Beveiligingsplan bij het Convenant voor het Veiligheidshuis Twente
|
|
- Samuël Desmet
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Beveiligingsplan Beveiligingsplan bij het Convenant voor het Veiligheidshuis Twente Beveiligingsplan 1. Inleiding 1.1 Aanleiding De samenwerking conform het convenant Veiligheidshuis Twente wordt ondersteund door verschillende registratiesystemen, waaronder het Vangnet informatie Signalerings Systeem (afgekort: VIS2). De specifieke gebruikte systemen zijn benoemd bij de onderdelen van het convenant. Met betrekking tot het gebruik van Vis2 gelden de navolgende afspraken. Omtrent de andere (landelijke) systemen en het gebruik daarvan gelden landelijke afspraken en richtlijnen. De afspraken in dit plan zijn voor zover dat zinvol is en een veilig gebruik bevorderen ook van toepassing op het gebruik van de andere systemen. In de bijlage Onderdelen van het Convenant Vieligheidshuis Twente is per onderdeel vastgelegd wie verantwoordelijke en beheerder is. Daarnaast zijn alle betrokken organisaties verantwoordelijk voor hun eigen beveiligingsafspraken. 1.2 Beveiligingsplan Het gebruik van registratiesystemen, waarin allerlei persoonlijke, privacygevoelige gegevens worden opgeslagen en verwerkt, vereist een uiterst zorgvuldig beheer en gebruik. Om die zorgvuldigheid te kunnen waarborgen, hebben de convenantpartners tevens een Privacyreglement Veiligheidshuis Twente vastgesteld, dat deel uitmaakt van het convenant. In dit eveneens bij het convenant behorende beveiligingsplan is beschreven welke maatregelen er getroffen zijn ter bescherming en voor een verantwoord gebruik van de gegevens. Voorts wordt aangegeven op welke wijze de beschikbaarheid, de integriteit en de vertrouwelijkheid van de (geautomatiseerde) gegevensuitwisseling gewaarborgd is. Een aanzienlijk deel van de te treffen maatregelen is overigens al vastgelegd in het genoemde privacyreglement. Die maatregelen worden in dit plan niet herhaald; dit plan bevat uitsluitend een aantal aanvullende maatregelen.
2 2. Definities Hieronder worden kort de definities beschreven van begrippen voor zover die niet gedefinieerd zijn in het Convenant en Privacyreglement voor de Coördinatie van Veiligheid, Zorg en Opvang. Applicatiebeheerder : Degene die zorg draagt voor continuïteit en kwaliteit van het administratieve informatiesysteem Onderdeelbeheerder : Degene die namens de verantwoordelijke aangewezen is voor de naleving van de beveiligingsafspraken, waaronder het beheer van de autorisaties, binnen één onderdeel. Lid Procesoverleg (Vangnet) : Vertegenwoordiger van een van de organisaties die deel neemt aan en in het procesoverleg Ontwikkelaar : Degene die het VIS2 systeem heeft gebouwd Raadpleger Degene die in het VIS2 systeem slechts de autorisatie heeft om Is geautoriseerd tot alle noodzakelijke acties binnen VIS2, met uitzondering van beheersacties na te gaan of iemand binnen het Procesoverleg bekend is. Procesmanager (zie definitie convenant) Is geautoriseerd tot alle noodzakelijke acties binnen VIS2, met uitzondering van beheersacties. Deelnemer Procesoverleg Persoon is direct lid van het Procesoverleg. Persoon is binnen VIS2 geautoriseerd voor zijn/haar procesoverleg en kan daarbinnen alles raadplegen (d.w.z. acties, betrokkenheden, documenten e.d.) Caseverantwoordelijke Medewerker die geen deelnemer is aan het Procesoverleg. Hij kan dus alleen werken met cliëntsystemen waarvoor hij/zij ook daadwerkelijk is aangemerkt als Caseverantwoordelijke en kan daar: MDO aanmaken, betrokkenheden, acties, documenten toevoegen en wijzigen. 3. Doel van dit plan Gelet op het aanvullende karakter van dit beveiligingsplan (op het privacyreglement) is het doel van dit plan ook een afgeleide van het doel van het reglement. Het reglement beschrijft de noodzaak van de gegevensuitwisseling, in relatie tot het doel. Het beveiligingsplan heeft als doel deze gegevensuitwisseling op een verantwoorde wijze te laten plaatsvinden, door de juiste personen, binnen de wettelijke kaders en in overeenstemming met het beleid en de richtlijnen zoals die in het convenant en de bijbehorende stukken zijn vastgesteld 4. Gebruikersstructuur van VIS2 Binnen VIS2 zijn 5 verschillende gebruikersniveaus te onderscheiden: 1. Raadpleger 2. Lid procesoverleg (Vangnet) 3. Casemanager 4. Procesmanager en Procesondersteuner 5. Applicatiebeheerder. Bij de hiervoor onder 2 opgenomen definities is aangegeven welke rol elke gebruiker speelt ten aanzien van het gebruik van VIS2. Beveiligingsplan bij het Convenant Veiligheidshuis Twente Pagina 2 van 10
3 De gebruikers van VIS2 zijn alleen geautoriseerd om toegang te krijgen tot de informatie over cliënten die behandeld worden in het procesoverleg waarvan zij deel uitmaken en/of tot de casussen waarin van hen een bijdrage verwacht wordt. Raadplegers kunnen alleen nagaan of een cliënt bekend is bij een procesoverleg; zij hebben geen toegang tot inhoudelijke informatie. 5. Betrouwbaarheidseisen Het beveiligingsniveau voor de gegevensuitwisseling via VIS2 moet voldoen aan een aantal betrouwbaarheidseisen. Op basis van die eisen stellen de convenantpartners vervolgens zelf concrete beveiligingsmaatregelen vast. De op die wijze gerealiseerde informatiebeveiliging betreft alle functies en rollen die VIS2 kent. De betrouwbaarheidseisen kunnen in het kort - als volgt worden geformuleerd: - VIS2 is beschikbaar - VIS2 is integer - VIS2 is vertrouwelijk Nadere invulling van deze drie kernbegrippen leidt tot het volgende overzicht: - Beschikbaarheid = de mate waarin VIS2 in bedrijf is op het moment dat een convenantpartner het systeem nodig heeft - Integriteit = de mate waarin de informatie in VIS2 volledig en juist is (waarbij onder volledigheid tevens dient te worden verstaan dat niet méér dan de benodigde informatie in het systeem is opgenomen) - Vertrouwelijkheid = de mate waarin de toegang tot en de kennisname van de informatie in VIS2 beperkt is tot een gedefinieerde groep van gebruikers, die allen schriftelijk hebben verklaard op een juiste en zorgvuldige wijze om te zullen gaan met het systeem en de daarin opgenomen informatie. 6. Geen gebruik voor andere doeleinden Cliëntgegevens uit VIS2 of cliëntgegevens die voortkomen uit de koppelingen met VIS2 mogen uitsluitend worden gebruikt voor doeleinden die voortkomen uit de afspraken zoals deze gemaakt en vastgelegd zijn in het Convenant Veiligheidshuis Twente In twijfelgevallen beslist de procesmanager over het gebruik van de gegevens op casuïstiek niveau en de stuurgroep op beleidsniveau conform richtlijnen in het convenant en privacyreglement. 7. Feitelijke beveiligingsmaatregelen De feitelijke maatregelen die tot een veilig gebruik moeten leiden, vormen de kern van dit plan. Deze maatregelen zijn te onderscheiden in 4 groepen: - organisatorische maatregelen - procedurele maatregelen - fysieke maatregelen - technische maatregelen. Deze groepen worden hierna afzonderlijk behandeld Organisatorische maatregelen Het gaat hier om maatregelen die betrekking hebben op de organisatie als geheel. Deels betreft het dan algemene maatregelen zoals het formuleren van een beveiligingsbeleid, het opstellen van een privacyreglement en een beveiligingsplan. Daarnaast kan het echter gaan om: a. Organisatie van taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden van medewerkers. De gegevens die via de VIS2-raadpleging worden opgevraagd of verwerkt, vallen onder de Wet bescherming persoonsgegevens. De toegang tot VIS2 is voorbehouden aan geautoriseerde medewerkers van convenantpartners voor informatie die zij op grond van hun functie nodig hebben. Beveiligingsplan bij het Convenant Veiligheidshuis Twente Pagina 3 van 10
4 Hiervoor is een autorisatieoverzicht opgesteld. Het beheer daarvan berust bij de applicatiebeheerder. b. De applicatiebeheerder rapporteert een keer per maand aan de onderdeelbeheerder over de hoeveelheid raadplegingen in VIS2. c. De applicatiebeheerder vervult tevens de waakhondfunctie en rapporteert onregelmatigheden direct aan de Onderdeelbeheerder. d. De onderdeelbeheerder bespreekt het gebruik van VIS2 in het werkoverleg met de leidinggevenden van de gebruikers en rapporteert een keer per jaar over de voortgang aan de stuurgroep Veiligheidshuis Twente. e. De beheerder houdt op het gebruik van VIS Procedurele maatregelen Dit zijn de afspraken over het uitvoeren van de diverse beveiligingsmaatregelen, namelijk: a. Autorisaties voor het gebruik van VIS2 kunnen worden uitsluitend aangevraagd en verkregen worden door middel van een speciaal formulier (zie hoofdstuk 8). Dit formulier is verkrijgbaar (en dient te worden ingeleverd) bij onderdeelbeheerder. Pas na het overleggen van het ingevulde en ondertekende formulier, en akkoord van de Onderdeelbeheerder zal worden overgegaan tot het verlenen van de autorisatie. b. Alle medewerkers die geautoriseerd zijn, hebben de geheimhoudingsverklaring (zie hoofdstuk 9) ondertekend en ingeleverd bij de onderdeelbeheerder. Tevens hebben zij kennis genomen van de voor het gebruik van VIS2 geldende regels in het privacyreglement en het beveiligingsplan. c. Naast de geheimhoudingsverklaring dient ook een zorgvuldigheidsverklaring (zie hoofdstuk 11) te worden ondertekend, welke speciaal betrekking heeft op het omgaan met (de informatie uit) VIS2. d. Bij de ondertekening van de zorgvuldigheidsverklaring ontvangt de gebruiker ook een exemplaar van de 10 gouden regels (zie hoofdstuk 12) voor het gebruik van VIS Fysieke maatregelen Dit zijn heel praktische maatregelen, die grotendeels betrekking hebben op het gedrag op de werkplek. Te weten: a. Clean screen/clean desk: alle documenten en vertrouwelijke informatie uit VIS2 worden door de gebruiker zorgvuldig en zo mogelijk in afgesloten laden en kasten opgeborgen. Bij het verlaten van de werkplek dient het programma VIS2 te allen tijde afgesloten te worden. b. Vernietigen van gegevens: vernietiging van informatie waarin zich persoonsgegevens of andere vertrouwelijke informatie bevinden dient binnen de eigen organisatie van de convenantpartners op verantwoorde wijze te gebeuren. Wanneer dit binnen de eigen organisatie niet mogelijk is, kan de informatie overhandigd worden aan de gemeentelijke ambtenaar belast met de uitvoering van het werkproces. Deze kan de vertrouwelijke informatie in de speciale container voor de vernietiging van vertrouwelijke informatie van de betreffende DMO-locatie gooien Technische maatregelen Het betreft hier alle maatregelen die in de programmatuur zijn ingebouwd: a. Iedere gebruiker krijgt een password dat regelmatig bij voorkeur driemaandelijks - wordt gewijzigd door de gebruiker. b. De applicatiebeheerder kan onder water de verschillende handelingen van de verschillende gebruikers volgen en monitoren en rapporteert onregelmatigheden aan de beheerder. c. Het systeem is beveiligd tegen inbraak op het netwerk. Bij onregelmatigheden worden deze direct door de systeembeheerder/applicatiebeheerder gemeld bij de leidinggevende van de betreffende gebruiker of bij de procesmanager van het procesoverleg. Beveiligingsplan bij het Convenant Veiligheidshuis Twente Pagina 4 van 10
5 8. Aanvraag formulier autorisatie VIS2 Naam aanvrager : Organisatie : Functie : Telefoonnummer : Soort autorisatie: NB: De keuze voor autorisatie als in- of extern casemanager is afhankelijk van uw lidmaatschap van een Procesoverleg / de aard van uw werkzaamheden en wordt bepaald door de onderdeelbeheerder i.s.m. de procesmanager Procesoverleg/ onderdeel: : Reden autorisatie: Aanvrager/aanvraagster verklaart hierbij op de hoogte te zijn van het Privacy Reglement voor het Veiligheidshuis Twente. Hij/zij zal de geraadpleegde gegevens in het systeem VIS2 voor geen enkel ander doel gebruiken dan zoals omschreven in het reglement en geen andere gegevens inbrengen dan voor het overeengekomen doel noodzakelijk zijn. Datum : Handtekening: Ondertekenen door Leidinggevende: Goedkeuring aanvraag Ondergetekende, verantwoordelijk voor de werkzaamheden van bovengenoemde aanvrager/aanvraagster (leidinggevende), verklaart hierbij akkoord te gaan met bovengenoemde aanvraag, te onderschrijven dat de toegang tot VIS2 van belang is voor de uitoefening van zijn/haar functie en toe te zullen zien op een rechtmatig gebruik. Naam : Handtekening: Functie : Telefoonnummer : Datum : Beveiligingsplan bij het Convenant Veiligheidshuis Twente Pagina 5 van 10
6 9. Geheimhoudingsverklaring Vis2 GEHEIMHOUDINGSPLICHT gegevensuitwisseling en informatie het Veiligheidshuis Twente Instelling : Datum : In het kader van de samenwerking in het Veiligheidshuis Twente worden er gegevens en informatie uitgewisseld tussen de convenantpartners. De medewerker (tevens gebruiker) verplicht zich tot geheimhouding van die gegevens en informatie, behoudens voor zover uit enig wettelijk voorschrift of uit zijn taak de noodzaak tot mededeling voortvloeit. Voor akkoord, Naam medewerker: Beveiligingsplan bij het Convenant Veiligheidshuis Twente Pagina 6 van 10
7 10. Zorgvuldigheidsverklaring Vis2 Ondergetekende, Naam : Functie : Organisatie Zegt toe dat hij/zij: Ervan op de hoogte is dat de privacywet- en regelgeving een zorgvuldige omgang met persoonsgegevens beoogt te beschermen en dat deze wet- regelgeving het gebruik van persoonsgegevens in de ruimste zin des woords verbindt aan deze regels. Kennis heeft genomen van de regels die gelden voor het zorgvuldig omgaan met persoonsgegevens Zorgvuldig zal omgaan met de persoonsgegevens en de inhoud van de documenten die hij/zij bij de uitvoering van de werkzaamheden in VIS2 verband mag inzien en zich daarbij houdt aan de daarvoor geldende werkinstructies. Concreet betekent dit onder meer dat hij/zij: a. niet meer (persoons) gegevens inkijkt dan strikt noodzakelijk is; b. zorgvuldig archiveert c. (persoons)gegevens niet aan anderen verstrekt d. Het wachtwoord zorgvuldig hanteert Ervan op de hoogte is dat het gebruik van VIS2 per medewerker gelogd wordt en dat aan de hand van periodieke rapportage logginggegevens gecontroleerd wordt of het gebruik van VIS2 plaatsvindt binnen de wettelijke kaders. Indien uit de logginggevens vermoeden van misbruik van gegevens blijkt, kan nadere rapportage omtrent het gebruik van VIS2 worden opgevraagd. Passende disciplinaire maatregelen kunnen door de leidinggevende bij vaststelling van onrechtmatig gebruik van VIS2 worden opgelegd. Gedurende de duur van zijn/haar inzet voor werkzaamheden in VIS2 verband enkel die (persoons)gegevens gebruikt die van belang zijn voor het nasterven van het doel van het Convenant Veiligheidshuis Twente. Alle medewerking zal geven aan het naleven van de privacywet- en regelgeving gedurende de duur van zijn/haar inzet voor de werkzaamheden in verband met de taken voor het Veiligheidshuis Twente. Na beëindiging van deze werkzaamheden zal hij/zij tegenover derden geheimhouding betrachten met betrekking tot alle (persoons)gegevens waarvan hij/zij bij de uitvoering van de voornoemde werkzaamheden kennis neemt. Onmiddellijk na beëindiging van de werkzaamheden contact zal leggen met de Onderdeelbeheerder zodat de autorisatie in werking kan worden opgeheven. Plaats: Datum: Handtekening medewerker: Beveiligingsplan bij het Convenant Veiligheidshuis Twente Pagina 7 van 10
8 11. Tien gouden regels (Bij het omgaan met persoonsgegevens in de uitvoering van het Convenant Veiligheidshuis Twente De 10 gouden regels voor het gebruik van informatie, informatiesystemen en netwerken. Wij vragen om aandacht! Afhankelijk van jouw functie heb jij toegang tot diverse informatiesystemen. Wij willen je erop attenderen dat het gebruik van deze systemen verbonden is aan een aantal verplichtingen. Met deze tien gouden regels vatten wij de belangrijkste hiervan samen. Wij verzoeken je deze goed door te lezen omdat zij deel uitmaken van je functie. 1. Wachtwoorden zijn strikt persoonlijk Je wachtwoorden zijn strikt persoonlijk en dienen uitsluitend door jou gebruikt te worden om toegang te krijgen tot de betreffende systemen. Geef je wachtwoord dus niet aan derden of een collega en bewaar ze op een veilige plek, dus niet in je agenda of op een geel briefje! 2. Melden van beveiligingsincidenten Binnen de organisatie waar je werkt is een collega belast met het uitvoeren van activiteiten rond het thema informatiebeveiliging. Je leidinggevende kan je vertellen wie dat is. Het is belangrijk om dit te weten, omdat beveiligingsincidenten bij deze persoon zo snel als mogelijk gemeld dienen te worden. Voorbeelden voor incidenten zijn een virusmelding op het systeem, waarmee je op dat moment werkt, een inbraak of een poging tot inbraak, of een deur die op slot had moeten zijn maar niet op slot is. 3. Geheimhoudingsplicht Binnen de uitvoering van het Convenant voor de Coördinatie Veiligheidshuis Twente wordt veel met persoonsgegevens gewerkt. Voor het werken en de omgang met persoonsgegevens zijn vanuit de overheid een aantal regels opgesteld, die zijn verwoord in de Wet bescherming persoonsgegevens (WBP). Dat houdt o.a. in dat je de persoonsgegevens niet verder bekend mag maken dan voor de uitoefening van je functie noodzakelijk is. Dit betreft persoonsgegevens die jou uit hoofde van je functie bekend worden, alsmede overige informatie waarvan je weet of redelijkerwijze kunt vermoeden dat geheimhouding verplicht is. 4. Gedragscode Internet- en gebruik verkeer geldt inmiddels als algemeen geaccepteerde correspondentie, gelijk aan brieven. s kunnen, mits de betrouwbaarheid van het adres voldoende is aangetoond, gelden als bewijsstuk. Een is als het ware schriftelijke correspondentie, al dan niet voorzien van een handtekening, dat door middel van een elektronisch medium wordt verstuurd. Voor medewerkers die werkzaam zijn in het kader van genoemd Convenant geldt dat zij terughoudend en zorgvuldig omgaan en internet. Zij zijn daarbij extra alert op het schenden van de privacy van betrokken burgers en voorkomen dat gegevens in verkeerde handen kunnen komen. 5. Gegevensverstrekking aan derden via de telefoon Het uitgangspunt is dat er niet aan verzoeken om telefonische informatie over betrokkenen wordt tegemoetgekomen. Dat betekent dat er ook geen telefonische informatie over klanten wordt verstrekt aan personen of instanties die beweren namens de betrokkene te bellen. Vragen dienen schriftelijk te worden ingediend. Enkel in uitzonderlijke gevallen kan informatie verstrekt worden aan derden, indien de identiteit van deze voldoende vastgesteld kan worden (bijvoorbeeld door middel van terugbellen via een centraal telefoonnummer) en een schriftelijk verzoek tot informatie niet mogelijk is. 6. Clear desk / clear screen policy De vertrouwelijke omgang met persoonsgegevens houdt o.a. in dat elke werkplek zodanig is ingericht, Beveiligingsplan bij het Convenant Veiligheidshuis Twente Pagina 8 van 10
9 dat onbevoegden niet in jou afwezigheid aan deze gegevens kunnen komen. Dat betekent dat jij je werkstation bewust dient te vergrendelen met behulp van de screensaver wanneer jij je werkplek verlaat. Ook mogen geen vertrouwelijke gegevens, zoals dossiers of verslagen, onbeheerd op je bureau of in een niet afsluitbare kast blijven liggen. 7. Geen vertrouwelijke gegevens in de prullenbak De correcte omgang met vertrouwelijke gegevens waaronder persoonsgegevens is erg belangrijk. Ook het vernietigen van deze gegevens moet op een veilige manier plaats vinden. Daarom wordt de inhoud van alle papier-prullenbakken door een speciaal bedrijf vernietigd. Scheidt het afval dus op de juiste manier. Papier in de papierbakken, de rest in de vuilnisemmertjes. 8. Aanspreken van onbekende personen Ben je al een keer in de situatie geweest, dat je iemand binnen het gebouw tegenkwam, waar officieel geen publiek zonder begeleiding mag komen en je niet wist wie deze persoon was en wat zij daar te doen had? Spreek deze persoon aan, stel jezelf voor en vraag, wat hij of zij hier komt doen. Nieuwe collega s, uitzendkrachten of ander ingehuurd personeel stellen het op prijs om aangesproken te worden en op deze manier contacten te kunnen leggen. Echter, personen die niet bevoegd zijn om zich op deze plek te bevinden worden hierdoor op deze overtreding gewezen. Wijs hun beleeft, maar duidelijk, de weg naar het publieke gedeelte van het gebouw en belangrijk begeleidt ze daar naartoe. 9. Haast, stress, werkdrukte vs. informatiebeveiliging Informatiebeveiliging krijg je niet gratis het kost je energie en werkt vaak tegen je als je haast hebt en de werkdrukte hoog is. Echter, informatiebeveiliging is uitermate belangrijk voor je werk en hoort bij de professionele en bekwame uitvoering van het werk. Neem het daarom zeer serieus je cliënten vertrouwen erop! Beveiligingsplan bij het Convenant Veiligheidshuis Twente Pagina 9 van 10
10 Inhoudsopgave Beveiligingsplan Inleiding Aanleiding Beveiligingsplan 1 2. Definities Doel van dit plan Gebruikersstructuur van VIS Betrouwbaarheidseisen Geen gebruik voor andere doeleinden Feitelijke beveiligingsmaatregelen Organisatorische maatregelen Procedurele maatregelen Fysieke maatregelen Technische maatregelen 4 8. Aanvraag formulier autorisatie VIS Geheimhoudingsverklaring Vis Zorgvuldigheidsverklaring Vis Tien gouden regels... 8 Beveiligingsplan bij het Convenant Veiligheidshuis Twente Pagina 10 van 10
Convenant Mens Centraal Amersfoort
Convenant Mens Centraal en Sociale Wijkteams Amersfoort Convenant Mens Centraal Amersfoort Convenantpartijen 1. De gemeente Amersfoort, gevestigd te Amersfoort, rechtsgeldig vertegenwoordigd ter uitvoering
Nadere informatieBeveiligingsplan. SUWI inkijk. Gemeente Boxtel / Gemeente Haaren
Beveiligingsplan SUWI inkijk Gemeente Boxtel / Gemeente Haaren December 2013 INHOUDSOPGAVE 1. Inleiding 3 2. Verdeling verantwoordelijkheden medewerkers afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling 4 3. Autorisaties
Nadere informatieBeveiligingsnota Suwinet 2014
Beveiligingsnota Suwinet 2014 Boxmeer, 3 april 2014 I-SZ/2014/260. Inhoudsopgave 1. Inleiding...3 2. Verdeling verantwoordelijkheden medewerkers afdeling Sociale Zaken...4 3. Gebruik Suwinet-Inkijk...4
Nadere informatieVersie: 1.0 Datum: 1 oktober 2011. Integriteitscode ICT
Versie: 1.0 Datum: 1 oktober 2011 Integriteitscode ICT Toelichting Voor u ligt de 'Integriteitscode ICT van de Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR). De integriteitscode bevat een overzicht van de huidige
Nadere informatiePrivacy van de cliënt en omgang met cliëntgegevens
Privacy van de cliënt en omgang met cliëntgegevens Informatieboekje Privacy - februari 2010 PRIVACY VAN DE CLIËNT De Wet Bescherming Persoonsgegevens (WBP) bepaalt hoe wij in Nederland moeten omgaan met
Nadere informatiePrivacyreglement. Inhoudsopgave. Melius Zorg Privacyreglement
Privacyreglement Inhoudsopgave Artikel 1 Algemene- en begripsbepalingen... 3 Artikel 2 Reikwijdte... 3 Artikel 3 Doel van de verwerking van persoonsgegevens... 4 Artikel 4 Verwerken van persoonsgegevens...
Nadere informatiePRIVACYREGLEMENT. de publieke uitvoerder van re-integratieactiviteiten in de Leidse regio, onderdeel van de gemeentelijke instelling DZB Leiden.
PRIVACYREGLEMENT Reglement betreffende de bescherming van persoonsgegevens van personen die door Re-integratie Leiden (RL) worden begeleid. De persoonsgegevens worden behandeld met inachtneming van hetgeen
Nadere informatieVERWERKERSOVEREENKOMST. 1...hierna opdrachtgever,
VERWERKERSOVEREENKOMST De ondergetekenden: 1...hierna opdrachtgever, 1. Romein Broeksteeg, kantoorhoudende te Houten aan De Molen 83, ingeschreven in het handelsregister van de Kamer van Koophandel onder
Nadere informatieGedragscode ICT-functionarissen Universiteit Twente
Universitair Informatiemanagement Kenmerk: SB/UIM/12/1107/khv Datum: 13 december 2012 Gedragscode ICT-functionarissen Universiteit Twente Vanuit hun functie hebben ICT-functionarissen vaak verregaande
Nadere informatiePrivacy Reglement Flex Advieshuis
Privacy Reglement Flex Advieshuis Paragraaf 1: Algemene bepalingen Artikel 1: Begripsbepaling In aanvulling op de Wet bescherming persoonsgegevens en het Besluit Gevoelige Gegevens wordt in dit reglement
Nadere informatiePrivacyreglement Zorgboerderij De Geijsterse Hoeve. Inwerkingtreding: 1 september In dit reglement wordt verstaan onder:
Privacyreglement Zorgboerderij De Geijsterse Hoeve Inwerkingtreding: 1 september 2016 Artikel 1 Definities In dit reglement wordt verstaan onder: 1. Persoonsgegevens: elk gegeven betreffende een geïdentificeerde
Nadere informatiePrivacyreglement Paswerk en Werkpas Holding BV
Privacyreglement Paswerk en Werkpas Holding BV Artikel 1. Definities. In dit reglement wordt in aansluiting bij en in aanvulling op de Wet bescherming persoonsgegevens verstaan onder: 1. de wet: de Wet
Nadere informatiePersoonsgegevens: Elk gegeven betreffende een natuurlijke persoon met een geldig identiteitsbewijs.
Privacyreglement Persoonsgegevens Artikel 1: Aanhef De Stichting heeft als doel om kinderen uit gezinnen met minimale financiële middelen te ondersteunen. Ouders en verzorgenden kunnen bij Stichting Leergeld
Nadere informatieArtikel 3 Categorieën personen, opgenomen in het bestand Het bestand bevat uitsluitend gegevens van cliënten, opdrachtgevers en medewerkers.
PRIVACYREGLEMENT HET BLIKVELD Artikel 1 Begrippen In deze regeling wordt verstaan onder: a. HET BLIKVELD: Het Blikveld, statutair gevestigd te Utrecht. b. de directeur: beide directeuren van Het Blikveld;
Nadere informatiePRIVACYREGLEMENT THAELES BV. Baarlo, 15 september 2010. Privacyreglement Thaeles
PRIVACYREGLEMENT THAELES BV Baarlo, 15 september 2010 Privacyreglement Thaeles 15 september 2010 PRIVACYREGLEMENT THAELES BV Artikel 1 - Begrippen In deze regeling wordt verstaan onder: a) Thaeles: Thaeles
Nadere informatiePrivacyreglement Persoonsgegevens Vincentiusvereniging Maastricht
Privacyreglement Persoonsgegevens Vincentiusvereniging Maastricht Artikel 1: Aanhef Vincentiusvereniging Maastricht ( hierna te noemen VVM) heeft als doel om gezinnen en alleenstaanden, met minimale financiële
Nadere informatieArtikel 3 Categorieën personen, opgenomen in het bestand Het bestand bevat uitsluitend gegevens van cliënten opdrachtgevers en medewerkers.
PRIVACYREGLEMENT HET BLIKVELD Artikel 1 Begrippen In deze regeling wordt verstaan onder: a. HET BLIKVELD: Het Blikveld, statutair gevestigd te Utrecht. b. de directeur: beide directeuren van Het Blikveld;
Nadere informatiePrivacyreglement Werkvloertaal 26 juli 2015
Privacyreglement Werkvloertaal 26 juli 2015 Algemeen Privacyreglement Werkvloertaal Pagina 1 van 6 Algemeen Privacyreglement Werkvloertaal De directie van Werkvloertaal, overwegende, dat het in verband
Nadere informatiePrivacyreglement
Privacyreglement De Verwerking van Persoonsgegevens is aangemeld bij het College Bescherming Persoonsgegevens (CBP) onder nummer m1602696. Persoonsgegevens in een vorm die het mogelijk maakt de Betrokkene
Nadere informatieConvenant voor gegevensuitwisseling tussen Politie en beveiligingsorganisaties en organisatoren van evenementen
Convenant voor gegevensuitwisseling tussen Politie en beveiligingsorganisaties en organisatoren van evenementen Partijen: A. De politie, het district., hierna te noemen "politie"; B..., hierna te noemen
Nadere informatiePrivacyreglement. AM Advies & Begeleiding. Mei 2018
Privacyreglement AM Advies & Begeleiding Privacyreglement 2018 AM Advies & Begeleiding Pagina 1 van 10 Privacyreglement AM Advies & Begeleiding Inhoudsopgave Voorwoord...3 1. Kenmerken van de verwerking
Nadere informatieBEWERKERSOVEREENKOMST
DE ONDERGETEKENDEN BEWERKERSOVEREENKOMST De Vereniging van Zorgaanbieders voor Zorgcommunicatie, gevestigd te Den Haag, te dezen rechtsgeldig vertegenwoordigd door de heer G.J. van Miltenburg, hierna te
Nadere informatiePrivacyreglement OCA(Zorg)
Privacyreglement OCA(Zorg) Artikel 1 Algemene- en begripsbepalingen 1.1 Tenzij hieronder uitdrukkelijk anders is bepaald worden termen in dit reglement gebruikt in de betekenis die de Wet Bescherming Persoonsgegevens
Nadere informatie4. Gedragsregels bij beveiliging van persoonsgegevens 7
Beveiligingsplan Suwinet Versie 0.2 2015 Inhoudsopgave 1. Inleiding 3 2. Kader voor de beveiliging Suwinet 4 3.1 Gebruikers voor Suwinet-inkijk 5 3.2 Functie raadplegen 5 3.3 Logging rapportages 5 4. Gedragsregels
Nadere informatiePrivacy & Security Statement / Werkend Nederland BV. Werken met Persoonsgegevens
Privacy & Security Statement / Werkend Nederland BV Inleiding Werkend Nederland werkt met persoonsgegevens. We zijn ons hiervan bewust en gaan integer om met uw gegevens. In dit document kunt u lezen hoe
Nadere informatieBeveiligingsbeleid Stichting Kennisnet
Beveiligingsbeleid Stichting Kennisnet AAN VAN Jerry van de Leur (Security Officer) DATUM ONDERWERP Disclaimer: Kennisnet geeft geen enkele garantie, met betrekking tot de geschiktheid voor een specifiek
Nadere informatiePrivacy reglement Geluk in werken
Privacy reglement Geluk in werken Privacy reglement Pagina 1 van 6 Versie mei 2016 1 Algemene en begripsbepalingen Tenzij hieronder uitdrukkelijk anders is bepaald worden termen in dit reglement gebruikt
Nadere informatiePROTOCOL OMGAAN MET VERTROUWELIJKE INFORMATIE
PROTOCOL OMGAAN MET VERTROUWELIJKE INFORMATIE Vastgesteld in bestuursvergadering VSGH 8 mei 2018 Inhoudsopgave 1. Inleiding 2. Privacy: uitgangspunten en regelgeving 2.1 Doelstelling VSGH 2.2 AVG 2.3 Doeleinden
Nadere informatieBijlage 4. Aanvraag procedure tot KLIVA netwerk
Bijlage 4 Aanvraag procedure tot KLIVA netwerk INHOUDSOPGAVE 1 Inleiding... 1 1.1 Procedure... 2 2 Formulier 1, Gedragscode toegang door externen tot het KLIVIA netwerk van AAS... 3 3 Formulier 2, Aanvraagformulier
Nadere informatiePRIVACYREGLEMENT PERSOONSGEGEVENS STICHTING SAMEN. Europees brede Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) per 25 mei 2018
Privacy beleid PRIVACYREGLEMENT PERSOONSGEGEVENS STICHTING SAMEN In kader: Europees brede Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) per 25 mei 2018 Datum: Vastgesteld op 29 oktober 2018 Bestuur Stichting
Nadere informatiePrivacy protocol gemeente Hardenberg. de activiteiten van de gebiedsteams "Samen Doen" worden uitgevoerd in opdracht van het
O0SOPo 01-04-15 Hardenberg Privacy protocol gemeente Hardenberg Burgemeester en wethouders van de gemeente Hardenberg; Gelet op de: Wet bescherming persoonsgegevens (Wbp) Wet maatschappelijke ondersteuning
Nadere informatieBewerkersovereenkomst Wet bescherming persoonsgegevens
Bewerkersovereenkomst Wet bescherming persoonsgegevens behorende bij de overeenkomst Medische advisering Participatie met kenmerk 1100070198 Partijen: 1. De gemeente Utrecht, te dezen rechtsgeldig vertegenwoordigd
Nadere informatiePRIVACY REGLEMENT - 2015
PRIVACY REGLEMENT - 2015 Jasnante re-integratie onderdeel van Jasnante Holding B.V. (kvk nr. 52123669 ) gevestigd aan de Jacob van Lennepkade 32-s, 1053 MK te Amsterdam draagt zorg voor de geheimhoudingsverplichting
Nadere informatiePrivacyreglement. September 2010 Versie definitief HRM 1
Privacyreglement Artikel 1 Definities In dit reglement wordt in aansluiting bij en in aanvulling op de Wet bescherming persoonsgegevens verstaan onder: 1. de wet: de Wet bescherming Persoonsgegevens. 2.
Nadere informatiePRIVACYBELEID STICHTING SECTORINSITUUT TRANSPORT EN LOGISTIEK, EN SECTORINSTITUUT TRANSPORT EN LOGISTIEK B.V. EN STL WERK B.V.
PRIVACYBELEID STICHTING SECTORINSITUUT TRANSPORT EN LOGISTIEK, EN SECTORINSTITUUT TRANSPORT EN LOGISTIEK B.V. EN STL WERK B.V. Beleid over de bescherming van persoonsgegevens en waarborgen voor de zorgvuldige
Nadere informatiePrivacy. Informatie. www.arienszorgpalet.nl
Privacy Informatie www.arienszorgpalet.nl Inleiding Over ons Over AriënsZorgpalet AriënsZorgpalet is een toonaangevende zorginstelling in Enschede. Met 900 medewerkers en 350 vrijwilligers bieden we onze
Nadere informatieVoor de bovenstaande doelstellingen kunnen wij de volgende persoonsgegevens van onze leden vragen:
Privacyreglement Genootschap 800 Het Genootschap 800 hecht veel waarde aan de bescherming van uw persoonsgegevens. In dit document is het privacyreglement vastgelegd van onze vereniging waarin we heldere
Nadere informatieBewerkersovereenkomst. Afnemer Logius. behorende bij het aanvraagformulier MijnOverheid
Bewerkersovereenkomst Afnemer Logius behorende bij het aanvraagformulier MijnOverheid De ondergetekenden: [ ], verder te noemen : Afnemer en De Staat der Nederlanden, te dezen rechtsgeldig vertegenwoordigd
Nadere informatieEdith Brocken Ergo & Arbeid is gevestigd te Den Haag en geregistreerd bij de Kamer van Koophandel te Den Haag onder nummer 60935588.
PRIVACYREGLEMENT Edith Brocken Ergo & Arbeid is gevestigd te Den Haag en geregistreerd bij de Kamer van Koophandel te Den Haag onder nummer 60935588. Met betrekking tot haar dienstverlening verklaart Edith
Nadere informatiePrivacyreglement Stichting Zorglandgoed 't Huisven
Privacyreglement Stichting Zorglandgoed 't Huisven Paragraaf 1; Algemene bepalingen Artikel 1: Begripsbepaling In aanvulling op de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) wordt in dit reglement
Nadere informatieVerwerkersovereenkomst Oefenen.nl Bijlage 3 bij de Licentieovereenkomst
Verwerkersovereenkomst Oefenen.nl Bijlage 3 bij de Licentieovereenkomst Partijen: Licentiehouder, hierna te noemen: Verwerkingsverantwoordelijke en Stichting Expertisecentrum Oefenen.nl, gevestigd te (2514
Nadere informatiePrivacy reglement Payroll Select Nederland B.V.
Privacy reglement Payroll Select Nederland B.V. Inleiding Per 1 september 2001 is er een nieuwe privacywet in werking getreden: de Wet Bescherming Persoonsgegevens (WBP). Deze wet is ingesteld om de privacy
Nadere informatieVerwerkersovereenkomst
Copyright 2018, GV Centric Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd, opgeslagen in een geautomatiseerd gegevensbestand of openbaar gemaakt, in enige vorm of op enige wijze, hetzij elektronisch,
Nadere informatieP.09.02 Versie : 004 Proceduresops Pagina : 1/9 Geldig Printdatum : 18-Aug-15
Proceduresops Pagina : 1/9 Procedure Waarborgen van privacy Proceduresops Pagina : 2/9 Ingangsdatum: januari 2011 1. Doel... 3 2. Procedure... 3 2.1 Algemeen... 3 2.2 Regelgeving om de privacy te waarborgen...
Nadere informatieIBAN: NL45 ABNA BIC: ABNANL2A. De Ronde CZ Best yolknet.nl. KvK: BTW NL B01
Deze verwerkersovereenkomst is van toepassing op alle vormen van verwerking van persoonsgegevens die Yolknet, gevestigd te Best, (hierna: Verwerker) uitvoert ten behoeve van een wederpartij aan wie zij
Nadere informatieVerwerkersovereenkomst
Verwerkersovereenkomst 1/7 Partijen: nummer en, statutair gevestigd te en geregistreerd bij de KvK onder het, hierna te noemen Verwerkingsverantwoordelijke ; Extin, h.o.d.n.v. Extin Media, Extin Hosting
Nadere informatiePRIVACY REGLEMENT TERSCHELLING ENERGIE COÖPERATIEF U.A.
PRIVACY REGLEMENT TERSCHELLING ENERGIE COÖPERATIEF U.A. Reglement ter bescherming van de gegevens in de ledenregistratie. Gelet op artikel 24 van de wet Persoonsregistraties, waarin wordt bepaald dat voor
Nadere informatieVerder in dit document te noemen Optimaal Werk en gelieerde bedrijven of Opdrachtnemer.
PRIVACY REGLEMENT Betreffende bedrijven Dit Privacyreglement betreft de volgende bedrijven: o Optimaal Werk BV o Optimaal Arbo BV o Verzuim Beheer BV Verder in dit document te noemen Optimaal Werk en gelieerde
Nadere informatiePrivacyreglement Cliënten en medewerkers
1. Begripsbepaling 1.2 Persoonsgegeven: Een gegeven dat herleidbaar is tot een individuele natuurlijke persoon. 1.3 Persoonsregistratie: Een samenhangende verzameling van op verschillende personen betrekking
Nadere informatiePrivacy Verklaring Huis van de Westrand
TOESTEMMINGSFORMULIER ALS GRONDSLAG VOOR DE VOOR DE VERWERKING VAN PERSOONSGEGEVENS Stichting Huis van de Westrand (hierna te noemen: Huis van de Westrand ) hecht veel waarde aan de bescherming van jouw
Nadere informatiePrivacyreglement Persoonsgegevens Leergeld Zoetermeer e.o.
Privacyreglement Persoonsgegevens Leergeld Zoetermeer e.o. Artikel 1: Aanhef De Stichting Leergeld Zoetermeer e.o. heeft als doel om kinderen uit gezinnen met minimale financiële middelen te ondersteunen.
Nadere informatieVERWERKERSOVEREENKOMST
VERWERKERSOVEREENKOMST Partijen: 1. Basis bedrijfskleding VOF. Gevestigd te Mollerusweg 96, 2031 BZ HAARLEM KvK-nummer: 34220214 hierbij rechtsgeldig vertegenwoordigd door J W H D van der Meij, hierna
Nadere informatiePrivacyreglement Spoor 3 BV. Artikel 1. Begripsbepalingen. Voor zover niet uitdrukkelijk anders blijkt, wordt in dit reglement verstaan onder:
Privacyreglement Spoor 3 BV Artikel 1. Begripsbepalingen Voor zover niet uitdrukkelijk anders blijkt, wordt in dit reglement verstaan onder: de wet: de Wet bescherming persoonsgegevens (Wbp) het reglement:
Nadere informatiePRIVACY REGLEMENT PERCURIS
PRIVACY REGLEMENT PERCURIS Inleiding. Van alle personen die door Percuris, of namens Percuris optredende derden, worden begeleid -dat wil zeggen geïntervenieerd, getest, gere-integreerd, geadviseerd en
Nadere informatiePrivacy Reglement Vereniging van Eigenaars DillenburgstraatFeijenoordkadeNijverheidstraat
Privacy Reglement Vereniging van Eigenaars DillenburgstraatFeijenoordkadeNijverheidstraat Vereniging van Eigenaars DillenburgstraatFeijenoordkaderNijverheidstraat (hierna VvE PanoramaDillenburg) hecht
Nadere informatiePrivacy reglement. 28 juli 2011. Privacyreglement Surplus Welzijn
Privacy reglement 28 juli 2011 I. Algemene bepalingen In dit reglement en de daarop berustende bepalingen wordt verstaan onder: - Persoonsgegevens Gegevens die herleidbaar zijn tot individuele natuurlijke
Nadere informatieIn dit reglement wordt in aansluiting bij en in aanvulling op de Wet bescherming persoonsgegevens (Staatsblad 2000, 302) verstaan onder:
Privacy Reglement Second Chance Force Versie 1.1, datum 31-03-2015 PARAGRAAF 1: Algemene bepalingen Artikel 1: Begripsbepaling In dit reglement wordt in aansluiting bij en in aanvulling op de Wet bescherming
Nadere informatiePrivacyreglement Bureau Streefkerk B.V.
Privacyreglement Bureau Streefkerk B.V. Inleiding Van alle personen die door Bureau Streefkerk worden begeleid, dat wil zeggen geadviseerd en ondersteund bij het zoeken, verkrijgen en behouden van een
Nadere informatieSteller: M. de Lange Versie: 4 Datum: 13 mei 2013 (aangepast) Beveiligingsplan Suwinet afdeling Werk Inkomen en Zorg
Steller: M. de Lange Versie: 4 Datum: 13 mei 2013 (aangepast) Beveiligingsplan Suwinet afdeling Werk Inkomen en Zorg 1. Inleiding Het Bureau Keteninformatisering werk en inkomen (BKWI), de stichting Inlichtingenbureau
Nadere informatieHoe geven wij dit als Kinderopvang Smile vorm:
Privacy beleid Kinderopvang Smile hecht veel waarde aan de bescherming van uw persoonsgegevens. In dit privacy beleid willen we heldere en transparante informatie geven over hoe wij omgaan met persoonsgegevens.
Nadere informatieBEWERKERSOVEREENKOMST OV-CHIPKAART GEGEVENS in de zin van de Wet bescherming persoonsgegevens
BEWERKERSOVEREENKOMST OV-CHIPKAART GEGEVENS in de zin van de Wet bescherming persoonsgegevens De ondergetekenden: 1. Naam OV-vervoerder., gevestigd en kantoorhoudende te te dezen rechtsgeldig vertegenwoordigd
Nadere informatiePrivacyreglement Geneesmiddelenbulletin (Ge-Bu)
Dit reglement heeft betrekking op de verwerking van persoonsgegevens door het Geneesmiddelenbulletin (Ge-Bu). Het Ge-Bu publiceert het Geneesmiddelenbulletin op papier en digitaal via de website ge-bu.nl
Nadere informatiePrivacyreglement en internet gebruik
opgericht 1 augustus 1932 Privacyreglement e-mail en internet gebruik Gemaakt door : Marcel van Vuuren Gemaakt op : donderdag 29 mei 2008 Versie : 29052008_v1.0 Inhoudsopgave Inleiding... 3 Definities,
Nadere informatiePrivacyreglement personeelsinformatie gemeente Heerenveen
CVDR Officiële uitgave van Heerenveen. Nr. CVDR323272_1 26 mei 2017 Privacyreglement personeelsinformatie gemeente Heerenveen Privacyreglement personeelsinformatie gemeente Heerenveen Ter uitvoering van
Nadere informatiePrivacy Reglement Vereniging van Eigenaars Suyderseezicht te Lelystad
Privacy Reglement Vereniging van Eigenaars Suyderseezicht te Lelystad De Vereniging van Eigenaars Suyderseezicht (hierna: VvE) hecht veel waarde aan de bescherming van uw persoonsgegevens. In dit document
Nadere informatiePrivacy reglement publieke XS-Key
Privacy reglement publieke XS-Key Dit is het Privacy reglement behorend bij XS-Key Systeem van Secure Logistics BV (hierna te noemen SL ). 1. Definities In dit reglement worden de navolgende begrippen
Nadere informatiec) persoonsgegeven: elk gegeven betreffende een geïdentificeerde of identificeerbare natuurlijke persoon;
Privacyreglement ArboVitale ArboVitale vindt het belangrijk dat u uitleg krijgt over hoe ArboVitale persoonsgegevens beschermt en hoe onze medewerkers om gaan met privacygevoelige informatie. Paragraaf
Nadere informatiePrivacybeleid Schutse Zorg Tholen
Privacybeleid Schutse Zorg Tholen 1 2. Inhoudsopgave Inhoud 2. Inhoudsopgave... 2 Voorwoord... 3 Begrippenlijst... 4 3. Kenmerken van de verwerking van persoonsgegevens... 5 Artikel 1 Doel van de gegevensverwerking...
Nadere informatieDerden Personen of instanties die niet aan de organisatie verbonden zijn.
Bijlage Privacyreglement Introductie van dit reglement De organisatie houdt, om u zo goed mogelijk ten dienste te kunnen zijn en vanwege wettelijke verplichtingen een registratie bij van uw directe persoonlijke
Nadere informatiePrivacyreglement Picos B.V.
Privacyreglement Picos B.V. Picos Rietveldenweg 14 5222 AR s-hertogenbosch Internet: www.picosbv.nl Privacyreglement Picos: versie december 2016 Pagina 1 van 5 Privacyreglement Picos B.V. Inleiding Picos
Nadere informatieZANGGROEP VOCUS hecht veel waarde aan de bescherming van uw persoonsgegevens.
Weert, juni 2018 Privacy beleid ZANGGROEP VOCUS hecht veel waarde aan de bescherming van uw persoonsgegevens. In dit Privacy Reglement willen we heldere en transparante informatie geven over hoe wij omgaan
Nadere informatieIBAN: NL 63 INGB BIC: INGBNL2A K.v.K. Rivierenland: BTW nr. NL B01. zaterdag 12 mei 2018 Pagina 1 van 8
Verwerkersovereenkomst Deze verwerkersovereenkomst maakt integraal onderdeel uit van de afspraken tussen partijen zoals overeengekomen bij totstandkoming van de samenwerking. Op deze verwerkersovereenkomst
Nadere informatieWBP Zelfevaluatie. Privacygedragscode (VPB)
WBP Zelfevaluatie Privacygedragscode (VPB) April 2004 1. Inleiding In haar beschikking van 13 januari 2004 heeft het College Bescherming Persoonsgegevens (CBP) verklaard dat de in de privacygedragscode
Nadere informatieAlgemeen Privacyreglement Werkvloertaal
Algemeen Privacyreglement Werkvloertaal Algemeen Privacyreglement Werkvloertaal Pagina 1 van 9 Algemeen Privacyreglement Werkvloertaal Werkvloertaal verklaart het hieronder opgenomen Algemeen Privacyreglement
Nadere informatie1. Algemeen In deze Verwerkersovereenkomst wordt verstaan onder:
VERWERKERSOVEREENKOMST (EENZIJDIG) 1. Algemeen In deze Verwerkersovereenkomst wordt verstaan onder: 1.1 Algemene voorwaarden: de Algemene voorwaarden van Verwerker, die onverkort van toepassing zijn op
Nadere informatiePRIVACYREGELING RITREGISTRATIESYSTEEM < NAAM BEDRIJF > Versienummer: 1.4 Datum wijziging: < 1 september 2013 > Ingangsdatum: < 1 september 2013 >
PRIVACYREGELING RITREGISTRATIESYSTEEM < NAAM BEDRIJF > Versienummer: 1.4 Datum wijziging: < 1 september 2013 > Ingangsdatum: < 1 september 2013 > Artikel 1 Begripsbepalingen In deze Privacyregeling wordt
Nadere informatiePrivacyreglement Work-Sjop
Privacyreglement Work-Sjop Work-Sjop is ermee bekend dat de door de opdrachtgever verstrekte gegevens over klanten. persoonsgegevens zijn in de wet bescherming persoonsgegevens (WBP) en dat deze gegevens
Nadere informatieAan welke eisen moet het beveiligingsplan voldoen?
Vragen en antwoorden n.a.v. brief aan colleges van B&W en gemeenteraden over verplichtingen Wet Bescherming Persoonsgegevens (WBP), de Wet SUWI en de Wet Eenmalige Gegevensuitvraag. Aan welke eisen moet
Nadere informatiePRIVACYREGLEMENT PUBLIEKE XS-KEYS behorend bij XS-Key Systeem van Secure Logistics BV
PRIVACYREGLEMENT PUBLIEKE XS-KEYS behorend bij XS-Key Systeem van Secure Logistics BV Artikel 1. Definities In dit privacy reglement worden de volgende niet-standaard definities gebruikt: 1.1 XS-Key De
Nadere informatiePrivacy policy. Dit brengt met zich mee dat wij in ieder geval:
Privacy policy Clarijs Zorg & Trajectbegeleiding (hierna te noemen ClarijsZorg) hecht veel waarde aan de bescherming van jouw persoonsgegevens. In deze Privacy policy willen we heldere en transparante
Nadere informatieBSH Bewerkersovereenkomst
Bewerkersovereenkomst Bewerkersovereenkomst Partijen: Verantwoordelijke..., gevestigd te..., ingeschreven bij de Kamer van Koophandel onder nummer... (hierna: Verantwoordelijke); Solcon Internetdiensten
Nadere informatieRegister m.b.t. Algemene Verordening Gegevensbescherming betreffende Gymnastiekvereniging Lycurgus-Hygiëa
Register m.b.t. Algemene Verordening Gegevensbescherming betreffende Gymnastiekvereniging Lycurgus-Hygiëa 1 Inhoudsopgave 1. Gebruik Digimembers 2. Inschrijfformulier 3. Toestemmingsverklaring 4. Geheimhoudingsverklaring
Nadere informatiePrivacyreglement AMK re-integratie
Privacyreglement Inleiding is een dienstverlenende onderneming, gericht op het uitvoeren van diensten, in het bijzonder advisering en ondersteuning van opdrachtgevers/werkgevers in relatie tot gewenste
Nadere informatieGebruiksvoorwaarden cliëntportaal De Zorgcirkel
1 Inleiding Deze gebruiksvoorwaarden zijn bepalingen waaraan De Zorgcirkel en u zich binden indien u gebruik maakt van het cliëntportaal. Voordat u gebruik maakt van het cliëntportaal wordt u gevraagd
Nadere informatiePrivacyreglement CURA XL
Artikel 1. Algemene en begripsbepalingen 1.1. Tenzij hieronder uitdrukkelijk anders is bepaald worden termen in dit reglement gebruikt in de betekenis die de Wet Bescherming Persoonsgegevens (WBP) daaraan
Nadere informatiePrivacyreglement Stichting Werkcarrousel
Privacyreglement Berlicumseweg 8, Rietveldenweg 16 5248 NT, Rosmalen Internet: www.werk-carrousel.nl Privacyreglement : versie oktober 2017 Pagina 1 van 5 Privacyreglement Inleiding gaat zeer zorgvuldig
Nadere informatieVoorwaarden Gebruik Web Portal TFS
Voorwaarden Gebruik Web Portal TFS 1. INLEIDING Dit document geeft de voorwaarden voor het gebruik van de Web Portal TFS van de Minister van Infrastructuur en Milieu beheert door de Inspectie Leefomgeving
Nadere informatie1. Begripsbepaling AVG Algemene verordening gegevensbescherming, of te wel de privacywetgeving. Persoonsgegevens Alle gegevens betreffende een
Privacyreglement De Medisch Adviseur verwerkt in het kader van haar bedrijfsvoering bijzondere persoonsgegevens en wij vinden het belangrijk dat met deze persoonsgegevens zorgvuldig wordt omgegaan en vertrouwelijk
Nadere informatiePRIVACYREGLEMENT HOREND BIJ DE GRONDSLAG ZORG EN VEILIGHEID GEMEENTE NIJKERK
BIJLAGE 2 PRIVACYREGLEMENT HOREND BIJ DE GRONDSLAG ZORG EN VEILIGHEID GEMEENTE NIJKERK Inleiding Dit privacyreglement beschrijft hoe en onder welke voorwaarden gegevensverwerking plaatsvindt door de aangesloten
Nadere informatie1. Algemeen Algemene voorwaarden Bewerker Gegevens Opdrachtgever Opdrachtnemer Overeenkomst Verantwoordelijke Werkzaamheden
1. Algemeen In deze privacyvoorwaarden wordt verstaan onder: 1.1 Algemene voorwaarden: de Algemene voorwaarden van Bewerker, die onverkort van toepassing zijn op iedere afspraak tussen Bewerker en Verantwoordelijke
Nadere informatieDeze Privacyverklaring maakt onderdeel uit van onze Algemene Voorwaarden welke u eveneens op deze site aantreft.
Privacyverklaring Door gebruik te maken van onze website gaat u akkoord met het gebruik van uw gegevens zoals omschreven in deze Privacyverklaring. Wij verwerken persoonsgegevens uitsluitend in overeenstemming
Nadere informatiePRIVACYVOORWAARDEN. 3.3 De zeggenschap over de Gegevens komt nooit bij Bewerker te rusten. Versie
1. Algemeen In deze privacyvoorwaarden wordt verstaan onder: 1.1 Algemene voorwaarden: de Algemene voorwaarden van Bewerker, die onverkort van toepassing zijn op iedere afspraak tussen Bewerker en Verantwoordelijke
Nadere informatieBeveiligingsplan Suwinet, Kolom Werk en Inkomen 2018
Beveiligingsplan Suwinet, Kolom Werk en Inkomen 2018 Pagina 1 van 11 Inhoudsopgave 1. Inleiding 2. Kader voor het Suwinet beveiligingsplan 3.1 Gebruikers voor Suwinet inkijk 3.2 Functie raadplegen 3.3
Nadere informatieQuality Service Europe
VERWERKINGSOVEREENKOMST Partijen: 1. MvanR Retail/, gevestigd te Tiel, KvK-nummer: 30251796, hierna te noemen verantwoordelijke ; En 2., gevestigd te Tiel, KvK-nummer: 11025593, hierna te noemen verwerker
Nadere informatieRichtlijn Algemene Verordening Gegevensbescherming
Stichting Beth Hanan Richtlijn Algemene Verordening Gegevensbescherming Over hoe we binnen de stichting Beth Hanan de AVG hebben geïmplementeerd Bestuur Stichting Beth Hanan 18-5-2018 Inhoudsopgave Inhoudsopgave...
Nadere informatieBewerkersovereenkomst
Bewerkersovereenkomst 1. De besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid Payroll Resources B.V. handelend onder de naam WePayroll, gevestigd te Eindhoven, te dezen rechtsgeldig vertegenwoordigd
Nadere informatieArtikel 1: Definities. Bewerkersovereenkomst VO-digitaal N.V. Overwegen het volgende: Komen het volgende overeen: Partijen:
Partijen: 1 Het bevoegd gezag van de school, geregistreerd onder een BRIN-nummer bij de Dienst Uitvoering Onderwijs van het Ministerie van Onderwijs, hierna te noemen: Onderwijsinstelling. en 2 de naamloze
Nadere informatiePRIVACY VOORWAARDEN. Pagina 1 6
PRIVACY VOORWAARDEN 1. Algemeen In deze privacy voorwaarden wordt verstaan onder: 1.1 Algemene voorwaarden: de Algemene voorwaarden van Verwerker, die onverkort van toepassing zijn op iedere afspraak tussen
Nadere informatieAlgemene verordening gegevensbescherming
Algemene verordening gegevensbescherming Deze Verwerkersovereenkomst maakt integraal onderdeel uit van de afspraken tussen Partijen zoals overeengekomen (de Overeenkomst ). Op deze Verwerkersovereenkomst
Nadere informatie