Expert Class Social Profit Management

Transcriptie

1 Expert Class Social Profit Management De sessies vinden plaats in de campus van VIVES HOGESCHOOL BRUGGE. 1

2 Management van de Social Profit Bij social-profit-organisaties ligt de belangrijkste klemtoon op het verlenen van diensten van sociale aard. Het gaat bijvoorbeeld om verzorging, genezing, ondersteuning, begeleiding, opvoeding of kennisoverdracht. De organisatie van deze diensten gebeurt in een nietcommerciële omgeving, vaak in een vereniging zonder winstoogmerk. Dat maakt dat de social profit een heel eigen karakter heeft, waarbij de nadruk vooral op het inhoudelijke ligt. Toch kunnen klassieke managementvaardigheden grote waarde hebben in socialprofitorganisaties. Ook de sociale sector is immers gebaat bij duidelijke beleidsdoelstellingen, een heldere communicatie en een gedegen personeelsbeleid. Sommige managementaspecten winnen de laatste jaren sterk aan belang, zoals financiële vaardigheden en juridische basiskennis. Met deze opleiding hoopt Brugge Business School haar steentje bij te dragen aan de verdere uitbouw van de social profit in Vlaanderen. Vanuit de eigen aard van de social profit en door ervaren lesgevers met kennis van zaken. Doelgroep Leidinggevenden, middenkader, zakelijke medewerkers in de social profit (rust- en verzorgingstehuizen, woonzorgcentra, ziekenhuizen, lokale dienstencentra, instellingen voor gehandicaptenzorg, sociale werkplaatsen, ziekenhuizen, instellingen voor bijzondere jeugdzorg, OCMW-diensten, vakbonden, mutualiteiten ) Praktisch Sessies op vrijdagavond (18.00 tot uur) en zaterdagochtend ( uur). Start van het programma: 10 oktober 2014 Einde van de lessen: 28 maart 2015 Kostprijs: 2200 euro (drankjes, broodjes op vrijdagavond en presentaties inbegrepen) 2

3 Programmadirecteur Renaat Vandevelde, coördinator Procura vzw Programmacomité Kurt Boelens (directeur HR Services ADMB) Nikolas Cloet (Studiegebiedcoördinator Brugge Business School) Dirk Lips (directeur Cura vzw) Stefaan Tuytten (senior consultant social profit bij SBB Accountants & Adviseurs) Gilbert Van Nieuwenhuyze (Directeur Brugge Business School) Organisatie Vives Brugge Business School in samenwerking met Procura vzw In de prijs zijn begrepen: - Presentaties of syllabi - Koffie tijdens pauzes - Broodjes op vrijdagavond Modules Het programma bestaat uit 5 modules: Attest 1. Management in de social profit : algemene introductie 2. Communicatie en marketing 3. Human Resources Management 4. Financiering en fiscaliteit 5. Juridische topics Deze opleiding behoort tot de categorie permanente vorming met getuigschrift. U ontvangt het getuigschrift als u een paper maakt over uw eigen organisatie in het licht van de opleiding en deze paper voor een jury verdedigt. Het getuigschrift wordt uitgereikt door de Katholieke Hogeschool VIVES. Wie alleen de sessies meevolgt, ontvangt een attest van deelname. 3

4 Overzicht van het programma Module I : Management in de non-profit Maatschappelijke context van de social profit: actuele uitdagingen (Prof. Dr. Wim Moesen, KU Leuven) (1 sessie) Management in een vzw: algemene praktijkgetuigenis (Dhr. Luc De Kerf, directeur Organisatie Landsbond der Christelijke Mutualiteiten) (1 sessie) Managementcyclus in de non-profit (Dhr. Jos Billen, expert-consultant Verus nv & Procura vzw) (5 sessies). Opleidingsonderdelen die aan bod komen: Strategiebepaling: missie, visie, schaalgrootte, optimalisering Structuur van de organisatie corporate governance Maatschappelijke context van social profit: actuele uitdagingen Kwaliteitsmanagement Leiderschap & coaching ICT-beleid en de non-profit, een moeilijk huwelijk? (Dhr. Luc De Kerf, directeur Organsiatie Landsbond der Christelijke Mutualiteiten) (1 sessie) Totaal: 8 sessies Data : 10, 11, 17, 18, 24, 25 oktober, 7 november 2014 Module II: Communicatie en marketing Communicatiebeleid: imago, marketing en benchmarking (Dhr. M. Michils, directeur van de Liga tegen Kanker, vroeger oprichter van communicatiebureau Saatchi en Saatchi) (1 sessie) Communicatiebeleid: interne en externe communicatie (Mevr. A. Vanhove organisatieen communicatieconsultant bij Chris & Annick) (2 sessies) Fondsenwerving in de non-profit (Dhr. Nik Grymonprez, zaakvoerder van Studio Straid) (1 sessie) Totaal: 4 sessies Data: 14, 15, 21,22 november 2014 Module III: Human Resources Management HR Beleid : van bedrijfsstrategie tot een efficiënt inzetten van de human resources. De fundamenten een correcte payroll, resultaatgerichte functiebeschrijvingen en competentieprofielen, maar ook een inspirerend leiderschap. Vinden en binden van medewerkers! Het spel van employer branding, jobmarketing, talent sourcing, selectie, assessment, onthaal en begeleiding. 4

5 Talentmanagement of hoe gebruiken we het beschikbare talent zo optimaal mogelijk? Aandacht voor functioneringsgesprekken, ontwikkelingsplannen, gekoppeld aan een globaal vormingsbeleid en kansen op groei (verticaal of horizontaal). Renumeratie van medewerkers = meer dan centen alleen! De Toekomst voor HR : Employability, Iedereen langer aan de slag, Nieuwe Werken, evolutie naar een flexibele lerende organisatie. Totaal: 6 sessies, Dhr. Kurt Boelens, directeur ADMB HR Services Data: 28, 29 november, 5, 6, 12 en 13 december 2013 Module IV : Financiering & fiscaliteit Begrotingsbeleid (Mevr. Sylvia Thienpont, consultant SBB) (3 sessies) Kostprijscalculatie (Mevr. Sylvia Thienpont, consultant SBB) (1 sessie) Specifieke boekingen social profit - Bestemde fondsen versus voorzieningen (Mevr. Sarah Leclerq, consultant SBB) (1 sessie) Financiële analyse (Dhr. Wim Rutsaert, Docent Vives Hogeschool) (2 sessies) Rechtspersonenbelasting, Patrimoniumtaks & BTW (Dhr. Frank Van Biervliet) (2 sessies) Totaal: 9 sessies Data: 9, 10, 16, 17, 30, 31 januari en 6 februari, 6 en 7 maart 2015 Module 5 : Juridische topics Organisatievormen: vzw-wetgeving en verschil vzw/feitelijke vereniging (Dhr. Nikolas Cloet, Docent Vives Hogeschool) (1 sessie) Arbeidsrecht (Mevr. B. De Wolf, ADMB-consultant) (1 sessie) Verzekeringen & Bestuurdersaansprakelijkheid (Dhr. G. Luykx, Manager Aansprakelijkheid DVV) ( 1 sessie) Overheidsopdrachten (Dhr. Y. Mertens, Directeur Overheidsopdrachten stad Ieper) (1 sessie) Samenwerkingsvormen, fusies en splitsingen (Mevr. Annette Phillips, consultant SBB) (1 sessie) Wet op de rechten van de vrijwilliger & ficheplicht (Mevr Sarah Leclerq, consultant SBB) (1 sessie) Totaal: 6 sessies Data: 13, 14, 20, 21, 27 en 28 maart 2015 AFSLUITENDE PAPERVERDEDIGING: 23 mei

6 INSCHRIJVEN De inschrijvingen gebeuren schriftelijk door het inschrijvingsformulier samen met een c.v. te sturen naar VIVES Brugge Business School, Xaverianenstraat 10, 8200 Brugge of te mailen naar Zodra de inschrijving bevestigd wordt: overschrijving van het volledige inschrijvingsbedrag (2200 euro) op het rekeningnummer van VIVES/Brugge Business School IBAN CODE BE , BIC code: GKCCBEBB VIVES vzw Xaverianenstraat Brugge met vermelding: naam deelnemer + opleiding Inschrijvingen kunnen alleen geannuleerd worden voor 30 oktober 2014, mits betaling van 25% van het inschrijvingsgeld. Voor verdere inlichtingen kunt u steeds terecht bij: Praktische informatie en inschrijvingen: Brugge Business School Mevr. Ann Maeckelberghe Xaverianenstraat Brugge Tel. : ann.maeckelberghe@vives.be Website: Informatie over het programma: Brugge Business School Dhr. Nikolas Cloet nikolas.cloet@vives.be Tel.: of

7 1. Persoonlijke gegevens INSCHRIJVINGSFORMULIER SOCIAL PROFIT Naam: Voornaam: Privé adres: Nr: Bus: Postcode: Plaats: Privé telefoon: Geboorteplaats: Geboortedatum: 2. Bedrijfsinformatie Bedrijfsnaam: Bedrijfsadres: Nr: Bus: Postcode: Plaats: Bedrijfstelefoon: Huidige functie: 7

8 Factuur mag gestuurd worden naar: Naam: Voornaam: (enkel in te vullen indien verschillend van bedrijfsadres) Adres: Nr: Bus: Postcode: Plaats: Datum: - - Handtekening: 3. Curriculum Bachelor of Master Titel opleiding: Onderwijsinstelling: Diploma: Afgestudeerd: Gelieve dit formulier terug te sturen, te mailen of te faxen naar: Brugge Business School, t.a.v. Ann Maeckelberghe, Xaverianenstraat 10, 8200 Brugge, ann.maeckelberghe@vives.be, fax Handtekening Datum