heel wel voor te stellen is dat zij ervoor kiezen de bezoldiging van een minister zoals uitgewerkt in de geldende WNTnormering voor de (semi)publieke sector als referentienorm te hanteren. Bekend is dat in dit specifieke geval de provincie Zeeland tegen de salarisverhoging is opgekomen. Op 5 februari 2016 is door Provinciale Staten van Zeeland een motie Pagina 2 van 3

19 Directoraat-generaal Energie, Telecom & Mededinging aangenomen waarmee werd beoogd om de salarisverhoging terug te draaien en is vervolgens een oproep aan Delta NV gedaan om de verhoging ongedaan te maken. Aan betrokkene is inmiddels ontslag verleend met anderhalf jaarsalaris als ontslagvergoeding. Het spreekt voor zich dat bovenstaande oproep mutatis mutandis evenzeer geldt voor de ontslagvergoeding. In het kabinetsstandpunt over de evaluatie van de WNT (Kamerstukken II 2015/16, , nr. 1) is overigens aangegeven dat de institutionele reikwijdte van de WNT zal worden herzien. Zoals door de minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties is aangegeven tijdens het voortgezet Algemeen Overleg over de Evaluatie van de WNT op 10 februari jl. en in antwoord op een vraag van de heer Kerstens tijdens het vragenuur van 8 maart jl., zullen daarbij nadrukkelijk ook deelnemingen waarbij gemeenten, provincies of waterschappen aandeelhouders zijn, zoals Delta NV, worden betrokken. Daarbij vormen de zogeheten Dijkstalcriteria inclusief de contra-indicatie, dat wil zeggen de mate waarin sprake is van commerciële concurrentie, het kader. Ons kenmerk DGETM-EI / Wat verandert er ten aanzien van de regelgeving van de beloning van topfunctionarissen van Delta op het moment dat het bedrijf wordt gesplitst in een netwerkbedrijf en een commercieel bedrijf? Antwoord Een netbeheerder (in dit geval Enduris) valt onder de toepassing van de WNT (bijlage 1 bij de WNT, onderdeel 7, onder het Ministerie van Economische Zaken, Landbouw en Innovatie). Dat verandert niet door splitsing van Delta. (w.g.) H.G.J. Kamp Minister van Economische Zaken Pagina 3 van 3

20 0 0 Aan B&W en de leden van de raad van de gemeente Zederik Meerkerk 25 april 2016 P C Boom Slingerlandstraat A17 Meerkerk '' ' ' '.. : '.....'. 'ë ' (..'.....,...,.'..... Onderwep: ontmoetingsplaats nabij tidstunnel onder de A27 Een velwolg schrijven op het eerdere reactie fonnulier Z /1 Fî' Heeû daalnàa advies gevraagd aan: Dienst Gezondheid & Jeugd ZH Zie verder het advies van voornoemde dienst en verdere co espondentie From: Saat H Sent: Friday, April 22, :31 PM To : 'qœt B-()..p.%' Sublect: RE: gezondheid jeugd Geachte heer Boom, Bij deze het advies rond de ontmoetingsplek in de woonkern Meerkerk. De gemeente Zederik is momenteel bezig met de herinrichting van de ontmoetingsplaats voor jongeren aan de Prinses lrenestraat in de kern Meerkerk. U vraagt daarbij advies van de DG&J: graag een globale beoordeling van de gezondheidsaspecten van deze locatie. Gezien de bestemming ontmoetingsplek/speelplaats is de belangrijkste invloed op gezondheid van de gebruikers, de negatieve invloed op de luchtkwaliteit van de nabijheld tot de snelweg A27 Mogelijk kan er ook een negatieve invloed op de gezondheid zijn vanuit het verkeersgeluid maar dit is waarschijnlijk van minder groot belang. In de het document 'GGD-richtlijn medische milieukunde Luchtkwaliteit en gezondheid' (RIVM, 2009) worden handvatten gegeven voor gemeentelijk ruimtelijke ordening beleid. Het globale advies is: Voor de locatie van gevoelige bestemmingen is een afstand van minstens 300 meter van de snelweg het meest wenselijk en minder dan 100 meter van de snelweg wordt sterk afgeraden. In de GGD-richtlijn wordt een scoresysteem vermeld om een onderscheid te maken in gevoelige bestemmingen, niet gevoelige bestemmingen en een midden categorie: 'bestemmingen die extra aandacht verdienen'. Voor gevoelige bestemmingen zoals een basisschool is het advies: plaatsen in een zone met goede luchtkwaliteit om gezondheidsproblemen te voorkomen. Voor niet gevoelige bestemmingen zoals een winkelcentrum is het advies: plaatsen van dit object in een omgeving met een ongunstige l'uchtkwaliteit levert weinig tot geen gezondheidsproblemen op. De ontmoetingsplek/speelplaats is waarschijnlîjk te vergelijken qua gebruik, gebruiksduur en intensiteit van gebruik, met een buiten sportveld.

21 0 0 Buîten spo velden vallen in de midden categorie 'bestemmingen dîe extra aandacht verdienen'. Hierbij speelt een rol: de gebrulkers zijn deels kinderen die gelden als een gevoelige groep, de gebruikers zijn relatief korte tijd aanwezig, maar de gebruikers verrichten gedurende het verblîjf Iichamelijke inspanning waardoor ze extra ademen en extra blootgesteld worden aan luchtverontreinigende stoffen. Het advies bij de midden categorie is: object dient b# voorkeur te worden geplaatst in een zone met goede Iuchtkwaliteit (= meer dan a// m van een snelweg), maar als dit niet gebeurt Ievert het mînder gezondheidsproblemen op dan bij de gevoelige objecten. In sommige gevallen kan het aanvaardbaar zljn. Wat betreft de nabijheid tot de A27 is het duidelijk dat hierin geen wijziging kan worden aangebracht. De ontmoetingspliaats Iigt op ongeveer 35 meter van de A27, er is ter plaatse wel een geluidswerende muur aangebracht welke deels aan het zicht wordt onttrokken door loofbomen. Via fysische processen kunnen groenstructuren, door hun plaats, vorm en/of ruwheid, ook voor opstuwing en depositie van fijn stof zorgen. Stofdeeltjes kunnen over groenelementen, als een heg of bomenrij, worden heen gestuwd, waardoor een Iuwe zone achter het element ontstaat. Depositie, door stofdeeltjes die botsen met groen en vervolgens neerdalen, is vooral groot bij naaldbomen. Loofbomen zorgen, omdat zij een deel van het jaar geen blad hebben, voor een beperkte depositie. Voor de fysische processen is de structuur van het groenelement het belangrijkste. De aanwezigheid van zowel de geluidswal als de bomen zijn echter geen garantie voor verbetering van de luchtkwaliteit aan de ontmoetingsplaats-zijde van de A27 Het verdient enerzijds aanbeveling om te overwegen de ontmoetingsplaats op een Iocatie minstens 100 m, Iiefst minstens 300 meter van de A27 in te richten, anderzijds kan de ontmoetingsplek in de buurt juist een b jdrage aan Ieefbaarheid en veiligheid leveren. Het fe t dat jongeren zelf betrokken worden bij het inrichten van deze ontmoetingsplaats en deze samen met de gemeente vorm te geven kan een positief effect hebben. De GGD-richtlîjn medische milieukunde Luchtkwaliteit en gezondheid kunt u vinden via de link: http'// en publicaties/wetenschappelil'k/rapporten/zoog/maa. â â I'UGGD richtllin medlsche miheukunde Luchtkwaliteit en nezondheib Met vnèndehjke groet, H (Henk) Saak j Toezicht 8. preventie t Dienst Gezondheid & Jeugd ZHZ Karel Lotsyweg 40 j 3318 AL Dordrecht Postbus AD Dordrecht f: h.saakoa dienstqezondheidl'euodnl Vbl vlà'qvî d ienstoerndheid Van: Peet Boom (mailto:aagjepeet@live.nl) Verzonden: woensdag 13 april :06

22 0 0 Aan: Saak, H <H.saak@dienstgezondheidjeugd.nll Onderwerp: Re: gezondheid jeugd Meerkerk 13 april 2016 Geachte heer SAAK Mijn vraag is of het zo moeilijk is om een advies te doen toekomen, aangezien de gemeente binnenkort een beslissing gaat nemen met betrekking de ontmoetingsplaats, mijn bedoeling is dat ik het advies van u mee kunt nemen naar de gemeente of er eerst gemeten moet worden op fijnstof en eventueel geluidsoverlast, alvorens de gemeente een besluit neemt Hopelijk een snelle reactie, en een uitgebreid advies. mvg P C Boom From: Saalç--kl Sent: Thursday, March 31, :39 PM To: 'Peet ' Subjeu: RE: gezondheid jeugd Geachte heer Boom, Ik heb inderdaad uw gegevens ontvangen en heb deze doorgezet aan de specialisten die hierover een advies zullen gaan geven. Op het moment dat ik dit advies heb zal ik u hierover berichten. Met vnèndehjke groet, 1) (Henk) Saak j Toezicht & preventie t Dienst Gezondheid & Jeugd ZHZ Karel Lotsyweg 40 ) 3318 AL Dordrecht Postbus AD Dordrecht h.saak@dienstcezondheidl'euqd.nl W ww dienstqqzond leidjeuodnl Van: Peet Boom (mailtoraa 'e eet live-qj Verzonden: donderdag 31 maart :15 Aan: Saak, H <H.Saak dien pndheàdl'eugd.nll Onderwerp: Re: gezondheid jeugd Geachte heer Saak, Meerkerk

23 0 0 Naar aanleiding van uw vraag om meer uitgebreidere gegevens Een uitgebreider stuk heb ik u toegezondenmet plattegrond en verdere gegevens. En verwacht dat u dit in goede staat heeft ontvangen. Het is wel zo dat er meerdere vrije dagen tussen het verzenden en deze reactie aanwezig Waren. Maar hoop zo spoedig als mogelijk iszeen reactie hierop van u te ontvangen. mvg P C Boom From: $#-4k, H Sent: Monday, March 21, :34 PM To: èagl'epeet/live.nl Cc: sman-vanden Elroeks..c ; Slaqer,-.l ; Tober-pqd/ A Subject: RE: gezondheid jeugd Geachte, Dank voor uw vraag. Mogelijk kunt u iets specifieker zijn in de precieze Iocatie en opzet van de speelgelegenheid. Op welke (Ieeftijdslgroep jongeren is de inrichting gericht, wat zijn de activiteiten. Is er een sportveld of zijn het alleen speeltoestellen. Dqyq gegevens zijn van belang om een weloverwogen pntwoord op uw vraag te kunpen formuleren. Bij voorbaat dank Henk Saak Van: Peet Boom (-(p.#-t%..qraag'lepeet@t.tjy-tpél Verzonden: maandag 21 maart :52 Aan: j-rlfo dz-nstgezonoeid'qggdnl Onderwerp: gezondheid jeugd Geachte mevrouw/meneer Vragen omtrent gezondheid jeugd De gemeente Zederik is voornemens een locatietpal tegen de A27) met veel attributen in te richten voor de jeugd, volgens mij een zeer ongezonde locatie. Mijn bezwaar daar tegen is: deze locatie ligt pal naast de snelweg A27 zeer drukke weg, de

24 0 0 staan smorgens en savonds kilometers file die allemaal jnstof veroorz en, en zeker in de zomer met westen wind. En juist in de zomer speelt de jeugd veel buiten. En is het mogelijk om de gemeente eerst te laten onderzoeken hoeveel Gjnstof er op genoemde lokatie gemeten wordt. Is om die reden mijn bezwaar zwnnr wegend. Gaarne uw onderbouwde mening. Boom P C Slingerlandstraat 17 postcode; 4231 AD Meerkerk telefoonnummer: mailadres: aa ieneet@live.nl