ONDERZOEKER (M/V) INVASIEVE SOORTEN

Transcriptie

1 Het Eigen Vermogen van het Instituut voor Natuur- en Bosonderzoek (EVINBO) werft aan in contractueel dienstverband, contract van bepaalde duur (5 maanden VT), voor onmiddellijke indiensttreding. ONDERZOEKER (M/V) INVASIEVE SOORTEN Beleidsdomein: Leefmilieu Natuur en Energie (LNE) Instelling: Eigen Vermogen van het Instituut voor Natuur- en Bosonderzoek (EVINBO) Niveau: A Graad: Wetenschappelijk attaché Plaats van tewerkstelling: Kliniekstraat 25, 1070 Brussel FUNCTIECONTEXT Het Instituut voor Natuur- en Bosonderzoek (INBO) is het Vlaams onderzoeks- en kenniscentrum voor natuur en het duurzame beheer en gebruik ervan. Het INBO verricht onderzoek en levert kennis aan al wie het beleid voorbereidt, uitvoert of erin geïnteresseerd is. Als toonaangevende wetenschappelijke instelling werkt het INBO in de eerste plaats voor de Vlaamse overheid, maar het levert ook informatie voor internationale rapporteringen en gaat in op vragen van lokale besturen. Daarnaast ondersteunt het INBO onder meer organisaties voor natuurbeheer, bosbouw, landbouw, jacht en visserij. Het INBO maakt deel uit van nationale en Europese onderzoeksnetwerken. Naast de hoofdzetel in Brussel, heeft het INBO vestigingen in Geraardsbergen, Groenendaal en Linkebeek. Het beschikt daar over specifieke onderzoeksinfrastructuur zoals laboratoria (ondermeer fysisch-chemisch, moleculair-genetisch), een animalarium, serres en plantages, kweekvijvers voor vis, Het INBO situeert zich binnen het beleidsdomein Leefmilieu, Natuur en Energie van de Vlaamse overheid en is een Intern Verzelfstandigd Agentschap zonder rechtspersoon. Het Eigen Vermogen van het INBO (EVINBO) is een aparte rechtspersoon waar projecten uitgevoerd worden die gedeeltelijk of volledig extern gefinancierd worden. Het INBO telt ongeveer 220 personeelsleden en zijn Eigen Vermogen ca. 50 medewerkers, voornamelijk onderzoekers en technici. De afdeling Biodiversiteit en Natuurlijk Milieu In deze afdeling volgt men de toestand en trends in de diversiteit van genen, soorten tot en met ecosystemen op en onderzoekt men de oorzaken van die toestand en trends. Ze doet dit met de bedoeling de beleidsinstrumenten te evalueren en het beleid instrumenten aan te reiken die het in staat stelt de toestand van en trends in de biodiversiteit te verbeteren. Ze doet dit zowel vanuit de biodiversiteit zelf als vanuit het natuurlijk milieu dat de biodiversiteitpotenties bepaalt. 1

2 De onderzoeksgroep Aquatische, Wetland en Estuariene ecosysteemdiversiteit: In deze onderzoeksgroep evalueren we, op basis van monitoringresultaten, of vooropgestelde ecologische doelstellingen voor de natte ecosystemen ook effectief gehaald worden en bieden we een beoordelingskader om het beleid ter zake te evalueren. Daarnaast onderzoeken we de invloed van (veranderende) biotische, abiotische, menselijke en ruimtelijke factoren op levensgemeenschappen en systeemdynamische kenmerken om zo de nodige leidraden aan te reiken voor behoud, herstel en ontwikkeling van robuuste ecosystemen. Door ontwikkeling van dynamische modellen trachten we de invloed van ingrepen op de functionele en structurele biodiversiteit van ecosystemen in te schatten. Voor de ondersteuning van onderzoeksopdrachten naar het beheer en de bestrijding van invasieve soorten in het kader van het Interreg IVA 2Seas clusterproject SEFINS (Safeguarding the Environment from Invasive Non-native Species), is het EVINBO op zoek naar een veelzijdige en gedreven wetenschappelijk medewerker (niveau A) met bijzondere interesse voor invasiebiologie van niet-inheemse fauna en flora. SEFINS ( is een Interreg 2Seas clusterproject (regio UK, Noord-Frankrijk, Vlaanderen, Nederland) dat voortbouwt op de resultaten van de Interreg projecten RINSE (Reducing the Impact of Non-native Species in Europe, waaraan INBO deelneemt en MEMO (Mnemiopsis ecology and modeling: Observation of an invasive comb jelly in the North Sea), geleid door het ILVO ( RINSE ( ) telt negen partners en onderzoekt manieren om het beheer van invasieve uitheemse soorten in het Twee-Zeeën programmagebied te optimaliseren. Dit project wil ook het bewustzijn rond de problematiek van invasieve soorten verbeteren. INBO werkt in RINSE aan beheerexperimenten en demonstratieprojecten van terrestrische en zoetwaterecosystemen. MEMO wil de kennis over de impact van Amerikaanse ribkwal in de Noordzee vergroten door de ontwikkeling van detectiemethodes, modeleerwerk en impactonderzoek in het mariene milieu. Beide projecten ontmoeten elkaar in het estuarium. De bedoeling van het clusterproject SEFINS is in eerste instantie de resultaten uit beide projecten verder te valoriseren via bijkomende communicatie- en implementatieacties (fase I). Bijkomend zal in deze eerste fase een analyse gebeuren van mogelijke kennishiaten en bijkomend onderzoek dat in fase II verder uitgewerkt kan worden. JE TAKENPAKKET Je coördineert de opvolging van het SEFINS project op het INBO, bewaakt de voortgang van engagementen van het INBO in dit project en je volgt alle projectvergaderingen van SEFINS op samen met de geassocieerde partner VLIZ. Je onderhoudt de contacten met buitenlandse projectpartners, bevragen van en overleggen met belanghebbenden en potentiële dataleveranciers in Vlaanderen en Nederland. Je werkt in samenwerking met de lead partner, de geassocieerde partner en andere projectpartners een projectbrochure uit over het belang van inventarisatie en monitoring voor een coherente aanpak van invasieve soorten. Je werkt mee aan de conceptuele uitwerking en de implementatie van een monitoringsysteem voor invasieve soorten in het Schelde-estuarium. Je onderzoekt en documenteert de gegevensbehoefte en mogelijke databronnen dienstig voor een geïntegreerd beleid en beheer van (potentieel) invasieve nietinheemse fauna en flora, bijzonder in het Schelde-estuarium. Je verricht, in samenwerking met andere onderzoekers en de onderzoeksmedewerker in het project, onderzoek naar verspreidingsmechanismen, invasiegedrag en standplaatsvereisten van invasieve plantensoorten, i.c. naar de vestiging en potentiële uitbreiding van Impatiens glandulifera in het zoetwatergetijdengebied van 2

3 de Schelde en de kiemingsvereisten en potentiële rol van zaadverspreiding voor het beheer van Crassula helmsii. Je werkt mee aan het publiceren van de resultaten van dit onderzoek en andere vormen van valorisatie en verspreiding van de onderzoeksresultaten. Je zetelt in het organiserend en wetenschappelijk comité dat een capacity-building workshop organiseert eind september Op het INBO ben je aanspreekpunt voor vragen m.b.t. invasieve plantensoorten (vb. gegevensverstrekkingen, documentatievragen, beheeradvies, uitwerken van onderzoeksprojecten). JE PROFIEL JE DIPLOMA Je hebt een universitair diploma biologie of bio-ingenieur. Indien je in het bezit bent van een buitenlands diploma, dien je de erkenning van de gelijkwaardigheid aan te vragen bij NARIC-Vlaanderen : Als je je diploma hebt behaald in een andere taal dan het Nederlands, moet je een taalexamen afleggen bij Selor om je kennis van het Nederlands te bewijzen. JE WERKERVARING Je hebt ervaring met verwerken, interpreteren en rapporteren van ecologische gegevens. JE TECHNISCHE COMPETENTIES Je hebt ervaring met het organiseren, aansturen van en deelnemen aan projectvergaderingen, workshops en andere bijeenkomsten in binnen- en buitenland. Je hebt ervaring met het communiceren van resultaten. Je hebt ervaring met duidelijk en correct schriftelijk rapporteren (Engels, Nederlands). Je hebt ervaring met GIS. Je hebt kennis van ecologische modelering. Je hebt kennis van verspreidingsbiologie. Je hebt kennis van kiemingsvereisten van zaadplanten (pluspunt). Je hebt kennis van risicoanalysen van niet-inheemse soorten (pluspunten). JE WAARDEGEBONDEN COMPETENTIES Voortdurend verbeteren (niv. 3) - Je verbetert voortdurend het eigen functioneren en dat van de werking van de entiteit, door de bereidheid om te leren, de bereidheid om open te staan voor nieuwe ideeën/methodes en om nieuwe ideeën/methodes aan te reiken, door innovatief te denken en te handelen en zo mee te groeien met de organisatie en de veranderingen die erin plaatsvinden. - Niveau 3: Je leert over andere vakgebieden, methodes, technieken en je werkt actief mee aan het verbeteren van de werking van de dienst. Klantgerichtheid (niv. 1) - Je onderkent de behoeften van de klanten en doelgroepen van het INBO waarmee je in contact komt en je reageert er adequaat op, vanuit de doelstellingen van het INBO. Je toont bereidheid om vragen van interne en externe klanten te beantwoorden of om hen door te verwijzen, op een correcte en beleefde manier, rekening houdend met de achterliggende visie/opdracht van het INBO. Onder externe klanten verstaat 3

4 het INBO o.a. het beleid, andere overheden, de individuele burger. Onder interne klanten verstaat het INBO andere diensten van het INBO waaraan men ondersteuning verleent. - Niveau 1: Je reageert vriendelijk, adequaat en correct op voor de hand liggende vragen van klanten. Samenwerken (niv. 2) - Je levert een bijdrage aan een gezamenlijk resultaat op het niveau van een team, afdeling of het Instituut, zonder de zelfstandigheid en verantwoordelijkheid eigen aan je functie uit het oog te verliezen. Samenwerking start vanuit een proactieve houding waarbij actief naar mogelijkheden tot samenwerking wordt gezocht en het belang ervan wordt erkend. - Niveau 2: Je helpt andere en pleegt overleg. Betrouwbaarheid (niv. 2) - Je bewaakt correctheid en onpartijdigheid in de gehele werking van het INBO. Je handelt vanuit het belang van de organisatie. Je draagt de visie van het INBO te allen tijde uit. - Niveau 2: Je brengt sociale en ethische normen in de praktijk. Flexibiliteit - Je vertoont openheid voor andere vakgebieden die buiten de reikwijdte van de eigen functie vallen en bent bereid in een andere richting te evolueren als de specifieke omstandigheden van het INBO dit vereisen. JE PERSOONSGEBONDEN COMPETENTIES Probleemanalyse (niv. 2) - Je duidt een probleem in zijn verbanden. Je gaat op een efficiënte wijze op zoek naar aanvullende, relevante informatie. - Niveau 2: Je legt verbanden en ziet oorzaken. Netwerken (niv. 1) - Je staat in voor het ontwikkelen en bestendigen van relaties, allianties en coalities binnen en buiten de eigen organisatie of entiteit en wendt deze aan om informatie, steun en medewerking te verkrijgen. - Niveau 1: Je maakt actief gebruik van de bestaande contacten voor de eigen opdracht. Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden (niv. 2) - Je hanteert een schrijfstijl die past bij de boodschap en de doelgroep. - Niveau 2: Je bent in staat een boodschap te structureren en hanteert een gepast taalgebruik afhankelijk van de situatie of het publiek. Resultaatgerichtheid (niv. 1) - Je onderneemt concrete en gerichte acties met het oog op het behalen of overstijgen van doelstellingen. - Niveau 1: Je werkt gericht en actief aan het bereiken van de vastgestelde doelen. 4

5 HOE SOLLICITEREN? Solliciteren kan t.e.m. zondag 3 augustus. Om te solliciteren mail je je motivatiebrief en CV naar rekrutering@inbo.be. SELECTIEPROCEDURE Preselectie gebeuren op basis van je motivatiebrief en CV. Kandidaten die geselecteerd worden op basis van hun CV en motivatiebrief, zullen per mail uitgenodigd worden voor een interview, eventueel voorafgegaan door een selectietest, op vrijdag 8 augustus Hou dus vanaf dinsdag 5 augustus 2014 je mailbox in de gaten en zorg er voor dat je je kunt vrijmaken op vrijdag 8 augustus Tijdens het interview toetsen we je inhoudelijke kennis en peilen we naar je persoonsgebonden competenties. Eventueel nemen we vooraf of aansluitend een selectietest af die het niveau van je technische kennis peilt. Je kunt rekenen op een vlotte en discrete behandeling van je kandidatuur en na afloop van de selectieprocedure feedback vragen. ONS AANBOD Een VT contract van bepaalde duur voor 5 maanden, voor onmiddellijke indiensttreding. Een boeiende en uitdagende functie. Je komt terecht in een dynamische organisatie die oog heeft voor innovatie en die een permanente verbetering van de dienstverlening nastreeft. Je krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning met moderne ICT- middelen betreft. De werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: zo bieden wij je 35 dagen vakantie per jaar en een systeem van glijdende werktijden. Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en je hospitalisatieverzekering zijn gratis. Je wordt aangeworven in de graad van wetenschappelijk attaché (schaal A165/A166). Voor meer informatie over de bijbehorende salarisschaal en de arbeidsvoorwaarden bij de Vlaamse overheid kan je terecht op Als contractueel personeelslid krijg je de kans om deel te nemen aan bevorderingen voor statutaire functies. Naast anciënniteit in de openbare sector kan ook relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige worden erkend door de lijnmanager op basis van de functievereisten. Relevante beroepservaring in de private sector kan tot maximaal 20 jaar verloond worden. De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor ze zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst of handicap. Personen met een handicap kunnen structurele en/of organisatorische aanpassingen aanvragen bij de emancipatieambtenaar van het INBO via daphne.lingier@inbo.be. 5

6 MEER WETEN? Voor extra informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Erika Van den Bergh, Onderzoeksgroepleider Aquatische, Wetland- en Estuariene Ecosysteemdiversiteit (AQWEST) Telefoon: Voor extra informatie over de selectieprocedure en de arbeidsvoorwaarden kun je contact opnemen met Daphne Lingier, HR Medewerker Telefoon: