Inter-Data werkt internationaal en grensverleggend

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Inter-Data werkt internationaal en grensverleggend"

Transcriptie

1 Zakenmagazine voor ondernemers en bestuurders in Rivierenland jaargang 2 maart Inter-Data werkt internationaal en grensverleggend Het nieuwe Dynamisch Werken met zit- stawerkplekken Warmte, koude opslag Het Vizier Veenendaal ICT brengt nieuwe mogelijkheden voor MKB

2

3 BedrijfsInfo In h o u d s o p g av e > 06 Inter-Data Inter-Data werkt Internationaal en grensverleggend > 10 Het Vizier Veenendaal Warmte Koude Opslag het Vizier Veenendaal >14 ICT ICT brengt nieuwe mogelijkheden voor MKB > 18 Media Solutions Een duidelijk verhaal > 20 Latenstein Parkmanagement is van cruciaal belang Introbouw 8 Bedrijfsfitness 13 DM Kantoorinrichtingen 17 Unicare 23 Kamer van Koophandel 24 Company Brokers 27 Trends 28 Kort Nieuws Autonieuws

4 Koop Slim in, bij de Harense Smid Zakelijke Markt! Wij hebben jarenlange ervaring op het gebied van leveringen aan vele bedrijven.ook voor product-plus promotie of uw loyaliteitsprogramma bent u bij de Zakelijke Markt van de Harense Smid aan het juiste adres. Een tweetal Toppers uit ons zeer brede assortiment: De harense Smid Zakelijke markt biedt u: Vaste contactpersoon Aankoop op rekening Snelle levering A-merken Maatwerk oplossingen Turn Key Projecten Scherpe prijzen Eigen Callcenter Professionele installatieservice Eigen technische dienst Bezorging in heel Nederland en Belgie. Wie slim onderneemt belt nu met de Harense Smid voor een scherpe vrijblijvende offerte!

5 BedrijfsInfo Jaargang 2 nummer Zakenmagazine voor ondernemers en bestuurders in Rivierenland De Zakenmarkt is een uitgave van Vo o r w o o r d Klappen krijgen of terugslaan? De Kleine Kampen PN Rhenen Tel: Faxmail Website: Uitgever Theo Wegh Redactie Heleen van der Maas Nico Dunnebier Neeltje van Triest Fotografie Foto van Helvoirt Vormgeving en opmaak D-Graphic Druk Drukkerij Geers Offset nv Gent Advertentie Exploitatie Wegh & Wegh Communicatie Theo Wegh Tel: Advertentie tarieven op aanvraag verkrijgbaar of op JEZ MEDIA SERVICES Gerie Jansen Copyrights Het auteursrecht op dit tijdschrift en de daarin gepubliceerde artikelen wordt door de uitgever voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden overgenomen vermenigvuldigd of gekopieerd zonder uitdrukkelijke toestemming van de uitgever. Afgelopen maand hebben we allemaal heel wat relaties kunnen spreken. Uiteraard was De Financiële Toestand een onuitputtelijke bron van discussie. De jongste beramingen van het CPB liegen er immers niet om: ze voorspellen een economische krimp van 3,5 procent bij ongewijzigd beleid. Hierdoor dreigen we terug te vallen op het niveau van 5 jaar geleden. Tijdens het laatste crisisdebat in de Tweede Kamer werd duidelijk dat er vrijwel kamerbreed grote bereidheid is om gezamenlijk te zoeken naar maatregelen om de depressie te overwinnen. Maatschappelijk en innovatief ondernemen krijgt meer kansen dan ooit tevoren. En dat is in alle onzekerheid gewoon winst voor de toekomst. Ook de ingrijpende maatregelen van de laatste weken in het financiële systeem, waaronder het deels garant staan voor de giftige beleggingen die ING op de balans heeft staan, brengen een beetje meer rust op het financiële front. Want ook ING krijgt heel wat te slikken. De bankverzekeraar moet bijvoorbeeld verplicht de kredietkraan opendraaien voor particulieren en bedrijven. Bonussen voor de top zijn dit jaar taboe. En op andere terreinen gaan overheden het bedrijfsleven en dus de economie actief stimuleren. Alle gemeenten hebben van de VNG (Vereniging Nederlandse Gemeenten) een lijst gekregen met suggesties om extra snel gelden in de economie te pompen. Daarnaast adviseert de VNG om rekeningen sneller te betalen, waardoor bedrijven minder krap bij kas zitten. VNG-voorzitter Ralph Pans verwoordde het zo: De meeste gemeenten hebben voldoende financiële reserves om investeringen eerder te doen. Overal in het land is er bijvoorbeeld achterstand op het onderhoud. Ga maar na hoeveel mensen je aan het werk kunt zetten als je dat nú aanpakt. De Gelderse KvK-voorzitter Gert Jan Oplaat ( Laat het geld maar rollen! ) sprak in dezelfde geest zijn Nieuwjaarstoespraak uit voor de verzamelde ondernemers. In deze uitgave van De ZakenMarkt staat een uitgebreid verslag van zijn visie op de komende tijd. Hoe gaan de ondernemers reageren op deze perspectieven? Het jaar 2009 wordt het Europese Jaar van de Innovatie. Een aantal bedrijven is hiermee al volop bezig. Zo spraken wij een ondernemer die alle medewerkers aanmoedigde om voor het bedrijf innovatieve ideeën te gaan bedenken. Uiteraard beginnende stappen. Maar in het komende jaar wordt noodzakelijk een extra appel gedaan op onze alertheid en het creatieve denken. De ZakenMarkt zal zeker niet achterblijven. Samen met de ondernemers willen we gaan ontdekken hoe we het onder de gegeven omstandigheden beter en slimmer kunnen doen. Met de energie, met onze investeringen, met de mobiliteit en onze maatschappelijke verantwoording. We zijn in 2009 wakker geworden in een andere wereld met nieuwe mogelijkheden. Ik verheug me er op om met u eendrachtig te werken aan de inspirerende en uitdagende opgaven die er liggen. Theo Wegh Uitgever De ZakenMarkt 5

6 realtimemonitoring Inter-Data werkt internationaal en grensverleggend Technologie is gebaseerd op samenwerking Inter-Data is bij menigeen bekend als de track- en tracingspecialist van Nederland. Al meer dan 20 jaar werken Dick Exalto en Jan van Bremen samen aan deze markt. Toch is dat niet helemaal de vlag die de lading dekt, want naast haar mobiliteitsspecialisme levert de innovatieve Culemborgse onderneming een breed segment aan realtime measuring, monitoring en GPS-gerelateerde oplossingen. Analyse, ontwikkeling, productie, integratie en begeleiding, alles wordt door Interdata ter hand genomen. Directeur-eigenaar Jan van Bremen is een dag eerder teruggekomen van een zakentrip naar Zuid-Afrika voor overleg met zijn andere bedrijfspartners. Ruud de Vaal en Alex Rawstorne.,,Waarom Zuid-Afrika? Van Bremen gaat er eens goed voor zitten.,,zuid-afrika kent een hoogstaande innovatieve sector die bestaat uit allerlei kleine bedrijven met een professioneel specialisme. Daarom is daar ook alles mogelijk. Geen logge multinationals waar de techniek over vele schijven verdeeld wordt, maar een specialist die weet waar hij het over heeft. Daar heb je wel een netwerk voor nodig en dat hebben we door de jaren heen opgebouwd. Een van die specialisten is Ruud de Vaal. Hij is jaren terug uit mijn geboorteplaats Beesd naar Zuid-Afrika geëmigreerd. Het is een land van tegenstellingen, maar ook een land met een hoogstaande innovatieve conjunctuur. Het draait daar om het specialisme en niet zozeer om de boekwinst zoals bij een multinational. Deze mensen zien de uitdaging van hun werk en gaan deze ook aan. De bedrijfsvoering van Inter-Data is geheel gebaseerd op realtime measuring en monitoring. Betrouwbaarheid, efficiency en kostenbeheersing vormen het uitgangspunt voor menig opdracht. Jan van Bremen Alternatieve energie Van Bremen schetst een voorbeeld:,,het plaatsen van zonnepanelen is een issue. Maar het zijn niet alleen de zonnepanelen die de opbrengst genereren. Ook de meet- en regeltechniek is doorslaggevend. Ik stel dat de reguliere energieleveranciers in Nederland te weinig aandacht hebben voor de randapparatuur en dat het rendement met enkele innovatieve oplossingen vele malen hoger kan uitvallen. Ik weet dat ik hiermee het commerciële verhaal onderuit haal, maar er wordt absoluut te weinig gecommuniceerd. Laat ze me maar bellen, ik wil graag met ze in gesprek. Het 6

7 realtimemonitoring opwekken van alternatieve energie staat nog in de kinderschoenen. Maar focus jezelf dan niet op alleen dat zonnepaneel. Kijk breder en genereer meer. Bij alles wat Inter-Data aanpakt is partnership bepalend voor de kwaliteit van de dienstverlening. Vanzelfsprekend worden de marktontwikkelingen op de voet gevolgd en is innovatie de sleutel tot succes. Van Bremen en zijn medewerkers lopen graag een stapje voor op de markt. Dat daardoor soms ongemerkt weleens op lange tenen wordt getreden, maakt het voor de Culemborgse innovater alleen nog maar spannender. Gezondheidszorg Een tweede voorbeeld is het mede-ontwikkelen van een controlesysteem in de gezondheidszorg. Telehealth, waarbij een patiënt thuis onder controle blijft. Grafieken geven het verloop van de ziekte weer, waarbij een arts al dan niet op afstand een compleet beeld van het ziekteverloop krijgt. Eventueel kan op afstand geconsulteerd worden. Inter-Data speelt een bepalende rol als het gaat om software en verbinding. En het gekke is dat wij met werkende systemen aankomen, niet met grote verhalen. Het bijeenbrengen van specialismen maakt er een krachtig systeem van. Driehonderd procent van measuring en monitoring komt letterlijk neer op het verder kijken dan je neus lang is. Samenwerking is hierbij de grote kracht. Van Bremen lacht en toont een medisch tijdschrift waarin het succes van zijn systeem wordt beschreven. Inter-Data werkt voor al deze en vele andere disciplines uitsluitend met toplocaties voor serverhosting. Veel administratieve handelingen als downloaden, uitprinten en opslaan zijn overbodig. Een heldere aanpak met hollandse nuchterheid zorgt ervoor dat allerlei systemen op maat met elkaar communiceren en de gewenste controle bieden. De opdrachten hiervoor komen uit elke bedrijfstak en zijn al even gevarieerd als de bedrijven zelf. Maatwerk is dan ook schering en inslag. Measure Anywhere, Display Everywhere Inter-Data Nederland BV Textielweg AM Culemborg Tel Fax

8 bedrijfsreportage Introbouw investeert in de toekomst Korte lijnen en persoonlijk contact blijven onze kracht Juist in deze tijd moet je als bedrijf verder durven kijken en investeren, zegt Arno Wallet, directeur en mede-eigenaar van Introbouw, bemiddelaar en detacheerder in arbeid op maat in de bouw. Als de economie weer aantrekt, zijn er veel vaklieden nodig. Vandaar dat Introbouw als Fundeon erkend leerbedrijf investeert in de toekomst. Introbouw biedt als enige detacheerder en bemiddelaar in Nederland een Fundeon erkende opleiding voor haar medewerkers en biedt langdurig werklozen een opleiding met baangarantie. Introbouw timmert al zo n negen jaar aan de weg met Introbouw Veenendaal, bemiddelaar in zzp ers voor de bouw, en Introbouw Services, het enige uitzendbureau in de regio met de diensten uitzenden & detacheren, werving & selectie en verlonen & payrolling voor flexwerk in de bouw. Een familiebedrijf dat landelijk opereert. De afgelopen vijf à zes jaar is Introbouw flink gegroeid. Wallet: We hebben nu zo n tweehonderd vaklieden aan het werk. Daarbij blijven de korte lijnen en het persoonlijk contact met zowel de opdrachtgevers als de flexwerkers en zzp ers onze kracht. We weten precies wat er speelt. Bovendien zijn we dag en nacht bereikbaar. Het betrokken en enthousiaste team van Introbouw bestaat naast Wallet uit zes man, waaronder zijn zwager Dries van der Klift (jr) en schoonvader Dries van der Klift (sr). Ik zeg vaak: We hebben geen negen tot vijf maar een vijf tot negen mentaliteit, lacht Wallet. De belofte van Introbouw dat het binnen 24 uur het juiste personeel op de bouwplaats kan leveren, staat dan ook als een huis. Betrouwbare partner Timmerlieden, bouwopruimers, constructiemonteurs, loodgieters, elektromonteurs, kozijnmonteurs, dakdekkers, kabelmonteurs en civiele ploegen. Introbouw biedt vaklieden op elk expertisegebied in de bouw. Of de opdrachtgever nu kiest voor zzp ers of flexwerkers, Introbouw is met zijn persoonlijke aanpak en professionaliteit steeds op zoek naar de juiste match. Het familiebedrijf beheerst alle facetten van flexibele en professionele arbeid op maat. En, onderbouwt dat ook helder met het lidmaatschap van de ABU, de Algemene Bond Uitzendondernemingen, en een certificering. Dat houdt in dat Introbouw tweejaarlijks wordt gecontroleerd en getoetst op de juiste toepassing van Cao s en afdracht van premies. Een hele zorg minder ten aanzien van de Wet Ketenaansprakelijkheid (wka) voor opdrachtgevers die zich willen focussen op hun bouwkwaliteiten. Ook de aandacht die Introbouw besteedt aan veiligheid met de VCU certificering draagt daaraan bij. Onze tijdelijke werknemers moeten een versterking zijn van de teams van onze opdrachtgevers. Al onze vaste krachten en zzp ers zijn VCA basis gecertificeerd, benadrukt Wallet. Veel aandacht voor scholing Ondanks dat de huidige recessie enigszins roet in het eten gooit, blijft Introbouw serieus investeren in het opleiden van zijn mensen. Dat gebeurt in samenwerking met opleider ROC A12. Wallet: Er was tot voor kort al een chronisch tekort aan vaklieden. Vanwege de vergrijzing zal dit als de economie weer aantrekt, alleen maar toenemen. Er is zeker een goede toekomst weggelegd voor jongens die graag willen. Dat het Introbouw menens is met het opleiden van mensen, blijkt uit het eigen scholingscentrum, gevestigd aan de Kamperfoelie in Veenendaal. Elke maandag- en dinsdagavond zitten daar bouwvakkers, die het diploma primair timmeren niveau 2 willen bemachtigen, in de schoolbanken. Timmeren is onze core business, legt Wallet de keuze voor deze opleiding uit. We hebben op dit vakgebied expertise en ervaring genoeg in huis. Naast de lessen op maandag- en dinsdagavond hebben de bouwvakkers gewoon een veertigurige werkweek. Motivatie is voor ons het belangrijkst om deel te kunnen nemen aan dit scholingstraject, verklaart Wallet. De opleiding duurt maximaal twee jaar en is gericht op mensen die in de bouw terecht zijn gekomen maar geen opleiding in die richting hebben genoten. Maatschappelijke betrokkenheid Bijzonder is het initiatief van Introbouw om langdurig werklozen een opleiding met baangarantie te bieden. Dat gebeurt sinds september 2008 in een samenwerkingtraject met de gemeentes Ede, Veenendaal, Nieuwegein en Wageningen. De opleiding bestaat uit een voorschakeltraject met drie tot vier maanden dagopleiding van een van onze leermeesters. Vervolgens kunnen de deelnemers bij ons aan het werk in combinatie met de avondscholing op de maandag- en dinsdagavond. Ook in dit traject geldt dat motivatie de belangrijkste voorwaarde is om deel te kunnen nemen. Met dit initiatief is Introbouw nieuw in de regio maar bovenal ook uniek in Nederland. We investeren veel in het opleiden van mensen vanuit onze positieve visie op de toekomst. Uiteraard profiteren we daar als bedrijf ook van. We kunnen zo immers altijd een beroep doen op goede timmerlieden voor onze opdrachtgevers. 8

9 bedrijfsreportage 'Als de economie weer aantrekt, zijn er veel vaklieden nodig' Arno Wallet Introbouw BV Zijdevlinderhoek KC Veenendaal (0318) wwwintroservices.nl 9

10 warmte koude opslag Veenendaal, kruiwagens warmte of koude per uur Wat is het meest vooruitstrevende aan het Vizier, de bedrijven- en kantorenstrook langs de A12 bij de afslag Veenendaal? Is het de krachtige billboard -architectuur; óf de zichtbaarheid vanaf- en de uitstraling naar de A12; óf het schone en veilige gebied door Het Parkmanagement; óf de uitstekende bereikbaarheid met eigen- en openbaar vervoer; óf het elk wat wils principe, kopen of huren, groot of klein, zelf bouwen of laten doen; óf, etc., een van die andere geweldige dingen die je bij andere projecten ook tegen komt; Nee, aldus Gerard Heuvelman, directeur van Stichts Beheer, de initiatiefnemer van Het Vizier, het werkelijk vooruitstrevende is, dat een gebied waarop m2 kantoor- en bedrijfsruimte wordt gerealiseerd helemaal met de in de bodem opgeslagen warmte of koude uit het ene seizoen wordt verwarmd óf gekoeld in het andere seizoen. Warmte Koude Opslag, WKO. In principe komt er geen GASKRAAN meer aan te pas! Een beproefde methode Het Rijksmuseum in Amsterdam werd in 1994 als eerste gebouw in Nederland op een WKO aangesloten. Daarna volgden het hoofdkantoor van ABNAmro en het WTC. Het principe van warmte en koude opslag in de bodem is beproefd. Er zijn in de laatste tien jaar enkele tientallen WKO installaties op meerdere plaatsen toegepast. Steeds met veel succes. 10

11 warmte koude opslag En door dat succes is de ontwikkeling in die tien jaar indrukwekkend geweest, zowel wat betreft de efficiëntie in de energievoorziening als wat betreft de ontwikkeling in de techniek van de installatie. We zijn nu in staat grote gebieden -weliswaar hoe compacter gebouwd hoe betermet een zeer omvangrijke behoefte aan energie, van warmte en koude te voorzien, met een installatie die verfijnd en krachtig is, maar nog steeds gebaseerd op dezelfde eenvoudige principes. Hoe werkt het volledig stil. Het stroomt niet! De kantorenstrook van Het Vizier is opgedeeld in vier zones en er wordt voor iedere zone een warme en een koude bron aangelegd, elk met een capaciteit van 90 m3/uur. Van die warme- en koudebron ziet u overigens uiteindelijk niets méér terug dan twee kleine pomphuisjes van ongeveer 1 meter hoog, die op het maaiveld staan, want de opslag van dat warme of koude water bevindt zich ruim 85 meter onder de oppervlakte in de derde grondwaterlaag. Vanuit die pomphuisjes zorgen ondergrondse transportleidingen er voor dat het opgepompte warme en koude water naar de technische ruimte in één van de gebouwen in de betreffende zone wordt gepompt. De technische ruimte Pomphuisje Fotografie Fotostudio Beekpark De deskundigen, in ons geval de adviseurs van BAM Techniek en BAM Infra, hebben berekend dat de capaciteit van het bronsysteem voor Het Vizier waar uiteindelijk 20 gebouwen komen te staan, 360 m3/uur moet zijn. Dat is gigantisch! Misschien hebt u thuis wel eens één of twee kuub grind of zand laten brengen; dat is dan een middagje kruien met de kruiwagen om het weg te krijgen. Dus 360 kúub, in een uur, is een geweldige plas! Zoveel water mag je niet zomaar aan de bodem onttrekken. Ten eerste heb je daarvoor een vergunning nodig, ten tweede moet het een gesloten systeem zijn. De Provincie die de vergunning afgeeft beoordeelt alle milieu- en technische aspecten. Het opgepompte water -in ons geval gaat de vergunning tot een maximum van m3 per jaar- moet weer in de bodem worden teruggepompt. En om de drinkwatervoorziening volledig te beschermen moeten we aansluiten op een grondwater laag die twee lagen dieper ligt dan de drinkwater laag en worden er stringente eisen gesteld aan de temperatuur van het water dat wordt teruggepompt. Het Vizier kreeg de vergunning op 1 augustus Twee jaar later, op 1 september 2008 werd het eerste gebouw, Bedrijfsverzamelgebouw De Generaal, op het systeem aangesloten. Warme en koude bronnen Verwarmen in de winter Koelen in de zomer De warmebron, waar de warmte wordt opgeslagen, ligt ruim honderd meter van de koudebron. Daar hoeft per bron op die diepte géén muurtje of damwandje om heen te worden geslagen, want het grondwater in die diepe laag staat -op misschien een enkele centimeter per jaar na- De Technische Ruimte Hoe simpel de techniek van de warmte- koudeopslag ook mag zijn, de ruimte waarin alles samenkomt, waarin de Warmtepomp en Warmtewisselaar staan opgesteld en van waaruit warmte en koude naar gelang de vraag wordt gedistribueerd, is fantastisch! Het is werkelijk een jongensdroom. Daar bevindt zich naast het imposante leidingwerk, afsluiters, regelkleppen, energiemeters, expansievaten en (computergestuurde) controle- en regelapparatuur, het hart van het systeem, de Warmtepomp en Warmtewisselaar. Die warmtepomp werkt eigenlijk net zo als de koelkast bij u thuis. Daar wordt de koude gebruikt om de inhoud van de kast te koelen maar de warmte van de condensor (dat zwarte ding aan de achterkant van de koelkast) verdwijnt in de ruimtelucht rondom de koelkast. Bij onze warmtepomp gooien we die condensorwarmte niet weg, maar die gebruiken we voor de gebouwenverwarming; het koude water wordt aan de verdamperzijde afgevoerd naar de koudebron. Het is winter! We pompen vanuit de warmebron water van ca. 15 op dat via de warmtewisselaar en de verdamperzijde van de warmtepomp wordt afgekoeld naar ca.7. Daarmee laden we de koudebron. De elektrisch aangedreven warmtepomp heeft energie gehaald uit het afkoelen van dat warmebron-water en geeft deze energie via de condensor af aan de Centrale Verwarming van het gebouw. In die CV kan zo een watertemperatuur van maximaal 55 worden bereikt, ruim genoeg voor een zeer aangenaam binnenklimaat. Het is zomer! We pompen vanuit de koudebron water van ca. 9 op. Dat wordt via de warmtewisselaar de gebouwen ingepompt. Dat water is koud genoeg om de gebouwen te koelen, dus de warmtepomp hebben we nu niet nodig. Nadat het de gebouwen heeft gekoeld is de temperatuur van dat koelwater opgelopen tot ca. 20 en, het zal al duidelijk zijn, dat water gaat de warmebron in om daar te wachten op de volgende winter. En zo is de cyclus rond! Dé manier om een Energie A+ label voor je gebouw te krijgen zoals ons voor gebouw De 4 Grenadiers op Het Vizier lukte. A12 architecten BNA Veenendaal. 11

12

13 bedrijfsfitness Steeds meer ondernemingen kiezen voor bedrijfsfitness Werknemers die voldoende bewegen verzuimen minder Vanaf dit jaar kunnen ondernemers het personeel belastingvrij bedrijfsfitness aanbieden. Over de kosten hoeft dus géén loonheffing en premies betaald worden. Bovendien zijn de kosten van bedrijfsfitness van de winst aftrekbaar. De overheid biedt deze voorziening niet zo maar aan. Met regelmaat bewegen versterkt de gezondheid. En dat heeft hoe dan ook positieve gevolgen voor het bedrijfsleven. Vast staat dat, mede door bedrijfsfitness, de arbeidsproductiviteit aanzienlijk (gemiddeld 12 procent) kan toenemen. Het is dus niet verwonderlijk dat bedrijfsfitness tegenwoordig gezien wordt als een belangrijk middel om uitval tegen te gaan én productiviteit te verhogen. Beweging is altijd goed voor de gezondheid. Maar veel werknemers komen hieraan nauwelijks toe. Zij werken dagelijks in een bewegingsarme omgeving. De directe gevolgen zijn bekend: stress, spanningen, RSI, rugklachten en burnout- verschijnselen. Allemaal kunnen ze langdurig verzuim veroorzaken. Veelal wordt echter meer aandacht besteed aan het verhelpen van klachten dan aan preventie. Diverse sportscholen bieden daarom hun bewegingsexpertise aan. Daarmee kunnen onder deskundige begeleiding trainingsprogramma s voor bedrijfsfitness-op-maat aangeboden worden. Ruim de helft van de werkenden beweegt onvoldoende volgens de huidige norm voor gezond bewegen. Die zegt dat iedere volwassene minstens 5 dagen per week ten minste 30 minuten matig intensief moet bewegen. Bijvoorbeeld een stevige wandeling. De werkgever kan er dus van uitgaan dat ongeveer de helft van zijn personeel onvoldoende beweegt. Er valt daarom productiviteitswinst te behalen door deze werknemers te stimuleren die 30 minuten per dag beweging wel te gaan halen. Dat kan natuurlijk door het sporten buiten werktijd aan te moedigen of de fiets als vervoermiddel meer te promoten. Maar ook binnen de bedrijfsorganisaties zijn er tal van mogelijkheden om het personeel op het spoor van meer lichaamsbeweging te zetten. Teambuilding door fitness Bedrijfsfitness kan er voor zorgen dat werknemers gezonder en energieker worden en blijven. De voordelen zijn groot. Niet alleen daalt het ziekteverzuim. Ook het gezamenlijke sporten op zich heeft al uitstekende invloed op de teambuilding en daarmee worden stress en spanningen teruggedrongen. In de praktijk blijkt ook dat bedrijfsfitness door werknemers gezien wordt als aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarde. Bewezen is dat fitte werknemers bovendien gemotiveerder zijn. Ze presteren gewoon beter. Zieke werknemers echter kosten werkgevers en de overheid jaarlijks miljarden euro s. De werkgever weet als geen ander hoe duur het is als een werknemer tijdelijk of voor langere duur uitvalt. Investeren in een gezonde en actieve levensstijl loont. De aanpak De verschillende sportinstituten en sportscholen hebben ieder zo hun eigen aanpak van bedrijfsfitness. In het algemeen zit er wel een identiek patroon in. Meestal wordt begonnen met metingen om de conditie te testen. Hiermee worden onder meer gewicht, bloeddruk, spierkracht en uithoudingsvermogen vastgesteld. Die gegevens vormen de basis voor een individueel gericht trainingsprogramma. Na afloop van zo n programma meestal gedurende een kwartaal of een half jaar wordt de stand van zaken gerapporteerd. In een groot aantal landen is bedrijfsfitness algemeen aanvaard. Het welzijn van de medewerkers wordt daar gezien als een noodzakelijke arbeidsvoorwaarde. Uit onderzoek is gebleken dat een derde deel van arbeidsongeschiktheid wordt veroorzaakt door klachten aan het bewegingsapparaat (vooral wervelkolom) en een derde deel door stress. Bijna de helft van de werknemers heeft wel eens last van zijn/haar rug, nek, schouder of arm. Eveneens blijkt uit onderzoek dat er een significante relatie bestaat tussen sporten en een verlaagd ziekteverzuim. 13

14 ICT Koudwatervrees voor digitale revolutie ongegrond ICT brengt nieuwe mogelijkheden voor MKB De uitwisseling van gegevens en informatie is een aloude menselijke bezigheid. Amper een generatie terug speelde de computer hierin een ondergeschikte rol. In die tijd werd de computer vooral gebruikt voor de wetenschap en wiskundige berekeningen. Maar de ontwikkelingen zijn razendsnel gegaan. Beeldschermen, computers en telefoons domineren tegenwoordig vrijwel volledig de economie. De juiste toepassingen van Informatie- en Communicatietechnologie (ICT) zijn bepalend voor de vooruitgang geworden. We kunnen zelfs spreken van een digitale revolutie. Die speelt zich momenteel af in een kort tijdsbestek. Dat maakt het niet alleen een fantastische ervaring, maar vormt voor het MKB ook een enorme uitdaging. Want er is een wijze les te leren. ICT is een van de broodnodige ingrediënten om de huidige kredietperikelen in gunstige zin te laten keren. Opvallend is overigens wel, dat een groot deel van de MKB-bedrijven onvoldoende inzichten ontwikkelt voor het eigen ICT-beleid. Wat valt er te winnen? In de periode na de Tweede Wereldoorlog lag de productiviteitsgroei in Europa hoger dan die in de Verenigde Staten. Die tendens veranderde halverwege de jaren 90 met de opkomst van goedkopere computers, de mobiele telefoon en het Internet. Robert Atkinson van het Information Technology & Innovation Foundation (ITIF) merkt op dat de ICT-revolutie verantwoordelijk was voor het leeuwendeel van de snelle Amerikaanse productiviteitsgroei waarmee Europa gepasseerd werd. Een andere trend is dat multimedia, gekoppeld aan ICT, steeds belangrijker is gaan worden. Dat is de C van ICT: bedrijven moeten zich kenbaar en bereikbaar maken. De multimedia, waaronder het Internet, zijn immers een altijd beschikbare toegang voor klanten. Snelheid wordt steeds meer cruciaal. Wat betreft voordelen uit ICTinvesteringen behoort Nederland tegenwoordig tot de vooraanstaande landen van de EU. Dit neemt niet weg dat er nog aanzienlijke ruimte voor productiviteitsverbeteringen bestaan. Het is duidelijk dat in het bijzonder MKB-bedrijven aangemoedigd moeten worden om hun ondernemerschap technisch aan te scherpen. Hierin moet ICT een meer prominente rol gaan spelen. Beter boeren met ICT Het is bekend dat ondernemers die intern wat kennis hebben van ICT, dit promoten in hun bedrijf. Zij zorgen er niet alleen voor dat de kwaliteit van de ICT-aanpak in hun bedrijf goed is. Ze motiveren daarnaast ook 14

15 ICT de medewerkers om hun kennis ervan te verbreden. Met resultaat, want juist in deze bedrijven gaat het opvallend goed. Daar staat tegenover dat het hier lang niet om alle bedrijven gaat. Een aanzienlijke minderheid geeft aan dat er weinig of geen visie over ICT-mogelijkheden bestaat. Het staat ook vast dat heel wat ICT-projecten in bedrijven niet echt geslaagd genoemd kunnen worden. Dat heeft verschillende oorzaken. Onvoldoende of beperkte kennis is er één van. Daarbij komt nog dat sommige ICT-specialisten te weinig rekening houden met mensen die met hun systemen of oplossingen moeten werken. En ze brabbelen nog een eigen taaltje ook! ICT is een zeer complexe technologie geworden, die, ondanks haar sterk verbeterde gebruiksvriendelijkheid, veel technische expertise vereist. Investeren in deze expertise is dus geen sinecure en de vraag wel of niet volledig uitbesteden komt altijd naar voren. Veranderingsangst Bedrijven zonder enige ICT-kennis hebben veelal slechts aandacht voor ICT-zaken als ze daar door omstandigheden toe gedwongen worden. Investeren in moderne, doelmatige ICT wordt nog maar al te vaak beschouwd als een kostenpost, een noodzakelijk kwaad. Zolang alles nog redelijk draait, willen ze het liefst niets veranderen. Daar komt nog bij, dat er weerstand van medewerkers kan ontstaan. Tegen de verandering of uit angst voor het verloren gaan van functies, worden nieuwigheden geboycot. Maar het ergste is, dat er ook geen budget voor ICT-modernisering wordt uitgetrokken. Als het dan misgaat, zijn dat allemaal onverwachte kosten. En dan komen de facturen hard aan. Eigenlijk is het merkwaardig dat veel bedrijven niet meer strategisch met ICT aan de slag durven gaan. Hierdoor lopen ze het risico systematisch achter de ontwikkelingen aan te lopen. Een gevaar dat in de huidige tijd extra gevolgen kan hebben. Taak ICT-aanbieder Het staat buiten kijf dat de vele ICT-mogelijkheden voor krachtige economische impulsen kunnen zorgen. Toch is het voor ICT-aanbieders vaak moeilijk deze meerwaarde op bedrijven over te brengen. Het is niet makkelijk het verband te leggen tussen ICT-investeringen en de uiteindelijke voordelen. Daarom zien ondernemers wel het kostenplaatje, maar niet de meerwaarde. Bovendien is de meerwaarde altijd het effect van een samenspel van verschillende factoren. Dus niet uitsluitend ICT. Een belangrijke factor die te veel over het hoofd wordt gezien, is de opleiding van personeel: 10 tot 15 procent van de tijd gaat verloren door onwetendheid van het personeel over ICT. Uitbesteden? De stelling kerntaken doe je zelf, de rest besteed je uit, is te eenvoudig om in de complexe ICT-wereld toe te passen. In alle taken zitten tegenwoordig ICT-elementen, dus ook in de kerntaken. Het volstaat niet om het beheer uit te besteden en een deel zelf te beheren of zelfs te maken. Er is een meer grondig onderzoek nodig om uit te maken wat wel of niet in eigen beheer gedaan kan worden. ICT is geen bedrijfsafdeling zoals de Administratie, Productie of Marketing. ICT is een stuk van dat alles. ICT is geen vak apart. ICT is een overal geïntegreerd deel van de onderneming. Volledig uitbesteden van ICT kan dus niet. Het gaat over het uitbesteden van delen van de ondernemersactiviteiten.. De praktijk Het kan lang of (waarschijnlijk) kort duren: uiteindelijk zal iedere onderneming de ICT binnen het bedrijf moeten hebben. De meeste bedrijven zijn gestart met een klein project als test. In de meeste gevallen werd dit snel uitgebreid. Belangrijk is in de eerste instantie te bepalen wat de werkelijke ICT-behoeften zijn en niet direct het budget. Op basis daarvan kan naar een ICT-partner gezocht worden die de probleemstelling begrijpt en kan begeleiden. Belangrijk criterium is ook of verwacht kan worden dat de aanbieder blijft bestaan. Een ervaren ICT-bedrijf kent deze valkuilen en zal altijd een visie helpen ontwikkelen en veranderingsprocessen begeleiden. Ze beseffen dat het per slot van rekening normaal is dat voor de werknemers hun baan boven alles gaat en dat de ICT gewoon een stuk gereedschap is. 15

in verhuur van IT en multimedia.

in verhuur van IT en multimedia. in verhuur van IT en multimedia. slim veilig voordelig bezoekers hebben de boodschap ontvangen Livingston levert jaarlijks voor meer dan 200 beurzen, evenementen en congressen IT-oplossingen op maat. Dit

Nadere informatie

Back office Services voor intermediairs

Back office Services voor intermediairs Back office Services voor intermediairs Wat houdt Back office Services in? Als intermediair wilt u zich continu kunnen richten op uw core business: werving, selectie en het plaatsen van medewerkers. Oftewel:

Nadere informatie

De ICT-Academy: Van werkzoekende tot ICT-specialist

De ICT-Academy: Van werkzoekende tot ICT-specialist De ICT-Academy: Van werkzoekende tot ICT-specialist Adresgegevens: Meent 93a 3011 JG Rotterdam 010 41 40 282 Voor algemene informatie over Carrièrewinkel Projecten: www.carrierewinkel.nl E-mail: info@carrierewinkel.nl

Nadere informatie

Rabobank Cijfers & Trends

Rabobank Cijfers & Trends Kappers In de kappersbranche kunnen de volgende bedrijfstypen worden onderscheiden: zelfstandigen zonder personeel, zzp ers (ondernemers die minder dan 32 uur per week in het kappersbedrijf werkzaam zijn)

Nadere informatie

IBN ALS SOCIALE ONDERNEMING VOOR EEN BREDERE GROEP

IBN ALS SOCIALE ONDERNEMING VOOR EEN BREDERE GROEP IBN ALS SOCIALE ONDERNEMING VOOR EEN BREDERE GROEP IBN ALS SOCIALE ONDERNEMING VOOR EEN BREDERE GROEP IBN biedt mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt meer kansen door het optimaal benutten van talenten,

Nadere informatie

Rabobank Cijfers & Trends

Rabobank Cijfers & Trends Kappers In de kappersbranche kunnen de volgende bedrijfstypen worden onderscheiden: zelfstandigen zonder personeel, zzp ers (ondernemers die minder dan 32 uur per week in het kappersbedrijf werkzaam zijn)

Nadere informatie

De ambtenaar als ambassadeur aan de slag met social business Door: Jochem Koole

De ambtenaar als ambassadeur aan de slag met social business Door: Jochem Koole De ambtenaar als ambassadeur aan de slag met social business Door: Jochem Koole Sociale media hebben individuen meer macht gegeven. De wereldwijde beschikbaarheid van gratis online netwerken, zoals Facebook,

Nadere informatie

Zo draagt Zitwerk bij aan uw gezondheid en welzijn. En dat van uw medewerkers.

Zo draagt Zitwerk bij aan uw gezondheid en welzijn. En dat van uw medewerkers. Veel mensen krijgen in hun leven met rugklachten te maken. Rugpijn wordt vooral veroorzaakt door onvoldoende beweging en langdurig zitten. Vooral tijdens zittend werk kan rugpijn hinderlijk zijn. Soms

Nadere informatie

Uitzenden Detacheren Werving+Selectie Payrolling

Uitzenden Detacheren Werving+Selectie Payrolling Onze specialistische vakkennis en toewijding voor zowel klant als kandidaat zijn evident. Wij zijn een uitzendbureau, dat in de loop der jaren is uitgegroeid tot een degelijke en betrouwbare HR dienstverlener

Nadere informatie

Sales: een nieuw inzicht

Sales: een nieuw inzicht Vergeet IQ-tests: het werkgeheugen is een betere voorspeller voor een succesvolle carrière dan het IQ. Dit nieuwe inzicht is een van de belangrijke vindingen van psychologisch onderzoek uit de afgelopen

Nadere informatie

Payroll Services voor de horeca en recreatiebranche

Payroll Services voor de horeca en recreatiebranche Payroll Services voor de horeca en recreatiebranche Wat is payrolling? Bij het runnen van een bedrijf komt veel kijken. Alleen al de inzet van personeel levert een hoop extra werk en administratieve rompslomp

Nadere informatie

Alleen dan kan een project slagen, dat wil zeggen: op tijd, binnen budget en vooral met de juiste functionaliteit.

Alleen dan kan een project slagen, dat wil zeggen: op tijd, binnen budget en vooral met de juiste functionaliteit. ICT MET RENDEMENT Welkom bij de Caesar Groep De Caesar Groep is dé specialist in Nederland als het gaat om ICT-projecten met rendement. Met meer dan 300 professionals werken wij voor onze klanten aan ICT-toepassingen

Nadere informatie

ARBEIDSBEMIDDELING NIEUWE STIJL! ZZP brochure. Copyright 2011 PersoneelCompleet

ARBEIDSBEMIDDELING NIEUWE STIJL! ZZP brochure. Copyright 2011 PersoneelCompleet ARBEIDSBEMIDDELING NIEUWE STIJL! ZZP brochure PersoneelCompleet Arbeidsbemiddeling Nieuwe Stijl! PersoneelCompleet is een unieke landelijke arbeidsbemiddeling onderneming Nieuwe Stijl waarbij aan elke

Nadere informatie

U wilt vrijheid en flexibiliteit?

U wilt vrijheid en flexibiliteit? U wilt vrijheid en flexibiliteit? Uw medewerkers op onze loonlijst! Uitbesteden biedt rust wat is payrolling? Voordelen Medewerkers zonder ZORGEN Payrolling is een van de snelst groeiende diensten van

Nadere informatie

Drinkwater wij voegen er iets aan toe

Drinkwater wij voegen er iets aan toe Drinkwater wij voegen er iets aan toe Samen met u... Drinkwater is van levensbelang voor de maatschappij. Als de drinkwatervoorziening wegvalt, komt ons dagelijks leven vrijwel tot stilstand. Als drinkwaterbedrijf

Nadere informatie

De kansen van online samenwerken

De kansen van online samenwerken De kansen van online samenwerken Independent Insurances Whitepaper 10/10 10-2015 De kansen van online samenwerken Independent Insurances Whitepaper 10/10 10-2015 INDEPENDENT INSURANCES Introductie De

Nadere informatie

Mogen wij ons voorstellen? EQUA b.v.

Mogen wij ons voorstellen? EQUA b.v. Mogen wij ons voorstellen? EQUA b.v. De naam achter 30 jaar ICT specialisme EQUA gelooft in kennis, focus en specialisme. Wij groeien door beter te worden. Sinds onze oprichting in 1984 doen wij daarom

Nadere informatie

Ga jij ook voor een baan die iedereen energie geeft?

Ga jij ook voor een baan die iedereen energie geeft? Ga jij ook voor een baan die iedereen energie geeft? Netwerkbedrijf Endinet, de werkgever met energie Maar liefst 416.000 klanten in Zuidoost Brabant krijgen via kabels en leidingen van Endinet stroom

Nadere informatie

Nieuwe regels inlenen ZZP-ers

Nieuwe regels inlenen ZZP-ers Nieuwe regels inlenen ZZP-ers Het inlenen van ZZP-ers was tot voor kort door de belastingdienst enigszins vergemakkelijkt door het invoeren van de VAR, de Verklaring ArbeidsRelatie. Als er een VAR WUO

Nadere informatie

Payroll Services voor de schoonmaakbranche

Payroll Services voor de schoonmaakbranche Payroll Services voor de schoonmaakbranche Wat is payrolling? Payrollen van medewerkers is een groeiend fenomeen binnen het Nederlandse bedrijfsleven. Van de term payrollen hebben de meeste werkgevers

Nadere informatie

Bij U-Boss word ik altijd warm ontvangen en doen ze echt hun best voor je. Pieter de Haan Uitzendkracht

Bij U-Boss word ik altijd warm ontvangen en doen ze echt hun best voor je. Pieter de Haan Uitzendkracht mijn hart ligt bij een kleinschalige organisatie met een hoogwaardige dienstverlening. Waar mensen hun klanten kennen en waar ze hart voor de zaak hebben Ed Bos Directeur U-Boss Uitzendbureau is de kleinschalige

Nadere informatie

welkom bij EasyStaff

welkom bij EasyStaff welkom bij EasyStaff Welkom bij EasyStaff EasyStaff, opgericht in 1999, is een van de eerste payrollbedrijven van Nederland. Dagelijks ondervinden onze klanten de vele voordelen van onze dienstverlening.

Nadere informatie

Exact Online. Uw financiële cockpit op internet

Exact Online. Uw financiële cockpit op internet Exact Online Uw financiële cockpit op internet Eenvoudig online boekhouden Een onderneming staat of valt met haar financiële beleid. Met inzicht in de omzet, winst en cashflow nu en in de toekomst. Een

Nadere informatie

Hét complete Uitzendbureau in de Cloud. matcher

Hét complete Uitzendbureau in de Cloud. matcher Hét complete Uitzendbureau in de Cloud matcher Een processysteem in plaats van een administratiesysteem Meer dan twee keer zoveel tijd besteden aan sales en zo uw omzet verhogen. e-matcher maakt het mogelijk.

Nadere informatie

DE AUTOKOPER 2008-2013 Studie naar trends onder autokopers. AutoTrack.nl - Afdeling marketing E: marketing@autotrack.

DE AUTOKOPER 2008-2013 Studie naar trends onder autokopers. AutoTrack.nl - Afdeling marketing E: marketing@autotrack. DE AUTOKOPER 2008-2013 Studie naar trends onder autokopers AutoTrack.nl - Afdeling marketing E: marketing@autotrack.nl T: 020-5175175 Inhoud De achtergrond Resultaten autokoper Conclusies onderzoek Discussie

Nadere informatie

Een eigen bedrijf is leuk!

Een eigen bedrijf is leuk! M200815 Een eigen bedrijf is leuk! Ervaringen van starters uit de jaren 1998-2000 drs. A. Bruins drs. D. Snel Zoetermeer, december 2008 2 Een eigen bedrijf is leuk! Een eigen bedrijf geeft ondernemers

Nadere informatie

it diensten alles voor uw bedrijfscontinuïteit

it diensten alles voor uw bedrijfscontinuïteit it diensten alles voor uw bedrijfscontinuïteit Kantoor- en bedrijfsautomatisering it diensten alles voor uw bedrijfscontinuïteit vanboxtel is naast gerenommeerd automatiseerder van logistieke processen,

Nadere informatie

Comfortabel én milieuvriendelijk wonen. Met Nuon Stadswarmte en ComfortKoeling

Comfortabel én milieuvriendelijk wonen. Met Nuon Stadswarmte en ComfortKoeling Comfortabel én milieuvriendelijk wonen Met Nuon Stadswarmte en ComfortKoeling Comfortabel koel of warm met oog voor het milieu Gefeliciteerd! Uw nieuwe woning kunt u zeer eenvoudig en comfortabel verwarmen

Nadere informatie

Uitzenden Detacheren Werving+Selectie Payrolling

Uitzenden Detacheren Werving+Selectie Payrolling Uitzenden Detacheren Werving+Selectie Payrolling De economie is voortdurend in beweging. Voor de groei en continuïteit van uw bedrijf is het noodzakelijk snel en flexibel in te spelen op veranderende omstandigheden.

Nadere informatie

Meer succes met je website

Meer succes met je website Meer succes met je website Hoeveel geld heb jij geïnvesteerd in je website? Misschien wel honderden of duizenden euro s in de hoop nieuwe klanten te krijgen. Toch levert je website (bijna) niets op Herkenbaar?

Nadere informatie

wat zijn je kansen? Jij toch ook!? Ik wil later leuk werk! Wist je dat 55% van de jongeren bij het kiezen

wat zijn je kansen? Jij toch ook!? Ik wil later leuk werk! Wist je dat 55% van de jongeren bij het kiezen wat zijn je kansen? Je hebt vast al nagedacht over wat je na de middelbare school wilt gaan doen! Waarschijnlijk ga je nog een opleiding volgen. Maar kun je daarmee straks een baan vinden? Dat gaan we

Nadere informatie

Payroll Services voor het MKB

Payroll Services voor het MKB Payroll Services voor het MKB Wat is payrolling? Payrollen van medewerkers is een groeiend fenomeen binnen het Nederlandse bedrijfsleven. Van de term payrollen hebben de meeste werkgevers dan ook wel gehoord,

Nadere informatie

3 vragen die managers hun medewerkers nooit stellen

3 vragen die managers hun medewerkers nooit stellen 3 vragen die managers hun medewerkers nooit stellen en die het managen veel simpeler en succesvoller maken! Door Esther Mallant 2012 Esther Mallant www.hrmallant.nl Introductie De 3 vragen die managers

Nadere informatie

ARBEIDSBEMIDDELING NIEUWE STIJL! Kandidaten brochure. Copyright 2011 PersoneelCompleet

ARBEIDSBEMIDDELING NIEUWE STIJL! Kandidaten brochure. Copyright 2011 PersoneelCompleet ARBEIDSBEMIDDELING NIEUWE STIJL! Kandidaten brochure PersoneelCompleet Arbeidsbemiddeling Nieuwe Stijl! PersoneelCompleet is een unieke landelijke arbeidsbemiddeling onderneming in Nieuwe Stijl waarbij

Nadere informatie

5 manieren om je eigen pad te bewandelen

5 manieren om je eigen pad te bewandelen 5 manieren om je eigen pad te bewandelen Hierbij het nieuwe artikel met als onderwerp: 5 manieren om je eigen pad te bewandelen. Het is geschreven door wandelcoach Tineke Franssen. Tineke wandelt al een

Nadere informatie

We know it takes a teamplayer to win. Tijdelijke professionals duurzame resultaten

We know it takes a teamplayer to win. Tijdelijke professionals duurzame resultaten We know it takes a teamplayer to win Tijdelijke professionals duurzame resultaten RSM WMV Interim services 2/3 RSM WMV / Interim Services In de professionele interim-markt is er nadrukkelijk behoefte aan

Nadere informatie

Werkgeverschap onze zorg

Werkgeverschap onze zorg Werkgeverschap onze zorg Even voorstellen Werknemer Werknemer Singel Personele Diensten neemt het juridische werkgeverschap over van bedrijven. Hierdoor lopen bedrijven geen arbeidsrechtelijke risico s,

Nadere informatie

Uw succes is onze intentie..!

Uw succes is onze intentie..! Uw succes is onze intentie..! Werving Selectie Uitzending Bent u op zoek naar arbeidskrachten voor een korte of juist lange periode? Connect uitzendbureau is in staat om uw bedrijf te voorzien van enthousiaste

Nadere informatie

R E C R U I T M E N T R E S O U R C E S R E S U L T S DE DRIJVENDE KRACHT ACHTER DYNAMISCHE ICT RECRUITMENT OPLOSSINGEN

R E C R U I T M E N T R E S O U R C E S R E S U L T S DE DRIJVENDE KRACHT ACHTER DYNAMISCHE ICT RECRUITMENT OPLOSSINGEN R E C R U I T M E N T R E S O U R C E S R E S U L T S DE DRIJVENDE KRACHT ACHTER DYNAMISCHE ICT RECRUITMENT OPLOSSINGEN VERDER KIJKEN HumanR is dé specialist bij uitstek op het gebied van werving, selectie

Nadere informatie

personeelsbeheer, een vak apart!

personeelsbeheer, een vak apart! personeelsbeheer, een vak apart! posd 3 payroll 4 outplacement 6 salarisadministratie 8 detachering 9 Contact 10 posd Wij zijn een klantgerichte organisatie die volledig personeelsbeheer aanbiedt. POSD

Nadere informatie

Consument minder ver dan retailer denkt De 10 retailtrends van 2013

Consument minder ver dan retailer denkt De 10 retailtrends van 2013 Consument minder ver dan retailer denkt De 10 retailtrends van 2013 accepteren en adapteren nieuwe diensten en technologieën steeds sneller. Zij zien vooral veel in het gebruik van een zelfscankassa, Click

Nadere informatie

Ervaren kracht. Starter

Ervaren kracht. Starter Ervaren kracht Starter Wie zijn wij? Bureau Kooimeer is sinds 1999 specialist in het uitzenden van ervaren en gekwalificeerd personeel: werknemers waarop u kunt rekenen. Bureau Kooimeer beschikt over een

Nadere informatie

geotherm elektrische warmtepomp Op alle fronten betrouwbaar

geotherm elektrische warmtepomp Op alle fronten betrouwbaar Op alle fronten betrouwbaar 01.09.2012 onbezorgd comfort De betrouwbare geotherm Verwarming uit de bodem met een warmtepomp. Ingewikkeld? Niet bij Vaillant. Want Vaillant staat garant voor onbezorgd comfort

Nadere informatie

CASE STUDY JOANKNECHT & VAN ZELST DENKT VOORUIT

CASE STUDY JOANKNECHT & VAN ZELST DENKT VOORUIT Exact Online CASE STUDY JOANKNECHT & VAN ZELST DENKT VOORUIT www.exactonline.nl 2 EXACT ONLINE CASE STUDY ACCOUNTANCY GROEI DOOR PROACTIEF ADVIES Het gaat goed bij Joanknecht & Van Zelst: dit Eindhovens

Nadere informatie

HAALT MEER UIT ONDERWIJS. Uw partner in onderwijs personeelsdiensten

HAALT MEER UIT ONDERWIJS. Uw partner in onderwijs personeelsdiensten HAALT MEER UIT ONDERWIJS Uw partner in onderwijs personeelsdiensten WAT DOET DIT IS WIJS? Bij DIT IS WIJS kunt u terecht voor vervanging van onderwijzend personeel al vanaf één dag. Heeft u behoefte aan

Nadere informatie

9 M 5 ore than to 275

9 M 5 ore than to 275 5 More than to 275 275 95 to schiphol rijk am en de boeing avenue Inspirerend zaken doen Boeing Avenue 275 In de uitdagende werkomgeving van het parkachtige Schiphol-Rijk ligt het moderne en multifunctionele

Nadere informatie

Nieuwe kansen voor intermediairs

Nieuwe kansen voor intermediairs 1 Bemiddeling van werkzoekenden met een arbeidsbeperking Nieuwe kansen voor intermediairs De komende jaren is het aan werk helpen van werkzoekenden met een arbeidsbeperking een groot thema. In 2026 moet

Nadere informatie

Actueel. de essentie! Keuzes voor de juiste richting. Dat is. EEN UITGAVE VAN DE JAGER ACCOUNTANCY jaargang 2 I MAART 2011

Actueel. de essentie! Keuzes voor de juiste richting. Dat is. EEN UITGAVE VAN DE JAGER ACCOUNTANCY jaargang 2 I MAART 2011 Actueel EEN UITGAVE VAN DE JAGER ACCOUNTANCY jaargang 2 I MAART 2011 Keuzes voor de juiste richting. Dat is de essentie! De Jager Actueel is een uitgave voor ondernemers. Met dit blad informeren wij u

Nadere informatie

Enquête Revitalisering Bedrijventerrein Overvecht. Rapportage. Uitgevoerd in opdracht van: Gemeente Utrecht

Enquête Revitalisering Bedrijventerrein Overvecht. Rapportage. Uitgevoerd in opdracht van: Gemeente Utrecht Enquête Revitalisering Bedrijventerrein Overvecht Rapportage Uitgevoerd in opdracht van: Gemeente Utrecht Uitgevoerd door: ETIN Adviseurs s-hertogenbosch, mei 2009 Inhoudsopgave 1. Inleiding... 1 1.1 Populatie

Nadere informatie

De mobiele werknemer. Mobiel werken in 2015-2020. Januari 2015, Rotterdam. Officebooking 2015 1

De mobiele werknemer. Mobiel werken in 2015-2020. Januari 2015, Rotterdam. Officebooking 2015 1 De mobiele werknemer Mobiel werken in 2015-2020 Januari 2015, Rotterdam Officebooking 2015 1 De mobiele werknemer In 2020 werkt 60% van de Nederlandse werknemers niet meer op een vaste plek: een eigen

Nadere informatie

Concept Development Opdracht 1B Battle of Concepts Enexis. Niels Joormann - 0819811 - CMD2a

Concept Development Opdracht 1B Battle of Concepts Enexis. Niels Joormann - 0819811 - CMD2a Concept Development Opdracht 1B Battle of Concepts Enexis Niels Joormann - 0819811 - CMD2a Inhoudsopgave Debriefing 03 Onderzoek 03 Omgevingsanalyse 04 Concept: Opgewekt! 05 Business Model Canvas 11 Pitch-presentatie

Nadere informatie

ENERGY INNOVATION PARK Alkmaar - Nederland

ENERGY INNOVATION PARK Alkmaar - Nederland Alkmaar - Nederland Alkmaar - Nederland ENERGY INNOVATION PARK Ruimte voor innovatie en groei Uw bedrijf tussen internationale spelers in de energie branche. Kavels te koop tussen 2.000 en 27.000 vierkante

Nadere informatie

HET NIEUWE WERKEN IN RELATIE TOT PERSOONLIJKE DRIJFVEREN VAN MEDEWERKERS. Onderzoek door TNO in samenwerking met Profile Dynamics

HET NIEUWE WERKEN IN RELATIE TOT PERSOONLIJKE DRIJFVEREN VAN MEDEWERKERS. Onderzoek door TNO in samenwerking met Profile Dynamics HET NIEUWE WERKEN IN RELATIE TOT PERSOONLIJKE DRIJFVEREN VAN MEDEWERKERS Onderzoek door TNO in samenwerking met Profile Dynamics 1 Inleiding Veel organisaties hebben de afgelopen jaren geïnvesteerd in

Nadere informatie

Milieumanagement & Duurzaam Ondernemen

Milieumanagement & Duurzaam Ondernemen Milieumanagement & Duurzaam Ondernemen Milieumanagement en duurzaam ondernemen Duurzaam ondernemen en milieumanagement zijn begrippen die vaak, bijna onbewust, gekoppeld worden aan milieubelastende sectoren

Nadere informatie

Bouw met lef, bouw voor het leven

Bouw met lef, bouw voor het leven Bouw met lef, bouw voor het leven De nieuwe aanpak Energie-efficiënt en duurzaam. Dat is de toekomst van de bouw en installatietechniek. De nieuwe aanpak is intelligent bouwen. Kennis en techniek zijn

Nadere informatie

De kracht van een sociale organisatie

De kracht van een sociale organisatie De kracht van een sociale organisatie De toegevoegde waarde van zakelijke sociale oplossingen Maarten Verstraeten. www.netvlies.nl Prinsenkade 7 T 076 530 25 25 E mverstraeten@netvlies.nl 4811 VB Breda

Nadere informatie

Trend People: dé perfecte matchmaker.

Trend People: dé perfecte matchmaker. Trend People: dé perfecte matchmaker. Kwaliteit, aandacht voor mensen en altijd gefocust op het creëren van meerwaarde, dat is waar Trend People voor staat. Geen gewoon uitzendbureau, maar een fullservice

Nadere informatie

Keurmerk Veilig Ondernemen Bedrijventerreinen SAMEN TEGEN CRIMINALITEIT EN ONVEILIGHEID

Keurmerk Veilig Ondernemen Bedrijventerreinen SAMEN TEGEN CRIMINALITEIT EN ONVEILIGHEID Keurmerk Veilig Ondernemen Bedrijventerreinen SAMEN TEGEN CRIMINALITEIT EN ONVEILIGHEID CRIMINALITEIT EN ONVEILIGHEID Het bedrijfsleven in Nederland is sinds jaar en dag slachtoffer van criminaliteit.

Nadere informatie

BUSINESS ACTIVITY MONITORING. Sla de brug tussen IT en business

BUSINESS ACTIVITY MONITORING. Sla de brug tussen IT en business BUSINESS ACTIVITY MONITORING Sla de brug tussen IT en business Business Activity Monitoring-oplossing van PST Uw IT-infrastructuur is cruciaal voor de organisatie. Daarom is monitoring en visualisatie

Nadere informatie

Leeftijdbewust personeelsbeleid De business case

Leeftijdbewust personeelsbeleid De business case Leeftijdbewust personeelsbeleid De business case Inleiding Binnen de sector ziekenhuizen is leeftijdsbewust personeelsbeleid een relevant thema. De studie RegioMarge 2006, De arbeidsmarkt van verpleegkundigen,

Nadere informatie

Welkom bij BSA Live Session Omgaan met nieuwe trends

Welkom bij BSA Live Session Omgaan met nieuwe trends Welkom bij BSA Live Session Omgaan met nieuwe trends De Live Session start binnen enkele minuten. Dank voor uw geduld. TIP: controleer of uw geluid aanstaat en uw browserinstellingen toestaan dat u beeld

Nadere informatie

www.accountemps.be 1 Hoe behoudt u uw beste medewerkers?

www.accountemps.be 1 Hoe behoudt u uw beste medewerkers? www.accountemps.be 1 Hoe behoudt u uw beste medewerkers? Gespecialiseerd boekhoudkundig of financieel personeel uitzenden is ons vak. Daarnaast adviseren en informeren wij bedrijven ook graag over verloning

Nadere informatie

GEFOCUST OP SAMENWERKING. personeel. personeel

GEFOCUST OP SAMENWERKING. personeel. personeel GEFOCUST OP SAMENWERKING MENSENWERK Onze diensten Uitzenden, detachering, werving & selectie en payrolling. Dat zijn de zaken waar All-in zich dagelijks mee bezig houdt. Mensenwerk noemen wij dat. En daarom

Nadere informatie

SALARISADMINISTRATIE

SALARISADMINISTRATIE SALARISADMINISTRATIE Zelf doen of uitbesteden? Leuk dat je ons partner kennisdocument hebt gedownload. In kennisdocumenten in samenwerking met horecabranche experts brengen wij je op de hoogte van de voor

Nadere informatie

Axoft Network Services DRECHTSTEDEN REGIONAAL ZAKENMAGAZINE JAARGANG 10 NUMMER 4 MEI 2012. werkt nog intensiever samen met KPN

Axoft Network Services DRECHTSTEDEN REGIONAAL ZAKENMAGAZINE JAARGANG 10 NUMMER 4 MEI 2012. werkt nog intensiever samen met KPN DRECHTSTEDEN REGIONAAL ZAKENMAGAZINE JAARGANG 10 NUMMER 4 MEI 2012 Axoft Network Services werkt nog intensiever samen met KPN Apollo Hotel Papendrecht Vernieuwd en verbeterd Van Lonkhuizen & Van Oosten

Nadere informatie

Inhoud. De achtergrond Resultaten autokoper Conclusies onderzoek Bijlage

Inhoud. De achtergrond Resultaten autokoper Conclusies onderzoek Bijlage Inhoud De achtergrond Resultaten autokoper Conclusies onderzoek Bijlage 2 Autokoper 2008 Onderzoek AutoTrack.nl & Newcom onder n = 1.000 Consumenten hebben vertrouwen in de markt Internet en merkdealers

Nadere informatie

Meer kansen, meer banen. SW-bedrijven als banenmakelaar

Meer kansen, meer banen. SW-bedrijven als banenmakelaar Meer kansen, meer banen Inleiding Mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt hebben terecht de volle aandacht van de politiek. Vrijwel alle verkiezingsprogramma s besteden er aandacht aan. Het gaat

Nadere informatie

Verantwoord Gebouw Onderhoud

Verantwoord Gebouw Onderhoud Verantwoord Gebouw Onderhoud Hoe kiest u een schoonmaak- of glazenwassersbedrijf dat bij u past en betrouwbaar is? Nico Koch Beleidsadviseur KAM en Economie Voorlichtingsbijeenkomsten VvE Belang 2014 1

Nadere informatie

Ontzorgen Met alle denkbare diensten

Ontzorgen Met alle denkbare diensten In 1993 zijn Frank Scholten en Dion Awater een bedrijf gestart, omdat zij een duidelijke visie hadden op de IT-wereld: IT moet eenvoudiger! Samen met een aantal gedreven vakmensen begonnen zij aan hun

Nadere informatie

Van der Hoeven Tuinbouwprojecten met IQ

Van der Hoeven Tuinbouwprojecten met IQ Van der Hoeven Tuinbouwprojecten met IQ Een kassenbouwer die mee verandert Hoeveel is er allemaal al niet veranderd in de internationale glastuinbouw? Misschien is het grootste verschil wel de ontwikkeling

Nadere informatie

Informatie brochure eigen baas zonder kopzorgen

Informatie brochure eigen baas zonder kopzorgen Informatie brochure eigen baas zonder kopzorgen Copyright 2007, Mobella Almere. Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd, opgeslagen in een geautomatiseerd gegevensbestand

Nadere informatie

HET WIE, WAT, WAAROM en HOE van..

HET WIE, WAT, WAAROM en HOE van.. HET WIE, WAT, WAAROM en HOE van.. INNVIRE WORKPLACE INNOVATION innvire workplace innovation, November 2009, Rotterdam introductie innvire workplace innovation innvire IS EEN ONTWERPBUREAU op het gebied

Nadere informatie

CASE STUDY MDM LEERT KLANTEN ZELF VISSEN

CASE STUDY MDM LEERT KLANTEN ZELF VISSEN Exact Online CASE STUDY MDM LEERT KLANTEN ZELF VISSEN www.exactonline.nl 2 EXACT ONLINE CASE STUDY ACCOUNTANCY MDM LEERT KLANTEN ZELF VISSEN MDM accountants & belastingadviseurs uit Den Haag is hard op

Nadere informatie

Personeel op peil. Onderzoek naar de positie van mkb-werknemers

Personeel op peil. Onderzoek naar de positie van mkb-werknemers Personeel op peil Onderzoek naar de positie van mkb-werknemers Personeel op peil, onderzoek naar de positie van mkb-werknemers Personeel op peil Onderzoek naar de positie van mkb-ondernemers MKB-Nederland

Nadere informatie

Gas geven voor duurzame energie

Gas geven voor duurzame energie Gas geven voor duurzame energie Programma Programma Thema Thema Workshops Workshops Lokatie Lokatie Gelders Gelders netwerk netwerk voor voor duurzame duurzame energie energie Uitnodiging Netwerkbijeenkomst

Nadere informatie

ZÉKER LEVEN. Wij voelen ons betrokken bij u als klant TIP!

ZÉKER LEVEN. Wij voelen ons betrokken bij u als klant TIP! ZÉKER LEVEN Wij voelen ons betrokken bij u als klant TIP! Wilt u continu voordelig verzekerd zijn van het beste advies, slimme alerts en onze proactieve begeleiding? Informeer dan vrijblijvend naar onze

Nadere informatie

BEDRIJFSFITNESS ALS UNIEKE ARBEIDSVOORWAARDE OPTIMALE KEUZEVRIJHEID MAXIMAAL FISCAAL VOORDEEL LANDELIJK NETWERK VAN FITNESSCENTRA

BEDRIJFSFITNESS ALS UNIEKE ARBEIDSVOORWAARDE OPTIMALE KEUZEVRIJHEID MAXIMAAL FISCAAL VOORDEEL LANDELIJK NETWERK VAN FITNESSCENTRA NATIONAAL BEDRIJFSFITNESS PLAN BEDRIJFSFITNESS ALS UNIEKE ARBEIDSVOORWAARDE OPTIMALE KEUZEVRIJHEID MAXIMAAL FISCAAL VOORDEEL LANDELIJK NETWERK VAN FITNESSCENTRA ORGANISATIE GEHEEL KOSTELOOS BEDRIJFSFITNESS

Nadere informatie

Maak ondernemen eenvoudig, kies voor Tentoo.

Maak ondernemen eenvoudig, kies voor Tentoo. Maak ondernemen eenvoudig, kies voor Tentoo. Payrolling Human resources Salarisadministratie tentoo.nl Ondernemers zijn altijd op zoek naar de ideale voorwaarden voor succes. Steeds meer werk gevers kiezen

Nadere informatie

Visiedocument en Activiteitenplan 2013

Visiedocument en Activiteitenplan 2013 Visiedocument en Activiteitenplan 2013 1. Inleiding In Leusden is in september 2006 gestart met het project Maatschappelijk Betrokken Ondernemen. De Gemeente Leusden, het bedrijfsleven en de maatschappelijke

Nadere informatie

Een vertrouwd thuis, een huiskamer zaterdag, 13 oktober 2012 00:00. Willem Braak

Een vertrouwd thuis, een huiskamer zaterdag, 13 oktober 2012 00:00. Willem Braak Willem Braak Maandag 15 oktober start Opleidingscentrum Granbeeuw met een fundraiser voor een nieuw initiatief: Vrienden van Opleidingscentrum Granbeeuw. Het bedrijfsleven zal benaderd en aangemoedigd

Nadere informatie

Whitepaper. Outsourcing. Uitbesteden ICT: Wat, waarom, aan wie en hoe? 1/6. www.nobeloutsourcing.nl

Whitepaper. Outsourcing. Uitbesteden ICT: Wat, waarom, aan wie en hoe? 1/6. www.nobeloutsourcing.nl Uitbesteden ICT: Wat, waarom, aan wie en hoe? 1/6 Inhoud Uitbesteden ICT: Wat, waarom, aan wie en hoe? 3 Relatie tussen ICT en 3 Outsourcen ICT: Wat? 3 Cloud Services 3 Service Level Agreement 3 Software

Nadere informatie

9 redenen waarom jouw website geen klanten oplevert.

9 redenen waarom jouw website geen klanten oplevert. 9 redenen waarom jouw website geen klanten oplevert. Introductie Een goed ingerichte website met een goed uitgevoerde marketingstrategie is het ideale marketing tool voor ondernemers. Een goede website

Nadere informatie

Al uw HR-oplossingen onder één paraplu

Al uw HR-oplossingen onder één paraplu Al uw HR-oplossingen onder één paraplu Kennismaken met P-services HR group Kennis van uw branche Altijd op de hoogte van de meest actuele ontwikkelingen qua arbeidsweten regelgeving en uw cao. Als landelijke

Nadere informatie

Van baan naar loopbaan Verslag van het onderzoek naar de praktijk van mobiliteitsbeleid

Van baan naar loopbaan Verslag van het onderzoek naar de praktijk van mobiliteitsbeleid Van baan naar loopbaan Verslag van het onderzoek naar de praktijk van mobiliteitsbeleid In het voorjaar van 2015 heeft Odyssee een digitale enquête uitgezet onder 950 ondernemingsraden om zicht te krijgen

Nadere informatie

Geeft richting in de wereld

Geeft richting in de wereld Geeft richting in de wereld werled van IT I T- m a k e l a a r IT-makelaar Hardware Software Wireless Cloud Virtualisatie Mobility Werkplek Data center Hardware Software Wireless Cloud Virtualisatie Mobility

Nadere informatie

De motor van de lerende organisatie

De motor van de lerende organisatie De motor van de lerende organisatie Focus op de arbeidsmarkt Naast het erkennen van leerbedrijven is Calibris verantwoordelijk voor ontwikkeling en onderhoud van kwalificaties in de sectoren zorg, welzijn

Nadere informatie

Wij zijn persoonlijk, betrokken en bieden meer dan alleen leuk werk.

Wij zijn persoonlijk, betrokken en bieden meer dan alleen leuk werk. Wij zijn persoonlijk, betrokken en bieden meer dan alleen leuk werk. We hebben er allemaal mee te maken: de zorg. Of je nu ziek bent, vaccinaties wilt hebben voor een mooie reis of een familielid in het

Nadere informatie

Warmte Koude Opslag. Wat is WKO? Diep onder Drenthe

Warmte Koude Opslag. Wat is WKO? Diep onder Drenthe Warmte Koude Opslag Wat is WKO? Diep onder Drenthe Klimaatbestendig Drenthe Klimaatveranderingen van vele eeuwen zijn nog steeds zichtbaar in het Drentse landschap. Voorbeelden hiervan zijn de Hondsrug

Nadere informatie

Welkom. Neem contact op zodat wij aan de hand van uw situatie specifieker kunnen aangeven wat wij kunnen betekenen. Werkgever. Werknemer.

Welkom. Neem contact op zodat wij aan de hand van uw situatie specifieker kunnen aangeven wat wij kunnen betekenen. Werkgever. Werknemer. http://www. Welkom Organisaties die afscheid gaan nemen van medewerkers helpen wij door deze medewerkers te begeleiden op weg naar nieuw werk: tijdig, passend en in een goede sfeer. Dat scheelt organisaties

Nadere informatie

JAAR. 75 jaar transport op maat

JAAR. 75 jaar transport op maat 75 JAAR 75 jaar transport op maat Wel de lusten maar niet de lasten! Select2Connect de beste manier van SAMENwerken 24/7 bereikbaar Deskundigheid Afspraak = Afspraak Kwaliteit Flexibiliteit Snelle levering

Nadere informatie

Nedap Varkens Prestatie Test

Nedap Varkens Prestatie Test Complete oplossingen voor varkenshouderij Nedap biedt middels elektronische individuele dieridentificatie efficiënte en slimme oplossingen voor dierverzorging in de gehele varkenshouderij. Nedap Varkens

Nadere informatie

Projectenformulier Regiocontract 2012-2015 Regio Rivierenland

Projectenformulier Regiocontract 2012-2015 Regio Rivierenland Projectenformulier Regiocontract 20122015 Regio Rivierenland 1. Naam Project Geef de volledige en correcte naam waaronder het project geregistreerd dient te worden Professionalisering Evenementen Rivierenland

Nadere informatie

Twee bedrijven, één team!

Twee bedrijven, één team! cableassembly Connecting solutions Wij geloven in Connecting solutions Eén of miljoenen Klanten Twee bedrijven, één team. Zo zou je 2E Interconnection en Connecting solutions is voor ons een begrip dat

Nadere informatie

KWARTAALMONITOR APRIL 2016. Omzetontwikkeling van freelancers en flexwerkers in Nederland

KWARTAALMONITOR APRIL 2016. Omzetontwikkeling van freelancers en flexwerkers in Nederland KWARTAALMONITOR APRIL 2016 Omzetontwikkeling van freelancers en flexwerkers in Nederland Inhoud 3 WAT TE DOEN MET ÉÉN MILJOEN 4 BEDRIJVEN SPELEN IN OP WET DBA 5 VEEL STARTENDE FREELANCERS OP LEEFTIJD 6

Nadere informatie

Arrix Optimus, de SharePoint specialist Deel meer, doe meer!

Arrix Optimus, de SharePoint specialist Deel meer, doe meer! Arrix Optimus, de SharePoint specialist Deel meer, doe meer! brochure.indd 1 07-02-12 11:02 brochure.indd 2 07-02-12 11:02 Arrix Optimus, de SharePoint specialist Deel meer, doe meer! Arrix optimus is

Nadere informatie

Water, wij halen eruit wat erin zit

Water, wij halen eruit wat erin zit Water, wij halen eruit wat erin zit U ziet papier......wij zien water Samen met u... Als uw afvalwaterzuiveringsinstallatie aan vernieuwing toe is, staat u voor belangrijke keuzes. Strategische, operationele

Nadere informatie

Het Slimme Connecteren In de praktijk bij Service Centrum Flevolandse Bibliotheken

Het Slimme Connecteren In de praktijk bij Service Centrum Flevolandse Bibliotheken Het Slimme Connecteren In de praktijk bij Service Centrum Flevolandse Bibliotheken Optimale ondersteuning voor Flevolandse bibliotheken De rol van de Nederlandse bibliotheken verandert. Enerzijds is een

Nadere informatie

Duurzaam woon- en werkcomfort door gebruik van natuurlijke energiebronnen! + =

Duurzaam woon- en werkcomfort door gebruik van natuurlijke energiebronnen! + = Duurzaam woon- en werkcomfort door gebruik van natuurlijke energiebronnen! + = Krachten gebundeld... Pionier op het gebied van bodemenergie! Energiezuinige verwarmings- en koelingsproducten Geotherm Energy

Nadere informatie

Nieuwe BI-omgeving van ApplicationNet is waardevolle bron van informatie voor facturatie, rapportages, kostenbesparing en marketing

Nieuwe BI-omgeving van ApplicationNet is waardevolle bron van informatie voor facturatie, rapportages, kostenbesparing en marketing Nieuwe BI-omgeving van ApplicationNet is waardevolle bron van informatie voor facturatie, rapportages, kostenbesparing en marketing Organisatie Werkplek Online is de private cloud oplossing van ApplicationNet

Nadere informatie