WBFLEXBV. Algemene voorwaarden voor het ter beschikking stellen van uitzendkrachten

Transcriptie

1 WBFLEXBV Algemene voorwaarden voor het ter beshikking stellen van uitzendkrahten

2 Algemene voorwaarden BWB Flex B.V. Artikel 1. Toepasselijkheid van deze voorwaarden 1. Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op alle aanbiedingen, opdrahten en overeenkomsten van BWB Flex B.V., voor zover een en ander betrekking heeft op het ter beshikking stellen van arbeidskrahten aan opdrahtgevers voor het ten behoeve van deze opdrahtgevers verrihten van werkzaamheden, waaronder werving en seletie, detahering, interim-opdrahten en ollegiale doorlening, alles in de meest ruime zin des woords. 2. Van deze algemene voorwaarden afwijkend bedingen en overeenkomsten zijn slehts rehtsgeldig, voor zover zij door BWB Flex B.V. zijn bevestigd. 3. In het geval van strijdigheid tussen de algemene voorwaarden van BWB Flex B.V.. en die van de opdrahtgever zullen de algemene voorwaarden van BWB Flex B.V. prevaleren. Artikel 2. Vrijblijvendheid offertes Alle offertes van BWB Flex B.V. zijn vrijblijvend, tenzij het tegendeel uitdrukkelijk in een individueel gerihte shriftelijke offerte zijn kenbaar gemaakt. Artikel 3. Seletie, Funtie en Arbeidstijd 1. De door BWB Flex B.V. geseleteerde arbeidskraht wordt gekozen enerzijds aan de hand van de bij BWB Flex B.V. bekende hoedanigheden en kundigheden van deze arbeidskraht en ander zijds aan de hand aan de hand van de door opdrahtgever aan BWB Flex B.V. verstrekte inlihtingen betreffende de op te dragen werkzaamheden. 2. De opdrahtgever heeft het reht om indien een arbeidskraht niet voldoet aan de door de opdrahtgever gestelde eisen, zulks binnen 4 uur na de aanvang der werkzaamheden aan BWB Flex B.V. kenbaar te maken. In dat geval is de opdrahtgever slehts gehouden aan BWB Flex B.V. te betalen de door BWB Flex B.V. aan de arbeidskraht vershuldigde beloning, vermeerderd met het werkgeversaandeel der soiale lasten en premieheffing. 3. De werktijden, het aantal arbeidsuren en de rusttijden van de arbeidskraht zijn gelijk aan de bij opdrahtgever ter zake gebruikelijke tijden en uren, tenzij bij opdraht ander is overeengekomen. De werktijden, het aantal arbeidsuren en de rusttijden van de arbeidskraht zullen niet meer respetievelijk niet minder belopen dan rehtens bij opdrahtgever is toegestaan. Artikel 4. Duur en opzegging van een opdraht tot het ter beshikking stellen van arbeidskrahten. 1. De opdraht tot het ter beshikking stellen van arbeidskrahten kan worden aangegaan voor bepaalde of voor onbepaalde tijd. 2. De opdraht voor onbepaalde tijd kan door beide partijen te alle tijden worden opgezegd, tenzij shriftelijk is overeengekomen dat opzegging (tijdelijk) is uitgesloten. 3. De opdraht voor bepaalde tijd kan worden aangegaan voor een bepaalde periode, en/of een bepaald projet, en/of voor de duur van de ter beshikking stelling, zoals bedoeld in Artikel 7: 691 BW. 4. De opdraht voor bepaalde tijd kan uitsluitend binnen één maand na de aanvang van de werkzaamheden worden opgezegd. Artikel 5. Honorarium Het honorarium van BWB Flex B.V. bestaat uit,een van te voren overeengekomen tarief, danwel een van tevoren overeengekomen perentage. Artikel 6. Verhoging van het tarief als gevolg van loon, - lasten - en/of algemene kostenverhoging Indien tijdens de duur van een opdraht de beloning van een arbeidskraht hoger moht worden als gevolg van een wetswijziging, enige maatregel van overheidswege of enig ander orgaan op grond van enig wettelijk voorshrift dan wel het werkgeversaandeel in premies of soiale lasten ingevolge soiale verzekeringswetten en/of fisale wetgeving moht worden verhoogd, dan staat het BWB Flex B.V. vrij, het tarief met ingang van het tijdstip van de verhogingen het volledig bedrag daarvan en/of in evenredigheid daarmee te vermeerderen en zal in dat geval, dat BWB Flex B.V. daartoe besluit, die vermeerdering of verhoging dienovereenkomstig door de opdrahtgever vershuldigd zijn. Artikel 7. Nota s op basis van tijdverantwoordingsformulier 1. De nota s van BWB Flex B.V. worden uitgeshreven aan de hand van de door de opdrahtgever voor akkoord getekende tijdverantwoordingsformulieren, welke de opdrahtgever binden. 2. De opdrahtgever is gehouden erop toe te zien dat de tijdverandwoordingsformulieren juist en volledig zijn ingevuld. De opdrahtgever ondertekend uiterlijk aan het eind van de week, dan wel uiterlijk de eerst daarop volgende werkdag de tijdverandwoordingsformulieren voor akkoord. 3. Bij vershil tussen het bij BWB Flex B.V. ingeleverde tijdsverandwoordingsformulieren en het door de opdrahtgever daarvan behouden afshrift, geldt de bij BWB Flex B.V. ingeleverde tijdverandwoordingsformulieren als volledig bewijs, tenzij de opdrahtgever kan aantonen dat het opgetreden vershil niet aan hem toe te rekenen is. Artikel 8. Betaling en gevolge wanbetaling 1. De fatuurbedragen zijn terstond opeisbaar. Alle betalingen dienen te geshieden binnen 14 dagen na fatuurdatum; ieder beroep op ompensatie is uitgesloten. 2. Uitsluitend betaling aan BWB Flex B.V. zelf werken bevrijdend. Betalingen aan arbeidskrahten of het verstrekken van voorshotten aan arbeidskrahten zijn verboden en onverbindend en kunnen nimmer grond opleveren voor shulddeling of shuldvergelijking. 3. Bij niet betaling van enige fatuur op de vervaldatum is de opdrahtgever vanaf dan zonder ingebrekestelling van rehtswege in verzuim en een rente vershuldigd over het openstaande bedrag van 1% per kalendermaand, een gedeelte van een mand voor een volle gerekend. 4. Ingeval van liquidatie, (driegend) faillissement of surséane van betaling van de opdrahtgever zullen de verplihtingen van de opdrahtgever onmiddellijk opeisbaar zijn. 5. Is de opdrahtgever in gebreke of in verzuim met het nakomen van één of meer van zijn verplihtingen, dan komen alle redelijke kosten ter verkrijging van voldoening buiten rehte voor rekening van opdrahtgever. In ieder geval is de opdrahtgever 15% aan inassokosten vershuldigd, met een minimum van 250,00 per vordering. 1

3 Artikel 9. Einde van opdraht 1. De opdraht voor bepaalde tijd eindigt van rehtswege door het verstrijken van de vastgestelde tijd of bij de overeengekomen objetief bepaalbare gebeurtenis. 2. Elke opdraht eindigt van rehtswege indien en zodra de opdrahtgever met de ingevolge de opdraht ter beshikking gestelde arbeidskraht een rehtstreekse arbeidsverhouding is aangegaan en de opdrahtgever bovendien jegens BWB Flex B.V. is nagekomen allen verplihtingen die voor de opdrahtgever voortvloeien uit het bepaalde artikel Elke opdraht eindigt van rehtswege op het tijdstip dat BWB Flex B.V. de arbeidskraht niet meer te beshikking kan stellen aan de opdrahtgever doordat de overeenkomst tussen BWB Flex B.V. en de arbeidskraht is geëindigd en niet diret aansluitend wordt voortgezet. Dit einde treedt ehter niet in, indien het hiervoor bedoelde geval krahtens opdraht vervanging door BWB Flex B.V. van de arbeidskraht door een andere arbeidskraht is toegestaan en vervanging daadwerkelijk plaatsvindt binnen één maand na de datum waarop de arbeidskraht niet meer ter beshikking kon worden gesteld. De opdraht wordt dan voortgezet ten aanzien van die andere arbeidskrahten. Met vervanging van de arbeidskrahten door een andere arbeidskraht wordt in het hiervoor bedoelde geval gelijk gesteld eventuele terugplaatsing van de eerder ter beshikking gestelde arbeidskraht. 4. BWB Flex B.V. blijft ehter in beide hiervoor in dit artikel genoemde situaties gerehtigd van de opdrahtgever te vorderen volledige shadevergoeding, inlusief alle kosten met inbegrip van de daadwerkelijke kosten van rehtsbijstand, indien de overeenkomst is geëindigd wegens een oorzaak toerekenbaar aan de opdrahtgever. 5.Indien BWB Flex B.V. de arbeidskraht gedurende een periode van één maand ahtereen niet ter beshikking kan stellen van de opdrahtgever en de opdraht niet is geëindigd ingevolge het hiervoor in lid 2 bepaalde en evenmin binnen voornoemde periode de arbeidskrahten door een andere arbeidskraht daadwerkelijk is vervangen 6. In laatstgenoemd geval blijft de opdrahtgever gehouden voor de duur van de opdraht onverkort te voldoen aan BWB Flex B.V. het opdrahtgeverstarief over het per periode (week, maand en dergelijke) krahtens opdrahten en voorwaarden laatstelijk geldende of gebruikelijke aantal uren en overuren. Daarnaast is BWB Flex B.V. dan gerehtigd van de opdrahtgever te vorderen volledige shadevergoeding, inlusief alle kosten met inbegrip van de daadwerkelijke kosten van rehtsbijstand. 7. Indien de opdrahtgever krahtens hiervoor in lid 5 bepaalde gerehtigheid is de opdraht te beëindigen en van dat reht gebruik maakt, eindigt de opdraht onverwijld na ontvangst van het desbetreffende beriht. Artikel 10. Aangaan van een rehtstreekse arbeidsverhouding met de arbeidskraht 1. De opdrahtgever is uitsluitend gerehtigd een rehtstreekse arbeidsverhouding aan te gaan met de arbeidskraht die ter beshikking gesteld wordt of werd, indien de opdrahtgever BWB Flex B.V. shriftelijk op de hoogte brengt van zijn voormenen met de arbeidskraht een rehtstreeks dienstverband aan te gaan alvorens aan dat voornemen uitvoering te geven. De opdrahtgever vraagt daarbij aan BWB Flex B.V. tegen welk tijdstip de arbeidskraht de overeenkomst met BWB Flex B.V. rehtsgeldig kan doen eigenen. 2. Indien de opdrahtgever binnen een termijn van 8 maanden na aanvang van de opdraht een arbeidsverhouding rehtstreeks voor zih en/of voor derden met de betrokken arbeidskraht aangaat, en die terbeshikkingstelling minder dan 8 maanden heeft geduurd, is de opdrahtgever aan BWB Flex B.V. een terstond opeisbare vergoeding vershuldigd. Deze vergoeding bedraagt in ieder geval een naar rato resterend perentage van de werving -en seletiekosten, welke opdrahtgever normaliter vershuldigd zou zijn, indien de betrokken arbeidskraht, na bemiddeling van BWB Flex B.V., rehtstreeks in dienst zou zijn getreden bij opdrahtgever. Artikel 11. Aansprakelijkheid 1. BWB Flex B.V. is niet aansprakelijk voor het ter beshikking stellen van arbeidskrahten, respetievelijk voor geseleteerde arbeidskrahten, die niet blijken te voldoen aan de door opdrahtgever gestelde vereisten, tenzij er zijdens BWB Flex B.V. sprake is van opzet of grove shuld. 2. BWB Flex B.V. is niet aansprakelijk voor shade en/of verliezen die door haar uitgezonden arbeidskrahten respetievelijk geseleteerde arbeidskrahten mohten veroorzaken aan derden of aan de opdrahtgever zelf. 3. BWB Flex B.V. is niet aansprakelijk voor eventuele verbintenissen, die door haar uitgezonden arbeidskrahten respetievelijk geseleteerde arbeidskrahten zijn aangegaan, of welke op ander wijze door hen zijn ontstaan jegens de opdrahtgever, al dan niet met diens toestemming, jegens derden, in dienst van de opdrahtgever, of jegens welke andere derde dan ook. 4. De opdrahtgever vrijwaart BWB Flex B.V. te alle tijden tegen aanspraken jegens haar ingesteld welke diret of indiret samenhangen met de uitvoering der opdraht, zoals ook neergelegd in artikel 7: 658 BW (zorgpliht van de werkgevervoor de veiligheid van de werkomgeving van de werknemer). 5. De aansprakelijkheid van BWB Flex B.V. wegens toerekenbare tekortkoming in de nakoming van de overeenkomst wordt beperkt tot het bedrag dat BWB Flex B.V. voor haar werkzaamheden in het kader van de overeenkomst heeft ontvangen. Bij opdrahten die een langere looptijd hebben dan zes maanden, geld een verdere beperking van de hier bedoelde aansprakelijkheid tot maximaal het delaratiebedrag over de laatste 6 maanden. Artikel 12. Goede uitvoering van leiding en toeziht 1. De opdrahtgever zal zih ten aanzien van het door BWB Flex B.V. ingezette personeel de uitoefening van het toeziht of de leiding als mede met betrekking tot de uitvoering van het werk gedragen op dezelfde zorgvuldige wijze als waarbij hij ten opzihten van zijn eigen werknemer gehouden is. 2. Het is de opdrahtgever niet toegestaan het door BWB Flex B.V. ingezette personeel op zijn beurt aan een derde door te lenen ; dat wil zegge aan een derde ter beshikking stellen voor het onder toeziht of leiding van deze derde verrihten van werkzaamheden. Onder doorlening aan een derde wordt mede verstaan doorlening aan een (rehts)persoon waarmee de opdrahtgever in een groep (onern) is verbonden, zoals bedoelt in artikel 7:691 Lid 6 BW. Artikel 13. Garantie veiligheid en vrijwaring 1. De opdrahtgever zal de lokalen, werktuigen en gereedshappen waarin of waarmee het door BWB Flex B.V. ingezette personeel werk laat verrihten zodanig in te rihten en te onderhouden en voor het verrihten van werkzaamheden zodanig maatregelen treffen en aanwijzingen 2

4 verstrekken als redelijkerwijs nodig is om te voorkomen dat het door BWB Flex B.V. ingezette personeel bij het verrihten van zijn werkzaamheden in de ruimtes zin des woords geen shade lijdt. De opdrahtgever verklaart zih uitdrukkelijk bekend met de wetsbepaling van artikel 7:658 lid 4 BW, inhoudende dat hij die de uitoefening van zijn beroep of arbeid laat verrihten door een persoon met wie hij geen arbeidsovereenkomst heeft aansprakelijk is voor de shade die die persoon in de uitoefening van zijn werkzaamheden lijdt onform het bepaalde in de lede 1,2 en 3 van dat wetsartikel. 2. De opdrahtgever zal aan BWB Flex B.V. en ook aan het door BWB Flex B.V. ingezette personeel voor de aanvang van de werkzaamheden informatie verstrekken over de verlangde beroepskwalifiatie alsmede een doument bevattende de speifieke kenmerken van de in te nemen arbeidsplaats. 3. De opdrahtgever zal het ingezette personeel betrekken bij de door opdrahtgever gehouden veiligheidsinstruties, al of niet periodiek door opdrahtgever georganiseerd, zonder dat de hiervoor benodigde arbeidsuren of kosten worden verhaald op het door BWB Flex B.V. ingezette personeel. 4. Indien het door BWB Flex B.V. ingezette personeelslid (leden) een bedrijfsongeval of een beroepsziekte overkomt, zal de opdrahtgever de bevoegde instanties hiervan op de hoogte stellen en ervoor zorg dragen dat daarvan onverwijld een rapport wordt opgemaakt,waarin de toedraht van het ongeval zodanig wordt vastgelegd, dat daaruit met een redelijke mate van zekerheid kan worden opgemaakt of en in hoeverre het ongeval het gevolg is van het feit dat onvoldoende maatregelen waren genomen ter voorkoming van een dergelijk bedrijfsongeval of een dergelijke beroepsziekte. 5. De opdrahtgever zal aan het door BWB Flex B.V. ingezette personeelslid (leden), vergoeden alle shade (inlusief kosten met inbegrip van de daadwerkelijke kosten van rehtsbijstand)die de arbeidskraht in de uitoefening van zijn arbeid lijdt, tenzij de opdrahtgever bewijst dat hij de hiervoor in lid a,b en genoemde verplihtingen geheel is nagekomen of dat de shade in belangrijke mate het gevolg is van opzet of bewuste roekeloosheid van de arbeidskraht. Indien het bedrijfsongeval tot dood leidt, is de opdrahtgever gehouden shade (inlusief kosten met inbegrip van de daadwerkelijke kosten van rehtsbijstand) te vergoeden onder de hiervoor genoemde voorwaarden onform artikel 6:108 BW aan de in dat artikel genoemde personen. 6. De opdrahtgever zal aan de arbeidskraht vergoeden alle shade (inlusief kosten met inbegrip van de daadwerkelijke kosten van rehtsbijstand) die de arbeidskraht toebehorende en door hem in het kader van de opgedragen arbeid gebezigde zaak is beshadigd of teniet gegaan. De opdrahtgever zal BWB Flex B.V. tegen alle afspraken ter zake vrijwaren. 7. De opdrahtgever zal zih afdoende verzekeren tegen aansprakelijkheid op grond van het bepaalde in lid a t/m e. 8. De opdrahtgever is jegens BWB Flex B.V. gehouden alle verplihtingen als bedoeld in lid a t/m f onverkort na te komen en vrijwaart BWB Flex B.V. ten alle tijden tegen aanspraken en alle daaraan verbonden kosten met inbegrip van de daadwerkelijke kosten van rehtsbijstand jegens de BWB Flex B.V. geldend gemaakt inzake de niet nakoming van enige hiervoor bedoelde verplihtingen, onverminderd eventuele overige (vorderings)rehten van BWB Flex B.V. jegens de opdrahtgever. Artikel 14. Bijzondere minimale betalingsverplihtingen 1. Indien de arbeidskraht zih meldt op de afgesproken tijd en plaats voor het verrihten van de arbeid, maar door de opdrahtgever niet in staat wordt gesteld de werkzaamheden aan te vangen, is de opdrahtgever tenminste gehouden aan BWB Flex B.V. te betalen het opdrahtgevertarief berekend over drie gewerkte uren, onverminderd de overige verplihtingen van opdrahtgever jegens BWB Flex B.V.. 2. Indien ingevolge de opdraht de omvang van de werkzaamheden minder dan 15 uren per week beloopt en de tijdstippen waarop de arbeid moet worden verriht niet zijn vastgelegd, dan wel indien de omvang van de arbeid niet of niet eenduidig is vastgelegd, is de opdrahtgever tenminste gehouden aan BWB Flex B.V. per oproep te betalen het opdrahtgevertarief berekend over drie gewerkte uren, onverminderd de overige verplihtingen van de opdrahtgevers jegens BWB Flex B.V.. Artikel 15. Algemene shadevergoeding Indien opdrahtgever één of meer van zijn verplihtingen voortvloeien uit de opdraht of uit deze Algemene Voorwaarden niet nakomt jegens BWB Flex B.V. of de arbeidskraht is de opdrahtgever jegens BWB Flex B.V. gehouden te vergoeden alle shade (inlusief met inbegrip van de daadwerkelijke kosten van rehtsbijstand), die daaruit voor BWB Flex B.V. rehtstreeks of onrehtstreeks voortvloeit, zonder dat ingebrekestelling nodig is. Deze bepaling laat onverlet het reht van BWB Flex B.V. eventuele andere vorderingen tegen de opdrahtgever in te stellen, waaronder de vordering tot nakoming, en om andere rehtsmaatregelen te nemen, zoals het inroepen van ontbinding. Het hiervoor in dit artikel bepaalde is van algemene gelding zowel ten aanzien van voorwaarden waarbij de shadevergoedingspliht van opdrahtgever reeds afzonderlijk is geregeld, als bij voorwaarden waarbij dit niet het geval is. Onderhavige bepaling doet nimmer af van de verplihtingen die voortvloeien uit artikel 8. Artikel 16. Strekking voorwaarden Indien één of meer bepalingen van de opdraht of deze Algemene Voorwaarden niet rehtsgeldig blijken te zijn of rehtens niet blijken te kunnen worden toegepast, zullen de opdraht Algemene Voorwaarden voor het overige van kraht blijven. De bepalingen, die niet rehtsgeldig zijn of rehtens niet kunnen worden toegepast, zullen worden vervangen door bepalingen die zoveel mogelijk aansluiten bij de strekking van de te vervangen bepalingen, zodanig dat die vervangende bepalingen wel rehtsgeldig zijn. Artikel 17. Forumkeuze Alle geshillen die voortvloeien uit of samenhangen met rehtsverhoudingen tussen partijen waarop deze Algemene Voorwaarden van toepassing zijn, zullen in eerste aanleg bij uitsluiting worden besleht door de bevoegde rehter van het arrondissement, waarin het hoofdkantoor van BWB Flex B.V. is gevestigd. 3

5 ~ ~ ü Cf) >... s "0 "0 E o..... ü u -- o /