PE Inkomen oefenexamen

Transcriptie

1 Kennis Vraag 1: Klachtenbegeleiding Kifid Sinds 1 oktober 2014 hanteert het Kifid een nieuwe procedure, om een geschil zo efficiënt mogelijk op te lossen. Hierbij worden een aantal stappen doorlopen. Zet onderstaande stappen in de juiste volgorde: 1. Juridische toets 2. Geschillencommissie 3. Ombudsman 4. Intake 5. Commissie van Beroep Mogelijkheden: a. 1, 4, 3, 5 en 2 b. 4, 1, 3, 2, en 5 c. 4, 3, 1, 2, en 5 Vraag 2: Tuchtrecht Banken Welke van onderstaande meldingen komt het meest in aanmerking om in behandeling te worden genomen door Stichting Tuchtrecht Banken? a. Karien heeft een melding over een adviseur van bank C gemaakt. De adviseur heeft haar vorige week een beleggingsadvies gegeven dat niet overeenkomt met haar profiel. Hierdoor heeft zij nu een verlies geleden. Karien wil hiervoor schadeloos worden gesteld. b. Özlem heeft een melding gemaakt over een adviseur van bank O. Zij heeft vorig jaar net voor kerst het advies gekregen om te investeren in groenbeleggingen. Özlem wil nu het geld opnemen en hoort dat ze opnamekosten moet betalen. Ze vindt dat ze niet juist is geïnformeerd hierover. c. Twan heeft een melding gemaakt over een adviseur van bank L. Deze adviseur heeft gisteren gegevens doorgespeeld over zijn financiële situatie aan een makelaar, zonder dat hij hier toestemming voor heeft gegeven. Vraag 3: Eigenrisicodragerschap Van der Zanden Milieutechniek B.V. is na een periode van eigenrisicodragerschap voor het WGA-vast risico per 1 januari 2017 teruggekeerd naar het UWV. Het eigenrisicodragerschap was van rechtswege beëindigd, omdat als gevolg van een surseance van betaling de garantieverklaring door de bank van Van der Zanden B.V. was ingetrokken. Wanneer kan Van der Zanden op z n vroegst weer eigenrisicodrager voor de WGA worden? a. Per 1 januari 2020 b. Per 1 juli 2017 c. Per 1 januari 2018

2 Vraag 4: Doorwerken na AOW- gerechtigde leeftijd Wat is een voordeel voor de werkgever om een werknemer die de AOW-gerechtigde leeftijd heeft bereikt in dienst te houden? a. De loondoorbetalingsplicht bij ziekte is beperkt tot 13 weken. b. De werkgever hoeft niet meer te betalen dan het minimum loon. c. De werkgever mag de AOW uitkering op het loon in mindering brengen. Vaardigheden Vraag 5: Beloningsbeleid financiële ondernemingen Rabiya werkt als bestuurder bij een grote Nederlandse bank. Haar salaris bedraagt per jaar. Omdat het heel goed gaat met de bank, wordt besloten Rabiya een bonus toe te kennen. Hoeveel bedraagt de maximaal toe te kennen bonus voor Rabiya in 2016? Vraag 6: WW- uitkering Carl (35) is twee maanden geleden ontslagen. Zijn oude loon bedroeg per maand. Hij ontvangt een WW uitkering van per maand waarop hij nog 12 maanden recht heeft. Carl vindt een nieuwe baan waarmee hij per maand gaat verdienen. Wat wordt vanaf dat moment het nieuwe inkomen van Carl per maand?

3 Kennis Antwoord vraag 1 Antwoord B is juist Het juiste antwoord is de volgorde: 4, 1, 3, 2 en 5 Sinds 1 oktober 2014 is de nieuwe procedure van toepassing, waarmee dubbele dossiervorming wordt voorkomen. In de nieuwe procedure worden de volgende stappen doorlopen: 1. intake; 2. juridische toets; 3. Ombudsman; 4. Geschillencommissie; 5. Commissie van Beroep. Het geschil kan bijvoorbeeld ook al na de bemiddeling van de Ombudsman zijn opgelost. De Geschillencommissie en de Commissie van Beroep spelen in dat geval geen rol meer. Toetsterm: 1f.5 Antwoord vraag 2 Antwoord C is juist De melding van Twan komt het meeste in aanmerking om in behandeling te worden genomen. De melding gaat over de medewerker zelf. Twan is van mening dat de adviseur vertrouwelijke informatie niet geheim heeft gehouden. Karien wil een schadevergoeding, dit bereikt ze niet via het tuchtrecht. Ze moet dan een klacht indienen bij Kifid. De klacht van Özlem heeft grotendeels betrekking op het beleid van de bank. Toetsterm: 1f.5 Antwoord vraag 3 Antwoord A is juist Een werkgever die na een periode van eigenrisicodragerschap is teruggekeerd naar de publieke verzekering, kan op z n vroegst pas na drie jaren weer eigenrisicodrager worden. Na een aanpassing in de Wet financiering sociale verzekeringen geldt deze driejaarstermijn ook voor werkgevers waarvan het eigenrisicodragerschap van rechtswege was beëindigd. Toetsterm: o.a. 1b.1

4 Antwoord vraag 4 Antwoord A is juist Om het voor werkgevers aantrekkelijker te maken werknemers die de AOW-gerechtigde leeftijd hebben bereikt, aan te nemen of in dienst te houden, is de maximale loondoorbetalingsverplichting bij ziekte voor deze werknemers ingekort van 104 weken naar 13 weken. De werkgever moet minimaal het minimum loon, of minimaal he cao-loon betalen (dus niet maximaal). De werknemer ontvangt de AOW-uitkering bovenop zijn loon. Toetsterm: 1b.1, 1d.1 en 1i.8 Vaardigheden Antwoord Vraag 5 Het juiste antwoord is: ,- De maximale bonus die mag worden verstrekt bedraagt 20% van de vaste beloning. In dit geval verdient Rabiya x 20% = Toetsterm: 1f.33 Antwoord Vraag 6 Het juiste antwoord is B De inkomensverrekening van de WW is van toepassing. Carl kan 30% van zijn nieuwe loon vrij verdienen. De overige 70% worden gekort op zijn WW uitkering. Dit betekent dat zijn WW uitkering wordt gekort met Aan WW blijft dus 210 over. Zijn nieuwe inkomen bedraagt dan dus = Toetsterm 2d.5

5 Heb je na het maken van dit oefenexamen nog extra ondersteuning nodig? Wij hebben diverse opleidingen om je optimaal voor te bereiden op het examen PE Inkomen. Ga naar onze website en kies voor PE Inkomen. Wilt u direct uw examen boeken, ga dan naar