Artikel 2.1 De aspirantcounsellor en de registercounsellor dienen zelf zorg te dragen voor aansluiting bij een intervisiegroep.
|
|
- Klaas Vermeiren
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 1 REGLEMENT VOOR INTERVISIEGROEPEN VAN DE ALGEMENE BEROEPSVERENIGING VOOR COUNSELLING In dit reglement worden de volgende afkortingen gebruikt: - ABvC : de Algemene Beroepsvereniging voor Counselling - TRC : de Toetsings- en Registratiecommissie van de ABvC Artikel 1. Definitie en doel Artikel 1.1 intervisie is professioneel overleg in een kleine groep van mensen met een vergelijkbaar werkniveau: - dat regelmatig plaatsvindt; - dat doelgericht en volgens een overeengekomen structuur verloopt, - dat plaatsvindt op basis van vrijwilligheid en wederkerigheid, in een professionele sfeer van openheid en onderling vertrouwen, - waarbij groepsleden reflecteren op het eigen persoonlijk handelen en anderen uitnodigen om mee te denken over functie- en/of persoonsgebonden vraagstukken en knelpunten uit de eigen werksituatie, - dat tot doel heeft de professionaliteit van de beroepsbeoefenaar en de kwaliteit van de beroepsuitoefening op peil te houden of te bevorderen en - waarbij de groepsleden beurtelings zorgen voor begeleiding en een beknopte algemene verslaglegging van de intervisiebijeenkomsten of - waarbij de groep de begeleiding en beknopte algemene verslaglegging in handen stelt van een externe intervisiebegeleider, bijvoorbeeld in het geval van begeleide intervisie. - waarbij iedere deelnemer persoonlijk verantwoordelijk blijft voor zijn/haar reflectieverslag (dit hoeft niet te worden ingeleverd). Artikel 1.2 Dit reglement wordt door de Toetsings- en Registratiecommissie van de Algemene Beroepsvereniging voor Counselling tenminste iedere vijf jaar aangepast aan de ontwikkelingen in de Nederlandse counselling. De eerstvolgende keer zal dit in 2014 geschieden, of eerder indien daartoe de noodzaak ontstaat. Artikel 2. Algemene regels Artikel 2.1 De aspirantcounsellor en de registercounsellor dienen zelf zorg te dragen voor aansluiting bij een intervisiegroep. Artikel 2.2 Elke deelnemer aan een ABvC-intervisiegroep dient zich te houden aan hetgeen in de gedragscode van de ABvC is vermeld. Artikel 2.3 De ABvC stelt het regelmatig deelnemen aan intervisiebijeenkomsten als een verplichting en voorwaarde aan de registercounsellor om voor herregistratie in aanmerking te komen.
2 2 Artikel 2.4 Een intervisiegroep bestaat uit tenminste vier maar niet meer dan tien leden, met dien verstande dat de meerderheid (met een verhouding van 60/40) van de tijdens een intervisiebijeenkomst aanwezige deelnemers gevormd wordt door bij de ABvC geregistreerde counsellors. Artikel 2.5 Leden die niet bij de ABvC staan geregistreerd maar wel geregistreerd zijn bij andere beroepsverenigingen mogen deelnemen aan een ABvC intervisiegroep mits de doelstelling van counselling wordt nagestreefd. Het is niet de bedoeling dat door de inbreng van de niet ABvC-leden hiervan wordt afgeweken. Artikel 2.6 Geregistreerde counsellors van de ABvC dienen intervisie te volgen in een ABvC intervisiegroep. Digitale intervisie dient eveneens met ABvC geregistreerde counsellors plaats te vinden. Artikel 2.7 Geregistreerde counsellors dienen voor de herregistratie gebruik te maken van de Verklaring deelname intervisiebijeenkomsten. Voor het gehele jaar dient de registercounsellor slechts één formulier te gebruiken waarop alle door de registercounsellor gevolgde intervisiebijeenkomsten worden verantwoord. De registercounsellor dient ervoor te zorgen dat het formulier ondertekend wordt door de coördinator en een mede-intervisant voor de herregistratie. Artikel 2.8 De intervisiegroep dient tenminste vier maal per kalenderjaar bijeen te komen. Voor de bij de ABvC geregistreerde counsellors geldt dat zij tenminste vier keer per kalenderjaar aanwezig dienen te zijn om voor herregistratie in aanmerking te kunnen komen. Deze verplichting geldt ook voor de counsellor in opleiding (aspirant) zij het dat deelname nog niet voor een herregistratie geldt. Artikel 2.9 Van geregistreerde counsellors van de ABvC die niet (kunnen) voldoen aan de vereisten met betrekking tot het aantal te bij te wonen intervisiebijeenkomsten accepteert de Toetsings- en Registratiecommissie van slechts dan vervangende supervisiecontacten, indien vooraf de reden en het doel van deze compensatie aan de Toetsings- en Registratiecommissie is gemeld en laatstgenoemde schriftelijk akkoord is gegaan. Daarbij dient als richtlijn dat het totaal van intervisiebijeenkomsten en supervisiecontacten tenminste gelijk is aan het vereiste aantal bij te wonen intervisiebijeenkomsten in een kalenderjaar, zoals aangegeven in artikel 2.4. Artikel 2.10 Het is aan te bevelen om ernaar te streven verschillende counsellingdisciplines vertegenwoordigd te laten zijn in een intervisiegroep. Artikel 2.11 Deelnemers aan ABvC intervisiebijeenkomsten zijn gehouden aan vertrouwelijkheid en geheimhouding, in overeenstemming met de bepalingen in de gedragscode van de ABvC en eventueel die van de eigen beroepsgroep. Deze verplichting beperkt zich niet slechts tot de duur van de intervisiebijeenkomsten.
3 3 Artikel 2.12 Met betrekking tot de samenstelling van een intervisiegroep dient te worden vermeden dat deelnemers dagelijkse samenwerkingsrelaties met elkaar onderhouden of in onderlinge hiërarchische relaties tot elkaar staan. Partnerrelaties en vriendschapsverhou-dingen tussen deelnemers aan een intervisiegroep dienen door betrokkenen te worden beschouwd op de wijze en mate waarin deze het functioneren van de intervisiegroep en de betrokkenen binnen deze intervisiegroep kunnen beïnvloeden. Artikel 2.13 De deelnemers van de intervisiegroep kiezen uit hun midden een coördinator (eventueel roulerend). Deze coördinator dient een geregistreerde counsellor van de ABvC te zijn. Artikel 2.14 Ter bevordering van een goed functioneren is het noodzakelijk dat deelnemers aan intervisiebijeenkomsten afspraken maken met betrekking tot procedurele, methodische en inhoudelijke aspecten van intervisie. Hiertoe dient een intervisieovereenkomst te worden opgesteld en nageleefd. Zie model intervisieovereenkomst (op de website van de ABvC). Artikel 2.15 Alle kosten voortvloeiende uit de intervisiebijeenkomsten worden gezamenlijk gedragen door de leden van de intervisiegroep. Artikel 2.16 Zaken waarin dit reglement niet voorziet dienen ter beoordeling te worden voorgelegd aan de Toetsings- en Registratiecommissie van de ABvC. Artikel 3. De coördinator Artikel 3.1 Elke ABvC-intervisiegroep heeft een coördinator die de formele contacten onderhoudt met de Toetsings- en Registratiecommissie van de ABvC. Artikel 3.2 De coördinator is verantwoordelijk voor de planning en de organisatie van de intervisiebijeenkomsten. Artikel 3.3 De coördinator houdt een presentielijst bij. Bij afwezigheid van de coördinator zal deze taak door een ander lid worden vervuld. Artikel 3.4 De coördinator is verantwoordelijk voor het jaarverslag van de intervisiegroep. Dit jaarverslag dient uiterlijk 31 december in het bezit te zijn van de Toetsings- en Registratiecommissie van de ABvC, ter beoordeling van de eventuele (her-) registratie als registercounsellor van leden van de intervisiegroep. In dit jaarverslag dienen de gegevens te worden opgenomen met betrekking tot het aantal bijeenkomsten van de betreffende intervisiegroep, naam van de intervisiegroep, regio van de intervisiegroep, de deelnemerslijst inclusief het lidmaatschapnummer, het aantal keren dat de leden aanwezig waren, de structuur van de intervisiebijeenkomsten (waaronder de gevolgde intervisiemethode), alsmede de thema s die in het betreffende jaar aan de orde zijn geweest. Inhoudelijke en persoonlijke informatie worden uitgesloten van opname in het jaarverslag.
4 4 Artikel 4. De Intervisieovereenkomst Artikel 4.1 In de intervisieovereenkomst worden afspraken opgenomen met betrekking tot de doeleinden, de structuur en de werkwijze van de intervisiebijeenkomsten. De intervisieovereenkomst omvat tevens afspraken over tijdstip en duur van de bijeenkomsten, alsmede eventuele financiële afspraken met betrekking tot kosten van intervisie. Artikel 4.2 De intervisieovereenkomst dient door alle leden van de intervisiegroep voor akkoord te worden ondertekend. De intervisieovereenkomst is een intentieverklaring; aan ondertekening kunnen geen rechten worden ontleend. Artikel 4.3 De intervisieovereenkomst dient ter kennisgeving te worden voorgelegd aan de Toetsings- en Registratiecommissie van de ABvC. Artikel 5. Verantwoording Artikel 5.1 De coördinator van de intervisiegroep (of een aangewezen vervanger) is verantwoordelijk voor het overleggen van een jaarlijks verslag van de intervisiegroep. Dit verslag dient voor 31 december in het bezit te zijn van de Toetsings- en Registratiecommissie van de ABvC. Artikel 5.2 Tijdens de laatste intervisiebijeenkomst in een kalenderjaar (of vaker indien daartoe aanleiding bestaat) dient het functioneren van de intervisiegroep te worden geëvalueerd. Conclusies van deze evaluatie kunnen eventueel worden opgenomen in het jaarverslag van de intervisiegroep, waarbij inhoudelijke aspecten van de evaluatie worden uitgezonderd. In de conclusie wordt in ieder geval vermeld: - of en in welke mate de intervisiebijeenkomsten naar het oordeel van de groep hebben bijgedragen tot de tevoren gestelde doeleinden als vermeld in de intervisieovereenkomst, - of de deelnemers aan de intervisiegroep de wens hebben om het volgende kalenderjaar met de groep verder te gaan, - of gezichtspunten naar voren zijn gekomen die naar het oordeel van de groep van belang kunnen zijn voor de beleidsontwikkeling en/of het functioneren van de ABvC. Artikel 5.3 Het jaarverslag van de intervisiegroep omvat voorts de volgende onderwerpen: - het aantal en de data van de intervisiebijeenkomsten en de presentielijst, - de naam van de coördinator (of namen van de vervangende coördinatoren) van de intervisiegroep, - namen van de intervisiebegeleiders van de opeenvolgende intervisiebijeenkomsten, - namen van de deelnemers inclusief het lidmaatschapsnummer, - naam van de intervisiegroep - naam van de regio + code - de gevolgde intervisiemethode(s).
5 5 Artikel 6. Digitale intervisie Onder digitale intervisie wordt verstaan dat de leden van de intervisiegroep niet fysiek bij elkaar komen maar dat de intervisie plaatsvindt via elektronische communicatiemiddelen en/of computer software. Artikel 6.1 Digitale intervisie mag voor 50 % de normale (face to face) intervisie vervangen. Het is niet toegestaan dat alle verplichte intervisie digitaal plaatsvindt. Artikel 6.2 Digitale intervisie door het naar elkaar sturen van berichten is niet toegestaan; er dient gebruik te worden gemaakt van communicatiemiddelen die spraak en video mogelijk maken. Artikel 6.3 De intervisiegroep dient zelf zorg te dragen voor de noodzakelijke hard- en software. Eventuele kosten die hieruit voortvloeien zijn geheel voor rekening van de intervisiegroep. Artikel 6.4 Falende techniek zowel hard- als softwarematig kan onder geen enkele voorwaarde een reden voor coulance zijn ten aanzien van het aantal te volgen intervisiemomenten. Zie bijlage richtlijnen hard- en software digitale intervisie voor tips omtrent de te gebruiken hard- en software. Deze bijlage is uitsluitend bedoeld ter informatie: er kunnen geen rechten aan worden ontleend. Artikel 6.5 Digitale intervisie dient uitsluitend plaats te vinden in de groep waarin ook face to face intervisie wordt gevolgd; een lid van een ABvC intervisiegroep mag dus geen digitale intervisie volgen in een andere dan de eigen ABvC intervisiegroep. Artikel 6.6 De verantwoording zoals genoemd in artikel 4 en 5 geldt eveneens voor de digitale intervisie. Artikel 7. Geschillen Bij onoplosbare geschillen kan men zich wenden tot de Toetsings- en Registratiecommissie van de ABvC volgens de daarvoor geldende richtlijnen.
6 6 Richtlijnen hard- en software digitale intervisie Er is veel software beschikbaar die audio- en videocommunicatie via de computer mogelijk maakt. Het meest bekende programma is Skype. Skype is gratis maar om groepsgesprekken te kunnen voeren moet minstens één van de intervisieleden een Skype Premium account hebben. Bij ziekte van de betreffende persoon kan er een probleem ontstaan daar alleen de persoon met het Skype Premium account de verbinding kan initialiseren; hier dient wel rekening mee gehouden te worden. Andere systemen zoals AnyMeeting of MeetCheap werken geheel online; er wordt dus geen software op de eigen computer geïnstalleerd. De eisen qua abonnementen voor deze pakketten zijn verschillend; het is goed om de betreffende websites hierop zorgvuldig na te kijken. De belangrijkste factor bij digitale intervisie is de snelheid van de internetverbinding. Controleer op de website van de software leverancier die het gewenste pakket aanbiedt wat de hardware eisen zijn. De minimale eisen zijn vrijwel altijd te laag voor een goede kwaliteit; kijk vooral naar de zogenaamde optimale eisen deze bieden de best mogelijke ervaring. Welke software er ook gebruikt wordt: deze zal zich altijd aanpassen aan de traagste verbinding. Het is gunstigste is daarom dat de deelnemende intervisieleden allen ongeveer eenzelfde internetsnelheid hebben. In het geval van Skype is het het beste dat de deelnemer met de hoogste internetsnelheid de verbinding met de andere deelnemers maakt. Deze dient dan dus ook over het Skype Premium account te beschikken. Tot slot is de kwaliteit van de webcam en/of microfoon van groot belang voor de technische kwaliteit van digitale intervisie. Doorgaans zijn de ingebouwde microfoons van laptop computers van zeer slechte kwaliteit. Dit geldt in vrijwel alle gevallen ook voor zeer dure laptop computers. De kwaliteit van ingebouwde webcams is vaak ook behoorlijk slecht; het is beter een losse webcam te gebruiken. Gebruik liever niet de aller goedkoopste exemplaren, zeker niet als het een dubieus merk betreft, daar ook deze doorgaans teleurstellende resultaten geven. Aan dit artikel kunnen geen rechten worden ontleend.
REGLEMENT VOOR INTERVISIEGROEPEN VAN DE ALGEMENE BEROEPSVERENIGING VOOR COUNSELLING
1 REGLEMENT VOOR INTERVISIEGROEPEN VAN DE ALGEMENE BEROEPSVERENIGING VOOR COUNSELLING In dit reglement worden de volgende afkortingen gebruikt: ABvC : de Algemene Beroepsvereniging voor Counselling TRA-bureau
Nadere informatieMODEL INTERVISIEOVEREENKOMST IN DE REGIO.. 1. Doel van de intervisiegroep
1 MODEL INTERVISIEOVEREENKOMST IN DE REGIO.. 1. Doel van de intervisiegroep Het belangrijkste doel van intervisie is de bevordering van de professionaliteit en de kwaliteit van de beroepsuitoefening van
Nadere informatie1.2 De supervisor ontvangt binnen 8 weken het besluit van de Toetsings- en Registratie Commissie.
1 VOORWAARDEN VOOR REGISTRATIE ALS SUPERVISOR VAN DE ALGEMENE BEROEPSVERENIGING VOOR COUNSELLING (ABvC) 1. Algemeen 1.1 De supervisor dient een aanvraag tot registratie in bij het secretariaat van de ABvC
Nadere informatieREGLEMENT VOOR (HER)REGISTRATIE VOOR DE REGISTERCOUNSELLOR VAN DE ALGEMENE BEROEPSVERENIGING VOOR COUNSELLING (ABvC) Inleiding
1 REGLEMENT VOOR (HER)REGISTRATIE VOOR DE REGISTERCOUNSELLOR VAN DE ALGEMENE BEROEPSVERENIGING VOOR COUNSELLING (ABvC) Inleiding Het Bestuur van de Algemene Beroepsvereniging voor Counselling (ABvC) dient
Nadere informatieIntercollegiale Toetsing
Intercollegiale Toetsing Intercollegiale toetsing (ICT) is als volgt te omschrijven: vorm van deskundigheidsbevordering waarbij met specialisten uit het eigen specialisme of andere professionals met wie
Nadere informatieHUISHOUDELIJK REGLEMENT van de ABvC: februari 2011. Inhoudsopgave:
HUISHOUDELIJK REGLEMENT van de ABvC: februari 2011 Inhoudsopgave: 1. Leden en hun Verplichtingen 2. Beëindiging lidmaatschap 3. Algemene Leden Vergadering 4. Bestuur 5. Commissies 6. Handboek voor de Counsellor
Nadere informatieSupervisiereglement van de Nederlandse Wetenschappelijke Vereniging voor Seksuologie
Supervisiereglement van de Nederlandse Wetenschappelijke Vereniging voor Seksuologie Als vastgesteld op de ledenvergadering van 27 maart 2015 Inleiding In dit reglement is de procedure geregeld van het
Nadere informatieVerordening functioneringsgesprekken burgemeester en raad
GEMEENTE BEUNINGEN Raadsvoorstel Onderwerp Verordening functioneringsgesprekken burgemeester en raad Raadsvergadering 19 februari 2013 Nummer(agenda) Commissie 1 PAZ Registratienummer BW13.00065 Datum
Nadere informatieKlachtenbeleid Stichting KOM Kinderopvang
Klachtenbeleid Stichting KOM Kinderopvang KOM Kinderopvang verzorgt kinderopvang en peuterspeelzaal voor kinderen in de leeftijdsgroep 0 tot en met 12 jaar. Alle medewerkers van de stichting zetten zich
Nadere informatieaanvraagformulier ten behoeve van de registratie als Contextueel Hulpverlener VCW reg.
aanvraagformulier ten behoeve van de registratie als Contextueel Hulpverlener VCW reg. Uw aanvraag kan alleen in behandeling worden genomen wanneer u dit formulier volledig invult en in 6-voud opstuurt
Nadere informatieReglement van orde Rekenkamercommissie Stichtse Vecht
REKENKAMERCOMMISSIE De rekenkamercommissie Stichtse Vecht, gelet op artikel 8 van de van de Verordening Rekenkamercommissie gemeente Stichtse Vecht; BESLUIT: vast te stellen het navolgende Reglement van
Nadere informatieArtikel 2 De Voorzitter stelt in overleg met de secretaris de agenda voor de vergaderingen van de Commissie op.
Bestuursreglement van de Technische commissie bodembeweging als bedoeld in artikel 121 juncto 109 van de Mijnbouwwet. Vergaderingen Plaats en tijd Artikel 1 De Voorzitter belegt na overleg met de secretaris
Nadere informatieHUISHOUDELIJK REGLEMENT van de ABvC: Inhoudsopgave: 1. Leden en hun Verplichtingen. 2. Beëindiging lidmaatschap. 3. Algemene Leden Vergadering
1 HUISHOUDELIJK REGLEMENT van de ABvC: december 2016 Inhoudsopgave: 1. Leden en hun Verplichtingen 2. Beëindiging lidmaatschap 3. Algemene Leden Vergadering 4. Bestuur 5. Commissies 6. Handboek voor de
Nadere informatieReglement voor herregistratie van de registercounsellor van de Algemene Beroepsvereniging voor Counselling (ABvC)
1 Reglement voor herregistratie van de registercounsellor van de Algemene Beroepsvereniging voor Counselling (ABvC) Inleiding Het Bestuur van de Algemene Beroepsvereniging voor Counselling (ABvC) dient
Nadere informatieRichtlijnen voor registratie van de verpleegkundige en verzorgende antroposofische zorg.
1 Richtlijnen voor registratie van de verpleegkundige en verzorgende antroposofische zorg. De leden van de vereniging Verpleging & Verzorging Nederland antroposofische zorg kunnen zich laten registreren.
Nadere informatieLOGBOEK ten behoeve van de herregistratie als Contextueel Hulpverlener VCW reg.
LOGBOEK ten behoeve van de herregistratie als Contextueel Hulpverlener VCW reg. Het ingevulde logboek met bijlagen in 6-voud opsturen naar: Secretariaat VCW - Postbus 2834* - 3500 GV Utrecht - Nederland
Nadere informatieRegistratienummer: GF12.20060 Datum: 21 mei 2012 Agendapunt: 21
Aan de gemeenteraad Registratienummer: GF12.20060 Datum: 21 mei 2012 Agendapunt: 21 Portefeuillehouder: de heer T. Waterlander Behandelend ambtenaar: Mevrouw W.J.M.A. Jansen, griffier Onderwerp: Verordening
Nadere informatieBeleidsregels (her)registratie Kwaliteitsregister Psychotherapie
Beleidsregels (her)registratie Kwaliteitsregister Psychotherapie Deze beleidsregels vormen een nadere uitwerking van de eisen aan genoten supervisie, intervisie, intercollegiale toetsing en deskundigheidsbevordering
Nadere informatieAlgemene voorwaarden scholingsactiviteiten
Algemene voorwaarden scholingsactiviteiten 1. Algemene voorwaarden 1.1. De algemene voorwaarden zijn van toepassing op elke overeenkomst tussen de Algemene Beroepsvereniging voor Counselling, hierna te
Nadere informatieRegeling van werkzaamheden van het Verantwoordingsorgaan van de. lnstelling Pensioenfonds van de Nederlandse Bisdommen;
Regeling van werkzaamheden van het Verantwoordingsorgaan van de lnstelling Pensioenfonds van de Nederlandse Bisdommen Het bestuur, gelet op artikel 33 van de Pensioenwet; gelet op de Code Pensioenfondsen,
Nadere informatieHuishoudelijk reglement Cliëntenraad Universitair Centrum Psychiatrie (UCP)
Huishoudelijk reglement Cliëntenraad Universitair Centrum Psychiatrie (UCP) Paragraaf 1: Begripsbepalingen Artikel 1 1. Achterban: Personen wiens belangen door de Cliëntenraad worden behartigd. Tot de
Nadere informatieRichtlijnen voor registratie van de verpleegkundige en verzorgende antroposofische-zorg.
1 Richtlijnen voor registratie van de verpleegkundige en verzorgende antroposofische-zorg. De leden van de vereniging Verpleging & Verzorging Nederland Antroposofische Zorg kunnen zich laten registreren.
Nadere informatieKlachtenregeling. Dit document geeft aan hoe binnen Kinderopvang Peelland wordt omgegaan met klachten van ouders en oudercommissie.
Dit document geeft aan hoe binnen Kinderopvang Peelland wordt omgegaan met klachten van ouders en oudercommissie. Mei 2017 Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 2 Voorwoord... 3 Wanneer wordt welke klachtenregelingen
Nadere informatie* Functionaliteit Het handelen van een bestuurder heeft een herkenbaar verband met de functie die hij vervult in het bestuur.
CONCEPT-GEDRAGSCODE RAAD MAASDRIEL - rvbijlage cie ABZORG 01.06.10 (VNG model) De code bestaat uit 2 onderdelen: Deel I beschrijft een aantal kernbegrippen van integriteit ten behoeve van het bredere kader.
Nadere informatiePRIVACYREGLEMENT THAELES BV. Baarlo, 15 september 2010. Privacyreglement Thaeles
PRIVACYREGLEMENT THAELES BV Baarlo, 15 september 2010 Privacyreglement Thaeles 15 september 2010 PRIVACYREGLEMENT THAELES BV Artikel 1 - Begrippen In deze regeling wordt verstaan onder: a) Thaeles: Thaeles
Nadere informatieTer wille van de duidelijkheid worden enkele in de Statuten opgenomen bepalingen geheel of gedeeltelijk herhaald.
Reglement Raad van toezicht BiSC Inleiding De Statuten van BiSC, een Stichting met als doel de ondersteuning en bevordering van het bibliotheekwerk in de provincie Utrecht, voorzien in de Raad van toezicht.
Nadere informatieKlachtenregeling BLM Accountants & Adviseurs
Klachtenregeling BLM Accountants & Adviseurs Inhoudsopgave 1 Voorbeeld Procedure Klachtenregeling...1 1.1 Begripsbepalingen...1 1.2 Verantwoordelijkheid bestuur...1 1.3 Klachtencommissie...1 1.4 Compliance
Nadere informatieActiviteitencommissie. Huishoudelijk Reglement. Definities. Artikel 1
Activiteitencommissie Huishoudelijk Reglement Definities Artikel 1 Ouders: de ouders, voogden en verzorgers van de leerlingen die aan school zijn ingeschreven. Activiteitencommissie: de geledingraad van
Nadere informatiehttp://snu.nu/index.php/vereniging/klachtenrecht.html Begripsbepaling Artikel 1 In het onderhavige klachtenreglement wordt verstaan onder: a. SNU: Spirituele Nationale Unie, gevestigd te Naarden. b. Bestuur:
Nadere informatieOpenbaar jaarverslag klachten ouder en oudercommissie 2015 BSO Vrij Spel. Buitenschoolse opvang
Openbaar jaarverslag klachten ouder en oudercommissie 2015 BSO Vrij Spel Buitenschoolse opvang BSO Vrij Spel Uddelerweg 12a 8075 CJ Elspeet Tel. 06-42953608 Email: info@bsovrijspel.nl website: www.bsovrijspel.nl
Nadere informatieReglement Geschillencommissie stichting Deurwaarders Collectief Nederland.
Reglement Geschillencommissie stichting Deurwaarders Collectief Nederlan Definities Artikel 1 In dit Reglement wordt verstaan onder: Commissie: de Geschillencommissie; Stichting Deurwaarders Collectief
Nadere informatie15 november Algemene Leden Vergadering. Voor uw agenda.
15 november 2010 Algemene Leden Vergadering Deze laatste Algemene Leden Vergadering van 30 oktober 2010 is goed bezocht. Voor een deel stond deze vergadering in het teken van de herregistratie. Ina den
Nadere informatieArtikel 1. Voor de toepassing van dit huishoudelijk reglement wordt verstaan onder het begrip:
Adviescommissie kunsten Huishoudelijk Reglement I. Algemene bepalingen Begrippen Artikel 1. Voor de toepassing van dit huishoudelijk reglement wordt verstaan onder het begrip: Kunstendecreet: het decreet
Nadere informatieConvenant PSHi Protocol Drenthe
Convenant PSHi Protocol Drenthe Waarom een convenant? In de aanpak van (kleinschalige) incidenten waarbij (het risico op) maatschappelijke onrust bestaat, is coördinatie op het gebied van psychosociale
Nadere informatie1 MODEL HUISHOUDELIJK REGLEMENT OUDERRAAD
1 MODEL HUISHOUDELIJK REGLEMENT OUDERRAAD DEFINITIE Artikel 1 Ouders: de ouders, voogden en verzorgers van de leerlingen die aan school zijn ingeschreven. Ouderraad: de geledingenraad van ouders. Wet:
Nadere informatieReglement verantwoordingsorgaan 2014
Reglement verantwoordingsorgaan 2014 Artikel 1 Definities Het pensioenfonds De statuten De Stichting Pensioenfonds Delta Lloyd; De statuten van het pensioenfonds; Het verantwoordingsorgaan Het verantwoordingsorgaan
Nadere informatiegemeente Groningen (Gr)
gemeente Groningen (Gr) Gedragscode voor collegeleden Wetstechnische informatie Gegevens van de regeling Overheidsorganisatie gemeente Groningen (Gr) Officiële naam regeling Gedragscode voor collegeleden
Nadere informatieVerordening Functioneringsgesprekken burgemeester en raad een voorbeeld
Verordening Functioneringsgesprekken burgemeester en raad een voorbeeld Het voorbeeld is gebaseerd op de Handreiking functioneringsgesprek burgemeester, BZK 2008, alsmede op diverse op internet circulerende
Nadere informatieReglement Verantwoordingsorgaan
Reglement Verantwoordingsorgaan Artikel 1 Definities In dit reglement worden geacht te zijn overgenomen de definities van de statuten, terwijl voorts wordt verstaan onder: a. Selectiecommissie De commissie
Nadere informatieLandelijke Klachtencommissie VPTZ Geschilregeling tussen VPTZ organisaties en VPTZ Nederland
Landelijke Klachtencommissie VPTZ Geschilregeling tussen VPTZ organisaties en VPTZ Nederland Deze geschilregeling betreft geschilpunten tussen een of meer VPTZ organisaties enerzijds en het bestuur anderzijds
Nadere informatieReglement Verantwoordingsorgaan Stichting Pensioenfonds F. van Lanschot
Versie: 2014-01 Pagina 1/8 INHOUDSOPGAVE Artikel 1. Definities...3 Artikel 2. Samenstelling van het Verantwoordingsorgaan...3 Artikel 3. Taken en bevoegdheden van het Verantwoordingsorgaan...4 Artikel
Nadere informatieKLACHTENPROCEDURE 2018
1 KLACHTENPROCEDURE 2018 Inleiding Dagelijks doen wij ons uiterste best om uw kinderen naar volledige tevredenheid op te vangen. Mocht er onverhoopt toch iets voorvallen waar u geen goed gevoel bij heeft
Nadere informatieHuishoudelijk Reglement Ouderraad St. Janschool
Dit huishoudelijk reglement is een aanvulling op de statuten van de Oudervereniging vastgesteld d.d. 23 december 2005. Definitie Artikel 1 Oudervereniging: de ouders, voogden en verzorgers van de leerlingen
Nadere informatieIntegriteitscode. 15/02/2018 Proces/document E. Voorberg directeur/bestuurder MR. Voorlopige vaststelling. 28/02/2019 Versienummer 2.
Integriteitscode Voorlopige vaststelling 15/02/2018 Proces/document E. Voorberg directeur/bestuurder eigenaar MR 28/02/2019 Versienummer 2.0 - PMR: instemming/ advisering/ ter informatie - Oudergeleding:
Nadere informatieaanvraagformulier ten behoeve van de registratie als Contextueel Therapeut VCW reg.
aanvraagformulier ten behoeve van de registratie als Contextueel Therapeut VCW reg. Uw aanvraag kan alleen in behandeling worden genomen wanneer u dit formulier volledig invult en in 6-voud opstuurt naar:
Nadere informatieGelet op de instemming van de Ondernemingsraad d.d. 31 mei 2018;
CVDR Officiële uitgave van Heerhugowaard. Nr. CVDR612198_1 14 augustus 2018 Besluit van het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Heerhugowaard houdende regels omtrent personeelsbeoordeling
Nadere informatieReglement Bestuur HOOFDSTUK 1 ALGEMEEN
Reglement Bestuur HOOFDSTUK 1 ALGEMEEN Artikel 1 - begrippen Bestuur : bestuur van de RPO zoals bedoeld in artikel 2.60b van de Mediawet; Bestuurder : lid en tevens voorzitter van het Bestuur; Raad van
Nadere informatieAlgemene voorwaarden. versie 130215 - Algemene Voorwaarden van Eveas Verzekeringen 1
1. Algemeen 1.1 Waar in deze voorwaarden wordt gesproken over Financiële Dienstverlener, wordt Eveas Verzekeringen, geregistreerd in het handelsregister van de Kamer van Koophandel onder nummer 17078376,Stationsstraat
Nadere informatieDeelnemersvoorwaarden Sensor data challenge 2019
Deelnemersvoorwaarden Sensor data challenge 2019 Partijen: 1. De Stichting Hoger Beroepsonderwijs Haaglanden, statutair gevestigd te (2521 EN.) Den Haag, aan het Johanna Westerdijkplein 75, hierna te noemen
Nadere informatieHuishoudelijk Reglement Raad van Toezicht NLPO
Huishoudelijk Reglement Raad van Toezicht NLPO Inhoud Inleidend Artikel: Status en inhoud van de regels Raad van Toezicht NLPO 1. Samenstelling Raad van Toezicht 2. Voorzitter Raad van Toezicht 3. (Her)benoeming,
Nadere informatieLaat dit lezen aan je ouders als je 16 jaar of jonger bent!
Laat dit lezen aan je ouders als je 16 jaar of jonger bent! Artikel 1 Algemeen 1. Deze actievoorwaarden ( Actievoorwaarden ) zijn van toepassing op de actie Zet scouting in de zon en maak kans op een Waka
Nadere informatieBestuursreglement IFV
Bestuursreglement IFV Vastgesteld 26 maart 2018 Hoofdstuk 1. Algemene bepalingen Artikel 1. Definities In dit reglement wordt verstaan onder: Wet: IFV: Bestuur: AB: DB: Managementraden: Directie: Concerncontroller:
Nadere informatieHuishoudelijk reglement Oudervereniging OBS de Baayaert oktober
HUISHOUDELIJK REGLEMENT OUDERVERENIGING OBS DE BAAYAERT DEFINITIE Artikel 1 Ouders: de ouders, voogden en verzorgers van de leerlingen die aan school zijn ingeschreven. Oudervereniging: de afvaardiging
Nadere informatie4. Bij voorkeur zal de raad van toezicht van Stichting P60 bij de werving van nieuwe toezichthouders buiten het eigen netwerk zoeken.
REGLEMENT RAAD VAN TOEZICHT Opgesteld door de voorzitter op 25.03.2013 Vastgesteld door de raad van toezicht op: 27.05.2013 te Amstelveen HOOFDSTUK I. ALGEMEEN Artikel 1. Begrippen en terminologie Dit
Nadere informatieVERSLAGJAAR OPENBAAR KLACHTENVERSLAG Klachtenkamer Oudercommissie Kinderopvang.
VERSLAGJAAR 2015 OPENBAAR KLACHTENVERSLAG Klachtenkamer Oudercommissie Kinderopvang. Inhoudsopgave 1. Inleiding 3 2. Beknopte beschrijving van de regeling 3 2.1 Wijze waarop de regeling onder de aandacht
Nadere informatiede aangesloten onderneming volgens de statuten van het pensioenfonds; de personen, in dienst van de werkgever.
REGLEMENT VERANTWOORDINGSORGAAN Van Stichting Pensioenfonds Holland Casino Artikel 1. Definities Bestuur: Ondernemingsraad: Pensioenreglement: Statuten: Uitvoeringsovereenkomst: Vereniging van gepensioneerden:
Nadere informatieBehoort bij raadsvoorstel , titel: Gedragscode integriteit 2017
Behoort bij raadsvoorstel 2017-378, titel: Gedragscode integriteit 2017 De raad van de gemeente Utrechtse Heuvelrug; Gelet op Gemeentewet, artikel 15 lid 3; BESLUIT Vast te stellen de gedragscode 2017
Nadere informatieKlachtenregeling Stichting Weerklank Nederland
Klachtenregeling Stichting Weerklank Nederland De Stichting Weerklank doet haar uiterste best om haar leden zo goed mogelijk van dienst te zijn. Toch is het mogelijk dat er zaken fout gaan of niet zoals
Nadere informatieKNGF Intervisie reglement
KNGF Intervisie reglement V1.5 oktober 2018 KNGF Intervisie Intervisie is een methodisch uitgevoerde evaluatie van de kwaliteit van het fysiotherapeutisch handelen (proces) en de resultaten daarvan (uitkomst)
Nadere informatieArtikel 1 - Definities
Reglement Verantwoordingsorgaan Versie BV 21 december 2016 Artikel 1 - Definities In dit reglement wordt verstaan onder: Pensioenfonds: Bestuur: het bestuur van het Pensioenfonds Verantwoordingsorgaan:
Nadere informatiePROFESSIONEEL STATUUT VOOR DE JEUGDARTS
PROFESSIONEEL STATUUT VOOR DE JEUGDARTS Tekst Ondergetekenden:... gevestigd te... postcode... aan de... ten deze rechtsgeldig vertegenwoordigd door... en... verder te noemen werkgever, Uitgangspunt bij
Nadere informatieReglement verantwoordingsorgaan Stichting Pensioenfonds voor Dierenartsen
Reglement verantwoordingsorgaan Stichting Pensioenfonds voor Dierenartsen 9 september 2014 Reglement verantwoordingsorgaan SPD 1 van 7 Artikel 1. Definities Bestuur: Deelnemer: Pensioengerechtigde: Intern
Nadere informatie12 Overleg met organisaties van overheidspersoneel. Algemene bepalingen
12 Overleg met organisaties van overheidspersoneel Algemene bepalingen Artikel 12:1 1 Voor de toepassing van dit hoofdstuk wordt verstaan onder: a de commissie: de in artikel 12:2 bedoelde commissie voor
Nadere informatieAuditNL West B.V. Klachtenregeling. Versie 1.1. Identificatienummer 18 afgekort: klachtenregeling of K-VB-7.1.
AuditNL West B.V. Klachtenregeling Versie 1.1. Identificatienummer 18 afgekort: klachtenregeling of K-VB-7.1. Inhoudsopgave Klachtenregeling AuditNL West B.V.... 1 Klachtenregeling AuditNL West B.V. 1.
Nadere informatieReglement: Disclosurecommissie ASR Nederland N.V. Juni 2016
Reglement: Disclosurecommissie ASR Nederland N.V. Juni 2016 Inhoud 1. Doel 3 2. Interpretatie 3 3. Taken van de commissie 3 4. Samenstelling commissie 4 5. Voorzitter 4 6. Vergaderingen 4 7. Besluitvorming
Nadere informatie2. Workshop Bewust maken Bewust worden Bewust zijn
Algemene voorwaarden 1. Definities 1.1 Workshop(s), advies, begeleiding, coaching (sessie) of enige andere bijeenkomst met als doel het overbrengen van kennis en/of vaardigheden. 1.2 Deelnemer/opdrachtgever/cliënt:
Nadere informatieSTATUTEN OUDERVERENIGING DE KRAAL
STATUTEN OUDERVERENIGING DE KRAAL DEFINITIE Artikel 1 - Oudervereniging De Kraal: De vereniging van ouders van de school. Opgericht 01-11-2005 en ingeschreven bij de KvK onder nummer 34237720 als een vereniging
Nadere informatieArtikel 3 Categorieën personen, opgenomen in het bestand Het bestand bevat uitsluitend gegevens van cliënten, opdrachtgevers en medewerkers.
PRIVACYREGLEMENT HET BLIKVELD Artikel 1 Begrippen In deze regeling wordt verstaan onder: a. HET BLIKVELD: Het Blikveld, statutair gevestigd te Utrecht. b. de directeur: beide directeuren van Het Blikveld;
Nadere informatieJaarverslag 2012. Accreditatiecommissie RSV. Vastgesteld in RSV d.d. 3 april 2013. Jaarverslag 2012 van de Accreditatiecommissie RSV.
Jaarverslag 2012 Accreditatiecommissie RSV Vastgesteld in RSV d.d. 3 april 2013 Pagina 1 Inleiding De Accreditatiecommissie van de Registratiecommissie Specialismen Verpleegkunde (RSV) is verantwoordelijk
Nadere informatieHuishoudelijk reglement oudercommissie
Huishoudelijk reglement oudercommissie a. Werkwijze oudercommissie (bepaalt alleen de oudercommissie) b. Afspraken tussen oudercommissie en kinderopvangorganisatie (wordt afgestemd door oudercommissie
Nadere informatieReglement remuneratiecommissie. Kennemer Wonen
Reglement remuneratiecommissie Kennemer Wonen Alkmaar, juni 2009 1 Inhoud pagina 1. Inleiding en definities 2. Vaststelling van het reglement 3. Samenstelling en plaats in d organisatie 4. Taken, bevoegdheden
Nadere informatieReglement Raad van Toezicht
Reglement Raad van Toezicht Eindhoven, 11 oktober 2016 Inhoudsopgave Artikel 1. Begripsbepalingen 3 Artikel 2. Status en inhoud van de regels 3 Artikel 3. Samenstelling 3 Artikel 4. Integriteit 4 Artikel
Nadere informatieLEDENOVEREENKOMST A/B/C-LEDEN EN COÖPERATIE WE HELPEN (U.A.)
LEDENOVEREENKOMST A/B/C-LEDEN EN COÖPERATIE WE HELPEN (U.A.) DE ONDERGETEKENDEN: 1. (KvK), statutair gevestigd te, met adres:, hierna te noemen: A/B/C-Lid of tezamen met de andere leden de Leden, en 2.
Nadere informatieReglement van orde GS. Regeling. Artikel 1. Tijd van vergaderen. Artikel 2. Taak van de voorzitter; vervanging.
Reglement van orde GS Regeling Besluit van gedeputeerde staten van Utrecht van 18 februari 2003 (Reglement van orde voor de vergadering van gedeputeerde staten van Utrecht 2003) Artikel 1. Tijd van vergaderen.
Nadere informatieKlachtenregeling Vogel Bewind
Klachtenregeling Vogel Bewind Vogel Bewind zal te allen tijde trachten om haar werkzaamheden ten aanzien van de aan haar opgedragen taken zo zorgvuldig mogelijk te realiseren en de belangenbehartiging
Nadere informatieReglement van Orde van het college
Reglement van Orde van het college Burgemeester en Wethouders van de gemeente Tynaarlo; gelet op artikel 52 Gemeentewet besluiten vast te stellen het: Reglement van orde voor de vergaderingen en andere
Nadere informatieHuishoudelijk reglement oudercommissie
Huishoudelijk reglement oudercommissie 27 augustus 2014 1 2 A. Werkwijze oudercommissie 1. Samenstelling oudercommissie a) Maximaal één ouder per huishouden kan lid zijn van de oudercommissie; b) Bij de
Nadere informatieOuders: de ouders, voogden en verzorgers van de leerlingen die bij de school zijn ingeschreven;
HUISHOUDELIJK REGLEMENT OUDERRAAD OBS BRINKSCHOOL TE HAREN DEFINITIES Artikel 1 School: OBS Brinkschool te Haren; Ouders: de ouders, voogden en verzorgers van de leerlingen die bij de school zijn ingeschreven;
Nadere informatieReglement Herregistratie Klinisch Fysici
Reglement Herregistratie Klinisch Fysici 20 maart 2018 Dit herregistratiereglement is goedgekeurd door de ledenvergadering van de Nederlandse Vereniging voor Klinische Fysica (NVKF) tijdens de vergadering
Nadere informatieLeden. Huishoudelijk reglement Februari 2011
Huishoudelijk reglement Februari 2011 Leden artikel 1 De aanvrage van het lidmaatschap geschiedt schriftelijk bij het bestuur. Het lidmaatschap gaat daadwerkelijk in, als aan de financiële verplichting
Nadere informatieHuishoudelijk Regelement Ouderraad De Bongerd
Huishoudelijk Regelement Ouderraad De Bongerd DEFINITIE Artikel1 Ouders: de ouders, voogden en verzorgers van de leerlingen die aan school zijn ingeschreven. Ouderraad: de geledingenraad van ouders. Wet:
Nadere informatieKlachtenregeling. Directeur De directeur van Pool Management & Organisatie b.v.
Klachtenregeling Inleiding Klachtenregeling Pool Management Academy inzake cursussen, trainingen, opleidingen, coaching of begeleidingstrajecten, uitgevoerd door Pool Management Academy in opdracht van
Nadere informatieMutatieprocedure per aangetekende . proefproject
Mutatieprocedure per aangetekende e-mail proefproject 1. Algemeen principe en voorwaarden... 3 2. Procedure... 3 3. Handleiding... 4 1. Algemeen principe en voorwaarden a) Dezelfde formulieren dienen gebruikt
Nadere informatieGedragscode voor het college van Burgemeester en Wethouders bij de gemeente Maasdriel
De raad van de gemeente Maasdriel; gezien het voorstel van burgemeester en wethouders van 7 september 2010; gelet op artikel 41c van de Gemeentewet; besluit: vast te stellen de volgende: Gedragscode voor
Nadere informatieAlgemene voorwaarden voor het gebruik van de NCDR database en website
ALGEMENE VOORWAARDEN VAN NCDR Algemene voorwaarden voor het gebruik van de NCDR database en website 1. Definities 1.1 De hierna met een hoofdletter aangeduide begrippen hebben de volgende betekenis: a.
Nadere informatieKlachtenreglement DOCUMENT 8.0 VERSIE 2.0
Klachtenreglement De medewerkers van De Hoofdtrainer BV trainen en begeleiden jaarlijks vele cliënten zowel in het vrijwillig als in het gedwongen kader. Zij doen dat met kennis van zaken, met doorgaans
Nadere informatieKlachtenreglement AZOMA (Ambulante Zorg Op Maat Amsterdam)
Klachtenreglement AZOMA (Ambulante Zorg Op Maat Amsterdam) Klachtenreglement in de zin van artikel 2 Wet Klachtrecht Cliënten Zorgsector van de vennootschap onder firma AZOMA, kantoorhoudende te Amsterdam
Nadere informatiePrivacyreglement Leefmilieu
Privacyreglement Leefmilieu Datum 26 mei 2018 Aantal pagina s: 5 Algemeen Het bestuur van de vereniging Leefmilieu (hierna te noemen Leefmilieu) hecht veel waarde aan privacy en vindt het van groot belang
Nadere informatieHuishoudelijk reglement oudercommissie
A. Werkwijze oudercommissie Huishoudelijk reglement oudercommissie 1. Samenstelling oudercommissie a) Maximaal één ouder per huishouden kan lid zijn van de oudercommissie; b) Bij de samenstelling wordt
Nadere informatieREGLEMENT VAN HET NAAV COLLEGE VAN BEROEP
REGLEMENT VAN HET NAAV COLLEGE VAN BEROEP Algemene bepaling Artikel 1 De bepalingen van dit reglement gelden voor alle leden van de Nederlandse Artsen Acupunctuur Vereniging, hierna te noemen NAAV, die
Nadere informatieKLACHTEN- REGLEMENT KLACHTENREGLEMENT BEROEPSVERENIGING JOBCOACHES NEDERLAND
KLACHTEN- REGLEMENT 1 Klachtenreglement Geldend voor alle register leden die het vak jobcoaching uitoefenen LANDELIJKE KLACHTREGELING VAN DE Begripsbepaling Artikel 1 In deze regeling wordt verstaan onder:
Nadere informatieHUISHOUDELIJK REGLEMENT BS NOORDERBREEDTE DEFINITIE. Artikel 1 TAKEN EN BEVOEGDHEDEN. Artikel 2
HUISHOUDELIJK REGLEMENT BS NOORDERBREEDTE DEFINITIE Artikel 1 Ouders: de ouders, voogden en verzorgers van de leerlingen die aan school zijn ingeschreven. De Stichting: de geledingenraad van ouders. Wet:
Nadere informatieREGLEMENT VAN DE RAAD VAN COMMISSARISSEN VAN BEVER HOLDING N.V.
REGLEMENT VAN DE RAAD VAN COMMISSARISSEN VAN BEVER HOLDING N.V. Definities de Vennootschap de RVC de voorzitter Directie : Bever Holding N.V. : De raad van commissarissen van de vennootschap : De voorzitter
Nadere informatieREGLEMENT PERMANENTE EDUCATIE
Oktober 2010 1 van 5 REGLEMENT PERMANENTE EDUCATIE van de stichting FPSB Nederland als geldend vanaf 01 januari 2010 voor het register MFP 1. Begrippen In dit reglement wordt verstaan onder: a. Bestuur
Nadere informatieInteger handelen. Gedragscode voor de leden van het College. Gemeente Waalwijk
Integer handelen Gedragscode voor de leden van het College Gemeente Waalwijk Deel I: kernbegrippen De leden van het College stellen bij hun handelen de kwaliteit van het openbaar bestuur centraal. Integriteit
Nadere informatiePrivacyreglement Golfbaan Midden-Brabant
Privacyreglement Golfbaan Midden-Brabant Doelstelling Door Golf- en Countryclub Midden-Brabant en door de Golfclub Midden-Brabant (hierna Golfbaan Midden-Brabant) worden persoonsgegevens van golfers bijgehouden
Nadere informatiePrivacyreglement Artikel 1 Toepasselijkheid Artikel 2 Verstrekken persoonsgegevens Artikel 3 Doeleinden gebruik
Privacyreglement Artikel 1 Toepasselijkheid 1. Dit Privacyreglement is van toepassing op de verwerking van alle persoonsgegevens die op enigerlei wijze aan Pappenheim Re-integratie & Outplacement zijn
Nadere informatieReglement functioneringsgesprekken
Reglement functioneringsgesprekken 1. Inleiding Een centrale taak van het management is personeelszorg. Het functioneringsgesprek is voor het management een hulpmiddel om gestalte te geven aan personeelszorg.
Nadere informatieINLEIDING. ABvC Richtlijnen praktijkvoering01102011.pdf versie 01-10-2011
1 INLEIDING In het kader van professionalisering heeft de Algemene Beroepsvereniging voor Counselling (ABvC) richtlijnen met betrekking tot praktijkinrichting en praktijkvoering opgesteld om de kwaliteit
Nadere informatieREGLEMENT COLLEGIAAL OVERLEG ESTATE PLANNERS
REGLEMENT COLLEGIAAL OVERLEG ESTATE PLANNERS Artikel 1. Definities In dit reglement moet worden verstaan onder: EPN: Vereniging van Estate Planners in het Notariaat. Lid: lid en aspirant-lid ingevolge
Nadere informatie