Raadsvoorstel en -besluit blad : 1 van 9
|
|
- Franciscus Mulder
- 6 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 C O N C E P T Raadsvoorstel en -besluit blad : 1 van 9 Aan de raad van de gemeente IJsselstein Zaaknummer : Datum : -nog nader bepalen- Programma : Inkomen, Jeugd en Wmo Blad : 1 van 9 Cluster : Samenleving Portefeuillehouder: mw. M.J.T.G. van Beurkering-Huijbregts Informatie bij : M.J. van Zon /tel.nr. : m.v.zon@ijsselstein.nl/1673 Evaluatiedatum : Onderwerp CONCEPT raadsvoorstel Toekomstige uitvoering van de Wsw Samenvatting De Wet sociale werkvoorziening (Wsw) is een regeling die het gemeenten mogelijk maakt om voor inwoners met een arbeidsbeperking een betaalde gesubsidieerde baan te organiseren. De gemeenten De Ronde Venen, IJsselstein, Lopik, Nieuwegein, Stichtse Vecht en Vianen voeren de Wsw samen uit. De gemeenten hebben daartoe in het verleden de Gemeenschappelijke Regeling PAUW Bedrijven opgericht. De Wsw is op 1 januari 2015 gewijzigd. Er is geen nieuwe instroom meer mogelijk in de regeling. Het aantal Wsw-werknemers gaat hierdoor afnemen met ongeveer 6% per jaar. De zes PAUW-gemeenten staan voor de uitdaging om deze Wsw-werknemers, tot aan hun pensioen, passend en betaald werk te blijven bieden. De colleges hebben begin 2016 opdracht gegeven voor het uitvoeren van onderzoek naar de toekomstige uitvoering van de Wsw. Dit onderzoek is uitgevoerd en afgerond door Langedijk SWO en is bijgevoegd bij dit voorstel. In volgorde van belangrijkheid hebben de gemeenten bij het onderzoek de Wsw-werknemer als vertrekpunt genomen, gevolgd door de gemeente als verantwoordelijke voor het geven van uitvoering aan de Wsw en het financieren van de kosten daarvan. De gemeenschappelijke regeling is hieraan uiteindelijk ondergeschikt. Samen met de gemeenteraden van de PAUW-gemeenten is een toetsingskader gemaakt. Daarin staat waar de toekomstige uitvoering van de Wsw aan moet voldoen. In het toetsingskader staat dat de toekomstige uitvoering van de Wsw passend en waardevol werk moet bieden aan de Wswwerknemer, de integratie van de Wsw-werknemer op de arbeidsmarkt moet ondersteunen, een vangnet voor beschut werk moet bieden en synergie in uitvoering van Wsw, Participatiewet en WMO moet benutten. Ongeacht de keuze voor een toekomstig uitvoeringsmodel zijn er een aantal garanties voor de Wswwerknemer. Iedere Wsw-werknemer heeft recht op betaald en passend werk tot aan zijn pensioendatum. Verder zijn alle dienstbetrekkingen tussen een gemeente of een door een gemeente ingesteld samenwerkingsverband voor uitvoering van de Wsw (zoals PAUW Bedrijven) is de Cao Wsw van toepassing. Ook staat het uitvoeringsmodel los van de ontwikkeling van de loonkosten van de Wsw-werknemers. In het onderzoek zijn drie modellen uitgewerkt, onderzocht en beoordeeld aan de hand van het toetsingskader: het basismodel, het regiemodel en het cafetariamodel. Het basismodel is feitelijk het huidige uitvoeringsmodel. Uit het onderzoek blijkt dat het basismodel geen aantrekkelijk perspectief biedt voor de Wsw-werknemer en de uitvoering. Het cafetariamodel en het regiemodel bieden in beginsel beide perspectief voor uitvoering van de Wsw. Bij het cafetariamodel is dit afhankelijk van of gemeenten substantieel en structureel taken vanuit de Participatiewet en de Wmo overhevelen naar PAUW Bedrijven. Alleen de gemeente Stichtse Vecht en de gemeente IJsselstein hebben aangegeven om in de toekomst meer en nieuwe taken onder te brengen in de huidige samenwerking. Bij een meerderheid van de gemeenten bestaat daarvoor geen draagvlak. Deze gemeenten komen
2 blad : 2 van 9 hiertoe op basis van hun visies op de ondersteuning van inwoners en organisaties bij betaald en onbetaald werk. Aangezien er te weinig draagvlak bestaat voor het structureel en substantieel overhevelen van taken naar de cafetaria is het model niet haalbaar gebleken. Uit het onderzoek komt het regiemodel naar voren als een model met goede kansen om de uitvoering van de Wsw af te stemmen op de talenten en capaciteiten van de Wsw-werknemer en de uitvoering van de Wsw aan te sluiten op de uitvoering van de Participatiewet en de Wmo. Voor IJsselstein is het regiemodel een realistisch en kansrijk alternatief voor de uitvoering van de Wsw dat kansen biedt. Afhankelijk van hoe het regiemodel wordt ingevuld kan het zelfde bereikt worden als hetgeen met het cafetariamodel werd beoogd. De raad wordt daarom voorgesteld om het regiemodel als kader te hanteren voor de toekomstige uitvoering van de Wsw. Het regiemodel betekent dat de Gemeenschappelijke Regeling PAUW Bedrijven op termijn wordt opgeheven, na een transformatieperiode waarbinnen continuering van werk voor de Wsw-werknemer wordt geborgd. De streefdatum hierbij is 1 januari Alvorens tot opheffing wordt overgegaan zal aan de raad een transformatieplan voorleggen waarin de lokale uitvoering van het regiemodel is uitgewerkt. Inleiding De Wet sociale werkvoorziening (Wsw) is een regeling die het gemeenten mogelijk maakt om voor inwoners met een arbeidsbeperking een betaalde gesubsidieerde baan te organiseren. De gemeenten De Ronde Venen, IJsselstein, Lopik, Nieuwegein, Stichtse Vecht en Vianen voeren de Wsw samen uit. De gemeenten hebben daartoe in het verleden de Gemeenschappelijke Regeling PAUW Bedrijven opgericht. De Wsw is op 1 januari 2015 gewijzigd. Er is geen nieuwe instroom meer mogelijk in de regeling. Het aantal Wsw-werknemers gaat hierdoor afnemen met ongeveer 6% per jaar. De zes PAUWgemeenten staan voor de uitdaging om deze Wsw-werknemers, tot aan hun pensioen, passend betaald werk te blijven bieden. Gemeenten staan nu voor de keuze hoe zij de toekomst zien van de uitvoering van de Wsw en hun Wsw-bedrijf. De colleges van de PAUW-gemeenten hebben begin 2016 opdracht gegeven voor het uitvoeren van onderzoek naar de toekomstige uitvoering van de Wsw. De opdracht voor het onderzoek luidde als volgt: - Geef inzicht in de Wsw-werknemers per gemeente en in hun specifieke kenmerken. - Inventariseer mogelijke modellen voor de uitvoering van de Wsw. - Geef inzicht in de gevolgen van deze modellen. Dit onderzoek is uitgevoerd en afgerond door Langedijk SWO en is bijgevoegd bij dit voorstel. In volgorde van belangrijkheid hebben de gemeenten bij het onderzoek de Wsw-werknemer als vertrekpunt genomen, gevolgd door de gemeente als verantwoordelijke voor het geven van uitvoering aan de Wsw en het financieren van de kosten daarvan. De gemeenschappelijke regeling is hieraan ondergeschikt. Welke keuzes gemeenten ook maken er zijn (wettelijke) garanties voor Wsw-werknemers die altijd gelden. De belangrijkste is dat iedere Wsw-werknemer recht heeft op passend en betaald werk met behoud van hun Cao en huidige salaris. Wat willen we bereiken? Tijdens de regionale raadsconferentie medio 2016 zijn de opdracht, de vraagstelling, de drie modellen en een toetsingskader besproken. De raadsleden hebben hierbij het toetsingskader verrijkt dat heeft geleid tot een definitief toetsingskader. Daarin staat waar de toekomstige uitvoering van de Wsw aan moet voldoen:
3 blad : 3 van 9 A. Maatwerk: uitgaan van wat mensen kunnen en waardevol werk organiseren Voorop staat dat Wsw werknemers passend en waardevol betaald werk kunnen doen en dat we daarbij zo goed mogelijk aansluiten op de talenten en capaciteiten van mensen (maatwerk). Die zekerheid moeten we bieden. B. Integratie: mensen met en zonder beperking werken samen en er is een goed vangnet voor beschut werk Het liefst zien we dat Wsw werknemers werken in de vorm van begeleid werken of detachering bij reguliere werkgevers. Dit is niet altijd voor iedereen mogelijk en niet iedereen dat kan. Daarom is een goed vangnet nodig waarbinnen betaald werk in een beschutte omgeving wordt georganiseerd, het liefst zo dicht mogelijk bij huis. C. Synergie: integraal werken en kansen op synergie benutten Een integrale aanpak, los van wetten en regels, is belangrijk, zowel naar inwoners met een arbeidsbeperking, als ook richting werkgevers. Versnippering in de ondersteuning vanuit de Participatiewet, de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) en de Wsw moeten we zien te verminderen. D. Kwaliteit: kennis en expertise behouden en breder benutten De medewerkers van PAUW Bedrijven hebben waardevolle kennis en expertise opgebouwd. Het is van belang die kennis en expertise te behouden, omdat we die ook in de toekomst weer nodig hebben, niet alleen voor de Wsw-werknemers, maar ook voor nieuwe doelgroepen. E. Financieel: oog voor de kosten De goedkoopste manier heeft niet per definitie de voorkeur, maar omdat we met dezelfde middelen in het sociale domein ook andere doelgroepen moeten ondersteunen moeten we oog hebben voor de kosten van de uitvoering van de Wsw op korte en lange termijn. Het toetsingskader sluit aan op de visies die de PAUW-gemeenten in de afgelopen periode hebben ontwikkeld op de ondersteuning aan inwoners en organisaties bij betaald en onbetaald werk. Waarom willen we dit? In het onderzoek zijn drie mogelijk basismodellen voor toekomstige uitvoering van de Wsw uitgewerkt en beoordeeld op basis van het toetsingskader met de volgende conclusies: 1. Basismodel In dit model blijft de GR PAUW Bedrijven in stand als de uitvoerder van de Wsw voor de zes gemeenten. Uitvoering van de Participatiewet en de Wmo blijft een verantwoordelijkheid van de afzonderlijke gemeenten. Dit model komt overeen met de huidige situatie. Conclusie op basis van onderzoek: Het basismodel biedt op termijn geen perspectief Het basismodel betekent dat PAUW Bedrijven, door het dalende aantal Wsw-werknemers, in een continue staat van reorganisatie terecht zal komen. Het werk zal steeds minder passen bij de talenten en capaciteiten van de Wsw-werknemers en steeds minder waardevol zijn. Ook zal de uitvoering van de Wsw separaat blijven van de uitvoering van de Participatiewet en de Wmo, zodat bredere inzet van de kennis en expertise van PAUW Bedrijven niet tot stand komt. 2. Cafetariamodel In dit model wordt de samenwerking binnen de GR PAUW Bedrijven omgevormd tot een (nieuwe) organisatie of samenwerking waar de deelnemende gemeenten (deel)taken vanuit de Participatiewet, de Wmo en de Wsw bij kunnen onderbrengen. Het af te nemen dienstenpakket kan per gemeente verschillen. Conclusie op basis van onderzoek: Er is te weinig draagvlak voor het cafetariamodel Om via het cafetariamodel invulling te geven aan het toetsingskader, moeten de zes gemeenten zich committeren aan het structureel en substantieel onderbrengen van (deel)taken bij PAUW Bedrijven
4 blad : 4 van 9 vanuit de Participatiewet en de Wmo. Uit het onderzoek blijkt dat vier van de zes gemeenten, op basis van hun visies op de uitvoering van de Participatiewet en de Wmo, dat commitment niet kunnen geven. Dit draagvlak is nodig want alleen indien gemeenten voldoende willen afnemen van de cafetaria is dit model levensvatbaar. Alleen de gemeente Stichtse Vecht en de gemeente IJsselstein zijn bereid om in de toekomst meer en nieuwe taken onder te brengen in de huidige samenwerking. De omvang hiervan is te weinig om te kunnen spreken van een verbeterd perspectief ten opzichte van het basismodel. 3. Regiemodel In dit model wordt de GR PAUW Bedrijven opgeheven en wordt de uitvoering van de Wsw door de gemeenten aangesloten op de uitvoering van de Participatiewet en de Wmo. Gemeenten kunnen daarbij nieuwe samenwerkingsverbanden aangaan of bestaande samenwerkingsverbanden benutten Conclusie op basis van onderzoek: In het regiemodel ontstaan kansen Er is veel draagvlak bij gemeenten voor het regiemodel. Het regiemodel is een kansrijk model voor de uitvoering van de Wsw. Het biedt kansen om de uitvoering van de Wsw af te stemmen op de talenten en capaciteiten van de Wsw-werknemer en de uitvoering aan te sluiten op de uitvoering van de Participatiewet en de Wmo. Het regiemodel biedt zicht op een toekomstbestendige uitvoering. Hoewel het regiemodel uitgaat van eigen keuzes door gemeenten kunnen er zeker ook taken gezamenlijk met andere gemeenten worden opgepakt. Doordat het bestaande wordt losgelaten schept het optimaal ruimte voor innovatie. Op basis van de uitkomsten van het onderzoek kan worden vastgesteld dat het cafetariamodel en het regiemodel beide perspectief bieden voor de uitvoering van de Wsw. Beide modellen bieden kansen om de uitvoering van de Wsw af te stemmen op de talenten en capaciteiten van de Wsw-werknemer en om de uitvoering aan te sluiten op de Participatiewet en de Wmo. Duidelijk is ook dat het structureel en substantieel overhevelen van taken vanuit de Participatiewet en de Wmo naar een cafetariamodel niet past bij de visie van de gemeente De Ronde Venen, Lopik, Nieuwegein en Vianen op de ondersteuning van inwoners en organisaties bij betaald en onbetaald werk. Deze gemeenten hebben bestuurlijk hun voorkeur uitgesproken voor het regiemodel. Bij de uitwerking van beide modellen is gebleken dat door de achterblijvende omvang van de organisatie het cafetariamodel zoals voorgesteld in de rapportage niet haalbaar is. Naar aanleiding van het onderzoek kan worden vastgesteld dat het regiemodel voor IJsselstein een realistisch en kansrijk alternatief model is voor de uitvoering van de Wsw. Afhankelijk van hoe het regiemodel wordt ingevuld kan het zelfde bereikt worden als hetgeen met het cafetariamodel werd beoogd. Het regiemodel biedt kansen om de uitvoering van de Wsw nog meer af te stemmen op de talenten en capaciteiten van de Wsw-werknemer en de uitvoering aan te sluiten op de uitvoering van de Participatiewet en de Wmo. Het regiemodel biedt de beste kansen op een toekomstbestendige uitvoering van de Wsw, in het belang van de Wsw-werknemer. Binnen het regiemodel zijn goede mogelijkheden om maatwerk te bieden aan de Wsw-werknemer en de uitvoering integraal vorm te geven. Ook is het mogelijk om de kennis en expertise van PAUW Bedrijven breder in te (blijven) zetten, niet alleen voor Wsw-werknemers, maar ook voor andere doelgroepen. Wat betekent het regiemodel voor de Wsw-werknemers? De Wsw-werknemers hebben een aantal garanties die onverkort van toepassing zijn ongeacht welk model: de Wsw-werknemers zijn gegarandeerd van passend betaald werk en van behoud van hun Cao en hun huidige salaris. De gemeenten hanteren daarnaast als uitgangspunt dat de Wswwerknemers zoveel mogelijk kunnen blijven werken waar zij nu werken. Wsw-werknemers werken in verschillenden werksoorten bij PAUW. In onderstaand overzicht worden deze werksoorten beschreven en een doorkijk gegeven hoe dit straks in het regiemodel wordt ingevuld.
5 blad : 5 van 9 Tabel 1. Gevolgen regiemodel Wsw-werknemer Werksoort Nu Straks Begeleid werken van een andere werkgever (dan PAUW Bedrijven). De werkgever ontvangt een subsidie van PAUW Bedrijven. De Wsw-werknemer blijft in dienst van dezelfde werkgever. De werkgever ontvangt een subsidie van de woongemeente. Detachering De Wsw-werknemer is formeel in dienst van PAUW Bedrijven. De Wsw-werknemer werkt bij een andere werkgever. Deze werkgever betaalt daarvoor een inleenvergoeding. van de woongemeente. De Wsw-werknemer blijft bij dezelfde werkgever werken. Deze werkgever blijft daarvoor een inleenvergoeding betalen. Groen van PAUW Bedrijven. De Wswwerknemer werkt bij PAUW Bedrijven in opdrachten voor onderhoud van openbaar groen die vooral door gemeenten aan PAUW Bedrijven worden verstrekt. van de woongemeente. De Wsw-werknemer wordt gedetacheerd bij de partij die het groenonderhoud gaat doen in opdracht van de gemeenten. Dit kan ook een eigen dienst zijn van een gemeente. Schoonmaak van PAUW Bedrijven. De Wswwerknemer werkt bij PAUW Bedrijven in opdrachten voor schoonmaak van gebouwen die vooral door gemeenten aan PAUW Bedrijven worden verstrekt. van de woongemeente. De Wsw-werknemer wordt gedetacheerd bij de partij die de schoonmaak gaat doen in opdracht van de gemeenten. Dit kan ook een eigen dienst zijn van een gemeente. Productie, kantine en receptie van PAUW Bedrijven. De Wswwerknemer werkt bij PAUW Bedrijven in productie, kantine of receptie. van de woongemeente. Voor de Wsw-werknemer wordt op basis van talenten en capaciteiten een passende en waardevolle plek gezocht door de woongemeente. In het regiemodel beslist de gemeente zelf over de wijze waarop zij de uitvoering wil vormgeven. Hoe zij dit wil aansluiten op de uitvoering van de Participatiewet, het sociaal domein en het sociaal team. De gemeente kan er voor kiezen om de Wsw gezamenlijk met andere gemeenten uit te voeren. Dit hoeft niet de gehele Wsw-uitvoering te zijn maar kan ook op onderdelen zijn. De Gemeente kan al dan niet samen met anderen een team samenstellen dat de begeleiding van de Wsw werknemers (middels jobcoaching) en het accountmanagement naar werkgevers zal verzorgen. Vanuit dit team kunnen ook de administratieve (backoffice-) taken worden verzorgd. De kosten hiervan zijn in het
6 blad : 6 van 9 regiemodel voorzien. De gemeente kan er voor kiezen om een team gezamenlijk uit te voeren met andere gemeenten. Voor de IJsselstein is het bijvoorbeeld een optie om het team gezamenlijk vorm te geven en uit te voeren met andere Lekstroom gemeenten. In het regiemodel is rekening gehouden met extra budget (bovenop de jobcoaching van het expertteam) voor het organiseren (inkopen) van betaalde beschutte plekken voor Wsw-werknemers die daar op aangewezen zijn. Bij beschut werk wordt geen rekening gehouden met opbrengsten uit de verdiencapaciteit van de Wsw-werknemer. Beschut werk kan worden georganiseerd bij een werkgever, bij initiatieven van particulieren en zorginstellingen, bij een Wsw-bedrijf in de regio of anderszins. Het gaat altijd om betaald werk. Gemeenten zijn op basis van de Participatiewet ook verantwoordelijk voor het zogenoemde nieuw beschut werk. Ook hierbij gaat het om het creëren van arbeidsplekken voor mensen met beperkingen die alleen kunnen werken met veel ondersteuning en begeleiding. Nu is er nog vrijheid voor gemeenten hoe en in welke mate zij dit inzetten. Naar verwachting wordt dit vanaf 2017 een wettelijke verplichting. Binnen het regiemodel wordt nieuw beschut werk gerealiseerd in synergie met de uitvoering van beschutwerk voor Wsw werknemers en in synergie met het lokaal sociaal domein. Op basis van dezelfde uitgangspunten zoals genoemd in het toetsingskader. De belangrijkste hiervan is dat het regiemodel ook bij nieuw beschut werk optimaal mogelijkheid biedt voor maatwerk en het aansluiten op talenten ten capaciteiten van mensen. Kennis en expertise van PAUW bedrijven blijft hierbij beschikbaar doordat deze wordt opgenomen in de gemeentelijke teams die dit gaan uitvoeren. In Groepsdetachering, Groen en Schoonmaak zijn Wsw-werknemers veelal in groepen werkzaam. De Wsw-werknemers zijn afkomstig uit verschillende woongemeenten. De betreffende werkgever is gewend aan het hebben van één aanspreekpunt voor de hele groep. De gemeenten hanteren als uitgangspunt dat de Wsw-werknemers zoveel mogelijk kunnen blijven werken waar zij nu werken. Daartoe zal één van de gemeenten de ondersteuning uitvoeren. De kosten worden door de gemeenten onderling verrekend. 2. Alternatieven In het onderzoek zijn drie alternatieve uitvoeringsmodellen voor de toekomstige uitvoering van de Wsw tegen elkaar afgewogen: het basismodel, het regiemodel en het cafetariamodel. 3. Kanttekeningen De transformatie naar het regiemodel is een majeur veranderingsproces. Er kan mogelijk onrust ontstaan bij Wsw werknemers. Door goede communicatie en zo snel als mogelijk duidelijkheid te verschaffen willen we dit zoveel mogelijk voorkomen. Wat gaat het kosten? De meerjarige prognose van de kosten van de drie modellen ( ) voor de PAUW-gemeenten gezamenlijk zijn als volgt: Tabel 2. Prognose kosten van de modellen vertaalt in resultaat totaal en per fte Wsw. Resultaten ( x 1.000) Resultaat Basismodel Per fte Wsw - 28,3-28,4-28,5-28,6 Resultaat regiemodel Per fte Wsw -27,2-27,2-27,4-27,3 Resultaat cafetariamodel Per fte Wsw - 27,8-28,0-28,2-28,4 Het regiemodel laat lagere meerjarige kosten zien ten opzichte van de andere modellen. Het regiemodel biedt gemeenten daarnaast mogelijkheden om op langere termijn beter te sturen op de
7 blad : 7 van 9 financiële resultaten, bijvoorbeeld door inleenvergoedingen af te stemmen op de verdiencapaciteit van de Wsw-werknemer. Risico s en frictiekosten De invoering van het regiemodel en de opheffing van de GR PAUW Bedrijven vraagt om een eenmalige investering vanwege desinvesteringen, personele en overige frictiekosten. In het onderzoek zijn de frictiekosten berekend op 5,3 miljoen euro. Als personeel wordt overgenomen door de gemeenten beperkt dit de frictiekosten. Die komen dan uit op 3,8 miljoen euro. De frictiekosten voor IJsselstein zijn als volgt: Met overname van personeel Zonder overname van personeel Wat gaan we daarvoor doen? Om tot invoering van het regiemodel en opheffing van de GR PAUW Bedrijven over te kunnen gaan is de instemming nodig van vier van de zes deelnemende gemeenten. Volgend op deze instemming worden de volgende stappen doorlopen: 1. Het college zal, om uitwerking te geven aan het besluit tot opheffing, een voorstel aan de raad voorleggen waarin de transformatie van het huidige uitvoeringsmodel naar het beoogde regiemodel is uitgewerkt. 2. Ten behoeve van het proces van opheffing zal het bestuur van de GR PAUW Bedrijven een implementatieplan vaststellen. Daarin zal ook de termijn genoemd staan waarbinnen de Gemeenschappelijke Regeling daadwerkelijk wordt opgeheven en welke stappen nodig zijn om dat te realiseren. De Gemeenteraden worden over het implementatieplan geïnformeerd. 3. Het bestuur van de GR zal uiteindelijk een liquidatiebegroting opleveren, waarin wordt aangegeven hoe de gevolgen van de opheffing worden geregeld. De liquidatiebegroting doorloopt hetzelfde proces als de vaststelling van een begroting van de GR. De deelnemende gemeenten zijn, net als bij de begroting, verplicht het liquidatietekort af te dekken. De liquidatiebegroting zal ter zienswijze aan de raad worden aangeboden en op basis van deze begroting zullen de financiële consequenties in de gemeentebegroting worden opgenomen. 4. Na uitvoering van de liquidatiebegroting en afwikkeling van rechten en verplichtingen wordt de GR PAUW Bedrijven formeel opgeheven door publicatie van de uitschrijving uit de gemeentelijke registers. Parallel aan dit proces treft de gemeente, al dan niet samen met andere gemeenten, voorbereidingen om gefaseerd het regiemodel te implementeren en de uitvoering van de Wsw over te nemen. De plannen die de gemeenten hiervoor maken vallen buiten de verantwoordelijkheid van het bestuur van de GR. Binnen het bestuur van de GR zal wel coördinatie plaatsvinden, met het oog op een zorgvuldige overgang naar de nieuwe situatie. Communicatie Het college heeft het bestuur van de GR PAUW Bedrijven verzocht de Wsw-werknemers, hun ouders en/of begeleiders, de staf van PAUW Bedrijven, de ondernemingsraad van PAUW Bedrijven en de belangrijkste opdrachtgevers te informeren over dit voorstel. Ook worden zij nader geïnformeerd over het transformatieplan, het implementatieplan en de liquidatiebegroting. Onderhavig voorstel wordt voorgelegd aan het Platform Samenleving IJsselstein. Dit advies is/wordt bijgevoegd en betrokken bij behandeling in de raad. Het college heeft reeds een reactie op het onderzoek aan de directie van PAUW Bedrijven gevraagd. Deze reactie is mede met de reactie van het college op deze reactie bijgevoegd.
8 blad : 8 van 9 De OR van PAUW Bedrijven zal een adviesaanvraag ontvangen naar aanleiding van het implementatieplan en de liquidatiebegroting. Onderdeel van de liquidatiebegroting is een sociaal plan. Hierover zal tevens overleg plaatsvinden met vertegenwoordigers van de vakbonden. Voorstel 1. Vaststellen dat de toekomstige uitvoering van de Wsw passend en waardevol werk moet bieden aan de Wsw-werknemer, de integratie van de Wsw-werknemer op de arbeidsmarkt moet ondersteunen, een vangnet voor beschut werk moet bieden en synergie in uitvoering van Wsw, Participatiewet en Wmo moet benutten. 2. Kennis nemen van het onderzoeksrapport naar de toekomstige uitvoering van de Wsw. 3. Op basis van de uitkomsten van het onderzoek vaststellen dat het basismodel op termijn geen perspectief biedt voor de Wsw-werknemer en de uitvoering van de Wsw. 4. Op basis van de uitkomsten van het onderzoek vaststellen dat het cafetariamodel en het regiemodel beide perspectief bieden voor de uitvoering van de Wsw. Beide modellen bieden kansen om de uitvoering van de Wsw af te stemmen op de talenten en capaciteiten van de Wsw-werknemer en om de uitvoering aan te sluiten op de Participatiewet en de Wmo. 5. Vaststellen dat het structureel en substantieel overhevelen van taken vanuit de Participatiewet en de Wmo naar een cafetariamodel niet past bij de visie van de gemeente De Ronde Venen, Lopik, Nieuwegein en Vianen op de ondersteuning van inwoners en organisaties bij betaald en onbetaald werk. Dat daarom door deze gemeenten bestuurlijk een voorkeur is uitgesproken voor het regiemodel. 6. Vaststellen dat de gemeenten IJsselstein en Stichtse Vecht op bestuurlijk niveau de voorkeur hebben uitgesproken voor het cafetariamodel. Dat bij de uitwerking van beide modellen is gebleken dat door de achterblijvende omvang van de organisatie het cafetariamodel zoals voorgesteld in de rapportage niet haalbaar is. 7. Vaststellen dat op basis van de uitgesproken voorkeuren van de gemeenten het regiemodel een realistisch en kansrijk alternatief model is voor de uitvoering van de Wsw. 8. Instemmen met verdere uitwerking van het regiemodel als kader voor de toekomstige uitvoering van de Wsw. 9. Het college toestemming geven voor het opheffen van de Gemeenschappelijke Regeling PAUW Bedrijven, met als streefdatum 1 januari 2019, waarmee continuering van werk voor de Wsw-werknemer wordt geborgd. 10. Het college opdracht geven om een voorstel aan de raad voor te leggen, waarin de lokale invoering van het beoogde regiemodel is uitgewerkt aan de hand van een transformatieplan. Hoogachtend, BURGEMEESTER EN WETHOUDERS VAN IJSSELSTEIN, de secretaris, de burgemeester, J. van Delden mr. P.J.M. van Domburg Overzicht bijlagen: 1. Onderzoek naar de uitvoering van de Wsw 2. Reactie van directie PAUW Bedrijven op rapport 3. Reactie van college op de reactie van directie PAUW Bedrijven 4. Advies Platform Samenleving IJsselstein (volgt met definitief voorstel) 5. Informatienota naar aankleding van gestelde vragen (volgt met definitief voorstel)
9 blad : 9 van 9 De raad van de gemeente IJsselstein; Gelezen het voorstel van burgemeester en wethouders van -nog nader bepalen-, zaaknummer BESLUIT: 1. Vast te stellen dat de toekomstige uitvoering van de Wsw passend en waardevol werk moet bieden aan de Wsw-werknemer, de integratie van de Wsw-werknemer op de arbeidsmarkt moet ondersteunen, een vangnet voor beschut werk moet bieden en synergie in uitvoering van Wsw, Participatiewet en Wmo moet benutten. 2. Kennis te nemen van het onderzoeksrapport naar de toekomstige uitvoering van de Wsw. 3. Op basis van de uitkomsten van het onderzoek vast te stellen dat het basismodel op termijn geen perspectief biedt voor de Wsw-werknemer en de uitvoering van de Wsw. 4. Op basis van de uitkomsten van het onderzoek vast te stellen dat het cafetariamodel en het regiemodel beide perspectief bieden voor de uitvoering van de Wsw. Beide modellen bieden kansen om de uitvoering van de Wsw af te stemmen op de talenten en capaciteiten van de Wsw-werknemer en om de uitvoering aan te sluiten op de Participatiewet en de Wmo. 5. Vast te stellen dat het structureel en substantieel overhevelen van taken vanuit de Participatiewet en de Wmo naar een cafetariamodel niet past bij de visie van de gemeente De Ronde Venen, Lopik, Nieuwegein en Vianen op de ondersteuning van inwoners en organisaties bij betaald en onbetaald werk. Dat daarom door deze gemeenten bestuurlijk een voorkeur is uitgesproken voor het regiemodel. 6. Vast te stellen dat de gemeenten IJsselstein en Stichtse Vecht op bestuurlijk niveau de voorkeur hebben uitgesproken voor het cafetariamodel. Dat bij de uitwerking van beide modellen is gebleken dat door de achterblijvende omvang van de organisatie het cafetariamodel zoals voorgesteld in de rapportage niet haalbaar is. 7. Vast te stellen dat op basis van de uitgesproken voorkeuren van de gemeenten het regiemodel een realistisch en kansrijk alternatief model is voor de uitvoering van de Wsw. 8. In te stemmen met verdere uitwerking van het regiemodel als kader voor de toekomstige uitvoering van de Wsw. 9. Het college toestemming te geven voor het opheffen van de Gemeenschappelijke Regeling PAUW Bedrijven, met als streefdatum 1 januari 2019, waarmee continuering van werk voor de Wsw-werknemer wordt geborgd. 10. Het college opdracht te geven om een voorstel aan de raad voor te leggen, waarin de lokale invoering van het beoogde regiemodel is uitgewerkt aan de hand van een transformatieplan. Aldus besloten in de openbare vergadering van de raad van de gemeente IJsselstein, gehouden op.. februari de griffier, de voorzitter, A.J.O. van Kooij mr. P.J.M. van Domburg
Wmo, Jeugd, Werk en Inkomen Samenleving mw. M.J.T.G. van Beukering-Huijbregts M.J. van Zon
Raadsvoorstel Gemeente IJsselstein agendapunt 7 Aan de raad van de gemeente IJsselstein Zaaknummer Programma Commissie Portefeuillehouder: Informatie bij E-mail/tel.nr. Evaluatiedatum 456445 Wmo, Jeugd,
Nadere informatieOnderwerp Zienswijze ontwerpbegroting 2018 en voorlopige jaarrekening 2016 PAUW Bedrijven
Raadsvoorstel Gemeente IJsselstein agendapunt 15 Aan de raad van de gemeente IJsselstein Zaaknummer : 447274 Datum: Programma : Wmo, Jeugd, W&l Blad : Commissie : Samenleving Portefeuillehouder: mw. M.J.T.G.
Nadere informatieVerslag gezamenlijke raadsbijeenkomst toekomst Wsw 14 december 2016
Verslag gezamenlijke raadsbijeenkomst toekomst Wsw 14 december 2016 Op 14 december 2016 vond een gezamenlijke raadsconferentie plaats van de gemeenten De Ronde Venen, IJsselstein, Lopik, Nieuwegein, Vianen
Nadere informatieRaadsvoorstel agendapunt
Raadsvoorstel agendapunt Aan de raad van de gemeente IJsselstein Zaaknummer : 286734 Datum : 25 april 2016 Programma : Wmo, Jeugd, W&I Blad : 1 van 6 Cluster : Samenleving Portefeuillehouder: mw. M.J.T.G.
Nadere informatieOnderzoek naar de toekomstige uitvoering van de Wsw voor de PAUW gemeenten
Onderzoek naar de toekomstige uitvoering van de Wsw voor de PAUW gemeenten Drs. Dirk Langedijk Mr. Eugène Lobry Langedijk Samen Werken aan Oplossingen (Langedijk SWO) 28 oktober 2016 1 Inhoudsopgave Leeswijzer
Nadere informatieReflectie op reactie van directie PAUW Bedrijven College van burgemeester en wethouders Gemeente Stichtse Vecht.*
Reflectie op reactie van directie PAUW Bedrijven College van burgemeester en wethouders Gemeente Stichtse Vecht.* * Vanwege haar visie en de daarmee samenhangende keuze voor het Cafetarismodel heeft de
Nadere informatie1. Argumenten De Kadernota 2018 formuleert, naast de financiële en bedrijfsvoering uitgangspunten, ook een meerjarige toekomstvisie.
Raadsvoorstel Gemeente IJsselstein agendapunt Aan de raad van de gemeente IJsselstein Zaaknummer : 405982 Programma : Inkomen, jeugd en wmo Cluster : Samenleving Portefeuillehouder: mw. M.J.T.G. van Beurkering-Huijbregts
Nadere informatieRaadsvoorstel agendapunt
Raadsvoorstel agendapunt Aan de raad van de gemeente IJsselstein Zaaknummer : 409196 Datum : 31 januari 2017 Programma : 5. Inkomen jeugd en WMo Blad : 1 van 5 Cluster : Samenleving Portefeuillehouder:
Nadere informatieRaadsvoorstel agendapunt
Raadsvoorstel agendapunt Aan de raad van de gemeente IJsselstein Raadsstuknummer : 2013/11979 Datum : 3 juni 2013 Programma : Economie, Werk en Inkomen Blad : 1 van 6 Cluster : Samenleving Portefeuillehouder
Nadere informatieRaadsvoorstel agendapunt
Raadsvoorstel agendapunt Aan de raad van de gemeente IJsselstein Zaaknummer : 207171 Datum : 17 november 2015 Programma : Jeugd, WMO, Werk en Inkomen Blad : 1 van 8 Cluster : Samenleving Portefeuillehouder:
Nadere informatieUitvoering Participatiewet en positie WAVA hierin Volgnr Corsa kenmerk Portefeuillehouder wethouder P.
Onderwerp Uitvoering Participatiewet en positie WAVA hierin Volgnr. 2015-026 Corsa kenmerk 15.0006784 Portefeuillehouder wethouder P. Jorritsma Ambtenaar Ad Huijsman Afdeling Loket Altena Datum voorstel
Nadere informatieRaadsvoorstel. Geachte raad,
Raadsvoorstel Nummer: 165140 Behandeld door: J. van Dijk Agendapunt: 27 juni 2017 Onderwerp: Voorlopige voorkeur uitvoeringsvariant Participatiewet Geachte raad, Samenvatting: In opdracht van het algemeen
Nadere informatieOnderwerp Aanwijzing (plaatsvervangend) vertegenwoordigers in gemeenschappelijke regelingen.
Raadsvoorstel W C f(«c G II l C IJsselstein agendapunt Aan de raad van de gemeente IJsselstein Zaaknummer : 432167 Programma : Bestuur en organisatie Cluster : Bestuur Portefeuillehouder: mr. P.J.M. van
Nadere informatieRaadsvoorstel agendapunt
Raadsvoorstel agendapunt Aan de raad van de gemeente IJsselstein Zaaknummer : 83380 Datum : 23 september 2014 Programma : Jeugd, Welzijn en Werk en Inkomen Blad : 1 van 5 Cluster : Samenleving Portefeuillehouder:
Nadere informatieOp de Hoogte. Woord vooraf. Blijf op de hoogte IN DIT NUMMER: Editie 8 I maart 2018
Op de Hoogte Editie 8 I maart 2018 Woord vooraf Voor je ligt een nieuwe uitgave van Op de Hoogte. Vorige week hebben jullie een korte brief ontvangen. Daarin stond dat de inrichtingsplannen voor de toekomst
Nadere informatieRaadsvoorstel agendapunt
Raadsvoorstel agendapunt Aan de raad van de gemeente IJsselstein Zaaknummer : 376480 Datum : 8 november 2016 Programma : Onderwijs, sport en cultuur Blad : 1 van 5 Cluster : Samenleving Portefeuillehouder:
Nadere informatieRaadsvoorstel agendapunt
Raadsvoorstel agendapunt Aan de raad van de gemeente IJsselstein Zaaknummer : 489473 Datum : 10 oktober 2017 Programma : Alle Blad : 1 van 6 Commissie : Bestuur Portefeuillehouder: mr. P.J.M. van Domburg
Nadere informatieIJsselstein. Raadsvoorstel. agendapunt. Aan de raad van de gemeente IJsselstein
Raadsvoorstel U C H( C C» I. 6 IJsselstein agendapunt Aan de raad van de gemeente IJsselstein Zaaknummer Programma Commissie Portefeuillehouder: Informatie bij : E-mail/tel.nr. : Evaluatiedatum : 358639
Nadere informatieVoorstel voor gemeenteraad Hoogeveen
Voorstel voor gemeenteraad Hoogeveen Onderwerp Toekomst Alescon Wij willen Een toekomstbestendige uitvoering van de sociale werkvoorziening Wij besluiten 1. Kennis te nemen van de besluiten van het college
Nadere informatieVoorstel raad en raadsbesluit
Voorstel raad en raadsbesluit Gemeente Landgraaf Programma Documentnummer: B.18.0729 B.18.0729 Landgraaf, 19 april 2018 ONDERWERP: Zienswijze Begroting 2019 en meerjarenraming 2020-2022 GR WOZL PROGRAMMA
Nadere informatieRaadsvoorstel agendapunt
Raadsvoorstel agendapunt Aan de raad van de gemeente IJsselstein Zaaknummer : 98220 Datum: 18 november 2014 Programma : Economie, werk en inkomen Blad: 1 van 5 Cluster : Samenleving Portefeuillehouder:
Nadere informatieRaadsvoorstel agendapunt
Raadsvoorstel agendapunt Aan de raad van de gemeente IJsselstein Zaaknummer : 342204 Datum : 23 augustus 2016 Programma : Bedrijfsvoering Blad : 1 van 5 Cluster : Bestuur Portefeuillehouder: dhr. H.C.V.
Nadere informatieOnderzoeksopdracht transformatie WSW
Onderzoeksopdracht transformatie WSW 1. Context De gemeenten Lopik, Vianen, Nieuwegein, IJsselstein, Stichtse Vecht en de Ronde Venen voeren op dit moment samen de Wet sociale werkvoorziening uit binnen
Nadere informatieRaadsvoorstel agendapunt
Raadsvoorstel agendapunt Aan de raad van de gemeente IJsselstein Zaaknummer : 116279 Datum : 3 februari 2015 Programma : Economie, werk en inkomen Blad : 1 van 5 Cluster : Samenleving Portefeuillehouder:
Nadere informatieBrussel, Eric. Geachte collega, Graag inboeken als ingekomen stuk. Met vriendelijke groet, Arjen van der Lugt Raadsgriffier
Brussel, Eric Van: Verzonden: Aan: Onderwerp: Bijlagen: Lugt, Arjen van der woensdag 25 januari 2017 10:36 OW-Info FW: Reddingsplan PAUW Bedrijven Reddingsplan PAUW Bedrijven.pdf Geachte collega, Graag
Nadere informatieCOLLEGEVOORSTEL. Onderwerp Toekomst Promen
COLLEGEVOORSTEL Onderwerp Toekomst Promen Te besluiten om Het college van B&W besluit de volgende, in gezamenlijkheid tot stand gekomen, uitgangspunten en vragen te hanteren voor de toekomst van Promen
Nadere informatieRaadsvoorstel. Status: Besluitvormend. Agendapunt: 8. Lokale uitvoering Participatiewet. Datum: 13 mei Decosnummer: 192
Raadsvoorstel Status: Besluitvormend Agendapunt: 8 Onderwerp: Lokale uitvoering Participatiewet Datum: 13 mei 2014 Portefeuillehouder: R.J.W. van Leeuwen Decosnummer: 192 Informant: Ton Schrijver E.t.schrijver@dalfsen.nl
Nadere informatieRaadsvoorstel agendapunt
Raadsvoorstel agendapunt Aan de raad van de gemeente IJsselstein Zaaknummer : 57187 Datum : 3 juni 2014 Programma : Blad : 1 van 7 Cluster : Samenleving Portefeuillehouder: mw. M. van Beukering-Huijbregts
Nadere informatieIJsselstein. Raadsvoorstel. agendapunt. Aan de raad van de gemeente IJsselstein. Datum: 1 mei 2018 Blad : 1 van 5
Raadsvoorstel Gemeente IJsselstein agendapunt Aan de raad van de gemeente IJsselstein Zaaknummer : 549215 Programma : Wonen & Ruimte Commissie : Ruimte Portefeuillehouder: Wethouder mr. N.P.L.M. Doesburg
Nadere informatieVoorstel raad en raadsbesluit
Voorstel raad en raadsbesluit Gemeente Landgraaf Programma Documentnummer: B.17.1681 B.17.1681 Landgraaf, 22 september 2017 ONDERWERP: Gemeenschappelijke Regeling Werkgeversservicepunt Parkstad PROGRAMMA
Nadere informatieRaadsvoorstel agendapunt
Raadsvoorstel agendapunt Aan de raad van de gemeente IJsselstein Zaaknummer : 248712 Datum : 2 februari 2016 Programma : Strategie Blad : 1 van 5 Cluster : Bestuur Portefeuillehouder: mr. P.J.M. van Domburg
Nadere informatieBesluit op basis van de oplegnotitie behorend bij "Rapportage voor bepaling koers WSD" en een zienswijze op de betreffende rapportage.
Raadsvoorstel Datum: 14 maart 2017 Onderwerp Besluit op basis van de oplegnotitie behorend bij "Rapportage voor bepaling koers WSD" en een zienswijze op de betreffende rapportage. Status Besluitvormend
Nadere informatieRaadsvoorstel agendapunt
Raadsvoorstel agendapunt Aan de raad van de gemeente IJsselstein Zaaknummer : 550663 Datum : 1 mei 2018 Programma : Regie Blad : 1 van 5 Commissie : Bestuur Portefeuillehouder: mr. P.J.M. van Domburg Informatie
Nadere informatieRaadsvoorstel. Agendanummer: Datum raadsvergadering: Onderwerp:
Raadsvoorstel Agendanummer: Datum raadsvergadering: Onderwerp: Gevraagde Beslissing: 1. wijziging gemeenschappelijke regeling Promen 2. vaststelling verordening persoongebonden budget begeleid werken Wsw
Nadere informatieraadsvoorstel voorstel B&W stelt de raad voor het volgende te besluiten:
raadsvoorstel zaak/onderwerp Z-15-07182 / Vaststellen van de zienswijze op de conceptbegroting voor 2016 van de Gemeenschappelijke Regeling Kust-, Duin- en Bollenstreek (GR-KDB) portefeuillehouder J. Roeffen
Nadere informatieOnderwerp : Jaarstukken 2016 IJmond Werkt!
Raadsvoorstel *Z03D358CF1A* Aan de raad Documentnummer : INT-17-35730 Afdeling : Samenleving Onderwerp : Jaarstukken 2016 IJmond Werkt! Inleiding De gemeenschappelijke regeling IJmond Werkt! verzorgt voor
Nadere informatieRisicoanalyse en scenariostudie als onderbouwing van de Kadernota. Samenvatting
Risicoanalyse en scenariostudie als onderbouwing van de Kadernota Samenvatting Aanpak Pagina 2 Doelstelling Vergelijking van keuzes: Doorgaan met huidige uitvoering óf Opzetten van een gezamenlijk uitvoeringsorganisatie
Nadere informatieWmo, Jeugd en W&l Samenleving mw. M.J.T.G. van Beurkering-Huijbregts M.J. van Zon
Raadsvoorstel Aan de raad van de gemeente IJsselstein M W s xt c C (I t c IJssel stein agendapunt Zaaknummer Programma Cluster Portefeuillehouder: Informatie bij : E-mail/tel.nr. : Evaluatiedatum 407730
Nadere informatieRaadsvoorstel agendapunt
Raadsvoorstel agendapunt Aan de raad van de gemeente IJsselstein Zaaknummer : 274625 Datum : 31 mei 2016 Programma : Mobiliteit Blad : 1 van 5 Cluster : Ruimte Portefeuillehouder: dhr. H.C.V. Veldhuijsen
Nadere informatieVOORSTEL AAN DE GEMEENTERAAD
VOORSTEL AAN DE GEMEENTERAAD Onderwerp: Registratienummer: 00610473 Op voorstel B&W d.d.: 16 mei 2017 Datum vergadering: 30 mei 2017 Portefeuillehouder: Rol gemeenteraad: Zienswijze concept Ondernemingsplan
Nadere informatiePortefeuillehouder: Bijlagen: Ter inzage: Vissers 1. Notitie Toekomstige positie 1. Visienota Participatiewet WAVA binnen de Participatiewet
e informatie jurlijk oest* ro O V õ S plan. datum m 0-15 (H 0 i ō 3 N : JA i NEE Mjgwelijk I vertrc nee WW w ' Oosterhout NOTA VOOR DE RAAD Ai Datum: 19 juni 2015 Nummer raadsnota: Bl.0150245 Onderwerp:
Nadere informatieRaadsvergadering. Grondslag Samenwerkingsverband U10; strategische agenda (Stepping Stones) en jaarlijks werkplan uit te voeren door EBU
RAADSVOORSTEL Raadsvergadering Nummer 12-05-2016 16-023 Onderwerp Afsluiten convenant tussen EBU en U10 regio Aan de raad, Onderwerp Afsluiten convenant tussen EBU en U10 regio Gevraagde beslissing 1.
Nadere informatieCollege voor Arbeidszaken Kamer Gesubsidieerde Arbeid
College voor Arbeidszaken Kamer Gesubsidieerde Arbeid Brief aan de leden T.a.v. het college en de gemeenteraad informatiecentrum tel. (070) 373 8020 betreft Arbeidsvoorwaarden en de sociale werkvoorziening
Nadere informatieAnalyse en visie BaanStede in het licht van de Participatiewet
1 Analyse en visie BaanStede in het licht van de Participatiewet Analyse en visie BaanStede in het licht van de Participatiewet Aanleiding Motie Raad Op 25 februari heeft de Raad een motie aangenomen waarin
Nadere informatie4. Ten aanzien van de conceptmeerjarenbegroting uw zienswijze kenbaar maken aan het bestuur van WOZL.
Raadsnota Raadsvergadering d.d.: 9 februari 2015 Agenda nr: Onderwerp: IROKO-rapport Samen verder bouwen, Strategische visie WOZL Werken is ontwikkelen en participeren, 1 e begrotingswijziging 2015 WOZL
Nadere informatieInspraakbijeenkomsten PAUW Bedrijven 13 en 15 december 2016
Inspraakbijeenkomsten PAUW Bedrijven 13 en 15 december 2016 Inleiding Net als voorgaande jaren vond er in 2016 een inspraakbijeenkomst plaats bij PAUW Bedrijven in Breukelen en IJsselstein. Deze inspraakbijeenkomst
Nadere informatieRaadsvoorstel agendapunt
Raadsvoorstel agendapunt Aan de raad van de gemeente IJsselstein Zaaknummer : 284467 Datum : 25 april 2016 Programma : Blad : 1 van 5 Cluster : Samenleving Portefeuillehouder: mw. M.J.T.G. van Beukering-Huijbregts
Nadere informatie: : : dhr. C.L. Jonkers : dhr. H. Teeuwen
RAADSVOORSTEL ter besluitvorming in de raad Datum Forum vergadering Datum Raadsvergadering Portefeuillehouder Verantwoordelijk MT-lid : 02-12-2013 : 16-12-2013 : dhr. C.L. Jonkers : dhr. H. Teeuwen Zaaknummer
Nadere informatieRaadsplein info/debat. Voorgesteld besluit raad
Raadsplein info/debat Datum 12 december 2016 onderwerp Huishoudelijke Hulp Toelage (HHT) (21.20-22.30 uur) portefeuillehouder Nelleke Vedelaar informant Bruns, Suzanne (405) afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling
Nadere informatieRaadsvergadering. Opheffing gemeenschappelijke regeling Welstand en Monumenten Midden Nederland 2005 met bijbehorend Liquidatieactieplan.
Raadsvergadering Nummer 19 december 2013 13-113 Onderwerp Opheffing gemeenschappelijke regeling Welstand en Monumenten Midden Nederland 2005 met bijbehorend Liquidatieactieplan. Aan de raad, Onderwerp
Nadere informatieRaadsvoorstel agendapunt
Raadsvoorstel agendapunt Aan de raad van de gemeente IJsselstein Datum Zaaknummer : 98220 Programma : Economie, werk en inkomen Cluster : Samenleving Portefeuillehouder: dhr. V.G.M. van den Berg Informatie
Nadere informatieRaadsvergadering. Beoogd effect Toekomstbestendige sociale werkvoorziening voor speciale groepen op de arbeidsmarkt.
RAADSVOORSTEL Raadsvergadering Nummer 23 april 2015 15-021 Onderwerp Overname aandelen BIGA Groep bv Aan de raad, Onderwerp Overname aandelen BIGA Groep bv Gevraagde beslissing 1. In te stemmen met voorwaardelijke
Nadere informatieRaadsbesluit Raadsvergadering: 28 mei 2014
ONDERWERP Beleidskadernota Participatiewet 2015 SAMENVATTING Op 20 februari 2014 is door de Tweede Kamer het wetsvoorstel Participatiewet aangenomen. Het voorstel ligt nu bij de Eerste Kamer en als deze
Nadere informatieBELEIDSKADER SOCIAAL DOMEIN (NIEUWE WMO EN JEUGDWET)
BOB 14/001 BELEIDSKADER SOCIAAL DOMEIN (NIEUWE WMO EN JEUGDWET) Aan de raad, Voorgeschiedenis / aanleiding Per 1 januari 2015 worden de volgende taken vanuit het rijk naar de gemeenten gedecentraliseerd:
Nadere informatieOR PAUW Bedrijven. T.a.v. de voorzitter E. Jas De Corridor ZB Breukelen. Nieuwegein, 30 augustus Geachte leden van de OR PAUW Bedrijven,
OR PAUW Bedrijven T.a.v. de voorzitter E. Jas De Corridor 8 3621 ZB Breukelen Nieuwegein, 30 augustus 2017 Geachte leden van de OR PAUW Bedrijven, Op 3 augustus ontvingen wij van De Voort Advocaten een
Nadere informatieBELEIDSKADERNOTITIE PARTICIPATIEWET HAARLEMMERLIEDE EN SPAARNWOUDE
BOB 14/006 Aan de raad, BELEIDSKADERNOTITIE PARTICIPATIEWET HAARLEMMERLIEDE EN SPAARNWOUDE Voorgeschiedenis / aanleiding Op 20 februari 2014 is door de Tweede Kamer het wetsvoorstel Participatiewet aangenomen.
Nadere informatieRaadsvoorstel agendapunt
Raadsvoorstel agendapunt Aan de raad van de gemeente IJsselstein Zaaknummer : 193184 Datum : 17 november 2015 Programma : Woon en leefomgeving Blad : 1 van 5 Cluster : Ruimte Portefeuillehouder: dhr. H.C.V.
Nadere informatieOnderwijs, sport en cultuur Samenleving mw. M.J.T.G. van Beukering-Huijbregts M.J. van Zon
Raadsvoorstel Gemeente IJsselstein agendapunt Aan de raad van de gemeente IJsselstein Zaaknummer Programma Commissie Portefeuillehouder: Informatie bij E-mail/tel.nr. Evaluatiedatum 448405 Onderwijs, sport
Nadere informatieRaadsvoorstel Besluitvormend. Wij stellen voor: Module Nieuw Beschut Werk - GR Kust-, Duin- en Bollenstreek. de raad van de gemeente Teylingen
Raadsvoorstel Besluitvormend Module Nieuw Beschut Werk - GR Kust-, Duin- en Bollenstreek aan: de raad van de gemeente Teylingen zaaknummer: Z-17-001768 datum voorstel: 23 januari 2018 datum collegevergadering:
Nadere informatieCOLLEGEVOORSTEL. Onderwerp Wijziging Gemeenschappelijke Regeling Promen
COLLEGEVOORSTEL Onderwerp Wijziging Gemeenschappelijke Regeling Promen Te besluiten om 1. In principe de 'Wijzigingsregeling gemeenschappelijke regeling Promen 2015" vast te stellen; 2. Een definitief
Nadere informatieRaadsvoorstel agendapunt
Raadsvoorstel agendapunt Aan de raad van de gemeente IJsselstein Zaaknummer : 59172 Datum : 10 juni 2014 Programma : Welzijn Volksgezondheid Blad : 1 van 5 Cluster : Samenleving Portefeuillehouder: mw.
Nadere informatieRaadsvoorstel. 1. Samenvatting. 2. Voorstel. 3. Inleiding. Agenda nr. 8
Raadsvoorstel Agenda nr. 8 Onderwerp: Kennisnemen van het concept ondernemingsplan Werkbedrijf Atlant de Peel 2017-2018 Soort: Kaderstellend / informerend Opsteller: M.J.A. Lammers Portefeuillehouder:
Nadere informatieBegroting 2017 Gemeenschappelijke Regeling: Werkvoorzieningsschap Noord Kennemerland
Raadsvoorstel Begroting 2017 Gemeenschappelijke Regeling: Werkvoorzieningsschap Noord Kennemerland Raadsvergadering: 23-06-2016 agendapunt : bijlage nr. : 2016-1052 Commissie: Portefeuillehouder: Sociaal
Nadere informatieCollege van Burgemeester en wethouders gemeente Tynaarlo
College van Burgemeester en wethouders gemeente Tynaarlo Vergadering d.d. Agendapunt: 9 juli 2018 Zaaknummer: 500858 Portefeuillehouder : J.H. Lammers Openbaar Besloten Team : Team Mens en Maatschappij
Nadere informatievoorstel Beslisnota voor de raad Openbaar Huishoudelijke Hulp Toelage (HHT) Versienummer v 3.0 Portefeuillehouder Nelleke Vedelaar
Beslisnota voor de raad Openbaar Onderwerp Huishoudelijke Hulp Toelage (HHT) Versienummer v 3.0 Portefeuillehouder Nelleke Vedelaar Informant Suzanne Bruns Eenheid/Afdeling Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Nadere informatieRaadsvoorstel. categorie/agendanr. stuknr. B. en W RA B 1b 12/303. jaar stuknr. Raad. Onderwerp: Aanvraag herstructureringsfaciliteit Wsw
Raadsvoorstel jaar stuknr. Raad categorie/agendanr. stuknr. B. en W. 2012 RA12.0036 B 1b 12/303 Onderwerp: Aanvraag herstructureringsfaciliteit Wsw Portefeuillehouder: H.G. Jumelet Programma Wet werken
Nadere informatieRaadsvoorstel. Wij stellen voor: Transformatieagenda Wmo en haar omgeving. besluitvormend de raad van de gemeente Teylingen
Raadsvoorste l Raadsvoorstel Transformatieagenda 2017-2018 Wmo en haar omgeving doel: aan: besluitvormend de raad van de gemeente Teylingen zaaknummer: 161900 datum voorstel: 23 november 2016 datum collegevergadering:
Nadere informatieOnderwerp Gemeentegarantie IJsselsteinse Stichting Sportfaciliteiten (IJSS) voor realisatie nieuw clubgebouw
Raadsvoorstel Gemeente IJsselstein agendapunt Aan de raad van de gemeente IJsselstein Zaaknummer : 421082 Programma : Sport Cluster : Samenleving Portefeuillehouder: mw. M.J.T.G. van Beukering-Huijbregts
Nadere informatieonderwerp Zienswijze SWA ontwerp programmabegroting 2016 en SWA meerjarenbegroting
Gemeente Nieuwkoop College van Burgemeester en Wethouders nieuwkoop raadsvoorstel portefeuillehouder opgesteld door Registratienummer collegebesluit vergaderdatum raad jaar/nummer T. Veninga Vergunningen,
Nadere informatieRegistratienr. 2011/1293-BO agendapunt nr. R-4.
Registratienr. 2011/1293-BO agendapunt nr. R-4. Onderwerp : Samenwerking Aalsmeer-Amstelveen Portefeuillehouder : P.J.M. Litjens Aan de raad, Wat stellen we voor? 1 Kennis te nemen van het rapport "Onderzoek
Nadere informatieRaadsvergadering. Basis van de besluitvorming Collegeagenda Binden en Bewegen. Visie Sociaal Domein en de Beleidsagenda Sociaal Domein
RAADSVOORSTEL Raadsvergadering Nummer 22 juni 2017 17-049 Onderwerp Transformatieplan Sociaal Domein 2017-2018 Aan de raad, Onderwerp Transformatieplan Sociaal Domein 2017-2018 Voorstel 1. Het Transformatieplan
Nadere informatieOnderwerp Toetreding tot Gemeenschappelijke Regeling Reinigingsbedrijf Midden Nederland (GR RMN).
Raadsvoorstel agendapunt Aan de raad van de gemeente IJsselstein Raadsstuknummer : 2012/14443 Datum : 29 mei 2012 Programma : Blad : 1 van 5 Cluster : Ruimte Portefeuillehouder: dhr. T. de Jong Informatie
Nadere informatieOPENBARE BESLUITENLIJST VAN DE VERGADERING VAN BURGEMEESTER EN WETHOUDERS GEMEENTE IJSSELSTEIN op dinsdag 18 november 2014 aanvang 10:00 uur.
OPENBARE BESLUITENLIJST VAN DE VERGADERING VAN BURGEMEESTER EN WETHOUDERS GEMEENTE IJSSELSTEIN op dinsdag 18 november 2014 aanvang 10:00 uur. Aanwezig: Drs. P.C. van den Brink, burgemeester Mevr. M.J.T.G.
Nadere informatieInrichten projectstructuur liquidatie Permar en transitie uitvoering Wsw
Inrichten projectstructuur liquidatie Permar en transitie uitvoering Wsw 1. Wat moet er gebeuren? De liquidatie Permar en transitie uitvoering Wsw wordt uitgevoerd aan de hand van drie sporen: 1. De afbouw
Nadere informatieVEILIGHEIDSREGIO UTRECHT. Concept-wijzigingsbesluit Gemeenschappelijke regeling VRU (wijziging van de artikelen 3.4 en 4.5)
VEILIGHEIDSREGIO UTRECHT Concept-wijzigingsbesluit Gemeenschappelijke regeling VRU (wijziging van de artikelen 3.4 en 4.5) VEILIGHEIDS REGIO UTRECHT De colleges van burgemeester en wethouders van de gemeenten:
Nadere informatieBEP GEN. Raadsinformatiebrief. Onderwerp: Ontwikkelingen WAA. Informatie voor de raad, ter kennisgevi g.
g evn e en t e BEP GEN Limburg Raadsinformatiebrief Onderwerp: Ontwikkelingen WAA Informatie voor de raad, ter kennisgevi g. Burgemeester en wethouders van Berg n, De secretaris, De burgemeest r, 3-2017
Nadere informatieDe leden van de raad van de gemeente Groningen te GRONINGEN
Onderwerp Sturing en bedrijfsvoering SW Steller J. den Hoedt De leden van de raad van de gemeente Groningen te GRONINGEN Telefoon (050) 367 41 57 Bijlage(n) 0 Ons kenmerk 6168312 Datum Uw brief van Uw
Nadere informatieVOORSTEL AAN DE GEMEENTERAAD
VOORSTEL AAN DE GEMEENTERAAD Onderwerp: Ondernemingsplan 20-202 en concept-begroting 20 van de Atlant Groep. Registratienummer: 245029 Op voorstel van B&W d.d.: dinsdag 27 juli 200 Datum vergadering: dinsdag
Nadere informatie2. De van het rijk ontvangen bonus begeleid werken over 2011 ter hoogte van aan Breed verstrekken.
Openbaar Onderwerp Subsidie Breed 2014 Programma / Programmanummer Werk & Inkomen / 1061 BW-nummer Portefeuillehouder T. Tankir Samenvatting Het SW-bedrijf Breed voert de Wsw uit voor de gemeente Nijmegen
Nadere informatie- 1 - Begrotingswijziging n.v.t. X Kaderstellen Controleren Budget autoriseren Consulteren
- 1 - ALGEMENE GEGEVENS Agendapunt 9. Registratienummer 2014-000951/r Portefeuillehouder FK Griffier 0561-691201 BIJLAGEN (in te vullen door griffier) Voorstel X Raadsvoorstel Concept besluit X Begrotingswijziging
Nadere informatieBijlage 1 : Beschut werk
Bijlage 1 : Beschut werk Inleiding Met de inwerkingtreding van de Participatiewet vanaf 1 januari 2015 is instroom in Wet sociale werkvoorziening (Wsw) niet meer mogelijk. Doordat er geen nieuwe instroom
Nadere informatieUitvoering SW-taken door WIL Toelichting business case
Uitvoering SW-taken door WIL Toelichting business case Anton Revenboer 18 januari 2018 Inhoud Aanleiding Aanpak Uitvoering sw-taken bij WIL Financiën Juridisch Verdere proces 2 Aanleiding Business case
Nadere informatiedocumentnr.: INT/G/16/26685 zaaknr.: Z/G/16/29445 Raadsvoorstel
*Z0184C81A92* documentnr.: INT/G/16/26685 zaaknr.: Z/G/16/29445 Raadsvoorstel Onderwerp : Toekomst uitvoering Participatiewet en Wsw Datum college : 26 augustus 2016 Portefeuillehouder : A.M. Henisch-Hulsman
Nadere informatieRaadsvoorstel agendapunt
Raadsvoorstel agendapunt Aan de raad van de gemeente IJsselstein Zaaknummer : 469186 Datum : 22 augustus 2017 Programma : 3 Blad : 1 van 5 Commissie : Ruimte Portefeuillehouder: dhr. J.H. Lappee Informatie
Nadere informatieAGENDAPUNT voor burgemeester en wethouders
AGENDAPUNT voor burgemeester en wethouders Nummer: Datum vergadering: 10-09-2013 Onderwerp: Verlenging tijdelijke dienstverbanden SW NoordWestGroep Conceptbesluit: Samenvatting: NoordWestGroep toestemming
Nadere informatieRaadsvoorstel: Onderwerp: Vaststelling Meerjarenbeleidsplan Participatiewet Regio Alblasserwaard- Vijfheerenlanden
Raadsvoorstel: 2015-1401 Onderwerp: Vaststelling Meerjarenbeleidsplan Participatiewet 2016-2020 Regio Alblasserwaard- Vijfheerenlanden Datum: 3 september 2015 Portefeuillehouder: J. Freije Raadsbijeenkomst:
Nadere informatie15 september 2014 8 2014/ n.v.t. wethouder H.G. Engberink
Aan de raad van de gemeente Olst-Wijhe. Raadsvergadering d.d. Agendapunt Voorstelnummer Opiniërend besproken d.d. Portefeuillehouder 15 september 2014 8 2014/ n.v.t. wethouder H.G. Engberink Kenmerk 14.405692
Nadere informatieNr Gevraagde beslissing: P&O. 1 gemeente Barneveld. Aan het college van burgemeester en wethouders
1 gemeente Barneveld Nr. 1019056 Aan het college van burgemeester en wethouders Onderwerp: voorstel betreffende beantwoording brief FNV inzake toekomst Permar/Wsw Gevraagde beslissing: 1. Instemmen met
Nadere informatieAdvies De voorzitter opent de vergadering. Er worden enkele mededelingen gedaan.
Aanwezig: Voorzitter De heer M.J.D. Witteman Wethouders De heer P.F. de Groene De heer E.R.M. Balemans De heer V. van der Horst Mevrouw J.A. Koops Mevrouw L.J. van Dort De heer F. Živković-Laurenta Secretaris
Nadere informatieBeschut werk in Aanleiding
Beschut werk in 2015 1. Aanleiding Op 1 januari jl. is de Participatiewet in werking getreden. Een nieuwe voorziening onder deze wet is beschut werk nieuwe stijl 1. Gemeenten zijn onder deze wet verplicht
Nadere informatieRaadsvergadering. Onderwerp Verordening jeugdhulp gemeente Bunnik 2015 en Verordening maatschappelijke ondersteuning gemeente Bunnik 2015
RAADSVOORSTEL Raadsvergadering Nummer 30 oktober 2014 14-101 Onderwerp Verordening jeugdhulp gemeente Bunnik 2015 en Verordening maatschappelijke ondersteuning gemeente Bunnik 2015 Aan de raad, Onderwerp
Nadere informatieArtikel 34 In dit artikel zijn nu alle nevenactiviteiten bij agrarische bedrijven geregeld. Er staan geen verwijzingen naar andere bestemmingen in.
Raadsvoorstel ^ _ Gemeente w e III K B tl l K Usselstein Aan de raad van de gemeente Usselstein Zaaknummer "142784 Programma : Woon- en leefomgeving Cluster : Ruimte Portefeuillehouder: dhr. H.C.V. Veldhuijsen
Nadere informatieRaadsvoorstel agendapunt
Raadsvoorstel agendapunt Aan de raad van de gemeente IJsselstein Zaaknummer : 202834 Datum : 17 november 2015 Programma : Strategie Blad : 1 van 5 Cluster : Ruimte Portefeuillehouder: dhr. V.G.M. van den
Nadere informatieRaadsvoorstel agendapunt
Raadsvoorstel agendapunt Aan de raad van de gemeente IJsselstein Zaaknummer : 388112 Datum : 6 december 2016 Programma : Ruimte en wonen Blad : 1 van 5 Cluster : Ruimte Portefeuillehouder: dhr. H.C.V.
Nadere informatieRaadsvoorstel. agendapunt. Aan de raad van de gemeente IJsselstein. Onderwerp Herinrichting Sportpark IJsseloever
Raadsvoorstel agendapunt Aan de raad van de gemeente IJsselstein Raadsstuknummer : 2012/14114 Datum : 19 juni 2012 Programma : Sport Blad : 1 van 5 Cluster : Samenleving Portefeuillehouder: mw. M. van
Nadere informatieRaadsvoorstel agendapunt
Raadsvoorstel agendapunt Aan de raad van de gemeente IJsselstein Zaaknummer : 65537 Datum : 8 juli 2014 Programma : bestuur Blad : 1 van 6 Cluster : Bestuur Portefeuillehouder: dhr. H.C.V. Veldhuijsen
Nadere informatieDatum: Portefeuillehouders: De Graaf, Horst en Windhouwer
Raadsvoorstel Visie vernieuwing sociaal Domein Raadsnummer: 2013-069 Registratiekenmerk: Onderwerp: Visie op de vernieuwing van het sociaal domein in Nijkerk Korte inhoud: "Iedereen telt en doet mee" De
Nadere informatieRegionale koers beschermd wonen en maatschappelijke opvang U16 gemeenten
Raadsvoorstel Voorstelnummer: 2017-084 Houten, 28 november 2017 Onderwerp: Regionale koers beschermd wonen en maatschappelijke opvang U16 gemeenten Beslispunten: 1. De regionale koers maatschappelijke
Nadere informatiePortefeuillehouder : W.W. Buunk Nee Onderwerp : Uitvoering Wet sociale werkvoorziening vanaf 2020
Raadsvoorstel Datum : 13-12-2018 Kenmerk : Z101875/Raad-00406 Portefeuillehouder : W.W. Buunk Nee Onderwerp : Uitvoering Wet sociale werkvoorziening vanaf 2020 Geachte leden van de gemeenteraad, Voorstel
Nadere informatie