Examinering NEVI PLP leergang 2013/2014 (onder voorbehoud van wijzigingen)

Transcriptie

1 NEVI PLP leergang 2013/2014 (onder voorbehoud van wijzigingen) De hoofdlijnen Verantwoordelijk voor de inhoud van de examinering is een examenbestuur NEVI PLP ten minste bestaande uit: een vertegenwoordiger op directieniveau uit het relevante werkveld (tevens voorzitter van dit bestuur) examinatoren met relevante kennis en kunde een vertegenwoordiger van het team rondom het opleidingsprogramma NEVI PLP de gecommitteerde namens de Stichting Examenkamer. Stichting NEVI Examens is verantwoordelijk voor de organisatie en uitvoering van het examen. Het examen sluit aan bij de structuur die de opleiding kent: A. Zes inhoudelijke leerblokken B. Groepsgewijze business case C. Intervisie Alle onderdelen worden meegenomen in de beoordeling. Ad A. Zes inhoudelijke leerblokken De zes inhoudelijke blokken worden op twee verschillende manieren geëxamineerd. 1) Over de blokken 1/2, 3/4 en 5/6 moet u een essay schrijven. In dit essay geeft u aan wat u in uw eigen organisatie met de inhoud van het blok kunt doen. Welke verandering kunt u met de inhoud van het blok teweeg brengen? Nadere richtlijnen hieromtrent in een apart document. 2) Uw participatie tijdens de inhoudelijke blokken wordt ook beoordeeld. U moet na afloop van elk blok een blog schrijven over uw leerervaringen tijdens het blok. U reflecteert op wat het blok voor u heeft betekend. Nadere richtlijnen in een apart document. Beoordeling onderdeel A.; zes inhoudelijke leerblokken Ad A1) De essays worden gewaardeerd met een cijfer. Het ongewogen gemiddelde van de drie cijfers bepaalt voor 100% het eindcijfer over het totaal van de inhoudelijke blokken. Ad A2) Uw participatie tijdens elk blok, in de vorm van een reflectie-blog, wordt gewaardeerd met een pass/no pass. Op basis van de hierboven aangegeven procedure wordt het eindresultaat over de inhoudelijke blokken bepaald. Afronding van alle berekende cijfers is op 1 decimaal volgens de gebruikelijke regels. Om te voldoen aan de normen voor slagen voor NEVI PLP moeten de resultaten behaald in/over de inhoudelijke blokken aan het volgende voldoen: Het (afgeronde) berekende eindcijfer over de essays moet tenminste 5,5 zijn. Voor de essays mag geen cijfer lager dan een 4,5 behaald worden en het ongewogen gemiddelde is tenminste 5,5. Een kandidaat mag voor maximaal één blok een no pass behalen in de reflectie. Voor herkansingen geldt dat: De kandidaat de essays eenmaal mag herkansen. Het resultaat behaalt bij de herkansing in plaats komt van het oorspronkelijk behaalde resultaat. Stichting NEVI Examens NEVI PLP

2 Bij meer dan één no pass bij de reflectie wordt een aanvullende opdracht verstrekt die voldoende uitgevoerd moet worden. Ad B. Groepsgewijze business case Hierin zijn de volgende aspecten te onderscheiden: B1. De paper B2. De workshop. Ad B1.; De paper Dit is een groepsproduct en wordt ontwikkeld gedurende de groepssessies waarin aan de business case wordt gewerkt. Deze paper moet handelen over de inhoud, aanpak en de te bereiken doelen van de geformuleerde problematiek. Opzet: Onderdeel van de paper Maximaal aantal pagina s Management summary 2 Voorwoord 1 Inhoudsopgave 1 Formulering van de door de groep in de business case 1 behandelde problematiek en de te verwezenlijk doelen Opzet en verantwoording van de gekozen probleemaanpak 2 Uitwerking van de aanpak van de business case de gevonden en onderzochte feiten en/of veronderstellingen de overwegingen die ten grondslag liggen aan het kiezen van de oplossing(en) totaal 20 de overwogen alternatieven de gekozen oplossing(en) (beargumenteerd) de implicaties van de gekozen oplossing(en) voor de bedrijfssituatie inclusief implementatieplan * Conclusies en aanbevelingen 3 Bijlagen 5 Overzicht geraadpleegde literatuur 1 Lettergrootte en lettertype: Dit mag naar eigen inzicht. Houd er rekening mee dat het prettig leesbaar moet zijn. Dus niet te klein. * = Geef hierbij aan: Wat zijn de kwantitatieve en kwalitatieve implicaties van uw oplossingen/model of iets dergelijks voor een bedrijf. Een directie, raad van bestuur etc. zullen hier uiteindelijk altijd om vragen. Naast een methodologisch verantwoorde aanpak is dit een belangrijk aspect in de beoordeling. De richtlijnen voor implementatie of richtlijnen voor de praktijk. Hoe moet dit worden aangepakt? De business case is meestal- niet geënt op de situatie van een specifiek bedrijf. Desondanks is het goed mogelijk om algemene aandachtspunten met betrekking tot de implementatie aan te geven. U kunt aangeven waar gegeven de inhoud van de business case- in het algemeen bij implementatie op gelet moet worden of waar aandacht aan besteed moet worden. Dit geldt ook voor de wijze waarop implementatie plaats kan vinden. U kunt bedenken wat er allemaal kan komen kijken bij de implementatie. Dat niet alles in elk bedrijf relevant is, is niet belangrijk. Vaak zult u zo ook werken in uw eigen bedrijf. U bedenkt wat er zich allemaal voor kan doen. U maakt dan voor uzelf een selectie wat er op dat moment in de gegeven situatie relevant is. In de paper maakt u deze laatste selectie niet. Stichting NEVI Examens NEVI PLP

3 Ad B2.; De workshop De workshop moet gericht zijn op het overbrengen van de gekozen oplossing(en) in de business case. Bij de groep van toehoorders -uw medecursisten, docent(en) en de examencommissie (tenminste twee leden)- moet u draagvlak creëren voor uw oplossing(en). Het is uitdrukkelijk de bedoeling uw onderwerp en de zaken die u daaruit wilt belichten op een uitdagende manier over het voetlicht te brengen. Interactiviteit is daarbij uitgangspunt. Een workshop is meer/anders dan een presentatie! De workshop bestaat uit twee opeenvolgende delen: o interactief deel voor de overdracht van de inzichten (maximaal 1,5 uur) o discussie met toehoorders (maximaal 0,5 uur) De genoemde tijdsduur is inclusief eventuele pauzes. Aan dit tijdschema wordt strikt de hand gehouden. In het geheel van de workshop moet ieder groepslid een zichtbaar en beoordeelbaar substantieel aandeel leveren. Binnen nader aan te geven randvoorwaarden is de werkgroep die de workshop houdt verantwoordelijk voor de voorbereiding, organisatie en uitvoering van de workshop. Ter voorbereiding op de workshops stuurt elke business case groep nader te bepalen informatie aan de overige deelnemers. Beoordeling onderdeel B.; groepsgewijze business case Paper Over de inhoud van de paper zelf wordt een oordeel gegeven in de vorm van een cijfer dat voor ieder groepslid gelijk is. Het cijfer voor de paper mag niet lager zijn dan 5,0. Workshop Hier wordt een oordeel gegeven over de groepsprestatie én de individuele prestatie. Er wordt een cijfer gegeven voor de workshop als geheel (inclusief presentatie) waarbij er vooral gelet wordt op kwaliteit, inhoud en of de groep voldoende draagvlak weet te creëren voor de gekozen oplossingen. Tevens wordt er op gelet of de gehanteerde werkwijze(n) gedurende de workshop aansluit(en) bij het niveau van de groep toehoorders en efficiënt en effectief is (zijn) voor de aard en inhoud van de over te brengen boodschap(pen). Het oordeel over deze groepsprestatie wordt uitgedrukt in een cijfer dat voor ieder groepslid gelijk is. Het cijfer mag niet lager dan 5,0 zijn. Daarnaast wordt een oordeel gegeven over de inbreng van ieder individueel groepslid. Dit betekent dat de workshop zodanig georganiseerd moet zijn, dat ieder lid een substantieel deel van het geheel van de workshop voor zijn rekening neemt. Beoordelingsaspecten zijn onder meer: persoonlijke presentatie (waaronder houding en uitstraling) beheersing van de materie flexibiliteit in het omgaan met de omstandigheden gedurende de workshop (adaptief vermogen) overtuigingskracht, redeneerkracht en argumentatie doelgerichtheid. Het oordeel over de individuele prestatie wordt uitgedrukt in een cijfer voor het individuele groepslid en is het gemiddelde van de cijfers gegeven door de aanwezige examencommissieleden. Het cijfer mag niet lager dan 5,0 zijn. Eindoordeel over het geheel van onderdeel B.; groepsgewijze business case Alle beoordelingen binnen onderdeel B. leiden tot één cijfer als eindoordeel voor onderdeel B. Hiervoor geldt de volgende regeling: het cijfer voor de paper mag niet lager zijn dan 5,0 en telt voor 60% mee Stichting NEVI Examens NEVI PLP

4 het cijfer voor de workshop als geheel (groepsprestatie) mag niet lager zijn dan 5,0 en telt voor 20% mee het cijfer voor de individuele prestatie tijdens de workshop mag niet lager zijn dan 5,0 en telt voor 20% mee. Het volgens bovenstaande procedure verkregen cijfer voor onderdeel B. wordt volgens de normale regels afgerond op 1 decimaal. Het aldus verkregen (afgeronde cijfer) moet tenminste 6,0 zijn om voor dit onderdeel te voldoen aan de normen voor slagen voor NEVI PLP. Er is geen herkansing mogelijk in delen van de businesscase. Indien aan bovenstaande niet wordt voldaan, is in bepaalde gevallen een herkansing van de gehele businesscase mogelijk. De manier waarop invulling wordt gegeven aan deze herkansing is nader te bepalen. (zie ook algemeen op de laatste pagina) Ad C. Intervisie Het betreft hier een individueel oordeel over uw kwalitatieve en kwantitatieve inbreng met betrekking tot intervisie. In de beoordeling spelen zowel de intervisor (de intervisiecoach/begeleider) alsmede de overige intervisanten (overige leden van de betreffende intervisiegroep) een rol. Op basis van een beoordelingsformat geeft de intervisor een eindoordeel over ieder groepslid afzonderlijk. Dit oordeel wordt gegeven in de vorm van pass/no pass. De intervisor geeft tijdens en na afloop van alle bijeenkomsten alle deelnemers persoonlijke feedback. Belangrijk om te weten is dat de examencommissie niet in kennis gesteld wordt van de vertrouwelijke en/of persoonlijke informatie uit de intervisiesessies. De examencommissie krijgt uitsluitend het eindoordeel van de intervisor vergezeld van noodzakelijke en relevante zakelijke informatie. Hoe wordt het eindoordeel voor het totale examen bepaald? Om het NEVI PLP diploma te behalen moet de kandidaat tenminste het eindcijfer 6,0 behalen voor alle onderdelen van de beoordeling tezamen. Daarnaast moet voldaan worden aan de criteria zoals weergegeven bij de onderdelen A. en B. Hierbij geldt dat: Het ongewogen gemiddelde van de examinering over onderdeel A. (de 3 essays) voor 60% meetelt. Voor de reflectie op de inhoudelijke blokken maximaal eenmaal een no pass behaald mag worden. het eindcijfer voor onderdeel B. (groepsgewijze business case) voor 40% meetelt. de beoordeling voor de intervisie pass moet zijn.. Het volgens de bovenstaande methodiek verkregen cijfer wordt volgens de normale regels afgerond op 1 decimaal. Het afgeronde cijfer is het eindcijfer voor NEVI PLP. Algemeen Indien een kandidaat niet slaagt voor het volledige NEVI PLP examentraject, blijven eventuele positieve eindresultaten voor de onderdelen A., B. en/of C. twee volgende opleidingscycli geldig. Eenmalige herkansing is uitsluitend mogelijk in de essays van blok A (de inhoudelijke blokken) en in de business case (onder nader te bepalen voorwaarden). Stichting NEVI Examens NEVI PLP

5 Examengelden Het examengeld NEVI PLP bedraagt 1395,00. Een herkansing in een essay kost 300,00. Kosten herkansing in de business case nader te bepalen. Voorbehoud Bovenstaande informatie is onder voorbehoud van wijzigingen. Het Examenbestuur van Stichting NEVI Examens behoudt zich het uitdrukkelijke recht voor om regelingen aan te passen aan voortschrijdend inzicht. Het Examenbestuur zal daarbij uiteraard de normale normen van redelijkheid en billijkheid in acht nemen. U kunt conform het examenreglement bezwaar aantekenen tegen de uitslag van tentamens. Hiervan is intervisie uitdrukkelijk uitgesloten: Het examenreglement kunt u desgewenst raadplegen op Daar waar het examenreglement en deze documentatie niet met elkaar in overeenstemming zijn, prevaleert deze documentatie. Stichting NEVI Examens Augustus 2013 Stichting NEVI Examens NEVI PLP