Arbeidsmarkt Metaalbewerking Cijfers en Trends Midden-Nederland 2005

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Arbeidsmarkt Metaalbewerking Cijfers en Trends Midden-Nederland 2005"

Transcriptie

1 Arbeidsmarkt Metaalbewerking Cijfers en Trends Midden-Nederland 2005 Sander van Duijn Eliane Boorsma Amsterdam, november 2005

2 501/november 2005 DIJK12 Beleidsonderzoek Adelaarsweg BM AMSTERDAM Tel.: Fax:

3 Inhoudsopgave Pagina Inleiding 5 1 Bedrijvigheid en werkgelegenheid Bedrijvigheid Werkgelegenheid 12 2 Werknemers Leeftijdsopbouw Functiestructuur 14 3 Arbeidsmarkt Instroom Uitstroom Uitval Pensionering 20 4 Beroepsonderwijs Overzicht naar onderwijstypen MBO en MBO VMBO MBO 25 5 Instroom Beroepsbegeleidende Leerweg (BBL) Aantal bedrijven dat is gestart met BBL-trajecten Instroom leerlingen BBL Niveau instroom BBL 30 6 Bijscholing OOM Aantal bedrijven met bijscholingstrajecten Aantal werknemers in bijscholingstrajecten Soort bijscholingsaanvragen 34 Bijlagen: 1 Verantwoording en definities 37 2 Achtergrondgegevens 41

4

5 Inleiding Voor u ligt de regiorapportage Arbeidsmarkt Metaalbewerking Cijfers en Trends Midden-Nederland Tot de regio behoren de gebieden Utrecht, t Gooi, Flevoland en de Veluwe. Het doel van het rapport is een basisinzicht te verschaffen in de arbeidsmarkt van de metaalbewerking in het OOM-werkgebied Midden-Nederland. Met deze basisinzichten wil OOM nadere aandacht en invulling geven aan naast landelijke ook regionale aspecten van haar beleid. Deze rapportage is dan ook bedoeld als input hiervoor, alsmede voor planvorming van het regioteam. Tevens wil OOM met dit rapport informatie bieden aan de metaalbewerkingsbedrijven en hun werknemers in de regio, alsmede de vele stakeholders van OOM. Het rapport vindt zijn fundament in de Arbeidsmarktmonitor Metaalbewerking en is daarvan de regionale verbijzondering. De monitor is in 2004 voor het eerst uitgevoerd. Om in het rapport inzicht te geven in de specifieke eigenschappen van de regio worden de gegevens van Midden-Nederland op bepaalde punten vergeleken met de landelijke gegevens. In tegenstelling tot de rapportage van vorig jaar ligt de nadruk echter meer op vergelijking van de regiospecifieke gegevens van dit jaar met die van vorig jaar. Het rapport heeft een cijfermatig karakter. De informatie is gebaseerd op gegevens van Mn Services (pensioenfonds), OOM en CFI (Centrale Financiën Instellingen van OCW). Het rapport is als volgt opgebouwd. Allereerst worden twee overzichten gepresenteerd. In het 1 e overzicht wordt een stand van zaken van de arbeidsmarkt in de regio Midden-Nederland van 2004/2005 gegeven, waarbij steeds wordt vergeleken met landelijke beeld. Vervolgens wordt een overzicht gegeven van regionale ontwikkelingen sinds vorig jaar. Vervolgens is het rapport themagewijs opgebouwd. Het 1 e hoofdstuk gaat in op bedrijvigheid en werkgelegenheid. Hoofdstuk 2 gaat in op algemene kenmerken en ontwikkelingen betreffende werknemers in de metaalbewerking, zoals de leeftijdsopbouw van werknemers en beroepenclusters. Hoofdstuk 3 gaat in op in- en uitstroom van werknemers in de metaalbewerking. Hier komen ook uitval (snelle uitstroom) en pensionering aan de orde. In hoofdstuk 4 komt het aanbod vanuit het reguliere metaaltechnisch beroeps- DIJK12 Beleidsonderzoek Midden-Nederland 5

6 onderwijs (VMBO t/m HBO) aan de orde. Hoofdstuk 5 gaat in op de aard en omvang van de instroom in de BBLopleidingen bij OOM-bedrijven. Hoofdstuk 6 gaat in op de aard en omvang van bijscholing in de branche in het kader van de bijscholingsverlofregeling. Tevens zijn twee bijlagen opgenomen. Bijlage 1 Verantwoording en definities. Bijlage 2 Achtergrondgegevens. Het rapport is samengesteld door DIJK12 Beleidsonderzoek. 6 Midden-Nederland DIJK12 Beleidsonderzoek

7 Stand van zaken in Midden-Nederland 2004/2005 ten opzichte van de landelijke situatie In onderstaand overzicht is de stand van zaken in de regio Midden-Nederland met betrekking tot verschillende aspecten van de arbeidsmarkt weergegeven. Telkens wordt de regio vergeleken met het landelijk beeld. Overzicht 1 Bedrijvigheid Stand van zaken Midden-Nederland 2004/2005 ten opzichte van de landelijke situatie bedrijven (10% van het aantal OOM-bedrijven in Nederland). 80% kleine bedrijven t/m 15 werknemers (landelijk 77%). Werkgelegenheid werknemers, 9% van het totaal aantal werknemers bij OOM-bedrijven. 85% man 15% vrouw (landelijk 87% man, 13% vrouw). 40% van de werknemers werkt bij een klein bedrijf (landelijk 35%). Werknemers Gemiddelde leeftijd is 37,3 jaar (landelijk 38,2%). 15,0% is jonger dan 25 jaar (landelijk 12,8%). 8,8% 55+ ers (landelijk 9,2%). 67% heeft een technisch uitvoerend beroep. De verdeling van werknemers naar beroepenclusters verschilt nauwelijks van het landelijk beeld. Arbeidsmarkt Uitval Pensionering VMBO instromers, 13,9% t.o.v. totale werkgelegenheid. Dit verschilt nauwelijks van het landelijk beeld. Gemiddelde leeftijd van instromers is 30,8 jaar (landelijk 31,9 jaar) uitstromers, 13,3% t.o.v. de totale werkgelegenheid in Dit verschilt nauwelijks van het landelijk beeld. 22,1% van de uitstroom is uitval, werknemers die kort (maximaal 2 jaar) in de branche werkzaam zijn geweest (landelijk 19,0%). In 2006 gaan naar verwachting 68 werknemers met pensioen. In 2015 is naar verwachting 15,3% van het huidige werknemersbestand met pensioen (landelijk 16,5%). Deze pensioneringsgolf speelt met name bij directie, management en meewerkend leidinggevenden. Aantal instellingen 40, aantal leerlingen (14% van totaal aantal leerlingen in Nederland); gediplomeerden onbekend. De richting Metaaltechniek telt leerlingen en de richting Metalektro 459. DIJK12 Beleidsonderzoek Midden-Nederland 7

8 MBO BBL ( ) Bijscholing Aantal instellingen 7, aantal leerlingen (14% van totaal aantal leerlingen in Nederland); gediplomeerden 586 (14,5% van totaal aantal gediplomeerden in Nederland). 929 leerlingen op niveau 4, 672 leerlingen op niveau 2, 212 leerlingen op niveau 1 en 196 leerlingen op niveau 2. De populairste opleiding is werktuigbouwkunde Iets meer dan de helft van de leerlingen volgt een BOL-opleiding. De vakopleiding kent relatief wat meer BOL-leerlingen (16%) dan landelijk (11%). Van alle bedrijven is 8,7% gestart met BBL-traject (landelijk 8,4%). 70% van alle BBL-ers volgde een opleiding op niveau 2 (landelijk 60%). In deze regio wordt relatief het meest on the job opgeleid, namelijk 97% van alle BBL-ers (landelijk 84%). 9,6% van alle werknemers is in 2004 bijgeschoold (landelijk gelijk). Van alle gevolgde cursussen was 36% technisch (landelijk 40%). 8 Midden-Nederland DIJK12 Beleidsonderzoek

9 Monitoring ontwikkelingen Midden-Nederland In onderstaand overzicht is voor verschillende aspecten van de arbeidsmarkt weergegeven hoe dit zich in Midden-Nederland sinds vorig jaar heeft ontwikkeld. Hierbij is tevens vergeleken met de andere regio s (zie ook de legenda onder het overzicht). Overzicht 2 Samenvatting Monitoring Midden-Nederland Bedrijvigheid en werkgelegenheid Aantal bedrijven 0 Aantal werknemers 0 Werknemers Aantal werknemers jonger dan 25 jaar - Aantal werknemers Arbeidsmarkt Aandeel instroom t.o.v. werknemersbestand Onbekend Aandeel uitstroom t.o.v. werknemersbestand Aandeel uitval t.o.v. werknemersbestand Beroepsonderwijs Aantal leerlingen VMBO 0 Aantal leerlingen MBO + BBL ( ) Aandeel bedrijven dat is gestart met een of meerdere BBL-trajecten + Aantal BBL-instromers ++ Bijscholing ( ) Aandeel bedrijven dat bijscholingssubsidie heeft aangevraagd -- Aandeel werknemers dat bijscholing heeft gevolgd = ruime toename (in vergelijking met overige regio s) + = toename 0 = ongeveer gelijk gebleven - = afname -- = ruime afname (in vergelijking met overige regio s) DIJK12 Beleidsonderzoek Midden-Nederland 9

10 10 Midden-Nederland DIJK12 Beleidsonderzoek

11 1 Bedrijvigheid en werkgelegenheid Monitoring veranderingen bedrijvigheid en werkgelegenheid in Midden - Nederland ten opzichte van vorig jaar Bedrijvigheid Afgenomen met 0,3% (4 bedrijven), landelijke afname is 0,05%. Werkgelegenheid Afgenomen met 0,6% (71 werknemers), landelijke afname is 1,2%. 1.1 Bedrijvigheid Het lijkt er op dat de eerder ingezette daling van het aantal bedrijven langzaam begint te stabiliseren. Figuur 1 Aantal bedrijven in Midden-Nederland jan-03 1-jan-04 1-jan-05 DIJK12 Beleidsonderzoek Midden-Nederland 11

12 1.2 Werkgelegenheid Evenals de bedrijvigheid is de werkgelegenheid in de regio min of meer stabiel gebleven. Figuur 2 Aantal werknemers in Midden-Nederland jan-03 1-jan-04 1-jan-05 Vergeleken met het landelijk beeld kent de regio naar verhouding meer kleine bedrijven met meer werkgelegenheid. Figuur 3 Verdeling bedrijvigheid en werkgelegenheid naar grote en kleine bedrijven in Midden-Nederland op 1-jan-2005 Bedrijvigheid 80,3% 19,7% Werkgelegenheid 40,3% 59,7% Kleine bedrijven (t/m 15 wns) Grote bedrijven (> 15 wns) 80% van de bedrijven heeft minder dan 16 werknemers in dienst. Bij deze kleine bedrijven is 40% van de werknemers werkzaam. Landelijk gezien bestaat de branche voor 77% uit kleine bedrijven en werkt 35% van de werknemers bij een klein bedrijf. De werkgelegenheid is bij kleine bedrijven (<16 werknemers) relatief iets meer afgenomen dan bij grote bedrijven (t/m 15 werknemers). Landelijk is dit precies andersom. 12 Midden-Nederland DIJK12 Beleidsonderzoek

13 2 Werknemers Monitoring veranderingen werknemers in Midden-Nederland ten opzichte van vorig jaar Werknemers Aandeel jongeren (<25 jaar) in de regio is licht afgenomen, aandeel ouderen (55+) is licht toegenomen. Gemiddelde leeftijd met 2,5 maand gestegen. 2.1 Leeftijdsopbouw De gemiddelde leeftijd in Midden-Nederland is ten opzichte van vorig jaar met bijna 2,5 maand gestegen naar 37,3 jaar. Dit is bijna een jaar lager dan het landelijke gemiddelde van 38,2 jaar. Figuur 4 Leeftijdsopbouw werknemers in Midden-Nederland en Nederland op 1-jan ,6% 31,1% 27,9% 26,1% 18,7% 20,7% 15,0% 12,8% 8,8% 9,2% < 25 jaar jaar jaar jaar 55 jaar en ouder Midden-Nederland Nederland Vergeleken met de landelijke situatie kent de regio: - een iets hoger aandeel jongere werknemers (jonger dan 35 jaar); - een iets lager aandeel oudere werknemers (55 jaar en ouder). DIJK12 Beleidsonderzoek Midden-Nederland 13

14 Figuur 5 Leeftijdsopbouw werknemers Midden-Nederland, 2004 en ,1% 28,8% 27,9% 29,6% 15,2% 15,0% 18,5% 18,7% 8,4% 8,8% < 25 jaar jaar jaar jaar januari januari 2005 De leeftijdsopbouw verschilt nauwelijks in vergelijking met die in Het aandeel jongeren in de regio is licht afgenomen. Landelijk is dit juist licht toegenomen. 2.2 Functiestructuur Tabel 1 Functiestructuur hoofdgroepen metaalbewerking in Midden-Nederland in 2004 en 2005 Beroepenclusters 1-jan jan-2005 groei Aantal % Aantal % Aantal % Directie, management 543 4,4% 525 4,3% -18-3,3% Ondersteuning ,5% ,7% +8 +0,4% Technisch uitvoerend ,7% ,8% -36-1,2% Meewerkend leidinggevend 553 4,5% 535 4,4% -18-3,3% Overig 717 5,8% 711 5,8% -6-0,8% Onbekend Totaal % % -71-0,6 Tweederde van de werknemers heeft een technisch uitvoerende functie. Minder dan eenvijfde van de werknemers heeft een ondersteunende functie. De functiestructuur in Midden-Nederland verschilt in 2005 nauwelijks van 2004 en verschilt ook nauwelijks van het landelijk beeld. Het aantal werknemers neemt relatief het meest af binnen hogere beroepenclusters directie, management en meewerkend leidinggevend. 14 Midden-Nederland DIJK12 Beleidsonderzoek

15 Tabel 2 Aantal en percentage werknemers naar beroepsgroep in Midden-Nederland in 2004 en 2005 Beroepsgroep Aantal werknemers % Aantal werknemers % Directie, technisch management, overig management 543 4,4% 525 4,3% Ondersteuning algemene bedrijfsvoering ,1% ,0% (Meewerkend) leidinggevenden 390 3,2% 373 3,1% Verspaning 414 3,4% 417 3,4% Constructie ,6% ,4% Algemene productie en machinebediening ,6% ,6% Machinebouw, samenbouw, installatie ,3% ,5% Storing en onderhoud 453 3,7% 455 3,7% Engineering 599 4,9% 609 5,0% Kwaliteitscontrole, testen 33 0,3% 37 0,3% Automatisering/ICT 70 0,6% 67 0,5% Logistiek 461 3,7% 463 3,8% In-/verkoop, commercieel 617 5,0% 641 5,2% Ambachtelijke specialistische beroepen 41 0,3% 39 0,3% Overige beroepen 717 5,8% 711 5,8% Onbekend 1 0,0% - - Totaal % % * 1 onbekende in DIJK12 Beleidsonderzoek Midden-Nederland 15

16 16 Midden-Nederland DIJK12 Beleidsonderzoek

17 3 Arbeidsmarkt Monitoring veranderingen arbeidsmarkt in Midden-Nederland ten opzichte van vorig jaar Arbeidsmarkt Gedurende 2004 zijn werknemers de branche ingestroomd, 13,9% van het totale werknemersbestand. In 2004 kende de regio uitstromers, 13,3% t.o.v. werknemersbestand. Dat is hoger dan in 2003 (12,3%). 1 Met name de uitstroom onder jongeren (<25 jaar) is toegenomen. Percentage uitval binnen de uitstroom is toegenomen van 20% naar 22%. 3.1 Instroom Van het totale aantal werknemers (1 januari 2005) is 14% nieuw ingestroomd. In vergelijking met andere regio s kent Midden-Nederland het hoogste aandeel instromers dat al eerder in de branche werkzaam geweest, 41%. Figuur 6 Leeftijdsopbouw instromers Midden-Nederland en Nederland in ,0% 34,0% 27,8% 27,0% 21,3% 22,0% 10,7% 12,0% 3,2% 5,0% < 25 jaar jaar jaar jaar 55+ Midden-Nederland Nederland 1 Het verschil tussen de instroom en de uitstroom is niet helemaal gelijk aan de eerder genoemde afname van 71 werknemers op pagina 8. Mogelijke verklaringen hiervoor zijn wijzigingen in de regiotoewijzing sinds vorig jaar en het feit dat in figuur 2 het aantal banen wordt weergegeven, terwijl het bij in- en uitstroom het aantal werknemers betreft. Ook kunnen opschonings - en administratieve activiteiten van Mn Services een rol spelen. DIJK12 Beleidsonderzoek Midden-Nederland 17

18 Het zijn met name jongeren die de branche instromen: 64% is jonger dan 35 jaar. In vergelijking met andere regio s heeft Midden-Nederland het laagste aandeel instromers ouder dan 55 jaar, namelijk 3%. De gemiddelde leeftijd van instromers in Midden-Nederland is 30,8 jaar. Dat is ongeveer een jaar jonger dan de landelijk gemiddelde leeftijd van instromers, 31,9 jaar. Dus naar verhouding kent de regio een hoog aandeel instromende jongeren. 3.2 Uitstroom In 2004 zijn werknemers de branche uitgestroomd. Dit is 13,3% van alle werknemers. Hiermee is de uitstroom iets toegenomen vergeleken met 2003 (12,3%). In figuur 7 wordt de uitstroom naar leeftijdsklassen in 2003 met die van 2004 vergeleken. Figuur 7 Percentage uitstroom binnen leeftijdsklassen in Midden-Nederland in 2003 en ,6% 17,3% 17,5% 18,6% 12,3% 13,2% 12,3% 13,3% 10,1% 9,9% 9,4% 8,5% < 25 jaar jaar jaar jaar 55 jaar en ouder Totaal Ten opzichte van 2003 zijn in 2004 relatief beduidend meer jongeren (<25) de branche uitgestroomd. Figuur 8 Percentage uitstromers binnen beroepenclusters in Midden-Nederland in 2003 en ,2% 17,9% 13,1% 14,1% 14,0% 12,3% 12,7% 12,3% 13,3% 11,6% 8,2% 9,2% Directie, management Ondersteuning Technisch uitvoerend Meewerkend leidinggevend Overig Totaal Midden-Nederland DIJK12 Beleidsonderzoek

19 Met name in het beroepencluster overig is de relatieve uitstroom toegenomen. Dit zijn met name algemeen medewerkers, vakantiekrachten en zaterdaghulpen. 3.3 Uitval Deze paragraaf gaat in op zogenaamde uitval. Hiermee worden werknemers bedoeld die op moment van uitstromen maximaal 2 jaar in de branche hebben gewerkt. De uitval in Midden-Nederland bedraagt 361 werknemers. Dat is ongeveer 22,1% van de totale uitstroom in de regio. Landelijk is de uitval ongeveer 19,0% van de totale uitstroom. In Midden-Nederland is het percentage van de uitval binnen de uitstroom ten opzichte van vorig jaar met 2 procentpunten gestegen. Figuur 9 Uitval op het totaal aantal werknemers binnen leeftijdsklassen in 2003 en 2004 in Midden-Nederland 9,0% 5,7% 2,8% 2,9% 2,3% 2,5% 1,7% 1,6% 1,6% 1,5% 1,2% 0,6% < 25 jaar jaar jaar jaar 55 jaar en ouder Totaal Met name bij jongeren (<25) is de uitval ten opzichte van vorig jaar toegenomen. Tabel 3 Uitval binnen beroepenclusters in Midden-Nederland in 2003 en 2004 Beroepenclusters Aantal % binnen beroepencluster Aantal % binnen beroepencluster Directie, management 12 2,1% 11 2,0% Ondersteuning 78 3,3% 81 3,6% Technisch uitvoerend 184 2,2% 202 2,5% Meewerkend leidinggevend 6 1,1% 11 2,0% Overig 33 4,6% 55 7,7% Onbekend Totaal 313 2,5% 361 2,9% DIJK12 Beleidsonderzoek Midden-Nederland 19

20 In absolute zin is de uitval in het beroepencluster technisch uitvoerend het hoogst. In relatieve zin is de uitval binnen het beroepencluster overig het hoogst, namelijk 7,7%. Dit is beduidend hoger dan in 2003 (4,6%). 3.4 Pensionering In 2006 zullen naar verwachting 68 werknemers met pensioen gaan. Vanaf 2008 gaan jaarlijks ongeveer 200 werknemers met pensioen. In 2015 zal naar verwachting 15% van het huidige werknemersbestand met pensioen zijn. Tabel 4 Verwachte uitstroom werknemers t/m 2015 in Midden-Nederland (bij gemiddelde pensioengerechtigde leeftijd van 61 jaar) Huidige leeftijd werknemers Jaar dat men Midden-Nederland uitstroomt Aantal % van het totaal aantal werknemers ( ) Cumulatief % > ,1% 1,1% ,6% 1,7% ,9% 2,6% ,5% 4,1% ,6% 5,7% ,6% 7,3% ,6% 8,9% ,6% 10,5% ,6% 12,1% ,6% 13,7% ,6% 15,3% 20 Midden-Nederland DIJK12 Beleidsonderzoek

21 Tabel 5 Verwachte uitstroom t/m 2015 binnen beroepenclusters in Midden- Nederland Beroepenclusters Aantal Midden-Nederland % t.o.v. totaal aantal werknemers binnen beroepencluster ( ) Directie, management ,1% Ondersteuning ,0% Technisch uitvoerend ,3% Meewerkend leidinggevend ,2% Overig 89 12,5% Totaal ,1% 1 * Vanwege afronding is het totaal percentage verwachte uitstromers in Midden-Nederland in tabel 5 iets lager dan in tabel 4. In 2015 zal naar verwachting binnen de beroepenclusters directie, management en meewerkend leidinggevend respectievelijk 25% en 28% van het huidige werknemersbestand met pensioen zijn. Dat betekent dat dus ongeveer één op de vier directie- of managementleden en meewerkend leidinggevenden binnen tien jaar met pensioen zal zijn. 1 Vanwege afronding is het totaal percentage verwachte uitstromers in Midden-Nederland in tabel 5 iets lager dan in tabel DIJK12 Beleidsonderzoek Midden-Nederland 21

22 22 Midden-Nederland DIJK12 Beleidsonderzoek

23 4 Beroepsonderwijs Vorig jaar is geconstateerd dat de CFI-cijfers van HBO-instellingen niet goed te koppelen waren aan de regio-indeling. Dit heeft geleid tot onjuiste gegevens en conclusies. Omdat hier vooralsnog geen oplossing voor is gevonden, wordt in het volgende niet gerapporteerd over aantallen leerlingen en gediplomeerden op HBO-niveau. De gegevens hebben uitsluitend betrekking op leerlingen in metaaltechnische opleidingen. Het betreft de voorlopige cijfers van CFI die in mei/juni bekend zijn 1. CFI beschikt dit jaar niet over gegevens van gediplomeerde VMBO ers uit het jaar Derhalve wordt in dit hoofdstuk hier geen aandacht aan geschonken. Monitoring veranderingen in beroepsonderwijs Midden-Nederland ten opzichte van vorig jaar Beroepsonderwijs Twee instellingen erbij (1 vmbo, 1 mbo) 2. Landelijk is het aantal instellingen bij beide onderwijsniveaus afgenomen. VMBO Aantal leerlingen VMBO toegenomen met +1,1% (landelijk -1,3%). Toename in aantal Metalektro-leerlingen, afname in Metaaltechniek. MBO Aantal leerlingen MBO toegenomen met +4,4% (landelijk -8,3%). Toename aantal leerlingen MBO niveau 2 en 3. Verschuiving van BOL- naar BBL-opleidingen met uitzondering van niveau 2. Aantal gediplomeerden MBO toegenomen met +8,7% (landelijk 10,4%). 1 De definitieve cijfers zijn bekend in november. Vergelijking van de voorlopige met de definitieve cijfers van het CFI over het schooljaar 2003/2004 leert dat hiertussen verschillen bestaan. Zo bleek uit de definitieve cijfers van het MBO over het schooljaar 2003/2004 dat er landelijk ruim 400 leerlingen minder waren dan in de voorlopige cijfers. 2 Het is onbekend of de toename in instellingen het gevolg is van fusie van instellingen of dat er nieuwe instellingen zijn opgericht. DIJK12 Beleidsonderzoek Midden-Nederland 23

24 4.1 Overzicht naar onderwijstypen VMBO en MBO Figuur 10 Aantal leerlingen per onderwijstype in Midden-Nederland schooljaren en vmbo mbo In het VMBO en MBO is in het aantal ingeschreven leerlingen bij metaaltechnische opleidingen toegenomen ten opzichte van Overzicht 3 Toe- en afname van aantal ingeschreven leerlingen in metaaltechnisch onderwijs per soort opleiding ten opzichte van schooljaar in Midden-Nederland en Nederland VMBO Totaal Midden-Nederland + 1,1% Totaal Nederland -1,3% MBO Metaaltechniek Metalektro Totaal - 6,6% + 18,0% +4,4% Metaaltechniek Metalektro Totaal -13,0% +22,6% -8,3% Niveau 1 Assistent-opleiding Niveau 2 Basisberoepsopleiding Niveau 3 Vakopleiding Niveau 4 Middenkaderopleiding -11,8% +20,5% +10,7% -5,0% Niveau 1 Assistent-opleiding Niveau 2 Basisberoepsopleiding Niveau 3 Vakopleiding Niveau 4 Middenkaderopleiding -27,7% +0,05% -5,6% -9,2% 4.2 VMBO Helaas waren bij het CFI over het jaar 2004 geen gegevens beschikbaar over het aantal gediplomeerde VMBO-ers. In het volgende wordt daarom alleen ingegaan op het aantal ingeschreven leerlingen. 24 Midden-Nederland DIJK12 Beleidsonderzoek

25 Figuur 11 Verdeling VMBO-leerlingen over opleidingsrichtingen in Midden-Nederland schooljaren en ,6% 57,8% 25,2% 21,6% 9,0% 8,6% 8,4% 6,9% Metaaltechniek Metalektro Installatietechniek Instalektro Verreweg de meeste VMBO-leerlingen die een metaaltechnische opleiding volgen, staan ingeschreven voor de richting Metaaltechniek. Dit aantal is in ten opzichte van wel enigszins afgenomen. Het aandeel ingeschreven leerlingen bij de richtingen Metalektro en Instalektro is daarentegen toegenomen. 4.3 MBO Figuur 12 Verdeling MBO-leerlingen over opleidingsniveaus in Midden-Nederland schooljaren en ,2% 38,6% 42,1% 33,4% 10,6% 10,3% 9,8% 8,9% 1. Assistent-opleiding 2. Basisberoepsopleiding 3. Vakopleiding 4. Middenkaderopleiding DIJK12 Beleidsonderzoek Midden-Nederland 25

26 In 2004 volgt zo n 42% van de leerlingen in metaaltechnisch MBO-onderwijs in Midden-Nederland een opleiding op niveau 4. Zo n 39% volgt een opleiding op niveau 2. Het percentage leerlingen dat een opleiding op niveau 2 volgt is in ten opzichte van toegenomen. Het aandeel leerlingen op niveau 4 is afgenomen. De 539 gediplomeerden in 2003 en de 586 gediplomeerden in 2004 zijn als volgt over de verschillende niveaus verdeeld. Figuur 13 Verdeling MBO-gediplomeerden over opleidingsniveaus in Midden- Nederland in 2003 en ,4% 43,2% 37,1% 29,7% 14,3% 15,2% 11,9% 5,2% 1. Assistent-opleiding 2. Basisberoepsopleiding 3. Vakopleiding 4. Middenkaderopleiding Het merendeel van de gediplomeerde MBO ers heeft een opleiding op niveau 2 of 4 gevolgd. Het aandeel gediplomeerde MBO ers op niveau 2 is ten opzichte van vorig jaar gedaald. Het aandeel gediplomeerde MBO ers op niveau 3 is daarentegen aanzienlijk gestegen. De stijging in het aandeel gediplomeerden op niveau 3 is in de regio beduidend sterker dan de landelijke stijging. 26 Midden-Nederland DIJK12 Beleidsonderzoek

27 Tabel 6 Verdeling BOL/BBL binnen opleidingsniveau metaaltechnisch onderwijs in Midden-Nederland schooljaren en Opleidingsniveau % BOL % BBL % BOL % BBL 1 Assistent-opleiding 59,4% 40,6% 58,8% 41,2% 2 Basisberoepsopleiding 12,6% 87,4% 17,2% 82,8% 3 Vakopleiding 21,4% 78,6% 16,1% 83,9% 4 Middenkaderopleiding 100% - 97,7% 2,3% Totaal 58,8% 41,2% 54,7% 45,3% Naar verhouding worden in het schooljaar meer BBL-opleidingen gevolgd dan het jaar ervoor. Dit geldt voor alle niveaus behalve voor niveau 2. Tabel 7 Aantal ingeschreven leerlingen naar metaaltechnische opleidingsrichtingen MBO in Midden-Nederland schooljaar : top 5 Opleidingsrichting Aantal % 1 Werktuigbouwkunde ,7% 2 Constructiebankwerker/lasser ,8% 3 Landbouwtechniek ,3% 4 Assistent constructiewerker/lasser 153 7,3% 5 Monteur landbouwmechanisatietechniek 132 6,3% Totaal top ,3% Totaal aantal leerlingen in Midden-Nederland % De top 5 opleidingsrichtingen in Midden-Nederland vormt bijna 67% van het totaal aantal ingeschreven voor metaaltechnische MBO-opleidingen. Dat is iets minder dan het schooljaar Toen vormde de top 5 zo n 72% van het totaal aantal ingeschrevenen. In vergelijking met het schooljaar is het aandeel leerlingen dat een opleiding Landbouwtechniek volgt afgenomen. Landbouwtechniek is daarmee van de 2 e naar de 3 e plaats gezakt. DIJK12 Beleidsonderzoek Midden-Nederland 27

28 28 Midden-Nederland DIJK12 Beleidsonderzoek

29 5 Instroom Beroepsbegeleidende Leerweg (BBL) Monitoring veranderingen instroom BBL in Midden-Nederland Bedrijven met instroom BBL Instroom leerlingen Toegenomen van 92 naar ,7% van de bedrijven in de regio is gestart met een BBL-traject. Toegenomen van 127 naar 135. Landelijk is echter sprake van een daling. Toename in de regio vrijwel uitsluitend op niveau 2. De omvang van de BBL-aanvragen is waarschijnlijk wat groter dan in dit hoofdstuk gepresenteerd. Gebleken is dat een deel van de bedrijven geen beroep doet op de subsidie van OOM. Dit heeft deels te maken met recente wijzigingen in aanvraagprocedure. OOM neemt actie om haar administratie in dit kader verder te completeren. 5.1 Aantal bedrijven dat is gestart met BBL-trajecten In 2003 hebben 102 bedrijven subsidie voor BBL-leerlingen aangevraagd. Dat zijn er 10 meer dan in Landelijk is daarentegen sprake van een daling. Bijna 9% van de bedrijven in Midden-Nederland in 2003 is gestart met het opleiden van een of meerdere BBL-leerlingen. Landelijk betreft dit ruim 8%. Tabel 8 Aantal bedrijven dat is gestart met een of meerdere BBL-trajecten in Midden-Nederland en Nederland in 2002 en Aantal % (d.d ) Aantal % (d.d ) Midden-Nederland 92 7,6% 102 8,7% Nederland ,1% ,4% Het aantal bedrijven dat is gestart met BBL-trajecten is in Midden-Nederland in 2003 met 10 bedrijven toegenomen ten opzichte van Opvallend is dat deze toename volledig veroorzaak is door kleine bedrijven (t/m 15 werknemers). Het aandeel grote bedrijven met BBL-instroom is dus in het jaar 2003 ten opzichte van 2002 gedaald. Dit komt overeen met het landelijke beeld. DIJK12 Beleidsonderzoek Midden-Nederland 29

30 Gezien de verdeling van bedrijfsomvang in de regio zijn het echter met name grote bedrijven (t/m 15 werknemers) die starten met BBL-trajecten. De regio Midden-Nederland bestaat voor 20% uit grote bedrijven, maar het aandeel grote bedrijven dat met BBLtrajecten start is 37%. 5.2 Instroom leerlingen BBL In 2003 stroomden 135 BBL-leerlingen in bij de bedrijven. Dat waren er 8 meer dan in 2002 (toename van 6%). Landelijk daalde daarentegen de instroom van BBL-leerlingen met 12%. Tabel 9 Instroom BBL-leerlingen in Midden-Nederland en Nederland in 2002 en Groei Midden-Nederland (+6,3%) Nederland (-12,0%) Ruim de helft van de leerlingen (52,5%) is werkzaam bij een klein bedrijf (t/m15 werknemers). Opvallend is dat het aantal instromende leerlingen bij kleine bedrijven juist is toegenomen en bij grote bedrijven daarentegen is afgenomen. Van de instromers is 99% man en is 93% jonger dan 25 jaar. 5.3 Niveau instroom BBL Het merendeel van de instromende leerlingen (70%) volgde in 2003 een opleiding op niveau 2 (landelijk 60%). Uit onderstaande tabel blijkt dat de totale groei van de instroom van BBL-leerlingen in Midden-Nederland vrijwel uitsluitend wordt veroorzaakt door groei op niveau 2. Landelijk neemt de instroom op niveau 2 echter af en vindt daarentegen groei plaats op niveau 3. Tabel 10 BBL-instroom naar niveau Midden-Nederland in 2002 en 2003 Opleidingsniveau Aantal % Aantal % 1 Assistent-opleiding 17 13,4% 11 8,1% - 2 Basisberoepsopleiding 79 62,2% 95 70,4% ++ 3 Vakopleiding 25 19,7% 26 19,3% 0/+ 4 Middenkaderopleiding 6 4,7% 3 2,2% - Totaal % % + Groei 30 Midden-Nederland DIJK12 Beleidsonderzoek

31 Vrijwel alle instromende leerlingen (97%) werden in 2003 on-the-job opgeleid. In de regio wordt meer on-the-job opgeleid dan landelijk. Figuur 14 Verhouding on-the-job / off-the-job Midden-Nederland en Nederland in ,0% 83,8% 16,2% 3,0% On the job Midden-Nederland Nederland Off the job Tabel 11 Verhouding on the job/off the job Midden-Nederland in 2002 en 2003 On the job / off the job Aantal % Aantal % On the job ,4% ,0% Off the job 2 1,6% 4 3,0% Totaal % % DIJK12 Beleidsonderzoek Midden-Nederland 31

32 32 Midden-Nederland DIJK12 Beleidsonderzoek

33 6 Bijscholing OOM Monitoring veranderingen bijscholing in Midden-Nederland Bijscholende bedrijven Bijgeschoolde werknemers Gevolgde scholing / cursussen Gedaald van 431 naar 288. Bijna een kwart van de bedrijven heeft bijscholingssubsidie aangevraagd. Daling aanvragen met name bij kleine bedrijven. Gedaald van naar Ruim 9% van de werknemers is bijgeschoold. Aantal cursussen gedaald van naar (m.n. door wijziging subsidiebeleid). Daling omvang technische bijscholing. Toename cursussen lassen, leidinggeven/management, kwaliteit en logistiek. 6.1 Aantal bedrijven met bijscholingstrajecten In 2004 hebben 288 bedrijven een aanvraag voor bijscholingssubsidie bij OOM ingediend. In 2003 betrof dit nog 431 bedrijven. Bijna een kwart van de bedrijven in de regio heeft een beroep gedaan op de bijscholingsverlofregeling van OOM. In 2003 betrof dit nog bijna 36%. Deze afname wordt onder meer verklaard doordat een wijziging heeft plaatsgevonden in het subsidiebeleid van OOM. In 2004 heeft OOM geen bijdragen gegeven voor scholing in het kader van veiligheid, arbo en milieu (bijv. VCA). Tabel 12 Aantal bedrijven dat subsidie heeft aangevraagd voor bijscholingstrajecten in Midden-Nederland en Nederland in 2003 en 2004 Aantal % binnen regio (d.d ) Aantal % binnen regio (d.d ) Midden-Nederland ,7% ,4% Nederland ,5% ,6% Grote bedrijven doen relatief vaker een beroep op de bijscholingsverlofregeling dan kleine bedrijven. Van de 288 bedrijven heeft 41% meer dan 15 werknemers in dienst. Ter vergelijk: het aandeel grote bedrijven in de regio is 20%. DIJK12 Beleidsonderzoek Midden-Nederland 33

34 Met name de kleine bedrijven (t/m 15 werknemers) hebben in 2004 minder een beroep gedaan op bijscholingssubsidie. Dit aantal is afgenomen met 38% en het aantal grote bedrijven met 21%. 6.2 Aantal werknemers in bijscholingstrajecten Doordat minder bedrijven een beroep hebben gedaan op bijscholingssubsidie, zijn uiteraard ook minder werknemers bijgeschoold. In 2004 zijn werknemers bijgeschoold. In 2003 waren dit er nog Tabel 13 Aantal werknemers dat bijscholing heeft gevolgd in Midden-Nederland en Nederland in 2003 en 2004 Aantal % t.o.v. totaal aantal werknemers Aantal % t.o.v. totaal aantal werknemers Midden-Nederland ,1% ,6% Nederland ,6% ,6% Verder kan het volgende over de regio worden gezegd. Bijna een derde (32%) van de bijgeschoolde werknemers is werkzaam bij een klein bedrijf (t/m 15 werknemers). De OOM bijscholingssubsidie wordt met name aangevraagd voor werknemers tussen 25 en 44 jaar (62% van de bijgeschoolde werknemers). In 2004 zijn relatief wat meer ouderen (55+ ers) bijgeschoold. Dit betreft voor een groot deel de cursus levensfase bewust personeelsbeleid voor de werknemer. De bijscholingssubsidie is met name aangevraagd voor mannen. Verder wordt bijscholingssubsidie met name aangevraagd voor werknemers in technisch uitvoerende beroepen (62% van de bijgeschoolde werknemers). Naar verhouding is het aandeel technisch uitvoerenden dat is bijgeschoold in 2004 wat afgenomen. Het aandeel bijgeschoolde werknemers in ondersteunende en commerciële beroepen is daarentegen wat toegenomen. 6.3 Soort bijscholingsaanvragen In totaal hebben de 288 bedrijven cursussen aangevraagd. Dat is een gemiddelde van 5,6 cursussen per bedrijf. Het aantal aangevraagde cursussen is meer dan gehalveerd. Hierbij is echter niet gekeken naar het aantal cursusdagen/bijscholingsdagen. Zoals eerder opgemerkt is de daling hoofdzakelijk te wijten aan de wijziging in het subsidieregime van OOM. Uit onderstaande tabel blijkt ook dat het aantal cursussen op het gebied van arbo, veiligheid en 34 Midden-Nederland DIJK12 Beleidsonderzoek

35 milieu drastisch is afgenomen. Tabel 14 Soort aanvragen voor bijscholing in Midden-Nederland in 2003 en 2004 Soort bijscholing Aantal % Aantal % Lassen 129 3,6% 144 8,9% + Technisch kwaliteit 76 2,1% 24 1,5% - Technisch ,5% ,9% - Leidinggeven / management 124 3,4% ,2% + Kwaliteit 29 0,8% 49 3,0% + Arbo/veiligheid ,3% 36 2,2% -- Milieu 3 0,1% Personeel & organisatie 87 2,4% 90 5,5% 0/+ Automatisering 79 2,2% 15 0,9% - Secretariële ondersteuning 12 0,3% 7 0,4% - Computercursussen/software (hfdz. niet technisch) ,4% 89 5,5% Commercieel/bedrijfseconomisch/ in- en verkoop 197 5,4% 81 5,0% - Logistiek 66 1,8% 76 4,7% + Presentatie/communicatie/taal 218 6,0% 109 6,7% - EVC metaal n.v.t. Praktijkbegeleider 29 0,8% 29 1,8% 0 Diversen/overig ,8% ,8% - Totaal % % - Groei 36% van de cursussen is technisch van aard. Dit betreft cursussen techniek, lassen, technische kwaliteit en automatisering. De meeste cursuscategorieën laten een daling zien. Toename is er op het gebied van: - lassen; - leidinggeven/management; - kwaliteit; - logistiek. -- DIJK12 Beleidsonderzoek Midden-Nederland 35

36 36 Midden-Nederland DIJK12 Beleidsonderzoek

37 Bijlage I Verantwoording en definities De gegevens in de eerste drie hoofdstukken van de rapportage zijn afkomstig van Mn Services (pensioenfonds). Het betreft standcijfers met betrekking op de peildatum 1 januari van de jaren 1994, 1999, 2003, 2004 en De nadruk ligt in de rapportage op de jaren Voor wat betreft ontwikkelingen wordt tevens gekeken naar voorgaande jaren. In de bestanden van Mn Services zijn de zelfstandigen zonder personeel - de zgn. zzp-ers - niet opgenomen. Deze zijn dan ook buiten beschouwing gelaten. Omdat zzp-ers wel bij OOM geregistreerd zijn, bestaat enige discrepantie tussen gepresenteerde gegevens en gegevens uit de OOM-administratie. Verder dient te worden opgemerkt dat een kleine groep werknemers meerdere dienstverbanden heeft, bijvoorbeeld doordat zij bij twee verschillende bedrijven werken. Op 1 januari 2005 betreft dit voor heel Nederland 350 werknemers (0,2%). Wanneer in het rapport over de werknemers wordt gesproken, wordt dus gedoeld op de werkgelegenheid, het aantal banen. De gegevens in hoofdstuk 4 over metaaltechnisch beroepsonderwijs zijn afkom- derwijsbestand van CFI nader geanalyseerd naar metaaltechnische beroepsoplei- dingen (VMBO t/m HBO). De gegevens hebben betrekking op leerlingen en gedi- stig van CFI (Centraal Financiën Instellingen van OCW). Hiertoe is het totale on- plomeerden in de schooljaren 2003/ 04 en 2004/ 05. Het betreft de voorlopige cijfers van CFI die in mei/juni bekend zijn 1. CFI beschikt niet over gegevens van gediplomeerde VMBO-ers uit het jaar Deze gegevens ontbreken derhalve in dit rapport. 1 De definitieve cijfers zijn bekend in november. Vergelijking van de voorlopige met de definitieve cijfers van het CFI over het schooljaar 2003/2004 leert dat hiertussen verschillen bestaan. Zo bleek uit de definitieve cijfers van het MBO over het schooljaar 2003/2004 dat er landelijk ruim 400 leerlingen minder waren dan in de voorlopige cijfers. DIJK12 Beleidsonderzoek Midden-Nederland 37

38 In 2004 is geconstateerd dat de CFI-cijfers van HBO-instellingen niet goed te koppelen waren aan de regio-indeling. Dit heeft geleid tot onjuiste gegevens en conclusies. Omdat hier vooralsnog geen oplossing voor gevonden is, wordt in onderhavig rapport niet gerapporteerd over aantallen leerlingen en gediplomeerden op HBO-niveau. De gegevens over BBL (hoofdstuk 5) zijn afkomstig van de registratiebestanden van OOM en hebben betrekking op bedrijven die een beroep hebben gedaan op de subsidieregeling van OOM (afgesloten leerovereenkomsten) in de jaren 1999, 2002 en Het gaat hier dus om bedrijven en werknemers die in een gegeven jaar zijn gestart met een BBL-traject. De gegevens zijn standcijfers van juli van het betreffende jaar. De omvang van de BBL-aanvragen is waarschijnlijk wat groter dan in dit rapport gepresenteerd. Gebleken is dat een deel van de bedrijven geen beroep doet op de subsidie van OOM. Dit heeft deels te maken met recente wijzigingen in aanvraagprocedure. OOM neemt actie om haar administratie in dit kader verder te completeren. De gegevens in hoofdstuk 6 zijn afkomstig van de registratiebestanden van OOM en hebben betrekking op bedrijven die een beroep hebben gedaan op de bijscholingsverlofregeling. De gegevens hebben betrekking op de jaren 1999, 2003 en Opgemerkt dient te worden dat de daadwerkelijke omvang van bijscholing in de branche waarschijnlijk groter zal zijn dan in dit rapport vermeld. Dit komt onder meer doordat niet alle bedrijven een beroep doen op de bijscholingsverlofregeling, OOM niet alle soorten bijscholing/cursussen honoreert en er een limiet bestaat aan het beroep dat bedrijven kunnen doen op de bijscholingsverlofregeling. Beroepen Beroepen en beroepenclusters zijn geanalyseerd op basis van de functie waarmee werknemers staan ingeschreven bij Mn Services. De technische functies zijn geclusterd overeenkomstig de structuur van het Handboek Beroepsprofielen Metaal van A+O/OOM van 2001 en zullen dus waarschijnlijk aansluiten bij de nieuwe Kwalificatiestructuur Metaal, die onder meer wordt gebaseerd op het Handboek. In de categorie overige beroepen bevinden zich algemene medewerkers, schoonmakers en dergelijke. Kleine en grote bedrijven In de rapportage wordt soms onderscheid gemaakt tussen kleine en grote bedrijven. Onder kleine bedrijven wordt verstaan bedrijven tot en met 15 werknemers. Grote bedrijven hebben meer dan 15 werknemers in dienst. 38 Midden-Nederland DIJK12 Beleidsonderzoek

39 Regio-indeling Recentelijk is de indeling van een aantal OOM-regio s gewijzigd. Voor wat betreft de weergave van de stand van zaken is steeds uitgegaan van deze nieuwe regio-indeling. De cijfers in dit rapport met betrekking tot voorgaande jaren zijn echter nog gebaseerd op de oude regio-indeling. Instroom, uitstroom, uitval Onder instroom wordt verstaan: werknemers die op 1 januari van een betreffend jaar bij Mn Services staan ingeschreven en op 1 januari van het voorgaande jaar niet. De analyses hebben uitsluitend betrekking op werknemers die zijn ingestroomd tussen de peildata: 1 januari 2003 en 1 januari 2004 ( = instroom 2003); 1 januari 2004 en 1 januari 2005 ( = instroom 2004). Onder uitstroom wordt verstaan: werknemers die op 1 januari van een betreffend jaar bij Mn Services staan ingeschreven en 1 januari op het daaropvolgende jaar niet meer. De gegevens hebben dus niet betrekking op werknemers die tussen twee peildata in de branche zijn gaan werken én ook weer uit de branche zijn gestroomd De analyses hebben uitsluitend betrekking op werknemers die zijn uitgestroomd tussen de peildata: 1 januari 2003 en 1 januari 2004 ( = uitstroom 2003); 1 januari 2004 en 1 januari 2005 ( = uitstroom 2004). Uitval betreft de groep die op 1 januari van het uitstroomjaar minder dan 12 maanden in de branche werkzaam is geweest. Deze groep heeft dus maximaal twee jaar in de metaalbewerking gewerkt. Pensionering: de berekeningen zijn gebaseerd op een gemiddelde pensioengerechtigde leeftijd van 61 jaar. Leeswijzer tabellen en figuren Door afrondingen tellen totalen soms niet op tot 100%. Daar waar in dit rapport over bedrijven wordt gesproken, dient de lezer in acht te nemen dat het louter om OOM-bedrijven gaat. In sommige tabellen en figuren worden gegevens afgezet tegen de jaren 1994, 1999, 2003 en De lezer dient hierbij in acht te nemen dat de tijdsintervallen verschillen. Dit kan een enigszins vertekend beeld geven in figuren. De jaren 1994 en 1999 zijn met name opgenomen om ontwikkelingen en trends te signaleren en te duiden. DIJK12 Beleidsonderzoek Midden-Nederland 39

40 40 Midden-Nederland DIJK12 Beleidsonderzoek

41 Bijlage 2 Achtergrondgegevens 1 Bedrijvigheid en werkgelegenheid Tabel 15 Aantal bedrijven in Midden-Nederland en Nederland Midden-Nederland Nederland Tabel 16 Relatieve groei aantal bedrijven in Midden-Nederland en Nederland , en Midden-Nederland +29,9% -2,3% -0,3% Nederland +30,0% -2,2% -0,05% Tabel 17 Bedrijfsomvang in Midden-Nederland en Nederland in 2005 Bedrijfsomvang Midden-Nederland Nederland Aantal % Aantal % 1-5 werknemers ,6% ,0% 6-15 werknemers ,7% ,8% werknemers ,0% ,0% werknemers 15 1,3% 178 1,5% >100 werknemers 4 0,3% 84 0,7% Totaal % % 1 Het totaal aantal bedrijven dat bij Mn Services is ingeschreven, is lager dan het totaal aantal bedrijven dat de OOM-administratie bevat. De reden voor deze discrepantie is dat zogenaamde Zzp ers (zelfstandigen zonder personeel) niet verplicht zijn zich in te schrijven bij Mn Services, maar wel in de OOM-administratie zijn opgenomen. DIJK12 Beleidsonderzoek Midden-Nederland 41

42 Tabel 18 Relatieve groei aantal bedrijven binnen grootteklassen in Midden-Nederland en Nederland Bedrijfsomvang Midden-Nederland Nederland 1-5 werknemers +1,0% +1,1% 6-15 werknemers -3,3% -1,9% werknemers 0,0% +0,8% werknemers -15,4% -7,3% >100 werknemers 0,0% -2,3% Totaal -0,3% -0,05% Tabel 19 Totaal aantal werknemers in Midden-Nederland en Nederland Midden-Nederland Nederland Tabel 20 Relatieve groei aantal werknemers in Midden-Nederland en Nederland , en Midden-Nederland +25,7% -3,0% -0,6% Nederland +26,7% -3,1% -1,2% Tabel 21 Aantal en percentage werknemers naar bedrijfsomvang in Midden- Nederland en Nederland in 2005 Bedrijfsomvang Midden-Nederland Nederland Aantal % Aantal % 1-5 werknemers ,5% ,4% 6-15 werknemers ,9% ,8% werknemers ,7% ,9% werknemers ,5% ,8% >100 werknemers ,4% ,1% Totaal % % 42 Midden-Nederland DIJK12 Beleidsonderzoek

43 Tabel 22 Relatieve groei aantal werknemers binnen grootteklassen in Midden- Nederland en Nederland Bedrijfsomvang Midden-Nederland Nederland 1-5 werknemers +5,4% +1,7% 6-15 werknemers -3,3% -1,5% werknemers -1,7% +0,2% werknemers +14,1% -8,8% >100 werknemers -6,0% -1,8% Totaal -0,6% -1,2% 2 Werknemers Figuur 15 Gemiddelde leeftijd in Midden-Nederland en Nederland Midden-Nederland Nederland ,96 38,20 35,74 37,10 37,31 35,29 34,76 34,88 1-jan-'94 1-jan-'99 1-jan-'04 1-jan-'05 Tabel 23 Relatieve groei aantal werknemers binnen leeftijdsklassen in Midden- Nederland en Nederland Leeftijdsklassen Midden-Nederland Nederland <25 jaar -2,0% -0,3% jaar -4,6% -6,6% jaar +2,3% +1,0% jaar +0,7% +0,3% 55 jaar en ouder +3,5% +4,1% Totaal -0,6% -1,2% DIJK12 Beleidsonderzoek Midden-Nederland 43

44 Figuur 16 Aandeel werknemers onder de 25 jaar in Midden-Nederland en Nederland Midden-Nederland Nederland 20% 19% 18% 17% 16% 15% 14% 13% 12% 11% 10% 19,2% 18,3% 15,2% 16,2% 15,0% 15,3% 12,8% 12,7% 1-jan-'94 1-jan-'99 1-jan-'04 1-jan-'05 Figuur 17 Aandeel 55+ ers in Midden-Nederland en Nederland Midden-Nederland Nederland 10% 9% 8% 7% 6% 5% 4% 3% 2% 1% 0% 9,4% 8,8% 9,2% 8,4% 5,1% 5,4% 4,9% 5,0% 1-jan-'94 1-jan-'99 1-jan-'04 1-jan-'05 44 Midden-Nederland DIJK12 Beleidsonderzoek

45 Tabel 24 Aantal en percentage werknemers naar beroepencluster in Midden- Nederland en Nederland in 2005 Beroepenclusters Midden-Nederland Nederland Aantal % Aantal % Directie, management* 525 4,3% ,2% Ondersteuning ,7% ,3% Technisch uitvoerend ,8% ,3% Meewerkend leidinggevend 535 4,4% ,4% Overig 711 5,8% ,8% Onbekend ,0% Totaal % % * D.g.a. s hebben de vrije keuze om zich bij het pensioenfonds Mn Services in te schrijven. Vandaar dat minder directieleden dan bedrijven bij Mn Services ingeschreven staan. Tabel 25 Relatieve toename aantal werknemers naar beroepenclusters in Midden- Nederland en Nederland Beroepenclusters % Midden-Nederland % Nederland Directie, management* -3,3% +0,3% Ondersteuning +0,4% -0,4% Technisch uitvoerend -0,4% -1,1% Meewerkend leidinggevend -3,5% -2,8% Overig -0,8% -3,8% Totaal -0,6% -1,2% * D.g.a. s hebben de vrije keuze om zich bij het pensioenfonds Mn Services in te schrijven. Vandaar dat minder directieleden dan bedrijven bij Mn Services ingeschreven staan. Tabel 26 Percentage werknemers naar leeftijd binnen beroepenclusters in Midden- Nederland en Nederland in 2005 Beroepen Midden-Nederland Nederland clusters < Totaal < Totaal Directie, management 0% 15% 41% 27% 17% 100% 1% 15% 38% 30% 15% 100% Ondersteuning 9% 29% 32% 20% 10% 100% 8% 27% 34% 22% 10% 100% Technisch uitvoerend Meewerkend leidinggevend 16% 30% 29% 18% 7% 100% 14% 28% 31% 20% 8% 100% 1% 18% 33% 32% 16% 100% 1% 13% 37% 34% 16% 100% Overig 38% 21% 20% 13% 8% 100% 31% 22% 22% 16% 10% 100% Gemiddelde 15% 28% 30% 19% 9% 100% 13% 26% 31% 21% 9% 100% DIJK12 Beleidsonderzoek Midden-Nederland 45

46 3 Arbeidsmarkt Figuur 18 Percentage uitstroom binnen leeftijdsklassen in Midden-Nederland en Nederland in ,9% 22,6% 21,3% 18,6% 13,2% 14,9% 13,3% 14,7% 11,6% 9,9% 10,5% 8,5% < 25 jaar jaar jaar jaar 55 jaar en Totaal ouder Midden-Nederland Nederland Figuur 19 Percentage uitstroom van werknemers binnen de grootteklassen in Midden- Nederland en Nederland in ,9% 17,4% 15,7% 14,1% 14,7% 13,3% 13,6% 13,2% 13,4% 13,3% 10,7% 6,6% 1-5 werknemers 6-15 werknemers werknemers werknemers >100 werknemers Totaal Midden-Nederland Nederland Figuur 20 Percentage uitstroom binnen grootteklassen in Midden-Nederland in 2003 en ,4% 13,5% 14,1% 12,8% 13,2% 13,3% 12,3% 13,3% 10,7% 8,8% 6,6% 7,7% >100 Totaal werknemers werknemers werknemers werknemers werknemers Midden-Nederland DIJK12 Beleidsonderzoek

47 Tabel 27 Uitstroom binnen beroepenclusters in Midden-Nederland en Nederland in 2004 Beroepenclusters Aantal Midden-Nederland % binnen beroepencluster Aantal Nederland % binnen beroepencluster Directie, management 71 13,1% ,9% Ondersteuning ,0% ,4% Technisch uitvoerend ,7% ,0% Meewerkend leidinggevend 51 9,2% ,7% Overig ,2% ,5% Onbekend Totaal ,3% ,7% Figuur 21 Percentage uitval op het totaal aantal werknemers binnen de leeftijdsklassen in Midden-Nederland en Nederland in ,0% 8,9% 2,8% 2,8% 2,9% 2,8% 1,6% 1,7% 1,2% 1,2% 1,3% 0,6% < 25 jaar jaar jaar jaar 55 jaar en ouder Midden-Nederland Nederland Totaal DIJK12 Beleidsonderzoek Midden-Nederland 47

48 Tabel 28 Uitval binnen beroepenclusters in Midden-Nederland en Nederland in 2004 Macroclusters beroepen Aantal Midden-Nederland % binnen beroepencluster Aantal Nederland % binnen beroepencluster Directie, management 11 2,0% 123 2,1% Ondersteuning 81 3,6% 849 3,5% Technisch uitvoerend 202 2,5% ,6% Meewerkend leidinggevend 11 2,0% 79 1,3% Overig 55 7,7% 480 4,9% Onbekend Totaal 361 2,9% ,8% Tabel 29 Verwachte uitstroom werknemers t/m 2015 in Midden-Nederland en Nederland (bij gemiddelde pensioengerechtigde leeftijd van 61 jaar) Huidige leeftijd werknemers Jaar dat men uitstroomt Aantal Midden-Nederland % van het totaal aantal werknemers ( ) Cumulatief % Aantal Nederland % van het totaal aantal werknemers ( ) Cumulatief % > ,1% 1,1% ,9% 0,9% ,6% 1,7% 792 0,6% 1,5% ,9% 2,6% ,1% 2,6% ,5% 4,1% ,6% 4,2% ,6% 5,7% ,6% 5,8% ,6% 7,3% ,7% 7,5% ,6% 8,9% ,7% 9,2% ,6% 10,5% ,7% 10,9% ,6% 12,1% ,7% 12,6% ,6% 13,7% ,9% 14,5% ,6% 15,3% ,9% 16,5% 48 Midden-Nederland DIJK12 Beleidsonderzoek

49 Tabel 30 Verwachte uitstroom t/m 2015 binnen beroepenclusters in Midden- Nederland en Nederland Beroepenclusters Aantal Midden- Nederland % t.o.v. totaal aantal werknemers binnen beroepencluster ( ) Aantal Nederland % t.o.v. totaal aantal werknemers binnen beroepencluster ( ) Directie, management ,1% ,1% Ondersteuning ,0% ,7% Technisch uitvoerend ,3% ,8% Meewerkend leidinggevend ,2% ,6% Overig 89 12,5% ,1% Totaal ,1%* ,5% * Vanwege afronding is het totaal percentage verwachte uitstromers in Midden-Nederland in tabel 29 iets hoger dan in tabel Beroepsonderwijs Tabel 31 Aantal instellingen en leerlingen metaaltechnisch onderwijs naar onderwijsniveau in Midden-Nederland en Nederland schooljaar Onderwijsniveau Aantal instellingen Aantal leerlingen Aantal instellingen Aantal Midden-Nederland Nederland leerlingen VMBO MBO Totaal DIJK12 Beleidsonderzoek Midden-Nederland 49

Cijfers en Trends Midden- en Oost-Brabant 2005

Cijfers en Trends Midden- en Oost-Brabant 2005 Arbeidsmarkt Metaalbewerking Cijfers en Trends Midden- en Oost-Brabant 2005 Sander van Duijn Eliane Boorsma Amsterdam, november 2005 501/november 2005 DIJK12 Beleidsonderzoek Adelaarsweg 11 1021 BM AMSTERDAM

Nadere informatie

Arbeidsmarkt Metaalbewerking Cijfers en Trends Rijnmond 2005

Arbeidsmarkt Metaalbewerking Cijfers en Trends Rijnmond 2005 Arbeidsmarkt Metaalbewerking Cijfers en Trends Rijnmond 2005 Sander van Duijn Eliane Boorsma Amsterdam, november 2005 501/november 2005 DIJK12 Beleidsonderzoek Adelaarsweg 11 1021 BM AMSTERDAM Tel.: 020-6373623

Nadere informatie

Arbeidsmarkt Metaalbewerking Cijfers en Trends Gelderland 2005

Arbeidsmarkt Metaalbewerking Cijfers en Trends Gelderland 2005 Arbeidsmarkt Metaalbewerking Cijfers en Trends Gelderland 2005 Sander van Duijn Eliane Boorsma Amsterdam, november 2005 501/november 2005 DIJK12 Beleidsonderzoek Adelaarsweg 11 1021 BM AMSTERDAM Tel.:

Nadere informatie

Arbeidsmarkt Metaalbewerking Cijfers en Trends Limburg 2005

Arbeidsmarkt Metaalbewerking Cijfers en Trends Limburg 2005 Arbeidsmarkt Metaalbewerking Cijfers en Trends Limburg 2005 Boukje Detmar Eliane Boorsma Amsterdam, november 2005 501/november 2005 DIJK12 Beleidsonderzoek Adelaarsweg 11 1021 BM AMSTERDAM Tel.: 020-6373623

Nadere informatie

Arbeidsmarkt Metaalbewerking Cijfers en Trends Overijssel/Noordoostpolder 2005

Arbeidsmarkt Metaalbewerking Cijfers en Trends Overijssel/Noordoostpolder 2005 Arbeidsmarkt Metaalbewerking Cijfers en Trends 2005 Boukje Detmar Eliane Boorsma Amsterdam, november 2005 501/november 2005 DIJK12 Beleidsonderzoek Adelaarsweg 11 1021 BM AMSTERDAM Tel.: 020-6373623 Fax:

Nadere informatie

Arbeidsmarkt Metaalbewerking Cijfers en Trends Groningen/Friesland/Drenthe 2005

Arbeidsmarkt Metaalbewerking Cijfers en Trends Groningen/Friesland/Drenthe 2005 Arbeidsmarkt Metaalbewerking Cijfers en Trends 2005 Boukje Detmar Eliane Boorsma Amsterdam, november 2005 501/november 2005 DIJK12 Beleidsonderzoek Adelaarsweg 11 1021 BM AMSTERDAM Tel.: 020-6373623 Fax:

Nadere informatie

Arbeidsmarkt Metaalbewerking Cijfers en Trends 2006 Midden- en Oost-Brabant

Arbeidsmarkt Metaalbewerking Cijfers en Trends 2006 Midden- en Oost-Brabant Arbeidsmarkt Metaalbewerking Cijfers en Trends 2006 Midden- en Oost-Brabant Drs Th. Mos Drs F.A.P.M. Heere Amsterdam, december 2006 608/december 2006 DIJK12 Beleidsonderzoek Adelaarsweg 11 1021 BM AMSTERDAM

Nadere informatie

Arbeidsmarkt Metaalbewerking Cijfers en Trends 2006 Rijnstreek/Haaglanden

Arbeidsmarkt Metaalbewerking Cijfers en Trends 2006 Rijnstreek/Haaglanden Arbeidsmarkt Metaalbewerking Cijfers en Trends 2006 Rijnstreek/Haaglanden Drs Th. Mos Drs F.A.P.M. Heere Amsterdam, december 2006 608/december 2006 DIJK12 Beleidsonderzoek Adelaarsweg 11 1021 BM AMSTERDAM

Nadere informatie

Arbeidsmarkt Metaalbewerking Cijfers en Trends 2006 Midden-Nederland

Arbeidsmarkt Metaalbewerking Cijfers en Trends 2006 Midden-Nederland Arbeidsmarkt Metaalbewerking Cijfers en Trends 2006 Midden-Nederland Drs Th. Mos Drs F.A.P.M. Heere Amsterdam, december 2006 608/december 2006 DIJK12 Beleidsonderzoek Adelaarsweg 11 1021 BM AMSTERDAM Tel.:

Nadere informatie

Arbeidsmarkt Metaalbewerking Cijfers en Trends 2006 Noord-Holland

Arbeidsmarkt Metaalbewerking Cijfers en Trends 2006 Noord-Holland Arbeidsmarkt Metaalbewerking Cijfers en Trends 2006 Noord-Holland Drs Th. Mos Drs F.A.P.M. Heere Amsterdam, december 2006 608/december 2006 DIJK12 Beleidsonderzoek Adelaarsweg 11 1021 BM AMSTERDAM Tel.:

Nadere informatie

Arbeidsmarkt Metaalbewerking Cijfers en Trends 2006 Zeeland/West-Brabant

Arbeidsmarkt Metaalbewerking Cijfers en Trends 2006 Zeeland/West-Brabant Arbeidsmarkt Metaalbewerking Cijfers en Trends 2006 Zeeland/West-Brabant Drs Th. Mos Drs F.A.P.M. Heere Amsterdam, december 2006 608/december 2006 DIJK12 Beleidsonderzoek Adelaarsweg 11 1021 BM AMSTERDAM

Nadere informatie

Arbeidsmarkt Metaalbewerking Cijfers en Trends Gelderland 2006

Arbeidsmarkt Metaalbewerking Cijfers en Trends Gelderland 2006 Arbeidsmarkt Metaalbewerking Cijfers en Trends Gelderland 2006 Drs Th. Mos Drs F.A.P.M. Heere Amsterdam, december 2006 608/december 2006 DIJK12 Beleidsonderzoek Adelaarsweg 11 1021 BM AMSTERDAM Tel.: 020-6373623

Nadere informatie

Arbeidsmarkt Metaalbewerking Cijfers en Trends 2006 Overijssel/Noordoostpolder

Arbeidsmarkt Metaalbewerking Cijfers en Trends 2006 Overijssel/Noordoostpolder Arbeidsmarkt Metaalbewerking Cijfers en Trends 2006 Overijssel/Noordoostpolder Drs Th. Mos Drs F.A.P.M. Heere Amsterdam, december 2006 608/december 2006 DIJK12 Beleidsonderzoek Adelaarsweg 11 1021 BM AMSTERDAM

Nadere informatie

Arbeidsmarkt Metaalbewerking Cijfers en Trends 2006 Limburg

Arbeidsmarkt Metaalbewerking Cijfers en Trends 2006 Limburg Arbeidsmarkt Metaalbewerking Cijfers en Trends 2006 Limburg Drs Th. Mos Drs F.A.P.M. Heere Amsterdam, december 2006 608/december 2006 DIJK12 Beleidsonderzoek Adelaarsweg 11 1021 BM AMSTERDAM Tel.: 020-6373623

Nadere informatie

Arbeidsmarkt Metaalbewerking Cijfers en Trends 2006 Groningen/Friesland/Drenthe

Arbeidsmarkt Metaalbewerking Cijfers en Trends 2006 Groningen/Friesland/Drenthe Arbeidsmarkt Metaalbewerking Cijfers en Trends 2006 Groningen/Friesland/Drenthe Drs Th. Mos Drs F.A.P.M. Heere Amsterdam, december 2006 608/december 2006 DIJK12 Beleidsonderzoek Adelaarsweg 11 1021 BM

Nadere informatie

Cijfers en Trends Onderwijs en Scholing Metaalbewerking 2004

Cijfers en Trends Onderwijs en Scholing Metaalbewerking 2004 Cijfers en Trends Onderwijs en Scholing Metaalbewerking 2004 B. van Bruggen F. Heere Amsterdam oktober 2005 Opdrachtgever: OOM Postbus 15 2390 AA Hazerswoude-dorp Tel: 0172-521500 info@oom.nl www.oom.nl

Nadere informatie

Arbeidsmarkt Metaalbewerking Cijfers en Trends 2007 Noord-Holland concept

Arbeidsmarkt Metaalbewerking Cijfers en Trends 2007 Noord-Holland concept Arbeidsmarkt Metaalbewerking Cijfers en Trends 2007 Noord-Holland concept R. Blommaert MSc Drs J. Freriks Drs I. de Vries Amsterdam, oktober 2007 708/oktober 2006 DIJK12 Beleidsonderzoek Adelaarsweg 11

Nadere informatie

Arbeidsmarkt Metaalbewerking Cijfers en Trends 2006 Rijnmond

Arbeidsmarkt Metaalbewerking Cijfers en Trends 2006 Rijnmond Arbeidsmarkt Metaalbewerking Cijfers en Trends 2006 Rijnmond Drs Th. Mos Drs F.A.P.M. Heere Amsterdam, december 2006 608/december 2006 DIJK12 Beleidsonderzoek Adelaarsweg 11 1021 BM AMSTERDAM Tel.: 020-6373623

Nadere informatie

Arbeidsmarkt Metaalbewerking 2004 Regio Gelderland

Arbeidsmarkt Metaalbewerking 2004 Regio Gelderland Arbeidsmarkt Metaalbewerking 2004 Regio Gelderland Overview Hieronder wordt ingegaan op een aantal arbeidsmarktaspecten in de regio Gelderland, die op basis van de resultaten van het huidige monitoronderzoek

Nadere informatie

Arbeidsmarkt Metaalbewerking 2004 Regio Noord-Holland

Arbeidsmarkt Metaalbewerking 2004 Regio Noord-Holland Arbeidsmarkt Metaalbewerking 2004 Regio Noord-Holland Overview Hieronder wordt ingegaan op een aantal arbeidsmarktaspecten in de regio Noord-Holland, die op basis van de resultaten van het huidige monitoronderzoek

Nadere informatie

Arbeidsmarkt Metaalbewerking 2004 Regio Rijnstreek/Haaglanden

Arbeidsmarkt Metaalbewerking 2004 Regio Rijnstreek/Haaglanden Arbeidsmarkt Metaalbewerking 2004 Regio Rijnstreek/Haaglanden Overview Hieronder wordt ingegaan op een aantal arbeidsmarktaspecten in de regio Rijnstreek/Haaglanden, die op basis van de resultaten van

Nadere informatie

Arbeidsmarkt Metaalbewerking 2004 Regio Drenthe/Overijssel

Arbeidsmarkt Metaalbewerking 2004 Regio Drenthe/Overijssel Arbeidsmarkt Metaalbewerking 2004 Regio Drenthe/Overijssel Overview Hieronder wordt ingegaan op een aantal arbeidsmarktaspecten in de regio Drenthe/Overijssel die op basis van de resultaten van het huidige

Nadere informatie

Arbeidsmarkt Metaalbewerking 2004 Regio Zeeland/West-Brabant

Arbeidsmarkt Metaalbewerking 2004 Regio Zeeland/West-Brabant Arbeidsmarkt Metaalbewerking 2004 Regio Zeeland/West-Brabant Overview Hieronder wordt ingegaan op een aantal arbeidsmarktaspecten in de regio Zeeland, West Brabant, die op basis van de resultaten van het

Nadere informatie

Arbeidsmarkt Metaalbewerking 2004 Regio Limburg

Arbeidsmarkt Metaalbewerking 2004 Regio Limburg Arbeidsmarkt Metaalbewerking 2004 Regio Limburg Overview Hieronder wordt ingegaan op een aantal arbeidsmarktaspecten in de regio Limburg, die op basis van de resultaten van het huidige monitoronderzoek

Nadere informatie

Arbeidsmarkt Metaalbewerking 2004 Regio Rijnmond

Arbeidsmarkt Metaalbewerking 2004 Regio Rijnmond Arbeidsmarkt Metaalbewerking 2004 Regio Rijnmond Overview Hieronder wordt ingegaan op een aantal arbeidsmarktaspecten in de regio Rijnmond, die op basis van de resultaten van het huidige monitoronderzoek

Nadere informatie

Arbeidsmarkt Metaalbewerking Cijfers en trends peildatum 1 januari 2006-

Arbeidsmarkt Metaalbewerking Cijfers en trends peildatum 1 januari 2006- Arbeidsmarkt Metaalbewerking Cijfers en trends 2005 - peildatum 1 januari 2006- drs E. Boorsma drs B. van Bruggen drs F.A.P.M. Heere Amsterdam, maart 2006 Opdrachtgever: OOM Postbus 15 2390 AA Hazerswoude-dorp

Nadere informatie

OOM Arbeidsmarktinformatie cijfers en trends Peildatum januari 2011

OOM Arbeidsmarktinformatie cijfers en trends Peildatum januari 2011 OOM Arbeidsmarktinformatie cijfers en trends 2011 Peildatum januari 2011 Inhoudsopgave Samenvatting 3 Inleiding 4 1 Werkgelegenheid en bedrijvigheid 6 1.1 Bedrijvigheid 6 1.2 Werkgelegenheid 7 2 Personeelsopbouw

Nadere informatie

Arbeidsmarkt Metaalbewerking

Arbeidsmarkt Metaalbewerking Arbeidsmarkt Metaalbewerking Cijfers en trends 2004 drs B. van Bruggen drs F.A.P.M. Heere Amsterdam, 2005 Opdrachtgever OOM Postbus 15 2390 AA Hazerswoude-dorp Tel.: 0172-521500 Fax: 0172-521577 info@oom.nl

Nadere informatie

OOM Onderwijsinformatie Cijfers en trends 2009. Onderwijs

OOM Onderwijsinformatie Cijfers en trends 2009. Onderwijs OOM Onderwijsinformatie Cijfers en trends 2009 2009 Onderwijs OOM Onderwijsinformatie cijfers en trends 2008/2009 Inhoudsopgave Onderwijsinformatie cijfers en trends 2008/2009 3 Leeswijzer 5 Samenvatting

Nadere informatie

Aantal medewerkers Zuidoost-Brabant

Aantal medewerkers Zuidoost-Brabant Regio Zuidoost-Brabant 1. Werkgelegenheid Zorg en Welzijn Zuidoost-Brabant In dit katern volgt een overzicht van diverse arbeidsmarktfactoren in de sector zorg en welzijn in de regio Zuidoost-Brabant.

Nadere informatie

Kengetallen Mobiliteitsbranche 2003-2013

Kengetallen Mobiliteitsbranche 2003-2013 Kengetallen Mobiliteitsbranche 2003-2013 Kengetallen Mobiliteitsbranche 2003-2013 drs. W. van Ooij MarktMonitor Januari 2015 Kengetallen Mobiliteitsbranche 2003-2013 . Kengetallen Mobiliteitsbranche 2003-2013

Nadere informatie

Aantal medewerkers West-Brabant

Aantal medewerkers West-Brabant Regio West-Brabant 1. Werkgelegenheid Zorg en Welzijn West-Brabant In dit katern volgt een overzicht van diverse arbeidsmarktfactoren in de sector zorg en welzijn in de regio West-Brabant. Waar mogelijk

Nadere informatie

Aantal medewerkers Noordoost-Brabant

Aantal medewerkers Noordoost-Brabant Regio Noordoost-Brabant 1 1. Werkgelegenheid Zorg en Welzijn Noordoost-Brabant In dit katern volgt een overzicht van diverse arbeidsmarktfactoren in de sector zorg en welzijn in de regio Noordoost-Brabant.

Nadere informatie

Samenvattend overzicht vacaturescans A+O regio s voorjaar 2004

Samenvattend overzicht vacaturescans A+O regio s voorjaar 2004 Samenvattend overzicht vacaturescans A+O regio s voorjaar 2004 1 Inleiding In opdracht van de A+O regioteams Noord, Oost, Rijndelta, West, Zuidoost en Zuidwest heeft DIJK12 Beleidsonderzoek, in het voorjaar

Nadere informatie

OOM Onderwijsinformatie. cijfers en trends 2009/2010

OOM Onderwijsinformatie. cijfers en trends 2009/2010 OOM Onderwijsinformatie cijfers en trends 2009/2010 Inhoudsopgave Onderwijsinformatie cijfers en trends 2009/2010 3 Leeswijzer 5 Samenvatting OOM Onderwijsinformatie cijfers en trends 2009/2010 6 1 Ontwikkelingen

Nadere informatie

De deelname van dertigplussers in het mbo-onderwijs: de sectoren Techniek, Economie & Handel, Zorg & Welzijn, en Landbouw

De deelname van dertigplussers in het mbo-onderwijs: de sectoren Techniek, Economie & Handel, Zorg & Welzijn, en Landbouw De deelname van dertigplussers in het mbo-onderwijs: de sectoren Techniek, Economie & Handel, Zorg & Welzijn, en Landbouw Colofon Titel De deelname van dertigplussers in het mbo-onderwijs: de sectoren

Nadere informatie

Kengetallen Mobiliteitsbranche

Kengetallen Mobiliteitsbranche Kengetallen Mobiliteitsbranche 2002-2012 Kengetallen Mobiliteitsbranche 2002-2012 drs. W. van Ooij dr. K.Karpinska MarktMonitor september 2013 Inhoudsopgave Samenvatting -------------------------------------------------------------------------------------------------

Nadere informatie

Onderwijs in Kaart 2018 Zuidoost-Brabant

Onderwijs in Kaart 2018 Zuidoost-Brabant Onderwijs in Kaart 2018 Zuidoost-Brabant Cijfermatige onderwijsontwikkelingen in Zuidoost-Brabant Transvorm Tilburg, mei 2018 Spoorlaan 171 04 5038 CB Tilburg Postbus 4275 5004 JG Tilburg T 088 144 40

Nadere informatie

Onderwijs in Kaart 2018 West- Brabant

Onderwijs in Kaart 2018 West- Brabant Onderwijs in Kaart 2018 West- Brabant Cijfermatige ontwikkelingen in West- Brabant Transvorm Tilburg, mei 2018 Spoorlaan 171 04 5038 CB Tilburg Postbus 4275 5004 JG Tilburg T 088 144 40 00 F 088 144 40

Nadere informatie

Resultaten vacaturescan Regio West

Resultaten vacaturescan Regio West Resultaten vacaturescan Regio West Meting 3 Amsterdam, oktober 2004 drs B. van Bruggen 187/oktober 2004 DIJK12 Beleidsonderzoek Adelaarsweg 11 1021 BM AMSTERDAM Tel.: 020-6373623 Fax: 020-6362645 info@dijk12.nl

Nadere informatie

A fbouw. Ontwikkeling aantal leerlingen Afbouw 2013/2014 Statistisch jaaroverzicht deel 1. Datum: januari 2014 Auteur: Sanne Saalbrink

A fbouw. Ontwikkeling aantal leerlingen Afbouw 2013/2014 Statistisch jaaroverzicht deel 1. Datum: januari 2014 Auteur: Sanne Saalbrink A fbouw Ontwikkeling aantal leerlingen Afbouw 2013/2014 Statistisch jaaroverzicht deel 1 Datum: januari 2014 Auteur: Sanne Saalbrink Colofon Savantis is een kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven

Nadere informatie

index Technocentrum Kwantitatieve regioanalyse technisch beroepsonderwijs Provincie Noord-Brabant

index Technocentrum Kwantitatieve regioanalyse technisch beroepsonderwijs Provincie Noord-Brabant index Technocentrum Kwantitatieve regioanalyse technisch beroepsonderwijs Provincie Noord-Brabant Inhoudsopgave 1. Mbo Techniek... 3 1.1 Deelnemers mbo techniek... 3 1.1.1 Onderwijsinstellingen... 3 1.1.2

Nadere informatie

Onderwijs in Kaart 2018 Midden-Brabant

Onderwijs in Kaart 2018 Midden-Brabant Onderwijs in Kaart 2018 Midden-Brabant Cijfermatige onderwijsontwikkelingen in Midden-Brabant Transvorm Tilburg, mei 2018 Spoorlaan 171 04 5038 CB Tilburg Postbus 4275 5004 JG Tilburg T 088 144 40 00 F

Nadere informatie

Onderwijs in Kaart 2018 Noordoost-Brabant

Onderwijs in Kaart 2018 Noordoost-Brabant Onderwijs in Kaart 2018 Noordoost-Brabant Cijfermatige ontwikkelingen in Noordoost-Brabant Transvorm Tilburg, mei 2018 Spoorlaan 171 04 5038 CB Tilburg Postbus 4275 5004 JG Tilburg T 088 144 40 00 F 088

Nadere informatie

ONDERZOEKSBERICHT. Mbo-studenten in Kenteq-kwalificaties (globale analyse)

ONDERZOEKSBERICHT. Mbo-studenten in Kenteq-kwalificaties (globale analyse) Mbo-studenten in Kenteq-kwalificaties 26-214 (globale analyse) Hoeveel mbo-studenten staan er dit schooljaar ingeschreven in Kenteqkwalificaties? En hoe ontwikkelt het aantal mbo-deelnemers zich sinds

Nadere informatie

Onderwijs in Kaart 2018 Cijfermatige onderwijsontwikkelingen in Noord-Brabant HBO

Onderwijs in Kaart 2018 Cijfermatige onderwijsontwikkelingen in Noord-Brabant HBO Onderwijs in Kaart 2018 Cijfermatige onderwijsontwikkelingen in Noord-Brabant HBO 1 - Onderwijs in Kaart 2018-hbo.docx - 16-6-2017 Transvorm Inhoud 1. Inleiding... 3 2. Hbo Gezondheidszorg en Sociale Studies

Nadere informatie

Joost Meijer, Amsterdam, 2015

Joost Meijer, Amsterdam, 2015 Deelrapport Kohnstamm Instituut over doorstroom vmbo-mbo t.b.v. NRO-project 405-14-580-002 Joost Meijer, Amsterdam, 2015 Inleiding De doorstroom van vmbo naar mbo in de groene sector is lager dan de doorstroom

Nadere informatie

Trends in passend onderwijs

Trends in passend onderwijs DEFINITIEF Trends in passend onderwijs 2014-2017 DUO Informatieproducten Susan Borggreve, Daniël van Eck & Thijs Nielen 12 juni 2018 Inhoud 1 SAMENVATTING... 3 2 LEESWIJZER... 5 3 ONTWIKKELINGEN IN LEERLINGAANTALLEN...

Nadere informatie

KENGETALLEN MOBILITEITSBRANCHE

KENGETALLEN MOBILITEITSBRANCHE KENGETALLEN MOBILITEITSBRANCHE 2005-2016 Juni 2016 Kengetallen mobiliteitsbranche 2005-2016 1 INHOUD 1. Aanleiding 3 2. Conclusie 5 3. Resultaten 10 3.1 Werkgevers 10 3.2 Medewerkers 27 3.3 Branchemobiliteit

Nadere informatie

Kengetallen mobiliteitsbranche

Kengetallen mobiliteitsbranche Kengetallen mobiliteitsbranche 2004-2015 Juni 2015 Kengetallen mobiliteitsbranche 2004-2015 1 INHOUD 1. Aanleiding 3 2. Conclusie 5 3. Resultaten 10 3.1 Werkgevers 10 3.2 Medewerkers 27 3.3 Branchemobiliteit

Nadere informatie

Notitie Aansluiting vanuit het onderwijs op de arbeidsmarkt van jongens en meisjes met een diploma gehaald op het mbo bol-voltijd of ho voltijd

Notitie Aansluiting vanuit het onderwijs op de arbeidsmarkt van jongens en meisjes met een diploma gehaald op het mbo bol-voltijd of ho voltijd Notitie a Aansluiting vanuit het onderwijs op de arbeidsmarkt van jongens en meisjes met een diploma gehaald op het mbo bol-voltijd of ho voltijd Juli 2014 Nelet Kuipers, team Onderwijs SQS 1 Inhoudsopgave

Nadere informatie

Regiorapportage Mobiliteitsbranche Groot Amsterdam - Gooi en Vechtstreek

Regiorapportage Mobiliteitsbranche Groot Amsterdam - Gooi en Vechtstreek Regiorapportage Mobiliteitsbranche Groot Amsterdam - Gooi en Vechtstreek Ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en in het onderwijs in de motorvoertuigen- en tweewielerbranche in de regio Groot Amsterdam -

Nadere informatie

Resultaten Vacaturescan Regio Noord

Resultaten Vacaturescan Regio Noord Resultaten Vacaturescan Regio Noord Amsterdam, april 2004 drs S. J. van Duijn 166/april 2004 DIJK12 Beleidsonderzoek Adelaarsweg 11 1021 BM AMSTERDAM Tel.: 020-6373623 Fax: 020-6362645 info@dijk12.nl www.dijk12.nl

Nadere informatie

Resultaten vacaturescan Regio Rijndelta

Resultaten vacaturescan Regio Rijndelta Resultaten vacaturescan Regio Rijndelta Meting 3 Amsterdam, oktober 2004 drs B. van Bruggen 188/oktober 2004 DIJK12 Beleidsonderzoek Adelaarsweg 11 1021 BM AMSTERDAM Tel.: 020-6373623 Fax: 020-6362645

Nadere informatie

Resultaten Vacaturescan Regio Zuidoost

Resultaten Vacaturescan Regio Zuidoost Resultaten Vacaturescan Regio Zuidoost Amsterdam, april 2004 drs S. J. van Duijn 167/april 2004 DIJK12 Beleidsonderzoek Adelaarsweg 11 1021 BM AMSTERDAM Tel.: 020-6373623 Fax: 020-6362645 info@dijk12.nl

Nadere informatie

Resultaten Vacaturescan Regio Zuidwest

Resultaten Vacaturescan Regio Zuidwest Resultaten Vacaturescan Regio Zuidwest Amsterdam, april 2004 drs S. J. van Duijn 173/april 2004 DIJK12 Beleidsonderzoek Adelaarsweg 11 1021 BM AMSTERDAM Tel.: 020-6373623 Fax: 020-6362645 info@dijk12.nl

Nadere informatie

Rapportage Bedrijvenmonitor Metaalbewerking 2005

Rapportage Bedrijvenmonitor Metaalbewerking 2005 Rapportage Bedrijvenmonitor Metaalbewerking 2005 E.D. Boorsma F. Heere Amsterdam, december 2005 502/december 2005 DIJK12 Beleidsonderzoek Adelaarsweg 11 1021 BM AMSTERDAM Tel.: 020-6373623 Fax: 020-6362645

Nadere informatie

Regiorapportage Mobiliteitsbranche Gouda

Regiorapportage Mobiliteitsbranche Gouda Regiorapportage Mobiliteitsbranche Gouda Ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en in het onderwijs in de motorvoertuigen- en tweewielerbranche in de regio Gouda ID College 2012 2013 1 1. Kans op werk Het bedrijfsleven

Nadere informatie

Inhoudsopgave. Leeswijzer

Inhoudsopgave. Leeswijzer Inhoudsopgave Leeswijzer... 2 Deel I: Deelnemers mbo... 3 Deelnemers mbo Zorg... 3 Deelnemers mbo Welzijn... 4 Nieuwe instromers mbo Welzijn... 7 Deel III: Gediplomeerden mbo... 8 Gediplomeerden mbo Welzijn...

Nadere informatie

Onderwijs in Kaart 2018 Cijfermatige onderwijsontwikkelingen in Noord-Brabant MBO

Onderwijs in Kaart 2018 Cijfermatige onderwijsontwikkelingen in Noord-Brabant MBO Onderwijs in Kaart 2018 Cijfermatige onderwijsontwikkelingen in Noord-Brabant MBO 1 Inhoud 1. Inleiding... 3 2. Mbo Zorg en Welzijn Noord-Brabant... 4 2.1 Instromers... 5 Algemeen... 5 Benchmark Nederland...

Nadere informatie

Het aandeel vrouwen in Kenteq-kwalificaties (2005-2013)

Het aandeel vrouwen in Kenteq-kwalificaties (2005-2013) Het aandeel vrouwen in Kenteq-kwalificaties (2005-2013) Hoe ontwikkelt zich het aandeel vrouwelijke mbo-studenten op het vlak van de metaal-, elektro- en installatietechniek? Naar welke opleidingsrichting

Nadere informatie

x Verandering t.o.v. voorgaand jaar Totaal

x Verandering t.o.v. voorgaand jaar Totaal Ontwikkelingen op de arbeidsmarkt in 22 Cees Maas De ontwikkelingen op de arbeidsmarkt in 22 laten geen gunstig beeld zien. De werkgelegenheid nam nog wel toe, maar de groei was veel kleiner dan in voorafgaande

Nadere informatie

Regiorapportage Mobiliteitsbranche Dordrecht-Gorinchem-Zwijndrecht

Regiorapportage Mobiliteitsbranche Dordrecht-Gorinchem-Zwijndrecht Regiorapportage Mobiliteitsbranche Dordrecht-Gorinchem-Zwijndrecht Ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en in het onderwijs in de motorvoertuigen- en tweewielerbranche in de regio Dordrecht-Gorinchem-Zwijndrecht

Nadere informatie

Duurzaamheid van werk binnen de banenafspraak

Duurzaamheid van werk binnen de banenafspraak Duurzaamheid van werk binnen de banenafspraak - 2017 Analyse op basis van het doelgroepregister en de polisadministratie 1 Inhoud Inleiding... 3 1: Werkzaam zijn en blijven... 4 1a: Werkzaam zijn en blijven

Nadere informatie

Regiorapportage Mobiliteitsbranche Eindhoven

Regiorapportage Mobiliteitsbranche Eindhoven Regiorapportage Mobiliteitsbranche Eindhoven Ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en in het onderwijs in de motorvoertuigen- en tweewielerbranche in de regio Eindhoven Summa College 2012 2013 1 1. Kans op

Nadere informatie

Regiorapportage Mobiliteitsbranche Flevoland

Regiorapportage Mobiliteitsbranche Flevoland Regiorapportage Mobiliteitsbranche Flevoland Ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en in het onderwijs in de motorvoertuigen- en tweewielerbranche in de regio Flevoland ROC Flevoland 2012 2013 1 1. Kans op

Nadere informatie

Aantal huisartsen en aantal FTE van huisartsen vanaf 2007 tot en met 2016

Aantal huisartsen en aantal FTE van huisartsen vanaf 2007 tot en met 2016 Aantal huisartsen en aantal FTE van huisartsen vanaf 2007 tot en met 2016 Werken er nu meer of minder huisartsen dan 10 jaar geleden en werken zij nu meer of minder FTE? LF.J. van der Velden & R.S. Batenburg,

Nadere informatie

Update door- en uitstroomcijfers participatie zonder startkwalificatie

Update door- en uitstroomcijfers participatie zonder startkwalificatie Update door- en uitstroomcijfers participatie zonder startkwalificatie Samenvatting Op basis van de geactualiseerde gegevens van het CBS zien de samenwerkende inspecties binnen Toezicht Sociaal Domein

Nadere informatie

Analyse instroom

Analyse instroom Instroomontwikkeling 2016 2017 In 2016 was er een instroomtoename van 5,5% bij de hbo-bachelor- en ad-opleidingen, opgebouwd uit: Een toename van de directe doorstroom vanuit havo, mbo en vwo met 1,0%

Nadere informatie

Regiorapportage Mobiliteitsbranche Den Haag

Regiorapportage Mobiliteitsbranche Den Haag Regiorapportage Mobiliteitsbranche Den Haag Ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en in het onderwijs in de motorvoertuigen- en tweewielerbranche in de regio Den Haag ROC Mondriaan 2012 2013 1 1. Kans op werk

Nadere informatie

Regiorapportage Mobiliteitsbranche Arnhem

Regiorapportage Mobiliteitsbranche Arnhem Regiorapportage Mobiliteitsbranche Arnhem Ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en in het onderwijs in de motorvoertuigen- en tweewielerbranche in de regio Arnhem Rijn IJssel 2012 2013 1 1. Kans op werk Het

Nadere informatie

Regiorapportage Mobiliteitsbranche Rotterdam

Regiorapportage Mobiliteitsbranche Rotterdam Regiorapportage Mobiliteitsbranche Rotterdam Ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en in het onderwijs in de motorvoertuigen- en tweewielerbranche in de regio Rotterdam Albeda College / Zadkine 2012 2013 1

Nadere informatie

Regiorapportage Mobiliteitsbranche Doetinchem

Regiorapportage Mobiliteitsbranche Doetinchem Regiorapportage Mobiliteitsbranche Doetinchem Ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en in het onderwijs in de motorvoertuigen- en tweewielerbranche in de regio Doetinchem Graafschap College 2012 2013 1 1.

Nadere informatie

Ontwikkelingen Technisch Installatiebedrijf Zeeland/West-Brabant

Ontwikkelingen Technisch Installatiebedrijf Zeeland/West-Brabant Ontwikkelingen Technisch Installatiebedrijf Zeeland/West-Brabant B. van Bruggen Amsterdam, maart 2006 517/Amsterdam, maart 2006 DIJK12 Beleidsonderzoek Adelaarsweg 11 1021 BM AMSTERDAM Tel.: 020-6373623

Nadere informatie

Regiorapportage Mobiliteitsbranche Noord-Holland Noord

Regiorapportage Mobiliteitsbranche Noord-Holland Noord Regiorapportage Mobiliteitsbranche Noord-Holland Noord Ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en in het onderwijs in de motorvoertuigen- en tweewielerbranche in de regio Noord-Holland Noord ROC kop van Noord-Holland

Nadere informatie

Regiorapportage Mobiliteitsbranche Zuid-Limburg

Regiorapportage Mobiliteitsbranche Zuid-Limburg Regiorapportage Mobiliteitsbranche Zuid-Limburg Ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en in het onderwijs in de motorvoertuigen- en tweewielerbranche in de regio Zuid- Limburg ROC Arcus College 2012 2013 1

Nadere informatie

Regiorapportage Mobiliteitsbranche Noord-Holland Zuid

Regiorapportage Mobiliteitsbranche Noord-Holland Zuid Regiorapportage Mobiliteitsbranche Noord-Holland Zuid Ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en in het onderwijs in de motorvoertuigen- en tweewielerbranche in de regio Noord-Holland Zuid ROC Nova College 2012

Nadere informatie

Werkgelegenheidsonderzoek 2011

Werkgelegenheidsonderzoek 2011 Werkgelegenheidsonderzoek 2011 Werkgelegenheidsonderzoek 2011 Provincie Groningen Werkgelegenheidsonderzoek 2011 Werkgelegenheidsonderzoek 2011 Provincie Groningen Provincie Groningen Drs. Eelco Westerhof

Nadere informatie

Regiorapportage Mobiliteitsbranche Groningen

Regiorapportage Mobiliteitsbranche Groningen Regiorapportage Mobiliteitsbranche Groningen Ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en in het onderwijs in de motorvoertuigen- en tweewielerbranche in de regio Groningen Noorderpoort College / Alfa-College

Nadere informatie

Regiorapportage Mobiliteitsbranche Breda Bergen op Zoom

Regiorapportage Mobiliteitsbranche Breda Bergen op Zoom Regiorapportage Mobiliteitsbranche Breda Bergen op Zoom Ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en in het onderwijs in de motorvoertuigen- en tweewielerbranche in de regio Breda Bergen op Zoom ROC West-Brabant

Nadere informatie

Samenvatting onderzoek Medewerkers in het MBO

Samenvatting onderzoek Medewerkers in het MBO Samenvatting onderzoek Medewerkers in het MBO Uitgevoerd door ABF Research in opdracht van SOM Aanleiding De arbeidsmarkt voor mbo-personeel is dynamisch. Nieuw personeel stroomt in en ander personeel

Nadere informatie

Kenteq Arbeidsmarktinformatie 2007

Kenteq Arbeidsmarktinformatie 2007 Kenteq Arbeidsmarktinformatie 2007 Theo Mos Frans Heere Amsterdam, november 2007 707/november 2007 DIJK12 Beleidsonderzoek Adelaarsweg 11 1021 BM AMSTERDAM Tel.: 020-6373623 Fax: 020-6362645 info@dijk12.nl

Nadere informatie

Werkgelegenheidsonderzoek 2010

Werkgelegenheidsonderzoek 2010 2010 pr ov i nc i e g r oni ng e n Wer kgel egenhei dsonder zoek Eenanal ysevandeont wi kkel i ngen i ndewer kgel egenhei di nde pr ovi nci egr oni ngen Werkgelegenheidsonderzoek 2010 Werkgelegenheidsonderzoek

Nadere informatie

Landelijke Jeugdmonitor. Rapportage 2e kwartaal 2007

Landelijke Jeugdmonitor. Rapportage 2e kwartaal 2007 Landelijke Jeugdmonitor Rapportage 2e kwartaal 2007 Centraal Bureau voor de Statistiek Voorburg/Heerlen, 2007 Verklaring der tekens. = gegevens ontbreken * = voorlopig cijfer x = geheim = nihil = (indien

Nadere informatie

5. Onderwijs en schoolkleur

5. Onderwijs en schoolkleur 5. Onderwijs en schoolkleur Niet-westerse allochtonen verlaten het Nederlandse onderwijssysteem gemiddeld met een lager onderwijsniveau dan autochtone leerlingen. Al in het basisonderwijs lopen allochtone

Nadere informatie

Resultaten Vacaturescan Regio Oost

Resultaten Vacaturescan Regio Oost Resultaten Vacaturescan Regio Oost Amsterdam, juni 2004 drs. S.J. van Duijn 168/juni 2004 DIJK12 Beleidsonderzoek Adelaarsweg 11 1021 BM AMSTERDAM Tel.: 020-6373623 Fax: 020-6362645 info@dijk12.nl www.dijk12.nl

Nadere informatie

Studenten aan lerarenopleidingen

Studenten aan lerarenopleidingen Studenten aan lerarenopleidingen Factsheet januari 219 In de afgelopen vijf jaar is het aantal Amsterdamse studenten dat een lerarenopleiding volgt met ruim 9% afgenomen. Deze daling is het sterkst voor

Nadere informatie

Werkloosheid in Helmond 2012 Samenvatting en conclusies

Werkloosheid in Helmond 2012 Samenvatting en conclusies Werkloosheid in Helmond 2012 Samenvatting en conclusies Aanleiding Sinds 2006 publiceert de Gemeente Helmond jaarlijks gedetailleerde gegevens over de werkloosheid in Helmond. De werkloosheid in Helmond

Nadere informatie

Resultaten Vacaturescan Regio West

Resultaten Vacaturescan Regio West Resultaten Vacaturescan Regio West Amsterdam, september 2003 drs B. van Bruggen 143/september 2003 DIJK12 Beleidsonderzoek Adelaarsweg 11 1021 BM AMSTERDAM Tel.: 020-6373623 Fax: 020-6362645 info@dijk12.nl

Nadere informatie

Arbeidsmarkt in Beeld: Onderwijs Midden-Brabant

Arbeidsmarkt in Beeld: Onderwijs Midden-Brabant Arbeidsmarkt in Beeld: Onderwijs Midden-Brabant In mei 2019 verscheen de Arbeidsmarkt in Beeld: Onderwijs. In die publicatie leest u over de actuele trends en ontwikkelingen in het zorg- en welzijnsonderwijs

Nadere informatie

Samenvatting trends arbeidsmarkt, onderwijs, O&O beleid en scholing metaalbewerking

Samenvatting trends arbeidsmarkt, onderwijs, O&O beleid en scholing metaalbewerking Samenvatting trends arbeidsmarkt, onderwijs, O&O beleid en scholing metaalbewerking In deze samenvatting worden de hoofdlijnen die uit de verschillende onderzoeken van OOM in 2011 naar voren komen op een

Nadere informatie

Factsheet Groothandel in Bloembollen Ontwikkelingen in de sector op basis van de administratie van Colland Arbeidsmarkt

Factsheet Groothandel in Bloembollen Ontwikkelingen in de sector op basis van de administratie van Colland Arbeidsmarkt Factsheet Groothandel in Bloembollen 2013 Ontwikkelingen in de sector op basis van de administratie van Colland Arbeidsmarkt Colland Bestuursbureau, 5 februari 2014 Pagina 2 26 Inhoudsopgave Toelichting

Nadere informatie

Salarissen en competenties van MBO-BOL gediplomeerden: Feiten en cijfers

Salarissen en competenties van MBO-BOL gediplomeerden: Feiten en cijfers Research Centre for Education and the Labour Market ROA Salarissen en competenties van MBO-BOL gediplomeerden: Feiten en cijfers ROA Fact Sheet ROA-F-2014/1 Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt

Nadere informatie

Notitie Aan. Doel en opzet. Totaalbeeld. Jan Kees Boon. Sectorcommissie Boomkwekerijproducten. Agendapunt 10, vergadering d.d.

Notitie Aan. Doel en opzet. Totaalbeeld. Jan Kees Boon. Sectorcommissie Boomkwekerijproducten. Agendapunt 10, vergadering d.d. Notitie Aan Sectorcommissie Boomkwekerijproducten Van Jan Kees Boon Kenmerk Behoort bij Agendapunt 10, vergadering d.d. 9-5-2007 Totaal aantal pagina s 7 27 april 2007 SAMENVATTING ARBEIDSMARKTMONITOR

Nadere informatie

Duurzaamheid van werk binnen de banenafspraak

Duurzaamheid van werk binnen de banenafspraak Duurzaamheid van werk binnen de banenafspraak 2017-2018 Analyse op basis van het doelgroepregister en de polisadministratie 1 Inhoud Inleiding...3 Aanleiding...3 Aanpak, perioden en meetmomenten...3 Samenvatting...4

Nadere informatie

Middelbaar beroepsonderwijs regio Arnhem

Middelbaar beroepsonderwijs regio Arnhem Deze factsheet toont de ontwikkeling van het aantal studenten in het middelbaar beroepsonderwijs in de regio Arnhem. De cijfers geven inzicht in de ontwikkelingen per sector, niveau en leerweg. Daarnaast

Nadere informatie

Monitor Economie 2018

Monitor Economie 2018 Monitor Economie 2018 Economische kerncijfers van de MVSgemeenten Augustus 2018 Inhoudsopgave Economische ontwikkeling 3 Werkgelegenheid 5 Arbeidsparticipatie 10 Inkomen en uitkeringen 13 Armoede en schuldhulpverlening

Nadere informatie

KWANTITATIEVE REGIOANALYSE TECHNISCH BEROEPSONDERWIJS

KWANTITATIEVE REGIOANALYSE TECHNISCH BEROEPSONDERWIJS - editie 2007 KWANTITATIEVE REGIOANALYSE TECHNISCH BEROEPSONDERWIJS REGIO MIDDEN- EN WEST-BRABANT - Samenvatting - Een initiatief van index Technocentrum Midden- en West-Brabant index Technocentrum Mozartlaan

Nadere informatie

Achtergronden en motieven snelle uitstroom Metaalbewerking 2004

Achtergronden en motieven snelle uitstroom Metaalbewerking 2004 Achtergronden en motieven snelle uitstroom Metaalbewerking 2004 E.D. Boorsma 510/Amsterdam, december 2005 510/december 2005 DIJK12 Beleidsonderzoek Adelaarsweg 11 1021 BM AMSTERDAM Tel.: 020-6373623 Fax:

Nadere informatie

Onderwijs: kiezen voor en leren in de techniek

Onderwijs: kiezen voor en leren in de techniek Horizontale as: % +/- t.o.v. jaar eerder Onderwijs: kiezen voor en leren in de Ontwikkeling instroom mbo 24, 25, 26 4% 24 3% 2% % 25 % -4% -3% -2% -% % -% % 2% 3% 4% 26-2% -3% -4% Verticale as: afwijking

Nadere informatie