FSA& Beyond. FSA kamer op de VU!! De Financiële Studievereniging Amsterdam heeft een eigen werkruimte op de Vrije Universiteit!

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "FSA& Beyond. FSA kamer op de VU!! www.fsa.nl. De Financiële Studievereniging Amsterdam heeft een eigen werkruimte op de Vrije Universiteit!"

Transcriptie

1 DECEMBER 2004, NEGENDE JAARGANG, NUMMER 2 FSA kamer op de VU!! AMSTERDAM, THIJS BOSCH Een lang gekoesterde wens binnen de FSA is in vervulling gegaan. Al sinds 1998 probeert de FSA een kamer te bemachtigen op de VU, om zo het VU publiek beter te bedienen. Na talloze pogingen is het dit jaar dan toch gelukt: De Financiële Studievereniging Amsterdam heeft een eigen werkruimte op de Vrije Universiteit! Grote dank hiervoor gaat uit naar de vakgroep Financiering op de VU en naar Herbert Rijken in het bijzonder. Dat de binding met deze vakgroep op het moment optimaal is blijkt wel aan de invulling van de Raad van Advies van de FSA en de meest recente Fiducie over Hedge Funds, waarin docenten van de vakgroep Financiering ruim vertegenwoordigd zijn. Met een kamer op de Economische Faculteit wordt deze binding alleen maar groter, iets waar zowel de VU als de FSA voordeel van hebben. Sinds november 2004 vervullen we een deel van onze werkzaamheden in kamer 1A-41 (VU). Deze werkruimte is intussen helemaal operationeel. Een supersnelle computer en bergen promotie materiaal zorgen voor een vliegende start. In de eerste maanden wordt de kamer twee dagen in de week bemand door het bestuur, en wel op de dinsdag en donderdag. Voor actieve leden van de VU is de kamer verder natuurlijk iedere dag geopend, zodat ze niet altijd naar de UvA hoeven te komen. De nieuwe werkruimte is bovendien ideaal om de exposure van de FSA richting de VU studenten te vergroten. Het is dus een logische stap voor de FSA om de fysieke aanwezigheid op de VU te vergroten. Studenten hebben nu de mogelijkheid om even binnen te lopen voor vragen over FSA projecten. Dit heeft al zijn vruchten afgeworpen voor het Research Project Brazil. Kortom: de FSA ontwikkelt zich nog steeds in een rap tempo en als jij daarvan deel uit wilt maken, stap dan gewoon eens binnen in Kamer 1A-41 (VU) of Kamer E 0.12 (UvA). INHOUDSOPGAVE Bericht van de voorzitter pag. 3 Kascommissie stelt zich voor pag. 6 Raad van Advies pag. 8 RvC stelt zich voor pag. 10 Activiteitenoverzicht pag. 12 FSA Winstwaarschuwing pag. 14 FSAlumni pag. 15 Beroependagen pag. 18 Gezocht: nieuwe commissies pag. 19 International Banking Cycle pag. 20 FSA Congres pag. 22 Research Project Brazil pag. 24 Consultition pag. 26 Controlling Cycle pag. 28 Leven na de FSA pag. 29 FSA in beeld pag. 30 FSA Zoekt... pag. 31

2 ADVO PwC

3 Bericht van de voorzitter Voor je ligt alweer de tweede FSA&Beyond van het bestuursjaar Zoals ook mijn voorganger in oktober 2003 meedeelde vliegt de tijd werkelijk voorbij. Een teken dat er veel gebeurt binnen de Financiële Studievereniging Amsterdam. De vereniging beweegt, en is continu op zoek naar een juiste afstemming tussen de student en praktijk. AMSTERDAM, WOUTER TIMMER Het is december, dat betekend dat een aantal grote projecten reeds hebben plaatsgevonden. In deze Beyond wordt verslag gedaan van de International Banking Cycle en de beroependagen. Tevens wordt er onder andere vooruit geblikt naar Consultition, het FSA Congres en het Research Project 2005 met bestemming Brazilië. Op 15 & 16 november 2004 vonden de jaarlijkse Beroependagen plaats in de statige Beurs van Berlage, hartje Amsterdam. Met dank aan de inspanningen van de commissie werden er twee zeer geslaagde dagen neergezet waarbij oriëntatie op de toekomstige beroepspraktijk centraal stond. Ook de Banking Cycle gericht op toekomstig investment bankers kende veel aandacht van de Amsterdamse student. Ik zou daarom eenieder met een interesse in dit werkveld willen aanmoedigen de London Banking Tour site in de gaten te houden, omtrent ontwikkelingen met betrekking tot de tour in De sprong van London naar Sao Paulo is niet een hele logische, ware het niet dat studenten aan de Universiteit van Amsterdam en de Vrije Universiteit komende zomer de mogelijkheid krijgen om samen met de Financiële Studievereniging Amsterdam de zomer op een intensieve wijze door te brengen in Brazilië. Op 10 november j.l. is het Research Project officieel van start gegaan tijdens een drukbezochte Kick-off meeting in het Symposion aan de Roetersstraat. Tijdens deze kick-off meeting werden studenten geïnformeerd over de ervaringen van deelnemers aan de editie van 2004 (Rusland) en werd de keuze voor Brazilië toegelicht. Speciale dank hierbij gaat uit naar de heer Rijken. Als universitair hoofddocent verbonden aan de Vrije Universiteit een zeer gerespecteerd ambassadeur voor onze vereniging. De heer Rijken neemt tevens zitting in onze Raad van Advies. Deze wordt verderop in dit blad aan jullie voorgesteld. In mijn eerste bericht van mijn hand sprak ik over promotie, kennisnetwerk en kwaliteit als een drietal punten die centraal zouden staan binnen ons beleid. De afgelopen maanden hebben wij geïnvesteerd in een duidelijke communicatie omtrent de projecten die wij organiseren en de activiteiten van de vereniging in zijn algemeen. Dit heeft geresulteerd in project specifieke websites waar de student alle relevante informatie omtrent het betreffende project kan terugvinden. Voor ieder project kan de student zich tegenwoordig digitaal aanmelden. Uit de opkomst en interesse van studenten kan worden geconcludeerd dat deze aanpak zijn vruchten heeft afgeworpen. De komende maanden zal verder hard worden gewerkt aan het kennisnetwerk waar de FSA onderdeel van uitmaakt. Meer aandacht voor de alumni van de vereniging, het verbeteren van informatiestromen binnen de FSA als organisatie; twee belangrijke aspecten die zeker op de lange termijn van belang zijn voor een verdere groei van de vereniging. Afsluitend in dit voorwoord wens ik eenieder alvast fijne feestdagen en een leerzaam, uitdagend nieuw jaar. Mocht je nog niet actief zijn binnen de FSA en in het nieuwe jaar wel interesse hebben in de organisatie van één van de vele verschillende projecten, neem dan vrijblijvend contact met ons op via of per telefoon Met vriendelijke groet, Wouter Timmer. 3

4 Advo E&

5 Y

6 FSA& DECEMBER 2004, NEGENDE JAARGANG, NUMMER 2 Beyond Kascommissie stelt zich voor... In dit stukje van de Beyond zullen de leden die de kascommissie voor dit jaar vormen zich voorstellen en zal er even een korte schets worden gegeven van de werkzaamheden van de kascommissie. Kortom: wie is de kascommissie en wat doen ze. De kascommissie bestaat uit drie heel gezellige mensen die altijd op de borrels zijn en allemaal een verleden bij de FSA hebben en dus (nog) geen afscheid willen / kunnen nemen van de FSA. De één was bestuurslid en de ander heeft een verleden als commissielid. BERIL KUTLUER Beril zit al langer in de kascommissie. Voor mij was het de Accountancy Reis naar New York wat mijn aandacht trok voor de FSA. Als gevolg hiervan zat ik in het bestuur van Daarin was ik verantwoordelijk voor het Research Project Mexico. Inmiddels ben ik bijna afgestudeerd voor mijn studie Accountancy aan de Universiteit van Amsterdam en begonnen met werken bij KPMG. Dit jaar zijn er twee mensen bijgekomen om Beril met alle moeilijke werkzaamheden te helpen: Patrick de Lange en Jeroen Dekker. JEROEN DEKKER Jeroen heeft in het jaar de New York Accountancy Tour georganiseerd. Daarnaast doe ik regelmatig mee in het zaalvoetbalteam, FSA-Winstwaarschuwing. Ondanks dat ik deze zomer ben afgestudeerd in Accountancy & Control, voelde ik nog niet de behoefte om mij als alumni-lid van de FSA te laten registreren. Daarom ben ik ingegaan op het aanbod van oud-kascommissielid Bas Kous om deel te gaan uitmaken van de nieuwe kascommissie. De kascommissie geeft een leuke afwisseling op de dagelijkse controlewerkzaamheden die ik bij PricewaterhouseCoopers uitoefen. PATRICK DE LANGE, VOORZITTER Patrick is ook ooit begonnen als commissielid voor de Accountancy Tour en was secretaris in het jaar Ikzelf ben nog, als enige van deze commissie, student. In februari 2005 hoop ik zo goed als klaar te zijn met de master Accountancy and Control en dan voeg ik me bij de workforce van Ernst&Young. Daarnaast zal ik ook actief blijven bij het zaalvoetbalteam van de FSA en zullen jullie nog vaker over mij gaan lezen in de FSA&Beyond, hetzij als man van de wedstrijd hetzij als de snelst gepasseerde keeper ooit in de gehele zaalvoetbalcompetitie. 6

7 In deze commissie zit dus al heel wat FSA-ervaring, maar wat doen we ermee? Weggooien? Dacht het niet. We gaan dit jaar eens flink de penningmeester lastigvallen. Vanuit de praktijk hebben Beril en Jeroen al heel veel ideeën opgedaan die gaan worden toegepast op de FSA. Zo worden de budgetten goed in de gaten gehouden, vooral die voor het bestuur en die van de RvC (zij gaan namelijk jaarlijks over hun budget heen) en zal er op worden toegezien dat ons budget wordt verruimd! Op de volgende ALV zullen wij een verslag uitbrengen over de financiële toe- en misstanden van de FSA. Ook kijken wij toe op het gehele financiële reilen en zeilen van de vereniging, dus alle declaraties van parkeerbonnen, lunchmaaltijden en het gesjoemel met bestuursbeurzen wordt door ons kritisch onder de loep genomen. We hebben een aantal goede ideeen betreffende de kascommissie voor de komende tijd, het resultaat daarvan hopen we in de komende ledenvergaderingen naar voren te kunnen brengen. Ik heb nog geen afscheid kunnen nemen van de FSA en daarom zit ik nu in de kascommissie. De kascommissie controleert de cijfers alvorens ze gepresenteerd worden aan de Algemene Ledenvergadering, daarbij geven wij een verklaring dat de cijfers zijn goedgekeurd, dan wel dat er nog een aantal aanpassingen gedaan moeten worden. Deze controle vindt drie keer per jaar plaats waarbij we met zijn drieën de voorafgaande periode nagaan om zodoende eventuele fouten te ontdekken. V.l.n.r.: Patrick de Lange, Beril Kutluer, Jeroen Dekker. 7

8 JUNI OKTOBER DECEMBER 2004, ACHTSTE 2004, NEGENDE JAARGANG, JAARGANG, NUMMER NUMMER Raad van Advies Binnen de Financiële Studievereniging Amsterdam neemt de Raad van Advies (RvA) een belangrijke plaats in. Deze groep van vooraanstaande docenten en professoren van de Vrije Universiteit en de Universiteit van Amsterdam ondersteunen de FSA in haar projecten. Bovendien publiceren zij regelmatig in het academische magazine van de FSA: Fiducie. De RvA wordt regelmatig geconsulteerd voor belangrijke FSA projecten zoals het Congres, de New York Accountancy Tour en het Research Project. De RvA is zodanig samengesteld dat zij alle aandachtsgebieden van de FSA van advies kan voorzien. We zijn er trots op de Raad van Advies van het jaar aan u voor te mogen stellen: Prof. Dr. A.W.A. Boot (Financiering) Arnoud Boot is hoogleraar Corporate Finance en Financiële Markten aan de Universiteit van Amsterdam en adviseur van de Centrale Bank van Zweden. Hij is Research Fellow aan het Centre for Economic Policy Research (CEPR) in Londen en het Davidson Institute of the University of Michigan. Zijn publicaties zijn verschenen in een aantal gerenommeerde journals, zoals the Journal of Finance, American Economic Review, Economic Journal en the International Economic Review. Voordat hij zijn huidige posities betrok was hij hoogleraar binnen de faculteiten van de J.L. Kellogg Graduate School of Management en Northwestern University in Chicago. Gedurende was hij partner binnen de Finance and Strategy afdeling van McKinsey & Co. Naast zijn huidige academische activiteiten is professor Boot consultant voor verschillende financiële bedrijven en instituten en lid van de Sociaal-Economische Raad. Bovendien is hij oprichter van het Amsterdam Center for Corporate Finance, een denk tank ter bevordering van de interactie tussen theorie en praktijk. Prof. Dr. B. Compaijen (Algemene Economie) Professor Bernard Compaijen is professor binnen de vakgroep Financiering op de Vrije Universiteit Amsterdam. Hij studeerde Econometrie aan de University of Washington en is gepromoveerd aan de Vrije Universiteit. Hij richt zijn onderzoek voornamelijk op financiering, regulatie en macro-economie. Drs. L.A. van Eerden (Financiële Bedrijfskunde) Leo van Eerden is verbonden aan de Vrije Universiteit Amsterdam als Universitair docent in de afdeling Financiering van de Faculteit der Economische Wetenschappen en Bedrijfskunde.. Hij studeerde Internationale Economie aan de Tilburg University en is momenteel bezig met zijn promotie aan de Vrije Universiteit. Zijn huidige onderzoeksgebied richt zich voornamelijk op Financiële crises, regulatie, bank toezicht en systeem risico management. 8

9 Prof. Dr. T.L.C.M. Groot (Management Accounting) Prof.dr. Tom Groot is hoogleraar Management Accounting aan de Faculteit Economie en Bedrijfskunde aan de Vrije Universiteit. Hij is tevens hoofd van de vakgroep Accounting en directeur van het onderzoeksinstituut ARCA (Amsterdam Research Center in Accounting). Hij publiceert regelmatig in landelijke en internationale tijdschriften over prestatiemeting en -beoordeling, management control, en financieel management in zowel commerciële bedrijven als in non-profitorganisaties. Prof. dr. B.M.S. van Praag (Toegepaste economie) Prof. dr. B.M.S. van Praag (1939) is hoogleraar toegepaste economie aan de Universiteit van Amsterdam en hij was van 1992 tot 2000 directeur van de Stichting voor Economisch Onderzoek. Sinds 1 januari 2000 is hij universiteits hoogleraar aan de UvA. Een aantal prominente hoogleraren in de economie mag Van Praag tot zijn promovendi rekenen. Sinds 1987 is Van Praag verbonden aan het Tinbergen Instituut. Hij was mede-oprichter en eerste directeur van het instituut en is thans fellow. Hij is lid van de Koninklijke Nederlandse Akademie van Wetenschappen en fellow van de European Economic Association.Naast zijn werk voor de academische wereld was Bernard van Praag actief in tal van commissies en raden, zoals de WRR, de SER en de Commissie Dekker betreffende de structuur van de gezondheidszorg. Onlangs werd Bernard van Praag koninklijk onderscheiden vanwege zijn wetenschappelijk economisch onderzoek naar belangrijke maatschappelijke ontwikkelingen. Dr. Ir. H. Rijken (Corporate Finance) Herbert Rijken is verbonden aan de Vrije Universiteit Amsterdam als Universitair Hoofddocent in de afdeling Financiering van de Faculteit der Economische Wetenschappen en Bedrijfskunde. Hij studeerde natuurkunde en economie op de TU Delft en Universiteit Nyenrode, respectievelijk en behaalde zijn Ph.D. in natuurkunde op de TU Eindhoven. Onderzoeksinteresses richten zich momenteel met name op ondernemingsfinanciering, in het bijzonder kredietrisico, financiële prestatiemeting en corporate governance. 9

10 RvC stelt zich voor... De rol van de RvC binnen de FSA is een grote en een zeer belangrijke. Zij fungeert als klankbord voor het zittende bestuur en heeft een adviserende en controlerende rol. De RvC is onmisbaar voor de strategie en de continuïteit van de vereniging en daarnaast is zij tevens verantwoordelijk voor de aanstelling van bestuursleden. De Raad van Commissarissen bestaat uit oud-bestuursleden en actieve leden van de FSA. De huidige samenstelling van de raad is als volgt: Thomas Koelemeijer (Voorzitter RvC), Samira El Hachioui, Dirk Jonker, Stan de Vree, Wiebe Willig THOMAS KOELEMEIJER, VOORZITTER Dit jaar heb ik de eer om als voorzitter van de RvC nog nauw betrokken te zijn bij het reilen en zeilen van de FSA. In het collegejaar 2000/2001 ben ik als actief lid bij de vereniging gekomen omdat de Accountancy Tour naar New York mij ontzettend aantrok, dat is mij zo goed bevallen dat ik in het collegejaar 2001/2002 gesolliciteerd heb naar een functie in het bestuur. Met dit bestuur hebben we een geweldig jaar gehad, wat uiteindelijk heeft geresulteerd in een traineeship bij KPMG, waar ik nu sinds november 2003 met veel plezier werkzaam ben. SAMIRA EL HACHIOUI Ik ben 24 jaar en nog even student Financiële Economie aan de VU. Ik start binnenkort bij Lehman Brothers waar ik tevens summer analyst ben geweest. Daarvoor heb ik in een bestuursjaar gedaan bij de FSA waarbij ik de bedrijfscontacten voor mijn rekening nam. V.l.n.r.: Dirk Jonker, Thomas Koelemeijer, Wiebe Willig, Stan de Vree, Samira El Hachioui. 10

11 DIRK JONKER Dirk Jonker is in de laatste fase van de studie Actuariaat en al enige tijd werkzaam bij Deloitte Pension & Actuarial Consultants. Zowel actief geweest bij de VSAE als de FSA, waar hij de bedenker van de Beleggings Competitie was. Momenteel adviseert hij als lid van de Raad van Commissarissen het bestuur in een aantal toekomstgerichte, strategische beslissingen. Onder andere het professionalisering van de Fiducie, zoals het extern onderbrengen van de opmaak, het vergroten van het lezerspubliek en het wellicht inhuren van journalisten behoren tot zijn portefeuille. Ook bij het opdrinken van de bierpot tijdens borrels, probeert hij de FSA zoveel mogelijk van dienst te zijn. STAN DE VREE Ik ben 23 jaar en sinds september 2004 lid van de RvC. Ik ben afgelopen zomer afgestudeerd in de richting Management Accounting & Control en ik ben in september begonnen als trainee bij KPMG Audit & Assurance services. Ik ben al sinds 2001 actief bij de FSA, ik ben begonnen in de commissie die de toenmalige Amsterdamse BeleggingsCompetitie heeft opgezet (inmiddels de welbekende Landelijke BeleggingsCompetitie). Het jaar daarna heb ik in de functie van penningmeester deel uitgemaakt van het beste bestuur ever: Inmiddels dus lid van de RvC en dat bevalt erg goed. Rest mij om iedereen aan te bevelen actief te worden (blijven) bij de FSA! De mogelijkheden zijn eindeloos en er zijn bijna geen verenigingen in Nederland die zo professioneel en kwalitatief zijn (en ook gezellig!) als: De FSA. WIEBE WILLIG Wiebe is Financieel Directeur bij de Henri Willig Groep, een familiebedrijf met ongeveer 80 medewerkers dat zich bezig houdt met de productie, export en detailhandel in kaasspecialiteiten. De Willig kaasjes zijn onder andere te vinden op Schiphol en in onze kaaswinkel op Magna Plaza. Voor de FSA ben ik voorzitter geweest van het Amsterdam Mutual Fund (voormalig studentenbeleggingsfonds) en heb ik de Beleggersdag 1998 georganiseerd, een congres met ongeveer 450 bezoekers. De vereniging heeft zich door de jaren heen sterk ontwikkeld, maar opvallend is om te zien dat het soort uitdagingen gedurende de jaren min-of-meer hetzelfde blijft. De RVC houdt een oogje in het zeil en voorziet het bestuur van advies. Probleemgebieden waar aan te denken valt zijn strategie, planning, leidinggeven, deadlines, politiek, opvolging en overdracht. Door de ervaring die de RVC ers enerzijds tijdens hun FSA tijd en anderzijds in het bedrijfsleven hebben opgedaan kunnen zij een waardevolle bijdrage leveren als adviseur op deze gebieden. 11

12 Activiteitenoverzicht Consultition 6 11 Februari Landelijke BeleggingsCompetitie (ronde 2) 14 Februari 25 Maart Algemene Ledenvergadering (hal aar verslag) 17 Februari Controlling Cycle Begin maart FSA Congres 13 April Financial Days Mei 2005 New York Accountancy Tour April 2005 Algemene Leden Vergadering (Voorstellen nieuw bestuur) 9 Juni 2005 Actieve Leden Dag 10 Juni 2005 Research Project Brazil Juli Augustus 2005 Algemene Leden Vergadering (Jaarverslag en décharge) 8 September 2005 Maandelijkse Borrels 13 januari 10 maart 14 april 12 mei Locatie: Café de Heffer Tijd: vanaf uur 12

13 Advo Deloitte

14 FSA-Winstwaarschuwing Na de geweldige seizoensstart (slechts één verliesje), moest het sterrenteam ervoor zorgen dat de stijgende lijn in de daaropvolgende wedstrijden zou worden voortgezet. Iedereen had met elkaar afgesproken dat we voortaan op tijd zouden komen, niet zouden foutparkeren (met wegslepen als gevolg) en geen broeken, schoenen en allerhande benodigdheden meer zouden vergeten. Kortom: geen excuses meer om te falen. AMSTERDAM, PATRICK DE LANGE De eerstvolgende wedstrijd moest het team aantreden tegen Still 04. Deze wedstrijd zorgde ervoor dat het record van snelste tegendoelpunt werd verbroken. Door het ontbreken van een vaste waarde voor de positie van de keeper, moest ondergetekende het doel gaan verdedigen. Het was even aftasten waarna de tegenstander de bal aanraakte en het ook nog presteerde om de bal richting ons goal te krijgen. Terwijl het gehele veld de bal in de goal zag rollen, was de keeper (ondergetekende dus) er stellig van overtuigd dat de bal de paal aan de goede kant zou gaan passeren. Iedereen schreeuwde nog, maar het mocht niet baten, 0-1 na eenendertig seconden. Bij deze alsnog mijn excuses. Gelukkig hadden we genoeg veerkracht en toonden we ons, vooral in de tweede helft, sterk waardoor we met 3-1 van het veld afliepen, onder andere door een doelpunt van de keeper. Helaas levert de blunder mij de eervolle titel van man van de wedstrijd. Op de helft van de competitie worden alle voorgaande wedstrijden nog een keer dunnetjes overgedaan. Dus op twee november stonden we voor de tweede keer oog in oog met de spelers van H.D. Furiosus. Na de winst van de vorige keer gingen we misschien ietwat te ontspannen het veld op. Gevolg: een achterstand van 1-0 bij de rust. Na een dondertoespraak van Thijs Bosch was iedereen weer een beetje wakker geschud. Het duurde tot ver in de tweede helft voordat de score werd gelijk getrokken. Na een mooie pass van Thijs wist ondergetekende de bal via de binnenkant van de paal binnen te tikken. Man van de wedstrijd: het gehele team. waren dan de vorige keer. Het resulteerde in een wedstrijd waarin wij nog nooit zo goed hebben gespeeld en waarin wij voor het eerst het gevoel hadden dat we echt verdiend hadden gewonnen, omdat we gewoon veel meer kansen kregen. Helaas is er ook minder goed nieuws te melden. Eindelijk had Niels Boon zijn enkel weer een beetje op orde en wist hij het zelfs te presteren om een medespeler snoeihard op zijn hoofd te raken, maar verstapte hij zich toch weer. Aan de kant moest er ijs aan te pas komen. Terwijl ondergetekende zich helemaal lek rende om aan ijs te komen, werd het volgende slachtoffer gedetecteerd. Jeroen Dekker zag zijn rechterenkel bijna zijn rechterknie raken waardoor de beste man even op adem moest komen en al strompelend de zijlijn probeerde te halen. Arjan de Boer vond echter dat hier geen tijd meer voor was waardoor Jeroen meteen de bal weer kreeg aangespeeld en, ik geloof, de bal met zijn standbeen speelde (je weet wel, ala Karate Kid). Dit mocht de pret niet drukken en er werd na de wedstrijd nog een paar pulletjes weggetikt. Op dit moment staan we bovenaan en hebben we twee van onze spelers in de topscoorderslijst staan. Dus Waar blijft het publiek? Gaat het meneer de Lange? Om maar meteen met de deur in huis te vallen: in de laatste wedstrijd van dit verslag werd met 6-2 gewonnen van Lokomotiv VIAE. De vorige keer leek deze wedstrijd meer op een fatsoenlijke rugbywedstrijd dan op een potje gezellig zaalvoetballen. Aan het werk bij Mazars Deze keer had Thijs iets minder Redbull gedronken waardoor zijn ogen en pupillen al wat kleiner 14

15 advo Business Courses.nl (halve pagina) FSAlumni Het hoofdthema van het FSA bestuur 2004/2005 is kennis en netwerk. De alumni van de FSA nemen hierbij een centrale plaats in. Als ambitieuze vereniging maken we graag gebruik van de kennis die onze (oud) leden bezitten en de contacten die zij hebben. Ben jij in het verleden actief geweest in één van de FSA projecten? Meld je dan nu aan als FSA alumni op onze site Ga naar het MyFSA gedeelte rechtsboven op de site voor toegang tot de FSA alumni database. Op deze manier kun je in contact komen met andere FSA alumni. Naast het opdoen van nuttige en leuke contacten kun je ook de huidige FSA generatie voorzien van adviezen en contacten binnen het bedrijfsleven. Bovendien ontmoet je alle alumni en actieve leden tijdens de jaarlijkse FSAlumni borrel. Indien je nog vragen hebt over de alumni database, neem dan contact op met het bestuur via of Laat je FSA hart spreken, meld je aan als FSAlumni! 15

16 15 Spread

17 KPMG

18 Beroependagen Op 15 en 16 november j.l. organiseerde de FSA in samenwerking met de VSAE de Beroependagen in de Beurs van Berlage. Een brede selectie aan topbedrijven stond klaar om kennis te maken en aan de slag te gaan met Amsterdamse studenten. Een gelegenheid waar graag gebruik van werd gemaakt. AMSTERDAM, RUBEN MAASE De Beroependagen is één van de meest brede projecten van de FSA en dit werd vanuit beide organiserende verenigingen onderkend door een maar liefst acht man tellende commissie. Altijd een notulist, en zelfs dan nog iemand over om koffie te zetten zijn gedachten die dan niet geheel onterecht in iemand zijn hoofd op zullen komen bij het horen van dit soort aantallen. Echter was er genoeg te doen naast deze erebaantjes en hebben we dankzij onze mankracht beide universiteiten voor lange tijd in Beroependagen-groen kunnen hullen. Dat niet iedere vereniging hier zo van gecharmeerd was, hebben wij middels telefoontjes en digitale liefdesbrieven uitvoerig te horen gekregen. Gelukkig zagen de studenten ons beter zitten met als resultaat een record-inschrijving en ook opkomst. Als commissie kregen wij vooraf flink de vrije hand en zo hebben wij met acht man de Beroependagen in een geheel vernieuwd jasje neer kunnen zetten. Andere bedrijven naast oude en vertrouwde; een andere locatie die wel oud maar na twee dagen nog steeds niet vertrouwd was en nieuwe programma-onderdelen waren de voornaamste ingrediënten en aanpassingen van de Beroependagen. De dagen zelf waren er twee om in te lijsten. Vers aangekomen bij de Beurs van Berlage werden wij erg vroeg doch prettig verrast op dag één. Een zekere Maarten E. lag op verzameltijd nog in zijn bedje ( klopt het dat 18.00h niet zes uur s ochtends is? ) en de floormanager zweette al verdacht veel ( klopt het dat er voor 30 man een presentatie is in de opslagkelder? ). Nadat hij, en ook de cateringmanager ( witte wijn schenk je toch in een longdrinkglas? ) enigszins van de extreem veeleisende FSA-schrik waren bekomen, werden het inderdaad twee dagen om in deze Beyond te vereeuwigen. de workshops, diners en individuele gesprekken waren populair onder de deelnemers en we hebben menigeen moeten teleurstellen. De zalen waar dit alles plaatsvond lagen verspreid door het grote gebouw en dit zorgde soms voor wat zoekwerk onder deelnemers en bedrijven. Niemand scheen dit erg te vinden want de Beurs wist al snel menig hart te stelen. Iedere zaal en gang had naast zijn ouderwetse ongemakken vooral een unieke sfeer. De sfeer kwam op beide dagen tot een hoogtepunt op de afsluitende borrels. Van de diners met bedrijven of commissie die hier nog op volgden weten de medeplichtigen de details. Ik houd het erop dat het waardige afsluiters waren! Ook volgend jaar zal er weer een nieuwe editie van de Beroependagen georganiseerd worden. Heb jij interesse om de versie van dit jaar naar weer een hoger plan te tillen? Geef je dan snel op bij het bestuur! Tot slot wil ik graag mijn hele commissie, namelijk: Iris, Marina, Marin, Martijn, Lieke, Maarten, Pepijn en ook Freek bedanken voor al het werk en inzet. Top! Lunch in de Beurs van Berlage De opkomst van studenten, die op dit type evenementen en vooral in Amsterdam vrij lastig in te schatten blijft, was zeer goed en op de maandag bijna overweldigend. Vooral 18

19 Gezocht: nieuwe commissies AMSTERDAM, NIELS BOON De FSA is constant op zoek naar nieuwe gemotiveerde studenten die actief willen worden voor de grootste en meest professionele financiële studievereniging van Nederland. Actief lidmaatschap bij de FSA is een zeer goede aanvulling op je theoretische studie binnen de economische faculteit. Binnen een betrekkelijk kort tijdsbestek doe je enorm veel praktische ervaring op. Daarnaast is het algemeen bekend dat je CV eerder uit de stapel gepakt zal worden bij een sollicitatie indien je actief bent geweest naast je studie. Bovendien is het natuurlijk altijd hartstikke gezellig om actief lid te zijn bij de FSA. Dit komt elke keer weer naar voren: tijdens de bezigheden op de FSA-kamer, de maandelijke actieve leden borrel, de hal aarslijkse actieve ledendag, het zaalvoetbal met de FSA Winstwaarschuwing, enzovoort. Op dit moment kun je je aanmelden om actief te worden binnen de commissies van de Beroependagen 2005 en het Lustrum Daarnaast is de FSA al weer op zoek naar toekomstige bestuursleden voor het collegejaar 2005/2006. Verder kun je altijd contact met ons opnemen voor andere mogelijkheden, er zijn bijna altijd mogelijkheden te vinden! Beroependagen 2005 ( Op 15 en 16 november 2004 vonden de jaarlijkse Beroependagen plaats in de Beurs van Berlage, een toplokatie in hartje Amsterdam! Tijdens de Beroependagen wordt laatstejaars studenten de kans geboden om hun toekomstige werkgever te ontmoeten. Dit gebeurde op verschillende manieren: Werving & Selectie, waarin door HR specialisten een bepaalde sollicitatieprocedure onder de loep werd genomen; Presentaties, waarin bedrijven een algemeen beeld gaven en tevens ook inzicht in een specifieke afdeling of functie binnen de onderneming; Een overheerlijke lunch in een unieke historische setting; Workshops, het in teams aanpakken van een case, ondersteund door de professionals van de organiserende bedrijven; Individuele gesprekken, de mogelijkheid tot een direct gesprek met de recruiters van één van de bedrijven. FSA Bestuur 2005/2006 De FSA kamer op de UvA Het is amper 2005 of we zijn alweer op zoek naar het nieuwe bestuur van de FSA. Ben jij klaar voor het mooiste jaar van je studietijd? Ben jij klaar om jezelf te testen en op zoek te gaan naar ongekende mogelijkheden? Meld je dan aan als potentieel bestuurslid van het jaar 2005/2006! Lustrum 2006 In het voorjaar van 2006 bestaat de Financiële Studievereniging Amsterdam tien jaar. Dé aanleiding om hier op gepaste wijze aandacht aan te besteden. Het grootste feest van de FSA in tien jaar dus! Wil jij ook actief worden binnen één van de projecten die de FSA organiseert, stuur dan een CV en korte motivatie op naar Heb je vragen? Loop dan langs bij onze kamer op de Universtiteit van Amsterdam (E0.12) of op de Vrije Universiteit (1A-41). Je kan ook bellen naar

20 International Banking Cycle AMSTERDAM, JURIAAN DEUMER Analysts are typically recent undergraduates who work long hours and do a fair bit of grunt work. A good analyst helps his or her boss get their job done and done well. Analysts are not normally expected to contribute in meetings but often can. An associate is typically a recently graduated MBA or an analyst who gets promoted after three or four years. You will usually stay an associate for three years or so. An associate still has to do a lot of grunt work and may even have an analyst to call on. Your hours will still be miserable and you haven t really become a human being yet. Like a good analyst, your job is to make your boss look good and to understand what s going on. Your boss may abuse you from time to time and you aren t supposed to complain really. Waarom dan toch investment banking? Studenten die deelgenomen hebben aan de International Banking Cycle (IBC) 2004 kennen het antwoord op deze vraag. Uit de presentaties gedurende de IBC bleek waarom velen een carrière in investment banking ambiëren; het werken aan spraakmakende deals met intelligente mensen in een enerverende omgeving tegen een zeer aantrekkelijk salaris lijkt bijzonder uitdagend. Een functie in investment banking blijkt veelal een uitstekende start van de loopbaan. Deelname aan de IBC was mogelijk voor alle studenten in de eindfase van hun studie met een interesse in de wereld van finance en banking. Met een zeer groot aantal inschrijvingen, enthousiaste studenten en positief gestemde banken mag de IBC 2004 een succes worden genoemd. De hoop is dat deze activiteit vele studenten inzicht heeft gegeven in investment banking en op weg heeft geholpen richting de carrière die zij ambiëren. De IBC vond plaats van 5 oktober tot en met 5 november. Negen prominente investeringsbanken namen deel aan dit gezamenlijke project van de Financiële Studieverenigingen van Amsterdam en Rotterdam door middel van het verzorgen van presentaties, workshops en interviews. Aanwezig waren: Credit Suisse First Boston, Morgan Stanley, Merrill Lynch, Barclays Capital, Goldman Sachs, Lehman Brothers en JPMorgan. Vertegenwoordigde Nederlandse banken waren ABN AMRO en ING Corporate Finance. In Amsterdam waren Lehman Brothers en JPMorgan aanwezig. Beide banken gaven een presentatie op Roeterseiland, gevolgd door een borrel. Daarnaast was er van de kant van Lehman een workshop in het kantoor in Amsterdam en nam JPMorgan interviews af met geselecteerde studenten. 20

21 ADVO Heineken 21

22 FSA Congres Na het succes van afgelopen jaren wordt op 13 april 2005 wederom het FSA Congres georganiseerd. Het FSA Congres heeft als thema Financiële Consolidatie binnen Europa en wordt gehouden in The Grand Amsterdam. De voorbereidingen zijn in volle gang. AMSTERDAM, THIJS BOSCH Het FSA Congres is altijd één van de hoogtepunten van het collegejaar voor de FSA. De commissie is al vanaf september hard bezig om de topsprekers en sponsoren te benaderen die het Congres tot een succes gaan maken. Deze commissie bestaat uit Wieteke Derks, Eliëtte Hogenelst, Robbert-Jan Ossebaar en Roald Regtien. Het Congres gaat in op een actueel vraagstuk: wat zijn de gevolgen van financiële consolidatie voor bedrijfsleven en toezichthouders? Financiële markten, bedrijven en toezichthouders bevinden zich in een situatie waar grenzen vervagen en niet langer op nationaal niveau geopereerd wordt. Kunnen Nederlandse banken en multinationals zelfstandig blijven voortbestaan nu de markten in Europa steeds verder consolideren? Zijn we op weg naar één Europese toezichthouder? Wat is de invloed van Europese regelgeving op banken en accountants? Dit zijn zomaar een paar vragen die aan bod komen op 13 april. Voor een publiek van 250 studenten en professionals zullen acht topsprekers hun visie geven op de actuele ontwikkelingen tijdens lezingen en discussiepanels, onder leiding van twee dagvoorzitters. Inmiddels zijn er al een aantal sprekers vastgelegd en dit zijn zeker niet de minste. - Mr. Arthur Docters van Leeuwen (president Autoriteit Financiële Markten) - Prof. Dr. Arnold Schilder (Directeur Toezicht De Nederlandsche Bank) - Drs. René Hooft Graafland (CFO Heineken) - Drs. Paul Benschop RA (Director Market Supervision Euronext) - Drs. Kees van Dijkhuizen (Thesaurier-Generaal Ministerie van Financiën) Prof. Dr. Dirk Schoenmaker (hoogleraar Vrije Universiteit en directeur Financiële Markten Ministerie van Financiën) zal optreden als ochtendvoorzitter. Op dit moment zijn we hard aan het werk om het programma compleet te maken. Het beloofd in ieder geval een zeer leerzame en interessante dag te worden. Zonder de inspanningen van een enthousiast team van actieve leden is het onmogelijk om zo n hoogstaand Congres te organiseren. De FSA Congres commissie stelt zich op de volgende bladzijde aan jullie voor. 22

23 Hallo! Mijn naam is Wieteke Derks, 23 jaar en studente aan de UvA sinds september Na mijn HBO-opleiding ben ik begonnen aan de master Financiering. Hiernaast werk ik nog twee dagen per week. Houd van: appeltaart, deadlines en herrie. Hekel aan: opstaan, kritiek en felle zon. Afgelopen jaar was het congres voor mij dé aanleiding om lid te worden van de FSA. Dit jaar ben ik zelf lid van de congrescommissie en samen gaan we er iets bijzonders van maken! Erg leuk ook om bij de FSA mijn oude studiegenoten Wouter en Ashwin weer tegen te komen! Tot ziens op de kamer, collegezaal of in de kroeg! Ik ben Robbert-Jan Ossebaar, 23 jaar oud en vierde jaars student Bedrijfswetenschappen aan de VU. Sinds anderhalf jaar ben ik burger van de mooiste stad van dit land en het bevalt mij echt uitstekend hier. Dit jaar organiseer ik met Wieteke, Roald, Eliëtte en Thijs Bosch vanuit het bestuur het Congres van de FSA. Een grote uitdaging om het succes van 2004 te overtreffen. Ik heb er veel zin in om het congres van dit jaar tot een succes te maken. Naast de studie en de FSA sport ik veel, tennis en voetbal zijn mijn grote passies. Sinds kort ben ik ook werkzaam in de financiële sector bij Beleggersbank Alex. Vrienden zijn daarnaast voor mij ook erg belangrijk. Een druk mannetje dus zou je kunnen zeggen. Hoi, ik ben Eliëtte Hogenelst, 23 lentes jong en studente Accounting & Control aan de UvA. Sinds dit collegejaar ben ik actief voor de FSA in de congrescommissie. Naast mijn studie en commissie, is mijn grootste hobby reizen in Aziatische of Zuid- Amerikaanse landen. Duiken is één van mijn nieuwe hobby s in de zomer en in de winter sta ik het liefst op de skipiste. In Nederland richt ik mij vooral op het lopen van middellange afstanden (15-21 km), spinnen en zwemmen. Ik wens iedereen veel succes het komende studiejaar met zijn/ haar activiteiten binnen FSA. Hallo allemaal! Een paar Beyonds terug stond ik ook al op deze plek, maar bij de FSA krijg je als actief lid nou eenmaal maximale exposure. Vandaar dus dat ik me nog een keer mag voorstellen. Ik ben Roald Regtien, 22 jaar en laatstejaars student Bedrijfseconomie aan de UvA. Naast het organiseren van het congres (de mooiste activiteit van de FSA natuurlijk!) houd ik me bezig met honkballen en zoveel mogelijk andere leuke dingen. Tot slot nog een tip: hou 13 april 2005 vrij in je agenda! Tot dan! 23

24 Research Project Brazil Ruben Maase, Jos Schieveen, Wijnand Botman, Ola Gazy, Niels Boon, Freek Aalberts Freek Aalberts is currently studying for his M.Sc. degree in Business Economics at the University of Amsterdam, specializing in Finance. Besides a student he is a board member of the Financial Study association Amsterdam and responsible for the Commercial Affairs of the FSA. Freek has gained international experience by participating in an exchange program with Hong Kong University and extensive traveling through Asia and Europe. After organizing the FSA Controlling Cycle in 2003 and the FSA Conference in 2004, Wijnand Botman is currently organizing the FSA Research Project 2005: Brazil. He also plans to finish his final thesis in order to become a M.Sc. in Business Economics by the end of Currently his biggest challenge is succesfully completing the Research Project Brazil. Niels Boon is studying for his B.Sc. degree in Economics and Business, with a specialization in International Economics and Business. Next to being a student he is also member of this year s board of the Financial Study association Amsterdam (FSA). As a board member he is amongst others responsible for the Internal Relations of the FSA and the Research Project Brazil. Niels is considered as an active member of the FSA for over three years now. He organized the Nationwide Investment Competition, and participated in the New York tour last year. Ola Gazy is a third year student International Business and Economics at the University of Amsterdam. This year she hopes to get her B.Sc. degree. Thereafter she will specialize in International Economics. She is considering to do a two-year master in Poland, where she originally comes from. She joined the Financial Study association Amsterdam this year and currently organizes the Research Project to Brazil. Next to studying and being active at the FSA, she tries to get her Dive Master Certificate abroad. Ruben Maase studies for his B.Sc. degree in Business Administration at the Vrije Universiteit in Amsterdam. Having leaded the 2004 Beroependagen he is completely prepared for his next FSA challenge. No words will be able to describe how our team will rock Brazil the coming year! Join us, and remember: Uma mão lava a outra (Scratch my back and I will scratch yours). Jos Schieveen is studying Business Economics at the University of Amsterdam. He already obtained his B.Sc. degree and plans to finish his master title at the end of His hobbies are playing soccer, cycling and playing tennis. He likes to organize as well, that s why he joined the Financial Study association Amsterdam (FSA) in March 2003 already. In 2003 he organized the Career Days which took place in the Marriott Hotel Amsterdam. This year he organizes the Research Project. 24

25 Advo Morgan Stanley 28

26 DECEMBER 2004, NEGENDE JAARGANG, NUMMER 2 Consultition Na het succes van vorig jaar, organiseert de FSA ook dit jaar een nieuwe editie van Consultition. Deze zesdaagse business course biedt je de mogelijkheid in de huid van een consultant te kruipen, door een real-life case op te lossen. Op deze manier krijg je de kans kennis te maken met alle facetten van het boeiende consultancy vak. De commissie stelt zich voor: Ik ben Ashwin Kartaram, 5de jaars student Bedrijfskunde voor de Financiële Sector aan de Vrije Universiteit te Amsterdam. Afgelopen juni werd ik gevraagd Consultition 2005 te organiseren; dit doe ik samen met Wouter en Michiel. Naast het organiseren van Consultition 2005 ben ik druk bezig met mijn afstudeerscriptie. Na Consultition wil ik ook participeren aan het Research Project Brazilië; daarna wordt het tijd om een echte baan te gaan zoeken. Op dit moment volg ik, Wouter Timmer, een master Business Studies aan de Universiteit van Amsterdam. Als voorzitter van de Financiële Studievereniging Amsterdam coördineer ik Consultition vanuit het bestuur. Iedereen die ambities heeft binnen de consultancy branche raad ik aan zich in te schrijven voor dit unieke project. Consultition is het enige meerdaagse consultancy project in Nederland georganiseerd dóór studenten vóór studenten waarbij het leven als consultant voorop staat! Als organisatie van Consultition werken wij er keihard aan de editie in 2005 tot een nog groter succes te maken. Mijn naam is Michiel Waterbeek. Momenteel zit ik in de laaste fase van mijn studie Bedrijfskunde voor de Financiële Sector aan de Vrije Universiteit in Amsterdam. Aangezien ik consultancy een interessant vakgebied vind, is het voor mij een enorme uitdaging om Consultition 2005 mede te organiseren. Speciaal voor Consultition heb ik mijn stage uitgesteld; na dit project zal het afronden van mijn studie centraal staan. Van 6 tot en met 11 februari 2005 krijg je de mogelijkheid om als consultant een strategisch vraagstuk voor het Wereld Natuur Fonds (WNF) uit te werken. Dit doe je in nauw overleg met je teamgenoten, die landelijk geworven worden en verschillende studie achtergronden hebben. Daarnaast krijg je gedurende deze week in-house training en coaching van consultants werkzaam bij vijf top consultancy kantoren: Atos Consulting, Cap Gemini, Deloitte McKinsey & Company en Roland Berger Strategy Consultants. Op de volgende pagina wordt door de algemeen directeur van het Wereld Natuur Fonds, de heer Van Heijst, de uitdagende case voor Consultition 2005 toegelicht. Ben jij een topstudent in de laatste fase van je opleiding met een sterke ambitie voor het consultancy vak? Surf dan naar en schrijf je vóór 8 januari 2005 in voor dit unieke project. 26

27 Toelichting op de case Wereld Natuur Fonds Niek van Heijst algemeen directeur De natuur is onze toekomst Voor Consultition 2005 zal het Wereld Natuur Fonds (WNF) een real-life case leveren, aan de hand waarvan jij als toekomstig consultant kennis kan maken met het vakgebied van consultancy. Gedurende de week zal je in teamverband opereren om uiteindelijk mij en mijn collega s te overtuigen van een mogelijke oplossing. Tijdens de opening van Consultition 2005 zal ik de case persoonlijk in detail toelichten. Hier volgt alvast een korte toelichting op de case. De charitatieve markt is een groeimarkt: er komt meer geld beschikbaar en hiernaast groeit ook het aantal goede doelen. In de Verenigde Staten wordt al gesproken over de aanbrekende golden age of philantropy. Echter, problemen zijn er ook. In deze branche waar in Nederland jaarlijks zo n 4,5 miljard euro omgaat kampen sommige goede doelen met een onbetrouwbaar imago. Het Wereld Natuur Fonds (WNF) is één van Nederlands meest gerenommeerde non-profit organisaties. Het WNF is een onafhankelijke organisatie, die wereldwijd werkt aan het behoud en herstel van de natuur en de bescherming van de dieren en planten die daarin leven. Stichting Het Wereld Natuur Fonds-Nederland zet zich sinds 1962 actief en met succes in voor natuurbescherming. Gestimuleerd door de media is transparantie momenteel een hot item binnen de charitatieve sector. Er lijkt steeds meer duidelijkheid gewenst te zijn met betrekking tot de besteding van de sponsorgelden. Het Wereld Natuur Fonds wil graag zo transparant mogelijk laten zien wat er voor de natuur wordt gedaan, waar het geld aan wordt besteed en wat de effecten zijn geweest van het werk. Soms zijn de resultaten heel duidelijk en direct zichtbaar, in andere gevallen gaat er tijd overheen. Vaak zijn er successen, soms wil het nog niet meteen lukken en moet er gewacht worden op concrete effecten van het werk. En wie in moeilijke omstandigheden de natuur probeert te beschermen, krijgt soms ook te maken met niet te overbruggen tegenslagen. Het is aan jou om tijdens Consultition 2005 een heldere positioneringsstrategie te formuleren, waarmee het WNF de komende jaren haar status als gerenommeerde non-profit organisatie kan consolideren en indien mogelijk kan verbeteren. 27

28 Controlling Cycle De controlling cycle is een project waarbij studenten de kans krijgen kennis te maken met het beroep van controller. Hiertoe worden inhouse dagen georganiseerd bij vier tot vijf bedrijven. Dit project biedt laatstejaars studenten de kans zich te oriënteren op een carrière binnen een internationaal bedrijf. AMSTERDAM, MAARTEN ERKAMP Dit jaar zal de Controlling Cycle plaatsvinden in week negen en week tien van het nieuwe jaar 2005, dat wil zeggen begin maart. Gedurende de twee weken zullen er vier tot vijf bedrijven worden bezocht. De bedrijven kunnen zelf invulling geven aan de dag waarbij het beroep van controller centraal moet komen te staan. De bedrijven kiezen voor een interactieve invulling van de dag, zodat de studenten een zo goed mogelijk beeld krijgen van de praktische gang van zaken binnen een onderneming. De nieuwe commissie van de Controlling Cycle is inmiddels druk bezig met de acquisitie van de deelnemende bedrijven van dit jaar.. Definitieve bekendmakingen kunnen nog niet worden gedaan, maar vast staat dat het een zeer interessante bezetting wordt dit jaar! De commissie bestaat uit twee personen die zich hieronder zullen voorstellen, te weten Jorn Kersten en Valerie Kuijper. Jorn was eerder nog niet actief voor de FSA, Valerie daarentegen heeft deelgenomen aan het Research Project Rusland. Mijn naam is Jorn Kersten, en ik ben inmiddels 5e jaars student bedrijfseconomie. Aangezien het mij wel eens leuk leek om iets voor de FSA te doen, en omdat ik zelf de richting Control doe, is het organiseren van de Controlling Cycle een kleine stap. Ik hoop dat we een aantal goede bedrijven kunnen vinden, zodat het voor alle studenten leuke en leerzame dagen worden. Mijn naam is Valerie Kuijper, ik ben 23 jaar en zit in mijn laatste jaar van mijn studie Management Accounting & Control aan de UvA. Aangezien ik nog niet precies weet wat ik na mijn studie wil gaan doen, geeft het organiseren van de Controlling Cycle mij meer inzicht in de controllers-wereld. 28

29 DECEMBER JUNI 2004, 2004, ACHTSTE NEGENDE JAARGANG, JAARGANG, NUMMER NUMMER 4 2 Leven na de FSA met: Ernst&Young Landelijke BeleggingsCompetitie John Verlinde AMSTERDAM, JOHN VERLINDE Mijn naam is John Verlinde en ik ben sinds afgelopen september in dienst getreden in de functie van gevorderd assistent accountant bij Ernst & Young. In 2001/2002 heb ik in het FSA-bestuur gezeten, mijn functie was bedrijfscontacten. In ons jaar hebben we ons voornamelijk gericht op het versterken van de band met onze achterban en het verder uitbouwen van de naamsbekendheid van de FSA op de Vrije Universiteit. Voor mij is het bestuursjaar bij de FSA een van de belangrijkste leerpunten geweest in mijn studietijd, waar ik nu tijdens het dagelijkse werk iedere dag weer de vruchten van pluk. Het samenwerken in een bestuur lijkt erg veel op het samenwerken in een controleteam. Het is erg belangrijk om je bewust te zijn van de rol die je vervult in een team en de manier waarop je met je teamgenoten omgaat en communiceert. Tijdens mijn bestuursjaar heb ik hierover veel geleerd van mijn bestuursgenoten. Ik ben met de FSA in aanraking gekomen via de Accountancy Cycle en de Accountancy Tour naar New York. Vooral de tour naar New York is voor mij een ontzettend leuke ervaring geweest. Ik kan iedere accountancy student aanraden om mee te gaan! Tijdens deze twee evenementen heb ik ook voor het eerst kennis gemaakt met de grote accountantskantoren en door met veel mensen uit de praktijk te praten ben ik er achter gekomen dat accountancy voor mij de juiste keuze is geweest. Ernst & Young sprak mij vanaf het begin al erg aan door het enthousiasme en de overgave waarmee de mensen praatten over hun werk. Ook op het persoonlijke vlak klikte het erg goed en ik voelde me er meteen thuis. Voor mij waren dit de belangrijkste redenen om bij Ernst & Young te solliciteren. Het werk dat ik tot nog toe heb gedaan bevalt erg goed. In het eerste jaar begin je natuurlijk onderaan de ladder, en wordt je meteen in het diepe gegooid. Het leuke hiervan is dat je meteen veel verantwoordelijkheid krijgt. Wanneer je het werk snel oppakt, krijg je al snel meer verantwoordelijkheid. Ik ben zelf werkzaam in de internationale werkgroep, mijn klantenpakket is erg divers, ik heb onder andere een grote bank, verschillende softwarebedrijven, een handelsbedrijf en een pensioenfonds als klant. Iedere dag is anders! Twee maanden geleden ben ik zelfs voor een klant in Zwitserland geweest. Het klantenpakket wordt met opzet in het eerste jaar erg breed gehouden zodat je na de eerste twee jaar zelf een richting kunt kiezen waarin je jezelf graag verder wilt specialiseren en ontwikkelen. Je kunt je eigen loopbaan zelf sturen; op het moment dat je in dienst treedt krijg je een mentor toegewezen met wie je jouw ambities bespreekt en een ontwikkelingsplan opstelt waarin je duidelijk aangeeft welke doelen je op welk moment wilt behalen. Je bent dus verantwoordelijk voor je eigen ontwikkeling en voortgang, in principe is bijna alles mogelijk maar je moet zelf het initiatief nemen. Wat ik graag nog mee wil geven is om vooral erg te genieten van de resterende studietijd, probeer er op alle vlakken het maximale uit te halen want het is voorbij voor je het weet! 29

International Study Project

International Study Project International Study Project International Study Project Het International Study Project (ISP) is een studie project in het buitenland, waarbij een groep van 24 laatstejaars bachelor- en masterstudenten

Nadere informatie

Programma Open dag zaterdag 28 februari 2015 Program Open Day Saturday 28 February 2015

Programma Open dag zaterdag 28 februari 2015 Program Open Day Saturday 28 February 2015 Programma Open dag zaterdag 28 februari 2015 Program Open Day Saturday 28 February 2015 Tijd 09.15 09.45 Je bent op de Open dag, wat nu? Personal welcome international visitors 10.00 10.45 Je bent op de

Nadere informatie

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid 18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid Goed, gezond en gemotiveerd aan het werk tot je pensioen? Dat bereik je door kansen te pakken op het werk. Leer aan de hand van onderstaande punten hoe je

Nadere informatie

Programma Open dag zaterdag 28 februari 2015 Program Open Day Saturday 28 February 2015

Programma Open dag zaterdag 28 februari 2015 Program Open Day Saturday 28 February 2015 Programma Open dag zaterdag 28 februari 2015 Program Open Day Saturday 28 February 2015 Tijd 09.15 09.45 Je bent op de Open dag, wat nu? Personal welcome international visitors 10.00 10.45 Je bent op de

Nadere informatie

BOOST YOUR CAREER, COMPANY AND KNOWLEDGE

BOOST YOUR CAREER, COMPANY AND KNOWLEDGE BOOST YOUR CAREER, COMPANY AND KNOWLEDGE 1 Boeiend en verrijkend. Ook verschillend van invalshoeken en belangen Het was mijn doel om van de ervaringen van anderen te leren en dat is geslaagd De rondetafelsessies

Nadere informatie

Inhoudsopgave. VVSAE Algemeen 3. Evenementen 4

Inhoudsopgave. VVSAE Algemeen 3. Evenementen 4 Informatiefolder Inhoudsopgave VVSAE Algemeen 3 Evenementen 4 Actuariaatcongres 4 Beroependagen 5 Econometric Game 6 International Study Project 7 The Experience: Business Battle 8 Adverteren 9 Aenorm

Nadere informatie

Joost Verberk, Business Consultant en oud-trainee

Joost Verberk, Business Consultant en oud-trainee verbind jezelf aan Cofely sprak me aan omdat ze behalve technisch ook qua duurzaamheid vooroploopt. En haar ambities omzet in concrete producten voor klanten. Zo heb ik tijdens mijn traineeship een Energie

Nadere informatie

BENELUX RESEARCH PROJECT.

BENELUX RESEARCH PROJECT. BENELUX RESEARCH PROJECT INTRODUCTIE Ben jij een enthousiaste en ambitieuze student aan de RSM, ESE of een andere faculteit *? Ben jij op zoek naar een elective of extracurriculaire activiteit, en wil

Nadere informatie

1. Jurriaan Vogel. 2. Mark van Wijgerden. Waarde medestudenten,

1. Jurriaan Vogel. 2. Mark van Wijgerden. Waarde medestudenten, 1. Jurriaan Vogel Als derdejaarsstudent Bedrijfseconomie mag ik dit jaar al namens Student Party ECCO in de faculteitsraad van Tilburg School of Economics and Management plaatsnemen. Hier hebben we al

Nadere informatie

Wij zijn Kai & Charis van de Super Student en wij geven studenten zin in de toekomst.

Wij zijn Kai & Charis van de Super Student en wij geven studenten zin in de toekomst. Hallo, Wij zijn Kai & Charis van de Super Student en wij geven studenten zin in de toekomst. Dat is namelijk helemaal niet zo makkelijk. Veel studenten weten nog niet precies wat ze willen en hoe ze dat

Nadere informatie

Economie en Bedrijfseconomie. Faculteit der Economische Wetenschappen en Bedrijfskunde

Economie en Bedrijfseconomie. Faculteit der Economische Wetenschappen en Bedrijfskunde Economie en Bedrijfseconomie Faculteit der Economische Wetenschappen en Bedrijfskunde Faculteit der Economische Wetenschappen en Bedrijfskunde ( FEWEB) Opbouw van studie door prof. dr. Henri de Groot (programmadirecteur)

Nadere informatie

SOCIAL IMPACT CONSULTING. De studenten consultancy op het gebied van sociale ondernemingen en non-profits.

SOCIAL IMPACT CONSULTING. De studenten consultancy op het gebied van sociale ondernemingen en non-profits. SOCIAL IMPACT CONSULTING De studenten consultancy op het gebied van sociale ondernemingen en non-profits. INFORMATIEBROCHURE 2019-2020 WORD BESTUURSLID BIJ SOLVE CONSULTING! Bestuursjaar bij SOLVE Wie

Nadere informatie

BOOST YOUR CAREER, COMPANY AND KNOWLEDGE.

BOOST YOUR CAREER, COMPANY AND KNOWLEDGE. BOOST YOUR CAREER, COMPANY AND KNOWLEDGE. 1 De rondetafel sessies vind ik echt een toegevoegde waarde hebben Rondetafels geven toch de meeste interactie en diepgang Het was een goede bijeenkomst waar ik

Nadere informatie

Parttime bestuursjaar 2015-2016 Integrand Groningen. Dan bereik je meer.

Parttime bestuursjaar 2015-2016 Integrand Groningen. Dan bereik je meer. Parttime bestuursjaar 2015-2016 Integrand Groningen Dan bereik je meer. 1. Voorwoord Beste student, Dit is de informatiebrochure voor een parttime bestuursjaar bij Integrand Groningen. Twee keer per jaar

Nadere informatie

brunel.nl/ysp Young Financial Specialist Program Traineeship financiële dienstverlening

brunel.nl/ysp Young Financial Specialist Program Traineeship financiële dienstverlening brunel.nl/ysp Young Financial Specialist Program Traineeship financiële dienstverlening Young Financial Specialist Program Traineeship financiële dienstverlening Je weet dat je vooruit wilt maar je zoekt

Nadere informatie

SOLVE Bestuursjaar. Word bestuurder van SOLVE Utrecht! Sollicitatiedeadline: zondag 6 mei uur. Wie zoeken wij? Wat bieden wij?

SOLVE Bestuursjaar. Word bestuurder van SOLVE Utrecht! Sollicitatiedeadline: zondag 6 mei uur. Wie zoeken wij? Wat bieden wij? SOLVE Bestuursjaar Wie zoeken wij? Affiniteit met consultancy Maatschappelijke betrokkenheid Analytisch denkvermogen Ambitie en ondernemerschap Sociaal vaardig Wat vragen wij? Gemiddeld 20 uur per week

Nadere informatie

Avans Hogeschool heeft 54 hbo-opleidingen, 28.000 studenten en 2.400 medewerkers. En heeft zeven locaties. In Breda, s- Hertogenbosch en Tilburg

Avans Hogeschool heeft 54 hbo-opleidingen, 28.000 studenten en 2.400 medewerkers. En heeft zeven locaties. In Breda, s- Hertogenbosch en Tilburg AVANS HOGESCHOOL Avans Hogeschool heeft 54 hbo-opleidingen, 28.000 studenten en 2.400 medewerkers. En heeft zeven locaties. In Breda, s- Hertogenbosch en Tilburg Jij hebt ambitie. Jij legt de lat hoog.

Nadere informatie

Programmaoverzicht Bachelor Open dag

Programmaoverzicht Bachelor Open dag Programmaoverzicht Bachelor Open dag 11 2017 Ronde en tijd Openingsronde 09.00-09.30 uur Sessies en activiteiten Waarom Tilburg University? Informatiesessie met de rector magnificus en een student van

Nadere informatie

Adinda Keizer - Copyright 2013 Niets uit deze uitgave mag zonder toestemming van Vindjeklant.nl worden gekopieerd of gebruikt in commerciële

Adinda Keizer - Copyright 2013 Niets uit deze uitgave mag zonder toestemming van Vindjeklant.nl worden gekopieerd of gebruikt in commerciële Adinda Keizer - Copyright 2013 Niets uit deze uitgave mag zonder toestemming van Vindjeklant.nl worden gekopieerd of gebruikt in commerciële uitingen. Als startend ondernemer is alles nieuw. De boekhouding,

Nadere informatie

Women Leadership Event

Women Leadership Event Women Leadership Event Waar en wanneer? Datum Donderdag 7 maart 2019 Tijd 15:30-20:00 uur (ontvangst om 15.00 uur) Locatie Vrije Universiteit Amsterdam, Auditorium De Boelelaan 1105, 1081 HV Amsterdam

Nadere informatie

Netherlands-Asia Honours Summer School Organisatie NAHSS 2018

Netherlands-Asia Honours Summer School Organisatie NAHSS 2018 Netherlands-Asia Honours Summer School Organisatie NAHSS 2018 Inhoud Missie, visie en ambitie NAHSS Organisatiestructuur Succes in 2017 Taken van de PB Compensatie Selectieprocedure De NAHSS heeft een

Nadere informatie

Not just another minor Bachelor Consultancy Project maeur.nl

Not just another minor Bachelor Consultancy Project maeur.nl Not just another minor Bachelor Consultancy Project 2019 maeur.nl Inhoudsopgave Inleiding Waarom het BCP? Het BCP als minor Het proces Ervaringen Veelgestelde vragen 3 4 5 6 8 10 Contact 11 2 Inleiding

Nadere informatie

Studieloopbaan en Loopbaanorientatie. Nieke Campagne Studenten Loopbaan Service Universiteit Leiden

Studieloopbaan en Loopbaanorientatie. Nieke Campagne Studenten Loopbaan Service Universiteit Leiden Studieloopbaan en Loopbaanorientatie Nieke Campagne Studenten Loopbaan Service Universiteit Leiden Programma - Wat kan er in de opleiding - Hoe kies je? - Loopbaan oriëntatie en Studieloopbaankeuzes, binnen

Nadere informatie

Parttime bestuursjaar Integrand Maastricht 2015 2016

Parttime bestuursjaar Integrand Maastricht 2015 2016 Parttime bestuursjaar Integrand Maastricht 2015 2016 Dan bereik je meer. INHOUD VAN DE BROCHURE 1. VOORWOORD 2. WAT IS INTEGRAND 3. WAT HOUDT EEN BESTUURSJAAR IN? 4. FUNCTIES 5. SOLLICITATIEPROCEDURE 1.

Nadere informatie

Test: Je ouders als studie oriëntatiecoach

Test: Je ouders als studie oriëntatiecoach Test: Je ouders als studie oriëntatiecoach Je ouders kunnen perfecte last minute studie oriëntatiecoaches zijn, maar weten ze eigenlijk wel wat je dromen en ambities zijn? En omgekeerd: weet jij hoe jouw

Nadere informatie

Wat leuk dat je interesse hebt in een bestuursfunctie van de Co-Raad VUmc!

Wat leuk dat je interesse hebt in een bestuursfunctie van de Co-Raad VUmc! Beste student, Wat leuk dat je interesse hebt in een bestuursfunctie van de Co-Raad VUmc! In juni 2017 zullen er vier bestuursleden aftreden. Vijf bestuursleden (voorzitter, penningmeester, een masterfunctionaris

Nadere informatie

INTEGRAND UTRECHT 2014 2015 DAN BEREIK JE MEER.

INTEGRAND UTRECHT 2014 2015 DAN BEREIK JE MEER. INTEGRAND UTRECHT 2014 2015 DAN BEREIK JE MEER. VOORWOORD Beste student, Dit is de informatiebrochure over een bestuursjaar bij Integrand Utrecht. Twee keer per jaar wisselt de helft van het bestuur en

Nadere informatie

Colloquium I :30-15:15 HG-KC07

Colloquium I :30-15:15 HG-KC07 Colloquium I 06-09-16 13:30-15:15 HG-KC07 1 Wie ben ik? 2 Wie was ik in mijn eerste jaar? 3 Wat doe ik hier? Introductie Introductie Harde Knip Knip Harde 4 Inhoud stof vandaag Deel 1: Kennis over mijn

Nadere informatie

Evaluatieverslag / Evaluation Report Human Library Bergen

Evaluatieverslag / Evaluation Report Human Library Bergen Evaluatieverslag / Evaluation Report Human Library Bergen 16-06-2018 Enorm leuk om op deze manier ervaring met een bijzonder mens op te doen en de begeleiding is ook enorm goed. Ik heb een heel nieuw inzicht

Nadere informatie

FINANCIËLE STUDIEVERENIGING Amsterdam

FINANCIËLE STUDIEVERENIGING Amsterdam FINANCIËLE STUDIEVERENIGING INFORMATIE BROCHURE 2009/2010 2 FSA Informatiebrochure voorwoord De financiële wereld bevindt zich in roerige omstandigheden. Het financiële landschap is de afgelopen tijd behoorlijk

Nadere informatie

Jaarverslag 2013-2014

Jaarverslag 2013-2014 NOVA Voorzitter Anthony Matthijsen 24-9-2014 Inhoud Voorwoord... 2 Inleiding... 3 Mijn taken... 3 Externe contacten... 4 Vergaderingen... 4 Administratie... 4 Commissies... 5 Eerstejaarsfeest... 5 De club...

Nadere informatie

Katalysator voor netwerkend ICT

Katalysator voor netwerkend ICT Katalysator voor netwerkend ICT Nieuwsbrief uitgave juni 2014 ONDERWERPEN 1. 2. 3. 4. 5. Nieuwe website Regitel Nieuw bestuurslid Ledenvergadering juli 2014 komt eraan Stagiair gestart voor Regitel Stand

Nadere informatie

TALENTPUNT. Een Development Program speciaal voor HR professionals

TALENTPUNT. Een Development Program speciaal voor HR professionals FOCUS ON THE FUTURE Je bent een HR professional met veel ambitie en je wilt succesvol(ler) zijn. Je bent gericht op de nieuwste HR ontwikkelingen en nieuwsgierig naar hoe andere HR professionals zaken

Nadere informatie

Het Giving Back studentenprogramma is een ontwikkelingsgericht programma met een mentorschap en interessante workshops gericht op jouw ontwikkeling.

Het Giving Back studentenprogramma is een ontwikkelingsgericht programma met een mentorschap en interessante workshops gericht op jouw ontwikkeling. Succes inspireert! Ben jij (binnenkort) HBO/WO student en is voor jou alleen de sky the limit? Heb jij ambitie en talent, en wil je leren nog krachtiger te worden om je ambitie daadwerkelijk waar te maken?

Nadere informatie

Executive Master of Accountancy. De post-initiële universitaire opleiding tot registeraccountant

Executive Master of Accountancy. De post-initiële universitaire opleiding tot registeraccountant Executive Master of Accountancy De post-initiële universitaire opleiding tot registeraccountant Pieter Jongstra Managing Partner Ernst & Young België en Nederland Accountant worden? Dat vind ik een goede

Nadere informatie

SOLVE Bestuursjaar. Word bestuurder van SOLVE Rotterdam! Sollicitatiedeadline: Zondag 29 april uur. Wie zoeken wij? Wat bieden wij?

SOLVE Bestuursjaar. Word bestuurder van SOLVE Rotterdam! Sollicitatiedeadline: Zondag 29 april uur. Wie zoeken wij? Wat bieden wij? SOLVE Bestuursjaar Wie zoeken wij? Ben/heb jij: Een affiniteit met consultancy; Maatschappelijk betrokken; Een analytisch denkvermogen; Ambitieus en ondernemend; Sociaalvaardig. Wat vragen wij? Gemiddeld

Nadere informatie

Ambassadors Club Nieuwsbrief #6

Ambassadors Club Nieuwsbrief #6 Ambassadors Club Nieuwsbrief #6 Beste leden, Onder andere in nieuwsbrief nummer zes: - Examenorganisatie World Travel Academy zoekt surveillanten / assessoren - Zomerstop 2013 - Stageproject Drieuit Creatief

Nadere informatie

Informatiepakket Commissies TOP Week

Informatiepakket Commissies TOP Week Informatiepakket Commissies TOP Week 2017 Inhoud TOP Week algemeen 3 Organisatie 4 Wat houdt een TOP commissielid zijn in? 5 Commissieperiode Structuur Vergaderingen Making memories Vergoeding Welke commissies

Nadere informatie

REBO Carrière Symposium 2011

REBO Carrière Symposium 2011 PERIKLES REBO Carrière Symposium 2011 Studievereniging Perikles REBO Carrièresymposium REBO Carrièresymposium Onder de huidige studenten ontstaat steeds meer het besef dat zij zich niet kunnen beperken

Nadere informatie

START JE CARRIÈRE bij Jobs & Media Group. Tessie Scholten, Corporate Recruiter

START JE CARRIÈRE bij Jobs & Media Group. Tessie Scholten, Corporate Recruiter START JE CARRIÈRE bij Jobs & Media Group Wil jij veel geld verdienen én het beste uit jezelf halen? Dan ben je bij Jobs & Media Group aan het juiste adres! Jobs & Media Group is de multidisciplinaire dienstverlener

Nadere informatie

University of Groningen. Quantitative CT myocardial perfusion Pelgrim, Gert

University of Groningen. Quantitative CT myocardial perfusion Pelgrim, Gert University of Groningen Quantitative CT myocardial perfusion Pelgrim, Gert IMPORTANT NOTE: You are advised to consult the publisher's version (publisher's PDF) if you wish to cite from it. Please check

Nadere informatie

[PILOT] Aan de slag met de Hoofdzaken Ster

[PILOT] Aan de slag met de Hoofdzaken Ster [PILOT] Aan de slag met de Hoofdzaken Ster! Hoofdzaken Ster Copyright EffectenSter BV 2014 Hoofdzaken Ster SOCIALE VAARDIGHEDEN VERSLAVING DOELEN EN MOTIVATIE 10 9 8 10 9 8 7 6 4 3 2 1 7 6 4 3 2 1 10 9

Nadere informatie

Programma Akademiehoogleraren. Nederlands toponderzoek, nu en in de toekomst

Programma Akademiehoogleraren. Nederlands toponderzoek, nu en in de toekomst Programma Akademiehoogleraren Nederlands toponderzoek, nu en in de toekomst Loopbaanimpuls Om ook in de toekomst Nederlands toponderzoek te kunnen leveren, zullen universiteiten nieuw wetenschappelijk

Nadere informatie

F r a c t i e S t i m u l u s 1

F r a c t i e S t i m u l u s 1 F r a c t i e S t i m u l u s 1 L i s a n n e S w a g e r Beste TSB-student! Mijn naam is Lisanne Swager. Ik ben tweedejaars studente Personeelwetenschappen aan Tilburg University. Op dit moment ben ik

Nadere informatie

Seminar Y-recruiter in een dag

Seminar Y-recruiter in een dag Datum: donderdag 5 april 2012 Tijd: Locatie: Kosten: Inschrijven: 11.00 21.00 uur Olympisch Stadion Amsterdam 895,- excl. BTW www.arbeidsmarktcommunicatie.eu/inschrijven Leer in 10 uur alles op het gebied

Nadere informatie

Nieuwsbrief december 2015

Nieuwsbrief december 2015 Hallo allemaal, Via deze nieuwsbrief willen we jullie dit keer iets uitgebreider informeren over wat CSN precies doet. In de agenda vinden jullie wat er de komende tijd gaat komen. Daarnaast zullen we

Nadere informatie

Trainersopleiding 2014

Trainersopleiding 2014 Trainersopleiding 2014 Remind Keizersgracht 253, Amsterdam www.remindlearning.nl trainersopleiding@remindlearning.nl Uitleg van de trainersopleiding In dit document kun je lezen wat Remind doet, waar Remind

Nadere informatie

Understanding and being understood begins with speaking Dutch

Understanding and being understood begins with speaking Dutch Understanding and being understood begins with speaking Dutch Begrijpen en begrepen worden begint met het spreken van de Nederlandse taal The Dutch language links us all Wat leest u in deze folder? 1.

Nadere informatie

Sollicitatieformulier Commissies Studiejaar 2013-2014

Sollicitatieformulier Commissies Studiejaar 2013-2014 Sollicitatieformulier Commissies Studiejaar 2013-2014 Algemeen Met dit formulier solliciteer je voor een functie in één van de commissies van S.F.V. Cedo Nulli om zo actief lid te worden. Actief lidmaatschap

Nadere informatie

Impact Masters Checklist

Impact Masters Checklist Impact Masters Checklist Inhoudsopgave 1. Inleiding 3 2. Vliegwiel van Impact 4 3. Checklist 6 4. Vervolgvragen 8 Blz. 2 Inleiding Impact Masters helpt ondernemers nieuwe kansen te ontdekken voor hun bedrijf

Nadere informatie

Programmaoverzicht. Bachelor Open dag 3 februari Page 1 of 6

Programmaoverzicht. Bachelor Open dag 3 februari Page 1 of 6 Programmaoverzicht Bachelor Open dag 3 februari 2018 Page 1 of 6 Informatiesessies geven voorlichting over de opleiding, zoals de opbouw, toekomstperspectieven en de ervaring van een student. Kennismakingscolleges

Nadere informatie

Werken in een andere sector of branche: iets voor u?

Werken in een andere sector of branche: iets voor u? Werken in een andere sector of branche: iets voor u? Uw hele loopbaan blijven werken in dezelfde sector of branche? Voor veel werknemers is het bijna vanzelfsprekend om te blijven werken in de sector of

Nadere informatie

Meer succes met je website

Meer succes met je website Meer succes met je website Hoeveel geld heb jij geïnvesteerd in je website? Misschien wel honderden of duizenden euro s in de hoop nieuwe klanten te krijgen. Toch levert je website (bijna) niets op Herkenbaar?

Nadere informatie

Beste geïnteresseerde,

Beste geïnteresseerde, Beste geïnteresseerde, Heb je zelf eerder een superleuke TIK of TOP-week gehad? En zou je deze in 2014 graag zelf willen organiseren? Dit is je kans! We zoeken namelijk vanaf september 2013, 6 enthousiaste

Nadere informatie

EEN SUCCESVOL SOLLICITATIEGESPREK

EEN SUCCESVOL SOLLICITATIEGESPREK EEN SUCCESVOL SOLLICITATIEGESPREK INHOUD Over ons 1 Finance 2 Business support 3 Voorbereiding 4 De juiste indruk achterlaten 5 Het sollicitatiegesprek 7 Sollicitatievragen beantwoorden 8 OVER ONS Walters

Nadere informatie

Formeel en informeel. Formeel: Je gebruikt u om iemand aan te spreken. Je noemt iemand bij zijn achternaam.

Formeel en informeel. Formeel: Je gebruikt u om iemand aan te spreken. Je noemt iemand bij zijn achternaam. Formeel en informeel Tijdens je stage praat je veel met mensen. Soms is het een officieel gesprek, soms een gezellig praatje met een collega. Dit noem je formele en informele gesprekken. Formeel betekent

Nadere informatie

150 Tips om kinderen te laten zien dat je om ze geeft!

150 Tips om kinderen te laten zien dat je om ze geeft! 150 Tips om kinderen te laten zien dat je om ze geeft! Scott de Jong http://www.positiefleren.nl - 1 - Je leest op dit moment versie 2.0 van het Ebook: 150 Tips om kinderen te laten zien dat je om ze geeft.

Nadere informatie

P e r s o n a l C a r e e r P l a n

P e r s o n a l C a r e e r P l a n P e r s o n a l C a r e e r P l a n If you can dream it, you can do it. Walt Disney First comes thought; then organization of that thought, into ideas and plans; then transformation of those plans into

Nadere informatie

Informatiebrochure sollicitaties bestuur 16-17

Informatiebrochure sollicitaties bestuur 16-17 Law and ICT Students Association Informatiebrochure sollicitaties bestuur 16-17 Met deze brochure willen wij u informeren over de vereniging, de toekomst van de vereniging en de sollicitatieprocedure.

Nadere informatie

News: Tours this season!

News: Tours this season! 1 Do you remember? Lees de zinnen en vul de juiste woorden in. Kies uit: like listen presenter too loud great show number next crowd singer. Let op: je houdt twee woorden over. Welcome back to the best

Nadere informatie

UITNODIGING. 5 juni 2012: CORPORATE UNIVERSITY EVENT 5 JUNI ROTTERDAM SCHOOL OF MANAGEMENT ERASMUS UNIVERSITY SAVE THE DATE

UITNODIGING. 5 juni 2012: CORPORATE UNIVERSITY EVENT 5 JUNI ROTTERDAM SCHOOL OF MANAGEMENT ERASMUS UNIVERSITY SAVE THE DATE ROTTERDAM SCHOOL OF MANAGEMENT ERASMUS UNIVERSITY EXECUTIVE EDUCATION AND ORGANISATIONAL DEVELOPMENT SAVE THE DATE 5 JUNI 14:00-17:30 RSM Open Programmes UITNODIGING 5 juni 2012: CORPORATE UNIVERSITY EVENT

Nadere informatie

Parttime bestuursjaar bij Integrand Rotterdam

Parttime bestuursjaar bij Integrand Rotterdam Parttime bestuursjaar bij Integrand Rotterdam Integrand verbindt en stimuleert ambitie Inhoud 1. Voorwoord 2. Wat is Integrand? 3. Wat houdt een bestuursjaar bij Integrand in? a. Voorzitter b. Vice voorzitter/hr-manager

Nadere informatie

Integrand Nijmegen Parttime bestuursjaar 2014-2015

Integrand Nijmegen Parttime bestuursjaar 2014-2015 Integrand Nijmegen Parttime bestuursjaar 2014-2015 v.l.n.r.: Lise Eggink, Ilya Verschuren, Robert Lintsen, Judith Nijhuis, Erik Koopman, Valerie Dresscher, Frederik Pluut, Lisa Cornelissen, Caroline Smits,

Nadere informatie

Handleiding Sollicitatiebrief

Handleiding Sollicitatiebrief Handleiding Sollicitatiebrief 1. De gerichte sollicitatiebrief Met een gerichte sollicitatiebrief reageer je op een advertentie waarin een werkgever een vacature vermeldt. Voorafgaand aan het schrijven

Nadere informatie

Mondeling tentamen Havo - ERK niveau B1 / B1 +

Mondeling tentamen Havo - ERK niveau B1 / B1 + Mondeling tentamen Havo - ERK niveau B / B + Het mondeling voor Engels Havo duurt 5 minuten en bestaat uit een gesprek met je docent waarin de volgende onderdelen aan de orde komen: *Je moet een stukje

Nadere informatie

Understanding the role of health literacy in self-management and health behaviors among older adults Geboers, Bas

Understanding the role of health literacy in self-management and health behaviors among older adults Geboers, Bas University of Groningen Understanding the role of health literacy in self-management and health behaviors among older adults Geboers, Bas IMPORTANT NOTE: You are advised to consult the publisher's version

Nadere informatie

FULL-TIME MASTER MASTER IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT WORD EEN HR PROFESSIONAL DIE STRATEGISCH EN DUURZAAM KAN MEEDENKEN MET DE ORGANISATIE

FULL-TIME MASTER MASTER IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT WORD EEN HR PROFESSIONAL DIE STRATEGISCH EN DUURZAAM KAN MEEDENKEN MET DE ORGANISATIE FULL-TIME MASTER MASTER IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT WORD EEN HR PROFESSIONAL DIE STRATEGISCH EN DUURZAAM KAN MEEDENKEN MET DE ORGANISATIE CURRICULUM CREDITS HRM: introductie 3 E-Uitdagingen voor HRM 3

Nadere informatie

Succesvol zaken doen in China: wat zijn mijn kansen en hoe benut ik deze?

Succesvol zaken doen in China: wat zijn mijn kansen en hoe benut ik deze? Succesvol zaken doen in China: wat zijn mijn kansen en hoe benut ik deze? Tijdens een workshop van een halve dag nemen de trainers van Kerling Consulting u mee in verschillende aspecten rondom het succesvol

Nadere informatie

Groninger Studenten Roeivereniging Aegir

Groninger Studenten Roeivereniging Aegir Groninger Studenten Roeivereniging Aegir G.S.R. Aegir is een vereniging om sporten en ontspanning te combineren. Het roeien gebeurt op zowel recreatief (competitieroeien) als topsport (wedstrijdroeien)

Nadere informatie

!!!!!! Integrand Groningen 2014 2015. Dan bereik je meer.

!!!!!! Integrand Groningen 2014 2015. Dan bereik je meer. Integrand Groningen 2014 2015 Dan bereik je meer. INHOUD VAN DE BROCHURE 1. VOORWOORD 2. WAT IS INTEGRAND 3. WAT HOUDT EEN BESTUURSJAAR IN? 4. FUNCTIES 5. SOLLICITATIEPROCEDURE 6. MEER INFORMATIE Beste

Nadere informatie

Arbeidsmarkt. Bedrijfskunde. Technische bedrijfskunde

Arbeidsmarkt. Bedrijfskunde. Technische bedrijfskunde wo bedrijfskunde Goede managers komen altijd aan de bak, ook in tijden van crisis. Maar nu het herstel tegen lijkt te vallen moet je wel voorbereid zijn op verrassingen. Veel bedrijfskunde-opleidingen

Nadere informatie

Parttime bestuursjaar bij Integrand

Parttime bestuursjaar bij Integrand Parttime bestuursjaar bij Integrand Integrand verbindt en stimuleert ambitie 1 Inhoud 1. Voorwoord 2. Wat is Integrand? 3. Wat houdt een bestuursjaar bij Integrand in? a. Voorzitter b. Vice voorzitter/hr-manager

Nadere informatie

Programmaoverzicht. Bachelor Open dag 3 februari Page 1 of 6

Programmaoverzicht. Bachelor Open dag 3 februari Page 1 of 6 Programmaoverzicht Bachelor Open dag 3 februari 2018 Page 1 of 6 Informatiesessies geven voorlichting over de opleiding, zoals de opbouw, toekomstperspectieven en de ervaring van een student. Kennismakingscolleges

Nadere informatie

& control. opleiding

& control. opleiding VU post- GRADUATE school of accounting & control opleiding Controlling (RC/EMFC) De VU-opleiding tot Executive Master of Finance and Control (RC) Allround Controller bedrijfseconomisch geweten en adviseur

Nadere informatie

Parttime bestuursjaar bij Integrand

Parttime bestuursjaar bij Integrand Parttime bestuursjaar bij Integrand Integrand verbindt en stimuleert ambitie 1 Inhoud 1. Voorwoord 2. Wat is Integrand? 3. Wat houdt een bestuursjaar bij Integrand in? a. Algemeen b. Voorzitter c. Vicevoorzitter/HR-manager

Nadere informatie

GOED BESTUUR VANUIT DRIE PERSPECTIEVEN

GOED BESTUUR VANUIT DRIE PERSPECTIEVEN NVZD najaarscongres 25 november 2015, Nyenrode Business Universiteit, Breukelen GOED BESTUUR VANUIT DRIE PERSPECTIEVEN Naar permanente leiderschapsontwikkeling Ambitie De NVZD wil met dit congres onderstrepen

Nadere informatie

Alumnionderzoek opleiding Bedrijfseconomie Hogeschool Arnhem en Nijmegen 2009

Alumnionderzoek opleiding Bedrijfseconomie Hogeschool Arnhem en Nijmegen 2009 Alumnionderzoek opleiding Bedrijfseconomie Hogeschool Arnhem en Nijmegen 2009 Van de deelnemers aan het onderzoek heeft 80% ( 121 studenten) de voltijd gedaan en 20% (30 studenten) de deeltijdopleiding.

Nadere informatie

MASTERCLASS STRATEGIE IN DIGITALE TRANSFORMATIE

MASTERCLASS STRATEGIE IN DIGITALE TRANSFORMATIE MASTERCLASS STRATEGIE IN DIGITALE TRANSFORMATIE NYENRODE. A REWARD FOR LIFE 1 EEN KENNISUPDATE OVER DE BELANGRIJKSTE STRATEGISCHE CONCEPTEN EN REFERENTIEKADERS 2 VOORWOORD In deze economische realiteit

Nadere informatie

DE NETWERKTHERMOMETER LEERLINGEN INSTRUCTIE

DE NETWERKTHERMOMETER LEERLINGEN INSTRUCTIE Netwerkthermometer DE NETWERKTHERMOMETER LEERLINGEN INSTRUCTIE Wat is De Netwerkthermometer De Netwerkthermometer is een test. Een test om een gedegen beeld te krijgen van hoe je zelf aan kijkt tegen je

Nadere informatie

JOB MARKETING. How to create a killer cv and cover letter. Jelle Verdoodt @Sportcareers

JOB MARKETING. How to create a killer cv and cover letter. Jelle Verdoodt @Sportcareers JOB MARKETING How to create a killer cv and cover letter Agenda 1. Voorstelling 2. Hoe past je cv en motivatiebrief in jullie zoektocht naar een job? 3. Hoe creëer je een killer cv? 4. Hoe zorg je dat

Nadere informatie

ONLINE SAMENWERKEN IN HET DNA VAN ACCOUNTANTSKANTOOR JOINSON & SPICE

ONLINE SAMENWERKEN IN HET DNA VAN ACCOUNTANTSKANTOOR JOINSON & SPICE Exact Online CASE STUDY ONLINE SAMENWERKEN IN HET DNA VAN ACCOUNTANTSKANTOOR JOINSON & SPICE www.exactonline.nl 2 EXACT ONLINE CASE STUDY ACCOUNTANCY INZICHT DELEN OM TE GROEIEN JOINSON & SPICE is druk.

Nadere informatie

FINANCIËLE STUDIEVERENIGING Amsterdam INFORMATIE BROCHURE

FINANCIËLE STUDIEVERENIGING Amsterdam INFORMATIE BROCHURE FINANCIËLE STUDIEVERENIGING Amsterdam INFORMATIE BROCHURE 2010/2011 2 FSA Informatiebrochure voorwoord De afgelopen jaren bevond de financiële wereld zich in roerige omstandigheden, dit bracht voor onze

Nadere informatie

Presentatie Tekst Top plan (talentontwikkelingsplan) Amy Kouwenberg OABCE1A

Presentatie Tekst Top plan (talentontwikkelingsplan) Amy Kouwenberg OABCE1A Presentatie Tekst Top plan (talentontwikkelingsplan) Amy Kouwenberg OABCE1A INLEIDING Ik heb vandaag een cadeautje meegenomen. Niet voor jullie, maar voor mijzelf. Het cadeautje staat voor de verrassingen

Nadere informatie

Doe maar gewoon, doe Blömer

Doe maar gewoon, doe Blömer Open cultuur met informele sfeer Ons team bestaat uit jonge en enthousiaste mensen die het kapitaal vormen van onze organisatie. Zij dragen bij aan onze informele en open sfeer. Naast hard werken en het

Nadere informatie

Contextanalyse. Patrick v/d Vlist

Contextanalyse. Patrick v/d Vlist Contextanalyse Patrick v/d Vlist Contextanalyse Patrick v/d Vlist Krimpen ad IJsel 10-01-2016 Verdoold Installatiebedrijf Voorwoord Ik heb dit rapport geschreven naar aanleiding van een communicatieopdracht

Nadere informatie

Ius Commune Training Programme 2015-2016 Amsterdam Masterclass 16 June 2016

Ius Commune Training Programme 2015-2016 Amsterdam Masterclass 16 June 2016 www.iuscommune.eu Dear Ius Commune PhD researchers, You are kindly invited to attend the Ius Commune Amsterdam Masterclass for PhD researchers, which will take place on Thursday 16 June 2016. During this

Nadere informatie

Beste geïnteresseerde,

Beste geïnteresseerde, Beste geïnteresseerde, Heb je zelf eerder een superleuke TIK of TOP-week gehad? En zou je deze in 2015 graag zelf willen organiseren? Dit is je kans! We zoeken namelijk vanaf september 2014, 7 enthousiaste

Nadere informatie

Nie uwsb rie f Stichting OE R S T I C H T I N G O N D E R W I J S E V A L U A T I E R A P P O R T J A A R G A N G 4, NR. 3 ( M A A R T 2 0 1 1 )

Nie uwsb rie f Stichting OE R S T I C H T I N G O N D E R W I J S E V A L U A T I E R A P P O R T J A A R G A N G 4, NR. 3 ( M A A R T 2 0 1 1 ) Nie uwsb rie f Stichting OE R S T I C H T I N G O N D E R W I J S E V A L U A T I E R A P P O R T J A A R G A N G 4, NR. 3 ( M A A R T 2 0 1 1 ) Nieuwsbrief Stichting OER Stichting Onderwijs Evaluatie

Nadere informatie

De Invloed van Religieuze Coping op. Internaliserend Probleemgedrag bij Genderdysforie. Religious Coping, Internal Problems and Gender dysphoria

De Invloed van Religieuze Coping op. Internaliserend Probleemgedrag bij Genderdysforie. Religious Coping, Internal Problems and Gender dysphoria De Invloed van Religieuze Coping op Internaliserend Probleemgedrag bij Genderdysforie Religious Coping, Internal Problems and Gender dysphoria Ria de Bruin van der Knaap Open Universiteit Naam student:

Nadere informatie

Join the Innovation Makers!

Join the Innovation Makers! Join the Innovation Makers! Personal development in hard and soft skills Many career opportunities Embedded & Technical software Connected Devices 4 locations in the Netherlands and Belgium Social after-work

Nadere informatie

EEN BRIEF NAAR DE DOCENT

EEN BRIEF NAAR DE DOCENT EEN BRIEF NAAR DE DOCENT Je hebt een vraag en je schrijft een brief naar je docent. Wat moet je doen? 1. Lees de e-mail op blad 2. Beantwoord de vragen. 2. Lees de e-mail op blad 3. Beantwoord de vragen.

Nadere informatie

Inhoud. Subject: Taak 1.2.16 Wat is een portfolio? Paul van der Linden MT1a Periode 2 School Docoments, user 9994 Year 2007-2008

Inhoud. Subject: Taak 1.2.16 Wat is een portfolio? Paul van der Linden MT1a Periode 2 School Docoments, user 9994 Year 2007-2008 Inhoud Taak 1.2.16 Inhoud... 1 Voorwoord... 2... 3 Wat is de inhoud van een portfolio?... 3 Persoonlijk CV... 3 Persoonlijke Competenties... 4 Dossier... 4 Persoonlijk Ontwikkelingsplan... 4 Hoe kan ik

Nadere informatie

Voorlichtingsdag Bedrijfskunde. Faculteit der Economische Wetenschappen en Bedrijfskunde

Voorlichtingsdag Bedrijfskunde. Faculteit der Economische Wetenschappen en Bedrijfskunde Voorlichtingsdag Bedrijfskunde Faculteit der Economische Wetenschappen en Bedrijfskunde PROGRAMMA Bedrijfskunde@VU: hoe, wat en waarom? Prof. dr. W.E.H. Dullaert, Opleidingsdirecteur bachelor bedrijfskunde

Nadere informatie

Programma Open dag Tilburg University Zaterdag 8 oktober 2016 Toelichting en overzicht

Programma Open dag Tilburg University Zaterdag 8 oktober 2016 Toelichting en overzicht Programma Open dag Tilburg University Zaterdag 8 oktober 2016 Toelichting en overzicht Toelichting programmaonderdelen Informatiesessie Kennismakingscollege Minicollege Campus Tour Sports Center Tour Q&A

Nadere informatie

DE VOORHOEDE VAN DIGITAL

DE VOORHOEDE VAN DIGITAL DE VOORHOEDE VAN DIGITAL Betalingen vormen het hart van e-commerce. Maar de digitalisering heeft voor banken veel meer potentie dan alleen betalingen. Daarom investeert ABN AMRO in de ontwikkeling van

Nadere informatie

FULL-TIME MASTER MASTER IN HET MANAGEMENT ONDERSCHEID JEZELF MET EEN PRAKTIJKGERICHTE MANAGEMENTOPLEIDING

FULL-TIME MASTER MASTER IN HET MANAGEMENT ONDERSCHEID JEZELF MET EEN PRAKTIJKGERICHTE MANAGEMENTOPLEIDING FULL-TIME MASTER MASTER IN HET MANAGEMENT ONDERSCHEID JEZELF MET EEN PRAKTIJKGERICHTE MANAGEMENTOPLEIDING COMBINEER MANAGEMENT- KENNIS MET PRAKTISCHE MANAGEMENTVAARDIGHEDEN Deze Master in het Management

Nadere informatie

Jouw toekomst. Havo 5

Jouw toekomst. Havo 5 Jouw toekomst. Havo 5 2011-2012 LOB havo 5 Havo 5 Fase 4 = Beslissen: Deze fase ga je in als je in Havo 5 zit. Je stelt nu je definitieve top 2 vast. Je gaat nog een keer naar de beroepenavond, je organiseert

Nadere informatie