27. Bouwen aan vertrouwen in de politiek en de overheid

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "27. Bouwen aan vertrouwen in de politiek en de overheid"

Transcriptie

1 27. Bouwen aan vertrouwen in de politiek en de overheid

2 Alexander De Waele Directeur Governance & Integrity België

3 Governance & Integrity België Organisatieadviseurs, juristen en filosofen. Ruim 20 jaar Duurzame organisatieontwikkeling (institutioneel verankerd) Organisaties met publieke taak Internationaal Goal orientated, intellectually driven, commercially based Actief in Belgie sinds 2007

4 Programma De integere ambtelijke organisatie Algemeen, best practices Wat betekent dat voor u? De QuickScan Integriteit Integriteit in de politiek Waarom? Hoe te organiseren? Nut en noodzaak van een zorgvuldige code Afsluiting

5 De toestand België heeft een van de 20 meest integere overheden van de wereld. Afgelopen jaren sterk geïnvesteerd. Kwestie van groot onderhoud. Internationaal integriteitprogramma voor ambtelijke overheidsorganisaties in West- Europese landen: we weten nu hoe het moet.

6 Integriteit gaat over wat je doet Organisatie Ik in overeenstemming met de regels? Voorkomen dat de regels overtreden worden - Communicatie - Kwetsbaarheden in kaart brengen - Wegnemen van risico s Omgaan met (vermeende) schendingen - Zorgvuldig onderzoeken - Proportioneel straffen & Hoe ondersteunt de organisatie de medewerker daarbij? moreel juist? Opbouwen morele vaardigheden Hoe bespreek je morele dilemma s met collega s, in een team? Toepassen vaardigheden en opbouwen kennis Regelmatig moreel overleg in de organisatie Wat leren we daar van? Moresprudentie

7 Integriteit gaat over wat je doet Organisatie Ik in overeenstemming met de regels? Voorkomen dat de regels overtreden worden - Communicatie - Kwetsbaarheden in kaart brengen - Wegnemen van risico s Omgaan met (vermeende) schendingen - Zorgvuldig onderzoeken - Proportioneel straffen & Hoe ondersteunt de organisatie de medewerker daarbij? moreel juist? Opbouwen morele vaardigheden Hoe bespreek je morele dilemma s met collega s, in een team? Toepassen vaardigheden en opbouwen kennis Regelmatig moreel overleg in de organisatie Wat leren we daar van? Moresprudentie

8 Installeer Moreel leerproces Handhavingspraktijk Zelfstandig oordeel; Moreel beraad; Moreel manifest Regels; Risicobeheersing; Onderzoek en straf Gericht op goed ambtenaarschap Gericht tegen schendingen

9 Wat is daarvoor nodig? Toerusten van medewerkers voor leerproces Toerusten van leidinggevenden voor leerproces en handhaving Opnemen integriteitstaken in functieomschrijvingen, protocollen, prestatieafspraken, planning en control Professionele ondersteuning

10 Oordeelskracht De structuur van een integere organisatie Moreel leerproces Zorgvuldige Handhavingspraktijk 1. Zelfstandig moreel oordeel 4. Regels Preventie Leren 2. Moreel leeroverleg 5. Risicoanalyse en beheersing 3. Moreel manifest Kennis 6. Onderzoek Repressie Wilskracht 4. Regels 7. Straf

11 Effecten Minder oordeelsfouten, en leren van deze oordeelsfouten Er wordt beter recht gedaan aan mensen en organisaties waarmee en waarvoor men werkt Meer meldingen, minder schendingen Het vertrouwen in de organisatie neemt toe; binnen en buiten

12 De Quickscan Integriteit

13 De Quickscan Integriteit Ontwikkeld in samenwerking met de VVSG O.b.v. internationale best practices in de praktijk bewezen Model ter inspiratie, interne bespreking en idee-vorming Advies op maat voor leidinggevenden en bestuurders aangaande vervolgstappen op het gebied van integriteit Input voor management doelen en afdelingsplannen

14 U kunt morgen beginnen... Haast is niet geboden QuickScan Integriteit: een tipje van de sluier Wat is er al maar kan beter naar actualiteit toe? (Deo-code, meldingen, incidenten, meldsysteem, voorlichting) Wat hebben we nog niet, maar zouden we in de toekomst goed kunnen gebruiken? (Het morele leerproces) Waar ligt de behoefte van leidinggevenden en medewerkers?

15 Julien Topal Adviseur Governance & Integrity België

16 Integriteit in de politiek Waarom? Democratische politiek is een morele onderneming Politicus heeft macht en is tegelijkertijd kwetsbaar Nood aan ondersteuning en bescherming Hoe te organiseren? Drie sporen

17 Nut en noodzaak deontologische code? Wetgever eist het Handzaam overzicht wet en regelgeving Stelt de, gedeelde, norm Bescherming en ondersteuning Geloofwaardigheid politiek

18 3 pilots...

19 3 pilots... Bottom-up input voor modelcode Draagvlak Getest in de praktijk van gemeenteraden Op basis hiervan: model voor alle gemeenteraden Op latere basis: schepenen en burgemeester, OCMW

20 Quotes Er wordt veel verwacht van politici. We denken dat we ons best doen, maar er is nog veel werk aan de winkel. In België heerst een eerder Latijnse cultuur: we gaan dat hier regelen. Wanneer de raad moet beslissen of iets al dan niet integer is, dan zal het altijd meerderheid tegen minderheid zijn Openbaarheid, daar moeten we respect voor hebben, maar er is toch ook een zekere discretieplicht? Wanneer heb je substantiële belangen in bv een bedrijf waarmee de gemeente zaken wil doen? Te dikwijls vergeten we dat we de gemeenteraad zijn, en niet allemaal aparte partijen tegen elkaar

21 Quotes Handelen volgens de deontologische code, hoever gaat dit? Voorkomen, signaleren, onderzoeken, uitspreken Hoe zorg je ervoor dat de deontologische code meer wordt dan een vodje papier? De deontologische code moet een engagement zijn van iedereen De waarde van de deontologische code staat en valt met hoe ze wordt nageleefd. Ook het afdwingen ervan moet op een deontologische en integere manier gebeuren.

22 Afsluiting De QuickScan Integriteit proberen? (Flyer met QR code) Bekijk de deontologische model code ontwikkeld met de VVSG Wilt u meer weten? We zijn beschikbaar Dank voor de aandacht en graag tot ziens!

23

De Gemeente als Integere Overheidsorganisatie. Programma geboren uit 20 jaar werken aan integriteit van gemeenten en steden.

De Gemeente als Integere Overheidsorganisatie. Programma geboren uit 20 jaar werken aan integriteit van gemeenten en steden. De Gemeente als Integere Overheidsorganisatie. Programma geboren uit 20 jaar werken aan integriteit van gemeenten en steden. Governance & Integrity Belgie / Belgique Organisatieadviseurs en filosofen.

Nadere informatie

Procesaudit Integriteit Verantwoordingsdocument

Procesaudit Integriteit Verantwoordingsdocument Procesaudit Integriteit Verantwoordingsdocument Datum 1 december 2017 Auteur Trudi Seedorf Naam document verantwoordingsdocument Status definitief 1 1. Beleid Het gemeentebrede Integriteitsplan 2014-2018

Nadere informatie

De school als morele gemeenschap Een programma

De school als morele gemeenschap Een programma De school als morele gemeenschap Een programma Programma 1. De school als morele gemeenschap. 2. Zuil 1: de integere onderwijsinstelling. 3. Zuil 2: de morele leergemeenschap. 4. Zuil 3: morele vorming

Nadere informatie

Gedragslijn integriteit Haarlemmermeer

Gedragslijn integriteit Haarlemmermeer Voorwoord Voor u ligt de gedragslijn integriteit van de gemeenteraad van Haarlemmermeer. Deze gedragslijn is een akkoord dat berust op commitment en betrokkenheid van raadsleden. De gedragslijn dient ter

Nadere informatie

Dilemmics. Morele Oordeelsvorming. Werkboek. voor medewerkers van het Ministerie van Buitenlandse Zaken

Dilemmics. Morele Oordeelsvorming. Werkboek. voor medewerkers van het Ministerie van Buitenlandse Zaken Dilemmics Morele Oordeelsvorming Werkboek voor medewerkers van het Ministerie van Buitenlandse Zaken 2013 Werkboek Morele Oordeelsvorming 1 2014. Dilemmics. Alle rechten van deze uitgave zijn voorbehouden.

Nadere informatie

gemeentebestuur rk>i-= etaris, uw brief van datum 16 april 2019 ons kenmerk uw kenmerk onderwerp Jaarverslag Integriteit 2018 PURMEREND

gemeentebestuur rk>i-= etaris, uw brief van datum 16 april 2019 ons kenmerk uw kenmerk onderwerp Jaarverslag Integriteit 2018 PURMEREND PURMEREND gemeentebestuur Aan de Gemeenteraad van Purmerend uw brief van uw kenmerk ons kenmerk 1475289 datum 16 april 2019 onderwerp Jaarverslag Integriteit 2018 Geachte leden van de raad, Hierbij ontvangt

Nadere informatie

Themabijeenkomst Politieke Integriteit. Gemeente Heerhugowaard 25 september 2018

Themabijeenkomst Politieke Integriteit. Gemeente Heerhugowaard 25 september 2018 Themabijeenkomst Politieke Integriteit Gemeente Heerhugowaard 25 september 2018 Programma Interactieve introductie rondom integriteit Quiz Casuïstiek bespreken in subgroepen Plenaire terugkoppeling ruimte

Nadere informatie

GENTLE AGREEMENT VAN DE GEMEENTERAAD IJSSELSTEIN

GENTLE AGREEMENT VAN DE GEMEENTERAAD IJSSELSTEIN GENTLE AGREEMENT VAN DE GEMEENTERAAD IJSSELSTEIN Voorwoord Voor u ligt een Gentle Agreement over integriteit en het handhaven van de kwaliteit van besluitvorming. Een Gentle Agreement is een akkoord dat

Nadere informatie

Integriteit en de vertrouwenspersoon

Integriteit en de vertrouwenspersoon Integriteit en de vertrouwenspersoon Contactbijeenkomst Integriteit Instituut voor Integriteitsmanagement en BedrijfsEthiek Sacha Spoor 2 juli 2015 Leadership Entrepreneurship Stewardship s.spoor@nyenrode.nl

Nadere informatie

Rapportage. Analyse ambtelijk en politiek integriteitbeleid. Gemeente Helmond

Rapportage. Analyse ambtelijk en politiek integriteitbeleid. Gemeente Helmond Rapportage Analyse ambtelijk en politiek integriteitbeleid Gemeente Helmond 1 Governance & Integrity Bezoekadres Postadres : Westzijde 78, 1506 EG Zaandam : Sparrenweg 11, 1091 HN Amsterdam Contactpersoon

Nadere informatie

Zoals gezegd bevordert de Commissaris van de Koning ook de bestuurlijke integriteit van de provincie (art. 175 Provinciewet).

Zoals gezegd bevordert de Commissaris van de Koning ook de bestuurlijke integriteit van de provincie (art. 175 Provinciewet). Lezing Gouverneur Limburg Theo Bovens 24 april 2014 tijdens themabijeenkomst over integriteit van de Vereniging van Burgemeesters in de provincie Zuid Holland 1 Dank voor de uitnodiging om hier vandaag

Nadere informatie

Integriteit en integriteitsbeleid in de politie Studiedag Politieonderzoek 8 december 2009 Kim Loyens Annelies De Schrijver Overzicht Inleiding Stimulerend en controlerend integriteitsbeleid Integrity

Nadere informatie

Compliance risicoanalyse

Compliance risicoanalyse Compliance risicoanalyse Leergang Compliance Professional 10 januari 2018 dr. mr. ir. Richard Hoff 1 2 3 4 Organisatie - een geheel van mensen en middelen dat bepaalde doelen wenst te bereiken doelen stellen

Nadere informatie

INTEGRITEITSCODE WONINGVERENIGING NEDERWEERT 2018

INTEGRITEITSCODE WONINGVERENIGING NEDERWEERT 2018 INTEGRITEITSCODE WONINGVERENIGING NEDERWEERT 2018 Als kleine woningcorporatie zijn we goed geworteld in ons werkgebied Nederweert. Wij staan midden in de samenleving en zijn oprecht betrokken bij het wel

Nadere informatie

Deontologische code. Toepassingsgebied

Deontologische code. Toepassingsgebied Deontologische code Toepassingsgebied Artikel 1 De deontologische code is van toepassing op de lokale mandatarissen. Voor de gemeente worden hieronder begrepen: - de voorzitter van de gemeenteraad, - de

Nadere informatie

Bedrijfscode Haag Wonen

Bedrijfscode Haag Wonen Bedrijfscode Haag Wonen Bedrijfscode Haag Wonen 1 Dit is de bedrijfscode van woningcorporatie Haag Wonen. In deze code benoemen we onze uitgangspunten voor eerlijk en integer samen werken. Wij handelen

Nadere informatie

Programma. Bureau Integriteitsbevordering Openbare Sector (BIOS) 5/24/2013. Integriteit verankeren. Introductie. Over BIOS. Wat is integriteit?

Programma. Bureau Integriteitsbevordering Openbare Sector (BIOS) 5/24/2013. Integriteit verankeren. Introductie. Over BIOS. Wat is integriteit? Bureau Integriteitsbevordering Openbare Sector (BIOS) Integriteit verankeren Marijntje Zweegers, Hoofd BIOS 23 mei 2013 1 Programma Introductie Over BIOS Wat is integriteit? Visie op integriteit Verankeren

Nadere informatie

Procedurele afspraken over de handhaving van de integriteit van de politiek

Procedurele afspraken over de handhaving van de integriteit van de politiek Procedurele afspraken over de handhaving van de integriteit van de politiek Een vrijwillige overeenkomst van raadsleden en raadsfracties van Overbetuwe over wat te doen bij vermeende integriteitschendingen

Nadere informatie

Allen hierboven genoemde betrokkenen mogen rekenen op een duidelijk, behulpzaam en toegankelijk apparaat.

Allen hierboven genoemde betrokkenen mogen rekenen op een duidelijk, behulpzaam en toegankelijk apparaat. Gedragscode Prins Claus Fonds 3 Prins Claus Fonds Jaarverslag 2002 Zo zijn onze manieren! Inleiding Een gedragscode voor het Prins Claus Fonds dient rekening te houden met de aard van de organisatie, het

Nadere informatie

Rolbewust in verbinding

Rolbewust in verbinding Rolbewust in verbinding Protocol integriteit gemeente Montfoort Omgaan met integriteitsvragen en vermeende integriteitsschendingen door bestuurders en volksvertegenwoordigers Voorwoord Voor u ligt een

Nadere informatie

Regeling melden van vermoeden van integriteitschending en misstand Gemeente Zaanstad 2018

Regeling melden van vermoeden van integriteitschending en misstand Gemeente Zaanstad 2018 GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van de gemeente Zaanstad Nr. 142070 4 juli 2018 Regeling melden van vermoeden van integriteitschending en misstand Gemeente Zaanstad 2018 Inleiding Aandacht voor integriteit

Nadere informatie

MVO-Control Panel. Instrumenten voor integraal MVO-management. Intern MVO-management. Verbetering van motivatie, performance en integriteit

MVO-Control Panel. Instrumenten voor integraal MVO-management. Intern MVO-management. Verbetering van motivatie, performance en integriteit MVO-Control Panel Instrumenten voor integraal MVO-management Intern MVO-management Verbetering van motivatie, performance en integriteit Inhoudsopgave Inleiding...3 1 Regels, codes en integrale verantwoordelijkheid...4

Nadere informatie

INTEGRITEITSCODE 2019

INTEGRITEITSCODE 2019 INTEGRITEITSCODE 2019 INHOUDSOPGAVE 1. Inleiding... 2 2.0. Kaders van beleid... 3 3.0. Uitgangspunten van gedrag... 4 4.0. De 13 basisprincipes... 5 5.0. De integriteitscode in de praktijk... 7 1 1. INLEIDING

Nadere informatie

Voorwoord. Marc Witteman Burgemeester van Stichtse Vecht

Voorwoord. Marc Witteman Burgemeester van Stichtse Vecht Voorwoord Als medewerker heb je een bijzondere positie. Je maakt deel uit van een overheidsorganisatie die onder andere de democratische waarden van de rechtsstaat beschermt. Daarom is het belangrijk dat

Nadere informatie

De puntjes op de DEONTOLOGISCHE CODE VOOR HET GEMEENTEPERSONEEL

De puntjes op de DEONTOLOGISCHE CODE VOOR HET GEMEENTEPERSONEEL De puntjes op de Inleiding DEONTOLOGISCHE CODE VOOR HET GEMEENTEPERSONEEL Soms komen we als personeelslid van de gemeente in een situatie terecht waarin we moeilijk een keuze kunnen maken. We vragen ons

Nadere informatie

Integriteitcode. De norm is Tien met een griffel

Integriteitcode. De norm is Tien met een griffel Integriteitcode De norm is Tien met een griffel April 2015 1 Onomstreden integer Als maatschappelijk ondernemer met een publieke taak is het van groot belang dat De Woonschakel integer verdrag vertoont.

Nadere informatie

Stad Nieuwpoort. Deontologische code voor het stadspersoneel

Stad Nieuwpoort. Deontologische code voor het stadspersoneel Stad Nieuwpoort Deontologische code voor het stadspersoneel 1 Deontologische code voor het stadspersoneel Inleiding Soms komen we als personeelslid van de gemeente in een situatie terecht waarin we moeilijk

Nadere informatie

Mijn lokaal bestuur als samenwerkende organisatie. OCMW en gemeentebestuur

Mijn lokaal bestuur als samenwerkende organisatie. OCMW en gemeentebestuur Mijn lokaal bestuur als samenwerkende organisatie OCMW en gemeentebestuur Een nieuw Decreet Lokaal Bestuur Decreet Lokaal Bestuur zegt veel Politieke (re)organisatie Gemeenteraad = OCMW-raad Schepencollege

Nadere informatie

Major Hazards Control

Major Hazards Control Ongevalsonderzoek Relatie met Brzo 1999 Major Hazards Control Jos van Liempt Arbeidsinspectie MHC Kennismaken met Rijksbreed 15 mei 2009 Ongevalsonderzoek Hoofdonderwerpen Doel Relatie met inspecties Wat

Nadere informatie

Integriteitscode Tablis Wonen

Integriteitscode Tablis Wonen Integriteitscode Tablis Wonen Integriteitscode Tablis Wonen De integriteitscode van Tablis Wonen kent twee basisprincipes en negen gouden regels. Alle aandacht in de pers de laatste jaren over integriteitskwesties

Nadere informatie

Dossiers Milieu-onderzoek en inspectie AVO

Dossiers Milieu-onderzoek en inspectie AVO Dossiers Milieu-onderzoek en inspectie Basis Uitvoeren metingen Rapporteren resultaten Wet- en regelgeving Ondersteunen zorgsystemen AVO Profiel Milieu-onderzoeker 4 Uitvoeren aanvullend onderzoek Milieu-inspecteur

Nadere informatie

Integriteitsmonitor 2012 Politieke ambtsdragers 1

Integriteitsmonitor 2012 Politieke ambtsdragers 1 Niet naleven regels Het niet melden van alle (neven)functies Niet correct gebruik maken van (fractie)vergoedingen en (onkosten)declaraties Misbruik maken van of niet vertrouwelijk omgaan met gevoelige

Nadere informatie

Startnotitie. Nieuwe democratie

Startnotitie. Nieuwe democratie Startnotitie Nieuwe democratie Benoemde thema s uit Friese Dorpentop van 5 november 16 Auteurs: Harm Jan Urbach/Ed Stoelinga. 8 november 16 Concern Startnotitie nieuwe democratie november 2016 1 Inhoud

Nadere informatie

Raad van Toezicht Marketing Drenthe

Raad van Toezicht Marketing Drenthe Algemeen functieprofiel i Raad van Toezicht Marketing Drenthe versie 1.0 RBe okt 2017 Inleiding De Raad van Toezicht is een belangrijk intern toezichthoudend orgaan van Marketing Drenthe. Het is daarom

Nadere informatie

Gentle agreement over de handhaving van de integriteit van de politiek

Gentle agreement over de handhaving van de integriteit van de politiek Gentle agreement over de handhaving van de integriteit van de politiek Een vrijwillige overeenkomst van raadsleden en raadsfracties over wat te doen bij vermeende integriteitschendingen. januari 2014 Dit

Nadere informatie

Heijmans. Meldprocedure integriteit en misstanden. Pagina 1 van 6

Heijmans. Meldprocedure integriteit en misstanden. Pagina 1 van 6 Heijmans Meldprocedure integriteit en misstanden Pagina 1 van 6 1. Algemeen Deze Heijmans Meldprocedure integriteit en misstanden, die door de Raad van Bestuur is goedgekeurd, biedt iedere Heijmans medewerker

Nadere informatie

Integriteitsmonitor 2012 Ambtenaren 1

Integriteitsmonitor 2012 Ambtenaren 1 Gedragsregels Er is een regeling nevenfuncties/financiële (neven)belangen Er is een regeling aannemen geschenken/uitnodigingen Er is een regeling informatie en geheimhouding Er is een regeling tegengaan/omgaan

Nadere informatie

INTEGRITEITBELEID AMBTENAREN GEMEENTE UDEN

INTEGRITEITBELEID AMBTENAREN GEMEENTE UDEN INTEGRITEITBELEID AMBTENAREN GEMEENTE UDEN Vastgesteld op 13-12-2011 Pagina 1 van 10 INHOUDSOPGAVE bladzijde Wat is integriteit eigenlijk? 3 Actualiteit 4 Integriteitbeleid voor ambtenaren 5 Maatregelen

Nadere informatie

Modelgovernancecode. GGD GHOR Nederland

Modelgovernancecode. GGD GHOR Nederland Modelgovernancecode GGD GHOR Nederland Versie 1 december 2017 1 Voorwoord Deze modelgovernancecode GGD GHOR Nederland is op 1 december 2017 vastgesteld door de Directeuren Publieke Gezondheid (DPG en),

Nadere informatie

Colofon: Vastgesteld door College van Bestuur:april ;s/bestuuralmere/integriteitscode/2017 Pagina 2 van 7

Colofon: Vastgesteld door College van Bestuur:april ;s/bestuuralmere/integriteitscode/2017 Pagina 2 van 7 INTEGRITEITSCODE Colofon: Vastgesteld door College van Bestuur:april 2017 Goedgekeurd door Raad van Toezicht: september 2017 Instemming medezeggenschapsraad: november 2017 ;s/bestuuralmere/integriteitscode/2017

Nadere informatie

Functiebeschrijving. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname. Dienst: Functienaam: deskundige communicatie

Functiebeschrijving. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname. Dienst: Functienaam: deskundige communicatie Functiebeschrijving Functie Graadnaam: deskundige Functienaam: deskundige communicatie Functiefamilie: deskundige Functionele loopbaan: B1-B3 Afdeling: Vrije tijd Dienst: Subdienst: Code: Doel van de entiteit

Nadere informatie

Zo kijkt VVJ naar participatie 1

Zo kijkt VVJ naar participatie 1 Zo kijkt VVJ naar participatie Groeien naar meer participatief besturen Groeien naar, want kun je niet snel snel, en niet in je eentje Participatief besturen : is voor VVJ een voorwaarde voor goed beleid

Nadere informatie

MORAAL EN MACHT Integriteit en kwaliteit van besturen in theorie en praktijk 13 september 2019

MORAAL EN MACHT Integriteit en kwaliteit van besturen in theorie en praktijk 13 september 2019 MORAAL EN MACHT Integriteit en kwaliteit van besturen in theorie en praktijk 13 september 2019 Inhoud 1. Introductie 2. Moraal en ethiek en integriteit 3. Macht en invloed en besluiten en besturen 4. Moraal

Nadere informatie

Deontologische code voor de lokale mandatarissen van de Stad/OCMW Roeselare

Deontologische code voor de lokale mandatarissen van de Stad/OCMW Roeselare Deontologische code voor de lokale mandatarissen van de Stad/OCMW Roeselare Deontologische code voor de mandatarissen van de stad/ocmw Roeselare Gekozen mandatarissen mogen het vertrouwen dat zij van hun

Nadere informatie

Reglement RvC Bijlage C: profielschets bestuur

Reglement RvC Bijlage C: profielschets bestuur Reglement RvC Bijlage C: profielschets bestuur Versie: 2019.01 Vastgesteld door RvC: oktober 2016 Opnieuw vastgesteld: 6 maart 2019 Gezien door de bestuurder: 6 maart 2019 Inhoudsopgave 1. Profielschets

Nadere informatie

Deontologische code lokaal bestuur Alveringem

Deontologische code lokaal bestuur Alveringem Deontologische code lokaal bestuur Alveringem Gemeenteraad Raad voor maatschappelijk welzijn CBS Vast bureau BCSD Regels voor een zuivere besluitvorming 1 Toepassingsgebied Artikel 1 De deontologische

Nadere informatie

Inleiding. Definitie recht

Inleiding. Definitie recht Inleiding Wat is recht? Dat is de centrale vraag in deze cursus. In de inleiding zullen we ons niet al te veel verlaten in een academische waterval aan tekstblokken en moeilijk woorden. We gaan meteen

Nadere informatie

Gemeente Helmond. Regels over de zuiverheid van de besluitvorming. 21 november 2016 (verbeterd exemplaar)

Gemeente Helmond. Regels over de zuiverheid van de besluitvorming. 21 november 2016 (verbeterd exemplaar) Gemeente Helmond GEDRAGSCODE VOOR HET C O L L EGE VAN BURGEMEESTER EN WETHOUDERS Regels over de zuiverheid van de besluitvorming 21 november 2016 (verbeterd exemplaar) INHOUD Inleiding... 2 Gedragscode

Nadere informatie

Programma Integrale Veiligheid Hoger Onderwijs

Programma Integrale Veiligheid Hoger Onderwijs www.integraalveilig-ho.nl Programma Integrale Veiligheid Hoger Onderwijs Bijdrage aan Themadag Radicalisering en de rol van scholen, jeugdzorg en gemeenten Den Haag, 18 juni 2015, 13.45 uur 14.00 uur Carla

Nadere informatie

Visie op toezicht Versie: Vastgesteld door Raad van Toezicht: 23 november 2017

Visie op toezicht Versie: Vastgesteld door Raad van Toezicht: 23 november 2017 Visie op toezicht Versie: 2017.01 Vastgesteld door Raad van Toezicht: 23 november 2017 Inhoudsopgave 1. Inleiding... 2 2. Visie op toezicht Woonkwartier... 3 Woonkwartier Visie op toezicht 1 1. Inleiding

Nadere informatie

Tweede Kamer der Staten-Generaal

Tweede Kamer der Staten-Generaal Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2016 2017 28 684 Naar een veiliger samenleving 28 844 Integriteitsbeleid openbaar bestuur en politie Nr. 486 BRIEF VAN DE MINISTER VAN BINNENLANDSE ZAKEN

Nadere informatie

Gedragscode Bureau Financieel Toezicht

Gedragscode Bureau Financieel Toezicht Gedragscode Bureau Financieel Toezicht Welke uitgangspunten geven richting aan ons gedrag? INLEIDING Deze gedragscode beschrijft de waarden die richting geven aan het werken bij het Bureau Financieel Toezicht

Nadere informatie

INTEGRITEITBELEID POLITIEKE AMBTSDRAGERS GEMEENTE UDEN

INTEGRITEITBELEID POLITIEKE AMBTSDRAGERS GEMEENTE UDEN INTEGRITEITBELEID POLITIEKE AMBTSDRAGERS GEMEENTE UDEN Integriteitbeleid politieke ambtsdragers 05-2011 1 INHOUDSOPGAVE bladzijde Wat is integriteit eigenlijk? 3 Actualiteit 5 Integriteitbeleid voor politieke

Nadere informatie

Integriteitsmonitor 2012 Griffiers 1

Integriteitsmonitor 2012 Griffiers 1 Volksvertegenwoordigend orgaan Waarden en normen Wanneer is de gedragscode integriteit voor de raad/ps voor het laatst geactualiseerd? 2010/2011 34% 34% 43% 34% 31% 35% 35% 2008/2009 9% 9% 14% 9% 10% 10%

Nadere informatie

Deontologische code personeel

Deontologische code personeel Deontologische code personeel De kernwaarden van het intergemeentelijk samenwerkingsverband zijn: In vertrouwen/integer In samenwerking Complementariteit Resultaatsgericht/concreet Deze waarden nemen een

Nadere informatie

ISS Klokkenluidersbeleid

ISS Klokkenluidersbeleid ISS Klokkenluidersbeleid Beleidsverklaring Volgens de Gedragsregels van ISS en de ISS Core Values is de integriteit van ISS niet onderhandelbaar. Wij voeren onze taken uit in overeenstemming met de wet

Nadere informatie

Functiebeschrijving. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname. Dienst: Functienaam: Beleidsmedewerker.

Functiebeschrijving. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname. Dienst: Functienaam: Beleidsmedewerker. Functie Graadnaam: Beleidsmedewerker Functienaam: Beleidsmedewerker Functiefamilie: Deskundige Functionele loopbaan: A1a-A3a Afdeling: Algemeen Directeur Dienst: Subdienst: Code: Doel van de entiteit De

Nadere informatie

Regelloos en toch in control?

Regelloos en toch in control? Workshop Regelloos en toch in control? Controllersbijeenkomst 1 februari 2017 1 februari 2017 1 Associatie Cultuur 2 Even voorstellen Sharona Glijnis Manager Internal Audit, Risk & Compliance Services

Nadere informatie

Gedragscode voor wethouders van de gemeente Venray Gedragscode voor wethouders van de gemeente Venray

Gedragscode voor wethouders van de gemeente Venray Gedragscode voor wethouders van de gemeente Venray Gedragscode voor wethouders van de gemeente Venray Venray, 2017 1 Inhoudsopgave Inleiding 1. Regels rondom (de schijn van) belangenverstrengeling 5 2. Regels rondom (de schijn van) corruptie 6 3. Regels

Nadere informatie

Marije van den Berg. knutselt aan een energieke samenwerking tussen overheid, politiek en gemeenschap

Marije van den Berg. knutselt aan een energieke samenwerking tussen overheid, politiek en gemeenschap Marije van den Berg knutselt aan een energieke samenwerking tussen overheid, politiek en gemeenschap Adviseur, trainer en publicist overheidsparticipatie Raadslid van 2002-2010 Bestuurslid van Stadslab

Nadere informatie

Visie op besturen en toezicht

Visie op besturen en toezicht Visie op besturen en toezicht Patrimonium Barendrecht Raad van commissarissen & directeur-bestuurder 20 mei 2018 Inleiding De raad van commissarissen en de directeur-bestuurder van Patrimonium Barendrecht

Nadere informatie

Integriteitshotline FAQ s

Integriteitshotline FAQ s Integriteitshotline FAQ s 01 Over het Meldpunt Integriteit Het Meldpunt Integriteit is een uitgebreid en vertrouwelijk meldsysteem dat managers en medewerkers helpt om samen te werken tegen fraude, misbruik

Nadere informatie

Gedragswijzer Integriteit

Gedragswijzer Integriteit Gedragswijzer Integriteit juli 2014 1 Inleiding Wij zijn Velison Wonen, een woningcorporatie met ambities in Velsen. We willen waarborgen en versterken wat we al zijn: een maatschappelijk betrokken, daadkrachtige

Nadere informatie

CDA Nijmegen. Initiatiefvoorstel Bestuurlijke Integriteit

CDA Nijmegen. Initiatiefvoorstel Bestuurlijke Integriteit 110/2003 CDA Nijmegen Initiatiefvoorstel Bestuurlijke Integriteit 1. Inleiding Met het aanvaarden van de wetsvoorstellen tot dualisering van het gemeentebestuur wordt de aanwezigheid van een gedragscode

Nadere informatie

Gedragscode voor de burgemeester van de gemeente Venray. Gedragscode voor de burgemeester van de gemeente Venray

Gedragscode voor de burgemeester van de gemeente Venray. Gedragscode voor de burgemeester van de gemeente Venray Gedragscode voor de burgemeester van de gemeente Venray Venray, 2017 1 2 Inhoudsopgave Inleiding 1. Regels rondom (de schijn van) belangenverstrengeling 6 2. Regels rondom (de schijn van) corruptie 8 3.

Nadere informatie

Zelfregulering en Duurzame Veiligheid in 2030

Zelfregulering en Duurzame Veiligheid in 2030 Zelfregulering en Duurzame Veiligheid in 2030 11 oktober 2017 Rob Triemstra Plv. Directeur directie Gezond & Veilig Werken Ministerie van SZW Directie Gezond en Veilig Werken De Directie Gezond en Veilig

Nadere informatie

Commitment without understanding is a liability

Commitment without understanding is a liability Commitment without understanding is a liability Accent Organisatie Advies Risicocultuur tastbaar maken Propositie van Accent Organisatie Advies Frank van Egeraat Januari 2017 Nederlandse Corporate Governance

Nadere informatie

LEIDEN NAAR INTEGRITEIT Onderzoek naar de invloed van leiderschap op integriteit

LEIDEN NAAR INTEGRITEIT Onderzoek naar de invloed van leiderschap op integriteit LEIDEN NAAR INTEGRITEIT Onderzoek naar de invloed van leiderschap op integriteit Drs. Karin Lasthuizen k.lasthuizen@fsw.vu.nl VU Onderzoeksgroep Integriteit van Bestuur www.fsw.vu.nl/integriteit Centrale

Nadere informatie

Commissie Integriteit VvG

Commissie Integriteit VvG Een beetje ambtenaar bestaat niet Commissie Integriteit VvG Bureau BING Peter Schokker Peter Schokker / 17 juni 2015 Een stelling Binnen mijn organisatie leidt integriteit soms tot verkramping. Eens, of

Nadere informatie

Gedragscode. SCA Gedragscode

Gedragscode. SCA Gedragscode SCA Gedragscode 1 Gedragscode SCA Gedragscode SCA wil op sociaal- en milieutechnisch verantwoorde wijze omgaan met haar belanghebbenden en op basis van respect, verantwoordelijkheid en uitmuntendheid een

Nadere informatie

Functieprofiel directeur de Rijzert

Functieprofiel directeur de Rijzert Functieprofiel directeur de Rijzert 1 De organisatie De Rijzert is een school voor praktijkonderwijs in s-hertogenbosch die ressorteert onder de Stichting Praktijkonderwijs s-hertogenbosch. De stichting

Nadere informatie

Inhoudsopgave. BLANCO SPACES ZUIDAS - 6TH FLOOR BARBARA STROZZILAAN HN AMSTERDAM T. +31 (0)

Inhoudsopgave. BLANCO SPACES ZUIDAS - 6TH FLOOR BARBARA STROZZILAAN HN AMSTERDAM T. +31 (0) Inhoudsopgave Inleiding... 2 1. Compliance Charter... 3 1.1. Definitie, missie en doel... 3 1.1.1. Definitie... 3 1.1.2. Missie en doel... 3 1.2. Reikwijdte... 3 1.2.1. Binnen scope... 3 1.2.2. Buiten

Nadere informatie

Ons integriteitbeleid

Ons integriteitbeleid Ons integriteitbeleid Inhoudsopgave Inleiding 05 1. Waarom een integriteitbeleid? 06 2. Het integriteithuis 07 3. Bouwen aan integriteit 10 3.1 Ontwerpen 10 3.2 Uitvoeren 11 3.3 Monitoren 14 3.4 Communicatie

Nadere informatie

Deontologische code van het personeel van de gemeente Kortemark

Deontologische code van het personeel van de gemeente Kortemark Deontologische code van het personeel van de gemeente Kortemark 1 Krachtens het gemeentedecreet is het verplicht om een deontologische code op te maken voor de personeelsleden. Integriteit is echter in

Nadere informatie

FUNCTIEKAART. Identificatie van de functie. Doel van de organisatie. Doel van de dienst. Doel van de functie. Plaats in de organisatie

FUNCTIEKAART. Identificatie van de functie. Doel van de organisatie. Doel van de dienst. Doel van de functie. Plaats in de organisatie Identificatie van de functie Graadnaam: administratief medewerker Dienst: grondgebiedzaken Functienaam: administratief medewerker Functiefamilie: administratief uitvoerend Afdeling: omgeving (ruimtelijke

Nadere informatie

BESTUURSKRACHT LOKALE BESTUREN. Dag van de Openbare sector CIPAL Mark Suykens, algemeen directeur VVSG vzw 26 juni GEEL

BESTUURSKRACHT LOKALE BESTUREN. Dag van de Openbare sector CIPAL Mark Suykens, algemeen directeur VVSG vzw 26 juni GEEL BESTUURSKRACHT LOKALE BESTUREN Dag van de Openbare sector CIPAL Mark Suykens, algemeen directeur VVSG vzw 26 juni 2012 - GEEL Bestuurskracht versterken 2 - VVSG - Bestuurskracht lokale besturen Het vermogen,

Nadere informatie

Anti-pestbeleid Griendencollege

Anti-pestbeleid Griendencollege Anti-pestbeleid Griendencollege Wij zien en kennen de leerling is het motto van het Griendencollege. Als school vinden wij het erg belangrijk dat iedereen in ons gebouw zich veilig voelt. Het zien en kennen

Nadere informatie

Thema Integriteit Werkconferentie Gemeente Den Helder 19 januari 2012

Thema Integriteit Werkconferentie Gemeente Den Helder 19 januari 2012 Thema Integriteit Werkconferentie Gemeente Den Helder 19 januari 2012 Integriteit Begripsbepaling Juridisch toetsingskader Naar een gedragscode Dilemma s en morele oordeelsvorming Vragen voor de raad

Nadere informatie

Klokkenluidersregeling

Klokkenluidersregeling Datum Versienummer 8 juni 2017 1.2 Goedgekeurd door een besluit van de Raad van Toezicht, genomen op 8 juni 2017 en ingaande per 9 juni 2017 Inleiding Siriz staat voor een open en transparante organisatiecultuur.

Nadere informatie

Advies aan het presidium van de gemeenteraad van Purmerend Betreft: klacht tegen raadslid

Advies aan het presidium van de gemeenteraad van Purmerend Betreft: klacht tegen raadslid Advies aan het presidium van de gemeenteraad van Purmerend Betreft: klacht tegen raadslid GOVERNANCE & INTEGRITY 1 Postadres : Radarweg 29, 1043 NX Amsterdam Secretariaat : Marga Lamers E-mail : m.lamers@gi-nederland.com

Nadere informatie

Inleiding. Carlo Oostindie, Directeur-bestuurder. Integriteitscode versie /10/2017 2

Inleiding. Carlo Oostindie, Directeur-bestuurder. Integriteitscode versie /10/2017 2 INTEGRITEITSCODE Datum : 15-10-2017 Naam : Saskia van der Lee Versie: 0.3 Vastgesteld: Directeur-bestuurder 31-10-2017 Goedkeuring: Ondernemingsraad maart 2018 Inleiding Sinds 2011 heeft Rhiant een bedrijfscode

Nadere informatie

INTEGRITEITSCODE EERLIJKHEID VANUIT JEZELF WOONWENZ

INTEGRITEITSCODE EERLIJKHEID VANUIT JEZELF WOONWENZ INTEGRITEITSCODE EERLIJKHEID VANUIT JEZELF WOONWENZ 28 OKTOBER 2016 Woonwenz is integer. Altijd. Woonwenz staat zichtbaar en open in de gemeenschap, waarbij we onze missie goed en betaalbaar wonen voor

Nadere informatie

Integriteitbeleid gemeente Den Haag. Rapportage beleidsanalyse

Integriteitbeleid gemeente Den Haag. Rapportage beleidsanalyse Integriteitbeleid gemeente Den Haag Rapportage beleidsanalyse Governance & Integrity Bezoekadres Postadres Contactpersoon secretariaat E- mail Telefoon : Westzijde 78, 1506 EG Zaandam : Sparrenweg 11,

Nadere informatie

ISS Klokkenluidersbeleid

ISS Klokkenluidersbeleid ISS Klokkenluidersbeleid Beleidsverklaring Volgens de Gedragsregels van ISS en de ISS waarden is de integriteit van ISS niet onderhandelbaar. Wij voeren onze taken uit in overeenstemming met de wet en

Nadere informatie

Klokken luiders regeling

Klokken luiders regeling Woningbouwvereniging Nieuw-Lekkerland Dorpslaan 50 Postbus 16 2957 ZG Nieuw-Lekkerland Telefoon 0184-688181 Klokken luiders regeling Versie A3 Pagina 1 van 6 Regeling procedure voor het omgaan met een

Nadere informatie

Hulpmiddel 2. Beleid ongewenste omgangsvormen

Hulpmiddel 2. Beleid ongewenste omgangsvormen Hulpmiddel 2 Beleid ongewenste omgangsvormen Arbocatalogus Particuliere Beveiliging 2012 Inhoudsopgave Beleid 3 Steun van het management 3 Creëren van draagvlak 3 Monitoren van beleid 3 Communicatie van

Nadere informatie

VOORSTEL. Aan algemeen bestuur 29 april Voorstel aan ab

VOORSTEL. Aan algemeen bestuur 29 april Voorstel aan ab Aan algemeen bestuur 29 april 2015 VOORSTEL Datum 7 april 2015 Portefeuillehouder V. Doorn, T. Klip-Martin Documentnummer 668031 Programma Bestuur en belasting Projectnummer Afdeling Bedrijfskundige Ondersteuning

Nadere informatie

Unfold your potential Value Driven Leadership

Unfold your potential Value Driven Leadership Unfold your potential Value Driven Leadership Mirya Pollmann Katelijne Rotsaert Meet & Greet 2011 Waarom werken organisaties met waarden? Enkele voorbeelden uit de literatuur: Personeelsprestaties gaan

Nadere informatie

Themanieuwsbrief VN-verdrag en hoger onderwijs

Themanieuwsbrief VN-verdrag en hoger onderwijs Themanieuwsbrief VN-verdrag en hoger onderwijs Op 5 mei 2011 organiseerde het SIHO een ontmoetingsdag rond het VN-verdrag voor gelijke rechten voor personen met een beperking. Het VN-verdrag inspireert.

Nadere informatie

Artikel 1. In deze regeling wordt verstaan onder eed of belofte: de eed of de belofte, bedoeld in artikel 99a van het Ambtenarenreglement.

Artikel 1. In deze regeling wordt verstaan onder eed of belofte: de eed of de belofte, bedoeld in artikel 99a van het Ambtenarenreglement. CVDR Officiële uitgave van Bunschoten. Nr. CVDR132706_1 12 september 2017 Besluit eed en belofte gemeente Bunschoten Burgemeester en wethouders van Bunschoten; gelezen het voorstel van de stafafdeling

Nadere informatie

De kernwaarden van Woonstad Rotterdam zijn het uitgangspunt voor ons handelen.

De kernwaarden van Woonstad Rotterdam zijn het uitgangspunt voor ons handelen. Gedragscode Integriteit Woonstad Rotterdam Inleiding Woonstad Rotterdam is een woningcorporatie met een grote maatschappelijke opgave. Onze ambities en maatschappelijk positie stellen hoge eisen aan de

Nadere informatie

Toekomst intergemeentelijke samenwerking Besturen is samenwerken

Toekomst intergemeentelijke samenwerking Besturen is samenwerken Toekomst intergemeentelijke samenwerking Besturen is samenwerken Ontmoetingsavond Leiedal 28 mei 2013 Harelbeke Mark Suykens, algemeen directeur VVSG vzw Samenleving in verandering 2 - VVSG - Evoluties

Nadere informatie

HANDREIKING TEAMGERICHTE ANALYSE VAN AGRESSIE-INCIDENTEN T A V A

HANDREIKING TEAMGERICHTE ANALYSE VAN AGRESSIE-INCIDENTEN T A V A HANDREIKING TEAMGERICHTE ANALYSE VAN AGRESSIE-INCIDENTEN T A V A VEILIGEZORG DEN HAAG, SEPTEMBER 2016 1 WAT IS TAVA Teamgerichte analyse van agressie-incidenten (TAvA) houdt in dat u tijdens een teamoverleg,

Nadere informatie

Lezing inspiratiebijeenkomst integriteit op 6 juli 2017 Kasteel Groot Buggenum

Lezing inspiratiebijeenkomst integriteit op 6 juli 2017 Kasteel Groot Buggenum Lezing inspiratiebijeenkomst integriteit op 6 juli 2017 Kasteel Groot Buggenum 1 Burgemeester Petra Dassen van Beesel heeft u als dagvoorzitter van deze inspiratiebijeenkomst rondom het thema integriteit

Nadere informatie

Directoraat-Generaal Rechtspleging en Rechtshandhaving

Directoraat-Generaal Rechtspleging en Rechtshandhaving Ministerie van Justitie Directoraat-Generaal Rechtspleging en Rechtshandhaving Directie Rechtshandhaving en Criminaliteitsbestrijding Postadres: Postbus 20301, 2500 EH Den Haag Aan de Voorzitter van de

Nadere informatie

Hoofdlijnen Corporate Governance Structuur Stek

Hoofdlijnen Corporate Governance Structuur Stek Hoofdlijnen Corporate Governance Structuur Stek 1 Algemeen Deugdelijk ondernemingsbestuur is waar corporate governance over gaat. Binnen de bedrijfskunde wordt de term gebruikt voor het aanduiden van hoe

Nadere informatie

Werving en selectie griffier West Betuwe

Werving en selectie griffier West Betuwe Werving en selectie griffier West Betuwe Groepsgesprek Neerijnen 6 februari 2018 Marijke van de Plasse Stappenplan Functieprofiel Werving Week 8/9/10/11 Brievenselectie Week 12 Selectiegesprekken Week

Nadere informatie

VVSG-studiedag Lokaal Handhaven. Lokaal handhaven brandpreventienormen

VVSG-studiedag Lokaal Handhaven. Lokaal handhaven brandpreventienormen VVSG-studiedag Lokaal Handhaven Lokaal handhaven brandpreventienormen Harde brandpreventie 2 - VVSG - Lokaal Handhaven - 26.05.2016 Preventie wint aan belang! 3 - VVSG - Lokaal Handhaven - 26.05.2016 Inhoud

Nadere informatie

Workshop Sociale Veiligheid

Workshop Sociale Veiligheid Workshop Sociale Veiligheid Platformbijeenkomsten maart 2014 mr. Tineke Mulder, lid werkgroep Sociale Veiligheid Introductie thema Sociale Veiligheid Wie besteedt er aandacht aan dit thema? Waarom? Stelling:

Nadere informatie

Regeling inzake het omgaan met een (vermoeden van) een ernstige misstand ( Klokkenluidersregeling 1 )

Regeling inzake het omgaan met een (vermoeden van) een ernstige misstand ( Klokkenluidersregeling 1 ) Regeling inzake het omgaan met een (vermoeden van) een ernstige misstand ( Klokkenluidersregeling 1 ) G:\AOD\CD\02 CvB & management - CvB\02-Beleidsstukken\100824 Klokkenluidersregeling.docx datum instemming

Nadere informatie