RBPI Regionaal Beleidsplatform Installatietechniek

Transcriptie

1 VERSLAG Onderwerp : verslag van de 46e RBPI vergadering Gelderland / Overijssel Datum : 30 juni 2016 Tijd : uur uur Plaats : Hotel Dennenheuvel Epe Aanwezig: De heer J.B.F.N. Dijkman (vz.) De heer R.J. de Vries (secr.) De heer B.M.F. de Vries (vice vz.) De heer B. van Benthem De heer G. van den Berg De heer M. Lammers De heer A. Kruijsbergen De heer G. Westgeest Mevrouw S. Reuvers De heer L.C. Hofman De heer G. van Dijk Mevrouw W. Lieferink De heer M. Kosterbok De heer M. Hoeks Afwezig met kennisgeving: Mevrouw D. Schoorlemmer Mevrouw J. Paehlig De heer F. Drijfhout Hamer Installatietechniek OTIB Uneto-VNI Uneto-VNI Van den Berg Installateurs GEAS Energiewacht Kruijgen B.V. Elshof Loodgietersbedrijf Vrienden van Elektro Breman Installatiegroep CNV Vakmensen CNV Vakmensen Van Dam Installatiegroep Western Airconditioning B.V. FNV Metaal De Unie Hellebrekers Nunspeet Agenda: 1. Opening en vaststellen van de agenda door de voorzitter de heer J. Dijkman 2. Mededelingen - Ingekomen / uitgaande post - Laatste nieuws uit RBPI Gelderland / Overijssel - Update Sluisproject ; professionalisering docenten (Dhr. B. de Vries) - Update Diversiteit; "Vrouwen in de techniek" (Mw. S. Reuvers) - Update Techniekpacten in de regio (Dhr. R.J. de Vries) - Bijzonderheden LPI s Platform Techniek - RBPI-vergadering + bijeenkomst Het Nieuwe Vakmanschap! d.d Notulen vergadering d.d. 9 februari Stand van zaken RBPI-plan (Dhr. R.J. de Vries) 5. Kennisportalen RBPI Gelderland Overijssel ; Mw. S. de Boer, Dhr. B. de Vries, B. van Benthem 6. Presentatie ontwikkeling en activiteiten Arbeidsmarkt RBPI Gelderland / Overijssel; Dhr. R.J. de Vries 7. Presentatie Sectorplan Technische Installatiebranche (3 e tranche); Dhr. R.J. de Vries 8. Stand van zaken "Onderwijs" Gelderland / Overijssel; Dhr. M. Lammers 9. Stand van zaken Loopbaan en employabilityactiviteiten update project duurzame inzetbaarheid; Mw. D. Schoorlemmer 10. Rondvraag 11. Sluiting OTIB /RJV/BMB

2 1. Opening en vaststellen van de agenda De voorzitter heet iedereen welkom, in het bijzonder mevrouw Lieferink en de heer Hoeks, die beiden voor het eerst deelnemen aan dit RBPI. Mevrouw D. Schoorlemmer, de heer F. Drijfhout en mevrouw J. Paehlig hebben zich afgemeld. 2. Mededelingen Ingekomen / uitgaande post Brief van Titia Siersema (Uneto-VNI) over de huidige situatie binnen het VMBO. Men is benieuwd hoe de politiek hierop reageert? Laatste nieuws uit RBPI Gelderland / Overijssel - 22 juni jl. is er in Woerden afscheid van Elly Verburg genomen. Een groot aantal RBPI-leden uit Gelderland / Overijssel waren hierbij aanwezig. Zij blijft nog actief binnen OTIB tot half september. Bea Berndsen wordt hierna dan de nieuwe directeur van OTIB. Zij draait nu al mee, maar is nog niet tekeningsbevoegd. - Op 29 september is de Relatiedag Noord Oost Nederland in Zwolle. De dag wordt georganiseerd door OTIB, A+O, OOM en SBB. De dag is bedoeld voor eenieder,die vanuit zijn functie binnen de sector techniek bedrijven bezoekt en adviseert. Doekle Terpstra en Eddy van Hijum (gedeputeerde Provincie Overijssel) zullen spreken deze middag. - Janine Nordhausen is de nieuwe arbeidscoach voor de regio Zwolle/ Twente. Zij werkt, aangesteld vanuit Metechnica, in de regio. Haar inzet wordt mogelijk gemaakt vanuit de 3 e -Tranche Sectorplan. - Er zijn investeringsplannen aangenomen door GS bij de Provincies Gelderland en Overijssel. De thema s hiervan zijn geënt op techniek. De plannen bieden ook voor de Technische Installatiebranche mogelijkheden. Dhr. Van Benthem en de heer R.J. de Vries hebben goede contacten bij de Provincie. Zij houden het RBPI op de hoogte. - Veranderingen in de regio: Dhr. R.J. de Vries gaat vanaf januari 2017 als regiomanager Infrastructuur aan de slag in Gelderland / Overijssel én Noord- Nederland. Dit betekent dat hij de strategische -en proceskant (RBPI-zaken) voor zijn rekening neemt in beide regio s. Hij blijft dus, als vanouds, acteren als RBPI-secretaris in Gelderland / Overijssel. Hiernaast zal hij ook RBPI-secretaris worden in Noord- Nederland. De heer A. Bouwmeester (de huidige regiomanager in Noord-Nederland) gaat in zijn nieuwe rol aan de slag als regiomanager Bedrijven. Hij zal met zijn inzet werken aan een sterk (betrokken) netwerk van bedrijven en werknemers in de regio Gelderland / Overijssel én Noord-Nederland. In het najaar 2016 zullen er door de heer R.J. e Vris en de heer Bouwmeester gesprekken gepland worden met de vakorganisaties, Uneto-VNI en beide RBPI-voorzitters om het in te zetten proces, m.b.t. de functieverandering, te bespreken. Update Sluisproject ; docentenstages / gastlessen (B. de Vries) - Er is een ontwikkeling bij de VO scholen betreffende docenten scheikunde, natuurkunde en wiskunde. Daarnaast wordt bij OTIB landelijk uitgezocht aan wat voor voorwaarden deze moeten voldoen voor een registratie binnen het lerarenregister. Update "Vrouwen in de techniek" - Op 21 april jl. Is er een High Tea-bijeenkomst gehouden met de workshop vitaliteitmanagement. In oktober komt er een verdiepingsworkshop. OTIB /RJV/BMB

3 - Begin april is de Nieuwsbrief verstuurd. Deze wordt helaas erg slecht gelezen. In oktober verschijnt er weer een Nieuwsbrief. Mocht iemand nog input hebben v.w.b. bepaalde activiteiten op scholen, dit dan graag doorgeven aan mevrouw Reuvers. - Vrouw & Techniek: zou het zinvol zijn om uit te zoeken of het meer succes heeft als er wordt gekeken naar wat andersoortige functies voor de instroom bevordering van meisjes? Deze zoeken vaak bredere functies op hogere niveaus, bijvoorbeeld in Technologie en Zorg. Dan zouden bijvoorbeeld ook andere leerlingen benaderd kunnen worden (Technasia, MBO niveau 4). Hiervoor moet men meer met de HAVO, VWO-scholen in gesprek. Nieuwe flyers zijn dan noodzakelijk. Nu weten meisjes vaak niet wat er voor hen in de techniek mogelijk is behalve de traditionele beroepen. Iedereen is het hiermee eens. Mevrouw Reuvers gaat dit onderzoeken. Update Techniekpacten in de regio; dhr. R.J. de Vries - Techniekpact Zwolle; najaar De andere techniekpacten zijn tot uitvoering gebracht en lopen. - De Nieuwsbrief Techniekpacten geeft regelmatig updates. Inschrijven via: Bijzonderheden LPI s Platform Techniek Er zijn geen bijzonderheden te melden 3. Notulen vergadering van 9 februari 2016 Inhoudelijk: De actiepunten in het verslag zijn uitgevoerd. De actie van het uitnodigen van Sandra de Boer verschuift naar de volgende vergadering. Aanpassen: Rondvraag. Bert de Vries veranderen in mevrouw Reuvers. Het verslag wordt vastgesteld. 4. Stand van zaken RBPI-plan De prioritering: Er zijn nu 9 reacties binnen. Essentieel: benadering vanuit RBPI; Wat doe je ermee en wat levert het op. Instroom: Hier is gekozen voor kwaliteit boven kwantiteit, met de focus op niveau 3 en 4. De beeldbank van TechniekTalent.nu is te algemeen. Aantrekkelijker foto s maken met beter herkenbare beelden uit de regio actie dhr. R.J. de Vries. Hij zal signaal afgeven. Onderwijs: VMBO: Gastlessen en professionalisering en ondersteuning VMBO (docenten) zijn erg belangrijk. VMBO : Er worden geen snuffelstages meer georganiseerd, omdat de leerlingen niet veel taken mogen uitoefenen (veiligheid) en daardoor vaak eentonig werk krijgen. Hierdoor worden ze niet enthousiast voor de techniek. Door gastlessen krijgen ze toch een breder beeld van het vak. OTIB /RJV/BMB

4 HBO: Behoud vakmanschap én kennis binnen de branche is hier belangrijk. Stimuleer de doorstroom vanuit de niveau-4 opleidingen naar bijvoorbeeld P-MIT, MIT en (uiteindelijk) HIT. Faciliteer dit op regionaal niveau! Opmerking: Zijinstroom blijft ook belangrijk 5. Kennisportalen RBPI Gelderland Overijssel; dhr. B. de Vries De kennisportalen lopen, maar het gaat traag. Het is een instrument wat inmiddels herkend wordt, ook door de Bouw. Het kenniscentrum Gebouwd Omgeving wordt ook door beide ondersteund. Er ligt bij de Provincie Overijssel een subsidieaanvraag. De doelstelling is: Uitzoeken hoe het bedrijfsleven er over 5 jaar uitziet. De kennisportalen in Arnhem (IW Didam en IPKW) is gestart om, ondersteund vanuit de RIF-aanvraag ONE (Oost Nederland Energiek), een praktijk instructieruimte in te richten. Kennisportaal Twente draait met een aantal gerichte trainingen. Men heeft nog wel twee bestuursleden nodig. Amersfoort heeft een Technisch Centrum, dat ook belangstelling heeft voor het instrumentarium Kennisportaal. Enschede is bezig met de inrichting duurzaamheid in huis (maar missen een bestuur). 6. Presentatie ontwikkeling en activiteiten Arbeidsmarkt RBPI Gelderland / Overijssel; dhr R.J. de Vries Een overzicht wordt ter vergadering uitgereikt. De volgende opmerkingen werden gemaakt: Er is een intens grote vraag naar goed opgeleide vakmensen (niveau 3 en hoger), terwijl het moeilijk is om (startende) leerlingen geplaatst te krijgen. Door in de regio s de gecombineerde BOL/BBL-opleiding + aan te bieden zijn er wel meer leer-werk-plaatsen voor leerlingen gekomen Het aantal werkgevers en werknemers in Gelderland / Overijssel is stabiel Mogelijke oplossingen, te initiëren op lokaal RBPI-niveau: Eigen mensen hoger opleiden en dan onderaf weer instroom van leerlingen (doorstroom stimuleren) Blijf aan zijstroom denken. Dit kan een goede invulling zijn. 7. Presentatie Sectorplan Technische installatiebranche (3 e tranche); Dhr. R.J. de Vries Dit wordt doorgeschoven naar de vergadering van 22 september. Koen Dingemans van OTIB zal deze middag een presentatie verzorgen. OTIB /RJV/BMB

5 8. Stand van zaken "Onderwijs" Gelderland / Overijssel; M. Lammers De onderwijsactiviteiten in Gelderland / Overijssel lopen heel goed. Het volgende werd meegedeeld: Bijdrage aan de kwaliteit VMBO middels inzet van de zogenoemde minibordessbezoekers van OTIB. Ieder VMBO, inmiddels meer dan 20, kan daarnaast (indien ze dat nog nooit gehad hebben) een bijdrage krijgen van om hun VMBO in te richten op de nieuwe programmalijn PIE (produceren installeren Energie). Daarnaast worden er elk kwartaal bijeenkomsten georganiseerd vanuit het Platform VMBO Tl om de scholen te ondersteunen Pilot doorlopende leerlijn VMBO MBO in de Achterhoek (9 VMBO s) en in Ede (VMBO Het Perron, InstallatieWerk en ROC A12) Regioprofielen MBO: de inhoud wordt afgestemd met wat we wenselijk vinden. Er zijn begeleidings- en beoordelingsformulieren Keuzedelen MBO: deze zijn regionaal vastgesteld. Twente werkt met Powerskills i.p.v. keuzedelen tijdens het 1 e leerjaar. Opleidings- en Ontwikkelingsprogramma voor het in laten stromen van aankomende docenten in de Technische Installatiebranche. In oktober start de eerste groep van 12 tot 14 deelnemers. Vullen van Kennisportalen met gericht aanbod van innovatie scholing (Enschede, Powerlab/Kennisportaal Arnhem Achterhoek Nijmegen en Kennisportaal Zwolle/Genemuiden) Participatie binnen lopende RIF (Regionaal Investeringsfonds) trajecten; - One Oost Nederland Energie(K) (Rijn IJssel Graafschap College, ROC Nijmegen + OTIB RBPI Gelderland / Overijssel). Hier doen veel partijen aan mee. - Zorg en Technologie (Rijn IJssel Graafschap College, ROC Van Nijmegen - Techniek & Food (ROC A12) Macrodoelmatigheid (aanbod regionaal onderwijs) Wat vraagt de regio, bieden scholen geen dubbele opleidingen aan etc. Zowel in Platform Branche Onderwijs Gelderland / Overijssel als in halfjaarlijkse overleg met OTIB / Uneto-VNI, Metaalunie en FME wordt hier aandacht aan besteed. Komende techniekbrede overleg met de 9 directeuren Techniek van de ROC s is op 29 september in Zwolle. Programmalijnen om binnen bestaande 15 tot 20 Technasia, de leerlingen opdrachten te laten doen bij bedrijven uit de Tl Aanbod MBO+ loket (afstemming aanbod vanuit Platform Branche Onderwijs van MIT-E, MIT-W en HBO-onderwijs Tl) Het overzicht macro doelmatigheid wordt door dhr. M. Lammers g d naar dhr. R.J. de Vries. Dit wordt voor de volgende vergadering gedeeld met alle RBPI-leden. OTIB /RJV/BMB

6 Opleidings- en Ontwikkelingsprogramma Dit traject heeft een tekort aan MBO docenten: 15 personen uit het bedrijfsleven worden opgeleid voor een pedagogisch didactisch diploma (PDA). Als in het RBPI, in november 2015 besloten, wordt het traject voor de helft gefinancierd vanuit het RBPI. De andere helft neemt OTIB landelijk voor haar rekening. Daarnaast wordt er ingezet op een consulteerbare Kennispool voor ROC s en VMBO s. Zowel de nieuwe deelnemers aan het opleidingsprogramma, als zittende werknemers, die reeds een PDA-diploma of 2 e graads bevoegdheid hebben willen we onderdeel uit laten gaan maken van de Kennispool. Deze personen zullen dan zeer waarschijnlijk niet gaan kiezen voor het onderwijs. Ze zijn geïnteresseerd in kennisdeling en in beter overleg met de scholen. 9. Stand van zaken Loopbaan- en employabilityactiviteiten update project duurzame inzetbaarheid; Mw. D. Schoorlemmer Een overzicht van de tussenstand wordt ter vergadering uitgereikt en toegelicht door dhr. R.J. de Vries. 10. Rondvraag Martin Hoeks stelt zich nader voor: Hij is Service Engineer bij Western Airconditioning en daarnaast freelance docent koudetechniek. Hij verheugt zich erop met dit RBPI mee te kunnen denken en acteren. R.J. de Vries: Er komt een papieren nieuwsbrief in de maand juli, die de moeite waard is om te lezen. Daarnaast zal er in september een digitale versie gerealiseerd worden. De heer G. van Dijk van CNV Vakmensen neemt m.i.v afscheid van het RBPI. Hierdoor is voor dit jaar het rooster van aftreden geregeld. 11. Sluiting De voorzitter sluit de vergadering om uur en bedankt eenieder voor zijn / haar komst en inbreng. Volgende vergaderingen: Donderdag 22 september uur De Dennenheuvel Epe Donderdag 24 november uur De Dennenheuvel Epe Actielijst Nr Wie Wat Wanneer 1 R.J. de Vries Mevrouw S. de Boer uitnodigen Sept OTIB /RJV/BMB