2 mei 2010 Met Waarden Helen 2

Transcriptie

1 Scheiding privé en werk We leven in een tijd waarin werk en privé steeds meer door elkaar lijken te lopen. Veel mensen zijn ook in hun vrije tijd bereikbaar voor hun baas. De andere kant van de medaille is dat het niet (meer) onbespreekbaar is als mensen binnen werktijd met privé-zaken bezig zijn. Voor de één is dit een zegen, de ander zweert bij een strikt gescheiden werk en privé-leven. Hoe denkt u hierover? Is een strikte scheiding tussen privé en werk voor u noodzakelijk of wenselijk? Denkt u daar hetzelfde over als uw collega s, leidinggevende en naasten? Of ontstaan daar soms dilemma s door? En hoeveel rekening houdt u dan met de verschillen inzichten? U kunt deze test digitaal maken door naar te gaan.. In een teamoverleg gaat het over de vraag of een verzorgende in privétijd een cliënt mag bezoeken. A. Ik wil het liever niet, maar toen ik wist dat mevrouw op de sterfdag van haar man niemand op bezoek kreeg vond ik mezelf asociaal als ik niet even langs zou gaan. B. Daar denk ik niet eens over na. Als het nodig is, doe ik het gewoon. C. Ik zeg dat wij dat sowieso nooit moeten doen, dan rekenen we het maar als werktijd en compenseren we dat later.. De baas moedigt ons aan om x per week in lunchtijd taalles op de naast gelegen basisschool te geven aan kinderen die achterblijven. A. Ik vind dat het dan wel als werktijd moet tellen. B. Ik wil niet tweemaal per week in mijn lunchtijd bezig zijn. Ik heb die ontspanning hard nodig tussen het drukke werk door. C. Het lijkt mij een mooie manier om vrijwilligerswerk te doen, dat goed in te passen is in mijn eigen leven.. Met Twitter, LinkedIn en Hives lopen werk en privé volledig door elkaar. A. Dat vind ik niet erg. Want als ik op mijn werk eens wat privé wil doen, kan dat ook. B. Dat hoeft niet hoor, alles is te scheiden door aparte accounts te nemen voor privé en werk. C. Dat hangt ervan af hoe ik er zelf mee omga; Hives is voor mij privé de andere twee zijn zakelijk. 4. De mensen die goed overweg kunnen met social media vinden het heel normaal dat werk en privé door elkaar lopen. De groep die niet meedoet op de digitale snelweg wil dat juist ook niet omdat ze vrezen altijd met het werk bezig te zijn. A. Er zijn altijd knoppen om die zaken op stil of helemaal af te zetten, dus ik kan er zo vaak mee bezig zijn als ik zelf wil. B. Social media geeft mij zoveel kansen, daarmee bezig zijn weeg ik niet af als wel of geen werktijd. C. Ik heb geleerd om deze zaken te benutten en zou willen dat de baas de anderen verplichten daar ook gebruik van te maken. 5. Met die telefoon en laptop van de baas heb ik het idee dag en nacht bereikbaar te moeten zijn voor het werk. A. Mijn vrouw klaagt erover dat ik niet echt luister omdat ik altijd met dat beeldscherm voor me zit. mei 00 Met Waarden Helen

2 B. Omdat ik op allerlei tijden bezig ben voor het werk neem ik overdag wel eens tijd om met mijn kinderen te spelen, maar dan voel ik mij wel schuldig. C. Ik houd zo goed mogelijk vaste werktijden aan om mijn privé nog een beetje van mijn werk gescheiden te houden. 6. Door de flexibele werktijden kan ik mijn werk en zorgtaken goed combineren. A. s Ochtends doe ik de taken thuis en s avonds is mijn vrouw er eerder om de kinderen op te vangen. Zo is fulltime werken voor ons prima te doen. B. Door lange dagen te werken, kan ik twee dagen (en het weekeind) voor mijn zieke vrouw zorgen. C. Dat klinkt mooi, maar in totaliteit ben ik zo bezet dat ik geen tijd heb om tot mezelf te komen. 7. Ik houd privé en werk strikt gescheiden, daarom praat ik nooit over mijn werk thuis. A. Mijn gezinsleden willen wel eens weten waar ik mee bezig ben, maar dan moet ik zoveel uitleggen voor zij begrijpen wat ik doe daar heb ik geen zin in. B. In mijn werk heb ik zoveel te maken met gevoelige informatie, dat ik daar thuis echt niet over kan praten. C. Ik wil af en toe wel eens wat kwijt, dus soms vertel wel eens wat, maar ik probeer daarbij mijn beroepsgeheim niet te schenden. 8. Liefdesrelaties, die op het werk ontstaan, moeten kunnen. A. Dat dacht ik altijd tot de relatie tussen mijn collega en onze baas overging. De gekste klussen wil ze niet uitvoeren om hem niet meer te hoeven zien. B. Ik voel mij regelmatig ongemakkelijk als ik dat knuffelde stel weer bezig zie. C. Tussen collega s onderling is geen probleem, maar als er een machtsrelatie meespeelt heb ik mijn bedenkingen. 9. Ik ben smoorverliefd op de jurist van de vakbond, die voor mij een zaak uitzoekt. Mag ik een relatie met hem beginnen? A. Mijn verstand zegt dat ik moet wachten tot de zaak afgehandeld is. B. Daar kan ik toch niets aan doen. Als het wederzijds is, helpt het misschien nog wel in mijn voordeel. C. Ik weet dat het wederzijds is, maar we hebben afgesproken niets te zeggen tot de zaak afgehandeld is. 0. Mijn collega nodigt voor zijn housewarming ook zakelijke relaties uit. Ik heb hem geadviseerd dat niet te doen. A. Hij luistert niet naar mijn advies, dus vraag ik onze leidinggevende wat deze ervan vindt. B. Uit principe ga ik er zelf niet naartoe, want ik wil zakelijk en privé werkelijk scheiden. C. Nou ja, we zullen in de praktijk wel zien of het lastige situaties oplevert.. Als OR-lid weet ik belastende zaken van mijn baas, die goed bevriend is met mijn ouders. Soms zou ik het hen wel eens willen vertellen. A. Als zij de ware toedracht zouden weten, zouden ze wel anders over hem gaan denken. B. Ik moet zo n moeite doen om mijn mond te houden, maar wat ik door mijn werk weet mag ik nooit privé uiten. mei 00 Met Waarden Helen

3 C. In vertrouwen heb ik het mijn moeder verteld en gezegd dat zij het met niemand mag bespreken.. Een landelijk bestuurder van de vakbond staat op een verkiesbare plaats op de lijst van een politieke partij. De directie praat erover of dit verstandig is. A. De discussie loopt hoog op of dit imagoschade voor de vakbond kan opleveren. B. Zij zeggen: laten we ons niet druk maken, deze persoon gaat toch de Tweede Kamer in, dan is er geen belangenverstrengeling meer. Alleen jammer dat we deze goede medewerker gaan verliezen. C. De directie heeft er veel moeite mee, daar zij niet geassocieerd willen worden met die partij. Zij roepen de medewerker dan ook ter verantwoording.. Op een party legt mijn collega het speciaal aan met de secretaresse van een belangrijke geldschieter. Hij zegt dat dat in ons voordeel kan werken. A. Ik begrijp waarom hij dit doet. Maar ik vind wel dat hij binnen de grenzen van het betamelijke moet blijven. B. Fantastisch dat hij zo meer kans genereert op geld voor ons grote project. C. Ik vind dat hij het niet kan maken. Hij wekt oneigenlijke verwachtingen, alleen maar om geld binnen te kunnen halen. 4. Ik vind dat mijn vriend de beste kandidaat is om onze vacature in te vullen. Hij is nog werkloos ook, dus kan gelijk aan de slag. A. Aan mijn vriend zeg ik alleen dat deze vacature er is dan kan hij zelf kijken of hij er wat mee wil. B. Ik twijfel omdat ik niet weet of onze vriendschap stand houdt als we collegiaal samen moeten optrekken. C. Met mijn leidinggevende bespreek ik de zaak en houdt een warm pleidooi voor hem. 5. Mijn zoon zwemt af voor zijn diploma B, met zijn A diploma was ik er ook al niet, en uitgerekend vandaag wil mijn baas dat ik naar een belangrijke klant ga. A. Ik leg mijn baas uit dat dit nu echt voor moet gaan en zeg dat ik zo spoedig mogelijk een nieuwe afspraak maak met die klant. B. Ik probeer de afspraak zo te plannen dat ik op tijd terug zal zijn voor het zwemmen. C. Thuis vertel ik dat er echt spoed is en dat ik er helaas niet bij zal zijn. 6. Als ik ga werken geef ik nog borstvoeding. Op de afdeling kolf ik af. De collega s vinden het maar een gedoe en maken er steeds negatieve opmerkingen over. A. Ik probeer hen uit te leggen dat ik zoveel waarde hecht aan borstvoeding geven dat ik er al die moeite voor over heb. B. Ik snap het wel van hun kant, maar wil laten zien dat mijn werk er niet onder lijdt. C. Het bezwaart mij zo zeer dat ik de borstvoeding maar afbouw. 7. Door een zakenrelatie ben ik samen met mijn vrouw uitgenodigd voor de bekerfinale voetbal. Mijn vrouw heeft er helemaal geen zin in en mijn zoon wil heel graag. Kan ik vragen of hij op haar plaats mee mag? A. Het is misschien wel brutaal, maar ik leg het wel voor aan mijn gastheer. mei 00 Met Waarden Helen

4 B. In een zakelijke relatie kan ik niet alles naar mijn hand zetten, dus vraag ik het niet. C. Dat durf ik niet, want tenslotte is het al een gunst dat ik hiervoor uitgenodigd wordt. 8. Mijn partner is het volledig zat dat ik zo vaak uit huis ben voor het werk. A. Het is waar dat ik meer uren maak, maar ik sta onder druk om deze baan te kunnen houden, dus moet hij dat maar accepteren. B. Na ons gesprek ben ik gaan inzien dat ik keuzes moet maken om wat meer evenwicht in mijn leven te krijgen. C. Vanaf nu ga ik beter mijn werk beter te plannen, zodat ik meer tijd heb om thuis te zijn. 9. Ik ben kaderlid bij de vakbond. Daarvoor moet ik met enige regelmaat vergaderen, waar ik vakbondsverlof voor opneem. In de praktijk betekent dit voor mijn collega s dat zij een stapje extra moeten doen als ik er niet ben. A. Ik ga het vakbondswerk niet in mijn vrije tijd te doen. Als het voor het werk niet uitkomt dat ik vakbondsverlof opneem, stop ik met het vakbondswerk. B. Dat moet dan maar. Ik vind het belangrijk vrijwilligerswerk te doen en ik heb recht op vakbondsverlof. Bovendien profiteren mijn collega s van de kennis die ik als kaderlid op doe. C. Ik kan me dat best voorstellen, ik zou het ook niet leuk vinden in hun plaats. Ik ga voortaan mijn vakbondswerk in mijn vrije tijd doen, zodat ik mijn collega s niet meer belast. Aan ieder antwoord worden punten toegekend. Schrijf uw antwoorden en punten op en tel uw score bij elkaar op. Hieronder kunt u lezen wat deze score betekent voor uw beroepstrots. Vraag: Score: A B C mei 00 Met Waarden Helen 4

5 7 8 9 Wilt u deze test zelf digitaal maken? Ga dan naar Uitgebreide uitslag: Tussen de 57 en 4 punten: Volledige menging van werk en privé is voor u geen probleem. s Avonds checkt u de mail en twittert u vrolijk door. U hebt geen aparte account bij twitter voor uw werk en privé en al uw mail ontvangt u in één inbox. Overdag gaat u naar de tandarts en de garage in werktijd. Dus zowel qua tijd lopen deze zaken door elkaar als ook bij keuzes rondom contacten. Uw zakelijke contacten nodigt u uit voor feestjes en uw directe collega s zijn als een familie voor u. U hebt geen behoefte aan een strikte scheiding. In tegendeel u benut privécontacten voor zakelijke activiteiten en andersom. Het is de vraag of uw omgeving daar wel zo gelukkig mee is. Tussen de 4 en 0 punten: U bent meestal niet zo bewust bezig met de scheiding zakelijk en privé. Als er s avonds of in het weekeind een rustig moment is dan benut u dat om te werken aan die nota of leest u stukken en post/mail. U kijkt naar de omstandigheden en naar de hoeveelheid werk die nog wacht en past die zaken in elkaar. Als het nodig is handelt u privézaken onder werktijd af, zoals bijvoorbeeld een reisboeken of een vergelijking maken voor de aanschaf van een groot huishoudelijk apparaat. U gaat soepel om met uw tijdsbesteding aan het werk en aan privé zaken. Als u eraan herinnerd wordt dat het evenwicht mogelijk zoek is dan gaat u wel alerter om met wat privé en wat zakelijk is. Minder dan 0 punten: U houdt een strikte scheiding tussen zakelijke aangelegenheden en uw privéleven. U wordt daarin sterk op de proef gesteld door met name de digitale ontwikkelingen en de veranderende werkhouding, maar u organiseert dat zo dat u toch probeert de scheiding strikt te handhaven. Zo heeft u een mailbox voor privémail en een aparte inbox voor zakelijke mail. Uw zakelijk netwerk doet u via LinkedIn en privé staat u op facebook. U zult als het even kan niet onder werktijd privé zaken regelen, zo nodig neemt u een uur of dagdeel vrij. Als het aan het eind van de dag tijd is rondt u uw werkzaamheden af en gaat ook weg. Alleen als het echt overwerk is zult u die klus afmaken. Uw omgeving heeft soms moeite met deze in hun ogen halsstarrige scheiding van zaken, zij missen enige soepelheid. mei 00 Met Waarden Helen 5