NAJAAR 2012 CREATIVE SCAN TARWEWIJK AFRIKAANDERWIJK BLOEMHOF

Transcriptie

1 NAJAAR 2012 CREATIVE SCAN TARWEWIJK AFRIKAANDERWIJK BLOEMHOF

2 CREATIVE SCAN TARWEWIJK AFRIKAANDERWIJK BLOEMHOF INHOUDS OPGAVE DE CREATIVE FACTORY IN RELATIE MET DE OMLIGGENDE WIJKEN NAJAAR 2012 EEN INITIATIEF VAN: POWERED BY: Vormgeving + illustratie INTRODUCTIE DE DEELNEMERS SPEEDDATES REN JE ROT: STELLINGEN KANSEN VERKENNEN SLOTWOORD CONTACTGEGEVENS

3 INTRO DUCTIE Als ondernemers in de Creative Factory zijn Sylvia Delissen (merkstrateeg), Jacky Hekkelaan (grafisch vormgever) en Stefan van der Worm (stadspedagoog) in gesprek geraakt met Dave de Held van de Rabobank Rotterdam. We delen de opvatting dat de Creative Factory en Maassilo, de bedrijvenstrook langs de Maashaven en de omliggende wijken; Afrikaanderwijk, Bloemhof en de Tarwewijk, beter met elkaar verbonden kunnen zijn. We zien hierin de Maassilo als scharnierpunt. We hebben de opdracht vorm gegeven rondom de naam Maashaven District. We geloven dat de zone rondom de Maashaven potentie heeft! Potentie voor bedrijven, organisaties en inwoners van Zuid. We willen het gebied breed (over wijken en deelgemeentegrenzen heen) positief en kansrijk belichten. We richten ons vooral op het in beeld brengen van kansen, waarbij talentontwikkeling wordt gezien als verbindende factor tussen het bedrijfsleven en jongeren. De bevolking van Rotterdam Zuid vergrijst niet, maar vergroent. Veel jongeren hebben talenten, die niet altijd benut worden! De urgentie om er gezamenlijk voor te zorgen dat jongeren naar school gaan, een diploma halen en een baan vinden, wordt zowel door de stad als het Rijk onderschreven. De centrale vraag voor de workshop was: Hoe kunnen we rondom de Maashaven van onderaf tot samenwerking komen? In een creatieve sessie gaan we gezamenlijk ideeën en kansen uitwerken die concreet uitvoerbaar zijn.

4

5 DEEL NEMERS Rebecca Richardson - Creative Factory Willem Sulsters - Ik Zit Op Zuid Frans Gordijn - Basischool De Globe Ashley Nijland - RAAF Leon de Vos - RAAF Daphne van Mourik - Vormgever Joren Vis - FOAM architecten Gert-Jan Verboom - Rainbow City Dave de Held - Rabobank Dwight Krolis - Stichting Young up Arno Brouwer - Cultuurscout Charlois Jeffrey Timmer - Hogeschool Rotterdam Jamal Oulel - Awardys Jermaine Statia - Awardys Big Jay - H.E.L.D.E.R.H.E.I.D.

6 Wij (de CF), zijn blij op Zuid Organiseer een businessclub met een accountmanager en gebruik het merk CF! REBECCA RICHARDSON - Creative Factory... werkt sinds mei 2012 als general manager in de Creative Factory. WILLEM SULSTERS - Ik Zit Op Zuid... Stichting Ik zit op Zuid laat ondernemers samenwerken om ze verder te brengen. Bedrijven zouden veel vaker hun deuren open moeten zetten, zoals bijvoorbeeld met de Dag van de Architectuur. De Maassilo en de Meelfabriek waren die dag erg populair bij het grote publiek. Het is voor ieder willekeurig bedrijf belangrijk om voeling te hebben met de plek waar je zit! (Zonder meteen aan sponsoring te moeten doen ) Wij proberen met Ik zit op Zuid relaties te leggen met dat wat binnen het bedrijf gebeurt en met wat er buiten gebeurt. Het is voor bedrijven interessant om contact te hebben met hun directe omgeving. Sommige bedrijven hebben zelfs ook potentiele klanten in hun directe omgeving.

7 De overheid zou méér met bewoners moeten spreken Als je van Zuid komt heb je een stempel FRANS GORDIJN - Basisschool de Globe...is vanzelf in dit werk gerold. Voordat hij adjunct directeur was gaf hij zelf les. De Globe heeft 2 vestigingen: Zwartewaalstraat en Den Hertigstraat, beide in de Tarwewijk. Tarwewijk wordt een kidszone; Een onderdeel hierbij is beroepsorientatie. Waarom kunnen kinderen de bedrijven in de CF niet bezoeken?! GERMAINE STATIA - Awardys...is samen met Jamal oprichter van Awardys, een online platform waarop studenten zich kunnen profileren en gematched worden aan werkgevers. Het is al lang zo dat Zuid als achterstandswijk gezien wordt. Zelfs mensen in Den Haag en Amsterdam weten, dat als je uit Rotterdam, van Zuid komt heb je een stempel

8 De overheid moet zich niet alleen bezig houden met wat er moet gebeuren, maar ook hoe! Er zijn meer plekken nodig voor talentontwikkeling GERT-JAN VERBOOM - Rainbow City Rotterdam...is initiatiefnemer Rainbow City. We werken o.a. met Hogeschool Rotterdam, alle MBO s en HBO s en met veel vrijwilligers. Wij doen projecten met jongeren die te maken hebben met seksuele diversiteit. We zijn eigenlijk een jongeren participatie organisatie. Voor en door jongeren. Om duidelijk te maken dat jongeren die homoseksueel of lesbisch zijn niet anders zijn dan de rest. JAMAL OULEL - Awardys...is samen met Germaine oprichter van Awardys; een online platform waarop studenten zich kunnen profileren en gematched worden aan werkgevers. Ik ben er van overtuigd dat talent alleen tot uiting kan komen als er voldoende mogelijkheden zijn om je talent te gebruiken. Ik pleit daarom voor een versterking van de wijk en het aantrekken van bedrijven om talent een plek en toekomst te bieden. Anders raken wij het talent dat hier zit kwijt aan andere steden.

9 Hogeschool Rotterdam, dus ook Rotterdam Zuid! Iedere plek heeft z n eigen kansen JEFFREY TIMMER - Hogeschool Rotterdam...zit in het 4de jaar van de opleiding Facility Management aan de Hogeschool Rotterdam; Daarnaast is hij studentassistent binnen Creative Factory én betrokken bij Innovation Lab. Hogeschool Rotterdam heeft als een van de partners een eigen unit in de Creative Factory. Hogeschool Rotterdam vindt het belangrijk een bijdrage te leveren aan de stad Rotterdam en wil zichtbaar aanwezig zijn. Naast partner van de Creative Factory is de HR reeds lang verbonden aan het Pact op Zuid (Inmiddels Nationaal Programma Zuid) en hoopt hieraan een positieve bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van Rotterdam Zuid. JOREN VIS - FOAM Architecten...is architect bij Foam. Voor veel ondernemers hier (grafisch ontwerpers, webdevelopers) is het moeilijk om te bepalen wat hun relatie met deze wijk is. Misschien moet ze/we uitgedaagd worden... Het is een in zichzelf gekeerde wereld.

10 Waarom individueel? Samenwerking is key. Er kan meer uit de Creative Factory gehaald worden LEON DE VOS - RAAF..is stagiair mediamanagement van Ashley Nijland bij RAAF, hij houdt zich bezig met Communicatie, promotie en projectorganisatie. ARNO BROUWER - Cultuurscout Charlois...verbindt initiatieven in de wijk met elkaar, met kunstenaars met particulieren en organisaties zodat ze iets moois voor de wijk kunnen betekenen. Hij werkte ook voor het Rotterdams Wijktheater en Theater Zuidplein. Visie over Rotterdam Zuid: Grotere projecten opzetten en uitwerken, zorg dat er een gebied ontstaat waar iedereen vindt wat hij nodig heeft of nodig vindt in Rotterdam Zuid. Creëer een eigen centrum voor Zuid.

11 Een achterstand kan ook een drive zijn om verder te komen We moeten terug naar werkgelegenheid op Zuid voor mensen van Zuid DWIGHT KROLLIS - Stichting Young Up Stichting Young UP is een organisatie voor en door jongeren die zich richt op (talent)ontwikkeling. Het motto van Young UP, ontwikkeling door doen, staat symbool voor het gedachtegoed van de organisatie, namelijk jongeren die op basis van hun passie in de praktijk aan de slag gaan met het ontdekken, ontwikkelen en benutten van hun talenten en vaardigheden. Het verbaast me nog steeds dat er mensen zijn die niet weten waar de CF is. Nog te weinig mensen weten wat hier speelt. Wij organiseren evenementen voor jongeren meestal in het centrum. Als we het hier doen komt maar de helft van het aantal dat wel in/naar het centrum komt! Er blijven te veel mensen weg. DAVE DE HELD - Rabobank Rotterdam...is kantoordirecteur voor Rabobank Rotterdam van het rayon Zuid. Daarnaast is hij voorzitter van Rotterdam Basketbal College, mentor bij Benefits for kids, Adviseur bij de ondernemerscoöperatie Made in Feijenoord, en zit hij in de Raad van Toezicht van welzijnsorganisatie Blik Kernwaarden Rabobank: Dichtbij en betrokken, zoals bijvoorbeeld met het partnership van de Creative Factory, bij het Ondernemershuis, Ik zit op Zuid, SS Rotterdam, Helderheidgroep, de dag van de dialoog, Move your skills met Albeda. Wij leveren kennis, toegang tot netwerken en kapitaal door middel van financiering en winst bestemmingsfondsen. Wij zetten dit in ter stimulering van voor ons belangrijke thema s als wonen, talentontwikkeling, ondernemen, scholing en werk.

12 De Maassilo is een gaaf en mooi oud pand Maar niet uitnodigend. De overheid moet meer de wijk in om mensen te leren kennen DAPHNE VAN MOURIK - Ontwerper...is afgestudeerd met het project Postparels en ze is bedenker van het NETWERKKLEED: een netwerkspel in de vorm van een tafelkleed. Alles wat je gewoonlijk gebruikt om mee te eten, gebruik je nu om te netwerken. Bijvoorbeeld: je snijdt geen vlees aan, maar een onderwerp. En als je mag opscheppen, geen groenten, maar over jezelf. Verder doet ze legio van andere creatieve dingen en werkt ze als freelance ontwerper bij Wandschappen. BIG JAY - H.E.L.D.E.R.H.E.I.D....verbindt initiatieven in de wijk met elkaar, met kunstenaars met particulieren en organisaties zodat ze iets moois voor de wijk kunnen betekenen. Hij werkte ook voor het Rotterdams Wijktheater en Theater Zuidplein. De Creative Factory moet meer verbinding maken met de wijk. Ik vind dat de Creative Factory op een mooie locatie zit! Juist omdat het centrum al veel voorzieningen heeft.

13 RAAF draait om de buurt. ASHLEY NIJLAND - RAAF...is eigenaresse van RAAF: Rotterdam Art Adventure & Food. Je kunt hier terecht voor lunch, info over Rotterdam Zuid, Kunst en méér. RAAF draait om de buurt. Verbinding is aanwezig in alles wat we doen. En hoe meer verbinding, hoe beter. Adventure, art, food. Een broedplaats voor talent, een huiselijke lunchroom en de culturele schakel van Zuid, dat is RAAF. Centraal gelegen op de Hillelaan brengt RAAF het beste van Rotterdam Zuid naar boven. Met een samenwerking van lokaal en regionaal talent staat RAAF voor experimentele kunst met een mix van exposities, workshops, performance, muziek en meer. STELLINGEN EENS OF ONEENS? - Ren Je RoT Bij dit onderdeel was sloffen (i.p.v. rennen) ook toegestaan! De stoelen werden aan de kant geschoven en de deelnemers gingen staan. Op pilaren hingen blaadjes met daarop eens, oneens of ik kan niet kiezen. Op een luchtige manier werd iedereen gevraagd om een keuze te maken en zo letterlijk stelling te nemen. Op deze manier werden de verschillen in meningen en motivaties levendig verbeeld en ontstond er stof tot discussie. De uitslagen zijn door Syl bijgehouden op een scoreboard. Op de volgende pagina vindt u de stellingen. Zien wie welke keuze maakte? Lees dan snel verder.

14 EENS ONEENS IK KAN NIET KIEZEN Joren Willem Dave Jeffrey Gert-Jan Dwight Rebecca Arno Germaine Jamal Frans Daphne Leon Ashley Big Jay STELLING 1: WAT ER OOK GEBEURT, DE AFRIKAANDERWIJK, BLOEMHOF EN DE TARWEWIJK ZULLEN ALTIJD OP ACHTERSTAND BLIJVEN (T.O.V. DE REST VAN DE STAD) STELLING 2: DE OVERHEID MOET ZICH (NOG) MEER BEMOEIEN MET ZUID STELLING 3: DE WIJKEN OP ZUID BIEDEN VOLDOENDE KANSEN OM JE ER JE HELE LEVEN TE LEVEN STELLING 4: GROTE BEDRIJVEN RONDOM DE MAASHAVEN ZOUDEN MEER BETROKKEN MOETEN ZIJN BIJ DE WIJKEN STELLING 5: IK HEB BEHOEFTE AAN MEER VERBINDING MET MIJN OMGEVING (CF/WIJK) STELLING 6: IK WEET WAT ER IN DE CF (OF ANDERSOM IN DE WIJKEN) GEBEURT EN ZOU ER GEBRUIK VAN MAKEN ALS IK EEN DIENST NODIG ZOU HEBBEN STELLING 7: DE CF HEEFT GEEN MEERWAARDE VOOR DE OMLIGGENDE WIJKEN EN HAD NET ZO GOED IN HET CENTRUM VAN ROTTERDAM KUNNEN STAAN STELLING 8: EEN AANTREKKELIJKE BUITENRUIMTE ZORGT VOOR MEER AANLOOP BIJ DE CF!

15 Big Jay: EENS de overheid moet meer de wijk in; de mensen leren kennen. Ik denk aan alle lagen van overheid! STELLINGEN EENS OF ONEENS? Dwight: ONEENS STELLING 2 DE OVERHEID MOET ZICH (NOG) MEER BEMOEIEN MET ZUID. Geef mensen meer inspraak. Meer faciliteren, mensen zelf laten bepalen van onderaf. Doelstellingen moeten wel bepaald worden door de overheid.

16 DAVE: EENS We moeten terug naar werkgelegenheid op Zuid voor de mensen van Zuid! STELLINGEN EENS OF ONEENS? STELLING 4 GROTE BEDRIJVEN RONDOM DE MAASHAVEN ZOUDEN MEER BETROKKEN MOETEN ZIJN BIJ DE WIJKEN Willem: VOLSTREKT MEE EENS Omdat ik denk dat het voor ieder willekeurig bedrijf belangrijk is om voeling te hebben met de plek waar je zit! Wij proberen met Ik zit op Zuid juist relaties te leggen met dát wat binnen het bedrijf gebeurt en met wat er buiten gebeurt.

17 LEON FRANS SPEED ASHLEY ARNO DATES REBECCA GERMAINE Speeddaten, maar dan anders Op deze dag zijn er partijen uitgenodigd die ieder op hun eigen manier een link met de omliggende wijken hebben. Door dit gezamenlijke belang gingen de gesprekken al snel de diepte in. In 3 verschillende rondes is de deelnemers gevraagd de volgende vraag met elkaar te bespreken: Hoe zouden wij bij kunnen dragen aan creatieve talentonwikkeling in de wijken door onze krachten kunnen bundelen? Welke mensen elkaar allemaal gesproken hebben vind je terug in de afbeelding op de volgende pagina. Wij hopen natuurlijk dat hier duurzame contacten uit voortgekomen zijn. Waren er gasten die u graag had willen spreken, wat er uiteindelijk niet van gekomen is? Achterin vindt u een overzicht van de contactgegevens van de deelnemers BIG JAY DWIGHT JEFFREY WILLEM JOREN DAVE DAPHNE JAMAL GERT- JAN

18 SPEED DATES KANSEN VERKENNEN... TIJD VOOR KOFFIE EN TAART!!... Verspreid over de ruimte stonden 3 tafels met grote vellen met daarop de aandachtgebieden onderwijs, buitenruimte en lokale bedrijvigheid, waaruit de gasten konden kiezen. Per tafel werd er een overzicht gemaakt van factoren, bestaande initiatieven, valkuilen en kansen. Vervolgens kon iedereen kiezen welk idee dat hij of zij uit zou willen werken. Opvallend genoeg bleven de meeste mensen zitten bij de groep waar ze al zaten. De middag is afgesloten door de uitwerkte resultaten met elkaar te delen. Zo heeft Ashley suggesties gedaan hoe andere partijen verbindingen kunnen maken met RAAF en heeft Gert-Jan de term Creative Hyve geïntroduceerd.verder pleit Willem voor een accountmanager voor de Creative Factory, om vervolgens met de Creative Factory als één collectief naar buiten te treden en werkt Frans aan de Kidszone

19 CREATIVE FACTORY KANS: ALS CREATIVE HYVE de factory als collectief CF meer branden naar buiten toe. Van binnenuit een positief imago ontwikkelen met elkaar Relatie opbouwen met de wijk CF Businessclub Eén ingangsprincipe, accountmanager Extern als collectief uitdragen. Wat is uniek aan CF, wat zijn sellingpoints? Rebecca lead kans: de Factory als CF magazine Opendag organiseren. Stands met Bedrijven die zich presenteren Creative Hyve Boodschap op leuke manier verpakken en verspreiden, bijv. d.m.v. events, tour in de wijk Out of the box-> Out of de betonnendoosdenken Laten we binnen de CF clusters maken (muziek, design, fashion, e.d.). Per cluster een voorzitter. Regelmatig bij elkaar komen. 2 keer per jaar komen alle leden weer bij elkaar om uit te wisselen. Hier hebben aan meegedacht: Gert-jan / Dave / Daphne Leon / Big Jay

20 KANS: WERKGELEGENHEID VOOR MENSEN VAN ZUID KANS: RAAF & CREATIVE FACTORY Besproken door o.a.: - Willem - Dave Bedrijven op Zuid: deuren open (voor bewoners)! TERUG NAAR WERKGELEGEN- HEID OP ZUID VOOR DE MENSEN VAN ZUID! Tegenwoordig lijkt ver van je werk wonen wel de norm. Dichtbij je werk wonen scheelt reistijd, reiskosten, files, uitstoot Het is voor bedrijven interessant om met hun klant contact te hebben. Waarom niet de mensen betrekken, bevragen die bij de voordeur, of achtertuin van je bedrijf wonen Bedrijven kunnen en willen maatschappelijk betrokken zijn, anders dan sponsoring. (scholing, stage, werkgelegenheid, enz) Maak ondernemers ter plekke zichtbaar (lijst, foto s tentoonstellingen) Relatie opbouwen met de wijk Vaak mensen ter plekke die mensen/bedrijven zoeken! Info punt meer gebruiken kans: RAAF-CF Mix met de (creatieve) mensen die bij RAAF komen Borrel bij RAAF, kom het gebouw uit! Bij opendagen blijkt er bij (voormalige) bewoners veel interesse om de industriële gebouwen (vaak monumenten) te bezoeken. Gebruik RAAF ook voor bijeenkomsten e.d.

21 KANS: KIDSZONE kans: Kidszone In veel wijken op Zuid wordt gewerkt aan zgn. Kidszones, ook in de Tarwewijk Gericht op o.a. talenten, onderwijs, gezondheid, voorzieningen Onderdeel van de Kidszone is beroepsoriëntatie. Waarom kunnen kinderen (uit bijvoorbeeld groep 8) van basisscholen uit Rotterdam Zuid de bedrijven in de CF niet bezoeken en zo kennis maken met beroepen in de creatieve industrie? Besproken door o.a.: - Frans - Joren SLOT- WOORD Nu de bijeenkomst achter ons ligt en het magazine is afgerond, hebben we ons zelf de vraag gesteld: Wat is nu de conclusie van het project Maashaven District? Wat heeft de input van alle mensen en onze verkenning ons laten zien? Het is hierbij te makkelijk om te zeggen dat de kansen op Zuid voor het oprapen liggen. Alle betrokken zien zeker veel kansen, maar om die kansen om te zetten in concreet uitvoerbare samenwerkingsprojecten blijkt nog een hele uitdaging. Het is duidelijk geworden dat iedereen behoefte heeft aan verbindingen. Verbindingen met elkaar, burgers (jong en oud), bedrijven, instellingen en de overheid. Door elkaar vaker te ontmoeten, zowel in de digitale- als de echte wereld, kunnen deze verbindingen worden verbeterd en geborgd. Het vraagt regie om overzicht te houden op alle verschillende organisaties, initiatieven, projecten en bijeenkomsten. Wie deze regie op zich kan nemen, staat niet vast. Wellicht is er per branche een regisseur te vinden. Wie wil de handen uit de mouwen steken en regie nemen op en in zijn of haar domein? Als deze brancheregisseurs een paar keer per jaar de koppen bij elkaar steken, is een groot deel van de gewenste verbinding al geborgd. De Creative Factory is hiervoor een mooie en geschikte plek! Samenkomen, verbinden en samenwerken met letterlijk een positief uitzicht op de toekomst van Rotterdam Zuid. De verantwoordelijkheid hiervoor ligt in de handen ons allemaal!

22 CONTACT GEGEVENS COLOFON Rebecca Richardson - Creative Factory...rebecca@creativefactory.nl Willem Sulsters - Ik Zit Op Zuid...sulsters@wsa.nl Frans Gordijn - Basischool De Globe...f.gordijn@obsdeglobe.nl Ashley Nijland - RAAF......Ashley@RAAFRotterdam.nl Leon de Vos - RAAF -...LeondeVos11@hotmail.com Daphne van Mourik - Vormgever...info@daphnevanmourik.nl Joren Vis - FOAM architecten...joren@designbyfoam.nl Gert-Jan Verboom - Rainbow City...gertjan@rainbowcityrotterdam.nl Dave de Held - Rabobank...d.held@rotterdam.rabobank.nl Dwight Krolis - Stichting Young up...dwight@young-up.nl Arno Brouwer - Cultuurscout Charlois...cultuurscoutcharlois@sbaw.nl Jeffrey Timmer - Hogeschool Rotterdam... a.j.j.timmer@hr.nl Jamal Oulel - Awardys... info@awardys.nl Jermaine Statia - Awardys... info@awardys.nl Big Jay - H.E.L.D.E.R.H.E.I.D... bigjay@prostylerecords.com Workshop & Teksten: Sylvia Delissen ( Stefan van de Worm (wenken.nl) & Jacky Hekkelaan ( Vormgeving, Illustraties en Foto s: Jacky Hekkelaan ( Met dank aan: Alle deelnemers Workshop, Rabobank Rotterdam & Creative Factory

23 CREATIVE SCAN TARWEWIJK AFRIKAANDERWIJK BLOEMHOF DE CREATIVE FACTORY IN RELATIE MET DE OMLIGGENDE WIJKEN EEN INITIATIEF VAN: Vormgeving + illustratie POWERED BY: