TEVREDENHEIDMETING BEGELEIDING INITIATIEVEN VOOR BUITENSCHOOLSE KINDEOPVANG

Maat: px

Weergave met pagina beginnen:

Download "TEVREDENHEIDMETING BEGELEIDING INITIATIEVEN VOOR BUITENSCHOOLSE KINDEOPVANG"

Karolien Pieters
6 jaren geleden
Aantal bezoeken:

TEVREDENHEIDMETING BEGELEIDING INITIATIEVEN VOOR BUITENSCHOOLSE KINDEOPVANG Met betrekking tot de INFRASTRUCTUUR: 1. Beschik je over een plaats waar je je persoonlijke bezittingen (bvb.

1 TEVREDENHEIDMETING BEGELEIDING INITIATIEVEN VOOR BUITENSCHOOLSE KINDEOPVANG Met betrekking tot de INFRASTRUCTUUR: 1. Beschik je over een plaats waar je je persoonlijke bezittingen (bvb. handtas) kan opbergen? 2. Word je betrokken bij de inrichting van de lokalen en buitenruimte? 3. Word je betrokken bij de aankoop van interieurmateriaal? 4. Is er voldoende spelmateriaal aanwezig, aangepast aan de verschillende leeftijdscategorieën? 5. Zijn de lokalen onderhoudsvriendelijk? 6. Worden er voldoende maatregelingen getroffen bij extreme warmte of koude? 1

2 7. Werk je in een gezonde omgeving (bvb. geen vochtige lokalen, voldoende verluchting, ) 8. Is je plaats van tewerkstelling bereikbaar met het openbaar vervoer? 9. Is er voldoende parkeergelegenheid aan de opvang? 10. Beschik je over een ruimte om op een rustige manier je pauze te benutten? 11. Is het werk toegankelijk voor personen met een handicap? 12. Beschik je over apart sanitair? 2

3 Met betrekking tot de VAKANTIEWERKING: 1. Wordt het werkschema tijdig doorgegeven? 2. Ben je tevreden met het globaal werkschema of wil je er iets aan veranderen? 3. Is er genoeg mogelijkheid om verlof te nemen binnen vakantieperiodes? 4. Is er voldoende personeel aanwezig voor de begeleiding van de kinderen? 5. Beschik je over voldoende voorbereidingstijd? 6. Is er voldoende materiaal aanwezig voor themawerkingen, om te knutselen, buiten te spelen,? 7. Is er voldoende variatie in het spelaanbod? 8. Komen alle mogelijke expressievormen tijdens een vakantieweek aan bod? 3

4 9. Ben je akkoord met de manier waarop de groepen worden verdeeld? 10. Ben je tevreden met de uitstappen die gebeuren? 4

5 Met betrekking tot het VEILIGHEIDSGEVOEL 1. Vind je het veilig om als eerste de locatie binnen te komen? 2. Vind je het veilig om de locatie alleen af te sluiten? 3. Zijn er dingen in de locatie die jij onveilig vindt? * voor jezelf? * voor de kinderen? 4. Zijn er dingen aan de buitenruimte die jij onveilig vindt? * voor jezelf? * voor de kinderen? 5. Vind je dat de breng- en haalmomenten van de kinderen, door de ouders, veilig verlopen? 6. Voel je je veilig in contacten met ouders? 5

6 7. Vind je dat de verplaatsingen met de kinderen veilig verlopen? 8. Voel je je veilig in de contacten met de kinderen die naar de opvang komen? 9. Voel je je veilig bij speciale activiteiten met de kinderen bvb. uitstappen? 10. Voel je je goed bij de norm van de aanwezigheid van 1 begeleidster per 14 kinderen? 11. Vind je dat je voldoende kennis hebt van EHBO om de kinderen te helpen? 12. Vind je dat je voldoende op de hoogte bent van wat je moet doen bij brand en/of andere noodsituaties? 6

7 Met betrekking tot VORMING 1. Wat vind je van de inhoud van het vormingsaanbod? 0 voldoende gevarieerd 0 niet voldoende gevarieerd suggesties: 2. Moet het aanbod volgens jou uitgebreid worden? 3. Ben je tevreden met het aantal vormingen waaraan je deelneemt per jaar? 4. Zijn de vormingen nuttig voor je job? 5. Kan je de informatie of opgedane ervaringen toepassen tijdens je job? 6. Ervaar je een gebrek aan opleiding over een bepaald aspect van je job? 7. Ga je akkoord met het systeem van samenwerken met andere IBO s voor het volgen een vorming? 8. Krijg je voldoende kansen om je te ontplooien? 7

8 9. Word je de mogelijkheid geboden om te groeien in je functie (op het gebied van je persoonlijkheid, je creativiteit, werken in een team, )? 8

9 Met betrekking tot het SPELMATERIAAL 1. Is er voldoende binnenspeelmateriaal in de opvang aanwezig? 2. Is er voldoende buitenspelmateriaal in de opvang aanwezig? 3. Is het binnenspeelmateriaal aangepast aan de verschillende leeftijden? Is er dus voldoende binnenspeelmateriaal voor elke leeftijd? 4 Is het buitenspelmateriaal aangepast aan de verschillende leeftijden? Is er dus voldoende buitenspelmateriaal voor elke leeftijd? 5. Is er voldoende variatie in het binnenspeelmateriaal per leeftijd aanwezig? Kunnen m.a.w. alle ontwikkelingsdomeinen van de kinderen gestimuleerd worden? 6. Is er voldoende variatie in het buitenspelmateriaal per leeftijd aanwezig? Kunnen alle ontwikkelingsdomeinen van de kinderen ook via het buitenspelmateriaal gestimuleerd worden? 7. Is er voldoende binnenspeelmateriaal aanwezig om alle expressievormen aan bod te kunnen laten komen? 9

10 8. Is er voldoende buitenspelmateriaal aanwezig om verschillende expressievormen aan bod te kunnen laten komen? 9. Is het binnenspeelmateriaal veilig? 10. Is het buitenspelmateriaal veilig? 10

11 Met betrekking tot SAMENWERKING MET (EN SFEER TUSSEN) COLLEGA S EN MET COORDINATOR 1. Hoe is de samenwerking met collega s in het (kleine) team? 0 positief 0 negatief 2. Hoe is de samenwerking met collega s tijdens de woensdagnamiddagwerking? 0 positief 0 negatief 3. Hoe is de samenwerking met collega s tijdens de vakantiewerking? 0 positief 0 negatief 4. Hoe is de samenwerking met collega s tijdens een schoolvrije dag? 0 positief 0 negatief 5. Wat denk je van de sfeer die er is tijdens de teamvergaderingen? 0 positief 0 negatief 6. Wat denk je van de sfeer die er is tijdens werkvergaderingen? 0 positief 0 negatief 7. Hoe verloopt de samenwerking met de (verschillende) coördinator(en)? 0 positief 0 negatief 8. Wens je meer teambuildingsactiviteiten? suggesties: 11

12 Met betrekking tot DE AGENDA EN HET VERLOOP VAN DE TEAM- EN WERKVERGADERINGEN 1. Word je tijdig op de hoogte gebracht van de datum en plaats van de team- en werkvergadering? 2. Ben je tevreden over het tijdstip van de team- en werkvergadering? 3. Ben je tevreden over de frequentie van de team- en werkvergadering? 4. Word je tijdig op de hoogte gebracht van de agenda van de team- en werkvergadering? 5. Heb je voldoende inspraak in de onderwerpen die op de teamvergadering worden besproken? 6. Kom je tijdens de team- en werkvergadering voldoende aan bod? 7. Ben je tevreden over de besluitvorming tijdens de teamvergadering? 8. Ben je tevreden over de verslaggeving van de teamvergadering? 12

13 9. Ben je tevreden over de opvolging van de teamvergadering? 10. Vind je de werkvergadering voldoende zinvol? 13

14 Met betrekking tot DE UURROOSTERS 1. Word je tijdig op de hoogte gebracht van het uurrooster? 2. Heb je voldoende inspraak bij het opstellen en/of aanpassen van het uurrooster? 3. Is de structuur duidelijk? 4. Ben je bereid je flexibel op te stellen? 5. Ben je bereid spontaan in te springen bij ziekte van een collega? 6. Ben je bereid, indien nodig, tijdelijk voltijds te werken? 7. Ben je bereid je shift stop te zetten als er te weinig kinderen aanwezig zijn in verhouding tot het aantal begeleid(st)ers? 8. Ben je bereid op andere momenten met onderbroken shifts te werken (bvb. teamvergadering, busvervoer, ) 14

15 9. Vind je dat er op elk tijdstip voldoende personeel aanwezig is? 10. Vind je dat er voldoende ruimte is om verlof op te nemen? 15

Vergelijkbare documenten

Vragenlijst ouders Het Hemeltje

Vragenlijst ouders Het Hemeltje Algemeen Ik ben: moeder meemoeder plusmoeder pleegmoeder vader meevader plusvader pleegvader andere: Mijn gezin is een: klassiek gezin (vader, moeder en kinderen) samengesteld