Georganiseerd Overleg Slagersbedrij.f

Transcriptie

1 Georganiseerd Overleg Slagersbedrij.f Diepenhorstlaan 3 Postbus 123^1 2280CE Rijswijk Ministerie van Sociale Zaken en T Werkgelegenheid F Directie Uitvoeringstaken Arbeidsvoorwaardenwetgeving Postbus LV's-Gt-avenhage Betreft: Verzoek tot AW inzake Cao VOS Rijswijk, 12 september 2013 Geachte heer/mevrouw, Op 10 juli 2013 hebben cao-partijen in het Slagerbedrijf, samen vormend het Georganiseèrd Overleg Slagersbedrljf, éen nieuwe Cao Vormings- en Ontwikkelingswerk Slagersbed rijf (Cao VOS) vastgesteld. De looptijd van de nieuwe Cao VOS is van 1 januari 2014 t/m 31 december De aanmelding van de nieuwe Cao heeft op 22 juli 2013 elektronisch plaatsgevonden en de Kennisgeving van ontvangst ex artikel 4, tweede lid WVL is op 24 juli 2013 elektronisch door u verzonden (kenmerk: DG Werk/UAW/2013 CAO A 4.00). In vervolg op de voornoemde aanmelding verzoeken Cao-partijen de minister de nieuwe Cao VOS algemeen verbindend te verklaren. 1. Cao-partijen De Cao Is afgesloten tussen de Koninklijke Nederlandse Slagersorganisatie (KNS), FNV Bondgenoten en CNV Vakmensen. Partijen vormen gezamenlijk het Georganiseerd Overleg Slagersbedrljf. 2. Geschatte loonkosten Bij deze brief Is geen overzicht gevoegd van de geschatte loonkosten ten gevolge van wijzigingen van de cao. De reden hiervoor Is dat de nieuwe cao naar verwachting niet tot meer loonkosten zal lelden dan In voorgaande jaren. Een initiatief van

2 3. Representativiteit a. Representativiteitgegevens De gehanteerde onderzoekmethode betreft een populatieonderzoek, waarbij is gemeten op een peildatum, te weten 1 januari De grenzen van het domein waarover de gegevens zljn verzameld, zijn gerelateerd aan de werkingssfeer van de Cao VOS. Er zijn geen categorieën werknemers, die zljn uitgesloten van de werkingssfeer van de Gao VOS. Het aantal direct aan de Cao gebonden werkgevers bedraagt: Bronnen: Ledenadministratie uitgevoerd door werkgeversorganisatie KNS en Basisregistratie werkgevers van het sociaal fonds VOS uitgevoerd door administrateur Syntrus Achmea. Er is sprake van toepassing schelding fondsadministratie tussen georganiseerden en ongeorganiseerden (SZW-brief d.d ), peildatum 1 januari Het totaal aantal werkgevers dat onder de werkingssfeer van de Cao VOS valt bedraagt op de peildatum: Bron: Basisregistratie werkgevers van het sociaal fonds VOS uitgevoerd door administrateur Syntrus Achmea, peildatum 1 januari Het aantai werknemers, dat in dienst is bij het aantal direct aan de Cao VOS gebonden werkgevers (i.e ) en dat onder de werkingssfeer van de Cao VOS valt, bedraagt op de peildatum: Bronnen: Ledenadministratie uitgevoerd door de KNS en Basisregistratie werknemers van het sociaal fonds VOS uitgevoerd door administrateur Syntrus Achmea, peildatum 1 januari Het totaal aantal werknemers dat onder de werkingssfeer van de Cao VOS valt bedraagt op de peildatum: Bron: Basisregistratie werknemers van het sociaal fonds VOS uitgevoerd door administrateur Syntrus Achmea, peildatum 1 januari Het hiervoor vermelde laat zien dat op de peildatum 1 januari werkgevers lid zijn van de werkgeversorganisatie KNS, die betrokken Is bij de Cao met samen werknemers. De werkingssfeer beslaat werkgevers en er werken in totaal werknemers in de branche. De representativiteit bedraagt 80,04% (( : ) x 100%). Dit betekent dat is voldaan aan het AWverelste van een belangrijke meerderheid van de In de bedrijfstak werkzame personen. b. Toelichting Gebruikte bronnen Gebruikte bronnen Binnen de sector Slagersbedrijven zijn sedert jaar en dag drie cao's van toepassing. Dit zijn de Cao voor het Slagersbedrljf (arbeidsvoorwaardencao), de Cao VOS en de Cao STTVUS. Deze drie cao's hebben allemaal dezelfde werkingssfeer en worden normaliter ook alle drie avv'd. Bij de totstandkoming van deze cao's en de avv-verzoeken is de KNS als enige werkgeversorganisatie

3 betrokken en wordt voor de berekening van het representativiteitcijfer vah allé drie de cao's gebruikt gemaakt van de basisregistratie werkgevers en werknemers, welke registratie wordt geadministreerd door de uitvoerder/ administrateur van de bedrij^kregellngen, te weten Syntrus Achmea. Zo Is ook voor de berekening van het representativiteitcijfer t.b.v. de onderhavige avv-aanvraag voor de nieuwe Cao VOS gebruik gemaakt van de basisregistratie werkgevers en werknemers van het sociaal fonds VOS, welke administratie door Syntrus Achmea wordt uitgevoerd. Verder!s gebruik gemaakt van de ledenadministratie van werkgeversorganisatie KNS. Peildatum teller/noemer In het toetsingskader AW staat geschreven dat de bij het avv-verzoek opgegeven aantallen in beginsel niet ouder mogen zljn dan één jaar, te rekenen vanaf de Ingangsdatum van de Cao. De ingangsdatum van de nieuwe Cao VOS is 1 januari De opgegeven aantallen hebben als peildatum 1 januari 2013 (standcijfer) en voldoen daarmee aan het gestelde vereiste. Wijze van meten De teller en de noemer worden In dezelfde eenheden uitgedrukt, te weten in aantallen personen. Verder geldt voor zowel de teller als de noemer de peildatum 1 januari Reproduceerbaarheid De brongegevens, de query en uitgevoerde berekening om te kunnen komen tot het voomoemde representativiteitcijfer zijn beschikbaar, Validiteit De tellingen moeten valide zijn en dat zijn ze ook. In de tellingen zijn uitsluitend werkgevers en werknemers opgenomen die gerelateerd zijn aan de werkingssfeer van de cao. In de tellingen zijn niet meegenomen vrijwillig aangesloten werkgevers of werkzame personen die niet onder de werkingssfeer vallen. De branche kent geen Integrale dispensatie vanwege een eigen rechtsgeldige cao. Consistentie Meeteenheden : De teller en noemer zljn afkomstig uit dezelfde bron. De bron yan zowel de teller als de noemer is de basisregistratie werkgevers werknemers van administrateur Syntrus Achmea. Voor zowel de teller als de noemer Is de definitie van werknemer gelijk. Voor zowel de teller als de noemer is ook de peildatum 1 januari 2013 gelijk. Actualiteit : Alle gegevens hebben betrekking op de situatie op 1 januari Onderzoekstechnische kwaliteit Om de vereiste gegevens te kunnen verzamelen is een populatieonderzoek binnen de basisregistratie werkgevers werknemers van het sociaal fonds VOS uitgevoerd door administrateur Syntrus Achmea. Dit onderzoek Is mogelijk, omdat alle bedrijven in de sector bekend zijn en ook alle werknemers In dienst van die bedrijven. Door de schelding n de fondsadministratie naar aanleiding van uw brief van 7 september 2010 (onderwerp brief: Schelding fondsadministratie tussen georganiseerden en ongeorganiseerden) js ook bekend hoeveel (aantallen) werknemers in dienst zijn van georganiseerde en ongeorganiseerde

4 4. Looptijd werkgevers. Ook de aantallen georganiseerde en ongeorganiseerde werkgevers zijn door dé schelding bekend. De looptijd van de cao Is van 1 januari 2014 t/m 31 december Wijzigingen t.o.v. de voorgaande cao De gewijzigde bepalingen en reglementwijzigingen en een uitleg daaromtrent treft u aan Inde bijgevoegde Nota van wijzigingen. 6. Wat te aw'n Het verzoek om algemeen verbindendverklaring heeft betrekking op alle caobepalingen. Tevens wordt verzocht de statuten en de reglementen algemeen verbindend te verklaren. Wellicht ten overvloede wordt (uiteraard) geen aw gevraagd voor de considerans en de ondertekening. Deze delen zijn gerenvooieerd. 7. Tijdvak aw AW wordt gevraagd voor het tijdvak 1 januari 2014 tot en met 31 december Hoogachten^^,, Georganjs^rdOveri^n-Slagersbedrijf R.B.E.Van Ke^L Secretari*^^^ Blilaoen

5 Collectieve ArbGidsovcrecnkomst Vormings cn Ontwikkelingswerk Slagcrsbcdrijf DG ondcrggtckgndcn, do rgchtsporsoonlijkheld bezittcndg VGrcnigingGn: DG KonlnklIjkG NcdoriandsG SlagorsorgonlsotlG, govgstlgd to Rijswijk (ZH) tor GHG zijde en FNV Bondgonoton, govostlgd te Utrocht, cn CNV VakmonsGH, govgstlgd tc Utrocht tor ondoro zljdo tg samon vermond hot GcorganisGGrd Ovorlog Slagorsbodrljf, govostlgd to Rijswijk vcrklorcn do navolgende colicctlgvc arbgidsovcrognkomst (Cao) voor de periode van 1 januari 2014 tot on met 31 december 2018 te zljn overeengekomen. ALGEMENE BEPALINGEN Waar In deze Cao de mannelijke vorm van voornaamwoorden of zelfstandige naamwoorden wordt gebruikt, gebeurt dat in neutrale zin, steeds eveneens omvattend de vrouwelijke vorm. Art:lkel 1 Definities a. Administrateur: Syntrus Achmea Pensioenbeheér N.V. b. VOS: de Stichting Vormings- en Ontwikkelingsfonds In het Slagersbedrljf, gevestigd te Rijswijk (ZH), waarvan de statuten aan deze overeenkomst zljn gehecht. c. Werkgever: de natuuriijke of rechtspersoon, die een onderneming drijft. d. Onderneming: een onderneming, waarin bedrijfsmatig voor menselijke consumptie vlees wordt bewerkt tot (toebereide) waren, al dan niet In samenhang met de bereiding van vleeswaren en de verkoop daarvan aan particulieren, horeca of Instellingen, alsmede voorverpakkingsbedrijven en centrale slagerijen. e. Werknemer: Iedere vrouw of man die in dienst van de werkgever werkzaamheden verricht. Dit met uitzondering van de bestuurders van de onderneming. f. Centrale slagerij: een bedrijf of een centrale vleesafdeling binnen een bedrijf waarin bedrijfsmatig voor menselijke consumptie vlees wordt be- en/of verwerkt tot (toebereide) waren, al dan niet In samenhang met de bereiding van vleeswaren en waarvan de levering plaatsvindt aan filialen die een lid van de Vereniging van Grootwinkelbedrijven In Levensmiddelen In eigendom heeft en/of aan zelfstandige supermarktondernemers die de handelsnaam van een lid van de Vereniging van Grootwinkelbedrijven In Levensmiddelen voeren. g. Voorverpakkingsbedrijf: een bedrijf waarin bedrijfsmatig vlees wordt be- en/of verwerkt en wordt voorverpakt In consumentenverpakking.

6 h. Heffingsgrondslag: Dit Is het loon uit een dienstbetrekking overeenkomstig Hoofdstuk II van de Wet op de Loonbelasting 1964, waarbij artikel 11, eerste Hd, onderdeel j en artikel 10 lid 4 buiten toepassing blijven. Tot het loon behoren niet: hetgeen uit een vroegere dienstbetrekking als bedoeld in de Wet op de loonbelasting 1964 wordt genoten met uitzondering van hetgeen wordt genoten op grond van de artikelen 628, 628a en 629 van Boek 7 van het Burgeriijk Wetboek, alsmede hetgeen door de werknemer met een publiekrechtelijke dienstbetrekking wordt genoten op grond van naar aard en strekking overeenkomstige regelingen, en de aanvullingen daarop van degene tot wie de werknemer in dienstbetrekking staat; eindheffingsbestanddelen als bedoeld in artikel 31, tweede lid, onderdeel b tot en met h, van de Wet op de loonbelasting 1964; een vergoeding als bedoeld in artikel 46 van de Zorgverzekeringswet; uitkeringen op grond van een regelmg als bedoeld in artikel 11, eerste lid, onderdeel j, onder 5 van de Wet op de loonbelasting 1964; het genot van een ter beschikking gestelde auto. Over tijdvakken van arbeidsongeschiktheid gelegen na het tijdvak van 104 weken als bedoeld In artikel 7:629 Burgeriijk Wetboek is over de over deze tijdvakken ontvangen uitkeringen ingevolge de Wet op de Arbeidsongeschiktheidsverzekering, de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) of daarmee naar de aard en strekking gelijk te stellen uitkeringen of loonbetalingen geen heffing verschuldigd, Ariiikel 2 Doel 1, De stichting heeft ten doel het financieren en subsidiëren van activiteiten die gericht zijn op het in sociaal opzicht optimaal functioneren van het Slagersbedrljf, 2, Dit doel zal worden gerealiseerd door het bevorderen, (doen) uitvoeren en (mede) financieren van de activiteiten genoemd in het door het bestuur vastgestelde Reglement 'Bestedingsdoelen'. Artikel 3 Uitvoering De uitvoering van deze overeenkomst inzake het vormings- en ontwikkelingswerk geschiedt volgens de statuten en reglementen van de Stichting Vormings- en Ontwikkelingsfonds In het Slagersbedrljf, die aan deze overeenkomst zljn gehecht en geacht worden daarvan deel uit te maken. De uitvoering wordt opgedragen aan de VOS, die onder zijn verantwoordelijkheid zulks kan delegeren aan de administrateur. De VOS kan zo nodig ook andere organisaties als administrateur aanwijzen na het Georganiseerd Overieg Slagersbedrljf te hebben gehoord.

7 Ari:ikel 4 Heffingen De financiering van de regelingen Inzake het vormings- en ontwikkelingswerk geschiedt door: 1, Een door de werkgever verplicht te betalen bijdrage aan de VOS, De bijdrage bestaat uit een premie, berekend als percentage van de heffingsgrondslag. De hoogte van de premie wordt jaarlijks door het bestuur van de VOS vastgesteld. De werkgever is verplicht de administrateur daartoe de vereiste informatie te verschaffen. De werkgever is van verplichting tot betaling gekweten door betaling aan de administrateur, 2. Eventuele andere bijdragen, Artiikel 5 Rechtsgeldigheid en duur Deze Cao treedt in werking op 1 januari 2014 en loopt tot en met 31 december 2018, Opzegging kan gebeuren door partijen tegen 31 december 2018, waarbij een opzegtermijn van tenminste drie maanden in acht genomen moet worden. Wenst één der partijen bij beëindiging van de looptijd van de Cao wijzigingen te zien aangebracht, dan wordt de andere partij daarvan tenminste drie maanden voor 31 december 2018 schriftelijk op de hoogte gesteld, Uiteriijk twee maanden voor 31 december 2018 dienen wijzigingsvoorstellen aan de andere partijen schriftelijk te worden toegezonden. Partijen treden In dat geval onmiddellijk met elkaar in overieg. Indien voor 31 december 2018 over de voorgestelde wijziging(en) geen overeenstemming Is bereikt, blijft de Cao onveranderd van kracht, waarbij de geldigheidsduur geacht wordt veriengd te zljn met een jaar. Indien door geen der partijen deze Cao wordt opgezegd, wordt deze Cao geacht te zijn veriengd voor de tijd van een jaar. Koninklijke NedoriandsG Slagorsorganisatie A, Bergworff, voorzitter Mr, W, van den Brink, directeur belangenbehartiging FNV Bondgonoton J,E, Klijn, bestuurder CNV Vakmensen A, van Wijngaarden, voorzitter F,A. van de Veen, vakgroepbestuurder

8 STATUTEN VAN DE STICHTING VORMINGS- EN ONTWIKKELINGSFONDS IN HET SLAGERSBEDRIJF Naam en zetel Artiikel 1 1, De stichting draagt de naam: Stichting Vormings- en Ontwikkelingsfonds in het Slagersbedrljf, 2, De stichting Is gevestigd te Rijswijk (Z,H,), 3, Onder 'Georganiseerd Overieg' wordt verstaan: het Georganiseerde Overieg van de werkgevers- en werknemersorganisaties. Onder'organisaties' wordt verstaan: de organisaties die partij zijn bij de collectieve arbeidsovereenkomst Vormingsen Ontwikkelingswerk Slagersbedrljf, Doel Ariiikel 2 1, De stichting heeft ten doel het financieren en subsidiëren van activiteiten die gericht zljn op het in sociaal opzicht optimaal functioneren van het Slagersbedrljf, 2, Dit doel zal worden gerealiseerd door het bevorderen, (doen) uitvoeren en (mede) financieren van de activiteiten genoemd in het door het bestuur vastgestelde reglement 'Bestedingsdoelen', Bestuur Art:lkel 3 1, Het bestuur bestaat uit tenminste twee leden, en is paritair samengesteld uit de werkgevers- en de werknemerssector in het slagersbedrljf, 2, Indien het bestuur niet voltallig is, behoudt het niettemin zijn bevoegdheden, onverminderd de verplichting van het bestuur om in de vacature te doen voorzien. Benoeming van de leden van liet bestuur Art:ikel 4 De leden van het bestuur uit de werkgeverssector en voor leder van hen een vaste plaatsvervanger, worden benoemd door de werkgeversorganisatie, en de leden uit de werknemerssector en hun vaste plaatsvervangers worden benoemd door de organisaties van werknemers n het slagersbedrljf. Zittingsduur Ari:ikel 5 De leden van het bestuur en hun plaatsvervangers worden benoemd voor een periode van twee jaar, In tussentijds ontstane vacatures wordt voorzien door benoeming voor de duur van de resterende bestuursperiode van het zittende

9 bestuur. Aftredende bestuursleden en hun plaatsvervangers kunnen opnieuw worden benoemd. Voorzitter en vertegenwoordiging Ari:ikel 6 I 1, Telkenjare wijst het bestuur uit zijn midden een voorzitter en vice-voorzitter aan, met dien verstande, dat indien het voorzitterschap wordt vervuld door één van de leden uit de werkgeverssector, het vice-voorzltterschap wordt bekleed door één van de leden uit de werknemerssector en omgekeerd. Het voorzitterschap en vice-voorzltterschap zal jaariijks wisselen, 2. Het bestuur vertegenwoordigt de stichting. Zij wordt eveneens vertegenwoordigd door hetzij de voorzitter afzonderiijk hetzij de vice-voorzitter afzonderiijk. Stemming Art:ikel 7 1, De besluitvorming geschiedt bij meerderheid van stemmen. Geldige besluiten kunnen slechts worden genomen In een vergadering waarin tenminste één bestuurslid van werkgeverszijde en één bestuurslid van werknemerszijde aanwezig is. Over personen wordt schriftelijk gestemd en over zaken wordt mondeling gestemd, 2, Elk bestuurslid van werkgeverszijde heeft In een vergadering van het bestuur evenveel stemmen als het aantal bestuursleden van werknemerszijde. Elk bestuurslid van werknemerszijde heeft in een vergadering van het bestuur evenveel stemmen als het aantal bestuursleden van werkgeverszijde. Secretariaat Artikel 8 Het bestuur wordt In de uitvoering van zijn werkzaamheden bijgestaan door een secretariaat, aangewezen door het Georganiseerd Overieg, Ontvangsten en uitgaven Artikel 9 De middelen van de stichting bestaan uit: a, het stichtingskapitaal; b, bijdragen die door de werkgevers in het slagersbedrljf worden verstrekt op grond van de bepalingen In de collectieve arbeidsovereenkomst voor het slagersbedrljf; c, eventuele andere baten. Financieringsreglement Art:ikel 10 Het bestuur stelt een financieringsreglement vast waarin tenminste zljn geregeld de grondslag, na goedkeuring van het Georganiseerd Overieg, de hoogte van de bijdragen en de wijze van incasseren.

10 Belieer Art:ikel 11 De gelden van de Stichting worden door het bestuur beheerd. Te financieren en subsidiëren instellingen Ariiikel 12 1, Subsidie-verzoekende Instellingen moeten een begroting indienen, welke moet zijn gespecificeerd overeenkomstig het door het bestuur op basis van het artikel 2 lid 2 vastgestelde reglement 'Bestedingsdoelen', 2, Subsidie-verzoekende instellingen worden als volgt gedefinieerd: a. Een representatieve organisatie van werkgevers en werknemers in het slagersbedrljf, b. Een opleidingsinstituut dat cursussen en/of opleidingen ontwikkelt en uitvoert ten behoeve van het slagersbedrljf, c. Een onderzoeksorganisatie die onderzoek doet naar de ontwikkeling in het slagersbedrljf, 3, Subsidie-ontvangende Instellingen dienen jaariijks een door een registeraccountant of accountant-administratieconsulent met certificerende bevoegdheid gecontroleerde verklaring te óverieggen over de besteding van de gelden, welke verklaring (tenminste) moet zijn gespecificeerd volgens het door het bestuur op basis van het in artikel 2 lid 2 vastgestelde reglement 'Bestedingsdoelen', Deze verklaring zal een geïntegreerd onderdeel uitmaken van de jaarrekening als bedoeld in artikel 13 lid 3, Boekjaar, begroting, jaarrekening Art:ikel 13 1, Het boekjaar van de stichting is gelijk aan het kalenderjaar, 2, Jaariijks stelt het bestuur een begroting op, die (desgevraagd) voor de bij het fonds betrokkenen werkgevers en werknemers beschikbaar is, en die moet zljn ingericht en gespecificeerd overeenkomstig de doelstelling van artikel 2 en het door het bestuur op basis van artikel 2 lid 2 vastgestelde reglement 'Bestedingsdoelen', 3, Jaariijks stelt het bestuur een jaarrekening op, die een getrouw beeld geeft van de grootte en de samenstelling van het vermogen van de stichting en van de ontwikkeling daarvan gedurende het boekjaar en waarin het bestuur rekenschap aflegt van het gevoerde beleid. Deze jaarrekening moet overeenkomstig de doelstelling van artikel 2 en het door het bestuur op basis van artikel 2 lid 2 vastgestelde reglement 'Bestedingsdoelen' gespecificeerd en gecontroleerd zijn door een registeraccountant of accountants-administratieconsulent met certificerende bevoegdheid, uit welke stukken moet blijken dat de uitgaven conform de bestedingsdoelen zijn gedaan, 4, Het bestuur legt omtrent het gevoerde financiële beleid rekening en verantwoording af aan het Georganiseerd Overieg van werkgevers- en werknemersorganisaties in het slagersbedrljf door overiegging van de jaarrekening.

11 5, De jaarrekening en de accountantsverklaring worden ter Inzage van de bij het fonds betrokken werkgevers en werknemers neergelegd: a. ten kantore van de stichting; b, op een of meer door de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid aan te wijzen plaatsen, 6, De jaarrekening en de accountantsverklaring worden op aanvraag aan de bij het fonds betrokken werkgevers en werknemers toegezonden tegen betaling van de daaraan verbonden kosten, 7, De jaarrekening en de accountantsverklaring worden binnen 6 maanden na afloop van het boekjaar in drievoud aan het Centraal Kantoor van de Arbeidsinspectie toegezonden. Duur Art:ikel 14 De stichting is aangegaan voor onbepaalde tijd. Wijziging van de statuten; ontbinding Art:ikel 15 1, Wijziging van de statuten kan slechts plaatsvinden door het bestuur, na toestemming van het Georganiseerd Overieg, 2, De stichting kan worden ontbonden door hetzij de werkgeversorganisatie, hetzij de gezamenlijke werknemersorganisaties als bedoeld In artikel 4 door middel van een aangetekend schrijven aan het bestuur, waarin zij hun medewerking aan de stichting opzeggen. Een jaar nadat bedoelde kennisgeving is ontvangen Is de stichting van rechtswege ontbonden. Het bestuur Is belast met de liquidatie en geeft na goedkeuring van het Georganiseerd Overieg een bestemming aan een eventueel batig saldo van de stichting, met dien verstande dat een batig saldo moet worden bestemd voor een doel dat zoveel mogelijk overeenstemt met het doel van de stichting.

12 FINANCIERINGSREGLEMENT VAN DE STICHTING VORMINGS- EN ONTWIKKELINGSFONDS IN HET SLAGERSBEDRIJF In dit reglement wordt verstaan onder: Artilkel 1 a. Fonds: Stichting Vormings- en Ontwikkelingsfonds In het Slagersbedrljf b. Werkgever: de natuuriijke of rechtspersoon, die een onderneming drijft, c. Administrateur: Syntrus Achmea Pensioenbeheér N,V, d. Onderneming: een onderneming, waarin bedrijfsmatig voor menselijke consumptie vlees wordt bewerkt tot (toebereide) waren, al dan niet in samenhang met de bereiding van vleeswaren en de verkoop daarvan aan particulieren, horeca of instellingen, alsmede voorverpakkingsbedrijven en centrale slagerijen, e. Centrale slagerij: een bedrijf of een centrale vleesafdeling binnen een bedrijf waarin bedrijfsmatig voor menselijke consumptie vlees wordt be- en/of verwerkt tot (toebereide) waren, al dan niet In samenhang met de bereiding van vleeswaren en waarvan de levering plaatsvindt aan filialen die een lid van de Vereniging van Grootwinkelbedrijven in Levensmiddelen In eigendom heeft en/of aan zelfstandige supermarktondernemers die de handelsnaam van een lid van de Vereniging van Grootwinkelbedrijven in Levensmiddelen voeren, f. Voorverpakkingsbedrijf: een bedrijf waarin bedrijfsmatig vlees wordt be- en/of verwerkt en wordt voorverpakt in consumentenverpakking, Artilkel 2 De werkgever is jaariijks een bijdrage verschuldigd aan het Fonds welke door het Fonds zal worden geheven. De werkgever wordt ten aanzien van voormelde verplichting gekweten door betaling van het verschuldigde bedrag aan de administrateur. Artikel 3 De bijdrage als bedoeld In artikel 2 bestaat uit een jaariijks vast te stellen premie, gerekend over de heffingsgrondslag zoals is gedefinieerd In de Cao Vormings- en Ontwikkelingswerk Slagersbedrljf, De hoogte van deze premie wordt conform het gestelde in artikel 4 van de Cao Vormings- en Ontwikkelingswerk Slagersbedrljf jaariijks vastgesteld door het bestuur van het Fonds, Artikel 4 De verdeling van de gelden geschiedt op basis van de bij het Fonds ingediende begrotingen ex artikel 12 lid 1 van de statuten van het Fonds,

13 REGLEMENT BESTEDINGSDOELEN VAN DE STICHTING VORMINGS- EN ONTWIKKELINGSFONDS IN HET SLAGERSBEDRIJF Het doel van de Stichting Vormings- en Ontwikkelingsfonds in het Slagersbedrljf genoemd in artikel 2 van de statuten van deze stichting en in artikel 2 van de Cao Vormings- en Ontwikkelingswerk Slagersbedrljf, zal worden gerealiseerd door het bevorderen, (doen) uitvoeren en (mede) financieren van de navolgende activiteiten: a, het verrichten van vormings- en ontwikkelingswerk en scholings- en opleidingsactiviteiten in het Slagersbedrljf alsmede het daarmee verband houdende onderzoek en publicatie teneinde een goede werking van de arbeidsmarkt In de sector te bewerkstelligen; b, het geven van vooriichting en het publiceren van informatie over voorschriften die uit de collectieve arbeidsovereenkomst voor het Slagersbedrljf voortvloeien en/of andere voorschriften die op het terrein van de arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandigheden, arbeidsverhoudingen en andere wettelijke regelingen liggen en die verband houden met arbeid; c, het verrichten en publiceren van onderzoek naar het tot stand brengen en uitvoeren van voorschriften die uit de collectieve arbeidsovereenkomst voor het Slagersbedrljf voortvloeien en/of andere voorschriften die op het terrein van de arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandigheden, arbeidsverhoudingen en andere wettelijke regelingen liggen die verband houden met arbeid; d, het promoten van bedrijfstakberoepen in en buiten de bedrijfstak; e, het ontwikkelen en implementeren van kwaliteitsverbeteringen met betrekking tot de dienstveriening door de werkenden in de bedrijfstak; f, het creëren van voldoende en kwalitatief goede opvang voor kinderen van werknemers, werkzaam in het Slagersbedrljf, door het leveren van een financiële bijdrage in de kosten van kinderopvang; g, Het subsidiëren van de kosten van vét-lof van werknemers voor het bijwonen van congressen, vormings- en scholingsbijeenkomsten, bondsraadvergaderingen en vakgroepbestuursvergaderingen van hun vakorganisaties; h, het subsidiëren van de kosten van veriof van werknemers voor het namens hun vakorganisatie bijwonen van bijeenkomsten van de deelnemersraad en het verantwoordingsorgaan van het pensioenfonds; 1, het verlenen van een financiële vergoeding aan werkgevers in het kader van het stimuleren van mantelzorg in combinatie met arbeid bij werknemers In de bedrijfstak; j. het verienen van een financiële tegemoetkoming aan werknemers in de bedrijfstak voor de kosten van loopbaanadvisering; k. het verienen van een financiële tegemoetkoming aan werknemers in de bedrijfstak In de scholingskosten in het kader van de employability; I. het via projectontwikkeling, projectuitvoering en instrumentontwikkeling verhogen van de employability bij werknemers in de bedrijfstak; m. het via projectontwikkeling, projectuitvoering en instrumentontwikkeling bevorderen van vernieuwing van de wijze waarop het werk in ondernemingen in de bedrijfstak is georganiseerd; n. het via projectontwikkeling, projectuitvoering en instrumentontwikkeling bevorderen van de inzetbaarheid van werknemers in de ondernemingen binnen de bedrijfstak; 0. het stimuleren en subsidiëren van projecten of activiteiten gericht op de verbetering van de arbeidsomstandigheden binnen de bedrijfstak of op de totstandkoming of verbetering van bedrijfsbeleid op dit terrein; p, het uitvoeren van werkzaamheden verbonden aan het bestuuriijke, financiële en administratieve beheer van de Stichting;

14 q, het doen uitvoeren van de werkzaamheden van de Commissie Arbeidsvoorwaarden In het Slagersbedrljf, Deze werkzaamheden van deze commissie worden nader omschreven in artikel 2 van dit reglement, 2. De Commissie Arbeidsvoorwaarden verricht ten behoeve van het Slagersbedrljf de volgende taken: a, het op verzoek van werkgever en/of werknemer verienen van dispensatie van het In de CAO voor het Slagersbedrljf bepaalde, mits een dergelijk verzoek schriftelijk en gemotiveerd wordt ingediend; b, het desgewenst geven van advies omtrent de uitleg en/of toepassing van de CAO voor het Slagersbedrljf aan de participerende organisaties, alsmede aan iedere werkgever of werknemer op wie de algemeen verbindend verklaarde bepalingen van de CAO voor het Slagersbedrljf van toepassing zijn. Een verzoek om advies dient schriftelijk bij de Commissie te worden gedaan; c, het behandelen bij wijze van advies van geschillen omtrent de uitleg en/of de toepassing van de CAO voor het Slagersbedrljf, indien beide partijen daarom schriftelijk verzoeken, d, het coördineren, voorbereiden en ondersteunen van het geformaliseerde overieg - met uitzondering van het CAO-overieg - tussen sociale partners ten behoeve van alle werkgevers en werknemers in de bedrijfstak; e, het laten voorbereiden, uitvoeren en afwikkelen van vergaderactiviteiten van de Commissie, niet zijnde het CAO-overieg,