Pedagogisch. beleidsplan
|
|
- Roel Willems
- 6 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 BSO Klarenbeek BSO Klarenbeek Pedaggisch beleidsplan
2 In h u d s p g a v e INLEIDING VISIE EN BELEID OP HOOFDLIJNEN DOELSTELLINGEN VAN HET PEDAGOGISCH BELEIDSPLAN OVERDRACHT VAN WAARDEN EN NORMEN WAARBORGEN EMOTIONELE VEILIGHEID ONTWIKKELEN COMPETENTIES UITWERKING VAN HET PEDAGOGISCH BELEIDSPLAN GEBRUIKEN EN GEWOONTES PEDAGOGISCHE MEDEWERKERS EN VERDERE ORGANISATIE GROEP SAMENSTELLING ACTIVITEITEN SPELMATERIAAL LOCATIE Pedaggisch beleidsplan
3 1. Inleiding Buitenschlse pvang helpt uders m werk en gezin te cmbineren. Maar buitenschlse pvang is natuurlijk veel meer dan het pvangen van kinderen. Het is verzrgen, begeleiden, stimuleren, helpen ntdekken, waarden en nrmen bijbrengen en veiligheid bieden. Het is bijdragen aan de pveding en de ntwikkeling van kinderen zdat ze p kunnen greien tt zelfstandige, zelfbewuste mensen, die hun eigen verantwrdelijkheid kunnen en willen nemen. Als pvangrganisatie willen we bijdragen aan die pveding en ntwikkeling van jnge kinderen dr ze vertruwen te geven en psitief te zijn in de mgang met elkaar. Del van BSO Klarenbeek is pvang met-een-thuisgevel aan kinderen te bieden. Actief, ndernemend en kindgericht. Dr de grte betrkkenheid, vakmanschap en kennis van het team, is dat mgelijk. Vr haar medewerkers wil BSO Klarenbeek een gede werkgever zijn. De arbeidsvrwaarden zijn cnfrm de CAO Kinderpvang (MO grep) en k p het gebied van arbeidsmstandigheden wrdt er vldaan aan de nrm. Tensltte hechten wij aan een pen en heldere cmmunicatie en een gede werksfeer. In dit pedaggisch beleidsplan wrdt beschreven p welke wijze BSO Klarenbeek een bijdrage levert aan de pveding en de ntwikkeling van de kinderen. Dit beleidsplan is mede gebaseerd p de eisen die de Wet Kinderpvang en Kwaliteitseisen Peuterspeelzalen stelt en is pgesteld met medewerking van de pedaggisch medewerkers. Bij het pstellen van dit pedaggische beleidsplan vr de Buitenschlse pvang is het handbek Pedaggische Kwaliteit p rde geschreven dr J. Hex van het Nederlands Instituut vr Zrg en Welzijn als leidraad gebruikt. Het pedaggisch beleidsplan is een dynamisch plan. Opveden is ten sltte een dynamisch prces. In teambesprekingen zal het pedaggisch beleidsplan jaarlijks kritisch wrden bekeken en bijgestuurd waar dat ndig is. Nieuwe inzichten zullen mgelijk wrden ingepast in het beleid en de aanpak. 3 Pedaggisch beleidsplan
4 2. Visie en beleid p hfdlijnen Het uitgangspunt bij BSO Klarenbeek is dat buitenschlse pvang het rustpunt p de dag met zijn. BSO Klarenbeek biedt daarm vral ntspannende en gezellige pvang die als vanzelfsprekend k veilig, betruwbaar en degelijk is. Bij BSO Klarenbeek kunnen kinderen pgreien tt zelfstandige, zelfbewuste mensen, die hun eigen verantwrdelijkheid kunnen en willen nemen. Psitieve, welgemeende aandacht in een stabiele, veilige en vertruwde mgeving, zrgt ervr dat kinderen zich p hun gemak velen. Het legt de basis vr het zelfvertruwen van het kind waardr het zich zal kunnen ntwikkelen tt een zelfstandige kleuter. BSO Klarenbeek geeft invulling aan deze visie dr middel van: 1. Een prfessinele rganisatie met betrkken en ged pgeleid persneel; 2. Een cultuur van penheid, eerlijkheid en vertruwen tussen alle betrkkenen, zwel uders, kinderen als medewerkers. Die cultuur wrdt met name bevrderd dr de kleinschalige pzet en ged en persnlijk cntact tussen uders en medewerkers; 3. Cncrete pedaggische delstellingen en uitwerking van het beleid, zwel in het pedaggisch werkplan als in de praktijk. Op BSO Klarenbeek leren kinderen m p harmnieuze wijze met elkaar m te gaan, cnflicten p te lssen en samen te zijn. Ze leren anderen, hun mening en bezit te respecteren. Ze wrden begeleid en gestimuleerd in hun ntwikkeling. Daarbij wrdt rekening gehuden met de verschillende ntwikkelingsfasen van de kinderen. BSO Klarenbeek wil kinderen pveden met g vr de individuele eigenschappen en mgelijkheden van het kind. Veel aandacht wrdt besteed aan de sciale en emtinele ntwikkeling en veiligheid. De pedaggisch medewerkers geven de kinderen alle ruimte, zrgen vr gezelligheid en vr binding. Dr kleinschaligheid wrdt veel persnlijke aandacht gebden en is er ged cntact tussen pedaggisch medewerkers, uders en kinderen. 4 Pedaggisch beleidsplan
5 3. Delstellingen van het pedaggisch beleidsplan Het pedaggisch beleidsplan van BSO Klarenbeek heeft drie delstellingen: 1. Overdragen van waarden en nrmen p de kinderen; 2. Waarbrgen van de emtinele veiligheid van de kinderen; 3. Ontwikkelen van cmpetenties dr de kinderen. De drie delstellingen wrden hier tegelicht en in het vervlg nader uitgewerkt Overdracht van waarden en nrmen De belangrijke waarden en nrmen die we willen verdragen zijn: Respect vr alles wat leeft; Respect vr eigen en andermans bezittingen; Respect vr de mening van anderen; Open en eerlijk in mgang met elkaar; Rekening huden met anderen. De verdracht van deze waarden en nrmen geschiedt gedurende alle mmenten p de dag, in dagelijkse mgang met elkaar, tijdens het lezen, spelen en eten. De verdracht vindt vral plaats dr het gede vrbeeld te geven, dr cmmunicatie en dr psitieve aandacht. Ieder kind is een eigen persnlijkheid met een eigen karakter. De pedaggisch medewerkers zullen elk kind accepteren, waarderen en respecteren. Er wrdt rekening gehuden met de individuele capaciteiten en kinderen krijgen p hun eigen niveau hun eigen verantwrdelijkheden. De kinderen zal verantwrdelijkheid wrden bijgebracht vr hun handelen, maar k vr het uitblijven van een handeling. De rl van de pedaggisch medewerker is van nschatbare waarde bij het ged verdragen van nrmen en waarden. Het vervullen van de vrbeeldfunctie is ndzakelijk in het realiseren van dit pedaggische del. 3.2 Waarbrgen emtinele veiligheid Emtinele veiligheid is het gevel van gebrgenheid. Vanuit een emtineel veilig gevel kunnen kinderen zich ntwikkelen. Het gevel van veiligheid draagt bij aan het welbevinden van de kinderen en is vrwaarde vr het realiseren van andere pedaggische delen. Een kind velt zich veilig in een grep met bekende kinderen en vertruwde vlwassenen in een bekende mgeving. Emtinele veiligheid wrdt gegeven dr: Het creëren van een stabiele mgeving in de vrm van persneel en huisvesting. Een stabiele mgeving wrdt in de eerste plaats gecreëerd dr de medewerkers. Zij kennen de waarden en nrmen en de regels en handelen 5 Pedaggisch beleidsplan
6 daar naar. De meeste medewerkers zijn al geruime tijd in dienst, zijn cnsequent en vertruwd. Een stabiele mgeving wrdt in de tweede plaats gecreëerd dr een veilige lcatie en pvang in vaste grepen; Het nalaten van geweld, zwel fysiek als verbaal; Het geven van gevel aan kinderen dat ze nvrwaardelijk wrden gerespecteerd en geaccepteerd. Ze mgen zijn wie ze zijn. Kinderen wrden vral psitief benaderd hetgeen bijdraagt aan een psitief zelfbeeld. Psitieve cmmunicatie bestaat uit: Cmplimenteren bij gewenst gedrag Benemen van ngewenste gedrag en tegelijk het aangeven van het gewenste gedrag Afkeuren van het gedrag en niet van het kind Negatieve aandacht mbuigen naar psitieve aandacht Het bieden van structuur tijdens de pvangperide Het stellen en bewaken van grenzen Psitief benemen van deelhandelingen, ngeacht het eindresultaat 3. 3 Ontwikkelen cmpetenties Bij het ntwikkelen van persnlijke cmpetentie gaat het m eigenschappen als zelfstandigheid, zelfvertruwen, creativiteit maar k cgnitieve vaardigheden zals taalvaardigheid. De vlgende cmpetenties beschuwen we als de belangrijkste: Emtineel; Sciaal; Mtrisch-zintuigelijk; Cgnitief; Taal en cmmunicatie Elk kind krijgt bij de buitenschlse pvang de mgelijkheid m te ntwikkelen tt uniek persn. De rl van de pedaggisch medewerker, met een precht psitieve instelling en sterk ntwikkelde sciale vaardigheden, is daarbij van cruciaal belang. Het ntwikkelen van de diverse cmpetenties gebeurt veelal spelenderwijs, tijdens eten, lezen, activiteiten, spelen en dagelijkse bezigheden. We hanteren glbale richtlijnen vr welke cmpetentie in welke mate ntwikkeld hrt te zijn. Kinderen ntwikkelen zich vaak sprngsgewijs en de ntwikkeling gaat niet p elke vlak even regelmatig en gelijkmatig. Is een bepaalde cmpetentie in ntwikkeling dan kunnen andere cmpetenties zich langzamer f tijdelijk niet ntwikkelen. Bij het ntwikkelen van de diverse cmpetenties huden we rekening met de mgelijkheden en eigenheid van het kind. 6 Pedaggisch beleidsplan
7 4. Uitwerking van het pedaggisch beleidsplan Dit hfdstuk beschrijft de uitwerking van het pedaggisch beleidsplan. De drie pedaggische delstellingen van dit plan wrden uitgewerkt in de vlgende nderdelen: 1. Gebruiken en gewntes; 2. Pedaggisch medewerkers en verdere rganisatie; 3. Grep samenstelling; 4. Activiteiten; 5. Spelmateriaal; 6. Lcatie Alle hebben ze een bijdrage in het bereiken van de delstellingen, de vlgrde waarmee ze hier zijn beschreven is enigszins ingegeven dr het primaire belang vr het kind Gebruiken en gewntes Deze paragraaf beschrijft de belangrijkste gebruiken en gewntes, die samen de basis vrmen vr de pvang van de kinderen. Opvangmgelijkheden De buitenschlse pvang is beschikbaar p de vlgende tijden: Maandag van tt uur. Dinsdag van tt uur. Wensdag van tt uur. Dnderdag van tt uur. Afhankelijk van de samenstelling en grtte van de grep kan, in verleg met de uders, een BSO activiteit plaatsvinden p de naastgelegen lcatie van de kinderpvang, eventueel in een cmbinatiegrep van 0 tt 13 jaar. Hierbij wrdt altijd rekening gehuden dat er een vaste pedaggisch medewerker van de BSO aanwezig is en dat er vldaan wrdt aan het leidster-kindrati. Intake De intake is het eerste mment waarp uders en kind kennismaken met BSO Klarenbeek. De eerste kennismaking is een intakegesprek, die van belang is m zwel uders als kind zich vertruwd en veilig te laten velen bij de pvang. Daarnaast biedt het de pedaggisch medewerkers de mgelijkheid in te schatten waar en he zij kunnen bijdragen aan de pveding van het desbetreffende kind. Het intakegesprek is een gesprek tussen pvang en uders, waarin zwel praktische als pedaggische zaken wrden besprken die van belang zijn m de pvang van het kind z prettig mgelijk te laten verlpen. Werkwijze, regels en het pedaggisch beleid kmen aan bd, en daarnaast hebben uders de gelegenheid m aan te geven wat zij belangrijk vinden in de mgang met hun kind en f er speciale aandachtsgebieden zijn. 7 Pedaggisch beleidsplan
8 Cntact tussen uders en pvang BSO Klarenbeek streeft er naar tijdens het pvangen van de kinderen bij te dragen aan hun pveding. Om dat z succesvl mgelijk te laten verlpen, zullen uders en de pvang meten samenwerken. Het is daarm van grt belang dat de pvang en uders direct cntact kunnen nderhuden ver zaken die de pvang en de pveding betreffen. De pedaggisch medewerkers zijn de aanspreekpunten vr de uders. Tijdens het intake gesprek wrdt de uders meegedeeld welke pedaggisch medewerker vr hun kind het vaste aanspreekpunt is. Aan het eind van de dag bij het phalen van de kinderen is er een cntactmment vr uders en pedaggisch medewerkers. De pedaggisch medewerker det verslag van de persnlijke belevenissen en activiteiten van het kind van die dag. Structuur van de dag Structuur in de dag van een kind draagt bij aan rust en het gevel van veiligheid. Het geeft duidelijkheid en ritme vr de kinderen. BSO Klarenbeek biedt de kinderen structuur dr te werken met vaste pedaggisch medewerkers. Structuur wrdt k gebden dr het hanteren van een vaste indeling van de middag. Dagschema: 14.30u - Sap met een hartige snack (bijv. rijstwafel, ntbijtkek, vlkren 15.00u-16.30u - biscuit etc.) 16.30u - Fruit/grenten en sap 17.00u - Vrij spel 18.00u - Eind van de dag. Vrij spel. De kinderen wrden gestimuleerd eerst buiten te spelen. Daarna wrdt er als er behefte aan is een activiteit aangebden. Bij bepaalde specifieke activiteiten besteedt BSO Klarenbeek extra aandacht aan structuur en ritme. Eten is daar een vrbeeld van. Daarnaast zijn er afspraken die de kinderen duidelijkheid bieden: bijvrbeeld dat alle spullen p de pvanglcatie een vaste plek hebben en na gebruik daar weer wrden pgebrgen. In de dagelijkse mgang met de kinderen kunnen grenzen niet ntbreken. De pedaggisch medewerker zal duidelijk zijn in het aangeven van de grenzen en cnsequent zijn in het hanteren van de grenzen. Zij zal de kinderen erp aanspreken zdra de grenzen verschreden wrden en ze zal transparant zijn in wat wel en wat niet mag. Veding Geznde veding is vr kinderen belangrijk mdat het de basis legt vr de gezndheid p latere leeftijd. Dr verantwrde veding te verstrekken prbeert de BSO Klarenbeek een bijdrage te leveren aan de gezndheid van jnge kinderen en aan een geznde leefstijl. Bvendien prbeert BSO Klarenbeek de kinderen te leren wat geznde veding is dr er aandacht aan te geven. 8 Pedaggisch beleidsplan
9 Opvang p andere mmenten dan de reguliere dag(delen) Extra dag / ruildag In geval van pvang p een andere dag dan de reguliere dag, dr extra pvang f ruilen, zal de situatie p de pvang iets anders zijn dan het kind gewend is. Het is gewenst, m de emtinele veiligheid van het kind te waarbrgen, het kind p te vangen p de gebruikelijke wijze, en de verschillen z klein mgelijk te laten zijn. Cmmuniceren In de mgang tussen de kinderen en de pedaggisch medewerkers staat cmmunicatie centraal. Cmmunicatie is belangrijk in het bereiken van alle delstellingen van het pedaggisch beleidsplan: het verbrengen van waarden en nrmen, het waarbrgen van emtinele veiligheid en het leren van cmpetenties. Daarnaast is cmmuniceren een cmpetentie p zichzelf. Verbale cmmunicatie In verbale cmmunicatie streeft BSO Klarenbeek er naar de kinderen te leren respectvl met elkaar m te gaan en crrect Nederlands te spreken. De pedaggisch medewerkers meten de Nederlandse taal ged beheersen. De pedaggisch medewerkers spreken nderling en tegen de kinderen ged Nederlands. Schelden en grf taalgebruik wrdt niet geaccepteerd p de buitenschlse pvang. Pedaggisch medewerkers meten vldende capaciteiten hebben m de kinderen p hun eigen niveau aan te spreken. De wrdkeuze en infrmatiedichtheid wrdt aangepast aan het niveau van een kind, de pedaggisch medewerker is duidelijk en kan kinderen p verschillende manieren iets uitleggen. In de cmmunicatie met kinderen is het belangrijk de kinderen te ndersteunen bij het verwrden van hun gevelens en emties. De pedaggisch medewerker kan daarbij een actieve rl vervullen. Zij tnt begrip vr het kind in diverse situaties en bespreekt samen met het kind de situatie. De pedaggisch medewerker kan ged mgaan met de verschillende emties van het kind en zal in een gesprek met het kind die emtie helpen verwrden. De kinderen krijgen de ruimte m zelf te ntdekken waar een emtie vandaan kmt en ze zal ze helpen de emties te uiten en ermee m te leren gaan. De pedaggisch medewerker speelt k een rl bij de verbale cmmunicatie tussen de kinderen nderling. Het uitgangspunt is dat de kinderen zelfstandig cmmuniceren met elkaar, maar de pedaggisch medewerker kan bijdragen aan het samenspel van kinderen en aan het leerprces. Het taalgebruik van kinderen zal, waar ndig, p een psitieve manier wrden gecrrigeerd dr de pedaggisch medewerker. Nn-verbale cmmunicatie Ok in nn- verbale cmmunicatie is een rl weggelegd vr het verbrengen van waarden en nrmen, en het leren cmmuniceren. De nn-verbale cmmunicatie van de pedaggisch medewerkers met in vereenstemming zijn met de bdschap die ze willen verbrengen. De pedaggisch medewerker zal zveel mgelijk uitndigend zijn naar het kind te. Pedaggisch medewerkers en kinderen repen niet dr de ruimte, maar lpen naar elkaar te m met elkaar te praten. 9 Pedaggisch beleidsplan
10 De pedaggisch medewerker kan ingaan p de nn-verbale cmmunicatie van de kinderen zwel nderling als individueel. De pedaggisch medewerker zal prberen duidelijk te krijgen wat de aanleiding vr het kind is m eventueel negatief nn-verbaal gedrag te vertnen. Indien ndig zal de pedaggisch medewerker daar p inspringen dr het gedrag prberen te drbreken. Hierbij is een psitieve benadering van grt belang Pedaggische medewerkers en verdere rganisatie Manager Is verantwrdelijk vr de gehele rganisatie, het beleid, de uitvering van het beleid en het persneel; Is een aanspreekpunt vr uders; Cmmuniceert met de mgeving (schlen, verenigingen, drp); Onderhudt cntacten met Leerplein055, Gemeenten en GGD; Is verantwrdelijk vr het nderhud van materiaal en gebuw; Heeft dagelijks cntact met de pedaggisch medewerkers; Geeft persnlijke ndersteuning waar ndig, in geval van ziekte, prblemen, calamiteiten f anderszins; Hudt regelmatig een teamvergadering; Vert jaarlijks functineringsgesprekken; Is altijd aanspreekbaar vr persnlijke gesprekken; Is altijd bereikbaar en zrgt waar ndig vr vervanging; Vervult de achterwachtfunctie en zrgt vr vervanging daarvr. Pedaggisch medewerker Is verantwrdelijk vr de dagelijkse zrg vr de kinderen; Cmmuniceert met de uders; Hudt de manager p de hgte van gebeurtenissen p de grep; Zrgt vr schnhuden van de grep, verige ruimtes en speelged. Stagiairs Om praktische ervaring en theretische kennis p te den kunnen schlieren en studenten gedurende een aantal dagen f weken een praktijkstage vlgen. Stagiairs wrden bventallig ingezet en dragen geen verantwrdelijkheid. Studenten die de BBL (Bereps Begeleidende Leerweg) vlgen wrden niet ingezet. Achterwacht Op mmenten waarp een berepskracht, met in achtneming van de wettelijk vrwaarden, alleen in het gebuw is, is er een medewerker van Kinderpvang (en BSO) Klarenbeek telefnisch bereikbaar en in staat m binnen 15 minuten in de pvang aanwezig te zijn. 4.3 Grep samenstelling BSO Klarenbeek biedt pvang aan maximaal 13 kinderen in de basisschlleeftijd. Het gebruik van een vaste samenstelling van grepen maakt dat een kind zich thuis en vertruwd velt. Drdat een kind mringd is met dezelfde pedaggisch medewerkers en dezelfde kinderen, heeft een kind de kans zichzelf te zijn en zich p zijn gemak te velen. 10 Pedaggisch beleidsplan
11 4. 4 A c t i v i t e i t e n Activiteiten binnen BSO Klarenbeek hebben, naast het bieden van ntspanning en gezelligheid, als del de kinderen de mgelijkheid te bieden hun cmpetenties te ntwikkelen, en het verbrengen van waarden en nrmen. Na schltijd wrden kinderen dr een vaste pedaggisch medewerker pgewacht in de gang bij de kleuterklas. Afhankelijk van de grepssamenstelling wrdt gebruik gemaakt van het BSO lkaal f een lkaal bij Kinderpvang Klarenbeek. De pedaggisch medewerker zal daar met de kinderen wat eten en drinken en de ervaringen van de schldag bespreken. Terugkerende elementen geven structuur aan de dag, zals eten en/f drinken en eind van de middag iets hartigs eten. Kinderen die de hele dag p schl hebben gezeten, hebben behefte aan vrije tijd en vrijheid en bepalen daarm in grte mate zelf de invulling van de middag. Waar ndig, wrden er activiteiten aangebden waarbij de visie van BSO Klarenbeek richting geeft. Op wensdag en dnderdag is het mgelijk dat de pedaggisch medewerker de keuze maakt m van 12.00u tt 14.30u p de Kinderpvang te verblijven met de kinderen. Tijdens deze uren zijn alleen de kinderen uit de kleuterklas p de BSO terwijl udere kinderen ng nderwijs vlgen. Als m 14.30u de udere kinderen k naar de BSO kmen wrdt de vrkeur gegeven aan pvang in het BSO lkaal. Het dagritme wrdt aangehuden ngeacht de lcatie van de BSO. Spelen Vrij spelen bevrdert de sciale en emtinele cmpetentie. Kinderen zijn p vrijspelmmenten vrij m te kiezen waar ze mee willen spelen. Vrij spelen is een activiteit waarbij de pedaggisch medewerker actief begeleidt en interactief met de kinderen bezig is. Lezen en vrlezen BSO Klarenbeek biedt kinderen de gelegenheid te lezen en vrgelezen te wrden. (Vr- )lezen is een activiteit die er p gericht is de spraak- en taalntwikkeling te stimuleren. Daarnaast levert (vr-)lezen een belangrijke bijdrage aan de sciale en cgnitieve cmpetenties van kinderen. Leesmmenten kunnen zich p elk mment vrden. Thema s Activiteiten wrden gerganiseerd aan de hand van thema s, die wisselen dr het jaar heen. De thema s zijn gebaseerd p nder andere seizenen en feestdagen. Daarnaast zijn er thema s per leeftijdscategrie f thema s die inspelen p de belevingswereld van de kinderen (bijvrbeeld bij gebrte, verlijden, huisdieren f verhuizing). 4.5 Spelmateriaal BSO Klarenbeek biedt met het aanbd van spelmateriaal alle kinderen uitdagingen en kansen. Gebruik van spelmateriaal leert kinderen spelen, mgaan met elkaar, mgaan met spullen en leert ze kennis te maken met verschillende materialen. Belangrijk is k het leren delen: leren delen van ruimte, tijd, aandacht en materiaal. Bij het gebruik van spelmateriaal zijn veel afspraken, wat bijdraagt aan waarden en nrmen van de kinderen. 11 Pedaggisch beleidsplan
12 Het aanwezige spelmateriaal is zwel vr de grve, de fijne als de sensmtrische ntwikkeling geschikt. Bvendien is er materiaal aanwezig dat aansluit p de cgnitieve en sciaal-emtinele ntwikkeling. Bij de aanschaf van spelmateriaal wrdt gelet p de verschillende leeftijden en ntwikkelingsgebieden. Het is vr kinderen belangrijk m kennis te maken met verschillende materialen. Spelmateriaal is bedeld m te leren spelen, maar k te leren m te gaan met spullen. Het meeste spelmateriaal kunnen de kinderen zelf pakken. Materiaal dat nder begeleiding wrdt gebruikt, wrdt dr de pedaggisch medewerker gepakt, m schade aan materiaal en ngevallen te vrkmen. Bij het gebruik van spelmateriaal hrt k dat kinderen leren dat materiaal pgeruimd hrt te wrden. Spelmateriaal mag gebruikt wrden waar het vr bedeld is, maar de fantasie mag er ng van alles aan te vegen. Kinderen wrdt geleerd zuinig te zijn en respect te hebben vr bezittingen van zichzelf en van anderen L c a t i e Het gebruik en de inrichting van de ruimtes is er p gericht de mgeving z vertruwd mgelijk te laten zijn vr de kinderen, m een gevel van veiligheid te creëren. De inrichting van de ruimtes vldet aan de beheften van alle kinderen, en biedt de kinderen de mgelijkheden m interesses en cmpetenties te ntwikkelen. Binnenruimte BSO Klarenbeek is gehuisvest in penbare basisschl De Dalk. Daar wrdt gebruik gemaakt het BSO lkaal en/f de gemeenschapsruimte. De sfeer van de lcatie is vriendelijk en vrlijk. Dr de vele ramen zijn de ruimtes licht en fris. Vr een gedeelte van het meubilair is gekzen vr blank gelakt hut. Buitenruimte De buitenruimte biedt grte mate van bewegingsvrijheid vr de kinderen, waar zij kennis kunnen maken met nieuwe spellen en situaties. Het biedt vral de mgelijkheid grve mtriek te ntwikkelen. BSO Klarenbeek maakt gebruik van het schlplein van OBS De Dalk en het grasveld. Het schlplein biedt mgelijkheden m nieuwe ervaringen p te den, bijvrbeeld met een grtere en diepere zandbak, en een klimrek met glijbaan. Het gebruik van het schlplein gebeurt altijd nder tezicht van de pedaggisch medewerker. Gymzaal De gymzaal wrdt gebruikt m kinderen een uitdagende en afwisselende mgeving te bieden m te kunnen spelen en nieuwe dingen te leren. De gymzaal biedt met name veel mgelijkheden in het ntwikkelen van de grve mtriek. De gymzaal van OBS De Dalk wrdt gebruikt m nder begeleiding kring- en balspellen te den. Het is een grte zaal wat de kinderen een andere beleving geeft. De testellen en het wandrek wrden m veiligheidsredenen niet gebruikt. 12 Pedaggisch beleidsplan
1 januari 2018 PEDAGOGISCH BELEIDSPLAN BSO
1 januari 2018 PEDAGOGISCH BELEIDSPLAN BSO Inhudspgave Versiebeheer... 3 1. Inleiding... 4 2. Visie en beleid p hfdlijnen... 5 3. Uitwerking en tepassing pedaggische delen... 6 3.1 Het bieden van fysieke
Nadere informatie1 januari 2018 PEDAGOGISCH BELEIDSPLAN
1 januari 2018 PEDAGOGISCH BELEIDSPLAN Inhudspgave Versiebeheer... 3 1. Inleiding... 4 2. Visie en beleid p hfdlijnen... 5 3. Uitwerking en tepassing pedaggische delen... 6 3.1 Het bieden van fysieke en
Nadere informatie1 januari 2019 PEDAGOGISCH BELEIDSPLAN
1 januari 2019 PEDAGOGISCH BELEIDSPLAN Inhudspgave Versiebeheer... 3 1. Inleiding... 4 2. Visie en beleid p hfdlijnen... 5 3. Uitwerking en tepassing pedaggische delen... 6 3.1 Het bieden van fysieke en
Nadere informatie1 januari 2018 PEDAGOGISCH BELEIDSPLAN
1 januari 2018 PEDAGOGISCH BELEIDSPLAN Inhudspgave Versiebeheer... 3 1. Inleiding... 4 2. Visie en beleid p hfdlijnen... 5 3. Uitwerking en tepassing pedaggische delen... 6 3.1 Het bieden van fysieke en
Nadere informatiePedagogisch beleidsplan 2011-2013. Christelijke Peuterspeelzaal Lotje
Pedaggisch beleidsplan 2011-2013 Christelijke Peuterspeelzaal Ltje Inhudspgave 1. Inleiding 2. Visie 3. Delen 4. Uitwerking van de delen 4.1 Liefdevlle benadering 4.2 Bijbelse waarden en nrmen 4.3 Emtinele
Nadere informatieDe gastouder schept een vertrouwde en familiare opvang omgeving voor het gastkind
Gastuderbureau Kindvriendelijk PEDAGOGISCH BELEID Inleiding Kinderpvang is een kwestie van vertruwen. Vraaguders vertruwen de gastuders en het gastuderbureau hun allerliefste bezit te. Zij meten de zekerheid
Nadere informatiePEDAGOGISCH BELEIDSPLAN G4. Inleiding
PEDAGOGISCH BELEIDSPLAN G4 Inleiding Kinderpvang is een kwestie van vertruwen. Vraaguders vertruwen de gastuders hun kinderen te. Zij meten de zekerheid hebben dat hun kind k in hun afwezigheid een veilige
Nadere informatieVOEL OOK DE MAGIE VAN KINDEROPVANG EN NATUUR!
Ontwikkeling van kinderen, stagnatie van de ntwikkeling en drverwijzen Wij prberen er vr te zrgen dat kinderen zich bij nze pvang plezierig velen en zich kunnen ntwikkelen. Om te kunnen berdelen f dit
Nadere informatieo o o BIJLAGE PEDAGOGISCHE VISIE A. Gedragsindicatoren personeel in relatie tot leerlingen (vice versa)
PEDAGOGISCHE VISIE A. Algemeen De pedaggische visie vertelt he de schl met leerlingen, persneel en uders van leerlingen wil mgaan en wat de schl verwacht ten aanzien van de relatie tussen leerlingen en
Nadere informatieOnze school gebruikt hierbij naast het SPCO veiligheidplan, in ieder geval de volgende hulpmiddelen:
Graaf Jan van Mntfrtschl Beleid ter vrkming en/f regulering van pestgedrag 1. 1 Inleiding: Iedere schl heeft een veilig schlklimaat ndig. Op de Graaf Jan van Mntfrtschl zijn wij ns ervan bewust dat veiligheid
Nadere informatieIMPLEMENTATIE WET VERPLICHTE MELDCODE HUISELIJK GEWELD EN KINDERMISHANDELING GEMEENTEN NOORDOOST-BRABANT
BIJLAGE 1 IMPLEMENTATIE WET VERPLICHTE MELDCODE HUISELIJK GEWELD EN KINDERMISHANDELING GEMEENTEN NOORDOOST-BRABANT 1. Inleiding Op 1 juli 2013 is de Wet verplichte meldcde huiselijk geweld en kindermishandeling
Nadere informatiePedagogisch beleidsplan Gastouderbureau TiB
Pedaggisch beleidsplan Gastuderbureau TiB Delstelling pedaggisch beleid Visie Uitgangspunten Grepsgrtte Plaatsingsbeleid Thuis velen Ontwikkeling stimuleren -mtrische ntwikkeling -sciaal-emtinele ntwikkeling
Nadere informatiePestprotocol basisschool Pieter Wijten
Pestprtcl basisschl Pieter Wijten Basisschl Pieter Wijten werkt aan een veilig schlklimaat waarin kinderen respectvl met elkaar mgaan. Ze hanteert drie principes: Ik zrg ged vr mezelf Ik zrg ged vr de
Nadere informatieBeleid Veiligheid en Gezondheid Kinderwoud
Beleid Veiligheid en Gezndheid Kinderwud Met het beleid veiligheid en gezndheid maken we inzichtelijk he wij p nze lcaties werken ten aanzien van Veiligheid & Gezndheid. We bieden kinderen en medewerkers
Nadere informatiePEDAGOGISCH BELEID GASTOUDERBUREAU HET TUINHUIS
PEDAGOGISCH BELEID GASTOUDERBUREAU HET TUINHUIS Gastuderbureau Azalealaan 107 2771 ZV Bskp Telefn: 0172-231 005 Inhud 1. Inleiding 2. Delstelling gastuderbureau 3. Visie 4. Visie in de praktijk 5. Waar
Nadere informatieTer voorbereiding op uw aanvraag vindt u in dit document de criteria en vragenlijst voor het themacertificaat Relaties en seksualiteit.
Criteria en vragenlijst themacertificaat Relaties en seksualiteit Primair nderwijs Ter vrbereiding p uw aanvraag vindt u in dit dcument de criteria en vragenlijst vr het themacertificaat Relaties en seksualiteit.
Nadere informatieAlle secundaire scholen, binnen de regio MidLim, met een klasgroep in de 2de of 3de graad waarin: o o o o o
Klas-in-zicht Een negatieve grepsdynamiek, leerlingen die niet met elkaar vereen kunnen kmen, een vertrebelde relatie tussen leerlingen en leerkrachten, meilijk les kunnen geven dr strend gedrag, zijn
Nadere informatieProtocol bij het overlijden van een gezinslid van een leerling
Prtcl bij het verlijden van een gezinslid van een leerling Algemeen: Er wrden geen mededelingen aan de pers gedaan. Het lcatie aanspreekpunt f de directeur meldt alleen dat nze 1 ste zrg de nabestaanden
Nadere informatieCursussen CJG. (samenwerking tussen De Meerpaal en het onderwijs in Dronten) Voortgezet Onderwijs
Cursussen CJG (samenwerking tussen De Meerpaal en het nderwijs in Drnten) Vrtgezet Onderwijs 1 Faalangst (vrtgezet nderwijs) Faalangsttraining is vr jngeren die gespannen zijn en (te) veel nadenken ver
Nadere informatiePedagogisch Beleidsplan
Pedaggisch Beleidsplan Oude baan 88 5104 AZ, Dngen www.detvertuindngen.nl inf@detvertuindngen.nl 06 42786926 Pedaggisch beleid De Tvertuin, mei 2016 1 Inhud 1. INLEIDING 3 2. GRONDBEGINSELEN 4 2.1 Delstelling
Nadere informatieBeleidsplan Sociale Veiligheid
Beleidsplan Sciale Veiligheid Basisschl t Klkhuis Hazelaar 47 5664VE Geldrp Ieder kind det erte! t Klkhuis is in schljaar 2016-2017 gestart met de invering van De Vreedzame Schl. De Vreedzame Schl vrziet
Nadere informatiePEDAGOGISCHE WERKWIJZE KINDERCENTRUM HET MELKHUISJE
Interne referentie OHB: Prcesverantwrdelijke: pagina 1 van 6 pagina 1 van 6 Hfdstuk 1 Wie zijn wij bij BSO t Melkhuisje BSO het Melkhuisje is vr kinderen van 7 t/m 12 jaar. De BSO bestaat uit 3 stamgrepen:
Nadere informatieGedragsprotocol ICBS de Horizon. Juni 2014
Gedragsprtcl ICBS de Hrizn. Juni 2014 Inhud Gedragsprtcl ICBS de Hrizn in Rilland. 1. Uitgangspunten. blz 3 2. Definities blz 3 3. Directe aanpak van rdeverstringen, ruzies. blz 4 4. Werken aan sciaal
Nadere informatieZo doen wij dat! Gedragsprotocol. Sint Walfridusschool. Bedum
Z den wij dat! Gedragsprtcl Sint Walfridusschl Bedum 2015-2016 Inleiding Sfeer en cultuur zijn heel belangrijk vr nze Sint Walfridusschl. De wijze waarp leerkrachten met leerlingen mgaan, he leerlingen
Nadere informatieo Alle kinderen moeten zich in hun basisschoolperiode veilig kunnen voelen, zodat zij zich optimaal kunnen ontwikkelen
Pestprtcl 1. Del Dit PESTPROTOCOL heeft als del: Alle kinderen meten zich in hun basisschlperide veilig kunnen velen, zdat zij zich ptimaal kunnen ntwikkelen Dr regels en afspraken zichtbaar te maken kunnen
Nadere informatieOverblijfprotocol tussenschoolse opvang
Schlkinderpvang Overblijfprtcl tussenschlse pvang Inhud: 0. Inleiding... 2 1. Delstelling... 2 2. Het draaibek... 2 3. Kwaliteitseisen... 3 4. Incidenten... 3 5. Taken en verantwrdelijkheden van alle betrkken
Nadere informatieHuiswerk. Waarom geven wij op school huiswerk? Wij vinden huiswerk zinvol, omdat we denken daar het volgende mee te kunnen bereiken :
Versie: ktber 2016 Huiswerk Op nze schl wrdt in diverse grepen huiswerk gegeven. Onder huiswerk verstaan we werk dat vanuit de schl meegegeven wrdt en waarvan verwacht wrdt dat het dr de kinderen thuis
Nadere informatieVersie: januari 2014. Bureau Bloei - Valeriaan 8-2631 SP Nootdorp - 015-8891964 - www.bureaubloei.nl - info@bureaubloei.nl - KvK 55250955 1
Versie: januari 2014 Bureau Blei - Valeriaan 8-2631 SP Ntdrp - 015-8891964 - www.bureaublei.nl - inf@bureaublei.nl - KvK 55250955 1 Inhud Inleiding 4 1. Over Bureau Blei 5 1.1 Betrkken en bereikbaar 5
Nadere informatieAlleen m.b.t. vergoedingen pedagogisch Instemming. medewerkers (hoofdstuk 1 uit de regeling) Advies
Satusverzicht. Cnsultatie Unitmanagers/Lcatiemanagers mei 2011 evaluatie Cnsultatie cliëntenraad Besluit Bestuursgrep 22 april 2003 OR Alleen m.b.t. vergedingen pedaggisch Instemming medewerkers (hfdstuk
Nadere informatieVoorschool De Menorah en Voorschool De Schoof
Vrschl De Menrah en Vrschl De Schf Addendum Pedaggisch beleidsplan Versie 20160616 Addendum Pedaggisch beleid Vrschl De Menrah / Vrschl De Schf Versiedatum: 16-06-2016 Het vier-genprincipe in de praktijk
Nadere informatiePedagogisch beleidsplan 2013-2015
Pedaggisch beleidsplan 2013-2015 Christelijke Peuterspeelzaal Ltje Vastgesteld dr het bestuur p dd. 10 januari 2013 met instemming van de udercmmissie. Na wijziging pnieuw vastgesteld dr het bestuur p
Nadere informatiePEST PROTOCOL. Prins Willem-Alexanderschool
PEST PROTOCOL Prins Willem-Alexanderschl Wat is een pestprtcl? Een pestprtcl is een aantal vereenkmsten ver het tegengaan van pesten. Een afspraak tussen de schl, de kinderen en de uders. Waarm een pestprtcl?
Nadere informatieRouwprotocol Widdonckschool Weert overlijden van een leerling
Ruwprtcl Widdnckschl Weert Ruwprtcl Widdnckschl Weert verlijden van een leerling In dit prtcl wrdt beschreven he Widdnckschl Weert kan handelen bij het verlijden van een leerling(en) van nze schl. Dit
Nadere informatiePedagogisch plan van aanpak
Pedaggisch plan van aanpak 2018 Buitenbrd Op avntuur in de natuur INHOUDSOPGAVE Inleiding Pedaggische kwaliteit SRK Vr wie is het PPA? Buitenbrd Pedaggische delstellingen Emtinele veiligheid Persnlijke
Nadere informatiePedagogisch werkplan BSO ikook! Zo zijn onze manieren! Locatie Oirschot
Pedaggisch werkplan BSO ikook! Z zijn nze manieren! Lcatie Oirscht September 2015 Inleiding Dit is het pedaggisch werkplan van ikook! Oirscht welke van tepassing is p nze buitenschlse pvang (4-12 jaar)
Nadere informatieIn de workshop is alleen een bijdrage geleverd met betrekking tot de theoretische onderbouwing/ het theoretisch kader van het curriculum.
Verslag wrkshp 1 en 2 : In de wrkshp is alleen een bijdrage geleverd met betrekking tt de theretische nderbuwing/ het theretisch kader van het curriculum. Een eerste reactie p de pzet van het curriculum:
Nadere informatieSociaal veiligheidsprotocol VMBO Helicon Eindhoven
Sciaal veiligheidsprtcl VMBO Helicn Eindhven Dit prtcl is een bijlage van het begeleidingsplan van nze schl. Standpunt In dit prtcl verklaren schl en uders tezamen, dat we grensverschrijdend gedrag en
Nadere informatieBegeleidende tekst bij de presentatie Ieder kind heeft recht op Gedifferentieerd RekenOnderwijs.
Begeleidende tekst bij de presentatie Ieder kind heeft recht p Gedifferentieerd RekenOnderwijs. Dia 1 Opmerking vr de presentatr: in het geval u tijd te krt kmt, kunt u de blauwe tekst als ptineel beschuwen
Nadere informatieZo doen wij het op de Koningin Julianaschool
Regels en afspraken Eén van de uitgangspunten van nze schl is dat kinderen met plezier naar schl gaan. Vr een gede sfeer zijn er regels ndig en maken we afspraken met de kinderen en hun uders. Als we samen
Nadere informatieJustitieasssitent (M/V)
MOD WVG afdeling Persneel Kning Albert II-laan 35 bus 30 1030 BRUSSEL T 02 553 31 52 F 02 553 34 77 persneel@wvg.vlaanderen.be FUNCTIEBESCHRIJVING ////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
Nadere informatieZorgroutes interne en externe zorgstructuur in basisscholen Versie oktober 2013
Zrgrutes interne en externe zrgstructuur in basisschlen Versie ktber 2013 Inhud 1. Inleiding CJG en zrgrutes gemeenten Westerkwartier 2. Meldcde kindermishandeling en huiselijk geweld 3. Criteria zrgrutes
Nadere informatieBijlage 4. Toetsingskader ontwerp levensloopbestendig Zeist-Oost
Bijlage 4 Tetsingskader ntwerp levenslpbestendig Zeist-Ost 1. Opzet Het tetsingskader Levenslpbestendig Zeist-Ost bestaat uit een aantel nderdelen. Een algemeen deel gaat ver de levenslpbestendige wijk:
Nadere informatieDit zorgbeleid is een aanvulling op de pedagogische uitgangspunten die verwoord zijn in het pedagogisch beleidsplan van T Skooltje KINDEROPVANG
ZORGBELEID T SKOOLTJE KINDEROPVANG 1. INLEIDING Dit zrgbeleid is een aanvulling p de pedaggische uitgangspunten die verwrd zijn in het pedaggisch beleidsplan van T Skltje KINDEROPVANG 2. DEFINITIE Onder
Nadere informatieBeleidsplan 2014 tot en met 2016
Blessed Generatin Nederland Falkejacht 25 9254 EJ Hurdegaryp Beleidsplan 2014 tt en met 2016 Blessed Generatin Nederland (0511) 47 21 37 - www.blessedgeneratin.nl - inf@blessedgeneratin.nl KvK 01100560
Nadere informatiePREVENTIEVE BASISZORG (fase 0)
PREVENTIEVE BASISZORG (fase 0) hetergene grepen: kinderen uit diverse sciale milieus, een grte verscheidenheid aan rts. De schl gaat adequaat m met verschillen tussen leerlingen: gezien deze verschillen
Nadere informatieDe groepsleerkrachten bereiden zich samen voor op het gesprek met hun groep.
PROTOCOL ROUWVERWERKING Het stappenplan A. Het bericht kmt binnen Bericht van een ngeluk f verlijden van een leerling - Tezeggen dat er iemand zal terugbellen. Vragen p welk nummer men bereikbaar is en
Nadere informatieSuccesvol samenwerken met ouders. Onderzoek Ouderbetrokkenheid. Bundel in te kijken in de leraarskamer. http://flob.sint-niklaas.
Onderzek Ouderbetrkkenheid V.U. : Lieve Van Daele, Grte Markt 1, 9100 Sint-Niklaas Succesvl samenwerken met uders Bundel in te kijken in de leraarskamer http://flb.sint-niklaas.be ONDERZOEK GOK-PROJECT
Nadere informatiePedagogisch beleidsplan Peuterhuis Klimop November Inhoudsopgave
Pedaggisch beleidsplan Peuterhuis Klimp Nvember 2018 Inhudspgave 1. Inleiding a. Missie b. Visie 2. De pedaggische delen in beleid en uitvering a. Bieden van emtinele veiligheid b. Bevrderen van de ntwikkeling
Nadere informatieSubsidietoetsingskader VVE gemeente Raalte 2015. Doelstelling subsidie:
Subsidietetsingskader VVE gemeente Raalte 2015 Delstelling subsidie: Op grnd van de Wet OKE (Ontwikkelingskansen dr kwaliteit en educatie zijn gemeenten verantwrdelijk vr de Vrschlse educatie. Gemeenten
Nadere informatieVoor- en Vroegschoolse Educatie (VVE) Winterswijk 2013-2018
Vr- en Vregschlse Educatie (VVE) Winterswijk 2013-2018 1. Inleiding Vr- en Vregschlse Educatie, als nderdeel van het bredere beleidsterrein nderwijsachterstandbeleid, wrdt sinds 2002 in Winterswijk vrmgegeven.
Nadere informatiePedagogisch beleid Januari 2017
Pedaggisch beleid Januari 2017 Inleiding Dit is het pedaggisch beleidsplan van peuterspeelzaal Bambini in Nrdwijkerhut. Op de zaal wrdt gewerkt met twee pedaggisch medewerkers p een grep van maximaal 16
Nadere informatie1 Uit: Pedagogisch kader kindercentra 4-13 jaar
1 Uit: Pedaggisch kader kindercentra 4-13 jaar Deel I / hdst. 5 Relaties in de grep De grep als leermgeving De buitenschlse pvang is een fantastische preftuin vr de sciale ntwikkeling van kinderen. Ze
Nadere informatieHet TOL-model Totale OntwikkelingsLoopis ontwikkeld vanuit 10 jaar begeleiding op het gebied van. zowel therapie als onderwijs.
Treen je Breen Integratief leren is meer dan het leren van kennis. Integratief leren gaat ver het integreren van sciaalemtinele grei en fysieke grei zdat er een ptimale balans is m tt cgnitieve grei te
Nadere informatieMeldcode bij een vermoeden van kindermishandeling voor scheidingsbegeleiders [versie 28-04-2009]
1 Algemeen Meldcde bij een vermeden van kindermishandeling vr scheidingsbegeleiders [versie 28-04-2009] 1.1 Iedere ScS Scheidingsspecialist, ScS Zandkasteelcach, ScS OKEE-cach, hierna te nemen scheidingsbegeleider,
Nadere informatieVGSO Nieuwsbrief extra editie over komende gemeenteraadsverkiezingen
VGSO Nieuwsbrief extra editie ver kmende gemeenteraadsverkiezingen Hierbij ntvangt u een extra nieuwsbrief van de VGSO. Deze nieuwsbrief staat vrijwel geheel in het teken van de gemeenteraadsverkiezingen
Nadere informatieVoorbereidingsjaar hoger onderwijs voor anderstaligen. Functieprofiel: Leerondersteuner Voorbereidingsjaar Hoger Onderwijs voor Anderstaligen
Vrbereidingsjaar hger nderwijs vr anderstaligen Prvincieplein 1 Cntact: Functieprfiel: Leerndersteuner Vrbereidingsjaar Hger Onderwijs vr Anderstaligen Samenvatting Als leerndersteuner begeleid en ndersteun
Nadere informatieAgressiemanagement. Management Consulting and Research Kapeldreef 60, 3001 Heverlee Tel. 016/29 83 11 Fax 016/29 83 19 Website http://www.mcr-bvba.
Agressiemanagement Bedrijven, rganisaties en schlen krijgen steeds vaker met agressie te maken. Wanneer je met mensen werkt, bestaat er immers de kans p cnflicten. Z n cnflict kan escaleren in bedreigingen,
Nadere informatieGodsdienstige stellingname collega
Gdsdienstige stellingname cllega Je werkt p een penbare basisschl en hebt kinderen van verschillende natinaliteiten in je grep. Een van je cllega's draagt een hfddek. De kinderen uit haar grep scren ged
Nadere informatieProtocol Vier ogen principe
Prtcl Vier gen principe Dit principe is verplicht vr kinderen van nul tt vier jaar. Dit betekent dat p elk mment de reële kans bestaat dat er een vlwassene meekijkt f meeluistert met de berepskracht. Dit
Nadere informatiePedagogisch klimaat en autisme. Pedagogisch klimaat en de Klimaatschaal. Groepsprocessen bij jongeren: rol van de leerkracht.
Pedaggisch klimaat en autisme dr Ad Dnkers Klimaatschaal SIGA Dinsdag 9 december 2014 Inleiding Even vrstellen.. Pedaggisch klimaat en de Klimaatschaal Grepsprcessen bij jngeren: rl van de leerkracht.
Nadere informatieGastouderbureau Noorderlicht
Inhudspgave 1 Vrwrd; 2 1.1 Wat is een gastuderbureau? 2 1.2 Werkwijze ; 2 1.3 Wat hudt een pedaggisch beleid in? 3 1.3.1 Kind = aanleg (Nativisme); 3 1.3.2 Kind = mgeving (Empirisme); 3 1.3.3 Kind = aanleg
Nadere informatieTer voorbereiding op uw aanvraag vindt u in dit document de criteria en vragenlijst voor het themacertificaat Welbevinden.
Criteria en vragenlijst themacertificaat Welbevinden Primair nderwijs Ter vrbereiding p uw aanvraag vindt u in dit dcument de criteria en vragenlijst vr het themacertificaat Welbevinden. De vragenlijst
Nadere informatieWie zijn we? Kernwaarden in ons handelen zijn:
Wie zijn we? Zrggrep Kans is een zrginstelling die ptimale zrg, begeleiding en huisvesting biedt aan zwel jngvlwassenen met psychiatrische strnissen en daarmee samenhangende gedragsprblematiek, als aan
Nadere informatieKlachtenbeleid Stichting KOM Kinderopvang
Klachtenbeleid Stichting KOM Kinderpvang KOM Kinderpvang verzrgt kinderpvang vr kinderen in de leeftijdsgrep 0 tt en met 12 jaar. Alle medewerkers van de stichting zetten zich vlledig in m kwalitatief
Nadere informatieEXPERTISESTEEKKAART. 1) Naam van de school/dienst/voorziening: Dominiek Savio Instituut. Adresgegevens: Koolkampstraat 24 8830 Gits
EXPERTISESTEEKKAART 1) Naam van de schl/dienst/vrziening: Dminiek Savi Instituut Adresgegevens: Klkampstraat 24 8830 Gits 2) Dmein van expertise: Hydrtherapie 3) Beschrijving expertise: Bij (heel) jnge
Nadere informatieSamen zorg dragen voor een warme instap in de kleuterklas! Scoren in samenspel op 7 juni 2018
Samen zrg dragen vr een warme instap in de kleuterklas! Scren in samenspel p 7 juni 2018 Erfenis van een split system Kernvraag Vrbeeld START prject Film ver de streep Vlaanderen als split system Overgang
Nadere informatieProjectaanvraag Versterking sociale infrastructuur t.b.v. burgerkracht in Fryslân
1 Prjectaanvraag Versterking sciale infrastructuur t.b.v. burgerkracht in Fryslân 1. Aanleiding Eind 2012 heeft Prvinciale Staten van de prvincie Fryslân keuzes gemaakt mtrent de 'kerntakendiscussie'.
Nadere informatieInformatiebrief, 27 september Inleiding
Infrmatiebrief, 27 september 2017 Inleiding BSO ACTIEF! vrmt een geïntegreerd nderdeel van Kindcentrum De Kringlp, dat nlangs is gepend. Het Kindcentrum is pgericht dr 2 partners: Basisschl De Kringlp,
Nadere informatieWat is een bevalplan Waarom dit bevalplan Locatie
Wat is een bevalplan Een bevalplan is een beknpt dcument waarin je juw wensen en verwachtingen ver de bevalling pschrijft. Vr juw bevalling bespreek je dit dcument met juw zrgverleners en begeleiders.
Nadere informatiePestprotocol Cazemierschool 2012
Pestprtcl Cazemierschl 2012 Vrwrd De Cazemierschl is een Prtestants Christelijke schl, die werkt vanuit de Jenaplanvisie. Dat betekent dat vr nze schl de algemeen menselijke waarden zals gemeenschapszin,
Nadere informatieOlleke Bolleke Kinderopvang
PEDAGOGISCH WERKPLAN Olleke Blleke Kinderpvang September 2015 Gastuder Nicle van der Bm-ten Hrn Adres Drnappel 13 5491 KG Sint-Oedenrde LRKP nr. 171107032 Inleiding De Wet Kinderpvang stelt als eis dat
Nadere informatiePestprotocol. 1 Achtergrond. 1.1 Uitgangspunt. 1.2 Pesten in het cluster-4-onderwijs. Onderwijs. Pestprotocol Versie: 1.0 Datum: 20 mei 2014
Pestprtcl Onderwijs Pestprtcl Versie: 1.0 Datum: 20 mei 2014 1 Achtergrnd 1.1 Uitgangspunt Beleid tegen pesten valt binnen het veiligheidsbeleid van Yulius Onderwijs. Ons uitgangspunt is dat nze schl een
Nadere informatieLes 2. Een open gesprek over psychische gezondheid. Groepsvormingsopdrachten. is een project van Diversion en MIND
Les 2 Een pen gesprek ver psychische gezndheid Grepsvrmingspdrachten is een prject van Diversin en MIND VOOR DE DOCENT Deze les kan als lsstaande pdracht gegeven wrden, maar k als vervlg p de MIND Yung
Nadere informatieFunctie-eisen coördinatoren
Functie-eisen cördinatren Psitinering De beide cördinatren hebben de leiding van de rganisatie. De vrijwilligers zijn de spil in de rganisatie. Functieniveau De stichting Hspice Zwlle heeft gekzen vr 2
Nadere informatiePedagogisch Beleidsplan. 1.5 De rol van het gastouderbureau bij de verzorging en opvoeding van gastkinderen
Pedaggisch Beleidsplan 1. Uitgangspunten, Delstelling en Visie 1.1 Uitgangspunten 1.2 Algemene delstelling van het gastuderbureau 1.3 Pedaggische delstelling 1.4 Visie p pveding 1.5 De rl van het gastuderbureau
Nadere informatiePassend Onderwijs. Tot wanneer is het nog passend?
Wat zijn de grenzen aan de zrg die de Uilenburcht kan bieden? Tt hever reikt de draagkracht van De Uilenburcht? Achtergrnd Het uitgangspunt van De Uilenburcht is altijd dat we nze leerlingen z lang mgelijk
Nadere informatieHet Nieuwe Werken: hieperdepiep hoera? De rol van de OR bij de invoering van Het Nieuwe Werken
Het Nieuwe Werken: hieperdepiep hera? De rl van de OR bij de invering van Het Nieuwe Werken De kans is grt dat er in uw rganisatie al wrdt gesprken ver de invering van Het Nieuwe Werken. En z niet, dan
Nadere informatie1 Welke thema's spelen er op dit moment binnen de opvoeding van uw kind(eren)?
Ouderpanel Deventer Opveding 1 Welke thema's spelen er p dit mment binnen de pveding van uw kind(eren)? Welke thema's spelen er p dit mment binnen de pveding van uw kind(eren)? Ontwikkeling p schl Pesten
Nadere informatieGedragsprotocol Samenwerkingsschool Balans. Wat is het gedragsprotocol? Uitgangspunt. Pesten of plagen?
Gedragsprtcl Samenwerkingsschl Balans Wat is het gedragsprtcl? Het gedragsprtcl vrmt de verklaring van het schlbestuur, de directie, de leerkrachten, de leerlingen en de uders waarin is vastgelegd dat
Nadere informatieGastouderbureau Noorderlicht
Algemene richtlijnen: Vraag- en gastuders wrden geacht kennis te hebben genmen van de werkwijze van ; Gastuders wrden geacht bij aanvang van de pvang te handelen cnfrm het pedaggisch plan; hanteert de
Nadere informatieBeschermd Wonen met een pgb onder verantwoordelijkheid van gemeenten
Beschermd Wnen met een pgb nder verantwrdelijkheid van gemeenten Een factsheet vr cliënten, cliëntvertegenwrdigers en familievertegenwrdigers 1 februari 2016 Sinds 1 januari 2015 valt Beschermd Wnen (vrheen
Nadere informatieSpreken Aandacht voor een goede spreekhouding d.m.v. actieve deelname aan klasgesprekken.
Wat is het V-niveau? In het V-niveau f vrderingsniveau wrden kennis en vaardigheden verder ingeefend en uitgebreid. Hiervr steunt men p de verwrven basiskennis vanuit het initiatieniveau f de lagere schl.
Nadere informatieVisietekst BuO Type 3 Onderwijs en begeleiding aan kinderen met ernstige emotionele- en /of gedragsproblemen
Visietekst BuO Type 3 Onderwijs en begeleiding aan kinderen met ernstige emtinele- en /f gedragsprblemen Schljaar 2009-2010 Welkm jij. Jij, helemaal jezelf. Nieuw vr ns, nbekend, ged zals je bent. Wij
Nadere informatieTer voorbereiding op uw aanvraag vindt u in dit document de criteria en vragenlijst voor het themacertificaat Welbevinden.
Criteria en vragenlijst themacertificaat Welbevinden Primair nderwijs Ter vrbereiding p uw aanvraag vindt u in dit dcument de criteria en vragenlijst vr het themacertificaat Welbevinden. De vragenlijst
Nadere informatieLOGBOEK van: klas: 1
LOGBOEK van: klas: 1 Inhudspgave Inleiding en inhud van het lgbek Wat is de maatschappelijke stage? Delen van de maatschappelijke stage Waar de je maatschappelijke stage? Kaders waarbinnen de maatschappelijke
Nadere informatieBETER IN BEDRIJF. Voel je Beter in Bedrijf! Uw organisatie Beter in Bedrijf. Verzuimbegeleiding & Arboadvies
BETER IN BEDRIJF Vel je Beter in Bedrijf! Uw rganisatie Beter in Bedrijf Verzuimbegeleiding & Arbadvies Beter in Bedrijf levert, naast reguliere arbdienstverlening, vral maatwerk in verzuimbegeleiding
Nadere informatieBibliotheek en basisvaardigheden. Handreiking voor een structurele aanpak op lokaal niveau
Biblitheek en basisvaardigheden Handreiking vr een structurele aanpak p lkaal niveau 1 Inhud Een structurele aanpak van laaggeletterdheid p lkaal niveau 3 1. Draagvlak bij de gemeente 3 2. Draagvlak in
Nadere informatieVerlenging of verkorting schooltijd. Concept protocol
Verlenging f verkrting schltijd Cncept prtcl Inhud 1. Inleiding... 1 1. Wanneer wrdt er gedacht aan verlenging?... 1 2. Criteria vr schlverlenging:... 2 3. Wie zijn er betrkken bij een besluit tt schlverlenging?...
Nadere informatieDuurzaam inzetbaar in een vitale organisatie
Duurzaam inzetbaar in een vitale rganisatie Vitaliteit en bevlgenheid vrmen sleutelbegrippen vr het ptimaal en duurzaam inzetten van medewerkers. Vitale medewerkers bruisen van energie, velen zich fit
Nadere informatieMaak van 2015 jouw persoonlijk professionaliseringsjaar
Maak van 2015 juw persnlijk prfessinaliseringsjaar en wrd Nlc erkend Register Lpbaanprfessinal (RL) Nlc erkend Register Lpbaanprfessinal (RL) Deze status wrdt bereikt na certificering dr het nafhankelijke
Nadere informatieInformatie voor scholen
Infrmatie vr schlen Niet alleen studenten, maar k schlen kunnen rekenen p een gede samenwerking met Travel2Cnnect als partner. Dr nze jarenlange persnlijke ervaring met stagiaires, vrijwilligers en lkale
Nadere informatieStap 1 : Oriënteren op jongerenparticipatie en maatschappelijke stage
>> Stappenplan vr stagebieders Wilt u als rganisatie aan de slag met MaS? Neem dan het stappenplan stapsgewijs dr, zdat u weet f u er echt klaar vr bent m met jngeren te werken en maatschappelijke stage
Nadere informatieProtocol. Grensoverschrijdend gedrag. binnen de Rafael
Prtcl Grensverschrijdend gedrag binnen de Rafael April 2014 Prtcl grensverschrijdend gedrag Algemeen Dit prtcl heeft als del een veilig werkklimaat te verschaffen vr medewerkers, leerlingen en derden (bijv.
Nadere informatieUitwerking kerndoel 2 Nederlandse taal
Uitwerking kerndel 2 Nederlandse taal Tussendelen en leerlijnen Nederlandse taal Primair nderwijs In samenwerking met het expertisecentrum Nederlands Enschede, 1 juni 2006 Nederlands kerndel 2 Stichting
Nadere informatieGoede relatie met collega s, maakt leraren gelukkig
Gede relatie met cllega s, maakt leraren gelukkig He leraren zich velen, f ze het vlhuden in nderwijs en geneg energie krijgen, hangt k af van de kwaliteit van hun relaties met cllega s p schl. Dat blijkt
Nadere informatieINHOUD. Hoofdstuk 1 Inleiding 2
INHOUD Hfdstuk 1 Inleiding 2 Hfdstuk 2 Wat hudt die extra begeleiding in? 4 LWOO Praktijknderwijs Wie kmt ervr in aanmerking? Wie beslist daarver? Hfdstuk 3 Wat hudt het nderzek van het COB in? 7 Welke
Nadere informatieOUDERBLIK. Een rugzak vol ideeën voor ouders en school SCHRIFTELIJKE COMMUNICATIE MET OUDERS
OUDERBLIK Een rugzak vl ideeën vr uders en schl SCHRIFTELIJKE COMMUNICATIE MET OUDERS 2012 1. Schriftelijke cmmunicatie met anderstalige uders Schriftelijke cmmunicatie gaat ver alle cmmunicatie naar uders
Nadere informatieHandreiking functionerings- en beoordelingsgesprekken griffiers
Handreiking functinerings- en berdelingsgesprekken griffiers September 2014 Functineringsgesprek Als de griffier is aangesteld, is het verstandig m met elkaar te blijven reflecteren p het functineren.
Nadere informatieVerzuim Beleid. www.smallsteps.info. Opgemaakt door Human Resource Management. Doelgroep Alle werknemers. Ingangsdatum 4 juli 2014. Versie 0.
Verzuim Beleid Opgemaakt dr Human Resurce Management Delgrep Alle werknemers Ingangsdatum 4 juli 2014 Versie 0.1 www.smallsteps.inf clfn Verzuimbeleid Visie en aanpak verzuim Delgrep: alle werknemers Versie:
Nadere informatieEXPERTISESTEEKKAART. 1) Naam van de school/dienst/voorziening: Windekind Leuven. Adresgegevens: Schapenstraat 98 3000 Leuven
EXPERTISESTEEKKAART 1) Naam van de schl/dienst/vrziening: Windekind Leuven Adresgegevens: Schapenstraat 98 3000 Leuven 2) Dmein van expertise: Cmmunicatie 3) Beschrijving expertise: Alle kindjes met EMB
Nadere informatie